【労働環境】トヨタ系部品会社｢光洋シーリングテクノ｣、偽装請負労働者3分の1を正社員に [06/08/06]

　偽装請負が発覚したトヨタ自動車系部品メーカー｢光洋シーリングテクノ｣(徳島県藍住町)が、
工場で働く請負労働者約200人のうち3分の1程度を直接雇用に切り替えることが5日わかった。
光洋はこれまで直接雇用を拒んできたが、偽装請負状態を早期に解消する必要に迫られて
方針転換した。

　製造現場の請負労働者を正社員雇用すると表明したのは、キヤノン、松下プラズマディス
プレイに続き3社目。

　光洋はトヨタ系の部品メーカー｢ジェイテクト｣(旧光洋精工、大阪市)の子会社で、油漏れを
防ぐオイルシールなど、自動車部品を手がけ業績を伸ばしてきた。正社員は約440人。

　工場には、正社員より賃金が低い約200人の請負労働者が働いている。しかし、その労働実態は、
正社員と請負労働者が混在し、正社員が請負労働者に直接指示を出す典型的な偽装請負状態が
続いており、今年になって徳島労働局から改善指導を受けていた。

　請負労働者の一部は2年前に労働組合を結成。違法状態の解消のためにも正社員として採用する
よう求めていた。

　光洋は、正社員との混在が避けられないような持ち場の請負労働者数十人について9月以降に
期間工に採用し、一定期間経過後に正社員として登用する。勤続年数の長い請負労働者も数十人
直接雇用し、生産ラインの見直しとあわせ偽装請負の早期解消をめざす。

　労組のリーダーの一人矢部浩史さん(41)は、｢低賃金で長年頑張ってきたことが少し報われた。
請負労働者全員が正社員になれるよう引き続き要求する｣と話す。

　偽装請負を巡っては、キヤノンや松下プラズマディスプレイが数百人規模の正社員化を表明。
コスト削減を優先し、正社員の雇用を避けていた製造業が、請負労働者を直接雇用する流れが
徐々に広がっている。

>>2に続く

▽News Source　asahi.com 2006年08月06日06時37分
http://www.asahi.com/business/update/0806/001.html
▽光洋シーリングテクノ
http://www.koyo-st.co.jp/

▽ジェイテクト　株価 [適時開示速報]
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=6473
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=6473.1
▽関連
【労働環境】松下PDP｢偽装請負｣問題、10月以降｢請負｣の一部を直接雇用…割合は｢現時点で未定｣ [06/08/03]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154557212/
【労働環境】松下電器系MPDP社員、請負会社に大量出向…｢偽装請負｣違法性回避策？ [06/08/01]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154385650/
キヤノン日立　「偽装請負」労働が大企業でも横行　簡単にクビ
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154295118/

武蔵丸とは関係ないの？

しかし
立場上、厳しい立場に置かれたり、嫌がらせを受けて
結局は退職に追い込まれるんだよね
トヨタやナショナルに言わせると国が悪いからこうなるらしいけど

サラリーマン「格差社会を是正しろ！！」

↓

政府　「わかりました」

↓

サラリーマンの年収が減少して、派遣社員の地位が若干向上

↓

サラリーマン「しょぼーん」

なあ?　どこにも正社員採用とは書いていないけど・・・・・

>光洋は、正社員との混在が避けられないような持ち場の請負労働者数十人
>について9月以降に 期間工に採用し、一定期間経過後に正社員として登用する。
↑期間工の直接採用で契約更新しなければ良い

>勤続年数の長い請負労働者も数十人直接雇用し、
>生産ラインの見直しとあわせ偽装請負の早期解消をめざす。
↑つまり、期間工として直接採用するんだろ?

派遣会社・請負会社を排除して直接採用するのは良い事だけど、
期間工→契約満了→バイバイ。が相場だろ

なんだｽﾚﾀｲのミスか。。。
まあそうだろうなあ。

どうせ代わりは幾らでもいるんだって姿勢だもんな。
まぁ、代わりのきく仕事なんだろうが。

いや、朝日新聞のミスみたい・・・・
マジで正社員採用するなら、期間工採用なんていうクッション置かない罠
さすが売○奴奥田の系列会社。w

>>4
> しかし
> 立場上、厳しい立場に置かれたり、嫌がらせを受けて
> 結局は退職に追い込まれるんだよね
> トヨタやナショナルに言わせると国が悪いからこうなるらしいけど

とんだ知ったかバカだな。
働いたこともない奴のいいそうなことだ。

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154817650/l50
こんなのもあるなあ。日本は良質な奴隷の産出国なんだね。
でもいい奴隷がとれなくなったらどうするんだろな。

それ以前にさ、資本関係も雇用関係も無い会社を「トヨタ系列」なんて書く新聞ってなんなんだ？
トヨタに部品納品してる会社の子会社だろ？

孫受けって表現すら微妙な関係なのになぁ

偽装請負指摘される→2ヶ月だけ直接雇用と称し期間社員として雇用→期間満了後、派遣会社へ移籍させる。

これが大手でもよくある裏技。

日本企業は、互いにシェア競争しているんに、
こういうものは、なんでいつも横並び？

　　　　　　　　　　　自民党に独禁法を適用せよ！

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
人は全て利益追求者である。
立法も司法も行政も、所詮は「利益追求者」の集まりである。

中国、北朝鮮、日本は、一部の利益追求者が、市場（政治経済）を『独占』している。
それ故、他の利益追求者は、多大な不利益を被っている。

独占者が、その優越的地位を悪用し、『不公正な社会契約』を構成員に強要している
独占者が、その優越的地位を悪用し、『不公正な社会契約』を構成員に強要している
独占者が、その優越的地位を悪用し、『不公正な社会契約』を構成員に強要している

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
国会で『独占状態にある自民党』は、中国、北朝鮮と同じ。
北朝鮮化（独占化）する自民党が出してくる法案一つ一つが、

「独占」を蔓延させている。　　　「北朝鮮化」させている。
「独占」を蔓延させている。　　　「北朝鮮化」させている。
「独占」を蔓延させている。　　　「北朝鮮化」させている。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

あ、言い忘れたけど「働いている場所」は変わらないからね。
社会保険労務士の悪辣な指導が行き届いているようだ。

トヨタ本体は

松下は悪質だろ。補助金騙し取って、それがバレタから一部雇用するとか言い出した偽善

２．経営理念
　 会社の使命
　 「人間尊重を基本とし、叡智と創造力により、優れた価値を提供し、安全で豊かな社会の実現に貢献する。」
何処が！！どこが人間尊重？？？？
シナのパペット奥田は知っていた事、米国でのセクハラ、リコールかくし、それを出来るだけ目隠しするために
パロマたたきを利用した。
証券マンが顧客を「ドブ」と陰で呼んでいたように、臨時江の事を「奴隷」と思っているんじゃないの。

これで　人件費の上昇→製造コスト上昇→工場の日本回帰に歯止め　という展開が見えてきたな。

>>20
益々、無人工場へ加速する訳ですね。w
日本国内の無人工場・ロボット研究への投資増大
なんか追い風を感じます。w

まあ期間工にして次の契約はしないんだけどね

>>12
ジェイテクトの役員はトヨタ出身者ばっかりだよ

>>12
光洋シーリングテクノの役員はジェイテクトの天下りだよ

>>20
うーん
中国も元切り上げ
給与の高騰
石油の価格高騰、中国等の途上国が輸入国となってきたことで
運輸ロジスティック的にも微妙になってきたしね
他の国はインフラに問題があるケースが多いし

正社員が増えて少子化がましになって
子供がうまれることによる消費誘導（家庭もち家族全員ならなにをするにも３倍〜４倍の出費）
労働者給与が増えることにより内需が多少活発化する可能性はある

他国で売る場合はその国でつくる
日本で売るものは日本でつくるようになってくるんじゃないかな？
これなら為替リスクの影響も少ないし
他国がだめなら日本で、日本がだめなら他国で利益をあげることができる

正社員にしても給与は請負派遣のころと変わらないんだろ。
企業のイメージアップのための宣伝だよな。

>>12
関係ないどころかジェイテクトはトヨタグループだよ
光洋シーリングテクノはジェイテクトの100％子会社だし
http://www.toyota.co.jp/jp/link/

>>20
日本に工場が戻ってきたのは人件費が安いからと勘違いしてる
もうそう馬鹿はっけそ

人件費が要因なら違法状態でもはるかに高いんだから
国内に工場はないよ

>>26
宣伝というか前から赤旗が支援して
請負が騒いでた会社だから

メディアにのったことをきっかけに
「これはまずい」と経営陣が思ったんでしょ

共産党が珍しく役に立った一例

あと正社員だとおそらく社内規定での給与になる
労組も引き続き継続するだろうし

光洋シーリングテクノに入ってる偽装請負会社
http://c-au.2ch.net/test/-/haken/1140868371/1-

↓こんな会社だからね。トヨタが無関係？（ﾟДﾟ）ﾊｧ?

5 名前：どうぞよろしくｍ(__)ｍ 投稿日：2006/01/02(月) 09:26:12 Qg8dhUOR
会長　　　山田　�骰ﾆ　　前ダイハツ社長、元トヨタ取締役、東大経済学部卒
社長　　　吉田　紘司　　前光洋社長、トヨタ出身、京大学卒、滋賀県
副社長　 横山　元彦　　前豊工社長、名大卒
副社長　 安川　彰吉　　前豊工副社長、元トヨタ常務
専務　　　久保　政徳　　前豊工副社長、トヨタ出身、東北大卒
専務　　　谷口　敏克　　前光洋専務
専務　　　阿部　忠之　　前豊工専務、東北大非常勤講師
専務　　　妹尾　泰輔　　前光洋専務
専務　　　加藤　邦彦　　前光洋専務
専務　　　長井　正和　　前光洋常務
常務　　　宮脇　修二　　前光洋常務
常務　　　乾　　 徹雄　　前光洋平取
常務　　　鈴木　�髀ｺ　　前豊工常務
平取　　　内山田竹志　 前光洋平取
常勤監査　　　乾　　 清次　　前光洋常勤監査
常勤監査　　　杉山　拓央　　前豊工常勤監査
常勤監査　　　武田　�註ｶ　　前光洋常勤監査
監査役　　　　 豊田　章男　　トヨタ副社長
監査役　　　　 深谷　紘一　　デンソー社長


6 名前：名無しさん＠３周年 投稿日：2006/01/02(月) 09:46:01 Qg8dhUOR
取締役１４名　　　光洋８名　　豊工５名　　他出身1名
役職　　昇格　　　光洋２名　　豊工０名
　　　　　横滑り　　光洋６名　　豊工３名
　　　　　降格　　　光洋０名　　豊工２名

>>29
反体制ということであれば、数々のスキャンダルを暴いてきた実績がある。
問題は、彼らは常に巨悪を打倒することしか頭にないから
政権をとると国民の粛清を始めてしまうことと
勘違いの悪平等のやりすぎがあることだな。

>>32
政権とらない程度に議席を持たせておけばすむ。

景気が良くなってタコ部屋から逃げ出す人が増えてきたんだろ。
てことは移民導入が近いってことだ

>>31
トヨタは孫請けに違法行為やらせて1兆円の利益ですか

>>28
＞人件費が要因なら違法状態でもはるかに高いんだから
国内に工場はないよ

例えば、中国に工場作ったら、時給いくらくらい？

というか、これが違法ってほうが問題だろ

>>37
これが違法でなかったら何やっても許されるよ

>>36
中国といっても地域によってバラバラだから一概に言えないけど、
大連のワーカーで700元くらいだと思う。

　　　　　　　／／　／ 　-‐''"~,,-‐''''''''''''''''''''_'､丶｝
　　　　　　 / /　／ ,　'　-‐',,,,,,,,,,,,,,,,､､､､-‐' _ノ　iヽ
　　　　　　/ /　　／-‐''"_, -‐' _ ,,,,,,,,,,,,,､-‐'　ﾉ ) | ヽ.
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　　　　　/ /　|| /　　　／ ,､-‐''(／ _,,, -‐''"´ ／ l　 |
　　　　／ /　|| /　　 /／''ｆ'‐'r､ヽ（ r‐‐‐-ｒ' ´ , ´/　ﾉ
　　　/　 /　　| |　　 //　｀-_'´ノ `~~,;┬r7 ／/ / 　/
　　/　 /　　 λ |　､（ｌ )).　　　　　f'ヾ-_ﾉ／/　/　/
　 /　 / /　　|. i　| ヽ,f´　　 　　　,!　　/r'　 |　/／
　 |.　 |　|　　|　 | ヽ | ヽ　　t=,,､ ´　,.ｲ |　 / ／
　 |　 |　|　　| 　 |　 ﾉ　 ＼　“"´ .ィ / ./　, '
　 ＼　　レ''　｀ヽ!‐<　　　 ヽr'"´ノ / ./ | （ ､
　　＼ヽ/　　　　 ヽ:＼　　　|_／ ／／ .| 　ヽヽ
　　　　i′　　　 　 ヽ:::＼- ､rヽ'''''''''‐- ､　　}. ヽ
　　　　|　　　　　　　|::::::::＼　　ヾヽ.　 　ヽ　｝　｝
　　　　|　 　　　 　|　|::::::::::::＼　　＼:＼. ｀Ｙ 　ﾉ
.　　　　|　(＼　 　|　|::::::::::::::::::＼ 　､＼::＼.i　/
　 　　　|　 ＼＼　| ﾉ:::::::::::::::::::::::::＼ヽ ＼:::::＼
.　　　　 |　　 ＼＼i::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ）　｝::::::::::｀丶
　　　　　|／二二　｀､:::::::::::::::::::::::::::::::::::V::::::::::::::::::::::）
　　　　 ι, ', ‐‐==‐　ヽヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／

http://www.sankei.co.jp/news/060805/kok064.htm
北米トヨタの大高英昭元社長セクハラ訴訟、長期化避け小林さやか側と和解

偽装請負問題の検索
http://find.2ch.net/?STR=%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9+%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9
トヨタのリコール検索
http://find.2ch.net/?STR=%A5%C8%A5%E8%A5%BF+%A5%EA%A5%B3%A1%BC%A5%EB
リコール台数ランキング
http://www.mynewsjapan.com/displayimage.jsp?picname=ReportsIMG_I1154383375761.gif

偽装請負カーは購入する気がありません

外国の部品？

企業の奴隷がそんなに悪いことか？会社は慈善事業ではないのだよ。
自由を売り渡して会社の支配下に入ったのだから、
三度の飯を二度に、それでもダメなら二度の飯を一度に、一度の飯をお粥にしてでも頑張ろう。
働くものの自己主張などを認めてはならない。
口に出しては言わないが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
おまいら若人がとにかく滅私奉公の精神で頑張るように、わしらは、選択肢をどんどん削っていくだけなのである。
社会に属さないと苦痛を与えられるシステムの構築によって、
ニートなぞというものは、いくらでも駆逐できるのだよ。
おまいら若人が、自主的に奉仕するようにとにかく尻をたくさん叩いて叩いて、
より多くを絞り出すがわしらの仕事なのだよ。
全てをなげうって会社の為にという気にさせるかが仕事なのだ。
その気がなくとも、そうせざるを得ないように追い込むのがわしらの仕事だ。
人生の意味やなぜ働くのかなどという、不毛な事を自分の頭で考える必要はないのだよ。
おまえらの言うところの究極のアホどもが日本を世界５大国の一角に押し上げたのだ。
企業や学校の駒になるためだけの人生のどこが悪い。
日本型組織の強みがいかんなく発揮された時、それは素晴らしいパフォーマンスを発揮する。
おまいら若人がどんなに悪あがきをしようが関係ないのである。とにかくわしらは、選択肢をどんどん削っていくであろう。
来るべき真の社畜時代には、おまいらには選択肢は残っていないのだ。
法律なんてのは、権力側が大衆を統治するための道具であるのだよ。
どこの時代も、民主主義なんてのは、大衆を統治する大義名分・隠れ蓑なのである。
ここで吠えているおまえらの法解釈なんぞは、５分の魂にもならないのである。
わしらは、日本ガンバル教脱会阻止のシステムを整えれば良いだけなのである。
法のさじ加減一つで今後のわしらは、安泰なのである。
奉仕の心を無くした輩は、ニッポンにいる資格はないのだ。
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風を子々孫々まで、伝える必要がある。
空襲に耐えながら、国家総動員で耐え忍んだニッポン人の精神を忘れてなならない。

無能を無能の給料で雇う
それが違法であれば、社会秩序も社会福祉もあったもんじゃない

>>46
有能は10％しかいない
あとは無能って話をどこかで聞いたことがある

自分は無能だがなｗ

偽装請負の目的は労災の責任のがれをする為もある。責任は人材派遣会社
へかぶせる 請負だからウチとは関係ないってね。
利益は取る責任は取らない偽装請負の受入先企業 貴方は尊敬できますか。

どんな優秀な人を集めたとしても、
組織は最終的に

優秀：普通：ダメ
＝２：５：３

の状態に落ち着くってやつだっけか。

優秀な奴以外はバンバン首を切っていけばいいだろう。
正社員だと面倒だから請負や契約社員にしてノルマで追い立てて
稼がせればいい。
社員の代わりはいくらでもいるから脱落したら棄ててしまえ。
どこの企業も常に最大限の効率で金を稼ぐことの出来る奴だけが必要なんだよ。

随分自信あるんだなお前さん

>>47
無能にも程度があるだろ
おまえさんだって、ライン工よりは有能だろ

ライン工がライン仕事だけでおまえさんと同じ給料をよこせって言ってるんだぞ

君 トヨタでライン工しなさい 楽チンか頭使わないかどうか確認しなさい

>>53
楽チンではないが、頭は使わないぞ

トヨタ始まったな

じゃあ、こうしましょう

「トヨタのラインで４年働けば、独立行政法人・学位授与機構より体育系の学士の学位を授与される」

> 正社員との混在が避けられないような持ち場の請負労働者数十人について9月以降に
> 期間工に採用し、一定期間経過後に正社員として登用する

期間工に採用し、一定期間経過後に正社員として登用する
期間工に採用し、一定期間経過後に
期間工に採用し
期間工に採用し　（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

>>45
売国奴がぁ！
何がニッポン人だ！
日本人と書け！

>>52
光洋の仕事はライン工とは違うぞ

正社員＞期間工＞派遣社員＞偽装請負

これでＯＫ？

>>60
ＯＫ

ライン工ならライン工の給与体系作って正社員にすればよい
これで体裁は整う

>>21
で、電気代や土地代が安い海外に移転するわけですね
日本の職人技もいらなくなるし

誰か税金に詳しい奴いないか
外形標準課税だと、課税対象が請負 0％、派遣 75％、偽装請負 100％だったと思うんが…
偽装請負だと脱税容疑もあるな

光洋シーリングテクノの連合JAM労組は反省しろよ

連合、偽装請負で経団連に是正要請へ
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200608080467.html

ワーク♪ワーク♪ワークスタッフ♪
偽装請負で働けよ〜

http://wiki.livedoor.jp/fukuoka_bengoshi/d/

http://plus-1.hopto.org/soc/

あなたのプラズマ，奴隷につくられていませんか？

国内生産復活といえば聞こえはいいが，奴隷やブラジルなど外国人がつくってんだよな。結局。
これなら中国産の方がましだ。
そいえばレッツ帳面も国内生産っていってたっけな。あれもmade by奴隷だとやだな。
一刻も早く社長が記者会見を開き，無実をうったえてくれ。疑いをはらせ。

いい時代ですね。

トヨタ１兆円の利益は偽装請負と言う違法行為をしなければ達成出来ませんでした。
by 奥田

これで、人材派遣会社ですとかホラ吹いてる
893な請負会社は倒産ですね

さっさと氏んだほうがいいですよw

偽装請負で人件費を削減しなければトヨタの単価切り下げに対応出来ませんでした。
by 光洋シーリングテクノ

>>72
トヨタは本当にけち。
仕事上付き合いはあるがプライベートではトヨタ車は買わない。

>>73
んで、ホンダ車ならいいわけ？w


でも実際ホンダはどけちだよ

>>48
職業安定法には労災発生の場合、受け入れ先にも責任があると明記されてるよ

請負は違う 偽装して請負にしてる

>>75
派遣法と同じで明記されてても守らない。

今ひとつ偽装請負にするメリットがわからないな。
労災のときの責任が曖昧と言うけど、そうそう労災が起こるわけでもないだろうし。

UP

リコール台数ランキング
http://www.mynewsjapan.com/displayimage.jsp?picname=ReportsIMG_I1154383375761.gif
トヨタのリコール検索
http://find.2ch.net/?STR=%A5%C8%A5%E8%A5%BF+%A5%EA%A5%B3%A1%BC%A5%EB
偽装請負問題の検索
http://find.2ch.net/?STR=%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9+%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9

