【労働環境】大阪市：非常勤職員680人増加、最近5年間で・｢官製ワーキングプア｣を増やす雇用形態に [08/03/16]

　新規採用の原則凍結で人員削減に取り組む大阪市で、非常勤嘱託職員が最近5年間で680人増え、
計2340人(平成19年度)になっていることがわかった。最長3年の任用期間が切れる国民健康保険
非常勤徴収員が｢人の使い捨てだ｣として雇用継続を求め救済申立を行うなど、処遇への不満も
噴き出している。人減らしを進める市が、｢官製ワーキングプア｣とも言われる非常勤職員を増やす、
いびつな雇用形態になりつつある。

　市のまとめによると、19年10月現在の非常勤嘱託職員は2340人。うち481人が市OBで、
1859人が一般からの採用となっている。15年度と比較すると全体で1・4倍に増え、680人の増加。
一般からの採用だけをみると、716人の増加となっている。

　市は、現業職員を中心になお余剰人員が多いとして18年度から7000人の職員削減を進めている。
一方で、人件費削減の流れのなか、低賃金で、短期やフレックスタイムでの雇用ができる
非常勤職員を採用する傾向が強まっている。

　局別では、健康福祉局で看護師や生活保護関連職員、徴収員ら827人▽こども青少年局の保育士
など646人▽区役所の窓口案内職員など255人▽教育委員会の子供安全指導員など230人−。
市の要綱では、非常勤嘱託職員の任用期間は1年以内で、2回までしか更新できない。

　自治労の組織基本調査によると、1980年代には、10万人弱だった自治体などの臨時、
非常勤職員は18年には40万人近くになり、正職員に4人に対し1人が非常勤職員になっている。
不安定でも雇用の機会を広げているという見方がある一方、全国で処遇を巡るトラブルが
増加している。

　大阪市人事課は｢人員削減は進んでも業務自体がそれほど減るわけではなく、非常勤職員で
補填(ほてん)する形になっている。余剰人員と必要業務のミスマッチが起きるなど、いびつな
雇用形態になってきていることは確かだが、正規採用ではまた職員を抱え込むことになって
しまう｣と話している。


▽News Source　MSN産経ニュース 2008年03月16日00時36分
http://sankei.jp.msn.com/politics/local/080316/lcl0803160034000-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/politics/local/080316/lcl0803160034000-n2.htm
▽大阪市
http://www.city.osaka.jp/
▽関連
【労働環境】消費生活センター：相談員95％が非常勤、契約年数制限も約3割で…雇用基盤の脆弱さ浮き彫りに [08/03/10]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1205159150/

じゃあ業務自体を整理して減らせよと。

>>2
業務の見直しは必要だな。
国や自治体にやって欲しいことは山ほどあるが
無駄も多い。でも官側は無駄だってわかってない点も多いしな

権限は手放したくない、でも、面倒な仕事はやだ。嗚呼、行政脳。

大阪人の流出防止策なら指示

で、平松は街道や在日は正規で雇うと言う差別的な事について。

派遣会社を仲介せずに直接パートとかを雇えばいい。
さすれば多少は時給はあがるし、多少はマシな能力もった人が
応募するだろうしw

平松が市長になってから、職員の給料が１０％も上がった。
橋下知事と異なり、金をばらまく政策。

前の関市長はよくやっていたのにな。

業務の一部を民間委託せいよ。
窓口なんざ民間でも対処出来るだろ。

>>10
むしろ民間のほうが対処がよさそうだ。

>>7
鎌倉市に直接雇用されたバイトですが時給は760円です。
周囲のコンビニは時給800円です。マクドが高校生750円なのが唯一、市のバイトより悪い条件なだけです。

