【国民生活白書】景気回復で解消できぬ再就職の「壁」指摘…再挑戦可能な社会へ[06/06/20]

■景気回復で解消できぬ再就職の「壁」指摘　国民生活白書

　猪口・少子化男女共同参画相は２０日の閣議に、０６年版の国民生活白書を提出した。希望
通りの働き方を実現するための「再挑戦」に焦点を当て、副題を「多様な可能性に挑める社会
に向けて」とした。再挑戦が可能な社会にすることで労働力の減少緩和、少子化の抑制、格差
の固定化回避の三つの効果があるとしている。

　白書によると、自分に向いていると思う職業への再挑戦をしたいと考えている若者（１５〜
３４歳）は０４年に約５６０万人で、８０年代後半から９０年代前半に比べて１００万人以上
増えている。

　ところが、バブル崩壊後の景気低迷の影響で不本意な就職をした若者や、出産後に再就職を
望む女性らが働きたい仕事に就こうとしても、企業の採用が硬直的で受け皿が少ないと白書は
指摘。景気回復では解消できない「再就職を阻む壁」として、企業のうち（１）７３％が既卒
者を「新卒枠」から除外　（２）３０％がフリーター経験者をマイナス評価　（３）単純労働
が多い非正社員は専門能力を身につけにくい、などを挙げた。

　子供のいる女性については、子どもが小さいほど再就職希望が多いという調査結果がある
が、現実は仕事と育児の両立が困難で大半は求職活動もできていないと指摘した。

　「再挑戦」については、安倍官房長官が中心となって政府の「再チャレンジ推進会議」で５
月に中間報告をまとめており、安倍氏は自民党総裁選でも政策の柱とする考えだ。白書はその
提言を後押しする形だが、内閣府は「テーマ設定は昨秋から内部で議論しており、推進会議と
は関係ない」と説明している。

出典：asahi.com　2006年06月20日 10時30分
http://www.asahi.com/business/update/0620/092.html

click here to learn more：
【白書】石油依存低減を、アジアの省エネに協力･エネルギー白書 [6/6]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1149593208/l50

遺体処理会社の実情
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1150612268/1-100

ちょっと考えてみたら、３Kどころじゃなかった。

「キツイ！汚い！危険！」＋臭い！怖い！怪異！苛酷！気色悪い！
気持ち悪い！気味悪い！下流！苦しい！過激！奇怪！腐る！暗い！
嫌悪！等など・・・色々挙がってきた。一体、何Kあるんだろう。

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199X年代の誤った思想　=　いきすぎた業務の効率化

『小泉改革』　=　同じような【業務を統合】して人員を従来の1/2に削減する。

つまり残った人は仕事が2倍になり、追い出された人は【身体障害者,精神障害者,生活保護者】になる。
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【戦略的経営能力】の無い【企業経営陣】が、カルロス・ゴーンを【猿まね】して

【Top Down】を【声高らかに】叫び、多少なりとも【疑問をいだく社員】を

【全て排除】した結果。Yes Manばかりの組織が形成される。それは、それで良い。・・・

しかし【不祥事が発生】した際、【部下の独断だ！】と言って【逃げる】ことはできない。

P.S
【社員】と呼ばれる【使用人】達が自分の頭で何も考えなくなり【猿】に成り下がった現況はいかがなものか！？
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>>1
いつのまにか34まで若者に組み入れられてるぞ?
なんか騙されてるっぽくなくなくない?

再挑戦が可能な社会にする・・・・・・・・・

最初の挑戦もできてないのに・・・・・・・・

で、派遣の規制は？

>>6

ほれ、貯金叩いて挑戦しる、ネタが無いならＭＡしる。
http://sitecatcher.net/

公認会計士に合格したやつの７割は無職って知っててやってるのか？

↓急速に進む超少子高齢化
http://www.stat.go.jp/data/jinsui/2004np/img/05k16-p.gif
↓47都道府県のうち人口減少県は35道府県にものぼる
http://www.stat.go.jp/data/jinsui/2004np/img/05k16-3.gif
↓東京都の超少子化の勢いも凄まじい
http://www.toukei.metro.tokyo.jp/juukiy/2006/jy06qa06a0.xls

