【労働環境】最低賃金引き上げの目安、15円前後に・経営側委員に配慮…厚労省方針 [07/08/02]

経団連とか経営側の言うことを聞いているから、
庶民の生活が良くならん。
最低賃金を1000円にするべきだな。
民主党が勝ったのもその辺にも原因があるだろ。

>>59
頭の良くない母親が勉強の時には金持ちの医者の息子とか引き合いに出すくせに、
モノねだられたら貧乏な家の息子を引き合いに出すのと同じじゃんw

柳沢厚労相、最低賃金引き上げに期待感
http://www.sankei.co.jp/keizai/kseisaku/070803/ksk070803006.htm

　柳沢伯夫厚生労働相は３日の閣議後の記者会見で、地域別最低賃金改定の目安を議論する
中央最低賃金審議会の議論について
「企業によっては最高の利益を上げている中で、労働者の賃金へのリターンについても、もっと力を入れてほしい」と
述べ、最低賃金引き上げに期待感を示した。

　同審議会の小委員会では、最低賃金の引き上げ幅をめぐって労使の委員が対立。当初、３日の予定だった答申が
延期された。例年１０月１日に実施される最低賃金の改定も遅れることが必至の情勢だ。

時給15円アップってことは8時間労働として1日120円アップ。

一人1日缶ジュース1本の賃金アップで傾く経営なら先はない。

最低賃金引き上げよりも悪徳派遣屋のピンハネ率を規制しろ、格差社会の象徴ワーキングプアを大量発生させた元凶だろ

そんなことしたら自民党議員への献金がへるじゃない。

>>61
時給1000円分の働きが出来ないバイトはクビだよ？もちろん遠回しに

日本って本当におもしろいな

>>67
それより先に派遣以下の仕事しかしない正社員をクビにしろ

生産性の低い世襲議員と経営者を交換すれば問題解決。

一日８時間×２２日程度で
生活保護以下になる給与は
おかしいわな・・・

企業と労働者は資本主義社会の両輪だから一方だけ大きくしても先へ進めない
経営側への配慮もあって然るべき
2.2%も上がったんだから労働者はもっと喜べよ

俺の時給は２５５円です

私の時給は2800円です。

賃金は上げないほうがいいと言うより
上げれば海外格差でまた流失で雇用不安だ
安賃金で物価安でいいのだ！

年金と生活保護廃止して減税してくれ＾＾

最低賃金法−民主党案と政府案との違いはここ
http://www.dpj.or.jp/news/files/hikakushikumi(2).pdf

今の時代

　×：仕事しないと生活が出来ない。

　○：仕事しても生活が出来ない。

しかし、この国の経営者は血も涙もないだすか。

６７３円といえば、地方のコンビニでほっぺたを赤く染めた高一の女の子が
貰っている時給だろう。学生バイトと、生活時給は切り離すべきだろう。
１０００円にしても、月、１７，１８万にしかならない。

経営者の論理は、日本の法人税は４０％以上とＥＵの税率より高く
下げなければ競争力で負けるので本社を海外へ移してしまうよが
常套句だ。
しかし、ＥＵの最低時給１０００円にはほおかむりで、そんなことをすれば
日本の企業の競争力が落ちてしまうので、工場の多くは海外へ移転されて
しまうよが常套句だ。

それにしても本当にみんな貧しくなったと思うな。
これだけ景気が良くなっても、１００円均とか９９に人が溢れかえっている。

今の日本で一番力もってるのは高校生。

高校生の時給を減らすと、
結果として高校生が働かなくなる
↓
もともと学生には甘い社会なので、
そのままつづけば、無能社会人が誕生することに
↓
それと、やる気のない人間と、やる気のある人間を
区別する意味でも、高校生の"おだて"は必要
"おだて"なしだと、区別がつかなくなる

つまり、もとから働く気がなくて働かない奴と、
働く気はあるけど給料が安くてやる気失う奴とが
ごっちゃになってしまう

どっちにしても、労働精神をすこしでも学んでもらう
ためにも、高校生の時給を下げるのは難しい

生活時給が低いというのだって、
時とともに必要とされる経験がめまぐるしく変わる現代じゃ、
正直言って、中心核となるような技術を体得しなければ
修得力の早い若者のほうが優遇されるのは致し方ない

文句があるのなら、年功序列に不平ならべて実力主義マンセーと
言い続けた人たちに言うべき。実際に実力主義マンセーとなれば、
必死かつ狡猾に生きてきた外国人労働力に押されてつぶれるのが
目に見えてきてる

中小企業と大企業で、最低賃金に差をつければいいじゃん

>>79
大手製造業の工場で時給1000円以下はほとんどないでしょ

>>82
大企業はそのへんの作業は下請け、孫請けにやらせる

>>80
それは間違いだよ。
高校生は勉強すべきものだよ。力なんて何一つ必要ない。
将来に向かってひたすら涵養すべき時期だよ。

将来は君達の両肩にかかっている。ひたすら未来に向かうための能力を
身につけるべきだ。
だが大事なことは、全ての職業において等価であることを認識すべきだ。
政治家でも社長でも重役でも運転手でも役職においては等価であることを
認識すべきだ。

