【電機】日立製作所：10年度の採用計画、09年度見込みの4割減の850人に…電機業界、拡大基調から一変 [09/03/20]

　日立製作所は19日、10年4月入社を中心とする10年度の採用者数を、09年度見込み比で
4割減の850人とする採用計画を発表した。

　日立は09年3月期に過去最大の7000億円の連結純損失となる見通し。定期昇給の半年間凍結や
｢無給の休日｣の導入など人件費圧縮を進めており、新規採用も抑制する。

　計画によると、新規採用分(大卒・高専卒と高卒)は36％減の800人で、このうち高卒は
150人に半減。経験者採用分は50人と3分の1に減る。

　電機業界の10年度の採用計画は、シャープが4割減、キヤノンも6割強の減少になるなど、
これまでの拡大基調から一変している。


▽News Source　asahi.com 2009年3月20日6時27分
http://www.asahi.com/job/news/TKY200903200013.html
▽日立製作所　株価 [適時開示速報]
http://www.hitachi.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=6501
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=6501.1
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【電機】日立製作所：09年度採用4割減の850人に、09年3月期に連結最終赤字が7000億円に…コスト削減を進める [09/03/20]


　日立製作所は19日、2009年度の採用計画を発表した。08年度採用見込み数に比べ
4割減の850人とする。日立は09年3月期に連結最終赤字が7000億円に達する見込み。

　定期昇給の半年凍結や無給休日の導入などコスト削減を進めており、採用も大幅に
絞り込む。電機大手は各社とも09年度の採用の削減が目立つ。

　日立の09年度計画の内訳は、10年春入社予定の新卒は大学・高専卒が32％減の650人、
高卒が半減の150人。一方、通年の中途採用は3分の1の50人へと大きく減らす。

　このほか、三菱電機は10年春の新卒採用数を1000人と今春見込みに比べ9.1％(100人)
減らす。富士通は新卒採用(大学・大学院卒、本体と半導体子会社の合計)を440人と
約25％(145人)減。半導体子会社の採用をゼロにする。


▽News Source　NIKKEI NET 2009年03月20日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090320AT1D190DH19032009.html

白物撤退は時間の問題

製造業の経営者ってバカしかいないの？

しかし、メーカーは横並びが好きだねえ。

中長期的には、少子化で人手不足＆人材不足になるのが分かってるんだから、
むしろ、不況期で他社が採用を絞り込んでいる時期に、良質な人材を狙いに行く方が、
好況期で平凡な人材を奪い合うよりも有利になると思うんだが。

ぶっちゃけ、新入社員なんて、人件費総額の大した割合を占める訳じゃないんだから、
計画的に調整すれば、不況期に慌てて採用を急減させる必要は無い筈なんだがなあ。

>>4
おバカ団塊がまだ上層部にしがみついてる現状では愚策も致し方なし

>>4
> 中長期的には、少子化で人手不足＆人材不足になるのが分かってるんだから、
> むしろ、不況期で他社が採用を絞り込んでいる時期に、良質な人材を狙いに行く方が、

成長が止まってしまっている会社なのにか？

自分から絞らなくたって、どうせカスしか応募しないだろう。
これから日本の製造業に就職しようなんて、情弱文型か逃げ場の無い理系のみ。

>>7
他に日本にはどこあんの？
金融はオワッテルし、士関係も厳しいし

>>3
日立はそうだな。過去の工場長や役員連中に知人が多くいるが客観的にみるとそう思える。
個人的にはいいおじさん連中だよ。

>>8
まともな奴は医学部行ってるだろう。いまや琉球の医学部でさえ東大並だ。

>>6
仮にゼロ成長だって、退職・辞職分の補充は必要な訳。

計画的にやっておけば、不況期に急減、好況期に急増なんて、
無様な醜態を晒す必要は無いんだよ。

団塊の勝ち逃げは許されないな。団塊の退職金は０にしろよ
赤字なのに退職金もらうってずうずうしいにも程がある

米企業の退職手当削減増加
2009/3/20
http://www.business-i.jp/news/bb-page/news/200903200048a.nwc

