【労働環境】心の病で休職急増…目立つ20代、30代　3年で10ポイント増、企業の６割超す［08/05/12］

６割以上の企業に心を病んで休職している社員がいることが、財団法人「労務行政研究所」
（矢田敏雄理事長）の調査結果で分かった。３年前の調査に比べ１０ポイント以上増えて
いる。企業の人員削減が進んだ００年代前半以後の好景気で個人の仕事量が増え、心の
ダメージを与えている現状が浮き彫りになった。

調査は今年１-３月実施。上場企業を中心に４１６８社を対象とし、２５０社から回答を
得た。うつ病など心の病で１カ月以上休職している社員がいるかの問いでは、「いる」が
６２・７％となり、３年前の５０・９％から大きく増えた。
企業規模別では１０００人以上の企業では９３・２％が「いる」と回答した。
休職者の平均は９・５人で前回より５人増えた。

■リストラ後に仕事量増える
「特に増加している年代は」との質問に対しては、「３０代」が５１・９％
（前回３９・６％）、「２０代」４１・２％（同２７・６％）、
「４０代」１９・１％（同１８・７％）などで、若年層での増加が目立つ傾向となった。
同研究所は「若年層の増加は、人数が少ないところに好景気で仕事量が更に増えている
ことが原因と見られる。長時間労働も増える傾向にあり心が悲鳴をあげている」と話す。

一方、心の問題で医師のカウンセリングや、長時間労働者に休暇を取らせるなどの対策を
取っている企業は８割を超え、従業員１０００人以上の企業では９８・９％になり、
企業が事態を深刻に受け止めている現状も分かった。

休職者が完全に職場復帰をした割合の調査では、「半分程度」が２２・５％で最多、
次いで「７-８割」が２１・５％、「９割以上」が２０・４％など復帰できるケースが
多かった。

ソースは
http://mainichi.jp/select/biz/news/20080512dde041040034000c.html
依頼を受けてたてました。

がんばれ

心の病で休職できるなんて、恵まれたやつがずいぶんいるもんだ。

甘えというより感受性が強すぎんじゃないの

もうちょっとアバウトに生きようぜ

>>3
上司の叱責を恐れたり家庭の経済的事情を考えた程度で出勤を続けられるうちは
まだまだ甘い環境にいるということ。

もうDQNしか生き残れないだろ
これからの世の中は

電磁波でメラトニンが減少して鬱になるそうです。

なんでも他人のせいにすれば病気にはならんよ。
責任範囲を限定し、さらにフレキシブルに移動させてしまうのだ。
ハタから見たらその認識力は立派な病気だが、リーマンなんてそうでなきゃやってられん。

気分転換を図る方法が少なくなったからね。

太陽光を浴びる時間も、運動をする時間もなければ、
人間はすぐに止みますよ。

>>8
それでいいんだよ。

病気なんて、誰にでもあるってんだい

>>4
>>8
そういう態度が許されるというのは、かなり甘い環境。

仮病も多いんだけどな。
知り合いの公務員は、休職してピースボート乗ってきたよ。

>>11
お前さんが甘い

>>12
それじゃ、人間関係最悪になるね

このスレを見ると、心の病気で会社さぼって書き込んでるやつがいるな。

最近３５歳前後のやつが事件おこしまくってんぞ

もう日本は終わったな。頑張っても報われないなら頑張るはずがないよ

鬱になる人達ってさ、
真面目でいい人多いんだよなぁ〜
会社にもいつも他人の事に気配りして真面目な人で責任感強い人が休職してる
自分自身の事はおざなりになってるんだよねぇ
周りの人達も責任感じてるし
B型の奴等は皆無だな(笑)

18なら甘いと言ってるやつ全員がメンヘルになる。

好景気でも仕事が増えたわけでもなく、
うつのＣＭで社会認知されただけだと思うよ。

おいらはB型なんだが。

俺はもうすぐ寛解するそうだ
長かったよ・・・

http://jp.youtube.com/watch?v=5SMIgGAHAoU&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=looALHmz6aA&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=XlJkpEsaYMY&NR=1
http://jp.youtube.com/watch?v=aJ47PkaeM_M&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=vsbv9Y-oPxg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=srYyLjVihYQ&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=GyY_GFtj5Tg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=9uF85UO9-lg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=svH44ZUVE4A&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=k9OJL0c-CBg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=I7nMFPYuF7o&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=Kci1bOlAOCY&NR=1
http://jp.youtube.com/watch?v=yXPS8v7VqVg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=jpgH4CrHXF8&NR=1

