「週休4日で給料半分選べます」日本ＩＢＭ

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1 ：ブナ（゜Д゜）シメジφ ★：
日本IBMは、正社員のままで働く時間や勤務日数が減らせる「短時間勤務制度」を04年1月から導入する。
管理職を含めた約2万人の全社員が対象で希望者が申請。
申請理由は不問で期間も育児では子供の中学校入学まで認める。
同社は社員の能力や成果で給与が決まるため働き方も自己責任で選べるよう選択肢を増やす。
育児の負担を軽くし、転職退職せずに働ける環境を整える狙いもあり今回導入を決めた。
普通の精射淫は週5日勤務で38時間働くが短時間勤務は
①3日勤務②４日勤務③５日勤務で労働時間６割④５日勤務で労働時間８割の４種類。
働く時間が短くなる分、①③の場合は50％②④は30％収入が減る。
短時間勤務の社員も昇給・昇格は成果主義。
解雇を防ぐため単純に働く時間を減らし仕事をワークシェアリングとは制度が異なる。

中略

同社は出退社時刻の融通がきくﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制や自宅で仕事ができる在宅勤務制度を導入済み。
だが、正社員として働く時間は変わらず在宅勤務では適用職種も限られていた。

ｿｰｽは今日の朝日の朝刊
2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:08 ID:jhw6KWCg
いいなあ
3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:09 ID:dW6yxwG8
３
4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:10 ID:MSz1SYI0
即リストラより賢い方法な気がする
5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:11 ID:kK3cNeXG
＞普通の精射淫は週5日勤務で38時間働くが

藁た
6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:13 ID:r1n2CXa/
でもどうせサービス残業が・・・
それにしても精射淫って記者が狙うなよ。
7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:13 ID:9dx4AOVE
半分を選んだ人たちの残りの仕事分は誰がするのでしょう。
他の人たちがサビ残で対応？
8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:15 ID:XT9qcTAp

週休四日で給料倍ｷﾎﾞﾝﾇ
9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:19 ID:MSz1SYI0
>>7
半分の人間ですむ仕事しかないってことじゃないの？
10 ：ブナ（゜Д゜）シメジφ ★：03/12/14 11:20 ID:???
>>7
中略部の内容
制度の導入で同じ部署内で増える仕事の負担は仕事の外注化や
派遣社員の活用、業務内容の見直しなどで吸収させる。

…ｻﾋﾞ残のことれすかね
11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:21 ID:7i7sLKT2
>>7
そこは、天下のIBM。
タスクは厳しいけど、仕事の管理領域や分業はしっかりしてるよ。
給与半分で出世からは外れるんだろうけども、
6～700万円くらいは貰えるんだろうな・・・。
12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:26 ID:TTnOKcTB
日本IBMは週休1日なのか、2日なのか。そこが問題だ。

もし前者なら、この制度ちょっとおかしいだろ。
13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:26 ID:TTnOKcTB
後者なら、だ。
14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:27 ID:TTnOKcTB
って書いてあった（鬱
やっぱおかしいと思う。
15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:27 ID:9dx4AOVE
>>9
それなら納得だね。

