【派遣】リクルートスタッフィング社長、「日本一の雇用創出力目指す」「派遣イコール悪という間違った考えが浸透」 [08/06/23]

最近の不祥事をとらえて、人材派遣事業を十把一からげにした批判には憤りを感じます。
これまで派遣という働き方が育児、介護といったライフスタイルの変化や年齢が理由で
働けなかった人たちに、働く場を提供してきたのは事実です。

世の中の変化に対応し、派遣のあり方も変わっていきます。
２０３０（平成４２）年には１０００万人の労働力不足が懸念されている中で、
当社は日本一の雇用創出力を持った会社を目指します。

《長嶋由紀子社長は昭和６０年、青山学院大学法学部卒業後、リクルートに入社。
　人事部課長などを経て平成１８年４月に執行役員に就任した。
　結婚情報・新生活情報誌『ゼクシー』を担当するブライダルカンパニーのカンパニー長を経て、
　今年１月、リクルートスタッフィング社長などリクルートの派遣事業を統括する立場になった》

これまでお世話になった取引先に、派遣事業への異動のあいさつに回っているとき、
行く先々で「たいへんなところに…」と同情の言葉をいただきました。
正社員との待遇格差問題や他社の不祥事が洪水のように報道され、
「派遣イコール悪」という間違った考え方が浸透した気がします。

当社はスタッフフォローという形で、派遣先の企業を訪問し、問題点がないかどうか
定期的にヒアリングしています。私は社長就任以来、身分を隠してスタッフフォローに参加し、
派遣スタッフたちの生の声を聞きました。
「派遣なのに多くの仕事を任されている」という声に対しては、時給を上げるように
企業側と交渉するなど、コミュニケーションで多くの問題は解決できます。（中略）

優れた生産技術を持つ人が、定年で引退されます。
派遣を活用することで、別の職場に技術を生かせるかもしれない。
また、月水金しか働けない人と、火木しか働けない同じスキルの人をペアにすることで、
企業も派遣スタッフも利益を共有できる。柔軟な発想で市場が求めるサービスを提供していくつもりです。

ソース（全３ページ）
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080622/biz0806222112001-n1.htm

日雇い工場をやめろ

三菱電機の偽装請負は合法

給料の4割ピン撥ねしてりゃ極悪といわるのは当然

能力のない人間からピンハネするタイプの派遣は、おかしいだろ。

派遣先じゃなくて派遣元のピンハネが原因かと思うんですがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

派遣は業界はそんなにやばいのか。
たしかに、社会にはいらない業界だからな。

所詮こいつらも同じ穴の狢

>>6で結論がでてるｗ

>>4

つか派遣先から支払われる内の4割が手数料じゃね？
それで納得して派遣に行ってるのにピンハネとか言うのは筋違い。

自分で仕事見つけられない屑に仕事紹介してやってるんだからピンハネは当然
むしろ何が問題なんだ？

ピンハネ無くして、欧米みたく正社員＋αの給金あればだれも文句言わないだろボケが

最近、派遣会社のＣＭ見なくなったね。

じゃあ現状を見てみろよ　ニュースも見ない阿呆なのか
利益追求で社会構造なんぞ知ったこっちゃねえ　自浄作用なんて
ある訳ないんだから法律でピンハネ率の網被せるしかないだろ
早くしろよ　自民党
　

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　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　ピンハネされたあげく、もうすぐ解雇されるお…
　 |　　　　 （__人__）'　　　　|
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／

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　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　 おまけにツナギも無いお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
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　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
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　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／


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　 ／:::::::（○）三（○）:::::::＼ 　　Drive your Dream !
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>>11が派遣会社の経営者の本音

>>12
企業にそんなﾁｶﾗが残ってないから派遣を使うんだが。
ﾋﾟﾝﾊﾈﾋﾟﾝﾊﾈ言うけど直接雇用したら本人への支払いは現状以下だぞ。

中間搾取と最終手取りの問題なのになあ。そこをごまかすなよ。

派遣企業を擁護するやつは、せめてヨーロッパ並のピンハネ率にしてから文句を言え。あとＥＵは、正社員と派遣との間の待遇差別もつい最近法律で禁じる措置をとってたな。

欧米みたくピンハネ率を10%位までとかにする法律がないとだめだな

>「派遣イコール悪」という間違った考え方が浸透した気がします

どっちにしてもピンハネ屋

ピンハネ率を１０％以下にしてピンハネ内容を公開してから言え奴隷売買商人

うるせーよリクルート

やはり 派遣は悪だな
間違いない

ピンハネ率そのままで世間に認められる正業になれるわけないだろ、
人足集め
ごときが、笑止千万

ニートって言葉を広めたのはリクルート、つまりニートよりマシって洗脳してあこぎな自給で
ピンハネさすために　ヘタしたら深夜のバイトの方が給料いいからな

>>17
余力がないのは中小。大企業は儲かりまくってる。
小泉政治が大企業ウハウハ状態を作り出した。

事務系もピンハネ率異常
45%ピンハネしているところもザラ

やはりピンハネ率10%以下に法律で縛るべき

リクルートは最悪(笑)

また派遣社員か という犯罪が

派遣ではないがそれはまともに法整備されてる
先進国型の派遣の事

日本の派遣制度は悪だ。早く廃止すべき

いくら企業が制度を正当化しようとも法律を作るのは官僚であり
社会を作るのは国民だよ

派遣イコール悪などと単純な話をしてるわけじゃないがピンハネ率の見直しは当然だろう。

派遣は悪じゃねーーよ

だがな

ピンハネしすぎなんだよ　お前ら
それが悪だ　　とっとと死ねよピンハネ企業が

派遣業は全部ハローワークが管理しろよ
ピンハネ企業のさばらせる意味がわからん

ピンハネのピンとは一割の事

これ豆知識な

正社員と雇用形態に差はあっても、同じ給料払ってくれるなら誰も文句は言わないと思うがｗ

そもそも、女衒や手配師のような賎業は裏の稼業で、目立たぬようにこっそりピンハネしていたもの、
ところが昨今の派遣業者は図々しく表にしゃしゃり出てきている
分をわきまえず、勘違いしているバカは叩いてやんなきゃいけないだろ

先進国型のきちんとした派遣はピンハネすらしない
派遣会社のコストは手数料として派遣料に上乗せされるため派遣のほうがコスト高になる
ピンハネでいいなんて８９３家業を認めるなよｗ

ピンハネした金を政党に献金してるんだろう、一種のキックバックだなｗ
政党が好んで労働搾取の片棒を担いで国民の為とほざくのも許せないが
あまつさえ売国奴もいるという現状こそモラル破壊。
何がアキバ系だ？殺すぞ、いや殺せ、一人残らず地獄に送り届けろ

この会社も社員は派遣なんですか？

ここからの仕事をしていたことがあるけど…まともな会社だという印象なんだがな。もっとも事務系の仕事だったからかもしれないが。

凄いバカだよね。
負の面をまったく見てない意見。

派遣が悪いわけではない
搾取する会社が悪い
ピンはねやめろ

そりゃあ、使う側からすれば「悪」じゃないでしょうよ。

ピンハネ率も異常だし、人材育成もしない

どんなに頑張っていろいろ弁護しても、日本の派遣が正当化できるわけがない

ピンハネって、単に仕事紹介してる対価じゃん。
嫌なら自分で探せばいいだけ。
その手間と能力が無いなら、その紹介料は仕事得るのに必須のコスト。

>>1
これってさ、「ある条件下でのみ」正論だよな。

その条件とは、
自社のピンハネ率を開示して(もちろん正しいことが前提)、それが世間の納得のいくものであること。

そうでなければ、派遣社員たちへの宣戦布告にしか聞こえない。

>>47
職業紹介の対価なら、「仲介手数料」を１回払えば済むんじゃね？

単なる「職業紹介」がピンハネの理由ではなく、
派遣業者が派遣先と「請負契約」を結んでいることと結びつけて考えないと
実態は見えてこないと思う。

>>47

だから、その対価の額の問題なんだっての。

「労働対価の半額」がその対価だとは、俺にはとても思えないが。
初回一括ならともかく、月額で取り立てる額じゃない。

実際、派遣が悪なんじゃなくて
日本の派遣制度が悪なんだけどな

まぁ>>1の奴はそういう意味で言ってるわけじゃないんだろうけど

>>1
×派遣イコール悪
○派遣会社イコール悪

映画や漫画で悪魔は自分の行為を悪事と言わないのと一緒だな。
むしろ我こそ正義と思っているだろ。

派遣が悪とは言わんが
新卒派遣、抱き合わせ派遣、投げっぱなし派遣とか
派遣会社が見直さなければ現行は悪以外の何者でもないぞ。

・ピンハネ率を絞る。
・新卒派遣はやめる。（未経験も含めて）
・登録希望者の審査をしっかりと行う。
・登録スタッフのスキルをしっかりと把握する。
・派遣先がどういう人材を求めてるのかをしっかりと学習する。
・営業はしっかりとフォローする。もしくは派遣後はフォロー専門部署に回す。

他、色々努力しなければいけない点はあるぞ。

4割のピンハネなんか　ヤクザしかしないよ

日本の労働法では一旦雇用した人は相当な問題社員でもない限り、辞めさせるのはとても難しい
企業が派遣を使うのは、そういったこととも関係あるんじゃないか？

そんなピンハネ率をゆるしているお国はヤクザ以上に悪質ですな。

まあ４割ピンはねなら以前のサラ金とおなじレベルだわｗ

理想論を言えば、そうだが現実は違うようですよ。

派遣紹介業は業としていいが、その報酬に決まりが無いから不信なんだよ。

終身雇用と年功序列を捨てた企業はそのうちに消えるよ
あるいは剥げタカに食われてしまうよ。

資源のない日本にとって労働者は大事な資源なんだよ。
それを蔑ろにする会社の存続は先が見えている。　　　　消滅するお

>>56
あと雇用者側には、社会保険料と退職金基金を積み立てる義務も生じるからな。

派遣労働者にはそれをしなくて済むから、とても便利。
それらは派遣元の会社がやるのが建前だけど、こっちにもいろいろと抜け道があるわけで。

みんな、ちゃんと神様はいるんだよ。

世間の人々は格差社会で生活が苦しくなって不満がたまった。そこで

自公政権は庶民の不満のはけ口として「ニート」という存在を造り上げた。

世間の人々は、自公政権の思惑通り「ニート！」などと職に就いていない若者

を一斉に馬鹿にし始めた。それはただでさえ就職できずに苦しんでいる若者の

心をさらに大きく傷付けるものであった。世間の人々はそれでも飽き足らずに

「ニート！ニート！」などと彼らをますます馬鹿にし続けたのである。

日々が過ぎ去って2008年、世界経済が金融大恐慌によって破綻した。資本主義が

崩壊したのである。一流企業のサラリーマン、公務員・・・いわゆる「勝ち組」

と呼ばれた人々も含め、ほとんど全ての日本人がいっせいに職を失った。そして

彼らもまた、自分たちが馬鹿にしていた「ニート」になったのである・・・。

なあ、人間いくら自分が苦しい立場になっても人を見下したり、馬鹿にしちゃ

いけないよなあ。それはまわりまわって自分の身に降りかかって来るんだぜ。

「因果応報」って言葉があるだろ。神様はちゃんと見てるんだぜ。

税金ばかり欧米に比べ安いのどうの言いやがって
他の負の部分は知ら〜ん　ってこの国の政府はリアルな話ヤクザだろ　
残念な話韓国での米国牛肉に対する　庶民の異常なまでのデモが羨ましくも
見えてくるわ

