第一三共合併スレ

第一三共関係のスレは立てると何故か直ぐに閉鎖されるぞ。言わ
れたくないことが多すぎる会社の陰謀か？この会社に未来がある
のか？みんな激論してね！

2ゲットだﾌﾗｧ!!
　　　　 ∧∧,..,､､.,､,､､..,_　　　　　 　／i
　　　;'ﾟДﾟ、､:、.:、:,　:,.: ::｀ﾞ:.:ﾞ:｀''':,'.´ -‐i
　　　'､;: ...: ,:. :.､.:',.: .:: _;.;;..; :..‐'ﾞ ￣ ￣ 　　　　
　　　　｀"∪∪''`ﾞ ∪∪´´

リストラは２０００人と聞いていますが、内部ではどんな感じですか
・・・・

名前がわるいね。
三共第一よりはいいけど・・・。

Ｄのものですが、完全統合まであと１０ヶ月なのに社内で情報が全然漏れて
こない。一体どうなっているのか。Ｓの社内では情報は出ているのですか（
組織概要や人員配分等）

>>5
Dだったらそんな情報よりも転職情報を必死に探した方がﾖﾛｼ

夏休み明けに早期退職募集開始か？

今日の株主総会どうだったのだろう・・・・

>>3
社外の人か？
ＤではリストラされるのはＭＲではなく、内勤業務を
担当してる人のはず。

>>9
藻前甘すぎw

目場、尾留芽を達成するために、組織ぐるみでキヤッシュバックしてます。
まるかがえ、ソープはあたりまえです。
開業祝いは最低十万、卸もソープに連れてって、詰めまくり、そんな会社です。

11番お前何も知らない偽者め。そんなこと出来るか馬鹿

12番さん○ホさんは出来ますよ。

１２〉何も知らないの？
○田社長が、表彰のとき、『売るために何してもいいわけじゃない』と言ってたでしょ。あれは、二つの某支店のキャッシュバックのことですよ。
うちはCB空伝で達成！バカラもらいました。
ソープはうちの支店のことです。

空伝・・・・まだそんな技が・・・・・orz

Dの者ですがどちらが給料良いんだろう？

カラテ゜ンくらいはポピュラーですけど。
あんまりやりすぎると飛ぶよ。

>>16　そんな心配御無用。だってＤは全員リストラだもん。

ショウガナイ。武田が面倒見てやるか。女性以外は全員解雇。

第一は皆　クビ？？だろ。
だって三共が実質的に株を買い占めたんだから。
こりゃ　合併ではない、吸収だからな。
第一は皆三共に絶対服従だ！！！　あたりまえだがな。

第一も三共も男は全員解雇。武田は女が欲しい。

huihiu

↑

惨狂みたいなアホ会社に吸収されてDの人もかわいそ。落ち目のメ○ロチン、競争激烈なARBのオ○メテック。。。でもDもク○ビットしかないんだよね、実質。

バッテイングしている内勤、研究部門はリストラの嵐か、これを間逃れても
居心地悪くて辞めることになるだろう（明日照らす社員より）

研究所、グジャグジャになりそう。もう何の希望ももてない。

>>26 Dのひと？Sのひと？　Sなら安泰だけどDなら軍隊アリに征服された
弱小アリのようなものだけど・・・

関連会社でどうなるの。例えば第市化学とか第市羅時尾アイソトープ
とか第市ファ瑠間テックとか。（その他は当然絶望だけど）

Sですが、あんまりいじめないでね。
最高に居心地の良い会社なんだから。

>>29 どういうところが？

Ｄです。
わーいボーナスでますた。

>>31 最後のね

>>32
そして過去最高金額のね。合併後は間違いなく下がるよ

おお〜

○三、おい！リ○イン飲ませろ！

CS747って今どうなのよ。臨床試験中断してるって噂あったけど。

俺はFだけどね。合併で体制が変わって立場が苦しくなったYの奴ほど
「Fなんざ吸収合併で拾ってやったんだ、言うことを聞いて当たり前だ」
とか言いたがるんだよね。
ここでいろいろ書いてるSの奴も将来が不安なんだってことで、Dの奴は
大目に見てやってくれ。

>>36
まずｸﾞｸﾞれ

>>37
そんなに旧Ｙ吼えてる？ウチの部署（支店）は、まあまあうまくやってるけど。
第市惨狂も、多分うまくいくんじゃないの？部署によっては

>>39
俺は研究だけど、俺がいるところはそんなに問題ない。
FとかYとかあまり気にすることなく、まあ仲良くやってる方だと思うけどね。
とりあえず結果は今のところ出てるし。
ただやっぱ部署によってはややこしいオッサンがいるから……。
あまりFの奴もそういうオッサンは相手にしてないみたいだけど。

ま、DさんもSさんも、そのうち一緒になるかもしれないから
その時はよろしくってことでｗ

>>38

ググッても出てこないね。
ＴＲＩＴＯＮ−ＴＩＭＩ３８試験だったはずだが。
三共のＨＰでもトーンダウンしてる感じは否めないな。

CS747が駄目だとこの会社も・・・終わりだな。

>>37、>>39
ほら、ひとんちの庭で遊んじゃダメょ
　
営業、開発、研究いづれも、喰われるほうの優秀な人は合併前に辞めちゃうんだよね。。。
ほら、どこにも行けなかった君たち、、　はやく仕事に戻りなさい　（笑

>>43
なにコイツ？窓際？

Ｅｌｉ　ＬｉｌｌｙのＨＰにはプラスグレルが２００７年の第２四半期に発売されると書かれてる。
うーん、誰かホントの情報を教えて。

>>45　だとすればもうＦＤＡに申請している筈だが・・・・

>>46

確かに。
ＦＤＡの申請状況を確認する方法を知らないもので・・・

>>47 FDAに申請したらニュースで流れるはず。それが無いということは
未だ申請をしていないということ（というかキーオープンの時点で
発表するのでＰ３が遅れているということでしょう）

ＬＸＡ専任ＣＭＲだけど、統合してお役御免になったらどうなるのかな？？

Ｄですが
ＬＸＡ専任ＣＭＲって、炉基礎人の慶躍ＭＲのこと？同じ様な職種なので・・・

炉奇祖人湿布だけで、目新しい話題もないのに無理な訪問計画立てられて厳しいよ〜
契約期間糸冬了後に転籍出来る話はどうなった？契約違反ぢゃないの？？

最終面接で落ちました。よかったのかな？

.

ユリーフって売れてる？

Dの者だけど、完全統合半年前なのに統合の情報が全然漏れてこない
って・・・一体この会社はどうなっているの。不安ばかりが募るのだけ
どＳではどうなっているの？
（みんな転職活動は進んでるかい？）

だめだね。
泌尿器の薬、ポコポコ出ているけど、患者がいない。
たぶん、プロモーションの仕方を変えないといけないんだ。
大学病院→大病院→中小病院→診療所
でやると、最初の大学病院でつっかかる。
包括制度だと新しい薬が拡がらない。
しかし、診療所から上に上げていく方法もない。
外来でやってもらおうとすると、患者が「ジェネリック、ジェネリックと煩いらしい」。
それも説明の仕方教えてあげたんだけど、患者が投書箱に「薬屋の手先の医者」とか書いていれたらしくてアウト。

Ｄは早くも負け戦モードだけど。
まぁ、いいか。知識レベルでＳ製品の勉強したけど大した薬ないし。w
あんな、特徴なし、専門知識不要製品オンパレードなら、漏れでも簡単に売れるがな。
転職するつもりだったけど、暫くＳ様にお世話になってイジメられたら様子見て辞めよう。

>>55
情報はちゃんと定期的に流れているし、関係部署にちょっと働きかければ
入手も容易。何の情報をあなたが欲しているかは知らないけどね。

パナルジンって、クロピドグレルが発売してからどう？売れてる？

ヒント：目馬呂と利馬呂

もう直ぐ置き換わるってこと？

つ「ＥＢＭ≠売上」

>>61
マイカーとレンタカー

焼肉課長がいるらしいな 何でも自画自賛するキチガイがなｗｗ

それはどこのだれ？

何でもいいから二次会できませんなんて言うなよ

自分には華美な二次会をする焼肉課長はいるけどなｗｗ

Ｓ（30代）ですが
Ｄのみなさん、まだ早期退職の募集かかってないって本当？？
Ａ合併のときは相当Ｆはやめていったらしいけど、君たちどのぐらい辞めてくれるの？
無能な連中は、吸収後にリストラされるより、今やめたほうが条件よさそうだけどね？

Ｄですが。
>>68はＳの名を使った、煽りだから相手にしないように。
たぶん、他社MRか卸MS、または暇な勤務医？文面が２チャネラー特有の煽り系。
いくらＳでも、ここまで書く度胸あるやついない。
先生、当直中に２ｃｈ来ちゃだめですよ。w

いやいやＤ側の判官贔屓を狙った「Ｓなりすまし」かもしれないよ
ところで皆さんsageモードにしましょ、恥ずかしいから。w

>>69
幸せですねｗｗｗｗｗｗｗｗ
Sだけど、、　煽りだといいけど、68みたいのがいるよ、ほんとに
ここに書くのって度胸いらんし

自作自演乙

身分不相応なポストにコネコネでしがみついた焼肉課長は全社で有名だけどなｗｗ

>>68
合併してDの人にポストを奪われるのが怖い、ヘタレ社員なんだろうなあ。
気持ちはわからんでもないが

　見　苦　し　い　よ

焼肉課長は一杯いすぎて特定不可。
焼肉部長なら特定可。
晒そうか？

>>68-71
自作自演乙

自作自演だと思いたいＤの皆様、ごくろうさん
なんだかんだきれいごと並べても、吸収されるという自覚を忘れずにいて欲しいですね。
表向きフレンドリーにしてますが、真に優秀な奴でないと、同志とは認められませんね。
なんせ、会社を存続させることのできなかった連中ですから。。。
　
>>68に同調しちゃうＳ3人目でした。

>>43 >>68 >>77
どう見ても同一人物乙

>>78
禿しく同意。
こいつ絶対Ｄ側の奴だよ
かなりのアンチＳのさ！
なりすまし、自演乙、氏ね。

ロクなカキコが無いスレだな。

焼肉課長の別名 焼酎課長

第一ファルマテックでどうなるんですか？だってＳは約束破って自分の工場
は分社化しなかったんでしょ。事実上ファルマテックはお払い箱ってこと？？

Sです。
82とか見て判ると思うけど、ここって思うほどのんびりでもやさしくも無いよ。
既に海外法人は統合したけど、アメリカを例に出せば元Sは退職ゼロ。
Dは残った人にはたんまりボーナス出すと言ったのに、多くが辞めた。
統合後に辞めた人も多かったようだね。
対等という事を示す為か？欧州はイギリス残したね。

その代わり、日本は・・・・

焼肉課長が冊子に載ってたな 相変わらず醜いツラだなｗｗｗ

>>83
おいしいところはＳが取って、残りのどうでもいいところはＤにあげて表面
上のバランスを取るんだろうね。
研究部門でいうと稼ぎ頭の循環器はＳが占領し、先行き暗い感染症や癌をＤ
に預けてバランスを取るんでしょう。でも研究部門は事実上Ｓに乗っ取られ
るな・・・・。開発や本社もね。

焼肉課長 ゴマスリの犬 組織では狂犬だなコイツはｗｗ 早く消えろ

なんかＳの人必死だね。まあ、この７、８月には分かる事だからいいけど。

必死なのはＤだよ。

プライドのSと形振り構わないD
ケアアンドキュアで生かさず殺さずのS
ち●●ふくらまそうのD

どっちにしろ合併してリストラも済んで、すっきりしたところでＡが飲み込んであげるから、楽しみに待っててね。

Ｄはよく接待してくれるよ。先週も鉄板焼屋と石鹸屋さん連れてって
くれたし。Ｓと一緒になったら接待してくれなくなるんか？

Ａってアボット？

Ａはあすか？

あぼーん

アストラゼネカだったりして（ｗ

5年以上前になるが、北海道の田舎の病院でＤのＫさんとＳのＫさんにはお世話になりました。
二人とも仲よかったようですがどうしてるんでしょうね。
ＤのＫさん、飲み会で脱ぐのはそろそろやめましたか？
チソチソを人の頭の上にのせて”ちょんまげー”はサムイですよ〜。

　　　　　　　　　　　　　　　　 _r'ニ二＞ ､
　　　　　　　　　　　　　　 _,. :'´￣: :｀ヽ＼::.::｀ヽ
　　　　　　　　　　　 _,．:'´: : : : : : : : : : ヽ ';:.::.::ﾊ
　　　　　　　　　 ∠,仁._‐-､ : : : : : : : : : :}_j::/::.::i
　　　 　 　 ,　'´￣¨´‐.､ ｀y'＾ｰ､: : : : : : :/'イ::.::.::{　　 　 　 ,.、
　　　　　 /　 .　　 :　:　 Ｙ }　　 }_;.-'TT´::::::.::.::.:;ﾉ　　　_,.ｆ´__,＼
　　　 　 .′ :　　 :　　　 :}v　　.i`ト-く._!:::::::_;.イ--､―¬;.:.:.:.:_:.:.:＼
.　　　　 l　.　　:　　 　 :. .:!|　　 !！　 /ｲ￣　/　　 j_,. -亠'¨⌒ヽ:_ﾉ
　　　 　 ! {　　:　　:.　 |:.:,! !　　|　｀ｰ'´ ヽ.__,,.. -‐'´
　　　　　}.:}.　 :.l　 :.:　.!:.i ｒ' ,　､〉
　　　(_,ノ_;{:...:.:.:!: .:.:. .ﾊ:{_｀T~＾i
　 　 　 f彡Y:.:.}:|:.!:.:!:{:ｲ'`　|　 !
　　　　　⌒j,ｨ:.{:!:ﾊ:|:!{{| 　 j　 ! 　　ＳもＤも馬鹿ばっか・・・
　　　　　　　,ﾚ＾ﾄ! }川`ｰ/,.　 {
　　　　　　　　　　　　　 }n.n r}

冊子で偉そうなこと抜かしるが思考は猿以下だからな焼肉くんは

ＳもＤもリストラは想定何人だ？？

社長が統合説明会で言うには計２０００人だけどＳとＤの割合が問題
ＳとＤの割合が１：１ならＤは全社員３５００程度のうち１０００人
がリストラされる。つまり約３人に１人がリストラされることになる。
ちなみにＹとＦのときはＦの方が社員が少なかったがリストラ数はＦが
はるかに多かった。

>Ｆの方が社員が少なかったが

いや、Fの方が多かった。辞めた数も勿論多かった。というか、今でもポロポロ
辞めつづけている。合併して1年ぐらい経ったらお互い遠慮がなくなって、結構
軋轢が強くなることもある。ｂｙ明日手羅巣

密微死と全く同じパターンだなww

密微死と大手様をいっしょにすんな！！！

密微死のは完全に九州合併だからな。参考にならん。

>>103 え？　ここも完全に九州合併でしょ？（笑

2100株持ってるが、早く4780円行ってくれ。
リストラより株なんとかしてくれ〜
ロキパップ、じいさん・ばあさんには評判いいぞ
頑張れ。

株板にカエレ！

あんまり騒がないでくれよ。おかげで社内ＰＣから２ｃｈアクセス不可になっちまったぜ。おれは他のスレも見たいんだぁ〜

>>107
禿同意。

hage

うふふ　タン塩課長

暑い！ダメだ・・・
今日は仕事やーめた！

お盆休み明けにきっとリストラ計画が発表される。気の重い休みに
なるな・・・

疑惑ノ薬、クレスチン！

それよりプラスグレルはどうよ？

サラリーマン〜♪サラリーマン〜♪

Dさんへ

合併はアス○ラスのスレが参考になりますよ!

