大日本住友製薬６

過去ログ
大日本住友製薬
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1151083845/l50

大日本住友製薬２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1173603880/l50

大日本住友製薬３
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1190120957/l50

大日本住友製薬Ｐａｒｔ４
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1200633130/l50

大日本住友製薬
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1208081642/l50

ARMANIARMANIARMANIARMANIARMANIARMANIARMANIARMANIARMANIARMANIARMANIARMANIARMANIARMANIARMANIARMANIARMANIARMANIARMANIARMANIARMANIARMANI

関連スレ
ｏ川ですよ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1161142593/l50

サンタクロースサンタクロースサンタクロースサンタクロースサンタクロースサンタクロースサンタクロースサンタクロースサンタクロースサンタクロースサンタクロースサンタクロースサンタクロースサンタクロース

前スレ堕ちるまではsage進行ご協力お願い致します。

いちいちくだらない書き込みすんな。

>>5
おまえ管理人かよ。生きなくてもいいんだぞ！

>>7
スレ立て人ではあるが管理人ではない。
前スレも950近く迄来たから立てただけ。
あとはご自由に書き込んで下さい。

>>8
毎回毎回つまんねえんだよ。くだらない書き込みすんな。馬鹿の代表か。おまえみたいな馬鹿がサラリーマンだとすると生きなくてもいいんだぞ！

>>8
糞野郎、関係ねえんだけど笑える書き込みしろや。 糞野郎は糞野郎らしく笑える書き込みしろや。

おまえらイノベックスの馬鹿と変わらないな！

くだらない書き込み〜
・・・の荒らし。
イノベを中心に各製薬スレに出没している模様。
製薬会社に就職できなかったニート
・・・うざい

アバプロ絶不調！

オマエのエリアがな。

>>14

オマエのエリアもな。

つかアバ絶好調のエリアなんてあんのか？

イノベックスって何？

また特担にやられたよ。
俺んとこの特約店の支店長無駄に怒らせやがった。
いい加減ＭＲで×ついたカスを特担に飛ばすのやめてくんないかな。
どうしても使いたいなら会話の仕方を研修させて欲しい。

アムロは好調？

今日の２周年はまさに今の現状の縮図をみたな。
ＧＭの上へのアピールはすごい。その力を得意先に使えば良いのに。
明日は内勤作業があると言ってオフですかね。
ＧＭのコール回数のコンクールをしたらいいのに。

前スレ進行が意外に遅いようで･･･
埋め協力要請!!

>>18 卸の支店長怒らせたって、大した影響なくない？
君の書き込みレベル低過ぎ。

【メディカルパッケージアドバイザー　第８１号】
おはようございます。
メディカルパッケージアドバイザーの田口勝也です。
◆本日は薬事日報（7/9）の記事より、
　GSK　喘息治療配合剤の発売について
　お届けします。
グラクソ・スミスクラインは４日、
　喘息治療配合剤「アドエア１００ディスカス、
　同２５０、同５００」（一般名：サルメテロール
　きしなほ酸塩・フルチカゾンプロピオン酸
　エステルドライパウダーインヘラー）の
　長期投与解禁を受け、３０日分の薬剤を収めた
　６０ブリスター製剤を新発売した。

　アドエアは、長時間作用型吸入β2刺激薬と
　吸入ステロイド薬の配合。

　気管支拡張作用と抗炎症作用の両方を
　１剤で発揮する。
薬価は、
　アドエア100ディスカス６０ブシスター６３１６．９０円


　
　これで吸入器の市場も今までより広がりそうですね。

　現在、国産の吸入デバイスで上市された
　製品がなく、全て海外品です。

　しかし、これからは国産の吸入デバイスが
　出てきますので、お楽しみに。

　ある程度、公にできるような段階にきましたら、
　当メルマガにてご紹介させて頂きます。


◎このメルマガをご友人、知人、上司・部下・同僚の方にも
　ご紹介下さい！

発行管理者＝前田産業株式会社　田口　勝也
お問い合わせ＝03-5821-0571
当社HP＝http://www.maeda-industry.co.jp

医療「メディカルパッケージアドバイザー」

>>18
>>22の言う通り
特担がＭＲで×ついたってのは誰もが分かってる常識！
んな当たり前の事でスレ埋めるな！

イルベ痰　ﾍﾟｯﾍﾟｯ

だから特担なんて左遷組スルーしていけよ。つまらんよ。

やだ

出来の悪い営業が、特胆に責任をなすりつけてるようにしか見えんな。

たしかにアバが売れないのを特担やガッキのせいにしている風潮はあるな

>>28の言う通り。
特担がダメ出しされてるのは周知の事実。
分かりきってる事をわざわざ書くなって事。

>>29
アバが売れないのは製品とタイミングのせいだろ。
責任転換すんなボケ。

アバよりもアムロだろ！

>>28>>29
は個体識別番号同じなんですけど……。
まぁ責任転換したい特担かガッキーのどっちかなんだろな。

>>33 あほかお前？
ほれ、僕の番号晒してみなよ

>>33
特担がいくらカス集団でも>>28のような発言はしないな。
何故なら自分たちも営業だからだ。
つまり28はガッキーって事！
リストラ近づいたから必死なんだろ。

学企>>帝大担当>>大学担当>>>一般病院担当>>>GP担当>>>駐在≒CNS≒GH≒特担
これが当社の営業組織の構図なのです。理解できますか？

>>36
ぷっ。
また帝大野郎か(笑)
それしか言えんなか(爆)
つか帝大って……何十年ひきずってんだよ(苦笑)

あとガッキーは営業じゃないしね。
ただの内勤ゴキブリ。

いちいちくだらない長文書き込みすんな。おまえらはhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/society6.2ch.net/bio/1217074128/l10?guid=ON

>>37
言えんなかって・・（笑）
どこの田舎もんだよ（爆）
一生本社に相手にされない田舎まわっとけ（苦笑）

>>36>>39
ＭＲの皆さん、この書き込みは学企ではないので誤解しないで下さい。
我々はこんなふうに皆さんの事を見下してもバカにしてもいないので。
学企と皆さんに軋轢を生ませようとする嫌がらせですし、学企はこんなレベルが低すぎる書き込みはしませんので。
みんなで一丸となって難局を乗り越えましょう。

>>40 ついに本社の工作員も動き出したか

>>40
いつも学企の人のレスを見てあまりのレベルの低さに失望していましたが学企の人でないなら少し安心しました。学企をおとしめるヤラセなんでしょうか。みんなで頑張りましょう！

ゾロ８０％引来ました

・上司の言うことは絶対服従の軍隊的社風である、役職者の社内権力が強すぎて、彼らに取り入ることが社員の一番の仕事の目的となっている
・人事権のある管理職が職務内外を通じて部下に対し濫用している
・えこひいきや好き嫌いが社内に蔓延している
・残業や休日出勤は言われるがまま、休暇は取れない社風
・目標未達者をこきおろし、社に貢献できない人間はやめろと言う
・男尊女卑がはなはだしい、女性の役割をお茶くみ、接待、男性社員の身の回りの世話・業務のアシストとしか見てない
・身分差別がはなはだしい（若年社員、出向社員、パート、契約社員、請負社員など）
・社員が頻繁に辞めすぎて、その仕事がたらい回しで回ってくる
・古参社員が仕事を押しつける、会社のルールを何も教えてくれない
・総務が営業・業務の社員を厳しく取り締まって、自分達は楽をしている
・社員同士の業績の奪い合い、足の引っ張り合いが激しい
・問題が発生したとき、経営者や幹部は責任を取らず、担当社員の責任にして激しく叱責し、尻拭いをさせる
・経営職･幹部職の一部または多くが処遇職で、遊んでいる、接待などと称して会社の金で遊んでいる
・年功主義がはなはだしく、能力がなく、覇気もない年配古参社員が管理する沈滞社風である
・長時間労働による過労と睡眠不足のため常時体調不良、疲れ果て、気力も失せた、働くためだけに生きているような生活
・仕事が定時で終わっても帰れない雰囲気でばかばかしい、自分だけ先に帰ると上司と同僚の風当たりが強くなる、次から仕事を押しつけられる、評価が低くなる
・やむを得ない残業以外はやりたくないが、そうはいかない環境
・ただ働きがばかばかしい、就業時間の過少申告を本人自身にやらせる
・職務命令は上司次第、または急な仕事が多く、毎日何時に帰れるかわからない状況で、プライベートタイムの予定が立てられない。
・職務に必要な権限が付与されておらず、仕事が常にやりにくい
・能力不相応な要求質レベル（高すぎる又は低すぎる）の職務
・賃金または職位に対して高すぎる要求質レベルの職務
・職務が不明確
・自分が関与してない部分まで責任を取らされる
・何に重点を置いてどう頑張ればいいのかわからない
・あれもこれも特に雑用系の仕事を押し付けられる
・評価制度と評価者がめちゃくちゃ
・いくら頑張っても、次回はそれ以上を要求される
・職位や賃金の割に要求が高すぎる、多すぎる、低すぎる、少なすぎる。
・通常能力者では所定勤務時間中に終わらない仕事量を要求してイジメル
・標準期待度を完璧レベルにおいているため、期待に応えることが不可能で、責任感が強くまじめな人ほど先につぶれていく
・自分の仕事でない営業上の成果まで問われる
・目標未達時の叱咤激励は度が過ぎるイジメ、虐待である
・思いつきで社の重要事項がころころ変わり、社員の就業環境もそれに伴ってころころ変わる
・権力者がワンマン・専制的である、めちゃくちゃなことばかりいっている
・社員は経営の道具でしかない
・取り入った幹部が好き放題をしている

漏れも言いたいことたくさんある
でも…
ウンガンッン

３年目です。
ＧＭが酒好きで最低週１で飲みに付き合わされてるのですが正直苦痛です。
酒嫌いだしＧＭの愚痴や説教聞かされるだけだし。
いつも完全に割り勘なのはいいのですが嫌な事に金使うのは心が折れます。
得意先の接待とかなら仕事と割り切れますが。
ＧＭはノミュニケーションとか言ってますが僕には拷問としか思えません。
皆さんは嫌なＧＭに誘われた時どうしてますか？

>>46 ＧＭだって好き好んでお前みたいな新米誘ってんじゃないの。
そういうところで、普段では聞けないような話を聞いて勉強するんだよ。

age

ここと大塚ってどっちがオススメ？

>>46
割り勘の振りしてオマエの小銭巻き上げてるだけかもよ？
交際費はおそろしい

上司の接待がイチバン苦痛

>>46
あとでこっそり領収書貰ってるかもよ？
そのGM

CMに出てくる急な坂ってどこにあるん？？

【ゲンダイ】どんだけひ弱なんだ！ビール飲めない若者が急増中★２２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1217338921/

・ 自分あっての組織ではなくその逆。よって自分を犠牲にしてでも組織に貢献（欧米の個人主義社会と対置）
・ モノ言わない社員（反骨心が弱い）
・ 残業代はなくても、仕事をいい加減にやりたくない、切の良いとこまで完璧に仕事したい
・ 遅くまで働く＝頑張っている＝褒め讃えられ、評価が上がる
・ 共同作業が多く、皆で負荷を均等分担
・ 自分だけ帰ると同僚に迷惑をかける、気になる周りの視線（空気残業・付き合い残業が増える）
・ 名ばかり管理職が多い（責任と義務は負うが、相応の権利や権限を持たない）
・ 社員の長時間及びサービス残業を前提に経営が成り立っている
・ 「限りある労働時間内でいかに生産性を高め競争力を維持するか」という経営レベルの戦略論がない

アバは全国的にはうちが勝ってるらしいが、オレは負けてる。
アムロも既にゾロに数軒やられてる。
次の１０月はヤバイかなあ？
特胆なら喜んで行くが、雪国駐在は・・・。

>>56 いい加減特定の部署をやじるような事は止めろよ。
求められる職務は違えど同じ会社の社員だろ？恥ずかしくない？

57よ
くずにはくずのポストがあるのだよ。
全員優秀な人材だと息が詰まってしまう。
くずがいてくれるおかげで、仕事ができる人がやりやすくなる。
ほとんどの人が行きたくないエリアにはくずが飛ばされるだろう。
雪国をはじめ、多くの人は行きたくないエリアではないか？
おぬしはどうだ？すでに雪国ならお許しあれ。

>>58 どこの勤務先であれＤｒがいて患者さんがいます。どこの配属かで価値をはかるなんて恥ずかしくない？

56はやじってないじゃん。
今まで、貶されてきた特担には喜んでいくって言ってるんだし、
雪国駐在は単に好みの問題でしょ。

あんたがそういう考えを持ってるから、
やじってるように思っちゃうんだって。
ばっかじゃねーの。

>>60 別にプライベートでそういう話をしようがそれは自由だけど、
その部署の人が不快に思うことをわざわざこんなとこに書くなって
いってんの。まぁ日本語通じない人にはわからないかもしれないが。

雪国駐在のひとつはマネージャーになる前の武者修行的な要素もあるんじゃない？
もうひとつは確かにあれだけど・・・

57、59。
そういうのは会社にいわなきゃ。
会社がそういう部署を左遷扱いしてるんだからね。
それくらい理解出来ないようではキミも次は雪国駐在左遷組かもね。
かろうじて日本語は理解できるかもしれないけど、現実は理解出来ないようだね。もう少し勉強しようね。

>>63

あんた煽りたいだけなん違う？
「そういうのは会社に〜」とか２ちゃんの存在を否定する虚無論法だし
>>60が一旦収めた「雪国駐在」を否定的な意味で使って煽るとかみっともないですよ

「日本語」うんぬんとかいう低級な煽りまで動員してもう必死ｗ
>>60本人がどっかで「日本語を勉強〜」とか言われて悔しかったん違うか？ｗｗｗ

レスアンカーの使い方知らんし　もう２ちゃんに来ない方がいいと思いますよ

一部間違えたｗ

誤）>>60本人が
正）>>63本人が

すまんのぅ　笑えや

アバもダメだしアムロもゾロに攻められるし１０月から雪国駐在っぽいな〜

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1205998272/l50
ネタだよ

なぜか63と64のアホ同士のバトルになってるな。
アホ同士のバトルはもう飽きたから、他のネタよろしく。

虎の門

>>69
その話題出すとＳ江副本部長の全国に散らばる取り巻きが本スレに総攻撃かけてくるだろうｗ

>>70 きみは誰だ。調査が入ってもいいの？

雪国、特担でカキコする奴不用

>>72 そういうことを書くと、64みたいなアホが出てくるから
やめとけ。

>>69 何が言いたいんだよ？俺は全てぶちまけることができるぞ。
愛人のお店で・・・。

ここ見てる限りイルベは安心だな　あほどもよ

>>71
>>70だが今の本社の調査能力は個人を特定出来る程の精度は持ってない。
だから>>74みたいな発言も余裕で出来るわけだ。
Ｍ本に潜入した一般社員も数知れず･･･
裏を返せば何処からでも話が湧いて来るって事だｗ

>>74 よろしく。

>>76 精度あるよ。知らないよ。

書き込んだ者、全員辞表出しなさい。　　Ｓ江

先にあなたですよ。Ｓ江さん。犯罪を犯して出世してそろそろ報いを受けるべきですよ。

イルベタン　ﾊｱﾊｱ

イルベ、大した薬じゃねーな
やりたくねー

イルベを売ってこそできる営業だろ。
アムロ、メロは誰でも売れる。
自分ができる営業だと思う奴はイルベ売ってみろ

やるけど、楽しくない。
ピカ新売りてー。

Ｔの門のＫまだ先生とうちのＳ江副本部長の話って前から
書かれてるけど、実際何があったの？
いつも意味が分からないんだけど。

>>83
旧墨とモですな

漏れは外資に行くことにしたよ

あれが？
エビデンス？
今までのと違いないジャン！
用量少ないし・・・
もうやりたくない！

>>88 そんなこと言ってるからガッキーにナメられんだよ。

いちいちくだらない長文書き込みすんな。読む価値ないようなくだらない長文書き込みすんな。

>>88
そこを巧みに言い訳してでも売付けるのがＭＲの仕事。

　　　　|┃三,.、　　 ,r 、
　　　　|┃　,!　ヽ　,:'　 ﾞ;
　　　　|┃.　!　　ﾞ, |　　 }
　　　　|┃≡ﾞ;　　i_i　 ,/
　　　　|┃. ,r'　　　　 `ヽ、　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃.i"　　　　　　　ﾞ;　　＜　おまえら暇だな　　寝ろ　
　　　　|┃:!.　・　　　　 ・　,!　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　| (ゝゝ. 　　ｘ　　_,::''
.＿_____|┃= ,::`''''''''''''''"ヽ.
　　　　|┃ 　|　　　　　　r';
　　　　|┃ 　ﾞ';:r--;--:､‐'
　　　　|┃≡ ﾞ---'ﾞ'--ﾞ'
　ガラッ

ニューロタン
ブロプレス
ディオバン
ミカルディス
オルメテック
プレミネント
アバプロ／イルベタン

どれが一番良い薬だと思う

とりあえずアバではない

>>85 スルーしろ！馬鹿！

エビデンスのないものを売る。
良心が消えてしまいそうだ。
人でいたい。

この会社大丈夫か？
先日株価がストップ安だぞ。
そろそろ始まるかな？・・・・が。

Ｔの門の件って昔は有名だったけど、
もうやってないでしょ。

ＧＭって最高だ

説明会の弁当をいつもの所でいつもの物を頼もうとしたら
「開業医だろ？お茶込みで一人1500円までな」
ですと？紹介するデータ自体大したこと無いのに弁当までケチってどうすんの

お茶は自腹で買う
ハナマサで箱で

>>100 そんなバカＧＭほっとけ。
3000円まではＯＫなんだからさ。

ほか弁でも出しとけよ

>>98 関係者登場

　　　　　　　　　　　　　 　 ＼|
　　　　　　　　　 _,. -‐ ' "´￣ ｀`'' ‐　､＿..|
　　　　 `‐､,. ‐'ﾄ、/〈／イ〉　,ｲ　　 ﾄ､　ﾉｰ-i ` ‐ ､
　､　ヽ.　　 |　 |-'"￣ヽヽ､ヽ{. ＼. /　}/_,,.-へ　 ,ゝ`'‐､
　 l　　i　　 !　 !. ､y─ｭ＝､ニ7ノl/}ﾆﾆ-=ﾆ､,ﾚ' ﾉ　7 :￣
.　 | 　 | 　 |　 !　 　 （cり　　　　 〈 ‘ （dJ　´ﾉﾙ ./ .:　　　　　　アムロジン　５０％引　防衛　いきま〜す！！
.　 ! 　 ! 　 !. │　,:= ￣　''´　　　 ,ゝ､￣=-:._ | ）/　;
　/　　!　　|.　|　"　 　 　 　 　 　 _,.ィ　　 　 `!//　,'
　　　/　　 ﾞ､. l、　　　　　　　　　　　　　　　　|│ ,'
　　, '　　　　ヽ ﾞ､.　　　i∠二二二ヽ　　　 　 ,' |. ,'　　
　　　　　　　　ヽ.ヽ　　{':::.＿　　　　|　　 　 ,ｲ .!.,'
.　　　　　　　 　 ヽヽ　ヽ､＿ `ｰ､　/　　 ／ :| ｉ,'
　　　　　　　 　 　 ヽ`､＿__/￣￣￣｀i.'　 ＿|ｌ'
　　　　　 　 　 　 :;!　￣　 :ﾄ.　＿＿　.|￣ 　 !
　　　　　　　 　 :::i　 　 　 :|.|　|l　　 !　!　 　 !
　　　　　　　　　` ｰ---- !｣__,!|　　 |_｣--‐‐'

>>105
生ぬるい!!
８０％引きに立ち向かえ!!!