ピンハネが駄目なら、キリハネすればいいじゃない

日本の税金は激高だよ。
税金支払っても見返りがないもの。日本の国体がピンはねなんだな。　世界との比較はしらんが

格差社会やピンはねはもっとひどくなるよ。
日本の政策は病人にムチうつばかりで　投薬はゼロです。
内需を拡大しないで　増税ばかりしていますから　そのうち危篤になるよ。

派遣イコール悪というイメージが浸透したと言うが
どうしてそうなったか自分の胸に手を当てて考えてもらいたい。

秋葉原事件が原因ではないと思う。
仮に犯罪者が正社員だったら、サービス残業などのことが問題になっていったと思う。

犯罪者のせいにするのはやめよ。
派遣のあり方について見つめ直せ。

ちなみにリクルート派遣の営業はひどい人がいた。
「引き継ぎで聞いてないから知りません」で、その件にはタッチしようとしない。
有り得ない事ですよ、社長さん。

>>1
馬鹿言ってるんじゃないよ

人身売買会社がなにをいうか

リクルートは昔からアルバイトを正社員のように酷使して利益を上げてきた会社
アルバイトなのに社員と同じようにスーツを着て営業活動させていたし
営業ノルマまで課されて達成できなければ3ヶ月の契約更新時にクビを言い渡される
勿論ボーナスは無し
リクルートで働く人間の四分の三はアルバイトで占められていた
正社員の年収が一千万円だとするとバイトはその三分の一
そんな会社のやつがよく言うぜｗ

日本一のﾋﾟﾝﾊﾈ目指すんですね、わかります。

派遣＝口入れ業＝人足　　　時代劇かよ。

ピンハネ率上限２５％までにするのと多重派遣／偽装派遣をどうにかしない限り

>69
そしてまた繋ぎがない事件が起こるわけですね？

会社の人事部でパート　アルバイトを募集しろよ。
それも出来ないのかよ。
糞派遣会社なんていらないんだよ。

リクルートなんて昔っから素性が知れてるっちゅうの。
今更、正義の味方みたいなこと言ってもダメダメ！
派遣やる前から、いかさま会社だし、会社自体がスー●リ
みたいに性も乱れてたっていうし、どっちにしても世間を悪くしてきた
張本人じゃないの？？

派遣会社の利益ピンはね40％を

雇い元　20％
労働者　20％で　　分けたらいいじゃないの

リクは表面上は上品だからな。
ぐるなびとかやってるし・
日研あたりが泣きついたんだろう。日雇いはいいですよ〜宣伝してくださいって。

派遣の置かれている待遇が悪

■いつでも首切り可
■ボーナスださない
■保険なし
■厚生年金なし
■労働組合もほとんどなし
■不安定な身分で社員と変わらない労働をさせながら給料が安い
■派遣元のピンハネ率が異常に高く、かつ外部に対して不透明

これは現在に復活させた奴隷制度。

派遣する側も結構大変なんだぜ。
差別化できないから、営業競争ゲームになってしまう。

でも派遣の方はよく教育されていると思う。

ｂｙ　某SIer

リクルート自体が雇用や就活を食い物にしてる感がある

派遣問題については、昨年の秋ころから労働官僚と自民党の一部が規制する方針
を打ち出しているので、最近のイメージ悪化は国策みたいなものだ。元々色物業界
なんだから誰もたすけれくれないだろう。
自民党内には労働問題の研究会もできており、連合よりも進んでいるくらい。
ホワイトカラー・エクゼンプションについても言わなくなったしね。
小泉氏が去ってネオリベ派が力をなくしたということ。まだ悪あがきしてるようだけど。

韓国も牛肉の問題だけではないと思うよ。「いつまで経っても景気が良くない」という
不満があるらしいが、経済統計を見ると韓国の景気は結構良い。分配がうまくいって
いないから不満が高まる。日本も同じで、みんなが思うほど景気は悪くないが、悪い
悪いといっているので本当に悪化してきている。
きちんと分配をしなければ、企業経営者にも跳ね返ってくる。

リクルート事件を起こしておきながら、よく言うよな。
どうみても、派遣に依存しすぎだろ。

　やくざと一緒、いやそれ以下
　
　やくざより高い、ピンハネ率ってなんだよ

被塗装率の間違いじゃね？

派遣の極一部のだけ見て十把一絡げに語ってんじゃねぇよダボが
最下層の派遣は自分たちとは関係無いってか
えらそうな事は加藤が居たトコでクビになった奴ら全員引き取ってから言えよ

ピンハネ業者必死だなｗ

間違ってねぇよｗｗｗ

派遣屋は悪なのは間違いない
そう思われたくないのなら、ピンハネ率を公表しろよ

派遣が嫌ならやめればいいじゃん。
自営業者として個人で企業と契約すればいい。

アウトソーシングなら人事も厚生も丸投げ出来るやん。

ピンハネ率は？

そもそも派遣業などという人足口入屋が陽の当たる場所で営めるという間違った認識を改めた方がいい

新自由主義なんだから　なんでもありです。
個人の自由　自己責任ですよ。　　　　うふふ　　と　小泉＆竹中が言う

いくらピンハネするのか明確に記載しろよ

セブンイレブンのロイヤリティーは40％くらいだっけ

ピンはね率
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1186274793/

ピンはね率
http://news.livedoor.com/article/detail/3257750/

グッドウイルって意味は

親切, 好意, 善意, 温情；親善

派遣は悪くない。ピンハネが悪い。使い捨てが悪い。

>>103
つまり派遣業者が悪い。

そうそう
派遣は敷居が低くてほとんどの人がなんらかの形で
雇用してもらうことができる。あんまり保障とか言い出して敷居を高くすべきではない

業界自体に問題があるとフィードバックしない時点で終わってる罠
過当競争でダンピング価格で労働力が扱われているならこりゃ規制強めた方がよさげだな

長嶋由紀子ってバカはなんなの？
こんなバカが堂々と派遣の正当性を主張してる限り
また加藤みたいな事件は起こるぞ

漏れは、商売がうまくいかないときに
派遣で食いつないだことがあるんで、一応感謝してるぞ

おかげで、仕事上のネットワークも少しだが広がった
こっちもうまく利用してやる、くらいの気持ちでいれば
制度としてはアリだと思うが

憲法第22条の歌とか言ってさんざん煽ってたわけだしまあ当然の言い分ですわな。
「職業選択の自由」が実現できたかどうかは別ですが。

だから派遣は
本来は高度な技術や知識を持ってる
もともと高収入の人専用にするべきなんだよ。
単純労働者の派遣がいけないんだわな。

一言、正社員と同じ待遇にする、と言えば納得するのに。

ピンハネは一割まで。
多重派遣は厳罰。
派遣屋同士の競争原理を導入。

そうすればよくね？

警察の天下り先だからって、派遣禁止の警備会社は？

近所の警備会社は、日雇いとか社会の底辺みたいなのばかり集まってるが

派遣会社が社員として終身雇用してからあちこちに派遣するようにすればいい

× 雇用の創出
○ 雇用の横取り

別に仕事を作ってるわけじゃないしな

>>111
正社員と同じ待遇にするから中卒の初任給で一からやり直してね。
って言っても納得するの？ｗ

とりあえずピンハネ率を１割まで落としてから

ハロワ逝ったら派遣請負ばかりでワロタ

派遣＝悪じゃなく派遣会社＝悪ってことでいいのかな

すたっふーーーーーーーーー

>>10
知らないでしょ、そんなことまで
知ったら、みんな行かなくなるしｗ

ピンはね率をもっと下げてから言えや

派遣＝悪ではないが、
とりあえずリクルートは悪だろ

じゃ社長自身が派遣社員になれば良いじゃねーか

>>118
それで就業率UP
失業率改善と宣ってるんだから終わってる

>>119
OKだと思うよ。
働き方には多様性があっても良いと思うけど
ピンハネ率の高さは文句言われて当然でしょ。

何がきっかけか知らないが、ここ数年
「力(発言力、権力)さえあれば、好き勝手言っても押し通せる」
と言わんばかりに、理屈の通らない暴言を吐く権力者が増えた気がする。

ちょっと考えれば、トンチンカンだったり暴論だったりするのはすぐわかるのに、
言いっぱなしで弁解も反論もせず、どうせネットの戯言だ、とばかりに、批判に
対して無視を決め込む。
弁解や反論したらしたで、恥の上塗りみたいな勘違い発言のオンパレード。

……なんか、出来の悪い不条理小説を読んでいるような気にすらなってくる。

日本人(の権力者)って、こんなバカばっかりだったか？
どこからか変な力が働いて、ノーミソ狂わされてるんじゃないか、これ。

派遣は悪だろ

>>121
言えないんだよね。

派遣されて取りまとめ役をしてた事あるけど、企業から派遣会社に
払われる金は1人いくら。

俺の場合は企業から払われる金より多く貰っていたからピンハネ率マイナス。
その分ピンハネ率が大きくなる人もいる。

お前はどうでも良いからピンハネ率4割な！とかとても言えないｗ

普通に交渉すれば良いんだよ、派遣会社に給料上げろ！と
派遣会社も人集め大変だからよっぽどの奴じゃないと4割なんて
ピンハネされねーぞ

ここにいる人は派遣会社と交渉すれば、給料上がる（ピンハネ率下がる）こと知らないのか？
（もちろん一度は派遣されて派遣先の企業の評判が良くないと×）

雇用とは直接雇用のことを指す言葉
派遣は派遣会社が会い代に入る間接雇用、間接雇用は仮雇用、一時雇用

派遣会社は雇用なんか創出していない

>>129
なーるほど
ありがとう

リクルートって、日本の雇用システムに寄生し、しゃぶりついてきた会社ですね。

わかります。

自己責任なんだから
ピンはねの少ない派遣会社に登録すればOKでしょう？　　　という小泉。

最近のリクルート本社は3年間勤務のみの採用やってるよね。
ここの営業は使い捨てだし。

しかし、虐めはいかんよ。企業で働く以前の問題で、教養の無い人間がやる事。
大学生でもそんな事やらないし。

派遣制度は悪ではない。
悪用されているだけ。

>ID:6X0LVw5x
>ID:+Ol94SGb
>ID:WJjWLZXS
これは香ばしい単発工作員達ですね。

ここ偽装求人ばっかでむかつくわ。
やってることは結構あくどい

そういう寝言は

マージンを１０％以下にする
馬鹿高い寮費や他の名目をつけた費用をとらない
各種保険を自社負担で整備する

せめてこれくらいやってから言え

派遣は厚生年金に強制加入。
社会保険（国民年金や厚生年金）はその月の最終日（６月なら６月３０日）に加入していた方で引かれます。
しかし、厚生年金に加入した月と厚生年金資格を喪失した月が同じな場合(同月得喪)は社会保険料を二重取りされます。
この場合、働いた分の収入がないどころかマイナスです。
↑派遣やパートから多く取るために収入の少ない月は除外して標準報酬月額が計算されるという詐欺のような法律があるため
（６月１日〜６月４日まで働いた場合→６月１日〜６月３０まで働いたことにし、標準報酬月額から徴収するというもの）
（３月４日〜６月４日の３ヶ月契約の場合→６月分の４日は標準報酬月額からの徴収でパー
月の最終日の１〜２日前で契約が終わるようにしないと損。
この場合は５月３１日が月の最終日なので５月３０日に仕事をやめる「おまえのとこで仕事なんかできるかボケ」みたいな）

