【春闘】「まさに申し訳ない結果」--連合・高木会長 [03/18]

「実質賃金が下がっていることについて、組合員、勤労者家庭の期待に応えられて
いないといわれてもしようがない。内需を中心にした景気回復、個人消費の回復に
賃上げを役立てようという思いからすると、まさに申し訳ない結果だったと率直に
認めないといけない」

１８日夕、東京都千代田区の連合本部で会見した高木剛会長の言葉は、連合が掲げた
ベースアップの要求が受け入れられなかったことへの敗戦の弁だった。

連合が８年ぶりのベアを要求したのは、昨年前半の物価上昇傾向を反映してのこと
だが、９月のリーマンショックが日本経済にも波及し、未曾有の景気悪化に至った。
それでも連合はベアに固執。連合の方針に従い、主要電機各社の労組は２月１９日
までに４５００円のベアを求める要求書を提出した。

その約２週間後に、電機連合が「雇用最優先」へと方針転換したのは、連合の旗が
現実と大きくずれていたことの象徴だ。労組側は「ベア要求したことで、物価上昇時
にはベアが必要との認識が経営側にも深まった」とするが経済危機を前に現実的では
なかった。

定期昇給の凍結についても連合はほっかむりを決め込み、「できればないにこした
ことない」とするばかり。電機大手各社が、事実上の賃下げにつながる凍結方針を
示しているにもかかわらず、電機連合の中村正武委員長は、ストライキを回避する
最低基準「定昇維持」を確保できたとし、ストライキを回避した。

●大手製造業の春闘回答を受け、記者会見する連合の高木剛会長
http://sankei.jp.msn.com/photos/life/welfare/090318/wlf0903181957002-p1.jpg

◎連合(日本労働組合総連合会)
http://www.jtuc-rengo.or.jp/

◎ソース
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090318/wlf0903181957002-n1.htm

◎過去スレ(dat落ち)
【労組】連合、2009年春闘で8年ぶりにベア要求の方針表明 [10/30]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225373096/

旧帝大の工学部や東工大に入学しろということですね
わかります

いや、
どう考えても要求が高すぎ

こいつは粗利出す企業の経営した事あるのかな？

裏じゃ経団連と馴れ合っているくせに。
イケイケシャーシャーと嘘吐くなよ。
クソ労働貴族が。

ますます労組不要論が高まるな

組合費も、春闘の成果主義にすると良い。

会社の代表者は株価落とせば、引責辞任するわけだが、労組のトップは、責任問題をどのように考えているのか？

>>7
うちはそうなりそうだ

見世物だしな。最初から結果はわかっていたこと。

現実に会社の労働組合は雇用を守るためには役立たない。
リストラも会社の意のまま受け入れるしな。リストラ反対のストなんてやるわけないし。

こいつらの組合費を全廃して従業員の給与に当てた方が
結果的に良いんじゃないかといつも思っている。

組合に金を払う理由が著しく低下するな。

申し訳無いは
過去十年おかしな派遣を認めてきた事だろ

ストもできない組合はいらない

> 定期昇給の凍結についても連合はほっかむりを決め込み、「できればないにこした 
> ことない」とするばかり。




(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

みぞゆう

春闘はもはやパフォーマンス以上の役目を果たしていない
ベアなんてどうでもいいから、普段の労働環境の整備と違法行為の告発のほうに
力入れろよ

>>まさに申し訳ない結果

は？何勘違いしてるの？
企業の経営環境も知らずにベースアップを要求する事自体間違ってるんだってば。

定期昇給が無いぶん、組合費も無くしてくれ
定期昇給の代わりになるから

組合叩いてるやつってバカ丸出し（笑）

出来もせんのに、ストの告知なんかすんな。迷惑だ。給料は全額返還な。

戦後最長の好景気とはなんだったのか

大企業で定昇なしなら
中堅企業は賃金カット
中小企業は無給休業だな・・・
組合のないところは言うまでもない

まあ、業績のいいところは別だろうが

ドリフにいた人？

まあ、経営側と従業員の両方から叩かれて大変だなｗ

何を寝ぼけたことを言ってるのか理解出来ん
最初から判りきってる結果だし、要求も高すぎるくせに
具体的な経営側への説得がこいつらに出来る訳無い

利益上がれば「国際競争力強化」で、利益なければ「そんな状況でない」で賃上げを一蹴される馬鹿に
誰が期待するのか聞きたいｗ
本気で交渉するつもりならストぐらいチラつかせろよ

