【政策】労働関連2法　「改正最低賃金法」と「労働契約法」、労使双方にメリット［07/11/17］

今国会で、労働者にとってメリットとなる2つの労働関連法が成立する見通しです。

1つは、労働者に支払われる最低賃金の底上げを図る「改正最低賃金法」。
もう1つは、労働者の働き方の基本的規則を定める「労働契約法」です。

政府・与党と民主党が法案の修正協議で合意し、8日の衆院本会議で両法案が可決、
参院に送付されました。会期が延長されたため、今国会中の成立が確実となっています。
成立すれば、所管官庁の厚生労働省は1年以内に施行する予定です。

改正最低賃金法の最大のポイントは、賃金を決める際、生活保護費水準との整合性を
考慮するように決定基準を明確化した点です。

これまでは、一部の地域で最低賃金が、生活保護費を下回っていました。一生懸命働いて
得た賃金が、事情があって働けない人に支給される生活保護費に及ばないという状況は、
労働者の働くモチベーション（動機付け）を大きく低下させていました。

また、企業が最低賃金を払わなかった場合の罰金も、上限を2万円から50万円に引き上げ、
罰則が強化されています。

与党と民主党の修正協議により、最低賃金を決める際に考慮する要素として「労働者が
健康で文化的な最低限度の生活を営むことができるようにする」との内容が法律に明記
されました。この一文を追加したことで元の政府案よりも、最低賃金の引き上げ幅の
上積みも期待できます。

2007年度最低賃金の全国加重平均額は時給687円（06年度673円）です。地域別の額は、
最終的には各都道府県に置く「公・労・使」の3者で構成する審議会が物価などの地域の
経済指標を参考に決めます。

一方、労働側と経営側の契約となる出向、転籍、懲戒、解雇などの基本的な雇用規則を
明文化したのが、新法の労働契約法です。基本規則ができることで、労使ともに解雇や
転籍などが、合法的な手続きによって行われたかどうかがわかりやすくなります。
規則をつくり、労働紛争を未然に防止することが最大の目的です。

与党と民主党の協議で、有期雇用の労働者を契約期間中に解雇する場合は、「やむを
得ない事由がある場合でなければ」解雇はできないとの修正が加わりました。
パートなどの労働者に配慮がなされています。

労組の全国中央組織である連合の総合労働局総合局長の長谷川裕子さんは「法律が
できること自体に意味がある」と評価。経営側も、日本経済団体連合会の専務理事の
紀陸孝さんは「トラブルが回避できる。それは労使双方のメリットだ」と話しています。

ソースは
http://www.business-i.jp/news/for-page/naruhodo/200711170007o.nwc

依頼を受けてたてました。

はよ成立させぇや

労働法って馬鹿だなぁ〜って思っていたけど、

意外と大切だと思う大学４年の冬。

初めから立場が天と地ほど違うからね雇う側と雇われる側

司法試験選択科目が労働法の人は出題範囲が広がって悩みがふえたｗ

>>3
昔の日本ならそうだけど、改革と称して虐待政策を取るようになってから意味が出てきたと思う。

家族だんらん法（笑）はまだですか

>>7
労働契約法って、雇用規則次第でホワイトカラーエグゼプションになる。
非正規雇用には、もっと酷くもなりえるらしい。

そのへんを詳しく掘り下げて欲しくて、スレ立て依頼した。
でも、マスコミはまったく報じないんだよなー。

労働契約法案参院へ　２０日審議入り　労組が警戒感（11/16 07:42）
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/politics/60752.html
参院は十五日、労働関連三法案のうち、
衆院から送付された最低賃金法改正案と労働契約法案を
参院厚生労働委員会に付託した。
今国会中の成立に向け二十日に質疑に入る見通しだが、
労働契約法案については「労働条件の安易な引き下げにつながる」と
一部労働組合などが警戒を強めている。

労働契約法案は解雇や出向などについて基本的なルールを明文化。
労働条件をめぐる紛争の増加を受け、法制化で紛争を減らすことが狙いだ。
同法案については企業が一方的に定めることを慣行としている就業規則を「労働契約」と位置付け、
法的な規範を与えることについて労働組合や市民団体が問題視。
十一月初旬から東京都内を中心に見直しを求め、抗議活動を展開している。
中小企業社員らで構成する札幌地域労組も民主党に廃案を求める要請書を送付した。

社民、共産党は見直しを求める方針。一方、
衆院で与党との修正協議に応じた民主党は「参院での論議を見守りたい」と静観しており、
労組などが求める大幅修正は難航しそうだ。

同法案について、道幸哲也北大教授（労働法）は
「従業員の意見を聞くためのルールを明確化しないと、恣意（しい）的な不利益変更を招く。
労働組合が機能していない場合、立場の弱い労働者への影響は大きい」としている。

お前らの具体的不満をはっきりと言語にしてやろう、人間は不公平感には耐えられないという真理があるのだ
他人の不幸は密の味という言葉から、逆に他人より優越に浸りたいという愚かな願望もある。
同じ環境で同じ境遇の人間達ばかりなら、不満があったとしても精神的に波はさほどないということなのだ。
自分ミニカーに隣でＢＭＷ、これはそれ程でもないだろう。車は役立てばそれでよい。
自分がほか弁で、隣の本社役員は特上寿司、隣で特上寿司食ってきた奴の満腹顔をしばしば拝むのはいかがなものか
いやいや薬品づけのほか弁でもうまいさ、栄養はきっとそんなに変わらない。そうだ栄養ありすぎるとメタボが心配だ。
自分は借家だが隣には豪邸がたっている、どっかの役員だろうか、自分のはボロ家のくせに家賃が高すぎる。しね
地価の高い糞社会はどこまで腐っているのか、弱者が苦しむ世界に誰がしたのだろうか、原因はなんだろうか。
過敏保育士に隣は慶応幼稚園、ＤＱＮが、隣は既に東大コース濃厚、我が子は健やかに育てはそれで良い。
ボーナス無しに上場詐欺売り抜け、上手い汁を吸う経営者に天誅しろ！隣は株券こすったかゴミ虫が、いつかやるしかない
個人にサイダー嵌め込み、資産がこやしになる、絶望、社会破滅しろ、しねしんでお詫びだ、大証に自爆はよく似合う
玉入れに８９３、集客して遠隔操作か、侵略テロに等しい行為だ、これはもうすぐ破滅の前兆だ、社会のダニだ。
虚業の背任行為、限度のない欲望、小市民には関係のないエリートの世界の話か？気分が悪い、市民は食い物だ、無防備マン
サビ残に生活保護、自爆テロをするならトヨタの次に役所が確定した、まもなく間違いない、すぐに大惨事になることだろう
まだまだあるぞだがしかし霧もない、やる気も無い、この世は格差どころじゃなく腐っていたのがわかった、仕方がないのか
いやサイレントテロから自爆テロまで武装蜂起更に無法地帯へと望みは繋がれる！！！くる！！！いやこい！！！破綻よ！！！
支離滅裂の本文をよくここまで読んだ！！ほめてつかわす！！！さあ滅亡が癒し！！！！すぐ！！！まもなく！！！！
格差ＴＨＥ ＥＮＤ！！！！！！！資本主義破綻はすぐだ！！！破綻しろ！！！格差はなくなる！！！確実に社会の滅亡と共に！！！！！

【労働】ホワイトカラーエグゼンプション 2【残業】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/eco/1170038424/

民主党の言ってた最低賃金を千円にする話しは消えたんか？

自称勝ち組ネオリベ・フェミ連中の汚れた野望は間もなく瓦解する！

搾取的資本主義体制は花火のように爆発して崩壊する！

アメリカの経済学者　ラビ・バトラ氏

「どんなに遅くとも2000年までに共産主義は断末魔の苦しい革命を経て
崩壊し、2010年までに資本主義は崩壊する。」

「資本主義の崩壊（世界同時大恐慌）は住宅バブル・原油バブルの2つのバブルの崩壊に
端を発するNY株式市場の大暴落から始まるだろう。資本主義は花火のように爆発する。」

「世界同時大恐慌の入り口は2005年。そして2010年までに
『搾取的資本主義』は崩壊するだろう。」

（大恐慌・資本主義の崩壊によって）
「日本と世界は同時に崩壊する。」

ラビ・バトラ氏の恩師、サーカー師

「共産主義は早死にするだろう。資本主義は爆竹のように弾けて終焉するだろう。」

経済アナリスト　藤原直哉氏

「世界同時バブル崩壊によって世界金融システムは麻痺し、日本は飢餓に陥るだろう。」

最低賃金法で生活保護費との整合性を取るらしいけれど、
生活保護の支給が減らされていく中で、最低賃金のほうが上がるのか疑問。
生活保護を最低賃金に合わせて終わるのではなかろうか？

ワーキング・プア増加阻止にはほど遠い3つの理由 - ワークスタイル
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/topics/workissue/070403_2nd/

いくら法律作っても守らないし捕まえないんだから無意味　
無駄な仕事してないで税金は有意義に使ってもらいたいもんだ

103万以上働いても税金かからんようにしろ！！

>>10ニーチェでも読め

サービス残業の蔓延をどうにかしろよ

苦労して働いたのに、生活保護に毛が生えた程度じゃ焼け石に水。
天と地の差をつけてこそ初めて働くモチベーションが持てると思うんだが・・・

>>18
>>1>>9の労働契約法案によると、
サビ残が合法化されそうです。

労働基準法とか労働者災害補償保険法って、判例に
昭和二十年代の物が多くて古さが良く分かる。

労働契約法の目的は労組の存在意義の希薄化と、合理的要件を満たせば
就業規則を一方的に改悪できる事。　また就業規則が労働法の代わりをすることになる。
従業員代表選挙という茶番を用いてあっという間に労働条件は悪化することだろう。

