【賃金】役員の退職慰労金を廃止　シャープ、株主総会提案へ［08/06/11］

シャープは１０日、役員の退職時に支給する退職慰労金制度を廃止する方針を
明らかにした。２４日開催の定時株主総会で提案する。議案が承認されれば、
町田勝彦会長や片山幹雄社長ら再任予定の取締役１０人と監査役２人の
計１２人に対しては２４日までの分の退職慰労金が後日打ち切り支給される。
１２人の総額上限は約５億６１００万円で、
「具体的な金額や支払いの時期、方法は取締役会に一任を願う」としている。

一方で、今回の株主総会で退任する取締役１６人（うち１人は昨年１１月に退任）と
監査役３人の計１９人には、従来の規定に従って退職慰労金が支給される。
総額上限は約３億８２００万円。取締役１６人のうち、執行役員制度の導入に伴って
退任後に１３人が執行役員に就任する予定。

退職慰労金をめぐっては、関西でも松下電器産業が１８年に廃止するなど産業界で
廃止の動きが加速。「年功型」から「成果型」に役員報酬制度の移行が進んでいる。

ソースは
http://www.sankei-kansai.com/02_keizai/kei061101.htm
シャープ株式会社
http://www.sharp.co.jp/
会社情報・株価
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?nik_code=0001209

関連スレは
【自動車】ホンダ：退職慰労金を廃止・取締役、業績成果型の報酬に…月額報酬に組み入れ [08/06/06]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1212704751/l50
依頼を受けてたてました。

全ては株主のために！

ヨタに殺された８人の死を生かす精神。　　大和魂。　
アキバ　
アニメ　創造　夢　
正義　侘び　寂び　
らき☆すた　　加藤の乱
＝　火事場のクソ力　　＝　キン肉スグル　
＝　正義超人日本代表

仏教おまいら先祖祖先　祖先　祖先　　
子孫　子孫　子孫　子孫　子孫
うまれてくるおれたちの子のために
子孫　子孫　子孫　子孫　子孫

子孫　子孫　子孫　子孫　子孫

アメリカみたいにストクｯオプションやその他の報酬で年間３０億円貰うのか？

古き日本の悪習を断ち切ったｼｬｰﾌﾟ｡日本の悪習を抱えたままの企業が､ほとんど｡
まだ手付かず企業は､早速改善せよ｡

>>5
松下とか東芝は既に廃止してるよ

利益生み出した役員には莫大な成功報酬がでるんだよね。

これはあたりまえ



ってか今更かよｗ

労働者の給料・退職金・福利厚生を削って、経費削減できました！
って永遠にやって成功報酬を貰い続けるだけだろｗ

退職金なし、休日なし。責任ばかりあって
うま味なし。


だれも役員にならないな

今後は退職金をやめてSOにします、ってオチ？？？

退職慰労金無しでその分役員報酬が増えるなら、
なんらかの不祥事の責任取って辞職しても報酬は変わらないって事になるね。
退職慰労金なら支給無しってことで減らす事が出来るけど。

公務員にボーナス　退職金はおかしいと思う　泥棒に追い銭

>>13
しかも公務員教師の場合、退職寸前に二階級昇進させる伝統もあるので退職金や年金も一気に増額。

役員になるとき　一度退職金をもらっているはずだよ
それからはサラリーマンではなく経営者なんだから
責任とリスクを伴うのは当たり前だろ

でも大概は倒産さえしなければ　文句も言われず
部下が何でもやってくれるから　経営者は楽だよな

>>12
任期途中で退任する場合は、最終的な当期利益に連動した
報酬額を算定して年度末に清算するようにするとか、
色々と手はある。
現状のルールだけで語っても意味がない。

>>16
辞職後には、企業との契約は終了してるから、
そんな超法規的な「清算」は無効だと思われ。

増える分には、元役員も同意するだろうけど、
減額になったら、訴訟になる。

そしたら、そんな変な清算やってたら負ける。

>>12
そういうのは、本来、背任や損害賠償請求で告発するべき。

>>18
そこまで重大な違法行為ならともかく、
そこまではいかないっていう事例は多々あると思うのだが。