【雇用】就職率：大学生は過去最高の96.9％…4年連続で上昇 [08/05/16]

厚生労働省と文部科学省は１６日、今春卒業した大学生の就職率と高校生の内定率を公表した。
大学生は９６．９％（前年比０・６ポイント高）で４年連続で上がり９６年度の調査開始以降の
最高値を更新した。

また、高校生は厚労省調べで９７．１％（同０．４ポイント高）、文科省調査でも９４．７％（同０．８ポイント高）で、
ともに６年連続で上昇。厚労省は「少子化で労働力不足が懸念される中、
企業の採用意欲が高い状態が続いている」とみている。

大学生の就職率（４月１日現在）は男子９６．６％（前年同）、女子９７．３％（前年比１．３ポイント高）で、
男女とも過去最高。短大女子は９４．６％（同０．３ポイント高）、高専が９９．６％（同０．８ポイント高）、
専修学校９３．７％（同０．１ポイント低）だった。

厚労省調べの高校生の内定率（３月３１日現在）は、男子９８．１％（前年比０．３ポイント高）、
女子９５．９％（同０．６ポイント高）。求人倍率は１．８７倍（同０．０８ポイント増）。

東京は７．２６倍、愛知３．３０倍、大阪３．０８倍に対し、沖縄０．６１倍や青森０．６１倍、
鹿児島０．６３倍などで、大都市と地域との格差が目立つ。

民間の就職情報会社の担当者は「サブプライム問題や原油高などの懸念材料はあるが、
企業の採用意欲は今のところ衰えていない。一方、採用では質を重視する傾向が強まり、
良い人材がなければ無理に採用はしないとのスタンスも広がっている」と話している。

ソース
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20080517k0000m040145000c.html

おまんこ女学院

自分は４０歳で無職になりましたけどね。
ちなみに理系で学部卒。
明日も求人広告と睨めっこです。

↓氷河期のクズが

おかげさまで私も来年から社会人になれそうです

大学院卒で無職ですが・・・
まあ，仕事が見つかれば就職したいもんですね．

すぐにレイオフされる。

氷河期の生活保護費を頼むぜｗｗｗｗｗｗｗｗ

人生は一度だけなのにこの格差っていったい・・
やっぱり前世が影響してるのかな

２２で大学５年だけど、何もしてない。

人生終わったなｌ・・。

>>10
今からでも採用はまだまだあるぞ

氷河期が生活保護申請できないようにしてくるよ。
お国の為に黙って死んでくださいとなるだろうから。

団塊が大量退職するその穴埋めで人材確保、優秀の人材なんていうが企業なんてそんなもの。

いや、来期は、のきなみ下方修正だからプチ氷河期になるんじゃね？

人件費削減
↓
正社員の代わりに派遣
↓
団塊退職＆正社員化のほうが人件費安い　←　今ココ
↓
人件費削減のため正社員大量解雇

まあ江戸時代の武士の奉公の仕組みだから
一度浪人すると何代にも渡って仕事がなく

>>9
今の３０前後は世代まるごとで悪行をしていたのかｗ

今はどんな屑でも就職出来るのか

すぐに辞めるが

俺は貴重な3.1%だったんだな

そら離職率の高い業界もあるからな

氷河期は虐げられたが、その分社会への変革意欲が旺盛だ。
この世代には不動産も車も売れないし、ＮＨＫ料金は支払われないし、
新聞も購読されないし、自民党が次の選挙で勝てるかはかなり怪しい。
次の１０年は氷河期が時代を動かすだろう。

「新卒」じゃなくて、「30歳までの大卒」みたいな枠にしろよ・・・
俺は運良く仕事してるけどさ、氷河期世代は本当に悲惨すぎるわ

氷河期の方が優秀な人多いのになあ。

結構遊んでると思ってた妹がこの前帰ってきたときに銀行２社から内定もらったと聞いた時はビビった
銀行から内定もらったくせにもっといい会社があるかもと言ってまだ就活すると言ってきたときは泣いた

全く就職活動しなかった俺とはえらい違いだ

http://blog.livedoor.jp/asyura2007/archives/50986017.html

【企業の５６％ 正社員登用なし】
http://www.nhk.or.jp/news/k10014384951000.html
【自分の会社で働くパートやアルバイトなど非正規雇用の人たちを、過去１年間に
正社員に登用した実績がない企業は５６％に上ることが、厚生労働省の調査でわかりました。】
この調査は、厚生労働省が従業員30人以上の企業5600社余りを対象に、ことし2月に行った
もので、57％の企業が回答しました。


