【労働環境】上司の暴言で自殺：労災認定、｢存在が目障りだ｣｢お願いだから消えてくれ｣…東京地裁 [07/10/15]

　自殺した製薬会社の社員の遺族が、上司から繰り返し暴言を浴びせられたことが原因だと
訴えた裁判で、東京地裁は労災と認める判決を言い渡しました。上司の暴言を自殺の原因として
労災を認めた判決は、全国で初めてです。

　この裁判は、東京・中央区に本社があった製薬会社｢日研化学｣で営業を担当していた35歳の
男性社員は4年前に自殺し、男性の妻が、係長だった上司から繰り返し暴言を浴びせられたことが
原因だと主張して労災と認めるよう訴えていたものです。

　裁判で、被告の国は｢上司が与えたストレスが特に重かったとはいえず、仕事と自殺は関係がない｣
と反論していました。

　15日の判決で、東京地方裁判所の渡邉弘裁判長は｢男性の上司は『存在が目障りだ』とか
『お願いだから消えてくれ』などと、男性の仕事ぶりだけでなく、存在までも否定するような
発言を繰り返していた。上司のしっせきは精神に障害を来すほど激しく、仕事以外のストレスが
自殺の原因とは認められない｣と指摘し、労災と認めました。

　男性の妻の弁護士によりますと、上司の暴言を自殺の原因として労災と認めた判決は全国で
初めてです。


▽News Source　NHK ONLINE 2007年10月15日18時30分
http://www3.nhk.or.jp/news/2007/10/15/k20071015000131.html
http://www3.nhk.or.jp/news/2007/10/15/d20071015000131.html
http://www3.nhk.or.jp/news/2007/10/15/20071015000131002.jpg
▽VIDEO
http://www3.nhk.or.jp/news/2007/10/15/v20071015000131_mh.html
http://cgi2.nhk.or.jp/news/cgibin/20071015000131002_mh.cgi

バカな上司に嫌み言われないよう、ちゃんとした仕事しろよ

2

支店長に「頼むから死んでくれ」と言われたことのあるオレ様がきましたよ

2 お前が自殺しろ馬鹿

>　裁判で、被告の国は｢上司が与えたストレスが特に重かったとはいえず、仕事と自殺は関係がない｣
>と反論していました。

なんという国だ

こんな事を面と向かって言う奴が人の上に立っていいのか

画期的な判決だな。

これが確定したら、パワハラが一気に減るぞ。

こういう暴言吐くやつは、自分が大切な奴ばかりだからな。

上司殺すか、自分が自殺するか、好きなほう取れ

島耕作に出てくる今野（改心前）みたいなヤツだったんだろうな

日研化学に就職する人はいないよな

>>9
俺なら会社を爆破する！

と、言ってみるﾃｽﾄ

「俺は何やってもいいんだよ、お前は文句言うな」
って言われたことがあるよ、他部署の奴だが(管理職の奴)
この会社、終わってる　って思った。

こないだ自殺した高校生と同じで、精神的に追い詰められて、逃げ場が死だったんだな
精神的にやられる前に、逃げるか　反撃すべきだったな

http://www.kowa-souyaku.co.jp/index.htm
こういった会社の営業（ＭＲなど）は卑屈そのもの。
クズな医者の身の回りの世話、忘年会、新年会の手続き手配。
そして会社ではこんな上司・・・・耐えられなかったんだろうな。

>>5
無能なゴミくず、乙
ID:PVI//Mcx は典型的なバカ

きちっとこういうことに関して訴えやすい社会にしないといけないんだよ
日本は、、、訴訟までいかなくても労働局にガンガン現状訴えて指導入れて
もらうようにするとか。まぁ労働局が動くかどうかはわからんが。

昔は嫌いな上司にはぞうきんの絞り汁で入れたお茶を出すとか、みんな色々工夫して復讐してたんだけどな
真面目なやつは復讐とか考えずにすぐ自分を責めたりするからストレスで自殺しなきゃいけない羽目になるわけで
怒られたら、こいつムカツクなと思ってりゃいいんだよ。反省なんか必要なし

思うじゃなくて外に訴える。こういうこと積み重ねていかないと変わって
いかない。契約関係、相互関係だからな仕事は。

どうやったら上司にココまで言われるんだ。
それともうちの職場環境が特殊なのか。

在日かとおもつた

「国」さんという名前かと思った。

なかにし礼スレッド

やっぱり公務員がいいね

嫌いな上司とか取引先が居たとするじゃん？
俺はいつもそいつの事を「しねー・しねー」って思うようにしてるよ。
因果関係は不明だが、１人は精神がいかれて退社、１人は糖尿病になって
大阪に単身赴任。
因果関係は不明です。念のため。