さらに↓
例えば、派遣先の企業に会社都合で切られる→派遣元に雇用されているので、失業給付金は受けられない→
食べていけないので失業給付金（離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険支払い期間が必要）をもらうため
離職票を派遣元の雇用主に要求↓

・派遣元から条件の悪い仕事の紹介がある→断る→仕事を探さない→自己都合となる↓
自己都合→離職票はすぐ作成できるが、職安で３ヶ月の待機期間がある→３ヶ月食べていけない

・派遣元から仕事の紹介がない→見つからない場合、会社都合となる↓
会社都合→１ヶ月離職票の作成ができない。但し職安での待機期間無し→１ヶ月食べていけない
　 ↑１ヶ月離職票の作成ができないのはおかしい↑

・離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険の支払い期間がない派遣社員→退職奨励→会社都合となる↓
会社都合→職安での離職票の待機期間無し→食べていけない
　↑失業給付金の受給資格がないので離職票の作成が早い↑

　結論、派遣は食べていけない。

ぐーぐる「在日特権を許さない」「売国四法案」「化粧による蓄積ダメージ」

正社員の仕事を片っ端から取っていくなよ

リクルートは派遣会社が得意先だからな

>>134
普通に今働いてる派遣会社と交渉すれば？
ピンハネ率下げる！給料上げる！と

小泉とか自己責任とか言ってないで交渉してこいよｗ

褒め殺しか

転職の自由やフリーターなる言葉を流通させボロ儲けした悪徳企業ですね。わかります

派遣＝金の卵、コストパフォーマンス良、便利、奴隷、使い捨て可

派遣イコール悪は確かに大間違い。

こんなにステキな社会システムは他に無いだろう。

リクルートが正社員雇用して出向でＯＫでは

銀行や親会社から子会社に出向している連中なんか仕事しないから、
本当の社会悪はこういう連中なんだけどね。
仕事せずして、金を得るなんて労働者として失格。

工場で派遣労働したら、次が無くなるから止めたほうがいい。
一度はじめたら、いつ声が掛かるとも知れない正規雇用の話だけを待って耐える人生になっちゃう。
その間に生産調整とかで、クビになるのが現実。

>>149
派遣労働しながら正社員の面接に行けば？
そういう意味では、工場の派遣労働なんてのは価値あると思うよ

>>148
他は知らないけど、銀行⇒子会社に は給与も半減して仕事の評価も厳しく大変だよ

一度ピンはね率７５％までいったのは笑ったｗ

リクルート出身の社員で、仕事できるやつを見たことがない。

ピンハネ率を自主公開したら認めてやろう
＞１

こことアデコは派遣業の中では良い方と聞いたことが有る

いっぱいピンハネするんでしょ？

所得も雇用も海外に移転します。
日本人の若者？
知りませんよ。そんなの！
これからは低賃金単純労働の移民を大量導入しますからね！！
by　産業界

叩かれるのが嫌だったら派遣屋なんてやめればいい。
好き好んでやってんだから泣き言いってもな。自己責任だ。
社会が悪いんじゃない、オマエの会社が悪いんだよ。
他に仕事なんて幾らでもあるんだから。嫌ならやめろ。

＞155
マンパワーもな。

どっちも欧米に強い。

アデコは国によっては五輪組織委の職員研修業務の受託や退役アスリートの就職
支援もやってるよ。

ちなみに日本のアデコはマンパワーと違い買収によって参入した口。

長嶋由紀子社長も派遣並みの給料でこれから２０年やってみたら？

派遣は日本政府が禁止すればいいじゃないか
何でもかんでも欧米のまねをするのは阿呆だよ

派遣＝悪じゃなくて
今の派遣会社＝悪だよ。

問題すり替えて自己弁護してるな。

俺だったら派遣は禁止するなあ
そもそもピンはねしすぎだし
労働意欲を減退させる要因だし
日本で促進すべきなのは雇用の流動性を増すことであって
派遣制度ではないだろうに

奴隷商だと思うならそんな所に登録しなきゃいいのに。
サラ金やヤクザに強制的に登録させられた訳でもねーのにな。

おい、奴隷貸出屋
おまえらの役割ってなに？
奴隷の教育なんてやってんのか？

TVCMをうちまくって
野良奴隷に焼印入れて
そのまま工場に押し込んでるだけだろ

雇われる所が無いっていう現実

労働者はアピール弱いからなあ…

でも良い仕事はないよねえ


どこかいいところ雇ってくんないかな??
給与2割減でいいから大阪府とかね

派遣が悪とかは別として、インタビューでこんな軽い事を言ってる奴が
買収したスタッフサービスも纏められるのか？

だから、
派遣は高度職能者に限定しろってーの!!!!


また加藤を召喚したいのかよキサマラ。

昭和６０年入社ってバブル煽った馬鹿組じゃん。
散々自分達は日本経済を駄目にしておいて
今更日本経済に役に立つことをしてますってか。

御手洗グループの派遣は最悪だからなぁ
「うちは大手だから」
とか言ってろくな仕事回さないし、
契約終了日に
「今日で仕事は終わり」
って解雇するし…ろくでもないよ

雇用の創出を目指すのは結構だけど、
今の派遣会社が雇用の創出をしてるかというと疑問
雇用の土台を作ってるのは会社の経営者
傍から見れば、むしろ働く場所を同業同士で奪い合いしてる感じ

＞「派遣なのに多くの仕事を任されている」という声に対しては、時給を上げるように
＞企業側と交渉するなど、コミュニケーションで多くの問題は解決できます。（中略）



？


お前らがピンハネ率を下げればすむ話なんだけど？？？？？

>>1
だったら派遣が正規雇用者並の信用を得られるのか
＞月水金しか働けない人と、火木しか働けない同じスキルの人をペアにすることで、
＞企業も派遣スタッフも利益を共有できる
就業日は会社に決定権があり、それに従うだけです。

>>173
指揮権はあくまで派遣会社にあるのが派遣の前提だよ
まあ、実態がそうじゃないから問題なんだけど

>>127
最近思うが日本人は基本的に全員高卒だからなｗ
大学は勉強する所じゃないし（少なくとも４０代以上はそんな感じｗ）

そら、馬鹿ばかりだろうｗ

派遣制度が日本と合わない

終身雇用制で生え抜きでやってきた人たちにとって
派遣＝助っ人＝部外者＝外様＝いつか去る人＝使い捨て

派遣会社が正社員として雇う以外は結局は同じ
もちろん正社員だから簡単には首にできないし
簡単に雇うこともできない
そもそも出向の扱いになる

しかも日本人って海外よりも正社員の派遣に対する見えない差別大きいよな

5割ないしそれ以上掠る口入屋が何いっても不毛。所詮は暴力団のフロント企業。

早く潰れればいいのに

えらそうなこと言ってるな。
ピンはねで食ってるくせに。

文句あるなんらピンはね率下げてみろって。
無理だろうがな。

まあ、最初の3ヶ月は試用期間で派遣元が金払ってない場合もあるかんなｗ
まあ、ピンはね率だけが正義とはいえんｗ

>>177
仲間では無いから
まあ傭兵と同じで会社が好きで入社したわけでは無いから

２０年ほど前、工場で派遣社員だったけど
それでも同世代のヤツよりも給料は１．５倍ほど多かった
保障も厚生も賞与も無いけど

俺はＩＴで精神やられて知り合いのやっている派遣会社に入った
同じ職場に早稲田浪人のやつもいた
しばらくしてＩＴ系の会社に戻ったけど

なんで派遣会社がこうなったか正直わからん？

なんか見事なまでに伸びないな、このスレｗ

ピンハネや二重派遣や偽装派遣が悪なのです。
こんな言ではいずれ逮捕されるんじゃないのか

そうだな、派遣会社＝悪の間違いだな。

ピンハネしても良いのは消費税率以下

>>184
このスレの奴らは「大人」なんだよｗ

>>177
社畜としてのストレスがたまっているからな。自然と立場の弱いものに矛先
が行く。そんなに今の会社が嫌なら、辞めればいいのに。

>>184
女性社長だからじゃないかな。

何と言おうと、結果が証明している訳だし。
いくら雇用を創出しても、国民生活を破綻させては意味が無い。

使い捨てができて、ピンハネできて企業にとって最高だろう

悪貨は良貨を駆逐する。
悪派遣会社が何をしてきたか，それだけのこと。

ピンはね業者にとっては、悪じゃないけど。

一般人からみりゃ、所詮、ピンはね。

労働者から搾取することで成り立っています。

派遣＝悪だろ、どう考えても

派遣会社にもピンからキリまであることは想像がつく
この社長の会社はいいほうに分類されるのだろう
介護と一緒で
人間相手の職業はある種の使命感がないと
落とし穴にはまりそうだ

派遣の凶悪犯罪率が高すぎる

奴も普通に働いてたら文句言って転職するだけの人生だったのだろうな、80年代なら。

>>1
きちんと60くらいまで仕事の面倒を見れればな。
結局使い捨てなのは変わらない。

派遣会社が雇用を創出するwwwwwwwwwwwwwwww
この人はアホですか?