回答しなかった企業も正社員登用なしと予想するなら７５％に跳ね上がる計算
無職にはなるなよ

>>22
政治に利用されるのはおっくうだ
日本をみかぎるだろうね

ゆとりで受験もラクラク
就職も一流どころにラクラク内定wwwwww

>>25
遊んでる人ほど、やるべきことをちゃんとやってるからね

ブラックなんて腐るほどあるからなぁ。
いったい何％の人間が絶望するのやらｗ

人間力ないからいつの世でも俺は就職できなかったろう

でも優秀な人は氷河期でも就職できているから大丈夫だよ。
あと今の就活中の人が氷河期みたいにひどい目に合わないことは氷河期の人も喜ぶべきことだよ。
あんなことは二度と繰り返さないでほしいしね

でもあと数年で氷河期来るけどなｗ
卒業近い奴は早めに内定貰っとけよ

最悪なのは氷ガキで仕事転々としてる奴と、ずっとフリーターまたはフリーターになった奴
人生終了してる、まあ正規ルートの人生ではなく、変わった人生を送って楽しむんだな。

>>34
ああ、おまえにとっては最悪の仕事をやってのけてやったよ

>>34
まさに俺のことだな…
転々とした後、トレーダーになって月に300万ほど稼いでる。
いつも胃が痛く、人生終わってると思う。

>>3
年齢が35歳まで等になってるとこまで広げてみてください。

30歳旧帝理系院卒ニートの俺涙目・・・Orz

この就職率の分母は何？
元の記事にグラフがあるんだけど、最悪の時でさえ、90%を越えてるんですが・・・

↓氷河期のクズが

俺の就活履歴
4月
シャープ→内定
三菱商事→不採用
住友商事→内定
DNP→内定
任天堂→不採用

これが売り手市場か、あまりに楽でびっくりしたわ
就職氷河期厨涙目wwww

また、氷河期といわれる時代がくるんだからどうでもいいでしょ。
俺の会社だと団塊世代の大量退職が続くのに、来季の採用は減る。
俺の会社ヤバスなんだけど、どこも大して変わらんのでは。
むしろ氷河期と呼ばれる就職状況が、普通になるんじゃないかと思う。

>>41
ちなみにお前の学歴は？

超売り手市場なのに中小ITな俺
人生ｵﾜﾀ

>>43
ICU

人生をあらかじめ予想して悲観的に生きるなんて気が知れないわ。
人生は多分、どう転んだってなるようになるのよ。

>>21離職率なんてオブラートにくるまった言い方やめろや
解雇率だろうが

>>41
そりゃ、まともな性格なら、受かるね。

氷河期は甘え
俺Fランだけどホンダと東芝受かった。
心から氷河期世代のカス共を見下してる

一流企業の中にも序列

この状況でニーとになる人ってかなりの変人だね

俺大学二年だけど、就職する気ねー。
いっそ景気が冷え込んでくれたら言い訳になるのに。

いいことじゃないか。

日本の労働市場は先入れ先出しではなく、後入れ先出しだから、新卒が全員就職しても
人材が足りなければ、中途採用にも積極的になるよ。



移民をしなければな。

>>52
だったら弁護士になるとか言ったほうがかっこいいだろ。
まあ、岡山の突き落とし野郎みたいに馬鹿でなければって条件付だが。

信憑性のある「弁護士になる」なら、サボっててもウケはいいぞ。

これ派遣も含まれるんだぜｗ
詐欺だよなｗ

>>28
ちなみに学生生活もラクラク

今の大学は学生に至れり尽くせりだからな
施設も格段に良くなり、教育も教授が頭を下げる側になり
就職時には企業が頭を下げてくれる
少子化って素晴らしい

ついでに
理系は地獄
文系は天国ｗ

派遣でも就職とか・・・
国に搾取され、派遣会社から搾取され・・・手取りは13万ってか。。
ワープアよりマシだが、いつ転落しても不思議じゃないよな

派遣を合法化させたのは経団連

すぐ上の世代を反面教師にした成果だな。

>>55
その派遣を含めても1倍に届かないところが数多く有る

>49
工員だろ

>>63
あながち工作でもないぞ。俺の知人が日〇〇研の人事だが、学生獲得が困難すぎて
Ｆランどころか専門学校にすら頭下げに行ってる。
しかも地方の名も知らないヘボ校に毎週出張で日本全国にお願いしにな。
学生は会社のほうから頭下げにくるから余裕だぞ。

>>63
東芝の採用人数が・・・

>>53
>人材が足りなければ、

現状，その場合は一時的に派遣社員やＯＢで充当している。
特に今年は各社とも，採用予定者数にあまりこだわっていない。
欲しい人材が欲しい人数だけ集まらなくても，
人材のレベルを下げたりはせず，枠を来年度に回す方針。