訴える相手がちがわない？

この上司問題ばかり起こすので社内では有名だったらしいけど。

なんで国が訴えられるの？
日研化学って国営なのか？？

会社に慰謝料請求ではなく労災だから画期的なのだよ。

労災認定は、国から遺族への支出という結果につながる。

パワハラによる自殺を「労災」だと言われると、
類似案件に伴って国の支出が増える。
っていうか、それを想定して国家予算を組んでない。
だから国は争っていたわけだ。

しかし、高裁でひっくり返る可能性は高いと思う。

上司の引き留めを振り切って退社した際に
「死んでしまえ！」と言われた俺が来ましたよ

煽り耐性無さ杉

法律がなってないからこういう悲劇が起こる

ハズレ君同士の軋轢は根が深くなる典型

この上司も関西人のようだが、大阪なんてパワハラだらけだから、
大阪地裁なら絶対に労災認定無理だな。

>>32
何したんだお前は……
１：会社の金で資格や留学を取り捲り、ようやく戦力となったところで転職。
２：重要なプロジェクトを受け持ち、代わりのいない役目である事を認識していながら引継ぎもせず退社。
どっちかだと踏んだ。

>>37
１はまさにワタミの社長だな・・・

会社を守る事しか考えてないから
こんな事になる。
従業員、またその家族をまず守る
と言う考えが無い。

氏ねを２ちゃん以外のリアル社会で使っちゃいけないんだよ、解るかいぼうや。

こんなの認めたら、満員電車の痴漢も労災だな

関連スレ （旧 日研化学 現 興和創薬)
【競合他社から】興和創薬２【無視される】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1173190736/
興和創薬（２）どうですか？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1173213849/

【特命業務】　=　【窓外族】(職場の社員から『窓から飛べ！逝け！』と思われている存在)

【新任部長】就任時に、【個人の能力】と【業務の棚卸】しを実施して【業務の割り振り】

をするのだが、その結果、そいつに与える【仕事】も【部下】も無く、何をさせて良いのか

判らず、便宜上付けた【業務名】が【特命業務】

【主な業務】：彼の仕事の結果が職場の業績に なんら影響のない仕事。
1.　自ら『社員の素行を管理している管理職(コストカッター)だ!』などとホザく とんでもない勘違い野郎
2.　【社内のアホ馬鹿OL】を手なずけ 根も葉もない うわさ話（誰と誰がくっついた。誰と誰が別れた。・・・etc）
の収集をし、【人員削減の対象者リスト】を作成。
（その程度の情報で良いのなら、【削減の対象者リスト】に載せられた社員も
会社が業務停止に陥るような弱みを沢山握っている。(＾▽＾ケケケ）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【お馬鹿な管理職】でもできる【人員削減】

・自分の組織の【人員削減】を行っておいて【新兵】が補充できると思わない方が良い。

・自分の組織の【人員削減】を行うことは、【組織の力】を弱めることになる。

※つまり、安易な【人員削減】を行った貴方が本当の意味で【人員削減の標的】。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

結論

クズを雇うのはハイリスク
氷河期生き残りなんて放置でＯＫ

>>17
　今の新卒は、ちょっと嫌な目にあっただけですぐに辞めるというし、
これから、かわっていくやろ。

係長に天誅はないのか？

無能な奴を無理に管理職にするからプレッシャーに負けて
下が迷惑を被る事になる。
勝負なんて【自分の力】と【周りの状況】が
判断できない＆対応が出来ない奴が負けるだけのこと。

この手の労災認定最近多いよ
パワハラが原因で自殺未遂したら認定される位なんだから死んだら完全黒だろな

というか、上司なり管理職なりが無能というか能力不足なのはいいんだが、
その人を任命した者の責任問題に発展しかねないとかいうことで、
問題が最悪の状態になるまで放っておかれるってのがどうにかならんと。

今回の自殺した人だって、そういうバックアップがあればこんなことにはならんかっただろうに。
って、ほとんどの企業では無理だっていうのは理解はしてるんだが。

前に社内で十数年管理職に昇進するのが遅れてたって人の下に就いたことがあるが、そうオモタ。

訳のわからんオヤジに自分の能力を評価されて、その枠の中で生きていかなくちゃいけないなんて、
サラリーマンって可哀想だな。
リーマンだけにはなりたくない。こんなやつは、懲役20年ぐらいにしてもいいと思う。

