【雇用/東北】就職戦線、地元企業は総崩れ？　空前の“売り手市場”に悲鳴［08/02/18］

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来年春入社に向けた就職戦線が早くも本格化、東北各地でも大規模な就職説明会が花盛りだ。
売り手市場は続くとみられ、地元企業の採用活動は苦戦が予想されるという。人材の確保は
企業にとって生命線、何としてでも優秀な学生を採用したいところだが…。

２月１３日、仙台駅前の複合ビルで開かれた合同就職説明会には、真新しいリクルート
スーツを着た多くの学生が詰めかけた。

ところが、学生たちの熱気に包まれる会場とは対照的に「今春入社の採用枠は、半分も
埋まっていない」「内定を出しても結局半分以上の学生が辞退してしまった」、参加した
地元企業の採用担当者からは悲痛な声が漏れ聞こえてきた。

説明会を主催した廣済堂の岩井崇リーダーが「東北の企業は今年度、関東などの大手企業に
優秀な学生を取られて苦戦したようです」と地元の厳しい採用状況を代弁した。

企業側はここ数年、団塊世代の大量退職と拡大する景気を背景に、軒並み新卒採用を増やして
きた。その結果、最近の就職戦線は空前の売り手市場となり、新卒者の求人数は今年度、
９３万人に達して、バブル期のピークを１０万人近くも上回った。

「今までは大学主催の説明会に呼んでも来なかった都内の大手企業が、最近になって参加して
くれるようになった」。宮城大学の就職担当者は採用環境の変化に驚く。

企業側の動向について、毎日コミュニケーションズ広報部の鳴海雅子部長は「採用数を確保する
ため、東京の大手企業がこれまであまり採用してこなかった東北地方の私立文系の学生にまで
募集をかけるようになった」と解説する。

大手の採用拡大もあってか、同社の採用調査では今年度、大手企業を志向する学生の比率が、
バブル崩壊以後で最高を記録したという。また学生の内定辞退が急増し、それが地方の企業を
直撃した。

東北の地銀では今年度、内定を出した学生が１０００人を超す新卒者を採用したメガバンク
などに大量流出してしまい、２次募集を行うところもあったという。

秋田銀行の採用担当者は「来年度向けのセミナーに参加した学生間でも、地元で働きたい
という割合が例年に比べ明らかに少ない」と懸念。優秀な学生を確保するためＵターン就職にも
力を入れるという。

続きます。ソースは
http://sankei.jp.msn.com/region/tohoku/miyagi/080218/myg0802180221000-n1.htm

-続きです-
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しかし、東北の学生はもともと地元志向が強いとされてきたはず、それがなぜ？

リクルート東北支社の浪木克文ゼネラルマネジャーによると、原因は地元企業にもあるようだ。
「新卒求人数はここ数年、１０万人ずつ増えており優秀な学生は争奪戦になっている。東北の
企業の幹部はこうした採用環境の激変に鈍感すぎる。人事部だけに採用を任せていては、人材の
確保はままならない」と指摘。「就職説明会は東京の大手と比べて工夫に欠けており、もっと
ＰＲの仕方を考えるべき。採用活動が激化する中では若手社員によるリクルーター制をうまく
活用した方がよい」などと提案する。

首都圏では１月の段階でかなりの企業が学生の選考を始めており、すでに内々定を出した
企業もあるという。

就職・転職サイト「マイナビ」の栗田卓也編集長は「景気の不透明感は増したが、企業の
採用意欲は旺盛で、来年度の求人数が減ることはないだろう」と予想。「新卒求人数は
１００万人を突破する」とみる関係者もいるほどだ。地元企業にとって、試練の採用活動は
しばらく続きそうだ。

≪学生側の就職活動は…≫
空前の売り手市場となれば内定など“楽勝”かと思いきや、どうもそうではないらしい。
毎日コミュニケーションズが行った今年度の採用調査では、昨年５月末時点で学生１人平均
２・２４社の内々定が出ていた。ただ企業側は採用基準を下げているわけではなく、優秀な
学生が複数社から内定をもらう一方、４人に１人は内定ゼロだったという。同社の就職・
転職サイト「マイナビ」の栗田卓也編集長は「就職環境が好転したので自分が知っている
大手企業にしぼって活動し、失敗する学生が目立つ。もっと広い視野で企業研究してほしい」
と話している。

-以上です-
依頼を受けてたてました。

東部戦線異状あり。

一方、転職者には最悪です。まともな求人はありません。

↑

働かざれど働かざれど　泣き濡れて股間のカニと戯れる　お　ま　え　ら　ｗ

↓

新卒売り手市場、よろしいなぁｗ

有象無象が大学行く世の中だしね。
カスみたいな大学出てもそう簡単に就職先はないだろう。

Ｆランクで腐ってるやつとかニート引きこもりは
売り手市場でもなんでもない

スレタイが「空売り市場」に見えました。

東北の企業は魅力がないんだから新卒にこだわるなよ。

東北電力以外にどんな企業があるの？

新卒に拘るなよ
ほんとアホな奴らだな

残業代不払いとか情報はすぐに漏れるしな
大手に行くだろ

おれの記憶にある分では東北パイオニア。名前が分かりやすいからではあるがｗ

採用できないのは天罰だろ

ﾜﾛﾀ　ほんと天にツバを吐いたんだから仕方ないよなw

10年前の天罰。そう都合よくなるはずが無い。

４０代以上で、地元に帰りたいけど募集がないっていう世代がわんさか居ると思うんだけど。
いつまでも新卒にこだわってるようじゃ ダメになるのはしょうがないね

売りて市場になるなよ
無職が恥ずかしくなるじゃないか

>>4
んなこたあない

東北は関東系の支社がほとんどだな

他県と待遇の差がありすぎるのが知れ渡ったおかげで、
はなから相手にされなくなったってことだよ。
自業自得だな。
地元企業は社員の待遇アップを考えないといけなくなるなw

>>18
37歳だが、去年の夏に東京から帰ってきてからまったく仕事をしていない。
数十社面接受けたよ。
東京と同じ感覚で帰ってきたのが間違いだった。地方での中途入社はかなり厳しいぞ。
今は、また東京に戻る準備中。戻りたくないんだが仕事が無いから仕方が無い。

高給取りの年配より新卒雇った方が儲かる

>>24
しかし即戦力だぞ。

>>23

関西へおいで

JR尼崎駅前　近未来都市
http://koka.blog.bai.ne.jp/?eid=76621
兵庫三田ニュータウン　まるでヨーッロッパ
http://www.geocities.jp/mizu69room/town.html
京都・松井山手　ネオ田園都市
http://www.keihan-ert.jp/location_pop.html
大阪・彩都　田園ニュータウン
http://www.e3110.com/
大阪・トリヴェール和泉　地上の楽園
http://www.ur-net.go.jp/kansai-takuchi/jouhou/izumi/tokusyoku/machinami/index.html

＞その結果、最近の就職戦線は空前の売り手市場となり、新卒者の求人数は今年度、
＞９３万人に達して、バブル期のピークを１０万人近くも上回った。
工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工工
ならなんでオマイラニートなんかやってんの?

新卒ばかりでなく就職氷河期の人も取ってやれよ。

氷河期は人生狂ったよな受験戦争真っ只中を乗り切ったのに。。。

>>26
そんな残酷な

>>27
新卒以外は仕事ないから。

地方中小の初任給はやたら安いからな

ここはほんと創価が多いな
だからどないしたちゅうねん

>>26
松井山手は八幡の南だから近隣にＤＱＮが多い。

氷河期を中途で雇えよボケが

>>35
きちんと就職できた人の半分以下の給料で働きたくないんでしょ。

>>36
きちんと就職してもベースアップはこの数年ない

>>23
俺もそうした一人。今年39歳。本当に地方は仕事がない。
田舎に帰ってきたが、はじめて地方の現実を実感した。
来月、東京に再び戻る予定・・・
本当は地元がいいけど、生きていけないからね・・・

仕事が無いって言ってるのに
学歴だの教育だの何言ってんのかよくわからん。

皆さんご存知の通り
「日本には仕事がありません」

仕事が無いのに人を押し込むと
鬱病患者が続出するからやめてくれ。

精神病院でも増やすつもりかよ。

秋ごろに内定取り消しの嵐の予感ｗ

> しかし、東北の学生はもともと地元志向が強いとされてきたはず、それがなぜ？

初めて聞いたわｗ

東北の奴らほど東京志向が強い地域もあるまい。
まあ一番それが酷いのは新潟県なんだけどな。

ここ１，２年は、氷河期世代には最大のチャンスだったな

田舎は仕事ないよ。年収半分で馬鹿の下で働くぐらいなら今のままがいい。

氷河期他職に困ってる人が多数いるはずなのに
「新卒じゃなきゃヤダ〜〜］ていってるのかよ
まるでスイーツみてえだなｗ

東北の中小企業（笑）

>23、38
妥協して月の総支給20万程度、ボーナス2ヶ月(ただし基本給は安い)、
そして昇給はありえない。
という条件でないと仕事はないよね。
俺も30代、40代の働き盛りをニンプとして安く雇いたいって経営者から
言われたよ。。。
さすがにつらい気持ちになったわ。

地銀まで人が集まらないって
明らかにマスコミの印象操作のせいだな。

46だけど手取りは月に15万程度ね。。。

俺就職したことない
年収はたぶん北畑よりはある
福利厚生等を含めればトントンかも知れんが
リーマンが全てではないと思うよ
その代わり名ばかり管理職とかそんな世間のことは全く分からなくなるが

こうして春日残って行くんだね

2003年卒だが、10社くらい回って、なんとか時給1000円くらいだけど安定したとこに就職できた。
三流だけど国立でて、就職のために勉強やら面接の練習やらやりまくって、移動費もろもろ20万くらい使って、
ようやく勝ち取った職だった。あのころは、周囲も職なしが多かったから、自分は勝ち組だと思ったよ。
でも、それから数年後、三流私大の弟が、とくに勉強もせず、本命と滑り止めだけを受けて、
大手に内定したときには、ずいぶんと複雑な気持ちになったな。祝福してやりたかったが、
心からは出来ない俺がいた。
今では、弟の稼ぎは俺の倍。弟は「もうちょっと服に気を使えよ」とか言いながら、
ちょっと蔑む感じの視線を送ってくる（俺の被害妄想かもしれないが）。
何ていうか、世の無常を感じざるを得ない。