今後の長期間にわたって，どんどん人材不足が進行していく，
と予想されるような状況になれば，
また違った動きも現れてくるだろうが・・・・・・。

すぐ余剰人員でｇｄｇｄになるから。

>>10
今日、就職サイトに登録した後スーツを買いに行く
明日は筆記や面接の本でも軽く見ておく
まずはこれでおｋ

暑くなるとスーツも嫌になるんで、夏休み前に決めちまえ

>>67
今は各社とも既に，スムーズな人員整理のノウハウを会得しているので，
人材が余ってしまっても，あまりグダグダはしない。

>>10

留年は浪人より評価低いよ

今年決めないと・・

残りの3.1％に入っているのかー
珍しいんだなぁ 私みたいなの

留年が評価低いだと？
過去問漁って単位だけ死守してるやつに言われたくないねぇ

氷河期世代だが、無職だからこそ毎日デイトレできる。
株で月120万の利益をあげてる俺は勝ち組なのか？
毎日４つのモニターとにらめっこ。
当然一人なんで使っても減らない金。
人間関係に飢えてる今日この頃

>>72
鼬害

氷河期が生活保護申請できないようにしてくるよ。
お国の為に黙って死んでくださいとなるだろうから。

分断工作乙

氷河期（笑）

ウチの会社は新卒取るのは控えるってさ
ここ最近のゆとり新人がヤヴァ過ぎて、仕事にならないからだって
社員数400人、年商1200億の小さい会社だけど

氷河期より第二次ベビーブーム中央世代（３０後半〜）の方が
同程度の学歴ならよっぽど優秀だったし

>>75
死んでくれるよりも
安く働いてくれたほうが
国のためになるんですけど。

>>73
今は儲かってるかもしれないけれど、いつあぼーんするか分かんないからなぁ。
その辺PRして証券会社の中の人とか、銀行の運用にでも入った方がいいじゃね？

>>77
それは後ろ向きな解決策ですね。
いまのうちに新人教育システムの見直しに取り組んだほうが
御社の将来のためによいかと。

>>80
ありがとう。運用といっても基本は個人プレイだから、そこがちょっと。
同僚って言葉にあこがれる・・・

ガイアの夜明けでもとりあえず取上げた学生はみんな内定とってたな
ま、あの女の子はブラック不動産みたいだけど

買われてもやる事無いのに良く働くな。

>>80
運用成績が悪かったらどちらにしろクビなんだが。

そのうち病み付きになるぜ

>>73
本当なら高等自由民の勝ち組。
ホラなら最下層の哀れなド腐れ野郎。

俺はどんなに頑張っても月に50万ちょいがやっと…

まともな職歴・スキルが無くて紹介が使えなくて、それでもなんとか中途で入ろうとする人に一言。

いろんな合同説明会とか参加して職を探すときは、ほんとの安物でいいからスーツ着ようよ。
一着でいいから紺のスーツ持ってれば、いろんな用途に使えるんだからさ。
バイトの説明・面接じゃないんだからジーパンとかはないわ。あと、不精ヒゲや極端な長髪もやめようよ。
新卒に比べて最初から不利なんだから、自分の印象をさらに悪くしてどうすんのさ。

自分も氷河期世代だったから、氷河期で仕事を探してる連中には頑張ってほしいけど、
まともな会社に就職が決まらない人は、そこらへんの社会常識の無さが、
企業からダメって言われる原因の一つとなりうることに気づいてほしいよ。

これは今の若者が優秀だから就職率も高いってことだろ。
氷河期世代なんかニートや犯罪者しかいないんだからこんなカス世代より遥かに使えるよ。
団塊世代が自分の子供（＝氷河期世代）より期待してんだからな。

>>89
おまえの上司がロリコンなだけだ

氷河期だけど今なら母校の就職課に行けば
ＯＢに採用枠まわしてくんないかな？
いままで母校に感謝したことないけど、そんなら寄付金払ってもいい。

>>91
就職課はどうか分からないけど、教授に相談して就職口見つけてもらう人はけっこういる。

>>91
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08010905.cfm

早くつぶれてくれ
この国

まあ，３８で無職のおれだから将来に期待もしてないけど，
国に税金も納められないからなぁ，それが残念だ．
かなり知識も技術も持ってると思うんだけど・・・

近年増え続けたブラック求人を省けば氷河期並みの就職難だろう
形的に新卒時に就職できても意味がないわけだからね
老舗大手でも離職率、早期退職は酷くなってるし
ゆとりにとっては生きるか死ぬかの状態さ

>>89

大企業がなんで求人増やしてるのか知ってるの？
多くの企業は今でも事業再編進めてるし、退職金や
企業年金、その他維持しないと、これから退職して
のんびりしたいって人たちが困るので採ってるだけだよ。

多くの大企業の年齢構成は４０代が多い。
平均も３０の後半から４０の後半。３０代前半から２０代後半はスカスカ。
これが意味してることは、これから就職する人が
働き盛りになるころに退職者のピークが来るってことだ。

高齢の老人が増える国も同様だが、今から日本国内の企業で働く世代は
どちらにしたって貧乏くじなんだよ。せいぜい足の引っ張り合いしてろ。

私は、外国人俳優を使ってCMをやってる外資系のエンターテイメント企業に最近就職できました
会社は駅前の一等地にあり、連日朝から晩まで外国人を含む顧客が殺到しています。













