【労働環境】求人の年齢制限禁止：就職氷河期や団塊世代を念頭、再チャレンジ促進の一環…自民検討 [07/01/17]

　自民党は17日、企業が労働者を募集・採用する際に、年齢による制限を原則禁止する
方向で検討に入った。現行の雇用対策法では、年齢制限をしないように努めるとの
努力義務にとどまっているが、これを禁止事項にする。就職氷河期に希望の職に
つけなかった年長フリーター(25〜34歳)や定年を迎えつつある団塊世代を念頭に、
安倍首相の｢再チャレンジ｣促進策の一環として、年齢差別による門前払いをなくすのが
狙いだ。経済界は難色を示すとみられ、今後調整を本格化させる。

　同党の雇用・生活調査会(川崎二郎会長)で具体策を詰め、通常国会に提出予定の
雇用対策法改正案に盛り込む考えだ。

　同法は、01年の改正で、不良債権処理でリストラされた中高年の再就職を促すため、
募集・採用にあたって年齢にかかわりなく均等な機会を与える努力義務が企業に課された。
だが、厚生労働省が指針で、｢定年までの雇用期間が短い｣｢年功賃金のため賃金が割高に
なる｣などの場合に例外事項を幅広く認めたこともあり、企業の取り組みが進んでいない。
いまだに｢30歳以下｣といった募集が多く、ハローワークの求人でも｢年齢不問｣は5割弱に
とどまる。

　自民党内では、格差問題対策としてのフリーターら非正社員の正社員化や、少子化で
減る労働力を補う団塊世代の就業支援などのため、年齢制限の撤廃が浮上した。

　厚労省が現在まとめている雇用対策法の改正案では、若者の採用機会の拡大をうたうが、
内容は｢若者の能力の正当な評価｣といった努力義務にとどまる。このため自民党内では
｢より抜本的な改正を打ち出すべきだ｣(雇用・生活調査会幹部)との意見が強まってきた。
年齢制限を禁止しても罰則は設けない方向だが、都道府県の労働局が是正を指導できる
ようになる。

　だが、経済界には｢採用は企業の自由であるべきだ。解雇が簡単にできないなかで、
採用の間口を広げるのはおかしい｣などと抵抗感が強い。また、政府・与党が、一定条件の
会社員の残業代をなくす｢ホワイトカラー・エグゼンプション｣の導入法案の提出を見送る
方針を固めたことへの反発もある。禁止への例外規定を設けるかどうかも含め、論議を
呼びそうだ。


▽News Source　asahi.com 2007年01月17日19時42分
http://www.asahi.com/life/update/0117/006.html
▽関連
【雇用】「29〜40歳の就職氷河期世代の雇用を」 関西経連会長が方針「この世代の非正規社員やフリーターの中途採用求める」［01/05］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167997176/

こんにちは。
北朝鮮から出稼ぎに来ている28歳の無職です。
先日、梅田のハロワのトイレに入って
ウンコをした際、
「トイレットペーパー以外の物は流さないで下さい」
と壁に張り紙がしてありました。
仕方がないので、ウンコを新聞紙に入れて持って来ましたが
非常に不便さを感じました。
皆さんはどのようにしているのでしょうか
参考までに聞かせていただけませんか？

まずは派遣の禁止だろ。
元々手配師は違法だったのに、解禁したくせに　＞自民

>>2
日本じゃそれが当たり前だよ。
北朝鮮ではウンコも一緒に流すんですか？？？

こんなめんどくさいことして正社員を雇うより
派遣社員でも使ったほうがいいやとなる。

経団連( ﾟДﾟ)ｳﾏｰ

なるほど、性別による制限も既に禁止されているから、
30代後半男性のワシでもキャンギャルっちゅーのになれるって事か。

でも結局企業に求められてない人がわざわざ履歴書かいて金つかって撮った写真はって郵送して、
はい縁がなかったね残念、って事になるだけ。

やめろ！
結局無駄足回数が増えるだけだ。

今ですら行ってみたら「この求人は女だけなんだよ実は。
事業所在籍者性別欄をみてあたりをつけてよ」
みたいな無駄足だらけなんだよ！！！！

日本国民が「経済的な豊かさ」「心の豊かさ」を持つ事が無理になった現代、
政府（主に自○、厚○労働○）や経○連が、
日本国民の労働者から最低限のささやかな経済力でさえも奪いさり、
日本国民を棄民化しようと全力を挙げて取り組んでいるこの時代、
「心の豊かさ」など保てるはずも無く、
すさんで行くいっぽうだ。

