ビックカメラ社員３０人に年間６０００万円の残業代未払い

ビックカメラ、サービス残業月１００時間超

大手家電量販店「ビックカメラ」（新井隆司社長）が、店舗のフロア主任らに
月１００時間を超える残業を行わせるなどしていた疑いが強まり、東京労働
局は２５日、労働基準法違反の疑いで東京都豊島区内の同社本部など関
係４か所の捜索に乗り出した。

調べによると、同社は２００２年１１月以降、都内の店舗のフロア主任らに対
し、労使協定を超えて毎月少なくとも１００時間のサービス残業を行わせて
いた。また、同月以降の１１か月間、このフロア主任に残業代２５０万円を支
払わなかった疑いが持たれている。

同局は昨年以降、２度にわたって同社に是正勧告を行ったが、改善されな
かったため、強制捜査に踏み切った。ある店舗では、社員３０人に年間６０
００万円の残業代を支払っていなかったとみられ、同局では、ほかの店舗
でも不払いがあった可能性があるとみている。

同社は全国に２１店舗を展開し、社員数２８００人。同社は「調査が入ってい
ることは事実だが、詳しいことについては分からない」とコメントしている。

http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20041125i406.htm

５

微笑みながら４様到着

3

●？〓？？？？？？？？ ●●●●●●
？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？
？？▲？▲？▲？▲？▲？▲？

まあ、ﾋﾞｯｸなら大丈夫だけど

これが零細企業だと

残業代未払い発覚
　↓
支払命令
　↓
社員諦めてた残業代出てｳﾏｰ
　↓
その残業代のせいで資金繰りｱｳﾄ会社倒産
　↓
社員会社潰れてﾏｽﾞｰ
　

漏れはﾖﾄﾞﾊﾞｼ派

パソコンやカメラなどの家電量販店大手「ビックカメラ」（新井隆司社長）が
社員への残業代の不払いをしていた疑いが強まり、東京労働局は２５日、
労働基準法違反容疑で、東京都豊島区の同社本部など４カ所を家宅捜索した。

　大手企業が労基法違反で強制調査を受けるのは異例。労働局は家宅捜索で、
賃金台帳やタイムカードなどの書類を押収し、不払い残業の実態を調べる。

　調べでは、同社は店舗のフロア責任者１人に対して、
２００２年１１月から０３年９月までの間に、支払うべき残業代約２５０万円を
払っていなかった疑いが持たれている。労働局が内偵した結果、
ほかにも同社は労使協定で定めた時間外労働の上限を超えて
社員に残業させていた例が見つかったという。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041125-00000074-kyodo-soci

>>7
デンコードーでしょ

●？〓？？？？？？？？ ●●●●●●
？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？
？？▲？▲？▲？▲？▲？▲？

フロア責任者だけではないだろう。
徹底的に、労務局へ実体を・・・

2002年11月から…そうか、給与の時効は２年だったなぁ。
それ以前からだと、ほんまに、ひと財産になったろうによぉ…。

客に売った利益で儲けているなら良いが、
不況を良い事に社員から吸い上げて潤っている企業なんぞ、潰れろ。

まあ３カメはみんなそうだろうな。

っていうか家電量販店なんてサービス残業月１００時間以下の所なんであるの？
俺の勤めてるパソコンショップなんて毎日１５時間労働だぞ。
昨日も家に帰ったのが夜中の１時だ。田舎なんで電車通勤の社員は終電に間に合わない
日が多いので車通勤の俺が家まで送ってやる始末。通勤手当も１ｋｍあたり１０円なんで
ガソリン代にもなんねー。半径５ｋｍ以内の奴は手当て０円だし。
それで残業手当なんて月１万円を超えた月がねーよ。
今日みたいな休みの日でも何処も出かける気がおきねーよ。疲れてて。

俺もこんな会社辞めるつもり。過労死って言葉が現実味を帯びているので
この単語には敏感になった。

一人６０００万の残業代って、いったい給与はいくらもらってんのさ。

>>6
そのとおり。社員は自分の都合ばかり考えているが、回りまわって
自分の首を絞めることにもなる。

俺は以前人事担当で、度ケチな社長と自己中心社員の間に挟まれ、
労働監督署を行ったり来たりして苦しい思いをしたことがある。
月１００時間を超えるビックカメラのサービス残業は言語道断だが
、割と知名度のある会社でもこんなことはよくあるもんだ。

>>6
そんな会社はさっさと潰れた方が回り回って社員のためだし
社会のためでもある。

確かに、経営が苦しくて社員に負担を強いている企業は沢山あるだろう。
でも、不況であることをいいことに、社員の残業代を払わないで利益を
得ようとする企業は許せんな。

>15
タイトルよく嫁。

>>18
不況、不況と吹聴して給料を満足に払ったためしのない社長と、
生産性が低く成果物が上がらんくせに残業代をせびる社員の両方
を見てきた俺にとっては回りじゅうが許せん！

残業自慢禁止

何をいまさら

たった100時間？まだあるだろｗ

うちの会社なんかまともに残業代払ったら光よりも早くつぶ（ｒｙ

サービス残業って酷い話だ。
これじゃぁ人が「物」扱いだ。

世の中、求職者に対しても社員に対してもまるで「物」扱いするような
会社が大杉るような気がする。

中には採用枠が無いのに会社の宣伝・人事担当者が面接の練習をするために
毎週募集広告を出している会社もあると聞く。
そのような会社の殆どが履歴書を返却してくれないそうだ。
どこかに個人情報として売り飛ばしているのだろうか。

もう　いやん。

>>24
どちらかといえば面接練習が必要なのは応募者の方では？
採用側が練習なんて聞いたことがない。しかも求人広告費を払ってまでとは。
広告費が無駄じゃないか？

どうしても練習したければ、社員同士で模擬訓練できるだろうに。

残業代きちんと払ったら潰れるような会社は元々ダメなんだよ

トヨタもサービス残業ぐらいしてるんじゃないか？

未払いとサービス残業を一緒にするなよ

まめに取り締まると、中小・零細企業は軒並つぶれるだろうな…

>>27
トヨタは捜査入ってからはちゃんと払ってる。
上司曰く「残業代はちゃんと払うから超過労働時間の記録は残さないでくれ」だがな。

>>28
会社側から都合良く見たら、サービス残業
ただ働きしてる側から見たら、未払い賃金

1.残業がないくらいに適性な人数の従業員を揃える
2.それでも残業があれば残業代を出す
3.その上で黒字にする
これが本来の経営者たる姿。

金も払わずボロボロに働かせて、自分だけ甘い蜜を吸う経営者どもは地獄に落ちろ。

残業代払ったら潰れてる会社って、既に不渡り出してるのと同じだろ

退場したほうが世の中のためだ

>>28
残業代未払いの事をサービス残業と言うんだと思うんだが？
給与の未払いとなら区別する必要あると思うけど。

さっきから自分だけ甘い蜜とか言ってるやついるが漫画の読み過ぎ。

残業代ｶｯﾄ＝経営者が甘い汁なんてどうい発想だ。

>>32
自分でそんな会社作ればイイじゃん

一人当たり200万か。

人を使って収益を上げるなら、人に対して払うべきものはキチンと払う。
それは当然のこと。
払うべきものを払えないなら企業経営するな。

>>35
役員報酬を貰ってる時点で「甘い汁」に違いないだろうがよ。

俺が昔バイトしてた居酒屋の社員も残業代貰ってなかった気がする。
こんな会社いくらでもあるんじゃないの。

こういうスレで必ず、ちらほら、
”自分で起業すればいいじゃん”とかいう馬鹿がいるよな。

サビ算常習経営者は、二度と経営できないように経営する
権利を剥奪すりゃーいい。
雇われで10年すごさなきゃいけないとか。

最近頑張ってるな＞牢記

社穂とは偉い違いだ

全員、裁量年俸制にすればいい。
残業代なんかいらなくなる。

利益出てるんなら払いなさい。出てなかったら払えない。単純。

権利とは何かを知らない香具師が多いな。

権利は主張した瞬間に発生するのだよ。泣き寝入りの人には永遠に無いものです。
それを知っている経営者に付け込まれる気弱な従業員が食い物にされているだけであって、
特段変わった風景ではない。

