【労働環境】｢非正規｣失職37％増、計1万人超・派遣時給も下落〜近畿2府4県1月前月比…雇用状況の一段の悪化が懸念 [09/01/31]

>>1
治安の悪化を懸念だろ

【社会】グッドウィル仲介の公認会計士側、自民党・中川秀直元幹事長の議員秘書らに利益660万円供与
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233409196/

KAIGAI逃避もいいな
http://society6.2ch.net/21oversea/

価格競争が激化

悲鳴が聞こえる

>>17
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

うちの会社だって派遣の人の１人だって切りたくは無いけど
売上見れば、そんな悠長な事をやってられない状況

はっきり言うと、３月末で日本のすべての派遣の人のうち、8０％切られるぐらいの
経済状態だよ。

非正規って中には『契約社員』てのもあるからね。

時事ドットコム：「政治の責任で緊急対策を」＝非正規失業で派遣村村長
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009020400663
　仕事や住まいを失った派遣労働者らを支援する「年越し派遣村」の村長を務めた特定非営利活動法人（ＮＰＯ法人）事務局長の湯浅誠
さんが４日、日本記者クラブで講演し、「３月までに路頭に迷う労働者が万単位で出てくる。何もしないで待つのではなく、政治の責任を
果たしてほしい」と訴えた。
　講演で湯浅さんは、非正規労働者の失業が増えると見込まれる３月までに、住居を退去させられた人たちの臨時宿泊施設の確保や、
企業と個人が寄付金を支出する就労支援基金の設立などの施策を実施すべきだと強調。「（派遣切りに伴う）寮などからの退去を企業は
強制できないことを、派遣労働者らに周知させることも重要だ」とした。
　年越し派遣村を訪れ東京都内の旅館に滞在していた失業者のうち、最後の数人が同日、旅館を退去し、新たな施設に移ったという。
湯浅さんは「派遣村の教訓を生かし、３月までに『救貧策』を緊急に取らなければ、政府は何をやっているんだと言わなければならない
局面が来るとの危機感を持っている」と指摘した。

派遣の時給、初の１５００円割れ　３大都市圏で
http://www.47news.jp/CN/200902/CN2009020301000588.html

失業するのも就職できないのも自己責任
生きるも死ぬも自己責任
自己責任だ

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

>>15
年末に解雇するとは鬼だね。

環境のせいにするのは簡単だけれども、派遣という仕事の位置付けがどういうものかなんて、就く時点で分かること。
派遣という仕事に漬かり、抜け出すための行動を全く取っていないような人間に、今を嘆く資格は無い。

派遣から抜ける見通しも無いままに、結婚したり子作りしたりする輩も居るようだが、理解できない。
無責任である姿勢は、自身の人生の範疇に留めるべきだろう。

>>31
アナタが自宅警備員だということだけは分かります。

長期的には、労働者派遣は無くすべきだろう。
その過程で「採りたくない人間は採りたくない」という姿勢の企業は当然出るし、無職者、ｐ増える。

日本における見た目上の無職者数を減らしている要因の一つが、日本の労働者派遣。
欧米のような有能人材派遣ではなく、底辺人材の受け皿的な派遣を拡大したことが、今の状況を作っている。

社会の中で自らの役割を掴み取ろうとしない人間に、安易に仕事を与えてはいけない。
何かにつけて「与えられない」の受動人間には相応の結果しか待っていないことを自覚させるべきだ。

不確かな他人ではなく自らに期待して能動的に動いている人間にするための”教育”の欠落が、問題の根幹にある。
最終学歴に至っても社会における将来の自分の立場を考えられない人間を量産するような教育は、変えなくてはいけない。
彼らは学生時代に学んだ時間を無駄にするだけでなく、後々まで社会に負の影響を与える。

今、職を失った非正規への対策を打ったところで、”対症療法”でしかなく、問題の改善には程遠い。
社会に出て行く人材を教育で変える源流対策を進めれば、受け皿派遣のような業態は自然と縮小するだろう。

正社員が週休3日だの4日だので働いてる製造業が、派遣請負契約を更新するわけがない。

どうぞどうぞ。人件費の安い海外へ移転してくださって結構ですよ。どうぞどうぞ。

はいはいまたまた悪いニュースは大阪から大阪から

全国似た状況なはずなのに、いい加減このワンパターン飽きたよ

東京マスゴミ氏ね

おれなんて2006年８月から３年後には正社員確実ってことで
契約社員やってるけど正社員は無理かもなｗ
すげぇ間が悪かったわ一応一部上場の分野でトップの会社なんだが
いまめちゃくちゃだわ

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　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
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　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

