【労働環境】松下電器子会社、｢コラボレート｣の偽装請負で社員リストラ穴埋め…｢パナソニック半導体オプトデバイス｣ [06/10/05]

　松下電器産業の完全子会社｢パナソニック半導体オプトデバイス｣(鹿児島県日置市)が、
請負大手｢コラボレート｣(大阪市)の労働者を、違法な雇用形態である｢偽装請負｣で今年3月
まで働かせていたことが新たに分かった。リストラで大量に抜けた正社員の｢穴埋め｣を、
未熟練な請負労働者で間に合わせようとしたことが、偽装請負を引き起こす要因になった
という。

　コラボレートは、別件の偽装請負に絡んで3日に事業停止命令を受けている。デバイス社の
工場をめぐっては今年3月、請負実態の報告を求めた大阪労働局に対し｢特に問題ない｣とする
報告書を提出していた。この報告書が適正かどうかを調べるため、同労働局は近く実態調査に
乗り出す方針だ。

>>2に続く


▽News Source　asahi.com 2006年10月05日06時13分
http://www.asahi.com/national/update/1004/TKY200610040529.html
▽パナソニック半導体オプトデバイス
http://panasonic.co.jp/semicon/pscod/
▽松下電器産業　株価 [適時開示速報]
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=6752
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=6752.1
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【労働環境】国土交通省で｢偽装請負｣か、地方事務所などを労働局が調査…8公益法人で [06/10/04]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1159913412/
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http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154385650/

　デバイス社によると、昨年8月以降、早期退職制度を利用して辞めた正社員が予想を上回る
200人以上にのぼった。半導体部品の製造部門の一部でラインを動かす人手が足りなくなり、
以前から取引のあったコラボレートに請負契約で労働者を供給するよう要請した。

　その結果、要請前は約100人だったコラボレートの請負労働者は2倍に増えた。

　請負契約が適正と認められるには、コラボレートがデバイス社側の指揮命令がなくても
注文品を完成できることが必要だ。

　しかし、穴埋めに入った請負労働者の習熟度は十分でなく、一部のラインでデバイス社の
社員が指揮命令をして請負労働者を使う｢偽装請負｣の状態が3月末まで続いたという。こうした
就労形態は労働者派遣にあたり、請負契約のままだと、法令違反となる。

　また、請負代金の請求書の一部は、請け負った製品の単価計算ではなく、労働者の人数に
時給と労働時間を掛け合わせて算出されており、派遣契約の支払い形態がとられていた。

　デバイス社は｢早期退職制度で、社員が足りなくなり、請負をお願いした。(法令への)認識不足
と相まって、3月末まで(コラボレートの労働者を)指揮命令する状況が残ってしまった｣と話し、
正社員による指揮命令が必要なラインは派遣労働者に切り替えているという。

　一方、コラボレートは大阪労働局に提出した報告書について｢うその報告をしたつもりは
全くない。90％以上改善できていることで完了したと判断した｣と説明した。

　これに対し、大阪労働局は｢正確な報告を求めていた｣といい、報告書が適正に作成されたか
どうか調べる。

テレビはスルーかよ！！

「松下電器産業からのお願いがあります・・」

って、やってる場合じゃねーだろｗｗｗｗｗｗｗｗ
そもそもの製造ラインで違法行為をして、かつ人身売買の助長・受け入れを
しているなんて、あーもーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

他にもトヨタとか臭いところは沢山あるなｗｗｗｗｗｗｗｗ
労働局がんばれ〜ｗｗｗｗ

今度は、社員派遣しなかったのかｗ

これはあれだね。

安倍さんのおかげだねー＾＾ｖ

今回の偽装請負事件で松下電器のブランドイメージ低下するだろうな。
つ〜か大企業には法令に違反にしていないかチェックする部門があるんだろう、
今回も機能していなかったのか、石油ストーブの欠陥事件時の対応は見事だったのに
松下なにやってんだ、労働者を搾取してまで金儲けしたいのか、松下幸之助の思想は
そんなもんじゃないだろう。

>>7
四半期先の収益と経営陣報酬の最大化がグローバル化の核心。
上記の目的達成のためにあらゆる手段を取る。
19世紀の原始資本主義の世界にようこそ！

>松下幸之助の思想は
>そんなもんじゃないだろう。

フサイチのジジイが派遣で大もうけをしているのを知って、
幸之助は「いいところに目をつけたな。」って言ってたんだよ。

尼崎製ｗ

消費者様の為に 価格や納期を守る為に必要な会社だよ


消費者権利が強くなり過ぎたから 悪い

>>7
> 石油ストーブの欠陥事件時の対応は見事だったのに

改修告知に見せ掛けた『CM縛り』でテレビを黙らせた手法のことか！（w

この前松下のエライ人がテレビに出てさかんに再建苦労話してたけど
どうせこんなボロだろう
松下政経塾とか、松下語録とか、売り出して、経営の神様の老舗のつもり
ところが、松下興産とかの本業以外でボロボロ
Ｖ字開脚ならぬＶ字回復とかの偽装回復

>>11
納期はそんなに消費者にとって重要じゃない。
松下の商品がなきゃ他の商品に流れるだけだ。
ぶっ壊れてでもなければ、今日明日必要なものでもないしな。
商戦期に間に合わせたいのは、単なる会社の都合だよ。

消費者に納期は大事だよ
他の製品に流れるならまだまだ良いだけ

いつ来るんだ？とか大きな声で叫ぶ人の為には大事だよ

DSが無くて他に変わりはあるか？

>>7
回収命令出るまで放置した件か？

>>12
あれは見事だった。あれだけ広告出してくれるのなら
マスコミは何も言わないよな。遥か以前から欠陥を
知ってて隠してたことに関しても言及しないし。
おかげで松下は誠実という印象までついた

松下ざまあｗ

公告費が入らなくなる事実を報道するより 公告費が入る為に協力するの違いだな


公告費でやっているマスコミは所詮、企業のチンドン屋

保身のための情報を警察も企業もながしてるが、ぜんぜんそうは成ってないけどな

山形県天童市にある山形工場もデジカメの鏡筒部分やSDカードもそんな感じで作られています。

松下の撤退戦略を今後はソニーが真似するかもしれないし

どこでもやってる。
俺の勤め先もやってる。

資本主義だから仕方ないだろ？
社会主義や共産主義でも無いのだから 嫌なら起業すれば良い

でもこの偽装はソニーの真似かもしれんわな、まねしただし

何年間も派遣で三菱で働いていたのに急に抵触日を持ち出して解雇するなんて、
三菱電機はなんてひどい会社だ。

>>6
安部？
共産党がクリスタルと戦ったからだろう。

まあくだらない特許でジャストシステムを追い込むような企業ですし

>>24
また起業バカか。
主義に関係なく法律破っちゃアウトだボケ。

まったく解っていない。
ルールを無視して、ケツをたたく。
このビジネスモデルは発展途上国では無理。まして他の先進国では・・
つまり、日本の労働環境こそが国際競争力を保つ源泉。
大企業あっての労働者。
これを肝に銘じて安心して働くべき。

>>30
日本では高品質低賃金の奴隷が競争力の最大の源泉であるという見方は否定しない。

日本のCRTディスプレイが性能良かったのは、決してコラボの前身リライアンスが
優れていたのではなく、松下の技術が高かっただけです。
コラボレート自体はいつなくなっても問題ない会社です。

>>15
任天堂と松下を同列扱いするのは、任天堂に失礼だろう。
松下なんてのは、世界に数多くある家電メーカーの一社に過ぎん。
対して携帯ゲームメーカーは、世界でもほとんど二社しかない。
そのうちの一社である任天堂とは次元が違う。