鉄道をこよなく愛する人たち

>>21
おめ

〉12
仮病とは断定できないところが、この病気の難しいところ。

ほっといて巻き込み自殺されるのもあれだし

対策はないかね〜

こりゃすぐ心の病になる人が増えるなら
企業は外国人を欲しがるワケだ

俺もIT偽装派遣で精神病んでしまって自宅警備員に転職しますた

>>25
まあ芸はないけど、経済的にそこそこうまくいってて
病んでる人の少ない国をマネするのが手っ取り早いな

特に他人と問題がなくても、一緒に居るだけでストレスが溜まるようになってしまって退職
今は物流関係に転職して頑張ってる。もう、食うために金稼ぎしてるだけのつまらん人生

>>10
まあ退職してからその異常な現実認識で躓くんですけどね。家族にも
見捨てられるし。
一長一短だねどうも。
退職したとたん駄目になるおっさん多いでしょ。あれ過剰適応なんだわな。

B型の人をDQN扱いするの止めろよ

欝になる人は真面目なんだけど要領が悪くて能力以上に仕事抱える感じ
頑張ってるせいでなんとなく仕事が回ってしまって人を増やせない

オレの職場、まわりがB型ばっかなんだけど、出社するのマジつらいわ。
でもかみさんもB型だから仕方なく出社してる。
というおれ、秩序重視のA型。
マジで鬱。

４０歳で無職ですが休職できるなんて羨ましいな。

おいらは医者に旅行もいいと言われ、海外へ行ってきた。

2007/06/25 NHKスペシャル 急増・30代の“うつ”働き盛りに何が？
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=576901
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2830878

08年　「もう職場に行きたくない〜広がる大人のいじめ」
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2525054

競争社会向けのドーピング剤、処方しましょうか？〜『やめたくてもやめられない』
http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20080125/145388/

【労働環境】国家公務員に「心の病」が急増…国会対応などの長時間勤務やストレスで★２
http://com-nika.osask.jp/bbs/bbs.php?http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209964475/

【モラトリアム】全国の引きこもりが１６０万人を超えていたことが判明
http://com-nika.osask.jp/bbs/bbs.php?http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1209877999/

>>35
今じゃ旅行行ける金も時間も体力も無い人が増えてるけどね。

これじゃ政府や企業が精神的に弱い日本人を捨てて動物的に強い中国・韓国人を優遇するわけだｗ

鬱は甘え

うちも年有給取れるけど、取ったとたんお店が
1名とかになるし、会社としては対策取ってるって言っても
実際は休暇取れない体制じゃん。

>>12
それチクれば懲戒免職になるから。
ぜひともお願いします

「苦労してます」「厳しいです」と言うためだけに存在する無駄な決まりや習慣が多すぎる。
そんなもんに足を引っ張られている企業が効率的で高い付加価値を創出しているはずはないと思うんだが。

そりゃ給料同じで仕事が三倍の量にでもなれば、鬱とは言わんが、
何らかの身体的、心身的ダメージを受けることはあるよなぁ。

そもそも、会社に行かないで、家で仕事をできる制度になればいい。
ビルなんて、無くなってしまえｗ

職場全体に余裕がなくなり、人間関係がギスギスしているからなあ・・・

ていか職場は戦いに行くところだしな。
成果主義で更に戦い続ける事が大事なのに、それを考える事出来ない人が
なるのかな？

細かい事は気にしない図太い神経の人間じゃないとやってけんわ。

>>46
目の前で労基法を破るなどの公然の侮辱とか、違法行為を命じられての良心の呵責、
上司の妄言に振り回される徒労感、根性論のためにする残業や休日出勤の虚しさなどとの戦いは
資本主義が想定した競争ではないのでは？

