【労働環境】人材派遣のクリスタル、グッドウィルが買収…買収金額は約880億円 [06/11/18]

　人材派遣・請負や介護事業を手がけるグッドウィル・グループは17日までに、人材
サービス大手のクリスタル(京都市)を買収した。投資ファンドを通じてクリスタルの
発行済み株式の67％相当を取得し、連結子会社にした。買収金額は約880億円。

　グッドウィルは自社が100％支配するファンドを通じて、クリスタルを傘下に収めた。
折口雅博会長らグッドウィル側の6人がクリスタルの取締役に就任し、同社取締役の
過半数を占めた。


▽News Source　NIKKEI NET　2006年11月18日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061118NT003Y33317112006.html
▽グッドウィル・グループ　株価 [適時開示速報]
http://www.goodwill.com/
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=4723
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=4723.1

手配師必死

共倒れになっていいよ、こいつら。

あーうとそーしんぐ、ぽっぽー

>>3
だね。

仕事で購買やってる。
クリスタルグループ取引禁止なんだが、(全て切った)
グッドウィルグループにも拡大になるかな？
公表されてないグループ会社とかないかな？

>>1
わかりにくいタイトルだな
馬鹿ですか？

>>5
なんで取引禁止なん？

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

折口雅博
防大卒で任官拒否
ジュリアナで・・

他人の労働対価に入り込んで飯を喰う奴らか！

>>7
いろいろあって関わらない方が吉。
詳しくは秘密。

クリスタルって週刊誌とかに訴訟乱発してなかった？
判決どうなったんかな。

ラインナップ復活！！！

糞会社いらね

派遣受け入れしてる企業の信用は、落ちない社会なんだよぁ

>15
確かに産廃の不法投棄も排出した企業の責任を問うように出来るようになって
減少してきた
不当な派遣受け入れ企業の責任を問うようにならないと解決しないだろうね

利益を最大追求するのが営利企業ですから

>>11
愛知万博の時、派遣君ともめていたな。

派遣社員が朝から仕事もせずにレスするスレはここですか？？

>>6
どこが分かりにくいのかわからん。
頭いいんですね。

鬼畜が悪魔を買収したわけですか。

クリスタルグループには「夜勤専属、２４時間３６５日、一括請負」をキャッチフレーズに営業をかけている「ダイテック」という会社もある。
亡くなった上段勇士さんは、クリーンルーム（一旦入ると簡単に出られない）という過酷な労働環境で昼夜２交代制、拘束１１時間労働。
かつ１５日間連続勤務。残業は月７０時間を超過していたとの事。（2003.2.8週刊東洋経済の記事）
http://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/3012

クリスタルで殺された人って何人いるの？

ｸﾘｽの役員はｸﾋﾞ切られてGの派遣登録なんて顛末を激しくｷﾎﾞﾝ

バットウィル〜

クリスタルの創業者は
参議院で共産党が名指しで追求してきたのでいよいよやばくなってきたんで株売って逃げたな

クリスタル買っちゃったの！
ホントかよ。。

社会の知ることとなった問題が
あまりにも多い会社を
よく買いましたね。

福祉やる会社と両立しないですよ。

クリスタル観光バスはどうなるの？

グッドウィルも汚い仕事を請け負う子会社が欲しかったんだな。

『クリスタルグループの１社、ついに業務停止命令に』
派遣されていた労働者が２００４年９月、フォークリフト運転中に荷崩れの下敷きとなって死亡する事故があった。ところが、この労働者はフォークリフトの運転資格がないのに、クリスタルプロダクツは、その運転業務専門の仕事先に派遣していたのだ。
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2005/09/post_93fb.html

まあ、いわゆるマネーロンダリングですね。

確か共同経営者をおいだしたんだよな

人間を粗末にする鬼畜どもめ！

悪と悪の合体です

ﾔｸｻﾞと変わらん手配師。口入れ屋稼業。

これはグッドウイルの戦略ミス。

ていうかそれほど人がいないんだよね今。
苦し紛れにやったのはわかるがコスト増を吸収できるのか？
栗の情報をそのまま鵜呑みにして買ったんとちがうか？

ま、来年の今ごろは・・・

結局、クリスタル総帥の林なにがしの素性は分からぬままか。。。。

いやー、ちょっと意外な展開になりましたな。
栗自身の売却は一説でささやかれていたけど、現実になるとは。

>>11
秘密も何も、大抵のネタは派遣板で外出ですよw

>>12
東洋経済へは一億請求して３００万の地裁判決（今年の春）。
東洋経済側が控訴の意向だったそうなので、いま控訴審中だろう。

ほかにダイヤモンドと毎日も訴えているらしい（東洋経済が示唆していた）。
いづれにせよGWはぜんぶ訴訟を取り下げるだろうね。

>>35
週明けの株価は下落するだろうなw

運転免許がない人間にフォークリフトの運転させて死亡させる会社。
介護事業に無資格の人間を使うのは目に見えている。

グット税 200円/作業

これは内勤のお菓子代です。


ちなみに、ピンハネ率はおよそ55%
日勤で14,000円グットに入り、労働者本人には6,500円程しか入らない。

>>26
グッドウィルは福祉なんて考えてないですよ、金になるからやってるだけですよ。

>>24
単純にグループ主力子会社の業務停止命令が致命傷になったんでしょ。
06年後半の売り上げが数百億単位で激減するのは明白だったからね。

目糞、鼻糞を買収。800おくえんで。

まあクリスタルをつぶしたのは共産党
　共産党はがんばってるね

見事な悪、感心するお、、、奴隷商人連合だな、、、

思ったより安いな・・・
なんかグッドウィルが会社ごとクリスタルの仕事をピンハネしてる絵しか
浮かばんな・・・

皮肉なもんだが自業自得だな

ぐっはー！マジか！？
折口ＧＪ！　林ザマーwwww

>>36
在日韓国人じゃないの？
新卒社員の中にも、毎年それっぽいのが何人もいたよ。

>>47
以前、阿呆掲示板で中華系ともいわれていたな
ただ栗自体の出自が京都なので童話系の可能性も捨てきれない

グッドの建築派遣を名指しで糾弾したのも共産党員だったな

もう収拾不能な会社を８８０億円で売り抜けた林純一の勝ちにしか
みえないな

悪の組織

栗逃げ切ったか

まぁ同族だしw
とゆうことはクリスタルグループは全部グッドウィル傘下になっちゃうの？

クリスタルであってクリスタルグループじゃないんだよね？

>>53
そゆことやね。栗本体はもともと持ち株会社なので近い将来GWGに吸収合併される形なんだろう

今後不採算なところはもちろん、収益向上が望めないところがどんどん清算されるのは間違いなかろう

不透明な会社だから880億が安いのか高いのか分からん

>>37
それだけじゃないけど。(ｗ
すまん。詳しくは書けないってこと(社名とか)。
ちなみに取引禁止措置自体、社内でも公表されていない。

なんとなくクリスタル

>>57
さうですか。だいたい想像はつきますけどw

>>56
犯罪の固まりだし、派遣してた奴らが集団訴訟してくるかもしれんし、たかくね？

トラックバック:http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1158479686/

取り敢えず定職が欲しい奴はグッドの内勤になれ

どんな馬鹿でも一部上場の肩書きで身分証が貰えるぞw

但し、超薄給＆地獄業務だがなw

>>55
さんくす

とゆうことは前コラボレートはうまく逃げたなぁ

ピンハネ率はクリスタル>>>>>>>>>グッドウィルだろうけど

で、此のファンドが実態は折口ちゃんの個人有限なんだよねw

クリスタルの創業者一族はあとは遊んで暮らすだけか

クリスタルって大手企業が法律違反恐れてできなかったことを
肩代わりしてしてただけだもんね

>>56
>不透明な会社だから880億が安いのか高いのか分からん
　高いと思う。ただの派遣会社をなぜこんな金で買ったのか？

この前はUG（旧宇都宮グループ）を買ったし

なんか、最近は胡散臭い所に手を出しているね。。

>>19
『グッドウィルがクリスタルを買収した』、というのが普通の日本語文法でしょ。
主語を後ろに持ってくるのは倒置法だから、書き方としては複雑な手法。
記事の表題として不適切という意見もわからんではない。

派遣会社で上場だとか、株式の売買なんてなんか納得しかねる。
派遣なんか、資本と呼べるものが無い。
別に工場だとか研究施設があるわけでないのに。

youtube見たいに人的資本がないからね。

>>70
銀行から融資を受けている消費者金融が東証一部＆経団連な事について

>>40
あと１０年もしたら団塊世代が介護施設の世話になるから、
今、金になる！ってことで、
派遣や飲食とか新規参入してるところが多いね。

結局、介護する人の人件費がほとんどだから、
そのうち、格安介護コース！２４時間マンツーマン介護でなんと年間５００万ぽっきり！
なんてのが出てくるかもね。

働いてるのは、年収３００万の派遣と外国人労働者ね。
人さえ集められれば成り立つから、泡銭持ってるパチンコとかサラ金とかも参入するんじゃない？

勝ち組の金持ちは、まともな介護の資格を持った人の揃っていて、リハビリの設備もあるようなところで、
負け組は、孤独死か格安介護コースになる。

日本の未来は暗いね。

で、最後にグッドが無くなって、終身雇用の復活という政府のシナリオだな

>>73
既にそのフローを作っているよな

人身売買業でこんだけ稼げるのかよ
世も松だな

>>76
まだ竹くらいさ。これからはもっとひどそう。
なんてったって合体ですよ？

＞22
それ(　・∀・)ｲｲ!!

