【雇用】求人広告でダメ社員紹介　すると20、30代の応募者殺到 (J-CASTニュース)［09/02/25］

「原君、どこ行ってしもうたんやーー」。失踪した社員の「捜索願い」のような求人広告がネットで
話題になっている。広告に出てくる「原君」は実在する中小企業の社員。5年前に入社、仕事は
全然しないし、取引先からも大目玉をくらうといったダメサラリーマン。この「ボロクソけなし広告」
が求職者の共感を得たのか、応募者が殺到する事態になっているのだ。

■クビにしたいが我慢して使っている
兵庫県伊丹市に本社がある、加藤電機製作所という中小企業が不思議な求人広告を「リクナビNEXT」
に2009年2月19日に出した。従業員数は 13人、年商は 2億5000万円。
シャープなどの大手クライアントを持ち、制御盤、操作盤などの設計・製作をしている。
広告には「原君、どこ行ってもうたんや…」という見出しが躍り、同社の加藤聰社長が苦悩する顔写真まで
掲載されている。「原君」は5年前に取引先の社長から頼まれ、仕方なく採用。経歴が立派だったため
期待したが仕事を全くせず、この日もどこに行ったのかわからない状態なのだそうだ。加藤社長は
「原君」をクビにしたいが、次に雇ってくれるところがないだろうと我慢しているのだそうだ。

ただ、加藤社長は最近「原君」を多少評価しているようで、「ハードはダメだがソフトを任せたら
ピカイチと気付いた」と広告の中で明かしている。また、仕事ができないばかりか無口な「原君」だが、
意外なことに、
「年に一度の社員旅行では人一倍盛り上がる影の宴会部長だ」
というフォローもしている。

つまり、この会社は困った社員であっても、懇切丁寧に指導、育てる度量を持っている、と広告で
言いたかったようなのだ。
「根気よく使っていれば、長所が見つかるもんです。それぞれの長所をうまく活かしてやれば、
大手にだって負けないすごいもんが作れたりします」

その理由は、これまで公募で採用しても「原君のような人」しか来なかったから。今回の募集でも、
すごい人を望んでいるわけではなく、「原君よりも仕事ができれば、御の字」なのだと書いている。

■「原君」は実在する社員だが、今回の広告は見ていない
この広告が出て一週間もしないうちに70人もの応募があり、同社は対応に追われている。
応募してきたのは20代、30代が中心。つまり、この広告は多くの求職者の共感を集めたということに
なる。なぜこのような広告を打ったのか同社の加藤雅士技術営業部長にJ-CASTニュースが聞くと、
「リクルートと相談し、やめようかどうしようかと迷いましたが、こういうユニークなもののほうが
当社をよくあらわしていて、親しみやすいのではないかと思い直し決めました」
と話した。また、「原君」は実在する社員だそうで、今回の広告について「原君」はどう思っているか
というと、
「現在彼は出張中のため、この広告はまだ見ていないと思います」
ということだった。

ソースは
http://news.livedoor.com/article/detail/4034628/
リクナビNEXTから、その求人ページは
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006504823&vos=nynmprst00000001
依頼を受けてたてました。

原でさえ働いてるのにお前らときたら・・・

原君ｗｗｗ

原君は訴訟準備中です。

原君、違う世界に出張中じゃねーだろーな！

全国の原君涙目

かくいう私も原君でね

ほんとのグータラ社員しかあつまらなそう。

>>6
仕事しろ原君ｗ

この求人に共感した求職者か……
いいのか社長ｗ

>、「原君よりも仕事ができれば、御の字」

何気に止め刺してるだろｗ

最近のリストラは、手が込んでるな

あれ、ネカフェでサボってたら俺の名前が出てきた…

出張から戻ったら「あんたの席ないから」常態か

ｸｿﾜﾛﾀwwww

入社した新人にナメられ見下されるんだろうな原君…

今年の流行語大賞候補だな・・・。

>>6
お前はオレか

これは原君より社長の写真が効いてるな

ナベツネ「うちの原君と同じじゃないか(´･ω･`)」

> 対象となる方 学歴不問　◆未経験者歓迎　◆図面が描ければ、それでOK！　◆経験をお持ちの方は、優遇します。
> 勤務地 兵庫県

未経験者歓迎とはいっても、図面を描いたこともなく
勤務地の関係も有って、俺には無理みたいだな。。
CADの資格とか持ってて実務経験ない奴には、いい求人かもしれんね。

