【労働環境】松下PDP｢偽装請負｣問題、10月以降｢請負｣の一部を直接雇用…割合は｢現時点で未定｣ [06/08/03]

殺人企業マネシタ負の連鎖ｗ


石油ストーブ死亡事故　→　隠匿　→　国から回収命令　→　100億使って偽善CM　
→　回収修理したはずの石油ストーブが修理ミスで事故　→　隠匿　→　マスコミにバレる
→　作業指示書が徹底していなかった　→　再び修理ミス

結局世の中考えることができないロボットみたいな団塊の世代が大杉ってこと

尼崎でお世話になった担当の人がつい最近東レに帰ったのだけれど、
これが原因だったのね……

ガサ入れはどうなったのかな？

そんなの無い

引き続き、従業員の皆様へのお願いです。
20年〜14年前(1985年〜1992年製)の松下偽装請負内部告発者を探しています。

1985年(昭和60年)から1992年(平成4年)製の内部告発、石油フラットラジアントヒーターには事故に至る危険性があります。当該対象製品を未点検のままご使用になりますと、
一酸化炭素を含む排気ガスが室内に漏れ出し、死亡事故に至るおそれがあります。

日頃は、弊社製品をご愛用いただきまして、誠にありがとうございます。
さて、昨年4月21日「謹告」にて部品交換等の実施に関わるお知らせと、お願いをさせていただいておりますが、11月末に未点検品において一酸化炭素中毒事故が発生いたしました。

誠にお手数ですが、ご使用のFF式石油温風機及び、石油フラットラジアントヒーターの品番をご確認いただき、未点検のお客様は、直ちにご使用を中止いただき、
下記フリーダイヤルまたは、ご購入販売店までご連絡をお願い申し上げます。また、製品を物置等に保管されたままの方、
ご自宅以外の住居（別荘など）をお持ちの方で、お心当たりがありましたら、ご連絡をお願い申し上げます。

ご愛用の皆様には、大変ご迷惑をおかけしておりますことを心よりお詫び申し上げますとともに、なにとぞご理解とご協力を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
平成１８年５月１日
松下電器産業株式会社

ご要望に応じ、対象製品のお引取り(1台当り、5万円お支払いいたします)、もしくは無料で点検修理をさせていただきます。点検修理済の対象製品をお持ちのお客様も、ご要望により、お引取りをさせていただいております。

>>63

77 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 2006/08/05(土) 15:22:03 ID:XzRKS5iS0
安い給料で正社員として囲い込んでやろうって魂胆が見え見え 
契約社員と正社員の割合もどうせほとんどが契約社員なんだろな 
んで要らなくなったら簡単に首を切られるんだろ 
結局何も変わらんさ 
マスコミの追求から一時的に逃れてるだけで。 
あ、そういえば9日（？）に労働局の監査入るんだってな＞茨木 
それまでに出しっぱなしのいろんな書類とか隠しとけって通達されたらしいよ 


「偽装請負」？大阪労働局が松下子会社の実態調査 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060809-00000409-yom-soci 
松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」（大阪府茨木市）が、 
茨木工場で勤務する社員を請負業者側に出向させ、請負労働者に直接業務の指揮をしているのは
労働者派遣法に抵触する恐れがあるとして、 大阪労働局は９日、実態調査に乗り出した。 

偽装請負　現代の“女工哀史”を許してはならない
http://gendai.net/?m=view&g=syakai&c=020&no=27681

「偽装請負、製造業で横行」――。
大手メーカーで本来なら派遣とすべきところを請負に偽装する事例が多発しているという。

他の偽装請負企業も公表するんだ

>>67
たぶんドとレとミとファとソとラとシの音が出ないクラリネットみたいになると思う。

２０歳台の収入別雇用者割合（1992年と2002年の比較）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-08-09/2006080908_02_0.jpg
非正規雇用比率の推移
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-08-09/2006080901_01_0.jpg
控除縮小（サラリーマン増税）で増える負担
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-08-08/2006080808_01_0.jpg