組合がただの既得権と化しているということ？

労働組合ってあれだろ、左翼が合法的に労働者から搾取するための組織だろ？
誰も期待なんかしてないから、敗戦の弁なんて白々しく述べなくてもいいよw

要求すべきは「雇用の確保」なのに
ベアアップ要求なんてアホすぎ。

組合の奴らって、自分達以外の社員（派遣や契約など組合非加盟の社員）のことは
どうでもいいんだな。

経営者も経営者なら、組合も組合だ。

連合は過剰に要求して、半分でもＧＥＴするのが手法。
だが、不景気ではムリだったな。

ではベア、賃上げが通らなかった責任を取って
というか、ベア・賃上げの代替として組合費カットな

そうなりゃ実質賃上げだ
景気刺激にもなるｗｗｗｗ

凍結が維持ですか。組合幹部も官僚も同質の人間だな。

>>29
組合の春闘の計画ってたぶん去年の夏頃つくったんだと思う。
それはそれで馬鹿みたいな話だけど。

・「みんな組合員なのに、なんであなたは組合に入らないの？」と圧力をかけ、
組合に入らせ、毎月強制的に組合費を徴収。
・「組合の会合」と称し飲み会強要。
・団体交渉時は参加したくない社員にも参加強要（回答状況では、夜中まで会社に残ることもある）

これだけしてたくせに、得られた結果がベアゼロですか。
ほんとアホらしい。

労使交渉ごっこで給料もらえる専従者の存在意義って何よ

役立たずどもだな

社員が二百人超える会社だけれど労働組合が無い会社で良かった

そもそも、まともに会社が機能していれば労働組合なんて必要ないんだけどな。

組合費受け取ってるだけの既得権者だろ、こいつ！
組合費は、今後払わん？

ごめんちゃいで済んだら警察いらないわ

労働貴族
何が格差だｗ組合費で食ってる癖によー

毎月の組合費の徴収が無くなれば
数万円の年収アップになるｗ

給料確保どころか
憲法９条の方が大事な組合ばっかだし
組合なんていらないんじゃない？

経営者も労組幹部もついでに与党も野党も全部「あっち側」
こいつらは全部敵なんだよ
自分らが招いた大不況でもこいつらが生活に困ったりしないんだから

これでもストやらないのは、もしかしたら闘争資金使い込んでるんじゃないだろうな

組合費月８５００円ですが。
で組合会館とかつくって、今は会社の会議室になってますが、何か？

どうせ出来レースなんだろ。端から期待してないし。

うちの会社の組合費はほとんど組合員の飲み会代に使われてるっぽい。
酒飲まない、飲み会嫌いの組合員にとっては毎月金取られるだけ。

>>44
既得権益を持つ者と持たざる者だな。


家畜に神はいない・・・か。

まあ、平和団体とやらと同じく、
運動自体が自己目的化しちゃってるんだろうな

>>50
運動というか、ほとんどの組合は会社の経営側と慣れ合いだし
会社によっては経営側と一体化してるわ。

製造業はストやると今のありさまだとむしろ経営側に喜ばれちゃう
だから勝手に残業や休日出勤やってバリバリ在庫増やすぞ！って脅した方がいい

高木の収入が減るわけではないので、他人事だろうなw

>>1
高木は派遣制度を推し進めた一人

そして春闘は完全に賃金カルテルなんだよね

早くこんなの辞めてしまえ

>>52
働いたことがないバカは黙ってろ

高木は既得権維持のために派遣を進めたひとり
それなのに自分は全労働者の味方のような口ぶり
はっきりいって、経団連の役員たちより陰湿

>>51
「労使協調」なんて言葉が使われた頃からそんな傾向が強くなってたな

結局現状の春闘ってどんな結果になろうと、経営側も組合側も責任取らないから他人事みたいなもんなんだよな
交渉してる香具師も（特に専従者）は自分のクビを恐れて経営側に謙ってしまってるし、
経営側は完全に足元見て、労働者の給与をほとんど上げずに自分等の給与を上げてきたし

もう日本企業自体が終わってるよな……
まだ曲りなりに労組が強いアメリカやフランスの方がマシかもしれん

>個人消費の回復に賃上げを役立てようという思いからすると、
そう思うなら定額給付金の反対政党を応援するなよ。

>電機連合の中村正武委員長は、ストライキを回避する
>最低基準「定昇維持」を確保できたとし

は？

【電機】定期昇給(定昇)：対応二分　シャープ・東芝凍結、パナソニック実施…春季交渉 [09/03/18]
　シャープとOKI(沖電気工業)は4月に予定していた組合員の定期昇給の実施を一時凍結する
方針だ。両社は定昇そのものは維持するが、コスト削減に向けた緊急対策として実施を
先送りする。すでに東芝も定昇凍結の方針を固めており、半年を軸に期間を調整する。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1237328201/

こいつらうんこなんですか？

>>52
それいいなw

例年、闘争方針が残業と休日出勤拒否なんだが、今年はそれじゃ勝負にならん

>>57
そもそも労組は、労働ビッグバーンを導入することに反対した
労働ビッグバーンとは、解雇の自由・ホワイトカラーエグゼンプションを行う事だった
しかし
正社員の既得権益を守る為に、矛先を派遣に向けたんだよね
そして派遣社員は労組に入れないから関係無いと切ったんだよね

