【労働環境】外国人労働者の在留資格、要件緩和を・経団連が提言…国際的な人材獲得競争も激化 [07/03/18]

日本人と外国人との雇用競争だな


ヘタレと無能は低賃金だろな

今勤めてる会社は日本人しか使えないから

本当に平和ｗ

＞そもそも日本人種なんて存在しない。

日本人種は確実に存在している。日本人種に一番近い人種は確かに
朝鮮人ではあるが、朝鮮人の容貌や形質、頭示数、二重瞼率、発毛の具合
など、朝鮮人の身体的特徴は日本人種とはかなり違っている。

しかも朝鮮人のHLA遺伝子は日本人種となんと60％くらいも違っている。
日本人種に一番近い朝鮮人でさえもこの程度なのである。
その他のアジアの人種ならば、それ以上に違っているという事になる。
つまり、日本人種は日本列島だけに存在する日本独特の人種である。

更に、少数民族を除き、YAP+遺伝子を東アジアで唯一高頻度に持っているのは
日本人種だけである。YAP+遺伝子は日本人種が間違いなく存在しているという
決定的な証拠である。日本の周辺人種にはこのYAP+遺伝子がほとんど無い。
http://native.way-nifty.com/./native_heart/images/y_chromosome.jpg
http://drhnakai.hp.infoseek.co.jp/sub1-52.htm

外国人は漢字が読めんからな、　　中国人でも漢字読めないのが不思議

武装スリ団をなんとかしろよ

中国人やフィリピン人を雇いたいなら、現地に法人をたてて
そこで雇えばいいだけだろ

格差は甘えです

平成15年度の刑法犯の検挙数（警察庁）
（窃盗以外はすべて韓国・朝鮮人が１位）

窃盗　１位　中国人　　２位　韓国・朝鮮人
殺人　１位　韓国・朝鮮人　　２位　中国人
放火　１位　韓国・朝鮮人　　２位　中国人
強姦　１位　韓国・朝鮮人　　２位　中国人
暴行　１位　韓国・朝鮮人　　２位　中国人
傷害　１位　韓国・朝鮮人　　２位　中国人
脅迫　１位　韓国・朝鮮人　　２位　中国人
恐喝　１位　韓国・朝鮮人　　２位　中国人

警察庁ホームページ（平成15年度）
http://www.npa.go.jp/toukei/keiji19/H15_27.pdf

企業だけでなく個人もグローバルに競争させなければな
自由な競争こそが市場を活性化させる

>>95 それもアリだが競争させにくいでしょう。

経済だけで物言われても困る
来日外国人も郷に従ってもらわねば

自民は経営者や特アに買収された奴だらけで賛成。
そして自民に投票したウヨは馬鹿とか言って工作活動に励んでいる
サヨは経営者の味方ではないが、移民を送り込みたがっている
特アの手先なのでやっぱり賛成。
普通の国民のための政治はどこにも無し。本当に（ｒｙ

IT系はIT系はでも。
IT土方を連れて来たいなら、辞めておくれ。

低所得外人増えて、治安が悪化するからw

>>102
連れて来るでしょう、それが目的だから。

奴隷根性なら世界一の日本人もこういう目に遭い続けて立ち上がり始めた。↓
だからより安価でまだ手付かずの海外産奴隷の需要が激増しているんだよ。

・・2005年5月、キヤノンは大野たちとの契約を請負から派遣に切り替えた。
・・ただし、派遣の場合は1年以上雇用し続けると、
・・正社員に登用しなくてはならない(現在は3年)。
・・大野らが淡い期待を抱き始めた2006年5月、
キヤノンは契約を再び請負に戻した。そして10月、
・・偽装請負が社会問題化すると、今度は大野たちがいる職場から
正社員を全員引き揚げた。

・・丸投げで済む単純作業ならこれで問題はないはずだが、
高い技能が要求されるレンズ研磨はそうはいかない。
・・2007年1月、キヤノンはステッパー市場でのシェア回復を狙った
新製品を投入した。・・さすがの大野たちにも、正社員に聞きたいことがある。
だが、正社員に直接聞けば偽装請負。
そこで、今は苦し紛れにこんな方法を取っている。
キヤノンの正社員が管理役のアイラインの正社員を呼びつける。
大野たちも一緒についていくが、「おまえはあっちを向いていろ」と命じられ、
キヤノンの正社員がアイラインの正社員に向かって指示を出す。
「俺には何のことだかさっぱりだったが、おまえは分かったんだよな」。
キヤノンの正社員が立ち去ると、アイラインの正社員は大野らにこう念を押す。
これが偽装請負を”撲滅”した現場の実態である。・・・・