まず、原より始めよ。

おっす原以下。

リクルートとかの求人広告はハードルが高すぎるよ
実際の仕事風景よりもより「勉強してる社員」像だし、それを求職者に求めてる
壁があるわ

人が来ないと嘆くところは、ハードル下げた広告出した方がいい
ピンならいいけど、キリの企業までサラリーマン金太郎を求めてる
島耕作も金太郎も需要を満たすほどいねーよ
でも育てたらボンクラでも六平田くらいにはなるんじゃないのか？それで我慢しろ中小

リクルートの社員が必死に偽装して求人広告出すのは辞めたほうがいいよな
退職者を増やすだけだ

リクルートはどこまで労働者を食い物にするんだろうね。

先ず原より始めよ

原君、クビになってしまうん？

やはりここに立ったか…

>>23
まあ、そうだわなw
中小は給料安いくせに求める人材はスーパーマンばかりw

一番非道いのはハローワークの求人。
大卒・経験者・会計士資格・ビジネス英語

これだけ求めておいて、給料18万、ボーナス2ヶ月、年間休日100日未満w

原くん=山岡士郎

１３人の内、何人が原君なのだろうか・・・

「原君よりも仕事ができれば、御の字」って・・・

原君の履歴書見たい

>>23
中小って大企業型の人の育て方知らないから。マジで。

>>28
日本人全体がそうだし、中小程酷いかもね。

自分も大して使えない、うだつの上がらない社員のクセに
中途社員には、即戦力で入れたのに使えねー、クビクビ！
とか抜かす奴が多い。

企業は人材を育成しません　＞＜
派遣＝即戦力で十分です
人材市場の自由化は、猛追する途上国との
輸出市場での戦いに必須なのです

はぁ内需？　給料を上げるくらいなら倒産した方がましです

>>28
他国単純労働者と比較すると、パートのおばちゃんすらスーパーマン扱いとの説があるとかないとかｗ

「新聞読める浮浪者」がありえないってどいだけレベル低いのよ　＞　世界

労働者平均品質と為替レートの関係の経済学論文ないのー？

今年見たり読んだりしたどんな映画や小説より感動した
くっそー都内で募集してたら絶対応募したのに！！！

このスレは出張先の原君に監視されています

うちの会社にも原君いる

やっぱり仕事できないｗｗｗｗ

＞ただ、加藤社長は最近「原君」を多少評価しているようで、「ハードはダメだがソフトを任せたら
＞ピカイチと気付いた」と広告の中で明かしている。また、仕事ができないばかりか無口な「原君」だが、
＞意外なことに、
＞「年に一度の社員旅行では人一倍盛り上がる影の宴会部長だ」
＞というフォローもしている。

俺のとこの「俺様社長」に比べたら、なんていい社長かと思う
仕事ができても、自分の許容範囲を超える、つまり、出た釘はすぐ打ってくるような奴に比べたら…
器の小さい奴は、トップになんてなるべきじゃない

お前ら自分に自信なさ過ぎ

今頃、原君は仕事サボってネットカフェで２ｃｈみてるんだよ、きっと。

小さい企業の一般的な特徴
・研修なんかほとんどなくていきなり仕事、好奇心も満たされず連日の作業だけ。
・社風がベテラン先輩主導で人事移動も限られているので人間関係が悪いと最悪。
・新人、異性も少ないと刺激が少ない
・貧相な社屋にいて毎日採算の話を聞いていると、なんとなく将来が不安。
　

本人だけど質問ある？

>>43
履歴書見せてください

>>21
ほんとそのままだなｗ

今をときめく院卒とかじゃないか？

この社長は人柄がよさそうだよね
苦労してるんだろう。どっかのブラック会社の
やり手の若造とは違うよな。だから大手からの信頼もあるんだろう。

原くんはカッターナイフを買いに行きました

大卒、運転免許、フルマラソン３時間台、簿記３級、英検３級、MOUS（Excel初級？だっけ）のうち、
二つ以上取得した人のみ、いきなり社長面接から始めます、的な、簡易で明快な基準を使ったほうが、
人は集まるのではないかな。