雇用契約に記載された条件は主張せよ。それができないのなら、我慢せよ。

キム〜大丈夫か？キム〜〜キム〜〜















キム〜大丈夫か？キム〜〜キム〜〜

>>43
そういう事は景気のいいときに言えよｗ
典型的クソ経営者の発想だ

こんなことになるなら全部自販機にすればいいのに。




雇用なんてまったくありんすよ笑

例えば、ヤマダの平均賃金は年間370万円、
他の老舗の量販店だと500万円を超えている。

1人頭の賃金が200万円も違えば、安くなるのは
当たり前だよね、これを是正するには、
社会全体があまりにも法令を守らない会社には
買わないという風潮ができないことには、
いつまでも続くでしょうね。

まぁ、社員の造反ということだ。
こんなの、どこでもとは言わないが、摘発しようとすればゴマンとあるよ。
社員を教育できなかったと言うべきか、不運というべきか。。。。

締めつければ
裁量労働制に移行すればいいだけ。

社員には200万円分のポイントが還元されます

>>51
糞企業が裁量労働制に移ると更に醜いことになる。

残業イヤなら、量販店に就職しなければ良いじゃない。

要は自販機で十分だから店員不要論。社員ゼロで粗利益率極大化

自販機より人間の方が、モノ(者)によっては安くつくのよ！

自販機でプラズマとか出てきたら楽しくないか？しかもかかるコストは
イニシャル以外は電気代だけだぞ。価格も今より15〜20％は下げられる。
トップを狙える。

>>50
社員の教育不足というより、使用側の知能不足。
こんなのが２年近くも常習的に行なわれていればこうなるだろ、このご時世。

これで決算減益だったらﾊｹﾞﾜﾗ

ここはひとつ従業員の削減を。

>15
まずは国語力を人並みにしろ
話はそれからだ！！
もちろんそんな頭じゃボッタクリカメラすら
入社できない！！

頭使う仕事でないし、肉体労働でもない。ちょっとの残業で何が不満なの？

>>62
うざい

マリーアントワネット
「給料がもらえない会社が嫌なら　もらえる会社で働けばいいじゃない」

たとえば42インチのプラズマが

過労死寸前の人がいる店→500000円
自販機（親切丁寧）の店→398000円

だったらどっちで買う？　俺は自販機で買うよ。
ものを買うことに快楽なんてないからね。
それとも購入したら土下座でもしてくれるというのか。
そんなのはいいから安くしてほしい。

最近の量販店は
ネットで買うためのショールーム化してる

>>65
まだ分かんないのね。自販機の方が高いのよ。
ジュースとタバコしか売らないなら、とっくに自販機にしてるわよ。

自販機は誰が開発するの。
どのように配置して、誰がプログラムするの。
バックヤードからの補充はどうするの？

遊軍は頭が悪くとも、せめて大学へは行くべきじゃない？

>>66
それをもっと推し進めて倉庫化して、自販機化するんだよ。
超物流ロジスティックだよ。そしたらメーカーの販促員さえ
いらない。
>>67
自販機メーカーなんていくらでもあるじゃん。馬鹿か。
富士電機なんて喜んで仕事請けるぞきっと
プラズマは保冷が必要かもしれないからな笑

自販機のカップヌードルは家で作るよりうまいな。山の上だからか？

こんな時代やさかい、残業代出さへんでェ

小売は全部ネットにしろ。
海外におけば、税金だって払わずにすむ。
人間なんていらねえ。

>>69

そういうヤシはいつの時代も出さないﾜﾅｗ

万札何十枚も自販機に突っ込んで
プラズマテレビがゴロンと出てきたらオモロイだろうな

>>68
> 自販機メーカーなんていくらでもあるじゃん。馬鹿か。

むりだって、商品サイズもまちまちなんだから。
それに、店員によるサービスという付加価値無しなら、
通販に勝てっこないわよ。
通販なら、展示スペースすら要らないんだから。
しかも、お家まで運んでくれるし。

>>70と被ったわ･･･欝ね。

ありがとう

一昔前にやっきになって言われてた
「ペーパーレスオフィス」　に似た、議論になってない？ｗ


ってか、最近、やけに残業代不払い問題が取り上げられてるね。
今日のニュースでも、関西電力が取り上げられてたし。
労働局、ようやく、重い腰をあげて仕事し始めたか。。遅すぎだね。

>>68
そういうのをネット通販って言うんじゃないの。

>>49
池袋のビックカメラって、たしか、２０時閉店て表示してあるけど、
平気で２１時すぎまで、営業してるよね。あの分が全部
サービス残業ってわけか。

でも、そこまでしても、価格.comで調べた店よりも、
宅配費はらっても、高い場合がある。
そういう場合は、実物だけビックカメラでみて、
モノは通販で買うね。容赦なく。

今の形態でやってる限り、もう、ビックカメラは
市場から退場するしかないんじゃない？

残業代まともに払ったらつぶれる、ってことは、
つぶれたほうが、いいんだよ。

儲けてんだから残業代くらい払ってやれよなぁ

メーカーから派遣されてる人を容赦なくこきつかうんだよな。

派遣社員が
便器なめさせられたのは、
ヨドバシ

やっとカメラ量販店の中でも悪の中の悪　ビックにメスが入ったか
知ってるやしは　何でビックなんかが堂々とＴＶでも宣伝されて　
メディア取材なんかばかり受けてるのが理解出来んかったろうに
とにかく内部は　完全に６０年前の日本陸軍そのままやからな
これを期に　ビックはこの世から無くなって行き平和になることを
願うばかりや　まーカメラ量販店自体が違法労働に固まり日本代表
みたいもんやから　ＹＳＢすべて消えて行った方がメーカー営業も
平和になるやろ

でかい会社が一番先に目をつけられるんだよ
でかいくせに中身は中小企業〜

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に 自分の足を繋いでいる鎖の
自慢をお互いに始める。 どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決して
その 精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、
あるいは 反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、
肥え太った主人を 血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、
奴隷であることの中に自らの 唯一の誇りを見い出しさえしている。

　　　　　　　　　　　(リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

こんな会社は潰れれば社会の為。

潰れちゃ困るわよ。あると便利なんだから。

イヤなら、一部上場企業の正社員になれば良いのよ。

量販店の店員なんかになるから自業自得なのよ。
私から見たら、車内で七輪と同じレベルだわ。
違って？

ビックカメラ社員談
残業代貰うと、会社が潰れます。

ひでえ会社だなぁ。これじゃあ家族を持つ暇がねえな。

>>81
なんか昔ウッチャンの「笑う犬の〜」ってコント番組で、
家電量販店の軍隊臭さを馬鹿にしたコントがあったっけ・・・。

そのコントの中で出てくる会社名が「ドッグ電気」（ｗ
やっぱ、ここがモデルだったんかな。

浮いた人件費を客に還元してくれるんだったら
社員がどうなろうと知ったこっちゃないけど

>>85
極論吐いてるだけの固定ってどうよ？
誰だって安い量販店の店員の残業代とかより
自分が安く買える家電品の方が大事だろうが
それをぶっちゃけちゃ全然会話にもならないからいろいろ
取り繕ってるのに一人でぶっちゃけちゃってさ。
もうちょい考えて書き込んだら？

>>88

仰せの通り。



唱和します！！！！！！！！！！！！！！
接客八大用語！！！！！！！
きちんと大声で言わないと主任等の唱和チェック担当からやり直しを食らう。

毎月恒例のロッカーチェックは社員のプライバシーなぞお構いなし。

扉の無い事務所の入り口に（線が引いてあるw）入る前には
「入ります!！！！！！！！！！！！！！！」と大声で一礼。
店舗教育室の奴に見つかると、「声が小さい！！！やり直し！！！」のダメ出しがw







もうｱﾎかと…。

店員はＤＱＮだしサービスと接客態度が悪いから
支払わなくてもいいよ

とりあえず二度とここ行かないわ

その他に、メーカーに無理やり販売応援をさせているのを取り締まって欲しいね。

さて、誰がチクったか・・・と言うことだが・・・

>>90
極論じゃないわ、正論よ。
環境は本人の努力で掴むものよ。
それとも、生まれつき、量販店以外に就職できない
運命の人が、今の日本にいるとでもいうの？

よしこれからはあそこで買わないことにしよう

暗黙の了解だろ
こいつらに青天井で残業代払う必要なし
奴隷なんだから

みんな儲けてんなら定価で買えば。
定価で買わない人もＤＱＮ?

