【労働】「デートより残業を選ぶ」8割 リストラ不安は後退−新入社員調査 [6/22]

「デートより残業」8割＝リストラ不安は後退−新入社員調査

　社会経済生産性本部が21日発表した新入社員への意識調査によると、デートよりも
残業を選ぶとの回答が80．1％に上った。昨年の78．6％を上回る過去最高となり、
厳しい就職戦線を勝ち抜いた新入社員のまじめ人間ぶりの一面をのぞかせた格好だ。

　不況時ほど仕事優先が増える傾向があるが、生産性本部は「景気がしっかりしている
とは思っておらず、会社の都合を優先しなければという意識が強いのでは」と分析している。

　また、近年増加傾向にあった「いずれリストラされるのではないかと不安」と感じる人は
昨年の38．7％から35．9％に減少。景気回復に伴う就職環境の好転で「自分はいい時代に
生まれた」と思う人は74．1％から80．0％に増えた。

　調査は、今春に採用された企業の新入社員3937人から回答を得た。　

（時事通信） - 6月21日19時1分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060621-00000115-jij-bus_all

デートする相手すらいない俺は勝ち組
ついでに２げっと

デート相手がいません

10数年前はデートを選んでいたのに・・

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬー

来年は「デートよりニート」

たのもしいな

8なら>>2>>3とデート

でも残業を選ぶ奴って、仕事が出来ない奴なんだよな。
真面目な奴って仕事が出来ないのが多い。

>>2>>3
３Ｐオメ

こりゃ少子化は続くな

まああくまで新入社員だしな
来年になれば「デートよりヤリコン」みたくなってるだろ

ただ単に異性がどうでもいい人間が増えてきただけじゃないかと。
まぁ極端化には逆の現象も伴う訳だが。

なんなのこの社会性酸性本部って

できの悪い生活指導の先公みたいで糞むかつくんだけど

どうせ厚労省の天下りだろ

財団法人　社会経済生産性本部
会長 牛尾　治朗 ウシオ電機(株) 取締役会長
副会長 椎名　武雄 日本アイ・ビー・エム（株） 最高顧問
副会長 加藤　　寛 千葉商科大学 学長
理事 生田　正治 日本郵政公社 総裁
理事 稲葉　興作 石川島播磨重工業（株） 相談役
理事 歌田　勝弘 味の素(株) 顧問
理事 内田　恒二 キヤノン(株) 取締役社長
理事 宇野　郁夫 日本生命保険(相) 取締役会長
理事 岡部　正彦 日本通運(株) 取締役会長
理事　 岡村　　正 (株)東芝 取締役会長
理事 小野寺　　正 ＫＤＤＩ（株） 取締役社長兼会長
理事 片岡　啓治 (社)日本電機工業会 会長
理事 北川　正恭 早稲田大学大学院
理事 木村　尚三郎 静岡文化芸術大学 学長
理事 畔柳　信雄 全国銀行協会 会長
理事 神代　和俊 ＬＣＡ大学院大学 教授

理事 児玉　正之 (社)日本損害保険協会 会長
理事 児玉　幸治 (財)日本情報処理開発協会 会長(元通商産業事務次官)
理事 菰田　義憲 日本郵政公社労働組合 中央執行委員長
理事 古森　重隆 富士写真フイルム(株) 取締役社長ＣＯＯ
理事 堺屋　太一 作家・経済評論家
理事 新町　敏行 (株)日本航空 代表取締役ｸﾞﾙｰﾌﾟCEO兼社長
理事 杉山　武彦 一橋大学 学長
理事 高垣　　佑 (株)三菱東京ＵＦＪ銀行 相談役
理事 西田　厚聰 情報通信ネットワーク産業協会 会長
理事 俣木　盾夫 (株)電通 取締役社長 理事 俣木　盾夫 (株)電通 取締役社長 理事 俣木　盾夫 (株)電通 取締役社長 理事 俣木　盾夫 (株)電通 取締役社長
理事 宮内　義彦 オリックス(株) 取締役兼代表執行役会長 理事 宮内　義彦 オリックス(株) 取締役兼代表執行役会長 理事 宮内　義彦 オリックス(株) 取締役兼代表執行役会長
理事 森越　康雄 日本教職員組合 中央執行委員長 理事 森越　康雄 日本教職員組合 中央執行委員長 理事 森越　康雄 日本教職員組合 中央執行委員長 理事 森越　康雄 日本教職員組合 中央執行委員長
理事 安井　義博 ブラザー工業(株) 取締役会長 理事 安井　義博 ブラザー工業(株) 取締役会長 理事 安井　義博 ブラザー工業(株) 取締役会長 理事 安井　義博 ブラザー工業(株) 取締役会長
理事 山口　浩一郎 中央労働委員会 会長
理事 和田　紀夫 日本電信電話(株) 取締役社長
監事 杉山　清次 (株)みずほ銀行 取締役頭取