新聞の読み方も知らず、
パソコンでゲームばかりして、
ゴルフと居酒屋しか趣味がなく
伝票にハンコ押すだけのルーティーンワークだけの高給とる管理職が、一番不要

どこの会社にも原君はいるよ
今はそんなの切りまくってるけど

原君が知ったら、ショックで会社来なくなるんじゃｗ

侍ジャパンの事かと

うちの原君は社長の横暴に耐えかねて去って行きました。
カムバーック原く〜ん！

>>1

これぞ本来の意味での「隗より始めよ」

>>49
普通免許と簿記だけで十分だろ

>>55
まさしくそうだな。
この社長は中国古典に精通しているに違いない。
（かじっただけかもしれないが）

就職不況といっても
中小企業は人材不足っていうところは結構ある。
こういう機転を利かせる社長なら会社も安泰だろう。

原くん帰ってこいｗ

この広告を思いついた人はすごいと思う。
かなりのセンス。

考えたなｗ

堪え性の無い若い子かと思えば「もう50を過ぎる彼」なんかｗ

帰ってきてやって下さいよ、原さん！

アホくさいから付き合ってられないんだろ
ほっとけよ

転職煽り産業は早くつぶれろ

近頃のバカ上司は、入社一ヶ月の大卒にたいして自分にできない仕事をさせるバカの極みだからなぁ

懇切丁寧に教えてくれるのはありがたいね

超優良企業じゃん！

50過ぎててこれだから、こういう人はこう書かれても屁の河童なんだろうな。

でも、こういう会社っていいよね。人間味がある。

何このスレ
「これくらい面倒みてもらったら、これくらい恩返しする」
つうレスがまったくない
会社は親切丁寧で当たり前つう気持ちなやつしかいない
こんなクズ使わないとならない経営者に同情するわ

原くーん！！どこにいったんだー！！

そんな下らんことしないでもいくらでも応募あるだろ

でもね、もう50を過ぎる彼を首にしてしまったら、
次に雇ってくれるところはないんじゃないかと思って、我慢しています。

コネ入社じゃなかったら速攻でクビにしてたんじゃないの？

面接日、原君はいたたまれないだろうな... w

応募のみで面接来るのは０人というオチ

原君の事前承諾も得ていると思うが、原君と社長の人柄は良さそうだな。

社長の表情にワロタｗｗｗ

広告会社のクリエイティブよりこの社長のほうが優れてるな

これはホワイト企業

社長さん、怒ったら怖そうだけどイイ人っぽいよね。

で、求人情報だが、サイコーだったよｗ　　給与もそこそこイイ具合。　やってる仕事はインフラ系。　
地味だが不況に強い業種。　　これは応募者来るわｗ　　　体力に自信があるならお勧めだな。　　

原君、どこいってもうたんや・・・　

要するに世の中コネって訳ですね、解ります。

＞原君、どこ行ってしもうたんやーー
今年の流行語大賞決定

ダメ社員ｗ
野崎みたいなやつかな。種なし四十路のｗｗｗ

あ、底辺派遣だから違うかｗ

>>42
それはうちかwww
まあ、鬱になって辞めましたが。

制御盤の設計施工か。　応用が利く仕事だな。
経験積んだら怖いもの無くなるね。　不況に強い業種なうえ、ワタリもやりやすいだろう。

>>67
自分を採ってくれた人は結構面倒見てくれたから、
無資格じゃいけないと思って色々勉強して関連資格を取ったんだ。
小さい貧乏企業だから自費でさww
でも他の上司のDQN自慢とセクハラに耐えられなくて鬱になって辞めた。

原君は５０過ぎなんだ。
もっと若い人かと思った。

原君は仕事しないけど、一応経歴はすごいんでしょ？
たぶんこの求人で殺到してる応募者って、
仕事もできないし、経歴もしょぼい、原君未満の人が１００％とみた。

原君は
もしや、？統先生では？
役不足な仕事ばかりなので、本気を出さないでいるのは？

馬鹿野郎！
原君はな竹下さんより信頼度が高いんだよ。
で、篠沢君の10倍いや20倍更に倍の40倍より…
せいのー。ドン！

原君　44件

コネがなければ始まらない

教育しながら仕事をすると、一つの仕事を終えるまでに通常の３倍以上かかる。
そうすると、教育係１人分の人件費を用意しないと教育なんて出来ない。
中小にはそんな余裕が無い。これが、中小の教育がダメが原因の一つ。