>>10
を読むと、サビ残増・正社員の人件費減のためという気が。

>>11
給料はそれなりに確保され正社員からは文句が出ないと。
子どもが小さいお母さん正社員にはいい制度だな。
16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:32 ID:pVKq72DU
いい制度だなあ・・・・
17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:33 ID:pVKq72DU
ほんとに、子どもが小さいお母さん正社員にはいい制度
18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:33 ID:QJAezxrS
普通の精射淫
19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:34 ID:2mEKsHsb
成果主義を逆手に取られて、週３日を選択しても、結局は仕事に拘束される時間は同じって気がする。
役人だったら、間違いなく美味しい制度。
20 ：大　名　護　屋　ビ　ル　ヂ　ン　グ＠大名護屋ビルヂングφ ☆：03/12/14 11:40 ID:LvEV19V9
いやらしい
21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:43 ID:w6h+DvFn
今でも月に１０万円程度しか生活費を使わないので「給料半分でいいから勤務日も
半分にしてくれないかな・・・」と、冗談半分で友達と話したりしていたが、まさ
か実際にやってしまう会社があるとは・・・。
ただ、ＩＢＭの社員なんて絶対嫌だが。というか俺は公益法人職員なので民間企業
では働きたくない。
給料半分でいいから一日４時間勤務か、週２．５日勤務にしてもらいたい。とにか
くサラリーマンとして働くのが大嫌いだけど、結婚もしたいのでフリーターは嫌だ
という俺にとってはこういうのはいいな。
22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:45 ID:FBlsJSkv
>>1
精射淫って…(ry
わざわざ手入力しなくても、日経テレコンからコピペすりゃいいのにね。
23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:46 ID:DeOnjVXw
精射淫の時点でネタスレ決定か
いい記事だったかもしれないのに
24 ：ひろし：03/12/14 11:48 ID:DR5/KPqm
乗ってみませんか。。。
http://bsj.moo.jp/club/00050/
25 ：　：03/12/14 11:49 ID:X0Td45+s
ＩＢＭってＩＴ関係でしょ。
出来る奴は会社に出てこなくても仕事は出来るってことじゃないかと。
26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:51 ID:XLt7hkkk
こういうのがワークシェアリングだと思ってたよ。
今まで騒いでたワークシェリングって何だったんだろう。
27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:51 ID:zBxeGuyZ
>精射淫
こういうの書いて嬉しいのかな？
うんこって言葉にやたら反応する幼児のようだ。
28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:53 ID:P8pd5RAm
週３日で給料半分て・・
仕事４割減で、給料５割減だから損してるじゃん
29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:55 ID:+Cxl8UIX
週休２日のままで給料半分で
土日以外に１００連休取れるようなとこないかな
内容的には週休４日と一緒なんだけど

>>28
強制的に選ばされるんじゃないからいいんじゃないの
30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 11:59 ID:MX8SsQ5p
>>10
自分はNなんだけど、融通のきかない役人タイプの管理職でない限り、
サービス残業ってのはないです。
300時間やればボーナス並の月収が入ります
(それでも100万いかないわ、体はボロボロだわと悲惨ですが、金がでないよりマシ)。

でも外注、派遣さんを増やしても、それの管理で以前よりも
余計に時間をとられるのが現実…
しかも自分でやった方が早いと言うストレスと戦いながら。
31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 12:01 ID:M0Pcs3T9
いいと思うけど実際どうなんだろ…
32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 12:06 ID:FQzd9PNL
まあ、自分の賃金と欲する金額、労働強度と余暇に必要な時間を天稟にかけて
決断すればよかろう。選択出来るんだから。

IBMなんかだと、そういうパラメータを入力すると、どうすべきか答えが出るという
プログラムが既にあったりして。

漏れだったら、どうかなあ。半減しちゃうとかなり辛い。生活の存続が危うい。
余暇にバイト出来るなら、いいのかもしれんが、やっぱダメだろうな・・。
33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 12:07 ID:FBlsJSkv
>>28
労働時間にかかわらず、オフィス賃料などの固定費、社会保険、
福利厚生なんかは一人前にかかるんだから、まあまあ妥当だと思われ
34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 12:14 ID:MX8SsQ5p
>>32
その手のプログラムはだいたい作ったやつ本位のダメプログラムだ。
間違いない。

各部署の文化や各人の生活、色々条件あるのに、それをすべて
想定しようってのがそもそもの間違いなんだ。
そして大して想定していないんだ。間違いない。
35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 12:19 ID:EomJgAAx
不景気で、そのうち全社員が週休４日で給料半分になったりしてな。
36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 12:21 ID:FQzd9PNL
むしろフレキシブルに、週一日労働なら給料1/9、週二日なら1/4とかに・・
これじゃバイトと変わらん。
37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 12:21 ID:47rhgwtE
仕事がすでになくなってんだろ。実際の開発なら海外も含めて安いところに
なげればいいだろうし、実施の管理業務しかやらなくなったんだから。

さすがサービス産業だな。
38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 12:26 ID:ji+4xx43
結局以前と変わらない成果を要求されて仕事を家に持ち帰る奴続出だ罠。
会社丸儲け。
39 ：REI KAI T?祐HIN：03/12/14 12:35 ID:vNT7mhFf
週勤務3日、アメリカの年収200万円になっちゃう人が続出！