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　　　　　｛御 ｝　　 ＼　　　　　　　／
　　　　　｛用 ｝〃��｀ヽ -∧＿∧　　　（Д´）　　御
　御 　 　 ‖　 （ﾟДﾟ,,）　（・∀・　）　　（V＼|>　　用
　用 ＿＿‖＿（||ｙ||_）＿（||y//＿）＿/＿〉＼
　　　＼ミ三三三三/三三三三三三三彡／　＼
~~~~~〜~~~〜~~〜〜~~~~〜~~~~〜〜~~~〜~〜~~〜~~~~

[日米投資イニシアチブ報告書]
http://www.meti.go.jp/press/20060629012/press-release.pdf
http://www.meti.go.jp/policy/trade_policy/n_america/us/data/0606nitibei1.pdf

米国の主な要請
　　解雇の金銭的解決
　　ホワイトカラーエグゼンプション
　　労働者派遣法の更なる規制緩和

日本全国の製造業の工場で年に何回労災があるか調べてみろ
その後労災の話してみろ

>>83
馬鹿？

ここにも工作員がたくさんいるみたいですな。

モノつくりマンセーしてる奴って、製造業お抱え工作員だろ？

シャープが偽装請負のメリットを証明しましたよ。

これも朝日ですか。
わかりやすい新聞ですね。

労災、場所偽り報告　シャープ下請け会社
http://www.asahi.com/national/update/0811/TKY200608110432.html

リコール台数販売台数比
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2299119-80823/picture_detail
リコール台数ランキング
http://www.mynewsjapan.com/displayimage.jsp?picname=ReportsIMG_I1154383375761.gif
トヨタのリコール検索
http://find.2ch.net/?STR=%A5%C8%A5%E8%A5%BF+%A5%EA%A5%B3%A1%BC%A5%EB
偽装請負問題の検索
http://find.2ch.net/?STR=%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9+%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9

>>78
それだけ労災が起きた時のインパクトが企業にとって大きいということでしょ。
無駄に労災ゼロ〜時間・〜日、なんて看板をつけてるわけじゃないから。
労災の責任回避という企業姿勢が問題でもあると思う。

>>91
あの労災ゼロというのは本当に怪しいよな。
俺の勤め先ではいちおう労災隠しはやってないけど。

光洋シーリングテクノは大丈夫か？

トヨタ系企業が労災隠し　偽装請負が背景に
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200608120411.html

「偽装請負」の是正促す　経団連会長、対策検討へ
http://www.topics.or.jp/Gnews/news.php?id=CN2006081301002655&gid=G03

栗を排除すれば、日本から偽装請負はなくなったも同然になります

いわれねーとやらないなんて
企業つーのは利益団体で、やっぱチェックがいるよな。

>>96
労働組合も利益団体

電機連合
「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」
http://www.jeiu.or.jp/news/discourse/others/kenkai10.html

ＪＡＭ光洋シーリングテクノ支部
「偽装請負社員が犠牲になるのは必要」
http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/jam-1.html

良スレ　あげ

良スレ　あげ

正社員にすぐなれるわけじゃないのに
まずは期間工なのに
まるで正社員にすぐなれるかのような　見出し。

さすがトヨタ。

>>100
　期間工　社会保険とか　入れるの労災ぐらいだろ
　　ひでえな　

ま、トヨタはケチってリコール品質の車作ってるからなｗ

リコール隠しといい

　日本の大手企業は　犯罪者企業か？

偽装請負の巣窟さ。

光洋シーリングテクノ株式会社　
　経営に関する考え方
１．ビジョン
経営基盤の強化に努めるとともに国際的に通用する重点商品の開発・育成に積極的に取り組み、今後の企業発展をめざす。


２．経営理念
　 会社の使命
　 人間尊重を基本とし、叡智と創造力により、優れた価値を提供し、安全で豊かな社会の実現に貢献する。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

人間尊重を基本とし？人間尊重を基本とし？人間尊重を基本とし？

請負は人間じゃないんだね　きっと

なんか階級社会だな。

>>105
もうホントね。
社是とかコンプライアンスとか何の役にも立たないよね。
違反していたら、経営者が辞めるとか自主的に罰則でも作ってくれないんなら、
お題目ばかり作ってくれなくてもいいよ。

それでいて日本企業はこんな無意味なもの、毎朝唱和させたりするから、なんだかね。

派遣、偽装請負は現代の奴隷制度。大手製造業はカースト制度で成り立ってる。くずすと採算あわなくなるから、メーカーは絶対崩さない。今回の記事は例外だよ。どこのメーカーでもやってるでしょう？ 全て取り締まれるわけない。

少なくとも、この手の悪質な企業（本体トヨタを含む）に対しては
法人税の減税処理（特措法等）を適用しないようにすればよい。
そうすれば、マスゴミが報道しなくとも少しは考えるだろ

【社会】「“偽装求人”にご注意を」　派遣・請負事業者がハローワークに架空求人→審査厳格化へ　東京
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1156267321/

東京労働局：ハローワークに架空求人　審査厳格化へ

架空の求人にご注意を−−。東京労働局（奥田久美局長）管轄のハローワークで、
派遣や請負事業者から実際の求人がないにもかかわらず、仕事があるように書いた
“偽装求人”が相次いでいる。

背景には、派遣、請負労働者への需要が高まり、人手不足の状況が生まれていることがある。
こうした業者が登録する労働者を囲い込もうとして、架空の求人で人集めをしているといい、
同局は求人内容の審査を厳格にすることを決めた。

リコール台数販売台数比
http://image.news.livedoor.com/newsimage/7/d/73a6edf28c9dbb758b.gif
リコール台数ランキング
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_I1154383375761.gif
トヨタのリコール検索
http://find.2ch.net/?STR=%A5%C8%A5%E8%A5%BF+%A5%EA%A5%B3%A1%BC%A5%EB
偽装請負問題の検索
http://find.2ch.net/?STR=%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9+%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9
強度偽装問題の検索
http://find.2ch.net/?STR=%B6%AF%C5%D9%B5%B6%C1%F5%A1%A1%B6%AF%C5%D9%B5%B6%C1%F5

>>108
取り締まりもなにも、既に訴訟になっるからいずれ判例が出るよ。
原告が勝てばメーカーは考えを改めるしかない。
結論から言えば、どうやってもメーカーに勝ち目はないけどね。

正社員登用された連中は、偽装請負工員から一転して、勝ち組決定だな

欠陥の検索　http://find.2ch.net/?STR=%B7%E7%B4%D9
品質の検索　http://find.2ch.net/?STR=%C9%CA%BC%C1
回収の検索　http://find.2ch.net/?STR=%B2%F3%BC%FD
転落の検索　http://find.2ch.net/?STR=%C5%BE%CD%EE
横断の検索　http://find.2ch.net/?STR=%B2%A3%C3%C7
強度の検索　http://find.2ch.net/?STR=%B6%AF%C5%D9
偽装の検索　http://find.2ch.net/?STR=%B5%B6%C1%F5
発注の検索　http://find.2ch.net/?STR=%C8%AF%C3%ED
妨害の検索　http://find.2ch.net/?STR=%CB%B8%B3%B2
銀行の検索　http://find.2ch.net/?STR=%B6%E4%B9%D4

散々ピンはねしてきた人材派遣会社はどうしてくれようか。

ttp://www.jmiu.com/katudou/P20060801.htm

痒い組織がついてるから

組織の問題じゃないだろ、違法行為をやってた事が問題だろ。

光洋の社員は凄い事やってますね。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1140868371/962

共産党系なのねw、トヨタは共産党にやさしすぎる
ビラ撒きが仕事の社員にも給料たっぷり出してる、バカらしさ

up

>>22
期間工でも派遣を通していなくて中間搾取が無ければ給料が少しよくなるのでは？

>>39
中国は人件費が安くても、効率が悪いでしょ。

教えるのが大変。
人の入れ替わりに対応するのに時間がとられる。
ストライキや部品盗難で無駄な費用がかかる。
技術を盗まれて模造品を作られる。

　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　 底辺は死ぬまで低賃金で働け。
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

うちの工場も指導が入って請負から正社員になったけど、新規の採用ってことで給料大幅に減らされた・・・
仕事の内容は請負の時と同じなのに・・・
後、高齢の人は全員請負のままだし、若くてよかった。
正社員になったことで年々給与が上がっていくんだろけど、いまいちｔ会社を信用でない俺。

というかこの手のことは公務員でもやっていることだしなぁ
国が認めていることじゃ改善も進まんだろうね

>>124
> 新規の採用ってことで給料大幅に減らされた・・・

あちゃ〜。やることがずるいね。

でもとりあえず一歩の前進。良い方に考えよう。

☆メリクトラシー（家庭環境などの家庭文化によって差がつく能力主義）の結末

一生涯を続けて学び続けることにおける能力の格差というものが、個人にとっては選ぶことのできない、
どの家庭に生まれ育つかということの影響を強く受けるようになる。そのような意味では、

社会学の言葉で「メリトクラシー(能力主義)」という言葉があるんですが、

個人の能力というものを社会が適正に評価できて、その能力に応じて報酬配分が行われる社会のことですが、
実際にその測定ができるようになればなるほど、そこで生じる不平等というものは、
まさに効率性というところとはパーフェクトにリンクしてしまうわけです。
しかし、公平という問題で考えるときにそれをどう解決するかというのは、また別の問題として残るわけです。

このメリトクラシーというのは、今から50年ほど前にイギリスの社会学者、
マイケル・ヤングという人が一種のソーシャル・サイエンス・フィクションとして書いた話です。
個人のメリットが完全に測定できることを想定した社会の話です。
そして、だれもがこのメリットによる選抜というものを正しいと認める社会でもあります。
ところが、最終的には反乱が起きます。その社会自体がほとんど身分制度と変わらなくなってしまったことに対して
反発する人たちが革命を起こす、暴動を起こすということがこの物語の最後になっております。

もちろん、これは効率性に対する反逆なわけですけれども、
効率性の追求がほとんど身分制社会と同一視になるというような可能性があるかないかというのは、
単に効率化、公正化という二分法では論じ切れない現実だと思います。

経済産業省　産業構造審議会基本政策部会（第７回）　　議事録
http://www.meti.go.jp/policy/economic_industrial/committee/summary/eic0000079/

結局いつから派遣社員が契約社員になるんですか？

光洋シーリング　請負労働者５９人 直接雇用かちとった
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-09-02/2006090201_01_0.html

小池晃議員　ニコンはこんなこともやっているんです。こうした事実上の派遣、偽装請負ですね、
これ工場内に三百人入れているんです。その一方で、ＩＣ集積回路製造のラインで働いていた
正社員、こういった人たちを余剰人員だといって出向させているんですよ。
出向はどういう形で出向しているかというと、関連会社というんですが、全く直接の資本関係
もない業務請負会社なんですよ。アウトソーシング会社に出向させているんです。
そして、四十五歳以上の三十人既に出向対象としてなっていまして、
既に十二名がニコンの工場から出されて請負会社の請負先、
これマヨネーズの製造工場だそうです、そこで製造ラインから落っこった何か廃棄物なんかを
集めるという仕事をやらされているというんですね。これ、現場の方は本当に、
労働者があきらめて自ら辞めますと言うのを待っているようなやり方だと、
本当に人権無視だというふうに怒りの声が上がっているんです。
http://www.bekkoame.ne.jp/ro/jmiu-nikko/20030529koikesitumon.htm

ベトナム人を違法雇用 トヨタ下請け２３社、法定賃金守らず

トヨタ自動車（愛知県豊田市）の下請け企業２３社が法定の最低賃金や時間外割増賃金を守らずに約２００人のベトナム人を雇用していたとして、
豊田労働基準監督署から労働基準法などに基づいて是正勧告を含む強い指導を受けていたことが２日、分かった。
ベトナム人はいずれも「技能実習生」として受け入れており、未払い賃金の総額は５０００万円余りとみられる。

http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20060903/mng_____sya_____000.shtml

どうせまた派遣会社に転籍させられて
元の偽装請負に戻されます

人件費は仕入れ費用として落とせないから消費税の課税対象だが
派遣や偽装請負は仕入れ費用として落とせるからお得

違法労働ただす突破口
光洋シーリング請負労働者のたたかい
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-09-03/2006090303_01_0.html

違法労働ただす突破口　光洋シーリング請負労働者のたたかい
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-09-03/2006090303_01_0.html

青年たちの勇気あるたたかいは、製造職場に横行する違法労働をただす突破口を開きました。
「偽装請負がまん延している日本社会に未来はない。
問題はこれからです」。青年たちのたたかいは続きます。

青年たち労組結成　「もう我慢できない」

二年前、約二十人の青年らがＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労組）徳島地域支部の門をたたきました。
違法な偽装請負の実態を告発し、直接雇用を求める不屈のたたかいのはじまりでした。

就労先は、トヨタ系自動車部品メーカー光洋シーリングテクノ（徳島県藍住町）。
生産現場では、独立して作業にあたる請負労働には、ほど遠い状況が横行していました。
日常の作業指示はもちろん、請負会社の採用面接から雇い止めまでテクノが関与していました。

請負を装う派遣労働でした。

up

労基法違反を本気で取り締まれ
日本にもワークシェアリングを
死にそう

製造業は、業務に伴う事故が多く労災問題があるから目をつけられる
情報サービスは、基本的にPCの前に座っるか会議だから、
基本業務災害が無い

偽装請負について
http://www.ktv.co.jp/info/press/060914.html

テクノって付いてるだけでかっこいいよね〜〜〜


ね

僕は以前派遣で光洋に勤めていた者ですがマスコミの偏った報道には
ホント呆れますわ、偽装請負で光洋が悪いように言われてますが
僕はもうすぐ派遣からめでたく期間工に直接雇用されるリーダー格の
○坂って人にセミを無理やり喰わされ、全裸で高熱のプレスに体を押し付け
られる等の虐待を受けてました。
そんなヤツを光洋が直接雇用したいと思いますか？関西テレビは雇用するん
でしょうねぇ。○坂はマスコミにいかにも自分が弱者かのように
「年末にクビにされそうになった時はこれからどうしよう？と思い
ヤッサモッサした」とコメントしてました。それだけ見た人は「かわい
そう」と思うのでしょうね・・・期間工から正社員になった時に今度は
社員にセミを喰わせるつもりか？
まぁ、もう僕には関係ないけどね。

JMIUのみなさんは人間の心を持ち合わせてない鬼畜ですか？
セミ喰わせ事件が発覚して仮に謝罪文を出したとしても今度は隠れて
食わされますよ。一度したヤツは二度する。JMIUはこんな鬼畜を擁護するんですか？
噂じゃないぞ！！僕以外にも被害者はいるしな。擁護しつづけるなら
週刊誌にネタ売ってお金に換えてやるしな。光洋に迷惑かかるけど
仕方ないな、僕は別の会社で元気に働いてるし。JMIUの人も会社が無くなったらただの人。
スタンガンも押し当てられました。黒○を擁護して僕に人権はないのですか？

>>141 >>142
kwsk
つーか、マジで公表しちまいなよ

おいおい主犯は、正社員の班長やから両方訴えてな

班長＝JAMの青年婦人部部長　でこの夏はセミ取り大会を開催したらしいな。
温泉ツアーは温泉入ってるところにスタンガンで感電させる企画みたい
だぞ。

大丈夫

豊田様の記事なんて１文字も出ないよ　それジャーナリズム

ピストン生産現場にてスタンガンによる脅し全裸で高熱プレスに押しつける。食事中の人にセミもくってみろととりかかむ。作業者休憩も取れない緊張状態！

あげ

あげ

労災隠しと偽装請負が発覚したトヨタ自動車グループの部品会社「トヨタ車体精工」（ＴＳＫ、愛知県高浜市）
が、派遣労働者を直接雇用に切り替える際、内部告発した男性らに採用面接の機会を与えなかったことがわかった。
ほかの労働者は大半がＴＳＫに採用されており、男性らは「告発を理由にした不利益扱いだ」として近く愛知労働局
に調査を要請する。

非国民にも似た馬鹿会社　

>>141 >>142
どう考えてもまた事件が勃発しそうだな。
役職についてる人が行う行為とはとても思えない。ましてや、反省文を書いただけで今後絶対しないって言えるタマとも思えない。
おまけにスタンガン，高熱プレスに押し付けるなどの傷害罪行為。
請負問題でヒーヒー言ってるくせにどこからそんな余裕が出てくるのだろうか理解に苦しむ。

そこの部署の課長とか、自分のとこの偉いさんとかは協力してくれなかったの？

>>150
ネタかもしれないよ。

お偉いさんはどいつもこいつも自分の事しか考えてねーよ。今回の事も見てみぬふりしてたんだろ。
ま、工場全体で噂にはなってるけど実際に見た人もいねーし真相はわからんね。
やった側の名前もちらっとは聞こえてくるけど全然知らない。
こういう人間は絶対なおらないからやられた側は警察でもマスコミでも助けを求めるべき。
プレスに押し付けられたりしたら相当なヤケドの跡があるはずだからそれが証拠になるでしょ？
警察が動かないならそのことをマスコミに言えばいい。ただ言うんじゃなく警察が助けてくれなかった証拠を取ってから。
そしたら動かなかった警察が叩かれるさ！今は関西テレビなんかで何回も偽装請負特集やってるから関心も高いんじゃね？

ゴラァ〜！！！　この会社は、いったいどうなっとんじゃい！？今どきそんなレベルの低いいじめ聞いたことねぇぞ！！！はっきり言ってレベル低すぎ(笑)

>>153
天下り天国だからレベルが低くても仕方ありません。

社員の人も派遣社員の人もなんかあったらすぐ百頭番ね。会社は、あんまりあてにするなよ。

学歴、能力、実績、勤務態度は、あまり考慮しないで従業員の皆さん夢みたら？考えられないことが普通に起きる会社です。貯金してても出世しない。夜勤してるやつらほっといて飲んで飲んで金使え！

まあ紀元前にも班〇と係〇による、時間表の馴れ合いもあったしね。何が基準の人選？今回との共通点は、20世紀からお勤めの方は、おわかりでしょうが、戒厳令がしかれてますので、愛住町内では、「シィーぃｨ」でね。

まだ請負問題があるやろけど問題は、会社の政治家にまかして自分の仕事に励みましょ。公務員ちゃうからね。売ってなんぼ！人は、売るなよ。

　
大阪トヨタで中古車架空販売、社員名義などで水増し
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060924-00000003-yom-soci

http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20060924p101.htm
　　
大阪トヨタ

本社 〒553−0003　大阪市福島区福島5丁目17番2号
設立　　 　昭和2年3月19日
資本金　 　50億2,500万円（トヨタ自動車直営）←　完全に経営を握られたトヨタ自動車の子会社　
取締役社長　見谷　紘二　 ← 代表ではないので、経営最高責任者では無いかも知れない
売上高 　　87,087,647千円（平成18年3月決算）
従業員 　　1,618名（平成18年4月1日現在）
販売台数 　新　車：　22,708台（平成17年4月〜平成18年3月）


まさに、組織的な犯罪者集団

トヨタあっての部品屋やから値下げに耐えて、みんなＭにならないと。熱いものに近ずくと火傷するから、情報に惑わさないよう。隣の火事は、組織が消してくれるから安心！腐っても天下り。

>>160
トヨタの為に違法行為やってたらダメじゃない、会社なくなるよ。

無くしてみてよ。それで無くなるなら先短い証拠やからね。潰す潰すそんな簡単に企業潰れやしないよ。潰すんやったら早くしてよね。不安期間長いと疲れる。

まぁ多少の痛みあるかもね。格差是正も企業なくなしたらできないじゃん。

と強がりいってみたけどかーなり不安な状況で有るのは、事実ですね。どうなることやらあの会社ぁァｧ。

格差是正で一番良いのが社員の賃下げ、一時金カットじゃない
トヨタも安く部品買えるから喜ぶよ。

自由競争の世界で最低賃金が決められているのはおかしい。
統制経済なんて共産主義みたいなことは止めろよ。

社員の給料と一時金は、トヨタ車とトヨタホームなどグループ会社に返還してるから下げるわけには、いかない。しかし家までトヨタ方式で建てるのかなぁ？

http://c-docomo.2ch.net/test/-/bizplus/1154818340/n#b166
辞めて自営業でもしたらあ。最低賃金規定などない自由実力世界だよ。