>三流だけど国立でて
国立だったら絶対に3流じゃないよ。
理系ならなおさら。
涙出てきたわ。。。

>>23
どこの田舎から出てくるのかわからんけど
愛知もいいんじゃねーか？

転職でステップアップするのもいいぞ。

愛知は自動車系の期間従業員の求人がやたら多い
新聞見てると分かる

>>1
氷河期世代を作ったツケが来たな
ザマーミロｗ

　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡―――――ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞA級売国詐欺師ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ――――――ﾐﾐミ彡　　　師匠ラビ・バトラの予言は寸分の狂いもなく的中する筈だ。
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡 　　2010年までに資本主義は花火のように爆発する！
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ　　　 世界同時大恐慌はアメリカ住宅バブル・原油バブルの2つの
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡 　　　投機バブルのW崩壊から始まるだろう！
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　 　そして俺の名は資本主義を崩壊させた英雄として後世まで
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　 　　語り継がれる・・・。全ては計算どおりだ、フフフ・・・。
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　　何、資本主義崩壊で勝ち組連中が都落ちだと？感動した！しかしそれは
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ 　　　　　　正に俺を支持した勝ち組連中の自己責任である！人生イロイロだ！
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀　　　この国を想い、この国を壊す！
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

>>46年収1/3以下になってまで田舎で暮したくないわ。

一斉に新卒を奪い合ったら足りるわけが無いじゃん。
頭悪いな。

地方で就職口が無いなら東京や中京に出てくるしかないよ
団塊もこうやって地方から都会に出てきたんだろう

後に第2期団塊世代とか呼ばれそう

東北って腐るほど失業者いるじゃん
大した仕事をしないのにえり好みして中途採用しない理由を説明しろよ

>>61
日本は儒教国だってことじゃん。
直接じゃないけど古来からの日本の風習や神道、仏教に
その精神がこびりついている。

だから中途採用しろって!

田舎の会社は、社員の平均年齢も高いし、氷河期世代は地元に戻るチャンスかもね

色んな意味で、ごめんなさい
もう許してください

>>42
自分の知ってる範囲だと「東北出身の東北大生」に関しては、それなりに地元指向が高い。
でも、多少の妥協はできるけど、地元ならどこでもいいというほどではない。
結局、「仙台って生活するには良い町なんだけどなあ」と言いつつ東京に出て行く。

>>４人に１人は内定ゼロだったという。

ま、そんなもんでしょ。

一校でて、東北大でて、７７銀行に入ったおいらは、
杜の都の勝ち組。

田舎は仕事なんて殆ど無いけど・・・？
中途で入るのなら、それこそ都市部に出たほうが稼げるし・・・

東京のおまいら、どんどん人が増えてきて大変ですね

>>61
実は新卒中途にこだわらないのは、意外と大手企業で、中小零細企業ほど新卒を
欲しがるものなんだよ。
なぜなら労働条件の悪い環境で、あたかもこれが当たり前のように働いてもらいたいからさ。
手取り１６万、残業代なし、昇給ほとんどなし、ワンマン経営者＝神、の環境に慣れさせ、
洗脳させるのさ。
人を安くこき使うには、新卒は最高の商品なのさ。

東北って東北大学以外まともな大学あるの？

>>59
氷河期負け組を無能扱いした自称有能な人事の連中がコレだもんなw
せいぜい苦しむがいいわw

>>72
東北工業大学。東大に対する東工大の位置づけ。

頭の悪い人事が、氷河期組を頭が悪いといわんばかりに、闇雲に
不採用してばかりだったからな。
また人事は、無能をさらけ出す気か？

>>74
東北工業大学って初めて聞いたけど、東北福祉大学とどっちがつおいの？

>>76
野球は圧倒的に福祉大。多くのプロ（メジャー）を輩出している。

>>51
生え揃う程同意。朝早くから合同説明会の
会場に長時間並び、中でも企業ﾌﾞｰｽに長時間並んで
ｸﾀｸﾀになってようやっと最後に中小1社だけ内定もらったの
思い出す･･

>>74
東大に対する東工大は、横綱と関脇って感じだが、
東北大に対する東北工業大だと格が違い過ぎないか？

というか、東北エリアは東北大が他を圧倒してて、二、三段低い連山がつらなってるイメージがある。
対抗馬になりうる大学が、ぶっちゃけ無い。

氷河期世代を雇ってやれよ、新卒にこだわり過ぎだろ

2002年卒で都会で働いてきたけど、今年地元で再就職しました。
31歳、基本給218k、賞与5ヶ月、休日96日(新年度から10日増えそう)
これってどんなもんよ？

東北大は特に医学部と理学部は強いってイメージがあるね
研究面とか

恨み辛み吐き出してる氷河期世代の連中は、転職すればいいじゃない？
大企業は業績いいし、企業内の年齢構成の見直しやらで、転職市場は新卒よりも売り手市場ですよ
転職フェアみたいな感じで国際フォーラムあたりでよく開催されてるから
昼休みか有給でも使って見に行ってこいよ

>>83
転職フェアの中刷りとか見ると普通にブラック企業が混ざってて
油断できないｗ

東北地区では国際教養大や会津大が、結構評判が高い。

>>84
そりゃ混ざってるに決まってるよｗ
新卒対象の説明会だってまったく同じ状況
日本の企業のほとんどが2ch基準で言ってしまえばブラックだし
自分で見極めるしかない
話し聞いて実際どんな奴が働いてるのかみてみるのが一番だよ

そうか場所にもよるかなー
うちなんか部長社長が一生懸命説明してるのに
ぜんぜん応募がないって
つかれた顔でぼやいてるけどね
2000人ぐらい集まっても10人ぐらいだって

氷河期採用しろって言っても、一回３００円のくじ引き（ハズレ９０％）より、
一回１００円のくじ引き（ハズレ５０％）選ぶわなw

俺なら並んででも後者を選ぶわw

>>87
給料上げるつもりなんかなさそうだな。

いいなあ俺は28歳の大卒だけど全然仕事が見つからない
特に今年に入ってから求人が全くなくなった
昨日の求人広告で目に入ったのは時給1100円の派遣と時給900円の契約社員
とりあえず時給1100円の派遣に応募したよ

>>90
俺みたいに医学部再受験しようぜ

中途採用を増やせよ
東北の求人なんて今派遣ばっかじゃん
しかも時給安杉だし

地方の地元企業とかいうのは給料安すぎなんだって。
常識的に考えて、生活保護クラスの給料で新卒が来るか？
かと言って中途募集してもバリバリの経験者募集の
くせに生活保護クラスの給料提示してたりして、ほんと
頭がどうかしてる企業が多い。

どっか１社が中途雇って成功したって言えば
次々にマネするんだろうけどなｗ

医学部再受験に失敗した
上京したら仕事あるかな？
金融で四年くらい働いたから金融の仕事が良いな
29歳なんだけど………

受験勉強は辛かった
来週二次だけどセンター死んでるから
心は既に就活へ向いている

この一年半の収穫は謙虚になれたことorz

>>93
生活保護は、年金、健康保険、公共料金免除等の特典があるからな。
生活保護の14万は、月収20万位に相当するから。

東北なんて、一部地域を除いて高齢化・過疎化は避けられないな


こんなニュースもあるけど
【半導体】東芝：フラッシュメモリー新工場、岩手と三重で一斉着工・最大約1兆8000億円投資…選択と集中を加速 [08/02/18]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1203286849/

（AA略）
「氷河期採ったら負けかな，と思ってる。」
　　　　　　田舎の下請け工場社長（６５歳）

そういえば、こんなニュースもあった
トヨタ、１７年ぶり新工場 仙台近郊で自動車組み立て
http://www.47news.jp/CN/200710/CN2007102301000501.html

基本的には大企業は団塊世代の雇用を守ってたからね。
「氷河期世代」を作った最大の戦犯は大企業の労組なのよ。

おっさん連中なみだ目ｗｗｗ
運が悪かったと思う。派遣で頑張れ氷餓鬼

>>94
それを許さん馬鹿が会社組織にはいるんだよ　

総務部と言うがな

優秀な中途を雇った場合でも周囲と軋轢でるじゃん
新人が一番だよ

現役で就活しているけど、2年前と比べて大手狙いが明らかに増えた。5,6回豪雪いった感じではそう思う
松下とか東芝あたりは全然人材に困らないだろうな

> 「今までは大学主催の説明会に呼んでも来なかった都内の大手企業が、最近になって参加して
> くれるようになった」。宮城大学の就職担当者は採用環境の変化に驚く。
>
> 企業側の動向について、毎日コミュニケーションズ広報部の鳴海雅子部長は「採用数を確保する
> ため、東京の大手企業がこれまであまり採用してこなかった東北地方の私立文系の学生にまで
> 募集をかけるようになった」と解説する。

パッと見は東北の企業関係のニュースだが
核心は首都圏の大学に採用したくなる人材がいないって事だよ。

>>103
うちの大学で、24歳で大学に入った人がいて、すごく優秀なんだけどどうなるんだろう

はっは。きっと公文式で鍛えた学生なんだろうな。
あいつら優秀だからな

田舎の零細企業なんてお先真っ暗じゃん
食い詰めた失業者しか来ないだろ

新卒の安月給で雇って2,3年で実力以上の仕事を要求して辞めさせる。

空前の人件費詐欺大流行だな。　派遣もそもそも人件費削減のためだし。

バブルのときに、中小企業に人が集まらないってニュースを聴いて子供ながらに
かわいそうだなって思ってたけど、氷河期の中小企業の態度を見てまったく
同情できなくなったな。不況にかこつけて、有名大卒でも買い叩いて圧迫面接とか
平気でやってたし。あの人材が非常に安い時期にきちんと採用してた企業とは
取り返しのつかない差が開いたと思う。

文系も売り手市場なのか?
帝京クラスでも内定ゲットできるとか・・・・

新卒志向は、ほとんど宗教だなw

帝京どころではないぞ。青森大学ってところにいる知り合いがメガバンクに内定したと聞いたとき、世もまつだと思った。

バブルの時の中小企業は、まだ創業者(60代後半)がいた頃、
就職氷河期の頃(創業者が70代後半)の中小企業は二代目だからな・・・・
どこの中小企業も同じようなトラブルとか勘違い馬鹿が蔓延って大変らしいが・・・