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　｜
　　　｜★★Ｓ社はＤ社がとてもキライ！★★
　　　｜
　　　｜
　　　｜▲Ｓ社はＤ社を吸収したつもりでいます！
　　　｜　　　迎合したらその時点であなたの負け！
　　　｜
　　　｜▲反撃・口論はＳ社の滋養にして栄養であり、彼らが最も喜ぶことです。
　　　｜　
　　　｜
　　　｜☆煽り挑発行為は暫くスルーして、いずれＤＳ丸を転覆させましょう。。
　　　｜
　　　｜　　　｡
.　　∧∧　 /
　　(,,ﾟДﾟ)⊃ ｼﾞｭｳﾖｳ!
〜/U /
.　U U

Dはのんびりしすぎだね。統合に２年もかかったのでこのまま何事も
変わらないのではとの雰囲気が社内には確実にある。でも会社の
株主公言にもあるように大幅なリストラがされることは確実だし、Ｓ
がＤを吸収したとの雰囲気はＳ社内にあるのも事実。統合後にＤが社
内で迫害される局面もあるのも確か。Ａのスレを見てごらん。しかも
ＡとＤ／Ｓで違うのはＡの場合Ｆ＝ＹだったけどＤ／ＳはＤ＜＜Ｓ
なんだよ。Ｄが参考になるのはＡのＦよりむしろＪＴに吸収された
鳥イとか三津微視に吸収された東京Ｔ辺とかだよ。
来年４月の完全統合後に何が起こるか最悪のケースを想定してＤは
就職活動を夏休みにするベシ。

焼肉課長大変だな

>>119
これ読むと、Sのダメージの方が凄そうだな。
九州したつもりで自分は安泰だと思っていたら、とつぜんやり方も何もかもガラッと
変わってアタフタするＳの様子が目に見える。多分そうなるだろうね。

それと、既にＤ／Ｓ＋Ａの話も水面下ではある。Ｄでもそれは認識してる様だ。
九州したんだと有頂天になってる様では、この先痛い目を見るのは自明の理。
かつてのUFJの二の舞だなｗ
まあ、結果として蓋を開けてみないと分からないけどね。

善良な健康保険料から得ている収益が一部の焼肉課長の餌代になっているとは何とも嘆かわしいことか、、、

焼肉課長はDの方？Sの方？

>>122
合併ではD/Sは要りません。
買収なら考えてあげるけど、まだそこまでの体力がない。
対等合併はもう懲り懲りというのが弊社経営基幹職の総意です。
　
もし買収する体力があってもEや○Pのほうが魅力的。
御社のﾊﾟｲﾌﾟﾗｲﾝの中で数少ない有望品は弊社とかぶりすぎ。
　
Dの人はつらいでしょうが弊社が手を差しのべることはないので、頑張ってくださいネ
　
From A

↑何、おめーは上から語ってるんだよ。
Ａもまだまだしょーも無いやつを飼いすぎだな。

ＤもＳも手遅れにならないうちにダイエットしましょう

From A

>>125 思ったよりＦが使えなくて、合併に懲りている保守的な旧Ｙ
>>126 自分より肩身の狭い立場の人間が欲しくて合併したがっている旧Ｆ
　
典型的な2名をお送りしました…　　スレ汚し失礼！　From A

施設におけるＳＤの評価は、明らかにＤ＞Ｓの構図。
Ｓは業界のリーダーシップと企業力（財力）とで努力することなく
得意先の評価を高めてきた。それをＳのＭＲは自分の実力と勘違い。
一方でＤは親方日の丸的な企業風土のなかで得意先への対応をＭＲ
個々の能力で乗り切って来た野武士集団。
統合当初は社内的にはＳが優位になることはＤは既にわかっている。
社内より得意先を優先する社員が圧倒的に多いＤが将来的に勝のは自明。
>>119みたいな油断ＤＱＮのＳ社員がいるのはＤにとっては好都合。
このスレも白熱してきたから、そろそろ会社側に削除されるはずだから、
最後に本当の事を書いておく。

焼肉課長はＳ！

>>128
すげーーーｗｗｗ　ＹとＦの構図に似てるね
From 母屋をのっとられているような気がしてならない旧Ｙ

外部の者ですが、確かにＤ社員の方が自ら責任を負って業務を進めていた感は
ある。反対にＳ社員は現場から上層部まで責任転嫁することが常日頃の仕事で
、誰もが新しいチャレンジを避けていたことは否めない。

どうも、「竹駄」が投げた模様です、、、、、。

企業ブランドとしての得意先の評価は製品力・企画力・海外展開・研究開発力など、
明らかにＳの方が高い。一方でＳ社員は優秀ＭＲが多いのも事実だが、反面、個人の
能力差がありすぎる。○|￣|＿（残念ながら）

やはり企業力があるし得意先からの　→信用と評価←　が高いから、努力しなくても、
そこそこの成績が上がるんだろ〜な？【図星だろぅ？】

一方のＤは、残念ながら上層部の優柔不断や決断力の無さを現場ＭＲが支えている。
また、社員間の能力格差が殆ど無いのがＤ社ＭＲの特徴でもある。

統合後の最終的な姿は、Ｓの優秀社員（幹部）が社内的にリードして、Ｄ社が従順に
指示を遂行する構図だろうなぁ。【Ｄは皆勤君が多いしなぁ】それにＤは基本的には
上層部に ★反発したり反抗せず真面目に仕事する★ やつが多いし、納得すればまぁ
そこそこ実力出す奴が多い。【ぅんぅん】

まぁ、Ｄはさぁ↑みたいに自分の力量がわかっているから、どんなポジションに嫌が
らせで左遷されても真面目にやるよぉ。（残念だがなぁ＠事実）ぅんぅん！
むしろリストラで問題になるのは、Ｓの ■ブランド■ にぶら下がり ▼プライド▲
だけで仕事してきて＜勘違い＞が、今まで通用してきた人達かな？
《言い過ぎたかい？》《ゴメンヨ》《気分悪くしたら謝るよぉ！》

>>119
＞来年４月の完全統合後に何が起こるか最悪のケースを想定して
＞Ｄは就職活動を夏休みにするベシ。
本当に力があれば、黙っていても社内的な位置づけは第三者が評価してくれるから、
人の心配より今の業務を真面目に遂行することを老婆心ながら勧めますよ。

たとえなぁお前よぉ、会社が↓吸収↓されようとも、能力や人間性まで吸収されるん
じゃないんだぜぇ。あのさぁ、119坊や、痛い目に会う前に自分の腕をもっと磨いて
勉強しておきなよぉ。

うん？偉そうに言いやがって、お前は誰かって？少なくとも流行の焼肉課長じゃない。
この、文体と表現・書き方で俺を特定した奴は多いかもしれんなぁ。まぁ、前にも言ったが、俺が来たからもうここは会社がスレ削除するよ。いままでも俺が発言すると必ずとい
っていいが、第一三共スレは 【抹殺】 されてきたんだよなぁ☆

これはＳとＤへの仲間への俺から最後のプレゼント。
ジャナ。また、会議室で会おうなぁ。



『みんな、腕を磨いておけよ』

>>132
俺が来たから
俺が来たから
俺が来たから
俺が来たから
俺が来たから
俺が来たから
俺が来たから
俺が来たから


（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

幸せにしてくれますか？

自分を独裁者だと思いたい焼肉課長ｗｗ

本社のシャブシャブ部長へ
遊ぶ金有るなら現場に回して下さい！
焼肉課長より

D/Sから脱出成功しました。この会社の社内での生き残りの本番は完全
統合後１年と見ています。Ｓ田社長も統合後に再度人員の見直しをして
適正化を行うといっています。その間にいろいろな歪が出てくるでし
ょう。残されたヒトは同胞の屍の山を越えて何とかこれを乗り切って
ください。

しかし、問題はＤ／Ｓ本体より子会社でしょう。殆ど赤字会社だし、
サービス系子会社は事実上どちらか片方しか残らない。こっちの方
が先行きが厳しいでしょう。

>>137
脱出成功って、ニートにでもなったか？

Ｄはお荷物

と、末端Ｓ社員が申しておりますｗ

Dですが・・・アス○ラスへ行った方がまだましかな！？どう?

>>141
こっちも人余りまくってるんだから、あんたの入る余地は皆無
from A

　　　　　　　　 ,..-─‐-..､
　　　 　 　 　 /.: : : : : : : .ヽ
　　　　　　　 R: : : :. : ｐq: :i}
　　　　 　 　 |:.i} : : : :_{: :.ﾚ′　　　　　コ　　ツ 　 　 　 　 , -─弋¬、
　　　　 　 　ﾉr┴-＜｣: :j|　　　　ポ　　　　　　　　ン !!　/　　 　　 ｀Ｙ
　　　　　　/:r仁ニ= ﾉ:.ﾉ|! 　 　 　 　 　 _　　　　　 　 　 | {、 　 　 　 |
　　 　 　 /:/　＝　/: :/ }!　　　　　　　 |〕）　　　　　　　从＼ |） 　　｜ 　必　死　す　ぎ
　　　　　{;ﾊ＿＿,ｲ: :f　 |　　　　　 　／´　　 (〔|　　　　　 ヽ__j儿从八_
　　　　 /　　　　　}rﾍ　├--r─y／　☆、　　｀＼　　　　　 i⌒ヽ￣￣＼
　　　／　　　　　r'‐-|　├-┴〆　　三共_, ､_⌒☆ ＼　　　　|　 | ｀==＝ﾍ
　 　 仁二ﾆ_‐-イ　　|　｜　　　　 　 ∩`Д´)　 　 　 ﾞと[l￣|　 |　　　　　＼
　 　 | l　i　　厂 ￣ニﾆ¬　　　　 　 ﾉ 　 ⊂ﾉ　　 　 　 　 ￣|　 | 　 　 　 　 ヽ
　　 ,ゝ､ ＼　＼ 　 ＿＿厂`ヽ　 　 （__￣） ）　 　 　 　 　 　 |　 |＼　　　　　 }
　 _/　/＼_i⌒ﾄ､_　　　ノrr-　}　　　　 し'し′　　　　 　 　 /{_〆￣｀ｰｰ=='＾┤
　└-'￣ ｀|　 |＿二二._」｣__ノ　　　　　　　　 　 　 　 　 　 {｜　-‐　　／　| | }
　　　　　 └ｰ′　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 └─-二＿／⌒Y￣｝
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｀ｰ-'⌒￣

>>131
>また、社員間の能力格差が殆ど無いのがＤ社ＭＲの特徴でもある。

そーなんすか？
だとしたら、おわってますね･･･

*　　　　　:／／／　§／／／／＃＼★＼＼＼＼＼§　　　 :　:　
　　　　*／＃／ ／★／／／／＼＼＼＃＼＼＼＃＼　　*
　　:　 ／／★／ ＃／／／／／＃／★／＼＃＼★＼＼ :　*
　 　＆　　　　:　 　|| 　:　　ゞ 　　　〃　　　:　　　　:　　　　　＆
　　　*　　 :　　　Λ||Λ 　　 ‖　！‖　:　　 　　　　　　　　　　　　*
*　　　　　 　:　（ / ⌒ヽ　　‖！　‖ 　　　:　シングルベ〜ル♪
　　　　　 　　　　| | 　　| 　 ‖　！‖　 　　　　　シングルベ〜ル♪
　　　　: 　　　 　∪ 亅ﾉ　　‖　 　‖　:　　　: 　　　鬱になる〜〜♪
　*　　 　:　　 　　|　|　| 　　‖！　‖　　　　　 　:　　　　　:
　　　　 　　　　　 ∪∪　 　‖:　　:‖　　　　 :
　　　⌒⌒　　　　　　　　 　‖　！‖⌒⌒　　　　　　　⌒　⌒
⌒　　　⌒　　　⌒⌒　　⌒‖！　‖　⌒⌒⌒　　⌒　ー⌒⌒⌒
　⌒⌒　　⌒　⌒⌒　　　　　　　　⌒　　　⌒⌒ 　　⌒⌒⌒　　⌒
　　　　　　　　　D/S 季節外れのクリスマス首吊リー

>>145
ザコ会社の妬み見苦し杉

事務所で女性従業員とニャンニャンしていた現場を写真に撮られたのはあの焼肉課長ですか？

クラビット購入後は追加料金・期限なしで繰り返しが可能だそうだ。

Dの者ですが・・・・
Ａの場合、合併時に余ったヒトはＴや外資が吸収しました。Ｄ／Ｓの場合どこ
に行けばいいのでしょう。Ｔも外資も他の内資もヒトがあふれかえっているし。
営業はイノベとかあるけど研究所とか生産とか本社はどうするのでしょう。

研究　→　大学に戻れ
生産　→　生産受託企業
本社　→　語学不自由なければ外資　その他は居残って耐え忍べ

蚕

147は蚕！！賛成!

>研究　→　大学に戻れ 　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　(T-T)これはムリ

>>149
なりすまし乙

>>154
工作員乙

元Ｄ子会社の者です。
子会社はなーんも開発成功出来なかった親会社のあおりで
木の葉のように揺れております。
今は良くわかんないので、多分ね。
若くて元気な人はちょろちょろ脱出してます。
充分ではない技術力は更に低下するかも知れません。

自分の実力は棚に上げて言うけど、子は親を選べない。悲しい。
もうすぐD本体の人も似た感覚を味わえるでしょう。
親が狂ったら、虐待を受けるかも知れません。
こうなったら、残る人はMになるしかないっ。
まだまだ給料は世間より相当良いぞっ。
給料も削られそうだったら脱出だ。

てか、子会社で既に辞めたヤシに言われてもなぁｗ

こんばんわ。
地方から上京してきた者です。
先日、百貨店のトイレに入って、ウンコをしようと思ったのですが
『トイレットペーパー以外の物は流さないで下さい！』と
張り紙がしてあったので、ウンコをビニール袋に入れて持って帰りました。
非常に不便さを感じました。
皆さんはどのようにしているのでしょうか ？
参考に聞かせてくれませんか？

↑ﾃﾗﾜﾛｽwwwwwww

さぁ帰ろうっと。No残業Day(笑)

DとSはお互いの事業所を行き来して、共同のミーテイングも多くなったと思
うけど、だんだん相手がわかってきてお互いにどういう印象を持っている
の？

つくづくＤの連中は人が良すぎることがわかりかわいそうになった。
こいつら、自分の将来、心配してねーのかなｗｗｗ

焼肉課長は社内でもかなり有名 上のケツ舐めて会社を貧る機知外

>>162
必死すぎｗ

yomeyouyo

Ｄはほんとにのんびりし過ぎ。ＤのＭ社長自らＤは「危機感の無い
お公家集団」と言っていた。とにかく社内は「今日さえ楽しければ」
って感じ。統合まで２年も期間があったのに転職活動するヒトが殆
どいなかった。

何か本当に必死だね。どうしちゃったの？

>167 Ｄの椰子に聞け！

いや、必死なＳに聞きたいんだけどｗ

http://puka-world.com/php/upload/puka/img-box/1154379136080.jpg

ＳのＭＲ感じ悪いね。
競合会社とは一切口聞かんのやと。
今まで散々情報もらったり世話になってたくせに、
競合するようになったら手のひら返したように完全無視。
八百長で世界チャンピオンになった馬鹿より感じ悪いわ。

うるせー焼肉課長！

Sは誹謗中傷でしか商売できない会社。対抗品のリ○トールで大きな副作用でたら、
得意先でそのことばっかり喋るし。(興○はそれ以上だが）。DRもうんざりしてたよ。
from A

Ｓれす。
○ピトールの副作用の話はしたくないのにチャンスとばかり誹謗中傷
だー、という姿勢はうんざりだ。ほとんどしなかった。ロキパプばっかり
コールしてたYO

>>173
旧F君乙！
お互いFなまり、Yなまりがあるので、旧社がわかっちゃうねぇ〜ｗｗｗ

っか本来はSの吸収合併なのに気を使ってやってる事にいい加減気づけよ!