正直、人材派遣が一社独占状態になったら
それなんて資本帝国主義？状態だな

万引き＝窃盗

人材派遣＝人身売買

虐め=集団虐待

多摩クリスタル

数年前までアホなＣＭが流れていた変な会社だね。

グッドウィルといえば悪徳派遣で有名だし。

創業者の林って、在日なの？

悪の枢軸きたこれ

>>73
もう派遣は儲からないよ（少なくとも新規参入組はね）。
もともと薄利多売政策をとるところが多かったし、
最近は人が集まらないから取引機会を逃すことも多いだろうし。

請け1700円/ｈの業者と請け1690円/ｈの業者がいたら、後者が
一方的に勝つのが派遣業界。そうなると次は1680円/ｈで、いやいや
ウチは・・となるのが派遣業界。つまり儲かる構造にはハナからなっていない。

世耕 弘成

自由民主党の「コミュニケーション戦略チーム」で広報戦略・IT戦略を担当し、
ホームページ上で募集している後援会員組織チーム世耕を擁する。

このチーム世耕のメンバーを俗に「世耕」という。
表向きは単なる自民党の支持者組織ということになっている。
　
ただ、これとは別に広告代理店を使って一般人を装った者が
組織的に世論工作しているのではないかとの疑惑があり、
このような工作を担当していると思われる者を「世耕」と呼ぶ用法もある。

タウンミーティングでの大手広告代理店「電通」と組んだやらせが発覚したことで、
ネット上での世論工作の疑惑はいっそう深まっている。　　

>世も松だな

すえをまつと読んだうえに誤変換ｗ

　栗が製造請負から手を引いたのも、業者間のダイピングや
外人労働者の流入で利益が出なくなったかららしい。

　これから、スポーツエージェント会社や即戦力育成機関
みたい（紹介、移籍金で儲ける）になっていくんちゃう。？

　まあ、これから派遣会社起こす奴は、いろいろ頭を使わな
ければいけないと思う。

　

クリスタルの正社員は、グッドウィルに奴隷として搾取されてしまえ。

バッドウィル

で、これにより栗系の社員はどうなるの？

派遣会社は全部無くなれ

それでも自民ｗ

あたりまえだろ。

今後は昔のように少数精鋭の流れになるだろうな。

栗管理社員だが、よりによって売上が半分ぐらいのグッドウィルに買収されるなんて情けない

>>97
どの暗黒時代まで遡れば、少数精鋭なんて時代があったんだ？

＞98
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━!

ピンハネ列島

ピンハネ率も規制すべき。サラ金金利と同じ20%だな。

結局、栗G社員はどうなる？

極悪企業誕生か、
派遣業の規制緩和したのは失敗だなどう考えても。

共産党がんばってるな。

なんかニュー速プラスで「コラボ大量解雇」なスレが立ってるが、
正直いまさらって感があるよなぁ〜。

ゴロツキ企業同士の合併ｗ
こいつらは糞自民の財布。

悪+悪＝？

グッドウィルも悪だけど、栗よりましだろ？

ショッカーとゲルショッカーみたいなものだ

タコが足を食い始めた

ニシキヘビがワニを飲み込んだという動画を見た事があるが、
まさにそんな感じだな、この案件は。

クリスタル介護センターだけでも
全国に相当事業所あるのに

１０年ぐらい前が栗の黄金期だったと思う。

ピンからキリまで人夫を揃えております。
まさに人身バイバイ商社

　人材派遣のグッドウィル・グループは技術者派遣大手のフジオーネ・テクノ・ソリューションズ
(東京・新宿、中尾直仁社長)を買収する。買収額は40億円。31日付で完全子会社化する。グッド
ウィルはオフィス事務などの人材派遣が主力。買収により需要が高まっている技術者派遣事業を
強化する。買収後に派遣できる技術者数は約3500人になり、業界5位以内に浮上する。

▽News Source　NIKKEI NET　2006年07月18日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060718AT1D1502617072006.html

まだ5位なの？
クリスタルを買収したら何位だ？

GWのプレスきた。
ttp://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061118150054.pdf

>>116
ぶっちぎり。

日本の福祉は終わった

これにリフォーム詐欺とか葬儀かなんかの業者がくっついたら最強だね


・介護で金を取り
・リフォームで金を取り
・オレオレ詐欺で金を取り
・葬式で金を取り
・墓で金を取る

ポーアイにそれ作りかけたがな、みんな２０年前でとまってるからな

人転がしは悪

クリスタルｗ
グッドウィルｗ

ヒント：ブラックｗ

http://dools.seesaa.net/article/12510861.html
モバイト娘・森下悠里のナイスバディ

グットウィルなんかが幅を利かせた社会になってしまえば、

日本の労働環境、労働の質が著しく低下してしまうだろうな。

本当ですね
日本の将来を憂います

126 名無しさん＠七周年 New! 2006/11/18(土) 21:15:13 ID:OqQM/B710
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

連結売り上げはGoodwillの二倍以上はあるよね。
本当に自分より規模の大きなクリスタルを吸収・消化できるのか？

外見はきれいなイメージで売ってるグッドウィルが、重度のモラルハザード
起こしてる会社喰って、消化不良起こさないもんかね・・・

>>128
心配するな、グッドウィルも負けてないから

そしてクリスタルの糞派遣がコ○スンの
介護ヘルパーとして働くようになるわけですね♥

すげぇな、ブラック同士が合体か

あんなばかげたＣＭやってっからのっとられんだｗ

ゴミはまとめた方が処分しやすいんだろ。

これは山椒太夫の現代版だね

＞＞１３３
生ごみと不燃ごみを混ぜたら手に負えなくなるよ

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
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┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

なんで買収の話がまとまったんだ？？
どういうメリットがお互いあるかいまいちよく分からん。

バットウイル

ディスコ営業感覚で福祉産業にのりこんできた輩だろう。

実際込む寸はいい噂聞かないし。
ブラック企業と搾取派遣企業の合体か。
登録した人がどういう扱いを受けるか目に見える。

>>137
コラボの件があるから、クリスタルは派遣廃業するんだろ。
つか、これ以上続けると政治家も庇いきれない。
で、どうせやめるなら、会社ごと売り飛ばす、と。

ある意味、いつもの看板変更と同じではある。

派遣も今までみたいにやりたい放題は出来ないだろうし、競争も激化して思うように利益も出ないだろうから売却するにはラストチャンスだったんじゃない？

栗得意の離合集散だろ
今回はたまたま母体ごと名前を変えただけｗ

>>137
オーナーが飽きたんじゃないか？
880億円で余生を豪華に遊んで暮らそうと。

何言ってんだよ。どの視点で見ればこういうコメントになるわけ?
少し前から噂聞いてたけど、まさか本当にこんな事になるとは思わなかった。
しかしスゲェ事になったもんだ。

7500億の連結売り上げって何よ？

売り上げが四倍っことだろえ。最近GW株が高騰してたのは、こういうことなのか
しかし、買収額は高いのか安いのか・

YRPもやばいと思うけどね

これから「栗」は使う事もなくなるのか．．．
今度からは「GG？」「良G？」．．．
へんな感じ。

>>146
おもいっきりインサイダーありの動きなの?