これがそもそも内需崩壊を招いた諸悪の原因の人間だよ
そして派遣を規制緩和させて、労組には受け入れしないと突っぱねる

酷い奴だよ　そして賃金カルテルのボスだし

>>61
それは
どうぞどうぞだもんなー

会社の給湯器ばんばん使っちゃうぞ！とかなw

労働者の敵は労働組合って皮肉だな。
こんな癌みたいやつら早く消えて欲しい。
組合費のうち上納分支払い拒否したい。

会社が傾いてるのに賃上げ要求とかこいつら頭沸いてるのかｗ

>>62
ここ20年間大手企業をはじめとして、正社員である組合員のリストラに対しても
組合は傍観姿勢できたが。

普通の正社員の既得権益なんて蜃気楼みたいなもので、組合幹部は既得権益で守られてきたがな。

>>65
だから　既得権益団体なんだからな

>>66
でもテレビで社員を守るのが大事だと言ってるが
社員は、守る物ではないんだよ　生き残る物なんだよと言いたい

>>61
もしかして、同じ労組に加入？
今まさに残業拒否闘争（笑）中で、２ｃｈに書き込み
この年度末決算のクソ忙しいときに・・

連合の責任は今年だけの責任じゃない。
過去10年分の責任

労使談合で派遣という奴隷階層を作り
ぬるま湯に浸って自ら交渉力を無くした。

>>69
> >>61
> もしかして、同じ労組に加入？
> 今まさに残業拒否闘争（笑）中で、２ｃｈに書き込み
> この年度末決算のクソ忙しいときに・・

そんな奴たくさんいるだろ・・・

>>70
連合の我が儘が、今の日本の歪んだ現状を作ったのさ
小泉や竹中は労働ビッグバーンを導入することが目的だったのに

すべてを壊したのは連合だろ

派遣法変わったときにこいつら意見した？

>>73
派遣法に変わるときに、賛成したんじゃ無かったか？
だって正社員と組合員じゃ無いからだと

同一労働同一賃金をやろうぜー

もう労組なんて
ボーリングとディズニーランド旅行しかやってないだろ

負けても会長職は辞めなくて楽ちんですね

定期昇給は物価連動分だけでおｋ
後は業績に応じたボーナスで

　「俺の懐は潤っているから反省のフリだけしよっと」

でうちの専従は将来の部長候補
やってらんねー

>>80
ほんとうにあるんだなーそんなこと
小説だけと思ってた
労務関係の部署とか？

社内労組ってのがシステム的に異常だよ、経営者と馴れ合うに決まってんじゃん。

>>82
とある大手企業じゃ、組合の仕事を行えば会社の上のポストに上がる七不思議

どことは言えません、電機メーカーですが

こいつら、ここ二十年くらい成果を挙げられていないんじゃないか？
昇給はもとより、労働環境は改善するどころか悪化する一方じゃないか。
好景気時に少しでもベースアップできたか？全然できてねえじゃねえか。
おかげでここ何年も労働分配率も下がる一方で個人消費を冷え込ませてやがんの。

おまけに、不当解雇を訴えても、人事と一緒に責めて自主退職に何人追いやったって話も枚挙に暇がない。

そのくせ決して安くない組合費はぶんだくるし、民主だとか社民だとかのクソ候補を推薦してくるし、
組合員サービスは無きに等しいし、たっぷり溜め込んだ組合費で会議と称した宴会三昧で優雅に
暮らしやがるゴキブリみたいな連中。

氏ねばいいのに、って本気で心の底から思ってる。

>>84
だからね、組合ありますよ　と言うポーズの組織
経営側と屈託して既得権益を守る組織

>>75
そのためには、同一労働組合になんないと。

>>83
そういえば日立の組合長は子会社の社長になれるんだってね

>>84
景気が良かったといわれる時期でもベースアップはできなくて
一時金の積み増しで喜んでたからねｗ

112 名前： 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん 投稿日： 2009/03/16(月) 22:43:57
神奈川
希望退職専門のコンサルティング会社ってほんとうにあるんですね （元派遣会社がやってるケース有）
ウチの会社にも営業の方が来ました上役が席外してた関係でワタくしが対応と相成ったのですが
御社が希望される人数を希望される期日までに退職させるのが私どもの業務内容でしてと
超ストレートな営業トークにまずびっくり
どのように希望退職してもらうのですかと質問すると当社が主催するセミナーに参加して頂くセミナーコースと
当社の系列子会社に出向して頂く子会社コースがあります
セミナーコースは５泊６日で１日８時間セミナーを受けて頂きます
内容は企業秘密ですが恫喝などパワハラ的な法令に違反するような内容は一切ありません。
少しだけお話すると退職するとこんなに自由で幸せになれると成功体験を
当社が選んだ講師による講演と成功ロールプレイングに参加です
今は投資による成功、独立開業による成功など人気がありますねと立て板に水の営業トーク
子会社コースは、御社から出向という形で当社の子会社で営業の仕事をして頂きます。
どのような営業をと質問すると
私も実はその子会社の出身でして営業成績が良かったもので親会社の営業部に配置換えになりました
営業内容は、このような退職コンサルティングの営業です
思わず、えぇーと言ってしまったのですが
みなさん驚かれるのですが退職する方から退職させる方に回ると意外とうまくいくですよ不思議とね
最後に料金面の話があり退職社員ひとりあたりその社員の給与３ｹ月分
ただし退職までかかった期間が減額されるそうです話を聞き終えて妙な気分になりました