そう信じてる人がＳには未だ多いみたいね。砂上の楼閣ｗ

Ｄはグローバルなんとかっていう目標達成が小学生でも無理と判ると、
関係会社にまで出向いて（リストラしないから）心機一転がんばりしょう
と言ってたのに、本当にすぐ（被）合併発表。
今後はＳ様の言いなりかしらん。

Ｓは切り離し作業はぼちぼちすすんでいるようだけど、Ｄは大きいのはまだ。
だまってれば、今まで通り、計画が無くなるのでは？との雰囲気。
（結果は出てないけれど）自分の部署、少なくとも自分様は優秀だから
きっと必要とされるに違いないと信じてる。
ＴやＳに新卒の時振られた事は無かったということで。

ＤのトップとＳの中間レベル以上の人以外は心構えしましょう。
両トップの今までの責任逃れのための合併なんだから。
株主からの批判逃れの人員削減以外の策はあるの？

内情を知ってる身からすると、あまりに甘い見通しカキコばっかでニヤニヤしちゃうね。ＳもＤも。

焼肉課長のようにトリプル×のレッテルが貼られた奴はターイヘン

>>175
あらあら、何でわかったの？売りたくもないLip、MIC売ってる旧Fは私ですよ

181>あらあら、何でわかったの？売りたくもないCFN売ってる旧Yは私ですよ

おまいら、人の会社の心配している場合か。w

>>179 内情知っているならもったえぶらずに言えよ！
この統合でみんなが不思議に思っているのは何故統合に２年も掛かる
のか。人事、ＩＴのすり合わせに時間がかかると言うのが経営の弁明
だが、どう考えても不自然（だって○Ｐ、Ａは１年足らずで出来たこ
とでしょ）何か別の意図があってわざと統合時期を引き延ばしてると
しか考えられない。例えばＤ、Ｓにさらにもう一つ別の会社の合併が
水面下で進んでいてその交渉次第で統合の枠組みが変わるから・・・
とか。

SもDもノンビリだよ。無能な会社同士仲良く
井戸端会議で時間は過ぎるばかり。

178=184？
そして、ＳのMRさんとか？
だとすると、少し合点がいくかな。

実際にこれまで互いの会社が踏んできた手順を見ると、その期間でも止む無しかなぁと思う。
これが一方的な吸収合併なら、確かに短期間で見かけ上「完全合併」も出来ただろうけどね。
時間をたっぷり取った分、何が屋台骨で何がそうでは無いか、きっちり区分け出来たのは
大きかったと思うよ。

そんなワケで、細かい事はようやくこれから。
恐らく個人としてのポジションを知りたいんだろうけど、これはもう少し掛かるかな。大筋は決まって
いて、まさに両者痛み分けの内容。どっちかが割を食うという事にはなっていないので、互いに相手を
低く見ない方がいいよ。ショックが大きいだけだからｗ

この場で話せるのは、せいぜいこんな事ぐらいかな。
向かい合って酒でも酌み交わせるなら、もう少し込み入った話も出来るんだけどねｗ

一箇所修正。完全合併って何だｗ。完全統合ね。

いや吸収合併。あくまでも

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1153928606/l50

178だけど184じゃない。元Ｄ側。ＭＲでもない。
どうなろうが直接関係無くなったんだけど、完全部外者よりは知っている。
ここに書き込みする人に内情に精通してる人なんか居るわけないっしょ。
じつは２ちゃんから発表されてましたってなら拍手喝采ですが。
部長級程度の人じゃあ発表数日前でしか本当のところは判らなかった
（どうせ逃げられないし、ということにしてる？）みたいよ。
リークすると、負けを認めない人がもう本当に一生懸命異動し始めるし。

可能性は色々ある（実際グレーゾーンは広いし、雑魚レベルのことなんか
今決まってるわけない）から、
各部署が自分達が安心出来る説を支持する傾向はあるかな。
だけど方舟は定員があるし、むしろ、外部からも引き抜いてくる必要もあるから。

合併発表を急いだのは、単に本当はされるはずだった商法改正に
間に合わせるためだけじゃないかな。（外資に狙われる程なら良いけど）
今はちょっと一息。
実際、そろそろ大きいの発表無かったら（また）期限は過ぎるよね。

必要なモノとそうじゃないモノの選別なんて、開発品に関しては決断するだけ。
時間なんて要らないよ。開発現場の雰囲気だけでも自信の有無程度はすぐ判るよ。
時間かけて熟考したフリ。実際売ってる商品はゾロまでの期間と売上で迷うまでもない。

そろそろ、Ｓ側の当事者意見も欲しいですね。

186 ＝　Ｄの統合WGメンバー？
統合の準備は未だこんな段階なんだ・・・

アス照らすスレと統合してみんなで合併について語ろうよ！

>>190
否定も肯定もしないけど、「ああ、そういう立場だったのか」というのは分かったかなｗ
まあ、新天地で頑張ってね。

>>192
最近のアススレ、一寸ヤバいんと違うか？色々な意味で。

　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　　| 丿　　　　
　　　　 /　●　　　●　 |　　　
　　　　 | 　 ( _●_) 　U ミ パクパク
　　　 彡、　　|∪ |　　,,/　　
　　　 / 　　　ヽノ 　 ″ 　　　※アススレショックで心配っす。
　　　|´　 丶　ヽ　　ヽヽ　　　
　　　 ｒ　 　 ヽ、__)　(_丿 　　
　　 　ヽ、___　　　ヽ　ヽ 　　＿ガシャン
　　　　と＿＿_＿ノ＿ノ　.（__（_）・。;o・。

完全焼肉課長

USA Beef 100%

　　くまったー
　　　　　　　　　　　　　　　　r -､,, -　､
　　　　　　　　　　　 __ 　　ヽ／　　　　ヽ__
　　くまー　　　　 ,"- `ヽ,　/　●　　　　 l　）オレが先に辞めるクマー
　　　　　　　　　／　　●　＼__　(●　●　i"
　　　　　　　 __/　　　●） 　 　 ￣ ）"__　"`;
　　　　　　.（_i　 ● 　 　' __, '" ￣`'（__＿／.i⌒i
　　　　　　　　丶_ ,i⌒i,,_（_/　　　● i￣￣ ）_|__
　　　　　　__, '"　　￣　ヽ!　●　●)　 ミ~￣_● ヽ）
くまー　 　（_/　　　　 ● i　　　 ∪　　/ ⊂{●　 |　　変わらないくまー
　　　 　　　l　●( _●)　（ ￣）-　 　　/　　　-' 　i
　　　　　／ヽ､ 　 |∪l　　 T　　　 　　i 　 　 ● '"）
　　　　　　　　　　　　　　　辞めろくまー

　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　　| 丿　　　　
　　　　 /　●　　　●　 |　　　
　　　　 | 　 ( _●_) 　U ミ パクパク
　　　 彡、　　|∪ |　　,,/　　
　　　 / 　　　ヽノ 　 ″ 　　　※このD/Sスレ、ショックで心配だわ。
　　　|´　 丶　ヽ　　ヽヽ　　　
　　　 ｒ　 　 ヽ、__)　(_丿 　　
　　 　ヽ、___　　　ヽ　ヽ 　　＿ガシャン
　　　　と＿＿_＿ノ＿ノ　.（__（_）・。;o・。

　　　　　　　　　　　　　　　　　＿ 　　　　　　　　ﾊﾟｼ
　　　　　　　　 　　　　　　／´　　｀フ　　__ ヾ
　　　　　　　　　,　'' ｀ ｀ / 　　S　　,!　;'',,_,,) 　 ﾊﾟｼ　　　ﾊﾟｼ
.　　　　　　　 , ' 　　　　 レ 　 _,　 rミ,;'　ﾉ　)))
　　　　　　　 ; 　 　 　 　 　`ミ __,xノﾞ､,r''　 ,,_,,)　　　　ﾊﾟｼ
　　　 　　　　i　 　　　ﾐ　　　; ,､､､、　ヽ､//,,_,,)/_,,))
　　　 　　,.-‐! 　 　 　 ﾐ　　i　　　　｀ヽ.._,,))
　　 　　//´｀｀､　　　　 ミ　ヽ　　　　 　　_, ､_⌒☆
.　　　　| l　　 　｀ ｰｰ -‐''ゝ､,,))　 　 ∩´c_,` )　
　　　 　ヽ.ー─'´) 　 　 　 　　　　　ﾉ D⊂ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（__￣） ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 し'し′

リリーのスレでプラスグレルが歩者って居るのではとの噂が出ていますが・
・・だとすると５０５の二の舞ですか。これでパイプラインは全滅？

ホントにポ者ってたら、大リストラってか次の合併とセット発表するんだろか。ちょい時間差とって、経営陣は株再仕込みで退職金上乗せ？Dはダメなときは噂は流れたようだけど、Sは？

焼肉課長のゴマスリ出世街道も歩者ってるなｗｗ

歩者が本当なら覇権争いどころでないね。どっちもどっち。トホホ。一歩先にＴに転職できるやつが敢えて言えば勝ちかな。
実力はもちろん運すら無い開発陣を筆頭に大なた振るうか？もちろん焼肉課長もね。

主食が焼肉、趣味は卓球の焼肉ピンポン課長 ライフワークはゴマスリ

Ｓ社社員だが、早期退職の概要は今月末に発表らしい。転籍する椰子が30歳で
４桁逝くから、期待。
2000程いったら、まじで考えるか。
しばらくニートでも

Dでは全然早期退職の情報が聞こえてこないぞ！
誰か知ってる？
ところで３０歳で４桁ということは上乗せは２０ヶ月？

ｵﾏｴに渡す金はねぇってことだよｸｽﾞ

　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　208は部外者、荒らし注意！

牛肉馬鹿で、心はチキンで、顔は豚より醜い焼肉課長

うむむ
部下になりたいなー

残念だったな焼肉 いつ常務になるんだ 早くなってみろ

昇進通知でもあったのか？

>>213
馬鹿かお前は！
そんなこと2chに書くな。

何だよ文句なら>>212に言えよ。
そう思うじゃんか。

今日は何か出そう　夕方？

焼肉いこうぜ！

さてと、今日から夏休み。それが明けると早期退職募集開始か・・・・

アマテラスは前回４０台で４０ヶ月の割りますだったみたいよ。
いいか悪いかどうなのか　
会社は食べたほうが勝ち、社長よりも営業本部長が誰がやるかで決まる・
合併時の支店長、所長は数的には半々（この時点で東名阪はすべてY）
半年後、今回でYの占有率８割、あららしく支店長、所長になるのも指紋の
なくなった（ごますりすぎて）Yのやつだけ。
やることが明確ではっきりしてるでー。
DさんもSさんも病院へ言っている場合じゃないよ。身近な周辺の関係を調査
しること。かならづスパイが絶対います。主導者側の。。。びっくりするで

MRの件はどうでもいいよ。他に情報無いの？

どうでもいけど

第
一
三
共

はやめてくれよ　　センス全くなし　保守的で社名すら変更できないのか

Dodemoii Shoboikaisha

Dの内部はＳの悪口ばかり。
ＳのＣＳ５０５がポシャッた時はうちの部長（Ｄ）の喜びようは凄かった。
だってこの薬は新会社の希望の星だったんでしょ。ちょっと異常ではない
ですか。

プラスグレルがポシャったら誰が喜ぶの？

>>223
大喜びする理由も分からんし、そもそも意味が分からんな。
ネタとしか思えんが

>>224
喜ぶのは競合他社でしょ。

>>223
んなこたーない。「Dの人たちはS側のいうことをなんでもきいてくれるいいひと
ばかりだ」ってSの友人がいってたよ。

自分とこの先輩社員には敬語すら使わなくなりましたが
年下だろうと現場で会うSさんにはものすごい気配りしてますよ。

えへへ

>>227はニセモノ

私もＳ様ﾏﾝｾｰの日々です。
完全統合の日が待ち遠しいです。

ギブミーチョコレイツ！！！

必死だねぇｗ

>>226>>227>>229
はいはい
山峡さん乙

社名に　第一　なんて残さないで欲しいのです。
身も心も山峡になりたいのです。

塩谷　大丈夫か乙

ＧＨＱの占領統治を待ち望む気分です

>>232,234
Sの工作員

全ての答えは来年の今頃には判るよ。

でもヒントはＡのスレにある。

それにしても、工作員も含めてＳのうろたえぶりが目に付くなぁ。
もっとドッシリ構えたらいいのに。

>>236
読みが甘い。Aは今が祭りだよ。合併を急ぎすぎた弊害でねｗ

あ、明日手羅巣と合併？

(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸ

急ぎ過ぎって、ＦとＹの話だろ。
まあ、ガクブルな話が無いわけでもないがｗ

ミカンをＮ○愛にかえして、オル目を売る、リピを¢に返して、メバを売る。
海外の導入品は、全て返します。両社で半分リストラ決定！！

卓球好きの焼肉課長もこれから大変だなｗｗ

同志社卒の役員はいますか？

>>242
やたらマルチしてんじゃねーよハゲ

命を大切にしない会社なんて
だいっきらいだ

意味不明なお前なんて
だいっきらいだ

粉飾を強要する焼肉課長なんて 大嫌いだ

昨日まで会社が休みだったんだけど、おいらは引き続きお休み取得中。
なんか進展あったら、おしえてけろ。
ＢＹ　Ｓ社員

自分の業務を粗末にする奴なんて　だいっきらいだ

　　　　　こ〜ころを何にたとえよぉ〜

休みを大切にしない奴なんて
だいっきらいだ

台位置酸強早期退社開始
割増退職金羨望
盆休暇期間中転職先選考
医薬系離脱是悲願
負組家庭生涯借家
毎日豚汁是子供不憫
妻化鬼家内居場所無
高給料収得家庭円満秘訣

>毎日豚汁是子供不憫
ここ特に藁他！天才！

求続編惟至急

HELP！！大阪死殿をなんとかしないと。

焼肉課長は汚物みたいな顔です

>>237 = Dの工作員
Ｄはノンびりしすぎだな。自分の人生はもっと真剣に考えな。
所詮会社も人間の集まりで感情論で左右されるので、そんなに甘くないよ。

課長！汚肉の追加です。

焼き鳥作戦ｗ
ってのを思い出した


なんじゃそりゃｗ

>>250
ﾃﾗﾜﾛｽ
これ誰が考えたの、才能あるよ。
毎日豚汁是子供不憫で吹き出した。

どうでもいいが病院に来てください

＞>>237
＞読みが甘い。Aは今が祭りだよ。合併を急ぎすぎた弊害でねｗ

気の緩みの出る時期が、事故を起こす時期。
Aの経営陣や広報があのスレを見れば、気の緩みは吹き飛ぶだろう？
健全な緊張感は合併では特に重要だと思うんだが・・・

D/S統合Ｄ vs Ｓこれまでのまとめと今後の展望

　◎海外部門：主要拠点の米国をＳが事実上占拠。よってＳの圧勝！
　◎工場部門：統合時の約束を破ってＳは工場を分社化しなっかった。
　　　　　　　Ｄから分社化されたＤの工場部門（Ｄファルマテック）は
　　　　　　　事実上の切捨て。よってここもＳの圧勝！
　◎生産技術部門：工場がＳの圧勝ならなし崩し的にＳの圧勝！
　◎研究部門：フランチャイズの循環器をＳが死守。Ｄはカスの癌と抗菌
　　　　　　　剤のみに特化。代謝や安全性などの機能研もＳが主導。
　　　　　　　よってＳの勝利。本部は品川になる。
　◎開発部門：研究所同様循環器はＳが死守。Ｄは癌、抗菌剤のみ。Ｄの
　　　　　　　循環器担当はモニターに成り下がる。よってＳの勝利。
　◎本社部門：本社社屋はＳ本社社屋に統一。こうなるとＳ有利。
　◎学術部門：品目に比例しますな。ややＳ有利か？
　◎営業部門：最初はＡ同様支店長ポストは１：１に。ただし１年後は・・・
　　　　　　　当面主力はオルメだもの。ＤはＳに頭が上がりませんな。

　と、こんな感じでしょうか？

　福利厚生や人事制度はお互いのいいとこを取り不公平感を無くすでし
　ょう。ＳよりＤの方がこれらは進んでいるので見かけ上Ｄの制度を
　踏襲したようになり、Ｄの不満を少し和らげることになります。

　ところで明日ビオ（旧三鳥）はどうなるのか・・・・

卓球課長の焼肉旅めぐり

組織的にはＳが残るよね。個人戦は単純ではないけれど。
開発能力のないＤはＭＲさん以外は（冷や）飯を食らえるだけ良しと。
しかし、プラスグレルがダメなら、ＤもＳなんぞに仕えたくないよね。
弱者連合白紙撤回して、先にＴに買われた方がましなんでは。
まー、経営者としてはリストラで目先を惑わす事が目的だから
めんどくさいことは今さらシナイだろうけど。

エーザイさんみたいに海外で売れる製品を現実に持ってる会社とくっつくべきだったと思う。
国内も精神科と開業医さん回りでしょ、ドンパチやらなくても済む。

>>263
ヒント　：　パイプライン

焼肉課長では無理だろ 散々たる外部評価が物語っているではあーりませんか

>>課長
焼肉はあきますたー
そろそろサパリしたシャブシャブでもいきたいです。

プラスグレルは治験の成績にかかわらず営業は厳しいかもしれない。
クロピドのゾロが予想に反して米国で販売されるでしょ。プラスが承
認される頃には市場はこのゾロで埋まっているよ。
クロピドを売っていた鰤はこの影響で株価が暴落している（詳しくは
クロピド崩壊スレ参照）。

□□□■■■■■□■□□□■□■■■■□□■■■■□■□□□■□■■■■□□□□
□□□□□■□□□■□□□■□■□□□□□■□□□□■■□□■□■□□□■□□□
□□□□□■□□□■■■■■□■■■■□□■■■■□■□■□■□■□□□■□□□
□□□□□■□□□■□□□■□■□□□□□■□□□□■□□■■□■□□□■□□□
□□□□□■□□□■□□□■□■■■■□□■■■■□■□□□■□■■■■□□□□