そもそも、日本はアメリカやイギリスとは異なる価値観、歴史、文化のもと
国家として成り立ってきたんだ。アメリカに経済戦争で負けたからと言って
アメリカ的な経営が正しいとか、アメリカ的な雇用形態がすばらしいとか言って
アメリカ的なものをありがたがってる奴らはちょっと節操がないんじゃないの？
敗戦後の高級将校みたいで恥ずかしいぞ。

おまえらが騒ぐから潜入してもばれちゃったんだよ、ったく

>>34
釣られてやるけど、どっからそんな話が出てるんだよｗ

安陪の　あ　はアメリカの　あ　か　英　でも　あ　と読むので　あ　か
そういうはなし

>>36
派遣＝口入れ屋なんてのは何百年も前から、世界中にある仕組みだろ。
消費者金融＝高利貸しとか、パチンコ＝バクチも同じ。
全部、大昔からあるヤクザ産業だよ。
日本人にオリジナリティがあるとすれば、柔かい言葉で誤魔化した所だけ。
いや、そもそも、この手の産業の担い手は日本人じゃないけどな。

殺人企業マネシタ負の連鎖ｗ


毒ガス温風器殺人事件　→　隠匿　→　国から回収命令　→　100億使って偽善CM　
→　回収修理したはずが修理ミスで事故　→　隠匿　→　マスコミにバレる
→　作業指示書が徹底していなかった　→　再び修理ミス

GEの派遣業者がEDSでSED作ってたらややこしい話だ

松下は奴隷を作る会社です。
あわせて、家電を作っております。

ttp://www.google.com/search?q=%98J%93%AD%8B%C7%81%40%95s%90%B3%8F%88%97%9D&hl=ja&btnG=+Google+%8C%9F%8D%F5%81B+

コラボ社の行政処分は、クリトリスグループを処分しないと意味がない。偽装行政処分である。
それでもめったに機能していない労働監督の役所が（中途半端に珍しく）仕事したから、こんなに大雨が降ったんだなぁ。

ちなみに、コラボレートとは…
今からちょうど11年くらい前、安室奈美恵がStop The Musicという曲中で「くぐり抜けて今風になった」ものである。

受け入れ側を処分すれば、クリスタルなんてあっと言う間に倒産だよ。
闇社会で細々とやるならともかく、松下の様な巨大企業が平然と違法行為に手を染めてるのは異常。
偽装請負なんて、派遣免許も無いのだから、闇金といっしょ。
天下の松下が闇金から金借りてる様なもんだよ。

派遣免許取れないから偽装請負なんじゃないんだよな・・・。
ただ大企業とかを叩きたいだけなら、どっか行ってやってよ。

まぁでも受け入れ側まで処分すると、ITなんかだと
８割型倒産するぞｗ

コラボからエイムに変わったところで
請負ができる事はないと思うのだが
おまいらどう思う？

奴隷奨励企業

トヨタグループ、キャノングループ、松下電器グループ

でＯＫ？

コラボにはＩＴ絡みの零細な取引先はないはず。
基本的に１部上場の、製造メーカーのみだから。

トヨタは是正命令が出た後も、手口を変えて偽装続行だそうな。

派遣請負だけで会社作って正社員にする
なに造船所とおなじだ、ドックだけ大手で中小の事務所がわらわらと

何せ是正のしようがない問題だからな

松下は
ワークロンダリングをやって合法化した

利益の高い会社ってとこは
ほんとにやる事がえげつない

それの最高峰はキャノンだな

酷い会社だな
海外サイトに張っといた

>>53
いやホントそうだと思うよ。
だてに会社が大きくなったわけじゃない。
社員同士の競争も熾烈だし。

久しく来ないうちにひどく荒れてるな・・・。


名前に手入力の人が多いようなんで言っておくけど
そこは自動で書き込むことができるんだよ。

名前のとこに
&rf&rusi&ran&ras&ran
（当たり前だけど全部半角で）

手入力はスレが重たくなるからできるだけ自動にしたほうがいいと思う。

ただ、人によってはクッキーの関係でうまくいかないこともあるらしいけど。

これエスケープゴートで、あとは叩かれない。本当は栗グループ全部やるべきだが、ヘタレでできん。じゃ目立つ所やって警告にするか。だから、後続摘発ないよ

>>58
>エスケープゴート

これって、松下電器産業だけで、松下電工は関係ないよね？もしかして同じことやってるの？

>>60
なぜ電産と電工の差にこだわる?(w

コラボレートに応募してくる現業って、頭おかしいんじゃないのか？
こんな所を経由して働くくらいなら、普通に採用してる工場が
他にもっとあるだろ？

無いんじゃない

デバイスは請負なんか出きねーよ。

◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり


ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518

３３人が国家資格を不正取得　松下社員、実務経験偽る
http://www.tokyo-np.co.jp/flash/2006101201000293.html

松下電器産業の社員計３３人が工事現場に関する国家資格の「施工管理技士」や
「監理技術者」を取得した際、実務経験を偽って申告する不正を行っていたことが
１２日分かった。既に国土交通省に社内調査の結果を報告しており、
不正取得した資格は取り消される見通し。

V字回復の秘密を見たり！

【茨木】松下PDP工場請負専用ｽﾚ【尼崎】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1153492617/

小泉前首相と池田名誉会長「３０分会った」　公明代表

公明党の太田代表は１１日の記者会見で、
小泉前首相が退任直後、創価学会の池田大作名誉会長と会談したことを明らかにした。
「ごく短時間、３０分ほど会ったと聞いている」と述べた。
一方、安倍首相が就任前に池田氏と会ったとされる点については
「全く承知していない」と語った。
創価学会広報室によると、
小泉前首相から池田氏に退任のあいさつを申し入れ、
９月２８日に東京都内の聖教新聞本社で会談した。
小泉前首相は「外遊中に池田名誉会長の存在感を改めて認識した」と語り、
池田氏は識者との交流や、大学での講演について述べたという。
創価学会の秋谷栄之助会長や草川昭三・公明党副代表らが同席した。

一方、安倍首相は１１日の参院予算委員会で、
池田氏と面会したかどうかを聞かれ
「そういうことはございません」と否定した。

というか、松下電器本体もまだやってるしね。
本丸はまだまだ。

毒ガステロ企業マネシタ

>>71
何人殺したんだっけ？

公金詐欺

家電屋が産業スパイにやられるのは大手が関西に多いから
正直国益を考えるなら松下は潰したほうがいい

サムスンにパクられてるのって、だいたい松下だもんな。
シャープはその点、ガードが固いが。

>>75
松下の社員が韓国企業に週末出向いて売ってるんだろ。ｗ

asahi.com：御手洗氏、偽装請負の基準緩和訴える　経財諮問会議 - ビジネス
ttp://www.asahi.com/business/update/1018/145.html
御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、
請負の法制について「無理がありすぎる」と発言していたことが、
１８日公表された議事要旨でわかった。

違法なら、合法にしちゃえばいいじゃない

>>77
てことは近々合法化される！？

既存の労働組合とか役に立たないし、なんか違うの組合を
聞いているけど、なんか怖いなぁ、と
思う皆さんへ　
　　　..... ............................ ......... . .　　　　　　　　　　 　... ....... .
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　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　 　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀Д´ ）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃１０月２９日（日）１０時〜１５時　 　　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┃　今年も「団結まつり」開催　　 　　　┃　（_＿）＿）　
　　　　　　　┻━━━━━━━━━━━━━━━┻

団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。
日時：２００６年１０月２９日（日）午前１０時〜午後３時　開催　
　　　　ご近所・ご友人等お誘い合わせの上、お気軽にご来場下さい。
会場：東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通：東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩３分
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1158190662/262
労働組合のフリマです。鮭、じゃがいもなどの産地直送な品々など
いろいろあります。
一度はぜひ来てみてください