↑http://c-docomo.2ch.net/test/-/bizplus/1154818340/n#b166
に一言

>　工場には、正社員より賃金が低い約200人の請負労働者が働いている。しかし、その労働実態は、
>正社員と請負労働者が混在し、正社員が請負労働者に直接指示を出す典型的な偽装請負状態が
>続いており、今年になって徳島労働局から改善指導を受けていた。

>>1からの引用だけど、これで偽装派遣ってことになるならアイシン精機も該当するような。
アイシンでも正社員、期間工、派遣が同じ職場で入り混じった状態だよ。
しかも上の人たちは利益出すための工夫って言ってる状態だし。
人がなかなか集まらんってのもあるんだろうけど。

自分のような労働者層の味方だから中日新聞を購読してるけど
トヨタの件に一切触れてくれない

部品メーカーの偽装つながり。

就職人気企業の「人気」と「実態」のギャップ、トヨタは大きい?!
｜
　本社がある豊田市トヨタ町について若手社員は、「思ったより田舎だ、と
　聞いてはいたが、聞いていた以上にさらに田舎でした」と話す。ほとんどの
　新人が入るオンボロの独身寮は4畳半で風呂トイレ共同。寮にキッチンがな
　い為、アフターファイブはスーパーで買った出来合いの弁当を食べることが
　多いという。会社側は、学生の「いい会社のはずイメージ」を破壊しないよ
　うに、トヨタ町の本社周辺には学生を連れて来ない。「入社して初めてトヨ
　タ町を訪れる人も多い」という声も。生活範囲が限定され、会社が生活を拘
　束するが、仕事面での満足度もそう高くない。年功序列、終身雇用を未だに
　維持しており、若手は責任ある仕事を任されずスキルが身に付かないという
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=512

偽装請負の巣窟さ。

次の世代の事なんか考えてないから派遣とか偽装請負とか使って利益だしてるでしょうね。正社員の数より株価が会社評価。

一切マスゴミが流そうとしないニュースｗ

トリ越し、これでも２ちゃんが糞だといえるの？馬鹿じゃねえのｗ

部品メーカーも錆残てあるの？

>>177
あるよ。
むしろ大手より労務管理がなってないので
錆残は多いと思う。

24時間稼働で連続はいって第九取れない時は、さすがにキツイ

>>179
権利を主張するとアカ認定で
経営、組合両方から嫌がらせ
退職に追い込まれるから
心しておいた方がいいよ。

24時間稼働は誰のせい？

キチガイ多いなやっぱり

自動車ラインなんかそりゃぁ〜も〜。

低額歴馬鹿の巣窟。朝鮮玉入れ。風俗ジャンキー数多し。

中型機のunix世界で顧客満足度筆頭だったIRIXがこないだ逝った、日本法人をはじめそっちはかなりまえから派遣とバイトしか居なかった
スパコンでもやればいいかかなんか知らんが、派遣契約請負が担ってる分野はいずれなくなるわけだから豊田もレクサスだけ伝承者にして
ほかはみごろしにする、小売店もどうように、ってことはありえないとは言い切れないな、これがアメリカ型

みごろしに

ここ光洋だけ。ジェイ〇クトの関係だよね。アイ〇ン精機のことも書いてあったのみたけどやっぱ３勤フル回転やってる？なんか昔の炭坑夫だね。おんなじ服きてバスでお勤め。

光洋＝Koyo＝ジェイテクトですか

３直交代なんてのは普通じゃない？
むしろ工場が１直だけで定時退社なんてなったら
その工場はヤバイよ。

法人対個人の業務委託契約・委任契約・請負契約を法律で禁止しろ。
それだけで、大抵の偽装派遣系の契約は抑制することができる。

>>190
そうすると今度は偽装株式会社が乱立する。
今は1円で会社が作れるからな。

設備を持たない企業、個人への業務委託を禁止する方がよい。

>>191
もうなんでも偽装だなｗ

アイ〇ン精機ぐらいの会社でも2直で24時間動かしたりする。
ラインの改造した月なんて2直プラス休日出勤当たり前。

ウチも偽装請負。
法は守るべきだと思うので、正体バレないならチクるけど
一体どこにチクればいいんだ?

光洋シーリングいまだ24稼働せず。アイ〇ンからみた光洋の評判聴かせて？なにかと迷惑かけてませんか？

２４は給料２倍以上もらってる社員がやれば、偽装請負会社にやらせようなんて考え甘くない。

>>194
共産党だろ
労基署はあてにならん

ア〇シ〇やったら共産〇のってくるやろな

共産にチクッたことがばれたら、一生公安に付きまとわれて
まともな仕事に就けないか、共産弁護士のように一家失踪、
良くて通り魔に刺し殺されるのがおちだ。
老婆心ながら裏切り行為は止めといたほうがいいぞ。
御身大事。

交通違反の取り締まり担当の警察官が飲酒運転で逮捕


交通違反の取り締まりを担当している警視庁の現職警察官が、酒気帯び運転で現行犯逮捕されました。

捕まったのは、警視庁交通執行課の巡査部長・藤崎信一容疑者（47）です。藤崎容疑者は28日午後11時過ぎ、
千葉県大網白里町で、千葉県警の検問に止められ、酒気帯び運転が発覚しました。藤崎容疑者は28日、勤務
を終えた後、同僚らと銀座で3時間あまり酒を飲み、自宅近くの駅から車で帰宅していました。藤崎容疑者は、
交通違反の取り締まりを担当する部署で、飲酒運転やスピード違反など違反行為をした人に出頭を促す係り
をしていました。警視庁は「飲酒運転の撲滅に取り組んでいるなか、職員がこのような事案を起こしたこと
は、誠に遺憾。再発防止に努めたい」とコメントしています。
　　＼
:::::　　＼　　　　　　　　　　　　容疑者の両腕に冷たい鉄の輪がはめられた
＼:::::　　＼　
　＼:::::　＿ヽ ＿_ 　 ＿　　　　　
　　ヽ／,　 ／＿ ヽ/、　ヽ＿
　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >
　　 || ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>
＼　||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 ＼|　|　 <_＿__ノ_(＿)＿ )
　　　ヾヽニニ/ー--'/
　　　 |_|＿t＿|_♀__|
　　　 　　９　 　
　　　　 　 ６　　∂
　　　　　 　(9_∂

飲酒運転、分かった時点で免職！
飲酒運転で捕まらなくても免職！
自主退職でも、飲酒運転が分かれば退職金を支払うな！！

失礼ですが光洋の職場でイジメみたいなのがあったみたいに書いてますが、ピストンてまさかこっちアイ〇ン用ですか？そこの工場大丈夫ですか。こちらが心配します。

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田碩　　 日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「苦しんでいると言うが、私は魚の干物は見たことがあるが、百姓の干物は見たことがない。」
（井上準之助　日本銀行総裁　大蔵大臣　1932年　暗★殺）

>>194
> ウチも偽装請負。
> 法は守るべきだと思うので、正体バレないならチクるけど
> 一体どこにチクればいいんだ?

民主党だろ。
この格差社会を作ってしまった自民党に対抗できるのは
民主党しかないだろ。

偽装請負で事業停止命令へ　大手コラボレートに厚労省 (朝日新聞）
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200609290407.html

実態は労働者派遣なのに、請負契約を装う違法な「偽装請負」を繰り返していたなどとして、
厚生労働省は来週中にも、製造請負大手の「コラボレート」（大阪市北区）に対し、
労働者派遣法に基づき、事業停止命令を出す方針を固めた。偽装請負に絡んで事業停止命令を
出すのは初めて。
コラボレートは、トヨタ自動車系の部品会社「光洋シーリングテクノ」（徳島県藍住町）での
偽装請負が発覚し、今年２月に徳島労働局から文書指導を受けるなど、各地の労働局から
職業安定法違反や労働者派遣法違反があったとして行政指導を受けていた。

トヨタ車やレクサス車を買うと、もれなくセクハラの示談金をご負担していただく事になります。

ああ・・・さやか。少しでも考えるとﾋﾞﾝﾋﾞﾝで夜も眠れないよ。

セクハラ勃起チンチンといえば、更迭された大高英昭北米レクサス元社長

　　　　　　　　　　　　＿　＿　　　　　
　　　　　　　　　　 ／::.　ｿ . :;;ヽ
　　　　　　 　　　 /::.　　　　 ..:::;;;ヽ
　　 　　 　 　　　/::.　　　　　　..::;;;;ヽ
　 　　　　　　　/::.　　　　　　　 ..::::;;;;i
　 　　　 　　　（::.　　　　　　　　..::;;;丿
　　　　　　 　　　>::...＿＿＿..::::;;;イ
　　　　　 　　　　!ヾ.￣⌒_＿￣彡|
　　　　　 　　　　|::: （'　　　 （　:;;|
　　　　 　　　　　|:　| ﾐ　　　ヽ＼|
　　　　　　　 　　|:::　丶ヽ　　:ヽ ）
　　　　　　　 　 （ ＼　 l. |　　..:;;;;|
　　　 　　　　　　|::＼∨丿 ″..:;;;|
　　　　　　　 　　|:::　| ﾐ　　　ヽ＼|
　　　　　　　 　　|:::　丶ヽ　　.ヽ ）
　　　　 　 　　　（ ＼　 l. |　　..:;;;;|
　　　　　　 　　　|::＼∨丿 ″..:;;;|
　　　　　　　 　　|:::　（　( 　ﾞ　..:;;;;|　　← このセクハラの示談金は、貴方の車両本体価格に含まれています。
　　　　 　 　　　（ ＼　 l. |　　..:;;;;|
　　　　　　 　　　|::＼∨丿 ″..:;;;| 　　　　　硬く黒くって太い 大高英昭の
　　　　　　　 　　|:::　（　( 　ﾞ　..;;;;| 　　ビンビンな鋼鉄のチンチンは健在ですか？

部品メーカー負担でお客様には、迷惑かけません。

>>204
これでおしまい？それともこれから始まる？

社員は、高くつくからダメらしい。管理職は、座って残業つくから美味しいよ。請負ラインなんで作業応援には、はいれないので「そちらでなんとかしてください。」都合いいとこだけ法律厳守。

>>207
始まるんじゃない
合意に反し、労働条件が現在を下回るんじゃ納得しないでしょ。
http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/keiyaku/0928.jpg

左翼を弾圧するのは国民的暗黙の合意があるから、
抵抗勢力は左翼認定で完全排除ｗ

派遣の反乱各地に広がるでしょう！

期間工＝契約社員言葉巧みに騙し打ちみたいな格差是正の闘い始まる。

会社の赤い彗星信じるからそうなる。

だれやねん

やはり、日本の恥晒しなトヨタ。
二台ともリタイヤ。
市販車は欠陥だらけ。

出ました、欠陥車18万台(笑)
http://toyota.jp/recall/2006/0926.html

F1は、予選も最下位争い。
本戦では、二台ともリタイア。

ワークス勢で最下位を爆進中 !

効用役員嘘つきばかり。その場凌ぎの口先偉いさんばかりツケは、次世代はらわされる。

現場にいってコミュニケーションとる？クレーム出たらこんやんかあ

研修という名目で労働搾取している中国人労働者も正社員にしてやれ

いくらなんでもそれは、ないでしょう？あったら激ヤバやでぇ〜そこまで馬鹿役人でないと信じる。

あったら恐い話クラス

あの会社やったら何があっても驚かないな。偽装請負も未だ解決せず製造現場では、イジメ擬な行為があったりそんなんでまともな物できてると世間の人は、信じるだろうか？

いまは、何処もそんなもんじゃない

あのコラボが偽装請負を認め自ら撤退した紅葉シーリング…は、法律厳守できてるのかな？

紅葉シーリン〜…には、アネ〇の叔父真と同等な奴がのさばっとるらしいなあ。一人や二人違うらしいぞ。さあ社員さんは、秋Toらいいがイジメさえ解決でけんへんのミジメやね。

紅葉シーリン＝太刀川市にならないようにね。

多気河でした。

今度はgoogleからもトヨタが消滅しました。

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0&diff=prev&oldid=8037241

しかしトヨタ自動車って酷い会社ですね。

松下PDPは大阪労働局からの助言等に従い、請負化を実施した。
http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/?blog_id=1549657

（松下PDP側の準備書面　問題部分）
大阪労働局とも適宜相談していたところ、同年11月16日、大阪労働局から
「請負業者に不足している技術を技術移転の形で補うことは可能であり、
具体的には当社の社員を請負業者に期間限定で出向させる方法もある。
期間は移転する技術内容により定めれば良いのではないか。」との示唆を
受けた。被告は、かかる示唆に基づき、出向による適正な請負化を検討し、
その検討結果（出向の人数、出向の期間等を含む。）を大阪労働局に報告し、
大阪労働局の理解を得た上で、出向による請負化を決定した。

紅葉シーリングは、今頃配置替えに手間取っとるなみたいですね。労〇局来たらなんて言い訳するのやろ「従業員が協力してくれません。」て言うのかな？竹〜〇務。請負ラインにリーダーいたから人員あふれる始末。クビ切りする気かぁおぅ

紅葉シーリングの現在の問題。偽装請負。社員班長らによる請負社員へのイジメ疑惑これは、隠蔽行為がありセミは、沖縄料理にあって遊び食べさせたので問題ないとの会社の判断。生産問題は、納期ギリギリ。生産能力の判断ミス。

>>230
生産問題は２年前からJMIUがずっと言ってたよね、JAMは知らん顔してたけど。
１億円以上捨てたドブに捨てて未だに設備投資しないで今期もやばいんじゃない
朝礼でレクサス捨ててるなんて言う前にやることないかな専務さん。

今頃になって生産現場をまわってるみたいですね。改善屋の計算した生産数と実数の違いからくる遅れもあるのかな？目標値ならまだしも機械能力で計画なんてまだまだ無謀な状態ですね。なんたって一ヶ月段取り時間無しなんて計画自体無謀

小さなバリや小さなキズにもなんていってたけど実際の管理職や職制の声は、「これくらいいかな納期まにあわんやろ。会社潰すきか。もっと数あげんかい。」これが今も現実

製品作りたくても材料入らないし〜、技術力ないから不良品多発するし〜、足し算出来ないからプレス機足りないし〜
本当にヤバくない？

専務さん職制ならべてプレス作業さしてみたらぁ？
なぜ問題ばかり起こすのかよくわかるよ。特に例の職場なんかね。来週早番に班長の作業能力ためしてみたらあ。品質の認識レベルよくわかるよ。

で、昇給前に関連会社に左遷して給料リセットするんだろ。
当然ボーナスなんて無いだろうし、有給も増えない。

コラボレートが撤退した理由がコンプライアンス遵守だったよな

役立たずを雇用しなければならないなんて大変だねえ
はやく外国人受けいれ解禁しろよ

心配するな社員よりは役に立つから

>>237
コラボがコンプライアンス…ねぇ

行政処分受けたコラボでさえ法律守れないって見捨てたこの会社が何の処分もないのはおかしくないか

みんなは、勘違いしてるよ会社に問題あるから一日中組合活動して給料もらえて放課後にお寿司までご馳走してくれるんだよ。ピス〇ンのおかげで散歩できます。

↑↑は、だれのでしょう？正解者には、兄弟船にのってマグロ漁ご招待。捕れたマグロは、偉いさんたちがお寿司にして食べてくれます。ピス〇ンの人たちも同じ寿司たべれるからね。

ただし兄弟船に乗ると命の保障は、ありません。

>>242
君は学生だね。

放課後→　終業後

外国人雇えるくらい安全面気をつけてたらいいけど。労災当たり屋みたいなのかなりいるから大変なことになるよ。

寿司食わせてくれる組合はJAMか？

社員が定時で帰って行くのを見送る切なさと憤慨と。
こういうの溜まると、流石に働く気なんて消滅するよ

寿司食べるには、やはりセ〇食わないといけないのか？

ていぅかぁ〜。QCサークルまたあそこが好成績なんでしょね。残業拒否したりイジメな遊びしてたりそんな職場で皆で協力してなんてありえる？発表会自体が偽装発表会でしょ。

↑な見えすぎたことするから嫌われるんですよ専〇さん。最近の裏会議は、寿司屋らしいぞ次の人事もトロ食いながら決めてるなぁ。

出世したら寿司屋でヒソヒソ話かよ。

寿司屋に派遣会社は来てないのか？

ヘェｪ…あんたもしってるのかあ。魔法のレシピが作られ場所。あくまでう〜わ〜さ〜

組合上層部も参加かな。たんなる寿司の大食い大会してただけ。

コラボが撤退するぐらいだからかなり酷い状態なんだね。

偽装たらけでなにがなんだかわかりません。

労働局は何を指導したんだろうね

これだけは確実だね。
トヨタとトヨタ系は確実に日本を滅ぼす

歴代課長さんたちは、どんな指導してたんでしょうね。数字の為なら作業者は、雑巾のように絞れ！品質は、技術の責任、数が勝負じゃｧ。ムチ打って打たせかぁ？

寿司ネタは、職場でわだいにしたら×です。「プライベートで誰と寿司食ってもかんまんやないか、何の証拠があっていよんなオォｫｳ」と凄まれるだけ。

寿司ネタ教えて

平は、廻る寿司。部課長は、カウンターでトロ。やっぱカッパ巻でしょ。

イクラにアワビにヒラメにハマチに…ネタは、いっぱいあるよ。

握り寿司たべながら握り潰したで桶ｪェ

ＮＨＫニュース見たけど日亜化学も偽装請負で告発されたぞ。

どこもやってんだろ
ニートが増える原因

ニートは増えないだろ
雇わなければ企業の生産が止まるだけだから。
仕方なく雇うよ。

日亜とやかくいうまえに光洋が違法行為のない企業なんか。偽装請負なくなったんか。松下やキャノンと偽装請負で肩並べて調子にのるなよ。下請け部品屋とメーカーとの企業力の違いがから光洋対する批判や役所の風当たり強くなるよ。

直接雇用になったら月のサビ残100時間とかなんだろなぁ

偽装請負ってほんとに解消されるの？新聞に良く出てた光洋シーリングテクノでさえまだ解決してないみたいだし。

派遣が増えると企業にとってﾔﾊﾞｲのか？
俺ｼﾞｪｲﾃ○ﾄで派遣してたんだけど期間工になってくれって言われた
っても管理は派遣会社がやるから収入変わらないんよ、建前だけ期間工なんだって…
周りに誰も社員になった人もいなかったしやるせなくて辞めましたけどね(-_-)

へぇ〜そんな期間工もあるんだね。直接雇用＝正社員と世間は、思うが現実は、ほとんど期間工ていうなの期間契約社員と不安定形態雇用の継続。

いすずも前は偽装請負してました
マスコミはもっともっと報道してほしい
スポンサー絡みのニュース報道はもうやめてほしい

でもジ〇イ〇クトって光洋シーリングの親？会社では？

期間工は社員になれるよ。ＪＭＩＵの組合に加入してたらね。

↑ごく一部ね。他は、「そし〜て僕は、途方にくれるうぅｩ〜♪」

☆トヨタ純利益１兆円の真実☆

光洋シーリングテクノが偽装請負→年間数億円の純利益→トヨタ単価切り下げ＝上納金
ヤクザ以下だな

社員になった奴いるの？

絶対になれるの？組合員でなければ不利なの？なれなかったら組合が責任とってくれるの？簡単に社員になれるなんていうのおかしくない。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1159607404/884

じゃぁ、社員になれないと思ってたらいいやん。
光洋の現場の半分ぐらいは期間工から社員になった人。
登用試験が白紙答案でも社員になってるよ。ほぼ１００パーセント

部〇課〇って労度宇時間関係ないのかなぁ？手当つかなんでも錆残状態やん

偽装請負もヤバイけど錆残ヤバイよなぁ。社員は、よういわんやろけど

わからないことは、基順曲に効いてみよう

　★☆問題☆★

会社内で援助交際してると噂になった課長は？

偽装請負やってないところがあったら教えてくれ
１００％どこでもやってるぞ

どこでも吉本と同じにするなよ

吉本以下だろ、違法派遣使わないと利益出せないんだから。

違法という犯罪で稼ぐってことね

援交＝売春なんで紅葉てきに変換すると少し気の気いた「大人の付き合い。」本人の同意の上での出来事なので犯罪では、ない。何処の職場の奴なん

製造に限らず、金融、商社、あらゆるサービス業は派遣、偽装派遣しないと儲からない仕組みになってる。個人がハッピーになれる仕組みに変えるべき。このままでは二極化もっと進む事鬼のごとし

縁故に円光に恥ずかしいぃ。中〇生と歌箱で音楽のお勉強してた偉いさんもいたっけなぁ^^; 。

↑何処の職場の奴やったんな

はい次

海外サイトに偽装請負に積極的な大手企業だと載せると効果あるよね
海外の消費者は環境と労働問題とかに凄く食いついてくる
コツコツ貼ってきたかいが会ったよ
これからも頑張ります

ここはＫＳＴＥＣだらけのインターネッツですね。

>>293
懐かしい話ですね〜、たしか総務の偉い人だったような

蔵出解凍ネタです。お友達は、おとがめ無しでいまもなお政権中枢に君臨しております。

クリスタルグループから労働者を受け入れていた企業

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101425_01_0e.jpg

君臨なんてしてないが

私利私欲しか考えてないヤツらが天下って会社内で陣取り合戦中

会社そのものが負け組に転落の様相。さあ〜て次の仕事わぁ〜♪

光洋辞めたら次の仕事はないぞ、職安で言われたって知らないの？

しかし車が少しでも値上げされるとぶーぶー文句たれる下層民たちであった・・ｗｗ

2006年10月13日　参議院予算委会
無法一掃、人間らしい働き方 ルール確立が政治の責任 市田書記局長の総括質問（大要）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101425_01_0.html

偽装請負　市田書記局長が違法告発 首相「厳格に対応」受け入れ企業の責任重大
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101401_01_0.html

なぜ偽装請負なのか“人員調整”“費用が割安”働く者に責任負わず 市田質問で明らかに
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101403_01_0.html

あのオッサン戸よ○とジェ異手区斗は早く処分しとかな会社自体勝手グループになるよ。天下り、無能管理職、落ちこぼれ労働者の！巣窟だからねまずは輪ー苦撤退一番です。常○ツルんでるね。

みんなが聞きたい知りたい事お腹にいっぱい溜めてるよ。オッサン性三部町いつなるのかな各部に散らばらしてるし、竹○常無袖重くありませんか？輪ー苦巣田ッ歩から････。噂はいっぱいあるね昔から○は異次目いっぱいあったなぁ。隠して終わったし。

今週は、竹〇上夢様の噂話で盛り上がるのかな〜遊び程度噂話なんで総務さんも関係ないからね。た！だ！しっあんまりやりすぎると中〇専〇が書いたと思われるからね。やっぱ竹〇ゃんは、エロオヤジなんですか。顔がエロいですけど？

もしかして派遣会社さんの接待とかいっ〜〜ﾊﾟｲ受けてたりしてぇ。たまには、エロエロ接待あったりして〜。

性３部に来るときは、利時だぞぅ。早く来いや。早く八台七人で動かせや。親会社見に来るときしかやってないやないか。今年は、何日動かしたんな。後ろに歩くの無駄やろ。失敗認めんかい

陰険係長と脅し班長つかってやってみろ

君面白いね。竹○よりも先に改善分町さん飛ばすのががさきだよ。リーダ解体したらゴマすりしてた管理職の首しまっていくよ。覚醒酸部の迷宮異次目はどこで掘り返そうかな。そうそう中途採用の人たちは血縁関係調べれんかな？