>>10
個人情報の処理で問題がありそうな点

ワーキングプアどころか、ただのプアになってもおかしくない勢いなのに
大阪は夕張がどうなってるのか未だ分かっていないのか

リコールして、もどすか？

腐った国民には腐った政府しか君臨しない。
これは歴史の常識。
腐った○○府民には腐った○○しか存在しない。

残念だが、これがこの世の真実。

国の地方出先機関だと、パートの賃金は最低賃金。

この非常勤、落ちは同和ですか？（w

俺の住んでるとこも窓口関係の業務やってる奴のほとんどが臨時や嘱託職員だな。
任期も１年契約で、更新は最長３年以下。
そこら辺の内容は企業の契約社員とかわらんな。

平松は無能。

いつも目が死んでる。

>>7
うちみたいな田舎の役場だと臨時職員は公募もしないで縁故採用。

大阪市は区長を置いて、区同士の競争をさせればイイ。

マスコミの情報を鵜呑みにして公務員の事をたたいてよろこぶバカがかりだから、正規職員を減らさざるを得ないんだろうな。

こういうバカどものプレッシャーがワーキングプアを増やしている。

それから大阪市の批判だけしているやつらは、日本語が読めんのか？
（記事の内容を理解できていないようだが）

>>12
鎌倉はマクドて言うのか

違うよ、まずは縁故で採用した無能な職員を解雇し、
優秀な非常勤を正式登用すればいいんだよ。


いるでしょ、あなたの隣の席にも無能な職員が。

これはいいのではないか。
嫌なら民間で職探せばよろし。

日本が貧しくなったってことだろ。

バブル以降、急速に積み上げてきた借金を、
これからの世代が支払っていくってことさ。

これから引退できる世代は勝ち抜けってことだな。
借金は山ほど作ったけど、支払うのは自分たちじゃねえもんな。

>>23
税金の範囲ならいくら公務員の給料が高くても文句は言わない。
借金の増やすばかりじゃないか。
多すぎる公務員、高すぎる公務員の給料。

>>22
競争ってなにを競わせるんだよ？

区長はちゃんというのだが？
東京の選挙で選ばれる特別区の区長と
政令指定都市の行政区の違い知ってる？

＞市の要綱では、非常勤嘱託職員の任用期間は1年以内で、2回までしか更新できない。

そうそう、そうしてこの２年が過ぎれば翌年から正規の自治体職員。
非常勤職員採用を決定するのが地域ボスで、
こうやって採用された自治体職員と地域ボスがグルになって
自治体を食い物にしているのが「痴呆」の現実だよｗ
「こいつとあいつと…は俺が職員にしてやった」ってなると、力関係が出来る。

付け焼刃！
同和・朝鮮・ヤクザその他もろもろの
大阪市に巣くうカスどもと
一人で戦ってきた関さんを切った大阪市民は、
10年後に泣きをみるだろう。

本当に関さんはよくやっていた。
マスコミは馬鹿。

もう後には戻れない。

>>28
>多すぎる公務員、高すぎる公務員の給料。

この「多すぎる公務員」という世論におされて非正規職員を増やさざる
得ない状況になっているんだろう、という事がいいたい。

今は国を挙げて派遣労働者や非正規職員を減らそうとしているのに、そ
れに逆行せざるを得ない。ワーキングプアを生み出す事になってしまう。

給料に関しては、確かにルーティーンをやっている人が得る給料ではな
いと思う。

なので、もっとルーティーンをする兵隊みたいな人（初級公務員？）を
増やして、今の平均的な公務員の給料をもらっている層は、企画とか兵
隊層の管理の仕事をさせると良いと思う。

