【自動車】トヨタ：一時金、夏期分のみ回答・春闘で方針…業績の先行きが見通せないため [09/03/13]

　トヨタ自動車は12日、今春闘の一時金交渉で、夏と冬を合わせた年間支給額の回答を見送り、
夏の一時金のみ提示する方針を明らかにした。

　世界的な販売不振が続き、業績の先行きが見通せないため。過去の一時金交渉では、
年間支給額を一括して決める｢年間協定｣が結ばれており、夏の支給額だけを回答するのは
初めてとなる。

　トヨタは｢1か月先の生産計画も立てられない｣(幹部)中では、年間の一時金を春闘で
決めるのは困難だと判断した。ただ、経営側も、今回の措置は、業績回復のメドがつくまでの
緊急措置と位置づけている。


▽News Source　YOMIURI ONLINE（2009年3月13日00時19分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090313-OYT1T00023.htm
▽トヨタ自動車　株価 [適時開示速報]
http://www.toyota.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=7203
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=7203.1
▽関連
【自動車】日産：一時金満額回答見送り・2年ぶり、トヨタも難色…4カ月分を軸に調整 [09/03/12]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1236811600/



【自動車】トヨタ：一時金｢満額｣回答10年ぶり見送り、初の夏のみ回答へ…業績が急激に悪化で [09/03/13]


　トヨタ自動車は12日、今春の労使交渉で、労働組合による年間一時金の要求に対し
満額回答を見送る方針を明らかにした。年間協定を結んで夏季・冬季の支給分を
春に一括して決める交渉方式も見直し、今春は夏季分に限って回答する。

　年間協定を結ばないのは初めて。業績が急激に悪化するなか、満額回答を10年ぶりに
見送ると同時に異例の措置をとる。

　トヨタの労組は昨年要求を55万円下回る基準内賃金5カ月プラス20万円
(組合員平均198万円)の年間一時金を要求。会社側は｢到底応じられない水準｣
(渡辺捷昭社長)と一貫して厳しい姿勢で、｢先行きを見通せないなか、冬季分まで
春に決めるのは困難｣と交渉方式の見直しも主張してきた。


▽News Source　NIKKEI NET 2009年03月13日01時45分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090313AT1D120CJ12032009.html

2

ははは、正社員どもはトヨタを去ればいいんじゃね？

つ【朝三暮四】

管理職は、ボーナス半額になりました。

春闘を嬉しそうに煽った職場委員を全員クビにすりゃいいんじゃね？

トヨタが満額してくれんとうちの会社もｲｲ数字が出せない

＞「1か月先の生産計画も立てられない」

まったくよく言うよ。部下の管理がきちんとできていないから、そういう非常事態に陥るのだよ。

今からでも遅くはない。回答を避けるくらいなら、会社を食い物にしている連中を一掃したほうがよいのでは？（苦笑）

半額でもかなりあるから問題無いよ ずっとじゃないし 派遣切った金がかなりあるから

｢1か月先の生産計画も立てられない｣と言うのは甘え