管理職？パソコンの管理が仕事の人かいな。パソコン覗いとる暇あったらバリ除けや。便所に近い管理職さんたち。

改善分町さんと愉快なゴマスリ君たちだよ。トヨ○もジェ異手区斗も早めに手を打たないと可愛そうに確実トラブルおこるでしょうね企業特有の隠し事クンクン匂うなぁ。

壊全部ちょ〜んさんは、会社の味方のジャムに所属してたんでしょうね。

なんも出来ないのに出世してるよぉこの会社！請け負い会社撤退するようにならないかな輪ー苦巣田っ歩。いいかげんそろそろバ○だ○おとそかな。

読書できてたまに気晴らしに怒鳴っておけば後は、優秀な部下が派遣社員を絞って数字合わせは、「よくできました…。」

数字できるんかな？派遣社員、及び派遣回者！可愛そうな暗い、詰まってないよ味噌汁が！管理職も同じだけどね。にしても服代ったん似合わないな。不況だから就職難よりも程度の低い自分に気付いてね。

作業は、できないけど銭勘定できるから八台七人の計算できる。できないのがオカシイ？計算上は、一人減って手柄にできるのに。

一人減らして手柄ならかなり程度低いね。一人減らすついでに請け負い会社と！お偉いさん減らしてついでにコネさんも減らしてくれたら社内が少し良くなるけどまぁ継続が無理ですな。

光洋の悪い癖は、班長が「もっと打たないと社員なれんぞ。」同一労働同一待遇が原則で派遣期間すぎた期間工を社員以上の労働させるたら全員社員確定。普通なら社員より２〜３割減の仕事量で十分です。

職制組合のジャムは、その辺の勉強してないと。一番仕事したやつから正社員なんてもってのか！「班長の指導により社員以上してました。」これでで正社員と同一待遇確定！

根本的に売国技術者がアジアなどに技術流出させた結果サムスンやLGなんかの
日本とほとんど技術的には遜色ないメーカーが世界でシェアとっちゃったんだから
国策で日本の大手家電屋、車屋は3社くらい潰したほうがいい。

あ〜腹減った昼飯は、寿司にしよっと。

俺も寿司欲しいな回前分町さん食わして！おっと食うと奴隷にされるな！マスコミ輪ー苦巣田っ歩の社長写せ！

あの顔は報道出来んだろ、間違われるぞ、絶対に。

寿司くったら３班２〇〇の協力部隊にばってき。「おまえらは、班長にしてすわっとたらエエだけにしたるけん頼むぞ。」上座でうなずく専〇を見たら誰でも…。

チョットゥ〜下手うったオッサンもいいけど。竹〇ちゃんネタないのぅ。性格は、悪そうな予感。なんか中〇仕事線務ばっかり出てたら竹〇ちゃん派が書いてるみたいｼﾞｬﾝ。竹〇の為にも書いてあげないと。

今回の責任とってoyayubiつめて千無に差出しました。
koyubi(エンコ）つめたらさすがに片木に見られません。

担当課ちょ〜〇のでしょ。自らなんてありゃしません。そりゃ〜もう「社員教育は、総〇の責任じゃ。」きまったな。

竹○ちゃん輪ー苦巣田っ歩で○儲けぁぁ使われてる！(笑)〜苦作業員は悲しいかな鹿＋馬ばかり職制も薄いかな！みんな回前分町さん追放署名したらいいんじゃないかな！そのあとは竹○中ちゃんは中川に流そう。

また、ストップウォッチ部隊来るのかな〜、いい加減辞めたらいいのにね〜
レイアウト変更して８台７人で人件費削減が目的だったんじゃないの？
出来ないからって激動率アップとかに切り替えて偽装請負社員をモルモットにしちゃダメだろ
やりたきゃ管理職だけで夏の暑いときにやって見ろよ、誰かが熱中症で倒れるから
倒れたら救急車ぐらいは呼んでやるよ、管理職に責任はないからな。

川が汚れる。レイアウト委員会で役員室は、旧守衛所に変更。それか組合事務所前にテントなんてのも敷地の有効利用で桶ぃ！

夜中の応援でも一人でプレス作業してないよね。２台に３人なんてザラ。給料格差考えたら工場やから管理職といえ通常作業で機械使ってほしいね。

回前部長ってどんな人なんですかあ？

こうようしーりんぐでなにかあったのですか！？そんなじょうほうがながれてるみたいですが・・・！？

回転分町は！読んで時の如く！回転率あげてる人だよいっぱい問題揉み消してきた偉い人！だから身内及び推薦、各課の蚊蝶及び掛蝶と間接痛い部門の兵隊・・・抱えてる人。

読みは、スポーツ新聞と漫画だけで充分です。あそこの製品みてみたら。偉くなったら技術部の繋がりいるから昔みたいに文句もいわん。作業者に手直しばかり押し付けといて壊全部やいうて能率がとかぬかしくさる。剥がれていけ言うたんあいつやろ。

あいつに製品のこときいたら「いける。いける。台〇ツやったらまずいけど。トヨ〇やったら一回くらいは、いける。」担当課長時代なんでこの会話も時効やけど。

懐かしい話が出てますね

アイツの愚かな罪の償いは失脚するのが堕当だろう。イイコイイコされてる奴は困るように。田毛○ちゃん○府やったね(笑)〜苦巣田っ歩の八苦三者長も○府やったっけ！

役員抱き込み若い社員と一緒に飲みに連れていって若い社員が自分は、選ばれた人材と勘違いさして手足のようにつかう。現場名「ポチ」ピス〇ンは、ポチの出世競争で派遣社員には、ドーベルマン状態であった。

やっぱりロッカーは影口をたたくとこなんですねｗｗｗｗｗ

だって社外工から社員になってるのは、旧ロックだけでしょ。昔から請負社員の直用制度は、存在してました。だから「頑張ったら社員にしてやる。」といっておいて数名は、成れなかったことも組合発足の原因の一つでもあるら…し…い〜

お早う御座います
今日も１日、安全第一、品質最優先だぞ、決して納期最優先じゃないからな

偽装請負で業務停止命令を受けたコラボレートでさえ適正な請負は出来ないと撤退したのに、徳島労働局指導のもと光洋シーリングテクノは偽装請負続行中。

先日の国会、共産GJだった。

安倍含めて自民はもう駄目だと思う。
経団連から献金（合法ワイロ）もらってるから、メーカーをかばいまくり。
こんなの、国民のための政治家じゃないよ。
どんだけ腐敗してるんだ。

参議院インターネット審議中継　ビデオライブラリ
開会日 ： 2006年10月13日 (金)
会議名 ： 予算委員会

市田(共産)の質問
ttp://www.webtv.sangiin.go.jp/webtv/index.php

凄過ぎる。

>>348

http://www.webtv.sangiin.go.jp/generator/meta_generator_wmv.php?ssp=5825&on=1160991149&si=282931dd341edaf24e4834dbec09a8021&ch=y&mode=LIBRARY&pars=0.13197270848871323

早く偽装請負解消しないと中にはいってる派遣屋さんがコラボ状態で業務〇止くらって迷惑かけちゃうよ。

桃色ロー〇ーとか倍部例たぁは、持ってかえったかな？総務さんも会社広報で「大人のオモチャなどは、持ち込まないでください…。」きちんとしないとね。 なんでアソコのミーティング小屋そんなもんがあったりしたんやろ。やっぱピスドボン

つぶれろトヨタ。

そのまめに紅葉は、こつこつ不良品をながしています。小さなことからコツコツと‥

八台七〇の八は、八百長の８やったんや。きずかなったけどあまりに乱雑になって製品が傷付いた。作業者キツイの気が付かなかった。

中○さ〜ん！気観光の人、どう対処するのかな。まさか！アレはしたらヤバ異よ納戸区せんわな！ピスボン

あ〜れぇ…また悪巧みしてるのかなぁ？期間工いったて派遣期間過ぎてる期間工だからね！昔の期間工と同じにしてたらダメだよ。期間工でとりあえず「我慢」してもらっているんだよ。社員と同率の仕事を数年間にわたってしていただいた人々だかね。

偽装請負にイジメって最近の報道に出てくる話題が集約されてるような会社ですね。会社が学校？報告は、「事実は、ない」一ヶ月ご「ありました。」まるで会社が小学校でジ〇イ〇ク〇が教育委員会かな…

悪巧みいつもしてるよ！！脳農とね。会全さん時間ですよ。

あいつが動くと脅しが始まる。

>>359
誰？

>>359 親指詰めてる「オドレこら教」の教祖さん？

>>361 の↑は現場の作業者ではないよ。

教祖様ぁ！金網始末書性産痔夢署！保管してるの中○しらないよね。『踊れコラ！』言われたら怖いし脅し職制こわいし！会社は怖い人だらけだ端愚痴車長助けてぇ！

昔の維持目はどんなんが！あったんかな？オレ知らないんだけど！あっ！アン時今の下位全武長が課長だったよね！

赤旗日曜版のおかげで助かった。

最悪や寝！じゃあアイツ裸何でもありなんや！みんなみてた人多いと思うけど、水○の脅しが怖くて言えないんかな？

>>363
金網始末書って給料泥棒の件か？

yes!武町さんタイ下人だ。会社スコップで掘れば埋め立てした者いっぱでるな。

>>368
あれは懲戒解雇だろ、普通なら
給料３倍、仕事半分、口だけ３人前の塵屑だし

給料泥の件のｵﾄｼﾏｴで指詰めしたんですか？指詰めさされた腹いせに大発のクレの件をS氏になすりつけたんかな？

光洋シーリングテクノ以外にも懲りない馬鹿がいるよ

安川電機が偽装請負隠し 労働者告発 請負会社に社員出向 2006年10月18日「しんぶん赤旗」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-18/2006101801_03_0.html

キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ 2006年10月18日「朝日新聞」
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200610180258.html

キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161147325/

えぇ〜あの人ももらってたんだ。新事実発見かなそれは、デマでしょね。

光洋も紅葉が始まるのかな。枯葉散る前の輝き！奈可痔〇散るかぁ。みｨ…ん散るかぁ。みぃ…んだけにミンミンMINみぃ。このままやったらグループから散らされまっせぇ。世紀末会社紅葉しーるは、できません。

結局 景気が良いって言う話しは、企業の業績がよくなったってだけ。
企業の業績向上回復は、あの手この手の人件費削り。
一部のトップクラスを除けば、殆ど業績回復の恩恵にあずかれないどころか
人件費削減のしわ寄せで、生活は苦しくなるばかり。

俺は決して社会主義、共産主義は信望しないけど、そのうちに
「階級闘争」って言葉が復活しそうな気がする。

忘れてました。偽装請負の責任で竹〇ﾁｬﾏも逝ってよし‥。社長はぁ〜「影薄いいよなぁ。」害は、なそうなんで現状維持で王携‥

あっ！竹○ちゃん逝くなら水漏れ元栓も一緒にね！！輪亜区も逝ってよし。会社もたたんでよし！かな。

ちょっと！ちょっとちょっと！給料盗んだのに首になってない奴が紅葉にいるの？誰？

そんな奴いるん？金網抜けてる奴の事！そう言えば昔院効で捕まった奴元気かなぁ？下位全分ちょんさん仲良しやったし！

請負偽装の場所替えは、やっぱり元同じ組合員で同世代でもりその組合の出世頭の全壊豚腸が理解活動に専念せねばならぬ。なぜならあいつの社外工に対する行為や職場風土造りの反発も組合発足原因のひとつでもある可能性も…

↑「同世代でもあり」です。あをわすれた。

全部壊していく部別名回転部

噂=ホントって世界かな！世の中は？おっと！ここにも噂あったなぁ。

いわれてもしょうがないな。噂は、噂。証拠は、残さないようにすればなんでもあり。でも計算間違いのせいでプレス足りませんよ。計算では、もっと絞れるのかな

ホントに闇に出木流仮名！

新聞にものってたらしいね。中〇生に‥っやつかな。前の社長の時代の話らしいね。社長の飲み友達の一員だったみたいな…。今は、中〇に乗り換えたんですね。流石ですね！「スリスリお上手。」スリスリは、いいけどズルズルは、駄目ね。

この辺で問題です？どちらを選びますか。�@ア〇ルに指を突っ込まれる。�Aその指を口に突っ込まれる。




















選んだあなたは、失格！班〇様が決めるが正解

ズルズル芋ずる。
あらまぁ怖い怖い。

上司が何人も居るなかでやってた俺は平気ですよ
課長なんて１０人ぐらいいたっけな

>>379
金網抜けてる奴の事だよ、正確には越えてじゃない
今も殿様見たいに文句言って仕事選んでるらしいよ、あれ見たら仕事ヤル気なくすよ

死後戸でわるかったな

今週夜勤ってどっち？

凶悪なほう

金網って正社員？期間工？

正社員

何処の職場なん？

大倉の悪事がばれないように必死になってるな

問題の現場

大倉＝大蔵＝カネってことかな？課長がそんなに集まるの飲み屋かなんかかな？課長クラスが集まって裏でなんかしてるの？接待でも受けているのかな？ってことは、レ〇ア〇トかぁ請負耕作かあ。カネの話題は、ヤバイ人が話摩り替えてるってこと？想像で推理するヒントくださいな

たんなる蔵ってことで過去に遡るとヤバイ人がいるってことかな？まあ偉いさんかエロいさんでしょ

今日も偽装請負現場にストップウォッチ部隊が来てたね
部外者の人間まで連れて、常識ないのかアイツらには

常識あったら話題の主力職場には、なりません。かちょ…ん時代は、作業者あそばせといて出世の数字の為に余力残してあたかも壊全によって能率あがったなんて誰がみても「お見通しさβ」怒鳴って威圧する。ほんとは、数年前から今の数字たたけるよ。

作業内容で大幅に変わったことありますか？手直し減って作業しやすくなったかなあ？数字のトリックやっぱ手品やね

大倉ってダイソー？？

ちょはっかい、係長時代に就業時間中に抜け出してゴルフの打ちっぱなしに行ってました。
それでも可朝になりました。漫画読んでも豚長。

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　悪質ヨタ社長は無責任発言。　それならそれで不買運動　　
　悪質リコール隠蔽、欠陥　だらけ汚いゼニ儲けの無責任ダニヨタ

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_______________欠陥放置、トヨタに改善指示へ
http://www.yomiuri.co.jp/atcars/news/20060721ve01.htm
_______________渡辺社長が陳謝責任には触れず
【社会】 トヨタの下請け企業、最低賃金下回る額でベトナム人技能実習生２００人を雇用
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1157338059/l50
_______________【トヨタ リコール問題】トラブルは11件ではなく80件…県警調べ
http://response.jp/issue/2006/0713/article83817_1.html
_______________リコール王・トヨタ　隠されるメーカー別台数、国交省もグル
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2372044/detail?rd
_______________主要メーカーリコールランキング
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_I1154383375761.gif

asahi.com：御手洗氏、偽装請負の基準緩和訴える　経財諮問会議 - ビジネス
ttp://www.asahi.com/business/update/1018/145.html
御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、
請負の法制について「無理がありすぎる」と発言していたことが、
１８日公表された議事要旨でわかった。

違法なら、合法にしちゃえばいいじゃない

ダイソー＝百円均一＝プレス回数100回消費税＋で105っことかな？時間15発計算をもくろんでいるな

2006年10月13日　参議院予算委会
無法一掃、人間らしい働き方 ルール確立が政治の責任 市田書記局長の総括質問（大要）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101425_01_0.html

偽装請負　市田書記局長が違法告発 首相「厳格に対応」受け入れ企業の責任重大
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101401_01_0.html

なぜ偽装請負なのか“人員調整”“費用が割安”働く者に責任負わず 市田質問で明らかに
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101403_01_0.html

３分加硫かいなｗ

多分３文で機械能力計算でしょうね。予想ですが偽装請美味しいよ単価計算するのでしょうね。ダイソーから連想したからわかりませんが。下流均一しようもくろんでいるのかなぁ。

壊全部員の模範作業講習でもしてもらって我々下流作業者と上流社員様との違いをストップウォッチではかって作業手順の改善をして目標値達成しましょう。部隊長は、かなりの腕利きやからかなり参考になるよ。

材料の投入などの作業一連の動作などの改善策などを提案してもらって作業負荷の軽減も考えてもらいましょう。まさかイチ＋１＝２はいできました。なんて仕事は、現場出身者は、できないはずです。

アソコまで昇っている方やから切磋琢磨してきたに違いないはずだから…


























ねっ

　　　【経団連・御手洗会長（キヤノン）の「身勝手すぎる」ご発言】

請負法制「無理ありすぎる」　御手洗氏、経財会議で発言
2006年10月18日23時41分

御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について
「無理がありすぎる」と発言していたことが、１８日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、
あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。

諮問会議は１３日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら１１人が出席した。

要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、
「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。
法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。

御手洗氏は８月、偽装請負について「（企業側の）現状を見直す必要がある」と述べ、
解消に向けた対策を経団連で検討する方針を示していた。

ttp://www.asahi.com/business/update/1018/145.html

偽装社員へ格上げ？

ますます歌劇になってますね。とりわけ怪全舞丁さん揉み消しおめでとうございます。量組藍のみなさまもお疲れ様でした。そうそう請け負い業者様もご苦労様でした。みんなスイッチひとつで！

揉み消す＝事実があったと解釈くしてよろしいのですか？何処のに冷凍保存されたということで円満解決かな

この会社って品質や納期で問題起こして損害出しても誰も責任取らないね〜、違法派遣で利益だしてるからかな〜

責任とったりしたら問題があるみたいじゃないか。問題なんてなんにもない順調に計画どおりという「偽装」で成り立っていってます。何事も順調で素晴らしい会社で未来も明るい所ですってね…

スイッチひとって地下核実験でもしているのか？２回目やったら制裁措置は、確約されているってことなのか？まるで何処の国みたいだな。独裁色が強いで共通で糖尿〇ならそのまんまやのに。

今日は何処でTENTENする？

キィータァー(>д<)

さっきから子供がころさないでーって合唱しててうるさいのですが

金網始末書の件復活？

そう思わせて小学校で宅間事件を誘発しようとした、えった

再凍結決定。今週の逝くまで生情報は、「紅葉どうしてエロオヤジばかりよこすの」なんてどうでしょう。現場の平の内戦やめてネタは、高級盗りのエロいさんでいっちゃてね。中に出したらダメ。外だけけのお・は・な・し♂♀

オドレこら！！ワレよくも証拠もないのにギャーギャー騒いでくれたのう！ お！

ト〇タ系ってついているのにそんな下品な喋り方する人がいるのですか。一流企業とばかり思っていたのに残念

何弁かわからないので標準語に直してください。全国の人々にわかるように。

>>428
なん　のはなし　や

多分猿真似

会社は、道からみたら御立派やけどブッチョ〜クラスが直ぐに怒鳴り散らすなんて近所の人々は、しらないであろぅ

こいこいで猪鹿蝶いなかった？

来月に念願の顆粒婦〇巣設置ｵﾒ☆生産能力大幅UPで楽々納期太陽できますね●。大船に乗った気分で管理職さんたちも一安心ですね。

焼け石に水なんていったら役員様たちは、花鳥に「現場のもんにものいわすな。」花鳥気の毒なんでそっとしましょう

偽装派遣「クリスタルグループ」から労働者の供給を受けていた会社

松下電器　２７０１人
ソニー　　１４８５人
東芝　　　　８５５人

他
富士通、カシオ、富士フィルム、日立電線、日立、味の素、日産、
昭和電工、富士ゼロ、資生堂、リコー、住友電工、三菱自動車
シャープ、日東電工、三洋電機、ローム、三菱電機
グリコ、住友金属鉱山 、代金
の各関連会社



これに加えてお前らの会社。



さらにIT業界も酷いし、マスコミの下請けなんて派遣の給料よりも低い。
小売りのパートやバイトなんてもってのほか。
大手銀行に一般職で入った高卒の女も、東大卒と同じ正社員にしてやれよ。
トヨタの期間工も正社員に格上げして、ハイブリッド自動車の研究者並の待遇に上げてやれよ。
新聞の配達員も、新聞本社みたいに年収１２００万円に格上げしてやれよ。

休日出勤してますかぁ。３伴ニコニコになったら休日なんて無くなるから休日出勤しなくてもいいから楽になるよ

財形貯蓄への国の助成金を廃止決定・労働政策審議会

労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の労災保険部会は19日、
働く人の財産形成を支援する財形貯蓄制度への国の助成金を
2007年度から廃止することなどを決めた。

労災保険制度で被災労働者の社会復帰支援などを行う「労働福祉事業」見直しの一環。

全76事業のうち、中小企業の経営改善を支援する「中小企業福祉事業」など
19事業が廃止・整理の対象となる。

労働福祉事業の規模は06年度で1111億円。
労働条件相談センターの運営など9事業は削減や効率化を進め、
残る事業は事業内容を毎年精査し予算の無駄を防ぐ。 (07:02)

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061020AT3S1901G19102006.html

面子はこちら

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2006/06/txt/s0627-2.txt

また経団連の紀陸か。

キヤノン偽装請負 告発されて
御手洗経団連会長“法律が悪い”「制度見直せ」と居直り
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-20/2006102001_01_0.html

自社の偽装請負が国会でも問題になった御手洗冨士夫・キヤノン会長（日本経団連会長）が、
経済財政諮問会議（議長・安倍晋三首相）で、請負では製造業者が労働者に指揮・命令できない