本当にワーキングプアなのか？

つぶれないためには仕方ないやろ。

郵便局がひどい
コールセンターに委託になったし
２４時間受付の集配所はバイトがやってるので時間がかかる

同和にビビッテる大阪のコッパ役人。横浜に見習って全体で１万５千の
リストラでもしないと絶対に破産する。

「予算は使い切るものだ」などと公務員は言い、無駄な経費を浪費している。
これは、前年実績主義という、安易な予算査定が生んだ大いなる無駄である。
そもそも経費予算とは、組織目標の達成に必要な資金であり、組織目標や社会環境の変化
により投入すべき人員や資金も変動するものである。
「その組織が行なうべき業務」に相応しい予算を付与するのが原則で、必要予算は毎年の
状況に応じて変動するはずだが、無能な一律前年実績主義のために、減ることはない。
「行なうべき業務」と「それに必要な人員と経費額」を各省庁各地方公共団体の各部署が
立案申請し、予算査定部署が上記の両方を見て予算査定をし、「前年実績主義」の旧弊を
排除していただき度い。「そんなことやっているさ！」と言うなら、社会保険庁での巨額
な無駄使いや、奈良市役所の仮病同和公務員の給与搾取による無駄な地方交付税支出が、
なんで発生しているんだ？「歳出削減の徹底」を本当にやっていただき度い。

雇用側からすれば便利だしな、派遣は。
「経費」扱いなので帳簿もそうだし、法務局や税務署に提出する書類も増えない。
そりゃ減らんよ。

キャノンと逆を行くのかｗｗｗｗｗ

公務員の平均時給４７００円　派遣平均時給１７００円

徴収業務なんて外部へ委託しろよ・・・

でも一応は公務員なんだよね
責任は公務員で給料激安か
主婦のパート程度になるように週三勤務くらいにしたらどうだろうか？

兵庫・滋賀県、職員給与カット──自治体リストラ加速、兵庫は初任給も下げ
http://www.nikkei.co.jp/kansai/news/news003135.html


大阪市人大杉ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

役人全員非常勤でええよ
なんか困るんか？

定年退職者の再雇用が大部分だろ。天下りよりはましだろ。

臨時採用のとき、
いずれ何年かしたら正職員って話になっていたが
何年経っても実現されず泣いてたやつがいたな。
東北の田舎の話。

危険手当がもらえないなら派遣にやらせたほうがましですよ

文句あるなら、普通に自分で正社員としてどこかに就職しろよ。
使い捨てって、そういう職業が無かったら、
普通の民間のアルバイトや無職になっているような連中がなってるんだろうが。

同一労働同一賃金にすれば解決する。
年功序列を続ける限り、縮小社会には対応できないな。

>>7
役所が雇う臨時職員は、普通は直接雇用のはずだが。

働かない公務員が多すぎる。
こないだの大阪府の３０女とか首にするべき

ワーキングプアからキングプーへ。

おまいら国がカネを市中に流すとき、どんな方法を使えば納得するんでしょうか。
公務員の給与か公共事業くらいじゃんよ?

ほっかいどうは、ばいこくどう　

金平茂紀（TBSワシントン支局長）:旭川市
香山リカ（精神科医、作家）:小樽市
寺島実朗（ＴＢＳの番組審議委員 ：雨竜郡沼田町
岩田公雄( よみうり放送解説委員：旭川市

反日反靖国の不動産業 毎日放送に　コンプラインナスはあるの？
ちちんぷいぷい　批判が出来ない訳がある　！
大阪市のウオーターフロント事業のＵSＪの１０００億　　！
USJスタジオ毎日放送が利用してる　大阪市の税金　間接利権だ！！

全部非常勤にしたら解決

役人はワーキングプアでもよい。どうせ国際競争に貢献しないんだし。

「仕事のやり方」を見直せば正規の職員でも大余りするだろう。

散々好き放題やって税金を食い物にしてきたくせに、何んでワーキングプア気取りなの？

>>43
大阪市がひどすぎるｗ

富山県の百姓公務員は御殿にすんでますが何か？

>>55
何？その「国際競争」って空想の概念は？

kwsk

公務員は雇用が保証されているんだから、
多くても民間の7-8割程度の賃金で働くべき。
もちろんボーナス・退職金は不要。
そうすれば借金も返せるし、雇用人数も増やせる。