>>8
> 金融はオワッテルし、士関係も厳しいし

人間に欲がある限りは金融は終わらない。
何度でも蘇る、それが人類史。

モノ作りは軽く消えちゃうけど。

>>11
> 計画的にやっておけば、不況期に急減、好況期に急増なんて、

はっきり言って、今の日立には計画が立つ事業なんて少ない。

欧米企業に追いつけ追い越せとやっていた時代ではないからな。

長期的視野の経営？？？長期展望できる事業などどれだけあるか・・・・

計画は立たないんだよ。家電は。
不況が終わっても製造業は回復しないからなあ。

日本は正社員を解雇するのが難しいから気軽に雇うことは出来ないんだよ。
不景気に無理してまで、雇う必要があるはずない。

>>13
道具こそ欲により発達してきたもんだろｗ
その理屈じゃどっちも同じじゃなきゃおかしい。
くだらねえ。

「○○社よりも　高品質、高性能、低コストの製品を作る」

これこそが、日本の中長期経営の支柱だったのだが。
目標となる「○○社」が存在しなくなったのだから
「中長期経営」の目標は喪失してしまい「念仏」として「中長期中長期」と
唱えているだけ。

長い目でみればと言う奴は思考停止している馬鹿。

ゆとりに内定出して金とられるのもアレだしねえ。
最近は派遣や外人も視野に入ってるし悪名高い新卒採用も
なくなっていくかもナ。

家電なんて中国や台湾で作れないものなんて既にないわけで
未だに日本メーカー一色のシェアであるほうが不思議なくらい。

今はクルマ航空機鉄道あたりがまずいからなあ。
中国製の工作機械とか。
この不況が終わる頃には中国製品が伸びてるはずだからね。
日本企業は多分回復しない。好景気なんかもうこないんだよ。

高卒のゆとりアホを入れてアホだらけの会社が出来上がる

国内で日本製品が強いのは、ほぼ赤字で売っているからであって
中国や台湾よりも劣っているからでもなんでもない、
自分達の雇用を守りたいだけで赤字販売を止めないだけで
日立などその典型的な企業で、組織改変しますなんて10年以上前から言ってるが
根本的に事業を成立する見込みなど微塵もない。

資本家のいない資本主義は成長の鈍化とともに内側か崩壊する。

家電ヤバヤバ
自動車ヤバヤバ
半導体ヤバヤバヤバ
新聞ヤバ
工作機械ヤバヤバヤバ
自動車部品ヤバヤバ

日本は農耕民族だけあって非常に変化に弱いな。今回の不況に対する
政治家の対応とか企業の対応をみれば他の国に比べればかなり劣って
いるのがわかるだろう。農耕民族だけあって世界でもまれな新卒一括
採用、終身雇用という定住社会を築いたし、変われない体質というのが
日本人のＤＮＡの中に組み込まれているのだろう。不況が長引くと、
日本はどの国よりやばくなると思うよ。

景気のいいときに大量採用するのはバカ
景気の悪いときに採用を控えるのはバカ

外需崩壊という氷山の激突を甘くみた日本は沈みつつある船と考えると・・・。

公務員　 ○　日本を沈没船に例えるなら、艦橋勤務に該当。水没は一番最後。
製造業　 ×　日本を沈没船に例えるなら、機関室勤務に該当。最初に水没する。
金融　　 △　日本を沈没船に例えるなら、甲板勤務に該当。生き残れるかは行動次第。
土木・商業　　　 ×　日本を沈没船に例えるなら、船体下部勤務。製造業の次に水没する。