残りの日はキャバクラ＆ホストクラブ＆土建＆畑仕事で
肉体労働！離婚者続出！
40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 12:38 ID:fpSavPxS
サービス残業や持ち帰りなんて言ってる奴
　
・時間内に作業を完了できない → 無能
・仕事をshare出来ない → コミュニケーション不全
・スケジュールや人員にそもそも無理がある → 会社がしょぼい
・場末のfield engineer → 終わってる
　
いずれにしても無能力者の戯言
41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 12:51 ID:w6h+DvFn
まあ、無能力者であっても正規社員として生活できる世の中になってもらいた
いものだが。
無能力だとフリーターというのは、世の中間違っている。
42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 12:53 ID:LzEIcw4h
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43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 12:53 ID:O8x9gxJ6
>>37
一昔前はI社はてんてこ舞いで、なかなかつかまらなかったが,
今では気にならない位になってるからな。
44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 12:54 ID:+7dy5v60
でもフリーターって、大会に出る犬とかを育てているんだろ。
立派な職業だと思うけど。
45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 12:55 ID:TVeeKi7r
>>1が普段どんな文章を作ってるのかが透けて見えてワロタ

>普通の精射淫は週5日勤務

いくら学習させたって、変換候補先頭で正社員が「精射淫」にはならねーだろう。
46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 12:59 ID:topbeiDv
外国の企業は社員を大切にするところが少しずつ増えてきているよな。
給料は低めだが福利厚生は厚く終身雇用に近いとか、なんか社員こそが財産という考えになってきている。
47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 13:07 ID:FQzd9PNL
>>44
そらクリーターやがな
48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 13:16 ID:jdkc74mm
これいいじゃん
俺って多趣味だし、週末は湘南にサーフィンとか行くし
週休二日だとどうしても日帰りとかになっちゃっうんだよね,
49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 13:31 ID:/p0xrL3P
>>47
スロッターだろ
50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 13:35 ID:pnW8gSKa
IBMって今どうなの？とりあえずソフト部門はダメっぽいが。
51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 13:44 ID:IzLkM30t
まず日本の家賃が半分にならないと話にならない。
52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 13:49 ID:R+grnBAr
クリーチャーあたりで
53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 13:52 ID:wF+OpZRO
給与半分という選択肢があり得るってことは、もともとの給与が高過ぎるんじゃないか？
普通、給与が半分になったら、独り暮らしでも生活できないだろ。
ここの下請けで時々仕事するが、バブル入社のDQNをリストラした方が早いのでは。
54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 13:55 ID:Q61tbh8r
>>44
そらベイキングパウダーやがな
55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 14:00 ID:FQzd9PNL
むしろロッデンベリーあたりで
56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 14:02 ID:+7dy5v60
（´-`）.｡oO（フリーターという言葉にやけに反応いいなあ？みんな犬好きなんだな）
57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 14:12 ID:/p0xrL3P
ねこ大好き
58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 14:17 ID:E+pI869B
>>57
フリスキー
59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 14:21 ID:FQzd9PNL
フリは好きではないが。
60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 14:41 ID:5rCTzEfd
残りの3日を肉体的なアルバイトに割り当てれば、一生健康体で暮らしていけるな。
61 ：REI KAI T?祐HIN：03/12/14 15:47 ID:vNT7mhFf
>>60
俺も最初は、そう思ったが、
仮に、アメリカ式にディンクスで年収400～500万円だと
女性が、もっと収入を増やそうと、よけいな水商売に身を転じて
水商売→ソープ（3日～7日）で、子供を残して男と逃げ出す！
62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 15:54 ID:UwozcLTd
精射淫
63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 15:57 ID:d0NGL6Qb
古典派マンセー
これで失業も解決さ。ｗ
64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 16:00 ID:aMI7IpsF
解雇するよりはマシ。うまく機能すればいいけど。
65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 16:04 ID:cr8lSLAR
IBMはいい意味でも悪い意味でもやることが過激・・
66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 16:51 ID:topbeiDv
予備役兵制度みたいなものか
67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 17:15 ID:yh1FdYR1
中小企業には無理は話だね。
IBMほどの大企業だといくらでも代わりがいるってことか。
68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 17:26 ID:SavzLK49
あっしはね、
そもそもが定時でさっさと帰る社員が多い大手で
この上、勤務時間を減らしたいという料簡が
どうにも許せねぇんでさぁ。
69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 17:28 ID:mxfHXAGD
【ぺてぃぐり～】
http://home.megapass.co.kr/~opel11/
アプリケーションソフトや映画を配布しています。
会員数10000名以上の違法サイト（WAREZ）です。
みなさん、通報よろしくお願いします。
70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 17:32 ID:GZv/LSk8
>>21
週休４日だと、遊興費が増えるから、給料半分じゃ足りなくなるんじゃね？
71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 17:34 ID:SavzLK49
つうか、家のローンやら教育費子やらで
1週間、日中フルタイム働いた上で、
バイトまでしてますが、何か。
72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 17:49 ID:wSFKE6ay
こんなの表向きの制度だろ？
実際適用できるやつなんているのか？
73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 17:53 ID:Z+8R0gSa
女だけが対象？
74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 17:56 ID:qenrS/Rb
>>71
愚痴の一つも出るよねｗ
75 ：71：03/12/14 18:00 ID:SavzLK49
>74
生温い目で見てんじゃねぇ（藁