これからの時代、犯罪が凶悪化・多様化し増大して行く事は間違い無い。
精神病・自殺・過労死・過労自殺も増大する事は間違い無い。
既にそうなっている。

政府（主に自○、厚○労働○）や経○連がいる限り、
日本国民、特に若年層は地獄を見続ける事になる。
死ぬまで。残された家族は当人が死んでもなお地獄を見続ける。

それが日本。

美しい国、日本。

日本は、このような美しい国を目指している。

性格には、鬱、苦、死ぃ国、日本だがな！くたばれ！！！！！

>>1
>年齢不問
女は大体年齢不問。
それ以外の
ニート、無職、職歴に穴（１ヵ月以上）がある、男４０歳以上は面接で落とされて終了。

採用枠や、人件費、雇用枠がある以上、「氷河期世代」を雇うということは、
「新卒」を雇わないって事。

つまり、来年も再来年も、その次の年も、極端に景気がよくならないかぎり、雇用側が買い手市場を続けることが出来る

経団連( ﾟДﾟ)ｳﾏｰ

そして、これから卒業する人も派遣業界いらっしゃいって事だね。さすが大自民党さまさまだ。

どこの企業も新卒の大卒採用のみという方針が固まりつつあるから難しいよな
氷河期時代のフリーター採用するのなら
新卒の非大卒を採用した方が良いし、
そんなことをするのなら派遣を呼んだ方が会社は儲かる
よって膨らみすぎた派遣業界を少し絞らなければ経済の発展はあり得ないと思う

つまり問題の根本的な解決する気全く無しということね。
日本ｵﾜﾀ＼(＾o＾)／

無駄足が増えるだけ。
政治家ってのは本当に世間知らずだな

>>12>>13
派遣を潰さないと日本はマジでヤバイね。

何もやらずに搾取するだけで金になるというのは、本当に酷すぎる、腐敗の極みだ。

WCE潰したのもネットパワーによるものが大きいと思うし、
これからも、２ちゃん等で圧力を掛けていけばいいんジャマイカ？

>>14
同感

もぐら叩きじゃないんだから、目の前の事象にだけとらわれて、短期的な視野しかないのかな？って思ってしまう。

それとも、本気で、経団連あたりが、新卒が売り手市場になりつつあるのを見越して、政治家に何か入れ知恵したのかな？

WCEが没になったから、労働者側への懐柔策だろうが、全く百害あって一利なし。
政権担当政権自民党の無知、安直さには唖然とする。

まずは公務員の年齢制限から撤廃しろ

解雇の自由さえあれば流動化も進むしいいことずくめだが。

いい加減その「再チャレンジ」とやらの最大の障害は「派遣」だという事に気づけ！

>>20
雇用の流動化＝いいこと・・・なのか？本当か！？

流動することにかかる能力やそれに伴って失う経済的損失って大きいんではないのか？
腰を据えて一つの仕事に精通した方が優秀な人材が育つのでは？

こんな事よりも、中高年齢層が主体の職種の数を増やして行くことの方が現実的な具体案だろ

>>20,22
派遣制度によって実質的に流動化している。

>>6
ニューハーフにでもなれよ

確かに無駄足が増えそうだ

まずは公務員の年齢制限を無くすべきだな。

形だけじゃ意味ないんだよ
本気なら履歴書の年齢記入をなくし
面接で年齢の質問を違法にしろ

とりあえず、まず公務員から始めよう。

>>28

更に無駄足が増えるだけじゃね？

役所とかって３０才でほとんど駄目だよな　
試験資格の年齢制限も撤廃しろよ

まずは公務員採用から年齢撤廃してみろよ
公的セクターでできないことを民間にさせるのはおかしいよ

まずは公務員の年齢制限撤廃だな

あとは派遣業の縮小

大借金の財政
国際競争力なし
産業技術の中国流出
家族を養える所得がもらえない
老人だらけ
派遣・アルバイトだらけ
核も原潜も戦艦も空母もない
資源もない
安部総理、これがどこの国の話かわかるか？
まるで南太平洋の開発途上国だろ、な？

