【雇用】「自己都合」強制　企業に有利な解雇増加［09_01/30］

人員整理や強要など、会社側の都合で退職したにもかかわらず、会社が労働者に原因をかぶせて
「自己都合」にしてしまうケースが目立つ。解雇が多いと、新たに労働者を雇う際に国の助成金が
もらえないという企業の論理が見え隠れする。
労働者は自己都合にされると失業手当支給が先延ばしに。それだけに「会社の不当行為を
許さない国の対策が必要」と指摘されている。

東京都内の教育関連会社で編集業務をしていた女性（４２）は昨年６月、営業への部署替えと
賃金の大幅カットを提示され、社長から「嫌なら退職するように」と言われ、悩んだ末に
退職した。

ただ、残業代のことで納得がいかず、１人でも加入できる労働組合に相談したところ、
退職理由が自己都合になっているのはおかしいと指摘された。
交渉の末、会社は理由を会社都合に変更、残業代の訴えも聞き入れた。

倒産や解雇など会社都合の場合、退職８日目から失業手当がもらえるが、自己都合だと
３カ月間待たねばならない。希望退職の募集や退職の強要、セクハラなども会社都合だが、
立証が難しいと泣き寝入りする例もある。

事務機器メーカーで働いていた派遣社員の男性（３８）は昨年９月、雇い止めに。同時に
派遣会社も解雇された。離職票には、退職は自己都合だと記され、ハローワークに異議を
申し立てたが認められなかった。

失業手当受給までの３カ月の生活は預金を取り崩してももたない。
男性は手当をあきらめて別の派遣会社に登録、事務の仕事に就いた。

「失業手当があれば、じっくり仕事を探せた。一番苦しい時期に受給できないなんて」と憤る。
派遣ユニオンによると「会社都合を自己都合とされるトラブルは、雇用保険に関して寄せられる
相談の半分以上」という。

ソースは
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2009013090104117.html
関連スレは
【雇用】12月の完全失業率は0.5ポイント悪化の 4.4％　有効求人倍率は0.72[01/30]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233275654/l50
【雇用】非正規労働者の失業、12.5万人…前月比4万人増　08年10月？月、厚労省調べ[01/30]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233272502/l50
【雇用問題】内定切り：悪質「自己都合で辞退と書いて送れ」と会社から言われた学生も［08/12/11］(dat落ち)
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228959863/

これも自己責任だろ

「後で不利にならないよう自己都合にしとくね」なんて言われて
「お願いします」なんて言っちゃったりして
自分から死地に飛び込む奴が多すぎｗ

あるある　パワハラとかイジメとか徹夜とかさせて簡単に自己都合に追い込む

自己都合を会社都合にしてやってる会社の方が多いと思うが？
やめ方で格差つけてるから混乱する

離職票だかに会社都合だとかチェックするところあるだろ？

あの離職票、社長の判がないと渡せないとかになっててさ
いじめ退職みたいのがあったと思ったが、あってもチェックできないのな。
社長の検閲で通らないもん。
ブラックほどそういうところ多いんじゃないのかな？

診断書を使った休職経験が何度かあったから、
ハロワの申請の際に身の上を話したら即支給になったよ。
まぁ、ハロワでも有名な会社だったってのもあったんだろうが。

お前らガチでいじめとかなら証拠作っとけよ。

厚労省なんて無い方がいい

怪我して休職求めたら、休職なんて制度はうちにはない、
と言われて自己都合退職になった例を知っている。
労災もらえば良かったのにね。

はいはい自己責任自己責任！
会社都合は甘え！

失業保険受給要件として、
雇用保険の加入期間が、

会社都合なら6ヶ月以上
自己都合なら1年以上

もう自分が悪くないと思ったら、
速攻で人担や社長、上司の頭をカチ割って
人権弁護士に頼めば良し

この不況のさなか、英雄として臭い只飯を
２〜３年食って出てくる頃には不景気も明けてる
その間に国費で手に職でも付ければ更に良し

会社にいて仕事をするも失敗ばかり。クライアントに迷惑をかけ取引中止に。
しかし終身雇用の為クビを言い渡すわけにもいかず…
おまいらならどうするよ？

>3

>4

>5

退職金も自己都合なら減額させられるよ。
安易に署名しないように。　あくまで口約束で行きましょう

スキルが高くて忍耐力のある奴は辞めない
だから　自己都合だ　負け犬達よｗ

俺も運送屋の子会社のシステム園児に屋してたが
会社が希望退職募ったので応じたら
離職票に「自己都合」と書かれたよ。
そのかわり退職金は幾分割増しだった。

>>15
希望退職はそれが普通だけど。

失業保険での自己都合とか、会社都合とかの区別やめよ！！

会社が会社都合の退職にしたくないに決まっている。
自己都合の退職と書かれた失業者に、会社と再交渉出来るはずがないだろう。
退職ー失業はどのようなやめ方だろうがある意味いっしょだろう。

>>5
それはまともな思考を持った会社なら絶対にやらない

解雇の自由化を早くしろ

>>12
雇った奴が悪い
面接した奴に責任とらせろ

>>13
口約束も危険だぞ。
変な会社だと知らない間に録音されてこう言ってただろっていうところもあったらしい。

ま､これが日本人のリアルな姿だよな

企業というのはこういうクソな事を平気でする組織です

自己都合に追い込むなんて簡単だよ。
僻地に飛ばしたり、何もない部屋へ異動させたり、休ませたりとね。


そこまでやれば大概辞める。

>>24
>何もない部屋へ異動させたり、休ませたりとね。
オマイラにとっても、何の苦痛も無いだろwww

>>12

終身雇用なんて制度はないぞ。

離職票２の異議なしの項目に最初からチェックが入っているケースもあるそうだねｗ
異議申し立てで思いっきり立つ鳥跡を濁すのも一興ｗ

訴えられても、正規の費用払うだけだしね。

ああ

バブル後もこんな感じだったな。
ただ、あの頃と違うのは余力を残しても解雇に踏み切ることか
本当に早い

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>>17
受給資格発生のギリギリで辞職を繰り返す寄生虫みたいな奴がいるから仕方ない。

>>15
「退職金にイロつけるから自主退社してくれ」ってことだからね

会社によっては離職票すら出さないような極悪なところあるみたいだからなあ

子会社統合が進めば僻地に飛ばされるケースが増える
当然道州制が入れば地方公務員だって
断れるとは言え立場は厳しくなるね

民間から技官として公務員になったものの、まわりと全く合わなくて
上司も無茶な命令するしと自己都合退職した。
そこまでは良いんだが、公務員は失業しないから雇用保険など無いといわれ
１年間無収入だった（技術系なので次の職は本気で探せばすぐ見つかったけど）
貯金があったので生活には困らなかったが、
職がないということだけで、まわりの目が気になったなあ。

>>15
それは自己都合が正しい。
つうか、いい歳してそんなこと本気でいってんじゃねーよボケ。

派遣は即クビだよ。
スキルを磨かない正社員が悪い。

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

>>39
十数年前にそこ辞めて医学部再受験した奴いるけど
そんな事情があったわけねｗ