雇用を創出するのは、労働力を必要とする起業家であって
労働力を供給する奴隷産業ではないですよ

******加藤智大さんはむしろ被害者です

秋葉原通り魔事件は、事態を放置した自民党政治や政府やトヨタ自動車に大きな原因があります。
加藤智大さんはむしろ被害者と言えるでしょう。

亡くなった被害者は、事態を放置した自民党や政府やトヨタ自動車に殺されたと言っても過言でないしょう。

今の派遣会社による人身売買社会を放置すれば、今後も無差別ヤケクソ殺人に追い込まれる加藤さんのような
不幸な人が出てくることでしょう。親に復讐したい人は大勢いるので、家族は歯止めにはなりませんので、なおさら危ない状態です。

次に殺されるのは「あなたの恋人」かも知れません。

企業と従業員のなかに割って入ってきて､ピンハネだろ｡まあ､ろくなもんじゃねえよ｡

お前ら、リクルートを悪く言うな。
いいか、この会社はな、フリーターという言葉を作って後々の日雇い労働者を増やしたり、
「職業選択の自由」という権利を作ってたくさんの勘違い野郎を会社から自主的に放逐させるなど素晴らしい会社なんだよ。

ピンはねは悪だろ

派遣＝トヨタ名物　カンバン生産

派遣やもだけど、リクルートも何とかして欲しいわ。

奴隷商が何ぬかすか。
こんな中抜き業者ばかり儲かるんじゃ先は暗いよ。
真面目に働いた奴が報われシステムに戻さないと。
自民党にノーを突きつけよう。

リクルートは体質的に悪というか金もうけのためなら
何でもという創業者の精神が今も生きてるんじゃないの？

胡散臭いシステムが露呈した結果の評価だから間違ってはいないだろｗ

雇用創出というのは、新規事業を興して仕事を増やすことであって、
派遣社員を増やすことを雇用創出とは言わないのだか、
なんで、こんなアホが社長になれるんだろ。

悪ですｗ

使い捨て促進の派遣は悪以外の何者でもありません

＞「派遣なのに多くの仕事を任されている」という声に対しては、時給を上げるように
＞企業側と交渉するなど、コミュニケーションで多くの問題は解決できます。

はーい、うそついた。

交渉だけでは問題は解決しない。

>>64
コピペにマジレスもあれだが・・・・
天網恢恢疎にして漏らさずって言葉があるだろ？
そっちの方が適切じゃね？

リクルートスタッフィングって、派遣板でボロクソに叩かれてるじゃんw
かくいう自分も元もしくは現登録者w
登録の面接逝ってず〜っと音沙汰無し。で忘れた頃にmypageに紹介された案件、決死の思いで応募したらお祈りメールのみで瞬殺w
しばらくしてもう一度応募したのも「相手様のご意向で〜」と没w
アホらしくなってUターン。田舎にしてはそこそこの条件で社保付き契約社員（ワープアには変わらんけどね）に収まって4年。
今頃になって「現状の把握を〜」とか携帯に留守電入ってやんのw
もうバカかとアホかと。転居して郵便物も届かん幽霊、さっさと抹消せえよ、ボケ！！
と思てたら、地元にも一応支店有るらしくてﾜﾛﾀ

絶対悪です

悪じゃない口入れ屋なんて無い。

派遣成金
奴隷会社　＜たーすーけーけーてーー。派遣わ悪くないょ。
ﾋﾟﾝﾊﾈ893　　　やーめーてーーーたーたーかーなーいーでーーーー
　　　　　　　　　　　技術も製品もなーいからーー人が集まらないとしんじゃーぅー
　　　　　　　　　　　　　きせーぃーさーれーるーとーしんじゃーぅー

本来あるべき姿
派遣＝スペシャリストの斡旋

現状
派遣＝奴隷斡旋

　　　　　　　　　　　平　成　血　盟　団　の　皆　様　

　　　　　　　　　　　タ　ー　ゲ　ッ　ト　が　一　人　増　え　ま　し　た　ね

>>202
あと就職活動の長期化と費用コスト増大という
有り難い功績もありますね

元受から出てる金が月80万
間に5社くらい入って手取り14万って奴がいるぞ
どう見ても派遣や偽装請負は不要

専門職のみ派遣OKとか、おかしいだろ?

専門職は年俸制
底辺は直接雇用
の方がスッキリする。

派遣・請負は必要ないよ。
企業負担が大きいと言うなら、解雇法を整備しろ
正社員が無くなれば派遣も要らん

口入れ屋＝悪

　
　　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　ヤダヤダ！派遣業やめたくないよ
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　　　　
　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ

　　　　　　_, ,_
　　　　　（`Д´ ∩　＜　バカを右から左に動かすだけで
　　　　　⊂　　　（　　　　　バカが汗水垂らして貰うのと同じ額稼げたのに！
　　　　　　　ヽ∩　つ　
　　　　　　　　　〃〃　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ


　　　　　　　　　　　　 (ﾖ
　　　　〃〃∩ 　_, ,_ ﾉﾉ　ｷｨｨｨ ﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞ!!
　　　　　⊂⌒（#`Д´）illi　　　＜ こんなオイシイ商売やめたくない！
　　　　　　 ｀ヽ_つ⌒ヽ(ﾖ) （
　　　　　　　　　　　 ⌒Y⌒　ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ

　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）　＜　ヤダヤダ…派遣業は悪くない･･･
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　　　　悪いのはオタクだ･･･悪いのはダガーだ･･･悪いのは東方･･･
　　　ﾋｯｸ...ﾋｯｸ...

本来サービス業であるはずの業種なのに
いかに飼い鵜から多くの魚を吐き出させるかにポイントを置いた経営
現状では悪としか認識しようがないだろ。

自分たちがあこぎなことしてるって認識がなければ
どんな利点があっても滅びるよ

>>1
最初から読んでいったが、途中で長嶋由紀子社長って見た途端、
やはり女だったか。と、納得してしまった。
奥谷と同じような言い回ししてやがる。

女帝は長く続かない。これは歴史が証明しておる。

>>222
派遣のくせにうるせーから
明日から別の奴よこしてくれ

なんて言われそうだなお前ｗ
悪い事するなよ！

社員が必要な部分を派遣で埋め合わせするのは
雇用創出してるんじゃなくて正常な雇用機会を奪ってるだけ。
そもそも月水金しか働けない人とかは派遣を掛け持ちしてるんだろｗ

派遣会社=悪だと思われているのであって派遣=悪ではないのでは？社長さん

バブルの頃、おしゃれな雑誌に

普段は、バイトでビル掃除（ビルの外側を磨くやつ）
お金がたまれば、海外へロッククライミング。

こういうようなフリーター特集が、結構あったけど、
今、このような人達は、なにやってんだろうか。

人買いが何言ってんだか。

正社員とまったく同じ仕事してる派遣社員って・・・
マジかわいそう

リクルートって、中間搾取業ばかりやってるよな。
大部分が社会的に必要ない事業だろ。

「日本一の奴隷創出力目指す」の間違いだな。

悪くないと思うなら、言い訳はするなカスがっ！男が嘘をついた時の責任の取り方は分かってるんだろうな
万死に値するぞ

※中傷する意図は全くございません

>>235
いや、女だから・・・

161 名前：名無しさん＠八周年[age] 投稿日：2008/01/13(日) 09:42:14 ID:????
小泉路線とはどういうものか、説明しておく。

�@富裕層に一層富が集まりやすいようにする。
　　（例：株の一定の投資額以上に対する減税措置　法人税減税）
�A富裕層以下の国民は生活レベルを中流より下にして、人件費を下げる。
　　（例：派遣法などの労働法制の規制緩和。実力主義の推奨）
�B上記の二つにより富裕層の資産を増やし、富裕層の投資効率を最大にする。
�C格差は固定する。効率的な社会運営ができるように階級流動は極力避ける。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止）
�D低所得者層の不満は当面は自己責任論を喧伝する事で相殺する。
　長期的には愛国心教育をする事により、不満の矛先を避けやすくする。
　効率的な社会のため、国を担う有識者は基本的に富裕層のみで構成する社会
　を目指し、下層民は低コスト労働者として教育する。下層民は愚鈍であって
　も従順であれば問題はない。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止、愛国心教育）
�Dコストを下げるため、社会福祉やインフラ不備の不便は自己責任とし、公的
　扶助は基本的になくす。
　（例：障害者自立支援法、年金受給年齢引き上げ）　

これが事実であり、悪意で曲解したところも、誇張もない。これに腹を立てたの
なら、それは己が小泉改革を誤解していただけに過ぎない。

富裕層の効率的な投資が最重要視され、それに支障を及ぼす社会制度は基本的に
なくすのが「改革」である以上、中間層以下の地方住民や、都市部でも低所得の
確率が高い母子家庭や老人、病人、ネットカフェ難民などは政府がコストをかけ
て 守る対象でもなんでもないということだ。

今の内閣は小泉路線を引き継いでいると公称している。
だから、金持ちでもない人間が今の自民党を応援するというのは真性のバカの
証と言ってよい。

小泉が規制緩和したせいだろ。
あんなマシリトいまだに人気あるのが信じられんよ。

小泉で日本相当無茶苦茶になった。

派遣社員原則禁止には賛成する。

小泉はニュー速+や元祖では、絶大な支持者が多いぞ
会話が成立しないくらいスレの勢いもあるしな・・・・

でも小泉以前から日本は滅茶苦茶だろ
小泉が延命治療を辞めて外科手術に挑んだが、
大失敗して、今が脳死状態なだけで・・・orz

政治運動とかどこで参加できるの？

手配師なら誰でもよく使う言い分だな。

安値投売りで仕事増やしても無意味なんだがwww
リクルート氏

何人も、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
何人も、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
何人も、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。

同一労働同一賃金！！

>>240
中曽根以来な

>>240
小泉は延命治療をやめて臓器摘出しただけだろｗｗｗ

派遣労働者の全国一斉ストライキをやろうという話が派遣業界板で持ち上がっています。
今のような派遣労働の悲惨な状況を終わらせるためには、労働者側からのアピールが
不可欠です。もう長いことメディアにも問題が取り上げられていますが状況は一向に改善しません。
行動を起こさなければ何も変わりません。賛同される方はぜひ活動に
参加していただきたいのです。どうかご協力ください。お願いいたします。

派遣労働者の全国一斉ストライキ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213540425/

リクはほんと最悪

>>247
その通りだ
補足　乙

賃貸でたとえたら、仲介した不動産屋が延々と大家以外の家賃を取り続けるってこと？

>>15
最近これを見ると本当に涙がでそうになる。

派遣業は所詮ヤクザ稼業。
こういう意識を持たない馬鹿が業界に多すぎ。
賎しい仕事で食っているという意識を少しは持てよ。

派遣労働者が行動を起こそうとしても
敵は企業連合＋正規労働者か
チカラでは劣り人数でも多勢に無勢か・・・
でも失う物が無い人間がキレた時ほど恐いものはない
だから