　　　　 　 　 　 　 ,ｲ　　　　│
　　　　　　　　　 //　　　 　 |:!
　 　 　 　 　 　 //,. -/r‐- ､| !
　　　　　　 　 /,/　./　|　　_」 ﾄ､
　　　　　　　/.＼`/　　|二...-┘ ヽ
.　　　 　 　 i　　 ,.>､;／ｰ- ､　　　 l
　　　　　　 ! ∠..＿;'＿＿＿_＼ 　 |　　　　　　向こうは７掛け薬価だ
　　　　　　,!ｲ く二>,.、 <二＞｀＼.､ヽ.
　　　　 ／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、　　薬価差益がでなければ
　　　　＼　 `l　　(!"　　　 　 Jfヽ!　 `''-;ゝ
　　　　　 `‐､jヽ　ヾﾆﾆ>　　 ﾞｲ" }_,,. ‐''´　　どうということはない！
　　　　 　 　 `´＼　 ｰ 　 ／ ,ィ_}
.　　　　　　　 　 |_ `ー ''´　＿｣'
　　　　　 　 ＿,.|　~||｢　￣　人|､.＿
　　,r=＝;"´　　ヽ ﾐ|||彡　　 ／　` ｰ`＝=､-､
.　///,ｲ　 ＿＿_ ヽ|||_,,. ‐''´＿＿＿　　| | | |ヽ

　　 　 　 　 　 ＿　＿
　　　　 ,, ‐' ´　 ´´ 　 ´ー:z.._
　 　 ／'　　　　　　　　　　 　 ｀ヽ_
　 /!'　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ゝ
. （　　 　 　 　 　 ,、　,ｲ　 ,、 、　 ｀ヽ
　 ゝ　　　,イ-ト､ﾘ_ヽﾉ V´ ﾚ',.-､ ,　）!
. （/　　 　 ）´､r‐o-＝'　/=c<,ィ ﾙ'
　 !　　r‐､ }　 ,,ー‐'　　（ ｰ-'　!/ 　 　 r───────
　 ヽ　{.fi {（　;;;;;　　　　 _」　　│　　　ﾉ　　価格で煽ったね
.　　ヽ. `ｰ;`' 　 　 r─-､´　　/　 　 '⌒i　　　　　　　　　　　　……
　　　_｀ヽ {　　　 └--‐'　 ／┐　　　　`ｰ──────
　 　 | ￣￣￣|┐　 ´,. ‐'´　　｢７




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 __ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ!
　　　　　　　　　　　　l　　　,ｲ　　　　　　　　　　　　 ､._,ﾗ
　　　　　　　　　 ,イノヽ、 （　`ｰ､ﾄ､　 ,ｲ　人　　　 　 ヽ
　　　　　　　 , イナ=､-､`'ｰゝ　　　）ノ l／_,.へ　 　 ﾄ､ }
　　　　　 　 人{､y=＝ヽ｀ニニｲﾉ ,´　,,ﾘﾆ∠　 ） ,　 },ﾚ'
　　　　　　く 　 　 　 （cﾄ}　’ ;'　　　 /´(rﾟ）`'∠ノ　ﾉ
　　,.-‐､ 　 ﾉ 　 ..`ｰ‐─‐'　"　　　 （　ｰ- 'ﾞ　! ,r‐('
　 i　,ゝ（.　（　 :::::::　　 　 　 　 　 　 丶.　 　 .! ,)　　　　卸にも価格で
　 ! { (　{　 ）´::::::::　　　　　 　 　 　 _,.ﾉ 　 　 |'
　 ヽヽ ）ヽ(_　　　 　 　 , -─‐- ､`"´　　 　 l　　　　煽られたことないのにっ！！
　　 ヽ､__,ﾉ　　　 　 　 /ｰ──-- ｀ゝ 　 　 ,'
　　　 　 （_,.　 　 　 　 {　, -─-､　/　　　 /__
　　 　 　 ノ　　　 　 　 `'ー----`'　 　 ／　/｀─--;
　　￣￣￣￣￣|ﾆﾆ¬　　 -一　　 ／　　/　　　 /
.　　　　　　　 　 |　　| | 　 　 　 , ‐'´　　 ./　　　 /

弁当はできるだけ豪華なものでお願いします。

>>109

道修町本社の役員食堂よりも豪華ですか？

小野と大日本どっちがいい？学生です！宜しく！

>>111
先ず人にものを尋ねるときの礼儀を身に付けな

>>112 入社してやんねーぞ！馬鹿ＭＲ！

>>111 斧よりはマシだろ。
あいつらは公務員だろうがお構いなしだからな。

>>114 斧からすればお互い様だっていわれるんじゃない？
Ｔ京のＴの門関連とか

>>111
住友にすれば？

>>111
マルＰにすれば？

斧は土曜日も出勤する週あるんだぜガキんちょ。
接待好きなら斧に行きな。

>>111
違う業界に逝け

>>111 斧は将来性０だからやめとけ。うちは財閥系だからまったりやっても
年がくれば出世して高給もらえるぞ。うちを選ぶことを勧める。

営業諸君へ
学企の文句言う前にターゲット先でのアクションカバー率をちゃんと上げてください。

>>115 過去の話だろ、もう時効だ。

122よ
やたらとしつこいが君は誰だ

...........................,..:--――‐--.､_
::::::::::::::::::,.:r'"／　　　　　　　　ﾞヽ､_
:::::::::::::／　iill　／　　　　　　　　　　＼
::::::::::/,∧ N / "　　_,.r―ヽ､　　‐:､　　＼
::::::::,i!"　i! ilﾞ　_,.;r'"　　　　 ヽ　　　ミ､　 ﾞi.
::::::,i　　　V;／　　　　　　　　 i!　　 ヾ､　　!
:::::i　　　　"　　　　　　ヽ　　 ,ゝ　　 ヾi　　l
::::ﾉ　 ､　i　 ノ　　　　　　ﾞ､　ヾ､　　　iﾞ　　.!
:（､＿ .ソ　"　　 ＿＿　　　　　〕　.,r‐､ 　 !
::::l ﾞヽ-ﾂｰヽ=＜＿__｡＞‐'　　＼r",:タ.!　/
::::l　　 .:!　　 ＼_　　　　　　　　l ﾚへ　!./
::::ヽ　.::j　　::.　　ﾞｰ:.　　　　　　l ﾚ'／//　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
::::::ﾞ:. Y__..._. ::.　　　　　　　　　,り/／Y　　　　./　　　見よ！！わが軍は圧勝ではないか
:::::::::ﾞ:.　ヽ‐"　　　　　　　　　 ﾄ､ノ i　l!　　　　|
::::::::::::ﾞ:.　ヽ二ﾆ＝’　　　　　/　　 i　.l　　＿ノ　　　　ジェネリックなんぞ相手ではない
:::::::::::::::i!　 ゞ:::　　　　　　　ノ　　　i!　l　　　￣ヽ
:::::::::::::::::i! /　　　　　　_／〃　　　;!　.l.　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
::::::::::::::::rﾞ､＿＿＿,.∠／.:/　　　__,.-‐ﾄ､
:::::::::::::::l.｢ ,　 ┌-===―‐‐tTr-―‐ﾆ┐!
:::::::::::::::lﾞｰj　　ﾄ--　　ﾞl　　l l l　｢￣　.｣ l

経費処理が変わってサポートグループのおばはんどもの処理をどうすんだ？
いつまでも粉生地示威みたいにしがみついてんじゃねえぞ。
ばばぁどもが！！

独法・民医連もそろそろですな

チェンジフォーなんやらっていう呪文、誰もうまく言えませんね。
それともあてつけでわざとすべったの？本部長さん？

うっせえおまえクビにしたるわ見とけ

やっと１軒だけ返り受注来たアバ。

営業レベル低すぎ

http://dsp-kazoku.net/#/novel/
これみて頑張れ!!
現場では味わえない空想の世界だが
この中にあるメッセージを理解しろ。

>>131
洗脳乙

>>123 お前こそ誰だ？
およその見当はついてるがな。。。

今が最盛期の会社

大日本住友・多田社長　アムロジン後発品、影響は「想定しづらい」

大日本住友製薬の多田正世社長は８月３日の記者懇談会で会見し、09年３月期
第１四半期決算や新薬開発の進捗状況などについて説明した。決算はCa拮抗薬
アムロジンなど戦略４製品が堅調に推移し、売上高は7.4％増の701億円となっ
た。最主力品のアムロジンの売上は8.2％増の164億円だったが、７月の後発品
の参入による影響については「数字の面では影響がどのくらいあるのか想定し
づらい。あと２ヵ月くらい経てば、明確になるのではないか」と述べるにとど
まった。

アムロジンはOD錠への切り替え率が48％で、多田社長はOD錠の浸透による後発
品に対する防衛策を強調。一方、４月に発売した統合失調症治療薬ロナセン、
７月に市場投入した降圧剤（ARB）アバプロに関しては、順調な滑り出しとな
ったと述べた。アバプロの発売で「MRの士気が大いに上がっている」とも述べ、
循環器領域の専門性向上による情報提供力を強化する方針を示した。

海外戦略品と位置づける統合失調治療薬ルラシドンについて、アジア地域では
日本（４月）、台湾（６月）、韓国（７月）でフェーズ３の治験届を提出。欧
米ではグローバル試験（PEARL）として、▽プラセボ対照フェーズ３（PEARL１）
▽プラセボおよび実薬（オランザピン）との比較試験（フェーズ３、PEARL２）
▽長期安全性投与試験（リスペリドンとの比較、PEARL Safety）――の３試験
を実施中とした。また、製品の最大化に向け、双極性障害（フェーズ３）や認
知機能障害での適応拡大を目指している。

一方、国内では糖尿病治療剤SMP-862（メトホルミン）、肝細胞がん治療剤SM-
11355（ミリプラチン）など６品目を申請中。多田社長は今後の方針として、
「糖尿病をコア領域にしたい」と同領域の重点化に意欲を示した。同領域には
後期開発品として、SMP-508（レパグリニド、国内フェーズ３）、AS-3201（ラ
ニレスタット、国内フェーズ２）が控えるほか、海外で３品目のフェーズ１を
進めている。

仕入れ業者に海外旅行につれてってもらったやついたなｗ
新地もよくつれていってもらいたな
業者のおっさんは今刑務所だけどさｗ

　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿
　　　 　 　 　 ／ﾉ　　　　　 ヽ ＼
　　　　　　／　／・＼　　／・＼　＼
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　　　　　 |　　　　（＿人＿）､ 　　　 |　　sawaちゃんage ｗ
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大日本住友製薬　営業利益15.7％減

大日本住友製薬は７月31日、09年３月期第１四半期決算を発表した。ルラシド
ンの海外開発の進展に伴い研究開発費が前年同期比36.1％増となり減益。中間
期・通期予想は変更してない。

〔連結業績（前年同期比）〕
売上高　　701億2900万円（7.4％増）
営業利益　102億800万円（15.7％減）
経常利益　108億200万円（15.8％減）
純利益　　64億4600万円（17.6％減）

〔国内４―６月（前年同期）通期予想、億円〕
アムロジン　164（152）
ガスモチン　50（47）
プロレナール37（35）
メロペン　　36（35）　　　　　　　
エバステル　22（21）
スミフェロン16（15）
グロウジェクト11（11）
キュバール　10（10）
ドプス　　　10（10）
グリミクロン10（10）
エクセグラン９（９）
アルマール　８（８）
ルーラン　　８（７）
タガメット　７（９）
セディール　７（８）
アンビゾーム６（５）
〔新製品〕
アバプロ　11（―）30
ロナセン　５（―）10

おたくの会社、おれんとこより先なさそうだな。

>>139
御指摘ありがとうｗ
５年後位には会社名変わってますorz

うちも塩も小野も限界が見えてきたよな。

ま〜来年度辺りからMR大粛清始まると思うよｗ
コスト低い若者大活躍。中年リストラ。
株主の手前高給取りは余程でない限り↓になると思う。

うちはマシな方だろ。
ＤＭやＣＮＳの新薬が結構控えてるらしいぞ。
今までは知らんが、これからのこと考えると今のうちにＣＮＳに行っとくのも手だと思うぞ。

合併したばっかなのに、また合併するのか？
もうこれ以上社名長くしないでくれ、それだけお願いします。
そう言ううちは合併してくれるとこないから、九州されるしかないんだけどね。

>>143 だから前から言ってるだろ。ＣＮＳはいいぞ。書類とかくだらん仕事も
少ないぞ。

コンタクト消毒液を回収 許可なく包装を付け替え
http://www.47news.jp/CN/200807/CN2008073001000913.html

　　大手眼科医療機器販売会社「ヤマト樹脂光学」（東京）は３０日、売れ残ったソフトコンタクトレンズ用消毒液を、
無許可で自社ブランドの包装に付け替えて販売したとして、同社の製品「ニューコンフォームＳｅｐｔ」計７１２０個を
自主回収すると発表した。

　ソフトコンタクトレンズ用消毒液は薬事法で医薬部外品に定められ、包装をする際には製造業の許可が必要だが、同社は許可を取っていなかった。

　同社によると、製品はシンガポール製。当初、取引先のドラッグストアのブランド名の包装で出荷。
製品を販売する際の期限の目安とする「管理期限」を２００８年６月と表示した。
しかし一部が売れ残ったため、管理期限を０９年９月と１０年３月と表示した自社ブランドの２種類の包装に付け替え、
昨年１１月から今月まで全国のドラッグストアなどに出荷した。

　同社は「担当者が廃棄するのはもったいないと判断し、独断でやった。
製品に問題はなく、使用しても健康被害などの恐れはない」としている。


21 ：名刺は切らしておりまして：2008/08/06(水) 11:04:28 ID:z6GNBj1v
ヤマト樹脂光学・・・倒産決定です。
エルコンワンデーなくなっちゃいますね。
ちょっと寂しい気分ですが、まぁ、糞レンズ
だったので別にいいかな。

もう♪終わりだね♪

工場は縁故採用社員に派遣社員、下請け業者…クオリティー低い！

>>148
縁故社員は全社に蔓延してるぞ！
そもそも会社事態のクオリテーが低い

>>149
縁故と言うか‘ごますり’と言うかwww

警備員ＳＰＭに挨拶しなかったら直属の上司にチクられた。
窓際族なのに…

スパイがウヨウヨ

縁故は大日本に多い

住友はさらに多い
グループまで含めたら、それこそ…

口の利き方もしらん馬鹿息子が採用されてた。

社内結婚したやつの奥さんってロクなのいないな
いい子は社外で素敵な旦那見つけてきちゃう

縁故もないのに、どうしようもない奴いるぞ。
縁故がないから、年とってるのにＭＲのままで同じグループの人たちに、かなり迷惑かけてる。

駐在を全員クビにしろ。」特に雪国

いきなり、どうしたんだ？

やけに静かだな〜ｗ
皆　今日から休んでる奴らが多いんだろうな
捕りあえず市販直後調査クリックしてから休めよ!!

プロパー各位
ちゃんとアバの市販直後やってくださいね

アバ売れないお

１０月の返品がこわい

今、雪国駐在だがアバもアムもかなりやばい。
次はどうなる？

一錠たりとも出て無い薬の市販直後調査を二週間に一回入力、ああ虚しい
一回も訪問して無い施設の市販直後調査を二週間に一回入力、ああ虚しい
何の為にやってるんだ、この作業

>>164 あくまで噂だが究極の左遷組には関連会社への異動があるらしい

本当か？
オレは雪国駐在よりは関連会社の方がありがたい。

関連会社にいくのは定年間際の人だけです
それ以外にはありえないです
あるとしたらＧＨの雪国じゃない

おたくにもミスターＣＢはいますか？

（朝日放送）; ［前田産業http://www.maeda-industry.co.jp/］から7500万円詐取、大阪地検が会社役員逮捕 2日 医療機器製造会社役員、［元前田産業］沢貞一郎容疑者（55）
『自分が実質経営する会社［メディパックラボ］との取引を仮装し、取締役に就いていた別の会社［前田産業http://www.maeda-industry.co.jp/］から約7500万円をだまし取った』（産経関西） ...


７５００万円詐取、大阪地検が会社役員逮捕　２日　医療機器製造会社役員［メディパックラボ］、沢貞一郎容疑者（５５）　
『自分が実質経営する会社［ＭＳ企画］との取引を仮装し、取締役に就いていた別の会社［前田産業］から約７５００万円をだまし取った』（産経関西）





おたくにもいますよｗミスター澤に接待うけたひとｗ
Ｔ星っていうシリンジ屋といっしょにアメリカにつれていってもらった人いるでしょ旧Ｓ友の人ｗ

稲畑
田岡
住薬
…

住友化のグループ企業はドイツもこいつも
コンプライアンスがなってないようだな？
天下り体質や縁故体質が原因か？

>>165
全ては日頃大変お世話になっている特約店様にお金を入れる為であるwww
ｂｙ特担

今年って異動少ないとかいってるどどうなんだろ？動きたい。

>>168 20代で関連会社に飛ばされかけた奴いるよ。
ギリギリ免れたけど、今は雪国駐在左遷組。

111>>　◎Ｐのおやじは　医局でだらだらずっとしゃべってる
同じＭＲとして情けない
斧の所長は経費使い切るために自分接待でメタボ全開
どっちも　周りからさげすまれてるが
美味しいもんたらふく食えるので
斧に行けば？

斧はヤクザみたいなじじぃばっかだぞ

斧はやめとけ。
贈収賄で捕まるぞ。

>>177 だからうちもいっしょだって！

・上司の言うことは絶対服従の軍隊的社風である、役職者の社内権力が強すぎて、彼らに取り入ることが社員の一番の仕事の目的となっている
・人事権のある管理職が職務内外を通じて部下に対し濫用している
・えこひいきや好き嫌いが社内に蔓延している
・残業や休日出勤は言われるがまま、休暇は取れない社風
・目標未達者をこきおろし、社に貢献できない人間はやめろと言う
・男尊女卑がはなはだしい、女性の役割をお茶くみ、接待、男性社員の身の回りの世話・業務のアシストとしか見てない
・身分差別がはなはだしい（若年社員、出向社員、パート、契約社員、請負社員など）
・社員が頻繁に辞めすぎて、その仕事がたらい回しで回ってくる
・古参社員が仕事を押しつける、会社のルールを何も教えてくれない
・総務が営業・業務の社員を厳しく取り締まって、自分達は楽をしている
・社員同士の業績の奪い合い、足の引っ張り合いが激しい
・問題が発生したとき、経営者や幹部は責任を取らず、担当社員の責任にして激しく叱責し、尻拭いをさせる
・経営職･幹部職の一部または多くが処遇職で、遊んでいる、接待などと称して会社の金で遊んでいる
・年功主義がはなはだしく、能力がなく、覇気もない年配古参社員が管理する沈滞社風である
・長時間労働による過労と睡眠不足のため常時体調不良、疲れ果て、気力も失せた、働くためだけに生きているような生活
・仕事が定時で終わっても帰れない雰囲気でばかばかしい、自分だけ先に帰ると上司と同僚の風当たりが強くなる、次から仕事を押しつけられる、評価が低くなる
・やむを得ない残業以外はやりたくないが、そうはいかない環境
・ただ働きがばかばかしい、就業時間の過少申告を本人自身にやらせる
・職務命令は上司次第、または急な仕事が多く、毎日何時に帰れるかわからない状況で、プライベートタイムの予定が立てられない。
・職務に必要な権限が付与されておらず、仕事が常にやりにくい
・能力不相応な要求質レベル（高すぎる又は低すぎる）の職務
・賃金または職位に対して高すぎる要求質レベルの職務
・職務が不明確
・自分が関与してない部分まで責任を取らされる
・何に重点を置いてどう頑張ればいいのかわからない
・あれもこれも特に雑用系の仕事を押し付けられる
・評価制度と評価者がめちゃくちゃ
・いくら頑張っても、次回はそれ以上を要求される
・職位や賃金の割に要求が高すぎる、多すぎる、低すぎる、少なすぎる。
・通常能力者では所定勤務時間中に終わらない仕事量を要求してイジメル
・標準期待度を完璧レベルにおいているため、期待に応えることが不可能で、責任感が強くまじめな人ほど先につぶれていく
・自分の仕事でない営業上の成果まで問われる
・目標未達時の叱咤激励は度が過ぎるイジメ、虐待である
・思いつきで社の重要事項がころころ変わり、社員の就業環境もそれに伴ってころころ変わる
・権力者がワンマン・専制的である、めちゃくちゃなことばかりいっている
・社員は経営の道具でしかない
・取り入った幹部が好き放題をしている
・モノ言わない社員（反骨心が弱い）
・遅くまで働く（居残る）と褒め讃えられ、評価が上がる
・自分だけ帰ると同僚に迷惑をかける、気になる周りの視線（空気残業・付き合い残業が増える）
・名ばかり管理職が多い（責任と義務は負うが、相応の権利や権限を持たない）
・社員の長時間及びサービス残業を前提に経営が成り立っている
・「限りある労働時間内でいかに生産性を高め競争力を維持するか」という経営レベルの戦略論がない

