働き過ぎが原因で脳・心臓疾患になり、2003年度に労災認定を
受けた人は312人で、うち過労死は157人に上ったことが25日、
厚生労働省のまとめで分かった。いずれも前年度に比べ微減となった。
厚労省は「企業の過労死対策の効果が出始めた可能性がある」と
しているが、過労死問題に詳しい弁護士らは「過重労働がまん延している
実態とは大きなギャップがある」と話している。
一方、過労による精神障害や自殺で認定された人は前年度に比べ
8人増の108人で、過去最多となった。
厚労省によると、脳・心臓疾患の申請は、前年度より114人減り
705人。しかし、認定は過去最多の前年度より5人減っただけ。
認定者のうち、男性は297人で、女性は15人。年代別では50代、
職種別では運輸・通信従事が最も多かった。
http://www.shizushin.com/headline/2004052501003310.htm 上記サイトより転載
( ´∀`)昨日も過労、今日も過労、明日もきっと過労です。
・3・) 逆切れ業の人たちは楽そうに見えます。
2 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/25 22:04 ID:qU1Qi3hE
しね
死ぬまで働くのって、日本人だけらしいぞ。
4 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/25 22:08 ID:ixFU/p+M
自己犠牲に美学を感じるアホ民族
寝言は、給料増えずにノルマだけ増えました
しかも8時間以上の労働を試みると業務違反=解雇されそうです
( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \
( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \
6 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/25 22:09 ID:8NGgq9ty
単に認定数減らしただけ。
7 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/25 22:10 ID:IwugoiID
次は俺か…と言ってみるテスト。
8 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/25 22:10 ID:HlJiiN/7
ケタ間違ってるんじゃないのか?
でなければ、どっかの県の数字に違いない。
9 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/25 22:11 ID:qU1Qi3hE
10 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/25 22:12 ID:IwugoiID
>>8 認定数がこれだけってこと。
認められてない人はこの10倍いる。
ってか俺のID(ry
12 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/25 22:14 ID:Is8QJ0/m
労災認定受けるのって相当厳しいんだろ?
13 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/25 23:38 ID:CnvlLFAA
2日に一人死んでるのかよ。マジ?
14 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/26 01:17 ID:I/4yVipi
2年?ぶりかな、うちの会社でも今月一人飛んだ。
まぁまだ良い方なのかな。
15 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/26 01:25 ID:mHs8iqLw
過労死が減って自殺が増えたんでしょうなw
マジメな奴が減ってサボる奴が残ったとかw
16 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/26 01:33 ID:7U0w9E0C
たしかに、この数値には過労自殺は含まれていないからな。
>>16 過労死は157人 + 自殺等108人(実数不明?)認定では?
19 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/26 04:18 ID:uRISLXFV
カロウシ
20 :
:04/05/26 04:43 ID:JQfKwtwX
過労死が減ったんじゃねえ
もっと追い込まれた結果、自殺者が増えたんだよ
今年あたりから残業の取締りが厳しくなつたみたいだなや >5
私益追求組織の親分は、
残業させず即ちコストを下げるとともに取締り機関の摘発を逃れ
其れでゐて従来以上の成果を求む
ことを皆目論んでをると思はれ。
シカーシ解雇につひては:
「改正労働基準法の概要」タソ
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/revision.htmタソ 2 解雇に関する改正
1 判例において確立している解雇権濫用法理である「解雇は、
客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると
認められない場合は、その権利を濫用したものとして、
無効とする」ことが明記されました。
2 解雇予告を受けた労働者が解雇の理由について証明書を請求
することができることとされました。
3 就業規則に「解雇の事由」を規定しなければならないことが
明確にされました。
4 労働契約の際に「解雇の事由」を書面で明示しなければならない
ことが明確にされました。
23 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/27 00:00 ID:y2txamoo
25 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/27 23:50 ID:KaMU46T4
認定されていない過労死者は増えていると思われ
>>24 裁量労働制って合法的に奴隷作るための制度なんじゃないの?