>>149
日本のマーケットはインサイダーしか無いが？

>>150
そうかそうか

グッドウィルの社長って褒章受けてんだな

人身売買企業の社長に褒章って
日本って素敵な国やん

魔界大戦争ですか？

>>149
日本の市場は半分は犯罪で成り立ってんだよ

>>143
そんなに金持ってるのかよ！
それじゃもうやめたって放り出しても正解だな。

>>147
野比？

>>143
オーナー、鷲巣麻雀とかうってそうだな…

派遣もパートも社会保険ありになったら人身斡旋企業はヤバイよ〜

俺栗に入ったばかりなんだが・・

共和党、自公が斜陽だから。
政権交代で新自由主義路線も修正がかかり
森派をバックに今まで好き勝手やってきたサラ金、派遣、暴力団、右翼は政治の保護を受けられなくなる。
そろそろ在日中抜き産業も潮時だ。

人材派遣で働いてる奴
いくらピンハネされてるか知ってるか？
お前の日給と同額かそれ以上だよ

>>116

亀レスだが、それはグッドウィル・エンジニアリングの話。ちなみに４位ね。
１位：メイテック
２位：シーテック
３位：フォーラムエンジニアリング
４位：グッドウィル・エンジニアリング

クリスタルはグッドウィルと同業者だから、グッドウィルと合併するのかなぁ？

>>161
こういう素人が、いたずらで人心を惑わそうとするから困る

そんなもんだろ。うちの会社に雇いませんかってチラシ来たけど
一人一日で16,000〜とかだった。奴隷囲ってる方は隠したいんだろうけど

ピンハネ率６割がデフォだしな

俺の連れが派遣でSEやってるけど、
手取り25前後で、会社に払ってるの60超えてる
派遣業やってる奴とか、マジ死ねばいいのに

５割ぐらいのピンはねはよく見る。

>>166
俺がいた現場ではそんなんありえなかった。
例えば企業からの請け金額が2,000円だとした場合、払い1,000円で
ピンハネ率が5割だろ？　違う業者が1,100円払っただけで、
応募者は全部そっちに流れてしまう。
よっぽどクソ甘い現場でない限り、ピンハネ率が5割だ6割だなんてありえないよ。

>>167
逆だな

相場2,000円で受けていた仕事を
他の業者が1,800円で請け負うと言って来たら
1,700円請求にせざるを得ない
派遣業界は超が付く買い手市場なのよ

で、本社から粗利のノルマが課せられているから、
1,700円請求で払いは800円とかになってしまう

現場の人間は、1,100円の仕事を800円で働く
何の保証も無く、即日解雇も当然、交通費は自己負担

当然、年金や社会保険を払う馬鹿なんて居ねーよw

これが今の派遣の実態。

どっちもブラックじゃねーかｗ

>>168
営業さんの事情はちょっと良くわかりませんが、とりあえず「800円でわざわざ働くヤツはバカ」
って点には同意しておきます。でも貴方の会社以外は、払い1,000円のままで
1,700円請求とかに値下げしていってるのだと思いますので、ピンハネ率はますます下がる
一方ですね。

>>162
栗本体は同じ持ち株会社なのでまず親会社を吸収合併、その後事業集約という形が一番やりやすいだろうと思うのだが。

ただし栗側は組織内部があまりにめちゃくちゃだったからそれを修正するのにGW側が苦労するだろうがな・・・w

>>148
バッドウィルという蔑称がすでにありますw

大手になれば政府も叩き安いからな
叩いて終身雇用復活が政府のシナリオだろう

>>170
派遣の手取りが急激に減って来ている事に関して一言ちょうだい
９５年頃は、未経験でも日勤8,000円交通費別途支給が当然だった

いまは6,000円台の交通費込みが当たり前
君の妄想で騙られてもなw

100均やりだした時点でおかしいと思ってた。

>>173
そりゃ、アンタ方が本来なら大学生の女の子や力もスキルもないばあさんが
やるべきバイトみたいな職種にまで営業先を広げたからでしょうがw
かくいう自分がいた所でも、06年以降に新たに入ってきたヤツは100円低かったですけど。
まあかえってこっちからすると、ちょっと納得がいったりしたものです。

>>165
俺のところにのSE派遣は
月81万9800円
でも実際にもらってる金額は276800円(これから各種保険が
さっぴかれる

んでその事実を本人にいったら、翌日から出社しなくなって
どうなったか知らん

>>176
良く聞く「技術系と技能系」ってヤツですね。
技術系はマジでボリまくりの世界だとか・・・。栗本体の粗利は、相当数を
技術系が稼ぎ出しているとか言っていた人がいました。

>>165-176
とは言え、ピンハネ分をショートカットしようと個人・零細との直接契約を試みるものの、
会社上部からの回答は「口座がない」の一点張り。

口座を作れる規模の会社となると、どうしても派遣会社や親会社を通してと言う事になる。

>>172
馬鹿じゃね？
派遣業（人身売買）を拡大させたのは子鼠以下糞自民の面々だろうｗ

なんで金利の上限はあるのに
ピンハネの粗利は上限が無いのか？

>>155
>>157
いや、880億円というのは今回の買収金額で、オーナーはもっと金持ちだと思うよ。
本社は京都だけど、オーナーは滋賀県で1,2位を争う税金を払っていたはず。

しっかし、京都系の会社を良く買うよね？

そのうち、MEDとかも買収しそうな勢いだなw

>>179
労働組合が強すぎる会社は、正社員が生き残りの仕事しか
しなくなって、実務は派遣がやってる。

だから自民だけじゃないよ。旧社会党、共産党はこういった
労働組合に支持されている。

派遣（業）ユニオンは民主支持だしな

>>165-178
　いずれ、技術系のピンハネ率も政府で厳しく規制されると思う。
というのは、　昨今、組み込みソフト技術者がたりない。給料安
くてきついため志望者が足りないという深刻な問題が政府/官僚レ
ベルで問題になっている。
　
　志望者の質を上げる為には、特定派遣の法律を変えて、ピンハネ
率を押さえるしかない。

>>185
その議論を抑える為の献金

>>185
されないと思うよ。今問題にしてるのは、ITスキル標準を満たしていない開発者が
多いこと。それを改善すれば品質も上がるし納期も短くなるし国際競争力も
伸びるから賃金も伸びるって夢を語ってたぞｗ
んでスキルシート満たさないと受注できないようにしよう働かせないようにしようって
動きが加速してる。

>>181
この880億って金額はオーナー保有の投資組合に出資したって形だからな・・・
しかも銀行融資。

栗スレであったけど、オーナー排除のためではといわれている。
■■クリスタル●パート40■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1155362278/813

813 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2006/11/18(土) 19:56:27 ID:xlCdejX60
>>810
うちのところの偉い人がスｹﾞｰうれしそうにしてたよ。
今回の件は、オーナーを経営から排除するためにやったらしい。

さっかりん（発ガン性物質）を売りまくって、大儲け
しかし、その有毒性がばれて発売禁止、貧乏に

国から給料もらって防大行って、任官拒否
助けてもらったことを国を平気裏切って成功しても意味ない

>>189
あか
　
苗字名前で任官の上流下流を決められたら誰だってそうするしかない
誰がどう言おうが、エスたぶりっしゅめんとは差別のオンパレード

そりゃあの違法容認の糞オーナーじゃやってられんわけか

>>188
なるほど、そうなんだ。
それなら、栗内部の人にとってはいい結果になったのかな。

会社名にグッドとかウィルとかコ…スンとか挑戦企業みたいな命名する会社は
あまり好きになれない。

>>187

IT業界は優秀な人間がさけているので(医者や金融にながれている）、
就職にあぶれたマンガしか読まないような底辺の人間がおおい。な
んで、そういう経営側の都合のいい夢物語は実現しないかと。

　優秀な人間は真っ先に潰されて廃人になるというのは、就職を控
えた新卒のあいだでは周知の事実。

もともと自衛官というのは定年が早くて天下りをさっさとせなならん第一候補
それで受け皿として事業をはじめた人が多い
　
探偵に薬売りからストーカーまでさまざま

>>192
一時期銀行出身者を社長にして建て直しを図ったが何があったのか逃亡。

銀行側もようやくオーナーが癌と判断したんだろう。

グッドウィルってジュリアナ東京やって、介護ビジネスやって、
人材派遣やって、エロゲ通販やってるとこだろ？

エロゲの限定テレカで「グッドウィル様デザイン」って良く見るよ

綺麗事語ってても中身は奴隷確定なのに誰が好き好んで入るんだよ
良い頭と体は自然と他所に流れるわ。ITだろうと現場の土方だろうと
中途半端なスキルの奴と体力の無い学生がヒーヒー言いながら奴隷