>>174 雪国駐在左遷組・・・そこまで言うか

お盆の間にシェア逆転！？
病院にはお盆休みはないからね！

イノベックスと変わらない馬鹿社員！

あふれるぐらいいる管理社員だが、彼らに仕事を調整する能力がないので
数少ない一般社員に仕事の調整を丸投げし、さらに下っ端社員のマネージメント役を押し付け、責任をなすりつけている。
調整役の一般社員にはふさわしい権限がなくて、仕事が前にすすまない。
さらに無気力上司の行き当たりばったりのやり方に振り回されておかしくなる。
そうした管理社員や、｛権限なし組合員｝＝｛責任おしつけターゲット｝の姿を見て若い人は自分の将来に疑問を持つ。

嫌いな社員がいる。大阪某所。
かなりの馬鹿社員。４０前の男。

あ！
俺もそいつ嫌い！

N古屋が落ち着いたと思ったら次はＯ阪か

>>184
それだけならわからない。漏れかも？

アバ売れてる？　みんな

　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　＼　　　　　 i　　　　 ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　i,　　　　　ヽ ､,_　　 {　 　 　　 ヾ　l
　　　　　　　　　 　　　　｝　　 /ｰ-　､_　　　｝　ｉ　 ﾉヽ　 　） 　 ｝ﾉ
　　　　　　　　　!　　 　人　　ヽ、　 　　}. ／　ﾉ／,,ﾆ ｝ ／ 　 〈
　　　　　　　i　人 　　（　 ｀ ｰ　､ i_, / 　　!､ﾆ'"_,＝､_┐　 　　j
　　　　　　　| {　,. -‐　――-- '"／　　　　ｲ;::じ;:}　　 |　 　 r
　　　　　　 , ﾍ y ￣,.￣-‐､-＜´　　 　 　　ヽ;ﾟ_;;ﾉ /　 |　　/　　　　　　先生、使ったこともない二流品なんて使えないでしょ？
.　　 　　 　 'ｉ　　 _/　!;:::じ;:}　　　　　　　　!　ヽ - ' 　　 ! 　r　　　　　　
　　　　　　　ヽ　　　　ヽﾟ::_ '　/　　　　　　 ＼ 　　　　　 !　j
　 __ ヽ,　 　 　}　　　ー-- ' ´　　　　 　　　'ﾞ　ヽ　　　　 | ヽ 　　　　　　値引きでしたら任せてください！　先生、使うなら
.'" 　 `i　　　i｛　　　　 　 　 　 　　　　　　 　　　j 　 　　 | ﾉ
|　 　r ヽ　　 ヽ　 　 　　 　 　 　 　　　　　　 ,.'" 　 　 　 l
ヽ　 {　i､,＼ 　 ヽ　　　　　　　　　 　 　 　 　 　　 　　 　,'-､_ 　　　　　　やっぱり一流品ですよね！！
　＼ ＼ 　ヾ｀　ｿ　　 　 　 　 　　　　＿ ,,.. -ｧ　　　　　/　 　｀ ｰ-　､ __ 　　 ,.....
＞､　ヽ　｀~　､　　　　　 　 　　 　< -‐　"´ 　 　　 　 /　　　　　　　　　　　　ヽ
　　 |`ー'　- 　ゝ､　　　 　　　　　　　　　´　 　 　 　/　　　　　　　　　　　　　　|
　　 |　 　＼　　 　`　　　　　　　　　　 　 　　 　　, ' |　　　　　　　　　　　　　 　|
　　 | 　 　 　＼ _　　　　　　 _　　　　　　　 　_,／　 l
　 ､f　　　　　 　　｀ ー-　,,__　 ￣ "　¨¨¨／ ヾ.　　 | 　　　　　　　　　　 ,.　-‐‐
　　ヽ　　　　　　　　　　　　r､i　　　,. -‐'ﾞ '" 　| 　　 |　　　　　 ,　-‐ '"´
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　　　　　　　　　　　　 ＿,,_､,,
　　　　　　　　 ,, -ｰ''ﾞ"　　　 ｀ ..、
　　　　　　　／::::::::::::　　　 　　　 ヽ
　　　　 　 /::::::::::::::::　　　　　　　　 ヽ
　　　　　/::::::／::::　　　人:::::::.. 　　　 |　　よせよ、　シャア・・・
　　 　　 |/ノ ノ　 ＿,-'_,,-ヽ::::::::.. 　　 |
　　 　 ('ヽ' _-┬'_tl. 　 ー_ｩ, ヽ､:::: 　 |　　　ゾロ屋なんて　相手にするなよ
　 　 _,-l-'( i　 |　 ﾉ,, 　　　　　 i::::　　|
　 ._,i' し　i　|　|　 、　　 　 　 /::　　 |
　/_ﾉヽ' 　 　| ﾍ 　 =一'　　ノﾉﾉ 　 ゝ
　　　l　/ 　 ,| ） ヽ　＾ 　 .／ 'ヽ_／
　 　 ヽ　　 /　 `ｰ｀ -__''＿＿|_'
　　　_|＿＿l_ 　　,「=|||,-''ヲ ﾉ7|
　　　|l_)v( 　l|＿,,.|_-|||ニ'__,,..:::::|..,,,＿＿＿　_,,
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　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|ニ　ヽ;;| |;;;;;;;;;;;;;;/　　　ニフ;;;;;;;|_Ｌ| | |ヽ

このやり方は3年も続かないのでは?

ゾロを相手に苦しまないような会社にして欲しい。

でも上司は下の声は聞いてくれず、更に上の人におべっかばかりしているLovelyな会社最高。

オモロー。

いちいちくだらない書き込みしてんじゃねえぞ。ウンコだらけのケツがお似合いだなぁ

大日本帝国流儀に溺れて
海外展開の基本がわかっていない。
少しは西洋の風を感じて運営してください。

>>193 明日からまたアバかぁ。再来週には内示かな

内示は２５日でしょ？

さーて、明日から又ＭＲのトラッキングでもすっか。
ちゃんと現場まわっとけよー。

こんなことばっかり書き込む社員がいる会社に入る学生がかわいそうだよ…
どうしたものか。

嫌いな社員がいる。さいたま某所。
かなりの馬鹿社員。４０前の男　FT

いちいちくだらない長文書き込みしてんじゃねえぞ！

おまえら！ＣＢやってるかー？！

KY

いい加減転勤させろよ
僻地は３年て聞いてきたのに

いちいちくだらない書き込みしてんじゃねえぞ！馬鹿

経営もこの程度
中間管理職もこの程度
もっと言うなら現場MRもこの程度。
内部の仲良しクラブがこの会社の実情。
ホントに実力ある人はあっさり他社に行く
って構図。

>>204 本社は他社の企画部、マーケティング部からの募集が多くて
選び放題って感じかな

＞＞198
福田赳夫？

ミスターＣＢ

ジャック・バウアー

ﾏｲｹﾙ・ｽｺﾌｨｰﾙﾄﾞ

サラ・タンクレディ

Ｔの門

この会社って一生懸命頑張った人が全く評価されず
適当に上司と飲んだくれてる奴等は評価されてるんだよねぇ

アバ売れない。病院はきついよマジで。
６番目で併売にしたやつが責任取れ！
営業のせいじゃねぇ！！

やらざるをえんわなー

O川転勤決定！！

○川　誰？？？

今度はどこにいくの？

デマデマ。相手にするな。

仙台

>>212
仕事なんて適当でもいいんだ
それよりもっと大事なことが…
その極意はヒミツ。
君の周りのGM達の振る舞いを見てれば自然にわかるはずだが…

>>220 そこに気づけない奴は一生ＧＭにはなれないね

どうすれば気づける？

内示楽しみ。
うちのＧＭどっか行ってくれないかなー。

>>223 きみ、名○屋？

>>224 名古屋のＧＭなんかあったの？

名○屋に転勤してった先輩がぼやいてた。

名○屋って最悪な状況らしいな。

俺、名○屋だけは転勤したくない。

>226
なにが最悪なんだよ？
根拠なく言ってんじゃねーの？？？



と煽ってみる

イルベタン

>>226
昔タモリが叫んでいたような。。そんな煽りだな

そもそも事務所が多すぎる
県庁所在地以外に事務所置く必要あるんだろうか？

>>226 雪国よりましだろ

そうか？

御社は住友グループのどのへんのポジション？
三井住友銀行や住友商事が横綱なら、関脇くらい？

十両くらいだろ

内示出たー

今回　自分は異動なし
アバとかアムゾロの事考えたら新しいとこ
行きたかったのになぁ

>>236
会社変わったら？

>>233
序の口に決まってるやんけ。

名古屋はスズケンのお膝元だから？

それでえーんか大日本

大日本の時代は終わろうとしている

かと言って住友もええかげん

やっとんか？

名○屋
動きあるね
あのＧＭも動きそう☆

>>244 えっ？
あのパワハラＧＭ？
どうなったの？

利益が出るうちは骨の髄までしゃぶって
出がらしになったらポイ捨てされるのだろう

>>246
少なくとも住友化学はそう考えてるだろうな
ラービクでカネが必要だから今は金づる子会社との認識か

>>246
利益が出なくなった瞬間
左遷リストラなんでもあり･･･
一部の利権を守る為には必要悪。

異動少なかったね

クゥオーーッ

本社の５０歳過ぎたおじさんが
随分早期退職で出て見かけたけど
「だいニホンスミトモ」出身ですと
あちこちでウルサイのはウザイです

マジで？

詰めろよ

まあ社内でもウザッタい
おじちゃんを早期に出したんでしょうから仕方ない

おっさんを部下に持たされて・・・
いい成績でももはや給料上がらないくせに、好成績を与えろと恐喝する。
もうリストラしない会社方針になったことをいいことにやりたい放題
経験あってもさぼってパチンコ行ったり、タバコ吸う時間キープで役にたたず。
そんなおっさん部下にいじめられた、停滞ムードがまんえん。

去年神奈川から雪国に飛ばされた奴いたけどとんでもない勘違い野郎だったな
数字とか全然ダメなのに自分では仕事できるみたい思ってて雪国への左遷も何かの間違いみたいに思い込もうとしてた
口と態度だけは偉そうなんだけど実力皆無だからピエロにしか見えない奴だったな
まだこっちに戻れるみたいな妄想抱いてるのか新婚妻こっちに残したまんまだからちょっと遊んでやっかな

>>256
あいつか。
こっちじゃ有名だよね。
まだ会社にいたんだ。
あれじゃあどこからも誘いないだろうから仕方ないけどな。
まだ離婚もされてないのも驚きだな。

>>256

＞ 今年強制猥褻で神奈川に飛ばされた奴いたけどとんでもない勘違い野郎だったな
＞ 数字とか全然ダメなのに自分では仕事できると思い込んでてＫ大学担当も栄転だと思ってる
＞ 口と態度だけは偉そうなんだけど実力皆無だからピエロにしか見えない奴だったな

浮気不倫も多い
特に幹部に女性問題が多いのも問題

いちいちどうでもいいような書き込みくだらない書き込みくだらない書き込みすんな

>256
Ｋの事か？
口だけのカスだったな。
チキンハートをごまかすための空威張りがみっともない奴だったよな。

>>259
嫁さんも不倫も社内調達の箱庭恋愛で井の中の蛙？
発覚後破局後に恐ろしい事態を巻き起こす

小さな異動だけど勘違い野郎共が１０月から活躍してくれませぇ〜ｗｗｗ
乞うご期待www

名古屋の帰国子女海外事業部だってね
最初から能力違う人は出世街道だねぇ〜

あのお方ＣＮＳって本当？

らしいよ！

あばぷろ

>>266 誰の事？

Ｍ武は四国に帰った？

>>268
ｏ川さんだ。

先月のアバの売上みた？

CNSが栄転って言い張る人いるんだけどどうよ？

CNSか・・・。
俺は左遷といわれても正直逝ってもいいかなって思う。
阿波プロで疲れてるし。CNSはまだまだ市場があると思うから。

横浜の○Ｐ出身者うぜぇ〜んだよ。
どうみてもクズばかり。

鵜挫！

>>272
もしＣＮＳが栄転だとしたらｏ川さんも栄転？

CNSって？？？

>>277
Cell, Nature, Scienceの三大誌のことだよ、覚えておき給え。

>>276 邪魔だから消えろ！そういう話はこっちでやれ！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1161142593/l50

Tの門

>>264
結構不細工な女子だと記憶しているが
天は二物を与えなかったと言う事か･･･

あバぷ路ってショボいね。汐に負けるなんて。恥を知れや。

汐のおじさんが自分にイルベタンを処方してもらって阿波を返品された。

普通そこまでやるか？

ありえる話やね。
蔵ではSPと、
呉でもAZとやりあったらしいで。

>>283
そんなの普通。
随時血圧だけで診断されるからおっさんでなくても
余裕でやってる。

名古屋のパワハラまだあるの？
ＣＮＳ行き？

亜無露人
をゾロにかえられるようじゃ
辞めてくれ！

>>286 えー知らないのー？
言っちゃおっかなー？

MRなんて使い捨て

>>288
言っチャイナ！(・∀・)

我社の基本
老害の生活保障の為ＭＲは働き蜂として戦い
いつか捨てられるのです。
老後の貯蓄はしっかりしておけよ

同じ薬売ってても
ノルバスクに大きく
差をあけられる

MR力の無い証拠

しかし、ゾロが出て
相手ほど大きな損害は
免れた・・・

うちはＭＲ力はそこそこあるでしょ。特に優秀なＭＲは辞めていっちゃうけどね。
学企は論外。もっとましな戦略考えてみろ。

>>293 営業しかできないザコは黙ってろ。

がっきから脱北したMRですけどね。ちなみに先期も達成したよ。がっきは極端で優秀なのと、いつも未達のMR失格の集まりかな。

>>272 Ｏ川のこと？

私生活がうまくいってる人は文句いわない。そうでない人は、自分もそうだけどここで発散する

>>296 また騒がしくなりそうだな。以前のように他社の乱入が無ければよいが・・・。

>>298
きっと自社他社入り乱れの賑やかな状態になるよｗ
ネット上だけだと思うけどな。
取り敢えず１０月からの茨城支店から目が離せない！

http://jp.youtube.com/watch?v=ZxnDQ4I-224&feature=related
アバも海外ではこんなＣＭやってるんだろうか？

そろそろ寝るべ･･･
今回の異動も大した異動ではなかったし
これからは静かになりそうだなぁこのスレ

静か過ぎるね〜
そりゃそっか
アバ売れないしアムは後発荒しだから
何も書けないよね〜
この先多分鬱病患者が席捲するスレになるんだろう
全国の苦しんでるＭＲの方々･･･
思い切って上手くいった事失敗した事書いて貰えたら嬉しいな
成功と失敗の事例を話し合って皆が成功出来るように
情報交換の場としてこのスレ活用して頂ければ幸いです。
恐らく６割以上の方が苦しんでいるでしょう！
一人でも大成功って人をこのスレから紹介出来たらいいなｗ
ご協力お願い申し上げます。

僕足し秋葉原にみ迎えるだろうか？
日本男児何してるんだぁ
おっさん達は情報遅くてごめんなさい
足手まといになるかもしれんが
お役になる事を指令頂ければ動きます

＞おっさん軍団

アバ売れてないのか？

うれてないよ

全く売れてない+あもろ





まったく売れてない+アムロ後発嵐だよね・・・
来年の7月待てって感じだよねｗＡＶＡ

この１〜２年を乗り切れば少し明るいかもｗ

来年の７月迄正常な精神状態でいられるだろうか？
今日は来期の積上げ会議･･･

>>307 そういう時はＧＨにいかされてる人達を考えてみよう

マルピー・・　

>>308ＧＨの中の人はむしろＧＨ最高！と思っている人が多い・・

名ばかり管理社員！
名ばかり管理社員！
名ばかり管理社員！
名ばかり管理社員！

こんな状況でも逃げ出す奴が少ないのが不思議
それとも単に他社から見たら引っ張る価値の無い人間の集団なのか…

茨木工場勤務の変人はまだいるの？

>>313
どこの部署の、誰？

>>312
禿同
自分も含めてだが他社から見たら余りにもレベル低過ぎて
声掛ける気にもならないのだろうｗ
日頃の教育・研修内容見れば自明ｗ

本社では、工場は完全にコストセンターとの認識
営業が会社のプロフィットセンターというコンセンサスがであがっていて
他の製造業では考えられない極めて危険かつ末期的な状態

利益商品↓
ＭＲコスト↑
こんな状態で存続してるのが奇跡
来年の１０月大粛清発令必至！

今年10月じゃないの？

>>318
残念ながら今年の１０月はショボ〜い異動

塩野義さん妙にテンション上がってるんだけど
ＤＳＰは全員鬱病なの？ｗｗｗ

Tの門の噂ってどこまでまじなの？
Ｔ京の同期情報ではかなりやばそうなんだけど。

なぜ10月なの？？

>>321 その話はやめとけ。

>>321
皆知ってるんだけど
黙して語らず
その意味を知れ！

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1205998272/l50
相手が吹っ切れたのか？
うちが皆鬱病なのか？

324 頼むから教えてくれ

名○屋の支店長はやり手だな。
問題社員２人を同時に飛ばすなんてな・・・。

問題社員を他におしつけただけじゃん。今年5月の中途は全員採用したから、大変なことになってるし… やめさせたいﾔﾂの受け皿作って！

いや・・・。
ちゃんと受け皿におさまってるんだけど・・・。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1203831518/l50
全体的に見ても似たような感じだな〜ｗ

ま〜弊社でも費用対効果が悪いロートルはどんどん淘汰されるって事だ。

そろそろ来期の個別計画も入力しなければならない時期。
ゾロった得意先の計画どうしよう？

最近採用に苦労してる会社はここですか？
数字合わせで採用してる実態はよろしくねいよ

役員会で何々支店何人採用OKとなると、支店長には頭数そろえる必要が発生する。
でも面接も3時間もすぎると話聞くのにもあきてきて、あくび連発。もうどうでもいい。
効率よく採用ノルマに対応するために、アホでもバカでもいいからみんな採用になっちゃう。

営業のゴリ押しでなんとかなってる会社だからな。
質より数の理論だよ。とにかく目先の利益優先でじわじわ凋落してきている

>>334
アホでもバカでも売ってくれたらそれでよし！
屁理屈捏ねて売れないロートルよりよほどマシｗ

>>336
＞アホでもバカでも売ってくれたらそれでよし！
＞屁理屈捏ねて売れないロートルよりよほどマシｗ

そういう考え方だから、ＭＲの質が悪いって言われるんだよ

結局パワハラＧＭはどういう処分がくだったんだよ？変化なしか？

>>337
勝って官軍！
アホでもバカでも売れれば質のいいＭＲ
売れないＭＲは例え良識人であってもクズＭＲ

この会社は泥舟ではないんですよね？
乗っかって大丈夫ですか？

万有製薬は営業体制を大幅に縮小するリストラ策を実施する。
世界的に事業見直しを進めているため。17日午後に発表する。

全国に71カ所ある営業拠点を来春までに大阪、名古屋など都市部を中心に20カ所程度に集約する。
万有製薬の社員数は4月時点で3700人だが、8月に希望退職を実施。応募した約200人は順次退職する。

パワハラＧＭについて語っていいか？

>>342
いいぜ、おもいっきり語れ！

あの人は特担に降格されたので、もうＧＭではありません。

じゃあパワハラ特担だね

それにつけても
住友化学の株価はよく下がったなぁ。
大日住薬はなんとか持ちこたえてるようだ。

特担て降格扱いなの？パワハラするような奴がいくなんて

アバ風呂返品が止まらない...
それにしても処方が出ない。

京都ではパワハラは許されないよ。

京都にパワハラが来るの？

マジで教えてくれ。アステラスのファンガードとアムビゾームの違い。
ファンガードに負けてる。ファンガードの何処に優位性があるのか。

お前との実力に差がある それだけだ

>>351
ＡＭＢは原薬が毒薬扱いｗ

>>351 第２のクマさんをつくろうよ

>>354
それはよい考えだｗ

どうやってつくるの？

>>346
大日本住友は時価総額が低い。
合併後も時価総額ランキングは
製薬業界内でも国内15位前後にとどまる。
中堅中位クラス

あなたとは違うんです

どういうこと？

>>359
売り上げ規模はそこそこあって大手クラスでも
市場では将来性が評価されてないということだよ

新システム困ってる人多いんでない？
特に新人に引継ぐ人は･･･
このシステム既存MRも新人も同じ土俵ですはｗ
細かい事は新人にやらせよ〜っとｗ

おい　来期の計画入れてるうちに塩野義に先越されてるぞ!!