でも買う側からすれば
このほうがいいよな
価格にはねかえったら嫌だし

安売りでメーカーも利益でてないから、メーカーの圧力か?

１年くらい前、ビックカメラでバイトしようと面接に行ったけど、
落とされた。
今考えると落ちてよかったとホッとしている。

おまえは（ｗ

メーカーが直販すればいいんだよな
店舗代とか考えたら工場直販の方が絶対安いはず

工場で完成してその場で販売(笑)

デル

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
株が1日に20円も下がっている日本ロジテム
過労死鬱病自殺・タイムカードの記録改ざんでおなじみのこの会社はBICよりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモスの社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098137021
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼って

ショールームとしての量販店は必要だろ

鮮度抜群産地直送

>>43
勘違いしている馬鹿な香具師が多いけど、
裁量労働制でも、残業代は発生します。

佐川急便とかどうなるの？

もうさ、メーカーから金貰ってショールームになればいいんじゃね？
売る必要がないから店員も少なくて済むし。

>>51　
裁量労働制でも、残業代は発生します。

ビックは店員の商品知識ないし、展示も遅いし、在庫ないし、カタログないし、
レジ混んでるし、おれはヨドバシしか行かなくなったな。

不思議な不思議な池袋
東武流出　西武株
おまけにサービス残業で
ビック　ビック　ビック　ビックカメラ

俺も残業代換算したら1年間で200万ぐらいもらえたはずだろうな

店員は多すぎ
一人でじっくり選びたいのに、すぐよってきてあーだこーだと言う

ビックって頻繁にフロアのレイアウト変更やってるけど、あれも全部サービス残業か？

ヨドバシの社長は社員が充実した生活を送ることが出来るように、福利厚生も充実させるという考え。

と、そんな話を聞いたことがある。
実情は知らないけど。

ヨドバシはビックよりマシだとは聞く。

でも、どう？福利厚生なんかよりも金を貰った方が良くない？

お詫びセールでもやりゃあいいけどポイント還元率引き下げますた！とかいわれたら鬱
ポイント過払いだったので店に還元汁！とか


ビクの値段や還元率は淀、桜がすぐ後追いするからなぁ

祭り会場はどっち？

一日８時間以上の労働は犯罪

残業代て、、サラリーマンは大変だなw
タダ働きしたくなかったら自分で起業したらいいだろ。

って、しても現実は↓引き分け組？
自分は一日平均２０時間くらい労働時間に使っていて、ここ３年丸１日休みに
したことないが、20代半ばの同世代商売仲間は皆こんなの多い。
商才の無さの埋め合わせか、良い信頼からくる仕事量か微妙なところだが
日本は徴兵がないぶん若いうちはこのくらい働いても良いだろう。
やりたいコトさえはっきりしていればそれほど苦ではないし。
親の葬式より自分の仕事を優先したのは少し後悔しているけど。

スレ違い失礼、仕事に戻ります(・∀・)ﾉｼ　
働きたくないやつの分まで働いてやるzeee！

残業分のほとんどは給料の出ない、
タダ働きです。休暇もあまりとらないですね。
連続した休暇も、
正月やゴールデンウィークなどにせいぜい１、２週間がいいところ。
日本人はボロボロになるまで働いているので、
老後はさぞかし報われる豊かな人生が待っているのだろうと思いきや、
まったくの正反対で、
おかしなことに老後は食べていくことができない年金です。
貯金くずしなしでは生きていけないのです。
老後の飢え死にを、多くの日本人が心配してますよね。
アリのように働いて、キリギリスのように苦しむわけです。

残業分のほとんどは給料の出ない、
タダ働きです。休暇もあまりとらないですね。
連続した休暇も、
正月やゴールデンウィークなどにせいぜい１、２週間がいいところ。
日本人はボロボロになるまで働いているので、
老後はさぞかし報われる豊かな人生が待っているのだろうと思いきや、
まったくの正反対で、
おかしなことに老後は食べていくことができない年金です。
貯金くずしなしでは生きていけないのです。
老後の飢え死にを、多くの日本人が心配してますよね。
アリのように働いて、キリギリスのように苦しむわけです。

>>125
「社会的ジレンマ」「合成の誤謬」という言葉を授けておく。

店員にチャンコロが多いし。
あいつらにに残業代なんて百億年早すぎる

笑う犬の〜のドック電気見た時にすぐビックカメラを連想したよ。

残業代払え
社会のルールだぞ！

>>12だけでなく。

その６千万も「値引き原資」の一部なんだから、オマエら文句言うなら
「平均的に値上げすべきだ」と書き加えないと「片手落ち」だぞ。

理性的に考えれば>>13の反応こそ「利用客たる立場」の利口なヤツと言うことだ。

日本人は働き方がまだまだ足りない、寝てる時間裂いてもっと働け

労働基準監督署を甘く見た罰ですな。Ｂ亀さん！！

>>133
働きすぎだよ。あんた死ぬよ。

ヨドバシもビッグもヒドイな。
軍隊的規律を重んじる会社だからな。

残業代を払わない会社は会社として存在してはいけない。
取締まるというより、違法な存在として潰せ。
非合法組織ということで暴力団も株式会社も同類。

>>137
そんなことしたら、日本の殆どの会社は潰れる。
国民が自民を選び、小泉を支持してるのだから仕方ない。
サラリーマンは会社に殺されたいんだろ？

職安に民間参入するそうだが、職員を労働基準監督書に
配置転換して、企業告発を徹底的に行ってくれ。

仕事のために死を覚悟で睡眠を犠牲にして、働いてる俺には、普通だが
まだしんでないから、結構行けるぞ
やわな日本人が増えすぎたんだよ

♪ビ〜ックカメラ、「当店より安ければお知らせください」って言うじゃない？
でも…

本当に安いのはアンタとこの社員の残業代ですから！　残念！

茜「ビックカメラの一番のサービスは『サービス残業』斬り！(^◇^)」
でも、拙者、前の会社でこの社員よりサービス残業してましたから…。切腹！(；´｀)

ttp://tbn.to/

>>140
いや、お前は自覚が無いだけで、もう普通じゃないぞ。
かなりサービス残業、長時間労働の弊害が出ているぞ。
何故なら頭がいかれてる。

140は　もはや天国と地獄の区別すら使いようだ。
そういえばビックカメラの店長がこのまえ「１４０オワタ」って
呟いてるのを聞いたよ。

>>115
ﾜﾗﾀ

ビックカメラ 日本一活気ある会社の社長が社員に毎日話していること
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4837921078/qid%3D1101404295/250-1918448-7742602

毎日同じことを話さないと忘れてしまう社員ばかりですか？

トップばっかボロ儲けかよ

氏ね

ま、あれだな。
サービス残業なしに存続できない企業は退場すべき。

法人は法によって成り立っているのだから、組織的継続的な違法行為
に対しては懲罰的な罰金が必要だろう。

俺は年暴政で裁量労働制なんで、残業代なんて 5年以上もらってないなぁ。
上司がバカとか、会社の評価が気に食わないなら辞めればぁ？
って感じのほのぼのしたお話だな。