まぁ奴隷業に規制かけるには
政権交代しかないな

>>199
派遣業者は献金先を替えるだけ。

一緒ですよ一緒。

そこで共産党を連立政権に入れることだな。
在日ゴロツキどもは真っ青ｗ

>>201
誰が連立するんだ?
独裁あるのみ（w

2chで政党や新聞を非難しまくったり、電話をかけまくったりする人たちがいるけど、
これはかなり有効だと思う。

若年層は政治に無関心だと思われていて、票にならないから若年層向けの
政治がされてこなかったけど、こういう行動は政治家の気持ちを変えていけるはず。
電話をかけまくったりするのは、今までの圧力団体の実績から非常に有効だと
わかってる。

>>176
某IT系上場企業(not GW)で某企業に派遣として出されたときは
月100マンだった。そのときのお給料は月21マンだった。
今も派遣モドキやって月80マン請けだけど、間に何枚も
かませているから、元請は100マンくらい取っているん
じゃあるまいか。ちなみに元請は某上場企業(not GW)。
早く引き揚げてぇよ、こんな職場。

グッドウィルグループ関連スレ

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（FTS）関連スレット

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153283438/l50

転職板
ﾌｼﾞｵｰﾈ・ﾃｸﾉ・ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）ってどうよ？ その３
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1150862592/l50

情報システム板
フジオーネ･テクノ･ソリューションズ（FTS）Ver.2
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1125454185/l50

リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l50

>>197
ジュリアナでは幹部に追い出されて、だからグッド作ったんだよ
持ち逃げされない経理システムになってる
基本的に人を信用してないよ

最近は凄く沢山会社を買収してるね。特に老人ホーム

駄目なら撤退も縮小も速いよ、切捨御免

老人ホームを買収して上手くいかなかったら即撤退というのは想像しただけでも恐ろしいな。

>>208
ヒント：資産解体

>>183
労働組合強すぎる会社は
利権産業みたいな競争のない企業が多いからな

ふつうの企業はそんなことないよ

>>206
ジュリアナ、ベルファーレと、2度に渡って裏切り受けてるからな。
むしろ「持ち逃げ不可な経理システム」は中小の企業には絶対に必要だろ。
もう今のグッドウィルくらいだと持ち逃げ難しいかもだが。

闇世界の住人は堂々と表に出てきて市民から搾取か・・・
小泉改革の闇だな

>>212
その兆候となる土壌は小泉以前から作られていたけどな

いずれにしても栗のときよりましでしょ。
栗のオーナーはひどすぎだ。これはマジ

グッドも似たり寄ったりです
日本が終わるな(笑)

来週の東洋経済に舞台裏が書かれるかも。

グッドウィル折口経営“クリスタル喰い”の衝撃
ttp://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2006/1202/index.html

クリの子会社の派遣会社（既に消滅）に勤めてたが、正直ココでやった営業はいまだにトラウマになっとる。
人間にとって意味の無い事やる事がどんなに心理的に苦痛になるか思い知らされたわ。

>>217
経験則上、住宅メーカーとか外食大手なんかは栗系より酷い。
栗は給料安い事以外、出世しなけりゃ結構楽（しちゃったけど）。

黒い経営者が黒い会社を買った

ま
「業界No.1になるためには違法行為も許される」
業界ですから、なんでもありなんでしょ

こんないい加減な会社早くつぶれろよ。
人材派遣というシステムが格差拡大を生んでいる主要因のひとつなんだから
いつまでものさばらしておくのはイクナイ。

>>221
天下の経団連様の支持を得ているから無理だろう。

>>221
3年勤めれば客先の正社員

>>223
3年勤められればね。
大抵は2年半過ぎた辺りで一旦契約切る。

>>224
そうだね。
下手すると元々の契約書が１年とか半年だったりする。
わざと数日、間を置いて再契約したことにされる。

>>218
ウチは入って3日でクリの常務が思いつきで始めた新規事業に突っ込まれたんだよ。
具体的なプランも無しに始まった事業なので収益も糞も無く半年で終了。
最後は研修と称した派遣の穴埋めに突っ込まれたのでそれ終了と同時に辞めた。
まじでヨ○ザワ市ねと言いたい。


後知ってる人は知ってるだろうが、この会社名刺交換で入手した名刺使って勝手に企業の広告メール送信してた事あるよ。
まぁ、まだ個人情報保護とかが重視される前の事だがね。

>>225
特定派遣は契約期間を設けない契約だろ

株主変わってなんか変わりましたか？

で､おまいらはどうだったら納得するのか?

こんな事態になってくれることを期待w


栗本体がGWGに吸収
↓
業態がかぶっている会社の統合＆栗の名を冠している会社の社名変更
↓
忘れたころにコラボレート業務廃止命令orグッドウィルエンジニアリング業務停止命令
↓
株価爆下げ
↓
経営危機

>>226
ヨ○ザワが常務の頃の新人か・・・。突っ込まれたのはト○タかな？
当時はマジで酷かった。お悔やみ申し上げるよ。

グループ間の合併は無いみたいだね

拝金主義、愚脳の折口は早く死なねぇかな。
住民が守ってきた高級住宅街の世田谷で、新参のくせに住環境破壊を目論む。
反対されると、これじゃ新しい住民は住み着けないだとさｐ
愚脳は、自分が欲しがった高級さをわざわざ壊そうとするんだから始末が悪いｗ

会議でクリスタルとグッドウィルの同一企業間合併は無いと訓示があったよ

>>223
よっぽど糞じゃない限り3年以上余裕で勤めれるが
正社員に出来ない仕組みを組んでる
それに引っかかって会社間の板ばさみになりかけたｗ

転職しようと思ってたとこにこの買収か様子見かな

大手企業
他力本願
所詮派遣
使い捨て
就職困難
日本沈没

派遣会社沈没だろーよ、日本沈没の前に政府は民間を切るよ

■■クリスタル●パート40■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1155362278/955

955 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2006/11/27(月) 13:12:04 ID:vFhuITis0
東洋経済１２・２
買ってきた。たった２ページではあるが、栗買収関連の記事載ってるね。
こりゃこの先、採算が取れない会社は徹底的に統廃合されるんじゃないかな。
まあもともと業務内容がほとんど同じだったり、島の取り合い、潰しあい
をしてる会社がかなり多かったからな。あと使えない営業マンはどんどん
現場行きだろうね。
特に「どうやって買収資金を回収するのか疑問」という言葉が印象的だった。

偽装請負がバレないように考えるんだ。

>>226 元栗だけど未だにその名前はトラウマ…。
もう奴は辞めたらしいからいいけどさ…ｗ

>>238　東洋経済だけでなくて、週刊ダイアモンドにも記事あったよ。
「週刊ダイアモンド」はクリスタル批判の先鋭を切ったけど、記事は東洋経済より
グッドウィルを評価してるっぽい。

>>240
クリスタル批判の先鋭を切ったのは東洋経済が先。2003年2月/6月に記事にしている。
ダイヤモンドは2004年12月/2005年8月。

2003年2月以前に記事書いてたんなら教えてくれ。

週刊ダイヤモンドはむしろ当時の栗の先兵だったアクティスやリライアンスを
事もあろうに「10年後の大企業」と打ち出して宣伝したクソ雑誌ww
当時が99年だから、10年後ってのは09年。どっちも存在してねぇw

>>242
ダイヤモンドは悪党による嵌め込み雑誌
やはり事件物は東洋っすよ。

>>242
もし記憶違いならスマソ。

99年当時はまだ偽装請負が問題になり始めたかそうでないかぐらいの時期じゃないかね。
たしか98年に例の自殺があって、訴訟に発展して社会問題としての偽装請負の端になったのが2000年春だったから、
そりゃネットの普及もまだまだで2chすらなかったから、世間一般には栗のマイナス面がまだわからない状態だったわけで。

記憶違いだったかな。スマソ。
いずれにしても俺も元栗だったのだが>>242より後入社の話なんで前のことは知らんけどｗ
まあダイアモンドもある栗グループ子会社記事を書いて、そこの社長と幹部引き連
れて「フライデー事件」の如くダイアモンド編集部に殴りこみの様な押しかけを
行ったという強烈な話を、ある人から聞いた覚えがあるｗ
それからしばらくおとなしくしてたらしいｗ
　これを「ナ○○フライデー事件」と俺の脳内歴史書には刻まれているｗ