日研の薬って思いつかないんだが・・・

アメリカの経済学者ラビ・バトラ博士

「1979年、イランで革命が起こり、パーレビ国王は退位するだろう。」

「1980年からイランとイラクとの間に7年間におよぶ血生臭い
戦争が勃発するだろう。」

「1990年1月から3月の第1四半期の間に東京市場で株価の
大暴落が起こるだろう。」

「どんなに遅くとも2000年までに共産主義は断末魔の苦しい革命を経て
崩壊し、2010年までに資本主義は崩壊する。」

「資本主義の崩壊（世界同時大恐慌）は住宅バブル・原油バブルの2つのバブルの崩壊に
端を発するNY株式市場の大暴落から始まるだろう。資本主義は花火のように爆発する。」

「世界同時大恐慌の入り口は2005年。そして2010年までに
『搾取的資本主義』は崩壊するだろう。」

（大恐慌・資本主義の崩壊によって）
「日本と世界は同時に崩壊する。」

ラビ・バトラ博士の恩師、サーカー師

「共産主義は早死にするだろう。資本主義は爆竹のように弾けて終焉するだろう。」

辞めりゃいいのに
自己責任っつーか辞めさせなかった妻の責任の方が重い気がする

サボリーマンより天然で使えない奴のほうが恐ろしい、、善意だけにやっかいだから

>>53
まー、鬱は病気だからな。
止めて新境地を切り開こうなんて前向きなことが考えられなくなるのだ。

>>53やめるという決断力、判断能力がなくなるからこうなるわけで。
ただ単にかまってちゃんな自称鬱とは違うの

医療関係職は相当特殊ですからね。 ヒエラルキーもヒンズー教ですか?と聞きたくなるくらいすごいですから。
普通の病気でも退職に追い込まれることが異常に多いのに、況してや精神疾患を患おうものなら、よほど権力（医療技術、経験は全く考慮されませんw）のある人間じゃないとその場で自主退職届書かされますぜ。
上に立つ人間は、休職？ん〜？聞こえんなぁ〜！私の辞書に「休職」の文字は無い！が、当然の世界。（ほかの業種でもまだまだ多いとは思いますが）
経営者も「医療関係」のはずなのに、全く「医療」の「い」の字も、医療が何たるかなんて倫理感のかけらすらありませんw

国民からの医療費で成り立っているのに患者には大上段に構え、挙句の果てに国民からふんだくった医療費で粗利7割以上の商売をする業界は、流石に格が違います。


特に今回の場合、ほかの業種の方々にはもちろん、医療現場で働く者に対しても大変貴重な裁判、判決でした。
労災問題に関してはこれからも、もっと深くメスを入れてもらいたいですね。


>>55
その通りです。うつ病になった方、なりそうな方の親族や近しい人、また経営者や現場での責任者への啓蒙が足りていないと思います。聞く耳持たない興味が無い方も多いのが現状ですが。

>>55
そうそう、その通り

こんな事件があったから「日研化学」から「興和創薬」に名前変えたのか?

係長の名前や画像はさらされてない?

その上司と家族と住んでる家の写真はＵＰされてないのか？

生活もあるだろうけど、我慢強すぎるのも問題だな。　漏れなら、即効辞めている。

ウンコ我慢しすぎて悪性便秘になり死んだ若い女もいるらしい。

前の会社やめるときに「泥棒！金返せ！！」と言われたオレがやってきましたよ。

バレてないはずなのに・・・まぁいいか。

俺みたいなチャランポランな人間はうつ病にはならんらしいのだが、
仕事がうまくいかない
　　　↓
でも、仕事を投げ出すと同僚に迷惑が掛かる、家族も路頭に迷う
　　　↓
で、ストレスを溜めまくる
　　　↓
ストレスで体調を崩す
　　　↓
さらに仕事がうまくいかなくなる
　　　↓
上司や客にさらに責められる
　　　↓
さらにストレスが溜まる
　　　↓
さらに体調悪化
　　　↓
でも、仕事を投げ出すと同僚に迷惑が掛かる、家族も路頭に迷う
　　　↓
精神的に破綻
　　　↓
・・・・・・・・・・