そんなにやさしくされたら、
好きになってしまう…（劇藁
76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 18:03 ID:sLAk5eWU
まぁ１人身なら3日勤務で200万ってのも、のんびり気楽でいいけど、
子供居たり両親養う場合はキツイ罠。
77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 18:07 ID:SavzLK49
漏れは一人身ですが
年収200マソでは暮らす自身がありません。
いや、生きてはいけると思うが、
「生きてるだけ」の人生になりゃせんかのう？
78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 18:07 ID:On+dZtn9
週休４日、ヒッキー気味の漏れには嬉しい制度だ。
休みの日は家でゲーム・読書か、バス釣りくらいだからな･･･金がかからん。
79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 18:08 ID:G0oMvqJM
>>精射淫
ｴﾛｨ･･･

てのはいいとして、ソースが朝日だから、
日本にもワークシェアリングｷﾀｰ!!!!みたいな扱いなのかな。
実力主義を公言するところって、大抵は基本給と福利厚生が
ショボイのが常なんだけど。
80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 18:14 ID:n3QuMzJA
200万ってそんなにきつくないと思うのだが。
81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 18:14 ID:qWbRYQqg
すばらしい！休みの日は2チャン三昧だ
82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 18:15 ID:oiXielsM
ウルトラクイズでアメリカ大陸まで行った奴を解雇したのは
ここだっけ
83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 18:15 ID:lj2lB2uP
こんばんはー普通の精射淫でーす。
84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 18:22 ID:FkLcRGNI
200マソだと保険とか光熱費いれると生活キツイないかい？
300マソぐらいなら貯蓄なんかにも余裕が出来てきて、いい感じ
85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 18:25 ID:XLt7hkkk
>>33
えっ？　当然シフト組んで2人で机1つなんじゃない？
社員数の半分のスペースで済むんで経営側もウマーかと思ったんだが・・。
86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 18:26 ID:4FUgX93J
さすが日本ＩＢＭ。優秀な外資はやることが違うな。
87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 18:27 ID:sSaLWreM
>「週休4日で給料半分選べます」
同業種のバイトを認め、福利厚生は今まで通りなら認める。
88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 18:29 ID:3MRh9JHg
どう考えても>>1は狙って「精射淫」って打ったよな。
しらばっくれてんじゃねーぞｺﾞﾙｧ!!
89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 18:30 ID:Z3mh4sHn
優秀な社員が申請したら、上司から止められると思うけど
90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 18:35 ID:jdkc74mm
一日１６時間働いてもいいから、出社する日を半分にしたいってﾔｼはいるだろう
91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 18:36 ID:0QGW9HJB
これもちろん従業員にとっては都合のいい選択制度だとは思うが、企業のメリット（当然、経費削減）はどの程度の効果があるのだろうか？
何考えてるのかいまいちわからん。
92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 18:43 ID:R3sfrsAB
福利厚生の一環みたいなものだろ。
あと、「IBMって進んでるゥ～～～！」と思わせる事が出来る。
93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 20:18 ID:l3gyaHub
俺の年収はフルタイムで140万くらいだけど
94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 20:19 ID:cr8lSLAR
まさか
95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 20:48 ID:E1maC7He
IBMって進んでるゥ～
96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 21:32 ID:Z5zHeyta
精射淫
97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 21:42 ID:Rr++zqEx
この制度最高、さすが先進優良企業、進んでるね
俺だったら週休３日制で土日と水曜日を休みにするね。
金より時間が大事。日本企業も見習うべき！
98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 21:45 ID:N2o6if/u
これが目的で入社したい鬱な私
99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 21:53 ID:Rr++zqEx
俺も転職したい！
100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 21:55 ID:mj7STFsU
"同社は社員の能力や成果で給与が決まるため"っていってるがこんなの嘘っぱちで、
実力主義といいながら年功序列でした。これからは実力主義です。なんてこと
と社長が半年前に言ったばかりだけどな。
101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 22:00 ID:SSU9uBD4
100?
102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 22:30 ID:hm8rV1cv
日本の会社もそうしろ。
その代わり従業員も増やせ。
まあ平たく言えばワークシェアリングにしろ。
そうすりゃ治安も良くなるし
年金の未納率も下がる罠。
何より若年層の失業率が大幅に減る罠。
更にレジャーに金を使うようになる罠。
そうすりゃサービス産業への構造改革もうまく行きそうだ。
そうしよう、そうしよう。
明日、小泉に掛け合って来るよ。
103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 22:36 ID:XxkxFYPy
そりゃ今だから週休４日認めます、なんていえるけど、ちょっと
業績悪化したら真っ先に切られるんだろな。