あと中小は、何も教えてもらえないので自分で何とかしてきた人が多いから、
教え方を知らない人が多い。これも原因。

>>1をよく見て欲しい。
原君が人間だとはどこにも書いていない。
はらくん、って名前の犬かもしれないぞ。
犬を社員認定している会社だってあるんだし。

>11,15

なるほど… ('_')ｺﾞｸﾘ

これなんて釣りバカ？

この広告、とんでもない費用対効果だね。
実際に応募者が増えたことよりも、こうやってニュースに
なることでほとんど知名度の無かった（失礼）零細企業の
名前を広範囲に売ることができたわけだし。
リクナビの広告費分の投資で。

これを考えた人がどこまで見越してたかわからないけど、
たいしたもんだね。

それにしても「原君、どこ行ってしもうたんや」って、
特別面白いフレーズでもないのに妙に笑いのツボを刺激するｗ
一旦面白さを認識してしまうと、「山田」でも「田中」でもダメで、
「原」じゃないと笑えなくなるから不思議だ。

原君かわいそすｗｗｗｗ

「こんな原君でもクビにされずに仕事を続けているのだからオレだって（ｒｙ」
と勘違いした「原君未満」なゆとり学生やニートが応募してるんだろうなw

就業規則を拝見させて頂けますか？人生左右する契約行為ですので当然書面で
確認させて頂きます！

こう要求して怒り出す企業はやめろ。人事の漏れが言うんだから間違いない。

面白いけど日弁連あたりから糾弾くらいそうな。
でもこういう企業には生き残って欲しいよな。

年商2.5億で13人も社員雇えるのか？

実は原君はこち亀の日暮みたいな奴で、たまに本気出すと神掛かり的な仕事をこなすので、社長も多めに見てるのです。
今回の広告も原君に本気を出してもらうための噛ませ犬。

そうまでする価値が原にはある！
原君期待しているよ。

>>100
うちも盤屋でこの会社と同じくらいの年商、社員もおなじくらい。したっぱのおいらは年収400万くらいです。
まぁまぁいいんじゃないかと。

>>100
俺が元いた会社は売り上げ1億で社員20名だったおw
給料は300万しかなかったおw

オレが出張中に会社の採用ページに悪口かかれてたらイヤだなぁｗ

原くんを紹介した得意先の社長はこの広告見たのかな？

今はどんな求人にも人が殺到してるだろ

>>95
なぜか自分が会った原君は例外なく、”悪い奴じゃないが、ちょっと・・・”
ってパターンだったな。
原君シンドロームみたいなのがあるんだろうか？

コネはいいよな

あの・・・

＞兵庫県伊丹市に本社がある、加藤電機製作所という
＞従業員数は 13人、年商は 2億5000万円。
＞制御盤、操作盤などの設計・製作をしている。

俺、関西に本社がある加藤○○製作所と言う下請け電機メーカーにいて、
その会社は社員12人で、年商は2億円くらいで、制御盤、操作盤などの設計・製作をしてて、
俺の名前は原君で。

でも、その会社は11年前に倒産して・・・

原くんを悪者に仕立て上げすぎで
すごく後味の悪さが残る広告。
会社は発言してるしできるが、
原くんは発言・反論できんじゃないか。

この広告考えた奴っておもしろけりゃいいだけで
全然配慮が足りないデリカシーのない人間だな。

>>110
多分原君が考えたんだと思う

>>97
正直、勘違いした人事があれもこれもと要求し過ぎて、普通の一般人が
引いてるってのが現状かと
そりゃ優秀な人が欲しいだろうけど、大抵の人は普通の人で、
普通の人を組織的に使うからこそ企業という形があるわけで

この広告見たら原君、ショックで辞めちゃうんじゃないかと
まあそれが狙いなんだろうがな

　　　　＿＿＿
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　／　⌒　　⌒　ヽ　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/　 （●）　 （●）　|　　　　 ／
| ::: ⌒（__人__）⌒:: |　　　＜　　ま、要するに遊んでて良いから上場企業幹部のお子様お孫さま大歓迎って事なんですけどね
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＼　　　 ｰ―' ＿／.　　　| | 　 　 　 　　 　 |
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ヽ　　`ー― ⌒､ヽ　　　　|_|＿＿＿＿＿＿|
　　ー――､＿ヾ⌒ヽ〜＝＝　| |　　|