おとなしくしてろ

正社員のクビを切りやすくする改革は受け入れられるか
http://diamond.jp/series/tsujihiro/10011/

派遣の殆どが主婦などの女性だ。
女をどう動かすかだ。

笑止ｗｗｗ
派遣＝悪ですよ

>>10
>>79

何をご冗談で。
誰も跳ねられて納得しているわけじゃないでしょう。
事前に、あなたの取り分はこれですよとしか提示されなければ、それを交渉する材料が他にない。
本来、発注元からいくら、その何％を手数料としてとりますと提示しなければならないようにするべき。

その手数料を10％未満の枠をはめることによって、元単価の高い仕事を受注しないと利益が出ない仕組み
にすることによって、薄利多売、暴利の防止につながる。

ちなみに、フリーターという言葉を作ったのはフロムエー。

リクルート系はほんとくせーな
乗せられる連中もどーかと思うが

派遣使って最終的な人件費を浮かそうって企業は
ソープでオマンコしてすっきりする奴に似てるな
後腐れなし、相手の女がどうなろうと知ったこっちゃなし、
まあ一回当たりの単価はそれなりに高いが、
女衒にピンはねさせても面倒があるよりいい・・・ってそっくりそのままだ

借りにピンはね率を規制しても、今度は報酬自体は半分にして、
残りを別途手数料名目で払うとかそういうやり口が蔓延するだろうな
そういうのも含めて派遣業界内の談合とかも取り締まる方法も作っておかないとダメだ

派遣=悪のどこが間違いなんだよ?
奴隷商人はしね。

ﾋﾟﾝはね率法律で１０％に規制なんてやられたら、

2重、3重、4重派遣で働いてるやつら、今よりはねられるぞ、ふざけるんじゃねーぞ

派遣は今も昔も不要悪です。

>>263
社員だけでやって見なよ、安い賃金で｡

どんな綺麗事並べても奴隷制は奴隷制でしょ？
言い方変えたところで、奴隷身分であることには変わりはないんだってのにねえｗ

>>264
今の流行は外国人研修生。
ぶっちゃけ派遣は必要なし。

>>264
やる必要もない俺がなんでやらなきゃいけねえんだよ
おまえは空気読めずに一番忙しい時間に
飛び込みやってきて無視されるといつまでも突っ立ってる
馬鹿な派遣会社の営業だろ

派遣のコスト≒社保込人件費
人事担当者がいないとこで手間惜しんでるだけの話じゃないか

ピンハネしすぎなのが問題。

>>11
ならバイトでいいや。

このｽﾚ、見事に落ちてるなｗ

こいつは本当に頭おかしいんじゃないか？

＞これまで派遣という働き方が育児、介護といったライフスタイルの変化や年齢が理由で
＞働けなかった人たちに、働く場を提供してきたのは事実です。

働く場を提供してきたのは、ピンハネしているお前たちじゃないだろ、お前のクライアント
だろ。

＞世の中の変化に対応し、派遣のあり方も変わっていきます。
＞２０３０（平成４２）年には１０００万人の労働力不足が懸念されている中で、
＞当社は日本一の雇用創出力を持った会社を目指します。

労働力不足が本当に懸念されているなら労働力は価値を持っていくはずだから、
派遣よりも正社員を雇うだろ。

ピンハネも悪いが，条件も正社員並みにしないと！！

派遣社員は違法にしなくちゃダメ

リクルートスタッフィングの正社員、給料とてもいいよ。
だから、ここの社員は「会社やめない＆やめられない」んだってさ。
みんなからのピンハネで肥えてる奴ら。

派遣＝平成の娼婦宿　→体調崩すまで使われて、ポイ

悪なんだよ
違うならいくら抜いてるかちゃんと知らせろ

派遣が悪い訳じゃない、派遣という名を騙った奴隷商人が悪なんだ。

結論：リクルートは悪

日本一の雇用をなぜ派遣で目指さないといけないのか。その理由が理解できない。
目指す方向が全然間違っているだろ・・・なぜ正社員として企業にアプローチしない。

それが出来なければ、リクルートも所詮は人身売買といっしょだろ。

特定派遣はともかく、一般派遣で売り上げを新規ビジネスにじゃんじゃん
使うのは辞めた方がいいと思う。

幾らピンはねしてるのかを本人に公表すべき。隠すのおかしいだろ。

そのうち海外から奴隷を連れて来て派遣で働かすんだろ
そんなことしたら、ＩＬＯと米国務省にチクって
人身売買のブラックリストに載せてもらうからな

長嶋由紀子社長
・青山学院大学法学部卒
・人事部課長などを経て執行役員
・結婚情報誌『ゼクシー』担当の元ブライダルカンパニー長

どこからどうみても十把一からげの経歴で、十把一からげの傀儡社長で
何らの価値も自らは創出しない十把一からげの純然たるピンハネ屋じゃね？
　

そのうち女カトーが秋葉でなんかやらかすな

1985年に中曽根が派遣法を制定するまで
派遣は刑事罰の対象となる犯罪だったわけだが

悪だと思うね。

派遣では雇用が安定しない。
年齢が上がったら雇用先なしの使い捨て。

派遣業の功罪の「罪」ばかり議論するのはいかがなものか。
失業率を下げ、バブル崩壊、ITバブル崩壊を救ったのは派遣業界に他ならない。
政府与党の強力なバックアップで今、戦後最長の好景気を日本は謳歌している。
国民からの強いニーズもあるしね。
「残業したくない」「半日だけ働きたい」、、、多様な働き方が実現できるのが派遣だ。
福田政権は７月末に医師不足を解消すると公言したが、いよいよ派遣の全面解禁だ。
日本には１億２千万の人という資源がある。２１世紀の基幹産業、それが派遣業界だ。

>>285
口入業はサービスや財を何も生みださない賤業だから
刑事罰の対象とされたんだよ

派遣業は諸悪の根源、廃止が正解。

派遣業では派遣社員は商品だろ？
原価に6割も使ってやってるんだから文句いうなって感じですよ

奴隷商はいつの時代も儲かるんだね
日本人は特に奴隷気質だからうっはうは

半国営化ぐらいでいいんちゃう？

サラ金と同じだな
ピンハネ率の上限規制は必要

死ねよこの社長
派遣なんてリクルートとかインテリジェンスみたいな糞会社の利権のためだけの制度だろうがｗｗｗ

>>283
リクルート事件（コントのようなズラの江副）まで読んだ
>>285
直接雇用でも十分できる
そんな理由で派遣が浸透してるなんて考えてる大人はいない
工場ラインの派遣工が”多様な働き方”とかもうねｗ

ピンハネ率40％って、サラ金が可愛くみえますよｗｗ

派遣屋には多くの味方がいるから、簡単にはつぶれまいよ。
大企業はおろか中小企業でも派遣ばっか。

この状態で派遣の禁止はできんだろな。

>>294
そこだよね。
てっきり事務処理費や紹介料、能力開発、スキルアップとか含めていろいろ他と提携して金稼いでると思ってたよ。
そしたら毎時間の時給からピンハネって

ピンハネ率を規制したら派遣がさらに低コストになって、正社員→派遣の動きが加速するだけだよ

アメリカトヨタは時給3000円から、
黒人がごねて3500円になりそうです。

ttp://archive.mag2.com/0000243699/20080604190500000.html

陸とグッド。
二人の間には大きな溝が出来ます。
方や国を代表する権力者の仲間入り。
外国人を奴隷として使いやすくする為に、今日も奮闘中ですが、
もう片方は、小さい悪事も次々にマスコミに突っ込まれ、
度々グッドだけが悪いことをしているかのように報道されています。
当然、もっと悪いことをしている同業者の方が多いのですが…。　

泣き出したグッドに王は言いました。
「君のおかげで他の奴隷商が助かったんだ。君は良いことを
したんだよ。運が悪かったと思うんだね」

派遣会社が何かを作ったり、生み出しているわけではないからね。
雇用創出という発想自体が間違い。

ピンハネ率を公開すればそれでいい
あとは市場原理が働く

派遣会社：会社の人事の責任転嫁場所

とりあえず多重派遣と偽装請負を取り締まれよ
ピンハネ率を規制しても多重で抜かれちゃ意味無い

もうどんな宣伝工作をしても、
　　　
　　　　派遣　＝　奴隷

の流れは変わらない。

さて第二の加藤は何時出るかな？ｗｗｗｗｗｗｗｗ

雇用の安定性が無い分、給与が派遣＞正社員にならない限りは何も良くならないな

正しいな。
派遣が悪いわけではなくて、派遣業者とクライアント企業が悪いわけだ。

ピンハネ率は一社あたり7%で、間に10社挟むとか平気でやるだろうな。

派遣社員は自分で就職もできないクソって事ですね。

派遣会社は奴隷製造装置で悪だろうが
なにを事実ねじ曲げとんのじゃ、このピンハネ寄生虫やろうが

建設にも派遣解禁しろ！

>>310
建設業って派遣禁止だっけ？
数年前、大手派遣会社にいたが、建設業に派遣されそうになったよ？
建設業に嫌気がさして辞めた経歴があるから、全力で拒否した。

派遣＝悪ではない

搾取が悪

よっ、口入れ屋

>>308
まあネタにマジレス的になるが、
雇用確保したい企業と派遣屋が結託して正社員登用の道を塞いでるんだから、
派遣＝就職できない能無しとは一概に言い切れないだろ

社員の将来的な福利厚生まで面倒見たくない企業、
上前を撥ねるだけで濡れ手に粟の派遣屋
両者の思惑が一致して、更に国まで加担してるんだからな

新卒の奪い合い合戦で大手に限らず新規の正社員は絶対的に不足してくるよ
正規の中途採用にも少しは光明が差してきたんじゃないかな

>>1
>長嶋由紀子社長
人買いが本当の事を言われて必死になっているという構図か。

人買いやくざの社長さんも大変だね

スタッフをつかってピンハネしているヒトガシやと、
非正規を奴隷扱いして、待遇を維持している団塊正社員、
これを推進した労働組合が悪い。

派遣は派遣会社の社員なんだから…

派遣会社が社保付けて、
派遣会社が最低給保証して、
派遣会社が有休保証して、
派遣会社がボーナス出して、
派遣会社が退職金支給すれば

いいんじゃね？

無能な団塊は企業年金を諦めた方がいいんじゃね？

派遣業界もサラ金なみに嫌われる業界になってきたな

>>319
そうそう
派遣会社が正社員で雇った人を他社に派遣すれば問題なし

正社員に必ずボーナスと退職金があるものと思ってる？？

ここで叫んでても実際には何も行動しないんでしょ?

