【労働環境】有機野菜配布で離職防止？…IT業界、ユニークな福利厚生を競う [08/11/10]

社員の入れ替わりが多いＩＴ業界では、ユニークな福利厚生で離職者の防止や、社員のモチベーション向上を図っている。
社員の自慢のタネになったり、取引先の拡大につながったりするケースも。

・野菜配布し離職防止！？
携帯サイトの企画、開発、運営を手がける「ゆめみ」（東京・世田谷区）は毎月末、アルバイトを含めた従業員６０人に
有機野菜を配布する。制度開始の今年５月には、根曲り竹の子、アスパラ、無添加ドレッシングが手渡された＝写真＝。

この試みは、ＩＴ業界の３Ｋイメージ「きつい・厳しい・帰れない」を、「快適・効率・健康」に転換するのが狙い。
広報担当の原田恵さんは、「まずは健康に焦点をあてた。社員の平均年齢が２９歳と若く、運動への意識は高い。
食を気遣うことで内面から健康になり、意識改革につながらないか」と考えたという。

月に１人１０００円の予算で、月ごとにテーマを決め、旬の野菜と加工品を組み合わせて食材を選ぶ。
社員からは、「料理の話がコミュニケーションツールになった」と好評だ。
原田さんは、「大手企業以上に制度を整えることで、離職者の防止につなげたい。１人１人が満足できる制度にしたい」
と意欲を見せる。

・失恋休暇、バーゲン半休も
インターネットを使ったプロモーションやマーケティングを手がける「ヒメアンドカンパニー」（東京・港区）は、
「失恋休暇」や「バーゲン半休」などの制度を設けた。

３年前の業務拡大をきっかけに、求人広告に明記でき、すぐに実施できる制度は何かと考えた。
同社に所属する会員に「欲しい制度」をヒアリング。女性向け事業を展開していることから、
「女性の気持ちをつかみ、女子大生があこがれる会社」を目指し、これらの制度を創設した。

「失恋をして仕事に身が入らないなら休んだ方が効率がいい」と、代表取締役社長の平舘美木さん。
年齢によって失恋の痛手は違うという会員の経験談から、２０代前半は１日、２０代後半は２日、
３０代以上は３日休むことができる。今のところ「失恋した人がいない」ため、制度を使った人はまだゼロだという。

一方、バーゲン半休は全社員が利用している。
平舘さんが大手企業で働いていた時、「バーゲンの初日は平日に設定されることが多く、品も豊富。
半休をとってバーゲンに行くと後ろめたい気持ちになった」という経験から誕生した。
制度創設後、「社員が友達に制度を自慢したり、制度を知った企業が面白さを認めてくれたりして、
一緒に仕事をしたいという声が多い」といい、反響は上々だ。

同社のユニークな発想は福利厚生だけにとどまらない。
ミシュラン掲載のレストランで社員と平舘さんが食事する「ミシュランナイト」をはじめ、
犬を飼っている会員が集まる「ワン部」や「マラソン部」なども設けられている。

平舘さんは、「福利厚生は会社の魅力の一つであり、社員のモチベーションを高める。
社長の発想や社員への思いを表現できる一つの方法」と話している。

http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_08111001.cfm
http://job.yomiuri.co.jp/photo/ne_sp_08111001.jpg

全く料理せずコンビニ弁当ばかり食ってるプログラマにこんなのあげても、かえって嫌がるだろう。

あほ過ぎ
給与上げればいいだけ

ＩＴなんて奴隷になるだけだよ。
就職厳しいだろうけどＩＴ関連は地獄だ。
小手先の手段に騙されない方がいい。

中国人より日本人を使ってくれるのは有り難い

>>4
じゃおすすめの職業おしえて

itdokatadonnmai

もうダメかもわからんね・・・

>>6
綜合自宅警備保障の自宅警備員をおすすめする

つ「関連リンク」

社員が壊れる【1】“抜け殻”正社員、派遣・請負依存経営のツケ (08年11月10日)
ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20081027/175268/
社員が壊れる【2】管理職が壊れる〜企業内 “多重責務者” の悲鳴 (08年11月11日)
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社員が壊れる【3】憂鬱なオフィス〜あなたは監視されている
ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20081111/176841/