いちいちどうでもいいようなくだらない書き込みすんな

]

age

おもしろ異動はないの？

男は黙ってゾロ

>>366 Ｏ崎はすごい。
特担、ＣＮＳ、雪国、工場と左遷のオールスター軍団を生み出した。

名古屋支店長を怒らせるとどうなるかわかったか！

特担行きは半年以上前から決まってたよ。全国のパワハラで苦しんでる皆！名古屋のパワハラＧＭ無事左遷されたよ。みんなも立ち上がれ！

住友閥と大日本閥とどちらが主流派なのですか？
今年入社の新人ＭＲです。早く出世したいので
世渡り上手に会社生活をおくりたいと考えてま
す。

タテマエ、マルピー優先、しかして、実態は、天下の住友？？？

どうでもいいです

ガチWWフロWWW

とうとうガチフロ販売中止か・・・悲しいのう・・・

>>368
CNS・工場も左遷なのですか？

>>376 CNSは左遷ってわけじゃないよ。工場は知らない。

>>376
少なくともＣＮＳが左遷と言われていた時代から特担→雪国→工場というのは
左遷の完成型と言っても過言ではないだろう

Ｔの門は栄転？左遷？

>>378 じゃあ、Ｏ崎のパワハラＧＭは次は雪国に行くの？

３８０だからもうＧＭじゃないって！

>>380 名○屋のエリート集団の中でも別格だからなー。

299 ：マイナビ掲載企業：2008/10/02(木) 00:50:13 ID:96DUGbPh0
(株)ツムラ
(株)ヤクルト本社
(株)三和化学研究所
アロカ(株)
ノボ ノルディスク ファーマ(株)
ヤンセン ファーマ(株)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
大日本住友製薬(株)
沢井製薬(株)
中外製薬(株)
田辺三菱製薬(株)
東レ・メディカル(株)
日本新薬(株)

俺はＴの門の件に興味があるのだが・・

営業強化で収益を上げるという作戦は
いつまで持ちこたえられるのか？

>>384 だから、やめとけって。
あそこは何でもありなんだから。

充満するしらけ感は　内外から嘲笑されるいい加減な中計が原因
一刻も早く本当に社員が真剣になれる体制を作り直しましょう
Will Beなんかでお茶濁している暇はないよ

最近みんな疲労困憊だよな。

来週からの経理システム、うまくいくと思うか？

Ｔの門がなんでも有りなのはうちだけなんじゃ・・

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ガチフロをやめるのは
もったいなかったな。

やめる必要など無かった。

ガチフロが最後の賭けだったマルピー
そのガチフロに騙された。
ガチフロに騙されなければ！！！
↑マルピー役員の思い・
挙句、財閥傘下に。
それも零細住友製薬の傘下に！
みじめじゃのお

371
お前の出世だけはないことを約束しよう！それが、老舗の唯一の誇りだ！

来年のアムロが思いやられる

ねーねーガチの中止って幹部も知らなかったってほんと？
杏林にしてやられた的な・・・
くわしいひと教えて！

396
俺は知ってるけど、お前にだけは教えない。

ガチは効果いいのに・・もったいない。若い人には最近の新薬よりも使いやすいんじゃねぇ。

ていうかガチなんてどうでもいいからアバの口座増やせって。
口座がなけりゃ長期投与解禁になったって売れないよ、ＭＲさん。

>>399
いちいちどうでもいいようなくだらない書き込みしてんじゃねえぞ馬鹿野郎のおまえが偉そうに意見してんじゃねえぞ馬鹿野郎。

今日戸にきた元パワハラＧＭ、いかにもって感じだな

気をつけろよ！
彼は、何をたくらんでいるかわからない。
己の出世のためには手段を選ばないから。

>>402 特担から出世ってありえるの？

全社的に業務の人間の多くが殺気立っていて怖い今日この頃。

>>404
業務がいわゆる警察のような立場となっている会社では、会社の発展より自分の立場の守りが最優先になる。逆の立場になるのは絶対嫌だから。上司という立場でも同じ。
いわゆる業務という部署に君臨した気になれば感覚にぶるし、一番怖いのはその業務から引きずりおろされることとなる。
分不相応に権限をもつと一般人民をいじめて自らの立場をあげることが最優先になり殺気立つものだ。
こういう連中は弱い者にはこれでもかというくらい徹底的に高圧的に出るが、そとづらはよくして猫のようにおとなしく、権力者に対してはすぐ守りに入り、絶対に楯つかない。

人民の弱みやネガティブ情報を多く収集することで点数上げて、特権階級をキープするシステムで政治が動く政権では、
でっちあげが横行し、本部の広報発表もうそばっか。もはや何も誰も信用できない疑心暗鬼と洗脳教育で何が正しいかわからない会社となる。
そして権力者の言うことが常に正しくなり、立場の低い人民の言うことは、正しいことこそもみ消される。

会社辞めたら？(笑)

元斧や元○Pさんのいっぱいいる会社の人間ですが、
この掲示板見て、元○Pさんが保守的な理由が良く
分かりました。
出向社員のO場さんと時ｍ津さんは自分の派閥作る
ことがかり考えて、仕事が進まないので、ぜひ、
○Pさんに帰っていただきたいです。i筒さんには
うちの会社は失礼なことをしたので、申し訳ない。

斧と○P。どちらも同じくらいすごいけど、斧は
商売のうまい会社と思いますし、○Pさんは製剤
の能力では斧を圧倒していると思いますよ。

斧は一部の天才のおかげで会社が運営できている
が、○Pさんは飛びぬけた人がいるというよりは
全体的にレベルが高いような気がします。
○Pさんは頭が良すぎると上から潰されるのでし
ょうね。

エーデスよくないですｗｗｗ

特担ではパワハラもできんな。

総務や業務が腹の探り合いばかりで非効率・非人格的だと
会社の文化形成に大きな影響を及ぼしますよ

株主の7割近くが住友グループである、偏った株主構成であるにもかかわらず
大切なのは株主って騒ぐ人間が多すぎなのは
住友化学はじめ住友グループの顔色見て経営してるってこと？
もう少し社員も大切にしたほうがいいかもよ

住友系の社員は大切にしてます。
住友の血統書のない社員はしょうがないのではないでしょうか？

ねえ、いろんなスレに書き込みしてるいちいち君って、どんな人だと思う？
（気になる人や、知らない人は、他のスレも見てみて！いちいち君がいるから！）

そういうことなら、弱い立場の人間は上の言うことには一切逆らわず、将来出世しそうな人間にうまくアピールして、
彼らが喜びそうなネタをうまく提供して将来引っ張ってもらうようにすべき？
これでは発展しねぇなぁ

>>413
>>12

>>414
下手に自分の主張を通そうとすると罵声怒声を浴びせられ
『君の将来をもっと考えた方がよい』
と捨て台詞を吐かれる。
会社の真の発展等誰も考えてない。
保身だけに労力を費やしている会社ｗ
ＣＳＲって社内向けだったっけ？

それにしてもAVA売れてないね。

>>417
良識のある方ならこの時期無理して売らない。
普通にやってたら長期投与解禁時に売れる筈ｗ

>>417　確かに。
それを理解できない方々に教えてやってくれ。

>>414
悪いことは言わん
それができないならやめたほうがいい
それとも嫌われながら生きていきたいか？

SF適応追加万歳！
Ｔの門万歳！
好況期井半万歳！

くまだくん万歳！
三ツ矢サイダー万歳！
愛人の料亭万歳！

>>421
「ＳＦ適応」っていやらしい響きがするね？

私も最近ＳＦ適応追加しました
恋人・家族にはナイショですし会社にもバレないようにやってます。

>>421　またアホが現れた

578 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2006/11/26(日) 16:41:17 ]
MRを処分することはできないよ。だって東京の某公立ＨＰの副院長はどう説明するのさ。あれは支店長クラスを交えたものでしょ？



579 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2006/11/26(日) 19:55:14 ]
虎ノ門病院の熊○先生のこと？


580 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2006/11/26(日) 21:37:08 ]
↑スゲェ、有名な先生だ！


581 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2006/11/26(日) 22:37:27 ]
>>579
そうそう、あの方の一存でＭＲやモニターが何人も飛ばされてる。


582 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2006/11/26(日) 23:53:09 ]
知っていると思うけど、全てT副本部長が絡んでいるぞ。
629 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2006/12/06(水) 00:18:55 ]
>>620
虎ノ門の話はホント。
Ｋ村副社長以下　Ｔ髪副本部長、Ｓ江副本部長兼東京支店長は関わりが深い。
ちなみにＹ本元副本部長は何故か夏の人事異動で関連会社の社長になって消えた。
632 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2006/12/06(水) 22:10:21 ]
>>629　虎ノ門の話はやっぱり本当とは・・・。
Ｋ村副社長以下　Ｔ髪副本部長、Ｓ江副本部長兼東京支店長
対虎ノ門贈賄３兄弟といったところか？
635 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2006/12/06(水) 22:55:20 ]
>>632
対虎ノ門ではなくて　対Ｋ田副院長個人に対してです。

http://mobile.seisyun.net/cgi/read.cgi/society3/society3_bio_1151083845/
↑
続きが知りたい方はこちら

エリ○ン問題どうなるの？
放置プレーの担当ＭＲ、上司も倫理観無しか？

これが私の生きる道


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>>425
いちいちどうでもいいような書き込みしてんじゃねえぞ馬鹿野郎

大日本住友万歳！くたばれ西日本の業務のブタ！

西日本は特に幹部のコネが多く、
怖いものなしでコネが威張り散らすなどタチ悪い

くたばれ

どっかに吸収されるのも時間の問題。

吸収される力のある会社だからいいじゃん。

確かに大日本産の出向さんはコネと派閥に
こだわりますね。

コネと派閥にこだわるのは勝手だけど、それにこだわってる人は無能過ぎ。その上デカイ顔する人は何とも…こういう人が身近にいるとうんざりだ。身の程を知れよ

去年異動したKは相変わらずパワハラ&セクハラしてるのか？

医者からも必要とされないこんな会社は消えた方がきっといい。
コネと無能ばかりの上層部でできたカス企業ってやつですよ。
どこが合併してくれるかな。

Kって誰？

　　 _, ,_ 　ﾊﾟｰﾝ
　（　‘д‘）
　　⊂彡☆))Д´）

外国人大杉

パワハラ、セクハラ、依怙贔屓、部下より自分が一番、部下等の悪口を言いまくって自分の地位を確立する、上司の悪口を部下に言いまくって自分の地位を確立する、経費使いすぎ、接待等の自分が好きな事には積極参加、部下が大変そう
な時は見て見ぬふり、口
では上を気にしてないと
言いながら上しか見てな
い、部下の気持ちが分か
ってる面してるが部下は
思っていない、何でも参
加しようとして正直ウザ
イ、単身赴任で浮気しま
くり、こんなGMは・・・
今時いないよね？もし居
ても直ぐに外される会社
ですよね！

しかし２流が今じゃえらくなったもんだな

>>441
いちいちどうでもいいような長文の書き込みしてんじゃねえぞ

おっ！出たな！バカGM！暇なら卸に行け！その長文に当てはまるバカGMのくせに偉そうにするなよ〜ん！

>>441
浮気が原因で単身赴任にしてくれることもあるやさしい会社
社内結婚した連中は浮気相手も社内調達する傾向があり複雑な血縁ができるケースも
それだけ外の世界と隔絶されてるわけだ
血が濃いよ

相変わらず馬鹿だねー！N島！G-D戦に映ってる…ばかですねぇー！元京都府立担当者馬鹿ですねー！SP出身

モルヒネ売る気あるんすか?

末端価格ではいくらですか？

>>446
いちいちどうでもいいようなつまらない書き込みしてんじゃねえぞ馬鹿野郎。

ウザ過ぎ！

あのさ、コネとかパワハラとかセクハラとか、いろんな事がまかり通るこの会社だけど、それでもなんとかなってんだよね。
こういう良くも悪くも旧体質な日本企業は、今の時代にふさわしくないかもしれないけど…
文句言ったらキリないけどさ、誰も責任取らなくていいシステムがいいところじゃん
やりがいはないかもしれないけど、適当に過ごすにはベストよ。

今日の社長の講話には期する物を感じた。

>>452 みんなの前で雪国は左遷発言でしたね

相づち、笑い声が大きくていらつく
うるさいだけのMRは医局に出入り禁止

大日本住友製薬様

お願いです。
御社から取引を盾に昨年無理やり押し付けられた奥田孝治を
引き取ってください。
仕事はしない、経費ばかり使う、たまに営業に行けば
「大日本住友製薬で企画部長をしてました」とホラを吹く。
どうにもならない輩です。
あんな使い物にならない厄介者を押し付けて、
挙句の果てに取引を減らすとはどういう了見でしょう。
御社の良識を疑います。
大至急、弊社まで引取りに来てください。

セジデム デンドライト　川崎

リストラしたら？

今ごろメルビンの高齢者、腎機能低下例の投与禁忌の案内をしている理由って？
知っている人、教えて。

相変わらず馬鹿だねー！N島！G-D戦に映ってる…ばかですねぇー！元京都府立担当者馬鹿ですねー！SP出身

社員に自覚がなく、どうすべきか考えず、贔屓の英雄/独裁者の指揮下に入って助けてもらおうとして自ら奴隷に落ちる。
会社のあるじは社員ではなく少数権力者で、社員は実質上権力者の奴隷状態になる。
上層部の権力が、社員の人権を制限する事を許容するので、体制を批判した人間は収容所に送られたり、残虐な目に遭遇する。
批判者がいなくなるので権力は絶対的となり、腐敗する
正当な主張を持っていたり、優秀な能力を有していても、体制に従わない者は粛清されていくため、有能な人材が居なくなる。
会社の目指す方向が誤っていても、それを指摘する勢力は鎮圧される為に、会社の存立そのものが危うくなる事態に発展する。
自由に判断する能力を徐々に奪われてしまう。
組織の硬直化を招いたり、自由な活動が阻害され、一部の人間にしか知ることができない闇システムが広がる。
政治パフォーマンスで人気を得て権力を掌握する。
批判勢力の口を封じるうちに、集団の中心人物・中心グループが集団を私物化して制御不能の状態に陥り、悲劇的結末を招く場合が多い。
異端を排除する度合いが、徐々にエスカレートしていく。
全体が個人に優先し、最高決定権・主権を中心にいる少数が占有する。

じゃ辞めれば(笑)

>>455
>奥田孝治

6．クロスメディアプロモーション

SFA、コールセンター、Web等を使って、MRに的確なフィードバックを行うために
は何を考慮すべきか。顧客のニーズに即答できるCRMソリューションについて考
えてみましょう。
進行役: 奥田 孝治氏 大日本住友製薬株式会社

　　　　　　営業企画部長付

これか？

本格的にリストラ始まりましたね。
明日は我が身。

ルー欄に引き続き
路な線・・・不評

効かない薬

ガナトンなんかにやられるなよ。

リストラするかわりにいろんな会社に出向させて
たくさんの人に迷惑かけてるみたいだね。

CNSは人さえいれば伸びそうなのに…

そんなことないですよ
実際効く薬を使っていきますから。
昔はどれをつかっても五十歩百歩でしたが
ここ１０年は効果が目に見える（副作用も）

　　　　　　　　|＿P_|＿
　　　　　　　　(　 ﾟ∀ﾟ)
　　　　　　 __〃｀ヽ 〈
　　　γ´⌒´-−ヾｖーヽ⌒ヽ
　　／⌒　 ｨ 　　　｀ｉ´　　）; ｀ヽ
　 /　　 　ﾉ＾ ､＿__￥＿_人　　|
　 !　　,,,ノ爻＼_　_人　ﾉｒ;＾ >　 ）
　（　　 <_ ＼ﾍ､,, __,+､__ｒﾉ/　　/
　　ヽ_　　＼ ）ゝ､__,+､_ｱ〃 ／
　　　 ヽ､___ ヽ.=┬─┬〈　 ｿ、
　　　　 　〈J　.〉､|　秋.|,　|ヽ-´
　　　　　　/"" 　|　田.|:　|
　　　　　　ﾚ　　 :|:　の.|　ﾘ
　　　　　 /　　 ﾉ|＿星|　|
　　　　　 |　,,　 ｿ　 ヽ　　）
　　　　　.,ゝ 　 ）　　ｲ ヽ ﾉ
　　　　　ｙ　｀ﾚｌ　　 〈´　 ﾘ
　　　　 /　　 ﾉ　　　|　　 |
　　　　 ｌ　　/　　　　ｌ;;　 |
　　　　 〉　〈 　　　　 〉　 |
　　　 /　　::|　　　　（_ヽ　＼､
　　　(｡ｍｎﾉ　　　　　 ｀ヽｎｍ

＞＞４５５
とある対したことない地方メーカーですが、
取引を盾に出向社員押し付けられて
生え抜き社員の指揮がさがり困っています。
御社との取引は会社の発展になると信じてのことでしょうが
取引は一時的なものであとは知らん顔ということはまさかないでしょうね？

経営職になってはじめてわかったが、一般職に伝えてはならない情報が多すぎる。
しかも一般職伝えて困るという内容のレベルが低すぎる
こんなことも内緒にしてどうなるの。というレベルの話が多い

不正をした人間や不正の手助けをした人間が
順調に出世の階段を上がっているのはどうか。
あらためて現在の幹部の検証がひつよう。
立場弱い社員のネガティブ情報をさがし、でっちあげ
幹部の悪い情報を隠す習慣は改めて欲しい

来年就職を考えていますが、この会社のいいところは
なんでしょうか？

なんもしなくても
ある程度給料もらえるところ

今後捏造してカプセル販売しませんから取引量増やして下さい
書類もトレサビされても良いように新しく発行しておりますからご安心ください

相変わらず馬鹿だねー！N島！G-D戦に映ってる…ばかですねぇー！元京都府立担当者馬鹿ですねー！SP出身
親が元阪大２内助教授だろ！母親は馬鹿な…看護師らしいけど！

社員の多数を締める名ばかり管理社員に
残業代を支給しろ！！！！

社員を残業漬けにする人間多すぎ。
精神論や根性論にこだわる幹部も大すぎ。
精神論根性論で会社が発展する時代は今後も続くのでしょうか？
その辺の戦略は議論したうえでの遅くまで居残る症候群が出世する文化を残しているのでしょうか？