とりあえず、消費の回復は消えたな。
来年度は、一層の不況が決定した。

　　　　　　　　　　　　　______________
　　　　　　　　　　　 ／　_____________＼へ
　　　　　　　　 　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
　　　　　　　 　／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼
　　　　　　　　|　／　 　　 　　 　　 　　 　 ヽ .|
　　　　　 　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　 　　　| /
　　　　　　　　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
　　　　　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ | |
　　　　　　　　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く/
　　　　　　　　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ
　　　　　　　　 /　　　　　　)（　　　）(　　　　 　|
　　　　　　　 　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　　|
　　　　　　　　 |　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　 |
　　　　　　　　　丶　　　　　　　　　　　　　 　／　キヤノンを見習って全企業は春闘を廃止しろ！
　　　　　　　　 , ノヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／＼
　　　　　　　｜　　　 ヽ ＿-----＿　／　　　｜
　　　　　／　　　　｜　　　　　　　　　　　 　｜　＼
　　　 ノ　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　＼　　ヽ
　　　,!　　　　　 ｜　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　 !、
　　 │　　　　　／　　　　　　　　　　　 　　　 　　ヽ　　　`!、＿
　　／"γ＼　＿/ ξ⌒―‐'￣＼、　　　 　　　　 ,／￣＼＿ノ⌒⌒＼
　μｕｕＵLヽ＿＿――――――￣￣￣｀――´＼、ノ"＼ιノ Ｕｕｕヽ
/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　,＿Ξβ　　＼ 　　ノ
!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿,―'~―￣　　　　　　｜ /´
＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　 /ノ
二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二

労組が就業時間中に事務所・営業所にFAXを送りつけるのはいい加減にしてくれ。

「○○同盟の○○党所属の○○さんを応援しよう！」

おまえら仕事しろよｗ

民主党には企業献金が無くなったら困る労働貴族の代表がいっぱい

くみあい(笑)

つーか春闘なんてやんなくていい。
違法な労働環境をきちんと告発しろ。

連合も派遣社員は切り捨ててかかってたしな
自分達さえ助かればいいというその発想は世論を味方にできんよ

組合費を下げてせめてもの給料アップにつなげて欲しいね。

交渉ってどういう事か
わかってない人多すぎｗｗ

作戦負けだよな　完全に。

派遣も何もこの人のせいなんでしょ

定昇分組合費をさげれば良いだけ

http://blogs.yahoo.co.jp/hamamatuhakenmura
トドムンド　浜松派遣村 ３月２９日

もはや，労組は労働者を正当に代表する組織ではなくなった。
派遣がこれだけ増えたからね。

組合なんか談合団体

>>97
じゃあ、どういうこと？

>>104
自分の主張をするって事じゃないかな？

例えば、俺がレスをする。
それを否定する人がいる、
否定が来るとわかっていてもレスをする。

そういう事なんじゃないかな？



















ｗｗｗ

日銀諦観；
「まさに申し訳ない景気」

組合（笑）

いつの時代の遺物だよ。
専従の奴らとかいなくなってほしい。

日本のサムライは責任のあることに失敗したら腹を切りました

ユダヤの犬連合

今回は急激な需要の落ち込みがあったことは理解できるから組合も我慢しよう
しかし、次回景気が回復した暁には賃上げはボーナスは定昇とベアで対応してもらう、それを念書として起こして調印するまで帰らない、とか作戦立ててやらなかったのか？

>>110
賃上げはボーナスは
↓
賃上げはボーナスではなく
訂正

現役サラリーマンにお聞きしますが
今年のような不況時にもベースアップ・昇給が無かったら怒るものでしょうか。

新聞だけ読んでると止むを得ないことだし、それより会社の態勢立て直せって感じじゃないですか？？
労組の交渉も形骸化して意味をなしていないのでは

仲本工事

定期昇給なしは実質賃下げってテレビで盛んに言ってるけど、
CPIあがってないのになんで賃下げなんだよ。
こいつらの言い分をそのまま伝えてるんか？

ベアは無理だとしても、昇給一時凍結は痛すぎる

ベア無かったら給料天引きの組合費もゼロにしろよ
役立たず労組に搾取されてる時点でリーマン＜労組の格差社会

まあ多少なりとも経営が解る奴ならストは出来ないけどさあ
温和しすぎるよね、日本の労働団体ｗ

>>102
なんつーか派遣増えすぎで技術力が低下で生産業は派遣を辞めるとか言ってたな
日本に技術力低下だと何が残るって話。派遣のおかげで企業は、過去最高の収益を上げたけど
将来のツケを残したんだよな。誰のせいなんだろうね

通常、年齢給のほか調整手当てやらなんやら手当がつくがそういったものが
省かれていくので減るということでは

腹を切って死ぬべきだ

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　　ですよねー
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

２月の工作機械受注額、84.4％減の204億円
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090317AT1D1706N17032009.html


