みらかホールディングス

みらかホールディングス
http://www.miraca-holdings.co.jp/

富士レビオ
http://www.fujirebio.co.jp/

エスアールエル
http://www.srl-group.co.jp/



富士レビオ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1156938288/

エスアールエル7「新制度開始」
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1206789044/

グループ会社 (2008年4月1日現在)

臨床検査薬事業

富士レビオ株式会社
株式会社テイエフビー
株式会社先端生命科学研究所
フジレビオ アメリカ社（米国）
フジレビオ ダイアグノスティックス社（米国）
アメリカン バイオロジカル テクノロジーズ社（米国）
フジレビオ ダイアグノスティックス社（スウェーデン）
fujirebio taiwan

受託臨床検査事業

株式会社エスアールエル
株式会社エスアールエル・ラボ・クリエイト
株式会社エスアールエルテクノシステム
株式会社フォーネット
株式会社プレアード
株式会社エスエスシー

治験事業

株式会社エスアールエル・メディサーチ

減菌事業

日本ステリ株式会社
九州ステリ株式会社

予防医学関連事業

株式会社ヒューマンヘルスプロモーション
ウエルクリニックス株式会社

羽村エスアールエルって
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1196497126/

ＳＲＬ関西【再建策】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1198247727/

何の会社？

>>4
会社を売り買いしている会社ですｗ

仕手がらみ？

>>1乙・・・と言いたいところですがレスつきませんねｗ
「みらか」とは「未来」＋「科学」を表す造語です。
名前って面白いもので、例えば「平成」なんて元号をつけたら、
世の中大混乱したり、生まれた子供に期待をこめて名前をつけると、
アララｗってなったり、現実はこんなもんですね。
え〜。ちなみに「みらか」ですが、もちろん未来も科学もありません！
以下、sage進行で・・・。

◆　経営理念

みらかグループは、製品とサービスにおける新しい価値の創造を通じて、健康で豊かな社会作りと世界の医療に貢献します。


◆　経営方針

1 顧客ニーズに応えることを最優先とし、高品質な商品、情報、サービスを提供します。

2 環境保全に万全を尽くし、地域社会との良好な関係維持に努めます。

3 社員一人ひとりの個性を伸ばし、公平な機会と公正な評価による働きがいのある明るい職場づくりを目指します。

4 誠実で健全な経営を行い、ステークホルダーの信頼に応えます。

で？

>>8
アレ?!オレ目がおかしくなったみたいだ…。病院行ってくるわ。

学歴○称で社○やれる会社ね。

伏字を必要以上に使うのは池沼

>>10
いや藻前は正常でつ

ところでコンプライアンスとかどうなってんの、この会社。

>>14
下の人間“には”、遵守する事が求められています。

週刊誌のネタにされるかもな。

詐称ってどの程度なのですか？

>>14
子会社の検査会社の社長にはその観念が無いと思われます。

>>15　が書かれている通り下の人間には遵守が求められていますが。

>>18
>>17

【みらかＨＤ】

株主でもなければ顧客でもなく、役員を最高のステークホルダーと位置付け、
その次が部課長クラスの宦官、
そしてその次が係長以下の中高年の宦官というピラミッド型の既得権機構。

若い人材を育てず、また育てる意志も能力もない馬鹿丸出しの企業風土と、

意味のないハコモノ的な設備投資を優先する
素晴らしきリーディング・カンパニー。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

>>1
新スレ乙です

なんでいきなり過疎ってるんだよ

エスのスレは、よくわからない悪口大会だなあ。

>>10
俺もな、この間ここのトップから名刺をもらったんだが、
不思議なことに白紙じゃないはずなのに白紙にみえるんだ。
メガネかけてもかわらん。

>>22
だって、ここで愚痴書く暇有れば、その時間で転職活動した方が効率的だもんw
某社では、成果主義(笑)のせいで、努力しても評価されないのでww

エス・アール・エルから、
みらかの役員になるには、
どうすればいいのでしょう？

何の会社？

＞若い人材を育てず、また育てる意志も能力もない馬鹿丸出しの企業風土
そのとお〜〜〜り。　９２点！

能力が無いのは、大した問題では無い
意志・意思の欠如がチョー問題　目先ばっか　

成果主義は誰がどのような成果を出したかをまっとうな人間が
まっとうに評価してこそ意味がある。学○○称しているような人間に
それが期待できますか?


室長、課員に製品開発を指導し、課員開発終了。
→室長平に降格の上移動、課員室長昇進。

こんなんばっかだよな。

室長が製品開発に、役に立たなかったのであれば当然だろ？

切りたい人間は、へりくつつけて切る。
気に入った人間はへりくつつけて上げるそういう会社。

30の事例は成功してるだろ、開発に。

>>32
で、へりくつ付けているヒトの管理能力はおとがめ無しですかｗ

昇格・降格を頻繁にしている部署の偉いサンは、
一般常識的には、選択眼が無いといえるのですが・・・

まー、toeic500以下のにわか室長が、800超えの課員の英文メール添削している
面白い会社ですからね。実話ですよ。

>>32
気に入られる事が成果ですので仕方ありません。
それこそ日本電産と同じで、嫌なら辞めろですので(泣)

ところで○歴○称は、経済的利益が立証されれば詐欺罪になる。

その前に蚕でいいだろ

>>38
蚕じゃなくて懐妊では？

アメリカの州によっては名刺出したら即逮捕のところもある。

外資に乗っ取られないように人件費削り無理して利益出しているだけ
結局は見栄はることと、自分たちの保身しか考えていない経営者の集まり

藤田さん、なんとかならんのか?
これは失敗だよ。

何となく似てる？

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1209534323/l50

今日は比内鶏の偽装がばれてひとり社長が逮捕されてたな。
人間の偽装は・・・・・

＞子会社の検査会社の社長にはその観念が無いと思われます。
正しくわ、その概念が無い！　です。

＞気に入られる事が成果ですので仕方ありません。

先祖返りですか・・恣意が支配する一部上場・・　今時ねぇー

みらか
　　からみ

何か？

ほんとの白紙が就職で困っているときにこれをやられてはね。

任を解く！　懐古〜

鳥の偽装は激しく追及されるのにねー

【みらかの経営実態】

元来の愚民化政策と、近藤の公務員的既得権保護政策を基調としながらも、
欧米型の経営手法を都合よく解釈し、
イカサマ成果主義とワーキングプアによって
さらなる役員の厚遇を企てる現経営体制。