>>267
「クロピド崩壊スレ」ってどこにあるのですか？

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/bio/1155560844/l50

>>270
ありがとう

肉と焼酎だけで、必須栄養素を体内合成できる 恐るべし焼肉課長

>>266
今は無きノー○ンしゃぶしゃぶ
漏れはメイド焼肉でいいやん

ノーパンしゃぶしゃぶは新宿にまだあるよ。
三共さんご用達だよ。
領収書も便宜をはかってくれるから、使い易いよ。

>>274
詳しく

結局、休み明けても何もなし・・・。社員

潮の儀のスレ立ち上げて皆で語ろうよ。
どこに食べられるかなど。
未だに抗生剤一人使わせるのに高級すし屋、キャバクラ、プーソーと三点
セットし放題の会社

結局ＭＲだらけなのね。末端＆部外者のカキコはもうお腹一杯。
神（内部の人）の光臨はまだか？

今度の１０月の移動が統合後の組織を垣間見るリトマス試験紙になるの
では？
管理職はそろそろ、一般職も９月には内示でしょう。この移動も小さけ
れば、統合の現場がかなり混乱しているか、Ｓ＋Ｄ以外のサプライズ
がアル可能性もあるのでは？

伸びがたりないな。はやく明日照らすを追い抜こうよ。
同じ境遇になるのだから。
折る目万歳　蔵ビットもういらん

このスレの伸びが足りないのは、お互いの社風と居心地が良い証拠です。
外部から見て明日照らすに行きたいと思いますか？？

２８１〉
入りたいとまったく思わん！ほとんど導入品。
ベシは、返品の嵐！
自社品なし！開発力なし！将来性なし！の三拍子。
何れ吸収され大リストラ確定。ご愁傷様！

着実に進んでるよ。
着実の定義が微妙だけどね。
サプライズは無理。
サプライズが無いことへのサプライズか・・・
残念ながら。

>サプライズが無いことへのサプライズか・・・
残念ながら

・・・ということは統合時にＳ田社長が言ったことがそのまま実施
されるんだね。

でも時期が遅れてない？早期退職だってそろそろ募集しないと。

>>282
>自社品なし！開発力なし！将来性なし！の三拍子。
一瞬、うちらのことだと思ったよｗ
どこも似たようなもんなんだな。
あらためてタケダの凄さが身に染みた。
　

何でタケダに入らないの？入れないの？

入れなかったの・・・　だからＳで我慢したんや！　文句あるか

＞このスレの伸びが足りないのは、お互いの社風
　　と居心地が良い証拠です。

↑
反論したい関係者急募！

何で必死なの？

>>288
2chで恥晒す必要なし

武田がいいかぁ？？疑問？休みないし、挨拶しないから、まわり敵ばっかりだし、脱税してるブラックだし、公競規違反あたりまえで、違反を自慢してるし…　　　　　　　　　　　　　武田はあまくだりの政治力だけだろ　もうすでに崩壊じゃ！

　　　　　　　　　　　　ボーヤ　あれは「負け犬の遠吠え」って云うのよ
　　　　　　　J( 'ｰ`)し
　　　　　　　　(　 )＼('∀`) 　ママー　売るものもろくにない人達が何だか怒ってるよ
　　　　　　　　｜|　　(_　_)ヾ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>291
タケダは社内に同じ様なチームをいくつも作って互いに競わせると聞いた事がある。
少し前の話だが、今でもそうなのかな？
そりゃ挨拶も無くなるわなぁ。

そうだよね 焼肉だよね 焼肉プロテインだよね！

このスレが伸びないのはこの時期にいたって統合の情報が少なく構想も不
明確だからだよ。統合が発表されてもう１年半だよ！
状況が不確定すぎてスレも書けないよな。

ところでＭＲのヒトは病院でＤとＳが毎日顔を会わせているんでしょ。ど
んな会話を交わしてるの？

↑部外者のカキコ

>>295
自民党総裁選の行方

>>295
ハンカチ王子について

>>295
亀田兄弟について

とりあえずage

大萎痴惨狂

>>295
H○ri病院について

>>295
米の美少女殺人事件について

>>295
プール監視員のおねーさんがエロい件について

美人大学助教授に誘われた元三○MR

>>295
ブリトニーのポスターについて

↑　誰も統合について話さんのかい・・・・ww

この会社のレベルも斧並だな。

目の前の事実から目を背けたいだけ

こんな場所で恥を晒す必要無し。

アステラスの二の舞は避けなきゃねｗｗｗ

>>295
スペルマン病院の由来について

どこのHPだよ。

もう直ぐ夏が終わる・・・・。

そしてＤ／Ｓの本当の祭りが始まる・・・・。

>>295
都市伝説について

>>295
消費税について

焼肉課長について

焼肉部長についても

第一製薬、完敗！

おめでとう〜〜〜〜！

くわしく

第一製薬はアルツハイマー治療薬の開発に失敗、

例のトランスロンだよ。フェーズ３でアボーン！　でもエーザイはアリセプト何とかモノにしたんだよ。

第一は新薬何にもない哀れ〜あるのは抗菌剤クラビット、オンリー
抗菌剤だけじゃね。

で村上ファンドに買い占められていた三共と何とか結婚でも持参金なしｗｗｗ
立場無し〜〜合併後は第一製薬の方々小さくなる。

正式発表無いからまた話がリセットされてきたね。管理職だけが断片的に知っているんじゃない？知らされて無い管理職はサヨナラ。Ｄは割としっかりと情報規制されているね。それとも知らされていないだけ？？

お前ら合併しても会社やめるなと。特にDの社員。
市場にMRがあふれ買い手市場になるから。喜ぶのは人材派遣会社だけだな。

>>320
古いネタくだらねぇ〜

今更、そんな古新聞で得意になってるなんて
期待したのに、おまいまさかＳじゃないだろうな？他社、工作員であることｷﾎﾞﾝ

あまりに勉強不足www

中堅の下層ＭＲかな。
やつら妬みだけは一人前だからなｗ

辞めずに済めばいいけどねえ。ＭＲもそうだろうけど、研究関係も人材市場に溢れるって。医薬はもう無理だろうから、食品化学系にでも行ければ上出来。化粧品系なら最上？
どう転んでも派遣会社が漁夫の利か。

下層中堅民が必死だねｗ

製薬のおいしさ知らん低所得者は黙っとけ。残れれば上流。

焼肉課長乙

「残れれば上流」　たしかにな。出世の見通しなくても、しがみつけばそこそこの年収は確保できる。
　
旧Ｆの連中もそう考えたが、使えない30代後半以降はほぼ排除されたらしいじゃない。
第一の連中も2年後にいまのポジションでいられるよう、必死に頑張ってね。

使えない３０代後半ではなくイエスといえない人間のあやまり。
そして残るは首を縦に振り、手のひらをこすり、社内接待上手の旧耶麻さん。
支店長も本部かわいい子飼い猫（狸）、つめを見せるとすぐに種子島へ見せしめ
配置転換。

相変わらず負け犬の遠吠えだなｗ

完全統合後に異動とか、かなり大規模になる可能性あります？
今、よく来て貰ってる第一さんのMRさんは良い人なんで気になります。

>>332
お前に関係ないだろ
次に行く奴も良い奴だから心配すんな

ﾁｿﾁｿが痒くて困ります

ところでＤ＆Ｓの今の子会社はどうなるの？

こっちの方が悲惨でしょう。切り離される赤字子会社は下手したら
解散だよ！

４月の統合時にはきっとＳはＤの顔を立てた人事・組織を提示し
てくれるでしょう。

・・・・でもそれも一時だけ。その後は２年くらいかけてＤは粛清
されていきます（こうすれば早期退職割増金を払わなくて辞めてく
れるし）とにかく普通に考えてヒトは大幅に余る。

何か言う事がコロコロ変わるね。必死だねｗ

一般薬の子会社、第一三共ヘルスケアは大変だよ。大リストラだよ！

来年ゼファーマとも合併さらにさらに大リストラｗｗｗ　もうどうなるの？

↑の人の時空は半年以上遅れているみたいだな。

338の人なんかはネタが古すぎるので社会人ではないのでしょう。
それにしても動きがないですね。年内無かったりして。
惑星の話と同じで線引きの話がまとまらないのかね。
わい惑星候補が多すぎるのか。

>340
10月の人事異動で少し見えてこないかね。この移動がS、Dともに小さければ
話がまとまってないんだろうね。

>341
10月の異動は極力しない方向らしいけど。

ガタガタ言わないで今やれる事をしっかりやりなさい。不安をあおるような輩は無視！きっと将来は良い会社になります。１０月に多少の移動はあります。大きな移動は来年の１０月。さあ、仕事について。

>>343
お前が一番不安をあおっているぞｗ
釣られたかな。

三共はまあまあ子会社の整理とか開発品に動きとか有りますな。
第一捨てて、小さくとももっと有望なところを喰った方が良いのでは？
第一は動かない会社だからね。今後足引っ張るよ。

↑その認識は逆。
部外者だとわからンかなｗ

↑第一は動く・・・てこと？三共は動かないって・・・こと？

>>346
んなこたないだろう。釣りか？
あんたどっちの香具師だ？

>>343

あんたの言うことが正しければ統合作業は事実上予定より１年遅れ
ているんだね。
早期退職募集は来年の上期か？早く応募したいのだけど（転職の
都合上）

山峡は研究所単位では動けても全体では動けん会社だからな。
案外Ｄに食われるかもポ。

>>343
氏ね

見てると殆ど部外者。
または統合のコアに遠いところのお人。
面白くもなんとも無いな。

↑部外者の意見そのものだなｗ

↑焼肉課長乙

お〜ほっほっほっほっ！！
私は部外者じゃなくてよ。
（ちょっとネタが古かったかしら・・・。）

味の素と三共、新規糖尿病治療薬の製造販売契約
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060831-00000167-jij-biz

グレースビットってどうなったの？

>>356
アホな決断したものだ。さすがはドンブリなＳだな。

君が死んでからもう１年。
君は今も僕を見守ってくれているのかな？
君は、僕の生まれて初めて出来た彼女だった。
すごく嬉しくて、幸せだったなあ。
突然、白血病だって医者に宣告されてから、君は病室で日に日に弱っていった。
「病院ってひまねえ」って笑う君を見て、僕はいつも泣いていたんだ。
君の為に、僕の小汚いノートパソコンをあげたら、君はすごく喜んでくれたよね。
ネットをするようになった君がいつも見ていたサイト、それが「２ちゃんねる」だった。
ある日君はいつものように、笑いながら言った。
「ほら、見て今日も２ゲット出来たよ。」
「あまりパソコンばっかいじってると身体に障るよ」
なんて僕が注意すると、
「ごめんねえ。　でもね、これ見てよ。
ほら、この３のひと、２げっとぉ！なんて言っちゃってさぁ、ふふ」
僕は黙っていた。君がすごく楽しそうで、僕は何も言えなかった。
「ほらみて、この３のひと、変な絵文字使ってくやしぃ〜！だって。
かわいいねえ。　ふふ。」
僕はまだ黙っていた。笑う君を見て、どうしようもなく悲しくなった。
「憶えててくれるかなあ」　君がふと言った。
「…この３のひと、私がいなくなっても、あの時変な奴に２をとられたんだよなー
なんて、憶えててくれないかなあ……無理かな……憶えてて、ほしいなぁ……」

それから数ヶ月後、君は家族と僕に見守れながら息を引き取った。

君はもうこの世に居ない、なのに僕は今F5を連続でクリックしている。
君の事を、３のひとが忘れないように、いつまでも、いつまでも忘れないように。

天国にいる君と一緒に、今ここに刻み込む

　　　　　　　　２　ゲ　ッ　ト

このタイミングで導入品を入れるって事は
プラスグレルが本当にヤバイってことじゃないか？

ま、導入品の経済条件にもよるけどね。
4568取り合えず10,000株空売りしてあるんだが・・・

>Sは味の素に対し、46億円の一時金を支払うほか、今後も開発の進展に伴う一時金や販売後に売上高に応じたロイヤルティーを支払う。

そんな無駄金払う位なら、社員に還元してくれ。

ついでにファルマも買い取ってあげれば？

味の素の開発品てそんなに有望なのかなあ？
開発品絞りこんで、今増やすって？
プラスグレルがやばそうなら、この統合の遅さも含めて全て説明付くのでは。
だめなら、Ｄばっかり割食うのもヘンだし、調整難航？
それとも、やっぱり全てにおいて遅いだけか。
味の素の件は早い？やっぱり不思議。

ただ単に糖尿病分野を補充したに一票。

これで血圧・脂・糖のメタボリック揃うし。

>>364が楽観的すぎるに一票。

味の素がすんなりとD/Sに導出するわけないな…
これまでの協力関係からみても今、糖尿病で組んでる某会社に話しは持ちかけるだろ
某会社としては味の素が面倒なので今すぐにでも切りたいところ。
また導入する魅力も感じなかったんだろ。
で、味の素が次に考えるのもうちではない。
結局、うちに回ってきたってことは、ｶｽなんだろな、、、orz

>>364
オレも楽観的過ぎるに一票。まだまだ海千山千のものに、いきなりポンと４６億も出しちゃう所からして
この会社の体質は危ない。

今回の一件はＳとＤとの疾患領域ごとの主導権争いの結果　　に１票。

Ｄは主導権の取れそうな抗菌剤と抗がん剤のパイプラインの充実に躍起。
現在の自前のパイプラインでは駄目なのでこの前先行きの駄目そうな
抗体を苦し紛れに導入したでしょ。

Ｓも循環器（糖尿、抗脂血症を含む）で主導権を死守したいんでしょ。
今回の苦し紛れの導入もその一つ。

つまりＳもＤも自分の主導権争いに躍起でＤ／Ｓ全体としてのことは何も
考えてないと言うことだよ。

ｽﾚﾀｲ通りの者です。味の素のDM治療薬なんてろくなもんじゃないです。
他社の心配してる場合じゃないのはよく分かってますが、忠告兼ねて
書き込みます。いいかげんにしろよ、AJINOMOTOの医薬ども！何が
早期血糖値上昇の改善だよ、そんなの医者は何も気にしてねぇよ！

兼業メーカーなんて碌な物じゃないです。

海(うみ)の物とも山の物ともつかぬ

物事の正体・本質がつかめず、どっちとも決めかねたり、将来を予測できなかったりすることのたとえ。

三共はもうＤＭ領域にてをだすな
おとなしく臭いオルメテックでもうっとけ

ここにきて荒れ気味。
いつまでに、なにがしたいのかなあ。
世界での生き残りをかけるはずが、
社内での生き残りに全力を注いでるだけか。
最近の導入がしょっぱいモノなら、
斬られた開発品って本当にしょうも無いもんだったんだろか。
そこに金突っ込んでたことがそもそもの失敗か。

プラスグレルがぽしゃったらこの会社終わりだな。

>>372
それじゃ終わりってことじゃねえか

ポシャッタの？

ぽしゃったの？

答え。ポシャっただろうが、関係無いよ★

Ｄは２年以内に1000リストラされます。３人に１人の割合ですね。
Ｓは合併した認識無いですよ。ＳがＤを吸収したんと思ってます。

それに反発して、Dの内部はＳの悪口ばかり。
ＳのＣＳ５０５がポシャッた時はうちの部長（Ｄ）の喜びようは凄かった。
　　　　↑は本当の話！

学術部門以外はＤ派閥壊滅！Ｄをリストラしたらアステラスと合併ｗｗｗ

国内営業も支店長１対１だけど来年からＳによる粛清開始、抵抗したら社長命令で解雇！？
１９３０年代のソ連だな、Ｄはトロッキー派と同じ運命ね

相変わらずの部外者カキコ。もう飽きたｗ

>>377
合併なんて勘弁してくださいよ、今でもゴタゴタしてるのに。。。少なくともDはマジで消しといてくださいよ、クラ○ット以外は

>377
>379
合併じゃなくて統合・・・。
何回言えば、覚えてくれんの。

>>380
つまらん煽りしかできない低脳だから仕方無いんじゃね？ｗ

煽りにもなって無い低レベルだなぁ。
くだらんスレだね、ここ。

結局焼肉課長だけが頼りなんだよな

私、φ上は
これからも御社の僕として
支え続けます。
だから見捨てないでねー

中の者ですが、聞きたいことある？

どっちのひと？
Ｓなら、プラスグはぽしゃった？
Ｄなら、行き先決まった？

掃除のおばさんです

若手ばっかり止めテクね

S側には正式に早期退職の話出た訳だが肝心の退職金のほうはどのぐらいになるのかな〜
50ヶ月ぐらいは期待しても間違いないか？

Sは早期退職の話でたの？　Ｄは未だだよ。

ＤとＳで退職金格差はあるのでしょうか。ＡのときはＹ＞Ｆだったとか・・・

そういう選択肢もあると話は出たけど具体的な数字まだです

>>391
あなたはもう聞いたのねぇ。Ｔ．Ｍ．Ｃ
私は来週。(^.^)