ネット通販で何でも買うっていうじゃない♪〜



でも送料のほうが高かった・・・残念！


ネットは便利っていうじゃない♪〜

でもテープ切れのときすぐ買えませんから！！堤オーナー強制捜査のニュースとれませんから！！　　･･･残念！

だから自販機がよいのですよ、わかりましたか？　自販機ならなんと午前三時でもプラズマディスプレーが買える！

とりあえず貼っておこう。
http://www8.ocn.ne.jp/~seibu/act/bic.html

ビックカメラ不買運動はやらないの？

ビックカメラはビックカメラカードを使ってる人間が全てのポイントを
使用した場合赤字になるらしいぞ。だから　ポイント使いきり運動のほうが
やる方にとってお得。

赤字になっても、今迄はポイント分は課税対象外出になってて、利益になってるから 関係無いよ
税金対策だろ

もうビックでは買いません





というか買ったことありません

残業代払うぐらいならもっと消費者に還元しろ。お前らの給料なんて知らん。

バルクや中古が手に入らないカメラ店では買い物しない。
無くなっても一向に構わん。

BOOK・OFFはバイトにまでサビ残を強いる。
しかも洗脳するのでバイト自らサビ残をやろうとする。
ここ、労働局に捜索させたら一発であぼーんだと思うけどなぁ。

ガカーイにおまもりされてるから捜索不能でつ

>>158
あああ、なるほど、そういうことか・・・。なんで疲労で事故死までした人がいるのに
騒ぎにならないのか不思議だったがそういうことか。

【Bic】ビックカメラ情報スレ　part.２５【カメラ】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1101131195/l50

店員、疲れてるね。

学会、ナベツネ、中曽根から見捨てられたってことだな

マジレスしよう
郊外の自動倉庫を店舗にすりゃあいいのよ！
入り口で棚番入力すると自動で商品が出てくるヤツ
手前にスペース解放してメーカーに勝手にショールームやってもらう　
商品補充もメーカーに　アフターサービスもメーカーに
隣に黒猫とペリカンを出店させる。
倉庫の家賃と電気代　倉庫番件入金係数人分の人件費＋セコム代
だけが必要な経費だ！！
サビ残問題を解決する画期的アイデアだろっ！

商品知識が無いくせに権利だけ主張するうざいだけの店員は不要

>>120
年間休日ゼロ＞ヨドバシカメラ
新宿でもビッグやさくらやより、一時間長く営業してる。

日本国中の労働者（民間人）が
一斉にストライキとかやればいいのに。

>>163
そこまでやったら通販会社の方がいいね。
さらに人件費削れて、価格安くなるかもしれないね。

量販店にいく理由ないじゃんそれ。店頭で、モノみて、比較検討して、あの猥雑な雰囲気で
なにかおうか〜と迷う事も楽しみのひとつなのに。

>>157
うちの近所のBOOKOFFは、駅前にあるので
毎朝店舗の前を通ることになるのだけど
開店前の合唱がすげー軍隊チックで初めて聞いたとき驚いたよ
ドア締め切ってるのに、外までがんがんに聞こえてくる

でも、うちの近所、バイトは残業はしてないみたい

>>167
それくらい勢いでもつけんと、あんな仕事を毎日やってられないんだろ。
似たようなことやってる割に、古本屋の親父とは対極の存在だよな。

俺の将来の夢は古本屋の親父だったのに…ブックオフができてから、旧来
の古本屋がどんどん無くなっていくじゃねぇかよぉ……

この間、自分の所（典型的な零細企業）でも労務の査察入ったもんなー。
これからはどの企業でもその辺の脇の甘さが命取りになるかもしれん。
・・・たださ、査察に入られて色々な面で改善を命じられているんだけど、
改定後は結構ギスギスした組織になりそうでちょっと鬱。
例えば、定時退社のタイムカード推すのが１分でも遅れれば、残業代の支給、
とか検品作業でミスがあったときに今までだったら、ＱＥ（だっけ？）時に
原因と対策を話し合い、一種の連帯責任として始末書を書くだけでＯＫ
だったのにこれからは、作業する全ての商品に各個人の印を押さなきゃならん
とか、何か上手く言えんが絶対こんなんじゃ上手く行かん、て感じなんだよな。

ゲーム開発者残酷物語--EA提訴で明るみに出た業界の実情 - CNET Japan
http://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000050156,20076623,00.htm?ref=rss

無理やりサービス残業させる企業が増えてるね。
中小企業なんてもっと最悪だろうね。
もっと訴えて労働環境を是正しないといけないかも。
やはり人間的な生活が営めないと駄目だ。

>>171
というかその傾向はもう変えられないよ。売上総利益が低い状態では
サービス残業しないと会社が持たない。今日本はアメリカを目指して
突き進んでいるんだから。
それに庶民が気づいて構造改革しなきゃ、今後はもっと不祥事も出るし
過労死も出る。
会社と社員がWIN-WINの関係にならない限り、いつまでもどこまでも不祥事
や労働問題は解決しないだろう。指摘されまくってるのに報道はされない
トヨ◎とか上場有名各社。労働者から搾取して利益取り出してりゃそりゃ最高益
かもしれんがあとで来る揺り戻しは大変なものがあるかと。

俺、100％純粋な日本人なんだけど、在日朝鮮人と日本人が仲良くやっていく方法を考えてみた。

確かに、在日朝鮮人は、パチンコ年間30兆円産業の70％を握っている。それを北朝鮮に送金して
核兵器を製造して、日本を脅かしている。
ビ−ルなどには、税金をかけて、パチンコには、一切税はかかってない。
また、在日朝鮮人の犯罪は、ほとんど日本のTV報道では、スル−している。

これは、あえて、朝鮮人のために、黙認する。

外国人参政権は、国防情報や、国のあらゆる情報が、祖国にリ−クされるし、
朝鮮人警察官が現れたり、地方政治で、条例を作り、祖国から移民を受け入れ、
国民が払っている、税金の社会保障を外国人に無料で、しゃぶらせることもできる。
　
すでに、公明党、民主党で、国民の税金により、年金を払っていない、
朝鮮人に国民の税金で、年金を支給される、法案が作成され、可決されたし、
また、祖国から、反日権力者が、意図的に永住権を取得し、在日が当選させるこもできる。
もちろん、地方政治の上層部はすべて、朝鮮人で固めることになるが、

これも賛成してあげる。
別に、日本のいくつかの、地方に、朝鮮人の国ができてもいいじゃん。
べつに、朝鮮人が支配する、地方政治の下で、お年より、女性が生活しても、
俺、東京に住んでるから、関係ない。みんなもそう思うよな！

今の時代は、戦争をするのではなく、合法的に国を乗っ取る時代だか、俺には関係ない。
みんなもそう思うだろ？そんなことより、仕事や合コンの事で、頭一杯だよな-----俺たち。
政治は、創価学会・公明と民主党に任せればいいよ。

韓日友好ばんじゃ--い！！ ハングル板で朝鮮人と友達なろう！！

残業代はポイント還元か？

不法にストックされていた残業代が個人の手に渡れば、
個人消費は、多少なりとも上向き、内需拡大にはつながるな。

どの程度、消費に回るかは、政府が将来に希望が持てる施策を打てるかどうかによるが。

企業にとっては支出だが、「予定外」では無いし、不法行為を前提にしてるのもおかしいしな。

>>175
ファイナンス（ローン返済）に消えると思われ。

>>176
いや、その場合、返済分が消費に回り得る。

収入が増えれば、可処分所得が増えるのは、明らか。

殺人企業＞ビッグカメラ、ヨドバシカメラ
会社に殺されてる人多いんだろうな。
最近、何かと話題のライブは殺してないのか？
アメリカ型競争社会を目指してるからやむを得ないのか。

>>177
すでに増税が決定しております。
貯蓄に回ります。

新井隆司社長って日本人？

新井だけに(ry

>>167
元ﾊﾞｲﾄ店員だが、んー、でもまぁ仕事始めるときにある種の気合いれるとかは
必要だと思うけどね、仕事じゃなくてもさ。勉強する前のコーヒーみたいなもんで。
ただその軍歌(笑)のあとに、一人1分ずつの（絶対に話しが他の人とかぶってはいけない）
スピーチが回ってくるので、そこで気分が一気に萎える。

某コンピュータ系雑誌の出版社の場合は、編集部員でも社員は、退社しなくても適当なところで退社した事に
してタイムカードスタンプいれて、翌朝、徹夜残業明けでタイムカードを適当なところで押してたなぁ。

