【初任給】大卒男子　初めて２０万円突破（厚労省発表）

俺は高卒だが初任給18万だったぞ。

やけに低いと思ったら、全国平均だからか。

オレは中卒（高校中退）・族上がりでパチ屋だったが23万だったよ

>>7
DQN
と釣られてみる

パチ屋ってどんな仕事するの?
「じゃんじゃんばりばり」って言うだけ?

ﾁｰﾄ関連ﾆｳｽ：

高校生の就職内定率３４・５％　大学生は６０％と過去最低
http://www.sankei.co.jp/news/031114/1114sha072.htmﾀｿ
来春卒業予定で就職を希望する高校生の内定率が９月末現在、３４・５％と、
前年を１・１ポイント上回ったものの、過去２番目に低い厳しい状況にある
ことが１４日、厚生労働省の調査で分かった。

一方、文部科学省と厚労省によると、来春卒業予定の大学生らの１０月１日
現在の内定率は、大学生が６０・２％（前年同期比３・９ポイント減）、短
大生２９・０％（同７・１ポイント減）と、現行の調査方法になった１９９６
年度以来、過去最低となった。

厚労省は、高校生に対しては、このまま就職が決まらずフリーターになるよ
りも将来のキャリア形成につながるとして、正社員ではない有期雇用の求人
開拓にも努めるとしている。

まとめによると、高校生の求人数は約１５万２０００人（前年同期比１・０
％増）で、求職者は約２０万１０００人（同３・５％減）。内定者数は約６
万９０００人（同０・３％減）だった。

男子の内定率は３８・６％で前年同期を２・２ポイント上回ったが、女子は
２９・９％（同０・２ポイント減）と初めて３０％を割り込み、過去最低を
更新した。

全国１４ブロックのうち、５４・６％の東海をトップに北陸、関東、京阪神
で４０％を超えたが、最低の北海道で１３・４％だったほか、東北、北九州、
南九州では２０％台と厳しい状況が続いている。

大学生の内定率は男子が６１・１％（前年同期比５・９ポイント減）、女子
は５９・１％（同１・０ポイント減）だった。

中学生の求人倍率は、前年を０・０１ポイント上回ったものの、０・２５倍
と過去２番目の低さ。

高校、中学の調査は、公共職業安定所を通じた求人数と求職者数を基に集計。
地域別、都道府県別の求人倍率は、ダブりを防ぐために県外の求人を除外し
ている。

姉貴薬剤師だがそんなに貰ってねえよ！
初任給18万初ボーナス10万
薬剤師の初任給は低いんだよ！
免許が使えるのは7月以降
資格手当てもない
なんかふざけた記者だな

まあでも、
1年後、給料30万、ボーナス60万

おれは30歳にならなきゃおいつけなそう
そんとき姉貴はまた先を…

漏れは大卒公務員で１年目だけど初任給は１４万５千円だったよ

漏れは高卒会社員で7年目だけど、まだ20万に届かない

あほかおまいら
税込みじゃねーよ
当たり前だが、あと交通費、残業代等は抜けよ

どういう企業相手に調べてるんだ？
理系職は大卒の20%ぐらいだろ(理系大卒業は33%ぐらい？）。

大卒女子一般職・販売職とかも入れてるのか？

第一、院卒も大卒に入ってる予感。

初任給なんてそんなもんだろ

問題は初任給じゃないんだよ
その後だよ

まあ、銀行の初任給は全部17万4000円だし。>>17-18

俺は大卒無職だけど月収はマイナスだよ

いつまで大学神話が残ってんだこの国は

＿|￣|○　就職できるだけでいいんだが・・・

大学神話ってなんだ？

>>20奨学金返済ですか？

>>24
雑費。電車賃とか服とか。
家・食事は家族のを拝借。

_,,....,,_
　　　　 ／::　　　::ヽ
　　　 /::　＿;:　,＿, i
　　 /:: 　　　r_ 〉､.　｝
　　 |::　　　:/-‐, i　ﾉ　　
　　 |:: 　　　　"　 /　　　 通ります
　　 |::　　/|::. 　 |
　　 |::　/　 |::　 |
　　/:: /　　 |::. |
　/: _/　　　 |:: |
　i::_ﾉ　　　　i:_.j

