【労働環境】07年春闘スタート、経団連と連合がトップ会談…御手洗氏｢ホワイトカラーは成果で評価すべき｣ [07/01/15]

　｢労働者への蛇口を開けて｣と労働分配率の引き上げを求める連合の高木剛会長と、
｢国際競争で勝ち抜くには一律の賃上げは困難｣とする日本経団連の御手洗冨士夫会長
による労使トップ会談が15日午前、東京都内でおこなわれ、景気回復の果実をめぐる
07年春闘が正式に始まった。連合はパート、派遣など非正規雇用の労働者の
賃金底上げも掲げ、企業社会内の格差拡大に対する歯止めを求める姿勢を前面に
出して今春闘に臨んでいる。

　会談では、高木氏が｢昨年を上回る賃金改善を｣と求めたのに対し、御手洗氏は
｢世界経済の激変の中で各企業は生き残りをかけ、生産性を上げて国際競争力をつけて
いかなければならない｣と一律の賃上げには否定的な姿勢を示した。ただ、｢成長路線｣
をとる安倍首相自らが経営側に対して一定の配慮を求める発言をするなど、今春闘は
景気回復の果実の分配のありようをめぐる論議が活発化している。

　すでにトヨタ自動車労組が06年春闘より500円高い1500円の実質ベースアップ要求を
固めるなど、前年を上回る賃上げ要求の動きがある。各労組は要求を2月にもまとめ、
3月中旬の大手の一斉回答に向けて労使協議が本格化。中小の回答やパートらへの
回答は3月下旬以降になる。

　この日の会談で高木氏は、企業が付加価値をどの程度賃金に回したかを示す
労働分配率が下がり続けていると指摘し、｢タンクに水はいっぱいたまっているのに、
労働者への蛇口は閉まったままで、家計は疲弊している｣と主張した。

　また非正社員についても、その増加が社会の貧富差拡大につながっているとして
時給引き上げなどの待遇改善も求めた。労組の組織率向上も念頭に、正社員として
採用することも働きかけた。

　一方、経営側は企業の競争力確保が最重要だとし、一律賃上げはコスト増につながる
として｢もはやあり得ない時代｣との立場だ。御手洗氏も業績回復の成果は｢一時金や
ボーナスで還元すべきだ｣と発言。賃上げはそれぞれの企業が生産性や中長期的な戦略を
踏まえて決めるものとし、慎重な姿勢を崩さなかった。連合側も｢昨年以上に個別企業の
業績の違いを強調している｣と、厳しい交渉を見込む。

>>2に続く


▽News Source　asahi.com 2007年01月15日12時09分
http://www.asahi.com/life/update/0115/008.html
▽関連
【労働環境】労働時間規制除外：｢企画｣｢研究｣｢調査｣など5業務に限定、厚労省方針…｢日本版ホワイトカラー・エグゼンプション｣ [07/01/12]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1168555520/
【労働環境】残業代不払い制：通常国会提出見送り論強まる…日本版ホワイトカラー・エグゼンプション [07/01/05]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1168006275/
【労働環境】年収800―900万円以上で調整、労働時間規制の除外対象者…日本版ホワイトカラー・エグゼンプション [06/12/16]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1166221530/
【経済政策】残業代11兆円消える？ホワイトカラーの自律的労働時間制 [06/11/09]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1163208619/

　一定条件の社員が労働時間規制から外れる｢ホワイトカラー・エグゼンプション｣に
ついても意見は対立。反対姿勢を鮮明にする連合の高木氏が｢長時間労働や会社として
把握していない時間外労働(サービス残業)があるのに導入するのはまさに論外｣と迫った。
多様な働き方を実現できると導入に前向きな経団連の御手洗氏は｢ホワイトカラーは
時間ではなく成果で評価すべきだ｣とし、隔たりは大きい。

官僚をコントロールしきれていない、自民党に
政権を担う資格があるのかね？

自民党政治は民衆からお金を盗むだけの「泥棒政治」 2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1152644248/

人間を幸福にしない日本というシステム
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1161398166/

とりあえずキヤノンだけは絶対に買わない事にした

だれか御手洗をだまらせろ！！！

だいたい、大卒新入社員１００人のうち、役員になれるのは１名いるかいないかだよ。
前後の世代が優秀な場合、誰も役員になれない場合もあるけど、多くの会社では、最悪でも
定年前までには「課長」の肩書きがつくし、子供が結婚する頃には、ほとんどの人がなんら
かの形式で幹部食の役職名がつく。
これは無能者であっても世間体や名誉を重んじた結果、そういう慣例になっていて「定年ま
で幹部職にならない万年平社員」＝「格差をなくせ」の昔の声を反映した結果の慣例なのだ。
つまり、年功序列にならざるを得ない仕組みなのだ。しかし実際に事業活動をしている部署
の課長や部長ポストに無能者を配置するとは出来ない。会社事業の根幹部分に無能者を
配置して会社業績を左右するリスクをおかしてまで「肩書きを与える」という「社内福祉」を
する義務は会社にはないのだ。
「格差をなくせ」を経済合理性のある範囲で実行したら、今度は「名ばかりの管理職」だと？
自由主義経済の経済合理性を無視した、こんな共産主義的発想では「定年まで万年平社員」が
再度発生することになろう。業績貢献が高く能力がある社員が管理職になるという当たり前
のことをやることになる。

トヨタとキャノンは買わない。

トヨタとキヤノンは・・・・やっぱり一番性能が良い。

トヨタとキヤノンはぶっこわしてやる！！

こんなに経営の論理振りかざしちゃって大丈夫かな？
SEDパネルの国内販売は期待してないんですねぇ

>>8
んなこたーない。

トヨタとキヤノンは、性能はそこそこだが商売が上手い。

悪法ごり押しして労働者のやる気をなくさせるのは、
経営者としてはマイナスの成果じゃないでしょうか？

トヨタは性能よりコストダウンが凄い。だから、欠陥がありすぎる。

ホワイトカラーの評価は成果主義でとバカの一つ覚えのお手洗い
生産性向上のためイノベーションを叫びながら生産性基準は無視するお手洗い
技術開発者の処遇を下げるくせにイノベーションを叫ぶ蚊系ｄｑｎのお手洗い