という現行法の規定について、「請負法制に無理がありすぎる」「これをぜひもう一度見直してほしい」
と発言していたことが十八日に公表された議事録でわかりました。財界トップが会長の企業が法令違反
を犯したうえ、“法律の方が悪い”と居直っていることに、労働者から怒りの声があがっています。

いい加減辞めたらいかがですか、光洋シーリングテクノは偽装請負を。

なんで３発ニ後退になるの蹴っていしたのですか！？岡C、あぁそれは黒巻くの印帽ですか？あれなんか懐かしいのが入ったかな！？会全さん冷凍から怪凍されますよ。的多いから混信の一撃くらわせましょか！？みんなくいつくほどの・・

間時目な不利して底黒し！黒し黒し黒し岡に昇って！坂から田んぼへ堕ちれば底は水の元あれん？中ちゃん名例券あるうちに使ってね竹○さんパパラッチ気を付けてね。

そりゃあんたできへんのやったら成算拠点かえまっせ那賀ちゃん天下りさきにピストンしょってトンズラ予定。

拠点変えられるんだ！代官様、助けてく出せぇ！！！オラ達は・・仮名阿見抜けたり蝉穴流etcしたけど持ってかれたら維持名る人がいなくな流だ。

この際だからみんなで旧６課ネタ暴露しない
課長代わって良くしようとしてるけど…、今のままじゃね〜

そんなにあるんですか！？仮名阿見銭変えさず水の元まとめる事件しか・・蝶・コネ、中途だらけ・・・・噂、爺２、まだまだ・・・

三発２直は労働基準法第三十二条に完全に引っ掛かってるぞ。相変わらず阿保な役員どもが！！

いまの家長も…

一版は、大陸進出。ピスドボンは、本周上陸の可能性が？害虫や内食を九州し内政原価高等が懸念される。手間損仕事が爆発的に増える模様。生産能力や設備などのなんくせつけて、成算拠点の拡大という理由。移設より親切がコストかからん今から増えるのは？

じゃあ、テンテンは？

祝儀で栄転

死事が不得手、隠蔽不得手あっ、冷凍保存庫府屋さなく手は。竹○さん最近現奇ですか？中○さん現奇ですか？怪全武蝶さんみかけません！誰かしりませんか？昔寝た募集！

改善武鳥かあヤバイでしょ。アイツより那賀ちゃんどうにかしないと。ちょっと前は、内戦教化が居間やなんかいったら返事か「ちゃいなぁ」だもんなぁ。工場刺殺で旨いもんくいすぎたんんかいな。

利権を狙うエグい組のﾄﾞﾝかな？セットでエロイ組のﾄﾞﾝは、息子がきにいってるので賛成だそうです。

六火は、すばらい職場だったよ。頑張れば社外高だって正社員になれたし、職制にも抜擢してくれる。「独裁職場」

ただし辞めていった派遣社員も多数いる。何故…？

>>454
あの会社の息子の接待ですか？
息子は忙しそうにあちこち行ってるとは聞いてますが。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1157711041/

会社はネタが奇れ留琴内ねあの会社の息子？気に入られてる？はて？迷子になりました。救いの道を・・・

　　　　　　　:　:: ::::: :::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::: :: : : 　　　　　　:　:::::::::: :::::: :: 　: : :
　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　 　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀Д´ ）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃１０月２９日（日）１０時〜１５時　 　　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┃　今年も「団結まつり」開催　　 　　　┃　（_＿）＿）　
　　　　　　　┻━━━━━━━━━━━━━━━┻

団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。
日時：２００６年１０月２９日（日）午前１０時〜午後３時　開催　
　　　　ご近所・ご友人等お誘い合わせの上、お気軽にご来場下さい。
会場：東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通：東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩３分
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1158190662/262
労働組合のフリマです。鮭、じゃがいもなどの産地直送な品々など
いろいろあります。

労働基準法違反とかで告発とか聞くけど労働組合ってなんだろう?
って考えている人やどんな感じかなって人にはお勧めなイベントですよ

今日は比較的穏やかやから能美の隠棒怪は開催されてないのかな！

>>454
ああそう、鵜飼ばっかりするならもう豊田はあっちいけ

今って６課じゃなくなったん？

蚊前武町いつもくらます！スシやかな？中○ちゃんてそう言えば！奇業会隊屋だったね！竹○ちゃんはだんだん袖重くなる一方だし。としこしそば食べれるかな

トヨタの営業利益２兆円、北米好調背景に５年で倍増 (読売新聞)
http://money.www.infoseek.co.jp/MnJbn/jbntext/?id=21yomiuri20061021i205
2006年10月21日(土)14時36分

トヨタ自動車の２００７年３月期連結決算（米国会計基準）で、本業のもうけを示す営業利益が、
日本企業としては初めて２兆円を超える見通しとなった。

武チャンマンは、性技の味方。

息子＝ムスコ＝気持よかったらいいよん〜ん。金は、あるから女に目がないらしい。岳チャンもピストン運動の為にピスドボン請負したかったんかいなぁ

ピ〇トン全員正社員になったら原価割れ確定的なんでは？パフェクﾄしぃりんぐな割りに内部情報垂れ流し。そろそろ値引きのお約束の時が来るの赤落ちもでてくるでしょね。

那賀ちゃん下流に往くときは、貝膳親分連れていってね。「いい仕事してくれます。」

原油も高値安定だから材料も高値安定ですからその分は、作業者負担でカバーします。動きが遅くて成果がでません。製品も茶道不良疑惑賭けられちゃうし、もう身動きとれないよ。

紅葉の現実

「ゴムが悪い」「キンカンが悪い」とゴムやキンカンの前作業者のせいでも
ない。前が重要なのにそこに人材と金を投入しない。

仕事しない不真面目なヤツの負担を減らす為にさらに人を増やし金かける。

紅葉の現実

「ゴムが悪い」「キンカンが悪い」とゴムやキンカンの前作業者のせいでも
ない。前が重要なのにそこに人材と金を投入しない。

仕事しない不真面目なヤツの負担を減らす為にさらに人を増やし金かける。

請負労働者約200人のうち3分の1程度を「給料そのまま」直接雇用
残りはクビ！！！

http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/f1/1148023230/608-641

自称世界チャンピオン　亀田興毅

自称プレミアム　トヨタレクサス

自称アクセル全開な公道レーサー　奥田硯

　　　【キヤノン偽装請負 告発されて　御手洗経団連会長“法律が悪い”】

　　　　　　　　　　　　　　＜「制度見直せ」と居直り＞

自社の偽装請負が国会でも問題になった
　　　　　　　【【【【【【御手洗冨士夫・キヤノン会長（日本経団連会長）】】】】】】が、
経済財政諮問会議（議長・安倍晋三首相）で、請負では製造業者が労働者に
指揮・命令できないという現行法の規定について、「請負法制に無理がありすぎる」
「これをぜひもう一度見直してほしい」と発言していたことが十八日に公表された
議事録でわかりました。

財界トップが会長の企業が法令違反を犯したうえ、“法律の方が悪い”と居直っていることに、
労働者から怒りの声があがっています。

〜〜〜〜〜〜
市田氏が示した資料では、偽装請負で行政処分を受けた会社が属する
人材派遣グループ「クリスタル」から百人以上の労働者供給を受けているのは
全国百一事業所、

　　　　【最も多いのがキヤノングループの三千三十三人でした。】

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-20/2006102001_01_0.html
-----------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　【しかも、一国の首相を恫喝？】

＞なお、この　しんぶん「赤旗」記事には、書かれていないのですが、その筋の情報によると、
＞（日本共産党の市田書記局長への）　

＞【「安倍首相の答弁は問題だ。そういう考えなら、政治献金を考え直さなければならない」】

＞と言う意味の、脅迫まがいの発言をしたそうです。
http://polarisjcpmetal.blog78.fc2.com/blog-entry-26.html

紅葉のｴﾗｲｻﾝは、材料には、ｱﾏｲよぅお歳暮の前やから少し厳しくなるかな？















ぉ歳暮対策はじまる。変な癒着みえすぎ

最近は、材料長竜も本州が増えてまんなぁ。やっぱ徳乃嶋では、もう限界がきてるのかぁ！長竜さんも近所付き合いもいいけどハッパかけんと鉄板ごともってかれちゃうぜょ

弱肉強食で自然淘汰される負け組の「美しい死」なんて日常茶飯事でなんの感慨も無い



薄汚い負け組を淘汰して「美しい国」をｗ

そうそう中○、竹○さん！奇完工の採用ぐらいは！！ちゃんと私見の点数張り出してね。こんな鹿馬でも採用されました！ていう実体みたいし。面接は普通なら落ち確だけど・・・会全武蝶いたかぁ・・・

あちゃ〜セッカク住所調べてお歳暮送ろうと思ってたのに。気になることに請負ラインて愛人向け多くない？何か企みあんの？一版も問題職場製品も？

名付けて

「期間工の内に追い込んで辞表書かせる大作戦。」！

景気悪くなったので「採用試験は、延期されました。」て既存組合ぐるみで…

ていうか。主力職場に社員様要らなくなってきてるからなぁ。祈願工だけが追い込み大賞違うと思うけどね。社員は、気泡急だけでとっと帰れ作戦もありえるよ。

成算拠点増えたら出向大命令で社員様も目がキョテン

出港帰ってこれず大作戦もいいね！奇地区奇完工もぉ島流！身体陸で新しいこと発見かな！そうそうピスバカボンの創設者の水元武蝶率いるピスバカボン連中もご一緒に心出ね。

おおい！和悪にまけるな、巣他ッ不、舞尾〜留・・・あっ！撤退したら和悪に！変わってるか！

祈願工の筆記試験を新卒試験と同じにして数学、英語、国語その他100問で点数はりだしたらオツム分かるよ。エースの元リーダー難点くらいとれるかな？

大陸いって極楽浄土

枕栄餃子とポテトチップがあれば対抗できるよ。担架強壮は、後からだよ。位っ謝集中は、こら母みたいに飛んだとき危ないから普通は、均等割でいれて短歌強壮でコスト幻させるのだが…あまり偏ると怪しい

那賀ちゃん圏外天久だって社長さんなって底に竹〇ちゃん何処の派遣屋役員なって請負させたりしてぇ〜。かなり空想だがな。やりかねん。甘い汁すいすぎると逆に怖いけどねぇ。大丈夫やったらいいけど

>>1
絞った雑巾をさらに搾るのカラクリなんて、こんなもんなんだよね

偉いさんたち絞られたことないから絞り片わからへんからすぐに反発くらう。昔が昔やからしゃぁないといえばしゃあないな‥

>>486
機関甲労組を潰す事を条件にエース格のリーダー達を合格させる事が
既に那賀ちゃん全快さんリーダー達の間で決まってるんちゃうか？

つーか、その条件で４人社員にしたら終わり？

トヨタに頼りたくない

>>493
いや、かなり空想だから気にせんといて。

黒は、赤点、組合の汚点

トヨタはヤクザと創業当時から密接

そして請負社員組合員を見捨てるかなぁ

まずはトヨタの不買運動からね

社員登用の実績は、旧ロッカー時代から実証されているので同じ主砲でまた裏口口約。「プレス回数あげとけよ。」後は、「和紙にまかせとけ話は、通してあるけん…。」「あとのやつは、ほっとけ」…

↑と職場の改善に頑張ってくれてます。よっ元家長〜。縁の下の力持ち♪チョット顔色悪いぞ！嫌われとるから倒れて入院でもしたら机と椅子は、なくなるから身体だけは、お大事にぃ。おい那賀ちゃん改善武超が北海道いきたいってよ

零点もこまるが100満点でも怪しいから偽装難しそう。筆記やめて体力試験で十kmマラソンはやいじゅん。

勘違い社員が多いよ。天下りは、必要ですよ。自社ブランドで商売できるほど企業緑も営業緑もそなわってないよ。来る人の問題です。

トヨタの80点主義も嘘だって

そうだ那賀ちゃんもサングラスかけたらもう「独裁者」かっくいぃ…なんかったら「ﾃﾎﾟﾄﾞ〜」のかわりに「ちゃいなぁ〜」で威圧

　非正規労働者というのは今千六百万人、そのうちの八割が年収百五十万以下なんですよ。
しかも、不安定な働き方を強いられている人のほとんどは、今も話があったように、
正社員で働きたいという希望を持っている。ところが、その希望がなかなかかなえられないと。
　どうしてかと。原因は雇う側にあります。働き方の多様性じゃないんです。
みんな正社員にできればなりたい。安い給料で必要なときだけ雇って、昇給も昇格もない、
いつ首切っても平気だと。企業にとってこれほど使い勝手のいい労働者はいない。
自動車や電機など日本を代表するような企業でも、
実際に工場で働いている人というのは正社員は少なくて、
派遣だとか請負だとか契約社員入り乱れて働いているというのが現状であります。

例えば、神奈川県内の自動車メーカーで派遣労働者として働いている人、時給は千二百円、
工場のラインで塗装の傷やほこりを点検する仕事、
昼間は八時から十七時まで、夜は二十時から翌朝の五時までの勤務が一週間置きに組まれる。
時差ぼけから疲れが取れない日々が続いたと。仕事が遅い人は容赦なく首です。
月収は二十万円。何か一見高いように見えるけれども、
派遣会社が管理している三ＬＤＫの寮に三人で共同生活です。給与から寮費が五万円引かれる。
布団代、共同使用の洗濯機、冷蔵庫、テレビの利用料で一万円引かれる。水道光熱費で一万円引かれる。
そして、所得税や社会保険料引かれると、手取りはわずか十万円です。
ある日、四十度の熱で寝込んだら、派遣会社からマスクをしてでも仕事に行けと、そう言われたと。
ついに倒れたら、もうおまえは要らないと、寮から出ていけと。
新たにアパートを借りるお金もなくて、この人はホームレスになったと。
日本を代表する大企業の生産現場でこういう働かせ方が広がっている。総理は異常と思われませんか。

ttp://www.webtv.sangiin.go.jp/webtv/index.php
参議院トップページ→ビデオライブラリー→会議検索→10月13日→参照→市田忠義(共産)
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kaigirok/daily/select0114/165/16510130014003a.html

　　　【キヤノン偽装請負 告発されて　御手洗経団連会長“法律が悪い”】

　　　　　　　　　　　　　　＜「制度見直せ」と居直り＞

自社の偽装請負が国会でも問題になった
　　　　　　　【【【【【【御手洗冨士夫・キヤノン会長（日本経団連会長）】】】】】】が、
経済財政諮問会議（議長・安倍晋三首相）で、請負では製造業者が労働者に
指揮・命令できないという現行法の規定について、「請負法制に無理がありすぎる」
「これをぜひもう一度見直してほしい」と発言していたことが十八日に公表された
議事録でわかりました。

財界トップが会長の企業が法令違反を犯したうえ、“法律の方が悪い”と居直っていることに、
労働者から怒りの声があがっています。
〜〜〜〜〜〜
市田氏が示した資料では、偽装請負で行政処分を受けた会社が属する
人材派遣グループ「クリスタル」から百人以上の労働者供給を受けているのは
全国百一事業所、

　　　　【最も多いのがキヤノングループの三千三十三人でした。】
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-20/2006102001_01_0.html
-----------------------------------------------------------------
　　　　　　　【しかも、一国の首相を政治献金をネタに恫喝？】

＞なお、この　しんぶん「赤旗」記事には、書かれていないのですが、その筋の情報によると、
＞（日本共産党の市田書記局長への）　

＞【「安倍首相の答弁は問題だ。そういう考えなら、政治献金を考え直さなければならない」】

＞と言う意味の、脅迫まがいの発言をしたそうです。
ttp://polarisjcpmetal.blog78.fc2.com/blog-entry-26.html

オマエラ情報ばかり集める暇あったら仕事せえよ

【映画DVD】メトロポリス

未来都市メトロポリスは資本家は地上に暮らし、工場で家畜同然に管理され働く労働者は地下奥深くに住む世界。
工場の社長の息子は地下に降り悲惨な現状を目の当たりにし呆然とするが…。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B000HA4WBG/sr=1-1/qid=1161358237/ref=sr_1_1/250-2270936-9168221?ie=UTF8&s=dvd

ここおもしろいですねｗ

問題現場でポチが…

ぽちっとなとボタンを押した

意味がわからんわ。ポチって誰やねん？

社説２　偽装請負なくす雇用改革急げ
ttp://www.nikkei.co.jp/news/shasetsu/20061023MS3M2300623102006.html

製造業で横行する偽装請負　背景に経団連の規制緩和要求
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-24/2006102408_01_0.html

>>500
激ワロタ！　　裏口口約。「プレス回数あげとけよ。」後は、「和紙にまかせとけ話は、通してあるけん…。」「あとのやつは、ほっとけ」…

リーダー達数人合格させたら基幹攻労組解散させても再結成する余力はないだろし。

え？老久美費用で・・・リーダー達がエライサンを・・・　　　　　　　　　野実に摂隊？　　　まさか？？　　

公約で無いとこ味噌だよ。口約やくだからね。駄目だったときの「逃げ！」れるためのあくまで「おくちやくそく」なんだよなぁ。たまぁ〜に騙されちゃうんだな。信じてもたま〜に裏切らちゃうから怖いんだよなあ。きちんと公約もらっとけよ。リーダー君

http://hattori.no-blog.jp/hattorisinnichirounohibit/2006/10/post_098c.html

だれがトヨタ信用してると言ったのかね

>>526
公約なんか糞食らえ、コンプライアンスって何ですか〜、ＣＳＲ…、ワタシニホンゴワカリマ ｼｪ〜ﾝ

那賀ちゃんは、元気してるのかなぁ？現場は、汚いから服汚れるからやっぱり姿みせんなぁ‥。偉いさんは、天守閣で眺めてるだけ。

北ないとこ増えすぎ

中身はもっと汚いから…

会社が西にし

さらなる偽装のために正社員の配置替えするらしいよ。おいおい社員班長にもっとしろと言われるけどピスドボンって偽装請負なんだあ。岡黒羽馬は、請負に成算数わからんように教養しよるぞ。偽装主犯たちみたい。

おはよう☆言うの忘れてました。脅して数あげさしてね。ミンミン

０にしろ０に！あとの散文の２はユーザーが負担してるんでしょ！？

ここで馬鹿書いてるのは和田あきこ

オレの事か？
オレは真っ黒黒助べだぞ、間違えるな

イジメっ子
出世の為なら
仲間売る

伝統は引き継がれてますが技術の方は…

そんなこと木射てません

いじめ問題は、ジャムの美裸にて本日終了いたしましたとさ

勝手な解釈をされてもお互い困るだけなので、はっきり事実を述べて頂きたい

偽装請負とか環境汚染とかやっちゃうようなメーカーって売れるよね。

やっぱり法を超えたところで合理化しないと競争力がないのかな？ｗ

みんな閉塞感にさいなまれるけどね

三菱電機では長年連続派遣されていた人を抵触日を理由に解雇しています。
通常抵触日は３年となってますが三菱電機は直接雇用もせずに、派遣の状態で５・６年働かせている。
それで都合が悪くなると抵触日だと言い出す。

和田あき子が売れてるのは、日立で和田というはげが罵倒を繰り返したため

>>531
イジメ問題は脅しを入れて解決？

誰が誰を脅して解決したん。休憩時間にふざけていただけなんでしょ。なにか秘密があるの

全裸でプレスを打たせてたのも事実ではないの？
プレス打たせてる時点で休憩中ではないんでは？真相は？

管理職よ安心しろ、能無しはお前らだけじゃなかったぞ。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1158442482/348

反長は、ずっと休憩時間。撃ちっぱなし舞宇超にさからうやつは「叩きだすぞ」って℃ならるぞ。向かしみたいに作業場きて度納ってほしいなあ。か〜なりシビレよぅ。

ってか。アナルも休憩時間のお遊びという紅葉シーリンｸﾞという会社の解釈なんですね。なにも鴨が休憩時間内。休憩時間は、なんでもありでモラルなくても遊びですますんだぁ。

学校のイジメ問題が世間で騒がれているが子供レベルな班長が存在しているっていう事実なんだね。早く職制の研修してイジメ根絶してね。イジメ防止の研修なんて笑っちゃうね。やっぱ班長してるのが笑っちゃうよ。

二階級特進で花鳥風月にでもなって責任の重み背負わせみたら。中途半端な管理職やから無責任なことするやろ。短期で職制なったんやからエリートなんやから特例で科長にしたれ。

おい那賀〇那賀ちゃん馬鹿中〇。最低最悪極悪な職場造りすすめたなぁ。製品みたら職場レベルようわかるぞ。みにこんかい

穴の開いたタライ何処にあるかしりませんか？

激動率って何ですか？教えてｴﾛぃ人。

やっぱ時代は、http://c-docomo.2ch.net/test/-/haken/1159189467/i#b

>>544
今でも馬鹿長は掃溜めになってるのにこれ以上は…

>>547
プレスが開きっぱなしにならないように班長さんが「おどれこら」部長さんが「歩くな走れ」って声援してくれる
新しい偽装請負社員の使い方

偽装請負社員という呼び名に格上げされたのですか。「あいつらただのアルバイトやけんいっても差し変えたる。」by立ち上げ親方。名言「ゴムは、生き物」「職制命令ロボット」「派遣は、部品」あれっ社員は、もう洋梨じゃん

土曜日なのに仕事？
社員は有給で休んでるのに偽装請負だと有給もロクに取れないんだね、かわいそうに
給料安いんだから体壊さない程度に頑張ってね

会社なくならんようにせいだして頑張れよ。もうすぐ在校生徒なくなるから、社員の七割程度の仕事量で計画組むように管理にいっておいてね。イジメ講習でも仕事量の教養させないように指導させてね。社員様が打ったらもう綺麗夕焼けやからね。

それと社員様やすんだら課長連合応援こさしてね。年越しプレスになるぞ。

給料安いもんと喧嘩したら被害大きいのは、社員様だからね。

夕焼け職場の〜ピスドボン♪激動あげてぇ〜もぅ〜在校なぁｧい〜♪。納期より品質？もうすぐ綺麗事いえなくなるから。科長ならぁ〜どうするぅ♪専務は、激怒するだけぇ

あっ夜勤は、班長しっかりしてるから、優しく脅していくから大丈夫でした。
失礼しました。

会社も原価計算できるんやったらもっと偽装請負社員を大事にするように指導しないと給料半分で正規社員とまったく同じ仕事してるのだからね。

おっと訂正。社員様以上の仕事でした。