俺の初任給、月収じゃないんだ。。。
年俸制。
月収換算で38万かなぁ

どゆお仕事ですか？

初任給45マンって良いほう？？

俺の初任給９万…


今、月給１８万。もうすぐ定年だ。
３０年近く働いてこんなもんだ。

一年目でも、残業代入れると手取りで25万超えたなぁ

漏れは初任給46万だったな。。。

>>30

いくらなんでもネタだよね？ ネタだと言って…

>>33
すまんが、ネタじゃない。
それでもバブルの頃はボーナスの封筒が立つぐらい貰ってた。
今は出向先の日陰者。

若い人たちは稼げる時に稼いでおいた方が良いぞ。

噂のＳＩＰ電話発売開始

http://sipphone.livedoor.com/

「２００８年度末までの期間限定資本金１円会社。」みんなも起業汁！！！
http://www.komei.or.jp/news/2003/11/13_02.htm
----------------------------------------------------------------
公明党の主張によって創設された
「資金繰り円滑化借換保証制度」の利用実績が着実に伸び、長引く不況のあおりを受けて資金繰りに悩む中小企業を力強く支えている。
２００３年２月１０日の制度開始から１１月７日までの利用件数は２８万１８６５件（金額４兆２４３２億円）に達した。

「中小企業挑戦支援法」
開廃業率の逆転現象解消へ“１円”起業が６千件を突破。
従来、株式会社や有限会社を起こすには最低資本金として、それぞれ１０００万円、３００万円以上が必要だったが
同法はこの最低資本金の規制を２００８年度末までの期間限定で実質的に取り除いた。

たとえ資本金１円でも、会社オーナーとなる道を開いたのが最大の魅力となっている。

>>30
今からでも、「 金持ち父さんへの道 」をお読みくださいっ！

>>34建設ですか。

「訂正」あ、そんな本なかったです。

成果主義、年俸制、退職金前払い制度、基本給より能力給重視、
業績連動型ボーナス、定期昇給システムの見直し（いかに上げないか）.....

初任給は良いが、それ以降は徐々にしか上がらない
初任給は安く最初の５〜１０年はどんどん上昇するが、年収が頭打ちになるのは早い

時給換算したら高卒と変わんなかったりして・・・

ここのサイト、エッチすぎでつよ…
http://www.ss.iij4u.or.jp/~lynn/special/tatesuji_omeko/

美人お姉さんがすごい…(*´Д`*)ハァハァ

うちの会社一部上場だが20年勤めないと退職金でないって決まったらしい。
しかも、在勤10年未満の人はボーナス８０％カット。

学生の漏れがいうのもなんだが
なんか経営側よりになっていってる感じがするんだが・・・・。

業績が悪化して会社そのものがなくなってしまうと元も子もないので、
もはや労使が対立している場合ではない。
長期不況下で労使協調路線だと、どうしても従来に比べて経営者側になる。

>>45増収企業は、どうやって組合に説明するのだ？
大増益出さないと株価下がってヤバイとか言うの？

>>46
増収のところでも、施策の方向性は基本的に一緒。（能力主義・業績連動・定昇見直し等）
ただ、実際の数字が違ってくる。

金持ち父さん、、になろう。

おれ、大卒４年目、月収２５万、ボーナス２０万、４周７休残業３０時間


妹、短大卒３年目、月収２８万、ボーナス４８万、４周１０休、残業なし

負けた…
女はやっぱり看護婦だな…

20万って俺の残業代じゃんｗ

２０万って折れの年収じゃん

俺の練習は12万だぜ。

練習→年収

俺の本番は20万だぜ。
但しサービスするのは可愛い子限定。やらないか系はお琴割り。