◆IT◆富士通、10―12月の連結最終赤字249億円

>>10 そうだろ。会社傾いた時みづほを頼りにしてるんだろ。

>>15
以前一緒に通信系の仕事したことあるけど、
富士通のＳＥはゾンビみたいだったよ。




(過労死しそうで死なない。あと見た目もね)

>>13
そうそう（ｗ　あの眉をよせた困り顔が・・・
ttp://pc.watch.impress.co.jp/docs/2003/0128/fujitsu.htm

みずほが富士通に１兆円融資する、その１兆円で富士通がみずほの増資を引き受ける
みずほは増資した一兆円を傘下の子会社に分散して富士通の一兆円の増資を受ける

富士通もみずほも資本金が一兆円増えてメデタシメデタシ。

事業会社である以上、経常損益が問題。
財務はあくまで補助。
IBMはとっくに多分野に活路を見出した。
リストラはいいが、戦略ドメインが見えないのでは・・・
まぁ、F２に限ったことではないけれど。

IBMも決して良くはないはず。
ガースナーさんはBest Timingで脱出した。さすがでし。

本家＋にあったスレと比べて展開がずいぶん違う・・・
印象操作部隊がいないせいだな。ま、問題の会社ではあるには違いないが。

みずほHD（持株のほう）と富士通の本社って
同じビルだよな確か。

>>23
確かに、IBMも利益を出してなかったね。＜10日前ぐらいの決算発表

本日、売りＮＯ．１

>>26
http://www.nikkei.co.jp/sp1/nt59/20030117AT2N1600X17012003.html

(増収)減益なだけで、利益はそれでも10億ドルあるぞ。

>>24

確かに。
いろいろな意味で日本人にとっての会社という物の象徴みたいな会社である事は確か。

富士通実質賃下げ

ソースは日経などで

打つ出し脳

今期の営業利益は1000億円の黒字だから、１．２．３月で1300億円
儲けないとならんのよねぇ。

富士通、実質賃下げを提案

　富士通は2003年春闘で、毎年給料が上る年功的な賃金である基本給の伸び率圧縮を、
13日に組合側に提案する方針を決めた。同社の労務担当役員が7日、明らかにした。
収益環境の好転が当面見込めないのに対応するため、本給部分での実質賃下げを目指す。

　既にＮＥＣが同様の方針を打ち出しているほか、日立製作所や東芝、三菱電機など
他の電機大手も追随するもよう。

　富士通の賃金制度は、基本給と成果給である職責給の二本柱で構成。職責給で3―6級
の等級があり、それに応じて本給も等級ごとに昇給範囲が決まる仕組み。組合側（約3
万人）に提案するのは、各等級の昇給の上限引き下げと基本給の引き上げ幅の圧縮。
提案通り実施されると、本給部分の上げ幅は、02年春闘の合意（１―１.５％程度）の
半分程度に圧縮される公算もある。〔共同〕 (19:41)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20030207AS3K0703F07022003.html

寒いな。

富士通だけは何が取り柄つうか他社より抜きん出てる所が何なのか全く分からん。
正直潰れても社員以外に困るやついるのか？

ふでぃとぅ

富士通ゼネラル、富士通テン、にふてい。。。グループ企業も
糞です。

まあしょうがないんだろうな、と思う一方でメーカーって
どこもそれほど給料が高くない。というか超有名企業でも
安いところが多い。
ソコが賃下げして、何兆円もの赤字やら損失やらをムガムガ…

そもそも金融は「効率のいい」商売なのだが負けるときも
「効率がいい」わけで、派手に賃下げすればいいのに下方硬直性
だけ高いものだからモガモガ…

ごみ

富士通から東芝へいたる、某JRの路線って本当になんとかバレーとか呼ばれてるのか？

日本の電気、大丈夫か？

田代が大変です！
http://members13.cool.ne.jp/~yosi3167/cgi/rannkinngu/22rannkinngu/mesganq.cgi?