2月の粗鋼生産量は前年比‐44.2％で5カ月連続減、減少率は過去最悪を更新＝鉄連
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPnTK024894520090318
［東京　１８日　ロイター］　日本鉄鋼連盟が１８日発表した２月の粗鋼生産量は、前年比４４．２％
減の５４７万５０００トンとなり、５カ月連続で前年同月を下回った。粗鋼生産の水準は、１９６８年６
月の５４５万６０００トン以来の低水準。



景気は急角度で落下したままで、まだ持ち直す気配すらない
来期のＶ時回復は絶望的なのは、言うまでもない

なぜベアゼロで妥結した！
ベアが！
消費の冷え込みを抑えるカギだったかもしれない！
ベアゼロが続いたらどうなるか　誰もわかっていないんだぞ！？
貴様達が！貴様達が責任 を とってくれるのか！
貴様達があ！

外需ばかり重視して内需めちゃめちゃにした政府が悪いよ。

まずは、派遣と期間工に謝れ。

電機労連の会長が、「派遣はともかく正社員の首が切られるのは問題だ。」
と発言して、社会主義インター（世界の労働運動の元締め団体みたいなもん）
から、抗議文送られたってさ。
もっとすごいのは国内のメディアはまったく伝えないところ

申し訳ないと思うならさ
組合費減額するとか組合活動参加をボランティアとか言わずに手当支給するとか
労働者を救済する方法は何かあるんじゃないの？

韓国製デジタルテレビ、米国市場で日本に完勝
http://japanese.yonhapnews.co.kr/itscience/2009/02/09/0600000000AJP20090209000500882.HTML
【ソウル９日聯合ニュース】世界で最もし烈な競争が行われている米国のデジタルテレビ市場で、
サムスン電子とＬＧ電子の韓国メーカー２社が昨年、ソニー、東芝、パナソニックなど日本メーカー
に完勝した。米デジタルテレビ市場では、２００７年までは日本メーカーが優勢だったが、昨年から
は韓国メーカーが優位を占め、販売勢力を覆した。


世界の液晶テレビ３台に１台は韓国製、ＬＧが跳躍
http://japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2009/02/12/0200000000AJP20090212000400882.HTML
【ソウル１２日聯合ニュース】昨年に全世界で販売された液晶テレビの３台に１台は
「メイド・イン・コリア」だと暫定集計された。特に、ＬＧ電子は販売台数ベースで
シェア５位から３位に跳躍した。


国債競争力のなくなった日本企業の賃金が下がるのは当然だろう
日本製薄型テレビは世界中で在庫の山なのだからw

>>105
そうか。否定されても黙ってるんじゃねーってことだなｗ

日立、財務体質が悪化　４―12月、最終赤字3569億円

日立製作所の財務体質が悪化している。
3日発表した2008年4―12月期の連結決算は3569億円の最終赤字（前年同期は5億円の赤字）となり、自己資本は1年前より約4600億円減った。
09年3月期末の自己資本は1兆4000億円程度と一段と減る見込みで自己資本比率は6年ぶりに20％を割る。
経営の後ろ盾となっていた強固な財務も余裕が乏しくなっている。
12月末時点の自己資本は1兆7108億円で自己資本比率は17.4％になった。
巨額の損失計上に加え円高による外貨建て資産の目減りと保有株の価格下落などが響いた。
今3月期は過去最大の7000億円の最終赤字になる見通しで、期末の財務体質はさらに悪化する。
自己資本は6年ぶりに2兆円を下回る。


日立過去連結純利益
　　　
2009年　 ▲7000億円 ←←←New!!!
2008年　　▲581億円　　
2007年　　▲327億円　
2006年　　　 373億円
2005年　　　 514億円
2004年　　　 1588億円　　　　
2003年　　　 278億円
2002年　 ▲4038億円　　　
2001年　　　1043億円　　
2000年　　　　169億円　
1999年 　 ▲3278億円


これでベア要求とか頭おかしいだろ
こんな会社があつかましくも国に各種助成金を要請してるんだろ

労働貴族だな

貴族なら、こういう場合には自分の命で償わないと

>>102
まさに、分断統治ｗｗｗｗ

民主党支持基盤の労組の実態だな。

実際には、従業員から組合費を巻き上げ、民主党に上納するだけ。
選挙活動だけには熱心な迷惑な組織。

組合員は民主党への投票のために投票済証を毎回選挙のたびに提出が義務ずけられ、
選挙活動には協力させられ、賃金には反映するわけもなく、
クビが迫れば、労働組合は役にたたない・・・

労働組合は会社との交渉では、会社の文句ばかり対外的にも言い、
会社のイメージダウンになる。

害悪だけの組織。
公務員の労組は強いけどな。
税金をたっぷり民主党が食べつくしてます。

労組は労働者の保険みたいなもんだったのに、
社会情勢、企業を取り巻く状況が変わったのに
同じままで続けちゃってるんだよなー。

そら無駄扱い、叩かれもするわ。
事故っても何も金が貰えない保険の支払いなんて、今すぐ切るべきだよ。

>>126
わははははははははは！！
そりゃ傑作！！

自分は左翼だから、今回の連合・組合の妥協は評価出来ない。
不況だから会社が赤字だからで経営者の言い分だけで私心を押し殺せるかって…
経団連・自民党と張り合うだけの組織と勢力を回復するべきだと思う。
組合員の立場なのに、経営者側の意見を代弁したり、与党に投票する摩訶不思議な人間
はやっぱりおかしいね。