秋田　静岡　高槻　の工場はどうなるのですか？

なんか怖い事書いてありましたが･･･

私の部署は４月からＳの中に入っていくようです。

ドカっ〜と　早期退職パッケージ期待しているよ
給与の何ヶ月分？
それとも何年分？

期待ワクワク、転職ドキドキ

人生、運とタイミングだなぁ〜

統合と吸収の違いは実質吸収される側の
経営責任を問わない点。
Ｄ経営者は隠居。イケニエは実質増えるよ。
元現Ｄ経営者が真っ先に責任とるよう求めるべきなんだろね。
とはいえ、Ｄ社員はイイコばっかり。
ここまで放置してしまったら、もう遅い。
逃げられる人から逃げるしかないか。
前途不安だけど、募集２回目以降は条件悪化は避けられない。

ｓもｄもどこも・・焼く業は実入りがいいよねー・・。
九州されようがガッペイされようが・・・。
吟行のツギじゃないかなー・・。
竹田も明日照らすもリストラが極秘で練られてるのにゃ？？
MRのほとんどがC−MRになりますよー・・、
薬禍を御やすくおさえるには人件費↓↓だからねーーーーーーーーー？。

>>394
おいらはSだけど、うちの部署はDのビル内に入るらしい。
通勤が近くなっていいけど。

dのビルはまるで姉派物件ですよ。大信幸三血0.4です。お気の毒に・・・

ｄｓ：翻部長ｓ流痛部長ｓマー家部長ｓ仁財部長ｄ額当部長ｄ腎字部長ｄ
　　　進会社車長ｄです。
例：年周１３００→９９０試算地　泣ける・・。

団塊世代のえらーい方は8月31日に頚を韓国されております。来年度年周0円。
でも納税１５５摩ん縁。

早期７２とのうわさ・・ほんと？

前回、Ｓは４０

Sは結構、上長も含めおつむの悪い方ぞろいかと！根性論ばんざいだもんね。あと誹謗中傷
三昧・・・・ま〜昔気質の

ｄさんは上司の恫喝政治に耐えた優秀な小心者と聞いてございます。
なさけなー。

上司の恫喝政治＝M会長？

このスレ醜いね。
吸収されたｆがｙに噛み付いてるけど歯が立たない図式とほぼ一緒。
ｄなんてｓに頼らなきゃ、いまごろ棚部、斧よりも沈んでたでしょ。
まぁどちらにしろD/SもAsも頑張ってね。所詮ローカルな企業だけど。
　
グローバルメガファーマ　一同ｗｗ

グローバルメガファーマ？国内では弱小外人部隊？世間は知らない？

俺25歳だけど早期退職金でるの？

阿穂、師寝　金返せ！

409さん　アス照らすに来てちょ

407さん、早くどこかに就職してちょ　ニートはだめよ

国産製薬じゃないと個人レベルじゃおいしくないっつうの。
国産同士でも食われた方は肩身が狭いっつうの。
でも他業種よりはおいしいから、悩んでんのよ。
割増は３０代前半でももらえるかな？

割増対象は1957年生まれ以上に内定しています。

優秀な奴は武田に行け
いまなら行けるぞ
あくまで優秀な奴限定な

転職して「嶽だ」で実績よければ母那須300万
ダウンしたら鬱になるまで午前様勤務です。

ｓはマッキンゼー病。

↑焼肉課長乙

みんなでよい会社をつくろう！

yakiniku課長は○上のこと？

yakiniku課長は長○のこと？どっちもきもい。

チルドレンって知ってる？社内隠語：Ｓ

チルドレンは本社14人・支店21人・品○2人なんですか？

この会社に入社するのですが・・。
本当はどうなのですか？

>>424
不安なら辞退すれば？

T大の先輩達が許してくれないかも。卒業旅行もくれるし。

確かな筋の情報で、４月の営業支店長人事はＳ＞＞＞Ｄのようです
（Ｄで支店長に残れるのはせいぜい２人）

完全なＳ中心の体制になります。


S田社長が、統合して人事が公平と言うのを支店長人事がS=Dと勘違
いしているヒトが居ると、統合説明会で言ってましたけど、これほど
酷いとは・・・・

Dでも遂に早期退職の募集・面談が始まります（１０月からです）
Sも同時期ですか？条件や人数などは聞いてますか・・・・・

どこか私を採ってくれませんか？

>>427
人事が公平なんてありえない。
ペーペー適材敵所とかいった人事を一年前にしたけど、全然適材じゃなかったし。
今の社内がそうだから、統合したってありえない

相変わらず部外者＆末端のカキコばかり。同じ内容（コピペ）の繰り返し。マジで飽きてきた。
中央の人は書き込まないのかな？

人事が公平って資料等で強調すればするほど怪しいよね。
割増組は今までも平均よりは充分にもらって、責任も無くはないからしゃー無いよね。
中堅以下は辛いよね。とくにＤは。
将来の出向転籍先は遠いし。それさえもその時存在するかどうか。
Ｓの先にまだＭ＆Ａも有ると考えた方が自然だし。
Ｓが船頭では真のメガファーマへの道は遠い。
ついでに、子会社はもう弱っています。ノーモア出向者。

430さん、あんたバリバリの部外者だね。
結構興味深い情報でてるよ。中央のほうが情報規制強いくらいだし。
社内情報と照らし合わせると進捗とか判るって。
あんたはあんたでこんなとこ来ないで頑張りな。

>>428
Sですが、ウチも10月からです。同時ですね。
条件提示はまだです。人数は希望者全員じゃないんですか？

>>432
出てるのは地方末端の情報だけだよ。しかもMR関連。
それと風説の流布モドキな情報ばっかし。
中央の意味が分かっていない様だね。

各位
タスクフォース（京橋）より！
いいかげんにしなさい。
もし正社員がいたら統合後の職は在りません。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

Ｍ教授の娘ってＳにいるみたいだけどコネですか？
ところでＭ教授は元気が出るテレビにでてた芸能人クリソツですね。

本社はこのスレにかなりナーバスに、それに噂では近く取締会でS田社長解任との事です。
DのOBがうれしそうに関係先に言いふらしてるよ。
参強は裏切りばかりだそうです。自分の身は少ししか切らない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　＿ 　　　　　　　　ﾊﾟｼ
　　　　　　　　 　　　　　　／´　　｀フ　　__ ヾ
　　　　　　　　　,　'' ｀ ｀ / 　三共　　,!　;'',,_,,) 　 ﾊﾟｼ　　　ﾊﾟｼ
.　　　　　　　 , ' 　　　　 レ 　 _,　 rミ,;'　ﾉ　)))
　　　　　　　 ; 　 　 　 　 　`ミ __,xノﾞ､,r''　 ,,_,,)　　　　ﾊﾟｼ
　　　 　　　　i　 　　　ﾐ　　　; ,､､､、　ヽ､//,,_,,)/_,,))
　　　 　　,.-‐! 　 　 　 ﾐ　　i　　　　｀ヽ.._,,))
　　 　　//´｀｀､　　　　 ミ　ヽ　　　　 　　_, ､_⌒☆
.　　　　| l　　 　｀ ｰｰ -‐''ゝ､,,))　 　 ∩´c_,` )　
　　　 　ヽ.ー─'´) 　 　 　 　　　　　ﾉ第一⊂ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（__￣） ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 し'し′

D/S統合Ｄ vs Ｓこれまでのまとめと今後の展望

　◎海外部門：主要拠点の米国をＳが事実上占拠。よってＳの圧勝！
　◎工場部門：統合時の約束を破ってＳは工場を分社化しなっかった。
　　　　　　　Ｄから分社化されたＤの工場部門（Ｄファルマテック）は
　　　　　　　事実上の切捨て。よってここもＳの圧勝！
　◎生産技術部門：工場がＳの圧勝ならなし崩し的にＳの圧勝！
　◎研究部門：フランチャイズの循環器をＳが死守。Ｄはカスの癌と抗菌
　　　　　　　剤のみに特化。代謝や安全性などの機能研もＳが主導。
　　　　　　　よってＳの勝利。本部は品川になる。
　◎開発部門：研究所同様循環器はＳが死守。Ｄは癌、抗菌剤のみ。Ｄの
　　　　　　　循環器担当はモニターに成り下がる。よってＳの勝利。
　◎本社部門：本社社屋はＳ本社社屋に統一。こうなるとＳ有利。
　◎学術部門：品目に比例しますな。ややＳ有利か？
　◎営業部門：最初はＡ同様支店長ポストは１：１に。ただし１年後は・・・
　　　　　　　当面主力はオルメだもの。ＤはＳに頭が上がりませんな。

　と、こんな感じでしょうか？

>>439
いや、工場は分社しますよ

形式では対等合併でも、ＳがＤを吸収したのは明らか。
Ｓは中身はないけれど、頭数だけでＤを押し切れる。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/bio/1157836221/l50
旧第一製薬のスレ（三共くたばれ！）
　　　↑
こんなスレ立てちゃって、Ｄは何やってんの？

チルドレンって知ってる？

磯子区担当のunder＿mountain君、医局にカップラーメン持ってくるのは
いいけど、もう少し回りに区を配ってよ。透明ビニールじゃ丸見えじゃん。
あれじゃ他のメーカーから文句言われて困るよ。
そういうデリカシーのない行動するから杉田駅前の内科も訪問禁止に
なっちゃうんだよ。

コピペばっかり．．．

↑焼肉課長乙↑

トレーナーのφ上十専｀ぇです。このたび新会社専属契約を締結したいのですが、どうよ？

>>422
糞板立、乙！

第一三共、検査薬２子会社を売却・積水化学と富士写に
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060911AT1D1109911092006.html
りすとらが始まったか、、、

意外な売却先・・・・

埼玉Ｄ一やＤ一ファインケミカルの運命は？（売却でなくて切捨てか）

>>450
おまいは、部外者だな。

ＳでもＤでも内部の人間なら、こんな公表されている
情報を聞いてくる訳ないもんな。

>>451
おまえＳの馬鹿だな、S田の決の穴でもなめてろ！氏ね！

部外者かどうかはともかく…

>>449の子会社売るのは？2つともＤの子会社、何時になったＳの子会社売るんだよ。
こんなに業績良い会社うる決断したＭ田会長とＳ田社長くるくるパー。天然アルツハイマー、アリセプトでも飲んでろよ。

Ｓの本社にいる○谷グループリーダーはほんまあほですなぁ。
宴会やサンでっせ。業者○投げで「これがＳの実力」だって。

最近ＭＲさんが経費無いというけどかわいそうです。

>>454
それは「あなたに使う」経費が無いのですよ

行事協賛金の事なんですけど・・・

>>456
それはまさに「あなたに使う」経費が無いということですよ

どういうこと？？

第一三共関係のスレは立てると何故か直ぐに閉鎖される。
言われたくないことが多すぎる会社の陰謀？
この会社に未来があるの？
みんなこくってね！

>>458
あなたも大人なんですからここからは自分で考えて下さいね

低脳MRウザイ

あと７社ってどこですか？
うちもはいってんだろなあ。

第一ふぁる間テックはいよいよ売却ね。後は中国企業に売るべ、機械・施設
ばらばらにして中国に持って行くそうだよ。大陸じゃいい工場になるんじゃない？

D1ファルマの連中と1部の製造部門のOBの中には大成建設とずぶずぶの奴多し！
自宅をただで建ててもらった奴(土地も)、３千万円もらった奴　銀座のママあてがわれた奴（その後この件は取締会にバレ！当時の副社長が大成の本社に怒鳴り込んだｗｗｗ）
etc 正義漢ぶってＳタタイテモ、Ｄにもたたけば誇り出てくるよ。Sから返り血浴びるよ！

特に歴代の施設関係の担当者には大成建設の毒がまわってる。ここをSが調べれば、Dの重役も何人かヤバイね。もちD１ファルマも奴もね。

すね傷さん
T建設、中国、製造部門、施設関係？
ふーーーん。そう。元気にしてる？

ほんと：Ｄ＆Ｓはお互いうまく行っています。
余計な事、ありません。
good luck

Dの方は秋の人事異動は大きかった？

秋の人事異動など極力無い。

このスレ終了！結論
第一バ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜カ

１０年後。。。。。。
第一三共　　ＧＳＫと提携して傘下に収まる。国内２位。
アステラス　ファイザーと合併してファイザージャパンとなり国内トップに。
他家駄　　　独自路線だが自社品開発できず業界３位に転落。ブロプレスや
　　　　　　タケプロンはＧＥに圧されて見る影無し。
衛材　　　　他鍋、死斧儀と３社合併するもジリ貧で国内は４位。ただし
　　　　　　世界売り上げでは他家駄を抜く。

経理ってどうなってんの？

>>469
ウザい。ｳｾﾛ

部外者は気楽でいいねｗ

気楽さあｗ

部外者が適当なこと書き込んで、
その内容を薄くニタニタ笑って見てるだけの関係者
そんな図式が出来上がってるスレｗ

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/bio/1157836221/l50
旧第一製薬のスレ（三共くたばれ！） このスレ終了！結論
第一バ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜カ!

SもDも足の引っ張り合い、悪口は両方やってるけど、DのOBは関係会社や取引先の役員クラスになってるやつもいる。そいつらは完全にDが負けてるのに
DはSに勝ったような事言うんだよな。
みんなDが負けて重要ポストから外されリストラされるのを知ってる。Dは自分の立場を守るため筋の外れた嘘をつく。
DS本社にDのOBは何も発言力無いよ。だからわれら取引先の「部外者」は、こいつら給料泥棒のDのOBに出てって欲しい。けどすぐにクビにするとまずいからみんなカゲで言ってるだけ。
できればこれからはSのOBに来て欲しいよ。

たてよみ？

スレよ。落ちずにがんばれ。

第一化学薬品→　積水化学に売却
第一ラジオアイソトープ研究所→　富士フィルムに売却
第一製造部門→　第一ファルマテック　→　ただの受託メーカーの仲間入り（自立支援）
第一アスビオファーマ　→　一部を研究所に組み入れ　残りは会社解消
三共製造　→　第一三共の自社品主力工場
第一三共　→　ＭＲは漸減させる。無理なリストラはしない
第一江東区研究所　→　縮小させるも部分的に存続
本社はどこかの新築高層ビルに移転（中外、万有のように）　と予想。
　　　　　↑
他のスレに書き込みされてました。これは社員でしょうね。部外者ではここまで分かりませんよ。

↑みたいにいい加減な内容なら誰でも書けるけどなｗ

総務、必死だな、役員にこのスレ見られたんか？取引先とか

いい加減というか、既にアナウンスされてることと容易に察しがつくことを書き殴ってあるだけじゃん

統合による情報公開は着実に進行中。
妄想カキコは直ぐに分かって面白いね。相変わらず部外者が多いなって感じでｗ

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2006/09/16(土) 16:28:24
　　　　　　　＼＼　 第一製薬ワッショイ！！　／／
　　　+　　　+　＼＼　バカ三○はキショイ！！／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　　　+　　 ／■＼　　／■＼　 ／■＼　　+
　　　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´∀｀）
　　　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）



47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2006/09/16(土) 20:03:48
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＿　＿　　　　　.'　　，　．. ∧＿∧
　　　　　　　　　　∧　　_　- ― ＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（ 　S　）
　　　　　　　　　,　-''￣　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　 _／ ／
　　　　　　　　／　　　-―　￣￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　　　　　　　/　D　ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　　　　　　/　　, ｲ ）　　　　　　　　　　　　　　　　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　　　 　/　 　_,　＼　　　　　　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　　　 　|　　/ ＼　 `､　　　　　　　　　　　　／　／ ／
　　　　 　ｊ　 /　　ヽ 　|　　　　　　　　　　　／　／　,'
　　　　／　ノ　　　｛ 　|　　　　　　 　　　／　 ／| 　|
　　 ／　／　　　 　|　（_　　　　　　　 　!､＿／ / 　 〉
　　`､＿〉　　　　 　ー‐‐`　　　　　　　　　　　　|_／