請負・派遣は奴隷商売も同然なのに、なぜこうももてはやされるのでしょう。
これで先進国を名乗るのはさすがに恥かしいです。

>>77
技術の無い会社が請負するのがおかしいんだろ、口入れ屋使ってきて今度は法改正要求するのか
経団連は日本の恥部だな

>>80
原始資本主義へと退行中。これがヨーロッパなら革命前夜ですよ。

こんな脱法企業は潰れろ。

正社員は過労死、非正社員は水飲み百姓。
年を取ったら、さようなら。壊れたらさようなら。
再起は出来ません。

全部使い捨て。

自社工場（広島）とは？　
詳しいこと知ってる人いたら教えて下さい。

労基署にチクル根性ないくせに
根性見せてみろよ

そうだそうだ。
潰れろ松下電器。

不思議だよね。どうせ派遣、請負なんてやってる人は
先の未来ないんだから犯罪行為にあったら労基署にチクッた上で
本来の業務とは違うのに不当な命令や嫌がらせを受けたと言って
会社と社員を訴えて慰謝料とかたんまり取ればいいんだよ。

そんなんでたんまり慰謝料取れないから、誰もやってねえんだよ。
ホント、追い詰められたヤツって頭悪いな。

別にたいした問題でもない。
どこでもやってる。

社員乙。

どこも同じ事をしてるだろ
半期に赤字で社員リストラ派遣やパートも首切りで黒字補正
穴埋めにまた派遣雇う、暇になれば切るそして品質がどんどん落ちる

物作る企業なんかこのパターンでリコールやら品質低下やら色々出てて面白い
最終的に海外に工場作って技術盗まれて以下略

まあ派遣使って品質が向上する企業はあり得んわな。
何せこんなスレで待遇をネチネチ愚痴るしか能のない連中だからｗ
本気で品質向上させたかったら、厳選に厳選を重ねた面接の末に
正社員を雇って、需要を満たす事ばかり考えないで、供給を絞る事を
ある程度やっていく必要があるわな。

またマネシタか

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061021-00000001-yom-soci
役場公認派遣（偽装請負系？）

>>94
CMはパ□マにマネサレタ

山形工場にも査察入って下さい。
あそこは佐賀県並にひどい偽装してますよ

今度は請負から派遣になったから、３年前で契約終了だそうです。

理由が正社員にしなきゃいけなくなるから。

じゃあ求人の『正社員登用アリ』はなんだ？

se

>>86
>労基署にチクル根性ないくせに
>根性見せてみろよ
松下に行ってた人はちくった訳だが。

またおどろおどろしいCMで反省すんのか？

>>88
　実際はチクルっていっても大変なんだよ。相手だって否定するし
色々工作もしてくる。労基署だって実情しってても知らん振りで大
企業寄りの場合も多いし、それで勝ったとしてもアメみたいな懲罰
的賠償がある訳でもなく雀の涙の賠償額、失敗すればクレーマー扱
いで周りから白い目で見られる。手間ひま考えれば、損得勘定でき
る奴ほどやらないモンだよ。

松下子会社を立ち入り調査　偽装請負で労働局　　　2006年10月21日09時53分

　松下電器産業の完全子会社「パナソニック半導体オプトデバイス」（鹿児島県日置市）が、
請負大手「コラボレート」（大阪市）の労働者を「偽装請負」で働かせていた問題で、大阪と
鹿児島の両労働局がデバイス社に立ち入り調査に入ったことが分かった。調査は今週
から始まり、今も続いているという。

　コラボレートが３月に大阪労働局に提出した報告書は、デバイス社での請負について
「特に問題ない」としており、両労働局は当時の報告内容が適正だったかなどを調べている。

　デバイス社は昨年８月以降、早期退職制度で抜けた正社員の穴埋めとして、一部の半導体
製造ラインでコラボレートに請負契約で労働者を供給するよう要請。その結果、デバイス社の
社員が指揮命令して請負労働者を使う「偽装請負」の状態が３月末まで続いたとしている。

　コラボレートは別の偽装請負に絡んで３日に事業停止命令を受け、「構内請負」からの
撤退を表明している。

ttp://www.asahi.com/national/update/1021/TKY200610200442.html

ビエラの圧倒的な価格競争力は日本国内に
第三世界を作ることで達成されたのね。
アメリカ横断鉄道に低賃金で勤勉で文句を言わない
大量の中国人移民を使いつぶしたという番組を思い出した。

　非正規労働者というのは今千六百万人、そのうちの八割が年収百五十万以下なんですよ。
しかも、不安定な働き方を強いられている人のほとんどは、今も話があったように、
正社員で働きたいという希望を持っている。ところが、その希望がなかなかかなえられないと。
　どうしてかと。原因は雇う側にあります。働き方の多様性じゃないんです。
みんな正社員にできればなりたい。安い給料で必要なときだけ雇って、昇給も昇格もない、
いつ首切っても平気だと。企業にとってこれほど使い勝手のいい労働者はいない。
自動車や電機など日本を代表するような企業でも、
実際に工場で働いている人というのは正社員は少なくて、
派遣だとか請負だとか契約社員入り乱れて働いているというのが現状であります。

例えば、神奈川県内の自動車メーカーで派遣労働者として働いている人、
時給は千二百円、工場のラインで塗装の傷やほこりを点検する仕事、
昼間は八時から十七時まで、夜は二十時から翌朝の五時までの勤務が一週間置きに組まれる。
時差ぼけから疲れが取れない日々が続いたと。仕事が遅い人は容赦なく首です。
月収は二十万円。何か一見高いように見えるけれども、
派遣会社が管理している三ＬＤＫの寮に三人で共同生活です。給与から寮費が五万円引かれる。
布団代、共同使用の洗濯機、冷蔵庫、テレビの利用料で一万円引かれる。水道光熱費で一万円引かれる。
そして、所得税や社会保険料引かれると、手取りはわずか十万円です。
ある日、四十度の熱で寝込んだら、派遣会社からマスクをしてでも仕事に行けと、そう言われたと。
ついに倒れたら、もうおまえは要らないと、寮から出ていけと。
新たにアパートを借りるお金もなくて、この人はホームレスになったと。
日本を代表する大企業の生産現場でこういう働かせ方が広がっている。総理は異常と思われませんか。

ttp://www.webtv.sangiin.go.jp/webtv/index.php
参議院トップページ→ビデオライブラリー→会議検索→10月13日→参照→市田忠義(共産)
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kaigirok/daily/select0114/165/16510130014003a.html

も前ら、ソニーは問題なくても叩くのに、松下は明らかな犯罪でも
叩かないんだな。ここは松下工作員の巣窟か？

深田貴子死ね

>>93
「厳選に厳選を重ねた面接」なんて大企業なら既にどこもやってるでしょ。
それに優れた人材なんて学歴や面接から判断できるとは限らない。
ゼルダ・マリオ・ドンキーコングの生みの親である任天堂の宮本茂氏なんて
お世辞にもレベルが高いとはいえない大学を一年浪人して入った上に、
在学中に遊びすぎて一年留年している。
ゲームウォッチやゲームボーイの生みの親である故横井軍平氏なんかも
就職を希望した大手のメーカーは全て落ちていたらしいし。
上の偉大な二人が、もし今現在就職活動をしている学生だったならば、
世界的に有名な企業となった現在の任天堂は採用しないんじゃないか。
特に宮本茂氏なんて書類選考の段階で落とされそうだ。

某大手化粧品トイレタリー会社は生産を何年も前から請負会社へ出してるな。
んで派遣会社から請負会社へ大量に派遣を受けている。
その実態は１２時間勤務の週６日だ。
もちろん社会保険なんてない、労災のみだな。

>>105
叩きまくってるように見えるが?
毒ガスヒータースレとかも凄いぞ（w

>>107
でかくなったらそんなのはいらない。
欲しいのは奴隷。
アメリカでは心理テストを緻密にやることによって
独立心や気概に欠ける奴隷気質を選び抜いて採用してる。

【茨木】松下PDP工場請負専用ｽﾚ【尼崎】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1153492617/