あとあまり難しい仕事はしなくて良いよ。
最低限必要な仕事だけしてくれ。頼むから。
苦情とか言わないからさ。
石原銀行とか、失敗したときのダメージがでかすぎる。

大阪市は正規職員の給料あげてたよな
非正規職員の労働から搾取したってことか？
同じ仕事内容なら賃金も同じにするべき

大阪を実験台にして、財政問題の対策を模索しているんだろう。
新自由主義を日本全体に適応させるために。

非常勤という名はかっこいいが
実はアルバイト

これで橋下がうまくやったら市長は居場所なくなるよ

いらんのは５０代の高給取りなんだがなあ。
奴ら一人切るだけで若くてしっかりしたの３人くらい雇用できるんじゃねーの？

正職員の給料減らすべき。
そして、非常勤は今後が不安定なんだから、
正職員並かそれ以上の給料をやるべし。

>>53
コンプラインナス



どこで取れるナスだよ

もうチョット見守りましょう。

どうせ非常勤ばっかりに仕事をさせて常勤はサボってるんだろ

もう日本第２位の自治体といより、倒産すんぜんの没落部族みたい
なんかあわれ

>>71
日本という国家自体が危ない訳で。
大阪が転けたら、自治体の連鎖倒産が起きるかもよ。

1400兆円の個人資産は、幻想だし。

で職員の給料上げてます

やってる事わけわかめ

府知事が言うにはサービス残業でがんばれって。

常勤であるならワーキングプアという表現もいいかもしれないけど非常勤でしょ
週に2-３日の勤務とかさらに終日でないとかもあるだろう
そういう人の給与が低いのは当然なんだ

正規化して全体の給料を半分に減らせば解決するだろうが
民間並みに引き下げるだけでも全員分の正規賃金賄える
なんで潰れそうな大阪府が大企業と同等賃金なんだよ
クビのリスクもない公務員が

　　 　彡//:::::::::::::::::::iヾミ ､
　　　 /:::::::::::::::::::: :::::::::::::::ヽ
　　γ::::::::: ::人::::人人　::::::::ヽ
　　（::::::::::／　　＼ ,　, ／＼::ヾ　　　あなたねえ！！
　　 ＼:／ 　　（●）　 （●） ＼:ﾉ
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　|　　　どんだけサービス残業してると思ってるんですか！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　あなたは大阪府職員と府民を分断している！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　　　　　　 |



サービス残業は月にどれくらいなんですか？
　　　　 　　　／￣￣＼　　　　　　　　
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　 彡/::::::::::::::::::iヾミ ､
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　γ::::::人:::人人:::::::::ヽ
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　（:::／⌒　　　⌒　 ＼::::::ヽ 　 はい。
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜（:／　（●）　（●） 　　＼::::::）　私はサービス残業はしてません
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} 　|　 　　（__人__）　　　　　|:::::）　きっちり残業代はもらってます
　　　　　.　 ヽ::::::::::::::: 　　}　　＼　　　｀ ⌒´　　　　_／:::ﾉﾉ　それがなにか？
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
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　 , ┤　　　 ト､（;;;;;;;;;;) 　　｀ﾆﾆ´　　（;;;;;;;;;;;;;;;;;）
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　ヽ､＿＿）＿,ノヽ　　　　　　　i|○ 　　　　　|　　　　ヽ
　　　　＼ 　　　　:; 　　　　 　　||:::　　　　　　|

　　　　あなたねえ！！

　　　　私はサービス残業はしてませんけどなにか！！

優秀な人間に、システムを組ませれば、
こんなに人数が要らなくなるのではなかろうか

設備費に金をかけずに、
人件費に金をかける、

熟練した人間ほど、効率的になると言われるが、
役所仕事は、熟練を必要としない。簡単な仕事の繰り返しのみ

役所での熟練すると言うことは、
給料の増大、細かい仕事をしたがらない、口だけが達者になる
と言うことから、熟練されると邪魔なだけ

グーグルに務めるような優秀な人材を雇い、
全てを機械化した方が、総合的な利便性とコスト性は増すだろう

>>63

>>1
>自治労の組織基本調査によると、1980年代には、10万人弱だった自治体などの臨時、
>非常勤職員は18年には40万人近くになり、正職員に4人に対し1人が非常勤職員になっている。
>不安定でも雇用の機会を広げているという見方がある一方、全国で処遇を巡るトラブルが
>増加している。