ニュージーランドの労働契約法は、労組の存在意義の希薄化どころか、法的に労組が
存在しないという状況になった。　（最近はどうなっているのか良くは知らないが）
規制緩和とは何か。　企業の経済活動の阻害要因を取り除くことである。
労働法制は阻害要因と看做されている。　これは規制緩和のほんの一部に過ぎない。
大変残念なことだが、民主党も労働契約法に賛成した。
日本もアメリカと同様、二大政党の罠に陥りつつある。
政策的に大差のない二大政党は、庶民、労働者の声などまったく反映しないのだ。

むしろ労組こそが若年失業率の高さの元凶なんだが

http://18ban.jp/246456/

http://18ban.jp/246456/

>22

あれ？憲法第二十七条第二項には「賃金、就業時間、休息時間その他
勤労条件に関する基準は法律を持って之を定める」って条文がなかったっけ？

一般労働者が法律（というか権利）を理解しているとは思えないからな。

「契約ではこうなっている。嫌ならやめろ」で、泣き寝入り。

ネオリベラリズムを進めるには、はなはだ”不都合な”条文だねえ。
憲法改正論議の狙いはこの辺りが本丸かな。　２５条も含めてね。

残業代払えやボケ

民間企業が日本人採用を止めて不法移民が増加するだけだよ
民間企業の金の亡者振りを見たらそうとしか思えない

>1はいいことしかかいてないね。
だけど共産党によると改悪なんだけどね。

どっちが正しいの？このごろ共産党がまともに思える


労働契約法案 撤回せよ
参院委で小池議員 就業規則で労働条件改悪
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-11-21/2007112105_01_0.html

ワーキングプアと呼ばれる下層の賃金が生活保護の支給額より低い矛盾、
これを是正するために最低賃金をせめて相当まで引き上げ・・・
じゃなくて生活保護の支給額を引き下げるぅ？
【社会保障】生活保護：食費など生活扶助額を引き下げへ・勤労意欲をそぐ恐れ…厚労省方針 [07/11/21]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1195599050
何か違わないか。

>>31
依頼者だけれど、そのへんが分からなくて強引にスレ立てを頼んだ。
メディアが報じないから、よくﾜｶﾗﾅｲ。
>>1 >>9しかソースが無い状態だった。

共産党の記事も参考になる。

>>32
生活保護の人が豊か過ぎるから、最賃を上げて生活保護を引き下げるしかない。

>>31
労使双方にメリットがあるということは、労使双方にデメリットがあるということ。
短期的には労使のメリットは一致しないから。

長期的には労使のメリットは一致するわけでうまい具合に調整する方向にいってくれないかね。

>>34
生活保護は既に引き下げの方向だ。
相対的に最低賃金があがるので据え置きになりそうな悪寒。

経団連が賛成してるから、労働者から見たら改悪なんだろう

これって会社側が一方的に指名した労働者側代表に周知
させれば、労働者側に不利益になる事でも押し付けられる
制度なんだってな。

生活保護より額を増やすのは労基法に修正を加えれば済む話。

経団連が自分達に都合の悪い法案を推進するわけないだろう
金さえ払えば解雇自由、一部の者ははホワイトカラー化、と読める。派遣法の二の舞か？

後、参考になるかどうか
｢日々是勉強｣というブログに記事があった。

抱き合わせ立法かな？
ただ非正規にはわるくないか？ｗ

>>39
>これって会社側が一方的に指名した労働者側代表に周知

労働者の過半数が合意した過半数代表じゃないと駄目だけど、普通は、会社が指名した人間
にはその程度の支持は集まる。

で、残りの労働者が反対しても、その意見は無視される。

つまり、御用組合以外の組合撲滅法ってことで、無茶苦茶だよ。

労働者の3%もしくは10人（どちらか少ないほう）以上の反対は有効とかにしないと、もうだめぽ。

労働契約法本文及び修正案
http://www.shugiin.go.jp/itdb_gian.nsf/html/gian/honbun/g16605080.htm

最低賃金法改正の本文及び修正案
http://www.shugiin.go.jp/itdb_gian.nsf/html/gian/honbun/g16605082.htm

労働基準法改正案本文
http://www.shugiin.go.jp/itdb_gian.nsf/html/gian/honbun/g16605081.htm

問題は、なぜマスコミが報じないかだ。
ホワイトカラーエグゼンプションのときは過剰反応したのに。

ホワイトカラーエグゼンプションは選挙前だったから？
それとも、労働契約法はマスコミとは無関係なのか？

>>41
正社員が非正規と同じになるってことだからな。
自分の位置まで正社員を引き摺り下ろせる。

>>44
過剰反応などしてませんよ。　ホワエグ問題は去年の夏ごろから２ｃｈでも騒がれていたけど、
テレビで始めて報道されたのは確か１１月に入ってからだと記憶している。
その間はベタ記事扱いで、一部の新聞が記事にした程度。　本格的に火がついたのは去年の
冬です。
マスコミには圧力がかかっていたと思いますよ。

正社員を非正規と同じ位置まで引きずり落とした後は、労働者にとっては
希望も未来もなんにもない、地獄な世界になりそうだな。
非正規を正社員と同じ地位にするようにしないとやばいだろ。

マスコミが報道しないのは、経団連に関係する企業から大量の広告収入を
カットされたくないせいじゃないかと邪推。

コストでみると 派遣 ＞ 正社員 ＞ 準社員 ≧ パート だよね？

派遣は真っ先に切られるだろう。
しかし、準社員やパートより先に正社員が切られるという事態は、起こりえるかも。

>>45
そうなのですか。
では、今回は、法案通過後に騒がれることになる…のかな？

>>46
なるほど、広告費かー。
韓国や台湾でパチンコが非合法になったのも報道されないもんな。
パチンコの広告は、いまではマスコミの生命線だから。

>>47
> では、今回は、法案通過後に騒がれることになる…のかな？

法案通過前に騒ぎたいけどね。
２ｃｈで火をつける方法はないのかな。

無理？

>>48
解雇の金銭的解決という誰にもわかりやすい目玉燃料がどうも削除されてるっぽいし・・・
WCEの時のような流れにはならないと思う。

生活保護受けてるのにＰＳ２で遊んでるヤツとかいるからな…
鬱だからとか言ってるけど全然深刻さが足りない。
娯楽とか嗜好品を売り払った上で本気でカツカツの生活ができるぐらいが
生活保護ってもんだろ？
それで最低賃金をもっと上げるってんなら大賛成だがな。

つーか最低賃金の額が低くなくても
時給は800円なのに労働時間は少なくて月手取り９万切るとかいう場合を
どうにかしてほしいわ
正社員として契約したなら最低でも試用期間でも求人票に（ここ重要）
月いくらになるか記入するように法律でどうにかしてくれ

あと家に帰って仕事に関係のあることさせる場合も残業とみなすように
ちゃんと成文化してくれ
月100時間しか働かせてもらえないのに家に帰って仕事覚える作業が
80時間ってどんだけやねん

海外では、昼休憩などの拘束時間も時給が払われるのにな。

>>52
日本は日本、最下等生物のアルバイトやパートの口ごたえは許さん
２ｃｈやってる暇があったら働け

契約更新の不安はつきないけどな〜
半年更新を繰り返して突然更新しないってのもよくあること。

>有期雇用の労働者を契約期間中に解雇する場合は、「やむを
>得ない事由がある場合でなければ」解雇はできないとの修正が加わりました。
>パートなどの労働者に配慮がなされています。

このやむを得ないって何よ？結局以前と一緒か？
幾らでも経営者側がごね出したら解雇OKって状態を作り出す状態にするだけじゃん、
「赤字経営だからクビになるけど我慢してね」と言われて少額の手切れ金を渡されて
おしまいじゃ、どこが労働者の権利と言えるか？

>>55
以前は、やむを得ない事由で希望退職を募れた。
今度は、やむをえない事由で強制退職させられる。

以前より決定的に悪い。

最低賃金を廃止して 最適賃金にして 自由化しろや

>>54
「それはやむを得ない事情ではない」「不当解雇だ」と主張することができる。
まあ主張したところで認められるかどうかは???だが。
万年赤字の脱税会社が従業員切るときに赤字を理由にした場合とかは主張できるはず。

労働関係の法律なんて作ったって労働局は遊んでいるだけだから効果無し。

連合、「勤労感謝の日」に労働に関する無料相談窓口を特設
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8786.html

>>54
>>58
ん？
正社員が、契約社員（準社員）のようになるの？
正社員＝無期限契約は変わらないんじゃないのか？

>>48
まったく話題にならないからねー。
>>11で話題にならなければ、このスレも立たなかった。
このスレの進み具合からしても、まったく認知されていないことがﾜｶﾙ。

>>31の記事で、ニュー速にスレ立て依頼してみる？

偽装請負とは、実態が派遣で適正な請負ではないにも関わらず書面上は業務委託契約や請負契約としている状態である。
書類上は請負（委託）契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを指す。

・労働者派遣業者として会社が許認可番号を持っている場合：偽装請負をすると労働者派遣法違反
・労働者派遣業者として会社が許認可番号を持っていない場合：偽装請負をすると職業安定法第４４条および労働者派遣法違反

罰則：
偽装請負が万が一発覚した場合は、その会社だけでなく、顧客先企業も罰則対象となり、
資本金1億円以上の会社であれば外形標準課税も多く収めなければならない。

偽装請負とは、実態が派遣で適正な請負ではないにも関わらず書面上は業務委託契約や請負契約としている状態である。
書類上は請負（委託）契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを指す。