>>558
原価計算なんて出来んだろ、誰が見ても直接雇用したほうが儲かるだろ
http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/st2/bun-1.html

↑失礼しました。おっさんらの出世の為の偽装数値なんで…法律も戦前のままでしたね。やっぱり打ちっぱなしぶぅちょさんだけにやりっぱなしですね。タライの底も抜けますわ

多分全員期間工にしたら正規登用要求が激化して組合員が増えたりするのが嫌なんじゃない？

冷酷無残そのとおり。正規社員の意識も変えていかないと駄目でしょうね。正規＞期間工＞派遣みたいな考え方しているのでは…。

おかげで右足でアクセル踏めなくなりましたよ、ええ、ええ

前で材料投入して後ろで検査ってスペースとるし作業は、歩く距離長いしなんかメリットあるの？社員ラインみたいやったら楽やし無駄時間ないから数うてるのに…

>>565
机の上では、
８台を７人で動かせて人件費１人分浮かせるはずだったのに〜
偽装請負利用して出来るはずだったのに〜
首にするぞと脅せば出来るはずだったのに〜
班長使って脅したら一時的に数字出たのに〜
８台７人持ちはやっぱり出来ませ〜ん。
親会社絡んでるから今さら出来ませ〜んとは言えませ〜ん。

よし、激動率アップに目標替えよう…、アレ…、前のレイアウトの方が良かったかな？
まぁ、数字出てたら文句言われないだろう。

普通は、班長係長が「これでは、作業者負担大きいし無駄がありますと」指摘するのでは…あ〜馬鹿ﾎﾟﾁには、考える脳味噌なかったんや。数字？やったら班長減さないとね。請負やったね

もともと四人3台だったのでは？仕方ない101第100認くらになるかな

四代三人でした。紅葉いったらあほになってもたぁ

正社員雇用の少ない会社は課徴金払えばいいんじゃない？

脳が無い作業したこと無い人が考えたまるわかりですね。「でけんのかおぅ」「でけへんのやったら…」と優しい言葉かけてまわらいといけないシステムになってしまうのですね。それも想定していたのでしょうか？優しい班長たちが必要な理由なんですね。

それが　ふつう　だと俺は思うよ

さあ、だんだんもののけ姫じょうたいになってきましたね
みなさまいかがおすごしでせうか

あ〜だから周りからみたらイジメしてるみたいに見えるんだ。誤解してました。班長さんたちにとったら普通だったんですね。認識不足でした。以上でなく通常で処理してたもんね。

でもね日本ためには働けないんだよ
どっかの変体３Ｐのおかげで、わかれよなあそれぐらい

あほやから紅葉いるんだよ。わかんないよ裏あるなんて

「社員より仕事してる」と自慢されてもそれまで努力してこなかったんだし
紅葉が派遣先のなかでも待遇が良かったから他へ行かされないように
頑張ってるだけではないのか？就職活動して正社員として働く所さえも
探してなかったんでしょ？

はいはい綺麗事務所で会社のパソコンから2ちゃんねるでも覗いていてくださいね。HPもほったらかしやからなんかしたらって総務にでもいうといて

なん　いうてたっけな、ほんで

>>577
努力してこなかったから派遣してると言いたいの？
人それぞれ事情があるの、わかる？
縁故入社当たり前の会社で就職活動？
アホ会社でいるからわからないんだよ、世間の厳しさ教えたろか？

正社員様も一緒に就職活動よろしおまんなあ。今の年収だけの仕事つける奴なんにんおるやろなぁ。我慢してるは、正社員違うぞ。無知な奴らが怒らしから爆発したんやろ

よーわからんけど、もう残業分も１０時に打ち終わるから楽！
じゃなくなってるのはわかったｗ

チャットレディの戯言のスレになったなあ

そんだけいい会社ってことだよ。

強は、ローション、イジメ、でおしまい

どのあたりが　いい会社　なのか俺にはやはりわかりませえん

社員様には良い会社だろ、あの仕事であの給料は日本中探してもないだろうな〜
偽装請負社員は現場によるんじゃない、業務命令が脅しなんて言う所もあるんだから

飼い殺しか
また仁義なき戦いのテーマがきこえるわ

死んだことにすればどうとでもなるわけないのに
やっぱおかしいなトヨタは

光洋監査はいったんかな？偽装請負は、根絶できたのですか？そこが請負のモデル会社になるんだろうね。

脅ってなんの事

脅して請負職場に変えてるの？

あそこの班町は作業台に隠れて何をやってるのかな？？？
通路から丸見えだよ☆

ピストン班長作業台に隠れて作業中の請負社員に…。班長って暇なんかぁ。よっぽどあほか幼稚か定脳。科長さん交替しよんやったら監視しとけよ

また始まるよぅ。擬がぁ

ツラだけでもキショイけんあいつたまに赤の防止きてきよったんまた赤帽きといてくれたらようわかって安心！

いつ班長さんたちのイジメ疑い対策講習会するのですかぁ？貴重な仕事時間つかってい・じ・め問題についてお話するのですかぁ？ト〇タ方式講習会何度もしてたのになんの意味なかったですねぇ。総務さんも顔潰されてお気の毒だこと。

光洋精工って関連会社？

光洋精工（ジェイテクト）の１００％子会社で役員も光洋精工の天下りです。

　　　　トヨタ
　　　　　↓
　　　ジェイテクト
　　　　　↓
　光洋シーリングテクノ

今日も作業台でかくれんぼするのかな？SiXLine組長様

あ

今日もまた作業台に隠れて作業者の邪魔してる旧六課の職場の班長と理解したらいいのかな？どうせ言い訳は、「手直し手伝っていた。」くらいなもんでしょうね。まあ幼稚猿て言われてる職場なんで…幼稚円が会社背負ってるからほっていても沈〜っ

総務さんまた夜景再開したほうがいいよぅ。いややったらカチョさん現場におらしなよ。またなんかあったら現場事務所でコソコソでは、すまんよ。なんで改善親分がでてくるやろなぁ。部署ちがうやんなぁ

○○　　おちんちーん！おちんちーん！おちんちーん！
Ｕ　　　ＴＯＹＯＴＡのマークはおちんちーん！

（（））　おまんこー！おまんこー！おまんこー！
　　　　　ＴＯＹＯＴＡのマークはおまんこー！

助平なマークで馬鹿どもが興奮して、衝動買いですよ
奥さん、助べえは強いんですよ。

(￣Ｏ￣;)

(￣Ｏ￣;)

(￣Ｏ￣;)

国営方想にでてただけあるね。超〜有名企業じゃぁ〜んぅ。明日朝フジテ〇ビにもでるらしいよ。夕飯どきらな社員様の箸とまっちゃうね。有名なりすぎて近所の方々が心配してくれますよ。

「おらおら」

最近かくれんぼ販超って硬水つけてないことない？食道で会っても臭くないから。おかげでゴハンが美味しい倍(＃^.^＃)

そこまでいったらイ・ジ・メになっちゃうよo(^-^)o

あのお顔に洪水なんてさすが逝け麺。

さあ今夜はぁ

それからね。花びらみたらね！どっかの計画は、出勤率満タンでくんでるんだってぇ。すんごいねぇ奇怪胡椒なんて絶対無いしぃ。不具合もなぁーいことが前提なんだってぇ。遅れたら責任どこなんだろねぇえｪ

社員様も休んじゃ駄目だよ。計画どおりいかないじゃぁ〜ん。壊全部親分の「踊れ〜こら※」が久し振りにききたいなぁ。「だれにぬかしとんな」しびれるぅΜ

社員様はこれからの季節有給消化に入りますが何か問題でも？
管理職の皆さん三直目応援よろしくお願いしますね〜

言いたい事は専務又は生産改善推進部長まで

早めに届け出したら応援にきてくれるかな？班長係長の順で作業に入るかな？

そ〜れ〜とねぇ〜一人一代で作業してよね。工場勤務なんだから管理職さんたちも作業能力必要でしょう。作業者と同じ用にしないと問題点わかんないじゃん。でもさぁ改善親分きたときリフトばっか乗ってたよぅ。やっぱ作業大嫌いなんだねぇ。

世間は、３連休さぁ〜て応援準備できてるかなぁ？管理職で八・七やってみてね。某部長がストップ時計片手にしごいてくれるよ。

あんな計画組める自信あるのって凄いね。ト〇タだって凍結〇庫とかもって予想外の事も想定してるんでしょ？もし注文が急に…お〜コワァ〜

あ〜休まれたらこまる？休ませたくない？だ〜か〜ら〜昔から社外工という偽装請負してたんだ。有給も昔は、なかったような…

　
まじ目にされるのがこわかったのだと消磁気にいいたまえ

【政策】いくら残業しても残業代１円もナシ

筑紫の番組で今やってたんだけど
政府が残業代１円も出さないシステム導入を検討してるらしい。
成果主義でメリットはやる気の向上や効率化らしい。
こんな事なったら歩合制と同じじゃん
提案したのは経団連のカス共　うまく行けば2008年から導入
導入されればすぐにバイト・派遣の雇用激減にも繋がります

これって暴動おこすべきかあああああああああああ？
フランスに続けやああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
誘導　http://live14.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1161702125/

導入されかけてる地獄制度↓ 【ホワイトカラーエグゼンプション】
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3

>>620
あれだけ損害出してまだやってたの？
バカの集まりか？

オマケに再見にまでストップ計りしよったなぁ。ほんま作業しよるもんには、ﾋﾞｼﾋﾞｼと仲良し管理職立ちには、墓地ﾎﾞﾁとやねぇ。再見せなあかん陽な問しかでけへんから仕方ないか。時給の職場に高給取りが計りきて恥ずかしくないかぃ

光洋は賃金と仕事量が反比例する会社なので問題ありません。

　【問題】
計画ミスにより納期トラブルが起こりそうです。

１．有給を捨てて生産に協力する
２．有給でパチスロに行く

あなたならどっち？

いくら頑張っても出世する奴は、飲み屋で決まっているので適当にする。イケメン班長は、休まれたら応援はいる可能性あるから「休まないように」と優しい言葉かけてまわるかなぁ

心配無用！若手花鳥は、生産現場出身やから作業大好きだから早めに有給だしたら応援志願してくれそうだから。届けは、早めに出すように協力する。あれっ請負現場なの忘れてました。「どうしよ〜ぅ」

出禁動率！

627
俺なら出勤してカードをかざしそのままスロットに出掛けて終業時間に帰ってくる これ光洋の定番。

>>627
３．ギリギリに作って飛行機で送る

>>632
が、前回は大赤字だったんだろ。
でも、誰も責任取らずにリベンジしたから大丈夫だよ、たぶん。

最悪、偽装請負で利益出すから心配無用。

イケメン範調って誰！？？わからないから教えて☆

ＡＮＮニュース　救助間に合わず…渋滞中の車が突然炎上　1人死亡
http://www.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/pict/20061101-161101023-1.jpg
http://www.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/index7.html?now=20061101261956
http://toyota.jp/toyopet/50th/harrier/swf/index02.html　レクイエム？

セミが泣く季節の社内誌に逝け麺でてたでしょ。出禁同率あげて「よしヨシ」されたのが痛手ですね。係数掛けたときの事考えたら現状やったら係数低くしていたらプレス台数増やせのに、あたかも素晴らしい職場という数字つくったから職制さんたちが一番がんばらないとね。

心配するな責任は、担当花鳥だからね！寿司くいなが「あいつでは、やっぱ線が細すぎたなぁ。次は、誰にするぞ〜。」「跳ねるやつは、めんどいけんなぁ。誰がちょろいぞ〜」年末あたりの会話あ・り・え・るかも〜よぅ〜

そういえば尼崎MPDPのコラボが偽装請負がばれてもうすぐ撤退するんだよな。
松下も昨日の新聞にも今度は茨城での偽装請負が
発覚したとあったしうんこだな。

松下が職安法違反で処分されても光洋には関係ありません。
光洋シーリングテクノはトヨタの孫会社です。

って思ってるの？

孫にも衣装っか。制服変えてくれんかなぁ？Ｊテクトいきょったらそっちと間違われたら格好わるいわ。

偽装請負→偽装技術指導という名で社員様が全てを管理。昔は、請負なのに首切りまでやってたもんなぁ。気に入らない奴は、「あの人入れ換えてくれません」日常的な会話でしたねぇ。

>>641
目糞鼻糞

偽装請負という差別雇用がイジメ問題につながった。

絶対服従の人間相手だから調子にのったんだよ。

歴代科長たちもかなりの差別心持ってはず。だって気に入った偽装請負社員は、正社員登用してるでしょ。おかげで会社も「過去に直用したことない」とは、言えない状態であった。なぜいつもピスドボンだけ？

ていぅかｧ…また今夜あたり寿司屋密談かいなぁ。三奈さんパパラッてねぇ。

「ヴィッツ」の運転席側ドアのパワーウインドー作動スイッチ付近から出火
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20061104k0000e040060000c.html

同社広報部は、「ドアからの出火は極めて珍しく、ヴィッツに関しては過去に例がない」としている。
同車は９９年に生産を開始し、昨年までに国内で約１７５万台が生産された。今年度上半期（４〜９月）
の車名別の販売ランキングでは２位。広報部は「現段階では車は通常に使用されていたと認識している。
出火原因を早急に究明したい」と話している。

品質には気をつけろよ。

納期に全力をつくすのでその辺の事については、後から考えようと言うことなんで【品質】と言う言葉は、何処かに埋めておいてください。

リコールになるころには専務、常務は退職済み。
ツケは残った社員様の賃金、一時金カットで対応かな？

リコール？改善親分の「おどれコラっ鷲いけるちゅうたもんにいちゃもんつけるんか！おぅ〜」で解決できるでしょ。自信あったから今の職場になったんでしょ。

いじめの勉強会はやくしてよ総務さ〜ん。参考資料もつくってよねぇ〜。は・や・くしてぇ〜

これから光洋シーリングテクノはどうなっていくのでしょうか？
格請負会社は偽装請負ではない完全な請負体制を作れるのでしょうか？
また組合の活動も活発になっていくのでしょうか？

工場移転

現在の状況は、請負できていない偽装請負社員と期間工と正社員が同じように、紅葉の管理下で作業してますよ。

社会人のイジメ＝パワハラ［パワーハラスメント］【地位を利用した嫌がらせ】では、ないのかな？これもけっこう社会問題ですよ。

「パワハラは大人のイジメ」…あなたの周りにいるパワハラ上司、本人は無自覚
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1162643509/l50

あなたの周りにいる パワハラ上司
http://www.j-cast.com/2006/11/04003681.html

問題職場では、雇用条件の違いから正社員班長たちによるパワハラが日常的になっていたでおっ軽仮名ぁ。

まあ役員さんたちもあてはまるねぇ。特に噂だけど専●さんの武家長に対する言動なんなねぇ…「指ネとかできるまでねんとせぇとか」たぶんパワハラになっちゃうね。

専務さまの十八番の辞表書けと怒鳴ったりするのもパワハラに近いものがありますかねぇ

偽装請負継続中？

業務停止に向けて続行中

パワハラ続行中

共産主義者浸透中。
キケン

裏切ったらぶっちょう〜。労働強化推進委員長〜。 ピ〇トンの意味は、赤某でピス〇ン輸送の略？ま〜たぁ空中戦になるのかなぁ。おっ・と・と積めたらまだましかな？

腹切れ〜

っても今さらどないもならん会社かもねぇ〜ん。ピ〇トン→パワハラなんでこれからは、ぴぃ〜職場のピィ〜問題と言いましょう。合い言葉は、「ピッピィ〜」Ρ

納期トラブル多発警報

台風の規模は？被害は、出そうかな？

全部韓国人が悪いだけじゃないか、ふざけんな

規模は超大型、被害は長期
台風が先か核戦争が先か楽しみだな

きみまさか最初から戦争が目的だったのか

好きで戦争するヤツはいないだろ

そうかい、茶色のチョコレート食ったら歯が抜けて
おまけに腰に蒙古斑までつけて子供扱いとはたいしたもんだ

茶色のチョコレートって？ラバーかな？腰に…は、根性焼きでもしてたの？ 想像と推測なんだけどヒントくださいなぁ

災害支援要請したのかな？

「偽装請負」やめよと交渉！
会社は全面拒否して決裂する！
http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/stst/st1107.html

従業員の事は、何にも考えてないからじゃない。全てが偽装してしまう社風だからね。事があってもなかったかように振る舞うのが偉いさんの生き方。

懐の心配ばかりしてるようじゃね〜
オマケに責任感ゼロときたら…

ほとんどパトレイバーの世界

この会社の金正日は誰？

トヨタ営業利益二兆円を支える「奴隷労働」！
　　現代日本型の強制労働
　　　　トヨタ系受入機関が研修生・技能実習生に強制労働
http://www.labornetjp.org/news/2006/1108tmpcwa

生産が間にあわないぞ〜
トヨタのライン停める気か〜

なにが発生しても台風が悪い、核実験が悪い、で終わる

★公安調査庁第二部部長が日本の闇について語る★

公安調査庁第二部部長である菅沼浩光氏が外国人特派員協会にて衝撃の暴露
日本の裏社会構造（在日、同和、やくざ）について語る
（２００６年１０月１９日：映像と音声あり）
http://210.153.15.29/asx/061019_suganuma_300.asx

　・日本のやくざの６０％は同和の関係者である。
　・日本のやくざの３０％は在日の人たち（推定３分の１は北朝鮮系、残りは韓国系）である。
　・日本のやくざの１０％は日本人やチャイニーズその他の人々である。
　・北朝鮮からの違法ドラッグを管理しているのは北朝鮮系やくざ。
　・警察の暴力団対策法によりやくざは賭博・ギャンブルによる収入の道を絶たれた。
　・収入の道を絶たれたやくざは街頭右翼民族活動で収入を得るようになる。
　・街頭右翼（やくざ）は特定の政治家のほめ殺しなどで政治活動を行い収入を得ている。
　・しかし警察は暴力団対策法の施行によりやくざ組織と疎遠になり正確な情報が把握できない。
　・やくざ組織が一般の企業に進出し始めた。産業廃棄物処理や融資という形でＩＴ・ベンチャーへ。
　・簡単に一般社会に進出できるのは古き日本文化として世間がやくざを容認する社会だからである。
　・日本最大の広域暴力団山○組の収入は５代目組長（現在は６代目）のときに８０００億の収入をあげていた。
　・広域暴力団山○組の莫大な収入はサラ金会社への資金提供やＩＴ・ベンチャーなどへの投融資活動に流れた。
　・北朝鮮経済を今日まで支えたのは状況証拠から在日朝鮮人の人々の資金である。全貌は公安当局でも現在も不明。
　・国税当局と朝鮮総連などの朝鮮関連団体やパチンコ屋・朝鮮人の間に税務免除の協定が存在している。
　・国税当局は万景峰号から工作機械・ブルドーザ・トラックや資金がどれだけ流れたか全く把握していない。
　・トヨタ等の日本の大企業がやくざを活用し経済活動を円滑に推進していると推測されるが決定的証拠はつかめない。

>>684
原因は中島、竹内だろ？

>>686
NOW

彼らが告発してくれたから　こんにち　がある

彼らのおかげでコラボレートいなくなったからねぇ〜あのままやったら役員共々いっちゃたぁ…かな。

何処に行くの？

田舎で血痕はできない
そんだけのこと

那賀ちゃんAzarashi寒いとこがいいから雪国。一般課長が意見したら、ちゃいなぁ。ピィトン意見したらよそにもっていくぞ。全員朝礼で怒鳴ってみたらぁ

話がミエてこないなぁ。YAKUINさんたちは、ミエミエなんかなあ

専務得意の脅しが炸裂、工場閉鎖で本土に持ってくぞ〜ってか
来週、吉田が来るらしいが去年はバカ一人いたけど今年は…
楽しみだな〜

日亜化学が偽装請負を解消するために１６００人を直接雇用
http://www.nhk.or.jp/tokushima/lnews/

>>694
それって3年以上いる派遣だろ？
1600人どころか実際は条件満たしている人って100人いないだろな。

>>694
つまりあれだよな、今いる3年以上のやつは仕方なく直接雇用するが
これからは3年以内にクビしていけば全く直接雇用する必要性がなくなるわけだなwww
でも現行では来年2月末までは1年以上の勤務で直接雇用しなくてはいけないのに
なんで3年なんだ？これがいまいちわからん！

おそらく来年3月以降に直接雇用に乗り出そうとしてるということか？

てか、こんな入れ子を入れ替えるめちゃふるい４０年か５０年前のやり方を
やってるのが信じられん

光洋の闘いは、まだ続いてますかぁ？ここみてると大丈夫ぅ？みたいな会社ですね。

日亜化学、請負１６００人を雇用へ　正社員の道も
http://www.asahi.com/special/060801/OSK200611100108.html

徳島県阿南市に本社のある国内最大の発光ダイオード（ＬＥＤ）メーカー「日亜化学工業」
（小川英治社長）は１０日、同社工場で働く請負労働者約１６００人ほぼ全員について、
勤続年数３年を超えた人から順次契約社員として直接雇用する方針を決めた。徳島労働局は昨年、
同社での請負労働は実態は派遣労働で労働者派遣法違反の「偽装請負」にあたるとして、
是正を指導していた。同様に偽装請負を指摘され、直接雇用に踏み切る企業が相次いでいるが、
日亜は人数で最大規模となりそうだ。

ほんと入れ子の入れ替えは官僚が庶民に行う典型的詐欺だよ
みんな忘れてるわけであるまいに、こんな古い昭和のやり方に
たよってはアカんよ

光洋のイジメ問題は、正社員たちの派遣労働者へのパワハラどうなったの？

イジメ問題は管理職の業務命令だったんじゃない、奴隷相手だったから何でも有りで激動率アップ
凄い会社だよ

あれ海野のにせもんだけどな

激動率の為のイジメだったんたね。会社から餃子命令で包み隠したんだね。中身は、かなり臭そう。

派遣労働者への生産強要の為やったらほんと「偽装請負」そのものですね。なにもかもが紅葉の管理下だったという証明みたいな…。偽装請負とイジメは、つながりがありますね。

経営混団でも話題にでるやろか？ナカ沈もかなり口の暴力酷いからあれくらいは、「わたしの肩叩き方に比べたら遊びですよ。別に死人でたわけじゃあるまいし‥」な感じで言い訳するかな。

茶番劇では問題にもならんだろ、親会社合同自主検で奴隷を痛めつけただけなんだから

奴隷を脅しても無理な数字できちゃたからどうにもなんないよなあ。

ほんと香川のヤクザは大したことねーな

整理屋ナカちゃん

整理整頓、無駄なものは！省いていってください。。頑張れナカちゃん

自決せなあかんやんかぁ。ほれか壊全部解体切腹させるかぁ。改善親分夜中部隊に豆乳したらストップ計りもって囲んでもいいかな？

あほぬかせ
整理せなあかんのはおまえらや

来春の新卒対象者は大変になりそうだね。特に四大卒女子は
大変なことになりそう。いまならまだ・・・。

>>713
整理すれば
楽しみだな〜

整理たのしみだろ！中ちん整理及び駆除のしかた教えてあげるよ。そうそう噂やけどピドンの再建夜さぼりまくってるらしいやないか中ちゃん手始めにクビにしたれ！

>>716
西から東に歩いたら会社にとって無駄なヤツがわかると思うよ
一番はお前だってね

西から東って誰の事を言うてるの？

グループから整理するから雑魚には、めもくれないようだぁ

意味が分からん。詳しく説明して

会社全体の実力を基準にした増産計画に対応するための整理。

紺団回は、どないでしか

「４勤２休で２４時間稼働だ〜」「奴隷にやらせろ〜」「契約解除だ〜」「クビにしろ〜」とバカが言ってませんか？

年末長生は成功だな
あんなので死にかけてると思わせといて良かったぜ