まったく、こんな蚊系ｄｑｎがどうして日本の経済人代表になれるのかね、程度低すぎ

日本国民が「経済的な豊かさ」「心の豊かさ」を持つ事が無理になった現代、
政府（主に自○、厚○労働○）や経○連が、
日本国民の労働者から最低限のささやかな経済力でさえも奪いさり、
日本国民を棄民化しようと全力を挙げて取り組んでいるこの時代、
「心の豊かさ」など保てるはずも無く、
すさんで行くいっぽうだ。

これからの時代、犯罪が凶悪化・多様化し増大して行く事は間違い無い。
精神病・自殺・過労死・過労自殺も増大する事は間違い無い。
既にそうなっている。

政府（主に自○、厚○労働○）や経○連がいる限り、
日本国民、特に若年層は地獄を見続ける事になる。
死ぬまで。残された家族は当人が死んでもなお地獄を見続ける。

それが日本。

美しい国、日本。

日本は、このような美しい国を目指している。

性格には、鬱、苦、死ぃ国、日本だがな！くたばれ！！！！！

経団連イラネ。

いや違った、御手洗冨士夫会長イラネ。

成果主義…導入した会社はみんなダメになってんじゃねーの？

便所はとまらんなｗ
もう行くとこまで行ってしまえ

79 ：名無しさん＠七周年：2007/01/15(月) 14:50:59 ID:7pvVNGSQ0
・経営者の中には、もっと人件費を浮かせたくてウズウズしてる人たちがいる。人件費を削って利益を得たいから、
　どんどん仕事をさせるわけですよ。今まで８時間かけてた仕事を４時間分上乗せして、浮いた４時間分の賃金は
　政治献金に充てようとか、裏金をつくろうとかとか、私腹を肥やすこともできる。
　２４時間３６５日、徹底的に奴隷を管理して、時間を無視して働かせる、これは経営者にとって大変プラスなこ
　とですよ。
　賃金をしっかり払って社員の奴隷化をしていけないような人たちは、ハッキリ言って、それなり収入でしかない。

　格差社会なんて言いますけど、格差なんて当然出てきます。仕方がないでしょう。奴隷と経営者には身分差が
　あるのだから。下流社会だの何だの、言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがなものか、ということです。

　さらなる長時間労働、過労死を招くという反発がありますが、だいたい経営者は、過労死しない程度に働けなんて
　言いませんからね。過労死しようと、いくらでも代わりは居ると私は思います。

　自分でつらいなら、休みたいと自己主張すればいいのに、そうすればクビになる、と小賢しい推測をしてしまって、
　周囲に促されないと遺書も書けない。挙げ句、会社が悪い、上司が悪いと他人のせい。
　ハッキリ言って、奴隷の身分を理解できないできないという、今までの風土がおかしい。

　たとえば、祝日もいっさいなくすべきです。２４時間３６５日を自主的に判断して、まとめて働かせて
　死んだら補充するというように、使い捨てていく社会に変わっていくべきだと思いますよ。
　同様に、労働基準監督署も不要です。個別企業の労使が契約で決めていけばいいこと。
　「残業が多すぎる、不当だ」と思っても、過労で死ねば苦痛から開放されるじゃないですか。

　もちろん経営側も、過労死の慰謝料は払わなくて当然という風土に変えなければいけない。
　うちの会社はやっています。
　だから、何でこんなくだらないことをいちいち議論しなければならないのかと思っているわけです。

そもそもその成果とやらを誰がどういう基準で評価するのよ？

ええい！ネバダを！ネバダを呼べ！！

>>17
御手洗のかわりなんて、いくらでもいるからだめぽ。

経団連と自民党イラネ！

あれ？
成果主義導入されて成果で給料既に貰っているんじゃないの？
おかしいな。

この辺の開発職は、成果主義導入されているはずなんだけど？

成果主義は成果でお給料貰えてないって、導入した人達が騒ぎ始めていますよ？
自分達で成果主義は成果でお給料貰えてないって証言しているように聞こえますけど？

成果主義って成果はかれないんじゃ、成果主義って何？

成果主義って名前だけど
利益・売上主義での査定*学歴＝収入
になってるから。競争力が落ちたとかって
ｿﾆｰの現状を元役員が言ってたね

御手洗は立派な悪党になったな。

成果ではかれない仕事の場合どうすんだべ

一定以上の収入がある会社員の残業代をなくして、成果に応じた給料とする、
いわゆる「ホワイトカラー・エグゼンプション」について、日本経団連・御手洗
会長は、９日の会見で、２５日から始まる通常国会に関連法案を提出するよう要望した。
　与党内では提出は困難との見方が強まっているが、「多様な働き方の一つとして
承認してもらいたい」と強調した。

http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1168081871/364
364 名前：名無CCDさん＠画素いっぱい[] 投稿日：2007/01/10(水) 23:05:59 ID:NwtEtWgl0
>>348
＞「多様な働き方の一つとして承認してもらいたい」と強調した。

てか、キヤノンってフレックスタイムを廃止したような会社だよ。
そのトップが「多様な働き方」なんてちゃんちゃらおかしい。
「俺様に都合がいい働き方」の間違いだろ。

>>27
一律マイナス査定で賃下げです。
もう富士通で確認済みですから。w

政治献金は喜んでするが賃上げは頼まれてもしない
by便所

【重要。必ず読もう】
　現状の貧困社会の悲惨さ
「格差社会」ではなく「貧困社会」と呼ぶべき
　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1167980504/357
から遡って読もう

べんじょ、芯でいいよベンジョ

こんなことしたら、御手洗の給与が俺より低くなるぞ。
御手洗は、キヤノンの業績に全然寄与してないじゃん。
それとも、御手洗も営業に回ってプリンターインクでも売るか？

本来、ホワイトカラーとは役員等の経営陣、あるいはそれに順ずる人たちのことをさす。
たとえば、自分の就業時間は自分で勝手に決めれるような裁量を持つような人たちだ。
一般労働者はホワイトカラーとは言わない。ワーカーだよ、ワーカー。