このまま経団連の教義に従って希望の国になればいいよ。

40代が一番多そうだが次がないから辞められないんだろうな。

俺みたいな自営業者には夢のような話だな。
仕事せんと食ってけない。休職ってなに？ってかんじ。
こちとら、生きてゆくだけで必死だよ。病気になるような余裕すらない。

がんばれ！がんがれ^^

>>51
自営業なら他の誰のせいでもない。己の無能さが休暇の取れない状況を生んだだけ。

>>51も
っと自分を追い込まないと。
甘えてない？

若手が病む原因

部長　****
課長　***
係長　**
若手　*

使い捨て〜

毎日が日曜日なニートレーダーの俺は退屈という病だけが心配だ。
オナニーも2chも飽きたし、そろそろ何かやらないといけない気がするが、
下手に何かに手を出してせっかく増やした金を失うのが怖くて結局今日もテレテレ・・・。ｗ

日はまた昇る！
http://homepage2.nifty.com/tanimurasakaei/index.htm

タイトル 経営の志を高め倫理を推進する国民会議報告書〜尊敬される企業経営を目指して〜
発表日 2008/05/02
発表元 カテゴリなし
内　容 　
当本部は２００６年７月にわが国産業界を中心に組織倫理の向上を推進するため、
「経営の志を高め倫理を推進する国民会議（志・倫理推進会議）」を設立し、
２００７年７月に「経営の志と倫理」実態調査を実施し発表いたしました。
　当会議は調査結果をもとに議論を行い、法令遵守のレベルにとどまる企業経営を
超えて、高い志を持ち尊敬される企業経営を目指すための８項目を取りまとめ、
あわせて自社の現状を把握するための自己チェックリストを提案いたしました。
　詳細は添付いたしましたファイルをご参照下さい。
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/mdd/activity000862/attached.pdf

>>57
ずっとトレーダーやってればいいじゃん。
数十億たまったらどっかの会社買って社長の肩書き手に入れろ。
それだけでお前のようなニートも立派な紳士だ。

「個人投資家」は職業だろう

>>60
昨日まで引きこもりトレーダーだった奴に買われる会社ってのも悲惨だな。
社長になっても何もできないだろ、実際。

>>57 が現時点でいくらあるのか知らんが、そこそこあるなら不動産経営にでも
転換すれば。

鬱で休職できるのは比較的余裕なんじゃないのか職場・・

【労働環境】チーム全員がうつ退職…「人材使い捨て企業」で何が起きたか [08/05/07]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210172261/

ホントにおかしな世の中になったよな。

全世代で痛みをシェアしてきちんと氷河期世代を入れていれば
こんなことにならなかったんだがな。

>>66
それを嫌がった連中が小泉支持を扇動した。

>>46
戦う事だよな。漏れも先月なんとか上手く同僚を陥れて、成績トップを維持出来たよ。
自分が陥れられないように戦いに負けないようにしなければ。

いや陥れるのはアカンやろ…
殺伐としてんなあ

昔のドラマとかだとね
犯罪しようとする人に向かって「そんなことしたら普通の人生送れなくなる」という
ベタなセリフがあるんだけど氷河期って最初から普通の人生ないよね
普通に働いてて他世代の犯罪者ぐらい未来がないってことは老人の責任だと思うよ
老人は何の問題からも逃げてればいいから気楽だよね

氷河期は酷過ぎたね。
戦後以降での負け組世代か。

というわけで氷河期なオレも全てから逃げて怠惰に暮らす事にする
最後の結果は等しく死だ

あ、だいじぶ
わたし氷河期だけど、親がその分稼いでるから

好きにやります
会社に縛られない良いじだいじゃないかＷ

えらそうなこと書いてる奴も毎月自動的に口座へ給料が振り込まれてるんでしょ？
仕事だけしてれば食ってけるなんて楽な人生だな

明日、会社へ行ったら
給料以上稼いでない社員をクビしたらいいだろｗ

>>74
その通り。
企業はそのためにできたのであって、それは成功している。
誰もが自営業で経営リスクを負っていては、頻繁に破産者が発生して
社会が立ち行かない。