超少子化で日本経済縮小→現在のニセ景気回復もあぼーんｗ

再就職しやすい＝雇用の流動化＝非正社員だらけ
じゃないの？

新卒偏重しすぎなのを何とかしてください。

どうせこのｽﾚも「ウリは悪くないﾆﾀﾞ！日本政府が悪いﾆﾀﾞ！」の
ニート愚痴スレになるんだろうなｗ

>>9
何年前の話してるんだ？
今は内部統制監査導入の影響で
どこの監査法人も採用意欲はかなり強いぞ。
あの中央青山なんか、去年は
試験合格してない人間にまで
採用募集をかけたぐらいだからな。

>13
三流クズリー乙

もうあと2年ほどしたら
中国特需が終わって
超大不況が来るから安心しろ

>>9
>あの中央青山なんか、去年は
>試験合格してない人間にまで
>採用募集をかけたぐらいだからな。

なんだよそれ真面目に監査する気あるのか？
これだもん問題起こすわけだな。

朝日的には「相変わらずの就職難で何が景気回復じゃ」と言いたいんだろうが、
既存のシステムから余剰人員を省いたから景気が安定しつつあるわけだ。
問題は、チャレンジが難しい事ではなく、チャレンジする力がない人が多い事で、
そういう人種を率先して作ろうとしてきたのが朝日を含めた左巻き連合じゃないか？
一方からの角度だけゴリ押ししてももう悪あがきでしかないよ。

それで食っていくとかある程度蓄えがあるんなら
時給で身体使うより投資の方が断然いいけどな

とりあえず、最近１年間で、自分が向上するために努力したことを書いてみて。
（仕事を持ってる人は、仕事に関することを除く。）

きっちり書ける人なら、かなりの確率で年収アップできるよ。

>>20

え、マジですか？

無駄に力が入り過ぎてたのが、その無駄な力が抜けるようになった。

新卒求人でも６割が非正社員なわけで。
既卒でも派遣とか場所を選ばなければ働けるだろ。

記者(34)は倉庫群の一角で作業を始めた。

前日、履歴書の不要な大手派遣会社に登録した。
派遣労働の実態を見るため、あえて新聞記者とは名乗らなかった。
「軽作業」を申し込んだが、斡旋(あっせん)されたのはコンテナの荷降ろし。

現場の20、30代の男性約20人は複数の派遣会社からの寄せ集めだ。

コメの粉末が入った25キロのナイロン袋が肩に食い込む。おかきの原料らしい。

2人ひと組で600袋、さらに30キロの台湾産生米を600袋。

正午から1時間の休憩は誰もが昼食もそこそこに長いすで寝る。

午後5時30分終了。握力はない。給料の受け取りに必要な「作業確認票」に記入してもらうと、
派遣元の社名の部分を切り離すよう指示される。
「別の派遣会社からの派遣だから」。別会社との契約だと初めて知る。

同僚に耳打ちされた。「ピンはねされてるよ」

日当6700円。翌日、同じ現場に派遣された。次の日も−−。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20051231k0000m040016000c.html

>>17
中堅スタッフはがんがん逃げるように退社。
新人は不祥事のお陰で全然集まらず。
その結果、深刻な人材不足なんだとか。

>>22
その通りだ
むしろ正社員制度を廃止した方がいい
欧州みたいに全員契約社員でいい

>>18
> 問題は、チャレンジが難しい事ではなく、チャレンジする力がない人が多い事で、
> そういう人種を率先して作ろうとしてきたのが朝日を含めた左巻き連合じゃないか？
> 一方からの角度だけゴリ押ししてももう悪あがきでしかないよ。

２ちゃんを見ていると無職、派遣が多い割に朝日支持は少ないようで
あまり因果関係はないように思えるんだけど。

>26
まともな人間なら>18なんかにレスしないから、
無職派遣誘導要員運動家思想家崩ればかりが書き込んでるというのは間違いじゃないかもね。
因果関係を探りたければ、自分の周りの会社人に、
会社に労働力ではなく能力を売って対価を得ている人間がどれだけ居るか観察してみる事だと思うよ。

>>23
ピンはねされてる前に、お前ら請負だしｗ

嫌なら早期に自衛隊に入って手に職を得るべきだったな。

違法なら何故告発しないんだよ。糞新聞屋は・・・。
間接的に助長しとるんやろうが。

兎にも角にも、鋼鉄の壁は年々高くそびえ立つ。

経験、経験って世の中で働いてる連中見渡してみろ!