調査の資料になるのがタイムカードなんでそれを適当にやっときゃバレないバレないという姿勢だったみたいだが。
いまでもやってるのだろうか？

店員の顔、疲労困憊が表れている。

自己破産したムッターハムはリストラで社員のほとんどがサービス残業して
ヒィヒィ逝ってんのに社長の月給は９００万超えてたらしいな。（ｗ
日本もうだめぽ。

白線跨ぐ度に
　　　↓　
入りまーす！(~0~)/
　　　↓
失礼しまーす！m(_ _)m

Ｓ○Ｘの合言葉じゃないよ

どうでもいいけど早くビックは潰れろ　

会長始め幹部は全員北朝鮮の政治犯収容所送りや

あービックに媚び売ってた議員やＴＶ局もね

ニキビ一つに大騒ぎの子供

ビックは酷い　日本で一番　マンセー！！

見難い

どうせ、
早く帰ったって、酒飲んでるだけだろ。
タダで仕事させてもらっているほうが、
健康的で経済的だから有難く思え。

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1101353354/939

残業代もらった分だけ商品を買う事、とのお達しがありそう・・・

給料の未払いがこうも問題になるとはな。
マジで後進国だな。

仕事した分の給料を払うという、基本的な経済活動がまともにできない状態だと、
資本主義にはほど遠いな。

契約と法律に沿って対価を払うという概念が会社にないと、
万引きにも強く言えないだろ。

つーか転職して今いる会社じゃ45時間以内に抑えないと労組から警告入るよ。
35時間でｲｴﾛｰｶｰﾄﾞだって。
何だか会社によって随分違うもんだな。

中国に勝つには違法労働環境がないと無理だということだろ。
そんなことしないで自販機化すればよいのだよ。
淀橋もビッグも、ヤマダが進める計画の上では死亡確定なのに
一体何をもがいているんだろう。

家電量販店はどこもＤＱＮな罠。
倒壊痴呆のエイ○ンもどうにかしてくれよ…。
社員ノルマ達成できないと自爆（不足分を購入）させられてるんだってよ。（ｗ

俺は、家電の自販機作り、販売しようかと数年前に考えたんだけどな
金がない

基本給下げて社員増やしたほうが良いんじゃないの？

労働の対価に給料払わないのは
労働を提供している労働者から、その時間と成果を
窃盗してるのと同じだ。
占有権の成立するもんじゃないから窃盗罪は成立しないけど・・・・

でも労基法なんて守ってたら多くの企業がつぶれるんだよな〜。

俺の会社も全く同じ。
早く調べてくれ。

労働組合がない会社は入らないこと。
あっても機能してないことも多いけどね。
アメリカなんか労働訴訟は日常茶飯事

この30人はもう一度研修を受ける必要があるなｗ

セブンイレブンもヤバイ。

店舗勤務社員は月１００時間残業当たり前。
店長・副店長は残業代無し。
お中元・お歳暮・おせち・クリスマスケーキ・毎日の弁当の売れ残りなど全て自腹。
元社員ですが、新卒の年から上記イベントのたびに５万程度自腹切ってました。

【業界勝組】セブンイレブン４号店【人生負組】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1090671533/l50

新卒入社した若者の日記　最後は会社に消されます
http://makimo.to/2ch/natto_conv/985/985617911.html

安売りの為にたゆまない努力と辛抱をするのが販売店の義務だ


法律に書いてる
まっガンガレ

>>203
その大元も同じような感じだｗ自腹or親戚ｗうはｗｗｗｗ

ビックカメラ立川店で買い物するのはやめようと思います。

>>199

＞でも労基法なんて守ってたら多くの企業がつぶれるんだよな〜。

そういう発想はおかしい。

法治国家の日本で、法律を守ると潰れる企業は、本来、既に潰れているべき、非効率な企業。
それを労働者からの不当な利益奪取（或いは不当な協力）で、無理に生き延びさせてるだけ。

社会・経済の構造改革の過程では、そういう企業は淘汰されるべき、という方針では？

護送船団方式での延命も、労働者からの搾取による延命も、非効率企業の残留と言う点では、
全く同じこと。

フランスやドイツのような無茶苦茶厳しい労基法ならともかく、
日本のようなユルユルの労基法を守ったくらいで潰れる企業など存在価値ゼロ。

ていうか　役員の給料を半分にしたり配当金をけずれば給料払えるだろ。
株主だって　いつ爆発するかわからないような会社の配当を1円ぽっち多めにもらうよりは
社員が満足して働いてる会社で1円ぐらい配当少なくてももう２，３年安心してもてるなら
OKだと思うぞ。

サービス残業は、日本経済を支える骨格だから
それに金を払うと会社はアポ〜ンします
プロＸ見て感動してる奴は良く見て見ろ金は
もらってないぞ 成功後には何らかあったかも知れないが

うちの会社サービス残業0だよ。
立派立派。

ここが安さのビックカメラ〜！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>207　ビックカメラなんて、店頭で大声張り上げてるだけだから、
人員削減したら余裕で待遇改善できるってのは、
素人目過ぎるか？

>>208-209　淀橋、桜屋、ドンキホーテにも
一斉同時多発に、入らないと不味いとは思うけどね。

公務員は黙れ

ビックカメラ(･∀･) ｲｲ（藁

トヨタもそうだろうけど、うちも労基に入られてからは、サービス残業ないよ
（まだコソコソやってる馬鹿管理職の部署があるかもしれんが）。

世間は（というか大企業は）変わりつつある。
しかしよく考えると、ビッグは大企業じゃなかったか。としたら、いまどき何やってんだ？

ってか何を考えてこんなところに就職してるのかね、あそこの社員は。
客の立場から見ただけで社員の人権なぞ存在しない悪質企業なんて事は一目瞭然じゃねえか
はやく潰れないかな
家電量販店って見た目も悪いし邪魔だから消えて欲しい

大手量販店は、何も知らない田舎の出身を雇って寮に住まわせる。
都会に出て来たい純粋な子を洗脳しちゃうんだなｗ

軍隊のような厳しい教育体制がBicの特徴だったが、それは恐怖支配で搾取するためだったのか。
逝ってよしBic。

今後はせめて、サクラヤかヨドバシで買おう。
どうせ価格似たようなもんだし。

搾取してるのに、安くないのかよく考えると。
ま、なにはともあれ、反社会的、コンプアライアンスがしっかりしてない企業は逝ってよし。

ネットでもポイントが使えるようになればヨドバシに全面移行するんだけどなぁ。

>>220
ヨドやさくらも同じ体質

夕刊から
基本給をカットして、その分を残業代に付け替える企業が増えている。
付け替えを容易にする給与計算ソフトも売り出されている。
労基署の賃金不払いに対する是正指導が強まる中の指導逃れとの批判が出ている。

ダメだこりゃ。

どうでもいいけどビックは相変わらず堂々とＴＶ-ＣＭガンガン流してるが
少しも自粛する気はないんか　　正直昔からウザイだよビックのＣＭは！

ＤＱＮを調教するには軍隊方式しかないんでしょ
高校も上辺校は校則なんて無きに等しいけど底辺になるほど規則でがんじがらめ
大学でも三流大は校則があるところがある
ＤＱＮは縛りつけないと何するかわからないから

普通に200時間くらいはサービス残業ありますが。

オレんとこも当然のようにサービスは残業がかなりあるが
ビッグの場合は　単にサービス残業が半端じゃなかったとか　
そういう問題だけじゃないんよ　
まー内部知ってる人間なら分かると思うが
なんせ武富士も真っ青だろう　あそこには・・

まー特に問題のカメラ量販店の中でもＢは取引先に取っても
厄介だったから　今回の件はやっと今頃になってかって感じやろ
他のＳとＹも当然似たようなもんではあるがね

ちなみに昔から有名な業界用語↓
通称Ｙ.Ｓ.Ｂ.⇒Ｙ（ヨド）Ｓ（さくら）Ｂ（ビック）
　　Ｙ.Ｋ.Ｋ.Ｉ.⇒Ｙ（ヤマダ）Ｋ（コジマ）Ｋ（ケイズ）Ｉ（石丸）
これ知ってるだけで　けっこう通だと思われるかもよ

ビックは酷い　従業員や取引先に対する対応が一番

>>223
かつての日栄と同じで、スポンサーだから報道されないのを狙ってるのよ
テレビ東京のWBSとか

別にこんな高卒会社どうでもいい

ビ〜ックビックビックビックチンコ♪

先月、俺の残業が100時間を越えたということで、今月は業務量を減らすと
職場の上司に言われたが、業務をこなせない無能さを指摘されたようで嫌だったな。
どうやらこないだ会社に労基署の査察が入り体質改善を迫られているらしく、
部下が深夜残業や休出をしてると管理不徹底ということで上司が幹部から説教を受けるらしい。