あ、自治体破綻で内需も崩壊する予定だ。
土建屋地銀からみんなやられます。

船にたとえると船倉で働いている連中がプチ反乱を起こすので
艦橋でもお手上げってところだな。

>>28
地銀ね〜
北海道で北洋と札幌が合併したうえで公的資金が必要ってくらいだからな〜
これはもう駄目かもわからんね

自治体破綻は宮城県スレでみんな結構真面目に議論してたよ。
しかし宮城以外の奴のほうが真剣だったなｗ

技術者は不要になっている時代だからね…
日立の売り上げは10兆円規模か

だったら新卒は100人も取れば十分だろ

取りすぎだ

金融は公的資金を注入しても守る価値がある

だが製造業はバンバン潰すべき
どうせ日本の製造業は糞の役にも立たない自社設計の高い「高機能製品」を生産するしか能がないゾンビ企業だらけ

>>32
金融業でもないのに100人×40年=4,000人で10兆円を売れと？

>>34
別スレで暴れてるただの在日だから放置したほうがいいよ

>>29
乗っている船が沈みかけているのに何やってんだ？ｗ

ほんとにネガティブなやつらだな

税金を原資に仲間内で循環売りしてる企業だから安泰と言えば安泰

拡大路線は危険だと解らない企業ばかり

>>32
まあコピーばかりしてればいいんなら技術者は要らないよなｗ

チョンやチャンコロはコピー元がなければ何も作れないから、こんな会社でも必要

家電ヤバイんだな〜
駅前にできた大ｶﾒﾗに平日寄ったんだが、ｶﾞﾗｶﾞﾗでﾋﾞｯｸﾘしたわ

退職金制度とか維持できるんか？
年金は４０１Ｋに移したようだけど。

製造業がほとんど壊滅する予定の日本には、理系、特に工学関係の知識なんてもう必要ない。
これから、大学に進学する人は考えた方が良い。

おまえらまだ金融崇拝してんの？ ハッピーだね

日立は日本中から優秀な人材をたくさん集めているのに
慢性的な赤字体質とはいかがなものか。

>>45
いや、今の金融に大卒の知識は必要ないから。
全部高卒で固めた方が百倍マシ。

家電は撤退しろて随分前から言われていた記憶があるんだよな

>>38
さすがにもう限界みたいよｗ

>>46
日本の理系は、もう少しカネに貪欲になってもいいと思うな。
東大出て日立とか、能力を殺しまくっていて悲しすぎる。

らくだからだろ

やっぱり、楽だからだろう
仕事は、一人前になる前にドンドン昇格
こんな楽な商売はない

>>49
＞東大出て日立とか、能力を殺しまくっていて悲しすぎる。

日本では自分で起業するより
大企業で飼い殺しになったほうが結局安全で楽できるし、
女も寄って来る（←これが結構大きい。女ってほんと計算高い）
よっぽどの変わり者でもなきゃ殆どのエリート層はそっちを選ぶよ

>>52
何も言えねえ

優秀で起業した奴の末路って悲惨すぎるもんな
新しい事やる奴が損するっていう･･･亡国すぎる

日本の優秀な人材を飼殺しにして7000億の赤字って。。
一種のテロだな。

でも飼い殺している側も「優秀」なんだよな。
何が優秀なのかよくわからなくなってきた。

日立じゃないけど、頭のいいはずの技術者が、
既存製品が売れなくなっているのに技術の改良で何とかなると信じていたり、
製品の技術の方向転換に凄く抵抗しているのを目の当たりにする。

俺も技術者だけど、会社の方針に沿って新しいことを始めようと勉強を開始したら、
今からそんなことして何になるの？みたいに揶揄された。

そんで彼らは今も、これまでの製品を改造し、自分たちが考えた価値を顧客に押し付けようとしている。
本当にヤツらは賢いのか？と思う。

お公家さんになった挙句
株主資本食い尽くす企業はいずれ淘汰される。

製造業はお先真っ暗。かと言って金融もブッ潰れたし行くとこが無い

>>57
売れる製品を作ることよりも縮小する会社で生き残ることの方が重要と考える人、
かなり多いじゃないかな。
会社で生き残るには会社の主流に巻かれるしかない。
だから能力を会社の主流に巻かれることに使っている人、
かなり多いじゃないかな。

小泉構造改革の成果です！郵政民営化で全て解決！！！
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ニュー即民が増えたな・・