カプセル買ってくれ

ここに出てくる人は、研究？工場？営業？

去年異動したKは相変わらずパワハラ、セクハラをしてるのか？

>>481 パワハラはましだが、セクハラは噂どおりだ。

>>480
本社ではないはずだ

>>480 営業に決まってんだろ！
いままでのカキコみてないのかよ！
特に東京、名古屋あたりか

>>476
コネがある社員は何をやっても許されるってのが
この会社のデフォ（笑）

第煮本巣未途喪世井野区

>>484 名古屋は関係ない。
Ｏ崎のＯ川とＫ坂は処分済みだ。

精神・根性論が多い？根性無い奴が戦略がどうの言っても売れねーの。
そして、戦略はこの会社に求めるな。上は今より小さな会社で戦略もクソも無い体力勝負な時代を生き抜いた人達でできあがってんだ。
戦略は若い優秀なやつに聞け。優秀なのは数が少ないがな。今の会社は少しずつ大企業らしくなってきているが、ピッチが明らかにスローだ。
優秀なやつらがこの会社を去る前に彼らのノウハウを汲み上げる体制を作ることだけが先決だ。

確かに体育会系肌でなんも考えず突き進むアホが多い
体育会系は扱いやすから好んで採用されるし
便利そうに見えるのだがなんも考えてないので
いつの間にか変な方向に進んでいってします怖さもある

馬鹿やローが口癖のうちのKY課長なんとかしろよ！
いい加減パワハラで訴えんぞ。

パワハラＧＭ、多い。○水、お前もそーやで。

>>491 どこのGM？
また名古屋？

パワハラは九州たい！

まじでグリニドやるのかよ

ここの会社辞めて正解でした。
将来性ないしね。

最近、とても屁が臭いんだけど、病気かなぁ。心配なんだけど、おたく、なんかいい薬ない？？

カプセルが良いぞ、世界一の会社のカプセル使えば最高

忠誠心！
忠誠心！
忠誠心！
忠誠心！

社員の気持ちで薬作りを考えて
大日本住友製薬

>>498
マサヒデ

>>493 もっと詳しく。

Tの門をこのまま放置していいのか

パワハラなんて珍しくもなんともない。むしろ文化だ。
余剰に従業員を抱えているため、暇な社員同士が意味もなくぶつかり合う。そうやって他人を虐げることで自分のポジションを保っている。
足の引っ張り合いは日常茶飯事で、そこで負けた奴はくだばるだけ。勝った奴は尚更デカイ顔をしてのさばる。
他部署や他人のことには無関心で、見て見ぬふりをする。保身とゴマスリこそ唯一の生き残る道。
こんな会社だったら最低だね。体質が古いったらありゃしない。実際は違うんだろうけど。

なんかすごーく縦割り組織で、
隣の部署は外国より遠い存在ってなことも…

>>498
パワハラの温床

横浜のパワハラＧＭまだとばねーのか？
いい加減疲れてきたぞ。

結果がすべてだからね　価格ださなきゃ　話も聞かないよ

>>502 ＳＦのためだ。しょうがない。
今回の適応追加もそのおかげだ。

３５歳だと年収いくらくらい？

実はﾊﾟﾜﾊﾗされている奴を見て見ぬふりするやつも同罪なんだよな
いじめの構造が大人の社会にも

組合や本社人事に訴えるのも手だけど､失敗すると痛い目にあうし
やっぱり見てみぬふりするのが大人の選択

>>506 名古屋ではここで暴露されたことが問題になり１０月に降格されたよ

名古屋ではパワハラで降格、東京ではＴの門事件はお咎めなし。
理解できん。

>>513 俺たちはＴの門のおかげで飯が食えてるだろ？
パワハラＧＭごときと一緒の次元にするな！

さ〜い社長が首になってもカプセルは買わない。

>>514 うちがＴの門に振り回されてるだけ。
うちにメリットはない。

>>516 熊ちゃんに失礼な事言うな！

最近は��に接近してるぞ

〉５０９

一本とちょっと。

お塩とマルピー。年収どっちのが上？

>>519
普通にやってれば五百万とちょっとはもらえるかもね
人にもよるけど。

熊ちゃんって、はっきり言ってもう過去の人でそ？？
拘ってたら取り残されちゃうよｗ

>>455
他人をかたって個人の中傷をしちゃいかんよ

塩のほうがいい、うちはやめとけ。

塩はスタチン売ればいいけど、うちは売るものがない。

ここって一般人はほとんど誰も知らないし、吹けば飛ぶような会社なのに
大企業に努めてんだって勘違いしてるやつらが多い会社だな。不思議だ。
特におっさんにこの傾向が強く、取り引き先に対して態度がデカすぎる。

なーんか社員多すぎなんだよね
タケダとかエイザイとかより社員が多いのは無駄がおおいのか

ピーピーピー
知ってるかい？あなた、ヤバいよ(`∀´)

>>522 それもっと偉いさんに言ってやりな

偉いさんって誰？

>>521
国公立でもまともなとこか薬大でも出てればそうかもな

パワハラＧＭ多いな

いちいちくだらない書き込みしてるんじゃねえぞこの金髪クソ豚野郎！

いちいちどうでもいいようなくだらない書き込みすんな三流高卒野郎

早く化学に吸収されないかな。

コネなし社員は使い捨て
コネあり社員はお見逃し

>>534
カガクは株価は大暴落！！どもなりません！！
カガクも買収間近といえるぐらい疲弊してますですと思われます
その傘下に甘んじる会社の未来は？？

熊先生がいる限り当社は大丈夫。

もともと
大日本製薬＞＞＞＞＞＞住友製薬
大日本製薬＞＞住友化学工業
だったのに

大日本住友製薬＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜住友化学

って関係にしたメリットは誰が享受してるの？？

MIYA武
TOMO武
FUJI原
と、こいつらの金魚のフン

SK!SK!SK!SK!SK!SK?

>>537 お前しつこいな

age

卸と結託して切り替えてる。卑怯だと文句よく言えるな。
だったらお前らが卸とタイアップすりゃあいいだけだ。
卸ＭＳと行動する事の何が悪いんだ？
卸に振り向いてもらう努力しているのか？
ＭＳに会うため毎日卸に行ってるのか？
どうせ朝だけだろ?
お前ら夜見たことないんだが？
卸と毎月何回も昼食べてるのか？
卸と夜仕事終わって酒を酌み交わしているのか？
プライベートで遊んだりしているのか？
互いの支店間同士で飲みに行ったことなんてないだろ？
１つ１つ煮詰めて話なんてしてないだろ。
新薬が出ます。お願いします。入れてください。
最悪は黙ってパンフレット置いていくだけ。
これだけで動くわけないだろ。
逆に嫌われる。
文句言う前に行動見直せ

朝すら行ってないよ。
だって眠いんだもん。
数字上げるより上司と朝まで飲んでる方が大切でしょ。経費で落としてくれるから金もかからないから最高！

パワハラＧＭ晒してやりたい・・・

>>545 chiba saitama

>>546 いいぞ！

工場勤務の中途募集してますが激務ですか？
人数的には微々たる物でしょうかね？

パワハラGMは九州たい

Ｔの門を放置していいのか

ここは初年度の年収ってどれくらい？

自分で計算しろよ 採用のページで月給出てんだろ

ボーナスまでは書いてないから計算できない、教えて

大阪センターに居たぶーちゃんまだいるの？

>>548
業務以外にツマラナイ改善提案とか細かい規律が一杯です。

住友病院を担当したことのあるMRには、D以下の評価を付けられないって聞いたんだけど、本当？

住友とＴの門どっちが大変だと思ってんだよ

どっちも担当したことないのに言うな

もしかして、コネがないと住友病院の担当になれないとか？
そして、コネで入社した人には評価を低くつけられないとか？？

住友病院は楽だな。特に新製品の採用はアホでもできる。
その点Ｔの門はアレだから・・・。

どうでもいいですよ！
もう、どうでもいいですよ！！

>>560 アレって何？まさか以前ここで騒がれていた件？

>>560 お前まじしつこいな

>>563

お前うざいな。まじうざいな。

５６４はおそらく話題の施設の担当者かＳ江一派

くだらね

パワハラKは？

＞＞５６７　降格になりＫ都にいきました

あ　そう

パワハラは九州たい

Tの門担当者とその責任者達よ。いつまでも不正が許されると思うなよ。
いずれリークされるぞ。

>>565

お前ばかだろ？元イナハタ？だからバカなんだね

イナバタと読みます

幹部はアホばっか。アホは優秀な部下にバカにされるのを恐れ、
その部下をさらにアホばかで固める。
マトモな人間を駆逐することで、自らの身分を守る。

>574　確かにそういうところが多々あるね。

S医担当は勘違いで有名。見た目からして医者に嫌われてる。

>>576
いちいちどうでもいいようなくだらない長文書き込みすんな三流平社員！

去年異動した K は相変わらずパワハラ、セクハラしてるのか？要注意！

いちいちどうでもいいような長文書き込みすんな三流製薬会社

ＡＲＢ出してるから一流じゃん

Ｔの門事件の話題になるとパワハラＧＭの話題になる気がする。

・上司の言うことは絶対服従の軍隊的社風である、役職者の社内権力が強すぎて、彼らに取り入ることが社員の一番の仕事の目的となっている
・人事権のある管理職が職務内外を通じて部下に対し濫用している
・えこひいきや好き嫌いが社内に蔓延している
・残業や休日出勤は言われるがまま、休暇は取れない社風
・目標未達者をこきおろし、社に貢献できない人間はやめろと言う
・男尊女卑がはなはだしい、女性の役割をお茶くみ、接待、男性社員の身の回りの世話・業務のアシストとしか見てない
・身分差別がはなはだしい（若年社員、出向社員、パート、契約社員、請負社員など）
・社員が頻繁に辞めすぎて、その仕事がたらい回しで回ってくる
・古参社員が仕事を押しつける、会社のルールを何も教えてくれない
・総務が営業・業務の社員を厳しく取り締まって、自分達は楽をしている
・社員同士の業績の奪い合い、足の引っ張り合いが激しい
・問題が発生したとき、経営者や幹部は責任を取らず、担当社員の責任にして激しく叱責し、尻拭いをさせる
・経営職･幹部職の一部または多くが処遇職で、遊んでいる、接待などと称して会社の金で遊んでいる
・年功主義がはなはだしく、能力がなく、覇気もない年配古参社員が管理する沈滞社風である
・長時間労働による過労と睡眠不足のため常時体調不良、疲れ果て、気力も失せた、働くためだけに生きているような生活
・仕事が定時で終わっても帰れない雰囲気でばかばかしい、自分だけ先に帰ると上司と同僚の風当たりが強くなる、次から仕事を押しつけられる、評価が低くなる
・やむを得ない残業以外はやりたくないが、そうはいかない環境
・ただ働きがばかばかしい、就業時間の過少申告を本人自身にやらせる
・職務命令は上司次第、または急な仕事が多く、毎日何時に帰れるかわからない状況で、プライベートタイムの予定が立てられない。
・職務に必要な権限が付与されておらず、仕事が常にやりにくい
・能力不相応な要求質レベル（高すぎる又は低すぎる）の職務
・賃金または職位に対して高すぎる要求質レベルの職務
・職務が不明確
・自分が関与してない部分まで責任を取らされる
・何に重点を置いてどう頑張ればいいのかわからない
・あれもこれも特に雑用系の仕事を押し付けられる
・評価制度と評価者がめちゃくちゃ
・いくら頑張っても、次回はそれ以上を要求される
・職位や賃金の割に要求が高すぎる、多すぎる、低すぎる、少なすぎる。
・通常能力者では所定勤務時間中に終わらない仕事量を要求してイジメル
・標準期待度を完璧レベルにおいているため、期待に応えることが不可能で、責任感が強くまじめな人ほど先につぶれていく
・自分の仕事でない営業上の成果まで問われる
・目標未達時の叱咤激励は度が過ぎるイジメ、虐待である
・思いつきで社の重要事項がころころ変わり、社員の就業環境もそれに伴ってころころ変わる
・権力者がワンマン・専制的である、めちゃくちゃなことばかりいっている
・社員は経営の道具でしかない
・取り入った幹部が好き放題をしている
・モノ言わない社員（反骨心が弱い）
・遅くまで働く（居残る）と褒め讃えられ、評価が上がる
・自分だけ帰ると同僚に迷惑をかける、気になる周りの視線（空気残業・付き合い残業が増える）
・名ばかり管理職が多い（責任と義務は負うが、相応の権利や権限を持たない）
・社員の長時間及びサービス残業を前提に経営が成り立っている
・「限りある労働時間内でいかに生産性を高め競争力を維持するか」という経営レベルの戦略論がない

君たちは既に死んでいる。
不平不満はわかるが会社を変える努力が足りないんじゃないか?
このままいくと会社は無くなります。
それをわかって何もしないのも一つの選択肢でしょう。せいぜいストレス発散して下さい。
ただ、恩恵を受けるのは部長、本部長あたりだと思います。
若い人が可愛そうなシステムですが、官僚も我慢してます。我慢しましょう。
我慢したところで将来このシステムは無くなりますが…。
ちょっと上の人のために自ら犠牲にしましょう。というのがこの会社の社訓
ですからしょうがないです。給料もらえるだけ有難いと思いましょう。

>>582
いちいちどうでもいいようなくだらない長文書き込みすんな三流会社。 門前薬局

誰を想定してんの?
くだらない長文でどうもすいません。
でもこの会社つぶれんの知ってた?

581は特定済み

なんでつぶれんの？そこそこは儲かってんじゃん

つぶれるのはありえない。でも合併はする。

いいとこはどこも貰ってくれないんじゃね？

俺がこんな会社ぶっ潰してやるよw

ここは住宅手当て何割だしてくれんの？

>>590
いちいちどうでもいいようなくだらない書き込みすんな三流大日

590はどうしてそんな事が言えるのだろうか ほんの二行で590の性格のおおよそが分かった気がする

○ピーらしいレス。

誰も興味無い三流ｽﾚ。熱くなるなよーﾌﾟｯ

研究職なら35歳で年収どれくらい？

Ｔの門

>>590
いちいちどうでもいいようなくだらない書き込みすんな！

>>596
500万はいけるね
稀に見る優秀な逸材なら800万も夢ではない。
相当厳しいとは思うけど。

S江とＴの門の関係について知ってる人教えて

卸と結託して切り替えてる。卑怯だと文句よく言えるな。
だったらお前らが卸とタイアップすりゃあいいだけだ。
卸ＭＳと行動する事の何が悪いんだ？
卸に振り向いてもらう努力しているのか？
ＭＳに会うため毎日卸に行ってるのか？
どうせ朝だけだろ?
お前ら夜見たことないんだが？
卸と毎月何回も昼食べてるのか？
卸と夜仕事終わって酒を酌み交わしているのか？
プライベートで遊んだりしているのか？
互いの支店間同士で飲みに行ったことなんてないだろ？
１つ１つ煮詰めて話なんてしてないだろ。
新薬が出ます。お願いします。入れてください。
最悪は黙ってパンフレット置いていくだけ。
これだけで動くわけないだろ。
逆に嫌われる。
文句言う前に行動見直せ

敗北者　僕なら恥ずかしくて社章をつけられないな

まあ成果主義になってから
エコひいきとなれあいで成績決まる傾向がつよまった。
特に研究職では成果なんて業績評価できるはずもない。
君も僕も人事も上司もだれも本当の成果なんか評価できない。
まさに制度自体が崩壊してるね。
もうだめだ。おれも上司に接待してコビ売っとけばよかった。
飲み会で割り勘にしておけばよかった。同期の営業つれてきてタダ酒飲ませてやればよかった。
おいらはここにいる限り将来は真っ暗だ。

なら、辞めれば？

Ｔ京事業部長とＴの門の癒着を放置して良いのか

なら、アンタも癒着すれば？

製薬メーカーは、癒着してなんぼでしょう！あなたも癒着出来る位の実力を付けてみたら？？

社員として恥ずかしくないか？
好況期違反が黙認されてるんだぞ！それで患者の治療が決まるんだぞ！

新入社員か？そんなキレイごとだけじゃ、やってけないよ

大日本は金使いが荒いので早々と会社で
MRのカード精算導入してましたね。
飲み屋で不正使用も多かったんでしょう。
昔からドクター、卸と癒着する体質です。
ただサリドマイドじゃないが薬害は起こさないように。
癒着しすぎると患者さんに迷惑ということを忘れんようにね。

何この恥ずかしい書き込み 他の会社でこんなの見た事ねーぞ

>>610

熊と癒着も患者にメーワクだ

A森県H前の３０そこらのMRさん。あんた態度でかすぎ。うちのMSはみな大嫌いなのでもう来ないでください。

あの、通りすがりの者ですが、うちの会社で大きな態度取れるのは幸せでは？普通は恥ずかしくてムリなはずです…。

恥ずかしい

わたくしも通りすがりですが
それでもビッグマックは食べたい

おれはﾁｰｽﾞﾊﾞｰｶﾞｰでいいや

最近会費を集める宴会多いけど、その使途が気になる

これだけ不平不満が出るような会社だったか？
とオモタが、不満な世代はいるみたいだな

だいたい文句言ってんのは
住友出身の45歳以上の連中と40以下で学歴ない連中（特に中高卒と天下りを含めた中途採用の連中が不満が多くて嫌だ）
合併するまでは最高にいい会社と思ってたのに、大日本の厚遇を知ってしまってからは不満が急増し、すごくいやな雰囲気

大日本出身では、若い連中がこれまでの不満と悪口ばかりだし、年寄りも最近の不満ばかりであまり話しをしたくない。ウルサイ
特に20後半〜30代までは、入社後も冷遇されてきて待遇レベルは最悪なので不満は最高に高い

一番喜んでるのは急に待遇が良くなった住友のマネージャ連中と待遇が急上昇した大日本の将来ある連中
一番怒ってるのは実態を知ってしまった住友の高齢者と中途連中、待遇が悪くなった大日本の高齢者

そんなとこではないですか？これから入ってくるのはまだましだが、そもそもこの会社はあと何年もつのだろうか？

>>612 どんな迷惑がかかったか言ってみな。

>>620

＞ >>612 どんな迷惑がかかったか言ってみな。


ＳＦのムダ使い・無理矢理なガイドライン、その他。もっと曝す？

>>621
お前本社の調査入るぞ

北の果てに左遷だろ。ざまあ。

多田イズムはこの会社では浸透しない。優秀な人材は流出する一方。その結果他に行き場所のないカスばかりが残る。それで嫌気がさしてまた優秀な人材が辞めていく。まったくの悪循環。この会社では真面目や一生懸命は全く評価されない。

こんだけ自社が嫌いなやつが多いところも珍しいよな

>>622

＞ >>621
＞ お前本社の調査入るぞ

入らねーよ、バカ

>>625
会社が社員を信用してないから
社員も会社を信用してないし、会社が大嫌い？
トップは社員が大事だなんていくら言っても会社組織で管理する末端レベルの人間の対応はひどいけん
末端とは人事や総務の派遣パートの一部も含めた担当者レベルや組合役員末端管理職のレベル
社員を疑いの対象としてしかみてないから、閉塞感ただよい、空気悪い、環境最悪

Ｔの門の噂は本当？

うちの会社に元住のワシオって人来てるけど
なんなのこの人？？

総務は会社全体の利益より自分らの立場の利益優先だから
自分らの立場確保が最優先
権力と後ろ盾がすべてでイジメ中傷なんでもあり
そうしないとナメられるって考え
そういう行為で社員がヤル気なくそうがどうでもいい
自分らの権力維持のため、後ろ盾を利用して、立場確保が最優先
しょせんどんなにひいでた社員でもコネと権力と総務にはアタマ下げて生きるのが一番かしこい