【社会】「パナウェーブ研究所」の千乃裕子会長が福井市内の病院で死亡　72歳
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161773783/l50

デスノート面白かった。

ところでデスストーブには気を付けろよ。

松下電器増益、ソニー減益　技術力の差で明暗　９月中間決算

http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/business/manufacturer/25149/

>>107
そういうやつはレアケースだから企業も採用しないんだろうね。
全体としてみたらやはり経歴の綺麗な人の方が役に立つんじゃないの？

まあ、雇う側がこれだけクソみたいなのしかいないんだから
ニートやフリーターが増えるのも当然だわな

請負会社への出向「違法」　厚労省、松下電器を指導へ
2006年10月28日06時21分
　松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」（ＭＰＤＰ）の茨木工場（大阪府茨木市）で働く松下の
正社員が請負会社に大量に出向していた問題で、厚生労働省は、出向の実態が職業安定法に違反する
労働者供給事業にあたるとの判断に達し、近く松下本体に対し、是正を求めて行政指導する方針を固めた。
請負会社への正社員の出向は、「偽装請負」を禁ずる法の網の目をかいくぐる手法として、他の大手製造業
にも広がる可能性があったが、これで歯止めがかけられる見通しとなった。

　関係者によると、松下電器は今年５月、ＭＰＤＰに出向させていた正社員約２００人をいったん自社に戻し、
改めて複数の請負会社に出向させた。グループ企業でもなく、直接の資本関係もない請負会社に正社員を
大量に出向させるのは異例だが、松下は技術指導を目的に出向させたと説明していた。しかし、出向した
社員は、ＭＰＤＰ茨木工場の製造ラインで、技術指導だけでなく、自らも直接製造に携わっていたという。
この手法を使えば、松下の出向社員が請負会社の労働者を指揮命令しても同じ請負会社の中でのやりとり
になり、「偽装請負」と指摘されにくくなる。

　プラズマテレビの円滑な製造には松下の出向社員が製造ラインで働くことが不可欠な状況だった。通常の
出向には合致しない実情があり、厚労省は、職安法で禁じられている「労働者供給事業」にあたると判断した。

http://www.asahi.com/business/update/1028/001.html

さ

請負会社への出向｢違法｣、松下電器を行政指導
http://www.asahi.com/business/update/1028/001.html

週刊エコノミスト　11月7日号　　10月30日（月）発売　630円

■【特集】娘、息子の悲惨な職場　Part 5 果てしなき低賃金

　・正社員になっても逃れられない低賃金　　　
　・日本経団連会長のお膝元キヤノンで正社員化が進むが…

　・データで見る労働条件の悪化�@　
　　　伸びない賃金　人件費の変動費化が進み 正社員の月給も４カ月連続ダウン 　　　　
　・データで見る労働条件の悪化�A
　　　「正社員化」への幻想　若手正社員の待遇は悪化　減る役職、延びる労働時間　　
　・中途採用の道　正社員へ「２５歳の壁」 フリーター経験はマイナス　　　　
　・パートの正社員化　掛け声かかれど同じ仕事で報われない現実　　　　

　・インタビュー　福島瑞穂・社会民主党党首　　
　　　「再チャレンジでは救われない　同一価値労働同一賃金の実現を」
　・安倍政権「再チャレンジ」政策の中身　正規・非正規社員ともに厳しい時代　　　　
　・大学４年生の就職は「楽」でした　採用は増えたが大学は「離職率が高い」と警戒　　　　
　・インタビュー　派遣会社の社会的責務
　　　　篠原欣子・テンプスタッフ社長　「格差は能力の差　正社員望むなら紹介予定派遣」
　　　　南部靖之・パソナ社長　「派遣の問題は業界にも責任　単なる正社員化では解決しない」

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

松下電器から大切なお知らせとお願いです。
1992年以前のナショナルFF式石油暖房機を探しています。
当社製品によって数件の死亡事故が発生しておりますので、
直ちに使用を中止して頂き、至急ご連絡をお願い申し上げます。

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何人殺したんだっけ？

労基には左翼が巣食ってるな。

>>123
もっと巣食ってもらわないと困る

>>124
共産党員ｷﾀ〜

>>125
電産必死だな（w

【松下電器から大切なお知らせとお願い】

1992年以前のナショナルFF式石油暖房機を探しています。
直ちに使用を中止して頂き、至急ご連絡をお願い申し上げます。
当社製品によって数件の死亡事故が発生しております。
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もちろんギャラ（末端価格）はおんなじ！！
中間搾取が無い分ボロ儲け！！！

暖房機についてはスレ違いです。
ナショナルのCMのガイドライン 一3化炭素
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/gline/1136614031/l50

松下電器は神田工業を苛めている。

つーか俺先週まで松下某所に派遣されていたんだが
今までは請負だったが派遣元の指導者を置かずに松下が直接業務指揮していたが
来週から貴方たちは派遣社員としてここに来てもらいます。だとさ
今まで派遣と思っていたんだが、偽装請負だったとは･･･。

請負法の監査の日が近づいた途端これですよ

>>130
工場でほんとに派遣を使ってるところなんてほとんどないよ。
大半は偽装請負。

真の請負になったらいいんじゃないか。
個人事業主として。

すげえ　国会でクリスタルさらされてる

http://www.jcp.or.jp/movie/news_mov/20061018/index.html

伊藤！おまえは辞めろ！

松下幸之助の従業員を
大切にする精神はどこへ行ったのですか？

偽装松下幸之助がいるはず。

ロボ・コウノスケ

ダッチ・コウノスケ

メカ・コウノスケ

>>135
従業員大事にしてたのかね？
過労死なんて当たり前の会社なのに。
せいぜいマシという程度で、
幸之助は神でもないし、松下はパラダイスなんてこともない。

敬天新聞社の白倉先生に相談しましょう。

液晶ビエラ作ってる宇都宮工場ではコラボ首切っておきながら
新しい請負入れて、労基がガサ入る前に派遣に切り替えて
逃げ切るらしいね。
ここは労働者を奴隷以下の扱いで怒鳴り付けたり差別発言したり、
低レベルな松下社員がいる事で有名だよ。
コラボの社員も可愛そうにな。

日本人なら殺人ヒーターの会社と便所の会社とトヨタは買うな

偽装を合法化して、美しい国とする

熊本　長崎
コラボ⇒ワールドインテック

大分

コラボ⇒ワールドインテック
コラボ⇒ウイルテック

クローズアップ現代

http://www.nhk.or.jp/gendai/

隠される“労災”
〜製造業の現場で何が〜

犯罪組織マネシタ

>135
田舎から来た中卒を金の卵といってはばからず、東北では身売りが
当たり前だった時代に、現代程度の派遣奴隷として雇ったら
そりゃ神様といわれるだろうよ。

日本って発展途上国だったんだよ。知ってる？

コラボ　→　グッドウイルに吸収ってほんと？

何を今更　偽装請負なんて騒いでいるのか？

労○局も昔から知っているくせに

よっぽど、ひどい事をしたのかな？

>>142
宇都宮工場はﾎﾝﾄにひどいな。
一番多い派遣はアイラインかな。
あそこも正社員アイラインに飛ばして派遣として偽装請負を回避するような
ウルトラCやってるし、従業員どころか
（松下系ではほとんど自社でやってた）警備員ですら外部委託だもんww

