【労働環境】トヨタ労組、一時金要求は253万円前後［08/01/22］

トヨタ自動車労働組合（鶴岡光行執行委員長）は2008年の春季労使交渉で、
年間一時金（ボーナス）の要求額（組合員平均）を253万円前後とする方針を
固めた。過去最高だったのは前年の259万円で、2番目の高水準。
トヨタは08年3月期の連結決算で過去最高益を更新する見通し。トヨタ労組は
好業績を反映した一時金を求める。

前年と比べ減額になるのは、一時金の算定基準を一部変更したため。
実質的には前年並みの水準となる。方針は2月上旬に正式決定する予定。

ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080122AT1D210CZ21012008.html
関連スレは
【春闘】全トヨタ労連、「賃上げ1000円以上」「ボーナス年間5ヶ月以上」を提示 [08/01/19]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1200749949/l50
依頼を受けてたてました。

俺の年間給与以上がボーナスか。泣けてくる。

日本国内市場でトヨタ車売れてんの？
ヤバめ若目？

>>3
全般的に売れているのはトヨタ、それも前年比下回っている

でもあと倍くらい要求せよ

年235万円・・・・余るだろｗｗｗ
オレの年間ナスの１０倍ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ




orz

これが給与相当の下請けかわいそうだよなあ
これじゃ下請けいじめが快感だわ

屠与太

>>6
あ、今年発売分の新車なんだが、リコール付くから覚悟決めとけ。

後、このすれ読んでる車の生産会社の関係者。
あんまけちると不良品まで掴むことになるから気をつけろよな。生産過程で不良率16％超えるような重要部品なんて作りたかないんだよ。
お蔭様で赤字の連続だ。
海外に発注かけたいなら好きにしろ。

こんなに貰うなら 車の価格を安くするべきだよ

>>10
そういう発想はいい加減止めよう、経済が萎縮するだけ、むしろトヨタなんかはボーナスを１０００万円位出して消費に貢献するべき。

有り余る金は消費に向かわず金融に流れるだけじゃないのか

>>12
トヨタホームと海外旅行

やはりトヨタは、国内販売車の価格を下げるべきだな。

年収２００万円未満の妻子持ち孫請け従業員が多いなか、
車なんぞ買えるわけない。４０万円以内の新車ビッツを
投入して欲しい。

コスト低減のため、中国生産車を日本に輸入すれば
国内の工場は大方閉鎖でき、研究・開発のみ日本で
やれば良いよ。

>>11
今の日本の思考は、他人を妬み　同じ位置に落とすことが格差を無くすことだと思ってるから
それでいいんだよ

２００７年ランキング

世界の時価総額ランキング（英国フィナンシャルタイムズ）
サムスン電子56位　ソニー154位　松下電器産業158位　シャープ425位
http://media.ft.com/cms/ac6bbb8c-2baf-11dc-b498-000b5df10621,dwp_uuid=95d63dfa-257b-11dc-b338-000b5df10621.pdf

世界の売上高ランキング （米国フォーチュン誌）
サムスン電子46位　松下電器産業59位　ソニー69位　ＬＧ電子73位←８兆円　 シャープ248位
http://money.cnn.com/magazines/fortune/global500/2007/full_list/index.html

世界の企業ブランド価値ランキング 　（米国ビジネスウィーク誌）
サムスン電子21位　ソニー25位　松下電器産業78位　ＬＧ電子97位 シャープ圏外
http://bwnt.businessweek.com/interactive_reports/top_brands/


■サムスン電子 家庭用 製品一覧
http://www.samsung.com/sec/consumer/index.html
カメラ
http://www.samsungtechwin.co.kr/prd/pro_intro.asp

■サムスン電子 業務用 製品一覧
http://www.samsung.com/sec/business/index.html

■韓国の製造装置メーカー（大手のみ）
http://www.devicetimes.com/21page_infosource_c.html


■サムスン電子の財務諸表
（貸借対照表など韓国は公開して無いと言われていたものは全て公開中）
ＩＲサイトマップ
http://www.samsung.com/sec/aboutsamsung/ir/sitemap/sitemap.html

例　財務諸表2006　http://www.samsung.com/sec/aboutsamsung/file/information/annual_2006_11.pdf

米国ＩＲサイトＴＯＰ（英語）
http://www.samsung.com/us/aboutsamsung/ir/newsMain.do

年収２５３万の派遣使って、ボーナス２５３万だすのか

それが労組っていったい、、、

労組の構成員は正社員だからな。
派遣と期間工を安く使って利益を出すのがトヨタ式。

俺の手取り年収より少し安いだけだな。

おまいら今まで学校や仕事場でろくに勉強もせず、
だらだらゲームや遊びに時間をってきたからこれだけ格差がついた。

そろそろ分かれよ。努力は報われるとは限らないけど、上に居続けるやつらは努力はしてるんだぞ

>>20
だな。
格差が云々言ってほざいている奴が遊んでいた時に俺は必死に勉強してたぜ。

俺？今は自動車メーカーで定年まで生活が保障されてますw

優秀な人材をあつめようと ひっしだな

海外雇用でも こんな人が日系企業にはいっていいの
とおもう上レベルばかりだからな

親の通帳の９桁の数字の羅列を見たらとりあえず勉強する気がなくなった

>23
現金でそんなに遊ばせてるのは、もったいない。
おじさんが増やしてやるから、通帳持って来い。

トヨタの正社員でもマスコミや金融期間に比べると安いんだよ。

製造業と文系の間には埋めがたい格差がある。

給料は仕事の報酬
クソみたいな仕事はそれなりに
鼻くそほじっててもそれなりに
一生懸命勉強してもテストで点取らなきゃダメなんだよ

>>20
釣りやめろよ
スレ伸びないから