鈴木下克上政策と田澤スラム化政策。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

【徳光会長】

じじいは死ね！とは、敬老の精神にそむく言葉。

老害経営者に対しては妙薬。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

ぶっちゃげ、いつになったらファンドが痺れを切らすの？
誰か教えて欲しいです(笑)

問題認識を持つ中間管理職層は、ほぼ去った
残っているのは、小賢しいヒラメ連中・・

老害を外しても良くなるとは思わん　庶民の意識が変わない限り・・

為政者は自らが愚民になっていることに気づいていない

７６点じゃ

小心者のエス社員。

偽装は犯罪

藤田イズムが何等承継・継承されていないホールデエングスって？？？

だってもう経営者じゃないし…

大量の株を持ってるから、その気になったら、ここの社長の首は簡単に・・・

>>59
その前に8割持っている金融と外国人が鍵じゃないの？

目先ばっかじゃ駄目なのよ　ゴーイングコンサーンを唱える輩は多いが・・

>>61
え？
てっきりここは事業会社をliquidationでみてるかと思っていましたｗ

先代　東大法　
先々代　医学部卒　正真正銘のMD(Medical Doctor)
先先々代　東大理　正真正銘の理学博士

「組織の盛衰（何が企業の命運を決めるのか）」、堺屋太一、PHP文庫、PHP研究所、1996年1月19日、ISBN4-569-56851-3、定価580円。



客観的評価に必要なこと

1.　上司や役職者の個人の主観を排除する。
2.　組織としての社会主観をも排除しなければならない。
　　　　社会主観の変化・相違
　　　　　　e.g. ファッションの流行
　　　　　　　　　豪華に思えたファッションが野暮臭くなる。
　　　　　　　　　すっきりしているといわれたデザインが貧相になったりする。
　　　　　　　　　情報共通性の高い組織ではきわめて起こりやすく、必ず起こる。
　　　　　　e.g. 「永田町の倫理」は典型。
　　　　　　　　　ひとつの組織の社会主観が他の人々と著しく異なっている場合、その組織は
　　　　　　　　　反社会的存在となってしまう。
　　　　　　e.g. 暴力団やヤクザ
　　　　　　e.g. バブル時代の金融機関の貸し付け
　　　　　　e.g. 証券業界の損失補填
　　　　　　e.g. 建築業界の談合
　　　　　　e.g. テレビ業界に多い「やらせ」

　　　社会主観による人事評価の弊害（陥りやすい危険の一つ）
　　　　　　構成員はそれにあわせた行動をとる。
　　　　　　組織外との摩擦を呼ぶ。
　　　　　　早晩挫折する。

機能組織において欠かせないこと

　　　外的表現による厳格な客観的評価
　　　適材適所の能力主義

異気堕

炒らん

>>64

この会社の客観的評価のわかり易い例として
海外事業部の部長さんて英語が・・・・

＞てっきりここは事業会社をliquidationでみてるかと思っていましたｗ
勉強になりました。そういう見方もあるのか。であれば、目先指向は必然鴨。

【みらかホールディングス株主諸君！】

まず日野ゲットーを視察し、その後Ｍシュビッツ強制収容所を視察してみろ。
しかして、野口か大澤に「何で同じ物を二つも作ったんだ？」と質問してみろ。
おそらく納得の行く答えは返って来ない。

ここに問題の核心があるようだな。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

【エスアールエル川崎移転話】

馬鹿も１人なら無害であるが、３人以上集まり
さらに権力まで掌握するとなると、
会社を潰しかねない。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

【徳光会長】

死んだ後、「あの人は晩節を汚したね」と言われたくないものだ。

じじいは引き際が肝心である。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

>野口か大澤に「何で同じ物を二つも作ったんだ？」と質問してみろ。

「昔、日野ラボ作ろうって言ったのアイツだし、あのﾌﾟﾚﾊﾌﾞ、ｻｲﾃﾞｨﾝｸﾞで
お化粧して受付にしようって言ったのアイツだし俺たちは知らんよﾌﾟｹﾞﾗ」

＞しかして、野口か大澤に「何で同じ物を二つも作ったんだ？」と質問してみろ。
９５点！　箱物行政に倣って！　と言うかどうか？

英語がからきしだめな○際○業部の○長♪
MR出身の研○開○部ヘッド♪♪
何だか知らないけど白紙で泳いでる、この事業体の○ップ♪♪♪

ああ美しいみらかの姿

私が株主なら、撤退するわ。

2ch総合案内
http://c20.2ch.net/guide/

削除ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ
http://c20.2ch.net/test/read.cgi/guide/1000000008/

削除依頼の注意
http://c20.2ch.net/test/read.cgi/guide/1000000009/



削除要請
http://qb5.2ch.net/saku2ch/

bio：医療業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1153995742/



削除整理
http://qb5.2ch.net/saku/
bio：医療業界［スレッド削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1150261478/

bio：医療業界［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1153989587/

あげ

旧SBSの「残業パンツ騒動」って何？

どなたか詳細をよろしく。

残尿パンツ早漏

>>79
僕のことを馬鹿にするのは止めてください。

S　派遣社員200人クビだそうだ！

誰が、その意思決定したんだろう?
みらかの○○プとか、とんでもないことやってるし、
こんな奴らが正しい決定をくだせるとは思わん。

松戸市は、９８年度から職場内での喫煙を禁止、庁舎内に喫煙場所を設けて分煙化
した。０３年に受動喫煙防止を盛り込んだ健康増進法が施行されたことから、
０４年４月からは庁舎内は全面禁煙とし、たばこを吸えるのは屋外の喫煙場所
６カ所だけとした。

ところが、屋外の指定場所で職員がたばこを吸っている姿を見た市民から、「サボっ
ている」と批判されたり、「職務専念義務違反」との監査請求が出されたこともあり、
職員で作る安全衛生委員会の提言を受け、勤務時間中の喫煙禁止に踏み切った。
市職員の喫煙率は約３割。市は４月から毎月２回、医務室で「禁煙相談」を開設、
保健師による個別相談などを行っている。

>「サボっている」と批判されたり、「職務専念義務違反」
>「サボっている」と批判されたり、「職務専念義務違反」
>「サボっている」と批判されたり、「職務専念義務違反」
>「サボっている」と批判されたり、「職務専念義務違反」
>「サボっている」と批判されたり、「職務専念義務違反」