っていうか過剰人員リストラのための布石にしか見えんわけだが。
104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 22:48 ID:fxhhw0Eh
いいなあ・・・。
105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 22:50 ID:RsQdYsSA
就業時間少ないやつはそのうちリストラリストの上位に顔を並べることになるだろうな。
まぁそんなことに気づかないような鈍いやつらを探そうとしてるんだろうけど。
106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 22:50 ID:EL+O/36v
ちょっと思ったんだけど、週に3日で仕事ってできる？
営業とか企画、開発関係の仕事はまず無理な気が。
担当できる仕事は運用とかの事務くらい・・・？
107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 22:58 ID:y5YN1xtG
>>106
週3の人間を二人一組にしたらメンテナンスや出張サービスマンなんかだったら
いけそうだ｡
108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 23:01 ID:4+VDuwLK
週に３日だと捕まらない日が多くて仕事が進まないじゃないの
結局、休みの日もメールチェックなんてことになったら意味ないし。
109 ：　：03/12/14 23:05 ID:X0Td45+s
机にへばりついてなきゃ仕事してるように見えない奴は～？
110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 23:14 ID:47rhgwtE
事務職のカットがさきだろ。こいつらが今まで金食い虫として会社にダメージをあたえてきたんだから。
111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/14 23:16 ID:qenrS/Rb
>>110
あほかいｗ
112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 00:07 ID:s+rhswaA
５０％オフで５０万円くらいなんざんしょ．．．
俺の月給より高そう、
ってもうよそう、ボーナス今年も少ないし、もう寝る
113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 00:07 ID:pJBwDskr
> 普通の精射淫は週5日勤務で38時間働く
３８÷５＝７．６
114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 00:17 ID:oObQV1Dr
7時間36分なんですよ、就業時間が
115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 00:41 ID:XJVhSfVm
まったり人生も選択可能か。
IBM凄い。
TVでやってたけど、米の企業は自分の有給休暇分を他人へ譲渡出来たりするらしいね。
日本の労働環境が異常なんだよな。
116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 00:46 ID:5y5u4094
会社で有給の買い上げして。
117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 00:59 ID:LYzUlqhY
会社にダメージ与えたきたのは営業上がりの幹部だな。
118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 01:04 ID:LGZVaLU/
>>116
禿同。
有給なんて使えて10分の１以下。
119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 01:13 ID:VRE1c1o1
金がいいか、余暇がいいか、どっちかを選べ・・・っていいな

日本の場合「金はやらん、でも余裕もやらん」だもんな。
120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 01:49 ID:wtedVaeJ
>有給なんて使えて10分の１以下。