普通仕事経験の無い層は、「仕事のできないやつは即首を切られる」
という情報はつかんでいるが、その言葉の温度までは分からないんだよな。

実際は、会社の人事も人が行うわけだから、
そこには猶予やら情けやらが会社ごとに違うが入ってくる。
人材を育てる度量にも幅がある。この会社はその辺をうまく示して、
自分の能力にちょっと自信の無い層（おそらく大多数の人間が当てはまる）
を引きつけたわけだな。

これで集まった人材がどういう働きを見せるかはちょっと興味がある。

製造業だろ。
これ普通にハロワに出したら応募いっぱい来る気がする…
リクナビ見てる層ってこれに応募するタイプ少ないよね。

原君50歳超えてるってかなりのベテランじゃねーか

＞でもね、もう50を過ぎる彼を首にしてしまったら、
＞次に雇ってくれるところはないんじゃないかと思って、我慢しています。


原君、５０過ぎてるんだ・・・

▲ 原君とは違って、真面目に仕事に打ち込む甲斐君（右）。
　　無口で温厚な性格です。

甲斐ｷｭﾝ・・・

どちらかというと確かにハロワ向きだな。高スペックを要求するわけでなく、真面目に頑張って成長出来る人間が欲しいんだろうね。同族で息子が継ぐから出世とかは望めないだろうけど入って来る人間は大切にしそう。この広告がホントならば

>>39
出た釘（くぎ）　→　出た杭（くい）

じゃね？？

いい会社だな

これいいコピーだよね。
インパクトあるけど、下品でもないし。

原は実は東大院卒の博士号所持者
実はある機密機関に従事していて日本をエイリアンから守っている
仕事をサボっているのはそのため

たとえ嘘でも、こういう話を聞くと少しホッとする。
最近は社員にばかり要求して、自分は何もやらない経営者が多いからね。
景気悪化や円高のせいにして、自分たちの事については何も言わないんだから。
そんで、二言目には「国で支援しろ」と偉そうに要求する始末。
まあ、甘いと言われればそれまでかもしれないけどさ。

つーか、原君は人間として不味いだろ・・・
50過ぎの人間が無断で職場放棄って・・・
それはどう考えてもダメだろ・・・

うちの会社にも、５０近くて先輩にタメ口当たり前、いつの間にか
行方不明になって、謝りもせず何食わぬ顔で職場に戻ってくるヤツがいるよ

勘弁して欲しい　毎日遅刻してくるし、無断欠勤当たり前だし、
普通の会社だったら、即クビなんだろうけど、
社長が優しいから怒らないんだよな・・・ハァ

ウシジマくんに出てきた「テキトウ興行」みたいだなｗ

仕事も出来ない、宴会も盛り上げられない、おまいらじゃ・・・

ＶＯＷに出てたカメムシ臭いとかいうの思い出した

随分と手の込んだ退職勧告だな。

1,社長が素で原くんに困って応募の募集を考えた。
2,原くんがこうすれば人が集まると提案した。
3,社長が遠回しに原君をクビにしたくて募集した。
4,原くんをネタにして新人を入れる事で原くんを発奮させようとした。
ホントはどれだろ？

素朴な疑問なんだけどさ・・・

原君のダメ社員っぷりをネットで晒しといて、社員思いの会社とか言えるのかよｗｗｗ

>>131
5.原君はコピーライト上の架空の人物だった

特命係長只野仁スレだと思った。
もしくは山岡スレかと。

よく読んでみたら原君５０代かよ！

原君ｶﾜｲｿｽｗｗｗ

怠け者な若者かと思ったら50過ぎかよｗ
本気でダメじゃんｗｗ

下請けメーカで 社員13人、年商2億5000万円だと
全員かなりの技巧を持った職人レベル
駄目社員と扱われる、レベルのしきいの高さに
お前ら気付よ・・・

社長は名誉毀損とかで訴えないのかな？原くんの写真載せてはないしフォローもちゃんと入れてるから、以前あった遅刻した社員のつべ晒しみたいにはならんとは思うが…。

>>138
年商だよ。
業種によって千差万別。
一概に判断できんよ。
業務内容を調べるのが面倒だからここまでにしておく。

＞原君
がんばって

普通はハロワ使う規模の企業がリクネク使って広告するぐらいだから悪くはないとは思うけどな。このご時世にしかも製造業で求人出してるぐらいだし。ただ原くんに無断で載せたのはヤバイことになりそうな気もするが。