労組ざまぁｗｗｗｗｗｗ

最初からできレースの癖に何を言ってるんだ

歴史的に大昔ｋら、連合系（旧社会＋民社）の組合は、
日本の労働運動が共産化しないよう、ガス抜きのためだけに存在する
反共産連合。

もともとこーいった組合と会社はズブズブの関係だし、
社長や役員たちの多くも、課長に昇格するまでは労組員だったはず。

高卒工員や二、三流大卒労働者の給料のことなんて端から誰も考えちゃないね。

うちの会社のサビ残タレコミとかは共産党がやってくれてる。
俺の組合費は共産党に回して欲しいね。

デモもストもやらずに要求が通るはず無いだろJK
日本のデフレは労組の怠慢が原因だよ

仕事は皆中国に回したので我慢して死になさいと言う話か

まず派遣に謝るべきだろ

全労働者が一致団結して経営者を吊るし上げろよ
でなきゃ景気なんか回復しない

俺、とある製造業の正社員なんだけど、期間工や派遣のひともいる。
毎年この時期に腕章とかするんだけど、正直やめてほしい。
期間工や派遣の人たちがどんな思いでその腕章をみているかを
考えてみるにつけ、あほらしいと思うばかり。
でも小心者だから結局腕章してる自分が情けない。

ダラ幹、死んだら？

そもそも日本の技術者って糞の役にも立たんような”高機能製品”作るしか能がない分際で
給料高すぎるんだよ

コンビニのレジ打ちよりも高いってのはありえない

そこを安くすれば少しは国際競争力ってもんがつくんじゃないのか？

まぁ、大学の工学部とかで無駄な知識詰め込んでるだけなのに
それが価値があると思い込んでるバカが多すぎるからねぇ…

理工系の定員は1/10にして
統計や数学だけ学ばせとけば良いんだよ

そうすりゃ無駄な人間が出てこなくなる

釣れるかなあ

世界の労働運動をみてると、日本の労組って本当経営の奴隷だよね・・・。

労組の現在の枠組みを維持するために、一般の組合員や派遣を犠牲にすることで成り立ってる。
トップ以下幹部は守られるけど、普通の組合員は守っちゃくれない。
そのくせ、組合費だの選挙協力だの搾取の程度が酷いっていうし。アホみたいな構造だな。

まぁ、製造業なんて先細りだからねぇ…

世界中で売れるのはサムスンやLGやヒュンダイ等の
最小限の機能で兎に角安い製品

日本の無駄に高い製品なんざ売れる場所はもうどこにもない

分を弁えないアホ理系は

「技術者は搾取されている！」とか騒いでたが
蓋開けてみたら
技術者は日本経済の寄生虫だったわけだ

派遣はその犠牲者

１年間、組合費を月３０００円返還しろ

理系は文系に食い物にされる家畜だよｗ

>>154
所詮は使い捨てだからねぇ…

医者くらいだな
存在価値があるのは

連合、存在価値あるのかな？

連合以前に
メーカーに存在価値ねぇし

ＡＩＧは　有能幹部流出をくい止めるために１００万ドル払ってる
日本もだな

めがねがダサすぎるこの会長

結果出せてないんだから組合費返せよ。

儲かっているときにストもやらず
不況になってから強気の要求って
わざとやっているだろ。
もうバレバレだぜ。

もう連合なんて必要ないじゃん。
これで役に立たなかったら存在感ないだろ。

派遣導入に賛成と方向修正した連合ですね

組合費増額しないとやって違憲よ

頼むからスト資金をおろさせてくれよ。組合幹部さん。
ストライキなんかやる気無いんだろ。ただの労金対策だろ。
ありゃぁ、俺の金だぜ！

結局、犠牲になるのは若者だな
氷河期世代とかｶﾜｲｿすぎる

定期昇給０って簡単に言うが、勤続年数の積分で利いてくるからかなりのもんだぞ

>>126
電機連合は06年の偽装請負発覚時に
“一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、
「違法行為はなかった」ことが確認されています”
とコメントして以来その程度の組織だと思ってる

定昇0が続けば

「50過ぎで新入社員と同じ給料です」なんてことにもなりかねんからな

…まぁ、今の若い世代は殆ど定昇なぞせんがね

労働組合に期待してるやつは誰もおらんわｗ

まぁしかし見事なまでの使い捨てのゴミクズ扱いだわな、技術者は

好景気のときは莫大な利益を上げながら
「先を見据えた投資のためにベアをしている余裕がない」とベアを先送りにし
いざ、投資が必要なくなれば
「それどころではない」と逆に賃下げと来たものだ