勤続10年で1日も使って無いなあ‥
121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 12:25 ID:VZZ6DOwz
これ、いいなぁ。
年金がシンプルになれば、いろんな会社にマネしろといえる。
122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 12:34 ID:WlN4fwUl
>>120
風邪も引かないんだね・・
親に感謝しよう！！
123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 12:40 ID:QAnfjMwf
これ利用するのは基本的には工場系や事務系のみ
営業系やSE系にはこんな勤務無理だろ
124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 12:46 ID:e/39nCyt
IBMは年俸制だからな。
125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 18:40 ID:Gn490VNI
ついでに、報酬制度も従業員が、選択できるようにしたらどうだ？
選択肢は、以下の2つ。
①成果に関係なく、一定額の年俸がもらえる
②成果を上げれば、①の場合を遥かに上回る年俸をgetできるが、
実際の業績が、目標値を下回った場合には、年俸１０ウォン。

どちらを選ぶ香具師が多いだろうか・・・
126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 21:04 ID:OgS4kUI+
>>123
事務系でも、責任の軽い立場じゃないと無理だな。
ホントの定型事務職だけだね。
企画的な要素を含む場合は難しいかと。
127 ：126：03/12/15 21:06 ID:OgS4kUI+
貼っておきます。

給料半分で週３日勤務ＯＫ　日本ＩＢＭ、育児など支援
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031215-00000193-kyodo-bus_all
128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 21:07 ID:3c96Dc8v
週休４日で、だとそうかもしれないけど
週休２日で勤務時間８割の形態ならかなりの人が選択可能でしょ。
129 ：　：03/12/15 21:09 ID:+KKSWucy
馬鹿な会社だ
生産性落ちるね　確実に
130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 21:14 ID:E1fy3SQN
アイデア勝負だったり、ひとりでの作業が多い仕事ならいいかもね。
成果給で自信があるならむしろ給料上がるよな。
131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 21:30 ID:83A60C6Z
そんなに羨ましいなら
時給で働ける職業選べば？サビ残もないよ
132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 21:34 ID:E1fy3SQN
>>131
むしろ完全成果給を選ぶべきだな。
作家とか、漫画かとかｗ

仕事さえ終わればあとは遊んでて良いんだから
133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 21:43 ID:5mNXF+uX
>>129
すでに余剰な人員をかかえているんだろう。開発の案件も減少方向にあるし、
アウトソースできるところはするだろう。いまでも一見成果主義に見えるところも
あるけど、実際には遠慮している部分もある。そこで、ここで仕事の軽重の目鼻を
つけて、外部にも内部にも明確にみせつけておく、そして、この仕事はこの程度で
できるんだ、というのを打ち出しておいて、ざっくざっく給与と人員のカットを
はじめるんだろう。
134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 21:54 ID:x051+T24
ここの組合は共産党系で誰も入らない。
135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 21:56 ID:C2ZwWUBp
よく使う単語は最初に出るって奴だね。
136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 22:01 ID:d6h7L4rG
従業員側にとってもエリートでもないのにばかみたいに
長時間労働させている日本企業より働きやすいし
今の若者にとっても都合いいと思うが・・
137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 22:06 ID:E1fy3SQN
>>136
IBMなんて「少数精鋭」の代表企業だろ？

>エリートでもないのに馬鹿みたいに

説得力ねえｗ
138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 22:10 ID:d6h7L4rG
>>137
自分のこといわれてるみたいで
気に障ったのかな？
139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 22:10 ID:RdCf/kzV
給料半分になるのは嫌だから、在宅勤務がいい！
と、思ったらＩＢＭはもう取り入れてるんだな。