朝鮮人がやってるパチンコ屋の店員ですが

+93CuBK (6)

笑

>>97
平均年齢の高さは優良企業の証だが

俺の下の方大学４年生で東京下宿中です。

就職して欲しいな
来春だから卒業しろよ

しかしマジで無かったことにされそうだね、就職氷河期世代
３５超えたら普通の失業者、低所得者にカウントされて終わりなんでしょ？

>100
いやまんべんな年齢層で入れてないと業種にもよるがあまり良い傾向とはいえない。
年齢層に偏りがあると表面は良くても内部で例えば幹部のワンマン化、
社風の沈滞化が進んで時期が来たら切り捨てられる可能性も。
もしくは不況がきたらあっという間に捨てる社風とかね。

まんべんな年齢層は市場サーチという面もある。年齢層が多い方が様々な世代から意見取り入れられるだろ？

ここを見てると就職氷河期世代は株で大儲けしてる人が多いみたいだね。

脳内だろ。最近不正が大量に発覚してトレード業者やらFX業者が焦ってるのか
タチの悪い宣伝コピペをバラまいてるから困る。

>>>まずは簡単に始められる海外マネー撃退法を教えてあげよう。

これなwwww何万回場所変えてコピペしてるんだ？（笑
サブプライム以降相当困ってるみたいだな。サラ金業者も。

氷河期っていうか、不景気すぎて
親の会社が潰れたりして進学できなかった子もいっぱいいたんだぜ(´･ω･｀)

悲しいね

>>100

その優良のがどういう意味で捉えてるか人による。
年齢構成が崩れている企業では、５０代をリストラで
子会社に移したり、若い世代の採用を絞ってるため
結果的に４０前後にピークが来ているところもあれば、
各世代とも揃ってるので平均４０くらいに収まってるところもある。

後者の企業なら事業内容も高齢で活躍できる部分があるかもしれないし
経験が生きる企業なのかもしれない。これまでの景気の波にあまり
影響を受けない企業だから優良といえるかもしれない。
でも前者の場合全く意味合いが異なってくるだろう。

平均だけでなく年齢構成は大切なんだよ。
オレは若年で２度の事業所再編を経験し、うまく逃げた上司と部下が怒鳴りあう姿も見たし
しがみつくダメ社員を地方工場に鉢植えのように次々移す姿もみた。
柔軟に雇用、レイオフできる環境は必要だと思うが、一方で派遣は廃止すべきだとも思う。

もう日本の大企業では働いてないんで、今の状況はわからんけど。

来年はまた氷河期来るよ〜どう考えても新卒を増やす理由が見えない。人件費にしか思ってないでしょ。

就職率が上がったのは良いことだが
このうちどれだけの人間がブラック企業に入ってしまったかが問題だ
数年後には退職しているか、病んでるかどっちかだ

自分の勤めてる会社は
去年は80人、今年入社が100、でも来年の入社予定人数は30人

上のレスで誰かも書いていたが、
ゆとり世代はマジでヤバイらしくて新卒採用は
減らして中途＆第２新卒で人員確保するってさ

今は派遣もあるから微妙といえば微妙だなあ・・

>>107
６０歳と大卒新卒の２２歳の間で満遍なく分布しているとしたら、平均年齢は
(60+22)/2で41歳なんですが。

氷河期世代は完全に放置で終了か・・

>>112

その場合、清掃や弁当やのように
とにかく給料は安いが人足が必要な会社が
多いんじゃない？

経営陣以外はそんな感じの弁当屋におかんが勤めてる。

良い人材がなければ無理に採用はしない
= 採用しても良い人材でなければすぐにクビ
= 採用されても正等に評価されないので転職
= 結果社内政治を有利に進めた無能ばかりが残る

売り手市場でも3.1%売れ残るの？

うそ臭いけど、俺の家の氷河期兄弟も
株で儲けてるよ。つってもまだまだ平均リーマンの
生涯年収には遠く及ばないね。
あと5年無事に続けば勝ちだ。ゆとりざまあ

>117
わかったわかった（笑
最近FXダメダメなんだって？雑誌で騒いでるぞ

ゆとりのゴミのような人間でも、会社に入れないとダメになってしまったということです

氷河期時代の負け組とゆとり馬鹿によるコラボ

何も生まれそうにないなｗｗｗｗｗｗ

まあいいじゃないか．
仕事の無い３０代はもっと若いやつらに高齢者になったとき支えてもらうんだから．
若いの，頑張れよ．

>>121

そこまでいく前に
１５年後から３０代後半から４０代の団塊Ｊｒが会社内で
退職やリストラの位置にたどり着き、老人たちはピークを迎え
今の数も脳みそもスカスカの世代が働き盛りになる。
外人入れて解決する問題でもない。