そして「残業よりデート」「正社員よりフリーター」の浮き草人間ばかりが
遺伝子を残し・・・

ウシオ・カトカン・郵政・キヤノン・堺屋・一橋・電通・オリックス・日教組…

もうだめぽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

パンチよりデート

リストラが一段落しても、リストラの影におびえなければならない世の中になったわけだ。
ますますサラリーマンの奴隷化が進む。

三交代なのに、ご丁寧に残業する馬鹿社員。てか！？

愛より金を選んだほうが、とかく生きやすい世の中なのです。

>>9
喪男板のイケメンみたいなレスすんな

>>15>>16
結局、企業がこういう世論に持って行きたいだけなんだな
奴隷は繁殖活動する暇があったら働け、と

♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪




増税と共謀罪のことを
わすれていませんでしたか♪




♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪

俺より残業する同期に、彼女GET競争に負けた、入社一年目の俺が来ましたよ。
たまにそいつが早く帰ると思ったら、彼女も早く帰りやがる…orz

>>26
社内恋愛する奴は、同じクラスの誰それとくっつくくらい情けない奴

まーもっとも、派遣では若干事情は異なる

その場合、派遣会社に彼女を選んでもらうことになるw

年収４００万以上は残業代ゼロになります。

■【労働環境】労働法制見直し始動　一定年収で残業代なくす制度も提案[06/06/14]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1150215040/
■厚労省が急ぐ 労働法制改悪　　「週４０時間」制を骨抜き　　「解雇の金銭解決」盛り込む
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-06-15/2006061501_01_0.html
■無賃労働合法化（サビ残合法化）反対まとめサイト
ttp://www.jnppc.jp/modules/bwiki/53.html

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
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　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　献金パワーで小泉に規制緩和させて
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　　.＼　サビ残も過労死も外国人労働者も解禁、合法化で俺らｳﾏｰｗｗ
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　　＼　年収４００万で定額制使い放題！残業代はゼロだ！
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　奥田碩（1932〜　)　　　　　　　　　　　　　　　底辺は倒れるまで低賃金で働け！過労死しても自己責任！

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を”　経団連が提言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html
【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/
「外国人労働者、もっと日本に来てもらわねば」「一種のタブーだが」…奥田経団連会長、提言★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1142139476/
「あらゆる職種に外国人労働者を」 経団連会長
http://www.asahi.com/job/news/TKY200603130493.html
「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★6
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137168793/
「消費税率は１０％超に引き上げ、法人実効税率は引き下げ」 経団連が提言★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127208509/
経団連、２００５年政治献金は25億円　大半が奥田碩会長が支持する自民党へ　２年連続増
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136946696/
政治献金（≒合法わいろ）外資規制撤廃を、経団連次期会長(キヤノン御手洗)が意向
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135912519/

新入社員は仕事はやく覚えたいだろうし、普通じゃね。

>>31
また　過労死の悲劇を繰り返したいのか？

用は早く日本も強制的に休みを取らないといけない雰囲気を作りたいだけだろ
そもそも、繁殖が人間の基本行動なのに
それを差し置いて何が仕事だよ
傲慢な態度もいい加減にして欲しいって思う

>>32
俺が新入社員の時は仕事はやく覚えたかったから残業も嫌がらずしたけどね。
その分、土日は思いっきり遊んでたけど。
まぁ残業つっても８時くらいには終わってたけど。

新人に過労死するほど働かされるとこなんてあるんだね。
そりゃ酷い会社だね。

>>28
ウチの会社の派遣はオバはんばっかりだぜ！
受付だけは若いネーチャンだが、設計業務だとお近づきになれる機会もない。

ニートより残業を選ぶ　にみえた

>>33
八時で残業かよ。そんなまともな会社のこといってねーだろ

残業選んで賞賛か。いよいよ労働者の飼いブタ化が顕著になってきたな。

光熱費が勿体ないから時間内に仕事して、さっさと帰れ。

>>36
技術者だから。事務系営業系の人は知らんけど。

交際相手がいるかどうかの調査してからにしろよ

残業が真面目？

多分今の若者はカレシ、カノジョが居る人が少なくなってきているんだよ。
当然どっちを選ぶといわれも、残業はリアルだが、デートは脳内。
実体験の無いものを選ぶわけにはいかないから残業を選ぶのは当然。
もしもカレシ持ちカノジョ持ちが多くなっているのならこんな結果になるはずが無い。
景気は回復し、リストラ不安も少ないと回答しているのだから、景気不安によるものではない。
異性と交際する若者が激減⇒未婚化･晩婚化の進行⇒少子化、という流れはここからも明らかに証明される。