この数字ハンパないと思うが

やっと明日で一時帰休が終了だ。
月曜日から仕事ができる。
長かった・・・・・。

すべて間違ってたんだよ
借金で消費する経済
金融など虚業が儲かる世界

否応なく間違いを認める時がきたんだよ

>>41
返せるあてがあるなら、経済成長には必要なこと

なにっ？　また一時帰休だってぇ・・・・・。

ぶっちゃけ、滋賀はヤバイぞ

つまり正社員を採用するな、と周知してるようなもの
大体資本金２千万以上の企業だけを調査対象にしてるようじゃ
実態は６割と観ていいだろう

東京都は10日、築17年を経て老朽化している西新宿の都庁と都議会議事堂について、
2018年度までの10年間に総額780億円をかけて空調や給排水などの設備を一新すると発表した。

都庁の第1庁舎（48階）、第2庁舎（34階）と都議会議事堂（7階）は計1569億円をかけて1991年3月に完成。
延べ床面積は計38万平方メートルで、空調設備1000機、照明器具6万台、エレベーター83機などが設けられている。
こうした設備は近年、故障が増えてきたため、
都は設備更新の目安とされる20年を迎えるのを前に、工事計画を策定した。
外観の改修は行わない。

工事は第1、第2庁舎ともに2フロアずつ実施。
工事に入る部署は期間中、庁内の空きスペースに移るため、民間ビルなどへの仮移転は行わない。
財源には都有地の売却代金などを充てるという。
都は設備を省エネ仕様に更新することで、二酸化炭素の排出量を8%程度削減できると試算している。

ソース：YOMIURI ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090210-OYT1T01019.htm
ソースのソース：東京都　今日の新着情報
「都庁舎の設備更新等に関する方針」について
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2009/02/20j2a300.htm
概要
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2009/02/DATA/20j2a300.pdf
本文
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2009/02/DATA/20j2a301.pdf

>>46
景気対策になるね

中日新聞:「すべり台社会」に警鐘　大津で「派遣村」の湯浅氏講演:滋賀(CHUNICHI Web)
http://www.chunichi.co.jp/article/shiga/20090212/CK2009021202000014.html
　失業者や貧困層を支援する「反貧困ネットワーク」の湯浅誠事務局長が１１日、大津市のピアザ淡海で講演した。
　湯浅さんは３０代の男性が「生きていけない」と電話相談をしてくる実例を紹介。非正規労働が拡大し、雇用保険や失業者用のつなぎ
融資も機能しない現在の社会を「すべり台社会」と説明。親の世代が子どもに教育費を掛けられず、貧困が再生産されていると訴えた。
　貧困層の現状について「社会のすべり台を落ちた人は実家に帰るか、自殺、犯罪、ホームレス、劣悪な環境のノーと言えない労働者に
なるかの５つの道しかない」と解説した。
　自身がかかわった東京・日比谷の「年越し派遣村」について「集まってきた本人に問題がある」と批判があったことに、「社会から
余裕が失われ、ほかの人のことを考えられずに自己責任論が強くなっている。突き詰めれば、貧困に生まれたその人が悪いということに
なってしまう」と警鐘を鳴らした。

「あすはわが身」正社員にも雇用不安広がる　近畿、小売業にも波及 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/lifestyle/090213/sty0902130015000-n1.htm
　急激な雇用情勢の悪化に伴い、派遣社員だけでなく正社員もリストラが広がり、雇用不安が一層強まっている。近畿でも製造業に限らず、
小売業でもその動きが波及し、「ついに来たか」「あすはわが身」と深刻な声が相次いでいる。行政側は不当な解雇がないか各産業の動向
に注視するというが、収まる気配も見えない不況風。働く者の間に動揺が広がるばかりだ。

(contents)
■職場に疑心暗鬼
■特殊技能がなく…
■目を光らせる労働局

大恐慌時の米失業率は25％
非正規にとっては、大恐慌以上の経済危機だな

東京都★東京しごとセンター★就労支援
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1187483963/

今、居酒屋とかの外食産業は、とにかく人出が足りないっていってるよな。
確かに、繁華街に行って7時を過ぎれば平日にもかかわらずサラリーマンのグループやカップルで大盛況の店ばっかり。
素人が見ても、不況どこ吹く風の人手不足の状態がわかる

こういったところに閑古鳥が鳴くようなことがなければ、雇用の悪化とか賃金の下落といっても
所詮それは一部の限られた人の話ってことだろ。全然危機感なんてないんだが、誰が何のために煽ってるんだろ