48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/09/16(土) 21:13:05
　　　実際は・・・　　　　　　　　 　＿　＿　　　　.'　　，　．. ∧＿∧
　　　　　　　　　　∧　　_　- ― ＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（ 森田）
　　　　　　　　　,　-''￣　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　 _／ ／
　　　　　　　　／　　　-―　￣￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　　　　　　　/　庄田ノ　　　　　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　　　　　　/　　, ｲ ）　　　　　　　　　　　　　　　　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　　　 　/　 　_,　＼　　　　　　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　　　 　|　　/ ＼　 `､　　　　　　　　　　　　／　／ ／
　　　　 　ｊ　 /　　ヽ 　|　　　　　　　　　　　／　／　,'
　　　　／　ノ　　　｛ 　|　　　　　　 　　　／　 ／| 　|
　　 ／　／　　　 　|　（_　　　　　　　 　!､＿／ / 　 〉
　　`､＿〉　　　　 　ー‐‐`　　　　　　　　　　　　|_／

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　こうなんだけど

庄田社長から緊急告知です。

　弊社は急遽「第一三共」から社名を変更する事になりました。新社名は「三共です。」　　以上！

この事は、まだ知られてないでしょう。

くだんね

１０月から早期退職の面接が遂に始まります・・・・・

年齢層はどのあたりがターゲットでしょうか？Ａでは満遍なく
辞めたみたいですが。

ＤとＳの割合はどうでしょう。研究所は１：３のようですが。

また統合後の来年あたりに栗鼠虎第２弾と大掛かりな人事異動が
あるのでしょうね。

若い女の子と共働きのママさんはこれ幸いとごっそり辞めそうだ

-─＝三＝-　、
　　　　　　　／ｲｲｲ　　　ヽ三＼ヽ＼
　　　　　　///イ 異___常　者ヽ　ﾄトト
　　　　　　i:|:/ミ　 -_-__--_−_-_　ﾄﾄ|:i
　　　　　　|:|:|ｲ　　 へ、￣ ／ヽ 　 |:|:|
　　　　　　|:|:||| -|..-o-|￣::|-o―ヽ|:|:|
　　　　　　ﾄ:!:| 　ヽ´´´ﾉ　ヽ´´´ﾉ　|:|ﾘ
　　　　　　ヽ_| 　　￣ ﾉ　 丶￣　　|_ﾉ
　　　　　　 　 | ＼／ (_i 　i_)＼／ |
　　　　　　　　| 　| ／ ＿＿ 　＼ | | ＜オルメが臭いずら〜、おちんちんシュッ！シュッ！シュッ！
　　　　　　　　 ＼　 -|　.::::/.|-..／／ 　おい、山峡のMR、説明に来いずら〜臭い理由はなんじゃ？
　　　　 　　　　..　＼ ilヽ:::ﾉノ＿／
　　　　　〔ﾉ二二,＿ ..しｗ/ﾉ　　,　二二ヽ〕
　　　　　|::::::::::::::::::::::::ヽ∪゜　゜ /:::::::::::::::::::::/ 　FDAの警告を日本でも公表しろ〜公表しろ〜
　　　　　　〉::::::::::::::::::::::〉　・　〈:::::::::::　::::::::〈　　ちんちん シュッ！ シュッ！ シュッ！
　　　　　|::::::::::::::::::::::／　 (u)　 ヽ:::::::::::::::::::/ 　南無妙法蓮華経　南無妙法蓮華経
　　　　　 〔:::::::::::::::::/　　ノ〜ヽ　　ヽ::::::::::::::::| 　ちんちん シュッ！ シュッ！ シュッ！
　 　　　　ヽ::::::::::::::/　／::::::::::::＼　):::::::::::::::::ゝ シュッ！ シュッ！　シュビデゥビドゥ〜〜
　 　　　　ﾉ:::::::::::::::|　|_〜─〜-|　|〜〜〜/ 　　　オルメテッｋUの警告、警告　FDAが出してるぞ
　　　　　　　　　 (＿)　　　　　 (＿) 　　　　　　FDAの警告を日本でも公表しろ〜、嘘つき企業か
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　産きょうは！！！！！それでリーディングカンパニーか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　この、嘘つきやろーが！！

255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/09/17(日) 00:34:35
Ｄの者ですが、遂に早期退職の面接が１０月から始まります。

どうせここで早期退職を免れてもこれからＳにイビられてど
んどん辞めさせられるのであれば割り増しをもらえる今辞め
た方がいいのではとも思ってます。社内は誰が早期退職に応
じて誰が拒絶するのか疑心暗鬼の状態です。

Ａ合併前のときもＦやＹではこんなやな雰囲気だったのでし
ょうか・・・・


うほ

>>490が工作員臭い件について

バレタカ！ｗｗｗ

外資も含めて他のメーカー見てるぞ、卸もな。内紛・共倒れでうれしいのはウチだけど・・・

↑アホ丸出しｗｗ

あるエロイ人が社名はミッフィー製薬にした方が・・・と言っていたのを思い出した

DもSにおいてもヘルスケアが一番偉いって知らないのかよ？文句があれば茅場まで言って来い！！！

>>495
まともに稼げねーくせに
これだからＤＱＮは困るよなー

>>496
ヘルスケアで実績上げるやつがHDに行けるんだぜ？白根ーやつには教えてやるよ…

MRの事なぞどーでもいい。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/bio/1157836221/l50
旧第一製薬のスレ（三共くたばれ！） このスレ終了！結論
第一バ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜カ!

500get

三共の「三共」、第一製薬の「製薬」を取って
「三共製薬」にすればよかったのにな

第一なんてどうせ吸収なんだから、早く退社させればいいんだよ。ヘルスケア部門だけで稼ぐから、あとは不要。

部外者が暴れとるなｗ

ヘルスケア（笑）

ヘルスケア出身の役員だっているだろ。

部外者が騒いでも、煽りにもなっていないよ
真面目にやりな！

　　　　　　　＼＼　 第一製薬ワッショイ！！　／／
　　　+　　　+　＼＼　バカ三○はキショイ！！／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　　　+　　 ／■＼　　／■＼　 ／■＼　　+
　　　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´∀｀）
　　　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

第一陣営必死だなｗ

嫉妬深い焼肉課長も必死だなｗｗ

三狂の横浜のｕｎｎｄｅｒ-mauntain訓。きみはきしょい。中途なんだからさっさとツムラに帰ったら？うっとおしいよ・・・みんなが君の事を邪魔だって思っているのがわかんないのかね？だから出禁になっちゃうんだよ・・・

>>510
おまえ本社にも特定されてるぞ

江戸川のＤの開発は品川に移動になりました。江戸川のＤの研究開発
本部はガラガラです。
江戸川はそのうち廃止になるのでしょうか。

人員１４００人削減キターーーー(｡Ａ｡)ーーーーーー！！！！！

　　∧ ∧　 　 　┌────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　シラネーヨ
　 　＼　< 　　　 └───/|────

1400人リストラ(((゜д゜;)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ

>>510
哀れすぎて誰も突っ込まないから俺が慈悲の心で突っ込んでやる
×＝unnder
○＝under

全９工場ってよく判りませんでした。
Ｓさん側はいくつ？Ｄは主力３のことかな。関連会社も混じってる？
関連会社混じりなら、ファルマテックとＳ本社工場の皆さんご愁傷様。
相当給与水準下がっちゃうんじゃない？まさに工場。
開発支援５社ってのも？

それにしても、絶対本社がリークしてるよね。笑。
ＨＰには後で追認しますって出てるし。いつものパターンだ。

とりあえず使えねー能書きタレの５０代残後から切れ
あいつら仕事しねーならまだいいが足引っ張りまくりやがる
早く消えてくれ

第一製造部門→　第一ファルマテック　→　ただの受託メーカーの仲間入り（自立支援）
　　　　　↑
これは、ありえないよ。だってＳには目黒化工がある。静岡に受託工場建てたばかり、他に健食の工場もある。
ここが今後の受託メーカーの中心だよ。Ｄ１ファルマは受託専門メーカーにしてはデカ過ぎる。

はっきり言ってＤ１ファルマは売却！秋田は遠いし小さいし注射関連しか造ってないし。すぐにバイバイ。
残る高槻・静岡の両工場はま〜どちらか売却ですね。大成建設が造ったモノだからいいモノだけど・・・

残った工場が、目黒化工に吸収される。Ｄ１ファルマは跡形もなし。

>>518
って言ってる藻前らが、５０代になると言われるようになる香具師らだな罠。
どの道使えん香具師は、早い年代でもかまわんから消されてくれ。ｗ

結構、マスゴミのレスが来てるね。要注意！！

>>518
団塊がいなくなればもっと会社が良くなるのにね
っていうか団塊がいなくなれば社会も良くなるよね

>>520
50代乙ｗ

早期退社で上乗せはナンボなんやろ？

ＪＴの場合を参考に
基本退職金（満期まで勤め上げたとカウント：６０歳時点の退職金約２０００万円
これは一時金で企業年金等は別です。確定拠出年金３００万＋確定給付年金７００
万円）
　　＋
割り増し退職金（現在の年収の４年分→手当て込み基本給の７２ヶ分）
　　＋
子供の教育資金（２１歳まで一人平均６００万円）
　　＋
転進援助助成金：年収の半分
　　＋
その他個人差あり（会社貢献手当て：不明）
一人当たり平均７０００万円の退職金を手に入れ１２０００人の内５９００人
が喜んで会社を後にしました。ハローワークはこれはリストラではないと言う
見解を示しましたが、その後のことは分かりません。残った社員は地獄らしい
。去った社員は天国・・・・・能力のある社員は直ぐに転職。そうでない社員も
金融機関等の長期雇用のパートでニコニコしているらしいです。
第一三共は基本ベースが高いので一人一億円（４５歳）近くは行くでしょう。

上乗せ次第では退社を考える30代。
どれくらいかなー。
転職するならいい時期なんだが。

ＭＲで５０台なら、ＪＴ以上の条件を提示されたら皆転職するかも。
外資は盛んに募集しているので、皆居なくなったら困るだろうね。　
俺は、４３歳だが即外資に行くね。

ほんと、残った社員は地獄だろうなぁ
人は減るのに仕事は増える、だけど給料は減るじゃやってらんないよ

>>528
JTと勘違いしまくりｗ
ここはAの意見が必要だろう。

JTは特別。Ａなどの他の例を考えると割り増しが４０-５０カ月分てっと
ころ。ここを逃して数年後にイビられて自主退職した場合はこれも無く
なる。

>退職金

とりあえず、業界トップレベルだと言ってたけど。

退職金、やはり気になるー。
転職するの面倒だから、あまり辞める気はないんだけど
めっさ人減るのかなー。困るな。忙しいっちゅーねん！
忙しい時に移転なんてやってられんっちゅーねん！

>>531
かと言って、「そして誰も居なくなった」では困るという話ｗ
まあ、常識の範疇だろうね。

>>532
仕事してない人も多いみたいだし、あまり変わらないと思うけどね。
統合で仕事の内容も変わってくるだろうし。

５２５
すげぇ退職パッケージだな。
俺　それ貰ってホイホイ外資系メーカーに行くよ

優秀なＭＲは、高額退職金貰って外資に行く準備しているようです。ヘッド
ハンティング来ている感じの先輩もいます。ああ言う先輩を敵に回すと思うと
なんだかＤ・Ｓの将来が見えてくる感じがします。でも、こういう時はバリバリ
のＭＲが一番強いです。管理職は全くヘッドハンティング来てないようです。
外資は勤務地限定ですので、俺も能力あったら行きたい。

ＪＴの場合を参考に
基本退職金（満期まで勤め上げたとカウント：６０歳時点の退職金約２０００万円
これは一時金で企業年金等は別です。確定拠出年金３００万＋確定給付年金７００
万円）
　　＋
割り増し退職金（現在の年収の４年分→手当て込み基本給の７２ヶ分）
　　＋
子供の教育資金（２１歳まで一人平均６００万円）
　　＋
転進援助助成金：年収の半分
　　＋
その他個人差あり（会社貢献手当て：不明）
一人当たり平均７０００万円の退職金を手に入れ１２０００人の内５９００人
が喜んで会社を後にしました。ハローワークはこれはリストラではないと言う
見解を示しましたが、その後のことは分かりません。残った社員は地獄らしい
。去った社員は天国・・・・・能力のある社員は直ぐに転職。そうでない社員も
金融機関等の長期雇用のパートでニコニコしているらしいです。
第一三共は基本ベースが高いので一人一億円（４５歳）近くは行くでしょう。

漏れはいままで通りぬくぬくと生きていきたいお〜
ＤＳにしがみついてくしかないお〜

第一三共がさえない
　第一三共（４５６８）が１３０円安の３２００円とさえない。
国内医薬品部門のグループ人員を来年４月までに１４００人削
減すると一部で報じられたものの反応薄で、日興シティグループ
証券が同社株の投資判断を１Ｍから２Ｍに引き下げたことが響いて
いるようだ。


>>>>>>もっとリストラせよってことか！

第一三共(4568)：3.0％安の3230円。同日付の日本経済新聞朝刊が
「来年４月までに国内医薬品部門のグループ人員を１割強削減する」
と報道した。05年５月の旧三共と旧第一製薬の経営統合計画公表時に
グループ人員の最適化について指摘していたにも関わらず、ようや
く早期退職者優遇制度の募集を開始した程度の今の状況をみて、合
理化策の先行きが不安視された。

騒いでいるのは部外者と末端ＭＲだけというのがよくわかるな、最近のカキコから。

ＪＴ程度に条件が出れば皆退職しますね。給与水準が下がっても希望勤務地
での仕事が魅力ですね。

第一なんてどうせ吸収なんだから、早く退社させればいいんだよ

jtみたくもらえるわけねーだろ　セイゼイ２０００万〜３０００万だろ　そんなんじゃ３５過ぎじゃ転職厳しいし住宅ローンの足しにはなってもそれからどうすんだよ
かみさん稼げる椰子はいいが

あとなー上の方ででてきたアンダーなんとかいうやつ　ほうんっと礼儀知らねーしガツガツやるだけの品のないやつ。そばのくるだけでかんべんだね今回でみんな消えると信じてるよ。またはいさぎよく自分から辞表かなみんな注目してるぞ！！

随分前に第一を辞めた人間ですが、まさか第一が三凶に吸収される日が来るとは。
おーい残ってる第一マン元気か？三凶にいびられても第一魂で頑張れよ！遠くから応援してるよ！
第一の社歌好きだったのにな、無くなるんだよな。

>>545
すっかり負け犬根性が身に付いていますねｗｗ

机に座ってる管理職から退職勧奨でしょう。三共が先で第一は後になります。
三共は管理職に危機感ないので、会社には必要ありません。

数千人はリストラしてあとは自然に減るのを待つって
採用を抑えるってことでしょ
ここ数年採用された下っ端はいつまでも雑用みたいなことやらされて
かわいそうだな

>>510
>>544
興味本位でOUTLOOKのグローバルアドレスで調べちゃいました。乙

第一三共、1400人削減・海外攻勢へ合理化

第一三共は国内医薬品部門のグループ人員を現在の1万400人から、来年4月までに1割強の1400人減らし、
9000人にする。近く早期退職者優遇制度による募集を始め、自然減と併せて削減する。純粋持ち株会社の
第一三共が来春事業子会社の三共と第一製薬を吸収合併し、完全統合するのに合わせた合理化策。
生産・研究開発体制も見直し経営を効率化、海外事業拡大に弾みを付ける。
三共と第一製薬がそれぞれの社員に「要員の適正化」について順次説明を始めた。国内医薬品部門は10月
までに完全統合後の処遇を各社員へ伝えるとともに、早期退職者を募る。

[2006年9月22日/日本経済新聞　朝刊]

早期退職の概要もすぐに広まってしまうんでしょうねぇ…

主たる対象は４０歳以上。廃止部門、個別部門、個人をターゲットに面接
始まります。上乗せはＪＴが大体１００ヶ月、日通が６０ヶ月なのでその
中間に落ち着きます。

なーんだ、40歳以上が対象なのか。

工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工工
40歳以上なんて噂でも聞いてないよ
でもまぁ、会社側も切るべき所は心得てるな