>>68
ヤらなきゃヤられちまうんだよな。心の休まらない世の中になってしまった。

俺の部下なんて統合失調症なのに会社来るから会社で徘徊騒動起こして問題に。
健康管理室に連れて行ったり病院にまで付き合わされなきゃいけない。

本人はその時の記憶が無いので更に始末が悪い。そう言う奴は休職してもらいたい。

嫌な世の中になったね

良いことも悪いことも、人の行いには必ず報いがあるから。

ただ、その多くは行なった本人ではなく、周囲に還ってくるからタチが悪い。
たとえば、息子や娘とかにな。

>68
>77
折角会社で組織として働いてるのに周囲と戦うって愚の骨頂だろ。
敵を増やしてるだけじゃん。
お前の勝利なんて動物園のサル山でトップに立ってるようなもんだ。

心のV字回復ｗ

見えてる部分すら分からない奴らに
心の病なんて理解できるわけが無い。

公務員ってのが意外に鬱が多いらしいんだよな。
かんたんに休めるってのが表面化する理由なのか知らんが
職種がぬるいからといって職場環境までぬるいとは限らないんだよな。

作業の優先順位を鑑みず、自分のやりたい作業からやる
↓
作業あふれ
↓
メンヘル

ってのはいたな。

これだけ蔓延すると例え怠け病だったとしても何か対策が必要だよなぁ。

>>84
公務員はパワハラとかが結構きついらしいからね。

役人って粘着質だからね。

本当に昔は良かったろうね。
仕事は少ない。頭数は多い。
今の若者、働いてる３０代は本当に地獄だよ。

日本は働きすぎ
バカンス導入しろ

実際はもっと多いと思うよ。

復職できないケースも多いし。

利益の最大化を目指せば、保険料を浮かせるために
低賃金重労働サビ残業に晒される

文句を言わないロボットが必要とされているんだよ。これじゃ利害関係しかないクソ会社が横行するな。
犯罪は益々増えていき、悪徳企業から犯罪企業になっていく様がよく分かる。