>>628 噂って言われても、たくさんありすぎてわからん。

>>631 少しだけプリーズ

なにがＣ＆Ｓ活動じゃ！
やる気のない人間ばかりの会社が。
どうせお茶を濁して終わるだけやろ。

ボーナスって、1年に何か月分もらえるのか教えて下さい

人事部に大学名と名前を名乗って聞けば教えてくれるぞ！

>>634 ついでに虎の門病院との関係についても聞いてくんないか？

転勤して思った
この会社支店長のいない営業所は最低ＧＭの巣窟だな
上の目が無いのを良い事にＭＲに罵詈雑言のパワハラし放題
俺は神様、お前らはロボットみたいな人間のクズが多すぎ

ここほど嫌われ者の多い会社も珍しい。○ピーは気さくだったのに。

まだ皆文句垂れてられる程元気な奴ばかりなんだな〜ｗ

タブー　【MRうつ病休職者数】　何人中何人
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1227931065/l50

パワハラで自殺にまで追い込まれたMRの無念
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1222440446/l50

>>638 どっちかって言うと○Ｐ組が評判下げてると思う

住友だろ

どっちも･･･

>>642　その通り。
どちらもレベルが低すぎます。辞めて他社に移ったらよくわかります。

おまえら何をうちの会社に期待しているんだ？
あれやれこれやれ、統一感のないこと・・・。
てきとーに数字こなしてみた津だったらみたつでごめんなさいしておけば
いい会社なんじゃないの。
変な向上心あるならうちの会社にはもったいないぜ。ばかやろう！！

だからいい人材が流出するんだ

うちの会社で勘違い出来る奴は、ある意味羨ましい。頑張ったって大手には勝てないのは明白なのにね

自社開発力がなさ過ぎ
導入品も見る目がなさ過ぎ
適応追加遅すぎ
市場に出す時には全てが遅すぎ
営業力で売るには組織力がなさ過ぎ

おわってるな、全てにおいて、

いい事の話をしよう。前に前に

いい所。働かないおっさんでもぬるぬるいい湯。

今年もＴの門の件が明るみにならずにすみますように

>>647 なんだかんだいって業界トップ１０にはいる企業じゃないか

Ｔの門事件が明るみになったら誰が処分されるの？

>>652 もうトップ１０からこぼれたよ…

ま、まじですか

糞スレは徹底的に潰します！

>>653 試してみるか？多分かなりのえらいさんまで火の粉が・・

↑わたしです。まじ。

>>657

＞ >>653 試してみるか？多分かなりのえらいさんまで火の粉が・・


試してみれば？？
そんな根性ないくせに。

俺にＴの門を担当する根性はない

正直Ｔの門とかどうでもええわ
説明会やろうが接待しようが処方も採用も無い自分の所の
Ｓ・Ａ先の事ぐらいしか頭に浮かばん来年夏以降は言い訳も出来へんし

才能ないんじゃね？

早くＣＮＳに脱出しとけって
会社の未来はＣＮＳなんだから

退治

天皇お誕生日おめでとう
日本愛国党

去年異動したKは相変わらずパワハラ&セクハラしてるのか？

希望のない会社は早めに亡くなったほうが世のためだな

無くなって誰か一人でも困る会社かどうか

希望のある会社、この会社でやりがいが持てる会社、また
社会的に見ても価値のある会社にしていこう。という気持ちを
全社員、ひとりひとりが持つことが、今の会社に必要ではないかと
思う。

>>666 お前しつこいぞ
そいつは１０月にＫ都の得短に降格になったんだ
もうこれ以上とやかく言うのは止めろ

>>670
いちいちどうでもいいような長文書き込みするな馬鹿野郎！

旧Ｓ、旧Ｄなどと細かいことを言い争うのは止めましょう。
ＤＳＰの社員として「誇り」を持って頑張っていこうと
思うことが大切。

左遷された奴のことをいまだ書き込むとは名古屋って最悪なところだな。

確かに名古屋は雰囲気最悪だ

来年も下らない話題で盛り上がる事を期待してます。
まぁ下らない会社がから下らない話題オンリーになるとは思いますけどねｗ

>左遷された奴のことをいまだ書き込むとは名古屋って最悪なところだな。

だから旧Sは甘いんですよ。
規則規則ってうるさいけど、詰めが甘いよね、旧Sは。

ＤＳと斧から内定もらいました。ぶっちゃけどっちがいいですか？将来性です！ＭＲです！大日本住友さんにしようかなとも思ってますが新薬開発から見て！意見下さい！

６７７
今は小野。でも将来性はどっちもないな。
でも経費とか給料面でいえば小野かな

今になってようやく海外市場を目指し始めたような会社だぞ
現段階で海外に確固たる地盤作ってるところ以外、国内系は全部アウト

ほいじゃあＤＳさんも斧さんもアウトでやり直しですな。

ていうか今頃内定って遅くね？笑

内定取り消しになりたくないんで二社ひこずってます。

ひこずってます？

明けましてＴの門

大日本住友製薬様

御社から一昨年押し付けられた奥田孝治を一刻も早く
引き取ってください。
仕事はしない、毎晩の飲食いを会社に払わせる、
人の悪口ばかり言って社員のやる気をなくさせるわ、
おまけに、事務の女の子と不倫する最悪の人間です。
どうしてこんな人間が御社で部長になれたのか不思議です。
こんな馬鹿者を押し付けながら取引を減らすなんて
御社はなんてひどい会社でしょう。
取引量を戻さないのならすぐにお引き取りください。
新年のご挨拶に代えてお願い申し上げます。

セジデム デンドライト株式会社

また仕事か、、、

７３　武田薬品工業
７２　アステラス
７１　第一三共
７０　エーザイ
６９　万有製薬
６８　ファイザー
６７　ノバルティス
６６　中外製薬・小野薬品工業
６５　大鵬薬品工業・キリン協和発酵・大塚製薬
６４　塩野義製薬・グラクソ
６３　アストラ・ベーリンガー・バイエル
６２　田辺三菱製薬・大日本住友製薬・リリー・ＪＪ・ノボ
６１　プラウ・サノフィ・ブリストル・ワイス
６０　杏林製薬・参天製薬 ・JT医薬・　
５９　キッセイ薬品工業・日本新薬・大正富山・旭化成ファーマ
５８　科研製薬・興和創薬・テルモ・帝人ファーマ
５７　生化学工業 ・久光製薬・ツムラ・ニプロ・持田製薬
５６　佐藤製薬・日本化薬 ・森下仁丹 ・エスエス製薬
５５　ゼリア新薬
５４　栄研化学・ロート製薬
５３　マルホ・沢井製薬
５１　日本ケミファ・わかもと製薬
５０　あすか製薬
４９　味の素ファルマ
４８　日本臓器製薬
４７　トーアエイヨー ・大洋薬品工業・龍角散・全薬工業
４６　日医工・東亜薬品 ・扶桑薬品工業
４５　カイゲン・ピップ東京 ・太田胃酸・大幸薬品
４４　日新製薬・天藤製薬・藤本製薬・三和科研・高田製薬

>>685

知ってる知ってる

大阪で事務してる宮原でしょ
奥田の東京出張についていく子
就業時間中、奥田の部屋でオメコしている話は有名

６８７
何基準でだしてんだ？塩野義はそんな高くねーだろ、

>>689 おまえらよりましだ馬鹿！

>>689

Ｐ墨がエラソーに言うなよ

「今のままでは地獄に落ちる」と
相手を脅して高額な鑑定料を要求する
占い師がいるそうです。

「今のままでは肝がんで死ぬ」と
脅すのはやめてください。

肝炎のことが良くわからなかった時代に
使われだしたインターフェロン。
そんな古臭い薬で治療するのは
最小限の人だけでいい。

肝炎研究が進んだ時代に相応しい薬。
待てる人は待ちましょう。

【プラウ】ペグリバ失敗【中外】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1215747973/l50

C型肝炎総合スレpart27
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1229771135/l50

面会時間までの待ち時間、トイレ借りに得意先近くのパチ屋に入ったら倍Ｌのオッサンが南国打ってて目があった…

なんかこっち見て微笑んでたけどチクっていいんかねコレ？(;´Д｀)

ペグインターフェロンとスミフェロンは違う薬ですので、halt-cは当てはまりません

皆様へ
特定した人への中傷・誹謗などくだらない書き込みはやめましょう。
結構いい会社だと、私は思います。

皆様へ
特定した人への中傷・誹謗などくだらない書き込みはやめましょう。
結構いい会社だと、私は思います。

わたしもそう思います。
もう、悪口はやめてください。ヨロシクね！

>>697 これでも昔のスレに比べればましになったんだよ

「家族の気持ちで薬作りを考える」と同様に、
「会社も、今まで以上に、社員の気持ちをもっと考えて」
　頂きたい。

社員のＱＯＬなんて考えたことないだろな

私も、そのとおりだと思います。社員のＱＯＬ改善をしてくださ〜い。

一連の自演乙。

C肝総合スレより・・・

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1229771135/l50

> halt-cの結果をみたとある肝臓専門医が退職して開業すると言いました。　
> もう、この世界では飯喰えないだろうって。
> NEJM読みましたけど。　ペグリバでだめだった場合は、インターフェロン
> 続けたとしても、ウイルス量やALT、炎症マーカーは下がるけど、それが
> イコール原発性肝臓癌の発症率減少につながらず、肝臓の線維化の進行
> を押さえられず、副作用も重大であり、最終的な死亡率は、インターフェロン
> で治療した方が多いという結果でしょ？
>
> 抗癌剤の臨床試験では当たり前の、エンドポイントを延命効果におく、この
> 前向きのランダマイズド試験を行って、ネガティブだけど結果が出たということ
> は実はすごいことなんですよ。　日本では倫理的観点から、このような
> 「前向き」の無作為化試験は不可能と言われていて、長年、レトロスペクティブ
> な試験の統合解析などをするのが精一杯でした。　だから、アメリカのNIH、
> 研究者、そして己を実験台として差し出した被験者の方々の勇気は賞賛に
> 値するものだと思います。
>
> インターフェロンは初回治療のみで有効であるが、それも実際に延命に本当に
> 寄与しているか不明です。　いまこそ、延命に寄与しているか、政府レベル
> での検討が必要なときだと思います。

逆に短かったりして・・・　レトロスペクティブの問題点は患者背景にバイアスがかかってるということ。　インターフェロン治療できるということはそれだけ副作用に耐えられるだけ状態もいいし合併症も少ない。

Research Question 1　インターフェロン療法は、C型肝硬変からの発癌リスクを減少させるか？

推奨：代償性C型肝硬変患者の発癌予防には、インターフェロンを中心としたウイルス駆除療法
が推奨される。（グレードA）

http://minds.jcqhc.or.jp/stc/0018/1/0018_G0000048_0012.html

Effect of interferon therapy on the development of hepatocellular carcinoma in patients with
hepatitis C virus-related cirrhosis: a meta-analysis
著者：Papatheodoridis GV/Papadimitropoulos VC/Hadziyannis SJ
出典：Aliment Pharmacol Ther/15巻，5号，689-98頁/発行年：2001年

Interferon and prevention of hepatocellular carcinoma in viral cirrhosis: an evidence-based approach
著者：Camma C/Giunta M/Andreone P/Craxi A
出典：J Hepatol/34巻，4号，593-602頁/発行年：2001年

Research Question 2　インターフェロン療法は、C型慢性肝炎からの発癌リスクを減少させるか？

推奨：C型慢性肝炎患者の発癌予防には、インターフェロンを中心としたウイルス駆除療法
が推奨される。（グレードB）

http://minds.jcqhc.or.jp/stc/0018/1/0018_G0000048_0013.html

Interferon and prevention of hepatocellular carcinoma in viral cirrhosis: an evidence-based approach
著者：Camma C/Giunta M/Andreone P/Craxi A
出典：J Hepatol/34巻，4号，593-602頁/発行年：2001年

Cochrane systematic review: pegylated interferon plus ribavirin vs. interferon plus ribavirin
for chronic hepatitis C

Alimentary Pharmacology & Therapeutics, Volume 25, Number 10, May 2007, pp. 1153-1162(10)

【目的】peg化インターフェロン＋リバビリン vs インターフェロン＋リバビリンの有益性と有害性効果
の比較

【結果】
Cochrane Library, MEDLINE, EMBASE, LILACS, Science Citation Index Expandedと薬剤メーカー
やトライアル著者と接触した結果（２００５年３月まで）

対象４８１１名の１８のRCT。
１１トライアル（６１％）で割り当てバイアスリスクがあり、全てでブラインド化が駆けてるため評価
バイアスリスクがあった。インターフェロン＋リバビリンに比較して、ペグ化インターフェロン＋リバ
ビリンはSVR(sustained virological response)における有意な有益性効果があった[risk ratio (RR):
0.80; 95% CI: 0.74-0.88]　データは長期アウトカムのインパクトを決定するには不十分であった
ペグ化インターフェロン＋リバビリンに比較は有意に薬剤減量比率増加(RR: 1.44; 95% CI: 1.14-1.82)
し、好中球を含む副作用イベント増加(RR: 2.25; 95% CI: 1.58-3.21)し、血小板減少増加(RR: 2.28;
95% CI: 1.14-4.54)、関節痛増加 (RR: 1.19; 95% CI: 1.05-1.35)し、注射部位反応増加した(RR: 2.56;
95% CI: 1.06-6.22)。


“ペグ化インターフェロン＋リバビリンは、インターフェロン＋リバビリンに比較比較してSVRの比率
増加するが、副作用コストを増加させる”と結論

スミフェロン自己注射ですか・・・

高ウイルスにも使えるようにしないとねえ・・・

症例数2桁や後ろ向試験と症例数4桁の前向き無作為化試験とは重みが全然違うよ。　ペグと旧型IFNに差があると思わないけど。

しかし、イルベサルタンのシェアついに塩にかわされたらしい

この会社大丈夫か？

>>711 何をいまさら
　　うちがいままで旧Ｓ、旧Ｄ問わず併売で勝ったことあるか？

そんなことない。塩野○はしょぼい。
勝てる可能性はあると思うが。

Ｔの門のクマちゃんに頼めば大丈夫。

確かに塩はしょぼい
でも初動で3億の差がついてたのにかわされたって…

うちは塩以下(ｒｙ

汐は抗生物質の会社だもん　ARBなんて無理

　　┏━┓
　　┃謹┃　　　　 ._,,,,___
　　┃賀┃　　　 .'ﾞ　　　 ﾞ`''､　　　
　　┃新┃ .⊂/ノ　　　ヽ　ヾつ
　　┃年┃ 　 .i　● 　 ●　ui.ﾚ^^'i
　　┗━┃　 .ヽ　(_●_)　_ﾐノ　　../
　　　　　.,-''"　｀ 　 ヽノ　　´　　/：
　　　　　.{＿,,,,,l　　　"''"　　　 ｲ：
　　　　　┃　：ﾉ　　　　　 　 　 |：
　　　　 　 　：.（　　　　　　　　　l：
　　　　　　　：.入　＿,,,,,＿　　ノ：
.　　　　　 　 {__,,-''｀　　　 ヽ､､）

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　　　　　　　　　　 ＼／　●　､_ ｀ヽ 　　======
　　　　　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　　　　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　　　そんな餌で俺様が釣られクマ――
　　　　　　　　　　　 ､　(＿／　　　ノ　/⌒l
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　　　　　　　　　 　 〈　　　　　　　　 ＿_ノ　　====
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　　　　　　　　　　　　　＼＿__）　　　　　＼　　　======　　　(´⌒
　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　 ＿＿_ ＼＿＿　　(´⌒;;(´⌒;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿）＿＿＿）(´;;⌒　 (´⌒;;　　ズザザザ

注射部位反応も結構酷いですよ

やっぱ現場の営業力不足だろ

>712
絵羽があるじゃないか！

あもるじんＯＤもあるじゃないか

肝発癌抑制を目指したＩＦＮ長期少量療法
Peg-IFN+リバビリン併用療法が推奨されない例
　高血圧、糖尿病、70歳以上の高齢者
　無効例・再燃例

肝発癌のリスクが高まる60歳以上で中等度または高度の肝線維化を認める場合には、
積極的にIFNα少量長期療法をおこなうべきだろう。
男性で65歳以上、女性で70歳以上では肝線維化が軽度でもIFNα少量長期療法は価値があると思われる。

Ｔ病院での肝発癌予防目的のIFNα少量長期療法成績
　投与期間は3年がめど、その後は体調を観察しながら可能な限り長期間治療を継続
　991例の発癌率抑制効果
　　肝硬変　年率8％の発癌率を3.2%に抑制、
　　肝線維化が中等度または高度の慢性肝炎での発癌の年率1.5%（半分程度）に抑制

Peg-IFN+リバビリン併用療法でもウィルスが消えない場合、次善の策としては、
発癌予防を目指したIFNα少量長期療法をおこなうべきです。

T病院消化器科の報告ではIFN初回単独療法を施行した治療効果別にみた累積肝発癌率を
検討した結果,

10年目の発癌率は無治療群12.0％,無効群15.0％であるのに対して,不完全著効群2.0％,
ヴイルス学的著効群(sustained viral response ＳＶＲ群:治療終了後24週時点のHCV RNA
陰性の症例) 1.5％と良好な結果であった
　
また,INF単独療法導入後10年以上経過した成績でも,初回治療でSVRまで至った群で肝発癌
･肝疾患関連死は最も抑制されていた.ただし,初回INF治療でＳＶＲまで至らなくともインター
バルをおいてIFN 単独療法を複数回繰り返し,無治療期間のALT値を安定化させることで肝発
癌抑制と生存率の改善を認められたと報告している.
　
このように,肝発癌抑制と生存率改善にはウイルスを排除することと,ALT値を持続低値に維持
することが重要であることが確認されている.