時給1800円ーピンハネ料５００円＝派遣の時給1300円

派遣を使ったほうが人件費が安いと言うが、5年後の空洞化された会社に
派遣のあの人たちはもういないよ。

>>245
「10年後の大企業」ではアクティスの社長が木木の静止を振り切って
インタビューを受け、大きく記事で載った。これで名を売ったと思った社長は
のちに接待費を横領したり取引先をもって他社に転職したりとやりたい放題。

実際は未上場の企業の中から「○費÷△費＝企業成長度」と勝手な
公式を作って適当にランキングしただけ。設備投資費の少ない請負業者は
ポイント的に有利だったんだけどな。

>>248　なるほどねｗ　情報サンクス

人身売買反対ー！ヽ(`Д´)ノ

>>248
ダイアモンドの中の人は当時馬鹿しかいなかったんだろうな、哀れだ・・・・

グットウイルの思惑がはずれて、両方ともまとめて逝ってほしい。林が800億を手に入れたのが悔しいが。

これだけ派遣業者がのさばり続けていいのか？

あまりにも大きすぎる派遣業界があるから、正社員を採用しようと思う企業が少ない。
大きくなりすぎた悪の業界は衰退すべき。

>>252
厳密には林の投資組合への出資だから、どう使うかは出資者＝GWの意向が相当かかわってくるわけだが。
いかに個人投資組合とはいえ、出資者の意向に反した投資はできんでしょ。

5年前に退職した元クリスタル社員営業だけどね、クリスタルには色々と教えてもらったよ。
正直、あの会社での待遇よりもひどい待遇はあり得ないって今は実感してるけどね、
労働環境の底辺を知ることができたって意味では、良かったよ。

そんなクリスタルが吸収されて本当によかった。
今後は、できれば、社名と所長以上の幹部をリセットして欲しい。

この世から、クリスタルがなくなって欲しいよ。

☆手配師（てはいし）
　　はたらくおじさんを、探すおじさん。求人広告やメールでクライアントの欲する
　　労働者を募集する。
☆とんこ（トンコウ）
　　契約求人で飯場に入った労働者が契約期間を迎えず無断で退職すること。ほぼ後に賃金でもめる。　
　　語源は”トンズラ噛ますアンコ”と聞いた事があります。　　反対語は『マンキ（満期）』
　　
☆職種名　カジ＝溶接工　　コボチ＝解体作業　オペ＝オペレータ（重機運転手）　トビ＝鳶
　ココに書いたものは有資格者（職人）仕事　他にもたくさん有るけど割愛。
☆アンコ
　　単純作業専門の日雇い労働者。底で上を向きエサ（仕事）の落ちてくるのを待つだけなのでこの愛称がついた。
　　資格や技の有る労働者にアンコと呼ぶと「ワシらは職人じゃ！アンコと一緒にすな！」と激しく怒られる。
　　普通の人から見ればアンコも職人も見分けが付かないので無闇に使わないこと。

>>246
あほ
受けが1,800なら
スタフの時給は1,000が限界
交通費込み＆社会保障無しでな

>>258 おまいさんの会社はピンハネ料高いな。

こんな事を書くと叩かれるのを承知で俺の考えを書くけど…
労働者派遣は社会にとって合理的な仕組みだと考えている。
ただ派遣業は民間企業が行うべきではない。
国が、職種や需要に応じた適切な賃金で人材供給を行う仕組み(人材派遣公社とか)を作るべきだと思う。
国への見返りは社会保険や税金の完全源泉徴収。
派遣業者がボッタ抜いている中間マージンが、国や実際の労働者に還元されるような素晴らしい仕組みだとは思わないか？

>>260
派遣という形態有りきと言うのはなぜだ?
公的仕組みによる人材配置が機能出来ないのはソビエトで実験済みだぜ。

ニッポンでの派遣業は業として成り立たないのにもかかわらず、労働者の稼ぎを
強制的に派遣屋に吸い上げてるだけだ。

“最悪の全体主義”と“極悪の富の強制移転”にどれほどの差がある?

なぜ人は派遣という仕事を選ぶのか？

>>261
意見、ありがとう。
国が労働力を管理するのではなく、雇用関係・条件・賃金支払いを管理するという事を言いたかった。
労働者の労働はあくまでも任意で、希望職種・労働時間も任意。

>>262
儲かるじゃん。
手配するだけで、金が入ってくるんだから、
かなりおいしいよ。
人集めは大変だけど。
やってみ？

ＤＱＮ会社のコラボレーションや！

>>247
>派遣を使ったほうが人件費が安いと言うが、5年後の空洞化された会社に
>派遣のあの人たちはもういないよ。
それでだめになったのが、今をときめくとあるメーカーの有名な開発部署、
人が流動化しすぎて会社としてのノウハウが全然たまらない。

断言するが、日本製品の著しい品質低下は、派遣が原因。

派遣業務で何百億も儲かると思えんが、ＬＤとおなじで上場ぶとりか。

>>268
単価の潰し合いの影響を受けにくい、技術者派遣は儲かるらしい。

グッドウィルも技術系派遣ってあるのか？
軽作業と介護のイメージしかないんだけど。

>>270
確かなかったと思われ
技術者系は喉から手が出るほどほしかったはずだ

それ以外はバッティングするけど、持っている顧客の金額が違うし

ヤクザ業界は滅びろ！

>>271
特定派遣は派遣とは名ばかりの、年俸制プロ選手だからね。
あったとしても、バットウィルと揶揄される彼等に扱えるのだろうか？

http://www.sanspo.com/sokuho/1129sokuho026.html

人材派遣業は現代の奴隷売買商人。
ワーキングプアやフリーターを増産するこの業界は滅ぶべきだ。

奴隷反対！ヽ（｀Д´）ノ

往復2時間30分と実働3時間で4000円。軽作業。
交通費往復930円はくれない（4千円に含まれるんだと）。
さらに「安全何とか費」というのを徴収される。
稼いだぜ。5時間半仕事のために拘束されて2千数百円なりｗ
筋肉痛で体ガチガチ。実質時給5百円ちょっと。。
こりゃホームレスか屑しかやらないよね。

>>277
2時間30分・・・。
呼ぶ方も呼ぶ方だが、行く方も行く方だなww

安全何とか費
というのは任意徴収なので、辞めるとき言えば返してもらえる
らしい

グッドウィルに関わるのはやめとけ！オレ、本社勤務だけど、離職率異常だよ。離職率が高すぎてコスト負担になってるらしいし。

少し働いた事があるが・・奴隷扱いだよねガチで！
アイラインとかの方がまだ良心的で人間扱いしてくれる。

グッドウィル・グループの最新のＩＲ情報　今後の事業計画書　ここ↓
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061129080703.pdf

時給1万円未満の単純労働は
社会のカスの仕事

某ユザ○ヤで春と秋になるとグッドウィルとクリスタルの両方から派遣が来てる。
グッドウィルの紺色トレーナーを店内で見かけると季節の変わり目を感じる。

>>271
　技術者派遣も、これからの少子化、ホワイトカラーエクセプション、指名解雇の解禁、
グローバル化等等で厳しくなるぞ。特にできる奴は引く手あまた。すぐによそへ引っこ
抜かれる。

朝鮮金貸し（サラ金）でさえ２０〜３０％くらいなんだろ？
派遣のピンハネ率は５０％〜６０％って異常すぎだろ！！！！
庶民が預ける銀行の金利は１％もないってのに・・・

だれだよこんなん許可したのは・・・
今からでも遅くない、派遣のピンハネ率を銀行金利並に規制しろよ！
（最悪でも、朝鮮金貸しの利率以下にしろ！）

海兵隊のスナイパーで長距離射撃部門で入賞しました事もあります

成功報酬はスイス銀行へ100万米弗でお願いします

正社員もピンハネ

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&c2coff=1&q=30%E4%BB%A3%E3%83%8D%E3%82%AA%E3%83%8B%E3%83%BC%E3%83%88%E3%80%80%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

>>280
おれずっとニートだからよくわからないんだけど，
あんまり仕事がきつかったら，どうしてもこれ以上は働けませんって言って
自主的に9時5時にしちゃったりするのは無理なの？もちろん出世はあきらめて。
サービス残業ってのもよくわからん。
離職するくらい追い込まれるなら，あえて空気読まずにノホホンとしているのはだめなの？
どうせ離職するんなら解雇されてもいいやくらいの勢いで。