お互いに無駄な面接が増えるだけだろ。
応募は自由だけど、最初から採用する気はないから。
不採用の理由が年齢や性別以外になるだけ。

50回面接行くより
派遣屋の経営者襲って金奪ったほうが
楽だろう、これじゃ。犯罪激増の予感。

面接せず試用期間を短期間設けて、それで採否を判断するとか
フランスでコレをやったら、マイノリティが暴動を起こしたんだっけ
トヨタ辺りも悪用しそうだしダメか

>>36
アジアな方々はすでにそうしてますよ

打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！
打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！
打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！
打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！
打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！

全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！
全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！
全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！
全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！
全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！

一環 一環 一環

この際、２ｃｈから誰か参議員に立候補してみれ。
意外と当選するんじゃねえか。

やれやれ、アポだな政府は。
　たとえ、体力的な仕事でなくても、
『体力的問題のために30歳以下を要望』
と、今でさえ書くのが日常茶飯事。
　酷い場合は、
『社内コミュニケーションの円滑化のために、30歳以下を要望』
と書きます。

>>41
区議会議員になった２チャネラーなら知ってる。
雇用関係で攻めれば何とかなるかもね。

>>43
田代とか川崎の件で見せた組織力があれば
比例区なら十分勝算あると思うけどね

雇用関係・税制・外交安全保障に関しては、
ネラの大多数派の意見はまとまっているので、
マニフェストを作って運動することは可能じゃないかな

年齢制限もいいんですが要経験、実務経験問い過ぎです…だから就職できず年食うんです。やる気あってもね。アップアップで人を教育できない会社には入りたくありません。
今は肉体労働でお金貯めてます。絶対に見返します。今の25〜30代が最強だということを

>>4
マジレスすんなｗ

これで海外見たく、
電話で問い合わせ、＞年齢聞かれる、＞今は採用枠が無いと断られる、＞訴訟、勝訴成金。
のパターンが暫くは続く可能性大。豪州で日本企業がこれで数千万円示談に支払っている。

筆記と面接で落とすは簡単ニダ。理解出来ない問題でテストするニダ。

年齢聞かなくても学歴（卒業年）や職歴とかでわかるンジャマイカ

応募条件に年齢制限が明記されないようになるというだけで、
実質的には大した意味はないと思うなぁ

ふむ

>>45
君みたいなやる気のある人間は海外に行くべきだと思うぞ。
あんまり無理して肉体労働とかやるなよ。

年齢偏見が無くならないことにはどうにもならないでしょ

氷河期自殺オフしようぜ

これって、今後の少子高齢化で雇用が減るのに対応する方策じゃないの？
本当なら外人の労働者を増やせば良いんだろうけど、治安悪くなるからな〜。。。

>>53
実際、雇う側になると判るんだが、男で年齢重ねてくると言うこと聞かなくなるんだよね。
で、教育し終わったら条件の良い所に、サクッと行っちゃうから。

年齢制限禁止なのに、履歴書に年齢を書かせるのは禁止にならない



日本という国と、日本人はもはや知能傷害としか思えない

【重要。必ず読もう】
【ベーシック・インカム・レボリューションをしよう！】
　現状の貧困社会の悲惨さ
「格差社会」ではなく「貧困社会」と呼ぶべき
　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1167980504/357
から遡って読もう


『キリスト教原理主義に基づく純潔思想　推進の安倍内閣。』
　アニメ漫画ゲーム表現規制を推進する
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169036796/368
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169036796/408
から遡って読んで下さい。

　『テンプレ1〜3、少年犯罪データベース、警察庁・バーチャル弊害研究会を逆監視するスレなどを読むこと。』
【重要】そして、安倍内閣による、平成版寛政の改革の足音が…
（ケータイOK）
◆インターネット規制問題まとめin＠Wiki　http://www13.atwiki.jp/xyzabcd/pages/1.html

とりあえず年齢差別はなくすべき。

みんな典型的団塊がさらし者になりつつあるぞ！！
鉾田市議のセクハラ視察旅行知ってるか？

スレ【鉾田市】大槻武徳・市議【政務調査費でセクハラ】

鉾田市ホームページ　ttp://www.city.hokota.lg.jp/

鉾田市議員　ttp://www.city.hokota.lg.jp/gikaitop/meibo/sigikaimeibo%20syasinnari.htm
↑団塊パラダイスｗ