罰則としては、派遣法違反として「1年以下の懲役又は100万円以下の罰金」（派遣法第59条2 号）、
労働者供給事業の違反として「1年以下の懲役又は100万円以下の罰金」（職安法第64条9号）などがある。

奴隷のみなさん


勤労に感謝します

これからも低賃金でシャカリキにおねがいしますよ

官僚の作る法案なんて金持ちの為の法案だよ
労働者がやるべきことは立ち上がって戦うこと
そうしなければ、条件はますます悪くなっていくだけ

ニュージーランドの雇用契約法から雇用関係法への変遷
日本の構造改革のお手本だそうなので、参考になるのではなかろうか。
http://www.rengo-soken.or.jp/dio/no179/khoukoku.htm

同時に内橋氏のすりかえられた規制緩和にも目を通しておくと今後、日本がどのような
変化に見舞われるのか予測することができる。
http://eba-www.yokohama-cu.ac.jp/~kogiseminagamine/20030310MSDokUchihashiBassui.htm

特に構造改革の”手口”を学ぶことが重要だと思われる。

これで賃金下げ放題だな！

お前らの来月の給料は税抜き２０００円な！

終身雇用で時給800円と

派遣で時給1000円で どっち選ぶ？

>>62
鬼女板に立ててみるのもいいかも。
こういう問題でもろ影響を受ける人たちがいる板なんだし。

問題はここを鬼女がみて、スレを立ててくれるかどうかだけど。

>>69
どんなスレタイがいい？

ホワイトカラーエグゼプション参院通過
ホワイトカラーエグゼプション再び

とかでいいのかな？

>>70
> ホワイトカラーエグゼプション再び

こんな感じのがいいんじゃないかな。
わかりやすいし。

ホント
「不支持、抗議さえされなければ」「支持、応援さえされれば」
の極致だな今の政府は
見かけと印象と誤魔化しと隠蔽ばっかりじゃないか
それでも小泉の頃に比べればまだマシかな

これの場合は
「見つからなければ」
か

これはdqn叩きやら役人叩きやら女叩きやらやってる場合じゃない

のに何故かその手のニュースで埋まるんだよね

もう、経団連と自民党は庶民を騙そうと必死だな。。。。。

本当にこいつらは日本から追い出せよ。

労働契約法は、マジでＷＥでしょ。

生活保護費の給付水準も下がるようだから、最低賃金も自動的に連動するわね

ていうかまさかこれもアメリカからの要望書の通りに動いてるのか？
いい加減にしろよ腐れ売国奴ども…
自分らが痛くないからって国民の生活を売り払って自分らだけ高給取り気取りかよ
マジで平成維新でも起こして２世だの３世だのの首を挿げ替えないともうどうにもならんね

>>76
その給付水準を下げるための検討会？がまるでアリバイ作りのように
今、速攻で行われてる。
しかも、そのことをほとんどのマスコミが取上げない。

やり方が本当に汚い。

まさに
「反対されなければいい」

皆様、食糧危機に備えて今すぐにでも田舎へ疎開すべきです！

搾取的資本主義体制は花火のように爆発して崩壊する！

アメリカの経済学者　ラビ・バトラ氏

「どんなに遅くとも2000年までに共産主義は断末魔の苦しい革命を経て
崩壊し、2010年までに資本主義は崩壊する。」

「資本主義の崩壊（世界同時大恐慌）は住宅バブル・原油バブルの2つのバブルの崩壊に
端を発するNY株式市場の大暴落から始まるだろう。資本主義は花火のように爆発する。」

「世界同時大恐慌の入り口は2005年。そして2010年までに
『搾取的資本主義』は崩壊するだろう。」

（大恐慌・資本主義の崩壊によって）
「日本と世界は同時に崩壊する。」

ラビ・バトラ氏の恩師、サーカー師

「共産主義は早死にするだろう。資本主義は爆竹のように弾けて終焉するだろう。」

経済アナリスト　藤原直哉氏

「世界同時バブル崩壊によって世界金融システムは麻痺し、日本は飢餓に陥るだろう。」

労働条件不利益変更禁止を廃止する事は、仕事しない中年社員の給料を
下げて、その分、新卒を雇ったり、優秀な若手社員の給料を上げれるの
で一概に悪とはいえない。

職務給への移行も容易にできるやろうし。

みんな無理なく守れるような労働法にしろよ。
一日に労働制限を２４時間以内にして、
かわりに違反した奴には重い罰則を課せばいいじゃん、
罰金１０００兆円、死刑とかな。

＞その分、新卒を雇ったり、優秀な若手社員の給料を上げれるの
＞で一概に悪とはいえない。
と言いつつ、実際にはsage一辺倒なのが「日本企業（笑）」。

アメとムチで徹底的にしばかんと日本企業(笑)は動かん。

>>83
今時の新卒なんかすぐに会社辞めるし。派遣社員は阿呆臭くて
まじめに働かん。必然的に中途を取らざる得ない。なんで、
この法案自体、アメになるとおもう。

大企業と呼ばれる多くの企業は
ここ数年の利益を労働者、消費者、株主にほとんど還元せず、せっせと銀行に貢いだ
その結果、邦銀はかなり体力を回復させてきたのが今年前半までの日本経済
それもサブプライムで全部消えたけどな
来年からまた10年以上氷河期が続きそうだ

ますます無職が増えそうだな

>>77
アメリカの圧力というのは口実。

同一労働同一賃金にしないと話にならんでしょ
それと昔のように特定派遣のみに規制するべき
賃金の不当な搾取は国益にならん

★＜労働経済白書＞「労働者への分配強化を」異例の提言

・厚生労働省は３日、０７年版「労働経済の分析」（労働経済白書）をまとめた。仕事と
　生活の調和を図るワークライフバランス（ＷＢ）と雇用システムを分析のテーマとして、
　「労働者への（成果）分配を強化することが大切」と異例の提言を盛り込んだ。経営者側
　には耳の痛い内容になり、好景気の実感が薄いとされる中、注目を集めそうだ。

　白書では、ＷＢの実現に関連して（１）企業の利益率の推移（２）長時間労働の現状
　（３）労働生産性と労働時間短縮、賃金への配分――などを分析した。

　（１）では、大企業の経常利益率がバブル経済期のピークを超えているが、利益は
　株主への配当金や企業の内部留保に回されていると分析。（２）では、企業が収益力の
　強化を目指す中、長時間労働と短時間労働の二極化が進んでいるとしている。
　３０、４０代で長時間働く労働者が増加したと指摘。原因は仕事量の多さと人員不足で、
　「長時間労働前提の働き方を見直さなければ、家事、育児の分担は困難で、女性の
　就業継続や就業参加が難しい」と主張している。

　（３）については、９０年代には０．２％の賃金上昇、１．１％の労働時間短縮で実質賃金は
　計１．３％上昇したが、００年代はそれぞれマイナス０．１％、０．１％となったと指摘。
　００年代の労働生産性は９０年代から０．３ポイント上昇しているが、実質賃金は上がって
　いないことから、「一人一人の働き方に応じた成果の分配が重要。我が国の経済循環に
　おいて労働者への分配を強化することが大切だ」と結んでいる。

　若年者は非正規の不安定雇用で結婚をためらう層と長時間労働で異性に巡り合う機会が
　ない層とに二極化していると指摘。少子化対策には「正規雇用を拡大し若者の自立を促し、
　働き過ぎの是正に取り組むことが求められる」と主張している。

　厚労省は「分配は労使関係のことでもあり、これまで口を挟んでこなかった。白書を
　きっかけに労使の真剣な議論に期待したい」と話している。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070803-00000034-mai-pol

>>78
これだな

【社会保障】生活保護：食費など生活扶助額を引き下げへ・勤労意欲をそぐ恐れ…厚労省方針 [07/11/21]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1195599050/

>>71
たてたよ

ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1195799042/

>>91
乙！

さて、鬼女が食いついてくれることを祈るか。

>>92
いや、漏れのスレ立てだけでは無理だよ。
だって、どこが悪いのか書き出していないもの。
あれだけで喰いつくわけがない。

下準備はしたから、宣伝してきてくれ。

>>93
どこで宣伝すればいい？

不良債権問題の解決はヤクザの殲滅から57
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1194735627/
http://shadow-city.blogzine.jp/net/2007/11/nhk_88a2.html#comments

220 ：名無しさん＠３周年：2007/11/12(月) 18:45:06 ID:SE6G+0RY
つーか、清和会＝ヤクザだろ。
221 ：名無しさん＠３周年：2007/11/12(月) 18:59:59 ID:8IlG75/l
だよね。
清和会以外の派閥から総理が出ると必ず右翼の街宣車が来るんだと。
清和会の総理には来ないらしいよ。
291 ：名無しさん＠３周年：2007/11/12(月) 23:50:29 ID:m27/o8zN
>>289
なら「国際金融資本＋ヤクザ＋清和会」と戦う男達（女性もいる？）が集結したのがこのスレなのか。
「国際金融資本＋ヤクザ＋清和会」を殲滅するわけだな。

　「国の規制緩和で生まれた新たな市場は格好の“シノギの場”となり」とあるが、そもそも規制緩和は何の
ためだったのかと考えれば話は逆なのだ。ヤクザに儲けさせるために規制緩和をした、というのが、マニアの
見方である。で、ヤクザだけをNHKはクローズアップしているが、国際金融資本、いわゆる外資というのが、
ヤクザと二人三脚でやってるわけでね。で、さっそく株式日記さんちでこのネタを取りあげているんだが、