この広告でネタにされている「原さん」という人物は
大口取引先との窓口代わりでないの？

窓口というよりは子会社出向みたいなもんじゃないの？。だから、やる気出ずに仕事しないとか？
しかし、取引先はこの求人どう思ってるのかな？

個人名を出してこういった広告を出せるってことは
その人がこれを見ても洒落と思えるだけの
人間関係を築いているってことだと思う
そういった意味で、良い雰囲気の会社って感じがするね

もしかしたら、原君は社長から一番信頼されてる人なんでは？
もしくは、洒落の通じそうな人？

>現在彼は出張中のため、この広告はまだ見ていないと思います

出張させるって事はそれなりに仕事できるんじゃね？

東京大学大学院教育学研究科准教授本田 由紀
本田氏は現代の日本の社会が、どのような学歴や能力をつけ、
どのような職業を選択すべきかといった、「人生の戦略」が立て
難い社会になっていると分析している。本田氏はこの状況を
「ハイパーメリトクラシー（超業績主義）社会」と名づけ、欧米の
「メリトクラシー（業績主義）社会」がさらに日本独自の進化を
とげた状態と説明する。
90年代までは、日本も学校卒業までの「業績」で就職先が決定し、
最終学歴によって自分の社会での地位を確かめることができた。
学歴主義自体はそれはそれで弊害もあったが、少なくとも努力をして
学校での成績をあげることが、社会的地位の上昇につながるという、
わかりやすい社会構造があったため、社会的な不公平感も抑えられ
ていた。
しかし、90年代後半頃から、日本では学校や企業が、目に見える
“テストの結果”や“学歴”に加え、意欲やネットワーク力など定義
があいまいで、個人の人格にまで関わるような能力が、評価の対象
となりはじめたと本田氏は言う。95年の「ＥＱ力」ブームや、96年の
文科省が「生きる力」の育成を答申として出したころから、求人広告
にも、「生きる力」「多様性」「能動性」「ネットワーク力」の文字
が踊るようになり、その人の全人格が評価される社会が現出した。
それが本田氏の言う「ハイパーメリトクラシー社会」だ。
「ハイパーメリトクラシー社会」の問題点は、そこで重視される能力
の多くは定義があいまいで、数値化するのが難しく、判断する側の
判断基準にも個人差があり、不公平感が出やすい。その結果、
評価される側が「なにをどう努力していいのかわからない」状況を
招き、若者の無気力や諦め、社会に出ることへの不安を助長すること
だと言う。また、その能力の多くは、多分に生得的なもので、教育
や努力を通じていかに身につけるかが解明されていないため、それが
格差を固定する要因ともなってると本田氏は言う。
http://www.videonews.com/on-demand/351360/001225.php

>>145
いや、その出張も「どこいってしもうたんや・・・」だろ。

本当に大丈夫なら「出張先のパソコンでみて、笑っていましたよ」くらいで。

つーか、お前ら。原君スネークはやめとけよ。

確証バイアスにしか見えない


　　

そりゃおまｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


50歳の原君が　リクナビとか　2ch見るわけないわなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


社長GJだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

出張てなんだよ 行き先わからないだろ

給料はどうなってるんかな

原君はコネ入社か。恥かかせたら、その取引先とまずくなったりしないのかな？

>>150
50歳？？？50歳でそんあ落ち着き無いのか。そりゃだめだろ。

関東人なのに寄生虫かよ

いや、これは面白い
こんな求人企画が通るという会社の姿勢がよい

原君は京大工学部卒→建設省（現国土交通省）入省のエリート

原君はプリンのCMに出てたよ

原君って名前は平(たいら)なのかな？

>>152
ちがうだろ。
＞取引先の社長から、「この子、加藤さんとこで世話したってくれへんやろか」と
＞頼まれて仕方なく採用したり、公募で採用しても原君のような人しかきません。
コネ入社は別人。原君は公募採用。

この会社は、分煙しているのがわかるな。
全面禁煙にするべき。

地球の危機の為､早退します。
　　　　　　　　　原

まあ、広告に実名晒すって事は原は相当な実力があって
舐めて入ってきた奴が、全く格の違う原の実力に愕然とする
その横から社長が早く原君に追いつかないと次の広告に掲載するからねと、プレッシャー
こういうオチだな