日本は日本のエビデンスだ

挑発か？　ろくな先輩がいなそうだな！俺みたいな優秀な人材なら他社いくぞ！

�@文系で不利になるわけないだろ　別に数学を使うわけでもねーのに・・
�AＭＲ認定後に営業でたら日当が発生するだろ　
その日当金額だよ　日本語わからないのか？
�B転勤はあっても２年したら　地元に戻ってこれるんだろ？
�C１年目にＭＲ合格して３年目になるまでで年収はいくらになってるか聞いてるんだろ
　理解しろや・・　１部上場してるし他者のＭＲに比べたら給与良いだろ？
７００万〜９００万って所？

ｐｅｇｉｎｆもｉｎｆαも同じだろ

上〇やばい

慢性肝炎を放置（魔法の薬を永遠に待つ）　アポーンまではあと１０−２０年。

C型肝炎　→　肝硬変（代償期）→　肝硬変（非代償期）→　肝癌　→　アポーン

多くの賢明な人の足取り

できるうち、助成のでるうちにインターフェロンで積極的に根治する

C型肝炎　→　助成のもとインターフェロン治療　→　７０％は完全著効

726 のような人間に内定を出すわけはないと信じる

まじでしょぼいなお前たち
ＭＲでき悪すぎ
おかげで助かってるよ

アメリカでもたくさんペグインターフェロン＋リバビリン療法やってるけど、
政府のがん登録では、男女ともに肝臓がんの死亡率は上昇し続けて
いますよ。　いずれ下がるのでしょうか？
製薬会社さんのご意見聞きたいです。

> 米国のがんの年次報告書　２００８年
> Annual Report to the Nation on the Status of Cancer, 1975?2005, Featuring Trends in Lung Cancer,
> Tobacco Use, and Tobacco Control
>
> http://jnci.oxfordjournals.org/cgi/content/full/djn389?ijkey=7gzxMw78EFM11MN&keytype=ref
>
> 米国の主たる癌機関の最新報告によると、1998年に最初の報告が発行されて以来初めて、すべての
> 癌の罹患率と死亡率の両方が男女とも減少傾向
> 長期間の癌発生傾向によれば、男女ともに1999年から2005年で、年に0.8％ずつ低下しており、男性
> では2001年から2005年で年に1.8％、女性では1998年から2005年で年に0.6％低下　全ての癌の発生率
> と死亡率の低下は主に男性の3大癌（肺癌、大腸癌、前立腺癌）、および女性の2大癌（乳癌、大腸癌）
> における低下と女性の肺癌の死亡率の横ばいによるもの
>
> 最新報告は、1996年から2005年の全ての癌の死亡率は、全ての人種および民族と男女の両方で低下
> アメリカン・インディアンおよびアラスカ原住民の癌発生率は変わらない。女性よりも死亡率の高い男性
> において、死亡率が大幅な低下傾向　また、男女ともに癌の15大死因のうち10の死因において、死亡率
> が低下　しかしながら、男性の食道癌、女性の膵臓癌、男女ともに肝臓癌など特定の癌の死亡率は
> 増加傾向　全体的な癌の死亡率は、アフリカ系アメリカ人において最も高く、アジア系アメリカ人あるいは
> 太平洋諸島系アメリカ人において、最も低い
>
>

昔は魔法のくすりと信じてました。　十数年前はね。

IFNαも元々高ウイルスにはだめだってわかってたし。　PegIFNでだめなものはIFNαでもだめと考えるのが普通だろ。

んだんだ

暴符呂 販売順調かな

慢性肝炎を放置（魔法の薬を永遠に待つ）　アポーンまではあと１０−２０年。

C型肝炎　→　肝硬変（代償期）→　肝硬変（非代償期）→　肝癌　→　アポーン

多くの賢明な人の足取り

できるうち、助成のでるうちにインターフェロンで積極的に根治する

C型肝炎　→　助成のもとインターフェロン治療　→　７０％は完全著効

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1229771135/l50

すべての原因の根源は
経営者があほだからに集約される？
もうどうでもいいのですか？どうでもいいですけれど？
スミカにとっちゃ目先の資金繰りと利益に貢献してくれたら十分なのでは？
利用価値っていったらそれぐらい？

上〇キモい

新薬これから期待されるのどれですか？キネダックのようなやつはでたら売れそうですね！

アムロ防衛で余裕ないです

合併後 仲良くしてますか？

暴符呂やばい。上○キモい。

最後まで、定年まで、勤め上げた人は社内結婚が多いと気づいた。
すなわち社外の人と結婚した人はかなり辞めていってる。

これすなはち外の世界から見ると特殊な世界。
ヰの中にいればユデガエルで気持ちイイ〜

アポーン

アムロもうだめぽ・・・

YES WE CAN

もうだめぽ・・・・

最近、鈴鹿はどうだ？
相変わらず社内不倫が、はびこってるか？

海老江はさらにはびこってる？

くだらねー書き込みしてんじゃねーよ

くだらねー事ばかりで上等！

糞会社

はい？

説明会を増やす方法
弁当買ったら捨てる。

欧州議会はコードレスや無線LANにも言及しているようですが
職場環境はどうなの？

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

C型肝炎総合スレpart27
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1229771135/l50

考えることを忘れ、感情を押し殺し、
ただ命令されたことを繰り返す毎日。

それで満足してるならそこまでの人間だな。他社行っても変わらないから安心汁

セイブ○のコプロはうまくいってるのですか？

受けの連れとサウナに行き、どっちが沢山種付けられるか競争した。
お互い近くにケツ向け同時待機、しばらくすると連れの喘ぎ声とパンパン交尾が始まった音。
今連れが犯されてる、連れはゴムなんて一切使わない、俺んとこにも坊主兄貴がやってきた、
チンポしゃぶってやったらでかくてギンギン！
早速四つんばい誘惑、坊主兄貴は濡れたﾏﾝｺにブスッと壊す勢いで挿入してきた。
連れの喘ぎ声に交ざり俺の喘ぎ声も交ざって交尾讃歌大合唱だぜ！
結局四時間くらいで俺は３種中だし、連れは淫乱６種中だし、負けた、
次回は頑張ってケツマン解放するぜ！

llllllllllllllllllllllll/
llliiiiiiiiiiiiiiiiiiiii/
llllii /
lllii お /
lllii /
ii ---- ---- /
/ < @ > < @ > l
l　l l l l
l l l l　　　　　
l U U l　　われわれは・・・ ダブルチャンバーシリンジ■プレフィルドシリンジ ■ 医療用ゴム製品 ■その他製品
l - l
l [---------]　　l 　
l /
l /
l /
l---------------/
　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　（＿＿＿＿＿＿
　　　（＿＿＿＿＿ ＿＿
　　（＿＿＿＿＿＿　　＿＿＿/
　　　（＿＿＿＿＿＿（＿＿＿＿　
　　　＿＿＿＿＿＿
　　　＿＿＿＿＿
　　＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　またそれかよ〜

友人が就活でここの統計解析職を希望しとるんだが、ここって激務なんか？

本人次第
上司次第
要は気力と時の運

うちも合併しそうだな

どこと？

あんな旅費システムやこんな経理システム使っているとこ？

後発品の会社と合併するんじゃないかな！

そこのおじいさん
お孫さんにお小遣いあげるために
いつまでも会社にしがみつくのはどうかと思う。
そこまでガツガツしなくても、もういいでしょう？

>>767
ニチイコウ？

合併するの？
したらどうなるの？

アムロのゾロ売るか？

　　　　　　　　　　　　 ＿,,_､,,
　　　　　　　　 ,, -ｰ''ﾞ"　　　 ｀ ..、
　　　　　　　／::::::::::::　　　 　　　 ヽ
　　　　 　 /::::::::::::::::　　　　　　　　 ヽ
　　　　　/::::::／::::　　　人:::::::.. 　　　 |　　よせよ、　シャア・・・
　　 　　 |/ノ ノ　 ＿,-'_,,-ヽ::::::::.. 　　 |
　　 　 ('ヽ' _-┬'_tl. 　 ー_ｩ, ヽ､:::: 　 |　　　ゾロ屋なんて　相手にするなよ
　 　 _,-l-'( i　 |　 ﾉ,, 　　　　　 i::::　　|
　 ._,i' し　i　|　|　 、　　 　 　 /::　　 |
　/_ﾉヽ' 　 　| ﾍ 　 =一'　　ノﾉﾉ 　 ゝ
　　　l　/ 　 ,| ） ヽ　＾ 　 .／ 'ヽ_／
　 　 ヽ　　 /　 `ｰ｀ -__''＿＿|_'
　　　_|＿＿l_ 　　,「=|||,-''ヲ ﾉ7|
　　　|l_)v( 　l|＿,,.|_-|||ニ'__,,..:::::|..,,,＿＿＿　_,,
　　 /;;;;;;;;;;;;;;;;|＿ （-ﾍ ,-――-,　　 ＿＿フ;;;;（((ヘ
　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|ニ　ヽ;;| |;;;;;;;;;;;;;;/　　　ニフ;;;;;;;|_Ｌ| | |ヽ

おしっこシャア

>>768
愛人に貢ぐのに必死なおっさんよりは孫のほうがまだかわいいかも

にちいこーなんて大手が合併してくれるか？

名古屋に行ったパワハラＧmまだハラスメントしてまつか？？

777ｹﾞﾄ!

>>776 馬鹿か？お前
名古屋にはもうパワハラＧｍはいないよ

女の採用担当はきれいやよ

わしは残業代と出張旅費でガツガツ稼がさせていただきます。
もうそれしかないし。もう給料あがらんし。孫がなついてくれることが今後は大事やし。
どんだけ残業しても文句言われなくなったし。ヒマやし。出張すれば羽伸ばせるし。
どうせ早く帰っても母チャンにイヤがられて文句言われるだけだししな。
なんつっても若いもんに文句ばっか言って給料もらえて快感やん！

正直言いますと若い人はこれから、画期的な薬剤しか薬価がつかない為、
会社的には厳しくなります。ですが、会社は未来永劫発展するという前提で人事システムを考えてますので、
年功序列は若い人たちは享受することは難しいと思います。
それをだましだましやっていくと今まで我慢してきたシルバー世代がその利益を享受するまで若い人にがんばってもらって
先人の甘い汁を吸わせてもらいます。
かわいそうなのは若い人ですが、それはシステムだから仕方が無いのです。
定年間際の人間はそのように思います。

人事制度を決定する立場にいるのもシルバー世代なのが現状なので、
若い人のことはあえて考慮してません。年とればとるほど自分が大事になるです。
会社が今後発展しようがしまいが、年金さえ今後も振り込んでくれる程度に生き残ってくれればいいってことですよねぇ？

頑張って

ジェネリックやるのも手じゃないですか？

これから年金負担が大変だ。
年金負担さえなければ…
現役社員に数万円上乗せできるのだが…
これはシステムだからしょうがないか。
ハタシテ自分の老後も面倒めてくれるんだろうか？

どうでもいいですよ。

一昨年の10月に異動した
Kは相変わらずパワハラ&セクハラしてるのか？
要注意！

>>787 どこの支店？心当たりあるのですが

>>787
相変わらずのようです・・

まずは、気に入らない部下の領収書を破ったとか・・・・

はぁ・・・

アバプロの降圧に依存しない臓器保護効果は本当に素晴らしい

降圧なくして臓器保護はない。　ALLHATでもそうだった。　降圧に依存しない臓器保護などまやかしだ。

ALLHATってなに？

帽子

んで、合併するの？

>>794
合併相手の候補は？塩野義？

科研は？

ベータナ？

北の嫌われ者はどうした？メガネ君はまだ調子こいてるのかな？

ここに入社するなら中途入社が一番です。
新卒入社はイジメのターゲットになってしまうし、
考え方がひねくれてしまう。会社を信用できない。
結果大人を信用できなくなってしまう。

apo

阿波プロうれない。
アムロジンぞろばっか。
め路ペンまでぞろになったら終わるぞ。

豊中の寮は、独身寮ですか？独身の人多いみたで夜11時くらいまで残業みたいだけど…。

1月26日の日本経済新聞・朝刊

【肝炎治療　助成伸びず―5ヵ月間で目標の4分の1以下】
昨年4月に始まった肝炎患者へのインターフェロン治療費助成制度の利用が伸び悩んでいる。
厚生労働省は年間10万人の助成を見込んだが、昨年8月までの受給者は約2万2000人と目標
の4分の1以下。患者からは｢所得制限が厳しい｣との批判が強く、同省は来年度から所得などの
要件を緩和することを決めた。

抗ウイルス薬｢インターフェロン｣治療はB型、C型肝炎に有効で根治できる場合もある。ただ約1
年間にわたって月約7万円を自己負担する必要があり、治療をあきらめる患者もいた。今年度
導入された助成制度は世帯所得に応じて、負担上限を月1万〜5万円に軽減。年間約5万人いた
治療者数を約10万人に倍増させ、7年計画で患者をゼロにする目標を掲げている。

だが同省が都道府県ごとに助成制度の利用状況をまとめたところ、4〜8月の5ヵ月間で、申請
患者は2万6444人で、実際に受給に至った患者は2万2562人にとどまった。

助成制度の導入後も利用者が増えない状況について、同省は｢今年度に導入されたばかりで、
周知が不十分だったことが原因｣と説明する。

ただ、患者団体からは｢制度の使い勝手が悪い｣との批判の声も上がる。

日本肝臓病患者団体協議会の赤塚尭事務局長は｢収入要件が世帯単位のため、本人の収入が
少なくても高い自己負担を求められるケースがある。家族に負担がかかることを理由に治療を
ためらう患者もいる｣と指摘。｢助成制度で治療が受けやすくなったとはいえない。もっと利用
しやすい制度に改善してほしい｣と訴える。

こうした指摘を受け、同省は来年度から所得要件を緩和する方針。自己負担の上限額を決める
基準となる｢世帯全体の住民税の総額｣を算定する際、扶養関係がない同居人の税額は除外できる
ようにする方向で検討する。また、治療期間が長引いた場合に対応できるように、現在は1年の助成
期間を最長1年半に延長する。

人間は寿命があります。
わたくしの命ある限りはなんとか良き会社でいてほしいです。
息子が跡を継いだ場合は息子の代までは善き会社でいてほしいです。
実際は実務からはなれたら次第にどうでもよくなります。
でも自分の眼の白いうちはよい会社でいてほしいと思います。

そういった考えを排除しての未来を見据えた方針はどうかと。
これまでの貢献者の精神的やすらぎをみすてるのかと。
欧米化した会社に変わって本当に良い展望がひらけるのかと。
忠誠心を全面に出して昇進できる会社文化は大切ではないかと。
老婆心ながら忠告したい。40年間会社につくした身として。

>>788 丘咲から教徒にいったパワハラＧＭ。

C型肝炎総合スレpart27
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1229771135/l50

>>805　そう！今はパワハラ特担

アムロ死ぬ気で守れ！！　アバなんてどうせアムロほど売れねえんだから

バカだな。アムロにしがみついてたら会社潰れる。

うわ 苦し

　　 ＿,,_､,,
　　　　　　　　 ,, -ｰ''ﾞ"　　　 ｀ ..、
　　　　　　　／::::::::::::　　　 　　　 ヽ
　　　　 　 /::::::::::::::::　　　　　　　　 ヽ
　　　　　/::::::／::::　　　人:::::::.. 　　　 |　　アムロです・・・
　　 　　 |/ノ ノ　 ＿,-'_,,-ヽ::::::::.. 　　 |
　　 　 ('ヽ' _-┬'_tl. 　 ー_ｩ, ヽ､:::: 　 |　　　どなたか呼びました？
　 　 _,-l-'( i　 |　 ﾉ,, 　　　　　 i::::　　| 　
　 ._,i' し　i　|　|　 、　　 　 　 /::　　 | 　　　　合併まであと数か月・・
　/_ﾉヽ' 　 　| ﾍ 　 =一'　　ノﾉﾉ 　 ゝ
　　　l　/ 　 ,| ） ヽ　＾ 　 .／ 'ヽ_／ 　　　　　　英語やらなきゃ・・・
　 　 ヽ　　 /　 `ｰ｀ -__''＿＿|_'
　　　_|＿＿l_ 　　,「=|||,-''ヲ ﾉ7|
　　　|l_)v( 　l|＿,,.|_-|||ニ'__,,..:::::|..,,,＿＿＿　_,,
　　 /;;;;;;;;;;;;;;;;|＿ （-ﾍ ,-――-,　　 ＿＿フ;;;;（((ヘ
　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|ニ　ヽ;;| |;;;;;;;;;;;;;;/　　　ニフ;;;;;;;|_Ｌ| | |ヽ

13日くらいに起きた鈴鹿工場の死亡事故のニュースをメディアでみた奴いる？
中日、朝日は載ってないし、ホームページに告知してないようだし

お前ら今日は待望の承認日ですよ！

○ピー＋住友＝最強の純日本的製薬企業
終身雇用と年功序列は最高だ！

いいかげんアホな医者どもに阿波プロで頭下げるのあきた。
なんであいつらはあんなに俺たちMRに偉そうなんだろう。
外であったら雑魚野郎なのにな。
MRじゃなかったら嫌ってくらい圧力かけてやるんだがな。
くだらない書き込みしてしまった。
あしたからまたさぼろっと。

営業はもっとキチッと仕事するべきだ

営業も本部も一体となって頑張るしかない。

なんでこうメジャー薬効群ばかりで勝負するのか

炉なセンと阿波プロ、瓦斯モチンを売りつつ安室人を防衛
社内ではアホなＧＭの機嫌取り

…もう疲れた

>>815
長い歴史をかけて君らの先輩たちが馬鹿医者たちを作ってきたんだよ
因果は廻る

アホナGMの機嫌とる仕事量をｱﾊﾞﾌﾟﾛ、アムロに力注いでください

>>815
所詮、ＭＲだからだよ。
社員からしても、ＭＲなんてただの働きアリとしか思われてないし
医者からしても、一部のＭＲ以外は来なくてもいいのに足だけ運ぶ
ウザイ奴

ナルホド

許すな凶悪少年犯罪　

宮野裕史（当時１８才、Ｓ４５年４月３０日生、横山祐史と改姓）と湊伸治
（当時１６才、Ｓ４７年１２月１６日生）は、夜８時過ぎ、偶然通りかかった
女子高生を無理やり誘拐、湊の自宅２階に４０日間監禁し暴行して殺害した。
湊伸治は、小倉譲（当時１９才、Ｓ４６年５月１１日生、神作譲と改姓）や
渡邊恭史（Ｓ４６年１２月１８日生）、垣東孝一（相田と改姓）、岩井哲夫ら
を呼び、女子高生を暴行させ金を貰っていた。女子高生をただ暴行しても
面白くないといってシンナーを吸わて暴行したこともある。陰毛を剃り、
音楽に合わせ踊りながら服を脱ぐよう命令した。もし少しでも反抗すれば、
手や太腿にオイルを塗り火を着けた。女子高生は「いっそのこと殺してよ」
と泣きながら頼んだが、裁判では依頼されて殺害したことにすり替わった。
遺体は栄養失調で、性器と肛門にドリンク瓶が挿入されていた。
湊の家族は監禁に協力したが不起訴、犯人たちも最長７年弱服役しただけで
仮出所となった。　　女子高生コンクリート詰め殺人事件　
　ttp://wwww8.ocn.ne.jp/~moonston/lynch.htm

>>818
うちみたいな「なんちゃって大手」は
バイオ系や分子標的薬みたいな物を開発する能力も
そういう会社を買収する財力も無いのよ

>>825
どんな会社だって色んなことがある。自らの会社を批評する前に己の勤務態度は誇れるのか考えてみろ。

勤務態度？そりゃあ、忠誠心的感覚からみてもまぁまぁ重要とは思うとるけど、
本当に勤務態度が悪いのはあんたのような管理職クラス。もうメチャクチャなヒトいるで。
そういうやからに限っておとなしい子羊部下をイジメて悪口言いまくって矛先を変えることに必死やろ。
常に低い成績つけるターゲット絞りと、成績低くつけるための予防線としての悪いとこ探しにでっちあげ。
そんなことしてるより、仕事する能力とヤル気じゃないの？本当に重要なのは。

>>826
どんな社員だって色んなとこがある。自らの社員を批評する前に己の管理態度は誇れるのか考えてみろ。

部下のキャラを考慮せず、上司のカラーを無理無理押しつけることにより
イエスマンだけが生き残る。素晴らしき人生！

だから能力のあるやつから抜けてくんじゃね？

阿波プロターゲット洗い直しと会議に時間かけ過ぎて活動出来ないんですけどｗｗｗ

おはよ！えっこんな時間！おやすみ…。

まず必要なのはマネジャクラス以上の総入れ替え
↑ボンクラGMが多い
３年経って糞の方針にて評価される
せっかくの若いMRが面談にて一言でやる気をなくす。
年功序列が終わったのだから再度エリアGMは一度見直しされるべきでは？
特に比呂志摩の至上最悪のパワハラマネジャのフラワーは現場に出るな必要なし。
現場担当者にて信用ゼロという事実を理解していない。
ボンクラは内勤してろ。
同行してもむしろ営業活動を妨害している。
>>830
せっかくやろうとしている担当者のやる気をなえさせ
どこか違う方向を見ている担当者を理解せよ。
本部は本気で人財論を唱えているなら、なぜGM多面診断をやめた？
結局上が自らをまた守り始めた状態が露呈始めている。

いー会社だよなぁ。入って良かった！

>>834
俺もそうオモタ。
やっぱりいいよねーぇやりたい放題で。

この３月は有望な社員がｿﾞｸｿﾞｸ辞めてしまうというおそろしいことになるかも？

ここの売りって何だ？

受付嬢の気立ての良さ。

可愛いよね。彼氏いるのかな。

中堅から脱落するぞ。

>>839
手出すのか？

暇だろ？が口癖の我がＧＭ。

あんたと一緒にするな！やる気が一気に失せるわ！！

ＧＭにも担当施設持たせばいいのにね。

塩がクレでやらかして要る部から阿波風呂に切り替え！
お前らも頑張れｗｗｗ

頑張って売った先に何があるの？
それよか社内営業だろ、どー考えても。
平均的に売って、阿波とか編む日でちょっと目立っときゃ桶よ。あとは社内営業あるのみ！
真面目にやるやつはバカ見るだけ。能力あるやつは他社行くだけ。