きのうのＮＨＫの特別番組で「ヤクザマネー」をやっていましたが、数年前に株式日記で書いてきた事をＮＨＫ
では今頃放送している。しかも暴力団とつながりの深い外資系ファンドについてはいっさい触れようとはしませ
ん。暴力団がやっている手口というのは外資系ファンドがアメリカで散々やってきた手口なのだ。

外資系ファンドはＭ＆Ａで一儲け企んでいたのでしょうが、買収した優良会社の資産を食い散らかして
借金だらけにして売り飛ばしてしまう。まさに彼らは吸血鬼なのだ。

２ちゃんころあたりでは「国際金融資本＋ヤクザ＋清和会」を殲滅と書かれているんだが、まぁそういう事だな。
アメリカのマフィア的なやり口とか、ユダヤ的な収奪方法とかを遠慮会釈なく適用したのが、今の自民党清和会
というわけだ。

42 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2007/11/22(木) 07:35:46 ID:L/cLEAii
>>39
>これって会社側が一方的に指名した労働者側代表に周知

労働者の過半数が合意した過半数代表じゃないと駄目だけど、普通は、会社が指名した人間
にはその程度の支持は集まる。

で、残りの労働者が反対しても、その意見は無視される。

つまり、御用組合以外の組合撲滅法ってことで、無茶苦茶だよ。

労働者の3%もしくは10人（どちらか少ないほう）以上の反対は有効とかにしないと、もうだめぽ。


44 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2007/11/22(木) 14:12:54 ID:C6jXUpOf
問題は、なぜマスコミが報じないかだ。
ホワイトカラーエグゼンプションのときは過剰反応したのに。

ホワイトカラーエグゼンプションは選挙前だったから？
それとも、労働契約法はマスコミとは無関係なのか？

>>41
正社員が非正規と同じになるってことだからな。
自分の位置まで正社員を引き摺り下ろせる。

45 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2007/11/22(木) 14:41:22 ID:CgAMyRmc
>>44
過剰反応などしてませんよ。　ホワエグ問題は去年の夏ごろから２ｃｈでも騒がれていたけど、
テレビで始めて報道されたのは確か１１月に入ってからだと記憶している。
その間はベタ記事扱いで、一部の新聞が記事にした程度。　本格的に火がついたのは去年の
冬です。
マスコミには圧力がかかっていたと思いますよ。

47 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2007/11/22(木) 15:01:28 ID:C6jXUpOf
コストでみると 派遣 ＞ 正社員 ＞ 準社員 ≧ パート だよね？

派遣は真っ先に切られるだろう。
しかし、準社員やパートより先に正社員が切られるという事態は、起こりえるかも。

>>96
ごめん、誤爆した

これ以上ピンハネされて餓死者が出るようだと

自殺が自爆に変わる日も近い

ブラックジャーナリズムが横行してテロが起きるな

比較的新し目のサイト。素人けっこういる。
http://joywakuwaku.nomaki.jp/

残業させ放題
給料減らし放題
解雇し放題

日本終了ｗｗｗ

オーストラリアもハワード政権に労働法制をいじくられ、労働者報酬賃下げの憂き目に会った。
オーストラリアも新自由主義路線で庶民が疲弊したので、ゆり戻しが起きたと考えられる。
ラッド労働党政権ではイギリス労働党のブレア政権のようなものになるかもしれぬ。
いわゆる第三の道を模索するのだろう。　政権交代が可能な国はうらやましいかぎりだ。

オーストラリアの左派の言い分なのでバイアスが掛かっているにせよ、注目すべきはその
事実であろう。　わが国の構造改革がもたらした影の部分がそっくりそのまま現われている。
規制緩和、小さな政府、民営化がもたらすものはいずこも同じ。
http://www.ngy1.1st.ne.jp/~ieg/ieg/inter/vol4-2/saa-j.htm

左派は経済の現場でなにが起きているのか深く考えもせず、旧態依然の主張を繰り返す
ばかりで、新自由主義に汚染されることを許してしまった。
ニュージーランドから何も学ばなかったのであろうか？

http://www.jilaf.or.jp/pdf/2006/0118forum.pdf
新自由主義の顕著な特徴は労働法制への攻撃である。　いかなる新自由主義国家にも
見受けられる典型的特徴であろう。

1 名前：名無しさん＠引く手あまた 2007/11/25(日) 23:41:43 ID:hBZO0wbx0
ホワイトカラーエグゼブションより恐ろしい「労働契約法」】

先日、衆議院を通過した「労働契約法」は使用者側が自由に決められる就業規則を
「労働契約」と見なすというものです。
「合理的」な理由があれば，使用者側が就業規則＝労働契約を簡単に変更できるので
例えば
≪会社の収益が悪化したときに，株主配当を維持するために賃金をカットする≫
というような今までは考えられないようなことが
≪株主様の会社なのだから，株主様の利益を優先するのが当然で「合理的」である≫
という理屈で強行できてしまいます。
また、就業規則＝労基法になるから、今まで労基法を根拠に守られてきた労働者の
権利が全部剥奪される恐れすらあります。
「労働契約法」が成立すれば、すべての労働者は正規・非正規関係なく。
使用者の奴隷として、低賃金・長時間労働させられ、
一般庶民の生活は滅茶苦茶どころか壊滅的になるでしょう。
しかし、今、この法律が民主協力の下、今国会会期中に成立する見通しです。
こんなのありえない！絶対反対！
ソース
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/politics/60752.html
http://www.business-i.jp/news/for-page/naruhodo/200711170007o.nwc
ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】既婚女性板
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1195799042/
このことを、あなたの友人知人家族に話したり、他の板にスレを立てたり、プログで情報発信して広めてください。
時間がない！！

この二法と生活保護カットがもれなくセットな訳だ
現場の人間をどれだけ農奴化した所で上が駄目なんだもん
もう国際競争に勝てっこないんだよ

日本国憲法

第27条　すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。
２　賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。
３　児童は、これを酷使してはならない。

　第28条　勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。

http://www.houko.com/00/01/S21/000.HTM#s3

丸川珠代／まるたまのパンチラ　　佐藤ゆかりタンのパンチラはなし？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1184093317/90
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1182387820/309
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1179432524/38
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1185060675/125
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1185061063/99
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/owabiplus/1184708938/106
　,ｲ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノヽ
f ヽ_　　　　　　　　　　　　　　　_,. - '´　　 ヽ
(　 ヽ`ヽ､＿＿＿＿＿,. -―'　´　　　　　　､ ヽ
|ヽ　 ヽ　　レrtう　　　　　　_,. -―――-､　＼ヽ
|　 ヽ　　　　くﾊ!　　　　/／　　　　　　　　　＼　｝
|　　 ヽ　　　　　　 　 ／　　　　　　　　　　　　 ヽ|
|　　　　＼　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　 |
|　　　　　ヽ-　 - /　　　　　　　　　　　　　　　　 |
|　　　　　　ヽ 　 ,'　　　　　　　　　　　　　　　　　|
!　　　　　　　ヽ-!　　　　　　　　　　　　　　　　　 |

>>104
新自由主義を推進すれば、憲法違反の状況が生まれやすい。
憲法改正論議はそのような文脈から発生したのかもしれないね。
ワーキングプア、おにぎり食べたい事件の存在は２５条違反の疑いがある。
新自由主義路線をとり続ける限り、邪魔な条文であることは明白。

日本の労働生産性は世界16位だよ？ん？

現状に法を合わせるってのがそもそもおかしいんだがな
それって悪弊を肯定することだろ
まあ経団連始め企業のお偉いさん方からすりゃ
やりたい放題出来てラッキー、ってなもんだろうけど

罰金の上限がたった50万円？？？？？
企業規模にあわせて罰金の上限も多くしなきゃ
ぜんぜん変わらないだろ。

与党だけでなく
民主党まで労働者を使い捨てですか。

簡単に解雇できるようにすれば、企業も簡単に人を雇えるので正社員の雇用が増える
簡単に解雇ができないから、どこも派遣・契約・請け負いなどを使って正社員を使わなくなる

簡単に解雇できるようにしたほうが、日本全体としてトータルでいいとおもうけどな

マスコミが絶対に報道しない格差

ＮＨＫ　　　　　　　　　　【平均年齢】40.3歳　【平均年収】非公開
フジテレビ　　　　　　　【平均年齢】39.7歳　【平均年収】15,720千円
ＴＢＳ　　　　　　　　　　【平均年齢】49.1歳　【平均年収】15,700千円
日本テレビ放送網　　【平均年齢】39.9歳　【平均年収】14,270千円
テレビ朝日　　　　　　 【平均年齢】41.3歳　【平均年収】13,550千円
テレビ東京　　　　　　 【平均年齢】38.7歳　【平均年収】12,310千円
-------------------------------------------------------
電通　　　　　　　　　　 【平均年齢】39.1歳　【平均年収】13,340千円
-------------------------------------------------------
日本電信電話　　　　 .【平均年齢】39.1歳　【平均年収】 8,670千円
松下電器産業　　　　 .【平均年齢】43.1歳　【平均年収】 8,380千円
トヨタ自動車　　　　　　【平均年齢】37.0歳　【平均年収】 7,990千円
楽天　　　　　　　　　　 .【平均年齢】30.1歳　【平均年収】 5,890千円
不二家　　　　　　　　　.【平均年齢】43.4歳　【平均年収】 5,520千円