このネタ会社で使わせてもらおっと
ふらりと来たこの会社で働いていたら
前の会社でオレも有名人になっちまったと

この面子＋新入社員で新編「ブラック会社…」やって欲しい

「・・・原ぁ！！」ｗｗ

あれ、原さんは今野球で忙しいのでは？

ブラックだったらホントにウケるな社長腹黒とか。

>>6
＞かくいう私も原君でね
こんなところに合田一人がいるとは驚いたよ。

でも応募者は、自分の稼ぎが原君に吸い取られるってのを分かってるんだろうかね。

>>162
原さんこんにちは。兵庫の天気はいかがでしょうか？

原くん出張先から帰って来なかったりしてｗ

来月の広告

原くん、何で帰ってきたんや・・・

しかし、これだけ応募があるということは原はもう帰ってこなくていい状態なわけだな
原がこの状態でやめたととなると、広告の内容どうりの会社ではなくなってしまうわけだが

13人の計器板製作会社の新規採用なんざ、いいとこ2人くらいだろ。
新規1名＋原君の代わりくらい。

70人ならよりどりみどりだな。

原君なら俺の隣りで寝てるよ

>仕事はからっきしだめで、職場では無口な原君も、
>年に一度の社員旅行では人一倍盛り上がる影の宴会部長です。

小さい会社なら宴会部長だって重要な仕事だよな。ちゃんと活躍してるじゃん。　　　「影の」が気になるけど

>>28
この中身、二年後なら普通にあるかもしれんな。
内部統制特需が終わり、会計士は過剰感に満ちてるからな〜。

宴会部長ができるのは社内スキルとして並の資格よりすごいと思う
こんな人が多くても会社は困るだろうけど

むしろ宴会部長が出来るからこそ会社に残せてもらえるんだと思うが
仕事も出来ない、可愛いげもないじゃ駄目よ

>>171
想像してﾌｲﾀw

>>23
六平太は何げにできる人だが。

会社は確かに明るい奴からちょっとネガティブなオタクまで
色んな人材がいた方が強いと思うんだけどね。
いけいけポジティブ野郎ばかりだと未来を読み違えてダメになる。
拡大志向でどんどん広げ最後は倒産みたいな会社ってだれか
歯止めを掛けるネガティブな奴がいないせいだと思う。
いい加減、明るくてはきはきした人だけ求人するのやめて欲しい。

数ヶ月後に「原君が増えてしもうた…」な広告が出ないことを祈る

原君カワイソスｗ

>>181
まったく同感
明るくて前向き風な奴は物事を深く考えないのが多い
暴走を食い止めるしっかりとブレーキのかけられる人も必要
右肩上がりの高度成長時代なら良いだろうけど
こんな不透明の時代はもっと思慮深い人材が特に求められると思う

>>182
ﾜﾛﾀｗ

>>181
え〜と・・・
株式会社は常に成長し続けることが義務付けられているのですが・・・
まぁ個人企業ならそれでいいんじゃない

相違や俺の知ってる原という苗字の奴も何人かいるが、

みんな仕事できないなぁｗｗｗ

ヌコの原君を社員雇用してる可能性もあるわけだからな。
発情期でしばらく事務所に帰ってこなかったら
そりゃ出張中だ罠

原の人気に嫉妬

>>186

マジレスすると法的な義務はない
成長することで利益をあげるビジネスモデル、
確かにこれは大多数だが持続性がないのは明白
規模と存在感を維持しつつ収益率を上げる方向がいい
これは雇用や税収の点でもWIN-WN