>>552
本当にそんなに出るの？８０ヶ月、月給５０万として４０００万！

速攻で辞めよう

80ヶ月なんて無いだろ
せいぜい50〜60ヶ月じゃないの

３５歳以上にしてくれ

30歳以上にしてくれ

＞５５５
50万？は30才ぐらいか？
20年勤務ぐらいが一番好条件かな。

>>555-556
早期退職者向け準備金２３０億（新聞発表）
今回の削減人数は？
よーく計算してみようｗｗ

お金もらって、ＴとかＥとか外資とかに行くのが最適案。
行ける人だけだけどね。
いずれ、良い会社だから、判断次第。

好き嫌いとパフォーマンスで声掛けるみたいよ。
だからあんまり条件は良くないみたい。

40過ぎじゃ移れるのはせいぜいゾロ屋くらいか…

↑焼肉課長乙

話来てる香具師いるか？

>565
まぁまぁ焦らないで。
来週から順次部長さんに呼ばれるから。

>>566

集合は焼き鳥屋ですか？何時集合ですか？

80ヵ月も出るわけないだろ せいぜい会社都合＋36ヵ月から50ヵ月の間だよ

under-mauntainクンさようなら・・・
ＭＳから聞いたよ。かなり阿漕な商売をしているそうで・・・
あなたは神田の担当者ですか？

　　　　　　　＼＼　 　三共　ワッショイ！！　／／
　　　+　　　+　＼＼　バカ第一はキショイ！！／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　　　+　　 ／■＼　　／■＼　 ／■＼　　+
　　　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´∀｀）
　　　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

しっかし、オルメは国内で売れないね・・・・売れてるのは海外だけ。
Ｃａブロッカーと合わせで安売りという汚い手を使ってこれだからね。
製品が悪いのか、Ｄ／ＳのＭＲがアホなのか。

　　＼＼　 　三共はショボショイ！！　／／
　　　+　　　+　＼＼　第一はキショイ！！　　／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　　　+　　 ／■＼　　／■＼　 ／■＼　　+
　　　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´∀｀）
　　　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

オルメが海外で売れてるって、一体いくらくらいなの？
売上げよりもシェアで見ても、国内より海外で売れているわけ？

三共から見たらウェルコールの米国売上げだって馬鹿にならないだろうが、
米国の新薬総売上および脂質低下薬総売上から見たら、カスみたいなシェアだろ？

メバロチンにあぐらかいてんなよ！

６０歳未満の辞めたい人はやめていいってさ。
募集人数多すぎても少なすぎても問題だろ。
お馬鹿な発表したもんだ。

　

結局割り増しはいくらなのよ。

ＡのときはＦが４０ヶ月Ｙが５０ヶ月だった。

>>576
部外者乙

こんなに貰っていいのかしら？

最大７２ヶ月だRO　ちなみに俺は３６だな。
１１００万の退職金て税金いくらかかんの？

８８万

MRも対象なの？
だったら相当逃げるよねぇ・・・・

辞めて欲しい内勤のおばちゃん連中は残る。
辞めて欲しくない優秀な若いＭＲは辞める。

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2006/09/29(金) 07:26:13
質問です。
第一と三共が合併するきっかけとなったのは
オルメテックの製造販売元が三共で、プロモーション提携が第一
と言う縁で合併することになったのでしょうか？
あとクラビット錠とクラビット細粒の製造販売元が第一で、
プロモーション提携が三共なのも合併が関係しているのでしょうか？
http://www.info.pmda.go.jp/go/pack/6241013C1028_1_14/


http://www.info.pmda.go.jp/go/pack/2149044F1024_1_07/

>>583
あほか？
合併が決まってから、提携先としてを添付文書なんかにプラスしただけ
おれって釣られてる？？

いまごろフィッシュオンって叫ばれてる

お願いだから、社歌は作らないで。。。

退職金少ない。
年齢で差ありすぎ。
会社ダメにしてきた奴らの方を優遇するなんて、あほくさ。

それだけその連中に辞めて欲しいんだろ

子会社には厳しく、本社は大甘目標。
これからは、ヒットが出ないとずるずると本体を削っていくのだろう。

Ｓのほうがマワッテますね

＜第一三共＞希望退職者を募集　６０歳未満の社員対象に

第一三共は２９日、１００％子会社の三共と第一製薬に在籍する６０歳未満の社員を対象に、
希望退職者を募集すると発表した。収益基盤を強化するため。募集人数は定めず、
１２月４日から１５日まで募集し、退職日は来年２月２８日。現時点ではどの程度まで削減
するか未定という。
（毎日新聞） - 9月29日19時23分更新

この期に及んで未定ってすごいよね。

第一三共という会社、必要ないと経営陣が認めたからだよ。Ｔ、明日だけ喜ぶ
ね。

どれくらい第一の人間が残るのかな？
残っても地獄を見るだけなのに・・・

地獄を見るのは共に同じ。Ｄ、Ｓ関係無し。
一番の勝ち組みは希望退職制度で満額ＧＥＴ出来るヤシ。
さらにはそのまま大手外資内資に引っこ抜きなヤシだなｗ

希望退職募っていいよね
いままでやめたかった人が、たくさんの退職金もらってやめれる
すばらしいチャンスじゃない。若い女の子ＭＲあたりは
みんなやめちゃうでしょ。

>>582
激しく同意。
竹田のように一般事務職の給料を激減させる措置とセットでやるべきだね。

第一なんてどうせ吸収なんだから、早く退社させればいいんだよ

残ってほしい人が辞めていっちゃうんだろうなぁ…
残されるであろう者のつぶやき

満額ゲットだぜ！！

満子ゲットだぜ！！

↑焼肉課長乙

知り合いの女の子がＭＲとして入社したのですがどうなるでしょうか？
不安です。

焼肉さんもそうだが、前によく出てきたunderさんも、特定しまつた。
まだ、統合前でお互い他人同士なんだから、嫌われる様なｱﾌﾟﾛｰﾁするなよ。
浜っ子なんだから、もっとスマートにしようよ。しつこくてウザイから既にウチの支店では嫌われ者だよ。
まぁ、中途採用者で生粋の山峡さんじゃないのが救い？
大日本住友のｏ川みたく、２ｃｈに晒されたら終わりだよ、うちはそんなにお人好しばかりじやないからね。
最終警告だからね。

三共のレス(旧第一のたれ死ね！)

↑グダグダ言ってねえで晒しちまえよ。このチキン野郎がｗｗ

↑態度悪いな、貴様！

ハッタリ厨ウザ

武田
アステラス
以下のメーカーは純国産では育たないね。

今日、上司からヒアリングの日程発表がありました乙

俺もうこんな会社辞めるよ！

テスト勉強でもしてれ

>>608
ｶﾞｸﾌﾞﾙ乙

早期優遇退職の発表があってうらやましいよ。
明日手羅巣ははっきり好評しないからまいったよ。
３０代で３０ヶ月出ればすぐ転職。
潮の義あたりは以外と狙いかもね。
しかし食べられる側は残ってもつらいね。
第一さんと旧Fが一緒になっていたら結構マイナーでは生きていけたかも。

>>613
口だけ野郎乙

三共のレス(旧第一のたれ死ね！)

それしか書けない低能乙

↑　リストラ候補

３０代で３０ヶ月、余裕で出まつよ。

未だ会社に残っているＤの君たち。

あなた方ははっきり言って『茹で蛙』だ。１年半も猶予期間があったのに。

部外者ばっかりｗｗ

一緒に頑張ろうや
使えない奴はどっち出身でもだめさ
そんなに上まで出世することないさ
どっちも単独では生き残れないから合併したんだよ
目くそ鼻くそを笑うってやつだね

胡麻擂り野郎が残るのが世の常。
使える奴はバカな会社にしがみつかずに、
自分を認めてくれる会社へ移動するのさ。

旧第一は富士宮にある地獄の訓練所いってたが最近は？

このあいだ下の掲示板で
研修していたひとの写真があったよ

http://puka-world.com/php/upload/puka/index.htm

人員整理でろくでもない人材が子会社へなだれ込む。
子会社はパニック。
子会社の社員の士気は落ちる。
離職者多数発生。
会社の利益が落ちる。
親会社は子会社を切り捨てる口実が出来る訳だがｗ

第一なんてどうせ吸収なんだから、早く退社させればいいんだよ

ブリーフの下はユリーフ、我慢汁も出ない。

つまんね

ＤとしてもＳが船頭じゃ心もとない。
Ｔでいいから、吸収しておくれ。
メガファーマの礎となります。

もうすぐ早期退職の面接始まりますね・・・・
でもこれって結局上司（部長、所長）の好き嫌いで決まっちゃうんじゃな
いでしょうか。結局上司受けのいい人が残るのだろね。

今回の件、一番恵まれてるのはMRだと思うけどなぁ。
あるいは、部外者？ｗｗ

今の時点で優遇されていないようじゃどの道残れんよ。覚悟を決めなさい。
ただし、先の無い上司じゃ部署が墓所になるかも。
将来よくわからない新規研究開発に回されたら、そこは転職支援センター。

今回の統合では研究開発は一番作業が遅れて、結局時間切れ。
特に研究部門は明らかに暫定的な組織になってしまった。本
格的な組織改正と人事異動、リストラは統合後半年から1年
くらいかけて行うんだろうね。

切り離される第一三共系列会社の情報キボンヌ

悲惨だよ
お前は安全な場所から高みの見物か
なめんなよ

Ｓだけで１５００名弱ぶった切るだってさ、Ｄも同じ

だってＤもＳも「タマ無し、タマ切れ」じゃあ、「切る」しかないっしょ？

女子社員は早期「寿」退社、定年間近の連中や研究員は早期退職、早期転職が吉だね。

整形短刀のコントラクトはどうなる？（契約期間残ってるのだが）

もう直ぐ佐野フィーはパナル腎をＤから引き上げるんでしょ。

200億が飛ぶな・・・・・

研究職で転職先があるなら絶対やめた方が得。

仮に目バロ珍位の売り上げを上げられるような薬の特許を一人で出せても、
この会社のほうしょう制度では今回の早期退職金ほどの金額はもらえない。

来週から、面談・面談・面談
三回もやる価値なし。(-_-;)

Ｓに居たアホ取締役、クソ工場長、マヌケ部長の情報よろしくm(__)m

早期退職で有能な社員は影で止められる、いらないのは45歳以上で生産性
の無い社員。
とにかく本体最終目標8000人。

8000人は大杉。
開発全部うまくいかないと。
有能というか結果の出せる人は絶対にそんなには居ない。
導入とか頑張らないと。
今後ちょぼちょぼなら6000人くらいが適当。

どうせ合併前から、合併後は旧第一はリストラってストーリーだったはず。
いまさらぎゃあぎゃあ言うなよ。

ＤもＳも45歳以上は対象でしょ。

どうせ合併前から、合併後は旧三共のダメ管理職はリストラってストーリーだったはず。
いまさらぎゃあぎゃあ言うなよ。

何でも聞いてみんしゃい

焼肉課長ってナニ？？

>>651
鍋奉行みたいなもんだろ

ＤもＳも45歳以上だね、一番美味しいのは５５以上で高額、激ウマだそうです。
焼肉課長も自分の肉でも焼いていればぁ

残ったＤの社員、特に研究員は「切った」社員の組合費でルンルンご旅行だってさ♪

Ｓ＆Ｄ双方に居たアホ取締役の内、何人かは子会社の大将に昇格だそうです。(苦笑）

まぁ医局で干されているＳさん＆Ｄさん、まあがんばってくれたまへ。

そだね、腰の低いＳさんも居るみたいだがそっちの方が好感が持てるぜ。
医局にいつでも鯉！

人の命を大切にしない会社なんて、だいっきらいだ。

361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/09/02(土) 20:30:57
>Sは味の素に対し、46億円の一時金を支払うほか、今後も開発の進展に伴う一時金や販売後に売上高に応じたロイヤルティーを支払う。

そんな無駄金払う位なら、社員に還元してくれ。

工場はどうなるの？

＞Ｄですが秋田　静岡　高槻　の工場はどうなるのですか？
＞なんか怖い事書いてありましたが･･･

バルクの工場を残しすべて消えます。

次は何処買収するの？

Ｄの高齢ＭＲ　おまえうざいんだよ！

バルク工場って点在してない？
秋田も残すの？
バルクこそ外注できそうだけど。

あたし辞めまーす♪

なんで面談がらみのスレ無いの？

ＳやＤで干された取締役や工場長、部長クラスは子会社へ行って
社長、常務、取締役に就任。
親会社の恥を晒す運命にあるｗｗｗ
親会社の精神を語ったつもりが
子会社に恥を晒している事に気付かないんだよね。
まあ、必要な人材なら放出するわけないのだがｗｗｗ

Ｄですが酸も大食均の上乗せって一緒なの？

っていうか、辞めたほうがとくなのかな？
一応、さのふ○に内定はもらっているのですが・・・

佐野も辞める人多いよ

面談始まって直ぐに「退職勧告書」を配布するそうです。

Ｄ＆Ｓ軍は後何年後かしたら、○照之巫女と結婚か、阿○帝州に買われるかだな･･･

まあ国産企業は新薬の「タマ切れ、タマ無し」シーズンが到来、その隙を狙って外資に食われるのがオチ。

Ｔ大＆Ｋ大出身の後輩達よ、呱々の就活は控えるヨロシ。
燈台先輩より

この会社からよく電話こないですか？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/deal/1160914625/

>>671

面談も始まってるし、退職に関する用紙は配布されてます。
退職金はいくらになりますって言われたけど、税金計算みたいな紙貰ったから
計算してみたら、ほとんど税金に消えた。
辞めるだけ損

>>676
どんな計算方法ですか？
あと退職金の金額を提示された人は解雇推奨組みなの知ってた？

>677
部外者消えろ、うざい。
全員に配られている。社長も公言している。

>>678
心に余裕がないね。
二回目の面談で死刑宣告受けちゃって下さいｗ

本当、部外者ウザいね。さっさと死んでください＞部外者

一回目の面談内容：

１．全員が希望の職種では残れない。
→なので早期退職という選択肢も用意した。
　1+1がいくつか（職種によって1.9もあれば、1.2まで減らされる所もある）

２．退職金の上乗せが何ヶ月かは前から知らされているとおりで、その確認
（だけど、税金の計算方法は配られてない。）

３．雇用保険で会社都合の適用を受けられる。

３．再雇用の斡旋会社がある。

４．現時点での早期退職希望の有無の確認（応募の紙は配られた）
（始めの頃に聞かれてはっきりしない返事をしたら、最後に応募予定無しでいいですねと念を押された）

５．統合後の勤務地（ほぼ確定だけど、絶対ではない）

６．職種・グレードは、次の面接の時に提示する。

７．統合後も一緒に仕事をしてもらう予定ともいわれた。

中堅以下で７が無い人なんて居るのかね？
残れない上司なら別だが。
（去れる上司も残すだろう）
よほど反目してない限り、合併後の手ゴマは多いほどよろしい。
これから先のりすとら要因も必要だし。
今でも合併如何に関わり無く全員が希望職種につけているわけでは無い。

どうせ合併前から、合併後は旧第一はリストラってストーリーだったはず。
いまさらぎゃあぎゃあ言うなよ。

ＪＴ、日通いずれも本体の総合、一般職の早期優遇退職金です。
・日通の場合
一律年収の４年分を上積み。推定２４００万円＋３２００万円
（運転手職の場合にはこれの半分）
・ＪＴの場合
基本退職金（満期まで勤め上げたとカウント：６０歳時点の退職金約２０００万円
これは一時金で企業年金等は別です。確定拠出年金３００万＋確定給付年金７００
万円）
　　＋
割り増し退職金（現在の年収の４年分→手当て込み基本給の７２ヶ分）
　　＋
子供の教育資金（２１歳まで一人平均６００万円）
　　＋
転進援助助成金：年収の半分
　　＋
その他個人差あり（会社貢献手当て：不明）
一人当たり平均７０００万円の退職金を手に入れ１２０００人の内５９００人
が喜んで会社を後にしました。ハローワークはこれはリストラではないと言う
見解を示しましたが、その後のことは分かりません。残った社員は地獄らしい
。去った社員は天国・・・・・能力のある社員は直ぐに転職。そうでない社員も
金融機関等の長期雇用のパートでニコニコしているらしいです。
第一三共は基本ベースが高いので一人一億円（４５歳）近くは行くでしょう。

面談担当の人がやたらと残そうとしてるのは何でだろ？直属上司でもないのに
会社の上の人間から「何としても残留させろ」とか指示が出てるのかな？

＞退職金はいくらになりますって言われたけど
676は２ちゃんで自分はリストラ組というのを晒しちゃったね。
ﾎﾟｸﾎﾟｸﾁﾝ、ﾅﾑｰ

>684
そんなに貰えたらさっさと転職を考えるって。
業界最高水準とは言わないまでも、早期退職者に
対してはかなり手厚い優遇と会社は自負してるが･･･
JTや日通がホントならうちら格安じゃないの？