そんなオレも32年間居ない歴なのだが･･。

これはますます少子化に拍車がかかるな

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残業するやつが偉いのかよ。

バカ女の身勝手につきあってるほど暇じゃないってことだ

占い師は諦めます。

でも3年以内で半分は辞めちゃうんでそ？

うちの会社だと残業やってる奴って、ニコチン吸いながらゲームやってる

大金稼げば自然といい女がすり寄ってくるから問題ない

>>42
>>42
>>42
>>42
>>42


>>50
金目当ての女はｲﾗﾈ
結婚願望がある奴は
学生時代に女探しとけってこった

恋人も仕事もありませんよ。えぇ。

今は携帯あるからとりあえず約束して仕事入ったらキャンセル
ってのが割りと容易に出来るからこの数字で世相の変化を語るのは無理がある。

従順な社畜が増えたってこと
ゆとり教育の成果

誤・・・従順な社畜
正・・・小ズルいヘタレ

金で餓鬼は買えないと思うがねぇ

デートする相手がいるかどうかの質問があればと思うが。
デートする相手がいなければ、仕事って普通答えるでしょうね。

つかアンケート取った人間の内彼氏彼女がいた人間がどれだけいたのか分からんアンケートは意味ない。

んで、ここにいる人たちは残業すら出来ないニートばかりな訳ですね。

不幸せな奴が多いんだな。欧米人の生活向上の為にがんばれよ。

デートより、残業を選ぶとなんで真面目になるのかわからん
まじめの定義をのべよ
価値観がおかしいからストレス社会になるんだ

夜11時より早く帰れる会社ってあるの？
この時間に帰宅してる奴って夜勤か公務員でしょ？

デートよりも残業を選ぶ

そして、日本は少子化へ・・・・

でもね。
希望にそぐわないと、すぐ退職する。

まぁリストラされる前にこっちからやめてやると思うのは当然だよな

会社の安泰度を　現金の量や利益じゃなくて社員の待遇とかで測るのも利にはかなっていると思うぞ

最近の子女の中にはコストがかかって交際が続かないなどの事例があり、
男からすれば仕事のほうが楽しいんだろう・・・。

>>62
たまにいるよね。
こういう残業自慢するやつｗ

会社って給料は安いｋど、知識もあって、体力もあって更に忠誠心があるような会社員を求めるわなｗ
ちゃんと給料貰えてるところもあるだろうけど、いまだとごく一部。
必死に働いても奴隷であることにはかわりなく、単なる活かさず殺さず状態で
いいように飼われてるだけなんだよな・・・・・。

問題は残業、デートにあるのではない事は明白なのだが…

　なにこの洗脳ニュース

恋人は自分が思っているより自分のことを想ってくれるかもしれないが、
会社は自分が思っているより自分のことを想ってくれることはない。
自分がいなくても会社は回る。

昔からこの二托には全然意味ネー、リアリティねー

先にスケジュール入れた方を優先する、で
後でリカバリーできそうな方を取り消す

これ以外にない

無理矢理二托にして
忠誠心を煽ること
柔軟な思考/適応力奪うこと
を目的としている
としか思えん

物事白か黒でしか判断できない団塊くさい調査ｗｗｗｗｗｗ

>>1
少子化問題が叫ばれてるご時世に、残業を美徳てする記事書くのはどうよ？
もっと世の中の空気読めよ。

その前にデートできる相手がいるのが前提ですな

あぶれてるから仕方なく残業してる輩もいるんだってば

「デートより残業を選ぶ＝まじめ」というのは納得できないが・・・
どうしても必要な突発的な残業であれば残業を選ぶのが当然。しかし、
ちんたらやってて前もって決められたスケジュールに遅れそうになり
残業するのは「くず」。で、突発的な残業であっても子供の死ぬか否かの
手術とかあれば子供の手術をとるのが当然。

「残業は極力しないですますことが原則。残業が多いことは自分の能なしを
アピールしこそすれ有能さをアピールするものではない」ってところか。

>>76の最後の二行みたいなのって、一見尤もらしく賢く見えるが、
結局のところステレオタイプなんだよな。海外なんかとやりとりしてりゃ、
スケジュール的に昼間何も出来ず、残業しなきゃなんないなんてことも
あるわけだし。

それは相当特殊な事例だろ

>>78
昼間他の雑用やらされて、自分の仕事をこなせない場合だってある。
特殊と言い切る時点でステレオタイプに陥っていることに気づけよ。

若い女の8割はカレシが居ないと読んだ。
少なくとも残業を選ぶしかない。

>>62
うちの社長・重役は五時に仕事終わるけど、そこから先は
お得意様達や部下との懇親かねた飲み食いの時間だから仕
事といえば仕事だよ。それで9時頃タクシーでうちに帰る。