製造業という業種は
事業の拡大に人材以外の投資が必要である以上は
人が斯くの如く使い捨てになるのは当然かも知れんな…

所詮技術者の身分なぞ、会社が保証して始めて成立し得る者

選ばれた業種である金融業や
士業と比べることすらおこがましいというものだ

>>170
でも労組がないと団体交渉権を完全放棄したことになるんだぜ。
個人で会社と交渉することは事実上できない（会社が応対する必要がない）が、
労組は団体交渉権を持てるから会社も協約を締結し団体交渉しないと法に触れるんだぜ。

つうか、金だしてるからなんだって論調ばっかりなのがとっても残念だよな。
本当に文句があってやる気があるなら役員でもやれば良いし、
そもそも今の組合がダメって話なら自分で立てりゃ良いんだぜ。

口だけってのは寂しすぎるぞ。
いくら2chだからってさ。

ユニオンショップ制を疑え。

>>172
そうね、うちは組合員1000人以上いるが2人だけの第2組合がある。
どんな運営か知らんが。

>>172
現実は意見提言しても無視。組合役員候補者以外は立候補は事実上できないとかあるけどな。
お前さんが本当に社会人ならわかるだろうがな。

しかも組合に異議申し立てするとブラックリストに載るということも。
会社と組合の関係なんて働いてればわかる。

責任とれよ。

105 名前：名無し募集中。。。 ：2009/03/20(金) 11:27:03.50 0
>>102
お前何逝ってんだよ　好景気の時には“将来に備えて”とかホザキながら
役員報酬と株主配当と内部留保だけ増やして労働分配率は年々下げておきながら
いざ不景気になったら内部留保の取り崩しも無しでクビ切りと賃下げ最優先なんて
許されると思ってんのかよ？

うちなんか労組の幹部クラス、ほとんど人事の連中だし。
こんな組合って存在してる意味あるのかね。
アメリカの労組の方が労働者にとってはまともだろ。
経営側と共存なんて所詮夢物語だよ

他の人の書き込み見るとうちの組合はすごく頑張ってるなぁ〜。
恵まれてんだなって実感する。

組合の人乙

労組は不要です。

ある会社が、もしも必要な労働者に対して、その分の対価を払わないとすれば、
誰もその会社には行きません。特に優秀な技術者はね。
それで会社が成り立つかね？

一度、労組を潰して、やって見ればいいんじゃね。
労組があろうが無かろうが、必要な人間はそれに見合う対価で雇わるんじゃねーの。

>>172は実社会経験のない子供か公務員です。もしくは組合幹部。

労組は必要だろ
単に、日本の労組が労働者の為に闘ってないから不要ってだけの話で

まあ、自分らの払っている組合費は
回りまわって民主党とかに上納されているわけですね
会計報告には出てきませんが

あとは、豪華温泉旅館での研修会とか
本当に無駄な組織です

>>184
そういうことだな。

>>1
いいよ。安物買いの銭失いで自分の首を絞めたのは明らかに絶対多数の労働者の側だったし。
選んじゃいけない政治家選んだのも絶対多数の労働者の側だよ。
あんたは悪くない。ただ、あんたらの先人たちに、馬鹿な労働者に教育を授ける知恵が足りなかっただけ。
好景気に浮かれてストもまともにやらなかった先人たちが、不況のどさくさに紛れてトンズラこいてのこの状況だからさ。
いまさら下手なスト打っても本気で会社潰れちゃったり下請け潰しちゃったりしかねないからな。

会社側にベアゼロは飲みます。その代わり会社の配当金を減らしてください。
ぐらいを言わないとだめだと思う。
賃上げはしないが配当金は減らせと言うべきだ。

うちの会社の偉いさんは、殆どが昔労組の偉いさん。その時から、会社と裏でうまいことやってたんだろうな。

うちの会社は専従の組合員を全部解雇すればベア3000円ぐらいは軽く行く気がするんですけど。

>>178
労働分配率は年々下げておきながらって、
天井の74％が異常だっただけで、世界的に見たら50％って普通じゃない？

ところで、派遣って人件費じゃないって聞いたけど、
労働分配率的には組み込まれるのかな？

あと、心配しなくても、この不況で労働分配率はググッとあがるよ。
サクサクリストラできない日本では、不況時に労働分配率が上がり、
好況時に下がるようになっている。

あんまり組合が頑張りすぎるとGMや夕張みたいに
組織そのものが崩壊する。
かといって・・・

というところで、バランスが大切。

まずは埼玉大や千葉大の工学部に入学することが肝要

というか、２ちゃんねらーって経営者サイドの意見みたいなのが多いの何でｗ？
自分が経営者でもないくせに経営者面して、どうだ俺客観的な視点があるぜみたいな顔する傾向あるよね。
本物の経営者にとっては、非常に都合がいい奴隷にしかすぎないのに。

>>195
>というか、２ちゃんねらーって経営者サイドの意見みたいなのが多いの何でｗ？

それ、こういう連中だから。www

【企業】なぜ、セブン-イレブンでバイトをすると学生でも3カ月で経営を語り始めるのか？--プレジデントロイター [03/20]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1237539014/l50

