【労働環境】郵便配達員として働く非正規労働者8人、日本郵便非正規ユニオン結成―総会で雇用安定へ団結誓う[08/10/30]

　神戸市長田区の郵便事業会社長田支店で郵便配達員として働く非正規労働者８人が、
個人加盟の労働組合「日本郵便非正規ユニオン」を結成。２９日、神戸市中央区で結成
総会を開いた。約１００人が参加。正社員と同様に働きながら不安定な立場に置かれて
いる非正規労働者たちが雇用安定を求め団結を誓った。

　労組を結成したのは、時給制の半年契約で働く非正規労働者たち。長い人で６年以上
働いている。同支店から８月、労働時間を１日８時間から６時間に減らす提案をされ、同
意しなければ契約更新しないことも示唆された。福本慶一執行委員長（２８）は「長田支店
だけの問題ではない。活動を全国に広げていきたい」と語った。

ソース：毎日新聞　2008年10月30日　地方版
http://mainichi.jp/area/hyogo/news/20081030ddlk28040379000c.html

>長田区

B。
以上。

非正規より社員の方が楽しているよなこの会社

>>2でばっさりいかれたなｗ

というより６年以上働いてるとか言ってるけど、
どうして他の正社員の職を求めないのかが不思議。
だいたい非正規労働者は一定期間で切られるから非正規だろう。

28歳ならまだ余裕で正社員のクチあるよ

お。いいながれじゃね？
全国的に運動してほしいわ。
がんばれ！

>>2
正解

>>4
正解

3年前、非正規の配達員だった頃、
局でイチバン仕事が出来るって評価されてた配達員がいたんだ（非正規）
俺に給与明細見せて偉そうにしてたけど
俺が転職して他の仕事の正社員になってからの初任給が余裕でその額を超えてた。

頑張れ

>>1
本当は金銭解雇法が必要なのに、共産党や連合はスルー。
これをやらないと解決しない
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1156827352/582-583
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1156827352/589-590

★EUのように解雇規制の緩和を（金銭解雇を可能に）しよう
■『派遣にしろ正社員にしろ、全ては労働市場の需給で決まる。
　ところが、「正社員のみの解雇規制」で、いわゆる《歪んだ競争や不完全競争の状態》になっているので、経済効率が損なわれている。
　従って、解雇規制を緩和（金銭解雇を可能に）し労働市場における自由競争を促進すれば、
市場原理により、適切な場所に、適切な人材が、適切な金額で、自然と配置されることになり、経済全体の効率性が上がる。』
■日本では、最悪の判例により定式化された、解雇規制がある
　▽解雇無効の場合、金銭補償の道がなく復職しかない
　▽整理解雇4要件で、正規のみ過剰保護
　このため、復職が認められる正規と、金銭補償（給与数ヵ月分）すら認められない非正規の格差が極端に拡大している。
　不当な解雇を規制する必要はあるが、その解決方法は原則として金銭補償とするべき。この事によって、非正規の不当な雇い止めに対しても、正規の解雇と同様の保護を与えることができる。
　また、これにより正規に対する金銭補償による整理解雇も可能としていくべき。
■EUの解雇規制は、イタリアなどを除き、不当な解雇については金銭補償が原則となっている。
◆EUの常識…『客観的理由がなく正当な理由なき解雇でも、解雇無効と判断されても、使用者は復職拒否・雇用終了し、金銭補償で解決可能。
　整理解雇は、解雇を前提として労使協議という手続きを要求するにとどまる。
　解雇規制の緩和とは逆に、有期契約の更新規制は厳格で、回数（0〜3回）・総期間（約3年）超えると無期へ』
　逆説的に思えるだろうが、これ（金銭解雇可能）が有期契約へのかなり厳格な規制（更新規制）とバランスをとっている。

Ｙ生証の時代に俺は非正規で働いていた。
正規から「リストラする時はお前ら非正規からだ」と言われ
正規から仕事を押し付けられる始末。そして正規は定時退庁。
こんな仕事に嫌気が差して違う仕事の正社員に転職。
今では当時の２倍以上の給料をゲット
（通常のリーマンより遙かに安いけどｗ）

郵政選挙の時は民営化賛成の議員に投票した。
非正規を苛めた因果がコレだな。

民営化後あたりから急に郵便事故が増えた。
自分自身も被害にあったが
仕事関係でのトラブルも明らかに多くなった。

元公務員が（民間並に）仕事増やされて対応できてない。

質より効率だから仕方ないかもｗ



ところで、公的機関の派遣って民間よりも遥かに切られにくいんじゃないの？
単価だけは安めだけど、それ以外の待遇や雰囲気（各権利行使）は
物凄く良いイメージがあるんだが、、、