キャノンの御手洗は世の中をおかしくしてる要因だ
キャノンもう買わない

国際競争云々いうってことは、最終的には外国人労働者を受け入れて賃金を途上国並にするのが夢なんだろうねｗ
日本経済も途上国並になっても構わないと言うことですかそうですか。

誰か便所のAA作らないの？

おまいらひどいじゃないか。1年前はあんなに御手洗マンセーの大合唱だったのに。

去年の財界賞授賞式でこいつがスピーチしたんだけど、「前の方がいろいろいい話を
されましたので多くは申しませんが」と前置きしてから20分くらい喋りまくって、漏れらは
失笑してた。こいつが財界総理になったら自分勝手なことを無茶苦茶にやるな、と。予想通りだ。

キヤノンとトヨタとソニーが潰れたら日本も潰れるよ。
いまの日本は海外を植民地化して外貨を稼いでいるわけだから。


いまは派遣やフリーターの人間でも税金を通じてメリットを受けている。
いちおう仕事もあるわけだ。


外貨を稼げなくなったら、日本は海外から食料や石油を買うだけの身になって経済破綻に陥るだろう。
日本中が夕張市状態になって、日本のデジカメや自動車は韓国製や中国製に埋め尽くされることになる。

>>39

潰れる事は無いけど、日本人の会社じゃなくなる
キヤノンとソニーはもう日本の会社じゃないよ。

その外国企業で派遣やフリーターが安くこき使われている。
海外を植民地化どころか海外に植民地化されているのが現状なんだってw

>>40
マルチポストのクルーは相手にすんな。

日本国民が「経済的な豊かさ」「心の豊かさ」を持つ事が無理になった現代、
政府（主に自○、厚○労働○）や経○連が、
日本国民の労働者から最低限のささやかな経済力でさえも奪いさり、
日本国民を棄民化しようと全力を挙げて取り組んでいるこの時代、
「心の豊かさ」など保てるはずも無く、
すさんで行くいっぽうだ。

これからの時代、犯罪が凶悪化・多様化し増大して行く事は間違い無い。
精神病・自殺・過労死・過労自殺も増大する事は間違い無い。
既にそうなっている。

政府（主に自○、厚○労働○）や経○連がいる限り、
日本国民、特に若年層は地獄を見続ける事になる。
死ぬまで。残された家族は当人が死んでもなお地獄を見続ける。

それが日本。

美しい国、日本。

日本は、このような美しい国を目指している。

性格には、鬱、苦、死ぃ国、日本だがな！くたばれ！！！！！

79 ：名無しさん＠七周年：2007/01/15(月) 14:50:59 ID:7pvVNGSQ0
・経営者の中には、もっと人件費を浮かせたくてウズウズしてる人たちがいる。人件費を削って利益を得たいから、
　どんどん仕事をさせるわけですよ。今まで８時間かけてた仕事を４時間分上乗せして、浮いた４時間分の賃金は
　政治献金に充てようとか、裏金をつくろうとかとか、私腹を肥やすこともできる。
　２４時間３６５日、徹底的に奴隷を管理して、時間を無視して働かせる、これは経営者にとって大変プラスなこ
　とですよ。
　賃金をしっかり払って社員の奴隷化をしていけないような人たちは、ハッキリ言って、それなり収入でしかない。

　格差社会なんて言いますけど、格差なんて当然出てきます。仕方がないでしょう。奴隷と経営者には身分差が
　あるのだから。下流社会だの何だの、言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがなものか、ということです。

　さらなる長時間労働、過労死を招くという反発がありますが、だいたい経営者は、過労死しない程度に働けなんて
　言いませんからね。過労死しようと、いくらでも代わりは居ると私は思います。

　自分でつらいなら、休みたいと自己主張すればいいのに、そうすればクビになる、と小賢しい推測をしてしまって、
　周囲に促されないと遺書も書けない。挙げ句、会社が悪い、上司が悪いと他人のせい。
　ハッキリ言って、奴隷の身分を理解できないできないという、今までの風土がおかしい。

　たとえば、祝日もいっさいなくすべきです。２４時間３６５日を自主的に判断して、まとめて働かせて
　死んだら補充するというように、使い捨てていく社会に変わっていくべきだと思いますよ。
　同様に、労働基準監督署も不要です。個別企業の労使が契約で決めていけばいいこと。
　「残業が多すぎる、不当だ」と思っても、過労で死ねば苦痛から開放されるじゃないですか。

　もちろん経営側も、過労死の慰謝料は払わなくて当然という風土に変えなければいけない。
　うちの会社はやっています。
　だから、何でこんなくだらないことをいちいち議論しなければならないのかと思っているわけです。

事務所の掃除は成果に関係ないからやる必要ないですよね？(´･ω･｀)
手柄を横取りするためにライバルを陥れてもしょうがないですよね？(´･ω･｀)

奥田よりはマシかと思ってたんだが、
御手洗はクソだと言うことが分かりました

企業側の言い分は、もう決まってるんだけどね。

「賃金交渉は各企業の個別の問題」
「非正規のお陰で、正規雇用枠を維持しているんですよ？」
「社員の中には成果主義を望んでいる人もいます」

最後はクビをチラつかせればOK。
脅しと分断がミソ。

次の選挙では自民に投票するよ

役立たずもリーマンも少しは苦労しろ

>>47
お前は労働者の敵。

円が暴落して人件費の国際競争力がうなぎ登りなのに、いまだに
国際競争をお題目にしているのか。死ねよ御手洗。

成果主義を導入する場合、
個人と会社の成果の分配ついて考える必要がある。
例えば営業の場合、車一台売った場合の個人の成果はいくらになるのか?
車を売った利益について会社と個人で分配する形になると思う。
まあ、会社:個人=3:7もしくは2:8になるんだろうな。

>>50
会社:個人 = 9.5:0.5

何？　あの会長，便所ムシみたいな名前で臆面もなく
この爺の骸の焼いた灰は　海じゃなくて
　推薦トイレに流してやるのが一番いい　　

おてあらいいい加減黙れ

人件費を安くしてコストを下げるのは経営者として当たり前。
しかし不二家のようになりたくないから、
経営者は、「あなたたちの賃金を上げることを第一に考えている」
と心にもないことを言う。
優秀な人間は日本の企業から出て外国で活躍しますよ。