＞＞81
またまた、ご冗談を。

外から見えるとこに喫煙所なんかおくなよ。
白衣着た連中が大勢でｽﾊﾟｽﾊﾟみっともないよ。
あと白衣で外出んなよ。白衣の意味わかってのか。

>>84
数はともかく、派遣切りまくった話はマジらしい。

むしろ詐欺やってる、あれを週刊誌ネタになる前に切ってくれよ。

↑ｋｗｓｋ

ここの社○は派遣200人に値する人物とはとうてい思えないな。

内情との乖離

おーい、真田っ　人事流転のご高説を賜りたい？

一過性・・　一過性・・　汗、汗

一過性じゃあ無かったら、誰がどのような形で責任を取るの？
はっきりさせとけよ　ｗ

とんでも○長、学歴○称の罪を背負って生きていってください。

詐欺だろうが、何だろうが成果にしたてあげたもん勝ち。

>>95

その通り！
五年後、十年後の会社がどうなるかが成果でしょう。

【みらかの人事】

エスアールエルの社長など、別に誰でも良かった。

無名の小川を抜擢しようと。
くたばりぞこないの老いぼれ原田を年功序列で社長にしようと。
ねずみ男の田澤がこのまま居座ろうと。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

ｺﾝﾄﾞーさんみたいに追い出されたわけじゃないよねー＞ねずみ男
ｺﾞｯﾄﾞ･ﾌｧｰｻﾞｰみたいのになんじゃないの？

副快調なんて何の権限も無いのよ・・　単なる外向きの対面繕い。

プロパーのお手並み拝見

偽白紙が、田沢にストの責任とらせんたんと違うか?

当社の辞書に責任の文字はありません。

ﾜﾛｽ

いやいやマジでマジで

この３日間、Ｍラボ受付の件は、トラブル自体も酷いが
最悪なのは、トラブルを受けてのその下流への情報伝達
指揮系統。

検査部副部門長は簡単に、シフトさせりゃあいんだよ、
と言ったらしいが、そういうことはきちんと情報を伝達して
こそ、現場が判断できることだ。

今回の件、トラブルそのものもそうだが、その後の指揮
がおそまつでさらに混乱に拍車をかけた責任を、きっち
りと追求してほしいものだ。

戦犯は平○、田○、両検査部門責任者と野○だろう。

配属初日がこれでびっくりしたよ。

人事の高橋○人さんは、今どちらにいらっしゃるのですか？
昔、御世話になったのですか、飛ばされたという噂を聞きました。
詳しい経緯等を御聞かせ下さい。

書き忘れました。ＳＲＬの事です。

飛ばされたやつに世話になったんじゃ
あんたも大したことねーなｗ

偽博士の会社

外人さんよ、偽物許していいの？

アデランスのようにバサッとやってくれ。

>>110
ばさっとなってるじゃん。ズラだけにw

ズラなの？

スティール頼みかじゃあ

【社長は】株式会社ソーホー【学歴詐称？】４
1 ：鳥獣：2007/07/22(日) 10:18:43 ID:tGScrymb0
女社長が一念発起。自治体の支援を受けてシルクホテルを再生。
SOHO YOKOHAMA について語ろう！

過去スレ
（１）http://money.2ch.net/venture/kako/993/993755997.html
（２）http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1062541840/
（３）http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1162839214/

代表取締役の齋藤裕美氏の学歴は New York state University FIT修了 というが、そんな大学は存在しない。正しくは「State University of New York」。

なぜか同氏のプロフィールは、ずっと前から存在しない大学名です。
しかし、彼女は横浜市の外郭団体である（財）横浜企業経営支援財団の理事をしている公人。その公人が学歴を詐称していいの？
http://www.soho-inc.co.jp/soho_inc/profile_saito.html
http://www.eoy.ne.jp/entrepreneur/2004/saitou_h.html

株式会社ソーホー
http://www.soho-inc.co.jp/

>>113
ぱーとなーず？

>>114
怪獣というか懐柔が効かないとこ？

にたようなのが、あちこちにいるんだな。
海外大学卒を詐称していなかったら、当然理事にはなってないな。

真田はどうした？　出入り禁止喰らったか？

なんだよこの異動

上は会社のこと考えて、この人事なのか？
引継ぎきちんとできますか？

い

【Ｍシュビッツの基本的コンセプト】

ヒューマニズムに対する挑戦。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

【Ｍシュビッツ失敗の元凶】

だみ声の大澤、そして池田。ね。ね。ね。

史上最低の師弟コンビ。ね。ね。ね。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

【２４日みらか株主総会における株主提案】

一、社内天下りポストの廃止。

１、相談役（徳光のじじい就任予定）の廃止。

２、副会長（ねずみ男の田澤就任予定）の廃止。

二、天下り無能監査役＆古だぬきの追放、放逐

１、寺西（エスアールエル監査役）の退任

２、原田（エスアールエル元常務）の退任及び退社

三、ＭＵＱＳラボ（通称・Ｍシュビッツ）失敗の徹底追及

１、田澤の係長降格及び、私財没収。

２、全役員の平成１７年より３年間の全報酬のうち、三分の一を没収す。

３、大澤、池田を平社員に降格の上、盛岡営業所以北の営業所に配流し、
私財の一部を没収する（特に、大澤の高級車は即時没収）。

４、処分対象者の３等親以内の家族の連座（百叩きの上、株式等の有価証券を含む
私財の没収）。

四、エスアールエル本社の経費節減

１、人事部門の三分の二を削減し、他社に業務委託する。

２、損保ジャパン立川ビル８階の賃貸契約を解消し、９階のみの利用とする。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

>大澤の高級車は即時没収




高級車・・・・　　　ぷ

高級車じゃないの？

車没収しても・・・

爽快どうなの

屋号

大澤さんって、ルパン三世に登場する悪役博士みたいなちょい悪親父風のお方？



高級車没収に賛成！

社内のあちらこちらで聞きますが、評価を経営指示で意図的に下げたって本当ですか？

>>129
ルパンに登場する博士ってどんなやつ？

目の敵になってる高級車って何？ロールスロイス？

流石にロールスは無いだろｗ

それはないけど

じゃあなんなの

↑氏ね


つうか、富士レビオと一緒になった時点で終わりでしょ。ＳＲＬは…

あたり〜！！です。
お金も人事もレビオに握られてますよ。
役員はレビオに方々の言いなりでして、「ＳＲＬらしさ」じゃなくて「レビオらしさ」
に変えたらいいのに。

【田澤の解任劇】

偽博士の鈴木が、深夜映画でチャップリンの偽牧師を観ておると、
そこに田澤から電話がかかってきおった。
「博士！アメリカでバーボン飲んでる間に、生え抜きの役員どもに社長を降ろされました！」
と田澤が訴えると
博士は「サヨナラ、サヨナラ、サヨナラ」と淀川長治調で
田澤に止めを刺しおったそうな。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