中小企業の良さは、創業者が技術・ノウハウを伝授できる環境なんだけど、
二代目は素人だから無理だった

あくまでニュースだからな。

市場は飽和・貧困層増大・不買運動・ワーキングプアと素晴らしい材料が揃ってるから
新入社員から中堅になった時の覚悟をお忘れなく。

売り上げだせないと・・・

氷河期世代は悲惨すぎるな
世の中がこれ程理不尽とは

人生なんて理不尽ばかりだよ

生まれた国
生まれた時期
就職する時の景気
紛争に巻き込まれる

と考え出したらキリがない

給料は
氷河期＜ゆとり
に決定

まあそりゃチョン鮮人に生まれるより、ましだけどね
アホな団塊の高給賄う為に働いてると思うと、グリーンカード発行まだかな

しかし氷河期は自民党を支持してるｗ

>>103
その周囲というのはおたくのそろえた勝手な環境の話ですか
　
変な総務部だね

理不尽は理不尽でも
団塊が退職することも判ってたハズだが。
安くでも、補助出してでも雇っておけなかったのか。

氷河期は政府が多少は是正できていた範囲だと思うが。。。
少なくても放置することは無かったんじゃないかな。

新卒絶対主義だから極端に振れるわけだ

　　　　　　　　　　　　　既　　卒　　を　　雇　　え

>>95

大阪へおいで 大都会が疲れた心を癒してあげるよ

大阪の風景　
http://photoimg.enjoyjapan.naver.com/view/enjoybbs/viewphoto/ptravel/55000/20070905118895928354537900.jpg
http://photoimg.enjoyjapan.naver.com/view/enjoybbs/viewphoto/ptravel/55000/20070905118895928160523800.jpg
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氷河期にあれだけ冷遇したんだ、いまさら文句言うなよｗ

この時期に内定でりゃ気楽だろうなあ
俺なんか内定出たの９月の終わりころだった。

俺は関西の２流私立から大手には内定できたが、
けっこうｻﾌﾞﾌﾟﾗｲﾑで打撃受けたから複雑な気分ｗ

薬剤師最強

一度でも東京、大阪で暮らすと仙台ですら田舎に見えて帰ってくる
気がなくなる。企業の条件よりも東北の街には華やかさがないのが駄目。

いたの？世代・氷河期世代だが、うらやましい話やのぉ

団塊が企業守れば良いじゃん。

労働人口が減ったから、上の企業から埋まっていって、
下の企業に誰もこないのは当たり前。
この20年間で労働人口が半分になるんだからな。

まあ一流上場企業は、10年掛けて成し得た無駄の無い筋肉質な組織を、
そう簡単に太らせたりはしない。
バブルとは違って優秀な人材しか採らんよ。

こんなに新卒をブランド化しちゃっていいのか？
新卒で入社して、すぐ合わないことわかって、
転職しようとしたら、もう就職難になっちゃうわけだろ
なんかすげー不合理だと思うんだけど

今は第二新卒は認められてはきてるよ。
第二新卒も採らないような企業は、むしろ世情が読めて無い古い企業。


職歴無しニートは相変わらず論外だが。これは当たり前。

リクルートHPにアップされているけど
中途採用は25〜35才しか採用しないみたいだぞ
第二新卒とか言っているけど外食と小売りしか採用していないのが現状

東北の色白のめんこいおなごをアピールして若いのを集めるしかないな。
男は都会にでるだろうから、東北とか若い女が余ってそう。

人足りないなら職安の入口で勧誘すればいいやん
かつての自衛隊みたく。
あそこなら余る程いるだろ求職者が

ワークス中途採用見通し調査2008 [PDF document 330Kb]
http://www.recruit.jp/library/job/J20080218/docfile.pdf

>>115
まったくそうだな。
氷河期世代が作り出す戦後最悪な未曾有の不景気"ロスジェネ･ショック"を日本の歴史に刻もうじゃないか…サイレント･テロ＋将来の俺らの社会保障費増大で日本はお先真っ暗だな。
さぁ〜てと、低賃金で働くのがバカらしいから、今後の為に生活保護費の支給手段でも研究しようかなwwwww

福島は関東だから関係ないね

>>140
生活保護もらいてぇ〜。安月給から国保払ってても将来は５万だけ。暮らせる訳ねえ。
しかも生活保護もらえなくなるし。絶対払わん。

仙台って良い所だよ。
まわりでも他の地域に比べて悪口がない。
でも結局田舎が無理矢理都会化してしまった感じ。
七夕やクリスマスのパレードなんかに田舎臭さが出ている。
と言うか関東企業だらけだから
東京から出向や転勤組が多いよね。

>>134
転職は転職で市場がある
ただし、キャリアが切れてないことが条件

>>140
何もしないことで"ロスジェネ･ショック"が起きるのを期待するのは厳しいと思うぞ。
結局社会は上位2割が働くとそれなりに回るし、下位2割が働かなくてもほとんど問題がない

就職氷河期の時とは完全に反転してるね。

>>144
・車が売れない
・家が売れない
・家電が売れない
・外食しない
と暗い話題には事欠かないようだけど?
結局資産家だって、大企業だって底辺が消費しないと総崩れ
底辺のロスジェネの背後には、団塊世代がいてロスジェネの為に
生活切り詰めている訳だし・・・・
団塊＋ロスジェネで人口の4割逝くぞ。w

30半ばで帰ったところで東北じゃろくな仕事ないのはわかってるから
東京で司法書士の勉強してる。
資格取るまで時間はかかっても長い目でみればその方が稼げる。
実家で開業なら家賃もかからない。定年もないしね。

ハケンやりながら学校通ってるけど年収360マンだよｗ
地元の銀行で同期だった奴らはその倍はもらってるはず。

今は、インターネットで情報収集してるから、地方に残るなんて、
将来をドブに捨てる様なもんだとわかってるんじゃないか？

優秀な奴ほど東京へ行くさ。
同族低賃金で誰が働くんだよ？東北大卒は公務と電力とドコモ以外行かないんじゃない？

メガバンクは甘くない

ほとんどの奴らが２〜3年で退職する

×行かないんじゃない
○行きたくないんじゃない

流石に誇張してしまった

東北は人が暖かくて俺好きだけどなあ

氷河期世代雇ったれや

>>150
３年以内の離職率が高いのを利用して沢山とってから競わせるとこ最近増えてるな

>>150
メガバンクからの転職は意外と楽。
はじめからそれを狙ってるのもいるみたいね。

>>154
メガからでもせいぜい中堅でしょ
元々財務経理系の人材は困らないところに質の悪いのが供給されるだけ
辞めるの前提とか腐ってるだろ

>>155
腐ってると思う。
それを聞いた時、殺意が湧いたｗ

でも、正直うらやましいorz

>>147
東北で求人見てると360万とか滅多にないよ
東京でうまく正社員になれたら500万稼げるかな………

MAX400万だったからなぁ………
地方はショボ杉る

>>157
東京のそこそこの私大文系卒で就職するに値する企業は
銀行、電力ぐらいだな。

地元だと正社員でも300万切るだろうな…
やりたいこと決まってるなら東京で9時から6時まで働いて月30万もらえる派遣もありだと思う。
余計な付き合いもないし、土日も自分の時間が取れる。

>>148
今でも地方都市在住だけど、インターネットの回線と高速道路か新幹線があるなら、もっとド田舎でもいいやって気はするけどな、

これ嫌でも中小は社員の高齢化が進むわ
高校新卒が入れるのは工場ぐらいだろ
すると中小は中途を狙う
しかし大手は空席だらけだから転職が容易になり、
若者は３０歳を回らないと中小へは来ないね　

IBは今でも入り辛いぜ。
どうなってんの？

京大卒３０直前職歴無しが通り過ぎますよ。

>>12、>>28-29、>>35
その通りなんだが、採用する側にとってはニートやフリーターをやっていた奴を
取るのが、物凄く恐い。
　新卒なら出来が悪いのをとっても「そういう奴もいるさ」で済んでしまうが、
就職していなかった奴が出来が悪かったら「なんでそんな奴を取るんだ！」と
社内各方面から攻め立てられる。

・・・実際には、仕事がない辛さを知っている奴の方が熱心に働いてくれる確率が
高いんだけどね。

>>163
小学生〜高校生位までニートをやっていて、大学は普通に卒業した奴はどうなるんだ？

>>149
東北大は元々東北出身者の占める割合が低い。
で、卒業した後は、東北出身者も含めて、まず東北地方の企業に就職する人はいない。
（東北大OBの俺の同期で仙台以北に残ったのは教員になった者数名と研究者として
大学に残ったもの数名だけで東北地方の企業に就職した者は皆無だった。）

>>164
小学生〜高校生は、実態はさておき名目上はNot in Educationじゃないだろｗ

>>158
地銀も楽じゃないよ
預金集めるばっかの昔と違って投信売らなきゃならんし、あんま証券と変わらん
向き不向きあるよ、男でパンショクとかありえないし転勤多いし………
地上か電力、地元マスコミが田舎の勝ち組だと俺は思う

派遣360万だと家賃考えると地元で300万と変わらんのよね…………

東北大は理系は完全に東京志向かな
特に最近は有名所にぽんぽん決まるし、全国規模大企業でも枠が埋まらないことすらある

逆に文系、特に女子は東北にとどまる人も多い
といっても公務員、七十七、電力くらいしか選択肢が無い
全国規模のセミナーには人集まるけど、地元企業の説明会なんて誰も行かないよ

バブルの頃でさえ東京の大卒初任給が18万から19万だったのに
俺が入社した地元の大手は14万だったな。
それよりもショックだったのが勤続20年の高卒上司も14万だったこと。w

来年には余裕で人雇えるから心配しなくてもいいよ。
まぁ人を雇う余裕もなくなってるだろうけどね。
常に相関関係だな。こういう話題は。

>>167
地元地銀正社員で300万＞＞＞＞＞東京で派遣360万

長い目で見たほうがよいぞ。

>>166
高校は通信制で、中学まではろくに行かないけど、卒業証書だけはもらったからなｗ
ペーパースクールだよｗｗｗ

>>171
そうか……
まあ俺の場合は地銀に入るとしたら年収180万の
派遣としてしかないんだけどさ………

給料がMAXで15万だそうで
フヒヒ

一番の勝ち組は地方公務員ですよ。

民間給与の低い青森辺りでは、民間の倍くらいの給与は貰ってるんじゃないの？

>>60
> 後に第2期団塊世代とか呼ばれそう
団塊って人口ピラミッドが突出している様を固まりに形容した言葉なのだが。
今の若者では人口が少ないよ。

地方銀行ならいいとおもうんだがなぁ。
秋田銀行も大変だな。

>>162
俺もあんたと同じ境遇になりそうだけど、
就職できそう？

>>176
地元では、秋田銀行に勤めてるってだけでエリート扱いだからな。

>>178
田舎は良いよな。中小企業の町に住んでると貸しはがしの恨みが強いから
銀行員は糞野郎扱い。
経営に失敗しても助けてもらえるしなｗｗ

>>174
逆に言うと最後の砦なんだけどな
公務員の待遇がさがれば、本当にカスしか残らん
当然消費も減るから景気にも影響大きいしな

おもおうんだけど、地方の公務員はその地区の物価並に給料落とすべきだとおもうんだが。

>>181
物価は東京と変わらんよ
ランチ800円くらいとか駐車場は安くて、職場の近くの立駐で月一万くらい
むしろ選択肢がないから高くつく
マックやすきやは駅前しかないぜ