富士通残業多すぎ　過労死でてないのか？

賃下げ〜　ｹﾃｰｲ

リスク、リスク言うなら銀行は、富士通みたいに担保のないところから
貸し剥がしするべきだろうよ。
メーンバンクは富士通を甘やかしすぎ、赤字で株主資本が毀損したなら
増資させるか、借入金を引き上げるかハッキリさせるべき。

社長の秋草って、親が電電公社総裁で富士通初の文系SE

>>25
丸の内センタービル
ビルの上層が富士通、下層がみずほ。

富士通って異動が少ないのかな？
ＳＥとか、年配の人は「この道３０年です」なんていうのが
たくさんいるみたい。
だからある特定の分野ではめちゃくちゃノウハウもってて
頼りになるんだけど、頭が固くて使いづらいことも。
キャリアが長い分プライドだけはピカイチだし。

このへんが会社全体の雰囲気や商品に出てる気がする。

富士通、あきる野で90ナノ半導体を月産5000枚に
http://www.jij.co.jp/news/electric/art-20030206213434-SSYTAFKODT.nwc

>>43
過労死で自然減。目標50％削減。

モットモ社員に能力があれば過労働しなくて済むわけだが、
もはや優秀なのは残っていない故....最も合理的な手法かと。

救いようがない。もうダメポ。

http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/


腐ってるな、この会社

経営者が何ら責任をとらず、従業員に責任を押し付けているわけだから、
腐っていくのも道理。

>>40
南武線。
富士通、NEC、日立、東芝などがある。

南武線沿線の土地はその昔二束三文。(今は少しマシ)

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけの優しさ・もっともらしさ（偽善）に騙され
るな！）
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い）
●他人に異常に干渉し、しかも好戦的・ファイト満々（キモイ、自己中心）
●自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようと
する（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際に
はたいてい、内面的・実質的に負けている）
●本音は、ものすごく幼稚で倫理意識が異常に低い（人にばれさえしなければＯＫ！）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本
の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる）
●あら探しだけは名人級でウザイ（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格がうっとうしい（根暗）
●単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（Ａ型が３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（「〜みたい」とよく言う、
世間体命）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度
も言ってキモイ）　
●表面上意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は
個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をしストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬
する（不合理な馬鹿）
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。しかも冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男
前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

>>49
>モットモ社員に能力があれば過労働しなくて済むわけだが、
これは違う。
社員の力量と、仕事の量を見極められない上がいなければ
過労慟しなくてすむ罠
それと開発規模を把握してくれる営業さん。

>>56
確実に有能な社員が入らなくなっているのは事実です。

富士通はＮＥＣと差が付いたね

いきなりヘンな成果主義入れたから、優秀なエンジニアが逃亡してしまったのだろうな。
エンジニアのみならず営業や後方支援部門もか

自称成果主義

ナノチューブ マンセー

>>59
まあ、富士通は人事の一部がどうしようもないからね。
バブルの時の配属のツケも出ているんだと思うよ。

当時はSE部門に横文字職業&大企業指向の文系出身者入れて、その煽りで
理系情報系出身者が専門外の他部門へ配置されるケースが多々あった。
結果、現場の技術力低下。今、ただのブローカーに成り下がっちゃってん
のもある意味必然だと思うよ。

ほかにも色々あるけど、人事部門が変わらない限りは良い方向には向かわない
と思うよ。現場は頑張っているのにね。

富士通ヤパーリダメポ。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/
ところで、↑ココのカキコ、内容以前に文章がヘンなのが多い。
どんな人たちが書き込んでるんだろ〜？　

ついでにここらも。
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1041749158/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042344602/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1043945434/l50
ウーン....。

>>63
メンタル系の病気で人事に辞めさせられた人が多いと思うよ。
俺の知り合いにも一人いて、会社全然来なくてむかついてたけど
人事が辞めさせてくれた。うちだけかもしれんが社会人になると
そっち系の病気の人ってほんと多いね。

「人たち」なのかどうかも怪しいところ。
昔はもう少し面白かったような気がするが、病状が悪化しているのか?

>>65
だけとは言えないけど、社風的に多いのは間違いない。
俺はそうなるのが嫌で辞めたよ。