ピンハネ率を欧米並みにしろよ！
４割とか５割りとかありえねーんだよ！
手配師のヤクザだってピンハネ（１割）だったんだよ！

なんといおうと悪だね。
ヤクザが弁解しようと、無駄だね。
今回の事件で、わかったろ。
悪は悪。シネ

おまいら
中抜き率規制ができるとしても40%がいいとこだぞ
30%でおまいらの大勝利といったところかな

新しい産業興したわけじゃないのに　なにが雇用創出なのか
頭の悪さが中卒以下だな

>>327
中抜き40%とかってのが明るみに出ると、派遣会社に登録する奴自体が減ると思うぞ。

>325
893の方が仁義があるってなんか今の派遣会社情けなさすぎるね。ホント
人身売買と呼ばれても仕方がないね。しかもハロワで沢山求人だしてるし。

中出し規制されたら困る(´･ω･`)

ピンハネ３％以下、　これだよ！　

>>331
そっちかいｗｗｗ

このスレにはつねにピットが張り付いているようだな。
下卑たレスやくだらないレスでスレ流しするあたりがさすが与党からの資金で潤っているだけはある。

>>334
流す奴は普通お前のようにsageると思うぞ

中間搾取業者がよく言う
仕事に見合った分以上の上前をはねて雇用云々とは

ジョブカフェについて２
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1214038047/

俺は派遣会社の社員だが、粗利で25%〜30%くれーだな。
経常で10%あればいいほうだよ。

派遣会社ってヤクザ以下だろ

民主党代表　小沢一郎氏　「国民のため政権奪取」宣言　
（夕刊フジ直撃インタビュー）

−−労働力不足をめぐっては、自民党と財界の一部に「移民受け入れ」を検討する動きがある

「まったくダメだ。現在でも『奴隷労働』といわれる非正規労働者の問題が深刻なのに。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
発展途上国から単純労働者を受け入れることは、一種の奴隷制度ではないか。
治安問題を心配する声もあるが、それ以前に、そういう形での移民受け入れは
人間の尊厳に対する冒涜であり、人道的にとても認められない」

http://www.zakzak.co.jp/top/2008_06/t2008062334_all.html

まあ、ヤクザの手配師の方が良心的w
あいつらだってそこまではしない。

つうか正社員より給与は高く無いとおかしんだけどな〜？
何の保証も無く簡単に首を切られるとか考えるとそういう点で差別化してもらわないと困る。

正社員の２倍は渡せ！元請けの企業は大抵とんでもな額を提示してるんだから１０％だけ引け！

×本当の恐怖は、派遣や非正規の仕事にすらありつけなくなったときに起こる

○本当の恐怖は、派遣や非正規の仕事の賃金低下（ピンハネ改善無し）+増税時に起こる


正確に書かないとな。ちなみに今度はたこ足は無いぞ？

つーかお前ら時給1000円で働いてるんだから
直雇いでも時給1000円でいいだろう？
同一労働同一賃金？
なら賃金を変えるんじゃなくて
正規との仕事内容にチョチョイと差を付ければ
法律上は解決できるし

↑は将来どうせこうなると言いたかった

子供の頃にゴダイゴの「ガンダーラ」を聞いて
「生きることの苦しみ」とは何だろう？と素朴な疑問を持ったものでした。

俺としてはそれが「生活苦」だったらガッカリだな

民主党代表　小沢一郎氏　国民のため政権奪取」宣言　
（夕刊フジ直撃インタビュー）

−−労働力不足をめぐっては、自民党と財界の一部に「移民受け入れ」を検討する動きがある

「まったくダメだ。現在でも『奴隷労働』といわれる非正規労働者の問題が深刻なのに。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
発展途上国から単純労働者を受け入れることは、一種の奴隷制度ではないか。
治安問題を心配する声もあるが、それ以前に、そういう形での移民受け入れは
人間の尊厳に対する冒涜であり、人道的にとても認められない」

http://www.zakzak.co.jp/top/2008_06/t2008062334_all.html

小沢なんて自民と反対のこと言うのしか考えてねえだろ

派遣会社＝悪

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　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　ピンハネされたあげく、もうすぐ解雇されるお…
　 |　　　　 （__人__）'　　　　|
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
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　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　 おまけにツナギも無いお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

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派遣というシステム自体じゃなくて、ピンハネ率が高いのが悪いんでしょ。
実際、どれぐらいまで派遣の取り分を上げられるんだろ。

>>343
ピンハネが問題になってるのか？

いや、派遣システムそのものが悪い

＞十把一からげにした批判には憤りを感じます。
＞派遣という働き方が育児、介護といったライフスタイルの変化や年齢が理由で
＞働けなかった人たちに、働く場を提供してきた
もっともらしくきこえるが
十把一からげにするのがいやなら秋葉のケースはどう説明すんの？

長嶋由紀子　の頭には　角　が生えています。

【連帯】グッドウィル事件、登録していた派遣社員にも一律罰金50万円「違法と知りつつ登録した者の責任も重大」【責任】

http://food8.2ch.net/test/read.cgi/bread/1214175658/

部品と部品を組み合わせて上手に使う

凄いなあ

自分で就職もできない派遣社員がクソって事ですね。

３〜４割もピンはねして何を言うか、ボケが。
死に腐れ。

この社長が言う通りに、
そんなに素晴らしい制度なら
自分が派遣社員として働けばいい。
もちろん最低時給からだ。
話はそこからだ！

派遣必要ないだろｗ

派遣される側が摂取される安心して働ける場所提供できていたらな
こんなに派遣の問題がとりだたされなかったと思うが？？

自分達が不遇の待遇しいてきたからこうなったのはあたりまえだと・・・・

タウンワーク“社員”なのにグッドウィル的なのがわんさか載ってて、
リクルートグループはやっぱり電通のトップパートナーなんだなぁ、と思った

正社員も派遣社員もいらない

ここでバイトしてたけど、
毎日のように同じ会社に電話や飛び込みする異常な営業スタイルだよ。
そんで相手先担当者に怒られて悪印象だけ残す。

加藤は神！！

加藤の乱

ピンはね率の問題だけじゃない。

40のおばさんになったら、次の派遣先なんて見つからないんじゃないか。
独身だと家庭に逃げることも出来ないぞ。
それでも派遣って制度はいいのか？　

(´･ω･`)

アホ学卒なんだからしょーがねーだろ、アホなんだから。

　
　
派　遣　業　＝　奴　隷　商　人　、や　く　ざ　と　同　じ　ピ　ン　は　ね　業

派　遣　＝　人　身　売　買　、　絶　対　悪
　　
　

派遣は悪
それについては加藤に同意せざるをえない

派遣会社って派遣料を取る為にやってるようなもんだろう

雇用だけ生み出してもすぐに解雇するじゃんｗ
こんなのがまかり通ってきたのがおかしい。もっと早く気がつくべきだった罠

派遣制度を撤廃すべき

>派遣イコール悪という間違った考えが浸透
ピンはね率イコール悪だよｗ
つか奴隷売買だろ派遣って

派遣は社会を壊す！　ここままじゃ第２〜３の秋葉原だよ
ピンハネ３％以下の規則今日作れ

>>1
まあお前らは派遣業じゃなくて、ピンハネ奴隷売買業だからな
派遣イコール悪が間違ってるという言葉はその通りだろうｗ

リクルートのサラリーは国内トップクラスです。
それを平均相場にしてその分を派遣に分けてあげてください。

ピンハネ一切無しで終身雇用なら、派遣制度があってもいい。

>これまで派遣という働き方が育児、介護といったライフスタイルの変化や年齢が理由で
>働けなかった人たちに、働く場を提供してきたのは事実です。

リクルート子会社の社長って、
この程度の論点摩り替えでしか反論できない程度の低能でも務まるもんなのか。

ウチの会社に大量に派遣してる業者は最近近くに2階建ての豪華な造りの事業所をたてやがりましたよ
従業員は10人もいないはずなのにな…
いかにピンハネ率が高いかがよく分かった

派遣会社っておごってるよな。
雇用を創出しているのは派遣先であって
あんたらは中間搾取してるだけだろうに。

IT業界なんて派遣でもってるのに。
大手の会社で働いてるのも半分は派遣でしょ。しかも３重派遣とか当たり前なのにね。

ピンハネ率を欧州並みの１０％程度にすればいいだけのはなし。

グッドウィルの廃業が決まった今、>>1の人にもう一回同じ話をしてもらいたいもんだｗ

【日本経団連】 舛添厚労相が日雇い派遣の原則禁止を表明したことに対し、御手洗会長「雇用機会を縮減する」と難色
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1214290223/


福田首相「日雇い派遣全部が悪いわけじゃない。好きでやってる人もいる」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1214389169/

まともな手当が無い分倍払いやがれ！！話はそれからだ！！

派遣会社と再チャレンジ支援(教育制度)をくっつければいいんだよ。

まず、法律でピンハネ率を思いっ切り抑制する。
単純労働派遣は給与も抑制(ただし手取りで法律上の最低ラインは確保)。
社内教育制度を充実、かかった費用は分割返済させる。
スキルを身につけた社員を即戦力を求める企業へ派遣。給与が向上すればピンハネ額も上がる。
その人を正社員にほしい企業は、トレード料を支払い登用する。

単純労働層は、最低ラインの生活を確保できる。
スキルを身につけられる環境を作ることで、労働者の再チャレンジを支援する。
教育費用を確実に回収できるようにすることで、派遣会社側の教育リスクを回避する。
即戦力を求め、社内教育コストを抑えたい(「やっと教育したら逃げられた」リスクの回避)企業に応える。

そんな世界になったら、新社会人の大半は派遣会社に入るようになるだろうな。
単純労働しながら(蓄えがあれば労働せずに)自分の進みたいスキルを身につけて、正社員を目指すと。

>>382
ＩＴ関連の派遣は「スペシャリスト派遣」、本来の意味での「派遣」だよ。
専門スキルを持った人間を教育して送り込む。コストも高いし労働者の取り分も高い。
企業は教育コストを抑制でき、会社の中で配置転換できない人間を外出しできる。

「派遣＝悪」なんじゃなくて、「単純労働派遣＝悪」。
「派遣会社＝悪」なんじゃなくて、「教育もせずに高額ピンハネ＝悪」。

で、派遣会社にはその両方が在籍してる。
長島社長は上澄みだけを見て「派遣は悪くない」とか言っているが、
もしかしたら本気で
「我がリクルートスタッフィングには、スペシャリスト派遣しかいませんから♪」
とか思ってるんじゃないか？

派遣悪いから禁止しろ！
↓
失業者大量発生

>>388
それは単に、IT業界自体がアレなので相対的に派遣が悪くないように見えるだけで、
本来の意味での「スペシャリストを高待遇で派遣」には程遠いよ
まあこれは派遣の問題ではなくてIT業界の問題だが

日雇い派遣禁止の見込みだけどド短期はアリでいいんじゃないのか？
中長期の派遣や契約を禁止すべきだろ

派遣会社は一回手に入れた派遣先は同業他社か法を改正か相手先企業が世論に負けて
正社員を雇わない限り手放しません。

　派遣会社は正社員を派遣労働に置き換えていくのが仕事、世の中から正社員の席は減ります
よそりゃ。
　代理人やらマネージャーとしてマッチングの価値があるのならば派遣の意味があるだろうが
正社員より安い賃金の人間に代理人やマッチング費用を永遠と払えるわけないじゃないか。