連合なんてスレに書き込んでるの、３０台・高学歴・理系で、大企業管理職、または候補生、
あるいは、もしかすると将来の会社役員だからでそ

おまいらの会社の組合費って月いくら？
ちなみに俺は月7000円。前いた会社は3000円台だったのにorz

>>198
俺は、支払いを拒否したよ、今までストライキ実績のない組合に払う価値なしだからな。
まあ、かなりもめたけどね。

まさって誰だよ

>>198
自分は給与の約２パーの組合費で三千円ぐらいかな。

会社と別組織で組合作らなきゃただの馴れ合いで終わるわな
連合は解体したらいいのに

>>202

なら、共産が出しゃばるから、会社的にはまずいでしょ。
労組＝従業員の監視役（赤化防止）とガス抜き。
協賛の街宣車がきたら、赤がきたと組合は大騒ぎ。ｗ

正社員の組合員は不満があるなら、会社や組合には文句をいわないで、派遣にそのままぶつけてください。
上見て暮らすな、下見て暮らせ。 by 連合

>>158

ある種の口止め料らしいよ。

あまりに秘密を知っているため、退社して歯止めなく反対売買（ＡＩＧの持ちポジションを
売り崩す）されたら、現在の損失より大きくなるから。

どれだけモラルのない連中を飼っているんだかｗ。　

>>204
>ある種の口止め料らしいよ。
>あまりに秘密を知っているため、退社して歯止めなく反対売買（ＡＩＧの持ちポジションを
>売り崩す）されたら、現在の損失より大きくなるから。

それはない。

ボーナスもらったらあっさり退社して、利益がでるなら反対売買でもなんでもやる連中だ。

逝ってよし

組合費7千円払って、賃上げはゼロ。どうしてくれるんだ。

労組の無い会社に転職してよかった。
無意味な組合費搾取されなくて済むしな。
存在意義もねーし。
今日びストやれてるのなんて航空パイロットぐらいでしょ？

労働組合執行部の選挙は毎回「民主主義にのっとって」無当選で決まります。

民主主義にのっとって、なんらかの組合の議案が否決されたことってある？
また、その議案が上手くいかなかったとき、組合幹部が責任とったことってある？

はぁ？　議案に反対だぁ？　否決されたら執行部は全員辞任するぞっ。いいのか？
そうしたら困るのはおまえ達だろ？
言うこと聞けよ！

　と、組合民主主義にのっとって執行部は言っております。

本当に直ぐに諦めるのなら、過大な要求を出さないで欲しかった。
腰砕けもいいとこだよ。腹立つよ。組合費かえせよ。

ベースアップはともかくリストラに対しても戦わないしな。
そっちの方が重要だよ。

嗚呼、今月も給料明細見ると鬱だ。
２０％も賃金カット。労働貴族がうらやましいな・・・・。

で、申し訳ない結果を出した
高木会長の給料は下がるのか？

正社員しか相手にしていない労組は要らない。

連合の会長ってどれくらいもらっているのだろうか？

この10年ほどベア無しのくせに毎年海外研修(観光)してるアホ組合、組合費返せ

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　　あなたねえ！！ハケンの失業は自己責任なんですよ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　　　雇用契約書ちゃんと読んでなかったんですか！！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　　　そんな甘えが通用すると思ってるんですか！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　正社員・職員 |

　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜悪いけど正社員のあなたも来月でクビね
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　労組 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　　正社員の解雇には断固反対です
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　　　　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　　　この不況は経営者や政治家の責任です
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|::::人事:::＼-―┴┴―――――┴┴――

　階級社会では、労働者階級は端的に労組がないと圧倒的な
エスタブリッシュメントのパワーに対抗できない。
「労組」は機能的に必要に決まっている。

　でも、（「正規雇用」のための）既得権益化した「連合」は
機能として「労組」の役割を果たしていないから、解体されるべき。

経団連や、竹中といった悪魔といまこそ非正規は手を取り合って
彼らを追撃すべき。

>>212
つか、今回みたいな要求を好況時に要求せなあかんわな。

>>217
2000万はないと思う。

連合（笑）

>>222

専用車あり、交際費使いたい放題ってのは間違いなし。

連合も、トップダウンで政策決めて、それを労働者の総意として、社会党系議員の応援を強制してたころよりは、ちょっとだけマシなんだけどね。
ま、社会主義国が崩壊したのと同様の経緯を辿ってるような気がするので、労働貴族様たちは大変だろーな。
とにかく主権を労働者に取り戻さなきゃ。労働者が主権を持つ労働者のための労働組合が必要。

消費税に反対するより前に、組合費をどうにかせんのかなあ。
異常な率だろう。

連合もこれくらい主張しないと単なる既得権益保持団体としか見られない

【雇用】広島電鉄、賃金格差解消で契約社員150人全員を正社員に [03/25]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1237985930/

連合の幹部など、ある意味悪徳経営者よりもたちが悪い。

>>201
>自分は給与の約２パーの組合費で三千円ぐらいかな。

給与が15万しかないのかよ ｗ

筋金入りの共産党員っていう風貌だな

>>201
某電機、5000円でした

高木の昇給査定を最低にしろ


実際は、会社の配慮で最高のさらに上