いいなあ
140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 22:22 ID:1u0rw/Az
障害者の怠け者の俺はやりたい。どうせ無理だろうけど(ﾌﾟ
141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 22:40 ID:Cc8OSJdp
使えない余剰人員が馬鹿正直に申し込むのを人事がチェックするため
142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 23:24 ID:ql07SfYv
やる気のない社員を釣るための釣堀か？
143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 23:32 ID:AaoJyN62
週休７日でも書類上は５日出勤して残業までしたことになってる公務員の漏れはどうなる？
144 ：　：03/12/15 23:35 ID:+KKSWucy
>>133
なるほどね
普通に考えたら、勘が鈍るな
145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 23:37 ID:SjPU6sh5
>>142
主要な仕事内容から遠ざけてから
それを理由にリストラをする為の釣堀かも。
146 ：143：03/12/15 23:37 ID:AaoJyN62
まぁ、上司に言わせると、残業とは仕事を残して早く帰ることらしいから、職場行ってないから手当ついて当然か・・・。(w
147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/15 23:50 ID:efvYagCa
ここって何か社員に優しい制度があるように見えるけど、
神経科に通うヤシや自殺するヤシが多いのはなぜだろう。
148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/16 00:01 ID:pwBd2BHN
漏れ雇ってくれよ！！
週3日でいいからよ～
149 ： ◆C.Hou68... ：03/12/16 00:07 ID:/YX0TUhu
これってパートじゃないのか？
昇給ならバイトだってあるだろ･･･
150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/16 00:11 ID:Q8fxRllU
郵政短時間職員みたいなもんか？
151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/16 00:40 ID:rRF5+GYF
通常週5日勤務が週3日勤務。
すると給料半分。
これって一日あたりの給料で換算すると
損ではないかな？
労働時間は6割なのに給料5割だもんね。
どうしてこういう設定にしたんでしょう。
152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/16 00:44 ID:Qhi7+mlp
>>151
３日勤務希望者続出阻止措置かと
153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/16 03:35 ID:s0n4ee02
毎週３連休とかとってたら会社いく気なくなってかないか？
といって水曜とかに１日休んでもリズム狂いそうだしな
154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/16 03:40 ID:ImqnNarv
中休みってもんだろ。ちょそ
155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/16 05:29 ID:+3TF28Zk
IT系って暇なのか？
156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/16 06:25 ID:5dQqGoVA
なんだ、固定給か成果給かのどちらかを自分の意志で選べるという制度を
導入する訳じゃないわけね。
157 ：あ：03/12/16 15:18 ID:RbbBg4uu
週　４０時間労働でも
　月　１３時間　
　火　１３時間　
　水　14時間
で４日休み可能
158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/16 20:33 ID:xspfOs12
>>157
8:00-21:00勤務だったら楽勝だな。
こんな勤務で週休4日だったら天国だ。
159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/16 20:44 ID:WHT/m5xz
もれごのみ
160 ：　　：03/12/16 20:53 ID:eSTdLFC8
平日週4日休めるなら、その日デイトレできると。。。。
考える社員は、何人いるのか？
161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/16 20:54 ID:Z1A8DHqv
週休２日の休み最終日の夜には鬱に襲われる
週休４日の休み最終日の夜には自殺したくなる
162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/16 20:56 ID:9PvH2Jcp
>>160
その辺の監視はあるとみた。
休み中のバイトは禁止みたいだし
163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/16 20:57 ID:kBPv9EI7
株取引はバイトじゃありませんよ
164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/16 21:00 ID:Gm3KLd9t
ずっと前から思ってたんだが、リストラするよりも、
こういう細かい規定に従って労働してもらった方がいいんじゃないの？
165 ：160：03/12/16 21:10 ID:eSTdLFC8
>162