どれだけリストラしてんだよwwwwww

宇都宮は終わってる
社員はジジイばっか

社員はジジイだし、工場は古くて汚いし、派遣は金髪だの茶髪だのばっかりだし、
警備員は馬鹿だし（特に５０台でデブのおにぎりがすきそうなのがムカツク）

どうしようもない

鬱飲み屋工場

dgjz

今週の求人広告で直接雇用の期間社員募集してますね

宇都宮はハゲのおじさん多いね頭ピカピカ
飯の時見てると笑える。

直接雇用の期間社員って言っても、
どうせまたその内クビにして、代わりの派遣奴隷入れるんでしょ？
さすが真似した電器だね。
キ○ノンの真似したのかな？？？

直接雇用ですけど、中身はアルバイトと変わらずですよ。
正社員にはなれないだろうし･･･
期間限定で働きたい人はいいだろうけど･･･先を考えると
社員がいれば、作業員は新しくしてもなんとかなるだろうとって
のが見え見えですね。
期間限定なら、本当の派遣にすればいいのにね(苦笑
この12月〜1月に派遣から直接に切替になりますが、多分えらい
ことになりますよ･･･ライン止まるかも(笑)

↑
ちなみに茨○と尼○工場の事ですよ

ヤマダとかコジマで松舌製品見ると蹴りを入れたくなるのは
私だけでしょうか？
私があまりにも○下デンキの横暴をボロクソに言うもので、
私の周りはＳ○○Ｙとか亀山買うって言うとります。

>>161
パイオニアは？

>>161
亀山は使い捨て外国人や地方からかき集めた
使い捨て地方人を大量使用してるぞ。
そもそも♯はテレビ屋としてはおまけしても1.5流。
プラズマならマネシタの販売力に押しつぶされそうな
パイオニアを応援してはどうかね？

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

トヨタを初めとする大手メーカーの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。


子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学３年〜修士２年の3年間はそれこそ休日や正月も返上して朝から深夜まで大学に籠もって研究研究の日々。


子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。


正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。

正社員になったらなったで残業地獄が待っているぞ。

>>164
それってコピペだっけか。

>>164
そんなエリート様方が各省庁の官僚から政治家へと転身し、
これからも返済の見込みの無い赤字国債乱発の国家運営をし、
そんなエリート様方の御学友が大手メーカーに就職し、
叩き上げ先輩熟練技術社員を高齢化と高給化を理由にリストラし、
そんなリストラされてる先輩社員に自分の行く末の顛末を垣間見た若手社員が、
将来への希望と自分の会社への忠誠心も無くし、ひとつのテーマも安心して
まともに研究開発する気にもなれず、どんどん日本の製造技術は貧弱になって行く。
そんなエリート様方が、やる気有る労働者をワーキングプアーにしかならない
派遣請負で採用し、低賃金で使い捨てにする事でしか国際間の価格競争に対応出来ない。
そんな馬鹿なエリート様方がこの国日本をどんどん自滅の道へと導いて行く。
赤ちゃんまで含めて１人５〜６００万円の借金（国債）を国民に背負わせてるにも
拘わらず、国際支援で外国に金をばら撒いてるエリート様方も無責任なら、
リストラを首切りと派遣請負ワーキングプアーの採用と勘違いしてる無知な
エリート様方も居れば、国家経済が自滅して行くのに手も足も出せない経済企画庁の
エリート様方も居るし、労働者と高齢者を守るどころか締め上げる法律を規制緩和
と財政健全化を理由に法制化する厚生労働省のエリート様方…。
この国日本はそんなエリート様方によって没落させられて行くんだね♪
没落して諸外国から馬鹿にされまくり、誇りも技術も何も無くなった日本は、
それはそれはさぞ美しい国日本でしょうね！

経団連会員社一同御中

団塊の世代の大量退職おめでとうございます。
人件費の負担が減り、大変お喜びの事と存じます。

これからも、よりいっそうの経済停滞策を期待しております。

偽装請負のメリット：
雇用主は社会保険料と雇用保険料負担がなくなる。←これが一番でかい。
雇用主は時給制もしくは出来高制で労働力に対して対価を支払う為、
純粋な生産時間以外のコストは徹底的に削減できる。
ラインの海外移転などで作業者が不要になれば請負会社経由する為、
自分はノーリスクで不要な作業者をクビにできる。
出稼ぎの外国人労働者は母国に帰っても給与天引きされた厚生年金が
取り戻せないので支払いたくない。その為あえて正社員雇用を望んでいない。
そこにつけこんで請負会社は外国人労働者を社会保険未加入で雇用し偽装請負
(派遣)することでとんでもないピンはね率で暴利をむさぼっている。

関西企業はこんな事ばかりややっているから優秀な香具師ほど
上京してしまうんだろうな。で本人も東京に住み二代目三代目は
完全な東京人となり東京圏経済を支える。

偽装請負が違法として叩かれるんだったら、どうして派遣契約にしないのか不思議じゃない？
「偽装請負のメリット」は派遣にしたって同じじゃん。

>>170
派遣のデメリットである雇用義務（努力だが）を無視できるのがメリットだよタコ。

松下は人を作る会社と創業者が言っていたと思うのですが

おれ長州の偉い人の子孫だけど、確かに関西には
大事なこと託せ無いだろうな。申し訳ないけど。
ノックを知事に選ぶあたり、政治に対するどこか真剣さがたりない。

>>172
気持ちよさそうな会社ですね。

現在コラボレートに在籍しているんだが、
今月の２０日で派遣先の神奈川県内某○産自動車内から撤退。
それも１ヶ月前に突然知らされる。
噂などで事前に知っていた人はいいけど全く知らなかった人は残酷だよ。
ただその派遣先には別会社に取り次いで残ることができるが、
時給は変わらない。
コラボレートに残った人のみに￥５００００支給すると言うが、
たった五万じゃあまりにもリスクが大きすぎる。
何故若い連中が転職を考えないのか理解できないｗ
残ったところで将来同じこと繰り返すのなんて目に見えてるし、
何より同じ量の仕事なら他の会社でもっと給料出してくれて待遇いいとこなんていくらでもあるのが現状。
俺が働いてる派遣先なんて本当にリアルで奴隷扱いｗ
給料安いくせに欠勤の連絡するとどんな体調でも第一声は「来いよ」。
よく働く気になれるなと思うよ。

ワーキングプア�U　努力すれば抜け出せますか 12月10日（日）午後9時15分〜10時29分
http://www.nhk.or.jp/special/onair/061210.html

今年7月に放送した「ワーキングプア」。“働く貧困層”の厳しい現実を見つめ大きな反響を呼んだ。
今回、そのさらなる実態を取材し、「第２弾」として放送する。

なぜ真面目にコツコツ生きてきた人たちが報われないのか。
どうすればワーキングプアの問題を解決することができるのか。
一人一人が抱える現実を直視し、社会のあるべき姿を探っていく。

いずれにしろ世の中勝ち組か負け組みかだ！それは本人次第！

またマネシタか

>>177
『いずれにしろ世の中勝ち組か負け組みかだ！それは本人次第！』って言うけれど、
どんなに努力してもワーキングプアから抜け出せないって事を問題視してるの
わかりませんか？
“いずれにしても本人次第ではどうにもならない現実！”ってのを知って欲しい
ですね、マネシタさん（＾＾）♪
“共存共栄”を掲げているマネシタに居ると、あなたも将来リストラされて
ワーキングプアーの仲間入りです。
歓迎しますよ！お待ちして居ります！

>>179
マネシタに何言ってもダメダメ。
なにせ産業報国で力闘向上ですから（w

松下ってそんなに酷いんですか？

>>181
カルト集団

>>181
基本的人権の存在しない会社
いじめ、差別の巣窟

http://www.everyprice.com/item.asp?item_Id=125503&partner=g123&keyword=th_42px600&gclid=CJG2pd_ZqIkCFQYgYQodcm1iQg
↑
アメリカの一番安いネットショップで、145000円。日本だと220000円。

日本人m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ 　松下様に貢げよｗｗｗ　糞チョッパリどもｗｗｗ

またマネシタか

あぁ、ここも派遣にかえるだろうね。
２６職種が派遣期間廃止になっちゃったし

この国ｵﾜﾀ

この国の労働者のことを真面目に考えているのは、民主党の支持母体になってる労働組合（連合）ぐらいしかないと思われ。　↓

▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓

▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
　責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓

▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

ナショナルのCMのガイドライン 一3化炭素
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/gline/1136614031/l50

松下殺人ファンヒーターに緊急回収命令 Part2
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1134924704/l50

皆さん大変でつね(^o^;)。
うちなんか正社員様の腰が低くて仕事やりずらいでつ。
奴隷なんだからこきつかってよf^^;

hgkd

おまえらコレも読め、経営者側の物凄い一方的な言い分が書いてあるぞ。
法案を通してしまってから派遣法のほうに規制解除を続けて最終的に持っていきたい本音はこれだ。

内閣府　規制改革・民間開放推進会議 - 公表資料
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/index.html

労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

【労働契約法制】
総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔

就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）

重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである

労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
　原則として解雇を有効にすべきである
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき

有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要

国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない

【労働時間法制】
時間外労働の削減等
・法定休日の追加、他国並みの割増賃金の引上げ、代休の付与は企業にとってコストが増大する
・アメリカでは40%の労働者が適用除外（＝残業代不払い）なので日本でも同様に大幅に拡大すべき

年次有給休暇制度の見直し
・育児のための時間有給制度を可能にする必要性はない

自律的労働にふさわしい制度の創設
・専門的な技術者や研究者などもホワイトカラーに含めることを明確にするべき
・ＷＥ対象労働者が自分の意志で「いつでも通常の労働時間管理に戻ることができる」ようにすべきではない
・深夜業規制の適用除外についても検討する

管理監督者の範囲の明確化
・労働基準法41条２号の監督者は「部長クラス以上」だが、これではＷＥ適用者が少なすぎる
　「課長、係長、班長、組長」等もＷＥ適用範囲に含めるべき

現行裁量労働制の見直し
・労働者に裁量労働制を納得させるために、個別労働者の同意を必要とするのは認め難い

2ch検索: [労働ビッグバン]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%98J%93%AD%83r%83b%83O%83o%83%93
2ch検索: [エグゼンプション]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83G%83O%83%5B%83%93%83v%83V%83%87%83%93
2ch検索: [ワーキングプア]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83%8F%81%5B%83L%83%93%83O%83v%83A
2ch検索: [偽装請負]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8BU%91%95%90%BF%95%89
2ch検索: [格差社会]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8Ai%8D%B7%8E%D0%89%EF

おいおい、安倍ちゃん、ホントに馬鹿なのか？

それとも、ホントに世間知らずなのか？

少しは、職場の現実を考えろよ。


http://www.asahi.com/politics/update/0105/007.html

>残業代ゼロ　首相「少子化対策にも必要」

>安倍首相は５日、一定条件下で会社員の残業代をゼロにする
>「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入について
>「日本人は少し働き過ぎじゃないかという感じを持っている方も多いのではないか」
>と述べ、【【労働時間短縮につながるとの見方を示した】】。

>>181
家電大手はどこも似たようなもんじゃね？

asahi.com： 規制改革会議が最終答申、教委設置義務の撤廃盛れず - 教育
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200612260364.html
asahi.com： 派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612050419.html
asahi.com： 派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討　経財会議 - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612010007.html
契約社員らの正社員化規定を削除　労働契約法素案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240373.html
諮問会議情報：内閣府 経済財政諮問会議
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1130/shimon-s.pdf
↓
↓4月に統一地方選挙、7月に参議院議員選挙があります。
↓雇用破壊を進めるなら他の政党に投票するぞと、意思表示する方はご意見ページへ。
↓
自由民主党
http://www.jimin.jp/jimin/goiken/
公明党ホームページ
http://www.komei.or.jp/announcement.html
民主党　web-site
http://www.dpj.or.jp/information01.html
お問い合わせ - 社民党
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.html
メールをお寄せください／日本共産党
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html

何故、コラボと松下だけ公表される。他の人材派遣会社も受入先企業も偽装請負してるのに。

何故、コラボと松下だけ公表される。他の人材派遣会社も受入先企業も偽装請負してるのに。

スケープゴートだからさ。

クリスタルグループの請負・派遣リスト

東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で違法を告発！(2006.10.13）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiKokuhatsu.html
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で論戦！(2006.10.13）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiRonsen.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/061014H-GisoukeoiMakerList.pdf

★★★★★NHKワーキングプア２★放送★★★★★
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/dame/1165727129/244-

マネシタｗ

公金詐欺

ナショナルだけは買うな！　家電製品なんでもかんでもスグ壊れる！！！！

縁故主事とか賄賂担任、班長、ＳＶが多いからね、
部下のネタは、俺のもの！
ネットワークフォルダーの資料は、俺のもの！
コミプロのネタにしよう！
弱いやつからカツアゲ！
学校みたいだねｗ

【松下電器から大切なお知らせとお願い】

1992年以前のナショナルFF式石油暖房機を探しています。
直ちに使用を中止して頂き、至急ご連絡をお願い申し上げます。
当社製品によって数件の死亡事故が発生しております。
　　　　　　　　　　 　　　 　~~~~~~~~~

偽装請負奴隷による Quiet revolt に期待

松下食器洗い乾燥機１５万台リコール発火の恐れあり
http://www.youtube.com/watch?v=HDI6pNFgMT0

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過去ログ [派遣業界]

【企業】 人材派遣大手のパソナが、竹中平蔵氏を特別顧問に
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169571290/l50

>>169
DQNと犯罪の増加を助長

アクティス

松下電器は中国の方が単価が安いと言って神田工業を切り捨てた国賊企業

口入れ屋と朝鮮玉いれを結ぶ点と線：　

見えてきた奴隷搾取と脱税の手口：人材派遣会社インテル社長 脱税で逮捕
http://i138.photobucket.com/albums/q270/newscap/haken-datuzei01.jpg

人材派遣会社エリアスタッフ　５０億円の経理不正操作で告発
http://i138.photobucket.com/albums/q270/newscap/area-stuff-fusei-kaikei01.jpg

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　 　　　　　　　＼ ヽ７　/　　　　　　　_／／
　　　　　　　　　　｀ ‐ ､_｀ー── _',,´- '´ の石油暖房機にご注意下さい

殺人企業松下電器
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1133952554/l50x

アメリカの本音を見抜いて、会社法改定案（三角合併）などを追及してきた共産党。　対して、日本を外国へ売り渡す道筋を着々と作ってきた自民党と民主党。

2005年4月8日(金)「しんぶん赤旗」
●株主訴訟　厳しい要件　会社法改定案を批判　審議入りで佐々木議員
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-08/02_04.html
●「消費税の扱い考えます」　民主党　経団連と政策懇談会
＞日本経団連側からは「七日審議入りした会社法（改正案）はそのまま早期成立させてほしい」
＞民主党側は「会社法については民主党内の議論を踏まえた重みある要望だ」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-08/02_03.html

●2005年6月29日　企業会計の最新情報　会社法成立
今国会に提出された会社法案が6月29日、参議院本会議で自民、民主、公明各党の賛成多数で可決、成立しました。
来春の施行が見込まれています。28日に行われた参議院法務委員会では、原案通り可決した上で、全16項にわたる帯決議が採択されました。
http://www.azsa.or.jp/b_info/acn/200507/acn_200507_04.html

2006年1月23日(月)「しんぶん赤旗」　
●ライブドア・耐震偽装問題　小泉政治全体が問われる　民放番組　小池政策委員長が指摘
　外国企業が日本企業を買収しやすくする新会社法に関連し「ハゲタカファンド」に日本が狙われるとの
田原氏の問いに、小池氏は「その傾向が強まっている。米通商代表部が毎年規制緩和要求を出し、
数年後にＭ＆Ａ（企業合併・買収）を進める会社法『改正』や郵政民営化が実現している」とのべ、
今国会提出の医療「改革」法案は米保険会社が狙いをつけている部分だと指摘しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-01-23/2006012304_02_0.html