そんなにスゴイ能力持ってる奴らか?

みんなジェームス・ボンドみたいな何やってもバッチリこなせるスーパーマンか?

違うだろ!みんな一旦就職したらもうあとは生活の為に機械的に働いてる普通の庶民だろ!

一般人以上に模範的であるべき警官や教師が 子供でもやらないような幼稚な事件起こしたり、
一般人以下のモラルのない言動したり。

結局だれでもやれるんじゃん!
パイロットや医者とかならともかく

誰がやってもおんなじなんだって。

むりやり職に格を持たそうと思って高尚な事ばっか要求すんな!

仕事なんて誰でもやれらぁボケ!!

運がいいか悪いかでもかなり左右されるし親のコネ、地域、 知人友人でもかなり仕事に恵まれる確率は変わる 実力云々は就職してからの話であり機会に恵まれず就職すら出来ない人間が溢れている事が大問題

全企業に、強制的にニートを雇用させろ。
ニート批判だけしても、ニート解消策を講じなければ意味はない。

御社の年齢層は何歳が多いですか？

と質問したら、20代と答える会社は危ない。

毎年、新卒を穫っているのに何故30代が居ないのだろうね…

仕事がキツイから辞めていくのが歴史なんだよ

これが、会社を選ぶコツだね。

>>34
じじいばかりの会社ももっとやばいｗ

>>3
それの元ネタは・・・ｗ

おれ量子化学計算から流体・強度計算、分析・材料開発までやって
しかも全部パラでやってるんですが。しかも４０代だし。
某企業だがこれで年収１０００万。
多分時間さえあればパソコン１台位設計できるよ。

オレは、土地を売れば5億程度になるよ。

1000程度で自慢にもならんよ。

じゃ売れば？
先祖から受け継いだだけだろ？
お前の能力とは無関係？

>>37
その技能でどうやったらコンピューターが設計できるの？

それがわからん時点で
┐(´ー｀)┌

技能と技術の区別つかん馬鹿もいるし
オペレーターは高卒がやってるのが普通

>>41
分かってるなら説明できるだろ？
俺には全く相関性が見えないんだが。

全く実用性の無い
量子コンピューターだの言わないでくれよ。

運も実力のうちだ。
本当の平等なんて達成できないしそこを悲観しても状況が好転しない。
今年30になる俺は不利だったけど同世代はみんなそうだったからな。
大学在学中の就職活動は激烈だった。
決まらない人もたくさんいた。
世代間格差なんて論じても意味がない。
俺らが不運だったのではなく下の世代が少し幸運だっただけ。

それを言うなら関連性だろ？
理系なら用語の定義は厳密にな。

>>45
パソコン設計と>>37が挙げた用語に直接的な相関性が無い
気がするって言いたいんだけど、駄目？日本語勉強してくるか。

とりあえず、派遣労働やれよ

>31
本気でそう思ってるなら幸せな事だ。
皮肉とかじゃなくてね、幸運中の幸運な人生なんだろう。
ただ、みんながそうじゃない。
多くの人は人生の3分の1の時間を単なる労働力に使いたくはないんよ。
人間だからね、生きた証が子孫を残すだけじゃ寂しいと思ってる。
関わる何かしらを切磋琢磨して良いものにしたいと自然に思うの。
もし人間がそう思わなければ文明なんて生まれなかった。

警官や教師の例、こりゃ適性じゃなく人間性や社会性の問題だ。
誰でもなれるけど、誰でもできるわけではない、だな。

同じ人間だろ

志ひとつで変わってくる。

チクショー

再就職か。一度でも就職出来たってことがうらやましい

今度は、過酷な請負労働ですか

再挑戦可能な社会なんて、実はここの国民自身が望んでないんだろ。
既存の価値観を壊すことは、そのレールに乗っかってる人、乗っかろうと
必死になってる人たちにとってみたら自分のそれまでの人生全否定以外の何者でもない。

>>53
俺もそう思うな。
再挑戦可能な社会＝再転落もありうる社会
なんだから。
そんなリスキーな社会を望む勝ち組はいないだろ。