>>110
まともな会社は、正社員として使い捨て労働者を雇えないから、
みんな派遣とか請負を使うんだろ

どこも正社員として使い捨て労働者を雇えたら、いまの派遣や請負問題はなくなる

>>22
>>197
不良債権問題の解決はヤクザの殲滅から
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1195617194/

220 ：名無しさん＠３周年：2007/11/12(月) 18:45:06 ID:SE6G+0RY
つーか、清和会＝ヤクザだろ。
221 ：名無しさん＠３周年：2007/11/12(月) 18:59:59 ID:8IlG75/l
だよね。
清和会以外の派閥から総理が出ると必ず右翼の街宣車が来るんだと。
清和会の総理には来ないらしいよ。

http://shadow-city.blogzine.jp/net/2007/11/nhk_88a2.html#comments
http://shadow-city.blogzine.jp/net/2007/11/post_1396.html#comments

　「国の規制緩和で生まれた新たな市場は格好の“シノギの場”となり」とあるが、そもそも規制緩和は何の
ためだったのかと考えれば話は逆なのだ。ヤクザに儲けさせるために規制緩和をした、というのが、マニアの
見方である。で、ヤクザだけをNHKはクローズアップしているが、国際金融資本、いわゆる外資というのが、
ヤクザと二人三脚でやってるわけでね。で、さっそく株式日記さんちでこのネタを取りあげているんだが、

きのうのＮＨＫの特別番組で「ヤクザマネー」をやっていましたが、数年前に株式日記で書いてきた事をＮＨＫ
では今頃放送している。しかも暴力団とつながりの深い外資系ファンドについてはいっさい触れようとはしませ
ん。暴力団がやっている手口というのは外資系ファンドがアメリカで散々やってきた手口なのだ。

外資系ファンドはＭ＆Ａで一儲け企んでいたのでしょうが、買収した優良会社の資産を食い散らかして
借金だらけにして売り飛ばしてしまう。まさに彼らは吸血鬼なのだ。

２ちゃんころあたりでは「国際金融資本＋ヤクザ＋清和会」を殲滅と書かれているんだが、まぁそういう事だな。
アメリカのマフィア的なやり口とか、ユダヤ的な収奪方法とかを遠慮会釈なく適用したのが、今の自民党清和会
というわけだ。

特別会計の利権にあやかる政府系独立法人、献金企業が多すぎて自民は一切手をつけれず
日本の財政における、特別会計の無駄使いは金額的に一番大きいのだが これを改革させようとしない自民党

>>103
日本の労働者が、低賃金で米国の労働者のシェアを奪ったように、
日本がBRICsの労働者に仕事を奪われるのは宿命なんだよな。

国際競争に勝ち続けるということは、ずっと後進国の労働環境を維持しなくてはならない。

「時給3000円、ただし労働時間15時間」

〓ガソリンが24.3円下がる！？〓
倍の税金になっていた法律が、来年3月で切れます。
そうすると、1リッター150円だったのが、１２５.7円になります。

ガソリン価格の内訳(リッター150円の場合)
ガソリン税５３.8円＋消費税７円＋ガソリン89.2円
ガス代の４０%が税金です。

現在、ガソリン税を倍額のままにする経済的根拠はありません。


〓海外、食料品の消費税は０％！〓
消費税２０％前後の国でも、食料品の消費税率は０％〜５%程度です。

生活必需品(食料品など)とぜいたく品を、同じ税額にして、一番、税金負担が軽くなるのは政治家・社長・官僚などの高収入者です。
年収400万以下が一番、負担が重くなります。

ｱｲﾙﾗﾝﾄﾞ　：消費税21%でも、食料品の消費税は０%(無税)！
イギリス　：17.5%→０%！
メキシコ　：15%→０%！
ｵｰｽﾄﾗﾘｱ 　：10%→０%！
フランス　：19.6%→5.5%
オランダ　：19%→6%
ポルトガル；19%→5%
ドイツ　　；17%→6%


周りに人たちに話してください。m(_ _)m（各板・スレにコピペも

でもさあ、消費税0だって、元々の値段が高ければ一緒じゃないの？

【A国】
パン1斤　定価200円、消費税20%で、240円
自転車1台 定価 20000円、消費税20%で、24000円
家1軒 定価1000万円 諸税合計40%で、 1400万円
国の収入：400万4040円
防衛費：400万4040円(それなりの武器は買えるかな)

【B国】
パン1斤　定価250円、消費税0%で、250円
自転車1台 定価 22000円、消費税10%で、24400円
家1軒 定価1500万円、諸税合計0%で、1500万円
国の収入：2200円
防衛費：2200円(国家滅亡の危機)

さあ、あなたが住むならどっち？

日本はもう終わり死ね

>>119
消費税を社会福祉目的と言う建前で
増税しようとしてるのに何で防衛費になるんだよw

福祉目的って名目で導入された大型間接税（消費税）だが、実際に福祉
に使用された額なんざゼロだな
増えた税収はほぼ全てがトヨタやキャノンの減税分の穴埋めにされただけ

まず生活保護費を下げろよ
永田町の吸血鬼どもが

馬鹿が最低賃金千円にはしないとまともな生活も送れねえんだよ！
チマチマ上げないでさっさとドンと上げろよ欲深い企業ども。

コピペばっかりでつまんな〜い

>>122
法人税減税しなければ、消費税増税の必要もなかったものな。

防衛費は、十分福祉目的になりますよ。
ばかには分からない。平和ぼけしてるのかな。

ホームセキュリティつけてるから安心？
うはｗｗｗｗわろすｗｗｗ

相手が怨念宿して兵器持って乗り込んできたらどうすんだ？
年取って金もってても殺されちまうぞ

>>127
そりゃ防衛費名目に消費税率上げ放題だな､オイw

中抜き商社も大もうけだなw

2007年度年次改革要望書（仮訳）
http://tokyo.usembassy.gov/pdfs/wwwfj-20071018-regref.pdf

２００７年度日米投資イニシアティブ報告書
http://www.meti.go.jp/press/20070607001/070606_houkokusho_kariyaku.pdf

次の狙いが何処にあるのか皆さんで良く考えてみてほしい。

昔の超累進課税に戻す？

労働契約法はいわゆる改悪なんだよな
裁判所の判例より契約解除の要件が緩和されたし

労基法１８条の２の解雇要件が
解雇要素にもなりそうだし
雇用の弾力性も必要だけど、希望ある社会を目指すべきではないか
と思う大学３年生

ホワイトカラーエグゼブションより恐ろしい「労働契約法」 可決間近　共産党だけが反対の動き
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1196077076/

>>132
正規雇用に弾力性がないから、そのぶん非正規雇用を増やさないといけないんだよ
どこのＦラン大かしらないが、大学生ならそれくらい理解しろよｗｗｗ

>>132
労働者側に有利になる点を全部棚上げしてるのが問題
解雇の有料制と、労使の確立があれば労働契約法は労働者の味方になる

でも、このままだと企業がやりたい放題になるだけ
まぁ今後は組合が機能してる企業以外は
労働者ボロカスになるんだろうな

これはもう解散総選挙で民意を問うべきだ。

>>135
解雇の有料制は、使用者側からすると
のどから手が出るほど欲しいのだろうけど
労働審判法と相俟って早期問題解決を図ったようで
賛成できない

労働者側からはいいと思う
解雇不当で解雇期間中の賃金請求して中間利益を控除されるより
損害賠償的な請求の方がすっきりしてるし

ただ、これらのことを実際するより
労組が間に入った方が保護になるだろうな

＞労働者にとってメリットとなる2つの労働関連法が成立する見通しです。

吹いたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
メリットかデメリットかは、読んだ人間が判断すべき事だろうがｗｗｗｗｗ
露骨に印象を操作し過ぎｗｗｗｗｗ死ねばいいのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

むしろそれ見てメリットと思える奴は雇用主だよなｗ

越えられない壁( ﾟдﾟ):ホワイトカラーエグゼブションより恐ろしい「労働契約法」 可決間近 - livedoor Blog（ブログ）
http://koerarenaikabe.livedoor.biz/archives/51064081.html

最後のAAに賛同する香具師多数…　　　の日が本当に来るとは思わなかった

急速に時代は変わるもんだなｗ

♪変わる　変わるよ　時代は変わる
♪恨み憎しみ繰り返し
♪今日は斃れた労働奴隷も
♪生まれ変わって　また働くよー

労働契約法、参議院厚生労働委員会可決
http://www.labornetjp.org/news/2007/1196213689184staff01/view

終了

戦前の温情的経営(人格の拘束)の復活です

本当にありがとうございました

参院で可決

日本＼(^o^)／ｵﾜﾀ

>>138
.ニュースソースが産経だからな
政府の犬新聞

マジで可決したの？
ウソだろ・・・

で施行はいつからなん？

労働政策審議会で今後検討される（はずだった）「労働契約法」の主な論点

【就業規則など】
・就業規則の変更に関し、従業員の過半数で組織する過半数組合との合意を、個別従業員との合意成立と見なす
・過半数組合のない会社で、「労使委員会」の設置を促す
【重要な労働条件】
・賃金、労働時間などの労働条件変更の際に従業員への書面での明示を求める
・出向や転居を伴う配置転換、転籍の際の従業員への意向の打診や労働条件の書面での明示
・転籍の際の従業員からの個別承諾

【解雇】
・解雇に関する一般的なルールや経営不振を理由とする整理解雇に関する判例をルールとして明確化
・裁判で解雇が無効とされても復帰が困難な場合に、金銭などで円満解決できる仕組みの検討