・・最近は多くの企業が正社員の採用を増やし、請負を辞める仲間が増えている。
「俺、来月で辞めます。正社員の口が見つかったもんで」。
親身になって仕事を教えた後輩にこう言われると、大野たちは
「よかったな」と力なく笑うしかない。
「22万円の奴らが育ってきたら、28万円のロートルを切ればいい」。
キヤノンの正社員が陰でそんな話をしていることも知っている。
大野の月給は28万円、佐藤は22万5000円だ。
「もういらないと言うなら、ほかへ行く。
だが、自分たち抜きでこの仕事が回るのか。
そろそろはっきりさせてほしい」そんな思いで大野たちは組合を作り、
世間に声を上げた。・・・・

そういうい人はC国へいくあるね

月間BOSS4月号　　　 株式会社 経営塾
財界総理、不人気にカンシャク 朝日新聞への広告出稿ストップ　阿部和義
http://keieijuku.net/boss_new.html

労働調査会第１次報告　規制改革なお意欲　経済界の思惑見え隠れ
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/politics/19101.html

経済財政諮問会議の労働市場改革専門調査会が六日の諮問会議に提出した第一次報告は、就業率の引き上げや
労働時間削減の数値目標を示し、「ワークライフバランス（仕事と生活の調和）」実現への取り組みをアピールする内容となった。

ただ、一部労働者の労働時間規制を外すホワイトカラー・エグゼンプションの導入検討を示唆する表現も残り、
労働規制改革を進めたいという経済界の意欲が、なお見え隠れしている。

「労働ビッグバンの看板を下ろしたつもりはない」。

諮問会議メンバーで調査会長の八代尚宏・国際基督教大教授は、
六日の調査会会合後の記者会見で語気を強めた。

最後は奥田様が勝つのだね

外人労働者はブラックバスと思え！
特定外来種として撲滅せよ！！

外国人比率の一番高い市は鈴鹿市・・・ホンダの鈴鹿工場
ホンダは浜松工場含めブラジル人入れすぎ

・外国人雇った企業は外国人に対する連帯保証人となる
・給料は日本人以上に限る
・闇雇用には懲役

これさえ義務付ければ無制限受け入れでも大丈夫
守銭奴には一番効果的

守銭奴かどうかは知らないがすでに外国人の時給は日本人の協力会社と同等

日本人が破滅的に下がって均衡しただけでは？
新貧困層ネカフェ難民の出現がその証左のような。

賃金を据え置きにしたいから外人入れたいだけだろ。
こいつら国民の暮らしなんて考えちゃいねーと思うｗ

ヲタが雇用する外国人はエリート、　並みの日本人では頭脳、体力、品格ともかなわない

>>115
保見団地のブラジリアンが？

可愛い女性は無条件受け入れで

最低賃金を上げるしか防衛策はないだろ。
だけど、ミンスの提案だから、なにがなんでも反対なんだよね。ネットウヨはｗ

外国人はどんどん入れて日本人と競争させるべきだな

＞そもそも日本人種なんて存在しない。

日本人種は確実に存在している。日本人種に一番近い人種は確かに
朝鮮人ではあるが、朝鮮人の容貌や形質、頭示数、二重瞼率、発毛の具合
など、朝鮮人の身体的特徴は日本人種とはかなり違っている。

しかも朝鮮人のHLA遺伝子は日本人種となんと60％くらいも違っている。
日本人種に一番近い朝鮮人でさえもこの程度なのである。
その他のアジアの人種ならば、それ以上に違っているという事になる。
つまり、日本人種は日本列島だけに存在する日本独特の人種である。

更に、少数民族を除き、YAP+遺伝子を東アジアで唯一高頻度に持っているのは
日本人種だけである。YAP+遺伝子は日本人種が間違いなく存在しているという
決定的な証拠である。日本の周辺人種にはこのYAP+遺伝子がほとんど無い。
http://native.way-nifty.com/./native_heart/images/y_chromosome.jpg
http://drhnakai.hp.infoseek.co.jp/sub1-52.htm