気違い職制除けてくれたら考えでもかんまんよ。改善親分一人で二十四時間立ちっぱなしではかってみいや。元部下は、下が立ちっぱなしやの。ヌルﾇﾙ

責任とって専〇ちゃんやめたらちょっとの間考えてもいいかもね。この案は、いいかもね。

止めるわけがない

残〇拒否でもやって責任追及やったらろかぁ。身体メゲルシフト無理矢理やるなら社員様もみちずれ〜

くるな　言うテルのに
おまえまだついてくるんか
　
くるなっての

↑バカポチ確？

んなわけねーだろ

今朝の朝日が派遣法マンセー記事だしとるよん。規制緩和で人売り保護だとよ。

がんばれ中ちゃん今日も！刑事番で書いてストレス発散の社会の弱者どもやから所詮なんもでけへんヤツラ==中ちゃんの勝ち☆☆☆☆

なか〇らは、仕事してるの？

イマドキこんな会社もあるんですね

大倉工業がどうかしたのかね

毎日日曜やから部長も会社で日曜大工してました。

生産部長より成美部長になったほうが日曜大工できるからね。〇ぃちゃん

えっ？あの人が大工してたんや！出来るん？性部長は御流婦だけやとおもてたわあぁそやから御流婦メンバやからハイハイ胡麻擂り上手いから隠蔽か

改善部流町さんは最近話題にならんな！来年性部長に就任かい？辞めとくかい？みんなようみとけよヨシヨシしてる奴すぐわかるから

なか〇らは、仕事してるの？

>>734
なか〇らよりイジメっ子はどうなった？

いじ目なんてしてないけどな、そっちの被害妄想だろう

揉み消してくれて良かったね。

ポチの共食いは、避けたんやね。御用組合の…まで…共食いは、回避できたんですね。

漫画→５留負→鉄工見習いで桶ぃ。勉学に励みスポーツで汗ながし身体を鍛え技術を磨く！流石社員の鏡。紅葉の星「良い子は、真似しちゃ駄目よ」

で、数ヶ月で解雇すんだろ？

やっぱ、社員とか管理職は、藍住の方が多いの・・
土地柄なんすか。イジメとか・・・

イジメじゃないよね。大人だからパワハラっていうんでしょ。

こっちもねhttp://c-docomo.2ch.net/test/-/company/1151317539/i#b

過疎ﾇﾚageんな田舎猿共

そういう土地柄とかは、なか〇らに聞いてみたら

>>744
よくない
　
欲無い

鉄工実習の材料は、持ち込みかな？まさか社内調達ちがうやろなぁ。

>>754
それを言っちゃお終いよ。

くぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉらぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ
作業着着たまま足立ててパチンコすんなぁぁぁぁ。。。。。。。。。。。
ぐぉらぁ!!

>>736特金のとき
代走付近まで歩かされたよ

ワーク板荒れてきよるぞぅ

荒らしてるのは社員だな

「ハリアー」などエンジン火災2件　トヨタ、リコール届け出
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1163810868/

トヨタ自動車のワゴン車「ハリアー」で、エンジンをかけたままの駐車中に、エンジンルームなどを焼く火災が
これまでに2件起きていたことがわかった。

エンジンの燃焼を制御するコンピューターに欠陥があったことが原因で、
トヨタは16日、同車と、同じエンジンを使用している乗用車「ウィンダム」のリコール（回収、無償交換）を
国土交通省に届け出た。対象は1997年12月〜2000年11月に製造された計5万4217台。

http://www.yomiuri.co.jp/atcars/news/20061117ve01.htm
(2006年11月17日 読売新聞)

漫画とかゴルフとか鉄工とか同一人物のことなんですか？いったいどうなんてっんの。役職とかしてるのですか？

ここも、ジェイテクトも管理職のレベル、社員のレベルは、変わらないぐらい低そうだね。
会社やめて、派遣で仕事しても、すぐ辞めさせられるタイプが多そうだね。

ジェイテクトの板みても会社のイメージ、ガタガタだし。
どうなってんのジェイテクトグループ。
社員の反論無し? トヨタからみた、元光洋グループってなんなのさ。

トヨタ？
下請けイジメて利益出してるだけだろ
社員のレベルも…

同感だな！トヨタの犠牲になりすぎた社員、及び････請け負い会社で働かされている人達！みんなピラミッド式の奴隷だなぁ・・・。

トヨタから見たら下請けは乾いた雑巾、しぼれるだけしぼったらポイ

トヨタが雪印になる日も近いな

奥田発言でニュース+炎上中

トヨタが雪印？
雪印がかわいそうだろ、一緒にしたら。

役員さんたち生産現場で評判悪いぞぅ。いつかの朝礼で役員一同生産現場にもいくって高いとこでアザラシいよったなぁ。

改善部隊さんたちぃ〜。貴方たちの算出した出禁像率たっしてない像。「助けてください。」応援こんかいこらっ！総務さんよ。社員レベルわかっとるやろ。出勤率100%は、「無理です。」いわなかった責任で応援こいこらっ。

お前らが何と言おうと
トヨタ車は売れているｗ

にちゃんねらーは購買力の無い層の集まりであることが露見したｗ

応援まだか〜

空中戦開始か？

ヴィジュアル系好きな女にありがちなこと

1:VIP皇帝 :2006/11/24(金) 10:50:53.33 ID:5E5XF9pM0
アーティストのことをアーという

2:VIP足軽hentai :2006/11/24(金) 10:51:05.76 ID:15YlMIjm0
あぁ…

3:VIP村人k :2006/11/24(金) 10:51:53.50 ID:KuhIjFtW0
アッー！

赤帽まだかぁ

着かないか？

飛行機の手配だ！

専務が客の注文なんて関係ないんだって
バカは死ななきゃ治らないな

注文増えたら計画どおりでないから客が悪いと怒ることが普通な会社やからね。「客先より自社都合」なんでね。

鉄工部長最近なんしょんなぁ？溶接しよんかいなぁ？歴代課長の責任あるぞぅ！しらん顔せんと生産応援したれや。ほたら夜中でれるけん。また…できるやろ。

歩くんしんどいわ。コンベアの向きかえてくれぇｪ〜。鉄工技術で朝飯前やろ。無駄に歩かすなｺﾗｯ

ホンマ、機械の向き元に戻しただけで打ち回数上がるのにな〜
ストップウォッチで計ってるから分かってるはずなのに、元に戻せない理由でもあるの？

何事も計画通りでなかったらあかんからたんなる「責任のがれ」かな？八奈奈って今年は、稼働したの？

管理職は、現場の意見も聞かないとな、作業者が一番機械(ライン?)の事は、
知っているはずであろうから。

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現場の作業者の意見？職制ミーティング有るけど職場ミーティングなんかしてる職場ないでしょ？

職制は、これくらいできるだろ「できんのかこらっｯ」やから下の意見なんか聞く耳なかったね。

アザラシやから北海道いきたいのかなぁ

>>788
仕事した事ないから加減がわかりましぇ〜ん。
上司の機嫌取りは誰にも負けましぇ〜ん。
自分の為なら友達も犠牲にしま〜す。

ポチ夫と呼んでね！

飼い主は、改善鉄工ブヒョ〜ん→アザラシでお稽古？ポチ代表は、パワハラ部隊かな？合い言葉は、「会社潰れたら困る。」とタバコ一服。「ごちゃごちゃ文句言わんといわれたとおりせぇこらっ！」あの逝け面にいわれたら…

鉄工実習最近は、してませんか？流石にブヒョンやからできんわな。

現代にも「女工哀史」の世界があったとはねぇ・・・

世界のトヨタ・工場でストリップショー　
〜〜「触れあい」活動で女性にお触り〜〜〜
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=543
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2750676/detail

◇上半身をまさぐり、股間に手を入れる男たち
◇トヨタの会社行事ＰＴは「女性」が付き物
◇参加者の処分も「現地マター」と繰り返すトヨタ本社
◇フィリピンで認められた正式組合を無視して227人を解雇
◇９月12日「統一行動日」に各国の日本大使館前でデモ
◇組合対策で取り組まれてきた懇親会「ＰＴ」
◇日本の「触れあい」活動が現地では「ストリッパーお触り」に
◇【公開】「トヨタ フィリピン工場」のストリップ（音声付）

どっかの会社の偉いさんたちは、中学生とカラオケだったね。会社の体質改善もしないとね。おっと改善なんて言葉は、ちっとあかんかな。(笑)

>>795
カラオケの後は？・・・

経団連会員社一同御中

団塊の世代の大量退職おめでとうございます。
人件費の負担が減り、大変お喜びの事と存じます。

これからも、よりいっそうの経済停滞策を期待しております。

>>796
援交じゃなかった？

逮捕だ〜

みんな歴代ピスドボン関係者

そろそろ日本から離れるかな

　≪納期トラブル多発警報》

専務さん応援に来てね！

また砂漠化の貧民か

世界一企業で無法労働
愛知・豊田 トヨタシンポで告発 11月28日(火)「しんぶん赤旗」
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-11-28/2006112805_03_0.html

史上空前の利益を上げ続けているトヨタの社会的責任を問うトヨタシンポジウムが
二十六日、愛知県豊田市で開かれ、百人余が参加しました。愛労連などでつくる
トヨタ総行動実行委員会と同シンポ実行委員会がよびかけ、今回で二十三回目。

基調講演で愛知労働問題研究所の伊藤欽次氏は「トヨタは営業利益が二兆円を超す
見通しの一方で、関連企業で違法雇用問題が相次いで発覚し、是正を求めるたたかいも
広がっています。いまこそトヨタの社会的責任を厳しく問う世論を大きくするときです」
と強調しました。

日本共産党の林のぶとし前県議は、トヨタと県政のかかわりについて特別報告。
「県の大型公共プロジェクトは、人もカネも『トヨタ頼み』が実態」とのべました。

参加者討論では、
「世界一の自動車メーカーを支えているのは現場での長時間過密労働だ」
「下請け企業はコスト削減要求に応えるために、派遣労働や請負労働を
導入せざるを得ない。偽装請負も増えている」
と深刻な発言が相次ぎました。

納期トラブルは、通常営業なんで心配無用と歴代科長がもおしております。たんなる他人事‥

責任は、現科長より歴代科長達の方が重いと思うけど皆さんどぅ？先行わかってなかったの？ｽﾞｯとその場しのぎの結果やね！

そうゆう豹変がインチキ臭いのだよ。
たぶん、手入れを想定した対応を考えていたのだろな。

仕事専務なんで無理！機械に向かって怒鳴ったらいいのにね。「なんで不良つくるんなぁ」ってね。

全員朝礼の時間ももったいない。

偽装請負のメリット：
雇用主は社会保険料と雇用保険料負担がなくなる。(各正社員に対して雇用主が半額負担が義務)
雇用主は時給制もしくは出来高制で労働力に対して賃金を払う為、無駄金は一切払わずに済む。
ラインの海外移転などで作業者が不要になれば請負会社経由でノーリスクでクビにできる。
出稼ぎの外国人労働者は母国に帰っても社会保険料と同時に給与天引きされた厚生年金が
どうせもらえないので支払いたくない。その為あえて正社員雇用を望んでいない。
そこにつけこんで請負会社は外国人労働者を社会保険未加入で雇用し偽装請負(派遣)することで
とんでもないピンはね率で暴利をむさぼっている。
またこのような偽装請負会社は外国人が無保険者であるのをいいことに自社で共済会組織等の
名目で保険組織のようなものをつくり、雇用した外国人をそれに加入させ共済会費を給与天引き
することで暴利をむさぼる事ができる。

【社会】 「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★５
http://news19.2ch.net42.tripod.com/log/1137062629.html

未納競争開催中

今回は幾ら損害だすかな？

アザラシ１頭

アザラシは隠れんぼが大好き

タケヤブに隠れてるのか？水の中かぁ。アザラシは、飛行機便で北の冷たい海に帰して頭冷やして流氷にのってロシアにでもいってもらいましょ。

アザラシなんで暑い現場には、いけないってよ。機械の前なんて命にかかわるから絶対無理らしい

「作業は、人間がするもんやからアザラシのワシができるわけないやろ。(-_-;)」

オリは、鉄工部長が制作してくれます。

人と設備を投入するのは会社にとって「ムダ」である。

http://xxx.chu.in/money.html
「げん玉」最高です(^ω^)
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アマゾンギフト券にも交換できるので，
親の目が気になる中学生の子にもお勧めです！

ピストンシールの長期需要予測から、「来年春を想定すれば設備増強は不可欠」

中ちゃん王手、竹ちゃんは次だからね。

中ちゃん会社潰さないでね

>>819
会社にとって一番のムダは専務、二番は常務、三番は××だと思いますが？

なか〇まってすでに社長気取りなんでしょ？忘年会よばれてゴマスリされていい気になるんでしょうねぇ。まぁたピスドボンの忘年会は、専務に鉄工部長参戦かぁ「わしらにまかせとったら悪いようにせん。」てかっ？「うるさいアホは、ほっとけ」とかっ？

鉄工部長最近は、生産現場で見ないけど何つくってんの？まぁた偽装改善数字の作成かぁ？

>>819
人と設備を投入するのは会社にとって「ムダ」である

人と設備を投入しより良い健全な職場環境を作りお金に換え利益にするのが経営者の仕事ではないのか？
中○さんアナタならきっと出来るはずだ。なぜ「ムダ」と放棄する。

なんだかんだ言うても結局は請負であれ何であれすがりついて仕事してるんでしょ？そこまで言うなら辞めて自分の言い分の分かってもらえる会社を探してそこで就職すればいいじゃん。

　

　　　

>>828
吐いた唾飲むなよ

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

トヨタを初めとする大手メーカーの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。


子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学３年〜修士２年の3年間はそれこそ休日や正月も返上して朝から深夜まで大学に籠もって研究研究の日々。


子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。


正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。

正社員になったらなったで残業地獄が待っているぞ。

心配するな学歴と仕事は別だから

>832
どこぞの会社にそんな人間はいないと桃割れｗｗｗｗｗｗ

正社員てのはありがたい地位なんだねぇ(笑

>>832
ばっきゃろ酒と女のえすこーとだってやってるよ（試験期間は除く
　
しかしなんか寮に居たことの顔つきにもどっちまった
NHKとか中国人の馬鹿はなんか勘違いしてるが

どこぞって紅葉しぃるできませんとどきません�鰍ｩな？

なんのはなしですか

↑は、まだまだ高卒の天下やからなぁ。科長クラスも高卒でもなってるから、ヤル気があれば学歴関係ないのかな(笑)

うちの大学が工業高校だってんからなんで坂本竜馬が上におるんだ

偽装なお・は・な・し

まあた坂本龍一の洒落ですか、へー

親方もhttp://c-docomo.2ch.net/test/-/company/1151317539/556なんで

わけ　わからん

えげつないなぁ〜つながり

****************************************************************
はねられた被害者が悪いんだろうけど、対する消防隊員（救急隊員）の
「組織票」によるゴウ慢でみごとな悪態暴言は見ごたえあります
皆さん相手してあげてください

【社会】 急病人を搬送中の救急車、人はねる…神戸
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164765299/
****************************************************************

>>839
ヤル気は無くても大丈夫、日曜大工部長について自主検やればいいだけ

徳島労働局

http://www.tokushima.plb.go.jp/

お歳暮の季節やけど正規試験対策の為のお歳暮は、誰にどれくらいしたらいいですか？

>>849
俺に三億円

最近、またセミ事件の話が出てきたみたいだな！
証人者がでたらしいぞ！！！
さぁ〜これからまた、どうなる事やら（笑）

寿司くわして一件落着でなかったん？あ〜ちゃ〜便より興味あんなぁ(笑)だってあいつ一人だけちゃうやろイジメ容疑者。反対版もらしきことやった奴おるらしいからなぁ！

赤帽ダッシュ

夜空を飛んでいくのか！

鉄工ブヒョンがかわいそうやから納期やミンミンいったら駄目だよ。理事になって凄惨部長になりたくてなりたくてヨダレだらだらなんだからね。お歳暮おくらないと…

ビールくらいで桶川な？ア〇ヒ・キ〇ン？どこがよろしぉまぁ

＜いじめ＞「大人」の職場でも深刻　労働相談の２割近くに

　「大人のいじめ」もまん延してます――。日本労働弁護団（宮里邦雄会長）の実施する労働相談で、
職場でのいじめに関する相談件数が全体の２割近くを占め続けている。内容も言葉のいじめから直接的
な暴力まであり、弁護団は「子どものいじめ自殺が相次ぐ中、『子は親を映す鏡』というが、長時間労
働などが職場にギスギスした雰囲気を生み、いじめにつながっているのでは」と分析。「１４年間の相
談活動の中で経験したことのない異常事態」と指摘している。
　弁護団によると、年間約２０００件寄せられる相談のうち、いじめに関する相談の割合は０４年に８
％で、不払い残業（３０％）や解雇（１４．９％）などと比べて相談は少なかった。それが０５年には
１７．７％と２倍以上に増加。０６年も１７．２％と高水準のままだ。これに伴って労災の相談では、
従来のけがなどから「うつ病」の相談がほとんどを占めるようになった。
　２０代のシステムエンジニアの男性の事例では、システムの完成が進まないことから「再教育」の名
目で仕事と関係のない研修を受けさせられ、ひざげりなどの暴力を受けるようになり、うつ病となった。
また、経理職だった女性は営業に回された上、けんしょう炎になるまで古い伝票を破る作業を延々とや
らされたという。技術の未熟な若者や動きの鈍い人などが狙われるらしい。
　弁護団の棗一郎弁護士は「さまざまな形のいじめがある。法的措置で対抗もできるのでぜひ相談して
ほしい」と話している。
　弁護団は２日を中心に２０都道府県で電話相談「労働トラブル１１０番」を実施。常設的な相談も行
っており、問い合わせは弁護団（０３・３２５１・４４７２）へ。

　《緊急会議中》

専務は未納問題の責任取れよ
常務はワーク問題の責任取れよ
部長は品質問題の責任取れよ

心配すんなよ。ツケは、社員の来年の賃上げと棒茄で穴埋めするかな？

ドスの使い方教えてくれるとこは、ここですか？

夜をこえ〜て行くのさぁ〜赤帽て飛行機でぇ〜♪

>>861
ドスの使い方講座はワークです。
他にも、足腰立たなくする方法、海に沈める方法があるそうです。

35歳までがニートに分類されそれから無職になるみたいです。

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%83%8B%E3%83%BC%E3%83%88%E3%80%8030%E4%BB%A3%E3%83%8D%E3%82%AA%E3%83%8B%E3%83%BC%E3%83%88&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

>>861
講師は魔神ブゥです。
彼は、足腰立たなくしてドスで刺して海に沈めても浮いてくるので御安心を。

>>861
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1157711041/440

納期問題は人災です。

トヨタ好調の波に乗ってる会社は多いけど態度がでかすぎる
別に自分の会社が何か凄いことをしているわけじゃないのに

未納三兄弟、無能三兄弟は誰？

未納原因は、次期社長気分の専務やろ。社長研修中なんで組合との話し合いの場にも顔を出さず、どったの知事みたいに「天の声」を発令して独裁者きどり。

お客様がお怒りです。

>>870
アレが社長って、ジェイテクトもいい加減にしないとトヨタに怒られるよ。

トヨタ生産方式によるリスク管理が出来ない経営者をはじめ管理職は退職すべきではないのだろうか？

天才専務のことやから「工場移転するぞ」と脅したら組合もだまって協力するだろうと考えてるやろなぁ。天下りやから従業員のことも他人事。会社自体のことも他人事。時代遅れの独裁経営。部下も仕事中に日曜大工するような部長やから…

中と竹やめてくれたら�A�C稼働協力してもいいよ！多分ジェイ〇〇クトの人もここ覗いてるよ。

竹〇常務を社長にしたら全社請負にするかもよ。

>>876
全社偽装請負
２４時間フル稼働
出来ないヤツは契約解除
最後に社員は全員解雇？

社員も請負も作業現場は、休みなしにこきつかわれ中路魔や竹打らは、日が暮れたら帰宅で夜遊びやっとれん。

凄惨改善部さん職場にでむいて納期対応の為の改善策を考えてください。部長は、元そこの課長やからよくわかってるはずだからね。

改善部は品質改善しろよ、不良品が出てる状態で行程省いたら…

遊ぶだけ遊んできたんやから緊急事態の時くらい仕事せんかい腐っても部長やろ飲み屋でこそこそ能書きたれるんしか脳無いんかぁ？プレス入って実態みてみろ

次期社長にべったりスリスリかぁ

お客様に迷惑かけても間違いを認めないのか〜

【労働者の犠牲で景気を回復】「リストラ景気」で復活した日本経済【朝鮮日報】

【特集】「リストラ景気」で復活した日本経済（上）
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2006/11/24/20061124000014.html
【特集】「リストラ景気」で復活した日本経済（中）
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2006/11/24/20061124000015.html
【特集】「リストラ景気」で復活した日本経済（下）
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2006/11/24/20061124000016.html

シャープの三重県亀山工場。日本メーカーのUターン現象の先頭を切った象徴的な工場だ。
同社が1000億円を投入して第1工場を完成させたのが2004年。日本政府が製造業の派遣労働を
許可した直後だった。社員の45%が年収312万円ほどの非正規職員だ。派遣労働者の利用により
捻出した資金から3500億円を投入して第2工場を建設し、4000人の雇用を創出した。同社も
最近非正規雇用者を正社員として再雇用している。
「労働者の譲歩、企業による投資、資金創出、再投資、雇用拡大」のサイクルが実現したのである。

正社員への転換を待つ、安価で質の良い労働力を提供する非正規雇用の低賃金労働者の数は
1647万人にも達する。ケンジロウさんのように正社員に転換しても、実際は解雇のリスクが