だが所得は東京の半分
むしろ地方生活補助手当が欲しくて
都市居住税でも徴収して欲しいくらいだorz

青森なんかでは、新築住宅を建てる顧客で一番多い職業は公務員という話を聞いた事があるな。

>>181
だからそんなことしたら地方お終いだって
唯一金を回してる存在なんだから

以前、青森に行った時に入った居酒屋（小料理屋？）のおかみが言うには、

青森で金持ってるのは、県庁に市役所職員、その次が銀行員、
ところが県庁や市役所職員は飲み屋等で金を使わない（らしい）から街が潤わない　との事。

青森は都道府県別平均所得でワースト3に入ってるからな

公務員>>>>>事務職>>>>>研究・技術系

これはどこの地域でも共通のヒエラルキー

>>185
このご時勢公務員が飲み屋で騒いでたらクレーム来るからな
缶ビール買って庁舎内でこっそり飲むんだよ

求人倍率０．５で何が売り手だよ

>>189
新卒の求人は別枠だからなｗ

年齢制限しているからそうなるんだよな。

公務員か金融落ちたらサヨナラだ

東京の企業と一緒にブース出してるセミナー行けば良くわかるよ
東京組はリクルータが呼び込みしてるのに、地方地銀はおっさんが1人暇そうに座ってるだけだもん

>>193
蘇民祭のかっこうしてみんなではやし立てるとかしろよな。
ホモ、露出狂、BL好きが殺到するぜ。

そんなに暇そうに座ってるのならつなぎ着たいい男でも用意しとけって言いたい。

>>27
団塊がいなくなって採用ラッシュか
なんだか氷河期ニートが不幸すぎる

新卒、転職の区別をやめれば良いのに

>>181
＞地方の公務員はその地区の物価並に給料落とすべきだとおもうんだが。

地域住民がそう思うんなら下げるべきだろうけど、地元が憤っているという話はあんまり聞かないんだよなあ。
たとえば青森出身、東北大卒、みたいな人材に地元に帰ってきてほしいという意識があったりすると、
結局は弘前大学教員か県庁くらいしか受け入れる場所が無い。
相対的に収入が良い職場を用意するというのは、実は地域の有権者も納得してたりするんじゃ？

>>197
皆が皆、優秀な訳ではないから。

たった数年でこの違い('A'

学生時代の専攻が担当業務に反映配属されることはまずない。
これを学生はしるべきだ。

小泉があと10年早く登場してたら就職氷河期の連中も救われたんだろうなあ
かわいそうに

団塊を守った変わりに子供をフリーターにして使い捨てたからな。

とんだ牙親父だな。

>>53
愛知はいいけれど、愛知賢人が最悪。
やつらは韓国人以上の火病もちだから。
この点では大阪より性質が悪い。

宮城県あたりは、東北大の卒業生をどうにか県内に留められないかと考えてるみたいだけどね。
でも、工場を誘致しても採用は本社だから、県内の人材をつなぎ止められるわけじゃ無い。
やっぱり、小さくても技術があって給料の高い会社があればいいんだろうけど…

福島の某地銀は地元の福島大の方に枠があって一定数以上は採用して貰えず
涙目だったな。泣く泣く第二地銀に入った奴も結構いた。

逆に都内のマーチレベルなら面接で普通に話せれば採ってもらえた。
90年代半ばの氷河期の頃のこと。

>>204
>やつらは韓国人以上の火病もちだから。
狭い世界の話だけれど、友人の韓国人より友人の愛知県人たちの方が
火病持ってたなｗ
血の気が多いというか元気というか・・・。

愛知は運転ほんと荒いしな
三河は昔から気性激しい人多いらしいけど伝統なんかね

能力ある人がそれ相応の待遇で雇ってくれる企業がないだから
仕方がない。それなりの待遇で雇ってくれるところは公的機関
くらいだもの。

>>185
今、青森県の公務員は飲酒後12時間以上経たないと車運転できない。酒屋で
飲めるわけない。

地方の企業は生活保護並みに給料安いから公務員すらまともに見えるんだよ。

地方だと、旦那が公務員で奥さんが教員の組み合わせが最強って未だに聞くしなぁ。

田舎なんて話にならないんだよ

悪い事は言わん、公務員になっとけ。
会社入った途端「同業他社は１億円で廃棄物処理装置作ってるから、若い頭脳で
君は7000万円で作ってくれ」「専門知識がある業者を紹介するからよく話して
よく調べて、期限までに完成させろ」

けれど相手はこの道２０年もやってやる専門業者だから、相手に知らないことを
聞かざるを得ない。けれど、言い値で金出す訳にも行かず社内にアドバイス
求めたいが、正社員が非常に少ない。だから人の仕事に巻き込まれるのを極端に
警戒するんで、結局自分で予算を積み上げるしかない。それで赤字が出たら
君のせいだから、完成するまでやり抜け＞途中退社防止策と後で気が付く。

>>209
しかし、優秀な人材が役人に集中してたら、そりゃほとんど途上国状態だよなあ…
と言って、役人の待遇を下げればそいつらは地元民間じゃなくて東京に出てきてしまう。
どうしようもない状況だな。

2008 団塊世代に属する市町村職員の大量退職が本格化し、市町村職員退職手当組合の資金運営が困難になる
2010 国と地方の借金が1000兆円を超える
2010 中国の国内総生産(GDP)が日本を追い抜く
2010 日本の労働力人口が2004年から3％減少し6460万人になる
2010 埼玉県、大阪府、名古屋市などの人口が減少に転じる
2010 東京の通勤圏内で、都心から60分以上の地域で人口が減少しはじめる
2010 北海道の公立高校11校が、募集停止になる
2010 人口減少による首都圏の水余りにより無用の長物となる利根川上流の八ッ場ダムが完成する
2010 「団塊の世代」の退職により370万平方メートルのオフィス需要が消失するオフィスの2010年問題が生じる
2010 「団塊の世代」の退職により政府の社会保障給付費が経済成長率(名目)を上回る勢いで増加をはじめる
2010 「団塊の世代」の定年退職でゴルフ離れが加速、千葉県のゴルフ場入場者が579万人まで落ち込む(2001年は703万人)
2012 韓国の一人当たり国民所得が日本を追い越す
2012 日本の人口が毎年30万人規模で減少しはじめる(2006年末発表の中位推計)
2014 日本の人口の4人にひとり(25.3％)が65歳以上になる
2014 制度上の要介護、要支援認定者が合わせて600万-640万人に増加。およそ40万-60万人の増員をして140万-160万人の介護労働者が必要になる
2014 青森県の人口が133万人台となり、2004年10月比で約12万人の減少となる
2014 北海道が550億円の収支不足を計上。財政再建団体に転落する
2015 働く意志がありながらも定職に就かないワーキングプア(貧困層)が労働力人口の3割に迫る
2015 都民の4人に1人が65歳以上となり、東京が超高齢社会を迎える
2015 石川県能登北部の人口が約2割減少し、65歳以上の割合が44％に達する
2015 日本の労働力人口が2004年の6642万人より約410万人減少する
2015 日本の農業人口が146万人に減り、そのうち6割が65歳以上になる
2015 日本の新卒者人口が10年で25％減少し、外国人動労者の受け入れ議論が活発化する
2015 高齢化が進んで介護給付費が10兆円規模に拡大。65歳以上の保険料負担が増し、(40歳未満の)若い世代に保険料負担をもとめる議論が活発化する
2015 日本が先進国ではなくなり、日本のために先進没落国という単語が使われるようになる
2016 利水事業、電力事業の相次ぐ撤退により、特定多目的ダムの「川辺川ダム」(熊本県)がこの年の完成を断念する
2017 団塊の世代が70歳になり医療費急増、病院が高齢者に占領され、医師看護士病院不足、健康保険が破綻の危機に
2017 国と地方の借金が1300兆円を上回り、国内の総貯蓄残高が総借入れを上回りついに経常収支赤字国に転落する
2017 シャッター商店街や廃虚となった大型モール・学校・病院が急増、三大都市圏以外の空き家率が3割を超え、地元にはもう住めないと地方の人口減少が急加速

2017 資本金が底を付いた地方空港は半数に、支えきれず廃線を決めた第三セクター鉄道は3割に
2017 東京都は地方財政の穴埋めに我々の血税は使えないと、国に「都の独立」をほのめかす
2017 国内の軽自動車を含む自動車販売台数が400万台を割り込み、インドに抜かれる
2017 中国の自動車販売台数が1800万台を超え、米国を抜き文字通り世界最大の自動車大国となる
2017 国内の自動車保有台数が8,000万台でピークを迎え減少に転じ「道路あまり」が本格化、整備されない死の道路が社会問題化
2017 一時国内回帰と言われた製造工場の海外流出が若手労働力の不足から再び始まり、研究開発から本社機能までも移動する会社も
2020 現役世代二人で高齢者一人を支えるようになる
2021 人口減少や産業構造の変化により、日本のエネルギー需要が減少に転じる
2025 九州7県の65歳以上人口が、すべての県で30％を超える
2025 人口減少の中でも、首都圏への流入は続き、人口の3割を占める
2025 北海道夕張市の人口が7300人になる
2025 米国に代わり世界最大となった中国経済が世界のGDPの30％を占め、世界の穀物収穫量の2/3を消費、世界の半分以上の自動車が中国を走る
2027 インドの人口が14億4900万人に達し、中国の14億4600万人を上回り世界一となる
2027 公共事業費のすべてが、過去に造ったダムや道路の維持修繕に費やされる
2030 この年以降、日本の労働力人口が年平均62万人減少し、それまでの年平均21万人減より3倍加速する
2030 北海道の橋全体で、老朽化が心配な橋が5割に達する(2M以上の橋で建設から50年以上を経たもの)
2030 就労人口の減少で北海道の域内総生産(GRP)が2000年比4割下落、180自治体のうち138が財政赤字に陥る
2030 北海道内の約半数の市町村で、人口の4割以上が減少する
2030 山形県の人口が97万9000人になり、100万人を割り込む
2030 秋田県の平均県民所得が1人あたり年222万円に縮小し、行政サービスの維持が困難になる
2030 日本の新車販売台数が300万台を割り、大半の自動車メーカーが日本から本社を海外に移す
2030 長崎県の人口が大正14年(1925年)と同じ115万人規模に減少。経済活動が停滞する
2030 全国の認知症高齢者が350万人(65歳以上人口の1割)に達する
2033 秋田県の労働人口の減少率が2005年比で40％を記録
2035 日本が毎年100万人規模で減少する「超人口減社会」に突入する(2006年末発表の中位推計)
2035 秋田県の人口が78万3000人（老年人口41.0％、年少人口8.7％）になり、人口減少率、高齢化率ともに全国1位を記録する
2035 青森県の人口が2005年比で26.9％減少し、全国で3番目の高齢県になる（老年人口38.2％、生産年齢人口52.5％)
2040 「団塊の世代」が90歳前後に達し、人口統計上の死亡数が170万人に拡大
2042 日本の人口が、この年1億人を割る
2050 日本の60歳以上人口が、総人口の42％に増加。先進国で群を抜く高齢化国になる(米国は26％)
2050 医療に関する社会保険給付が約83兆5000億円に達し、健康保険料の収入が35兆6000億円に減少する(合計特殊出生率が1.4に回復した場合の甘めの推計による試算)
2050 日本の労働力人口が2005年時点(6650万人)より2659万人減少し、4000万人を下まわる
2055 高齢者が総人口の4割を占め、高齢者1人に対し現役世代1.3人で支える
2060 地球温暖化により日本の平均気温が3度上昇。東北地方南の沿岸部がミカン栽培の適地になる