責任感が強い人間がうつ病になるらしい。

上司も悪いが、３５歳で結婚もしてる大人が退職するとかちゃんと
選択できないのも相当問題あるぞ。

おれならネチネチと嫌がらせをして上司をウツにさせてやるよ。
もっと相手の弱点を調べて効果的な攻撃をしないとな。
だれにもでも欠点はあるものさ。へへへ

>>64
問題があるのは確かだけど、病気だからな〜。
炭鉱で働いて塵肺になるのと同じ。
運送業で働いて腰痛になるのと同じ。
ストレスを溜めながらがんばってる内に、精神を病んで判断力を失ってくる。

結局オンナだけが遺族年金もらって遊んで暮らせるわけか
雇用保険は任意加入にするか男の保険料を安くしろ

日本は本当に弱気な男が多いな。

誰か上司に向かって堂々と言い返したり、立ち向かった奴はいないのか？
これだから会社や企業に言いように使われるだけで労働環境は悪化しているんだよ。

>>68
結局は会社を辞めてしまったら「生活出来ない」など弱みがあるからだよな。
転職も昔のように自由に出来ない。

会社であっても何にしても何か頼るという行為そのものが弱みなんだよな。

余程の事がなきゃこんな事言われないだろ。
暴言は悪いが、ここまで嫌われる要素をまず知りたいものだ。

俺も死にたいと思ったことはあるなー。
でも、親が生きている間は死ねないと思った。
今は子供が生まれちゃったから、子供が独り立ちするまでは死ねない。

似たような状況になったときにさっさと辞めてしまったなぁ
こういう悩みは自分の無能っぷりで苦しんだ人しか分からんよね
自己嫌悪と憎悪の板ばさみ

でも、死んだらダメだよ・・・

こういうバカ上司がなぶり殺されればいいのに

>>69
昔っていつだよ？
バブルのときまでは終身雇用が普通で、中途採用は今のほうがずっと多いよwww
自殺なんかしないで、肉体労働でもいいから転職すりゃいいんだよ。

>>72
＞自分の無能っぷり

上司は俺たちより数十年仕事しているんだぜ？仕事が出来て当然なんだよ。
自分を無能って思う必要はない。

同僚より劣っていたとしてもだ。自分には向いてない仕事と思えば良いわけで、
一つでも誰かより優れている能力があればそれを伸ばしていけばよい。

俺はいつも自身満々だぜ！
不安や自分を無能だと思っていると意欲や、やる気なども低下して
脳の能力が最大に発揮されなくなる。

だからいつも自信を持って行動を行うべきだな！
俺は無意識化まで自分は絶対出来る！自信があると思いこませようと
努力してるよ。

現在俺たちが感じている意識で主に行動しているんじゃない。

性欲や欲望にあげられるように意識というよりも
どちらかと言えば無意識の力の方が強いということだ。

意識よりも無意識レベル自信を持つには、とにかく毎日自信を
持って行動して　言葉に出してでも良いから長い時間かけて
意識を改善する必要があるわけだ。

会社でいつもビクビクしている奴は無意識面でも弱い気持ちが入り込んでしまい
結果として全ての能力が低下に陥ってしまうというわけだ。

>>70
いや余程の事がなくても
『存在が目障りだ』とか『お願いだから消えてくれ』
は平気でいう奴は結構いる

最初は普通に注意してるだけだったりしてるんだが説教の〆かたがうまく行かなくて
最後はこういう罵倒になる
怒鳴ってる上司も失敗を言葉にしてるうちに余計に腹立ってくるんだろうな

>>70
上司自身が頭のおかしな人間という可能性もあるからな。

人格攻撃の罵倒を繰り返して他人を鬱状態に追い込む上司は、
その人自身が更に上の上司から追い込まれている可能性が高い。
いじめはいじめを呼ぶ。
こういう事件が起きる会社は、それがその会社の社風である可能性が高いな。

>>79
そうかもしれない。

うちの会社も２ｃｈでスレが立っている医薬品会社ですけど、
研究開発のトップが人格否定しまっくて、鬱病になった元部長もいるのですが、
その人自身も社長に言われまくっているみたいです。

強い権力、弱い基盤。
兇暴な上司の典型的パターン。
地位を維持する為に、強権を振るう。

どこの会社でも成績の悪い営業は、こういうこと言われてると思うが、
自殺したら国が金出すことでいいのか？

死ぬまでいびらず、査定下げるとか首にするとか汁ってことだろ。

>>82 給料から上納させた雇用税で支払
　　　国も役人も被害なし

>>84
ただし、労災認定が下りればほとんどの場合は、民事の損害賠償請求とセット。
敗訴する確率も非常に高いから、会社も無傷というわけにはいかない。

>>68
最近の新卒は、すぐやめるみたいだけど。んで、会社側が逆ギレして↓いう事になっている。
個人的には耐える方がおかしいと思うよ。


【労働環境】新入社員：｢辞めるつもりで入社｣が4割・3年以内の転職、3割が抵抗感なし…“半年病”が蔓延 [07/10/08]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1191855101/l50