バリー・ボンズの７５６号球、野球殿堂へ　ドーピング疑惑の注釈付きで展示

　米大リーグでバリー・ボンズ外野手が通算最多本塁打記録を更新した７５６号の記念球が、
３月末にも野球殿堂で展示される見通しになった。大リーグ公式ホームページが６日伝えた。

　殿堂側では、記念球をオークションで落札したマーク・エコーさんから
間もなく受け取れるのではないかとしている。

　記念球は、エコーさんが昨年、その扱いをインターネット投票にかけ、
薬物疑惑を示すアステリスク（注釈付きを意味する記号）を刻印して殿堂に贈ると決めていた。

　殿堂側は「十分な説明文を添えるつもりで、ボンズ氏の意見も歓迎する。
価値判断は訪問者にしてもらう」と述べた。

まあ実際の話、役所の事務臨時とか嘱託は給料安いよ。
市町村で多少上下はするだろうけど
時給雇用の臨時は、福利厚生がしっかりしている分
残業菜ないし休みが多いから、手取り１０万あるかないかだし
嘱託でも平なら１３、４万。
経験職、技能職とかで１７，８万くらいだった。

実家住まいの正規職員狙いが
二次試験以降で有利になることを期待してやるとかでなきゃ
時間に融通がつく職場で働きたい主婦以外がなるようなもんじゃない。

サービス残業なんかで財政危機が救えるかよ

むしろ負債を増やしてるだろ

不二家やコムスンが不正行ったから、全会社員の税金を１０％上げます。
みたいな話を公務員に対して言ってるんだよな、クズどもは。

まあ、IT化によって近代化が進んだ国家では
公務員は要らないって事だな。

国家が成熟してくれば当然の事。

官僚も大臣もいらないけどな。

最近は大阪でも仕事が無くて東京へ上京する人も増えているからな。
神奈川県にも抜かれ、ただの地方都市と化した大阪に未来は無い。

大阪府は残業代ゼロ、残業するときはサービス残業、サービス残業中に
事故があった場合は労災の適用外にすればよい。

神奈川が抜いたのって人口だろ？
面積比で考えると、抜いたとはいえないけど。

そもそも大阪府はともかく、なんで大阪市までそこまで人員削減する必要がある？
大阪市も借金だらけなのか？

誤解されているが、公務員のクビ切りは可能である。
業務のアンマッチが現実に生じている以上
新規採用の抑制ではなく、使えない職員をどんどん切るべし。

公務員正常化の過程。今までが非道すぎた。
でも、税金から毟り取る側は大反対するだろうね。

サービス残業するくらいなら
失業者やとって仕事教えてやれよ

　　　　　　　　　　【また大阪か】【やっぱり大阪】
　　　　　　　　　　【さすが大阪】【はいはい大阪】
　ヤレヤレ…　　【大阪丸出し】【大阪では日常】
.　　 ∧__,,∧ 　 　【大阪だもの】【相変わらず大阪か】
　　 (　　・ω・) 　【大阪民国】【大阪では挨拶代わり】
.　　 /ヽ○==○　【これが大阪クオリティ】【だから大阪】
　　/　　||＿　| 　【大阪だから仕方ない】【それでこそ大阪】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)

スレタイ見て俺のことだと分かった

大阪市の在日朝鮮人枠、多いだろう。もちろん正職員。

nhkでワーキングプア対策をやっている役所の非正規職員が、
ワーキングプアというのをやっていた。
夜は塾でバイトしていたよ。。。

大阪市と大阪府を統合しないのかね。

色ん名意見もあるだろうが簡単な話だ
全ての非常勤に辞めてもらえばいい
最終的に行き着くところは限られた職員数で回す
そうすれば給与カット案もリストラ論もなくなる
それが職員の望みだろ