日本は大きな曲がり角に直面するだろうね。
国の借金もこのままいくだろうから１２００兆円突破してるだろうし。
逆にここを乗り切れば、復活すると思うけど。

ゆとりへ
雨が降ってきたからと客の傘を盗むのはやめましょう
同行する時はヘッドホンを外しましょう
初会議にコーラを持ち込むのもやめましょう
３０ｍ以内ならと人の靴を履くのもやめましょう　ほか

就職できてもかなりの数が、3年以内に辞めちゃうんだぜ・・・

>>73
微妙だな。金さえあればそれで満足って人は少ないからな。
ステータス最重視の人なら金なんて億あっても魅力感じないだろうし。
金だけで満足なら、もっと稼ぐ必要あるんじゃない。
とりあえず生きてればＯＫの考えの持ち主なら勝ち組みです

>>123
ゆとり世代の姿と言うより，どこの企業も採用数を増やしている時代の，
良い人材を獲れなくなった企業における新人の姿では。

>122
日本が逆転できるとは思えないな

ウチは製造業だけど苦戦してるみたい。
金融ほど金貰えないけど、福利厚生と雇用の安定等、バランスはいい方だから、
ぜひ、勉強して勉強して専門家として食って行きたい人、来てくれないかな。

人事じゃないけど、意欲があって、自分だけに都合の良い嘘は付かなければ、俺はそれでいいと思う。
継続して頑張るための心構えなんかは現場で教えられるよ。

ということで、内定無い学生さんは人間関係が合う所を頑張って探して下さい。

専門出て、ブラックで嫌になって大学行き直した
+5の俺でも就職できたからなぁ
現役の専門時代よりもうけがよかったｗ
時代が変わったのかな

>>104
藁

氷河期世代は株トレーダーでくっているようだw

これって高校の大学合格人数と同じで同じ奴が何社も内定もらってるだけじゃないの？
就職決まってないやつ多かったけどな

>>128
現場での社員教育に自信があるなら，新卒採用よりも，
派遣社員の正社員登用に力を入れてみてはどうだろう。

新卒は，キャリアパスの判りやすさを求めるから。

>>128

企業名かけよぉ
書いちゃ不味いのか？

どこの国の話ですか。と
氷河期も遠くになりにけり

いよいよあの世代はお荷物扱いで
同情すらされなくなりそうな感じだなぁ・・・。

派遣を除いたらどれくらい就職率下がるのかね

氷河期に必死に宣伝するファンド会社共

＊派遣職員を含む

氷河期世代はこのまま２０年くらい経ったらどうなるの？

>>139
絶滅危惧種になってるだろうな。

生活保護かムショ入りで世の中の負担
ソイレントグリーンみたいにビスケットにするのが良いでしょう。

今週の週刊ダイヤモンドだったか、金融会社で
投資信託の販売要員としてノルマに追われて
体壊して辞めた人の話が出ていたが、新卒の
大半はそういう扱いなんだろうな。
ま、がんばってくれや、と金融の人間として言っておく

>>142
多分、エコノミストだな。毎日新聞が出してる経済誌。
日本の３大？経済誌では一番地味だけど、内容的には
一番濃いんじゃないかね。

ちなみに他ふたつは東洋経済、ダイヤモンド。
個人的な内容の濃さ評価は

エコノミスト＞東洋経済＞＞ダイヤモンド

東洋経済は自前で記者抱えているからすごいよ。
偽装請負を叩くのは朝日よりもはるかに早かった。
エコノミストは肩書きつきの外部の人が安い原稿料で書いている。
だから評論記事が多い。
日経ビジネスは部数の割に内容がない。

プレジデントは？

>>144
東洋経済は社会情勢についての記事が多いね。
週刊新聞的な感がある。よく調べてると思うよ。
専属の記者がいるのは四季報があるからだろうな。
あれがいろんな意味で強みになってるね。