>>68

466 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2007/10/12(金) 19:03:16 ID:GyhJk9Ud
俺、外資の企業で働いてるんだけど
先日、日系からやり手と言われてる人が引き抜かれて来たのよ。２０代の部下を引き連れて。
で、ある日何かが上手く行かなかったのか、他の人達の面前その部下をでかい声で怒鳴り始めて。
外資ってあまりそういうの無いから、なんだかなって感じで見てたんだけど突然その部下の頭をピシッとやったもんだから外国人ドン引き。
その中の一人が本社に連絡して大問題化。
取締役会で話し合われてとりあえず厳重注意、次やったらクビってことになった。
その後、全世界のオフィスに暴力沙汰は即クビのが連絡メールが出され、東京オフィスは大恥。
間抜けな出来事だった。
普通こうなんの分かんないかね？常識だろ。
サービス残業やらなんやらで法令違反とか、当たり前なのかね？
あんな馬鹿が日系に沢山いるんだったら若者が不憫でならないよ。

>>87
俺も外資にいたが、暴言吐くマネージャなんていっぱいいたよ。
ケガしない程度に頭叩くくらいは軽い罰みたいなもの。
外資はモラルが高いイメージがあるのかもしれないが、
外資かどうかというより、個人の性格の問題。
それより、東京支社が本社と直結してるのは外資にしても小さすぎw
俺がいた外資の大企業では考えられない。

これだけ労災認定基準が甘いと
時給900円でバイトする国民は馬鹿だよな(爆

いじめ→自殺
ではなく
いじめ→うつ病→自殺

うつ病を治療しなかった奴が悪いんだが、こういう判決出ちゃうとイジメが悪いってことになっちまう。
渡邉弘の責任だからどうでも良いけど。

>>37
単なるプログラマーとかだろ・・・

>>89
ちなみにその馬鹿はオレ自身なのだか、
月給15万円で税金まで取られる。
そんな余裕のある国なら時給倍にしろや！

体育会系の根性営業職しか働き口がないのか？
静岡や愛知で期間工やった方がマシなんじゃないの

メディアでうつ病うつ病と言っているのを聞いて、うつ病がどんなものか知った気になっている半可通が多すぎます。
また、それによって世間のうつ病に対する認知度が高まっていると勘違いしているお偉いさん。

「心の風邪」とかよく言いますが、風邪（正確にはかぜ症候群）で普段健康な方が死にますか？
うつ病の発症、治療開始から再発と寛解を繰り返して安定期まで、どれだけの医療行為、期間、周りのサポート、自助努力が必要か。

脳は特別な臓器ではありません。過労による急性心不全での突然死が労災を通るなら（労災にさせないよう工作する企業が多いでしょうが）、今回の判決は人として至極真っ当です。

>>92
役職に就いて、その手当は貰ってらっしゃいますか？

ちょろの事か

>>94
時給でバイトしてる人間に役職聞いてるのか？
頭悪すぎ。

人の上に立つってのもスキルの一種で、できない人間にはやらせるべきではないんだよ
賞与は与えるべきだが役職は与えるべきではない
そんな諺もあったはず

この上司って、50代の万年係長なんだよな。
恐らくは、その上に昇進できないようなDQNなんじゃね？

社長に直接言えばなんとかしてくれるんじゃない。

>>96
バイト店長とか普通にいるんですけどね。ご存じない？

今アクセスでテーマになっているから実況行ってきます。

>>100
常識的にそんなのは役職とは言わない。
バイトしかやったことない奴の発想だよ（ﾊﾊ

>>101
で、おまいは何の仕事やってるの？
ニートなら今すぐに死ねばいいと思うよ。

ま、パワハラってなにも生産性に寄与しないからパワハラ減って生産性上がればいいんじゃね。

この係長の名前が依然として、書き込みがないのも不思議な話だ。
この会社には正義がないのか？

内部告発希望します。でもそいつは異動とか解雇とか処分されてるんだろうがな。

上司に暴言はいて自殺に追い込みたい人って多そうだよね。