年間３００億円、オレオレ詐欺考え付いたやつ、天才。

>>86
土方姿のままで汚れながら狂うのが一番や。連絡早くしてくれ。

糞、ためて待つぜ。

ええから、解散せえ

仕事が３人分あるんだよな

>>84
会社の利益のために協力するみたいなことはないし、
定型業務ばかりだから
人間関係のみが濃密になっていくらしい

>>96
中学校くらいの学校に似た感覚かも。
やばすぎる

民間には、売上や出来高、利益といった、客観的に測る基準が一応ある。

公務にはそれが無いから、人間の好き嫌いが、すべてに優先する世界になりやすいわな。
特に、人事異動の範囲が狭いところは、腐り易いぞ。

それで金もらえるならうらやましいけどな

公務員にもノルマはある。

オレはもうすぐで離職するから、やっと解放されるよ。
これからは、好きなことをして生きていく。
バブル社員の奴隷になるのはもう沢山だね。

>>75

それじゃ新卒全部クビだｗｗ

>>78

こんなところで愚痴ってないで、上司に訴えろよ。
それと主治医に相談しろ。本人のためにも良くない。

>>100
評価につながらないノルマだろ。
上司受けが悪いと、どんなに優秀でも飛ばされる。それが宮仕えｗ

>>1
み●ほは酷いらしいね。
Ｋ駅前支店長が死屍累々だってぼやいてたそうな。
人もうらやむ高給取りなんだから仕方ないと思うけど。

成果主義

これのせいだ！！

派遣が増えすぎ。
職場での身分の差がストレスで鬱になる奴結構いるのでは。

鬱で半年休職後、めでたく来月から復帰が決まった俺が参上
閑職に回される確率100％だが、むしろそれがちょうどいい
競争には疲れた
これからはのんびり生きるよ

メンタル的に弱い人も増えてるんじゃないのかなあ
失敗して上司に怒鳴られたら萎縮して何も出来なくなる人とか

役所とか大企業とか全社員の5%ぐらいはこういう人がいるよね。
心の病とか言って給料だけもらってるらしい。
大企業だから簡単に首にできないし最高らしいよ。

復帰できるのか。使い捨てられないだけいいとこ勤めてんだな。

>>109
弱いのは認めるけど、
それほど単純なものでもないよ
上司は屁でもないが仕事量と責任の方がしんどい

>>110
さすがに1年を超えるような長期だといろいろ問題あるらしいよ
産業医が言ってた

>>111
いいか悪いかはともかく、まともな会社だったってことだね
経営者や人事部の考え方次第みたいなところがある

>>111
そうかいい会社ならそもそもそんな奴出ないと思うぞ。
うちの会社でも１０年前までそんな奴いなかった。
でも成果主義へと変化してから急に増えてるね。

鬱は心の病じゃなくて頭の病なんだけどな。脳内のセロトニンが不足して鬱になる。
ジョギングなどの有酸素運動をしてれば脳内セロトニンは増える。
俺は週３回夜１１時頃ジョギングしてんだがジョギングしてる人に出会うのは
１，２人くらいだ。人口の多い杉並区なのに。
みんな有酸素運動をしてないのだろう。それが原因。みんな走れ。

マラソンの円谷幸吉選手は自殺しちゃったね。
走り足りなかったのかな。

>>114
ジョギングで頭がシェイクされているな。

就労者人口を一つの軍隊と考え、その中での疾病率としてとらえてみる。

もしかして、ベトナム戦争を超える疾病率だとすると10-20年先の組織維持
は厳しいものになるかもしれない。

だからこそ外国人という考えはもっと危険だというのは当然の帰結だろう。

仕事量が多いので

心が壊れるのでは？

>>93
ああ＾〜。

>目立つ20代、30代

日立に見えたが別に間違っとは思っていない

>>93
場所は岡山市内なら大丈夫ですかね？

生活するために仕事をしていたはずが
いつの間にか労働するために生かされてました ／(^o^)＼

鬱病とは無縁な単純作業が、IT化やら機械化で減ったからだろ。
でも、仕事しないと収入を得られないので、より難しい仕事をしなければならない。
鬱病患者が増えるのが嫌なら、資本主義などやめてしまえ。

サービス産業への転換が鬱病を産む。
資本主義を辞めて原始共産制への移行を進めるべきｗ

家畜人ヤプー

うちのマンションには、某大手楽器メーカーのキチガイが
休職中。会社でも来てくれないほうがいいと思っているようだが
住民としては、危険なので何とかして欲しい

打たれ弱い奴、多すぎ。
強くなれとは言わん、せめて避け方を覚えろ！

>>127

選択肢がないんだよ

>>128
たまには、キレてみたらいい。
内に不満をため込むから壊れるんだよ。
ムカつく上司に一発かましてやれ！スッキリするぞ。

そして傷害罪でﾀｲｰﾎ

>>129

上司じゃなくてチームとか特殊な雇用関係とかの場合はどうしようもないよ

というおれは今引きこもっている(> <)

>>131
袋小路から抜け出せないなら
スッパリと仕事を辞めてサッサと引っ越し
新天地で再スタートするのが楽だと思うがね。

【株式】6兆6千億円--東証1部上場企業の配当金総額、5年連続で過去最高更新 [05/19]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1211188088/

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　　　　　　　　　　　　 ,,-";;;;;;;;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::''-,,　　　　　　 .|　みなさん
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　 ,r'"　　　　｀ ､　　　 l l ,,／ ／`i,,,_lヽ,,____,,,,ノ､ l　　　　 ,r'',Y'''''-,,
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i　　　　　　　　　 `,　　 l　　　　'　 /　l　 l　　l　 !ヽヽ　 r"､､,,,｀''　　 l
　　　　　　　　　　 ',　　.l　　　　　　　l　 l　　 l　 l　},ヽ. l ､,,　　　　　 l
　　　　　　　　　　　:　　l　　　　　　 ,'　 l　　　l　 ,/ ヽヽ'‐-,　　　　　 l
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ヽ　　　　　　　　　　 ( i"'-,,,,　　r'､ー----------――'''''''''ヽ,　　　 /"i,
. '､　　　　　　　　　　/ l i´　l''''''' l'　　　　　　　　　　　　 (Ｏ　{`,ー,''"、 ヽ,