民主党系の電機連合はこの程度は違法でないと言ってます
一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
http://www.jeiu.or.jp/news/discourse/others/kenkai10.html

日立キヤノンとかシャープと違って、
どういうわけかこのスレだけは伸びないね。
なんでだろ？

>>70 偽装請負してない企業公表して

>>71
スレが分散してるからじゃない？

>>71
アンチ松下の空回りを代表する閑散としたスレですから

>>71
松下は人気がない。社風が地味なんだろうか。
これが、ソニーだったら、大騒ぎになってる。
悪名は無名に勝ると言って、ソニー叩きはソニー人気の裏返し。
キヤノン、シャープは、規模の割りに存在感がある。

>>70
電気連合は労働組合でなく利権団体です。

漏れは松下と偽装請負会社の悪事を暴露するつもりやで。茨木プラズマに生活メチャクチャにされた恨みをおもいしらせたる。

>>75
というより松下はトヨタやキヤノン、シャープより隙がないから叩きにくいのと松下工作員が蔓延ってることが考えられる。

ソニーだったら大騒ぎというが実際にトヨタが大騒ぎになってるわけで。

145 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 投稿日： 2006/08/12(土) 21:56:29 ID:zEt9Le3r0
伏せ字の意味ないから実名でもいいだろ。 
各セルに請負会社の名前堂々と貼るようになったな。 
余所もそうなのか？ 
146 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 2006/08/13(日) 09:09:01 ID:lmbmhaHO0
>>145 
神戸工場は名前書いてるよ 
パナの社員が監督してるけどね 
147 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 2006/08/14(月) 07:05:41 ID:qC/p5HSa0
>>145 
9日の労働局の視察対策 
この場所はこの会社が請負作業をしている場所ですよ 
松下の工場内だけどあくまで請負会社が間借りしている場所ですよ 
って意味 
148 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 2006/08/14(月) 07:12:30 ID:3+91yBq8O
間借りしてるけど、松下社員がやっぱ指示してるよね。松下社員みなかったのは、９日だけだったもんな。 

請負会社の看板あげて小手先のゴマカシなんかしても無駄！実情を知ってる生き証人がいっぱいおるからね。全員を松下が直接雇用しないのなら全部ばらしたる〜！…って思ってる人間もおるんちゃうか？まだまだ終わらせへんでぇ〜！

良スレ　あげ

>2億円以上の雇用補助金を受け取った後、補助対象外の請負に
>切り替えていた。補助金について森田社長は｢県が申請時に
>いいと判断している｣と述べ、返還の意思がないことを明らかにした。

税金泥棒じゃないのか？

>>82
泥棒です

大阪のメーカーだからこれぐらい普通でしょ

>>19
まだそんなとこ使ってるのか。
おれの会社はクリスタル締め出したぞ。

偽装請負工員の友人が、松下の正社員になれると浮かれてます

偽装請負人の寮費はいくらどすか？

米Apple、中国のiPod工場で労働環境を監査
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20060818/apple.htm

Apple >> 越えられない壁　>> 松下, canon, #

☆メリクトラシー（能力主義）の結末

一生涯を続けて学び続けることにおける能力の格差というものが、個人にとっては選ぶことのできない、
どの家庭に生まれ育つかということの影響を強く受けるようになる。そのような意味では、

社会学の言葉で「メリトクラシー」という言葉があるんですが、

個人の能力というものを社会が適正に評価できて、その能力に応じて報酬配分が行われる社会のことですが、
実際にその測定ができるようになればなるほど、そこで生じる不平等というものは、
まさに効率性というところとはパーフェクトにリンクしてしまうわけです。
しかし、公平という問題で考えるときにそれをどう解決するかというのは、また別の問題として残るわけです。