県別人口(総務省人口推計より、増加数増加率は2005年比)
　北海道
2005　5,628
2010　5,513　　-115　 -2.04%
2015　5,360　　-268　 -4.76%
2020　5,166　　-462　 -8.21%
2025　4,937　　-691　-12.28%
2030　4,684　　-944　-16.77%
2035　4,413　-1,215　-21.59%

　青森県
2005　1,437
2010　1,386　 -51 　-3.55%
2015　1,330　-107 　-7.45%
2020　1,266　-171　-11.90%
2025　1,196　-241　-16.77%
2030　1,124　-313　-21.78%
2035　1,051　-386　-26.86%

　岩手県
2005　1,385
2010　1,342　 -43 　-3.10%
2015　1,292　 -93 　-6.71%
2020　1,234　-151　-10.90%
2025　1,171　-214　-15.45%
2030　1,106　-279　-20.14%
2035　1,040　-345　-24.91%

　宮城県
2005　2,360
2010　2,334　 -26　 -1.10%
2015　2,291　 -69　 -2.92%
2020　2,231　-129　 -5.47%
2025　2,158　-202　 -8.56%
2030　2,074　-286　-12.12%
2035　1,982　-378　-16.02%

　秋田県
2005　1,146
2010　1,094　 -52　 -4.54%
2015　1,037　-109　 -9.51%
2020　　975　-171　-14.92%
2025　　911　-235　-20.51%
2030　　847　-299　-26.09%
2035　　783　-363　-31.68%

県別労働力人口(総務省人口推計より、増加数増加率は2005年比)

　北海道
2005　3,701
2010　3,515　　-186 　-5.03%
2015　3,241　　-460　-12.43%
2020　3,007　　-694　-18.75%
2025　2,819　　-882　-23.83%
2030　2,615　-1,086　-29.34%
2035　2,400　-1,301　-35.15%

　青森県
2005　911
2010　860 　 -51 　 -5.60%
2015　789 　-122 　-13.39%
2020　721 　-190 　-20.86%
2025　661 　-250 　-27.44%
2030　605 　-306 　-33.59%
2035　552 　-359 　-39.41%

　岩手県
2005　853
2010　810 　 -43 　 -5.04%
2015　750 　-103 　-12.08%
2020　691 　-162 　-18.99%
2025　640 　-213 　-24.97%
2030　592 　-261 　-30.60%
2035　548 　-305 　-35.76%
　　
　宮城県
2005　1,562
2010　1,509　 -53 　-3.39%
2015　1,424　-138 　-8.83%
2020　1,341　-221 　-14.15%
2025　1,272　-290 　-18.57%
2030　1,202　-360 　-23.05%
2035　1,124　-438 　-28.04%

　秋田県
2005　695
2010　650　 -45　 -6.47%
2015　587　-108　-15.54%
2020　526　-169　-24.32%
2025　475　-220　-31.65%
2030　432　-263　-37.84%
2035　394　-301　-43.31%

土建と農業に偏りすぎたツケが来たか

コピペだろうけど
>>216-
一連のネガティブな未来には憶測も交じっている。
2012からの未来は、想像しかできんよ。
人口は必ず減るけどな。

東京で予備校の講師になろうかな
適性あれば稼げそうだし
ネットで求人探すにはハロワかな？

出稼ぎだーー

そりゃ１万円でも多く自分の子供に残そうと思うわな
創業者一族でもない人間が大企業を私物化し、死ぬまで役員として席を置く
死んだ後に日本が沈没しても子供や孫は何不自由なく暮らせるってもんだ
例えその子供が国内で叩かれても国外で暮らせば何ら問題はない死ね

大阪以上に終わってる、破綻寸前の青森を救ってくれ

残された方法は１つ
コンパクトシティに学べば更に１歩踏み込んでコンパクトに
青森駅周辺に県民を半強制的に住まわせる
生まれ育った家には週末だけ帰る
空き巣の心配はあるが青森に限らずこれしかない　
核シェルターだと思って勇気を持って移動しろ

>>196
氷河期はまともな「人材」が少ないから、そこそこ経験・実績があれば転職しやすいし、
実際にまともな奴はどんどん前職よりいい所に転職している。
この好景気に転職できないクズは一生、派遣やフリーターで終わるだろう。

この好景気に転職できないクズの派遣やフリーターによって
日本は破綻する予定なんだけどな・・・・
馬鹿にはわからないか・・・

売り手市場ね。要求水準が高すぎるだけだろ。
氷河期のときに即戦力(要するに何もせずにすぐにカネになる自分が経営者としてやっていける奴)ばかりを
とっていて本来の水準に人事側がついていけないだけだろ。

そうそう、大手でも中小でも忙しいところはやばいほど激務だし、
激務だから働いた分だけ給料に反映されるのかといえばそうでもない。

ただ、大手の方が労働組合があったり福利厚生が充実しているから
社宅で家賃が浮いたりとか社食で飯代が浮いたりとかするから大手の方がカネが貯まりやすい。
中小みたいに病気になったらクビとか怪我を負ったら労災を踏み倒されることが少ない。

人は要るが給料払うなんてとんでもない。。。だからな。

日本自体がブラック

誰でもブラック企業は嫌です

無能な奴ほど”与えられる環境”にこだわるんだよね。
デキル奴は自分で自分に都合の良い環境を作りだしていく。

そりゃあそうだろう。大切な新卒カードだからな。
変なとこに入って人生棒に振ろうとする馬鹿はいない。

>>225
青森駅周辺のコンパクトシティ計画は現在実行中ですよ。

ただ、数年後新幹線（新青森駅）開業で、現青森駅はターミナル機能を失い単なるローカル駅になる訳ですが．．．

東芝のHD-DVDは確か青森で作ってたよな。

＞青森駅周辺の
わざわざネラー特有の重複はしなくていいですよ
更に１歩踏み込んだところを書いてください

>>197
賛成に決まってるだろ？
金払ってるのは一応自治体でも
借金多くすればいずれは交付金の増額でなんとかなる
ならないにしても赤字減らせば交付金も減るから支出は多いほうがいい
まあ典型的なモラルハザードだな

「やりがい」で選ぶと失敗する

富山なんか、長いこと東京とは隔絶されていたし、
地元の大学もとりわけ優秀ってわけでもないのに、
地味に良い企業が多いんだよな。

新幹線や高速道路で、下手に東京との感覚的な距離が近くなる方が、
地方にとっては依存心が大きくなる分、ダメなのかもしれんね。

社会人になる前

・やりたいこと
・人間関係
・会社の将来性

でえらんでたが、今は

・暇があること
・お金が多い

の方が重要だと思った。

福岡市　1,414,417（九州１位）
仙台市　1,027,329（東北１位）
北九州　　990,585（九州２位）
熊本市　　670,097（九州３位）
鹿児島　　604,480（九州４位）
大分市　　463,973（九州５位）
長崎市　　451,738（九州６位）
宮崎市　　367,829（九州７位）
磐城市　　352,360（東北２位）　※いわき市
郡山市　　339,071（東北３位）
秋田市　　331,834（東北４位）
青森市　　309,108（東北５位）
久留米　　305,805（九州８位）
盛岡市　　300,164（東北６位）
福島市　　290,059（東北７位）
佐世保　　256,687（九州９位）
山形市　　255,614（東北８位）
八戸市　　243,492（東北９位）
佐賀市　　240,727（九州10位）
弘前市　　187,470（東北10位）

>>240
つまんねえ生き方だな

>「採用数を確保するため、東京の大手企業がこれまで
>あまり採用してこなかった東北地方の私立文系の学生にまで
>募集をかけるようになった

あんまりな話だ。どんだけ売り手なんだよ。

>>15
同意

>1

>人材の確保は企業にとって生命線


就職氷河期ってなんだったんだ？生命線を簡単に手放せるとは片腹痛し。

>>95
入れた後のほうがハードなんじゃないか？

地方は５年以内に賭けの滑り込み結婚ラッシュでも無ければ、その先は無い
そのチャンスを使わなければ自治体の崩壊は止められん
とりあえず３０代はカス企業でも我慢して就職し、妥協ででも結婚するべきだ
当然子供を持つことが前提の話だよ
とにかく７年後までには多くの自治体が破綻する

問題は、そのカス企業に勤める男の元に嫁が来るのか、
来たとしてもまともな神経だったら子供を作ることで自分たちの生活が破綻するのではないか、
みたいな心配から子供なんか作らんということなんではなかですか？

破綻しそうな地域にいつまでも住まないと思うけどな
隣の町が破綻したら我先に逃げ出して、さらに破綻が増える

というか、中核となる都市を決めてコンパクトシティ化した方が産業や雇用も集中して効果的だろ。

>>245
逆に言えば一度は手放した訳で、もう死ぬしかない。生き残れない。

氷河期とか言ってるけど
安い給与で働きたくないって事だろ。
「内定を蹴ってる」って書いてあるし。

そろそろ馬鹿女どもは気づいた方がいい
テメエの住む町には年収５００万の男などいないとな
いても極僅かだし身長が１７０ｃｍあるか分からんしハゲキモデブかも知れん
年収３００万、ボーナス２０万は恥ずかしいことではなく当たり前だと
周知するのが急務だ　日本人は人の真似する人種だから逆手に取ればいいさ