おっ、久しぶりじゃん真田ぁ〜　・・６８点じゃな
社史に大汚点を残した○ゲのことはもういいよ　
去る者は日々に疎し　だ

先の展開に関するご高説をまた頼むよ！

私は経営者です。
利益の根源は人件費を抑制が一番である。
利益いや、役員報酬のためなら、人員削減・ラボ閉鎖も必要である。
社員は役員報酬の貴重な資源である。
社員の給料をさらに絞りとって役員報酬を増やすぞ。
いちいち社員の言うことを聞いてられない、聞いているふりでもするか。

噂では300人人員削減するってほんとですか？

君達はFR幹部の報酬のために奴隷として奉仕する義務がある。
そのために吸収合併したわけだしね。
奴らの報酬は雑誌の高額所得者番付で掲載されるくらい、
青天井の掴み取り状態らしいぞ。

ここで、文句を言っている奴は、私は今まで何もして来ませんでした！って
告白してるようなものだろｗ
人間失格ならぬ、社員失格って事だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

FRを売却しないと未来はないにょ

>>144

偉い人が何人も移ってきてるところをみると、
そのつもりじゃないの？

後は、どのタイミングで高く売れるかで。

暴落でつか　w

>>146
ここの株価

決算前にあがって、その後下がるの繰り返しｗ

サイダじゃなければ確実にもうかるなぁ。

イノベックスだな。またやってんのは

窓　大き杉
手出せない

下げ止まりは未だ未だ

【みらかの株】

毎回２６００円近辺で売り払われておるようだが、みらかの株を上げるには、
会社関係者のインサイダーとか、ケチな仕手戦ではダメだ。
やはり外資による敵対的買収以外になし。

Ｍシュビッツがごときに何十億も金を使う馬鹿の統治に比べれば、
敵対的買収も悪くはあるまい。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

>>150
すかいらーくですか？

【田澤を共産圏の指導者に例えると】

経費ばかり食って糞の役にも立たないにもかかわらず、社内に誰も
非難できる者がおらんというＭシュビッツは、
あたかも共産圏の建築物のようだな。

生みの親の田澤はチャウセスク。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

共産圏ｗ

株価あげるのなんかちょろいもんだろ?
マスコミ巻き込んで新事業を華々しくスタートして
いつものようにヒッソリ解散。
これで最終的にはかなり上がるね、結果的にはwwwwwww

なるほどアウシュビッツはチャウセスクが作ったんだ。

何の会社？

>>156
未来が悲しくなる会社？

６５点。田●は終わったんだから、何時までも使いっパに拘るなよ。

株価爆下げ・・・
どこがサブプライムで売っているのだ？

サブプライム関係なく売ってたりしてｗ

>>152
田○ってそんなに強面だったの？

【Ｍシュビッツのキャッチコピー】

田澤、大澤、池田という馬鹿の三乗がつくりだした馬鹿の惨状。

窓無し。食無し。センス無し。

ＢＧＭはネバーエンディングストーリー。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

みらいをかがくしてくださいよ

そりゃ無理な話だよ。だってここ過去の栄光しかないもん。
おまけに今ももそれにしがみついて仕事してるんだから。

みから出た錆

からみ辛い

みらかがらみ

そらみかことか

みらかけっそ

かみらふじん

ラスカルさんの会社はここですか？

間違った（汗
ラスカルブラザーズさんの会社はここですか？

おらおら　元富士レビオ（医薬）じゃー　とんでもないところに売り飛ばしやがったなー

ご愁傷様。

>>173
今の会社と比べればなれば、そっちの方が幸せかもしれません。

会社の誰もが頭をひねるような人事で社長から部長まで決まっていく
のは、へたなホラー映画より怖い

権限を行使しているだけだから、君が文句を言う資格はないよ。
幹部の方針に従うのが嫌なら、会社を辞めればいいんです。
辞められない低脳は、死ぬまで我慢すればいいんです。

そういうこと。
下っ端は法に基いて、遠慮せずに貰う物貰って、あとは株主様に任せるしかありません。

【Ｍシュビッツの池田に相応しい赴任地】

網走番外地。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

○デカ買収できなんだ…
臨床事業は予想に反し外資に売却できなくなったぞ…こんな株安ではな!

みらか社員のレベルってどれくらいか自覚あるのか？
いいとこ、下の中位。会社に文句言えるレベルじゃねーぞｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｵﾏｴﾓﾅ-

さぁー　久々に３桁突入かなぁ〜　下方の追い風　ｗ

なんで下がってんの

【株主よりも社内の宦官どもを優遇するみらかの企業体質】

日本という国は、預金者を保護しても、投資家は保護しない。

ここに株価低迷の隠れた要因があるようだが、その様は
既得権に保護された宦官どもをどこまでも優遇し、
若い人材を育てないみらか（エスアールエル、富士レビオ）に似ておるようだな。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

【鈴木博士とねずみ男が考える株価対策】

『自助努力型』　ハコモノ施設（Ｍシュビッツ）への設備投資。

『他力本願型』　外資による敵対的ＴＯＢ。

【２７日　みらかＨＤ終値　１４５０円　前日比−１１８円】

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

真田！おまえ懺悔することあるだろ！
会社の非難は、その後にしろ！
おまえ、本当にみっともないぞ！

６５点！　真田っ　

流れは変わってきた。　目先の株価に一喜一憂するでないぞ！
ちゅーちゅーは終わった。　拘るな

株価には一憂一憂じゃ

鬱出汁脳

ステリも厳しい

【三洋はＴＯＢ。みらかはＴＯＢＵＮ】

・・・ダメ。

頑張れスティール！

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

下げ杉だろ大丈夫か？

早いとこ９立てろや！
ボケェ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

＞若い人材を育てないみらか

目先だけの宦官・・

>>194
いいよここで。糞虫やら基地外が出てくればｳｻﾞｲ真田が引っ込むし。

顔デカ
ナカジーうぜー

■　臨床検査技師のデータ


○　平均年収　４７８万円　　○　就業者数およそ５万９０００人

○　関連資格　【臨床検査技師】

○　関連職業　細胞検査士、臨床工学技師


■　臨床検査技師の仕事内容


医師に代わって臨床検査（生体検査と検体検査）を行うのが臨床検査技師の仕事
になります。臨床検査技師の調べた臨床検査のデータをもとに医師は患者の治療
や診断の方針を決めることになります。