>>1
ピンハネ率については言及できないのですね、わかります

>392
そして少子化で移民して中華にのっとられるわけですね
わかります。

>>391
中長期の派遣は、中長期にわたってピンハネされることを意味するからな。

普通なら中長期からまず槍玉にあげるはずだよ。
そうでないということは、誰かの影響があるに違いない。
マスゴミもグル。

>>1
青大出てこんな考えしてるって
人として恥ずかしくないのか？

紹介予定派遣が殆ど有名無実になりつつあり、特定派遣ばっかになってる昨今、
企業側にとっては社員はいらないが、派遣はできるだけ多く欲しいというスタンスなんだろう

>>397
だな、募集上では正社員募集だが、企業サイトの会社概要とか見ると
特定派遣か一般派遣免許とかと書いてて丸バレだしな。
正社員とか殆ど募集はかけてないのと同じ・・何時でも首を切れる人員を募集してるだけだなｗ

早いところ”使い捨て得”な体制を何とかしないと行かんのだがな

新卒大量採用→仕事を教えてくれる直属上司がとても少ない→
後から来た派遣や中途採用の方が仕事の能率自体は早い
（今やってる効率が良いのと中長期的な資質の評価は違う）
→なんか自信無くした新卒が次々と辞める
→辞めていった半分ぐらいが正社員就職できずに派遣雇用の仕事につく

というスパイラルが既に始まってるのかもしれない
90年以降採用のプロパー社員自体激減してるし

そもそも就職活動から逃げたのがいけないんだよ
赤の他人がおまえらのために最高の職場を用意してくれると思ってんのか？
逆だろうが　自分で苦労して就職決めたやつよりいい待遇を受けられるわけがない
文句があるならいまからでも就職活動やれよ　既卒用の就職サイトなんかも
あるんだからよ

派遣は厚生年金に強制加入。
社会保険（国民年金や厚生年金）はその月の最終日（６月なら６月３０日）に加入していた方で引かれます。
しかし、厚生年金に加入した月と厚生年金資格を喪失した月が同じな場合(同月得喪)は社会保険料を二重取りされます。
この場合、働いた分の収入がないどころかマイナスです。
↑派遣やパートから多く取るために収入の少ない月は除外して標準報酬月額が計算されるという詐欺のような法律があるため
（６月１日〜６月４日まで働いた場合→６月１日〜６月３０まで働いたことにし、標準報酬月額から徴収するというもの）
（３月４日〜６月４日の３ヶ月契約の場合→６月分の４日は標準報酬月額からの徴収でパー
月の最終日の１〜２日前で契約が終わるようにしないと損。
この場合は５月３１日が月の最終日なので５月３０日に仕事をやめる「おまえのとこで仕事なんかできるかボケ」みたいな）

さらに↓
例えば、派遣先の企業に会社都合で切られる→派遣元に雇用されているので、失業給付金は受けられない→
食べていけないので失業給付金（離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険支払い期間が必要）をもらうため
離職票を派遣元の雇用主に要求↓

・派遣元から条件の悪い仕事の紹介がある→断る→仕事を探さない→自己都合となる↓
自己都合→離職票はすぐ作成できるが、職安で３ヶ月の待機期間がある→３ヶ月食べていけない

・派遣元から仕事の紹介がない→見つからない場合、会社都合となる↓
会社都合→１ヶ月離職票の作成ができない。但し職安での待機期間無し→１ヶ月食べていけない
　 ↑１ヶ月離職票の作成ができないのはおかしい↑

・離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険の支払い期間がない派遣社員→退職奨励→会社都合となる↓
会社都合→職安での離職票の待機期間無し→食べていけない
　↑失業給付金の受給資格がないので離職票の作成が早い↑

　結論、派遣は食べていけない。

ぐーぐる「化粧による蓄積ダメージ」「売国四法案」「チャンネル桜　統一教会」「統一教会　在日」
「在日特権を許さない市民の会」の動画にでている人はチャンネル桜にでている人と同一だけど・・・

この会社の全従業員が派遣だったら認める

奥谷といい日研といい
派遣のトップは女率多いな

>>401
自己責任自己責任。

イメージを柔らかくするために社長を女性にするケースがあるようだ
しかし奥谷を見る限り、庶民感覚がある男性にした方が

アポなしで来社する癖はやめたほうがいいと思いますよ。
今の時代、ふんぞり返って寝てる社長さんのほうが少数ですから。

それなら社員と同一賃金はわたさないとな。
毎月の首切りリスクを加味するとそれぐらい当然だろ？
まわりに派遣がいないんでリアルな実状はわかんないけど。

昔、黒人を奴隷として使ってた白人も奴隷＝悪という認識は無かっただろうなｗ

>奥谷といい日研といい
>派遣のトップは女率多いな

議員でも女はいるがあの手の女は男議員に言わせると女ではないらしいぞ・・・

マル激トーク・オン・ディマンド

マル激トーク・オン・ディマンド 第378回（2008年06月28日）
死ぬか殺すかまで若者を追いつめる労働現場の現実とは
ゲスト：雨宮処凛氏（作家）
http://www.videonews.com/on-demand/371380/001331.php

　秋葉原連続殺人事件は、結果的に派遣社員の過酷な勤務状況に社会が注目するきっかけとなっているようだ。
既に舛添要一厚生労働大臣は、「日雇い派遣の原則禁止」の方針を打ち出すなど、事件の衝撃性から政治も
いつになく敏感に反応しているが、派遣社員やフリーターが抱える問題を取材し、彼らの待遇を改善するための
運動に参加してきた作家の雨宮処凛氏は、派遣労働者の待遇が改善されることは歓迎する一方で、自分たちが
長年訴えても通らなかった要求が、この事件のおかげで一気に通ってしまったことを複雑な感情で受け止めていると言う。

*****************************************************************

今週は派遣労働をはじめとした若者たちの過酷な雇用状況の実情と、そのような状況ががいかに彼らを追いつめているか、
そしてそれを改善するためには何をしなければならないかを、過酷な非正規雇用の現場を数多く見てきた雨宮氏とともに議論した。

ストリーミング放送視聴可能
http://www.videonews.com/asx/marugeki_backnumber_pre/marugeki_378_pre.asx

もはや日本に希望者分の正社員の仕事はありません。
派遣を安く使って少数の正社員の生活を保障する、これが企業の目標です。

賎業なんだから、悪だ何だと叩かれてもしょうがねぇだろ。
やならやめればいい。仕事なんて幾らでもあるんだ。
好きで派遣屋やってんだから文句言うな。わがままなんだよ。

>>1

リクルートはヤクザということですね。わかりました。

ヤクザは命がかかってるし懲役の危険も大きい
その点何のリスクも無く美味しいシノギですね。

最近の不祥事をとらえて、人材派遣事業を十把一からげにした批判には憤りを感じます。
何も反省してないようだし、まだまだ不正が起きそうだな

派遣会社が雇用を創出って何の冗談だ？

案件を右から左へ流してるだけだろ？

>>417
出会いサイトみたいにウェブとメールでいいと思うわ。　んで、最後に面談して、
稼働日を決めると。

派遣なんか犯罪者予備軍か自殺予備軍以外何も無いよ


昔の童話と同じなんだから

>>412

というか付加価値の低い仕事しかできない社員を雇えなくなった
ということだろ。これは日本でなく、どの国も同じだけど。

>>417

創出ではなく提出をしているだな（ｗ

自分では何もできないから派遣会社が雇用を提出をしている（ｗ

>>401

激しく同意だな（ｗ

みんなできない理由ばかりを並べる。アホかと（ｗ

いわば レンタカーやタクシーだよな
自社資本でなんでも出来ればよいが
手軽に調達して入らなくなったらポイ捨てだな

派遣イコール悪ではない。
派遣業イコール悪なんです。

正社員の代わりに派遣を使うようになったのがいけない。

派遣労働者の待遇改善、マージン公開義務など与党見直し案
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080702-00000059-yom-pol
派遣労働者保護のため、自民、公明両党がまとめた労働者派遣制度見直し案の全文が２日、明らかになった。
派遣元企業が受け取る手数料割合（マージン率）の公開を義務付けたほか、派遣先企業にも労災保険の補償責任を求めている。
同一企業グループ内に労働者を派遣するいわゆる「専(もっぱ)ら派遣」について、規制を新設する。

ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214970072/

日本一のピンハネだろ。

うちの会社では、１人あたり時給2100円払ってるが
本人は時給1350円しかもらってないそうだ。

これが全ての問題じゃないかと。ぼったくり業界よ。

ぼったくりクルート

社名が横文字の会社は基本的に胡散臭い

派遣会社は横文字ばかり

ゆえに、派遣会社は胡散臭い

悪だろ
単なる中抜き

>>429
縦に書いてみれば？

リクルートスタッフィング社長「日本人、総奴隷化計画発動！！」

中間業者が雇用創出って・・・ｗ

流通分野の中間業者は叩いたのにね。

「自身の労働者としての商品価値を、客観的に知る、価値を増やそうとする」

皆がこうだと仮定して人事制度を組むと、終身雇用、年功序列の世界になる。
新入社員は最も簡単な仕事を担い、経験を増して高い価値を身に付けるほど上位の仕事。

しかし現実は、皆が価値を増やそうとはしない。低いレベルであぐらをかいてしまう人間が出る。
「彼等でも行える仕事というのはつまり、伸びない人間でも出来る仕事。社員である必要はない。」
潜在需要は生じ、”低質派遣”がそれに供給で応える構図が出来上がった。

>>412は「もはや」と言うが、元来、”全員が正社員”である必要など無く、単に対応する雇用制度が無かっただけ。
伸びる気が無い人間でも雇える業界が出来た今、当然のように切り分けが発生。
市場価値の低い人間は、ずっと派遣。価値を上げることもせず吠えるばかりの人間は、ずっと非正規。真っ当です。

Ｑ　同じ社会で働く人間に勝ち組と負け組が居るのは何故ですかね？＝東京都　底辺太郎さん（３４）

Ａ　社会の中で働くことの基本はこれだけだ。
「能力や結果が、誰に認められるか、何人に認められるか、どのようなレベルの人間に認められるか」

認められるのは自己かもしれないし、結果としての商品かもしれないし、属する会社かもしれないが、
認められることで、社会の中で上を向いて進んでいけるのだ。
働く場も、地位も、報酬も、成長も、認められる中でもたらされ、より良くなっていく。

結局、認められるために動いている人間は勝ち組になるし、動かない人間は負け組になる。これだけだ。
市場価値を高めようとしない人間、認められるための行動をしない人間は、ドンドン社会の底辺へ。
この辺の社会構図を子供のうちからしっかりと教えておかないと、上を向いて進める人間にはならない。

