【機械】IHI：派遣労働者、一部を直接雇用・100人程度を期間従業員に…働きぶりによっては正社員に採用も [09/01/29]

　雇用情勢が悪化するなか、大手機械メーカー｢IHI｣は、ことし3月末以降契約が終了する
およそ400人の派遣労働者のうち、まず100人程度を期間従業員として直接雇用することを
決めました。

　IHIでは、造船などの生産現場でおよそ400人の派遣労働者が働いていますが、ことし
3月末以降契約が相次いで終了します。

　IHIは、このうちまず100人程度を期間従業員として直接雇用し、引き続き働いてもらう
ことを決めました。

　その後に契約が終了する派遣労働者についても期間従業員として、一定の人数を直接雇用
するほか働きぶりによっては正社員に採用するということです。

　製造業の派遣や請負を行っている会社の業界団体では、景気の急激な悪化でことし3月末
までに仕事を失う非正規雇用の労働者が40万人に上るという試算を明らかにしています。

　今回の対応について、IHIでは｢今後受注の落ち込みが予想されるが、これまで高い技能を
身に付けてきた派遣労働者が全員がいなくなると、競争力の低下を招きかねない｣と
話しています。


▽News Source　NHK ONLINE 2009年1月29日 5時53分
http://www3.nhk.or.jp/news/k10013837301000.html
http://www3.nhk.or.jp/news/K10038373011_01.jpg
▽IHI　株価 [適時開示速報]
http://www.ihi.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=7013
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=7013.1
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【労働環境】失業者を保育所で雇用、資格取得も支援・3年間で数万人規模…厚労省検討 [09/01/27]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233008451/
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イマドキ「働きぶりによっては」って言葉に誰も騙されないってのｗ

この言葉で今まで人をコキ使ってポイ捨てしてきたのだからサ、
こんな不景気に罪なコトバですナｗ

登用されない四分の三が喚き騒ぐスレはここですか？

さすがに騙されて時間浪費する馬鹿はおらんだろ

派遣400人→期間工100人→正社員4人　と予想

企業のイメージ戦略ですね

奴隷を抱えたり突き放したりと振り回せる上に
待遇はでもどりならリセットで昇給も無いから
企業にとっては一石二鳥ですな

>>1
働き振りって…派遣は正社員より働くで？
どうせポーズだろｗ

事前に明確な基準を示さないと誰も頑張らないだろ

IHIの職場の電磁波環境はどうよ？

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

ただのリストラじゃんｗ
何年か派遣でやってる人もすでにいるだろうに

IHIと旅行会社のHISを未だに間違えます。
今回は【機械】でわかりました。

なにをやってもおまえらにおこられる・・・・

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ＩＨＩは粉飾決算しなければ４００人は雇えたんじゃ？
信頼回復には時間がかかるよね

イメージダウンに驚くIHI

直接雇用ってバイトにかわるだけじゃねーか
偉そうに発表しやがって

>>12　ワロスｗｗ

6みたいなヤツは何やっても文句言う自宅警備員兼ニート

おまえら無能なのに口だけは一人前なのな。。。

ＩＨＩは「めざしの土光」さんが立て直した会社。

戦艦大和を建造したのもＩＨＩ。がんばってほしい。

>｢今後受注の落ち込みが予想されるが、これまで高い技能を
>身に付けてきた派遣労働者が全員がいなくなると、競争力の低下を招きかねない｣

IHIよ、そうならないようにPWR原子炉関連装置を製造できるように必死になれよ！

いずれにせよ、無能な奴はこれまで通り蹴られるわけだが

派遣にはこれぐらい夢もたせたほうがいいだろうな
全員解雇すると暴れられるから、少しは味方に引き入れて内部分裂させた方が得策

IHIクッキングヒーター？

正社員詐欺

３００人の派遣は斬るわけね

期間従業員で直接雇用と、派遣雇用の違いがわかってないやつ多すぎ。
期間といえど直接雇用にしたら正社員にした方が安い場合もあるんだよ？
ニートばっかりだから知らないか。

これまで高い技能を身に付けてきた派遣労働者が全員がいなくなると、競争力の低下を招きかねない。
こういう会社は潰れてもおｋ

単純労働に働きぶりってなんや

>>5
派遣400人→期間工100人→正社員1人
が精々だよ
>>２７
上司に貢ぐ金or女

正社員になれるなれる詐欺

さすがだな。　がんがれＩＨＩ！　三菱とは訳が違うぜ！

> その後に契約が終了する派遣労働者についても期間従業員として、一定の人数を直接雇用
> するほか働きぶりによっては正社員に採用するということです。

今までとまったく待遇を変える気が無いってことじゃねーの？

ＩＨＩって、戦闘機のジェットエンジン作ってたっけ？

聞こえはいいが単なる派遣切り。一度に三百も切ります。

>>32
F-15用のF-100とかをライセンス生産した経験がある。

400→100で残るのは20くらいなんではなかろうか

つーかその前に正社員がどっかり脱石してるからな

働きぶりが思わしくないって事になって結局切るだけでしょ
何故ならそんなにいいならこうなる前に正社員にしてるだろうしなｗ

なるほど。口約束だけで更なる過重労働に追い込もうって腹ですね？

つか、IHIは自分自身の存続に赤信号だろ（w

IHI地震も危ないのにね〜

潰れるときは一蓮托生ってかｗ