うつ病のＭＲがたくさんいる！会社としてどうするんだ！俺も最近やばくなってきた！第一三共に移ろ

製薬会社のMRやってる人に聞きたいんです
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1236677510/

北朝鮮では
言いたいことも言えず、改善したいことも言えるはずがない。
ただ単にトップの方針に盲目に従う人間が重宝される。工作員を要請する＞
国家に対する忠誠心が疑問な人間はゾクゾク強制収容所に送られる。
家族を人質にし、脱北は絶対に許さないが、袖の下次第。
それができない人民は国内に閉じ込め半ゴロし。外の世界は極力知らせないようにする。
外からの電波は受信できないようにし、我が国が天国を勘違いさせる。
こういう組織が瀬戸際外交で政治に圧力をかけている？

Ｏ崎みたいに爺絵無に精神すり潰されている椰子が一杯
現場の人間を脅して売れるんなら爺絵無にはヤクザでも配属しろや

医者に相手にされないってつまんねぇ話ばっかしてるからだろ。
そういう奴は社内にも仲間が少ないね。以外に遊んでる先輩ほど成績いいかもな。

おっしゃる通り、遊んでいる人ほど売れているな。
女を落とせないやつは医者も落とせないよ。
俺が実証している。
やりすぎて何回か殺されそうになったが・・・・
P.S.
以外じゃなく意外だな。

5月の統一収載では、大型製品のジェネリック薬がたくさん収載されます。

●クラビット（第一三共）ニューキノロン系抗菌薬【一般名】レボフロキサシン水和物
をはじめ

●ムコスタ（大塚製薬）：胃炎・胃潰瘍治療薬；【一般名】レバミピド
●フロモックス（塩野義製薬）：セフェム系経口抗生物質；【一般名】セフカペンピボキシル塩酸塩
●フォサマック（万有製薬）、ボナロン（帝人ファーマ）：骨粗鬆症治療薬；【一般名】アレンドロン酸ナトリウム
●カソデックス（アストラゼネカ）：前立腺がん治療薬；【一般名】ビカルタミド

メロペン、シプロキサン注、カンプト/トポテシン、オノン、リプル/パルクス　・・・・・

一気にジェネリック化が進むんじゃないの？

http://www.fpmaj.gr.jp/iyaku/index.htm

熱い議論に水を差すようだが
オレ「斬」をしてるとなぜか気持ちが安らぐんだな
馬鹿な上司や会社の事を忘れられるからかもしれない
この頃会社に対する絶望感から後ろめたさも段々無くなってきた
最後は社会的廃人になるのかなあ・・・・・

それでいいんじゃねーか？
この会社に未来はねーしテキトーにやってテキトーに
給料もらえば。
スキルを身につけて他社へレッツラゴー！！

ありがとう
少しは気が楽になったよ

おれが実証している


ぷ

まるぴーの社風に合わないよ　俺

メロペンみたいな水物は真っ先にジェネリックだよ　もうやっても意味ねえよ

そのロジックで行くと数年後にはガクブルじゃね

世界ノメロペんなので後発にはなりませんよ

そんなことはない

メロペンって効かないのですか？

点滴の薬としては有名でしょう？

アバプロの降圧に依存しない臓器保護作用は本当に素晴らしい

エバステルの眠気に比例しない効果は本当に素晴らしい

>>838-839
東京事業所の個性的なおにゃのこか？

ここって住宅手当じゃなくて社宅なの。親会社の社有の社宅にいれてもらってるの。激安。

いい会社じゃねえか
蛮・・コホン！わが社に比べて

親会社はいつ九州合併しようとしてるんですか？？

最近、当社の若い衆（20代）が、もの凄く頑張ってるぜ。
この勢いでいくと、ｱﾊﾞﾌﾟﾛもしかしたら300億いくかも。

ないない笑

300億くらい行くだろ(笑)

ダブルチャンバーシリンジ　プレフィルドシリンジ ダブルチャンバーシリンジ　プレフィルドシリンジ
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茨木工場の製造にコストダウンの要求が厳しいのかなー？

この会社？？？

研究？

コストダウン&ゴリ押し営業

このふたつが始まったら末期的症状
目先のことしか考えていない。長期的発展はない。

新薬が売れたら、その末期的症状は無くなるのでは？

技術研究本部？生産本部？開発部？どこが楽しい？

リストラとかあるの？

研究所、工場閉鎖？

合併、吸収？解散？

碍子に売ってｽﾐｶの財務好転に貢献
孝行息子やのぅ

支店長が不倫

工場長も技研のあの人と

>>882
不倫なんかめずらしくないよ。各支店絶対一人はいる。

>>868
今回結構抜けるんじゃない？

有望・有能なやつはみんな明日に引っこ抜かれていく

仕方ねーよ
そうやって会社の実力に差ができてくんだろ

あーあ
後発品にやられて対計画80%割っちゃた

いっそコロセWWW

コロさないからお前のような無能は会社ヤメロ

WEB会議。

>>889 (・ω・｀)？

有能な人が辞めてくれたほうが僕のようなＱＯＬ重視社員はますます居心地がよくなるのだ

つぶれなければね。

つぶれませんが、なくなるのです。
この違いがワカリマスカ？

63:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2009/04/02(木) 22:49:07.06 ID:1GeEQq7V0 [sage]
開催日時：2009年4月5日

場所：おのおの
買占め対象：蒲焼さん太郎(http://up2.viploader.net/pic/src/viploader966483.jpg)
領収書宛名：蒲焼麻生
但し書き：対テポドン

注意事項：食べ過ぎて口角を切らないように。


処理の仕方は人それぞれです。
おもしろい方法が浮かんだら即うｐ！

処理例：http://up2.viploader.net/pic/src/viploader966479.jpg
　　　　　http://up2.viploader.net/pic/src/viploader966482.jpg


★日曜日にこんなスレを立てます
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
【4月5日】VIPPERで蒲焼さん太郎買占め【日曜日】

パワーハ

アンビソームもっと売って来い

llllllllllllllllllllllll/
llliiiiiiiiiiiiiiiiiiiii/
llllii /
lllii お /
lllii /
ii ---- ---- /
/ < @ > < @ > l
l　l l l l
l l l l　　　　　
l U U l　　われわれは・・・
l - l ダブルチャンバーシリンジ■プレフィルドシリンジ ■ 医療用ゴム製品 ■その他製品
l [---------]　　l 　
l /
l /
l /
l---------------/
　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　（＿＿＿＿＿＿
　　　（＿＿＿＿＿ ＿＿
　　（＿＿＿＿＿＿　　＿＿＿/
　　　（＿＿＿＿＿＿（＿＿＿＿　
　　　＿＿＿＿＿＿
　　　＿＿＿＿＿
　　＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　またそれかよ〜

>>455
>>685　無能な当事者は解任されましたが、受け入れ先は被害甚大です。
　　　　愚かな取引の一言に尽きます。
　　　　
　　　　

文句ばっかりだなぁー！文句あるなら、ＧＨ部隊いけばぁー。

中枢神経、糖尿病関連に強みを持つ製薬会社を２年以内に
買収することによって、当社の強みをさらに伸ばしたい
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200903240009a.nwc

営業利益３００億の中でどっから買収に必要な金をひねり出すんだ？？？

パパ（住化）が出してくれるんじゃね？

Tの門は最近どうよ？

パワハラばっか。
クサい玉の萎○革。
お前からの仕打ちは忘れない。

パパからカネを巻き上げられてるのが実態でしょう
パパは資金が潤沢に必要なようです
はやいとこ金返してね

ＧＨなんかいきたい訳ないじゃん！未来ないし…！

ＧＨ行くなら、会社辞めます…。うそだけど、仕事しなくていいから、ラッキーかも。マネジャー馬鹿だし、部長はセクハラの前科ありだし。

一昨年の10月に異動したKは、まだパワハラ&セクハラしてるのか？グループに女性がいたら要注意！

プライドを捨てたらGHほど楽な部署は他に無いじゃん
給料同じだし

なんだかんだ言ったって、いい会社だよｗ

>>910 なんでＧＨはプライド捨てる必要があるの？

プライドがないからＧＨにいられるのです。

ＧＨ行くなら、会社辞めます…。うそだけど、仕事しなくていいから、ラッキーかも。マネジャー馬鹿だし、部長はセクハラの前科ありだし

使命感燃えていても、数年勤めるうちに次第に
仕事するのがバカバカしくなるのはなぜ？

どんな仕事、職種も「会社」にとっては、必要な部署です。
頑張りましょう。

>>916 じゃーお前ＧＨいけ！

＞＞916いけ！いけ！ＧＨ！

どんな仕事、職種も「会社」にとっては、必要な部署です。
頑張りましょう。
きれいごと言ってるしぃー。じゃー自分いけばいいじゃん…ＧＨ。

ＧＨ行くなら、会社辞めます…。うそだけど、仕事しなくていいから、ラッキーかも。マネジャー馬鹿だし、部長はセクハラの前科ありだし

どんな仕事、職種も「会社」にとっては、必要な部署です。
??
それではあなたその必要な部署へ行きなさい。
その仕事あなたできますか？やりたいですか？
やりたくないと思ってるから
どんな仕事、職種も「会社」にとっては、必要な部署です。
なんて言ってその気にさせてるのかな

GHでもどこでもいきます。
月急あるし、某茄子あるし、第一にやる気なければ
州とレ巣ないし・・・　ぺこぺこないし・・・

ははぁ・・といってりゃいいし、

アバやるくらいならＧＨのほうがましかもよ

自分の「プライド」を捨てる勇気を持つことが大切だと思います。
それが、できない人は、どんな仕事をやっても結果は同じ。

わたしプライド捨てて自己実現に励んでみます

どんな部署、勤務地に飛ばされてもうちのようなぬるい会社にしがみつく。
これも立派なプライドだと思う

どこが(笑)

プライドなんて一銭の銭にもならへんもん持っててもしゃーないやろ。
悟りをひらけ。そのためには一度遊び人にならないとな！！
おれまだ遊び人のレベル８ぐらいだからもっと遊ばないと。
仕事さぼってパチンコいって競艇いって経験値上げないと転職できないわ。

>>928
全製薬会社MRの７０％は貴方の様な人たちです
それでも企業として存続できていますから
それはそれでアリですね

なわけねーだろ

競馬じゃなくて競艇ってところに、妙にリアリティを感じますよ。（笑）

競艇って…おっさんＭＲ頼むわ…ほんま

いっぱい遊んで、だけど仕事の結果は出して・・・、自分と
いう「プライド」と会社の「方針」を上手く調整することが
重要だな。

仕事中に遊ぶ→プライド(笑)
もう終わってるな

15:00 45060 大日住薬 認知症治療剤「AC-3933」の開発中止について
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120090417056786.pdf

>>935
期待の二本柱の一本が折れましたな

>>936
AC3933はもともと2本柱なんて言われてませんが…

２本柱はルラシドンとラニレスタットか

>>812
鈴鹿の事故の事はメディアでもＨＰでも見かけなかったな

誰かが書いてた不倫ネタは無いのか？

>>899
　奥田は自社主催の製薬企業向けセミナーでいびきをかいて寝ていた馬鹿者だ。
　もっと早く切るべきだったな。

　大日本住友製薬様から押し付けられた奥田は本当に迷惑でありました。
　迷惑料をいただけるのでしょうか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　セジデム　デンドライト株式会社

やっとんか？

副作用もあるぽいようだし・・・

てれてれってってってーーーーん♪♪
おっさんMRはレベルがあがった。
おっさんMR　LV１１　職業遊び人
ちからが１さがった
すばやさが４さがった
体力が２あがった

空の領収書を２枚ひろった。
競艇で７００００G 失った
女遊びのアビリティゲット。

これからもいっぺえ遊ぶだぁぁぁ！！

究極の選択　ＧＨ　ＣＮＳ　雪国駐在左遷組　流通　特坦

もうすぐGWですが、いかがお過ごしですか？

>>939
不倫ネタなら、いくつか知ってるけど、ここにはチョット書けねーかな

大日本住友製薬MRの皆様へ

私はロナセンバードを愛して止まない患者です。
どうか患者の私にも、ロナセンバードを譲って頂けませんか？

御社のお薬は、ルーランとガスモチンを何年も服用しています。
ルーランのノベルティですが、もしかしてロナセンバードの色違いになりましたか？
どうしても欲しいので、御社にお電話しましたが、
「製品の名前の入ったものは、一般の方には差し上げられません」と断られました。

ヤフオクでは、アムロジンの犬のボールペンが多数出品されていますが、
ロナセンバードとルーランのノベルティは、ほとんどありません。

どうかコッソリ、ヤフオクに出品して貰えないでしょうか。
あまり働けないので貧乏ですが、頑張って入札します。

釣りではなく、当方真剣にお願いにあがりました。
患者なのにお邪魔してすいません。
是非ご一考の程、宜しくお願い致します。

ここに就職することに決めました
よろしくお願いします

本部長に話があると言われたんだが…
怖いな

>>949
よかったな
社内のお手付きの払い下げ貰えりゃ出世コースだ

>>949 Ｔの門の件か？

「製品の名前の入ったものは、一般の方には差し上げられません」と業界で決まってんだお。

>>952
やっぱりそうですよね。。とっても残念です。

お返事ありがとうございました。

>>953
なんだか知らんけどごめんね。お大事に。

>>946様
不倫ネタ希望！

もったいつけないで、早く書き込んで下さい(^O^)
皆さんも不倫ネタ宜しく！！！

今日のRISFAX笑うた
業績が悪かったことを部下の責任にするなんて大丈夫なの？
ミートホープや船場吉兆と同じやん

RISFAXひでえな〜(笑)てか中計なんてハナから読みが甘すぎる事なんて
分かってたじゃん　なに今更反省してんだよ、むしろ社員に謝れ
おかげでどんだけ無茶したと思ってんだよ

営業が悪いコール回数が少ないから売れないｗ

営業力のおかげでまた日本各地の夏祭り行脚できる役員もいるだろうにな。

日刊薬業にもひどい書かれようだね。
ＭＲがアホやから薬が売れへん、ってか？バカなの？死ぬの？

無理な業績予想するからや。
経費削減のために
カラーコピー控えろ
タクシー乗るな
現金引き出しは手数料無料のゆうちょで
なんて慌てて指示出したわけだな。
あほらし。
ＤＳＰウェイだなんだ綺麗事言ってるけど、
これで一気に距離ができたな、どうすんだ社長。

訳の分からん事ばっかり並べやんと、さっさと不倫ネタを書き込めや！
しょうもない！

今回の件で今までとは大きく異なるのは、クズ社員のクチではなく、優秀な社員からの批判が多いということ。
このままでは優秀なMRが流出し、さらなる営業力低下を招くだろうな。
社長の責任は大きいね。

今回の記事の余波はデカイ。とりあえず来週の循環器試験受からなきゃ。

身図乃さん退任ね
営業に全責任押し付けるってか

今頃言い訳考えているだろうな。
何が現場第一主義だ。

結果が出てないが、大半のMRは疲弊しながらもアバプロ、アムロジンを頑張っている。
でも更に現場の責任ということでMRに圧力をかけるのか！？ 要注目！

今回は酷い。
能力のある奴だけに負担がかかりすぎてんのが分かんねーんだろうな。社長はもう少し理解のある人だと思ってた

>>965
後任はＮｏｒｔｈＦｉｅｌｄか？
現時点で営業のトップに就いてもババ引かされるようなもんだ、カワイソ

社長、一回ちゃんと社員に事情説明せんと収まりつかんと思うぞ!
ただ中途半端だと火に油を注ぐ結果になりそうだが…

組合もちゃんと説明するよう要求しろよ！いつまでもお抱え組合やってる場合か？
ストやれ！

社長はＭＲ経験あるんだっけ？

>>971
東大ー住化(海外畑)のエリートだぞ!
MRの仕事なんてわかる分けないし、興味もないだろうな。

住化に戻りたいんだろーな
松下とＬＥＤで開発成功したみたいだし
株価が３桁で100株単位で買える会社にいたくねーだろ

こんだけの書き込みはじめてちゃうか

そりゃリスファックスと日刊薬業にあれだけ書かれたら衝撃も大きいわな
そういえば密かにアバプロとアムロジンの合剤がフェーズ２になってるね
さじ加減、って言ってたのはどこのどいつだい？

無料が社長になってから急におかしな会社になった
Ｃ＆Ｓ？
まず責任を部下になすりつける無料さんの頭の中を変えてもらわんとな

それと合併相手の製品知識が足りないだと？
研修まで営業に丸投げしておいて何ぬかしてるんじゃ

餅は餅屋
薬は薬屋に任せろ
化学屋はおとなしくケミカルしてろっちゅうねん

エリアはＡＭＤ防衛、ＡＶＡ採用でヒイヒイ
病院はメロペン防衛とＡＭＢ処方獲得とＴＲＦ採用でゲロゲロ

俺は未だにWillBeの意味が分からん
なんか変な宗教の会合にでも紛れ込んだ気分だったよ
外勤を一日なり半日なり潰してやる価値あんの？

何を信じて仕事をすればいいんだ…


今回の件で心が折れた…
２０代後半のウチに他に移るべきか…育ててくれたこの会社と一緒に墜ちるか…

この社長はもう信用できないな…。

Notesに「DSPウェイを探そう」とかいうコンテンツができたが、
白々しいだけだな。提言欄があっても公開されないし。

一生懸命やってるのに意欲をなくすことを平気で言う。
無能な営業ですかぁ。
このテンション降下でますます業績悪くすることも可能ですが…。

まあ気晴らしに来週のテスト頑張ろ。

それに、合併して三年過ぎたのにあの発言…。

藤田さんは人の悪口は言わなかった
藤田さんは会社があるのはMRのお陰だと言って自分では料理に手もつけず
一人一人にお酒を注いで回ってくれた
この人の為なら死ぬ気で売ってやろうとも思った
研究会でも演者や座長の名前を間違えるというあり得ない失態も晒さなかった

ＤＳＰウェイ号外が公開中。無料さんが今回の記事について釈明。

S医大の担当は裸の王様。嫌われてるのに本人だけ気づいていない。メガネ君。

>>983

不時太さんはMR一人一人の名前も覚えてくれた。
今の某部部長の夜丘さんもそんな感じで距離が近い人。
何よりＭＲのことを理解できる人。
あの人に早く本部長になってもらいたいものだ。

>提言欄があっても公開されないし。

目安箱に見せかけた不満分子発見装置にしか見えねえよな

株主総会に出て聞いて来ます。一応、株主なんでね

ウチってなんか明るい材料ある？定年まであと３０年残ってるんだがあと２年で潰れそうなオレがいる。いや、もしかしたら半年かもしれない。ほんの少しでもいいんだ。レスひとつだけでもいい。誰か未来の光を書き込んでくれ。

うすいのーや

ここに将来なんてないじゃん。
単元株を引き下げて、必死に株価を維持してるだけ

>>989
ルラシドンがあるぞっ！

あ、

989の君へ。あと二年待ちなさい
社長が変わってなければ去ってよし、生え抜きの社長なら死ぬ気で頑張ればいいことあると思うよ。
えすけーで、おぼっちゃまくんてアダ名の人が社長の会社なんて、そんなに長く今のままでないって。

最近何かでたっけ？ここ

頭は説明責任をはたすべきだな、民主党の誰かと似てきたな。

おぼっちゃまくん てあだ名だったのか！

なぁんか一気に書き込み多くなってきたな。

>>989
２年で潰れるのは早すぎるだろ！
この会社潰れるまであと５年あるんだから！

1000いただき♪

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