【有期労働契約】
・あらかじめ期間を定めて従業員として雇用する有期労働契約の活用に向けたルール明確化

【労働時間】
・年次有給休暇の時間単位での取得
・（管理・企画部門や専門技術職などのホワイトカラーを想定した）労働時間を自由に決められる「自律的労働時間制度」の創設。一定水準以上の年収が見込まれる人などを対象



おかしいよね
労働者を守るための法案なのに、どうして通ったら労働者の首締めてるんだろ・・・

結局のところ、労基法などに違反した場合の罰則などの明記があっても
その罰則がまともに科されたことがほとんどないのが問題じゃないかと。
経営者を縛る法律なら、違反した場合の罰則を明記して、きちんとそれを
運用して欲しい。

極端な話、民事裁判で解雇権の濫用が認められたのなら、そのまま
労基署で使用者に罰則科されるぐらいの勢いでやってもらわないとだめぽ。

あげあげ

小選挙区にしたところで、日本は終わったのかもしれないね。

　　　　 |
　 　＼　　__　　／
　 　＿　（ｍ）　＿ﾋﾟｺｰﾝ
　 　　　　|ミ|
　 　／ 　.｀´　 ＼
　　　 　∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　（・∀・∩＜　そうだ！オマエラが政治家になればいいんｼﾞｬﾏｲｶ？
　　　　（つ　　丿 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　⊂＿ ノ
　　　　 　（＿）

Ｎ Ｎ Ｌ Ｐ　−　日本国民労働党
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/agri/1193050553/108

つうか、お前らが経営者になってきちんと給料や残業代を払う会社を設立して
経営すればいいじゃないかｗｗｗｗ

まぁ、無理だろうけどね。

>>152
役職付がハンドルネームの政党てどないやねん･･･
自民でも共産でもいいから潜り込んでとりあえず勉強した方がええぞ

前いた会社は労働組合なんてなかったし、馬鹿社長が同友会の会員であることだけが
自慢だったｗ。

そんでもって「労働契約法」を先取りして、勝手に労働日数の規定から、有給の消化の
仕方まで変えてたな。

経営者ごっこが好きなら、そういうところで金払って遊べ。
他人に迷惑かけるな。

＞企業が最低賃金を払わなかった場合の罰金も、上限を2万円から50万円に引き上げ

最高でも50万円なら違反したほうがお得だよな
最低500万円　最高5億円にしたら少しは減るぞ　経済的メリットないから

>>153
やってるよ。
でも中小には応募自体がないのよ orz

抗議声明文も出ているね
http://acw2.org/news?id=155

>>148
解雇の２つの論点って何条を指してるの？

労働契約法、改正最低賃金法が成立しました

非正規雇用者から搾取して地位を維持して高給・高待遇をむさぼってきたきた
正社員どもが悪い

自業自得

勝手に雇用条件を変える馬鹿経営者が来年の4月から増えるんだろうなｗ。

50万払えば、勝手に変えられるって思う奴多そうだな。

>>162
むしろ、そういう経営者が増えてきたから実態に合わせて
法改正したと考えたほうがいいよ

労働基準法の改正はやめたの？

>>163

それじゃ、内需はボロボロで景気回復はありえないな。

結局どう変わるんだよ？
よう分からん。

----------
基本給＋（各種）職能給

残業代は基本給を割増給付します。

----------
これで最低賃金法をクリアしている事業所が大半だろう。
これじゃ、残業代は時給1000円切ったりするからな。
こういう詐欺的契約はなんとかならないのか？

好きな時に帰ってやればいいじゃん。

>>166
だから一言で言えば今正規の奴が非正規に転落しやすくなる
つまり正規はもう既得権で無くなる流れにこの法案は風穴を開ける

蟻の一穴ってやつだな

もちろん労働契約法は建前上はそんなことは不合理だとなっているが
労働法制の規制緩和は実態が先行して法整備が後から来る

だから労働契約法はさらに現状を悪くするだろうね

メーカーにうまいものでも食わしてもらったのか？俺も呼んでくれ。

丹羽政善

なんで、皆さん自分の首を絞めるような仕事ばかりしてるんですか？

リニアができれば、東京と大阪間のバス会社が潰れますよね。
たった１人の運転士が、３０人の運転手の雇用を失わせるわけですよ。

プログラムを作れば、問題を処理するために雇われていた人がリストラですよ。

僕らが今やるべきことは、日本人の雇用を増やすことです。

実際竹中の標的は>>171みたいな与謝野系の時代錯誤の阿呆に変わってるんだよな。
政治家やめてから段々まともになってるよ。つか与謝野と比べれば現役時代の竹中でさえまとも。

そんなアホな・・・

便所が逮捕の流れになったら、どうなるのかなｗ。

【労働環境/米国】残業規則と公正労働基準法(FLSA) 　-訴訟沙汰にならないために-［07/12/11］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1197508831/

>>32
諸悪の根源！政治を歪め､日本を滅ぼす宗教右派ｶﾙﾄ 2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1190321602/

■“自民党広報宣伝局”に成り下がったテレビ各局
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1158919645/

【選挙無効】　電子投票法改正案　【階級社会確立】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1197165020/

8 名無しさん＠３周年 New! 2007/12/11(火) 19:50:09 ID:I9TzITR7
これは、政治家による国民主権に対するサイレントクーデタだ。
ほとんど騒がれずに、政治体制を覆してしまうことになる。最近の動向をみてい
ると、自民と民主の間で、自社の55年体制のようなものができつつあるような
匂いがする。この電子投票についての共同歩調は、非常にあやしい。

おいおい、なんでこんなに無防備なんだ、マスコミ、ネット世論！
また選挙権を獲得する遠大な歴史をくりかえさんとならなくなるわけだぞ。

9 名無しさん＠３周年 New! 2007/12/11(火) 21:17:41 ID:EhavL0QX
自民党と二大カルト（創価、統一）
自民党と二大メディア（ＮＨＫ、電通）
自民党と二大経済団体（経団連、経済同友会）
自民党と官僚機構
自民党と警察組織
自民党と国際金融資本
自民党と暴力団
自民党と外国勢力（中国、朝鮮、アメリカ）
自民党と同和団体（自由同和会）
自民党と詐欺師業界（闇金、違法な先物取引、未公開株詐欺、etc）

これらの関係を断ち切らないと、日本に未来は無い。

711 名前： 1 ◆7H8NiMktjg [sage] 投稿日： 2007/10/21(日) 15:22:40 ID:aXMzNWIa0
>>176
じゃかぁしんじゃ　ボケ。
オドレがどこのもんやねん！！　　先言わんかい　カス。
俺にもの頼んでるんか？　　あ？

頭さげろ　　教えてくださいってなｗ
オドレに命令されるおぼえなんぞないわい。
自宅警備員がｗ　　　働け　カスｗ

721 名前： 1 ◆7H8NiMktjg [sage] 投稿日： 2007/10/21(日) 15:34:51 ID:aXMzNWIa0
>>176
あ？　何がや？？
何がわかっとんねん？　　あ？
場所教えてもらいたいんやろ？　　俺に。
大阪駅の前の 歩道橋の上待っとれや。

はよ来いよ。　　カス


この方は今、人権板で「部落民と呼ばれていますが頑張って生きてます」スレ主です。
彼の主張は、部落民でも利権にありつかずに頑張って生きてる人もいることを伝えたいそうです。
３スレ目にして上記のようなこの調子で自らスレを荒らしたあげく、
関西のいくつかの地名を伏字なしで自ら書き込み、晒しました。
一体彼を見て、何を思えばいいのでしょう。

「正社員制度有り」と言いながら、何年も契約社員としてコキ使い、
使い捨てを繰り返す大手悪徳企業。
心神共に壊れても、残業・休日出勤を強要。
揚げ句の果てに偽装請負。
いつまでこんな生活を国民に強いるのか？
賞与・退職金も、継続して働く保証もない。
政治家の責任だ！！！！！
日本国民として、最低限度の生活をする権利はいづこへ・・・

厚生年金保険料を天引きしておきながら、納付していない腐れ企業も在ると聞く。

上二つの画像はあまりレス内容と関係ないから

東大阪市役所から大阪市内方面
http://osaka.tudura.com/photo/bil/bil-113.jpg

偽装請負だったところを期間工にした会社は、そのあと契約はどうなるのだろう？

仮に社員にしても、「労働契約法」を手に入れたから、一方的な契約に書き換えるのか。

>>176

　今の日本は自民党が作った利権構造でガチガチになっている。

　国民は騙され、搾取されるばかり。

　製造業は破壊され、年金は横領・横流しで自民党や官僚が浪費し、ツケは全て国民。

　しかも自民党の責任を追求されれば逆切れ。挙句の果ては「人生いろいろ」「自己責任」「民主党が悪い」と責任転嫁。

　日本国民は自民党に馬鹿にされ、搾取され、コケにされている。

　それでもバカなB層は電通NHKの自民党礼賛サブリミナルに乗せられ、死ぬまで自民党支援。

　創価・統一のダブルカルトに骨の隋まで冒されている日本。洗脳されつづけ、政府与党に隷属する国民。

　嘘つきは自民党の始まり。自民党支持者はプロ奴隷と同じ。日本にはびこる自民党原理主義者。

　自民党は国民から金を奪うだけの泥棒。

　財界や官僚と癒着し、朝鮮やアメリカにキックバック目的の売国三昧の自民党は日本から出て行け！！

　自民党に騙され続けるB層はどんだけバカなんだ？

黄金カイロっつーの使ってたな。まん丸のやつ。

意見募集中案件詳細

案件番号 495070193
意見募集中案件名 「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準の一部を改正する告示案」について
　　　　　　　　　定めようとする命令等の題名 有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準の一部を
　　　　　　　　　改正する告示
根拠法令条項 労働基準法第１４条第２項
行政手続法に基づく
手続であるか否か 行政手続法に基づく手続
案の公示日 2007年12月17日
意見・情報受付開始日 2007年12月17日 意見・情報受付締切日 2008年1月16日
意見提出が30日未満
の場合その理由 　