エコノミストは社会問題も経済問題として取り扱ってる印象がある。
日経ヴェリタスは読んだことないのでしらん。

>>145
プレジデントって経済誌なんかなぁ。ビジネスマンの
仕事術みたいなのが多いね。若干、ダイヤモンドも
そういうところあるけどさ。

>>128
なんていう会社？

大学学科の2007年度の就職先載ってる冊子がきたんだが
氷河期卒の自分らのときに比べていいとこ入ってるという感じがなかった件

自分らのときはほとんど親会社だったのに07年は情報系子会社がちらほらいた
メイテックなんてのもあってびっくりした

メイテック？

またリストラが流行るんだろ？ｗ

日本の氷河期世代＝アメリカのベトナム帰還兵

要は鬼っ子扱い。

「何も終わっちゃいねえ！何も！言葉だけじゃ終わらねえんだよ！
　俺の戦争じゃなかった、あんたにやれって言われたんだ！
　俺は勝つためにベストを尽くした　だが誰かがそれを邪魔した！
　シャバに戻ってみると空港に蛆虫どもがぞろぞろいて　抗議しやがるんだ！
　俺のこと赤ん坊殺したとかなんとか言いたい放題だ　やつらに何が言えるんだ
　ええっ！奴等はなんだ俺と同じあっちにいてあの思いをして喚いてんのか！」
「みんな失望し苦しんでいたんだ　もう過ぎたことだ」
「あんたにはなァ！俺にはシャバの人生なんか空っぽだ
　戦場じゃ礼節ってもんがあった　助け合い支えあっていた　ここじゃ何もねえ!」
「おまえは私にとって最後の一人だ　野垂れ死にをしてくれるな」
「あっちじゃヘリも飛ばした　戦車にも乗れたよ！100万もする武器を自由に使えた！
　それが国に戻ってみれば駐車場の係員にもなれないんだ！！

>>148
学科の分野のニーズがなくなったんでしょ。

機械系と電気系はガチ

>>104
３年で億稼いだが、そんなのザラ
信用やってるやつは破滅してるけどね。
今はトルコリラやロシアの金融で年１０％の利子生活
ただ結婚を含め人間関係が壊滅的。
２ちゃんが唯一っていっていいほどコミュニケーションの場になってる
俺は生きるしかばね。

文科省学生支援課が「景気回復」を理由にしていることは、スルーですか？

>152
氷河期風にアレンジ。

「何も終わっちゃいねえ！何も！「人生いろいろ」って言葉だけじゃ終わらねえんだよ！
　まともな職活戦争じゃなかった、無理矢理でも職活しろって言われたんだ！
　俺は職活に勝つために100社以上も面接をした　だが団塊の糞人事共が身の保身の為にそれを邪魔した！
　家に戻ってみるとオヤジやバブルの大手社員の兄貴がぞろぞろいて　言いやがるんだ！
　俺のこと勉強不足だの大学進学は間違っただのなんとか言いたい放題だ　やつらに何が言えるんだ
　ええっ！団塊とバブルは俺と同じ条件にいてあの思いをして喚いてんのか！」
「みんな失望し苦しんでいたんだ　もう過ぎたことだ」
「あんたにはなァ！俺にはシャバの人生なんか空っぽだ
　バブルや高度成長じゃ礼節ってもんがあった　助け合い支えあっていた　今じゃ何もねえ!」
「おまえは私にとって介護をしてもらう最後の一人だ　武藤と散歩な死に方をしてくれるな」
「バブル、団塊野郎は家も買えた　車にも乗れたよ！100万もする臨時ボーナスを自由に使えた！
　それが俺たちが職活してみれば工場の正社員にもなれないんだ！！

>155
資産が増えるほど結婚するなら慎重にしないと損失のリスクが高くなるわけだが

だいたい人間関係が気になるんだったら習い事なりちょっとした仕事なりボランティアなり
いくらでも手はあるだろ

日本の面接実態

小学生・中学生の時点で不登校⇒中卒で論外
高校で不登校→退学　　　　　⇒中退＝中卒で論外
大検で大学受かって卒業　　　⇒大検を利用する時点で普通じゃないと言うことで実際はNG
中学･高校両方で部活所属なし ⇒社交性を疑問視してマイナス
大学中退　　　　　　　　　　⇒金銭的理由以外は高卒以下の扱い
大学時代バイト・ゼミ・
サークル経験なし　
授業は真面目にでて卒業　　　⇒社交性なしなので論外（特にここでつまづく人が多い）

上記を全てクリアできた者だけがエントリーシートや
履歴書や面接を埋めることができ就職でき、
新卒で就職できなかった時点で

・多くの企業が門戸を閉ざす
・残っているのは中小企業やブラックばかりで
　再起して将来大きな家を建てるなどの夢は二度と抱けない
・無職期間ができたこと自体を社会不適合の根拠にして
　さらに差別する
・30以上で正社員じゃない男性のみを人間扱いしない


これが日本社会

７年前までは高卒の方が仕事ができたという事実

ランボー最新作楽しみ〜

国内が駄目なら海外で働くしかないわな。

氷河期が払えない分、税金とか大いに負担してもらおうじゃないか

就職しても１，２年でどんどん辞めちゃえ！
そうやって会社の体力を徐々に弱らせろ…

そうしないと、職の流動化が発生しない。

おまいら氷河期組にも希望の光があることを忘れるな。
何てったってFランク私大さえも落ちて田舎の駅弁大学の文系に行った３７歳が
なんの職歴もないのに、大手メーカーの孫会社に入れたんだから。
こんなチャンス、そうそうにないぞ。

ていうかこれ、派遣会社死んだなｗｗｗｗｗｗｗｗ
全員就職じゃぁ、派遣社員はどんどん高齢化していくだけだしなｗｗｗｗｗ
この水準がこれから１０年続けばもう派遣は成り立たないわｗｗｗｗｗｗ
ざまーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>166
別の事業に鞍替えするだけだろ。