とりあえずこの会社は存在感は激しくアップ

仕事も出来ない、宴会部長も務まらない
お前らじゃ、どっちみち（ｒｙ

まんまゆとり君ぽいな

この『原君』って20年程昔はイト-ヨーカドーの紙袋
かぶってスパパパパーン！！とかやってた奴じゃない？

原君だけにハラハラさせるな

>>42
これはうちと同じじゃないか！と思ったら、
>>82がレスしてる通りだったｏｒｚ

これで集まってくるやつって、
ダメ社員ばっかだろｗ

原君は実は工場の壁の中に三年前からいるんや〜

泥棒猫！鹿児島の福永！他人の家庭をこわしてるんじゃねーよ

これ以降は原君と原監督を比べてみるスレになりました

基本的に１点差のゲームは采配でひっくり返せる

大差の場合はニヤニヤする

連載「２０３０年」 - イチオシ特集 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/recommend/11195/rcm11195-t.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（１）２８歳派遣「鉄道マンが夢だった」　２０年後、あなたの人生は？ (1-4ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903010802004-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（２）４カ月で変わった日本　「根を張らねば生きられない」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903012212018-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（３）希望退職に「希望」は…　公認された「肩たたき」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090303/trd0903030800000-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（４）職業の“変換”　再就職３割はサービス業 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060931009-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（５）３０代社員の憂鬱　「企業は老化する一方だ」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060831006-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（６）２１歳の「ハローワーク」　東大生も「雇用に不安」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090307/trd0903070801003-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（７）逃げる年金　若い世代だけがなぜ… (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090309/trd0903090746007-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（８）　会社に代わるもの　日本が背負った「宿命」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090310/trd0903100836003-n1.htm

一方はアメリカに行ってもうたけど、
出張に行った方はもう戻ってるんか

>>32
っていうかなんでも一人で一通りやらなきゃいけないから
大企業型ってのはそだてにくいつーのも

原君の存在ってファンタジーだかメルヘン

「現在リクナビＮＥＸＴ上で募集を行っていません。」

新人入ったか

ここに貼っておきます。あげ。

【IT】リクナビ求人「どこ行ってもうたんや…原君」の原君はホントに今どこで何をしているのか？！突撃取材！［09/03/16］

先月のリクナビの求人広告「どこ行ってもうたんや…原君」（掲載期間は終了）。
あけっぴろげな会社説明と、"できない50代ダメ社員原君"にネットは一時期騒然としたが、
その原君は今どこで何をしているのか？クビにはなっていないのか？原君に直接話を聞くべく、
原君の勤める会社、株式会社加藤電機製作所に電話をしてみた。すると出たのは…

あの渋い顔をしていた社長の加藤聰さんでした！

何の用や！

突然もうしわけないです。原さんいらっしゃいますか？

原？原なら今新潟の柏崎原発にいっとるわ。一ヶ月くらいかね。当分戻ってけえへんで。

え！原君長期出張ですか！？なんでまた柏崎に！？

あいつが本社（兵庫）で作っていたソフトを実際に現地に行って修正しとるんや。
こっちで作ったものがきちんと通らなかったからや。それにな、仕事できないのに
本社にいても仕方ないんや。

原君はどんなソフトを作っているんですか？

あいつはだなあー、原発で動かす機械のプログラムを組んでるんや。その辺が唯一あいつに
できることだからな。ハードの工事とかはぜんぜんできないわけやし。ほんであんた、
そんなこと聞いてどうすんのんや。

先日出されたリクナビの求人広告で原さんと御社が大変話題になったんですよ。
原さんはその件で何か言っていましたか？

リクナビ？あいつ見とらんちゃうんやないかな。あれからも普通にやっとったわ。
サボりよるけどなあホンマに。

原君の普通ってどんな感じなんですか？

とにかくホンマよくサボる奴でなあ。人が5服できる時間かけて1服しよる。
これからも変わることはないんちゃうか？人間としてそういう性質の人間やあいつは。
直らないし、直そうとも思ってないやろな。あそこ（リクナビ）に書いてあった通りや。
だから、なんでそんなこと聞きたがるんや？

原君の近況を知りたいという人が多くてですね。

なんやわけわからん。そういやああれから取材だの撮影だのっていろいろ来たなあ。
でも全部断ってんのんや。

なぜですか？会社をアピールするいい機会だとも思えますが…？

これ以上恥さらす訳にもいかんのんや！

す、すいません！ありがとうございました！

なんとまぁ、皆さんが今使っているパソコンの電力は、まさに原君が作ったプログラムで
動いているのだということが発覚！今もきちんとパソコンが動いているということは、原君が
ちゃんとお仕事してくれているからなんですね。みなさん感謝しましょう！がんばれ原君！

written by トレンドGyaO編集部

ソースは
http://www.excite.co.jp/News/column/20090316/Trendgyao_12835.html
関連スレは
【雇用】求人広告でダメ社員紹介　すると20、30代の応募者殺到 (J-CASTニュース)［09/02/25］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1235606937/l50

これは…いろんな意味ですごい後日談

原発の文字をみてバケツリレーする仕事を強制的にやらされてるのかと(ｒｙ

失敗が下手すりゃ国家レベルの問題になる施設で動く機械のソフト任されるなんて
サボり癖が問題なだけで充分有能なんじゃないのｗ