>>132

いや、別に職場に問題があるとかじゃないんだ。
今の仕事していていいのかとか、
漠然とした不安に押しつぶされた。
過去にすぎさった押しつぶしてきたストレスも一緒に吐き出されている orz

　　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
　,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
　ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
　ミミ彡ﾞ 　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ミﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　　ﾐﾐミ彡
　ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀　,|ミﾐ彡
　ﾐﾐ彡　-=・‐'　〈‐=・=- .|ﾐミ彡　　　　人生いろいろ　仕事もいろいろ
　　彡|　"''''" |　　"''''"　|ﾐ彡 　　 　
　　彡|　　　´-し｀) 　　／|ﾐ|ﾐ 　 　 　
　　 ゞ|　 　　　､,!　　　　　|ソ　 　　　　　
　　　　ヽ　'´-====-`ﾉ /　　　　　　　 　　 　
　　　　 ,.|＼､　 ''''　' ／|､　　
　￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀ ＼

よう聞いてくれジャック
　
今日ここに書き込みしてたら、へんな車が止まってな
しょうがねえからタバコ吸いにいくついでに、様子見に行ったんよ
　
そしたら頭悪そうなガキとかわんさかでてきて、おかしいなと思ったんだ
へんな車に誰が乗ってたかわかるかい？



公務員だよ、それも派遣の

小中学校で瞑想を教えるべき。

自分の感情をスルー・コントロール・俯瞰する技術を身につけとけば
ストレス耐性が格段に上がるから。

じゃあもう全員に目隠しして歩かせろ

正社員なんかまだいい方なのでは？
非正規社員の病人の数はカウントされていないだろう。

公務員・教員なんかはすぐにはクビにならないので、逆に何年も休職している奴が多い。

なんか嘘くさ

俺は普段から周りに、と言っても部下じゃなくもちろん上司にだが、当り散らしてる
からストレスは溜まらん。
俺に当り散らされてる上司の方々達は知らん。

バブルの頃にサイコパスが遺伝子（子種）を沢山ばらまいて
最近になって発芽してきた感があるんだが
気のせいか？

>>143
バブル前とバブル後では、社会への有効な適応方法が180度変わってしまったからこの有様、って見方もあるみたいだけどね。
バブル前の学校教育などで我慢してひたすら教育に過剰適応してきたやつらが、柔軟に適応方法を変えられなくなってて、適応障害みたいになってるって説だった。

支配階級は共産主義革命の前におののくがよい。

プロレタリアが共産主義革命において失うものは、鎖以外に何も無い。

彼らが得るものは全世界である。

万国のプロレタリア団結せよ！

とりあえず労基法だけ守らせれば違うと思うよ＞＜

知り合い、「遠方の家に仕送り必要なんですが残業代でますよね？ね？」と
念を押した転職で案の定出てねぇ、家庭事情によっては下手したら首括るしかないやんけ・・・

そろそろ労働はロボットがするべきだろ。。。。

鬱になる人とかタイプとか言うが
ここまで多いとな
もうそれで説明つく話ではないんだよ

とりあえず鬱のスレになるとすぐ寄ってきて
優位気取ったり、まぜっかえす境界のゴミどもは市ねばいいと思う

>>50
バブル世代のどのあたりに欝になる要因が？

猛烈に求人かけてるよな、東芝

原子力発電たくさん受注したから、これから配属される新人君にも原発の危険な仕事の様子を正しく説明。
中途でも入社したら配属の辞令は断れないぞ。原発、超危険だから覚悟しような。家族にも説明しとけ。

http://genpatsu_shinsai.at.infoseek.co.jp/hirai/pageall.html
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210467111/l50

知らないことは、ネットで調べて当たり前
知らないのは、自分の責任
分からないのも、自分の責任。
人をもてなす技術がないのも、自分の責任

日本の学校は、同じものを続けた人間を好むから
時代の変化で用済みになったら、そのまま人生終了。

朝は１時間かけて苦しい通勤、
夜は飲み会で拘束。

上司は疲れてイライラ　部下もイライラ
経営者は、世界を回ってヘトヘト

株主が酒を飲んで踊ってる。