2006年7月30日(日)「しんぶん赤旗」
●シリーズ 大企業応援政治を洗う　ここが知りたい特集　企業大再編で何が？　リストラで高収益、巨大グループ化
自民・民主・公明が推進
▼05年
　会社法　自民、公明、民主、社民が賛成。日本共産党が反対
持ち株会社と連結納税制度 　会社分割制度 　株式交換・移転制度と三角合併
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-30/ftp2006073025_01_0.html

国内だけじゃなくてさ、ヨーロッパのNGOとかフランスで反CPEやってた組織に不買運動
を働きかけないか？
この国の派遣や偽装請負という奴隷的労働状況が、あちらの若年者失業の増加に少なからず影響してるだろう。
利害は一致してるはず。

国内だけじゃなくてさ、ヨーロッパのNGOとかフランスで反CPEやってた組織に不買運動
を働きかけないか？
この国の派遣や偽装請負という奴隷的労働状況が、あちらの若年者失業の増加に少なからず影響してるだろう。
利害は一致してるはず。

国内だけじゃなくてさ、ヨーロッパのNGOとかフランスで反CPEやってた組織に不買運動
を働きかけないか？
この国の派遣や偽装請負という奴隷的労働状況が、あちらの若年者失業の増加に少なからず影響してるだろう。
利害は一致してるはずだ。

>>２１６
俺等いつも搾取されて怒鳴られて、仲間は姿が気に入らないとかで
契約終わりにされた。
こんな会社の製品は買いたくない。
不買運動応援します。

映画　ナイロビの蜂にも出ていたオックスファムとか、フランスのATTACとかと連携できればいいね。

>>217 >>218 暖かい言葉ありがとう。

>>217 俺の周りには同情できる人は少ない。
周りの仲間の悪口やギャンブルの話ばかり。ツマンネ。
養豚場で撒かれた餌を奪い合うブタみたいだ。奴隷家畜根性丸出しだ。
疑問に思い、辞めれる状況の若い子たちは直ぐ辞めてく。

>>218 ＞オックスファムとかフランスのATTAC
今度の休みにググッてみる。

ttp://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170839714/

好きなだけ、便所虫に罵声を浴びせてくれ。

民主党の枝野議員　キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utrzpCXDoaMhM
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utFiHiNiXCkHE

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松下殺人ファンヒーター４万台未回収
http://www.youtube.com/watch?v=7f13Su7DXt8
松下食器洗い乾燥機１５万台リコール
http://www.youtube.com/watch?v=HDI6pNFgMT0
松下、マッサージいすが発火したためリコール　約6万9000台
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170215334/l50

プラズマはパイオニア買え

リストラ
http://ip1.imgbbs.jp/read1/rakisuta/6/36/1.html

プラズマと供に滅びるマネシタｗ

書き込む人が少なくてお暇なようで

て、事はみんな仲良くやってんだね

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070222-00000103-yom-soci


松下製湯沸かし器で４８人ＣＯ中毒死、２０年で２７件
2月22日4時42分配信 読売新聞


　松下電器産業（大阪府門真市）が製造した小型ガス湯沸かし器で１９８６年以降、一酸化炭素（ＣＯ）中毒による
死亡事故が２７件発生、４８人が死亡していたことがわかった。

　小型湯沸かし器によるＣＯ中毒の危険性は、リンナイ（名古屋市）製品での一連の事故発覚でクローズアップされたが、
松下の事故は、件数、死者数ともリンナイの約５倍に上っている。日本ガス石油機器工業会が今月１９日に加盟各社の
事故データを開示するまで、松下はこれらの事故を公表しておらず、重大事故を「使い方に問題があった」として片づけて
きたガス機器業界の対応の甘さが、改めて露呈した形だ。

　２７件の死亡事故が起きていた松下製湯沸かし器は、室内で空気を取り入れ室内に排気する開放式と呼ばれるタイプ。
いずれも不完全燃焼防止装置は付いておらず、「ＧＷ―５２５」「ＧＷ―５Ｄ」など少なくとも９機種が確認されている。

松下電器のガス湯沸かし器、２０年で４８人死亡
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20070222p101.htm

松下電器産業（大阪府門真市）が製造した小型ガス湯沸かし器で１９８６年以降、
一酸化炭素（ＣＯ）中毒による死亡事故が２７件発生、４８人が死亡していたことがわかった。

小型湯沸かし器によるＣＯ中毒の危険性は、リンナイ（名古屋市）製品での一連の事故発覚で
クローズアップされたが、松下の事故は、件数、死者数ともリンナイの約５倍に上っている。
日本ガス石油機器工業会が今月１９日に加盟各社の事故データを開示するまで、
松下はこれらの事故を公表しておらず、重大事故を「使い方に問題があった」として
片づけてきたガス機器業界の対応の甘さが、改めて露呈した形だ。

（2007年2月22日 読売新聞）

経団連会長の会社もやってんだからどうしようもない

524 名前：名無しさん＠七周年 投稿日：2007/02/24(土) 13:37:49 ID:Exa+1w160
どうも、オレの書いたウソが一人歩きしてるみたいだから言っておくけど、
ID:1UwkJlk10
で検索してみて。>>488ででまかせってネタばらししてるから。
--
438 名前：名無しさん＠七周年 New! 投稿日：2007/02/23(金) 14:01:43 ID:1UwkJlk10
>>435
パロマ・リンナイ　１００万台　死者３０人　１０万台あたりの死者３人
松下　１０万台　死者５０人　１０万台あたりの死者５０人
不完全燃焼以前含む

485 名前：名無しさん＠七周年 投稿日：2007/02/23(金) 20:36:28 ID:Q7AJvR8O0
↓これを、あらゆるスレッドにコピペして 松下の悪行を広めよう。 すでにマスコミは松下＆電通のコントロール下にあるから ネットしかないんだよね、残念ながら方法は。
　　438 ：名無しさん＠七周年：2007/02/23(金) 14:01:43 ID:1UwkJlk10
　　>>435
　　パロマ・リンナイ　１００万台　死者３０人　１０万台あたりの死者３人
　　松下　１０万台　死者５０人　１０万台あたりの死者５０人
　　不完全燃焼以前含む

488 名前：名無しさん＠七周年 New! 投稿日：2007/02/23(金) 21:17:13 ID:1UwkJlk10
>>485
ごめん。それオレの口からでまかせ

製造業大手における派遣（偽装請負）の人数(2005年度)
【キャノン】4,269人
　大分キヤノンCA 1,407人
　キヤノン (宇) 1,195人
　大分キヤノンDC 929人
　福島キヤノン 359人
　キヤノン (光) 294人
　他 85人
【日立】1,280人
　日立ディスプレイズ 306人
　日立工機 250人
　日立製作所 199人
　日立原町電子工業 192人
　日立ユニシアオートモティブ 186人
　他 147人
【松下】2,313人
　松下プラズマディスプレイ 971人
　松下電器産業 493人
　松下電器(株) 259人
　松下電器産業(株)魚津工場 226人
　松下電器産業エアコン社 139人
　松下電器産業 109人
　他 116人
【日産】2,730人
　日産自動車 1,180人
　日産自動車(株)九州工場 569人
　日産車体 491人
　日産 追浜 490人

派遣に正社員と同等の給与払ったら、
企業の業績悪化で、
派遣のやつらなんかどこにも働き口なくなるのにねｗｗｗ

232のリストに日立ハイテ●が入ってない。
オレの会社なんだけどな。
偽装請負で5年も派遣社員で働かされてる人たくさんいるよ。
気の毒過ぎる。

>>233
過疎スレで何やってんだよ…
そんなんじゃバイト代出ないぞ

今国会でキャノンとともに松下が偽装請負の温床企業で名指し告発
されたけど、両社とも黙りこくったまま。名指したのが共産党
だったから無視を決め込んでいるのかな？
でも偽装請負をやっているのは事実だよ。
ここの工場でも、社員でやっているラインと隣の請負ラインの
間で人の応援貸し借りなんてしょっちゅうだからね。
工場長や課長は知っていて見てないふりだ。
偽装請負なんて、駐車違反は立ちショ○ベンをやったくらいの
程度だって思ってんだろう。

