【労働環境】育児休業:分割可能に、厚労省が制度改正へ…男性の育休取得率を引き上げ狙い [08/05/27]

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1明鏡止水φ ★
 厚生労働省は、現行では「原則1回、子供が1歳まで」となっている育児休業について、
複数回に分割してとることができるよう制度改正する方針を固めた。0.5%(05年度)と極めて
低水準にとどまっている男性の育休取得率を引き上げるのが主な狙い。複数回取得に併せ、
取得できる期間の延長も検討している。

 育休は92年の育児休業法(現在は育児・介護休業法)で男女とも制度化された。だが、女性の
取得率が7割を超えているのに対し、男性は取得率が低いばかりでなく、取得しても、1週間や
10日程度の短期のケースが目立っている。

 これでは男性の育児参加に限界があり、少子化対策としても効果が望めない。厚労省が目標
とする男性の育休取得率10%(14年度)の達成もおぼつかない。さらに妻側には出産前後のほか、
自分が職場復帰する時期などにも夫の育休取得への期待が大きいこともあり、複数回取得が
必要と判断した。

 具体的には、夫が妻の産後8週間以内に一度育休を取れば、職場復帰後も再取得を認める
▽父母両方が取得する場合にのみ、育休取得期間を半年など一定期間延長する−−などが検討
されている。

 有識者らによる厚労省の研究会が6月にもまとめる報告書に、こうした内容を盛り込む見込み。
同省は来年の通常国会にも改正案を提出したい考え。

 制度改正には経営側の反発も予想されるが、厚労省は「働き方を変え、男女ともに育児と仕事を
両立できるようにするため、各企業にも少し我慢してほしい」としている。

 諸外国では、父親が育休を取る場合に限り、取得期間を6週間延長できる「パパ・クオータ」制度
(給与は6週間延長で8割を補償)をノルウェーが導入、03年で9割の父親が利用して出生率回復に
つなげている例などがある。【山崎友記子】


▽News Source 毎日jp 毎日新聞 2008年5月27日2時30分
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20080527k0000m040165000c.html
▽厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/
2名刺は切らしておりまして:2008/05/27(火) 07:44:15 ID:qiZr/7n/
10倍の費用で買取義務つければ一発で解消だろ、そんなの。

3名刺は切らしておりまして:2008/05/27(火) 07:49:26 ID:jn2VEs0F
まず役所でやってくれよ
4名刺は切らしておりまして:2008/05/27(火) 07:51:02 ID:vOlIT8w7
馬鹿か.
意味ねぇよ.
休暇なんか印鑑預かりで知らないうちに勝手に消費されてるだけ.
まぁ役所に提出される書類上は育休とったことになってるだけ.

書類上は休んでることになってる人が労災に会った時に
どうするんだと思うけど,そんなことまで考えてる企業なんてないだろうしな.
5名刺は切らしておりまして:2008/05/27(火) 08:12:17 ID:qiZr/7n/
>4
そんなDQN企業のほうが稀だろ。
つーかそこまでやられて何も出来ないような労働者じゃ
役所や政府がどんな施策したって確かに意味ねえわ。

ようやく武器やら食料やら運んできた後方支援部隊に向かって、
「お前らが戦え」って言ってるようなもん。
そんな無能なクズのことまで考えてくれる政府は存在しません。
6名刺は切らしておりまして:2008/05/27(火) 08:29:42 ID:eORgGqMQ
男に休暇取らせるよりも、子供を預けられる施設を用意してやれよ、と思う
7名刺は切らしておりまして:2008/05/27(火) 08:36:06 ID:SHywqX85
激しく同意。
待機児童問題が先。
8名刺は切らしておりまして:2008/05/27(火) 08:38:57 ID:cy2Qd5ce
育児休暇取れる男ってどんな仕事してんの?バイトの人ですか?
9名刺は切らしておりまして:2008/05/27(火) 08:39:34 ID:74pjbccR
厚生労働省は職場の電磁波環境の改善を指導しろよ
仕事で携帯使わされてるやつは一日100通話してるやつもいるよ

「無線LANや携帯基地局の危険性についてEUが勧告」
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1211582450/51

携帯使用が2000時間で脳腫瘍が5.9倍という論文
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/iraq/1197981460/117

10名刺は切らしておりまして:2008/05/27(火) 08:43:22 ID:l8wH5jLo
>>4
俺は印鑑は預からせなかったし、年金手帳も預かると言われて取られたけど
後から必要になるって言って取り返した。
労災おきてもこれはプライベートで起きたことで会社は関知しない。いいな?このご時世再就職も容易じゃないだろう?って言われるのがオチ。
11名刺は切らしておりまして:2008/05/27(火) 08:50:25 ID:o1gPCE71
>>3
これは役所の人間向けのルール作りだろ。
一般企業でこんなことやる余裕は無い。
12名刺は切らしておりまして:2008/05/27(火) 09:55:39 ID:+uaZ4XA8
>>8
中小ソフトウェア企業のSE
13名刺は切らしておりまして:2008/05/27(火) 11:02:24 ID:ZomRksmK
育児休暇義務化すりゃいいのに
14名刺は切らしておりまして:2008/05/27(火) 13:50:19 ID:qdnVjdKt
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         L_, ,   、 \: : : : : : : : :i   /が崩壊して金融大恐慌に突入するから
         /●) (●>   |: :__,=-、: / <  働いたら負けかな
        l イ  '-     |:/ tbノノ    \ と思ってる。
        l ,`-=-'\     `l ι';/       \  ニート(27・男性)
        ヽトェ-ェェ-:)     -r'          ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
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15名刺は切らしておりまして
>>8

教育に熱心なお父さん


・・・だったらいいなぁ、という願望を込めて