2007年4月12日(木)「しんぶん赤旗」
東芝京浜事業所　過労死水準超す残業横行　経団連をただす
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

経団連の紀陸孝専務理事は「法違反は許されない。各企業とも鋭意取り組んでいることを
ご理解いただきたい」と答えました。

また小池氏は、偽装請負問題で御手洗冨士夫経団連会長が請負・派遣法制の見直しを
求めていることにふれ、見直すべきだと考えているのかと質問。

紀陸氏は「実態に合わせた運用を基本とすべき」だと見直しを求める姿勢を示しました。

もうこれ以上、治安悪くするのやめてくれ。

フランスが移民を受け入れて大変なことになってるのに何考えてんだ？

>>113
cafeってどういう意味だね

ドイツ経済の繁栄は移民なしにはあり得なかったわけだが

デンソー

ｗｗｗ

>>125
ここは日本だ。
副作用押し付けられた挙句
待遇を移民並みに落とされる庶民はたまったもんじゃない。
忘れるな。
この国は有史以来一度も庶民を救ったことはない。

移民を受け入れるのは結構だが
移民が日本人に危害を加えたら即刻死刑にしてください。

日本人が死刑にならないのにできるわけがない
とくに公務員

経団連は死んでいいと思うよ、特に奥田(w

>>128みたいな公務員を先に死刑にしたまえ

奴隷輸出ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

「職場は上海」求むフリーター、パソナが２０代対象に

「フリーターの皆さん、上海で働きませんか」。人材派遣大手のパソナ（本社・東京）が
２０代の若いフリーターを対象に上海に進出した日本向けコールセンターなどに就職させる
事業を７月から始める。帰国後は中国での経験や語学力を生かして就労支援する。
将来の中国ビジネスを担う人材の育成につなげたいという。

この「海外就労支援コース」は就労経験の浅い若者が対象。中国で働きながら、仕事のやり方や
中国語を身につけてもらうのが狙いだ。まず都内で２カ月間、書類作成やパソコン操作などの
基礎的なことを学ばせ、中国の現地企業情報やマナーを教える授業も開く。
上海にある日本資本や欧米資本の日本人向けコールセンターなどでの仕事は１〜２年契約で、
月給は約８０００元（約１２万円）。就業時間外に無料の中国語研修もある。
７月から研修を始める予定で、１回目の募集定員は１０人。研修参加費は１２万円だが、
奨学金や特待生制度も設ける。

上海では製造業だけでなく、サービス産業の進出も多く、最近ではコールセンターなどで
日本人向け業務の求人が増える傾向にある。

[朝日新聞]2007年04月13日08時06分
http://www.asahi.com/business/update/0413/TKY200704120309.html

>>132
中国北部の連中の強制連行がどうしたってんだね

パソナは倒産していいと思うよ、経団連は死ね(w

外人も土着化すると日本人と同じになる

どうせ日本になんか高い技術を持った人がくるわけがない

いっそのこと今度の選挙は自民党じゃなくて共産党か、どこの公認も受けていない無所属のやつに投票しようか。

共産党は経団連が言わなくても中国マンセーだろ。

＞そもそも日本人種なんて存在しない。

日本人種は確実に存在している。日本人種に一番近い人種は確かに
朝鮮人ではあるが、朝鮮人の容貌や形質、頭示数、二重瞼率、発毛の具合
など、朝鮮人の身体的特徴は日本人種とはかなり違っている。

しかも朝鮮人のHLA遺伝子は日本人種となんと60％くらいも違っている。
日本人種に一番近い朝鮮人でさえもこの程度なのである。
その他のアジアの人種ならば、それ以上に違っているという事になる。
つまり、日本人種は日本列島だけに存在する日本独特の人種である。

更に、少数民族を除き、YAP+遺伝子を東アジアで唯一高頻度に持っているのは
日本人種だけである。YAP+遺伝子は日本人種が間違いなく存在しているという
決定的な証拠である。日本の周辺人種にはこのYAP+遺伝子がほとんど無い。
http://native.way-nifty.com/./native_heart/images/y_chromosome.jpg
http://drhnakai.hp.infoseek.co.jp/sub1-52.htm