無給の休日ってのはノーワーク、ノーペイって事だよな？
月給制を崩して日給月給って事か？

新卒の質が落ちてるからな。
でも一番やばいのはサカキバラ世代。
総じて酷い。

>>63
現実はノーマルワーク、ノーペイになるだろう

無能な日立の経営者が無休の休日を設けたことにより、
予定どおり、ばかな三洋電機の経営陣も楽な道を選んだ。
コンプライアンスは完全無視で、ワークシェアリングというあいまいな表現で
すべてが許されてしまう。
無能でやる気のない経営陣を一掃すべきである。
本当にそれが最良の策なのか？何度も問い直して欲しい。

このあと、無能な経営陣がどんどんあとに続く、、、。

ここの社員自社の家電品買わないやつ多すぎ
こんな会社潰れないのか？

製造業を中心に新卒採用が約３割減少
就職しろと言われても決まらず努力不足と罵られプチ鬱になっちゃう奴が急増
しそうな予感ｗ

>>67
会社が社員を大事にしないから
会社のロゴが入った製品を家で見たくないんだろう

>>67
だって魅力無いんだから仕方ない

>>57
あり過ぎワロタ
なんかねーもう国内他社しか見てないんだよね。
他社からちょっと性能のいい製品が出たら
寄ってたかって真似しようとする。

で、やたら（コストパフォーマンスのいい）
サムスンとかの製品を蔑む。

開発費用ン十億円かけてXXミリ薄くしましたが、
高いので売れませんとかもう「ざら」だしね。

つっても、もうそろそろ「お遊び」も終わりでしょう。
特に電機メーカーは財務も傷んできたし、いずれ
数社は淘汰されるんじゃないかな。

大赤字なんだから新規採用を０にして人件費削減を徹底しろ。
このことは株主総会で厳しく追求されよう

>>52>>54
まじうつになってきた・・・

新規採用はいまのままでいいでしょ
新入社員のほうが賃金安いもん
おっさんたちはどんどん辞めてくれ

４割減で８５０人てどれだけ兵隊採用してるんだよｗｗｗｗ
大手勤務のエリートどころかただの二等兵だなｗｗｗ
しかも泥臭い田舎メーカーのｗ

若者は土かたでもなんでもできる。中高年はそうはいかないから
現役をリストラすることは許されない

景気が悪くなると一斉にこれだ
バカの一つ覚え

新卒一括採用ってまだやってるのか？本当に変われない馬鹿だな。

日本は、新卒で大企業に就職できたかどうかで、人生の99%が決まるので。
就職出来なかった旧氷河期、新氷河期は人生をあきらめてください。

６年前、２流地方国立大のオレの同期が日立に入社して
「オレは超一流大企業のエリート社員だ」って
大喜びしてたんだが、以来会うたびに会社の愚痴しか言わないんだよ。
ってか同期８００人もいたのねｗ
全然エリートじゃないじゃんｗ

大量採用でも、メガバンよりはずっと離職率低いからな。
エリートでなくても、普通に生活する分には困らんし。

やっぱり古臭い体質なの？

日本で新卒で就職できなかった氷河期世代よ、必死に勉強して何とか経験を積み、
実力主義の外資に入って日立を潰そうぜ。復讐するべ。

十年遅い

電機・電子・機械技術者が「働いてみたい会社」

順位　　企業名　　　得票率

1位　　トヨタ自動車　　31.7
2位　　本田技研工業 31.3
3位　　パナソニック 29.1
4位　　任天堂 27.7
5位　　キヤノン 25.1
6位　　ソニー 23.9
7位　　シャープ 17.3
8位　　東芝 14.5
9位　　日産自動車 13.5
10位　　ＮＥＣ 11.8
10位　　デンソー 11.8
10位　　日立製作所 11.8
13位　　村田製作所 11.6
14位　　ＩＨＩ 11.2
14位　　インテル 11.2
16位　　オムロン 10.6
17位　　東レ 10.4
18位　　キーエンス 10.0
18位　　島津製作所 10.0
18位　　ニコン 10.0
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090116/164131/

