【社会保障】厚生年金：離婚時分割で、支給額の目安教えます　厚労省 [06/07/15]

　厚生労働省は来年4月からの厚生年金の離婚時分割を控え、離婚を検討している50歳以上の
人を対象に今年10月以降、分割で支給額がどう変わるかの目安を伝えることを決めた。
50歳未満の人にも離婚当事者双方の保険料納付記録などを示す。離婚しても生活していけるのか
−−などの判断材料となる情報を事前に伝えるのが目的だが、同省は「想定より少ない額の
ケースが大半だろう。慎重に考えてもらえれば」とも見ている。

　04年の年金改正で、07年4月以降に離婚する人は夫婦で厚生年金を分割できるようになった。
分割割合は｢上限50％｣で当事者間で決める。決まらない場合は裁判所で定める。

　分割できるのは婚姻期間中(事実婚も含む)に払った保険料に見合う年金だが、あらかじめ
分割される年金額が分からなければ、離婚に踏み切るのが難しい場合もある。このため、
厚労省は10月から、ある程度年金支給見込み額が分かる50歳以上の人に対しては、離婚しない
場合の満額と、分割した際の増減額の範囲を通知する。

　同時に(1)分割対象期間(2)双方の保険料納付記録(3)分割割合の下限−−なども提供、
50歳未満でも受け取った情報を社会保険労務士らに示すことで、受け取る金額の目安が分かる
ようにする。

　情報提供を希望する場合は10月以降、年金手帳や戸籍謄本などを社会保険事務所に持参し、
申し込む。社会保険庁は、離婚後に情報提供を求めた人には元配偶者にも同じ情報を知らせるが、
離婚前の人なら本人にしか提供しない。【吉田啓志】


▽News Source　MSN-Mainichi INTERACTIVE　毎日新聞　2006年7月15日3時00分
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/news/20060715k0000m010172000c.html
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2 pension

いろんな意味で余計なお世話

つまり、
厚労省は計画的に女性様が
離婚出来るように手助けをする訳ですね。

定年退職後の計画的熟年離婚を推奨するのなら
定年前に子育てが終わり社会的責任って奴を
果たした時点で我慢せずにこちら側から
離婚を申し立てた方が良さそうですね。

もらえる額が少ないからがっかりするだけだよ。
社保庁が無駄遣いしてくれたから。
離婚したい女性よりそっちのほうが許せんな。

年金支給時期が６０歳から６５歳へと延長され、その間の５年間の収入確保を民間企業での
再雇用を法制化して、民間企業側に押し付けた。
有能な人材ならシルバー市場という言葉がある様に、６０歳以降の定年後も仕事があるのに、
一律に再雇用しろなどと義務化するのは、民間企業の国際競争力という問題は無視しており、
ただ単に、年金破綻問題のツケを民間に押し付けているに過ぎない。
業務効率化や行政の合理化を無視し、税金の無駄となっている余剰公務員の削減をいままで
すっと放置し続けてきた結果が、民間への天下り再雇用という、今回の安易な民間への押し
付けとなったのだ。
大阪市役所や社会保険庁の無駄使いは、民間なら到底引き合わない高給支給や無駄な経費を
払うことになっても、公務員は、それが納税者から過大な税金負担を強いる行為だというこ
とに思いが至らないのだ。
それと同様、今回の押し付けは、民間の国際競争力という視点が欠落しているのだ。
押し付けられた側の民間企業の従業員の収入が天下り公務員によって薄められるということ
に考えが至らないか、民間企業の従業員の収入など無視する品性下劣な利己主義者集団が
公務員という種族だ。

妻の方に原因がある場合はどうするんだ？
反対に貰えるのか？

団塊世代は弱いものには強いという特性があるらしいからね

家庭でそうとうやらかしてた可能性もあるね

>6に禿同

>>7
慰謝料とは違うから、どっちに原因があっても分割でおK