何も産まない
何も創らない

手配師企業の株化が高い異常な国

この世にピンハネなんてものはない。
わしは派遣する前に、そのピンハネについて
包み隠さずすべて話しているのだ。
派遣される側はそのピンハネについて充分承知して派遣されている。
何の問題があろう。十分民主的ではないか。

努力の次は結果が全てと言い始めましたか

>>437
派遣会社は社会のダニ。

派遣屋が叩かれるのは努力が足りないからだ。
もっと世間様から認めてもらえるように努力しろ。
イヤなら黙ってろ。社会の底辺なんだから叩かれるのは当然。
風俗業や汲み取り業の連中が自身を見下す社会の風潮を
批判したりはしない。身の程を弁えろ。手配師風情が何を勘違いしているのか。

在日創価売国ブラック企業リクルート逝ってよし

>>437
>そのピンハネについて
>包み隠さずすべて話しているのだ。
隠しまくりだと思うが。

>>1
> 最近の不祥事をとらえて、人材派遣事業を十把一からげにした批判には憤りを感じます。

図星だからな。

スタッフサービスを統合するのに、この女では荷が重いと思うんだけど。
社長じゃなきゃ出来ないと持ち上げておいて、
統合時の批判はこいつに全て負わせるつもりかな？

違うよ
ぜんぜん違うよ


違わないと言ってるんだな。

加藤はこういうヤツを殺してればマジで英雄だった

派遣は悪にきまってるだろが

ピンハネ率が奴隷並みだからおかしいって言われてんだろ

六割ピンハネだぜ！
タダ飯ぐいだょ派遣業は

>>446
事件としてはあれほど目立たなかったかも知れないが、確かに
会社の所在も割れてるわけで。

というか、こういうコメント出さなければならないほどあの事件で
追い込まれているとしたら、労働運動なんかより、無差別テロの
方が何倍も効果有るってのが確定してしまうな。

悪ってイメージより、搾取されて大変だなぁ会社は暴利を貪っているんどろうなぁってイメージ

　ちょっと前まで正社員って会社に逆らえない　社畜　って蔑まれてなかったっけ？？？

　なぁ社畜の皆さん｡

>>434
> 低いレベルであぐらをかいてしまう人間が出る。

派遣業とかやる奴ね。

派遣で働いている人を悪呼ばわり？


人身売買で儲けている奴が悪党なんだよ。

>>452
たいてい、住宅ローンを組んだ後で逃げられずに社畜になるんだよ。

独立してやっているよりは安定してるけど下だね。

派遣イコール悪という真実が浸透

＞【派遣】リクルートスタッフィング社長、「日本一の雇用創出力目指す」「派遣イコール悪という間違った考えが浸透」 [08/06/23]

まあ、自分の飯の種だから、悪く言われるのは嫌なんだな。
船場吉兆の女将もそうだし、ミートホープの社長もそう、みんな似てるｗ
日雇い派遣や多重派遣、登録型派遣は禁止で良い。
全部自分の正社員を派遣する特定派遣業だけにしたら、少しは良くなるかもね。

優秀な派遣社員を雇用しようとすると、派遣会社が契約違反だと
妨害してくるよ。困ったもんだ。

労働運動は馴れ合いの自作自演だったりするし。
無差別テロだけはガチ。

利狂人が何をほざくf^^;

グリーンカードをもらうための生業？

総論で言えば　派遣＝極悪

>派遣会社が契約違反だと妨害してくるよ。

そもそも違法な契約は無効だろ。

　　, v、M'ﾒﾅ'ﾀ"EﾞﾎﾞｹｿEﾉｖ、
　　　ｿﾈﾞｭvｺﾍZﾍｖﾁ彡vV/ ミ∠ﾐ::
　　ﾐミ　　　　　　　　　＿　　　ミ:::
　 ﾐ　 　 二__, --､r'"___､　ヾ　ﾄ､::ヽ
　 ﾐレ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:､
　　K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i.
　!〉　ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　　　　　 Y_　　
　i　　　　　,.:::二二ﾆ:::.､.　　　　　　 l　i　
　.!　　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　　　　　　 !Kl　
　.i､　 .　　 ヾ=､＿_.／　　　　　　　 ﾄ=　
　 ヽ.　:､　　 ﾞ　-―-　　　　,;　　　 ,!　　
　　＼. 　:.　　　　　　　　　.:　　　 ﾉ
　　　ヽ 　ヽ.　　　　　　　.　　　 .ｲ
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こんなバカ女でも社長が務まるんだな。
内容も話し矛盾してるし。

自覚がないのが性質が悪い・・

派遣＝悪は真実だろ？

リクルート社員を全員派遣社員に転籍させればwwww

そもそもハロワで派遣業種がなくなると求人が検索上減ってしまうという
構造改革（笑）の真実をみられてしまうから小泉は派遣を解禁したわけで。
この国はバブル崩壊以降何も進んじゃいない。

奥谷系？

ボッタクリのピンハネがよく言えるなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

パチンコ、サラ金、派遣
マスコミの資金源こそが社会悪なんだな

>マスコミの資金源こそが社会悪なんだな
最近セコウは朝鮮スキッド出来なくなったのでマスコミ叩き必死ですね。

業界の素人が突然社長になって、日本一を目指されても、
ついて来る社員とかいるのかね？

>>1
> 「派遣イコール悪」という間違った考え方が浸透した気がします。

そろそろ造語の時期かな？

乞食より卑しい老いぼれジジイ・林純一(クリスタルグループ)は早く死ね。
御手洗富士夫(経団連)も犯罪企業を取りまとめる腐ったボケジジイ。
林純一、御手洗富士夫、折口雅博(グッドウィル)、奥谷禮子(ザ･アール)…
この妖怪どもの命は、犬の命よりノミの命より軽い。無価値。

日本の国民のほとんどが、こいつらの死を願っています

>>475
加藤もコイツラをやってくれたら、最高だったのにな。

自力で就職出来ない奴が悪い、そいつらに仕事の場を提供する
派遣会社に文句を言うな、という話があるけど、
採用枠を派遣会社が押さえてしまってるてのもあるわな。求人のある
会社に個人が直接応募できない。仕事先からは「○○さんとこ通して」、
と手配師を紹介されてオワリ。

　ピン撥ね＝悪
だよな。

×派遣イコール悪
〇派遣会社イコール悪

>>468
派遣を解禁してから
求人は派遣会社からの猛烈なセールスにさらされ
結局求人は派遣のダミーばっかりになり
ハロワが機能不全におちいった

派遣全面禁止しても職安があればなんの心配も要らんよな
あるいは職業訓練校をもっと強化してトレーダーやプログラマ養成とかしたら

派遣労働者は団結でスト打てない以上
個人でゲリラ戦法するしか抗議ないからな

>>420>>434
正社員＝派遣より仕事できるとでも勘違いしてないかｗ？

派遣業界がここまで勢力大きくなると企業は自社で採用したほうが安いんだよね

能力ある人材は底を尽きて企業が満足する人材なんて日本にはいないわけで。

エンなんて外国から引っ張ってきてるよ

派遣は適正な法的規制がまったく無い状態だから完全な無法地帯、
派遣のような危険な業態を認めるなら適正な規制が必要なのにその規制が
存在しないのだから社会全体を破壊するような実態になっている、
国会や官僚や労働組合が無能無知であることを曝け出している。

靖国問題や資源問題で中国に抗議の声を挙げない様な連中は
結局は我々を平気で裏切る連中なのだ、むしろこれらの事が
議員がどちら側に立つのかを明確にしている、自殺者がやたら
多いがこれも貧困問題や闇金融に適切に対処しないのが根本原因だ、
問題が起きても何も行動しようとはしない国会議員の報酬は
明らかに高すぎるしその報酬に見合うだけの仕事をしていない。

リクルートの事業内容見ると、プライドの無い乞食会社だな。
実業をもたず、人のおこぼれを拾い集めるだけの虚業だよ。
情報産業なんて偉そうなことほざいてるけど本当に糞蟲集団だよ。

>>1の記事はみごとな釣り。

>>474
またカタカナかな？

派遣制度は奴隷制度だよ。

日本人派遣業みたいな商売は扱えないだろう。
この商売の極みは安く雇って高く売るだからそれを人に適用したらどうなるか。
常識的に考えれば馬鹿でもわかる。
それをさせない為には信じてる宗教とかあればストッパーの役割をしてくれるんだが無ければ法規制するしかない。

覇権業者＝悪　な。
ピンはね、やめろ。

派遣に、医療/雇用保険・厚生年金、相当の支給をする提案をしてからものを言え！！！

文系馬鹿め、手前らは何も生み出せないくせに、オフィスでふんぞり返っているんじゃねぇ。
誰が、現場で体張って金を稼いでいると思っているんだ。

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　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　　　派遣連中なんてゴミ同然だって
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　 どんどん搾取すればいい
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　　　２重派遣偽装請負も合法化すべきだろ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　　GW社員（３２歳）



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　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼ 　　やっぱ派遣はだめだろ
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　　　　　　GW元社員（３２歳）

【派遣】グッドウィル廃業を追う　元社員「当時、ピンハネに罪悪感なかった」「廃業して当然だと思います」「まともに働ける職場を」
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1213740260/

>>21-23
なんか変だよねw
ある商品を仕入れたら粗利（ピンハネ）は10%にしましょうって？

アパレルなんか惨いしな。70%オフとかやっても利益でるんだもんな。

購買意欲をかきたてる青山商事の閉店セールビジネスですか？

理念は伝わった！

あとは実行だね！

だから派遣を無くせよ！　

地方工場の仕事を根こそぎ取っていかないでくれ

× 派遣イコール悪
○　派遣会社イコール悪

派遣社員より正社員が有能だったら、大して問題は起こらないんですよね。
しかし派遣は正社員の奴隷的存在なのに、正社員が使用者としての自覚もなく、
業務自体を把握できずに、派遣頼りの業務となっている。
正社員は向上心がなくとも解雇になる可能性が激しく低いからです。

派遣制度を残すなら、正社員よりずっとリスクも高く技術もあるのだから
時給換算で正社員より15%くらい高く設定してほしい。
そして正社員に、的確検査のようなものを義務付け、無能な正社員を簡単に解雇できる様にしてほしい。
それでないと、仕事の出来る派遣を正社員が個人的感情で排斥するという現状がなくならないからです。

正社員を管理職のみとか、特別な階層として、現状のような事務職の平正社員もおり、
そちらの給与は６００万で全く無能、派遣社員のみが有能で、年収２５０万、という
状態を壊して頂きたいですね。

なんせよ、真っ当な業務が出来るような制度にしてほしいです。

基本は廃止希望です。

派遣のピンハネ率が問題

派遣社員には交通費も出ません。でもサビ残はあります。

どんだけピンハネだよ。派遣法廃止しろよ！！！！！！！！！！！