減少するだけで賃金が急激に増加するわけでもない。企業と個人の安定を同時に追求する
日本的な非正規雇用の行きつく先だ。トヨタ自動車労組は「製造業の海外逃避を防ぎ、職場を
守るためには賃金の抑制が必要との点で労使が一致している」との見解を示している。
　日本の労働組合が春闘を中断し、賃金凍結を宣言したのは今回の好景気がはじまった
2002年からだ。これはすなわち、日本経済の構成員が自発的であれ強制的であれ、経済成長の
回復にいかに大きな努力を払っているかを示している。

　　　労使関係が悪い韓国にとって労使関係が良好な日本は
　　　柔軟性があるように見えるみたいですね。

客を客とおもとったら手直しだらけ製品よう売らんやろ。

中島、往生際悪すぎるぞ、会社潰す気か？
部課長も黙ってないで何か言えよな

意見できないので黙って応援さしてもらいます。

応援で間に合えばいいけどね。

武花鳥給料分の撃ちかい数にするので次期シャッチョ〜の悪口は、交渉でガンガンいってください。

納期＝数字＝改善水深屋なんで納期対応責任部門でなかろうか？

ト〇タが販売好調やったら注文増あたりまえやろ！紅葉の偉いさんは、ト〇タ車売れんほうがええんちゃうか？

>>819
寝言言ってないで責任取れよな

文句たれてボーナス１００万円
いい身分だな、バカ社員は

グタグタぬかさんとプレスだけ打っとれ

お前がな

派遣労働の拡大を押し進め、格差社会を助長してきたのは自民や民主です。
非正規雇用や偽装請負問題に関しては自民も民主もてんで駄目です。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html
日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html
ことし四月には、複数の企業による一体的なリストラ支援策を盛り込んだ
「改正」産業再生法が、【 自民、公明、保守新の与党と民主党の賛成 】で成立しました。
先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html
例えばリストラ支援の産業再生法です。
政府は一九九九年から二〇〇四年三月末までに、九万四千人以上の人員削減計画に対し
八百七十億円以上の税金をまけてやりました。同法は【 自民、公明など与党の賛成 】で成立し、
二〇〇三年の改悪と五年間延長の際は【 民主党も賛成 】しました。
不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。

なんぼ撃ってもたりましぇーん。アザラシの手もかりたいわぁ。

なかちゃんあいついまごろは、イビキかいて寝とるぞぅ。なんかおかしくないかぁ？役員は、従業員でないんか？誰か一人くらいは、こいよな。

んで、高瀬と丸亀警察のいざこざに豊田まきこんだの誰よ

1日ぐらい全員出社拒否してみれば。

馬鹿専の独裁の結果があれやからね。従業員をなめきっとる証拠やね。残拒否やったらもう沈〜っ！ジェイ〇クﾄから激怒。

ここで竹〇Ch.の出番！偽装ライン24体制かぁ。美味しいとこねろとるなぁ。ヨっ火事場泥棒！

>>902
常務は偽装請負問題の責任取るから無理じゃないの？

馬鹿が二人でバカバカしい会社やね。責任は、社長に押しつけるつもりやろなぁ。はよう頑張って在庫つくらないと雪の季節きたらアウトぅになるよ。道路状況なんて言い訳ならんことがはじまるょぅ。当日分がないから…かな。

漫画ゴルフ鉄工ぶぅは、責任あるかな？

揉み消しの件と精算で、
前科二班ですね。まだまだありましたか？ぴーの馬鹿？どうなさるおつもりですか。

ﾖﾀﾏﾝｾｰな厨日新聞、明日の『盗用多の世界』というｷﾓ汚い連続特集記事が楽しみだなw

もちろん、汚染汚泥をタレ流しな
環境破壊するトヨタ犯罪詐欺商社を徹底追求しますよねwww

納期問題でイジメ問題忘れられてよかったね。職制さんたち自主KENの為のパワハラしてたから実態は、みてみないふりしてたの？職場の役職にも責任あるよね。

イジメ＝納期…って品質は、クレームだしたら代わり送れないでしょ(笑)。威しで数字だしてた結果かな？職制さんらが錆残でもなんでもやったら今までのﾂｹやからしかたない。

　《この会社の何処に問題があるのでしょうか？》

来週あたりからかなり寒くなって雪の可能性大だよ。陸路遮断されたらヤバクない。凍結あるから心配ないね。(笑)

空は凍りませんｗｗｗｗ

関空雪によわいぞ。赤帽も渋滞には、勝てんぞ。いまのうちに出来るだけ本州に出しとけよ。橋で足止めくらったら沈没。初雪は、陸路も空路もガタガタだぞ

土日フルで弾数かせげよ。確実に北から寒波おりてきてるよ。課長さん偉いさんのけつたたいて日曜も赤帽出荷しとけよ。凍結在庫つらいやろ！

トヨタのラインが止まっても専務様の一声でＯＫだと思ってんのかな？

改善推進ブゥの計算では、客先に迷惑は、かかりません！あ〜れ〜もしかして間違ってたのかなぁ〜。問題職場が最後に核爆弾になっちゃいましたね。頑張れﾎﾟﾁ達よ。ニンジンに釣られて物造らず数字作った結果だよ。出禁像率やね

班長さんたちぃ！いつもみたいに「もっとうてぇ。会社潰れるぞっ」って脅してもっと生産あげてみぃやぁ

全職場忘年会なんかしとる場合違うぞ。組合さん役員全員ならべて協力依頼の説明と今後の対策を従業員の前で言わせろ。規則とかいってたら武課長さんらの体もたんしジェイ〇クト動いたら意地はれんやろ。主導権とるなら今だよ。

悪夢はこれから。

さあ、謎も解けたしプレス再開だｗ

打ってますかぁ

いつまでもやってられないから適当にやめときました。

派遣労働の拡大を押し進めて、格差社会を助長してきたのは自民や民主ですよ。
非正規雇用や偽装請負問題に関しては自民も民主もてんで駄目ですよ。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html
日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html
ことし四月には、複数の企業による一体的なリストラ支援策を盛り込んだ
「改正」産業再生法が、【 自民、公明、保守新の与党と民主党の賛成 】で成立しました。
先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html
例えばリストラ支援の産業再生法です。
政府は一九九九年から二〇〇四年三月末までに、九万四千人以上の人員削減計画に対し
八百七十億円以上の税金をまけてやりました。同法は【 自民、公明など与党の賛成 】で成立し、
二〇〇三年の改悪と五年間延長の際は【 民主党も賛成 】しました。
不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。

キヤノンの工場も偽装請負だらけらしい。

経団連のコメントを聞きたいわ（笑）

客先のラインが止まったら親会社も責任取るのか？

なか〇ら、社員より仕事できるんならヒゲ伸ばして食堂の飯喰う暇があるなら仕事しろよ。

喧嘩する相手間違えてるぞ

労働市場改革：正社員待遇を非正規社員水準へ　八代氏示す
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/seisaku/news/20061219k0000m020089000c.html

経済財政諮問会議の民間メンバーの八代尚宏・国際基督教大教授は１８日、内
閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムで、正社員と非正規社員の格差
是正のため正社員の待遇を非正規社員の水準に合わせる方向での検討も必要
との認識を示した。

　八代氏は、低成長のうえ、国際競争にさらされた企業が総人件費を抑制してい
る中、非正規社員の待遇を正社員に合わせるだけでは、「同一労働・同一賃金」
の達成は困難と指摘。正規、非正規の待遇を双方からすり寄せることが必要との
考えを示した。

　また、八代氏は現在の格差問題が規制緩和の結果生じた、との見方を否定し
「既得権を持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者や非正規社員な
ど）弱者をだしにしている面がかなりある」と述べた。

　八代氏は、労働市場流動化のための制度改革「労働ビッグバン」を提唱してお
り、近く諮問会議の労働市場改革の専門調査会の会長に就任する予定。

>>926
なか〇らの倍以上人件費掛かってるお前は夜寝ずで仕事しろよ。

偽装請負
http://ip1.imgbbs.jp/read1/rakisuta/9/29/27.html

ハゲをイジルナ

赤旗akahata赤旗akahata赤旗akahata赤旗akahata

中ちゃん納期問題の責任逃れの為、冬眠中
竹ちゃん偽装請負問題の責任逃れの為、迷走中

>>5予言者現るｗｗｗ

【労働】正社員待遇を非正規社員水準へ…経済財政諮問会議の八代氏示す[12/18]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1166447994/

トイレに落書き？
小学生か、お前は

w

チンカスがトイレに落書きしたのか？

社員さまぁ〜。頑張って生産あげんと徳島から工場なくなっちゃうよぅ。便所の灰皿恥ずかしくないのぅ？

>>937
しつけ出来る大人がいないからな〜

この会社に物作りしてる人って何人いるの？
金儲けの残業してる人は沢山いるけど。

昔は、なくて配管つまらせたため灰皿おくようになったかな？仕事中の便所は、喫煙所。便所で煙草なんて学校みたいやね。

中ちゃんも何処でも一服やからね。中ちゃ〜ん禁煙宣言して〜！もっとストレスためようよ。

物作り？納期に追われるにもかかわらず材料すらまともな物がない特に五六とゴミ間違えるな。いつがきたら普通の材料そろうんな。

イジメ問題職場は、納期に追われて大変やけどイジメの話題影に隠れて喜んでるね。

嘘つきは泥棒の始まり

経営理念
会社の使命
　人間尊重を基本とし、叡智と創造力により、優れた価値を提供し、安全で豊かな
社会の実現に貢献する。
経営の姿勢
　新しい価値を創造し、企業価値を高め、豊かな人間社会づくりを志向する。
　人を活かし、一人ひとりの可能性と働きがいを大切にする。

アザラシに理念なし！

紅葉理念ばれなければ何でもあり！「再検せねば出荷できない品質状態。」

再検しても…だからな〜

再検したるけん役員さんたちも作業応援こいやぁ。ボタン押すだけやから簡単なんやろ(笑)

やだ

東芝家電への是正指導求める　「１０年間、偽装請負」と

ttp://www.asahi.com/life/update/1225/004.html

東芝グループの東芝家電製造大阪工場（大阪府茨木市）で約１０年間、
「偽装請負」状態で働かされたとして、人材会社の男性労働者（３７）が２５日、
直接雇用を求め、大阪労働局に東芝家電などへの是正指導を求める申告書を提出した。

東芝家電は「状況を把握していないため、コメントは差し控えたい」としている。

客を客とおもとったら手直しだらけ製品よう売らんやろ。

この会社の製品検査にはスーパーマンが必要だな。

★トヨタ自動車の２兆円の利益は、従業員に強いられた苛烈な労働から生み出される。

トヨタで死んだ 30歳過労死社員の妻は語る(1)〜生体リズム壊す変則勤務体制
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=533

トヨタで死んだ 30歳過労死社員の妻は語る(2)〜利益１兆円を生む「賃金のつかない業務」
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=534

トヨタで死んだ 30歳過労死社員の妻は語る(3) 「死んだら、もういらないの？」
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=535

穴根打透

品質なんか気にするな。外観検査だけで品質保証できてると思ってるバカばかり。

おまいら、日本の労働組合も捨てたもんじゃないぞ！
さすが労働者の味方、連合（民主党支持母体）だ。　
労働者にとってはとっても頼りになる存在だな。

　↓



2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社

　　↓　　↓　　↓

2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合
中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。

品質無視して納期最優先で問題起こすんだからタチが悪いね、中ちゃん。

この国の労働者のことを真面目に考えているのは、民主党の支持母体になってる労働組合（連合）ぐらいしかないと思われ。　↓

▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓

▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
　責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓

▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

ピスドボン前課長さんいつまでゴミながすんな？来年は、ゴムにしてね。手品で改善してよ。

>>959
wwwwwwwwwwww

手品は飲み屋でネーちゃん口説くためのモノ

飲み屋の減低が手品かぁ。

納期は、なんとかなったんですね。応援部隊さんたちもお疲れ様でした。中ちゃんいるうちは、ブカチョウムシケラ奴隷なんでしっかり身体やすめておいてください。来年も夜中の応援確実にありますからね。

いまのゴムは、手品級でしょ

来年こそは未納問題解決しようね、原因分かってんだから
プレス機注文して作業者増員、技術にも力入れないと品質も能率も上がらないよ、中ちゃん

本州にて増産対応するので心配しないでください。今時トヨタ系で24時間体制できない工場や従業員たちに任せてくれないよ。組合もわかってんだか？多数組合さん雇用考えるんやったら早めに協力体制とらないと捨てられよ。

>>966
今でさえ客先に迷惑かけ損害まで出してるのに24時間体制？

24時間体制とったら設備を投入して徳島が生産拠点として生き残っていけるんじゃないかな？今よりは、人の管理もキツクなるやろね。休まれたら半日とまるからね？八時間に残業で土日休みで遅れでたら特勤？くらいじゃない

でもいままでの責任で中なゃまと偽装請負の黒幕の竹〇は、責任とって逝ってよし！改善ブヒョ〜は、整備に左遷で油にまみれて保守点検に専念しろ。

>>969
バカだから責任の取り方しらないだろ

他人になすりつけて自分は、社長の椅子ねらってるよ。竹〇は、会社どうでもよいけど請負屋さんとつながりあるやろからねぇ。

■国家とは「利益追求者」の集合からなる「利益追求団体」の事である。独裁国家とは
一握りの「利益追求者」が、政治的、経済的に「独占」する状態にある国家のことである。

■利益追求者の政治的・経済的「独占」は、
「優越的地位」を利用した「不公平な社会契約」の強要を生む
（い）独占を背景にした、差別、猛烈な格差
（ろ）独占の拡大再生産を目的とした、法律整備と行政、司法

民主主義陣営、自由主義陣営は、この「独占」に立ち向かわなければならない。

とりあえず
１：「独占者・岐阜県庁」の組織犯罪と闘おう。「独占」を解消しよう
２：「独占者・社会保険庁」の組織犯罪と闘おう。「独占」を解消しよう
３：「独占者・自民党」の「独占化諸法案」と闘おう。「独占」を解消しよう

御歳暮は何だったのかな〜

正規採用祈願のおふせ付きでおくったかな？

>>974
会社なくなったら意味ないだろ

正規採用してくれたら班長目指してガンバリます！

班長になったら部下は、派遣社員にしてください。「できんかったらクビ。」って脅して会社の為に頑張ります。

なれたらな。そんな奴は無理やろうなぁ。

大丈夫です。
ポチなら誰にも負けません。

おまえらコレも読め、経営者側の物凄い一方的な言い分が書いてあるぞ。
法案を通してしまってから派遣法のほうに規制解除を続けて最終的に持っていきたい本音はこれだ。

内閣府　規制改革・民間開放推進会議 - 公表資料
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/index.html

労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

【労働契約法制】
総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔

就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）

重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである

労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
　原則として解雇を有効にすべきである
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき

有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要

国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない

【労働時間法制】
時間外労働の削減等
・法定休日の追加、他国並みの割増賃金の引上げ、代休の付与は企業にとってコストが増大する
・アメリカでは40%の労働者が適用除外（＝残業代不払い）なので日本でも同様に大幅に拡大すべき

年次有給休暇制度の見直し
・育児のための時間有給制度を可能にする必要性はない

自律的労働にふさわしい制度の創設
・専門的な技術者や研究者などもホワイトカラーに含めることを明確にするべき
・ＷＥ対象労働者が自分の意志で「いつでも通常の労働時間管理に戻ることができる」ようにすべきではない
・深夜業規制の適用除外についても検討する

管理監督者の範囲の明確化
・労働基準法41条２号の監督者は「部長クラス以上」だが、これではＷＥ適用者が少なすぎる
　「課長、係長、班長、組長」等もＷＥ適用範囲に含めるべき

現行裁量労働制の見直し
・労働者に裁量労働制を納得させるために、個別労働者の同意を必要とするのは認め難い

>>980
光洋社員には理解出来ません。

じゃあ他の会社を探させば？

会社名が出ちゃったら中々悪さはしにくくなると思うけど、
以前と比べて多少は良くなった？>中の人

光洋の常識、社会の非常識

今年は『職場モラルの構築元年』だそうですが、モラルなんてありますか？

モラルの構築ね〜

違法派遣でモラル？

2ch検索: [労働ビッグバン]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%98J%93%AD%83r%83b%83O%83o%83%93
2ch検索: [エグゼンプション]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83G%83O%83%5B%83%93%83v%83V%83%87%83%93
2ch検索: [ワーキングプア]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83%8F%81%5B%83L%83%93%83O%83v%83A
2ch検索: [偽装請負]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8BU%91%95%90%BF%95%89
2ch検索: [格差社会]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8Ai%8D%B7%8E%D0%89%EF

おいおい！部下に「市ね。時評駆け。」は、モラルあるの？今までは、モラルなかったら漫画よんだりしてもよかったんだぁ〜。

モラル元年でもモレルオイル

asahi.com： 規制改革会議が最終答申、教委設置義務の撤廃盛れず - 教育
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200612260364.html
asahi.com： 派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612050419.html
asahi.com： 派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討　経財会議 - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612010007.html
契約社員らの正社員化規定を削除　労働契約法素案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240373.html
諮問会議情報：内閣府 経済財政諮問会議
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1130/shimon-s.pdf
↓
↓4月に統一地方選挙、7月に参議院議員選挙があります。
↓雇用破壊を進めるなら他の政党に投票するぞと、意思表示する方はご意見ページへ。
↓
自由民主党
http://www.jimin.jp/jimin/goiken/
公明党ホームページ
http://www.komei.or.jp/announcement.html
民主党　web-site
http://www.dpj.or.jp/information01.html
お問い合わせ - 社民党
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.html
メールをお寄せください／日本共産党
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html

職場で「おどれこらっ」も聞かれなくなるのですね。

会社できて何年たってんのかなあ？今から職場のモラルだってぇ(笑)「モラル」の意味もわからん優秀社員もおるんちゃうかぁ？

散々遊びほうけてやりたいほうだいしてきた偉い山にモラルなんて言われる社員さんたち可愛そうで嬉し涙が「モレル」よ(笑)

クリスタルグループの請負・派遣リスト

東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で違法を告発！(2006.10.13）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiKokuhatsu.html
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で論戦！(2006.10.13）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiRonsen.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/061014H-GisoukeoiMakerList.pdf

★★★★★NHKワーキングプア２★放送★★★★★
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/dame/1165727129/244-