現金と休暇を配布しろボケどもが

リアル棒茄子来たｗ

>社員の平均年齢が２９歳と若く

この時点でブラックだな

>>1
このおねえたんの
ふとももを
しゃぶらせてくれるだけでいい

ふともも休暇ｷﾎﾞﾝ

>>13
ベテラン、中堅層がいない会社ってやべーよ
間に入ってくれる人がいない会社って鬱とか精神やられるぞ

そんなのよりも、休みください
給料は半分でも充分生活できるんです

>>6
地方公務員で事務系

多重派遣や偽装派遣など違法スレスレの人身売買が横行してるのを何とかしろ

>>16
半分では生きていけない

>>19
IT派遣でも強者の方だと月給５０万てのがまだあってな

ＩＴ企業が伸び盛りのときに「就職氷河期」だったせいで
安くて無理難題ふっかけられても黙って働く奴隷が無尽蔵に涌き出てたから、
もうそういう奴隷抜きには成り立たない業界になってしまった

IT業界で働く人には朗報？


60時間超えた分の残業は割増率50％に…民主が与党案に賛成　今国会で成立の公算大に

民主党は１１日の厚生労働部門会議で、国会で継続審議となっている労働基準法改正案を修正し、
月６０時間を超える残業代の賃金割増率を現行の２５％以上から５０％以上に引き上げることを
目指す方針を決めた。

１２日の「次の内閣」で決定する見通しで、長時間労働を抑制し、
過労死の防止などにつなげる狙いがある。

自民、公明両党は９月に、５０％以上の賃金割り増しを義務付ける残業時間を
月８０時間から月６０時間とする改正案修正方針を固め、民主党に賛成を呼び掛けていた。
衆院厚生労働委員会で改正案を共同修正する方向で、今国会で成立する公算が大きくなった。

ただ民主党内には衆院選をにらみ後期高齢者医療制度廃止法案など
与党との“対決型法案”の審議を優先すべきだとの意見も残っており、国会戦術の最終調整を進める。
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1226448172/l50

社員苦笑い

嫌いな野菜は行ってたら嫌だなｗ

体のために自炊しろって事なんだろうな。
やさいスティックにしてマヨネで食うくらいしか思いつかないけど。

>今のところ「失恋した人がいない」ため、制度を使った人はまだゼロだという。
仮に失恋しても、この制度を使う人は居ないだろ。
この制度を使う=自分が失恋したと公表するようなものなのに、使おうと思う人が居ると思うのか？

毎月失恋するプロ失恋者が出てきそうだな。

>>25
ユニークなことやってます、ってアピールが目的であって
取得させること自体が目的じゃないからな。

俺、毎日残業部

社員の入れ替わりが多いＩＴ業界

奴隷労働地獄で使い捨て

60時間超えた分の残業は

どんだけ残業しても強制的に「60時間」と書かされておわり。それが現実

この就職難でも人材が減っていってる業界だからなぁ。
もちろん雨後のたけのこのようにできたAPIをもてあそぶだけの
自称エンジニアならいっぱいいるが、そういうところには
需要は減っていくんだろうな。

そもそも派遣だらけで技術身に着ける時間もモチベーションも
ないのだからしようがない。

従業員
会社
顧客
システム
開発環境
習得した技術

全部使い捨て

定時退勤に勝る福利厚生なし

アホか。
んなことより無理なスケジュール・サービス残業をやめるのが一番だ。

わかりやすく言うと現金がすくなくなってるということだろ、転職考えた方がいいぞ

とかなんとか言ってるうちに携帯サイトの企画、開発、運営を手がける「ゆめみ」
自体がやばくなってるんジャマイカ？

>>22
訃報。60時間以上つけるな、もしくは60時間越えたら翌月に回せ
って圧力が増えるだけ

原油が高騰してたころ、仮眠中はエンジン停止って話で脱水症状になりそうな運ちゃんに
梅干し渡して「頑張れ」って言ってた社長見て、日本はもうダメだって思った。