>>289
そう思うなら、やってみりゃいいんじゃないか？w

>>290
いや，俺そもそも働いてないんで，9時5時も何も・・・ｗ

>>291
バイトとして登録してみたら？支店の雰囲気をみれば出来ないって判るよ

>>289
辞めて次の仕事探すならそういうのもアリアリ。
給与や賞与一番効率よく貰えて辞めるのに絶好のタイミング
見計らって辞めてった奴結構見るなぁ、、、
と、いうか人材派遣業が必要以上に伸びていくと、
主客逆転して雇用側も被雇用者も派遣元の為に働くなんて
アホな状況になりつつあるんだけどな。
現代の奴隷商人とはよく言ったもので。

ただ、中小の詐欺派遣業者だと
仲介手数料前払いで雇う⇒働き手が来る
⇒そいつは実は派遣業者のサクラ⇒２，３日でわざとゴネて辞める
⇒仲介手数料はしっかり取られる。
ってな詐欺まがいのが横行してるから、結局比較的暴利でも
比較的即戦力でちゃんと働く人を派遣する所で頼んじゃうんだよね。

折口総研

すでに共和党政権になって何年もたってるいまさら同じことしても駄目ですよ

☆手配師（てはいし）
　　はたらくおじさんを、探すおじさん。求人広告やメールでクライアントの欲する
　　労働者を募集する。
☆とんこ（トンコウ）
　　契約求人で飯場に入った労働者が契約期間を迎えず無断で退職すること。ほぼ後に賃金でもめる。　
　　語源は”トンズラ噛ますアンコ”と聞いた事があります。　　反対語は『マンキ（満期）』
　　
☆職種名　カジ＝溶接工　　コボチ＝解体作業　オペ＝オペレータ（重機運転手）　トビ＝鳶
　ココに書いたものは有資格者（職人）仕事　他にもたくさん有るけど割愛。
☆アンコ
　　単純作業専門の日雇い労働者。底で上を向きエサ（仕事）の落ちてくるのを待つだけなのでこの愛称がついた。
　　資格や技の有る労働者にアンコと呼ぶと「ワシらは職人じゃ！アンコと一緒にすな！」と激しく怒られる。
　　普通の人から見ればアンコも職人も見分けが付かないので無闇に使わないこと。

モラルのない営業の口から出任せと派遣費の低価格で得意先から仕事を貰うが、いつも人手が足りずに
仕事に穴を開けまくって得意先からクレーム続出
だが金はしっかり取る、交通費が得意先から出てても払わない

そして辞めた人にまで知らない部下を使って仕事の勧誘をする会社です

派遣会社の為に、雇用者も非雇用者も働くようになってきているのか・・・

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061129AT2F2900829112006.html
日払いバイトの採用拡大、外食や小売業
アルバイト確保に苦心している外食、小売業に日払い制度が広がってきた。たこ焼き最大手のホットランド（群馬県桐生市、
佐瀬守男社長）は年内にも全300店に導入する。ローソンは首都圏で実験を始めた。「働きたい時だけ働く」など若者の
労働意識が変化しており、アルバイトなど若年労働力を確保するために雇用形態の多様化が進んでいる。

>>289
漏れ、会社に入社する時に残業代がこうこうこうで出ると
会社規約見せられながら説明されてそれで納得したから入社したのに
実際はいくら残業しても残業代をビタ一文払わないんで、

「残業代出さないなら帰ります、そういう契約で入社したんで」

って堂々と帰った事あるよ。
もちろん、同僚には白い目で見られたけどな。同僚は会社の奴隷みたいな人ばっかだったから。
不況で、こんな会社でも辞めたら後づてが無いからみんなサビ残に従って体ボロボロなのに
それでも事なかれ主義で無抵抗な人が大半。会社も会社で、社員がこういうのばっかりだから
足元見てサビ残させて自給換算したら７００円以下（アルバイト以下）の給料でコキ使ってる。

日本って今の企業社会はハッキリ言って嫌なものだな。
会社側も社員側もこうなっちゃって悪循環そのもの。

ちなみに、漏れはクビにはされなかったけど
残業した分の請求をいくらしても払わないので
この会社の体質や将来性を考えたら嫌になって辞めた。
安定収入ではなくなったが、辞めた事は後悔していない。こんな会社に一生かけて協力するなんてまっぴらだ。

在日企業の特徴
幹部の朝鮮人以外の末端社員は家畜としてカスのような扱いを受ける。
トップは端正な高級住宅地に品のない派手な豪邸を作りたがる。

ここの社員は本当にサビ残好きだよね
マゾなのかな。給料もそんなに高くないんでしょ
なんでかね？

○基本(1M)
派遣先→80ﾏｿ→派遣元→30ﾏｿ→本人

○残業(1H)
派遣先→3000ｴｿ→派遣元→1000ｴｿ→本人

とある派遣会社の例

ピンハネ率は皆、横並び？
出し抜けしようとすると強面のお兄さんや街宣者来るの？

>>302
頭が悪いんだと思うよ

将来的に安定した雇用でもないし、使えなきゃ即切り捨て。良い給料の様に見えて、労働対価に見合わない。で、体壊してｱﾎﾞﾝ
年老いた時に何も残らないフリーターと変わらないのが分からないんだから

それでも長く働いてるのは他に行き場ないからか、マゾだと思う

ネーミングライツは決まったんですか？

＞２６３


昔あったんだよ。失業対策事業というのがね。
でも赤やらなにゃら三国人やらかんたらが居座り続けどうにもならなくなった。

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

トヨタを初めとする大手メーカーの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。


子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学３年〜修士２年の3年間はそれこそ休日や正月も返上して朝から深夜まで大学に籠もって研究研究の日々。


子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。


正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。

正社員になったらなったで残業地獄が待っているぞ。

>>308
コピペ乙

>>308
実際、使えないのも多い。>頭デッカチ

>>308
プライドだけで使い物になりません。

シートの取り付けやドアのネジ締めが院卒にできるか？

>>308
何この世間知らずのバカが書いたようなこぴぺｗ

>>308
就職氷河期と少子化が重なった時期以降、就職できなかったのを
誤魔化すために大学院に行くヤツが増え、大学も経営のために
それを許容したからその理論はもう通用しない。

それ以前でもスーフリの和田サンみたいにサークルに居残るため
だけに大学に在籍し続けるのはいたけど、少数派だった。

http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061129080703.pdf
↑グッドウィルグループの事業計画書。
クリスタルグループの組織図と売上高、財務状況が書かれている。
元栗の方々には非常に興味深い内容のはず。
ぜひ読め！

http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061201193802.pdf

>>316さん
今は携帯なので中身が読めません。
概要を教えて下さい。

西武　球場名はグッドウィルドームに　(スポニチアネックス)

　西武は２日、来季から本拠地の西武ドームと２軍の新たな命名権（ネーミングライツ）契約を結び、
球場名を「グッドウィルドーム」、２軍のチーム名を「グッドウィル」と変更すると発表した。
契約期間は来年から５年。

　契約を結んだ「グッドウィル・グループ」は、人材派遣、介護サービスなどが主な
事業内容の株式会社。
西武は一昨年のシーズン終了後、情報通信サービス業のインボイス社に初めて命名権を売却。
２年間の球場命名権契約が今季で終了していた。

[ 2006年12月02日 11:10　速報記事 ]
http://www.sponichi.co.jp/baseball/flash/KFullFlash20061202016.html

･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･

やめてくれ！！！

近所の球場がなんでグッドウィルなんだよ＿|￣|○

フルキャスト宮城もどうかと思っていたのにヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧｧﾝ

>>318
まともなとこに売却ってのがこれ？

>>318
社員が観客として借り出されそうだな　ｷﾞｬﾊﾊ

>>321
しかも金とられてな

>>322
福利厚生費

現代の奴隷制度　派遣社員

潰れてくれ。マジで。人材派遣を違法にしろ。

>>8
こいつら月に送り込んでいいよ。地球追放。

人材派遣業自体は良いんだが、搾取しすぎだな。
ピンハネ割合に上限を付けるべきだろう。
3割程度で良いんじゃないかな。

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

「気にしないほうがいいよ。私もよく“死ね”って書かれてるし（笑）」
　　（矢口　真里　　元モーニング娘。）

>>318 月次報告：連結売上高

●グッドウィル・グループ（株）
　06年10月連結売上高：22,072百万円（前年同月比+48.9％）
　05年10月連結売上高：14,827百万円

以下は買収したから前年比比較は大きくなっていて全体業績との比較には正確さ
に欠くため、月次発表は10月末で終了して四半期毎の発表にするって内容になって
ます。云々です