>>４７
こういう働く気ゼロの低所得層とか　頭カラッポのバカ首府連中が
オレたち　地道に働く人間の運命まで左右してるのかと思うと
身の毛がよだつね

>>５４
不二家が何だよ？騒ぎ過ぎだよ
別に人でも殺した訳じゃなし　賞味期限の切れたケーキ食った位で
死にやしねーよ，オレなら食ってやるよ
三菱なんか　てめえのトラックの不備で　どこぞのバアチャン殺しといて
未だに謝らねえ人殺しじゃんかよ
あんな外道に比べりゃナンボかマシだよ

>>46

利益が絶好調で好景気も最長ということになってるから
それを否定しないと無理。

株主配当が三倍弱に増え
役員報酬が二倍弱に増え
雇用者報酬が微減してるのはどう説明すんのよ？
ネットにもこの肝心な点を載せてない

国際競争、国際競争って本当に
欲しがりません勝つまでは
の世界になっちゃったな。
しかも、誰に勝てばいいのかも分からないのに。

日本国民が「経済的な豊かさ」「心の豊かさ」を持つ事が無理になった現代、
政府（主に自○、厚○労働○）や経○連が、
日本国民の労働者から最低限のささやかな経済力でさえも奪いさり、
日本国民を棄民化しようと全力を挙げて取り組んでいるこの時代、
「心の豊かさ」など保てるはずも無く、
すさんで行くいっぽうだ。

これからの時代、犯罪が凶悪化・多様化し増大して行く事は間違い無い。
精神病・自殺・過労死・過労自殺も増大する事は間違い無い。
既にそうなっている。

政府（主に自○、厚○労働○）や経○連がいる限り、
日本国民、特に若年層は地獄を見続ける事になる。
死ぬまで。残された家族は当人が死んでもなお地獄を見続ける。

それが日本。

美しい国、日本。

日本は、このような美しい国を目指している。

性格には、鬱、苦、死ぃ国、日本だがな！くたばれ！！！！！

今日、ビックサイトの展示会の準備に行ったが、
キヤノンの奴らが大勢で通路塞いでてマジでうざかった。

-------------------------------------------------------------
▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会
　　↓　　↓　　↓
▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓
▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓
▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。
-------------------------------------------------------------

（連合・電機連合は民主党系）
（松下の偽装請負告発者が加入していた労働組合は日本共産党系）

今年も新卒は外資が大人気ですよｗ
日系の低収入おじさんたち、どんまいｗｗｗ

経団連にアホ政策を提言する人たち
http://www.21ppi.org/japanese/profile/staff.html

>>62の言うとおりで、理系上位が外資やら非製造業に逃げるぞ。

本当にそれで国際競争力落ちないのか？
御手洗の検討漏れな気がする。

>>56
ちゃんと読めよ

経団連のおっさん達の中で、個人で成果を上げて成り上がったやつなんかいないだろう。
個人の成果主義はアメリカ型(製造業ぼろぼろ、金融と軍需でかろうじて持ちこたえている型)で、
日本の企業風土にはマッチしない。
日本では、個人の成果よりも、上司や部下を含めたチームとしての活動が重要なんだよ。

アメリカかぶれの御手洗に経団連の会長をさせるのが間違っている。
御手洗なんか、せいぜい経済同友会レベルの人間。
日本型経営システムをスポイルして国民を不幸にするだけ。

キャノンとトヨタに、口撃はどう？
苦情（商品・サービス）をバンバン、言い立てて、行政にも訴える方法。
この分だと、法案は、今年の秋にも成立するよ。
年収400万円で、残業代なしでいい人は、関係ないけど・・・・・
キャノンとトヨタの足下に火がつけば、状況が変わるかもね。
トヨタだって、ヤバそうなネタは幾らでもあるし、祭りができそうなネタも、ゴロゴロしている。
「驕れる平家は久しからず」、思い知らせてやろうよ。

経団連幹部は生死で成果を評価すべきだな

そんな躍起になって競争ばっかり煽ってどうなるのかな・・・
第一ずっと競争し続けるなんて不可能だろ

成果を客観的に評価できる職種は、とっくに歩合制になってる。

人件費を削減することばかりに必死で、
どうやって成果を評価するかがおろそかになっている。

うちではいまだに目標と達成度を自己申告（上司との面談はある）、
しかも目標の申告の締め切りが10月ときたもんだ。

>>67

他の人はもっとやることがあるので、一人でやつてください

日本はサービス残業があるから導入する必要性はないだろ

>>70
つーか期の途中で、いきなり入れられたプロジェクトは評価されないんだよなぁ。
それに下に落とされるのは容易で賃金の下落幅もでかいのに
上は１ランク上っても大して変わらんし、最高評価貰うためには
１人で１０億円くらい稼がないといけない。
それが出来たら、独立するわなｗ
結局、コストカットのための言い訳でしかない。

キヤノンの敵って誰？たくっ！妄想ばかりで競争と
喚きたてる糞会長はいらんなー

【記事】　　　専務過労死訴訟：業務が過酷…会社に賠償命令　大阪高裁

急性循環不全で００年８月に死亡したかばん卸売会社（大阪市）の専務取締役（男性、当時６０歳）の遺族３人が、
過酷な業務が原因だったとして同社に約７２００万円の損害賠償を求めた訴訟で、大阪高裁は１８日、請求を棄却
した１審・大阪地裁判決を変更し、約１２００万円の支払いを命じた。渡辺安一裁判長は「実態は営業社員」と判
断した。原告側弁護士によると、役員の過労死訴訟で会社の責任が認められたのは全国初。

　判決によると、男性は１９５８年に入社。社員が数人しかいないため、７６年の取締役就任後も商品の出荷作業
のほか、月１回は自ら車を長距離運転して約３０軒の得意先を回っており、出張先の富山市で急死した。