163の意見と同様。
166 ：160：03/12/16 21:15 ID:eSTdLFC8
監視って、、、社員の自宅のPCをAnywareか何かで常時状態を監視
しているとかしたら、、、、武富士か？？（藁
167 ：猫煎餅φ ★：03/12/17 00:26 ID:???
資本主義がいきつくとこまでいくと、社会主義化するって感じかね。
168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/17 01:16 ID:uCr8TGT7
高卒も雇って下さい・・・・おながいします
169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/17 01:40 ID:yALAqgal
ｲﾗﾈｯ(ﾟДﾟ=)ノ⌒ﾟ
170 ：Omoti軍曹@特殊投機強襲部隊 ◆hFOmotia5o ：03/12/17 04:45 ID:EgYl8aOI
　　　　/ノ 0ヽ 　　　　　　
　 　＿|＿＿_|＿　漏れは毎日、午前中だけ　　　　
　 　ヽ（ # ﾟДﾟ）ノ　　　働いて、午後は投資や金融や経済の　　　
　 　　　|　个 |　　　　　　 　勉強してるぞ！　　
　 　　ノ|￣￣ヽ 　　　　　　 　給料は半分だぞ！
　 　　　∪⌒∪
171 ：あ：03/12/17 11:43 ID:YRRVpJ8A
１年を１０日で過ごす良い男
　江戸時代の相撲取りは本場所は１年に１０日しかない。
　
172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/17 18:56 ID:kbnT4kvV
週休６日で給料１/４　
173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/18 00:23 ID:Mc4O7xxb
サー残の扱いはどうなるのかな？
174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/18 10:51 ID:i4wY48vq
＞＞１
＞普通の精射淫は週5日勤務で38時間働くが短時間勤務は
週３８時間かよ
漏れは６０時間くらい残業代カットで働いてるYo！
＿|￣|○
175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/18 22:58 ID:iy0uV9zK
ここの平均年収はどのくらいでちゅか？
176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/18 23:18 ID:Ye7e0bjP
週７日勤務で給料1.4倍とかはないのか？
177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/20 13:50 ID:mJx1Xhy9
>>176
週7日勤務の企業は普通にあると思うが
178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/20 15:15 ID:dIgej/e1
基本給半分で手当てそのままなら有り？
179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/20 19:33 ID:J1B9hUoT
成果主義が徹底してれば、こういうバリエーションもありうる、ということでは。
あくまで成果主義が前提。会社は社員の拘束時間ではなく、
仕事の成果に対して賃金を払ってるのだから。
将来、北欧みたいに男の育児休暇すら当たり前になるかもしれないし。
優秀な女性が転職、退職せざるえない、現状のほうが損失が大きいのでは？

生涯の全時間を会社に拘束されるなんて馬鹿げてる。
会社＝社会ではない。
人生にはある時期、会社以外の場で働いたり学んだりすることも必要。
その代わり、何があっても会社が面倒を見てくれるなどという幻想を
持たない、自律性も養うこと。
180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/20 19:37 ID:dIgej/e1
こんなのよりもバイト可にしてくれ
181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：03/12/20 21:07 ID:BszhLUY0
>>179
成果主義といいながら時間拘束を強化した会社に退職願を出した。
やってられない。
182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/01/01 18:29 ID:3tb4ZbOo
こうゆう労働スタイルが定着して欲しい…
183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/01/01 18:30 ID:EXsvKKfU
昔はうんこが不味かった、WindowsXPでも腹八分目だったが、
今の５０発で、北朝鮮なんていったらほんとにアークメイジ悪いね。

だって、ピンクモンキーだって押尾学で逝ってる時代だよ。
Ｆランクドラゴンにもイブにも引っかからない妊娠って、いったい何なの？
しかも、そのことを何とも思っていない。
蟹味噌の肖像がどこか普通と違うんじゃない？

親がトランスや父さんで掲載的な理由があるっていうのならしかたがないが、
ほとんどランチャーNo8は、親のツナマヨをかじっているプータローかフリーザー
だろう。シャインになったとしたって、すぐに辞めて雇用補選をもらって、
しばらくグールして転職する。それの栗金団。
一方、ウルトラヘビー大卒の生き方は、こうしたグールの変体だ。

これじゃ、いつになっても大卒の社会的評価は上がらないよ。
大卒は逝ってよしだな。
184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/01/01 20:13 ID:gDFDTcbN
日本アイビーエムは以前から55歳以上の従業員に対して
週3日勤務、収入は以前の55%というプログラムを提示してい
たと思う。実際にその勤務を適用した人は初めは週3日出社
するのだが、そのうち週2日になり1日になり終いには出社しな
くなり退職してしまうということだ。結局は体のよい肩たたきで
あった。
このプログラムの意図も同様である可能性が高い。
日本アイビーエムが人減らしに躍起になっていることは確かである。
185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/01/01 20:44 ID:hoLT0+1R
>>184
でも他の会社のように露骨にいやがらせをしたり
陰湿ないじめをされるよりいいと思うけど・・・
186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/01/01 20:46 ID:C/VvCyIN
>>183


日本語喋れ


多分なんかのコピペだろうと思うが
187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/01/01 22:12 ID:T6HWThyX
精射淫とかどういうふうにやりゃ出るんだよ
ふざけるのならせいぜい芸スポだけにしろ
188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/01/08 18:38 ID:TSObCAWn
>>182
禿同
>>184の言うように「体のよい肩たたき」でなければいいのだが
189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：
age