生体検査というのは脳波検査や心電図検査など直接患者の体に触れる検査のこと
で、医師と臨床検査技師だけしか行うことができません。


検体検査というのは患者から採取した血液や細胞などを分析・検査することで検体
から病原菌やウィルスなど病気の原因を追求するといったことを行います。


臨床検査技師の多くは、病院や診療所、保健所、衛生検査所などに勤務するほか、
医学・衛生研究所、製薬会社などで働いている人も多く、女性の占める割合が高い
のが特徴的です

http://www.toyokeizai.net/dwnl/th/20080519/15130ae0.pdf

臨床検査技師（笑）←こんなのバカがする仕事だろｗ

手当に手当掛けるな！給与の２重払いだろ！
古株連中は、明らかに逃げ得狙いなんだからな！
こんなの放置して若年層ばかりに負担を強いる会社が、
社会貢献とか笑わせるなよｗ

↑じゃ笑うなよ
　　息が臭せんだよ
　　　　　　　　　　おまえ

↑おまえは存在自体がきな臭せぇだろうが、この層化野郎がｗ

層化のペテン師連中氏ね！

夜勤の古事記スタッフは来るんじゃねー！

底辺技師の分際で残業詐欺してんじゃねーぞ！
おまえら、病院に就職出来なかった落ちこぼれなんだってなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

きじまみたいな究極のクズを生かしておく会社なんか
世界中探しても、この会社だけだろ！

Sの受付夜勤の元係り付けって昔サボリっぱなしだったのに、
惚けて何時まで会社に居座る気なんだ？
しらばっくれて社員になったのもいるしな！
テメエらいい加減にしろよ。いいか！このままで済むと思うなよな・・・

蛆虫　てめーらで糞ｽﾚ立てろよ
受付課風情が来るんじゃねーよ

なんて殺伐とした会社なんだｗｗｗ

なんでこんな荒れてんの最近

みらかホールディングスって、役員報酬めちゃ高くね？
平均年収1000万とか、どんだけ搾取してんだって感じ

>>212
だから、営業利益大幅ダウンでも、純益ダウンを最小限にして配当を維持しつつ、
自社株買いも実行して株主様に文句を言わせない考えなのでしょう。

しかも、社長役員に超大判ぶるまいのストックオプションつけたのは最近だよねー

さすが、皆が首をひねる人事で決まった係長社長・・・・
やることがラジカル

>>212
おまえのレベルで話をするなよ、給料コソ泥君ｗ

やべ、ホールディングス役員さん来ちまったｗ
逃げんべ

逃げ足が速いのは、おまえの唯一の特技ｗこのヘタレ野郎がｗｗｗｗｗｗ

役員さんがんがらないと＠＠＠

山本〜！！出てきて、ここで謝罪しろや〜！！
おまえのキチ害発言で、迷惑した人が大勢いるんだぞ！！
しらばっくれんじゃね〜ぞ！！

あげ

>>220
どんな発言内容なの？

キチ害発言気になるな

【ライバルに抜かれたみらかの宦官支配経営】

外国人持株比率の高さに強みというメッキがはげると、市場も
その企業本来の価値を正当に評価するところが小気味よい。

【みらかＨＤ　１９６６円　１４日終値】

【ＢＭＬ　　　２０００円　１４日終値】

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

【小川ＳＲＬ社長】

小川は何と言ってもハゲ頭が素晴らしい。宦官どもにかつがれたとはいえ、
せっかく社長になったんだ。週末には
ホテルのバーで葉巻でもやってみろ。道程の写真写りの良さから察するに

イタリアンマフィアの親分位には間違われるぞ！

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

ﾜﾛｽ

株価ﾜｹﾜｶﾒ

う〜ん・・　５６点かな！　頑張ってちょ！

誰に採点したのさ？

派下手井流尾魅誤屠

於痲娃端喪鵜死弟夷屡

蛙哺鵜廼ＥＨ

チンピラヤクザの○光より　対話を標榜するだけ未だマシ・・　

笥厨忌端婆寡

壺廼蚊夷奢端玖裟通手夷屡

対話ねぇ〜

問答無用の流れからは無理かな

ボー茄子　出た。
有難うございます、みらか様！　ミラバケッソ？

そーいや、エスの社員登用って営業メインなの？

爬下手夷屡

登用？　　なんじゃこりゃ？　後付けの結果説明だけ・・　
　昔は選別の前に情報公開をしていたよ　・・

　　営業メインじゃなくて、地方重視（金安いから）のノリかな？

一度切りの人生なのにこんなとこで働き続けていいの？

ドチンピラが

玖裟夷

242および243　つまんね！　

チンピラ牛蒡が〜ぁ〜　くらい捻ってよね。　

鞍侘婆暇

おっ　釣れた↑

ぬるいなぁ〜　

故喪埜

【かつての常務を姥捨て山（健康商品部）に遺棄する宦官ども】

ＳＲＬの若手社員諸君、道程の１２ページの部署紹介の欄を見て見給え。
自分の息子のような部長のとなりに鎮座まします原田のじじいを。可哀そうに、
この原田のじじいもかつては常務取締役、東ラボの社長まで務めておったというに
平社員に降格された挙げ句、社報でさらし首にされる末路が待っておるとは！

せめて名誉だけでも認めてやればいいものを・・・

権力の中枢から外れた者は、情け容赦なく虐め抜く陰湿な宦官どもに支配された
ムラ社会企業みらか。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

【エスアールエル健康商品部（道程１２頁参照）を今村映画に例えると】

楢山節考。これぞ団塊の世代の姥捨て山。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

嚢拿死

昔、会議で報告も何もせずに聞いているだけの男がいた。
ある日珍しく厚い資料をみんなに配った。
するといつも来ない例の銀行員がやってきて会議が始まった。
資料の中身を見てびっくり、何だこの前俺が報告した資料
じゃないか。「とんでもないやつだなこいつ」と思ったもんだった。
そして時が過ぎそいつは・・・・・・・・・・・
















会社の○ップに座っている。

会社のモップに座っているのかｗ
可哀想に・・掃除雑用係か・・。悪い事はできないね。
まぁ、モップに座ってチョット休む位、許してあげなさい。
疲れているんだよ・・きっとさ・・。