派遣は、専門性が高い職種と期間労働に限定するべき。

ってか２〜６週間の期間だけ派遣可能にしてやれば
教えるのに時間が掛かるような職種は割に合わなくなるし
日雇い派遣みたいな劣悪なのも排除できんじゃね？

私は2週間前にバイク転倒が原因で休んでいる(仕事中に)が賃金は出ないといわれた！

えらいなあ。自民の新自由主義の暴力には戦わないと、庶民は殺される。

今や郵便配達は求人広告の常連になっちまったよな。
以前は年末年始以外はたまにしか見なかったのに。
どんだけブラックなんだよw

それは少子化とかが原因じゃないの？

1日8時間で月21日として社会保険引かれて15万弱バイク配達、集配職これでも条件が良い方かい？

高卒初任給以下かな。

奥谷レイコのところに聞きにいけよｗ。

覚えることが多すぎるんだよな、郵便局の配達は
しかもほかでは役に立たない

50になって期間雇用社員、30年前のアルバイトの経験があったが大違い、制服は3週間過ぎて出ず、カッパ長靴は自前、カバンやバイクも後回し、昔の職員はもう少し優しかったなぁ！

郵便局の配達ミスで電話しても、なかなかつながらないし、

やっと電話に出たオバちゃんが　『私は電話を取るだけなんで、解りません！』　と言うだけ。

・・・かわいそうなんで問い合わせも出来ない。　

>>21
いいと思う。
普通保険ないし

>>26
そういうのは名前聞いて本社に通報すればクビにできるかもしれない
権限がなくても客には関係ないことだ

機動隊投入して殲滅しろよ。
労働組合なんて所詮反日国賊団体なんだからな。

>>25
今の”若者”にとってみれば、条件は良い方なんだよ
そんだけ上や団塊が若者を搾取してんの
しかも、働いても年金以下の手取りなんて仕事は郵便局に限らない

>>28
郵メイト（アルバイト）をいくらクビにしても変わらない。

攻めるなら体制作っている正規社員。

また年賀状を配らない２０歳前後を採用する季節が迫ってくる
メイトは全般的に下手に資格を１６〜６５歳とかにしない方がいい
人数的に足りれば３５〜６５歳にした方が有意義だと思うよ
特にこれからの時代はね

世界中のニートやフリーター集めて地球連邦結成しようぜ。
経団連も無視出来ないだろう。

>>33
そういうのが労働組合なんだろw
まぁ共産・部落嫌いな2ちゃんねらーならムリだろうな。

ゆうメイトなんて別の意味で待遇はいいほうだよ。
ブラックな正社員より安定はしている。

しかしバカは管理職の方。使いこなせないし管理職も無駄に役職が増えたり
気に入らなければクビ。役職なのに労働基準法すらしらない。
そんなのが昔、権利の全逓とかでテメーらの権利の確立だのビラ配ったり
郵便局内で暴れたりしているんだからチャンチャらおかしい。

おまけ。
もしココでニートとか社会復帰とかテキトーにカネ欲しければ
ゆうメイトやってみな。
最初はぬるま湯で楽しいかも知れない。
雇用保険やら年金とかでちゃんと引かれそれなりにカネは入る。

嫌ならバックレ可能。短期から長期雇用なんてザラにあるから
年末のバイトからもぐりこむことも可能だよ。

＞政府は３日付で、秋の叙勲の受章者４０２８人と、外国人叙勲の受章者７５人を発表した。旭日大綬章には読売新聞グループ本社会長で主筆の渡辺恒雄さん（８２）や、トヨタ自動車会長や日本経団連会長を務めた奥田碩さん（７５）らが選ばれた。
http://www.asahi.com/national/update/1102/TKY200811020185.html

これが政府の実態。この二人がどれだけ社会に害を与えたことか。やっぱり自民に投票してはいけないな。

>>13
それ・・・民営化にあたり正社員が多数辞めたり
民営化にあたり会社の方針的にも人権費削減の為に
正社員減らしてバイトを増やしていったり
してるせいだと思うよ

バイトも長続きするヤツ少ないみたいなだし、すぐ辞めるヤツが
責任持って配達するわきゃねぇだろうし

>>31
変わる変わらないじゃないだろ
俺はむかついた本人を潰さないと気がすまないな
せっかく合法的に生活潰せんのに

>>38
クレーマーＤＱＮでたｗ

>>38
これはひどいなｗ

でも、郵便の配達ミスに限らずこういう人間が増えてるよな。
他人のミスに対して異様なまでに追求する奴。
んで大抵が金を請求しようとする。で、警察沙汰にｗ。

>>38
お前のオナニーに他人を撒き込むな。

そういう38みたいな人間の屑がいるから駄目なんだな。

非正規の内容がわからんのだが…
労働保険も労働法も適用外って事か？

なんか団結ってダサいな。