　大阪地裁は０６年４月「労働時間などを自分で管理できる立場だった」として訴えを退けたが、この日の判決は
「取締役は名目で、実態は営業社員としての雇用契約。会社には健康に配慮する義務があった」と結論付けた。大阪
地裁は０３年１０月、遺族が求めた労災補償不支給処分の取り消しを認める判決を出し、確定している。【遠藤孝康】


毎日新聞　2007年1月18日　21時41分
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070119k0000m040137000c.html

WEが導入されたら、死に損だろ。

法案提出の断念だけで終わらせちゃだめでしょ。
選挙後、絶対提出してくるぞ。

労働者に舐めた真似すると、どんな目にあうか、
この機会に徹底的に、思い知らせなきゃいけない。

共産党は、以下を前面に出して選挙戦を戦ってくれ。

　・労基署の取り締まりの徹底強化
　・残業割増率を国際水準（５０％）に引き上げ
　・偽装管理職の実態調査と適正な指導
　・企業献金の禁止

これで票数を伸ばす政党があれば、経団連もびびって
軽口叩けなくなるだろう

要するに経営側も労働側も自分が得したいだけやろw

【政治】 社民党・民主党・市民団体ら猛反対の「共謀罪」、首相が通常国会での成立指示★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169197482/

言論統制が始まったぞ

偉大なる革命家にして最高の指導者
お便所将軍様のお言葉に間違いはない！
働けよ国民！
お便所将軍様に残業代を捧げよう！

給料は下げるけど、今まで以上に製品を買ってほしいってね

もうアホかと

研究開発の人間が残業代つけすぎなんだよ。
この法案通して残業代払わなくてもいいようにしてやる。
安く働け、このくずどもが

>>74
エプソンや富士ゼロックスかな？

キャノンは不買
トヨタも不買
ローソンも不買

自民党には投票しない

【2006年】
　●改正政治資金規正法を成立（外資系企業による政治献金規制の規制緩和）
　　 買収５年後から政治献金可能に
【2007年】
　●ドラマ「ハケンの品格」で労働者の洗脳開始　＜＜＜＜＜−−−−−−−−−−−−今ココ！
　●「共謀罪」成立により戦前の悪法「治安維持法」の悪夢再来（ネット言論の封殺）
　●三角合併解禁により米資本が日本企業を買収開始
　●労働契約法が成立し経営者が圧倒的有利に
　　 自由解雇、派遣の正社員登用義務廃止、契約内容の無断改変可能などなど
　●労働時間法が成立し日本版WE制度導入（まずは俸給要件９００万から）
　●裁量労働制の見直し（複数業務の掛け持ち社員にも適用可能に）
　●消費税率を５％⇒８％へ引き上げ、法人税率は３０％⇒２５％へ引き下げ（大企業減税）
【2008年】
　●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施（買収３年後に政治献金可能）
　●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件６００万に引き下げ）
　　 病気解雇・整理解雇が続出し、再就職したくても一生派遣社員しか職が無い状態に
　●潰れた日本人労働者の代用として外国人派遣労働者の大量雇用開始（移民受入れ開始）
【2009年】
　●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施（買収直後から政治献金可能）
　●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件４００万に引き下げ）
　　 病気解雇・整理解雇が加速、労働者の過半数が派遣・契約社員になり
　　 雇用形態の多様化に対応するため、なんと派遣・契約社員までもがWE制度の対象に
　●中小企業は過当競争により倒産続出
【2010年】
　●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件２００万に引き下げ）、役付け以外は全員が派遣社員に
　●派遣社員の職もその大半を外国人労働者に奪われ、日本人労働者死亡
　　　⇒各地にスラム街発生（暴動防止の名目で、共謀罪による逮捕者続出）
　●消費税増税８％⇒１０％へ引き上げ（庶民からの搾取強化）
　●財政赤字は拡大してるのに米国債の買い増しだけは何故か続行

ＷＣＥを提唱する首謀者二人のコネだらけのお気楽人生

安倍総理
成蹊小学校を「お受験」して以来、受験戦争とは無縁のまま
エスカレーター式で成蹊大学法学部を無事卒業。
留学という名の海外旅行ののち、おそらくオヤジのコネで神戸製鋼所入社。
２年だか３年ですぐ退社。オヤジの秘書になり現在に至る。

御手洗冨士夫
1935年大分生まれ。
1961年、つまり、「２５歳で」中央法学部卒業。司法試験受験生だったが、案の定合格を果たせず。
しょうがないので、叔父が創業者のキヤノンにコネ入社。
元社長で創業者の一人御手洗毅の息子、御手洗肇の死去を受けて、コネパワーで社長になる。
キヤノン社長時代には、従業員の反対を押し切って、夏休みの短縮、成果主義の導入、
フレックス勤務制度の完全廃止、独身寮・社宅補助の完全廃止などを強行。
社員の福利厚生を廃止する一方で、なぜか自分の故郷大分湯布院に豪華保養所を建設した（大分に大型工場も建設）。
その上、大分県下の小学校にデジカメを無料で配布するなどの行為を行い、「大分の小学生があげた成果はなんだ？」と一部社員から成果主義と矛盾する行為が皮肉られる。
2007年1月1日には、消費税率を2011年度までに現行より2パーセント程度上げ、
その後さらに3パーセント程度上げる提唱を含んだ「希望の国、日本」(御手洗ビジョン)を発表した。
かたや、法人税は実効税率を2015年度まてに約10パーセント下げるべきだと提唱中。

　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 ∧　　　　ﾄｪｪｪｪｲ　/　　＜　 トヨタ批判は絶対にさせねーぞ。ゴラァ！
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　｜ 年間1000億を超える広告費でマスコミはトヨタの舎弟。
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　 　 ＼御手洗君、偽装請負の次はWEよろしく。過労死しても自己責任！