旧帝（笑）のとーほぐ大学だの田舎駅弁だの
東京の大企業じゃソルジャー要員だろｗ
おとなしく県庁地銀にでもおさまってろよｗ

ニートだワープアだと毎日テレビで洗脳してれば
一攫千金を夢見て自殺する人間が増えるんだから
地方や中小が避けられ悲鳴を上げるのは当然だろ

>>255
概卒になると中小零細にはいるのも難しいぞ。

氷河期を生き抜きプレッシャー面接にも　耐え抜いてきた　世代を　不採用にして

ゆとり世代にケツ向けられた地元企業ｗｗ　せいぜい思い知るがいいさ　そして　中途採用しろよッ！！

っつーか、東北出身者って使えない奴が多い癖に給料の不満を訴えるよな？
幼稚園児でも務まる低次元な労働に高給を与える馬鹿な経営者は居ないよ！

本当にそんなに景気良いの？
信じられなーい

自業自得。潰れちまえ。

普通に　生きたいだけなんやッ！　一月の食費500円で　生きていく　ギリギリ以下の生活は　もう　たくさんだッ！

>>248
それこそ、公務員の基本給をドカンと下げて、育児手当超増額とか。
子供3人で今までと同じ。2人以下なら実質減額、4人以上なら実質増額…というような感じで。

自分が人事担当なら、博士課程の学生をごそっと獲りに出かけるけどなあ…
D2あたりの、将来が不安になってくる学生に

「今の時代、学位なんて何の価値があるんだい？」
「うちの会社で勉強して、論文博士をとればいいじゃないか」
「学校で10年勉強するよりも、社会に出てお金を稼いだ方が良いんだよ」

みたいな甘言を弄すれば、わりと簡単に獲得できそうな気がする。

出稼ぎに都会へ行こう

ドーホグ人に学問なんてムダ

まずは文明人としての教育から始めないとな

ニワトリを追い込むためには自治体の破綻を早めるといいよ

東北大既卒だが県庁何回受けても落ちます。
ニートやってます。
新卒優遇はいい加減やめてくれ。

４月に人材確保出来なかった企業があたふたする様を見るのが楽しみです＾＾

今まで買い手市場を満喫してきた罰。
ざまあみろとしか思わない。
企業の人事担当は自分の無能さに気がついただろ。

>>263
おまいDr.コース行ってる学生って知っているのか？

なんつーか2ch脳乙。

うちの職場はここ数年の就職難で博士号取得者を
一気にgetしたな

ベンチャーでもない中小に入るやつはキチガイ以外の何者でもない。

底辺の僻みばかりのスレだなｗ

>>269
まぁその影響思いっきりひっかぶるのは
俺＆おまいらなんだけどね（´・ω・｀）

就職難で苦労し人手不足を押し付けられる氷河期世代ｱﾜﾚ…

>>270
先輩でドクター行って人生踏み外しかけた人いるからなあ…
優秀で性格的にもすげえいい人だったのに、研究が進まなくなったらしくてD4になったあたりから本気で鬱に近い状況になってた。
結局、4年目の終わりに中退して就職したけど、彼女がいなかったらマジで壊れてたかもしれない。

なんというか、普通の人はM2で就職した方がいい。

ベトナムあたりで現地採用してくれないかな？

>>52
>>51をスカスカ信じてしまうのは問題だと思うが…。
あきらかに脳内社会人が書いたデマにしかみえんぞｗ

東北が人気ねえの今に始まった事じゃねえしな

>>277

俺もそう思う、おれも氷河期国立だが、いくらなんでも時給千円ってｗｗｗｗ
ちなみに俺はたぶん時給換算すると2500円ぐらい。それでも大失敗だったと思ってる。
氷河期じゃなければもっとよかったのにね

>>279
換算すると850な俺が来ましたよ('A`)
土曜勤務あり、残業手当て一切ない
地方だとそんなのザラだよ、マジで

氷河期の団塊Jr採らずにゆとりちゃんを採る。こだわる理由はなんだろう？
10年分の半端な人生経験の蓄積はかえってマイナスかね。
今の無職30代はそんなに高待遇求めちゃいないと思うけどね。実力ないの自分でわかっとる。
しかしまだ仕事を覚える余地はある。

自分は公務員10年やって転職しようと思ったが、
とてもできない。給料がいくら下がってもいいが、
転職先が無い。

「試験だけ上手な公務員」のレッテルがあるから、
もうだめかもしれんがね・・・

それに加えて氷河期世代というのも駄目だろう。

公務員やめたら一生バイトだな。

>>282
公務員から転職で市場価値あるのって、キャリア、医者、研究者くらいなんじゃ…

個人的には氷河期ニートは40歳から生活保護支給もＯＫだと思う。

>283

新興分野だと、知見の集積や役所対応のノウハウ
などで、それなりの能力を買われて即戦力として
コンサルタント業務で就職できる部門も存在する。

自分は技術職だが、斜陽産業だから無理。だから
喰うために仕方なく公務員を続けている。

その時の景気で採用数を大幅に増減させているようなアホな企業か
んなところ入っても将来不景気の時に真っ先にリストラだな

俺の会社でも30〜35歳前後の氷河期を生き残った層は人数自体少なく
目立ちやすいし、周りよりワンランク学歴高く、確実に優秀な感じするな
ここいらが将来の会社の中枢になっていく気がしてる
今大量採用されとるのは生き残るの厳しいんじゃね？

ぷぷ、公務員から民間転職するわけないだろｗ
>>240が社会人の真実。
暇と金があるのが公務員。

就職氷河期の谷底の俺からすると、今の学生は過大評価されてる。
能力はないぞ。

>>287
無いってわけじゃない。
>>283でも挙げたけど、キャリア、医者、研究者なんかは民間へ転職する人間が少なくない。

>287

莫迦野郎。氷河期世代の公務員がどういう苦労
しているか判ってそういうこと言っているのか。

36協定あっても残業手当は出ない。
団塊世代から仕事丸投げ。
土日出勤は当たり前。
景気対策の公共事業でつまらん発注ばかり。
挙げ句の果てに、人件費削減と称して必要な
人員の補充すら行われない。

労基署入ったら、公共事業を管轄する県の
出先機関で働く40歳未満の連中は軒並み
労働基準法違反だよ。

手前こそ団塊Jr＝氷河期世代の公務員の
悲惨な現実を判ってない。

>>290
うん、氷河期には優秀な人材が公務員に流れたと思う。
ゼミでもできる奴は公務員志向だったし、実際ずいぶん公務員になった。
景気によって官民の人的バランスが取れてるんだなと思ったものだよ。

今は時代が変わったね。

>>287
多いんだよ、実際には。
地方上級とかに受かったけど、公務員の仕事に疑問を感じたとか景気が良くなったんで挑戦してみたいとか。

逆に考えるんだ
氷河期はみなされたのではなく我々を見放したのだと

7年前に都の職員になって大喜びしてたけど毎日サービス残業地獄でつらいんですがｗ

新卒至上主義いつになったらやめるのか？
それで人が集まりませんとか言うなヴォケ！

>>289
ああ、公務員ってキャリアのことか。それなら納得。
地方公務員など３年やったらまず辞めれない。外資に転職OKと言われても大半が
断ると思うよ。なんというか暇と金のバランスが最強なんだよな。
>>290
そんなの自治体によるだろ。なにより福利厚生が最強。公務員２馬力になれば
一流民間企業すらアホらしく見えてくる。子供出来て産休や育休きっちりとって
夫婦共々で退職金２倍もらえる会社が他にあるか？ｗ

今は確かに景気は良いが以前自治体の倍率は異常。氷河期ならニートになっていた
奴が民間に拾われているだけで、依然として公務員は高嶺の花。

教員免許取れば教員になれるぞ
数学ならザル

>291

自分は公共事業関連の部署にいるが、就職する時に

「今時こういう分野は珍しいなあ。昔は結構居たが」

と就職担当の教官に言われた。

何でバブルの時に志望先で公務員が減ったかという
と、人生充実度と給与で全く割が合わないからだ。

氷河期世代は３回生から就職活動したにも関わらず、
マトモな民間の就職先はほぼ無かった。

１０年働いてｿｺｿｺ経験も積み、売り手市場という状況
を生かして、本来自分が働きたい分野に転職したいと
いう気持ちを誰もが持っている。

即戦力としてそれなりに働ける自信はあるんだが・・・

残念ながら、どこも新採しか取らず、氷河期世代は
永遠にマトモに就職する機会を得られないのでした。

溶けない氷河は無いよ。

人生、谷あり底なし

落ちるだけ落ちていく

>296

誰もが２馬力になれると思ってるのか。
おめでてーな。

自分が学力試験代わりに公務員試験を受けたとき、

一般事務　何百倍
技術職　　　数倍

こんな感じだよ。

若い女が入庁しても、在籍十数年の高給取の野郎
とくっついて２馬力だよ。

バブルがあぼーんした後の公務員給与は「暫定給与」
とかいって、民間並みに低く抑えられていたんだよ。

バブル時の官民給与差とか、バブル後の低い給与水準
など、現実を知らん癖に知ったかぶりすんな。

確かに現時点の安定性は公務員がいいと思うな。ただそれだけが価値観の全てじゃない。
仕事としては「守り」より「攻め」をやっている方が面白い。厳しいけどね。
野心がある若い奴は黙ってても、民間に渡り、身の置き処を常に新しいこと、破壊する側に回るよ。
公務員なんてやってられねーんだよね。さらにいけば日本すら眼中なくなるしね。