国民を馬鹿にしてるのか、それとも安部って本物の馬鹿か？

これは男女平等より大事なこと。
年齢制限無ければ悠々と出産もできる。

採用時に能力不足って事で落とすから無駄足が増えるだけ。

募集段階で間口を必要以上に広くしても
無理なもんは無理。

例えば飲み屋
おばちゃん揃いで問題ない店もあるが、
おねぇちゃん揃いさせたい店は困る。

※男女雇用機会均等法の除外規定で
片一方の性を誘客する職種に限り例外が認められ
夜の店は女の子だけを採用できている。

例えば焼き肉屋
壮年層でももちろん働けるが脂っこい物は控えつつある歳
お客様に「これどうなの？」と聞かれても食べた事無いからと
カウンターに訊いてくる。食べて覚える気もない。

例えば運送屋
極端な重量物を運ぶ場合、あまり歳が行っていると怖い。


そもそも９９年４月施行の男女雇用機会均等法が全てを狂わせている。

求人のときナントカ法●規則により昭和５５年以降うまれたかたを・・・・
ってのをみて言い訳につかってるようにみえた。

安部の再チャレンジって何も実効のないものばかり。
これは白だ純白だと叫びつつ、真っ黒な墨汁をブチ撒けた小泉の手口
を踏襲しているつもりなのかね。

もうジジババはパート･アルバイト･派遣オンリーで働かせろよ。
先に若年層の非正規雇用率を改善するべき。このままだとマジで日本終わるぞ。

こっこっ この、む・・・無職の甲斐性なしの貧乏人っっっ

>>67
管理人乙

自民はどこかピントがずれてるな

止めてくれ
今でさえ「男女雇用機会均等法」のおかげで
求人してるのが、男なのか女なのか判断しづらいのに、、、
こっちは、その会社の男女比率で判断してるし
ハロワークの求人だと、年齢制限のある理由を書いてるから
納得できるのに、、
「立ち仕事で労力を使うため何歳以下」とかね
その年齢制限ままで無くなった日にゃあ、求職側に余計な
負担が掛かるわい

アメリカでは履歴書に写真をはることすらしないからな。
その方が長い目で見ればいいとおもうよ。
慣れればわかる。

＞求職側に余計な負担が掛かるわい
って負担が掛からないなら人事関連業務で合理化できるし。

正社員と派遣や請負って4倍の年収格差があるらしいけど

大阪から札幌まで走る日本一の豪華寝台特急「トワイライトエクスプレス」の最高級チケット
（2部屋しかなくプレミア付きで常時入手困難・フランス料理・高級ホテル仕様の個室・豪華ベッドルーム）と
同じ区間を走る硬い椅子の鈍行列車の運賃の差よりもでかいんだよな…

国際線のファーストクラスとエコノミーの料金格差よりも大きい

そこまで正社員は本当に会社に貢献しているのかと思う

近くで出会える。速攻わくわくハッピー！！
http://www.happymail.co.jp/?af2094782
http://550909.com/?f5787804

団塊世代よ、もういいだろ。大人しく隠居して氷河期世代に職を回してやれよ。

求人だけ年齢差別を無くせと言うのは、水に油を混ぜろと言うようなもの。

>団塊世代よ、もういいだろ。

さっさと引退したいのさ、団塊世代も。
中卒で就職したのは60から年金受給資格の有る人間だからなぁ。

でもよ、会社が今の30〜40代の育成サボったから今頃その付け払わされている。
辞めたくても会社への義理でやめられない。そういう世代なんだよ。

安倍晋三首相は22日夜、首相公邸で岡崎久彦元駐タイ大使、
政治評論家の屋山太郎氏らと懇談した。出席者によると、
宮崎県知事選で元タレントの東国原英夫氏（そのまんま東）が
当選したことが話題となり、首相は与党推薦候補が敗れたことに
ショックを受けた様子だった。

ただ、首相は「そのまんま東氏は再チャレンジに成功した。
自分の再チャレンジ政策はそういうものなんだ」とも述べたという。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070122-00000210-jij-pol

【政治】「再チャレンジに成功。再チャレンジ政策はそういうもの」 安倍首相、そのまんま東氏当選で
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169476864/