リコール王・トヨタ　隠されるメーカー別台数、国交省もグル
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=478
リコール王・トヨタ！マスコミへの口止め料も日本一！
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=470
トヨタと国交省の“共犯”示唆する「社長会見なし」
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=481
パロマ事故で消えたトヨタ「欠陥放置」報道
http://response.jp/issue/2006/0719/article83976_1.html
理事がトヨタの人間だからＮＨＫがトヨタの組織的隠蔽を報道しない?
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20060427/101777/
モーターファンダイアリーズ
http://www.motorfan.jp/modules/news/article.php?storyid=109
三菱の一件がどうしても私の頭をよぎってしまう。
それは逆の意味でもあり、各方面からの礼賛を欲しいままにし
莫大な広告宣伝予算を持つ「超優良企業」が、「どこかで誰かに
’無言の圧力’をかけやしないか」という点も危惧としておきたい。

キヤノンが春闘と決別、昇給時期を決算後の１月に変更
　朝日新聞(2月10日朝刊）によりますと、キヤノンは2006年から社員の昇給時期を従来の４月から
１月に変更する模様です。ほとんどの日本企業は、春闘での賃上げ交渉の結果を反映させるため、
毎年４月に昇給を実施しています。しかし、キヤノンの賃金交渉は既に春に集中する方式から年間
交渉型に変わっており、創業以来の12月決算期に合わせることにしたものです。同社は2002年から
従来の年功序列式の定期昇給制を見直し、仕事の成果や職務に応じた賃金体系に変更しています。
賃金改定の労使交渉も同年からは従来の春闘方式ではなく年10回ほどの賃金委員会で話し合うよう
になり、業界他社の労使交渉の状況を考慮する必要性が労使双方になくなっていました。

■労働契約法にも反対しよう！！

民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
労働契約法だってこんなに極悪になる予定なんだからセットで反対してくれよ！

●総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能（＝無断変更可能）
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔（＝労働基準法などの無力化）
●就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない（＝権利濫用）
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
●重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効（＝権利濫用）
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない（＝権利濫用）
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい（＝権利濫用）
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい（＝権利濫用）
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである（＝権利濫用）
●労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
　原則として解雇を有効にすべきである（＝権利濫用）
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき（＝権利濫用）
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき（＝権利濫用）
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき（＝権利濫用）
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき（＝権利濫用）
●有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要（＝派遣社員・契約社員の永続化）
●国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない（＝労働基準監督署の締め出し）

内閣府　労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

　　　　　　　共産党の友達にmixi経由で

　

　　　　　　　「キヤノン不買運動」と「御手洗の悪口」をブログや２ｃｈにコピペしてくれと頼まれたのだけど
　







　　　　　　　　　　　お前らもそうなの？

いいえ
あなたは施工チームのメンバーですか？

■労働契約法にも反対しよう！！
　民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
　成立後の規制緩和でこんなに極悪になる予定なんだから労働契約法もセットで反対してくれよ！

●経営者が契約内容を無断変更可能
　慎重に契約しても無断変更されては意味が無い。

●経営者の権利濫用を容認
　出向命令、解雇、懲戒処分、執拗な肩叩き容認など：現行法まで変えるつもり？

●解雇が容易になる
　安い手切れ金で簡単にクビ。

●契約社員、派遣社員の正社員登用義務が廃止
　既に厚労省案に反映済み。（契約社員、派遣社員は一生奴隷労働）

●厚労省や労働基準監督署など行政を労働紛争から締め出し
　奥谷の主張通りになってしまう。

内閣府　労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

↑これが政府（経団連）主導の本音

やってもいいけど
過労死、健康被害、自殺が一人でも出たら
経営者は死刑にしろ。

誰か金貸して！

労働者には成果を求め、自らは性果を求める。


こういう連中には武士道精神どころかノブレス・オブリージュ何てものも欠片も無い。
あの世にいったときに地獄に落とされる連中ばかりだ・・・。

労働基準法を刑法に組み込むなら、WEを認める。

トイレは洗浄力で評価すべき

御手洗、このままいったらノイローゼになるんじゃねｗｗ

　　　　|┃三　　　　 , -.―――--.､
　　　　|┃三　　　 ,ｲ,,i､ﾘ,,リ,,ﾉﾉ,,;;;;;;;;ヽ
　　　　|┃　　　　.i;}'　　　　　　　"ﾐ;;;;:}
　　　　|┃　　　　|} ,,..､_､　 , _,,,..､ 　|;;;:|
　　　　|┃　≡ 　|} ,_tｭ,〈 　ﾋ''tｭ_　 i;;;;|
　　　　|┃　　　　|　 ｰ'　|　｀ - 　 　 ﾄ'{
　　　　|┃　　　.｢|　　 ｲ_i _ >､ 　 　 }〉}　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃三　　｀{|　_;;iill|||;|||llii;;,>､　.!-'　　　／
　　　　|┃　　　　 |　　 　＝'" 　 　 | 　　　＜　　　話は全部聞かせて貰ったぞ
　　　　|┃　　　 　 iﾞ ､_　　ﾞ,,,　 ,,　' {　　　　　＼　 奥田と御手洗と奥谷は粛正する！！
　　　　|┃　　　　丿＼　￣￣　 _,,-"ヽ　　　　　＼
　　　　|┃　≡'"~ヽ　　＼､_;;,..-" ＿　,i`ー-　　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　　　　 ヽ､oヽ/ ＼　 /o/　 | 　　 ガラッ

ぼけたジジイどもは早く死ね

そんなに成果と報酬の完全比例を求めるなら雇用契約じゃなくて請負契約でも結べよと思う

ブルーカラーにそれやってお灸すえられたからな。

WEを導入したい会社が一部の人材を年棒制で募集して、
個別に労働契約を結べばよい。
現行法で対処できるのだから新法は必要ない。

年俸制は上司の好き嫌い評価を年俸に合法的に組み込めない。
からじゃないのか？
前年度の個人と会社の業績評価のみでやらんと崩壊するし。
あと職種格差もでるし。よくわからんけど

http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20070201/118220/
年収2000万のきわめてまれな例を出されても・・・
まともに議論する気があるのか？