社会保障費の企業負担が少なくてすむパートタイムの仕事は接客業など求人が少なくないが、
その収入だけでは自活できないということなのだろうな。

>>51
自分の印象だと、平日の夜は新宿西口なんかはがら空き状態

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

何で正社員にならなかったの？
非正規社員に雇用期間があるのなんて馬鹿でも分かるだろ

そりゃ、正社員の口が少ないからだろ。
うちの地元、正社員の求人率が２割台だわｗ

人件費の安い海外に工場作って、その作ったものが売れるのか。
需要が減るんじゃないのかこの先。車も家電も、もう世界中に行き渡ったのでは？

>>57
一部の先進国民にはね。世界で見れば1割にも満たない

経営者ってのも弱虫だな
正社員なんてやめればいいのにな。

>>12　で・・おまえの学歴と職歴と年齢と志を教えてもらおうか？

>>60
(´ω｀)ﾆﾔﾆﾔ

>>6１
(´ω｀)ﾆﾔﾆﾔ

>>51
今度はデパートのブランド品や衣料品売り場にも足を運んでみなよ。
なぜ開けてるのか不思議なぐらいに金使ってないよ。

稲毛公園で「派遣村」実施へ-川崎 : ローカルニュース : ニュース : カナロコ -- 神奈川新聞
http://www.kanaloco.jp/localnews/entry/entryivfeb0902435/
　川崎労連や川崎医療生活協同組合、川崎合同法律事務所などが参加する実行委員会が二十五日、川崎市川崎区の稲毛公園で、契約途中で
解雇された非正規雇用労働者やリストラに遭った正規雇用労働者などを対象にした「雇用、仕事、くらしの総合相談村」を実施する。
ケースワーカーらによる生活保護需給の支援をしたり、弁護士や医師が相談にのるいわば“川崎版派遣村”。
　午前九時半から午後四時半まで。公園にテントを十個程度を張り、専門家を含む二十〜三十人が常時、生活保障や医療費、健康関係、
教育費、年金、税金などの相談に応じる。生活保護や市が緊急対策として用意している臨時雇用の集団申請を午前十一時と午後三時に行う予定。
　会場は豚汁の炊き出しやおにぎりなどの百人分以上を用意する。実行委員長の原弘明医学博士は「困窮している人たちが落ち着いて考え、
生活を取り戻せるよう支援したい。連合系労組にも協力を呼びかけており、一回だけでなく何度か開催できれば」と話している。
　問い合わせは川崎労連電話０４４（２１１）５１６４。

派遣の年収２０万円として１万人の派遣が失業した場合、単純計算で年間２４億円の年収が消える…。

>>37
間が悪いんじゃなくてお前みたく
2009年に正規雇用の奴を全部切るために
今の不自然な不況煽りがある。
だって派遣法が改正されたの2006年だぜ？
トヨタは笑いが止まらんだろうな。

派遣労働者を叩く人について考える【2人目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233835284/

「正社員切り」拡大！アナタもすでにターゲット - ネタりか
http://netallica.yahoo.co.jp/news/66813
●思い当たるフシはないか
　案の定、派遣切りに続いて「正社員切り」が急速に広がってきた。いまは工場中心だが、今後は事務・管理系も対象にされるのは必至。
しかも、ひと昔前の中高年リストラと違って、勤続年数、年代、部署に関係なく手当たり次第の「肩たたき」だ。すでにアナタもひそかに
“ターゲット”にされているかもしれない。思い当たるこんなフシはないか――。
（1）上司に飲みに誘われ愚痴を聞かされた
　ラインの管理職が「ちょっと一杯やろうか」と誘ってきて、「いやあ、会社も大変でさあ」と愚痴りだしたら要注意。間もなくリストラ
をやるよというサインだ。さらに「子供いくつになったの」「住宅ローンどのくらい残ってんの」なんて聞くようなら、リストラ対象を
絞り始めたということで、アナタはすでにリストアップされている。
（2）仲のいい同僚が「オマエ、上とうまくいってるのか」と声をかけてきた
「その同僚はすでに“アイツどうなんだい？”と、人事担当者から探りを入れられているということです」（大手自動車メーカー人事マン）
（3）知らない間に何か決まっている
　ミーティングの開催や企画について、周りは知っていたのに自分だけ知らなかったということはないか。戦力として外され始めているのだ。
（4）渡された早期退職制度の説明文書が自分のは違っていた
　全社員に早期退職募集のお知らせが配られた。他の社員のは制度説明なのに、アナタのには「割増退職金の計算書」まで入っていたら、
文書による「肩たたき」と考えなければならない。
（5）後輩の電話の取り次ぎがぞんざいになった
「後輩も上司の言動から、アナタを“間もなくいなくなる人”と見ているということです」（人事コンサルタント）
（6）最近、会社に行くのが億劫に感じる
　だからといって無断欠勤や遅刻・早退があるわけではないが、気づかないうちにそんな気持ちが仕事ぶりや立ち居振る舞いに表れている。
人員削減を指示されている管理職はすぐ目を付ける。