>>73
同じ正社員の中で最大3倍の格差がつく時代だそうだからな、
成果主義とやらで。
正社員の最低より低い派遣とそのくらい差がつくのも当然だろ。

>73
社内の不祥事は外部に漏らしません。
これこそが正社員が会社に貢献している事の証。

公務員採用はどうするの？自衛隊は警察はどうするの？

本当の勝ち組は

国１→天下り役員→天下り会長

公務員から始めよ
転職成功したけど、氷河期世代は３０前後
公務員って採用された時点で３０未満じゃないと駄目なのか
誕生日が１月違うので書類すら見てもらえなかったのはちょっと…だった
でもやる気ない役人どもと一緒に腐るよりいいかなって今は思ってる

何度か出ているが無駄足が増えるだけじゃねえか。
素直に欲しい人材をはっきり表示してくれた方がずっといいぜ。

欲しい人材＝新卒の経験者

>>83
国家一種なら32くらいまでOK。二種ならもうちょっと若くないといけないと
思うけど、20代後半。28歳くらいまでだったかな。実際にそういうぎりぎりの
年齢の人も採用されているよ。

実効性のない選挙対策では無意味。

欲しい人材＝サビ残してくれる事務処理能力の高いイエスマン。
なんだ。
パソコンで良いじゃん。

３０歳中卒は再チャレンジの資格さえありません
未経験　学歴不問　でぐぐってもほとんどありません
あっても派遣かバイト
正社員では一社あるかないか
本王にありがとうございました。

「正社員の求人数」が増えない限りそんなことやっても一緒だよ
自分さえよければ社会を自民党は公認したんだから
増えるのは下の人間（非正社員）だけだろ
一人二人再チャレンジ成功したって何になるんだよバカ総理

>>89

中卒って時点でそいつの性格に問題あると思うが。

こんな事をやるよりも、ハロワから10人紹介しますから
必ずその中から採用するように。
とした方が現実的なのにな。バカ役人がｗ

就職氷河期でも70%は就職できてるんだからFランク大じゃなけりゃ
よほど人格に問題が無い限り就職できてる

>>15
じゃあ、自分で働く企業見つけろよ
そういうのができない無能のために働く場所を提供してるんだから
何もやってないって相当無知だな

>>93
４０、５０代だと本気でそう思ってる奴いるんだよね。
うわべの時世しかしらない。

>>93
70％どころか90％だよ
卒業式やってる頃の時点では

・18歳〜20代の人が多く働いてる職場です。

大卒だって当時はアウトソーシングやらITやら聞き慣れないが流行りだし
そういう新卒求人が多かった。派遣やVDT労働に過ぎないわけだ。

>>91
漏れは中学3年の卒業まじか高校入学予定だったが
学校から帰ったら兄貴の会社が倒産して借金で親父、母親、兄貴が荷物まとめて消えてた
そして・・・
置手紙に未成年は返済等の義務はないし義務教育終了だからから一人で生きて行けと

あれから15年音沙汰なし

BS-i 「榊原英資の食卓の向こうに」
TOYOTA相談役　前経団連会長　奥田碩氏「フリーターは自分の意思でフリーター。職業訓練はいらない」
番組サイト
ttp://www.bs-i.co.jp/food/
動画
ttp://www.youtube.com/watch?v=HWB26MWTkmA

これはひどい・・・

>>100

954 名前：名無しさん＠七周年[sage] 投稿日：2007/02/02(金) 23:58:12 ID:vjFmrRM30
>>930
確か「フリーターのほとんどは正規雇用を望んでいる」と国民生活白書にあったような。
去年の国会予算委員会でも、内閣府のお偉いさんがそう答弁していたような。

>>89
高卒認定を民間でも高卒扱いにしてくれればいいのに。
資格持ってるけど、中卒って事で全部はじかれてしまうし。

>>102
知らなんだ、それはひどい。

自分の関係ない業務なのに、「これはこうに決まってる」と人に教えたがる。
自分がわからないことは人に聞かずに勝手に判断して事態を悪化させる。
一言で言えば、無能のくせに無駄にプライドが高い

>>104

いるいるその手の奴。

少数だがな。

はじめから採る気もない奴にまで履歴書を送らせ面接をするのか。
こんなことさせるなら、応募してきた奴全員採用する法律も同時に作れってくらいくだらん。

>>106

どこも募集広告出さなくなるｗ

ウィキペディアの「団塊の世代」
笑えるくらい的確に紹介してるよ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%A3%E5%A1%8A%E3%81%AE%E4%B8%96%E4%BB%A3

>>104
くそ看護師に多いな。
結果、ミスしても謝罪するどころか「患者のためを思ってやったのに！」とか
逆ギレしやがるクソアマども。