【賃金】60時間超えた分の残業は割増率50％に…民主が与党案に賛成　今国会で成立の公算大に [08/11/11]

サビ残規制汁

>>67
そうか？
だらだら会社にいて、ろくに仕事もしてないのに残業代もらってるやついるぞ。

外国では０時間から割り増しだぞ

>>67
生活残業してる奴いるよ。モニタ見つめてお菓子食べてるだけとか

前の会社→裁量労働制
今の会社→残業代が100％出る

明らかに前の会社の方が長時間労働だった
ベースの給料は今の会社の方が低いが、
時給に換算すると同じくらいになる……

それカウントしてくれるほど会社に余裕あるのかよ、
たくさん勉強したんだな・・・

おいおい大丈夫かよｗ
そらー生活残業する奴いるだろーけど
現状ならまだ余裕があるから許されてんだろ

残業代が割り増しになると、生活残業してる奴を切っていくことはあっても
さらにユルくする会社はねーだろｗ

今残業出来ない奴は、割り増しなるとさらに残業つけにくいだろ〜が
今の時代、公務員でも厳しいぞ

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>>70

基本的には日本でも、残業は25%とか35％とか割増がつくはず

ちなみに、うちの会社はＰＣの使用履歴で管理するようになってサービス残業ができなくなった。
36を超えそうになるｗ

ＰＣの履歴で管理する方法が普及したら、
印刷して紙とペンで仕事やらされるのかな

>>77

職種にもよると思うが、
わたしは技術職だがＰＣないと仕事にならない。
紙とペンの仕事は限られてる。

そもそも36協定あって、60時間ってどうゆう会社よ。

馬鹿なことしてないで、残業させたら賃金１００％割増
休日出勤させたら２００％割増にしとけよ。

その代わりに社会保険、雇用保険の企業負担を０％にしてやればいい。

>>57
前にいた会社はフレックスでも残業出たぜ？
あなたのは年俸制というやつじゃないの？

しかし60時間以上も残業するなんて、人生無駄にしているな。
趣味＝仕事の奴は別として。

うちの会社は残業青天井だけど流石にカットされるな

残業で付けられる時間が、59時間までと通達されるなw

60時間って…年間の話じゃないんだろ？ハードル高いなあ…

>>83
どこの公務員の話だよwww

>>84

いや、公務員なら働いてもいない残業をつけてるはずだぞ

率上げたって、サビ残にされるだけじゃん

60時間って多いよ
せめて40時間にしろよ
それと、サビ残は経営者が懲役刑な

そもそも、残業代がまとも払われてない事が問題なのに割り増しって・・・・
民主党も浮きよう離れしてるなｗ

まずサービス残業をなくさせろって
ねらーでも分かることがわからない議員なんて要らんよな

むしろホワイトカラーエグゼンプションで合法化

富士通社員ウハウハじゃねーか！

>ただ民主党内には衆院選をにらみ後期高齢者医療制度廃止法案など
>与党との“対決型法案”の審議を優先すべきだとの意見も残っており

こんな考えを持ってるから民主は万年野党なんだろ･･･････

むしろサビ残が増えるだけだろ
労働監督署の機能強化も入れろよ民主党

残業割増より、就労人口を増やして業務負担を減らして
賃金を高くしなきゃ良い

さてと、昼間たっぷり休憩したし、稼ぐかな

もう会社に住めば？建設現場のオッサンでもそんな遅くまで働かねーよ。朝は早いけど。

どうみてもサビ残をなくす方がさきだろ
こんなん喜ぶのは一部大手企業と公務員だけ

ていうか、残業代の本来の意味は、「常態化した残業」を防ぐためだと思ってたのだが・・・

正社員たるもの残業代なんぞ当てにするな。
正社員は幹部候補であり、成果に対しての褒美は役職だ。
成果は労働時間に比例しない。そして役職は金では買えない。
がむしゃらに働き昇進するんだ。同僚を蹴落としてでも１つ上の役職を目指せ。

>>99
世の中には、残業代>基本給という職業もある訳で

日本全国で管理職が3倍くらいになるな。

通勤時間も残業に含ませろよ

>>101
あと偽装営業も増えるね。

営業手当てでサビ残。

あー

管理職とサビ残増大でこの不景気を乗り越えましょう！エイエイオー。

政治家なんて

サビ残？サビ残って何ですか？
ザビ家の残党ですか？
あぁ、デラーズフリートですね。それならわかります。
だろ？

何も知らない管理職は作るなよ

実際労働時間をきちんと申告できる企業なんて
皆無だろ。
時間外は年間２８０時間以下３２０時間以下にしろとか言ってるのに
月６０時間以上はいくらとか
制度が矛盾してる。

残業制限を撤廃する代わりに
残業代不払いは経営者実刑とかにしないと意味ないと思うな。

>>107
その管理職たちが１０７が遊んでいても会社にお金が
入るような立派な会社にしてくれたわけだよ。

でも、こんな法案通したら中小企業の大半が倒産してしまうぞ。。。

いくら割増賃金を法制化してもそもそも残業代自体がありませんから

>>109

中小企業は
時間外労働記録は二重帳簿にして、
（実際の工数は原価把握には必要）
労基には法律の定め未満に抑えている帳簿を見せるところ多いよな。

名ばかり管理職が増えるだけw

景気悪いのにこんなことしたら定時帰宅になる。

>>113
定時帰宅ならいい。
定時タイムカード押しになって、
その後みんななぜか「自発的に」遅くまで働くようになる。

そもそも、残業代は長時間労働抑制のための企業に対するペナルティであって、
労働の対価じゃないと思うんだが。あんまり機能してないけど

今や中小じゃサビ残がサービスじゃなくてﾃﾞﾌｫだから意味ないな

やった分だけプラスもマイナスも厳しく跳ね返ってくる起業者が増えるわな

公務員にしか通用しない制度。