あー、そういや国家II種受かって某省官房に勤めてたゼミの後輩も辞めたとか言ってたわ。
その後は知らんが。

>302
全くその通り。
在籍数年で辞める香具師らは多数居る。そういう
香具師らは、大抵国外に出て行く。

お役所としては、少数精鋭による業務の効率化を
描いていたのに、幹部候補になりそうな香具師らが
大抵真っ先に辞めていく。

自分は無能だからなかなか辞められないが・・・

秋田に住みたいが、仕事がない・・・

金と時間がある奴はロースクールへ行って地方で開業すれば稼げるぞ。

東北人って己の糞スペックを何十メートルも棚に上げて、
「俺が採用されないのは企業の見る目が無い」
「俺が採用されないのは行政が悪い」

「都内だったら楽勝で就職できる」
万人がこんな感じ。

ワーキングプアが問題になってるときに
金と時間がある奴ならとかね・・・

氷河期なんて上智卒、津田塾卒でも
女という理由だけで面接もしなかったのに・・・

公共事業＝景気対策だという・・・
地元業者の育成という言葉は聞こえがイイが、
実際はクズ業者の存続に手を貸しているだけ。

こういう業者を抱えて、ペナルティは管理職に
行かない。設計積算した氷河期世代に行く。

指名競争入札の場合、入札業者は管理職が
決めている。あと１〜２年で辞める連中が全部
仕切っているのさ。

今の公共事業では、管理者が責任取らずに、
氷河期の連中に全部とばっちりが行く。

優秀な奴らほど、現実を直視して辞めていく。

そうして、国や自治体の組織力が低下していく。

>>307
全国的じゃね？

いつもこういう話って最高の状態から最悪の状態って報道になるけど
マスコミが創ってる気がする
一時期は都心の新築マンションが売り惜しみだ値上がりだで
今度は底なし沼のような売れ残りと報道したり　雑誌で書いたり
極端なことばかり　実態はたいして変化ないと思う

中年毒男の中には結婚諦めて、極端に理不尽な使われ方でなければ
新卒と同じ条件の給料でも良いと思ってる奴だって居ると思うんだけどな。

東北みたいな失業率の高い地域で
人手不足って、どんだけ甘ったれた人事なんだよ

>>314
能力や人柄等だけではなく、社長や一族の好みも採用条件にしてるんじゃね？
あっちって同族とか多そうじゃん。

東北で最も優秀な私文の大学は東北学院
偏差値は法学部で51
ちなみに東北どころか関東以北で最も偏差値の高い私立の総合大学
優秀な人材は元から東京の大学に行く
それほど企業が人材不足なんだろう

>>314
ゴミみたいな使えない奴を採用したら、その尻拭いで膨大な工数がとられる。
人手不足での忙しさのほうがまだマシ。

>>216
>2012 韓国の一人当たり国民所得が日本を追い越す

韓国ってまだあるの？

工数って・・・東北には土木産業しかないんか

都会で修行して地元に戻ってくるのが最適
家族で戻ってくるから人口も増える

これまで就職氷河期だからアグラ掻いてただけだよ
地方で人材を安く調達しようってのがふざけている。
自業自得だろ

>>320
家族できたら嫁さんから「東京から出なくないとか、子供の教育を考えると云々」
と言われて結局地元に帰れなくなりそうだけどね。

東北出身で東京で勤めたら地元に戻るアホは早々いない
何で仕事を手に入れた人間が、中途採用を拒否するような地獄に戻ると思っちゃうのか

早く労務倒産多発しないかなｗ
もうそれだけが楽しみ♪

ゲーム理論によるとゼロサムゲームの「勝ち組」は、獲得できる利益が最低になる勝者だからな。
まさしくそんな感じ。

>>320
家でも建てたら、それでおしまい。

人はいらねぇ
設備投資してくれよ

3年もずっと採用無しで今年は一部署10人採用するからもう大丈夫って
冗談は顔だけにしてくれ、馬鹿専務
一千万の試験機一台入れてくれた方がよっぽどいいわ

>>301
バブル期公務員乙ｗ
二馬力の凄さを知らずのうちに認めているところが池沼。

>>1
だからいい加減諦めて既卒を採用しろよ
自分で自分の首を絞めていた結果だろうが
人が来ない様じゃ既卒取れば良いじゃないか
新卒が来ないって何を甘えてるんだか・・・

百姓公務員は最高だねかか

４０代を採用しろ。

地元の中小に入るわけねーだろぼけｗ

28歳職歴無し。
頼むから氷河期枠みたいなのを設けてくれ。

ゆとり世代の第一弾ってどの年代なの？
それとも既に社会に出てきているの？

>>334
臨時職員やパートならあるんじゃないか？

正職員なんて無理だろうけど…

プライドを捨てれば、職は結構ある。２８くらいならね。
ただ、事務職とかは諦めた方が良い。

２８なら西濃あたり行けばいいよ

氷河期はレッツ百姓ということで

>>204
狂おしく同意。あいつらは中身のないプライドだけが高いｶｽ。

既卒取れっていってるヤツらはバカですか？
既卒の年代の社員はもういっぱいいるの。
同じ年代ばっかり増やしたら、いずれまた
団塊大量退職の二の舞だろうが。

まあ、その程度のことさえ分からないからこそ
ワープアなんだろうけど

>>339
家庭菜園程度なら問題ないんだが、「農家」として食っていくとすると障害が多すぎるんだよなぁ。

特に農協。
都市近郊はともかく、あれは農村部の地縁血縁の集合体みたいなのだからな。

>>341
そりは新卒でも起こるんだ罠。

>>341
氷河期世代の分布がボコッと凹んでる会社はけっこう多そうな気がするが。

>344
こんなん？
ttp://www.realcom.co.jp/trend/vision/vol6/yoshida1.gif

まあ、ここの会社はちょつと特殊だがｗ

はやくはやく国を挙げての氷河期救済を。

氷河期世代は自分たちだけが苦しんでるという考えを改めるべきだな
まあ５年前までは、その考え方でも良かっただろう
しかし今は国民全体の問題と捉えよ
本当に頭がいいのならな

氷河期世代が「自分たちだけ」何て思ってるとしたら、そっちの方が間違いだよ。

人材育成をサボらなきゃいいだけだろ。

28で職歴なしか〜。
あと一年で人生決まるな。ぜーたく言ってないで頑張って働いたほうがいいと思うよ？
30過ぎたら死ぬまでまともな仕事にはつけないこと確実だし。

>>341
既を新に書き換えても同じことが言えるな

なんで新卒にこだわるんだろ？不思議な国だ。氷河期でなくても中途を新卒の給料でとればよい。大量退職して穴が空くなんて数十年先のはなし。会社の存続を心配したほうが良い。
年上の部下だとやりにくいとか言う情けない理由か？

>>335
高卒、短大、専門はもう社会に出てる。
大卒は来年からゆとり

地方で就職は、、、
公務員とか地銀とか電力ならまだしも、ね。

>>341

お前メーカーの人間じゃないな。
メーカーはどこも４０、５０代が多く、２０、３０代は
スコンと抜けている。重電ほどな。

おかげで20代に負担がかかって働き盛りになる前に
逃げてしまう。給料が特別よくもないからな。

20〜30代の機電系は文系就職や国家公務員にかなり逃げたからな・・・・
おまけに自動車関連やITも参入してきたから、
総合電機も満足な採用ができなったはず

もう工学部→製造業という時代でも無いしね

>>352
人事や人材評価のノウハウが欠落してるんじゃね？
年功っていうお気楽なシステムがあったから
それまでは必要なかったし

氷河期世代を採用してやれよ
あの世代の数百万人が非正規雇用で、将来は全員が生活保護世帯になるんだぞ

>>358
無理
国も民間も放置する事を決定をしてる
どうにもならん

どんな糞大学でも高倍率だったために保険に１０校
くらい受けるのが普通で、やっとの思いで入った大学で
就職活動はじめたとたんバブルの梯子を撤収された氷河期世代は関係ないですか、そうですか。

東北の私立文系って…。本当に学歴なんか関係ないんだな。今neetな85年生まれはもったいない。

>>358
やる気ある氷河期に国公立大学工学部の試験や奨学金などで優遇し、
メーカーに押し込めばまだつかえるようになるんじゃないのかね

再チャレンジのやる気ある奴くらいは拾ってやれよと思う
ITブラックに吸い取られ精神疾患にされるよかはまだいいんでは

ここを見ている政治家、官僚よ、早く氷河期救済に乗り出すのだ。

賃金等の待遇面で

トヨタの期間工>>>>>>>東北で就職

では、そりゃ学生は逃げていく罠

おまいらが処女スキーなように、企業は新卒スキーなのだよ

しかし、今年は景気悪くなりそうだな。採用が絞られないか心配だ。
ついに社会に放たれる恐怖のゆとり大卒軍団と十把一絡げにされるかもと思うともっと心配だ。

大丈夫だよ。
会社は昔の二の舞は避けようと考えてるよ。
経験の要らないところはそうでもないけど。

会社だって給与水準の高い老人ばかりではコストがかかるし
年金積み立て退職金払ってくんだぜ？自分たちの。
今必死にかき集めてる重電なんて４０代が一番多い。
あと10年もすると悲惨なことになると思う。

だから魅力あるけどあまり行きたくない業界だ。

氷河期世代でなんとか正規の職に就けた人間は、わざわざ
負けた奴を採用なんかしないだろう。

就職した段階である程度の出世の可能性が高いのに、
わざわざ同世代の連中を引き入れる理由は、少なくとも
個別的にはあまりない。死ぬほど忙しくて出世なんか
どうでもいいから人よこせ、というところは別として。

しかし、そういうところでも数人入れば「人大杉」となる
のは目に見えてるな。

関口フサローのとこなんか、自社で教育して稼げる状態にして派遣・請負してるだろ。
メイテック時代からそこんとこが変わってないから、なんのかんのあっても今まで
続いてるんだぜ。

居ないなら、自分でかくあって欲しいという人材にするのは当然だと思うがなあ。

東北の刑務所の食事
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仙台の小学校の給食
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安月給しか払えない様なクズ会社は求人するな。

身の程を知れ！

東北は、独自発展よりも首都圏依存経済から脱却できなかったのも悪い。

公務員、第3セクターの新規雇用を三分の一くらいに減らす。
少しでも民間に人を回す。自治体の歳出も減るし丁度良い。

東北って仕事無いだろ

>>371
その代償として東京のマスコミのネガティブキャンペーンの
対象にされなかったけどね。今みたいに東京を無視して
名古屋に近付こうとしてると、いずれ東京のマスコミが
叩き出すよ。>>373みたいに。