ﾂﾏﾗﾝ…

ヤップンモップンフップン

８９点！　でも、死に体に鞭を入れるのは・・　ガンバ

面接表が自分の知らないうちに書かれて提出されてた
自己評価のところもしっかかり書かれて…
面接自体やってないのにな

偽造かよっ

基地外

８９点！じゃ　真田ぁ〜　なかなか、いいじゃん。　楢山ね！・・

そう、村社会・島国根性蔓延　親方日の丸会社だな！

また、頼むよ！

蛙哺侘艪鵜

基地外

真田ぁ〜偽造かよっ

吉街

汚忌血

ここ(宇都宮)初雪だぁ

群馬はおおい

朕砧葡羅奉螺鼠鵜畝夷璽

【みらか経営者どもの既得権意識】

会社の金は自分のもの。自分の金はもちろん自分のもの。

会社の資産は、ステークホルダーおよび社会への還元ではなく、
無意味な設備投資（例えばＭシュビッツ）や
各級宦官どもの老後の蓄え、そして、










何よりもセックスのために消費するのが当然である。

宦官のくせしやがって。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

【みらかの宦官どもを忠臣蔵に例えると】

江戸城松の廊下で、斬りつける浅野内匠頭を止める事も
逃げる吉良上野介を避難させる事もあたわず、
臆病にも腰を抜かしておったが

吉原の遊廓では一転して勇ましくなりおる

茶坊主がごときありさまだな。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

真田くん、今年もまた、童貞で終わったねｗ

螺鼠鵜畝夷璽
唖哺汚

真田ぁ〜　今年も頑張れよ　・・その通り、エロ宦官　８４点！

歴史厨か

そんなん多いな

【みらかの創価的体質】

楢山節考に捨てられた元常務・原田のじじい。
大阪は法善寺横丁で酒とバラの日々を送る元人事のドン・フミヒト。

経営の中枢に置かれておったかつての有力者を
屈辱を与えた上で飼い殺しにする宦官どものやり口は、
石田次男、竹入義勝、矢野絢也とかつての学会、公明党有力者に対する

創価学会のやり口に似ておるようだな。

信じる者は救われない。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

【みらかの成長を初詣の願掛けに例えると】

宦官どもに災いあれ。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

真田、ちょいと無理があるな！　冷静に　なっ！

いまさら、驚かれてますか。
レビオはもと所長が係員でがんばってますがwwwwww

検査センターって気持ち悪い奴が多いね

そりゃ、何にもわからない銀行員が、ペイペイをいきなり
社長にしちっゃたんだから何でもありだよな

エロ宦官がのさばるわけだなあｗｗｗｗｗ

しかしい一部上場の会社で、係長クラスを社長にした例が他にあるのかね?

【若手社員諸君】

心ある諸君なら分かるであろう。ＳＲＬスレの貧乏人どもの惨状を。
なぜか彼等は、本来は自由なはずのネット上でさえ、自主的に職場同様の言論統制をはかり、
また、自ら率先して問題の本質をぼかし、
害のない同僚を虐めてみたり、末端で彼等を直接管理する主任よくて係長を
密かに攻撃の対象としておる。

実に面白い現象だとは思わんか？
彼等のそんな批判が、間違っても部長、部門長クラスの宦官どもに及ぶ事はなく、
ましてや、悪の張本人である博士、ねずみ男、徳光のじじいに及ぶ事もない。

若手社員諸君、これが愚民化政策だ。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

異怪堕

真田・・おまえ、共産党の党員だろｗ

２ちゃんの常識：コテ付け＝自尊心が強い誇大妄想キチガイ。誰からも相手にされない廃人。

生暖かい目で、これからも真田昌幸を応援してあげてね！（はーと

しかし、みらかの社○株が上がっているときは、僕の実力で給料あげまくり。
株が下がりだすと社会のせいで、現状維持。

良い商売だな、もと係長wwwwwww

社○株→社○、株

>>287
株価だけで決めてOKなの？

あとこれ、
http://www.nsjournal.jp/news/news_detail.php?id=140533
この情報どこから手に入れてるのか？

知らん顔

b

ｖ

ｇ

しかし、見事に処世術だけの人間が昇進してる面白い会社だよな。
へたに実力あると危険パイでパージされる。
そりゃそうだろう、信じられんやつが上になっちゃってるし。

違うよw
残ってるのは、「ここを辞めたらただの人」な連中だけ。本当に処世術にたけた実力者はうまいこと乗り換えてるじゃないかw

乗り換えたい…しかし、ここ数年で外からやってきた奴らをみていると、ここで育ってしまった自分が外で通用しないことは明白だ‥。
特権意識だけは一級品の糞どもと一緒に落ちていくしかないのか。

それにしても○ズキは、はずれだよなwww
むちゃくちゃな人事以外ではありえん選択だろ?

大不況でもなかったのに派遣大量解雇ってwwwwww
しかも、雑誌にのるほど自分の給料だけはUP
係長から○行員に取り入る技術は最高なんだろうな。

これがトヨタやキャノンなら事件が起こるぞ。

社員には成果主義をうたい給与（抑制？）
身内（本人否定ｗ）には、濡れ手に粟でガッポリ
昔は技術者の天国
エクセレントカンパニーｗ


あれっ・・・親近感があるｗww

300

自尊心をくすぐられ、一方で傷付けられることで、コントロールされていました。気がつけば、考える気力を失い、あいつらのいいなり人生でした。
皆さんはそうならないでください。
人生で仕事に携われる時間はわずかです。

この会社の人間は‥
猫撫で声を出している→相手に不利益なことをさせようとしている
攻撃的→自分のミスが発覚するのを恐れている。または転嫁しようとしている。
という分かりやすい人間が多い。歪んだ人間関係の中で培われたもので、健全にビジネスライクな付き合いを知らない。旧知の仲を装っていても、お互いを認めたことは実はない。外から見ると非常にバカバカしい職場。

銀行員以来、公正な人事がほぼ無くなった件wwwww

【おい！博士、じじい、ねずみ男よ】

みらかのくせに珍しく５％以上も上昇し、久し振りに２０００円台を回復したからといって、
油断しておると株主総会でまたぞろ
「宦官どもの人件費の高さ」を追及されるぞ。

さりとて、サラリーマン経営者のお前等にまともな答弁などできまい。
だが安心し給え。株主総会の時は中川昭一を見習えばよい。
酩酊状態で呂律が回らないありさまをもって、
「〜宦官どもの対策は〜一応〜・・・セ・ツ・メ〜〜
〜〜説明を受けました・・・〜私共オバカ政権〜えっ〜誰？〜」とばかりに

投資家を欺け。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

【みらかを中国の文物に例えると】

曹操、劉備、孔明といった英雄は全く登場せず、

飢餓に苦しむ農民を千年放置し、
君主を毒殺して女帝となった淫乱な妃と、
その淫乱な妃に取り入って私服を肥やす宦官どもの
堕落した日々が千年続くという

愛欲の宮廷物語。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

あとはバブル入社のエリート達に任せてw
何年で潰れるか見守ろうぜ。

オバカ政権！　ナイスだっ　真田９３点！　
・・がぁ〜　保身のオバカ共に三顧の礼を云々しても無駄かな？

もうカオスになってきてるね

衝撃の事実！

クソコテ”真田昌幸”は学会員！

今更１人や２人増えたってね。

【せっかく創価学会の批判をするなら、】

もっとまともな批判をしてもらいたいもんだな。

例えば、学会員が日蓮の教義よりも池田大作の人間革命と写真展に
感銘を受けておるとか。
かつての公明党の委員長がスケープゴートにされておるとか。
政教分離の原則を十分理解し、政権与党として池田大作の意見を
国政に十分反映させておるとか。