仕事の出来ない役立たずが必死だな

次の選挙では自民に投票するよ

馬鹿じゃねーの？
仕事の出来ない奴はクビで、仕事のできる奴は今の倍以上の仕事を
押し付けられてタダ残業やらされるんだよ。
自民党は全員死ねや。

ホワイトカラーの定義をはっきり示してくれ｡
曖昧な状態にして、コストダウンしたいだけなんだろ｡

日本の何がおかしいかっていうと、単純労働者から技能工、研究者レベルまで全て同じくらいの賃金だってことだ。

海外だったら同じ社内でも賃金格差が凄く大きいのに、日本じゃ平均化されちゃってる。
たとえば工場なら、いなくちゃ困るような技能工と、事務員や単純作業員の給与格差が数百万程度。
例えば銀行なら、リスク査定やホールセールの営業と、窓口の女の給与格差も数百万程度。

海外だったら年収ン千万もらえるはずの奴と、年収300万程度しか貰えないはずの者がほとんど同じ給料なのが日本。
これはいくらなんでもおかしい。

てすと

>>108
中小企業の場合はアルバイトも正社員も賃金ほぼ一緒だけどな。
しかも正社員だけ責任が重いｗ

なんだかタイトルに
御手洗
とつくと、即座にマイナスイメージが頭に浮かぶようになってしまった。

日本では中小企業に労働基準法は適用されないからな。

この便器自体がコネ入社のボンボンだろ？
能力ではなくて創業者の一族で社長になってるくせに何言ってるんだか

この便所はどうしようもないな

成果を評価する側の人間のレベルを上げてからモノ言え。
経営者のイエスマンにに評価させてたら、本当の個人の成果なんて見えるわけねぇんだよ。

成果主義を導入すると富士通よろしく足の引っ張り合いになることが証明されているのだが・・・。
ま、これも毛唐のいいなりなんだろうな。

親族のコネで入社し会長になった奴に「成果で評価すべき」などと言われたかないね。

中国バブルはじけたら終りだからな
企業も金貯めておこうと必死

成果だしても87万円しかくれないんでしょｗ
便所の月給の１０分の１くらいかなｗ

裁判所は3000万円払えと言ってるがｗ

>>115
正解。とくに技術関係の成果主義は上司の仕事の配り方で成果が変わる。
いい仕事回された奴つぶす手段しかないもん。

経団連に隠蔽会社の社長が名を連ねてるね。
このままでいいの？
善悪が判らず、評価できんのか？

まず透明性のない派遣会社をなんとかしてから話しろよ。

はい、キャノンとトヨタの製品は買わないようにします。
海外市場で頑張ってね。

周りにこの事実を最低１０人に伝えよう！

■労働契約法にも反対しよう！！
　民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
　成立後の規制緩和でこんなに極悪になる予定なんだから労働契約法もセットで反対してくれよ！

●経営者が契約内容を無断変更可能
　慎重に契約しても無断変更されては意味が無い。

●経営者の権利濫用を容認
　出向命令、解雇、懲戒処分、執拗な肩叩き容認など：現行法まで変えるつもり？

●解雇が容易になる
　安い手切れ金で簡単にクビ。

●契約社員、派遣社員の正社員登用義務が廃止（契約社員、派遣社員は一生奴隷労働）
　既に厚労省案に反映済み。（義務項目の条文を削除）

●厚労省や労働基準監督署など行政を労働紛争から締め出し
　奥谷の主張通りになってしまう。

内閣府　規制改革・民間開放推進会議 - 公表資料
労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

↑これが政府（経団連）主導の本音

■悪の枢軸『経団連案件』の拒否を進めよう！

286 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/02/04(日) 02:12:56 ID:6YfjJfch
派遣先や紹介予定派遣先を紹介されたときに、トヨタ・ローソン・キャノン関連会社はすべて断るようにしてる。
一言、「ホワイトカラーエグゼンプション制度の導入を推進している企業は信用できません」と付け加えて。
みんなでやれば結構なダメージになると思うぞ。

　本当に，官僚，企業の手先は，
　サービス残業合法化に，必至だな

　年金，財政問題は，放置かよ

>>126
陽動作戦じゃね？

テスト

お偉いさんは

年俸制を掲げて残業代払ってない自分とこのボロが
社会問題になる前にWEを導入したいんだろうよ

アメリカの本音を見抜いて、会社法改定案（三角合併）などを追及してきた共産党。　対して、日本を外国へ売り渡す道筋を着々と作ってきた自民党と民主党。

2005年4月8日(金)「しんぶん赤旗」
●株主訴訟　厳しい要件　会社法改定案を批判　審議入りで佐々木議員
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-08/02_04.html
●「消費税の扱い考えます」　民主党　経団連と政策懇談会
＞日本経団連側からは「七日審議入りした会社法（改正案）はそのまま早期成立させてほしい」
＞民主党側は「会社法については民主党内の議論を踏まえた重みある要望だ」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-08/02_03.html

●あずさ監査法人　企業会計の最新情報　会社法成立　（平成17年6月29日）
今国会に提出された会社法案が6月29日、参議院本会議で自民、民主、公明各党の
賛成多数で可決、成立しました。来春の施行が見込まれています。28日に行われた
参議院法務委員会では、原案通り可決した上で、全16項にわたる帯決議が採択されました。
http://www.azsa.or.jp/b_info/acn/200507/acn_200507_04.html

2006年1月23日(月)「しんぶん赤旗」　
●ライブドア・耐震偽装問題　小泉政治全体が問われる　民放番組　小池政策委員長が指摘
　外国企業が日本企業を買収しやすくする新会社法に関連し「ハゲタカファンド」に日本が狙われるとの
田原氏の問いに、小池氏は「その傾向が強まっている。米通商代表部が毎年規制緩和要求を出し、
数年後にＭ＆Ａ（企業合併・買収）を進める会社法『改正』や郵政民営化が実現している」とのべ、
今国会提出の医療「改革」法案は米保険会社が狙いをつけている部分だと指摘しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-01-23/2006012304_02_0.html

2006年7月30日(日)「しんぶん赤旗」
●シリーズ 大企業応援政治を洗う　ここが知りたい特集
企業大再編で何が？　リストラで高収益、巨大グループ化
自民・民主・公明が推進
▼05年
　会社法　自民、公明、民主、社民が賛成。日本共産党が反対
持ち株会社と連結納税制度 　会社分割制度 　株式交換・移転制度と三角合併
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-30/ftp2006073025_01_0.html