>>95
そのnhkにもワーキングプアがごろごろいるし。
契約だか請負だか委託だか。
そんなのばっかりだな…

正職員だけで出来るだけの仕事の分量にすればよい。
サービス低下はやむを得ない。

お前は何を言っているんだ。

職員に残業させると残業代が発生するから残業禁止で予算カット。

>>24
関西出身なんだろ

民間は１／３が非正規。１／４は少なすぎ。
まだまだ人件費削減できる。

非正規を使わない企業も合わせての統計なので４分の１でも多いくらいだ
高級取りと貧困層が同じ職場に混在するのは不健康だから
９割の非常勤には契約更新しない方がいい
職員に残業代を払って働いてもらうのが筋道ではないか
それで人が足らなければ中途で職員を採ればいい

>>104
公務員乙。
これ以上役人増やしてどうするのさ。
むしろ、無能な正規職員を非正規にすべき。
市役所なんて半分は非正規で十分だろ。

公務員の人件費を削減、それにつられて民間の人件費も削減される？
公務員の人件費を増加、それにつられて民間の人件費も増加する？
いや
公務員の人件費は削減、そうすれば民間の人件費は増加するのだ。わっはっは。

>>106
＞公務員の人件費は削減、そうすれば民間の人件費は増加するのだ。わっはっは。

それはない。

人件費であれ何であれ、総需要が減るのだからデフレ加速→労働者所得の減少になる。
しかも構造改革による労働分配率の低下により、低所得者層ほどその影響を大きく受ける。

だから富裕層や経団連は小さな政府、構造改革推進を叫ぶわけだよ。
労働者を安くコキ使えるからね♪

>>107
>>106が意図しているのは、予算額を維持したまま人件費を削減するということなんじゃないか？
人件費を圧縮した分を、他の事業に突っ込む、と。

>>108
＞人件費を圧縮した分を、他の事業に突っ込む、と。

低下した人材により多くの税金を扱わせる、と？
税金のより効率的な運用が目的じゃないの？

全く真逆の施策としか思えんが…

>>88
地方交付税貰わないとやっていけない位の財政

景気上昇が聞いて呆れるわな

業務を委託化しても、トラブル起こすDQN住民が
対応した人間が委託業者とわかると、職員呼んでこいとわめく。
かくして委託化が進まない。

>>109
正直、中央官庁における東大出の官僚の金の使い方と、
県庁における地方大出の役人の金の使い方で、そんな効率が違うようにも見えないんだが…

人材レベルと待遇との相関度が小さいなら、給与水準を落として他に投資というのは成立すると思う。

大阪市民は全員公務員になります！

大阪だけで共産主義社会のテスト運営をすればいい
あの強欲な府民性を矯正する必要がある
意外と転入してくる人は多いと思うよ

要は社会主義国になればいいんじゃね？

全員公務員で平等じゃん

>>113
＞人材レベルと待遇との相関度が小さいなら

人材のレベルと待遇は比例関係だと思うけど？
待遇を引き下げても人材が低下しない方法があるなら民間企業が既にやってるだろ。

住民表移転 生活保護

結局今の職員の首切りも給与カットもできないから
新規雇用を抑え派遣やバイトに
安い給料で同じ仕事やらせるしか無いんだよな

自治労なんて自分達だけ守られればいいんだし

>>117
というか、既に実行したんじゃ？
90年ころに比べて、民間企業の平均的な待遇は随分落ちてる。
でも、多くの上場企業の技術力や売上高は当時より向上している。

無理やり雇用対策するとろくなことにならんぞ。ｗ

>>119
今までの正規職員の雇用を守るために、若者を非正規で安くこき使うと