一度上げると下げにくいのも問題だな。

仮に100円引き上げても下方硬直性を心配するレベルではない。

スタグフレーション時代の賃金か、、、
ニューディール政策の現代版なんてあるのかな

年金とセットで実質賃下げとかだろうな。。。このレベルでは。ないほうがましでないか？

最低賃金時給>>>>基本的な生活保護金額÷176(8HX22日)

これで算出しろバカ政府！

>>89
それって実際には幾らの時給になりますか？

仮に176000円として時給1000円か
２２日働いてそれじゃまだ寂しいけどな。天引きもあるだろうし

月に200時間労働でも11万しかならないんだろ
ここから生活費やら国民年金やら払えるかどうか・・・・・

机上ではなんとか成り立つかもしれないが現実問題として無理。

最低賃金は1000円が妥当、つーか、これでギリギリってところ。

お父さんは正社員、お母さんはパートという日本の労働慣習があったから
最低賃金は低くても問題視されなかったのに。
それをぶっ壊せば、では最低賃金も実際に生活できる得る水準にまで上げてください
となるのは、至極当然の話で、外道の経営に落ちた企業側は因果応報なわけだ。

時給1000円ないと最低限の生活は無理です。

>>92
最低賃金の奴が自宅保有とは考えにくいから、
そうなると家賃が発生するわけで、この金額は所得の大半を占めるんじゃないかな。
住民税、健康保険、年金、介護保険(40歳以上)を引いたら生活費はなくなるね。
どうやって生活してるのか不思議だったが、
結局は住所不定のホームレス(ネットカフェ難民)になったか。

正社員が700円なら、非正規社員は900円だな。
採用区分別に社会保障分を考える時期だろ

すでに『人件費は悪』なんて考えてた時代じゃないことに経営者は早く気がつけ。

1日10時間働くとして1日150円の賃上げ
1ヶ月20日働くとして月3000円の賃上げ

（^ω^)時給５マン位なら働いても良いよ

673円なんて現実問題として生活できないだから
最低賃金として何の意味も持たない。
それを15円上げて、これで政府は免罪ですとでも言うのだろうか？

犯罪率が高くなって社会が暗くなってからでは遅いような気がするが。

上げられない最大の理由

外国人研修制度があるため
労働力のダンピングだ

奴らはそれでも数年で本国の10数年分の稼ぎが出来る
だが日本人にはそんなおいしい話はない
なおさら誰も働きたくなくなる

>>79
法人税を下げて、最賃を上げるのがベターとどこかで聞いたことがある。
中小は死に絶えないし
大企業はもとから1000円の人なんて使ってないから問題ない。

全体的に減った税収は所得税や住民税をUPする。
これで全体のバランスが整う
（付言すれば、最賃付近の人は、最賃が増えた分所得税も増えるから
若干のプラスにしかならないが、それでも前進）

なめてんの？
１００円あげろや

>>101
ていうか、法人税なんてろくに払ってない癖に
税率がどうのとか言ってる企業は無視していいよ。

一年ごとに100円３年間かけてあげよう、極悪会社をつぶそうよ。

一気に1000円まで上げても問題ないと思うぞ。
平等にコストが上がるのだから値上げすればいいんだし。

最低賃金が高くて潰れた国家なんてねーし。ｗ

>>101
法人税下げて利益上がったって、どうせ役員報酬と株主配当の増額に回るだけで、
末端の労働者に回す気などサラサラない。

何せ「ボーナス上げたる替わりに月給は死んでも上げん」と便所は宣言してる。

なぜボーナスの方を上げるか。
ボーナスは退職金の算定基準に入らないからだ。

どこまでも狡猾な経団連。
死んでしまえ。

一方中小企業は交通費なしで対応した

【赤旗】 主要国で最低 日本の最低賃金　時給せめて1000円に引き上げて…都道府県や産業でバラバラでは格差広がるばかり [02/11]
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171295733/

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【政治】 “ワーキングプア対策” 最低賃金1000円以上に…民主党が「格差是正」法案を３月初めに提出 [02/17]
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171978971/
・パート労働者と正社員の差別的待遇の禁止
・すべてのパート労働者を対象に同一労働同一賃金を導入し、パート労働者の一部しか対象としない政府案との差別化を図る。
・最低賃金は、「ワーキングプア」の問題も指摘されているため、千円以上への引き上げを図る。
・非正規社員の優先採用の努力義務化により正規雇用化を促進


【格差是正】 岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します！【パートタイマーで初の店長候補】 [02/25]
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1172558387/
イオン九州の従業員は約１万２０００人だが、うち１万５００人がパートなどの非正社員だ。
パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、正社員と仕事の内容にほとんど差はない。

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大河ドラマで武田信玄の風林火山をやっているが
人は城、人は石垣　の台詞で良いなと思った。
今の日本では　人は部品、人は消耗品　扱いだもんな
女を子供を産む〜発言から、庶民は税金を払う〜　に変わっても
なんら不思議に思わない程の政治だ