>>85
そのトヨタとホンダがあの状態だからなぁ(´・ω・｀)

>>83
氷河期で就職できなかったのって文系だけじゃんw
いてもいなくても朝鮮人でも代わりは務まるのに一丁前に騒ぐんじゃあねえよw

いや宮廷の理系もヤバかった。

理学部天文学科だって、宮廷の理系だからなぁ。
歴史のある宮廷には、食えない学科もいっぱいある。

>>83
> 実力主義の外資に入って日立を潰そうぜ。復讐するべ。

外からじゃ日立は潰せない。
社長になって馬鹿な経営をするのが一番早い

日立の社員は基本すれてないおっさんが多いと思うね

じゃあ、放っておけば良いだけじゃんｗ

>>4
株主主義でみんな壊れちゃったんじゃないか？
小泉、ケケのせいでさ

また学生による反政府運動が活発化するな。
田原宗一郎世代の`女にもてるため`の運動じゃなくて、食べるための運動になるから壮絶な闘争になるな。

ﾈﾄｳﾖ酷使様の絶大な支持の下、自衛隊が学生運動を殲滅しますｗ

>>94
> また学生による反政府運動が活発化するな。

最後まであぶれる残りカスに、そういう組織行動は無理。

>>4
三菱重工とかは今年はかなり取るらしいよ

>>96
組織行動など不要。ヤルかヤラれるか、二つに一つ。敵か味方か。敵は消すのみ。

>>90
庄山と心中か
日立の人も大変だなｗ

850人も応募するのか？ｗｗｗ

>>98
> 組織行動など不要。ヤルかヤラれるか、二つに一つ。

つまり烏合の衆としてさっさと片付けられるということですね。
なんだか幻想を持っているようですが、最近の使えない学生の使えなさぷりって
半端じゃないので、軍隊みたいなところで一年ぐらい鍛えないと
まともなデモ一つもできません。

やるべきことはデモみたいな甘っちょろいことじゃねーだろ？
流血の革命だ。

>>102
通報しました

>>102
通報しました。

採用計画の人数って何を根拠に決めてるのか未だに謎だぜ

>>67
せいぜい洗濯機とか掃除機のモータ使ってるものならあるけど
1度買えば10年以上持つし　テレビ　PCは論外イラン

ただいま採用は

行っておりません

実力主義の外資に入って日立を潰そうぜ。復讐するべ


勝手に潰れていくから大丈夫

>>108
> 実力主義の外資に入って日立を潰そうぜ。復讐するべ

日立にすら入れない程度の実力じゃ、外資だと2年で終わりだな。

グループ全体の新卒を発表するのもいいけど、
グループ全体の定年退職者と延長中の人（シニア社員）も発表したほうがいいよね

４０〜５５歳、この年代にいいのがいない。
延長中の人（シニア社員）をやめさせられない。

>>109
何ビビッてんのよｗ

>>109
外資つってもいろいろレベルがあるからなあ。

大麻グループのCMを放送しつづけるau
端末を提供しているメーカーに抗議しよう！

日立製作所　この木なんの木、大麻の木
https://www3.hitachi.co.jp/inquiry/csr/jp/form.jsp
シャープ　目の付けどころが、大麻でしょ。
https://cgi.sharp.co.jp/support/smailto.html
パナソニック　taima for life
http://panasonic.jp/support/inquiry.html
東芝　taima innovation
http://www.toshiba.co.jp/contact/corp_j.htm
カシオ計算機　創造・貢献・大麻
http://www.casio.co.jp/contact/
京セラ　THE NEW VALUE TAIMA
http://www.kyocera.co.jp/inquiry/consumer_tel.html
三洋電機　Happy Taima
http://www.e-life-sanyo.com/support/product_tel.html
ソニー・エリクソン　It's a Taima
http://www.sonyericsson.co.jp/support/customercenter/semcj.html

>>112
いや日立程度の会社を復讐で潰すって、どれだけ器の小さい奴なんだろうって

どんだけ外資を神格化してんだよって話だろ。