足かせができることによって〆切が延びたり客先からの要望が甘くなるわけじゃないのに、
これからはタイムカード押して偽装退社か風呂敷残業をするしかないのか、、、欝だ

>>230
IDが終戦の年

銀行ってどこもそうだよ

サビ算をどんどんして、販売価格をそれで落として安くしてください
マハポーシャなんかは、人件費はタダだったから、安かったぞ　負けてるからがんばれ

>>233
マハポは会社の経理的にはきちんと給料払ってたよ。その上で利益もだしてた。
販売価格に人件費はきっちりと乗っていた。

あそこは給料からお布施としてオウム本体に利益を流す仕組みだったわけだ。

ここも残業代未払い(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
株が1日に20円も下がっている日本ロジテム
過労死鬱病自殺・タイムカードの記録改ざんでおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモスの社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098137021
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

つか、なんで日本のチェーン展開してる販売店てバカでかい声出させたり
営業時間、営業日を限界まで増やしたり、サビ残強要等が当たり前の風潮
になってんだ？はっきりいって、こんな事続けてたら社員は１０年も
もたないっての。

>>236
おっしゃる通りで御座います！
見て見ぬ振りしてる国（労務局）にも当然問題あり！！

労働者の分際で、サービス残業を是とする人が多いのにびっくり。

ベンチャーでストックオプションもってるとかならわかるけど、
なんで経営者を擁護すんのよ。そんな会社つぶしちまえよ。

会社つぶれたら転職先ないのか？

１００時間以上残業してるけど、全部きっちり出してもらってるし、
出してもらえなかったら絶対働かない。

そうそう、ストックオプション
それも少なくとも1000万以上になりそうなやつ
持ってないで経営陣の無理難題聞いてる奴は知的障害

>>235
日清製品は買うなってことか
そういや、低所得者向けのカップラがどうとかほざいてたな日清
それにＣＭも香ばしいのばっか作ってんだよね日清って
出てくるタレントがチョン系が殆ど、それに香ばしい政治メッセージが入った
カップヌードルのＣＭとか、ノーボーダー？国境は無いとか言う気持ち悪いＣＭ

>>240
君が言ってるのは日清食品だろう？
その日清は関係ないから。

>>240
日清食品の創業者は台湾系だろ。
本人も別に隠したりしてない。周知の事実。

ビックは懲りずにまた新規オープンなんてガンガンやる気でいるんだ
来春には柏にはビックをオープンさせるらしい
柏周辺は、今のヤマダとコジマで充分
ビックなんて五月蝿くてウザイだけやから、来なくていいぞ！

社長は確か都内で温泉掘ったんだよな
何かで見た記憶があるぞ

そしてちんぽあらうんだな

サービス残業はおまいらは当たり前だ
サービス業だもんな

>>236
そのためにマスコミで
不況だ、就職難だ、リストラだ、って煽ったんだろ

少子化デフレ若者無気力化過労死その他もろもろの社会問題は、サービス残業を徹底的にあぶり出せば回復のメドがつく。
サービスやらなきゃ潰れる？
そんな会社潰れちまえ。

サビ残は日本経済の原動力　いやエンジンだ

>>248
まぁどっちかっていうと国家ごと潰れる国の方が多いけどな。
ソ連とな（ｗ

まぁ●学歴を安くこき使ってるおかげで安くモノが買えるわけだ
感謝しなくちゃな

安売りが目的の会社ではサビ残＝コストダウンというのは当たり前だろ？
あとメーカーに強要ももっと気合入れて生かさず殺さずでメーカーを奴隷のごとく
こき使え

家電量販店はメーカーから買い叩いて消費者に
安く売るために存在する
消費者の召し使いだ

店員は奴隷なんだね
ご主人様に噛み付いた話なんだ

>>250
>>252
すごい執念だな

まぁ、私には全く縁のない会社だから、シラネ

製造メーカーが儲けてはイケナイ
メーカーは赤字で奉仕するべきだ

意味不明

まったく文句も言わないで奴隷みたいに働いてるほうも
どうかしてるな。マゾかい？
日本人＝アジア人ってよく働くな

ニートより偉い

奴隷みたいに働かされると、
それに耐えられない人が出てくるし、働く人自体も少なくて済む。

結局ニートが増えるんだよね。

管理職が悪いだけ

一流企業でもこんな奴隷以下の労働を強いている会社ばかりの
日本の企業社会なんて。
「国際競争力」なんて元から無いんじゃねえの？

その前に競争とは何だ？
悪なのか善なのか？
必要なのか？
誰のためなのだ？
目的は何なの



何時も疑問だ

最終的には一つしか残らないんだろ？
価格競争の結果 タダになるのか 出来るのか？

何処でも競争すれば良いってもんじゃない
レイヤを考えろ

それに、牛乳からチーズ作ろうと混ぜても
そこからはい上がるネズミが居ないとは言い切れないんだ
　
だから結果は必ずしも１つでは無い、現実ではね

　ビックやヨドバシのポイントカード所有者が持ってるポイントを全て使うと

　大変なことになるらしいよ。でも、ヨドバシ・ビックはカード所有者が“全てが

　ポイントを使用することはない”という前提で営業してる。

　言うなればお客さんはなめられてる訳だね。

　だから、ポイントはその都度使い切った方がイイ。

家族持っている人はほとんど相手できねーな、コレだと。

200万円ぐらいだったら株で稼ぐから、定時で帰りたい。

>>259
アジア人がどうとかいきなり出してきたな？
寄生虫三国人か？ｗ

まあしかし、アメリカでもこのての問題はあるよ、チミが無知なだけで
数日前だかCNNだか見てたら、１年で休みが殆どなくて、休日出勤を供与された
なんて裁判が起こってたよ、無知はいかんぞ、無知は

＞休日出勤を供与された


休日出勤を強要された

>>270
裁判が起こるだけいいんだよ。
この件でビック社員が裁判起こしたなんてニュースあったか？ないだろ？

>>85
＞イヤなら、一部上場企業の正社員になれば良いのよ。
＞
＞量販店の店員なんかになるから自業自得なのよ。
一部上場も酷い所が多いのになｗｗｗｗ
何も知らないんだろｗ

サービス業だからサービス残業は当たり前というかサービスの質と低価格を求めると
必然的にそうなる

>>273
少なくともこういうビックとか家電量販店のよりはましだ。
入ってみればわかるよ。

サビ残も成績にカウントして、１０００時間毎にベースアップ
するとかなら、違法とは言い切れないが、そうじゃなくて
単にケチったんだろうな。

　サービス残業は、法令違反であるので摘発は当然だ。
サービス残業が減れば、雇用が増え、個人消費も上向きになると思う。

イヌの名前も社名と同じ。

>>277
そんなあふぉな！！
安くするためには必ず絶対必要だ！！

>>279
安くするためには必ず絶対必要だ！！

　それでも、サービス残業は絶対良くない。
サービス残業を放置していては、負のデフレスパイラルから抜け出せない。

>>280
その残業代はお客さんがくれるのですか？
出所はお客さんからいただいた商品、もしくはサービスからの代金からですよ
くれないでしょ？　だから無理ですよ　安売りするからそうなるんじゃないか

誰かが搾取されている


ビックカメラの社長の家、確か10億はくだらないと言われている豪邸だったよな
しかも非公開企業だろ　　ビッグ

そういう奴は黙って首でも絞めてナ>>281

奴隷労働すれば景気がよくなるというのはおかしい。

奴隷労働して儲かるのは吸血株主だけだろう

>>283
商品買いに行ったら、まずとことん値切りますよ
それに、できるだけの商品をつけさせます
お店は消費者に安く売るための奴隷ですからね
赤字になろうが知ったことでない