藤原弘達は正しかった、とか。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

【私と池田犬作大先生】

すべては犬作大先生の為に・・

最近、犬作大先生の新書を読んで大変な感銘を受けたぞ。
さっそく、１００冊程購入して知り合い近所に配っておる。

ところが、なかには受け取りを拒否する不心得者がおるではないか。
そんな時、私は迷わず玄関に脱糞することにしている。

当然の報い。地獄に落ちるがよい。

ナンミョウ　ホウレン　ゲキョウ。

>>312
おいコラ！会社の工作員ｗ
下品でツマンねーぞｗ

>>313
我々を侮辱するとは。312に常識を教えてやるのだ。

所詮我々の身内以外はこき使うだけだが。

池田先生がノーベル平和賞をとれないのは、
あなた方が財務しないからでしょ！もっと財務しなさい！

上納しろってこと？

会社の工作員と受付課風情は、本スレで創価糞ネタ披露しろや！

消えなｗ

まーしかし、これだけトチ狂ってるC○Oも珍しいなwww
自分の給料上げ放題、派遣切り放題
しかも、係長がなぜか○長
週刊誌ネタにちょうどいいな。

ついてく奴がいるのがお笑い
ま、利益を受ける奴だけだろうけどな。

そりゃー、不況でもないのにいらないからって、派遣きりゃ、
黒字にはなるだろうよ。
だれがやったってwwwwww

>>321
まさかとは思うけど、派遣切り以外に
保守経費とかけちったりしてません？

みんな甘いねえ。

いならい社員を耐えられなくて辞めそうな部署に大量配転するのが
黒字化の秘訣だわなwwww
別に売り上げ上げる必要なし。

これで、○ズキ君の給料が雑誌にのるほど高くなる。

すごいよなー、係長を○長まであげたんだから、銀行員

>>324
そういう人に限って辞めなかったりするｗ
で、それ見た他の人が多数辞めてしまった。　＞某社

普通に考えてわかると思うけど、銀行員が薬品わかるわけないんだからwww
こんなのが係長から○長に上げたやつに能力あるわけないわな。
イチプ上場てで聞いたことねー

まーこんなのにつき合わされてるSRLがかわいそー

【鈴木代表執行役係長】

役員には富と安寧を、従順な宦官どもには既得権を
中流階級には下克上を、下層社会には貧困を与え、
抵抗勢力や反主流派は断固として排除する

性格の悪いロシアの皇帝。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

ピヨートル？

そりゃ、いくら社長に権力あるっつったて、
好きなタイプだからって係長を次期社長はまずいだろwwww

【富士レビオ】最近どうよ？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1237139859/

あのひとの博士とナカーーーマがここにいるぞwwww

料理研究家で服部栄養専門学校の服部幸應氏は
校長の仕事テレビ出演をこなしながら論文を提出し
この大学で医学博士を授与された。
論文は通常の学術雑誌に載ったものではない。
その質に関しては夏休みの自由研究レベルと言う印象はぬぐえない。
テーマは、「栄養が性格に及ぼす影響」とか
ちなみに氏は立教大文系卒であるが理系の才能が花開くことになったのであろうか?
それにしても何の関係もない昭和大が学位を出す理由はなんなのか?
金銭を授受することは禁止されているわけで、その動機がわからない。
ほかの会社社長などの学位とともに、10年ぶりに
数人の記録が国立国会図書館に収められたようだ。

http://www.ikushimakikaku.co.jp/tie-up/hattori.html

ペパータイン卒とか

しかし、これだけ人事が揺れると、もはや組織として?　じゃ
トヨタの係長がいきなり社長になっちゃったらどうするよ。

銀行員が、どれだけ明瞭な判断力持ってるか疑問だよなww

うううむ奇怪なり

はて面妖な

リーマンの破産も何も無いときに、派遣の大虐殺と、雑誌にのるほどの
自身の給料upしたひとって誰？

笑

あの○長みたときに、民間に来たのは失敗だったと悟ったよ。

>>342
○が一つでないことがこの会社の怖いトコ・・・

この会社の役員達は、無能無策。
「米金融機関が巨額の公的資金による救済を受けたにもかかわらず、
役員らが昨年も高額のボーナスをもらっていた」ようなもの。

まともな会社の役員だったら、この状況だったら当然、報酬を返上している。
全員強欲で、会社を食い物にしている。Ａ級戦犯の一人ひとりの名前を
よく覚えておこう。

【みらかを帝政ロシアに例えると】

夫である皇帝を殺して帝位に就いた淫乱な妃が
寵愛する若い家臣と姦通し、
その挙げ句に身ごもった不浄な子を

城下に放火して隠ぺいしておるような惨状だな。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。　　　

相当昔の話です。

検査部門から若い椰子を多数営業に廻しました。　結果、大失敗！

その経験を踏まえている社寵が・・　先々代のボスのノリですかね！
真田よっ　５８点　

スティールパートナーズはどうなりましたか

天敵２社に売り込んだが×でした・・・

>>347
大量保有報告書を見ると保有割合を減らしていないようですね。
スティール自体は、他日本企業の保有割合をがんがん減らしているけど、ここは変化なし。
配当出しているから投資先として魅力があるのか、それとも他の株主と連携して何かを企んでいるのか・・・

しかし、ここの○長は、叩けばホコリが出ること出ること

>>349
ここだけは変えてないんですよね。何やら不気味と言えば不気味。
いまさらと言えばいまさらなんですが。

他人の机の引き出しから、書類○して○たりだの
他人の報告書を○用したりだの
著者がひとりだけのわけのわからん論○で博○とったりだの

大変な努力の末、今があるんですね。

>>352
ファンドにとっては、それだと交渉しやすいのでしょうね。

【博士、じじい、ねずみ男】

市場規模、売上高、利益率、成長性、人物の
全てに見合わない高い経営コスト。

そしてユーモアもない。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

>>351
09/05/13
スティールパートナーズ
6.57%　→2.60%　-3.97%

今回の決算を受けて売り時と判断したようで・・・

>>355
あるかも

【博士、じじい、ねずみ男の共通点】

１　現場と距離を置く。

２　自分の分け前から検討する。

３　イエスマン（宦官）と親しむ。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

【みらか株主諸君】

最大の買い材料は外国投資家の買い越し。

最大の売り材料は博士、じじい、ねずみ男。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

>>358
ねずみ男とあと野○が降格、クビだｗ

あげとくね

特に意味はないけどw
ttp://sankei.jp.msn.com/world/asia/090513/asi0905130043000-n1.htm

【みらかの企業体質】

鈴木や徳光のじじい、それからねずみ男に限らず、
みらかグループの経営者の特徴は、総じて
トップダウンで偉そうに施策を決定する一方で、
現場に対するフォローがない。

