【労働環境】新入社員：｢辞めるつもりで入社｣が4割・3年以内の転職、3割が抵抗感なし…“半年病”が蔓延 [07/10/08]

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>>116
それはどういう意味だ

>>117
自分でまともな会社始めると　世間の会社がいかにまともでないか分かるよ

利益率マイナス２０％じゃ、
普通怖くて辞めて転職する

>>116
いつもの人

>>120
で、藻前がまともな会社起業したとして
１年未満で何度も辞めてる履歴書の香具師雇う気になるのか？

職歴半年じゃ何にもなれないだろ。

新卒が見てたら耳を傾けて欲しい。
せめて、二年間は社会での立ち振舞いを勉強しよう。
転職エージェントは美味いこと言ってるが、あれのほとんどは嘘だ。
実績の無い人間をニコニコと迎える大手は、ブラックだよ。
例えばメガバンとかな。

この世代は常に売り手市場だよ
くやしいのうｗｗｗｗｗくやしいのうｗｗｗｗｗ

>>122
SALではありません

社会での立ち居振る舞いとか、そんなたいして特別なことないとおもうんやけど。
おれは30になってしまったが、はっきりいって20代のうちに転職しとけばよかった。

これは警察の悪事隠しのデータでしかないよ
　

>>123
人材不足の超売り手市場だからなんでもありです

人材がいてもよってたかって食い物にするパプアニューギニア式を
あがめたのがトヨタだから仕方ないだろ
　
あまりにレベルが低い

超売り手市場と言う割りには
買い手が超えり好みしてるから
いい気に成らずに気をつけろよ

大蔵省はもうねえよ

まぁ〜、インターンシップ制度もろく整ってない日本だと、
半年で転職するのはありかなぁと思う。
むしろ、最初の半年はインターンシップと思ったほうがいい。
まぁ、こんな現象が起こるのは自分のことばかり考えて、
若い人たちに働くとは何かを考える機会を与えないばかりか
育てる気がないおっさんたちが悪いんだよなぁ。

企業は企業で試用期間とか言ってるところもあるわけだが

まぁ半年や１年で辞めて、次ぎ上手く就職できなかったら
１年後にどっかり住民税きて慌てふためくんだろうなｗ

最近の求人サイトをみると5年前とくらべてブラック率が98%から75%くらいに下がっている。
若ければ選べるくらい仕事はある。
そりゃあ転職したくなるわ

>>135
川崎市ならともかく、なんで地元に税金払う必要があるのか
俺には理解できん
　
それは国税をなのった警察のいやがらせだ

ヘンな職場はさっさと見切りつけていい所探さないと大損するよ

専門職に従事しているは転職してなんぼだね。転職回数なんて全く問われない。

最近の若者はアベしちゃう人が多いのね

会社辞めてお役人様になりたい
でもこの前地元の市役所の要綱見たら年齢でﾀﾞﾒだった・・・・

>>138
同感。見切りって大事だよ。
社会人１年目で２回転職して現在（BtoB、めーかぁ営業）に至る。
今の会社は、理想に近い仕事内容と労働環境。けっこう満足。
２回転職すると世間から白い目で見られたりしたけど、後悔していない。
むしろ、待遇面や労働環境などステップアップできた。
（まぁ、その分２つの会社で寝る間も惜しんで働いて、
半年でそれなりの成績も残せたからなぁ。）
また、いろんな組織や人間を見てきたおかげで、
人付き合いや柔軟性という点では、大きくプラスになった。

いろんなところを見れるってのも大きいだろうね

>>142
つーか白い目で見られたんだ

『七度浪人せざれば武士とは申せず』って言うくらいだからねぇ

ダメな所にずっと居てもダメ。
ダメは伝染るぞ。

>>133
国内金融→外資金融→外資金融だが賛同できます。
初めての半年はインターンだと思っていいね。
適性があると自信が持てたんで外資金融に転職した。
今はさらにいい条件で別な外資金融で働いてるけど
やはりインターンと考えれば始めの就職先には感謝してます。
まだ30歳だけど、あと3年でリタイアしたいと思ってます。
やろうと思えば40歳まで働けるけど、若手にチャンスは与えないとね。
邪魔になるのに会社に残るのは馬鹿げてますよ。
老兵は早く退かなきゃ。