派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討　経財会議
http://www.asahi.com/life/update/1201/001.html

この記事をよく読むと、↓　と書いてある。
　　>>労働ビッグバンの目的には「不公正な格差の是正」も掲げられている。正社員の解雇条件や
　　>>賃下げの条件を緩和することで、派遣、パート、契約など様々な雇用形態の非正社員との格差を
　　>>縮めることも、検討課題になりそうだ。


これを要約すると、

　　【目　的】　：　不公正な格差の是正
　　【方　法】　：　正社員の解雇条件や賃下げの条件を緩和する　　　　←　【 注目 】
　　【効　果】　：　派遣、パートなど非正社員との格差が縮まる

こうやってでかい政治献金団体となり自分たちに都合のいい法案を作らせ
貸金業と同じような発展をしていくシナリオ

でも合併前と会社はあんま変わらない感じだよ

どうなるかや

口入屋というと幡随院長兵衛。歌舞伎の「極付幡随長兵衛」が有名。
日本最初の組織的な侠客（ヤクザ）との説もある。

>>327
意見に同意だが、派遣労働者の手取りは
同じ働き責任なら、正社員と同じにすべきと思う。

>>335
？
責任の問題を問うなら全員正社員でいいじゃん
正社員だって率が違うだけでピンハネされてる訳だから
派遣にする意味ﾅｯｼﾝｸﾞ
技術職ならなおさら

【経済】グッドウィルがクリスタルを買収
http://p2.chbox.jp/read.php?host=news19.2ch.net&bbs=newsplus&key=1163847279&ls=all

位牌の横の写真は、はにかんだ笑顔
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20051231k0000m040016000c.html

派遣・請負最大手のクリスタル（本社・京都）林純一オーナー（６１）が
子会社の社長会で経営姿勢を４０項目にまとめた資料を配った。
中にはこんな記載がある。


　「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

タイヤの会社かと思ってた。

　　　　　　 ／ ｀｀｀｀｀＼
　　　　　 /　 ,,ｒ -──- ヾ､
　　　　 .i　 /　　　　　　　ヽ i　
　　　　 ﾐ　」　　　━　　━　| ﾐ　　　　　
　　　 ,ｒ-/−<< ┰）∀（┰　>
　　 　|.り　　　 ｀　　'ハ'ヽ　　|
　　 　｀T'　､ 　　ノ( ､_, )ヽ　　|　
　　　　 ｌ　　　　（ ;;;;;;; ;;;;;;）　　| 　＜おまえら氏ね
　 　　　ヽ　　（　　 ヽﾆノ　　）/　
　　 　　　　ヽ　　 ┻━┻　/

>>335
同意するけど、>>327の言ってることとそれは直接関係ない。

>>327
平均ではどこの会社も既に粗利率3割も無いと思う。
>>246くらいかもう少し低めが相場（関西）。
それ以上のボッタクリ率を非難してる人たちは、
派遣“先”の無茶な前日発注や誰も二度と行きたがらない激務の現場にまわされてる
本当の底辺の仕事してるんじゃないかな？

日雇い労働者の一定量の確保と必要時の手配の為の経費は確かに3割間引けば採算とれる。
ID:ge2aqKQV あたりが言う理想を実現しようとも、公務員という立場の範疇で労働者の雇用の管理など出来るわけがない。
本来それをすべき企業側もその管理こそが最も労力と金を使うことだから外部に投げてしまっているわけだから。
派遣業界の現状があまりにもアレだからって国に期待しすぎてもムダ。
国は派遣法の規制すべき部分と緩和すべき部分を労働者の立場主体にして、
派遣会社の違法行為やグレーゾーンをもっと監視する立場になれ。

偽装請負会社がやっていけなくなりつつある流れだし、今はこの程度でいいんじゃない？

>>340
紹介予定派遣を昇華させるのがいいんじゃないかといってみるテスト

>> 340　
　過当競争で製造派遣が儲からないので、技術者やホワイトカラー派遣にシフトする流れに
なっていると思う。ただ、技術者派遣は、それはそれで運営するの難しいと思うぞ。

俺の会社、クリスタルと同じビルに事務所あるんでよくエレベーターで一緒になるんだけど、
すっごい感じ悪いな。公用部分のエレベーターにもかかわらずベラベラベラベラ大きな声で喋り捲ってるし、
公用の休憩スペースでも業務内容を平然と話し込んでるし。
社員教育とかちゃんとやってんのか？と思うくらい惨いよ。

>>343
なってるわけねえだろ、そんなの。
つーか幹部クラスが率先して業務内容しゃべりまくりだもん。
一般社員が守れるわけねえよ。

最近各マスコミに次のような抗議文が配布されています。
『平成１７年より今日まで「グッドウィル・グループ株式会社」
代表取締役会長　折口雅博氏による未成年女児に対する十数件に
及ぶ性交渉事案についての被害報告が
「全国犯罪被害者を支える団体連絡会」にあり　(中略）　
被害者救済の拠点を「グッドウィル・グループ被害者の会」
とし被害者救済活動を展開して参る所存であります。』

買収のお金って誰のものになるの？
この場合クリスタルっていう会社のものになるの？
じゃあ結局、グッドウィルのものじゃんw

同じ職場に元社員が居たけど、架空の人を登録させたことにして、働かせたことにし、案外、経理も部署が別れてて気付かないから芝居すれば給料を簡単に自分の物にできると冗談なんだか本当なんだか墓穴掘るようなこと言ってた人も居たような『気』がしたなぁ…w

これは僕の夢の中の妄想かもしれないがw

そこいら派遣てどうなん？実際。

>>346
株主

>>348
なるほど、すべてなっとくした

>>349
厳密に言うとGWGの株主だな

・・・・とはいえ東洋経済で同業者が語っていたらしい

　「どうやって買収資金を回収するのか疑問」

というのは注目だな

どう？各子会社動きあった？

☆手配師（てはいし）
　　はたらくおじさんを、探すおじさん。求人広告やメールでクライアントの欲する労働者を募集する。
☆とんこ（トンコウ）
　　契約求人で飯場に入った労働者が契約期間を迎えず無断で退職すること。ほぼ後に賃金でもめる。　
　　語源は”トンズラ噛ますアンコ”と聞いた事があります。　　反対語は『マンキ（満期）』
　　
☆職種名　カジ＝溶接工　　コボチ＝解体作業　オペ＝オペレータ（重機運転手）　トビ＝鳶
　ココに書いたものは有資格者（職人）仕事　他にもたくさん有るけど割愛。
☆アンコ
　　単純作業専門の日雇い労働者。底で上を向きエサ（仕事）の落ちてくるのを待つだけなのでこの愛称がついた。
　　資格や技の有る労働者にアンコと呼ぶと「ワシらは職人じゃ！アンコと一緒にすな！」と激しく怒られる。
　　普通の人から見ればアンコも職人も見分けが付かないので無闇に使わないこと。

>>350
人材以外に資本を持たない株ってマネーゲームそのものだなｗ
ライブドアですら鯖持ってるのに。

>>353
近未来通信の事か。
あそこは鯖持ってたけど稼動は7台のみ。

しかしこの業界ぼったくりだな。
設備費用とか必要ないし価格適正化のために何社か参入すればいいのに。

>>355
漏れの個人的見解がたぶんに含まれている、と断っておくが・・・

数年前から07年対策で大手企業が少ない新人という資源を
ごっそりかっぱらってしまい、人手不足が意外に深刻な最寄。

また去年ごろから年金・保険関係が問題になってきているため、
そのへんがきちんとできてないとハロワ申し込みしても掲載されなくなった。
（ちなみに栗はそのへんの事務手続きがちゃんとできてない事業所が結構あったようだし）

それにネット上で派遣＝デスマーチというのが大きく広まってしまったため、敬遠されるようにもなった。

あと、業界関係の統計で2003年ごろから鈍化しつつあるグラフをどっかでみた希ガス。

これらの流れに加え、地方では業界の流れをわからない人による派遣会社設立がここ数年相次いだ。
当然のごとく業界内の過当競争が発生し、大手といえども堪えられないところが出始めてきている。