>>167

へぇ〜鞍替えして食っていけるような事業があるんだ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>165
駅弁大なら、文系でもそんなに恥じることのない学歴だ。
学歴板住人みたいなｷﾃｨｶﾞｲは別として。

もっと自信を持てばいいのに。３７才職歴無しはちょっとアレだが。

>>168
･･･→ディスコ経営→人材派遣→訪問介護→･･･
もともと，新しい儲け話があれば何にでも食いつく連中の短期的な事業じゃん。
これまでの儲けだけで後は遊んで暮らしてもいいしな。

無理無理．
博士出てても就職無いらしいからな

１６時から日高義樹のワシントンリポートが始まるから誰か録画してください！
そしてニコニコがユーチューブにアップしてください！お願いします。

>>170
→ディスコ経営→人材派遣→訪問介護→破滅

>>166
派遣会社も就職先としてカウントされているよ、これ…。
メイテックを「業界ナンバーワンなんですよ！」とか言いながら
就職した東大の後輩は元気にやっているんだろうか…。
エンジニアとしてのスキルがつくとか勤務先が関東限定だとか色々言っていたが…。

>>174
一人で数社〜数十社内定貰う新卒が派遣社員として就職するとは考えづらいなｗｗｗ

>>175
バブル期と違って、今はちゃんと人物を見ているんですよ…。
そいつは研究もせずに研究室で毎日ニコニコ動画を見ているようなダメ人間なもんで、
東大卒だろうがお構いなく第一志望群を全部落とされて、結局メイテック。
会社お抱えのエンジニアと違って本当のスペシャリストになれるだとか、
説明会で聞いた話を丸ごと信じる人間でした。

ID:Vt6dC9ki
が派遣or無職ニートの氷河期野郎というのは文章からひしひしと伝わってくる

>>177
阿鼻叫喚の渦中にある派遣会社社員乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>146
でも、嗅覚としてはダイヤモンドの方が早い感じはする。
早すぎて転けたり訴訟リスク抱えたりすることは少なくないけど。
その後ワンサイクル遅れて東洋経済が追いついて
日経ビジネスが駄目押し、エコノミストが屍拾い、って感じだな。

でも、渦中の人間からすれば東洋経済のタイミングでも手遅れに片手突っ込んでるｗ
・・・氷河期問題に関してはな。

良かったな
巷見てても改善してるんだなって思うよ

>>24
勉強だけできてコミュニケーション能力最悪なやつ多いだろ
客先に出せなくて使えん

>>181
東大主席の女の自己PRすごかったぜ・・・・リア充

どんなに易しくなろうと音大の俺には縁が無いだろうな

音大のヤツとか、どうやって生活しているんだろうか。

ゆとり万歳wwwwwwwwwwwwwww
氷河期負け組み涙目乙wwwwwwwwwwwwww
エリートの俺様のために奴隷のごとく働けよ負け組どもｗｗｗ

>>159
しかもコネ入社が中心

>>159に追加
三流以下の大学なら高卒扱い

>>159
なんでそんなに優秀な人材が必要なわけ？

馬鹿じゃないの、世界征服でも企んでるの？

同じ給料なら優秀なヤツの方が良いしね。

超売り手市場なのにまだ無い内定の俺はどれだけ無能なんだよ

内定取る能力と仕事する能力はまた別なんで頑張れ
まあまったく別というわけでもないが

これでも院行くとかアホすぎるwwwww

院に行かないと就けない職種とかあるんだよ。
技術職とかは、院を出ていないと出世に差が出たりする。
他には、学卒は就活の時にまだ研究をやっていないので自己PRが不利になるという事もある。

>>186
コネ入社なら大検で大卒でも無問題。

*幕末生まれ（〜1868）
明治維新を成し遂げ、日本を近代国家の仲間入りさせた最強の世代。日清・日露戦争を勝利に導き領土を広げた。天皇を天ちゃんと呼んでいた。
*明治生まれ（1868〜1912）
大正デモクラシーを謳歌。皇国教育を受けアメリカと戦争を引き起こし、大日本帝国を滅亡に追い込んだ世代。頑固。
*大正生まれ（1912〜1926）
明治男の無謀な命令で前線で戦い、戦死者が一番多い世代。女性は戦争未亡人が一番多い世代。生き残った男は、
男が少ないため結婚相手に困ることはなし。戦後も明治男の無理難題の要求に苦労しながら奇跡の復興の原動力に。
*昭和一桁（1926〜1934）
軍国少年少女となるべく教育を受け、防空壕を掘ったり軍需工場で働かされ青春はなし。家族を空襲で失った者多し。
貧乏のどん底からモーレツに働き、戦後は高度成長期の原動力に。
*昭和二桁（1935〜1946）
終戦、復興の混乱期に幼少時代を過ごす。宝くじ大好き。老人になってみれば公務員の使い込みにより
年金を5年分カット（受給開始が60歳から65歳へ）され、老人パスもなかなかもらえず。
*団塊世代　ベビー・ブーマー（1947〜1949）
経済大国日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 この世代前後の公務員が巨額の借金を作った。
本当は歌謡曲を聴いていた者がほとんどなのにビートルズ世代を自称ｗ
生存競争が激しく体制に反発し学生運動も盛ん。まだまだ中卒で就職した者も多く金の卵と呼ばれた。
高待遇を得るための労働運動も盛んで高給与を得たものの、1980年代後半に土地やマンション、会員権を買い、バブルがはじけて大損ｗ
唯一評価できるのは繁殖力の高さ。ただしあまりにも高すぎて未だにエロい事件を起こすのもこの世代。
*シラケ世代　マンガ世代（1950〜1959）
モーレツに働いたこれまでの世代と違い、一歩引いた白けた目で物を見る。
高度成長期に育ち、進学率はやたらと増えるが勉強しない大学生が社会問題化。大人になっても漫画を読むｗ
若い頃にオイルショックの不況を体験。学生時代はロングヘアーでも就職のためにはあっさり髪を切った。