関連ファイル 意見公募要領
（提出先を含む）、
命令等の案 意見募集要領

関連資料、
その他 告示（案）概要
参考１（審議会答申）
参考２（条文）

http://search.e-gov.go.jp/servlet/Public?CLASSNAME=Pcm1010&BID=495070193&OBJCD=&GROUP=

上場廃止といっても会社がコケて価値が無くなるわけではないよ。

>労働者にとってメリットとなる2つの労働関連法
>>1
釣りにしても悪質すぎるぞ藻まい。

正社員に今なれないなら、税金や年金を納めている場合じゃない。
自分の老後の為に貯蓄せねばならない。
正社員を義務付け汁！！

【政治】内閣特別顧問に奥田碩氏（前経団連会長・元トヨタ会長）就任へ…経済政策全般の助言などの任務
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198143450/

どっちに行くかはっきりしたなｗ。

【政治】内閣特別顧問に奥田碩氏（前経団連会長・元トヨタ会長）就任へ…経済政策全般の助言などの任務★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198266737/

奥田といい、宮内といい、尻に火がついてきたのか。
だからこそ、絶対に譲れない。

っもう東京中心の経済は破綻していいるからどうでもいいす

これからは美しき国　宮崎の時代です

>>190
宮崎は中の意識が低すぎてだみだ

これって例の騒動より前の話だよ。

企業内ファシズム、どんな虐めや薄給やオーバーワークでも、その現状を肯定させる奴隷根性を身につけさせることが、経営目標の一つであるからだ。
辞職すれば底辺層に堕ちるという強迫観念を植え付けておけば、企業の忠誠心は強固なものへ作用する。
労働階級の中でも格差を生ませることで、差別意識をもたせて、ああなってはいけないと強迫観念を植えつけようとする。
無職フリーターの差別化はどんどん高まり、再就職の風潮は阻止される方向に必ず働き、新参者が嫌われ、冷遇されるファミリー企業が横行し続ける。
いつまでも陰湿ないじめは繰り返され、日本の伝統芸も重なり、村八分が正常な状態かつ常識となる、アンチテーゼは精神論で叩きつぶされるキチガイ国家が日本。
今の日本の経営者にロクな奴がいる訳がない、極悪経営者どもが天誅される日は近い。

>>193
真性妄想キチガイ乙！

企業内ファシズム、どんな虐めや薄給やオーバーワークでも、その現状を肯定させる奴隷根性を身につけさせることが、経営目標の一つであるからだ。
辞職すれば底辺層に堕ちるという強迫観念を植え付けておけば、企業の忠誠心は強固なものへ作用する。
労働階級の中でも格差を生ませることで、差別意識をもたせて、ああなってはいけないと強迫観念を植えつけようとする。
無職フリーターの差別化はどんどん高まり、再就職の風潮は阻止される方向に必ず働き、新参者が嫌われ、冷遇されるファミリー企業が横行し続ける。
いつまでも陰湿ないじめは繰り返され、日本の伝統芸も重なり、村八分が正常な状態かつ常識となる、アンチテーゼは精神論で叩きつぶされるキチガイ国家が日本。
今の日本の経営者にロクな奴がいる訳がない、極悪経営者どもが天誅される日は近い。

企業内ファシズム、どんな虐めや薄給やオーバーワークでも、その現状を肯定させる奴隷根性を身につけさせることが、経営目標の一つであるからだ。
辞職すれば底辺層に堕ちるという強迫観念を植え付けておけば、企業の忠誠心は強固なものへ作用する。
労働階級の中でも格差を生ませることで、差別意識をもたせて、ああなってはいけないと強迫観念を植えつけようとする。
無職フリーターの差別化はどんどん高まり、再就職の風潮は阻止される方向に必ず働き、新参者が嫌われ、冷遇されるファミリー企業が横行し続ける。
いつまでも陰湿ないじめは繰り返され、日本の伝統芸も重なり、村八分が正常な状態かつ常識となる、アンチテーゼは精神論で叩きつぶされるキチガイ国家が日本。
今の日本の経営者にロクな奴がいる訳がない、極悪経営者どもが天誅される日は近い。

>>250
ねとらんより今はＩＰだろうな。

>>31
この青葉台からだと、夏は富士山が見えるのが朝だけ。
冬は富士山だけじゃなく丹沢秩父方面の山も綺麗に見える日がある感じ。

都心で、戸建てから富士山が見えるのは、
この青葉台周辺の丘陵と、国分寺崖線近辺ぐらいじゃないかな。

>>31
目黒区渋谷区の境界の旧山手通り周辺とかは、
完全に電柱は地中化されていて景観いいよ。

ドイツやフランスも320キロの列車が走ってるんだぞ
中国が別に300キロいっても不思議じゃないな
まあ日本は地震やトンネルが多いからな・・・

　　　　　　　　　　　　,,-ｰ'''"""　"　'' - ､
　　　　　　　　　　r'""　　　　　　　　　　 ヽ､
　　　　　　　　　　}　　i　､　　ヽ　　　　　　　}
　　　　　　　　　　`i　ハ　　　　人___　　　　}
　　　　　　　　　　 ; |ヽﾊ---ｰ'"　 　"7　　/
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／　ヽ､　　　　<　　　　 i `ー"　　／　 |　　　　ヽ
　　　 ＼i　　､-ｰ　　　　|ヽ､___／､　　 |　　　　　>
　　　　　{　　 ＼　　　　|　　{　フ　　　|　　　　／

　　　　　　↑

　　　　　WHO

つーか
安心しろ、もうすぐ世界経済こけるから。

今から自分の入る墓穴は自分で掘っとけよ。

中国の労働法改正はすごいぞ！！

----------------
改正労働法では、臨時工であっても１年以上の就業歴のある者は、雇用契約の
ある者と同等とみなされるようになり、簡単に解雇もできない、雇用保険にも
必ず加入させて保険料を負担しなければならない。

この雇用保険料がどのぐらいの割合なのかご存知でしょうか？

手取り賃金を１００とすれば７０！

企業にとっては、いままで１０００元支払って、しかも受注状況次第でいつで
もクビを切って経費調整できていたものが、１７００元を支出しなければなら
ず、しかもちょっとやそっとのことではクビ切りができなくなる。即ち人件費
コストは確実に７０％アップすることになります。

そして、大紀元の記事では、海外からの受注が減った原因をコストアップの側
面だけからしか論じていませんが、海外需要減少原因はそれだけではないのです
---------------------

だって。
そんで、メードインチャイナじゃ売れないからベトナムへ逃げているってさ。

木更津になんの魅力も無いからな〜
ルートが糞すぎて、湾岸線のバイパスにもならないし
海ほたるでカジノ解禁、大麻解禁、１６歳以上の売春合法化くらいしなきゃ人来ないでしょ。

>>74
　　　　　　　　　　　　　スンマセンでした！

　　,.vvWv,,　　　　　　　　　　　　　,,,,　　　,,,
　　ﾐ,ｼー-ﾐ　　　　　　　　　　　/""ﾒ"''y'"__"';,
　　6! ｰ ､-}　　　　　　　　　　 {　　　!　 Y'_､,_;
　　 iヽ ＝ﾉ　　　　　　　　　,. -{, ,-､　,,..人 _3ﾉ
-ｰ'￣(` "!￣`ヽ　　　　／￣| （{　="i=ﾘ￣ヽ'ｰ､
　　`ーY"￣　　|　　　/　　　 ーヽ　-ﾘ'　 　ヽ　}
ヽ　　　　　　y　 |　 　|　 　y　　　　Y　　､/　 ヽ|
　!　　　　　　|　　|　　|　　　|　　　　　　　ﾊ　　　}
＿|　　　　　 ﾄーi"　　ｹ､＿!　　　　　　　ﾄ､＿／
　|　　　　　　|　 |　　 〈　　〈　　　　　　　 リ　.ﾊ
　ヽ＿＿＿__|　|　　　ヽ　　!　　　　　 ／/　/!､;､
ヽ　ヽ　　　　|　|　　　　 ＼　ヽ￣￣￣ ﾌ　/　!),）
　ヽ　ヽ　　　!　ヽ　　　　　ヽ､`ー､　　/　〈 ￣"

労働契約法が可決されたら労働基準法はどうなるの？

>>207

まぁ、いい宣伝になってることは確かだな。

報道以降売り上げ２桁上がったんじゃないのか？

ドコモ関西、「健康被害」ではなく「迷惑」で基地局撤去へ
12月18日18時33分配信 Impress Watch

NTTドコモ関西は、兵庫県川西市の基地局設備を2008年6月までに撤去することを決定した。
この基地局については、電磁波による健康被害を受けたとして、地元住民が大阪簡裁に調停を申し立てていた。

撤去されることになった携帯電話基地局は、阪急バスの営業所車庫施設の一部に2005年に設置された。
この基地局については、川西市の住民が基地局の発する電磁波によって健康被害を受けたとして大阪簡裁に調停を求めており、今回の撤去決定によって住民側は調停を取り下げた。

なお、ドコモ関西では基地局撤去の理由について、地権者（阪急バス）から賃貸契約の解除を求めがあり、該当の基地局を撤去しても他の基地局でエリアをカバーできる目処が立ったためとしている。
基地局が発する電波については、これまでの見解の通り安全性に問題はなく、住民側の求めについても法的根拠がないとした。