あ

い

う

連合系労組も偽装請負を黙認してた。民主党がいまさら言える立場にない。

大手銀行のインハウス派遣もなんとかしろ。完全に違法だろ。

お

え

ちっとも請負ってない。
現場に派遣されてはたらいてるだけ。

ｋ

【リストラ】松下の内情・今後【クビ】

ttp://wwwww.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1172571115/l50

知り合いが松下に務めてるんだけど
無意味な勉強させて
松下以外では使えない無意味な資格とらせたりした後
リストラされるって言ってたけど
内情詳しい奴、教えて。

【格差是正】　岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します！ 【パートタイマーで初の店長候補】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1172558387/56
56 名前：パーソナリティー(アニラジ)[：2007/02/27(火) 18:04:02
　　>>1
　　＞朝日 asahi.com：
　　＞イオン九州の従業員は約１万２０００人だが、うち１万５００人がパートなどの非正社員だ。
　　＞パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、正社員と仕事の内容にほとんど差はない。
　　＞子供の手が離れて仕事に打ち込むなど優秀な人も多いため、会社側もこうした人材の活用を進める方針だ。
　　＞http://www.asahi.com/business/update/0225/006.html


　　朝日は、相手がイオンなら、一切批判なしかよ・・。

　　朝日からすれば、御手洗キヤノンがやってる非正規雇用は不健全で、

　　岡田ジャスコがやってる非正規雇用は健全な労働環境なのか？

　

公式ＨＰで応募用紙に学校名を記入させない「学歴無用論」採用情報の積極的開示を宣伝するけど、
一部の人しか知りえない会社見学会を開き、その参加申し込みに学歴を記載させる不思議な会社ソニーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.sony.co.jp/Fun/SH/2-15/h2.html
「1991年には、応募用紙に学校名を記入させない新卒採用制度「オープンエントリー制度」がソニーに導入された。（第1期生1992年4月入社）。
学生の出身校もいっさいこだわらないというわけだ。 　実質的には、1966年に盛田が「学歴無用論」を唱えて以来、出身校にこだわらない風潮は
社内に定着し、すべての学生に門戸を開放してきた。 人間重視で、個性豊かな人材を採用しようという表明であり、
それを実行してきたのである。もちろん、社内には学閥的なものなどいっさい存在しない 」

http://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/flex/students/activity.html
「採用情報を積極的に開示」

でも実際は、ソニー会社見学会の登録サイトは採用ＨＰからはいくことができない
ソニーから声がかかった人（高学歴や実績ある教授の研究室の人等）のみいくことができる選ばれし人間のご用達の特別サイト
低学歴には存在すら教えないので、学歴フィルタをかける必要もなく低学歴の妬みも買わないですむというソニーの最高傑作（ばれたけど）

＜会社見学会の登録事項抜粋＞
学校名（大学・大学院） ※ 　　　　←　えっ！！　学歴不問宣伝してなかった！？

今回の会社見学会はどのようにお知りになりましたか。 ※ ←　えっ！？　もしかしてソニーとコネある教授・研究室の人間じゃないと無理なの？
教授からの紹介
学内の掲示内容
ソニーの先輩社員からの紹介
その他 ※その他を選択した場合は下記にご記入ください

ソニー株式会社 会社見学会
http://sony07visitor.eeweb.jp/
「学歴無用論」 を公式ＨＰで宣伝していたのに
参考
【Cell Blu-ray】 SONY part 15 【like.no.other】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1169638997/l50

殺人電器

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●非超越論（1→0）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%881%E2%86%920%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja

以下、実践上の矛盾に対する批判となります。

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

>>221

枝野幸男君も参加。

抜本修正へ要請　人権擁護法案　民主党と懇談し 「解放新聞」(2003.03.03)
　昨年末の臨時国会で再継続審議となった「人権擁護法案」を実効性あるものとするために、今国会でのとりくみの強化が
求められている。二月十八日昼、民主党は国会でのとりくみ強化のために「人権擁護法案」に関する懇談会をおこない、
枝野幸男・政調会長、野田佳彦・国対委員長、中野寛成・部落解放推進委員長らが参加した。
　このほか朝日俊弘・参院政調会長、樽床伸二・国対委員長代理、千葉景子・ネクストキャビネット大臣、
石毛瑛子・同大臣、江田五月・ワーキングチーム座長、福山哲郎・同事務局長、北橋健治・部落解放推進委員会事務局長、
松本龍・衆議院議員（推進委副委員長）、らが出席、今後の法案成立に向けたとりくみについて意見交換をした。（中略）
　席上、中野委員長は、いまの法案では本当の「人権擁護法案」とはいえない。解放同盟は抜本修正を求め、粘り強い闘いをすすめてきた。
民主党の新体制のもとで、あらためてこれまでの経緯と理解をふまえながらとりくみを強化していきたい、とのべた。
ttp://bll.gr.jp/siryositu/siryo-syutyo2003/news2003/news20030303-2.html

枝野 幸男 解放同盟 献金 疑惑 の検索結果
http://www.google.co.jp/search?q=%E6%9E%9D%E9%87%8E+%E5%B9%B8%E7%94%B7+%E8%A7%A3%E6%94%BE%E5%90%8C%E7%9B%9F+%E7%8C%AE%E9%87%91+%E7%96%91%E6%83%91&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&hl=ja

【民主党】公式HPリンクに部落解放同盟中央本部★3
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1160678185/
民主党新代表に決まった前原誠司氏（京都２区）、プロフィールから「同和推進副委員長」を急遽削除
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1126915612/
部落解放同盟が全国大会「人権侵害救済法を何が何でも作りあげていきたい」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1109824062/
人権委管轄こだわらず　部落解放同盟・松岡徹（民主党参院議員）書記長が会見
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1110035162/
【人権擁護法案】国籍の制限設けない「民主党・独自案」、衆院に提出
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1123067094/

【社会】 「スカートをはいた男が！」 ３２歳松下電器社員、女子高生姿になって女子中学生に痴漢…兵庫
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172716213/

★なんと女装の痴漢！３２歳松下電器社員を逮捕

・女装して女子中学生の体を触ったとして、兵庫県警明石署は１日、同県明石市大久保町
　八木、松下電器産業社員折田貴志容疑者（３２）を県迷惑防止条例違反の疑いで逮捕した。

　調べでは、折田容疑者は２月２８日午後１０時２０分ごろ、明石市の市道で、ブレザーと
　スカートの制服姿をして、自転車で帰宅途中の中学３年女子生徒（１５）の腰を触った疑い。
　折田容疑者は容疑を認めているという。

　生徒の母親から、「娘がスカートをはいた男に追いかけられた」と通報があり、同署員が
　現場近くに止まっていた軽乗用車内の折田容疑者に職務質問。車内から、明石市内の
　高校の制服のブレザーとチェック柄のスカートが見つかった。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070301-00000504-yom-soci

松下て、自前の派遣会社持ってないの？

こうでもしないと、この会社はやっていけないのか

>>253
あるよ。

殺　人　電　器　　

女　装　痴　漢

松下では今後女装請負流行りそう

ワイルドワイドウェスト
トータルリコール
　
アメリカの手で踊ってるだけ

日本情報通信が偽装請負で訴えられている
ttp://www.niandc.co.jp/
ベ○○ューで働いてた奴が会社にパワハラ訴えたら
クビ切られて裁判に訴えたらしい。
東京簡易裁判所で現在係争中。

>>257
男装請負なら微妙に可ｗ
偽装がお好きな会社なのねｗ