バブルの頃だって出入り激しくて、バンバン辞めたり入ってきたりだったなー。
景気が良いし働き口は多かったんだろな。今なんかさっぱり辞めるヤツいなくなった。

>>146
アンタみたいな人個人的に好きだなあ

ところで、そんなに早く引退して老後大丈夫？

>>148
第一線から一時的に退きますが、40歳前にはファンド立ち上げ
ようかなぁとは思っていますよ。
だから正確にはセミリタイアですね。
投資の世界に興味失うなんて考えられません。
そういう意味では仕事しなくても寂しくはならないと思います。
投資なんて無職でもやろうと思ったらできますからね。
外資金融で働いてる人って仕事してる日と休日の行動パターンが
同じ人は多いと思う。
僕にとって投資は娯楽ですからね。
野球観戦や旅行やセックスと同じジャンルですよ(笑)
最後は下品な言い方ですいませんw

>>149
知人見てても思うことだけど、
出来る人はやはり思考回路や行動パターンが似てるなあ

コンピテンシーを模倣するだけじゃ近付けないのも事実なんで、
悔しい所でもあるんだけど　生まれ持っての能力は覆せんのが悲しいね

俺はまあ、社畜として暫く頑張るわ
最終的には起業することになりそうだから、その時は気が向いたら投資頼むな

それでもお前らはニートなんだよな

「意味のある仕事でも、半年では何も身につかない」
というのは、ある意味真実。
「意味のない仕事を、半年以上続けても何の意味もない」
というのも、ある意味真実。

全てを一緒くたにした精神論的な考え方は役に立たない。
自分で考えて行動しろ、ということ。

>>60
自分で会社選んだんじゃねーのかよｗ　自分のこと棚に上げすぎ。

6ヶ月で退職とかそんなこと繰り返してると、入れる会社のレベルが下がる一方だろうよ。

>>153
そりゃお前の思い込みだよ
赤信号でも道路わたっちゃうような奴はまともな会社に入れないとは思わないのに
なぜ転職する奴はやとってもらえないんだ　どっちも同じようにこらえしょうがないことの象徴だろうｗ

>>152
結局そこに行き着くな。
世の中には正社員を「一日中働かせられる上に
簡単には辞めない、でもこっちから辞めさせることはできるバイト」
としてしか見ない会社が山ほどある。

>>153
その選んだ会社を見切りつけて退職することも含めて自己責任でいいんじゃね？
本人はそこに数年勤めるよりいますぐ見切りつけたほうが良いと判断したんでしょ？
結局その人の人生にたいして責任とれるのってその人本人しかいないんだから
アドバイスするぐらいならともかく自分の考えを強要するようなのはどうかと

別に我慢が足りないからじゃなくて、
その会社にずっといられる保証がないんだから、
すすんで辞めないにしても辞める覚悟は必要でしょうが

これだからマスコミは

これが普通だろ。労働だって商品なんだからより良い条件で買われていく。
良い条件を出せない会社が悪い。

要するに労働市場の流動化を煽って非正規雇用を増やして人件費ケチろうと思ってたところが
やめて欲しくない正社員の労働市場まで流動化しちゃってあわてたマスゴミと企業が
自分勝手なダブルスタンダードを押し付けてるだけだろ
不況時にあれだけ労働市場の流動化を煽ってたんだからそこから発生する影響は
全部自分で受け止める覚悟は当然持っててしかるべきなはずなのにな
自分のケツくらい自分で拭けってんだよ

>なぜ転職する奴はやとってもらえないんだ　
>どっちも同じようにこらえしょうがないことの象徴だろうｗ

何処まで馬鹿なんだ？バイト・派遣で誰でも出来るような仕事か
経験・実績を積んでいて即戦力になる香具師以外は
金を稼ぎ出す事も出来ず会社の利益にならんからだよ、
てめーら会社のお荷物って事を理解しろ

でました　伝家の宝刀　即戦力

そんな奴がリーマンやるかよ馬鹿ｗ

>>161
藻前も馬鹿だな

何故直ぐに転職する香具師が正社員として雇ってもらえないのか
の話だろ、答えは簡単金にならんから、つうか直ぐ辞められたら赤字

まぁ、直近の10数年間の雇用状況が酷すぎたからね･･･。
経済全体が悪かったわけだけど。
そんな10数年を、10代から育ってきた奴らは、すぐ止めちゃってもしかたないわな。

>>161
即戦力、には「言われなくても電話応対くらいできる」てレベルも含まれるんだけどな。
いい年して、名刺の扱いもできなかったり、「いつもお世話になっております」すら言えない連中も珍しくない。

今年は転職しやすいんかな？新卒時じゃ考えられないところからお誘いが来たし。
年齢的に30目前なんで、今の所から脱出させていただきます…。

ほんと努力せずに結果だけ欲しがる奴最近多すぎるよなぁ
企業の人事担当者や経営者に・・・

>>166
その方が儲かるからな