地権者である阪急バスでは、契約解除を求めた背景に住民側が起こした調停があったことを認めているが、住民側が訴えた健康被害の問題については関知しない立場。
ドコモ関西と阪急バスが結んだ土地賃貸契約の条項に、近隣住民へ迷惑がかからないようにすると記載されており、これを理由に契約解除を求めた。

なお、NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクモバイル、三菱化学安全科学研究所の4社は、2002年より電波の生態への影響に関する調査を開始し、2007年に安全性が確認されたとして発表している。
この中で、携帯電話基地局の電波が生体に与える影響についても確認されなかったと報告されており、総務省からも携帯電話の電波が脳に及ぼす影響がないとする研究結果が発表されている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071218-00000041-imp-sci

中国産のできあい餡はもう使用しないのかな
なら再開直後はましな味かもね

モーターマン？

>>212
ああ、極上だったよ

０系は十分使命を果たした感があるけど、
新幹線で一番かっこよかった５００系が・・・・・

>>40
ビジネスラインなんてカッコ良くない、ただの通勤電車だよ。

イサキは釣れなくなろうと
イサキでは大量に釣れるから大丈夫

どの面下げて不正競争防止法に違反すると言うのか

ttp://www.friio.com/friio_cm2.jpg
在庫切れかよ。w

>>53
早く寝ろよチョンコ

>>11
日本だけが未来を正確に織り込んでるのかもしれんけどね。

>>162
あんまりわろか砂www

こちとら有馬で既に笑いが止まらないんだから

もうだめだ、経営者が利潤を労働者に還元しない・・殺せ、経営者は殺してよい。糞会社は潰れるべきだ。

高齢化社会に追い撃ちをしているのは、経営者達ですよ。
非正社員を増やし、所得を下げる。
これが非婚の原因で、結婚しても子供を産み育てられない要因になっている。
将来の不安を抱え、国民は喘いでいる。
経営者達は目先の利益だけしか見ていない。
消費者を減らしてどうする？

少子化で内需の落ち込みは確実
経営者は自己責任を叫びマイナス評価の嵐

バブル後の政府の対応が腐敗を加速させた
武装蜂起の準備お願いします、竹槍の先に経営者の首を括るのを忘れずに

騙された! 米英では10人に1人が生活保護受給


＞イギリス、フランス、ドイツ、アメリカの公的扶助総額の対ＧＤＰ比は、それぞれ4.1％、2.0％、
＞2.0％、3.7％であり、日本は前述のように0.3％である。また、イギリス、フランス、ドイツ、
＞アメリカの公的扶助を与えられている人の総人口に占める比率は、それぞれ15.9％、2.3％、
＞5.2％、10.0％であり、日本は前述のように0.7％である。

　構造改革主義者は経済を発展させるためには、米英を見習ってビジネスで敗者となったものは
ことごとくホームレスになるような弱肉強食の社会にする以外にないと主張してきたが、それは
根本的に嘘であった。
　米英の社会では実際に激しい競争があるのかもしれないが、総人口の１０分の１も
生活保護を受けられる手厚いセーフティーネットがあるのなら、日本とは違って人々は失業を
恐れることなく「楽しい競争」に励むことができるだろう。
　失業しないように、ホームレスにならないようにと追い込まれて働く日本の競争社会は米英のそれとは
似ても似つかない。むしろノルマと懲罰に怯えなければならない旧ソ連の社会に近い。

米英の今、生活保護を受けている人間だけで総人口の１０％〜１５％ってことは
「生活保護を受けたことがある人間」、「一生のうちで生活保護を受ける人間」を
考えれば総人口の４割や５割はいくだろう。
アメリカ人は明日も知れない競争社会で、よく子供を作る気になると疑問に思っていたが、
しっかり受け皿があるということだ。

>>224

ソースキボン

所得が生活保護以下の人の人数を公表しろよ

昇給賞与無しを、当たり前の風潮に作り上げて40半ばでリストラさせる
経営者天国日本、労働者に人権はない

経営者が目先の利益を求めるのは当然なんだから、
労働者を酷使、使い捨てしたら利益にならないように
すればいいんだよ。
労働法を強化、違反した場合には、会社だけではなく
経営者だけではなく実質的な雇用者、利益者個人に、
懲罰的な罰則を与えればいいの。
あと、具体的には思いつかないけど、
もう労使関係っていうのは根本的に変えるべきかも
問題かもしれない。

経営陣が無能で利益をあげられないのを、労働者に責任転嫁している。
労働者は労働を提供して、対価を得る人。
経営陣は頭を使って、利益を出す事が仕事。
企業としての社会的責任を考え、
安定した労働環境を提供。
社会に貢献すべきである。

>>229
企業は社会奉仕団体じゃないんだよ。
生き馬の目を抜く競争の中、
利潤の追求が目的なんだよ。
企業に富をもたらさない無能で
怠け者にこの資本主義で生きる資格も
権利もない。そんな奴は国家国民のため早く自決すべき。

>>230みたいな奴は、一生奴隷やっていればいい。
利益追求の為に違法行為を繰り返す企業が問題なんだろう？
それとも>>230は、降り口さんなのか？

>>230

従業員募集して、保険金掛けて殺して利益を出す。


それが許されるのか？

なんかアカのキチガイが騒いでるぞ。
そんなに日本がいやなら北朝鮮に帰ればｗ

アルゼンチンみたくストライキ起こしまくればいい
労組弱すぎる

現在の雇用問題に目を向け、
国民を苦境から救ってくれる政党に投票します。
企業の利益再優先の為に、奴隷になるつもりはありません。
そのような企業に手を貸す政治家に
政治を任せる事はできません！！
増税反対！

■各国の残業代の割増率
　国名（法定時間）　　　時間外（＋深夜加算）　　休日
　日本（週４０時間）　　２５％（２５％）　　　　３５％
　アメリカ（４０）　　　５０％　　　　　　　　　―
　フランス（３５）　　　週８時間まで２５％、　　―
　　　　　　　　　　　超えると５０％
　ベルギー（３８）　　　５０％　　　　　　　　　１００％
　中国（４０）　　　　　５０％　　　　　　　　　休日２００％、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法定祝祭日３００％
　韓国（４０）　　　　　５０％（＋５０％）　　　５０％
　インドネシア（４０）　１日１時間まで５０％、　７時間まで１００％、
　　　　　　　　　　　超えると１００％　　　　超えると２００％
　フィリピン（―）　　　２５％　　　　　　　　　３０％
　タイ（４８）　　　　　５０％　　　　　　　　　１００％

http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/009716820071102004.htm
舛添国務大臣
まず、私が長いこと生活しましたフランスなんかは、
時間外労働が週八時間までが二五％の割り増しで、
それ以上が五〇％。それから、アメリカ、中国、韓国が五〇％、
イギリス、ドイツというのはたしか法定の割り増し率はなかったと思います。

http://www.ndl.go.jp/jp/data/publication/issue/0570.pdf
諸外国における時間外労働の割増賃金率を比較すると、次の通りである。
アメリカでは週40時間を超える労働に対し、50%の割増賃金率がかかる。
イギリスでは、法令上の規定はない54。
フランスでは、週35時間を超えた場合、労働協約、労使協定により定められる10%以上の割増賃金を支払わなければならない。ただし、労働協約、労使協定がない場合は、週35時間から43時間までは25%、それを超える部分は50%の割増賃金を支払う55。
ドイツでは、割増賃金率の法令上の規定はないが、労働協約により規制される場合があるほか、時間外労働分を休日で補償する労働時間口座が広まっている56。
その他の国では、
インドが100％と高いほか、
中国、韓国、マレーシア、オーストラリアなどが50％となっている57。

>>233
いつまでもほくそ笑んでられると思うなよ

政府の新規提出法、すべて成立＝生活関連は与野党協調−臨時国会
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200801/2008011100726
前国会から継続審議となっていた９件の政府提出案件では、
改正最低賃金法や労働契約法など４件が成立した。

どうなったの？

サービス残業の定常化の合法化による利権構造保全は進んでるの？

コナカ、元店長に600万円支払いで合意・未払い残業代問題

　紳士服販売のコナカ（横浜市）の元店長の男性が2年分の未払い残業代約690万円の支払いを求めて
横浜地裁に労働審判を申し立て、同社が解決金600万円を支払う協定を男性側と結んでいたことが22日、
分かった。

　男性は店長を5年半務め、昨年4月に退社した高橋亮さん（36）。高橋さん側は「店長という肩書が
ついただけで長時間労働を強いられる問題はほかの業界にも広がっている。今回の合意は是正に向けた
大きな一歩」としており、申し立ては取り下げる方針。

　高橋さん側によると、店長には管理職としての実態がないにもかかわらず、コナカは「管理監督者」
として残業代を支払っていなかった。横浜西労働基準監督署の是正指導を受け、昨年10月、300―400人
の店長全員を管理職から外したが、過去の残業代の支払いには応じていなかった。(22日　23:59)

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080123AT1G2203722012008.html

だから俺は労働時間を減らしてくれる法案は喜んで
支持するよ！拘束時間９時間もやってられっか！
時給さえ上げてくれるなら支持してもいいんだよ？

最低賃金を全国一律でとりあえず時給１２００円にあげろ
景気も良くなる

【外食】「店長は非管理職」マクドナルドに残業代支払い命令、他の業者にも影響か [1/28]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1201485334/

厚生労働省は、WC法案出すのか？

ついでに、社保庁で中国人バイトを派遣で使ったらしいけど、やはりグッドとフルキャストは
つぶすつもりなのかなｗ。