同僚がお星様になったのにビビッて会社変えましたよ、俺。
今の仕事も裁量労働制だけど・・・
27 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/29 16:04 ID:pUjnz8/y
裁量性は残業代減らしのためだからね
実働時間は増えて過労死も増える
28 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/29 16:43 ID:PjcIBcw2
×過労死が減った
○認定された件数が減った
29 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/29 17:01 ID:DAgkqh2g
会社にとっては
○ 1日8時間で目標達成できるやつ
○ 1日15時間で目標達成できるやつ
−−−−−解雇ライン−−−−−−
× 1日15時間でも目標達成出来ないやつ
だったのが、賃金不払い残業の取締りが厳しくなったことで
○ 1日8時間で目標達成できるやつ
−−−−−解雇ライン−−−−−−
× 1日15時間で目標達成できるやつ
になっているんじゃないのか
厚生労働省本省では超勤手当が全額支給されてるとは
思えないのだけど、所轄の労基署は当然調査しないよな。
某省みたいに廊下の窓に「落下防止網」が張ってあるような
ところでは仕事したくないよ・・・。
>>26 確かに合法的に奴隷作るための制度かもしれません。
私の場合、既に奴隷なのでそれほど抵抗は無いです。'`,、('∀`) '`,、
逆に、これなら合法的に過労死できるので(ry
>>30 えーと、省庁とかだと労基署は踏み込めないはずです。
権限が無かったはず。(違う勝ったらスミマセン。ソース無し。)
32 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/29 23:45 ID:SCgLEJS4
日本は後進国だな
33 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/30 01:56 ID:t0ccXwke
>>32 まあ能力のない人間が仕事にありつけるのも、日本だからってのはあるわな。
これがアメリカなら「サビ残するヤツは能力がない」という理由で首切られそうだ。
34 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/07 22:41 ID:fiKNGUfm
自民党は経営者の味方です。
これからも過労死は増えるでしょう。
35 :
( ´∀`)ノ7777さん:04/06/08 02:14 ID:lGRbNr5Q
スロット覚えたてで、初めてコインをカウンターに
流そうとしたとき、場所がわからずパチンコのシマに
きてしまった。で、パチンコのカウンターにコインを
流してしまった・・・
その後、店員がピンセットみたいなもので1枚づつコインを
カウンターから取り除いていたが、
「おまえわざとか?」とかイヤミを言われた。
オレはぜんぜん悪くないのに、イヤミを言われてアタッマきた。
36 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/08 23:50 ID:T/CWz46u
過労死は経営者による殺人
37 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/13 13:11 ID:/n1egDaW
過労死列島日本だな。
小泉は過労死とは無縁なんだろうな。
39 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/14 19:47 ID:Q82RUkTb
あれだき会議中にもぐーすか眠ってりゃ
過労とは無縁。
41 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/16 00:06 ID:WOM/1KZB
過労死の
定義を変えて
微減かな
43 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/16 23:06 ID:UqEVwSKs
44 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/22 06:50 ID:u7gjGJgV
45 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/22 07:04 ID:CZEE7p8M
「過労死」は海外でも「karosi」って用語があるんだよね。
日本人って戦前もそうだったけど
「欲しがりません、勝つまでは」
体質が変ってないのでは?
精神的負荷の大きい企業・仕事を改善すると
GDPに影響するのだろうか?
46 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/22 09:21 ID:LzJaUuPp
>>30 中央省庁はほとんどのとこが自殺防止策を取ってるな。
うちでは屋上が金網リングみたいになってる。
一方、地方の役所は屋上から簡単に紐無しバンジーできるところが多いな。
47 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/22 09:23 ID:dhfrgOPb
屋上が金網リングの刑務所かいな
なんだかね
>>12 大分簡単になった。直近1ヶ月だか3ヶ月で、所定外の時間外時間(残業支払い時間ではなく、会社の滞在時間から
所定内勤務時間を差し引いた時間)が80時間/月 以上なら認定の可能性が高い。
80時間だから、20営業日として所定勤務時間に加えて1日4時間余分にいるだけでよい。
定時が9時〜17時半とすると、毎日22時近くであれば過労死用件を満たす。
さらに休出してれば、あっというまに過労死認定基準達成だな。
問題は労基に言うときに会社の妨害がどれだけあるかだが。
49 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/25 20:52 ID:cWDZmURO
>>48 あと、言った後に会社から報復があるのと
言った後に「・・・・俺の分も告発してくれ・・・・頼む・・・・」と他力本願な香具師が
ゾロゾロ出てくるということだな。
そして人は暗黒騎士ランスロットになる。
51 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/06/26 16:25 ID:X+aMiZv0
錆残をするから上の連中は胡坐をかく。
錆残しなきゃ上は何か対策を採らざるをえなくなる。
なら取るべき道は一つ。
上を動かしたいなら錆残はするな、と。
52 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/07/01 11:55 ID:phUzU+Wd
いえてますな
53 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/07/06 22:33 ID:qV8ZEY1L
あぼーん
55 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/07/20 10:32 ID:aNrzVwWn
56 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/07/20 10:53 ID:dLXm/tnc
過労死じゃないかもしれないけど、周りで
朝起きてこないから見に行ったら死んでたとか、
便所で倒れてそのまま逝ったとか、そういう話をよく聞く。
49みたいな会社だな
58 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/07/28 22:14 ID:+MQbsb2j
ひどすぎる会社が多いっす
59 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/08/07 12:48 ID:/ksTZG1y
あげ
60 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/08/07 12:59 ID:XYdEonPY
モチのどに詰まらせて死ぬ次ぐらいに
面白い死に方だよな過労死って
61 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/08/07 13:08 ID:bLWw4QC4
うちの会社、いままで残業した分だけ残業代がもらえたのに
今年度あたりから急に労基署が厳しくなってから、一律カット。
7割くらいの時間は残業つけられずにタダ働き残業に
なってしまった・・・
結局、労基署が厳しくなって一番得をするのは会社。
おまえらに聞く!
「自分は賃金奴隷である」と認識しているか?
階級意識はあるか?
>>62 おまえ、IDがJRだろ! そういうJRはどうなんだよ!
64 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/08/18 22:48 ID:JK/PxG6w
去るも残るもジゴクとはヒサン過ぎる。
ここまで人を食わないと生きて行けない
ような企業は早めに倒産すべき。
追加すると、運輸通信業はホントに
キビシー。 必要悪としか思ってないヤツ
が多すぎて、企業を追い詰めている。
俺が退職した分減っただけだ。
66 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/08/29 10:55 ID:CfXIWJWB
67 :
名無しさん@お腹いっぱい。:
そのリンク先おもろい