*新人類（1960〜1964）
上の世代には理解できない思考や行動が目立っため新人類といわれたｗ　それまでの世代は旧人類にｗ
物心ついた頃にはテレビが家庭にあり、テレビ番組や漫画、ロック、ディスコ、コンピューターゲームの草創期
といったサブカルチャー共通体験を持つ。日本が欧米やオセアニアよりずっと貧しかった頃を知る最後の世代。
共通一次試験が始まり国公立大学を一つしか受験できず。大卒者の就職時期は円高不況。
*バブル世代（1965〜1969）
物心がついた頃には既に日本は経済大国。就職時期はバブル。中小企業でも完全週休二日制がかなり普及。
バブル時代を語ると目が輝くｗ　金銭感覚が戻らず消費率は高め。能力不相応な職場でがん細胞化している世代
*団塊Jr 苺ちゃん（1970〜1974）
所得が恵まれた団塊の親を持ち、その恩恵(団塊Jrの少年期になると漫画が桁外れに売れ
ゲームのミリオンセラーが続出、マンション住まいの大学生が増える等、子供の甘やかしが話題）
を受けたのに団塊が作った負債を一手に引き受けていると主張ｗ
中高卒者はバブル期に就職できたが、親に小金があり背伸びして進学した者は就職難に。
結局、大学でろくに勉強しなかった者は中高卒者が行くような職場にｗ
待遇向上のため労働組合に参加したり組織して闘うこともなく保守的で無抵抗のため低賃金で、あっさりリストラされる者多し。
80年代全体がバブルで皆が恩恵を受けたと思いこみ上の世代をやたらと羨んだり憎んだりする者多しｗ
学校数や学部数、募集人数が昔より増えていたのに上の世代より受験で損したと今だに愚痴っているｗ
人口が団塊の次に多いが繁殖力は低く結婚できないことが社会問題化。
*就職氷河期世代（1975〜1981）
長期不況で氷河期と呼ばれるほどの就職難となり小泉構造改悪により派遣率・フリーター率・ニート率高し。
団塊Jrほど恨み言を言うこともなく、あきらめモード全開で保守的ｗ
*無気力世代（1982〜1988）
首都圏と中京圏ではミニバブルが起き、団塊リタイアと重なり、新卒の就職は
80年代末のバブル期以上の空前の売り手市場とも言われるが、やる気ナッシングｗ
*平成生まれ　ゆとり君（1989〜）
物心ついた頃から不況だが、子供の数が少ないため結構甘やかされて育つ。しかし親の兄弟も少なく、お年玉の総額は70年代並ｗ

>>190
ナカーマ(・∀・)

デイトレしながら自宅警備員もいいかな…と

要するに氷河期は賞味期限近い30%引きだから定価では買わないってことだろ
会社の都合で非正規でしか雇わなくて非正規だから社員にはしない
普通のパートやバイトの2倍3倍の仕事量こなせる奴だろうが社会人にはなれない
でもいい年だから「社会人相応」の仕事はバイトの給料のままでやれ

うちの職場にもとうとうゆとり上司来た
一週間で彼辞めたけど何もかもどうでもいいよ
バブルとゆとりのサンドイッチなんかなりたくもなかったよ

>>186
氷河期世代で同じゼミの大検の奴が、大手二社から内定貰ってたよ。
早稲田だけど少しチャラ系の奴だった。

>>192
理系はすでに院に行くのは当たり前になってるぞ。
ある程度以上の大学だと70〜80%以上が院に進学する。

>>199
大学教授からのコネだね。

>>201
むしろコネも無いような大学・研究室に入る奴が悪いだろ

なるほど、これを「院政」って呼ぶのか。

ID:Vt6dC9ki
が派遣or無職ニートの氷河期野郎というのは文章からひしひしと伝わってくる