労働力ってのは時間じゃないからな
能力が低けりゃ時間で補う事も有るだろうし
個人のレベルが焦点だな

　過剰な出店見直しなど、業務の効率化を徹底的に追求するしかない。
サービス残業は安易で違法なコストダウンの方法だが、それに頼っていては進歩がない。
　

安くしますというのだから、
納得いくまでサービスさせるのが当たり前だろ

それができないなら、安くするというのは詐欺行為だ

？

次は何を削るのだろうか
少人数による圧縮労働とハイレベルなサービス提供は
当たり前になるだろうな
競争の挙げ句何を目的にするのだろうな

>286　時間じゃ無いなら、何故裁量労働制にしないんだろうねえ
ﾆﾔﾆﾔ

普段ポイントカード使えるのも従業員の犠牲があるから
この会社は昔から異常だが

仕事も この仕事は何ポイント獲得となり時間は関係なくなるかもな
月締めに何ポイント仕事したかで給料がでれば
残業代なんか払わなくていいはずた


俺は賢いな

ひどい

まあ、社員といってもどうせ
使い捨てでしょ？

やはり、仕事はポイント制で獲得におおじて、給料を払う
此からはリーマンの雇用はそうすべきであり、自動的に計算してくれる仕組みさえ作れば、人格は関係ない
もっとシビアになっていくべきだね

でもさ、時間当たりに直すと最低賃金を下回っている会社もあるぜ。
それも、東京近辺にいる人なら誰でも知っている超有名企業の下請実働会社がね。
たまりかねて社長に言ったら、従業員の生活よりも会社の機材整備のほうが優先と言いやがった。
さらに、従業員個人からの嘆願は受け付けないってさ。

セルシオ乗り回して、何も知らん嫁さん取締役、パソコンも使えない姪を事務員にしてしわ寄せは従業員ですか。
ああそうですかそうですか。
真っ当な手続きを踏んだ上で会社がつぶれても良心の呵責を感じないところまで来てしまったよ。

http://jbbs.livedoor.jp/computer/18082/荒らし放題。

ポイント制をやって業績が上がると、今度は行政や警察が恐喝にやってくる
なぜなら、彼らがポイント制で動いてるからね

仕事もポイントで稼ぐ世の中が来そうだな

いや、実際にやると不満が多すぎるみたいだよ
だから、右翼や警察が妨害に出てくるように成る
彼らからすると共産主義の公司とかと同じに見えるらしい

残業代か。
今どきそんなもんもらえねーから。
自ら進んで就職したんだから頑張れよ。
辞めたくても家庭持ってたらやめられないんだから。

残業なんて言葉は今さら死語だろ
おれなんかもらったことないぞ

俺も田舎でいたときは殆ど貰えなかった、これが所謂サービスなんたらなんだなと
他では世界が違いすぎますよ

>>304
だよな、俺てきには残業代＝ボーナスと思ってる

>>305
銀行系の場合は、賞与は鎖

やはり公務員最強か？

>>307
公務員も残業代出ない事多いよ。
霞ヶ関なんて深夜でも煌々と電気がついていて仕事しているが、
たぶん残業代出てないと思う。

ビックからみたら6000万なんて蚊に刺された程度だな。
そのくらい払ってやれや。

社員に払うならそれを消費者に還元すべきだ
店員はボランティアだろ

年末年始をナンパで幸せに過す１００の方法

http://2.suk2.tok2.com/user/guden/

未払いの残業代は福袋で現物支給されます(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

給料もビック特価でしたか

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
株が1日に20円も下がっている日本ロジテム
過労死鬱病自殺・タイムカードの記録改ざんでおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモスの社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098137021
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

たしかバックはヤクザだよね

>>308
月40時間までは出てんだろ、このカス野郎！

>>308
近所の町役場では、17時には皆がそわそわしだして、17時半にはソッ
コーで帰ってますが何か？

>マリーアントワネット 「給料がもらえない会社が嫌なら　もらえる会社で働けばいいじゃない」

意外と当たってるよね

そんなにその会社が嫌なら違う会社に変われば良いじゃん。

結局、仕事を止めて仕事をかわるリスク犯したくないんだろ。

それかサービス残業を含めて給与分の仕事しているんじゃないの。

>>317
>>308は霞ヶ関って言ってんのに、近所の町役場ってｗ
この田舎者め。

「今年から32年ぶりに年賀状を２日にも配達」

サービスって何なんだろう…
正月に店を開ける（業務をやる）という事は
正月でさえ休めない人がいるという事

昔のようにひっそりとした正月ではいけないのか

今日もBICで正月大売り出してそうだな
これもサービス残業なんだろうか

>>321
うちの近くのジャスコが年中無休24Hになったのをきっかけに周りの量販店が
いっぺんに同じ方向を目指してるのは空恐ろしいが、郵便局はすごい稼ぎ時だから
いいんじゃねぇの？

310 名前： ナガセの女王 投稿日： 2004/12/11(土) 10:58
三鷹労働基準監督署の監査は、１１月１９日頃、ナガセ吉祥寺本館に入りました。今回の
監査が大成功した決め手となったのは、「タイムカード」です。ナガセの月の残業時間は
２５時間以内であるにも関わらず、あたし達の「タイムカード」が示す残業時間は２５時
間を大きく超えていたので、監査は大成功したのです。
三鷹労基署の査察官が「これ程までに、タイムカードの示す残業時間と差異があるのはど
ういうことだ！！これは、明らかに故意の労働基準法違反だぞ！！」と詰めたところ、
永瀬社長は「これは、重大な事実だと思います。申し訳ございません。タイムカードは２
年分、全て再計算し、従業員全員に残業代を支払います。」と答えました。この発言を
受けて出された三鷹労基署の是正勧告書は、


「２００５年３月２９日に永瀬社長は、ナガセ従業員全員に対して、２年分（２００２年
１２月〜２００４年１１月）の未払い残業代を支払え」
というものでした。三鷹労基署の査察官は、「もっと早く、ナガセ従業員全員に残業代を
支払え！」と言ったのですが、永瀬社長は「約３００人の従業員のタイムカードを２年分
再計算するのは非常に時間がかかります。また、残業代の合計は数億円になりますので、
決算まで待って下さい。」と言ったため、支払い日が「２００５年３月２９日」となった
のです。
皆、「２００５年３月２９日」にあたし達の２年分の残業代が振り込まれるのよ。１人
数百万円ずつ振り込まれるはずよ。「２００５年３月２９日」に銀行の預金残高を見て
みて。数百万円の大金が振り込まれているわ。
もしも、振り込まれていない場合は、三鷹労基署は永瀬社長を検察庁に書類送検するそう
ですよ。残業代が数百万円もらえるのか、社長が書類送検されるのか、どちらにしても、
「２００５年３月２９日」はナガセにとって「運命の日」になるわね。
あたしが言ったことは、全部本当のことよ。嘘だと思うなら、「２００５年３月２９日」
にご自分の目で確かめてみてよ。きっと、あたしのことを見直すはずだわ。

>>316
公務員は八時間拘束の一時間休みで、実質七時間しか働かないから、
八時間半拘束や九時間拘束の多い民間に較べると、
最初から残業代が+10〜20程下駄かませてあります。

>>324
>公務員は八時間拘束の一時間休みで、実質七時間しか働かないから、

sageに紛れてデタラメ言わないように。
だいたいは8時間半拘束か8時間45分拘束だ。

あえ

あ

>>325
強制労働省勤務で10時間拘束ですが何か？

とりあえずこの「サービス残業」に関しては社会的ルールは変わるでしょうね。

っていうかビックはやばすぎ。
あそこの基本給ってバイトに毛が生えた程度しかもらえなかったはず。
その上でサービス残業１００時間は・・・

>>314
よっしゃ

実際は30人ぐらいじゃ済まないと思う。

95 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 05/01/23 01:31:49
>>84

>通常は７時〜深夜２時が当たり前。
小売なら当たり前

>食事の時間も中々とれず、ノルマは前年比１１０％が常識。
前年度よりノルマが下がる会社なんてない

>サービス残業。
いまどき必要悪。競争に負けて倒産するよりはマシ

>新入社員は必ず１年以内に事故する。
注意散漫なやつが悪い

>労働基準局も何度も立ち入りを過去にしたが、監査に入った次の日も
>当たり前のように３時帰社。
労働基準局のいうことに従ってたらきりがない　彼らも仕事なんだから
一通り注意しておしまい