このメリトクラシーというのは、今から50年ほど前にイギリスの社会学者、
マイケル・ヤングという人が一種のソーシャル・サイエンス・フィクションとして書いた話です。
個人のメリットが完全に測定できることを想定した社会の話です。
そして、だれもがこのメリットによる選抜というものを正しいと認める社会でもあります。
ところが、最終的には反乱が起きます。その社会自体がほとんど身分制度と変わらなくなってしまったことに対して反発する人たちが革命を起こす、
暴動を起こすということがこの物語の最後になっております。

もちろん、これは効率性に対する反逆なわけですけれども、
効率性の追求がほとんど身分制社会と同一視になるというような可能性があるかないかというのは、
単に効率化、公正化という二分法では論じ切れない現実だと思います。

経済産業省　産業構造審議会基本政策部会（第７回）　　議事録
http://www.meti.go.jp/policy/economic_industrial/committee/summary/eic0000079/

松下幸之助に恩を受けながら、恩を仇で返す男、原口一博は死ね。
松下グループ乗っ取りの手先となって、働いていた原口一博は死ね。
ゴミクズ原口、松下グループをなめんなよ。

ほとぼりが冷めたら、また悪行の数々。

工作員同士の馴れ合い乙。複数のスレにまたがってご苦労さんです。

ttp://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1155037491/l50
70 名前：名刺は切らしておりまして 本日のレス 投稿日：2006/08/19(土) 21:35:36 +08tDQDx
松下幸之助に恩を受けながら、恩を仇で返す男、原口一博は死ね。
松下グループ乗っ取りの手先となって、働いていた原口一博は死ね。
ゴミクズ原口、松下グループをなめんなよ。

71 名前：名刺は切らしておりまして 本日のレス 投稿日：2006/08/19(土) 21:39:43 A6+hCpOO
幸之助さんが見たら、涙を流して怒るだろうな。
松下を名乗る会社の、この非道。

ttp://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154557212/l50
90 名前：名刺は切らしておりまして 本日のレス 投稿日：2006/08/19(土) 21:37:18 +08tDQDx
松下幸之助に恩を受けながら、恩を仇で返す男、原口一博は死ね。
松下グループ乗っ取りの手先となって、働いていた原口一博は死ね。
ゴミクズ原口、松下グループをなめんなよ。

91 名前：名刺は切らしておりまして 本日のレス 投稿日：2006/08/19(土) 21:42:49 A6+hCpOO
ほとぼりが冷めたら、また悪行の数々。

ほんとに偽装請負みたいな高卒のゴミでも松下の社員になってしまうのか？
現代社会おかしくね？

偽装請負するのがおかしい

松下の正社員でも高卒が多いんだが…

>>93
偽装請負という不法行為の被害者なんだから、それなりの補償はあってしかるべき。
正社員採用なら、お互いにとって円満な解決方法でしょ。

>>96
あれだけ会社に尽くした正社員たちをリストラしたのに派遣の屑どもを正社員にするのか？
そんなことするくらいなら今いる余剰社員をなんとか汁！！

社員ふやす代わりに
今後の請負の単価を引き下げるとかな

ここ社名晒されてもー 余所は晒されていのに キヤノン以外の社名も晒せ

>>97
キヤノンは派遣社員を正社員採用したけど、賃金は派遣時代と変わらなかった
この方式なら納得できるでしょ？

松下はライブドアみたいに上場廃止にしろ

>>97
それとこれとは別の問題。
屑だろうが会社に尽くしていなかろうが関係無い。

こおいうのはまったく報道されないよな
マスゴミが腐敗しきってるのがよくわかる

>>103
朝日の後に後追い記事出てるのかな？
特に産経なんかが気になる。

ウリを正社員にしないのは法律違反ニダ、謝罪と賠償を（ｒｙ

荒らしまわってるのは関西企業大好きな大阪人だろ

直接雇用？笑わせるなよ。フタを開けてみれば、なんにも変わってないやんけ！…ってなるような予感。

>>107
キヤノンが直接雇用にしたときは、
給料は派遣時代と変わらなかったそうだ。