そして宦官の意見しか聞かぬ。

そしてユーモアもない。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

国際的には、cGMPなど、厳しい品質関係の法律があるから、
悪くすると今回の件は違法行為と判断されかねんな。

>>362
最良のシナリオにおける損失は？
　４７万５０００人分の再検査と付帯する経費の賠償　＋　豪州での信用失墜

最悪のシナリオは？
誰か予想して。

age

保守

ハゲてないけど、
アデランスキボンヌ

>>366
株主総会ですか？

幸せ幸せ　世の中フシアナサンだらけです

【鈴木が理想とする株主像とは】

４７万人のオーストラリアの無辜の民の生命を冒？し、
世界の信用を失わせた間抜けな奴らの責任を、株主総会でなんら追及せず
また失望売りもしない外国人投資家以外の安定的な

物言わぬ株主。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

【豪州問題を発生させた鈴木以外の危険因子】

成果主義の導入に起因する品質管理の軽視。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

>>1-370
つまりブラックなの？この会社。

>>371
今の自○党みたいなトコでは？

・社員が貧乏になり、経営者だけが贅沢三昧している会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用している（遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、問題があってクビにしたように外部に吹聴する
・辞める間際に甘言で引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡そうとしない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・経営者が管理職を、上司が部下を社外の人間のいる前でも平気で怒鳴りつける
・福利厚生がない、または未整備な会社
・同族経営の中小零細で、幹部の最終学歴が高卒の会社
・社員の最終学歴が高卒、専門・短大卒、Ｆランク大卒ばかり
・保険、年金など法律を守ろうとしない会社

マジな話、タイヨウファンドも手放しているが、
その株をどこが買ってるの？

仕手？

またファンドじゃ･･

【自民党、みらかの共通点】

経営者気取りの宦官ばかりで、策士或いは軍師が皆無である。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

みかか？

>>378
それはNTT、こっちは何してもだめなNOT

インフルカミカゼ吹きまくり〜
でも最後にはやっぱり進駐軍が入ってくるのかな？

その前に特攻
手段はあれでしょ

カミカゼ攻撃ですね、わかりますw

いやせいぜい万歳クリフだろw

自決するほど忠誠心あるの？

【博士、頭取(じじい)、ねずみ男を例えるにふさわしい特攻兵器】

桜花。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

カミカゼは気休めだったか・・　

ttp://www.asahi.com/national/update/0918/TKY200909180292.html

新型インフルの治療について、
厚生労働省は１８日、簡易検査やウイルスの詳しい遺伝子検査をしなくても、
医師の判断でタミフルなどの抗インフル治療薬を使えるなどとする事務連絡を都道府県や保健所を持つ自治体に出した。

簡易検査の精度！
こりゃ、大変

今更幸次郎

市場が無くなったら精度が向上しても売れません。

グループ内に将来的な市場を把握できる治験部門を擁しているにもかかわらず、
それが商品企画に生かされていないように思えてならない。

それに、市場を決定するのは臨床検査部ではなく、
診断を行う医師、特にガイドラインを策定する疾患領域のオピニオンリーダーです。
診断に有効かつ代替手段がない検査項目が分かっていれば、
うたかたのインフル需要に一喜一憂するようなことはないはず。

医薬撤退の傷が未だ癒えていないのかもしれませんが、
商品企画の責任者を治験部門で再教育させたら多少は変わるかも？

国会やってません。

所信表明やってません。

補正予算は止めたままです。

株価暴落してます。

強烈な円高でも何もしません。

埋蔵金は見つけられません。

厚労省は機能不全になりました。

空気売買で血税を外国に流そうとしてます。

おまけに首相が特捜の捜査対象です。

>>390
ネガティブでつねw
もうだめぽ？

提出日 提出者 共同 保有割合 前回割合 増減 保有株数
09/10/07 みずほ銀行 共 4.78% 6.33% -1.55% 2,793,955
09/10/05 三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ 共 7.62% 5.10% +2.52% 4,452,002

これでも、メインバンクはみずほでつか？

【みらかの格差社会】

政権与党が変わろうとも、みらかの株価が奇跡的に３千円台に達しようとも、
なんらの感慨もなく
Мシュビッツその他では、今日も分け前なき者達の悲しき営みが続いている。

コミュニケーション　フォー　ヘルス。

今はベンチャーのCROでさえ労働組合がある時代。
遙かに恵まれた環境にありながら状況を改善できないのは、
社員にも問題があると思いますが・・・

ttp://cmic-union.com/index.html

あげ

タイヨウ・ファンド・マネッジメント・カンパニー・エルエルシー
9.28% →8.18% -1.10%

筆頭株主移動の日近し？

age

http://www.sysmex.co.jp/news/press/2009/091112.html

こっちはまだなの？
期待してます。

【天下り経営者の受け皿みらか】

患者の脈を取ったこともなく、ひたすら天下り財テクに専念し、
今以てこの会社で得た「民間企業出身」という肩書きを隠れ蓑に
私腹を肥やし続ける医系技官近藤。

コミュニケ−ション　フォー　ヘルス。

インフル終息あげ

http://www.asahi.com/health/news/OSK200912110163.html
~子供の半数が感染し、症状が出ている現状を考えると、国内では大半の子供がすでに感染している可能性もある。

保守

むかしむかし、ある大店の薬屋に偉い人がいました。
その御方はある日、社内ネットワークを使って海外にバイ○グラを注文しました。
ところがそのサイトは怪しいサイトだったので、
社内全体にスパムメールが大量に送りつけられるようになりました。

あな恐ろしや。

誤爆スマソ

本日、日本ステリの一員になりました！！！！・・・・・・

今週、株価チェックしてみて、アローヘッドの影響で
2千円台だと、5円刻み→1円刻みとなったの知りますた。

あげ

何もネタないの？

hoshu

この会社子会社役員の途中退任IRしないんですね。

保守

ほしゅ

祝　当選ｗ

清美ちゃんｵﾒ

狗裟通手異屡