なんかお前ら勘違いしてるみたいだけど、仕事って言うのはそもそも
きついもんだぞ。これぐらいで文句言ってるやつはフリーターでもやってろ

ここはチョン企業でしょ？

>>332
うわっ、まさしく現代の奴隷ですね

>>332
こういう奴隷根性が世の中を悪くする。

漏れが派遣の時に聞いた話だと、
新入社員だとちゃんと残業代もらえるから
そのころが一番給料が良い、って。

ここにお邪魔することにします。

>>332
体育会系ですな。

株が1日に20円も下がっている日本ロジテム。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざんでおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098137021
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

ビックは大阪民国系だからな…

>>14
送り代取ればいいじゃん。
なぜ、サービスで送ってやるの？　俺だったら送り代を取る。払わない人は
会社ででも寝させればいい。

ここまでしなくちゃ利益が出ないってことは
社会から必要とされてないってことだろ。
さっさと会社潰して、社員は再就職しろ。
存在そのものが無駄。

一昨年からの持論「激安店がターゲットにされる」のとおりですね。
関東の製造業者は、激安店を「苦々しい思い」でみておりインフレ待望
していますので、今年は益々「大型店、激安店に対するマイナスニュース」
が駆け巡るでしょう。
しかし、デフレは無くなりません。

一店舗の社員30人に対して6000万円では、
全社員2800人に対しては推定56億円の未払い？

消費税は上がり、ポイントは下がる。



ポイントが下がらないときはメーカーが泣いているということ。

カカクコムがある限り下がることは無いだろうな。

2月4日日本経済新聞朝刊P.43より
子会社元次長が不正経理
日本ロジテムが告訴へ
ジャスダック上場の物流会社､日本ロジテムは三日、完全子会社のロジテムインターナショナル
の元次長(61）が、2001年6月ごろから05年1月までの間、約4億5千万円の不正な経理処理を行い、
約1億5千万円を着服していたと発表した。
日本ロジテムは今月中にも、元次長を警視庁愛宕署に業務上横領などの疑いで告訴する方針。
日本ロジテムによると､経理に精通していた元次長はロジテムインタ発行の小切手を偽造するなどして､
会社の金を着服。不正な経理処理を行い､発覚を防いでいた。

ロジテム相変わらずだな

30人だけ？

>>332 家に帰れるだけまだいい

劣悪な条件を偉そうに書いてる奴の気が知れないな。
経営側・管理側のアホさ加減が、末端へのしわ寄せになってるだけなのに。

漏れ先月41時間半残業したけど、サブロクで40までって決まってるから
一時間半は休み時間ということにしてカット。まあ貰えるだけマシね。

文句いってやめられる時代じゃあんめ。

30人で6000万は凄すぎだな

つーか不幸自慢・残業時間自慢ｲﾗﾈ

これが問題になるだけ恵まれてます

>>355
中小企業は話題にすらならないからね

>>350 世の中お天道様が当たる場所ばかりじゃないし
そういうところにいつ自分が行くことになるかもわからない
そういうところを見ないで生きていけるキミは幸せだな
キミ自身の人徳かもしれんが　
周りの人に感謝して生きて行ってくれ

残業代未払いなのに我慢して仕事してるやつってバカなの？
そんな会社とっととやめりゃいいじゃん。

>>358
そんな会社…が日本の98％。

>>359
その２％が勝ち組っていうことだな。

俺の会社も残業なんてでやしない。
ボーナスに還元されてもいない。
組合はだめになっているし、経営陣の思う壺だな

サービス残業って日本だけ？

>>362
んなこたー無いと思うが、その割合だな。

一般社員に比べて経営者がサービス残業”しない”傾向が強すぎる
ように思われる。

年棒制と称して、賞与分をカット、
長期休暇は公休を組み合わせただけの年1回、
残業だとは思わせない月110時間の時間外労働、
公休は月6日で不定期＆前日キャンセルあり、
入社5年目までは16時出勤・翌朝7時退勤、
ちなみにサービス業、お客様は命。

これも現実。
自慢ではなく、ありのままの実態。

>>364
だからお手軽な所に半肉体労働者として就職するからだよ

>>364
やめりゃいいじゃん。
それか公務員試験受けて公務員なれば？

>>366
もう辞めました。

主任なら、主任手当てという名目で残業させ放題だな。

今までなら美味くいっただろうけど
これからは普通に労働基準監督所に報告ですね。
ｶﾞｸﾌﾞﾙな会社多いでしょ

んで歳食ったらチョンね
んで「うちは平均年齢の若い会社です」
んで正社員は時給換算でバイト以下なわけ
んで乙！

ビックカメラって、むちゃくちゃ安いって
わけじゃないんだが

うちは副主幹・主査まで残業代出るから誰も課長以上になりたがらない。
なんなんかなあと思う。

http://finance.livedoor.com/news/2_2_12005020312/detail
個別銘柄情報
サビ残過労死で有名な日本ロジテム、子会社社員の横領が発覚
　日本ロジテム（ＪＱ）　<9060>　は３日、連結子会社の社員による横領、その隠ぺいのための不正な経理処理が
発覚したと発表した。不正が発覚したのは１００％子会社のロジテムインターナショナルで、不正経理処理の金額
は約４億円〜４億５０００万円。正確な金額は現在精査中で、金額などが確定次第、業績修正など内容を開示する
としている。（Ｈ．Ｗ）

>>371
めちゃありがちだよね、、今のうちもそう。
正直やる気無くすよ。

勝手に顧客情報とか調べやがるビックｲﾗﾈ
ぶっちゃけ接客の態度悪いし

心のケアが必要

こういうのってどこにチクればいいの？

サービス残業を本気で取り締まりたいなら
もっと罰則厳しくするべき。３年間の営業停止処分
とかにすればやるところなくなるでしょ。それで
潰れるような企業は潰せばいい話だよ。

ビックカメラなんて中小零細じゃないから
就業規則は守ってもらわないと困るな。

サービス残業容疑でビックカメラを書類送検　東京労働局
---------------------------------------------------------------------
カメラや家電製品の量販店「ビックカメラ」（本社・東京都豊島区）が
売り場の主任に長時間の残業をさせながら、残業代を支払っていなかった
などとして、東京労働局は２５日、同社と新井隆司社長ら８人を労働基準
法違反（時間外労働、割増賃金不払いなど）容疑で東京地検に書類送検し
た。同社は「東京労働局の指摘、指導を真摯（しんし）に受け止め、今後
も改善に努めます」としている。
　調べでは、同社は東京の池袋本店と新宿西口店で主任職の１１０人を管
理職のように装い、０３年１２月〜０４年１１月、計約１億２７００万円
の時間割増賃金を支払わなかった疑い。また０４年４月〜１１月には主任
を含む約２８０人に、労使協定で定めた７時間の限度を超える時間外労働
を延べ約１４５０回させるなどした疑い。
　主任職には残業代が支払われない。同社は主任職に「管理職」としての
手当を月４万円程度支払っていたが、東京労働局は「実際の仕事は管理職
とはほど遠い」とし、残業代を削減するための手段だったと判断した。中
には１日に２３時間４０分の連続勤務をさせていた例もあったという。
(02/25 12:22)

http://www.asahi.com/national/update/0225/016.html

　なんで「ビック」っていうか知ってるか？

チョン語でしょ

トリビアでやってたぢゃん
みんな知ってるよ

へぇー

タイ語だっけ？

ここが(給料の）安さのビックカメラ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！

サビ残が支払われなかったら、同じ境遇の漏れとしては、
気分がいいんでビックで買う。

サビ残が支払われたら、同じ境遇の漏れが、
ヴァカみたいなんでビックで買わない。

出入りのPCサプライメーカーの社員の者です。
来月も喜んで棚卸しに参加させていただきます。
だから我が社取扱量増やしてね。

>ほかにも同社は労使協定で定めた時間外労働の上限を超えて
>社員に残業させていた例が見つかったという。
ヨドバシも同じだよ。
毎月残業50時間以上、ノルマみたいな感じだ。
マネージャとマネージャ代行があるが、権限および働く時間は同じだが、給与は違う。
過労死予備軍です。
そういえば数年前、アルバイトに対しては、残業代なかったな。可哀想。