栗がまさにその典型的ケースになってしまったわけだな。

派遣業界でミスマッチもあるとは思うが、配属する営業マンの技量不足もある。
さらに派遣を使うクライアントにしてもトコロテンの様に求人をしてもすぐ止める
のはなぜかって考えてない所も多い。人事の方々と現在の若い人らの会社に対して
のイメージってかなり食い違いがあることを忘れている。まあ俺にしてみれば
両方原因を含んでるとも思うが…。>>356の言う様に確かに業界内の過当競争が激化
している。これは事実。派遣は建築会社の様な談合社会ではないから低価格競争に
一層拍車をかける形になり、よけいに負のスパイラルをかける結果になる。
従って、俺が若いやつらに言いたいのは、会社は利用するものである、自己実現
は自分を作り上げることでしかありえないということだ。

派遣会社はこれより統廃合やM&Aの餌食になる。これは火をみるより明らか
で、クリスタルは周りを省みずにそれをやったわけで、それこそ多くの問題
も表面化させた。やった行い自体は元栗の俺から見ても当然報いを受けるべき
と思うが、このことによって今後のこの業界、ひいては日本の雇用問題が
抱える病根も分かってきたって気がする。
同じ様な統廃合がどんどん起こることと思う

>>354
ちゃうちゃう、ライブドアだよ。
近未来の鯖は、豊田商事みたいな所の見せ”金”みたいなものだろｗ

↓派遣社員のマンガ
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader365238.jpg

>>353
ライブドアは歌舞伎町にこっそりサーバを隠してたね
手入れの前に全部消去させた
ヤクザが警護する都合、歌舞伎町に置いたのだろう

☆手配師（てはいし）
　　はたらくおじさんを、探すおじさん。求人広告やメールでクライアントの欲する労働者を募集する。
☆とんこ（トンコウ）
　　契約求人で仕事に入った労働者が契約期間を迎えず無断で退職すること。ほぼ後に賃金でもめる。　
　　語源は”トンズラ噛ますアンコ”と聞いた事があります。　　反対語は『マンキ（満期）』
　　
☆職種名　カジ＝溶接工　　コボチ＝解体作業　オペ＝オペレータ（重機運転手）　トビ＝鳶
　ココに書いたものは有資格者（職人）仕事　他にもたくさん有るけど割愛。
☆アンコ
　　単純作業専門の日雇い労働者。底で上を向きエサ（仕事）の落ちてくるのを待つだけなのでこの愛称がついた。
　　資格や技の有る労働者にアンコと呼ぶと「ワシらは職人じゃ！アンコと一緒にすな！」と激しく怒られる。
　　普通の人から見ればアンコも職人も見分けが付かないので無闇に使わないこと

？？

仲介料はいくら抜かれてるの

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上

４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

それ本当ですか？欧米っていうと範囲ひろいけどどこだろう？

>>366
内容的にフランスドイツあたりかね。

>>365
派遣業界は圧倒的にアメリカが大国なので、アメリカが例に出ないと
全く意味がない。「欧米」じゃ、ちょっとあやふやすぎる。

>>368
アメリカはほとんどtemporaryとしての使用だな。長期間使用するってことはない。

>>369
オイ待て、お前どっから書き込んでんだ？

おとといグッドウィルの社長がラジオに出てたが
ことしの年商７７７０億円ってか。

ジュリアナもすごかったが
ＧＷもすげーな。

>>370
うわ、IDが一致しているwww

ごくまれにある現象です、気にしないほうがいいかとw

>>372
いやいや、でも気になるじゃん同じ会社の人かどうかw
俺はさいたまなんだけどそっちは？

>>373
まったく無関係の人間ですよ、まじで

繰り返しますがIDの一致はごくまれに発生する現象で、IPセグメントが同じでも発生する確率は同じです

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上

４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

このレス直後の社員のドタバタ振りを見ていると、これは核心を突いているとみた。

>>5
日立の購買さんですか？

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061212-00000301-reu-bus_all
グッドウィル、東証が情報開示の改善報告書の提出求める
12月12日11時27分配信 ロイター

［東京　１２日　ロイター］　グッドウィル・グループ<4723.T>は１１日、
派遣・請負会社クリスタルを買収した際の情報開示が不適切だったとして、
東京証券取引所から改善報告書の提出を求められたと発表した。

グッドウィルは１１月１７日付けでクリスタルを買収し、連結子会社化したと１８日に発表していた。
しかし、実際には買収する際に使った投資ファンドに出資した
１０月３１日に連結子会社化していた、と１１月２２日に訂正した。
東証は、この一連の情報開示の手法に問題があるとして、改善報告書の提出を要求した。

最終更新:12月12日11時27分

東証、グッドウィル・グループに改善報告書の提出求める
http://www.asahi.com/business/update/1211/123.html

東京証券取引所は１１日、人材サービス会社のグッドウィル・グループ（東京都港区、東証１部上場）に対し、
派遣・請負大手のクリスタルを買収した際の情報開示が不適切だった、として改善報告書の提出を求めた。

グッドウィルは１１月１８日に１７日付でクリスタルを買収し、連結子会社化したと発表。
後に、実際は買収に用いた投資ファンドに出資を決めた１０月３１日に連結子会社化していたと訂正した。
東証はこれら一連の情報開示が不適切と判断した。

マスコミ（日経金融だっけ？）によると、クリスタル側がグッドウィルにだまされて会社を売ったらしいけど、本当？
グッドウィルが2重に投資組合を迂回して、買い付け発表も遅らしたから、クリスタルは気づかなかったらしいけど。

有利子負債 59,806百万円

>>379 俺は今回に関しては木木が「裸の王様」だったって思うよ。
幹部が全員そのことに気づいていなかったというのは正直考えにくい。
寧ろ幹部の多くは木木にさっさと引退して株を売却する様持ちかけていたわけで
幹部の多くも奴のやり方についていけなかったと思う。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1163847073/
★　グッドウィル　が　クリスタル　を買収　★
派遣業界板のこれを参考に

貸金業者への規制ははじまったが、人材派遣会社は野放しであり、

政府の放置は許されない。

放置こそが、自民党と経済界の共同作戦

ワムウに学ぶホワイトカラーエグゼプション
http://blog67.fc2.com/w/waratanews/file/20061209163432.jpg
http://blog67.fc2.com/w/waratanews/file/20061209163449.jpg

グッドウィルに危険な香が。

>>375
現代の奴隷商人だな
日本の派遣企業は

>>384
エグゼンプションじゃなかったか？

>>387 たぶんそれが正解ですが、それはコラの方が間違ってるのでご了承をｗ

会議でやたらコンプライアンス コンプライアンスと強調されるんだが

↑
この会社に一番関係無い言葉だな。

労働組合ができた

893

第1弾 フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html

いまさら組合が出来てもなぁ
どうせ１−２年で半数以上退社する会社なんだから

ヤミ金広告で派遣会社「プリミエールサービスコーポレーション」家宅捜索
http://news.tbs.co.jp/part_news/part_news3452535.html

ヤミ金業者の看板広告を持った「サンドイッチマン」を路上に立たせるために、不正に道路使用許可を取ったとして、
警視庁は東京の派遣会社を家宅捜索するとともに、「サンドイッチマン」の一斉取り締まりに乗り出しました。
２０日午前、東京のＪＲ神田駅前では、警視庁の捜査員らが貸金業者の看板広告を持って立っていた
「サンドイッチマン」の一斉取り締まりを始め、数人に任意同行を求めました。

また、警視庁は豊島区にある「サンドイッチマン」の派遣会社、「プリミエールサービスコーポレーション」を、
免状不実記載の疑いで家宅捜索しています。
看板広告を持つ「サンドイッチマン」が路上に立つためには道路使用許可が必要ですが、
この派遣会社は、許可を取る事ができないヤミ金業者から依頼され、別の貸金業者の登録許可証を
使って不正に道路使用許可を取った疑いが持たれています。

一方、警視庁は違法な高金利で金を貸し付けていたとして、千代田区内にある貸金業者を家宅捜索しました。
警視庁は今回の一斉取り締まりで、ＪＲ神田駅や新橋駅周辺のヤミ金業者一掃をめざし、取り締まりを強化する方針です。
（20日11:17）

社長室がどんな風になってるか見てみたい。

「組合が出来た」じゃなくて、まだ準備段階でしょ？
あれだけ全国に散らばっている組織なのに全体を束ねること出来んのかな？
発起人のみなさん頑張ってください。

発起人はみんな会社の役職者
上場のための布石