国内だけじゃなくてさ、ヨーロッパのNGOとかフランスで反CPEやってた組織に不買運動
を働きかけないか？
この国の派遣や偽装請負という奴隷的労働状況が、あちらの若年者失業の増加に少なからず影響してるだろう。
利害は一致してるはず。
悲しいかな、この国の総体としての国民は敗戦の時からずっと自力では何も変えれない。

まず、日本国人の有志の者から始めよう。
標的は、トヨタ、キャノン、松下、オリックス、ローソン

俺は貧乏で自然実行してる。
知らずに買ってるのかもしれないのは自作ＰＣのパーツにマネ下部品が使われてる
かもしれない位だ。

スカイプとかで日本語話せるフランス人とかと話せる？
下手な英語でもいいなら、それでもいい。
俺はマジやる気だぞ！
肉を切らせて骨を断つだ。

メーデーに経団連会館前に
キヤノンのプリンタ不法投棄ＯＦＦ位やらないとｗ

労働者の一斉ストにでもならんかぎり
もうずっとこんな感じなんだろうな…

成人式でわけ分からんボールペンだかテレカを配るくらいなら
「蟹工船」でも送ったほうが役に立つんじゃねえか？
著作権切れてるし。

>>136 中年日雇い期間工と清掃員、警備員の私生活ＤＶＤのが効くと思う。

機械に喩えちゃ申し訳ないんですが、
「生きている機械」、装置の数が決まっていれば、
それを長時間連続稼動させるしかないわけです。
機械って言ってごめんなさいね、そのためのホワイトカラーエグゼンプションなんですよ。
機械、装置の数は決まっているから、あとは一人頭で頑張ってもらうしかない。

>>138 タクト（回転数）も上げるんだろ？

男は労働機械
女は生産機械

金なんてビタ一文も本当は払いたくない便所
既得権益に必死な公務員と政治家
立場を忘れて外人と乱交三昧の皇族

こんな国じゃ、こいつらのように恥知らずに義務を果たさず権利を主張する、
これこそが真に必要なことなんだと思い知らされるなｗ
NHKや国民年金、給食費不払いはDQNと言えばDQNだけど、
恥知らず貪欲に生きることを考えれば、至極当然であるとも言える。
一億総DQN、それが美しい国、日本。

じゃあ成果をちゃんと評価してからモノを言うんだな便所

141 ：名刺は切らしておりまして ：2007/02/06(火) 19:50:45 ID:r5Sd6a71
じゃあ成果をちゃんと評価してからモノを言うんだな便所

一回。やる気の無いやつは↓のハートマン軍曹教練所で特訓受けて来い
http://jimaku.in/w/5vwFfY1vMV0/rFz_00OOO_Q

っていうかムッシュ・ハートゥヌンって感じだがｗｗ

>>143 これ映画？ 俺は投票は必ずしてるな。
団塊と団塊以前の年寄りに媚売って票取ってる政治家どもは、
今踏みつけにしてる団塊ジュニア以降が多数派になった時どうするつもりだろ？
まあ、その頃の政治家どもは死んでるだろうけど、死に逃げかよ！

【マスコミ】 "ＮＨＫ職員、平均年収１１６３万円" ＮＨＫに、給与水準の公表義務づけ…総務省
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170836168/

　
　

民主党の枝野幸男衆院議員は７日の衆院予算委員会で、御手洗冨士夫・
日本経団連会長の参考人招致を要求した。御手洗氏が会長を務める
キヤノンが、違法な労働形態である「偽装請負」で行政指導を受けた
ことを踏まえたものだ。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　 　 ＿＿＿　　＿_　　　　「人を呪わば穴二つ」というヤツだな。
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 / 　　　
　　|ヽ 　 | |　ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　　
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l 　交換インクは100円ショップの刑ですね。 (･∀･ )

07.2.7 朝日「キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求」
http://www.asahi.com/politics/update/0207/006.html
07.2.7 日経「残業代割り増し、中小は3年猶予・今国会提出」
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20070207AT3S0601E06022007.html

民主党の枝野議員　キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求(1/2)
ttp://www.youtube.com/watch?v=rzpCXDoaMhM
民主党の枝野議員　キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求(2/2)
ttp://www.youtube.com/watch?v=FiHiNiXCkHE

トヨタ、リコール放置 情報開示のずさん
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2249371/detail
リコール王・トヨタ　欠陥車率3年連続100％超も、回収率さえ非公表
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2299119/detail?rd
リコール王・トヨタ　隠されるメーカー別台数、国交省もグル
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=478
リコール王・トヨタ！マスコミへの口止め料も日本一！
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=470
トヨタと国交省の“共犯”示唆する「社長会見なし」
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=481
パロマ事故で消えたトヨタ「欠陥放置」報道
http://response.jp/issue/2006/0719/article83976_1.html
理事がトヨタの人間だからＮＨＫがトヨタの組織的隠蔽を報道しない?
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20060427/101777/
モーターファンダイアリーズ
http://www.motorfan.jp/modules/news/article.php?storyid=109
【自動車】大阪トヨタ、架空販売238台の別に2000台｢不審取引｣…｢車庫飛ばし｣の疑い
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1159397120/
▼ トヨタがクルマ好きに嫌われる理由 8▼
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/auto/1167650235/
北米トヨタでセクハラ
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/northa/1146799509/
炎上　トヨタ　ハリアー　 ２台目
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/auto/1164540377/
諸悪の根源はトヨタにある。
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/eco/1151708875/
【サバ読み】トヨタ馬力専用スレ【誇大】 3
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/auto/1156349342/

共産党工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。



日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
　↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
　↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
　↓
御手洗氏が経団連会長に就任、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
　↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、なぜかキヤノンだけが集中的に叩かれる
　↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
　↓
民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化　　　
　↓
キヤノンが朝日新聞の広告を減らす
　↓
朝日新聞系列の雑誌が「広告料を減らすとは大人げない」と猛烈にキヤノンと経団連会長を批判
　↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。←今ココ　　　　　　
　↓
？？？