>>374
かっての東北＝田舎の悪い意味でのイメージでさんざんマイナスになったと思うが・・。

ただ最近の観光需要で田舎が観光資源と化したけど。

>>374
じゃあ全国の自治体がこれから東京に叩かれる訳か。


好景気、名古屋に急げ：各自治体が事務所新設・増強…狙いはトヨタや関連企業

　好景気が続く名古屋市で、各地の自治体が企業誘致の｢前線基地｣である事務所を相次いで
新設・増強する動きが目立ってきた。九州や東北などの県市が中心で、狙いはトヨタ自動車や
その関連企業。工場誘致や地元企業との取引拡大を目指し、今後、自治体間競争がますます
過熱しそうだ。
　4月から名古屋事務所を新設するのは、福岡市と福岡県飯塚市。都道府県以外の自治体の
事務所設置は珍しいという。九州北部には自動車関連産業が集積しており、福岡県などは
｢年間生産150万台体制｣を目標に掲げている。
　九州域外との企業誘致合戦のほか、九州の他自治体とのつばぜり合いも激化しており、
福岡市は新設の理由を｢ココ2、3年が勝負。流れに遅れるわけにはいかない｣と説明する。
北九州市も昨年春、大阪事務所を閉鎖し、誘致のために名古屋事務所を開設した。
　既存の名古屋事務所の増強に乗り出したのが東北各県。トヨタグループの車両組立工場の
宮城県移転が決まるなど｢東北進出の勢いがある。好機だ｣(青森県)と、力が入る。
　青森県の事務所は職員2人で物産や観光を含めた活動を行ってきたが、4月からは
企業誘致部門の｢名古屋産業立地センター｣を新設し、専門職員2人とトヨタOBを補強して
県の利点を売り込む。
　岩手県は2年前に同様の組織を名古屋に新設し、トヨタ系ソフト会社の誘致に成功した。
秋田県なども4月に企業誘致を担当する事務所職員を増員する方向だ。
　名古屋市に事務所を構える自治体は都道府県レベルで現在、観光協会などの出先機関も
含めると20道県。東京や大阪に次いで多い。このうち7県が職員などを増やす予定という。
　今後も名古屋に熱い視線が注がれるとみられ、東国原英夫・宮崎県知事も昨年、
事務所開設を｢再検討していく必要がある｣と“参戦”を示唆。既存事務所からは｢ライバルが
増え、さらに厳しい競争になる｣との声も聞かれる。
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1205017550/l50

>>367
単に負け組みはそれなりの理由があって負け組だから取らないだけ。
有能な味方はウェルカム
有能なライバルと競争相手にすらならない無能、
どっちが協同しやすいかというと、圧倒的に前者

>>375
多分関西よりマシだと思います
わざわざ国会議員さんが法律まで作ってくださったからなｗｗｗ
ほんと恐ろしいところだわ
まぁ参勤交代してた江戸時代からその体質は変わってないってことか
あんなに肥えてどうするんだろうな

どうして企業は新卒にこだわるのか？
その裏には年功序列賃金にこだわる組合の存在があるわけ。

日本企業は年齢によって賃金が決まるから、２８なら２８なりの経験がないと就職も難しい。
新卒と同じ待遇でいいから雇ってくれ！といっても＜年齢＞に比例した賃金体系を推し進める組合がそれを許さない。
個人的には２２、３と２５なら大して給与に差は無いだろうし十分未経験として雇ってもいいと思うが。
結局は人事がしっかりと査定をできない怠慢さも原因だろうね。

ちなみに非正規が日本よりも増えている韓国では軍隊があるせいか、卒業しても１，２年は既卒者も大企業が採用を受け付ける。
またIMF以後欧米型の賃金体系が進み、年俸制をとる企業も日本より多い。

具体的対策として、政府が３０代前後の未経験者を採用した企業に助成金を出すとか、法律で新卒制限を解除するとか、
氷河期側は新卒にあまり拘らない外資系にトライする、あるいはへっぽこ中小で経験をつけて転職する、命がけで公務員にトライする。
これくらいしか思い浮かばん。

(若さ)
馬鹿大学新卒>>>氷河期

(使いやすさ)
馬鹿大学新卒>>氷河期

(優秀さ)
氷河期>>>>>>>馬鹿大学新卒

age

東北

>>379
年齢で給料決めるんなら人事って何のためにあるのん？

東北の企業ってアホだね

歳を取ると純粋じゃなくなるのも一因だろうな。理不尽なことにも素直に従う従順な人が欲しい。

地方公務員の厚遇をどうにかせんと話は始まらん
ただちに役場職員の給与を１〜４割カットせよ
大手の支社は自分たちの甲斐性でやってることだからね

あんまり理解されてないだけど、東北地方だと
その地域の平均的な賃金だと人は雇いにくいんだよ。
　もう少し言うとある程度以上の質の人材をある程度
以上の数で雇うことは困難。地元の中小企業が払っている
賃金って、たまたま家庭の事情とかで故郷に残らざるを
得ない、したがって賃金が安くても現地で働かざるを得ない
少数の人を雇うことを前提とした賃金なんだよな。
　今までは、団塊世代の退職者の補充の問題がなく、関東
や中部等で採用難が生じてなかったから、このことは
あまり理解されてなかった。

基本的に中小零細企業のオヤジは馬鹿なんだよ。
不景気の時はふんぞりかえってハロワから来る求職者に「うちはしっかりした実務経験がある人しかとらない」とかいって選り好みして、実際は採用した人に雑用みたいな仕事しかさせず腐らせ、
いざ人手不足になっておおあわてで探すとろくでもない奴を拾って「今時の若者は…」とか愚痴るんだから自業自得

高齢未経験者を採用して育てればいいんだよ。それをしないで人がいないなんて、自業自得。

田舎は中卒高卒専門卒で十分

>>366
新卒以外は取らない会社で４０代が若手扱いされている会社ってざらにあるんだよな
あと２０年経ったら誰が年金の資金源を稼ぐんだよって思う

>>281
簡単な事
中途採用に必要な履歴書や職務経歴書から職務能力を分析する能力がない
面接でなにを判断基準にして採用したらいいのか分からない。

新卒だと履歴書の左側だけ見て適当に採用するような会社が多いからね

>>369
明らかに作為がｗ

給食の要件を満たしてないし。

●幕末生まれ（〜1868）
明治維新を成し遂げ、日本を近代国家の仲間入りさせた最強の世代。日清・日露戦争を勝利に導き領土を広げた。天皇を天ちゃんと呼んでいた。
●明治生まれ（1868〜1912）
大正デモクラシーを謳歌。皇国教育を受けアメリカと戦争を引き起こし、大日本帝国を滅亡に追い込んだ世代。頑固。
●大正生まれ（1912〜1926）
明治男の無謀な命令で前線で戦い、戦死者が一番多い世代。女性は戦争未亡人が一番多い世代。生き残った男は、
男が少ないため結婚相手に困ることはなし。戦後も明治男の無理難題の要求に苦労しながら奇跡の復興の原動力に。
●昭和一桁（1926〜1934）
軍国少年少女となるべく教育を受け、防空壕を掘ったり軍需工場で働かされ青春はなし。家族を空襲で失った者多し。
貧乏のどん底からモーレツに働き、戦後は高度成長期の原動力に。
●昭和二桁（1935〜1946）
終戦、復興の混乱期に幼少時代を過ごす。宝くじ大好き。老人になってみれば公務員の使い込みにより
年金を5年分カット（受給開始が60歳から65歳へ）され、老人パスもなかなかもらえず。
●団塊世代　ベビー・ブーマー（1947〜1949）
経済大国日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 この世代前後の公務員が巨額の借金を作った。
本当は歌謡曲を聴いていた者がほとんどなのにビートルズ世代を自称ｗ
生存競争が激しく体制に反発し学生運動も盛ん。まだまだ中卒で就職した者も多く金の卵と呼ばれた。
高待遇を得るための労働運動も盛んで高給与を得たものの、1980年代後半に土地やマンション、会員権を買い、バブルがはじけて大損ｗ
唯一評価できるのは繁殖力の高さ。ただしあまりにも高すぎて未だにエロい事件を起こすのもこの世代。
●シラケ世代　マンガ世代（1950〜1959）
モーレツに働いたこれまでの世代と違い、一歩引いた白けた目で物を見る。
高度成長期に育ち、進学率はやたらと増えるが勉強しない大学生が社会問題化。大人になっても漫画を読むｗ
若い頃にオイルショックの不況を体験。
学生時代はロングヘアーでも就職のためにはあっさり髪を切った。
下の世代にも疑いを持たず踊ること（Yesマン）を求める傾向あり。

●新人類（1960〜1964）
上の世代には理解できない思考や行動が目立っため新人類といわれたｗ　それまでの世代は旧人類にｗ
物心ついた頃にはテレビが家庭にあり、テレビ番組や漫画、ロック、ディスコ、コンピューターゲームの草創期
といったサブカルチャー共通体験を持つ。日本が欧米やオセアニアよりずっと貧しかった頃を知る最後の世代。
共通一次試験が始まり国公立大学を一つしか受験できず。大卒者の就職時期は円高不況。
●バブル世代（1965〜1969）
物心がついた頃には既に日本は経済大国。就職時期はバブル。中小企業でも完全週休二日制がかなり普及。
バブル時代を語ると目が輝くｗ　金銭感覚が戻らず消費率は高め。能力不相応な職場でがん細胞化している世代
●団塊Jr 苺ちゃん（1970〜1974）
所得が恵まれた団塊の親を持ち、その恩恵(団塊Jrの少年期になると漫画が桁外れに売れ
ゲームのミリオンセラーが続出、マンション住まいの大学生が増える等、子供の甘やかしが話題）
を受けたのに団塊が作った負債を一手に引き受けていると主張ｗ
中高卒者はバブル期に就職できたが、親に小金があり背伸びして進学した者は就職難に。
結局、大学でろくに勉強しなかった者は中高卒者が行くような職場にｗ
待遇向上のため労働組合に参加したり組織して闘うこともなく保守的で無抵抗のため低賃金で、あっさりリストラされる者多し。
80年代全体がバブルで皆が恩恵を受けたと思いこみ上の世代をやたらと羨んだり憎んだりする者多しｗ
学校数や学部数、募集人数が昔より増えていたのに上の世代より受験で損したと今だに愚痴っているｗ
人口が団塊の次に多いが繁殖力は低く、結婚できないことが社会問題化。
●就職氷河期世代（1975〜1981）
長期不況で氷河期と呼ばれるほどの就職難となり小泉構造改悪により派遣社員率・フリーター率・ニート率高し。
団塊Jrほど恨み言を言うこともなく、あきらめモード全開で保守的ｗ
●無気力世代（1982〜1988）
首都圏と中京圏ではミニバブルが起き、団塊リタイアと重なり、新卒の就職は
80年代末のバブル期以上の空前の売り手市場とも言われるが、やる気ナッシングｗ
●平成生まれ　ゆとり君（1989〜）
物心ついた頃から不況だが、子供の数が少ないため結構甘やかされて育つ。しかし親の兄弟も少なく、お年玉の総額は70年代並ｗ