>>686
さてはて、それはどかな。(-。-)y-゜゜゜
あけてびっくりたまてばこ。

>681
�Dとか�Fまで、第一回でそんなことまで言われたの。
ほんとは第一回ってそんな話するんじゃなかったよね。
会社の話だと。
まっ、でも人によって話す内容が先行してるらしいからなんとも
言えないけどさ。
でも面談マニュアルまで作ってるらしいから、ちゃんとマニュアル通り
やってほしいものだわさ。

横並びが好きな製薬業界で突出したことなんかできないよ。
精々、旧山之内と旧藤沢の間くらいじゃない？

第一と三共で格差があるのはまずいとか言う口実で足して2で割る
計算されて三共側が泣く目に遭うかも。

フォレスト　ナメンダ26％増、ベニカー55％増

米フォレストが10月17日発表した06年７―９月期決算によると、売上高は前年
同期比15％増の８億4700万ドル、純利益は18％増の２億4100万ドル。レクサプ
ロ（SSRI）は12％増の５億2300万ドル、ナメンダ（アルツハイマー病）は26％
増の１億5600万ドル。第一三共と共同販促のARBベニカー（オルメサルタン）
は55％増の4830万ドル。

こんな区蘇会社みんなで辞めよう！

と、部外者が吼えておりますｗｗ

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/bio/1161300149/l50

第一三共ヘルスケアのゼファーマ買収のスレが立ちました。皆さんでどぞ、遊んでやって下さい。

アステラスの元社員です。屈辱でも残った者の勝ちです。ＭＲ資格持ってましたので
転職しましたが入社して条件が全く違うので再度転職予定です。残る地獄は去る地獄
より遥かに楽です。

第一の女が三共にレイプされるってマジ？

↑少脳

ま、第一と三共の其々の特定子会社は統合されるでしょうね。
実験施設などのの管理部門なんか、子会社化が定石ですから。

第一も三共も経営陣の兵隊ドモが元研究員だからねぇ（呆
研究員は研究が本業なのに経営や人事なんかやって我が物顔で好き勝手やってるし
(苦笑
　人の屍の上で社員どもはゴルフ・クルーザー･ドライブや海外旅行･･贅沢な生活しているようなもんだ、
世間に対して謙虚さが無いね。
「生かさず殺さず生かして命膨らまして膨らませて」ちゅどーん！
はぁご愁傷様（−−ノ☆ちーん
　

特薬部門をノバに譲渡するでしょ？

Dのキャリア採用組は退職金で大きく差別されるらしい。

>>698
よくワカランが、キミが人生において負け組みだというのだけは分かった。

>>700
当たり前だろ
他の会社でも役に立たなかったボンクラどもを
拾ってやったうえにキャリアなんつー立派な名称まで使って
気を遣ってやったんだ
拾ってもらっただけでもありがたく思え

キャリア採用ってのは要するに
中途採用者ですか？
官僚システムとは関係無いのですな。
えらい気遣ってまんな。

たんなる中途組のクセに
プライドだけはホントいっちょまえに高いから
扱いに困る・・・

お前の事か？

面接今週です。

第１回目で自分がリストラ組かどうかって大体わかるんでしょうか。
あとＤとＳのリストラの枠って大体決まっているんでしょうか。Ｄでは
今回の早期退職の目標は２０００人との噂ですが、Ｓではどんな噂が出
てるでしょうか。

面談は完全にマニュアル化されていますので、配属先が言われないとしても、
自分がどういう立場かほぼわかります。
社内に親しい人がいれば、嫌でなければ面談後に話し合ってみると色々な
ことがよくわかります。
これからは人（社員）に優しいDでなくなるのは確かだと思いました。
どんな状況になってもやっていけると思えば残ったほうがいいかも？

＞これからは人（社員）に優しいDでなくなるのは確かだと思いました。

何で「確か」だなんて思うんだろう。
三共社員にイジメられでもしたのか？
その程度でヘコんでるなら、さっさ割増退職金貰って辞めた方が良い。

今回の統合で、どちらかと言えば三共の方が動揺している。
小規模のお仲間集団の中だけで仕事をしてきているからね。全社的な
考え方には全く慣れていない。その点だけでも、Ｄ社員の方が有利なんだよ。

『確か』だと思うよ。
だって退職勧告するんだもん。
それにＤの方が有利って、
あんた頭大丈夫か？
動揺したとしても、吸収する方が残りにくいなんてあるかい。
くっつく前は同レベルの削減でも、後はＤがガリガリ削られる以外の予想なんてあるのか？

他業種なので参考になるかはわからないけど、合併時は
とりあえずの配属で、合併後はどんどん異動や役職の変更
があってよく知っている上司もけっこう辞めていったとか・・。
自分や家族の将来のためにも楽観しすぎは禁物でしょう。

>合併後はどんどん異動や役職の変更 があってよく知っている上司もけっこう辞めていったとか

そうそう、DAY1時には耐えられても、その後どんどん辞めていったよ、今でもそうだよ、どんどん
辞めている


旧F中心に

＞『確か』だと思うよ。
＞だって退職勧告するんだもん。

退職勧告されたの？もうあなたには希望退職の道しか残っていないって？
それはどうもご愁傷様。

まあ、そういう人も居るやね。

相変わらず「吸収」とか言ってるバカ居るんだな。何がなんでも決め付けたいんだねｗｗ

でも、かなり上の人からそうきいてるよ。
面談の時にも言われたし。

Ｄで強気の人は半年か一年後にどれだけ待遇や職位が上がったか書いてみて。現状維持でもまあいいか。
会社を信じたいのはわかるけど、その会社が変わる時は特にあてにならんよー。
吸収でも合併でもどっちでも良いけど、内容的にはどう考えても吸収。

Ｄは給料下がるんじゃないか？

Sは下がりまくりです。

残念だけどＤが負ける方に5万ゴールド。

おいらもD惨敗にスーパーヒトシ君

元第一社員です。
第一頑張れ！三共なんかぶっ飛ばせ！
何が吸収だ！何がリストラだ！日本橋の本社に篭城しちゃえ！
それにしても先に転職しておいて良かったです。
第一マンへ
第一マンとしての誇りが保てなくなりそうだったら辞めちゃいなさい。
MRはつぶしがきかないって言うけど、私は異業種でちゃんとやってますよ。それに収入も
MR時代より少しですがアップしましたよ。外資系なので英語の勉強には苦労していますが
東富士の新入社員研修を思えばたいしたことはありません。
大企業の社員でいる価値でなく、自分自身の価値を見出してみては？
家族的な雰囲気の第一がなくなるのはOBとして寂しいけど仕方ないですね。
第一の社員は三共の社員なんかより人材的に優れていると思うから、応援しています。

うるせーバカ

うんこうんこうんこ

>720
「家族的な雰囲気の第一」
これは、いい悪いは別として正しいだろうが、
「第一の社員は三共の社員なんかより人材的に優れている」
こっちは少し考え直した方がいいぞ。

わかりました。
考え直します。
自分自身で自分の未来を切り開く勇気の無い人、特に男はかわいそうです。
会社にしがみつく事ばかり考えてないで、視点を変えたら？
支店じゃなくね！

2010年にＡに吸収みたいだからＳさんも今残ったとしても大変になるのは間違い無いよ。まぁ自分に本当に実力があればＳ

2010年にＡに吸収みたいだからＳさんも今残ったとしても大変になるのは間違い無いよ。まぁ自分に本当に実力があればＳもＤも関係無いけどね！まぁいずれにしてもあんまり楽観的なのも危険だよ。

来年Nに動物薬事業譲渡するよ

Ｓに限らずだけど必死でコスト削減模索しているけど、
現実を直視せず理想論オンリーだからね。
Ｄからすれば机上の空論、事務家の戯言連中に見えるかもｗｗ

合併しても結局はピカ新（死語？）が出なければおしまいでしょう。
面談をする上の方達は残り10年も会社にいないからいいけど、
残り年数の多い30代、40代の人こそよく考えたほうがいいと思います。
まだ20代だったら余裕で転職できていいけどね！

合併して新薬出るなら良いよね。
出なければいずれゾロメーカー。
生産部門を一生懸命リストラするのも良いけど、
研究開発部門が諸悪の根元だよね。
特にDはタマもたいした物無くて酷い。

ここで文句言ってる人って、実際の社員なのか？
だとすると、随分と自虐な人が多いみたいだな。

そうじゃなくて部外者なら、たんなるやっかみだが。

自虐ではなく真剣なだけ。
今は冗談を言ってる場合じゃないかも。

第二回面談日決定！!

Ｓの支店内勤３０歳独身女です。当てはないけど辞めよっと。

>>734
君若いね。支店内勤の最年少でしょ？

ＤだけじゃなくＳも厳しいのかな？

>>734
当てが無いならオレの所に永久就職ｒｙ

はい、最年少です。身近の５０代独身女が悩んでるのが信じられない。
仕事が出来ないのに残ってどうするんだろう。Ｓは超ぬるま湯だから
今までやってこれただけ。

Lilly, Sankyo: Prasugrel shown more effective vs clopidogrel

http://www.marketwatch.com/News/Story/Story.aspx?guid=%7bB41178E5-1734-4429-8C38-185E591EDE28%7d&siteid=yhoo&dist=yhoo

↑　結局、プラスの治験遅れてるんだね！

D社はもう内示をだしているとのことですが。本当ですか？

うそです

面談のコツを教えましょう。
�@携帯電話を録音機能にして机の上に置く。
�A即答せず相談してからにすると言う。この時、相談者を弁護士、ヤクザと
思わせる。
�B面談相手が一番のリストラ対象であるので、相手はどうするのかとシツコク聞く。
�C自分が大株主になったつもりで経営について長々語る。
�D今、非常に多く借金していると嘆く。

今月中の再面談って何の意味があるの？ある程度教えてくれるの？

面談を何回も行い、相手を追い詰めてゆく。面談者には何人を切るという
ノルマがあるのです。ノルマを達成すれば評価が上がると思い込んでる人間
はアホだと思います。自分が切られるのも知らず一途になってますから。

面談って3回だよね。
1回目と2回目の間にもう1回された人とされない人がいる。
された人は｢あれからお気持ちの変化は？｣って聞かれたって。

やっぱりそうなんですよね！ここぞとばかり２の人間を好き嫌いで追い詰めてるよね！Ｄ支店番号25なんて業務課長がやりたい放題やってるよ。バカじゃないの？問題になるよって言うか問題にしてやろうかな。

部毎子会社になるところで配属先を白紙にしていて辞めるように
仕向けられたり、嫌がらせとしか思えないような配属先を
言われることがあるそうです。噂ですが…。
大企業がそこまで露骨なリストラをしていいんですかね？
しかも組合員に。
その部ではないですが、これからの面談が憂鬱です。

千台支店の得ろ部長元気ですか？
名前は間と場つったけな。
岡崎大に支店の仲村は元気か？
東二の口だけ社員
ドアホだぜ

的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場
的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場
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的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場
的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場的場

最初の面談ですでに辞めること前提の話だった。
再就職支援説明を延々…

>747
支店長が面談するんじゃないの？
でも此処まで書いたら個人特定できるじゃん。
105ステーションに投稿してしまえ！

個人名が出始めたねー。Ｄ25ですが、うちも面談は支店長と部長ですよ。でもあの課長ならなんかやりかねんですなー

残留組は最終的には得をします。テープに録音しておいて上司を追い詰め自殺
させた兵をしってます。女性の場合はセクハラになり裁判を有利に進める上でも
是非実践して下さい。
＊一番の殺し文句・・・・・一緒になら辞めてもいいです。（面談者＋ゴマすり
上司＋優秀な若手の名前を挙げ、あの人たちはどうなんでしょうと話題をそらす）

何で得するの？

〉747 それって岩○だよね？

魔鬼

747＞Ｓの経営権や人事権の殆どを経営のイロハを知らんＣ研Ｂ研出身者らが派閥組んで固めてきたからね。
はたから見て旧社長と同じ事｢私物化」しているから呆れたもんだ。
経営陣のＳ小大将、人事のＦ部長、そろそろ世間から干されるのも近いよ。

748＞投稿するなら新聞社系週間誌、特に○売と○日は105ステーションに投稿するよか絶対良いぞ。
　　この２誌は、頻繁にこういうネタの特集組んで企業バッシングているからね。
　　日経も良いかなぁ

早期退職制度の正式名称は
早期優遇退職制度です。面談時には、割り増し退職金を提示してしないと
法的に無効になります。割り増し退職金を提示して、該当社員に通知して
検討させる期間を設定しないといけません。

岡三はどうなった？

38歳。１億円は欲しいな、後は半年ゆっくりして外資に行くつもりです。
でも俺が会社に見切りつけたらＤＳは潰れるかも。

1億ももらえないし、あなたがやめても誰も困りません

ゲロってるのは殆どが地方事業所の末端MR連中だな。つまらねえ怨嗟てんこもりだし。
中央の連中はさすがに利口なのか、中々尻尾を見せねえな。
少しはゲロったらどうだ？楽になるかもだぜ？ｗ

口止めが激しいのです。
ダメ元で組合に言ってみませんか？

本社の連中どのくらい辞めるかな。
わんさか居ますけど。

3の人で二回の面談で辞めますって言わなかったら辞めますって言うまで何回でも面談やって追い詰めていくらしい。こんな事が許されていいのでしょうか？

〉〉765 こうなってきたら組合じゃなくて出るとこに出ないと駄目だよね。会社はそう言うの一番嫌うから…

3の人って？

第一回面談の際
「じゃ、次の面談の時にコレ（早期退職希望用紙）に必須項目を記入して持ってきて」
とか云われたヒトが居るって…アリ…？

＞＞764.765.767のスレ達へ･･･
758のスレよく読んでやってみれば？特にマスコミは美味しいネタと飛びつくし報酬もデカイぞ

そう

早期退職制度と解雇は別じゃなかったんですか？
法律に詳しい人いません？？

相変わらず甘ちゃんだね

☆★レシピ板にバカ女が降臨しましたよ、まだまだ間に合いますよ★☆　
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/recipe/1157670450/l50
　
【胡椒】料理の画像をうｐしよう part1【油】　
　
ある男がパンチラ画像ねだる→パンチラくらいならと画像うp→住人に乗せられる→パイチラもうp　
ちやほやされる→だんだん過激に→しかし画像の消し方を知らない事が判明　
プチ祭りに　
　
596:まなみタン　:2006/10/27(金)21:07:23 ID:5Z9t6N3U
llii|ili(つω-｀。)illl||ill うえ〜ん誰か消し方教えてぇ〜

リストラされるのって、合併すると明らかに無駄になる総務とか人事とかだろ？

やめていなあ

工場とかってマジであるの？二回目の面談終わった人で工場とか言われた人いる？あとハピネスとかも

↑>777
777羨ましい！

》778
どうして羨ましの？賞与激減じゃん。

絶対にただでは辞め無い！貴方も巻き添えにします。これから大変な事が起こるでしょう。

どうで
いいけど

リバロってなんでリュウイチー坂本なの？
意味わかんない

>>782
わいも、そう思う

信頼感があるからだって。

株主のイメージアップのための人員削減なら55歳以上全員が
辞めてくれればいいのに。
一番弱いところをいくら切ったって役員全員の年収にも及ばないよ！
若く新しい会社になったほうが株価UPするよ。
心配しなくても、若くても優秀な人材はたくさんいるしね。

焼肉課長をこのまま雑用係に終わらせるような事では、この会社は終わりだ 雑用係の補佐が適任だ

↑どなたの事ですか？Ｄの人？

やめさせるべきなのは、入社10年位のあほ社員。
バブル期にまともな試験も受けずに入ってきて、のうのうと過ごしてきた使えない奴ら。

ご参考まで。
http://www.miraikan.go.jp/soudan/005.html#taishoku
実際には、能力ではなく現在の所属によりリストラされてます

リストラの総数は今回１４００だが最終の医薬本体の目標が８０００名
体制なので統合後さらに１０００名がリストラされる。

アスビオはメマンチンの上市が遅れたら切り離しで会社解散。

・・・だとさ。

30代童貞独身ですが、栗鼠虎大将でつか？

二回目面談で条件提示と方向性を聞かれるらしいけど、みんなどうするん？
言葉を濁して3回目まで引っ張る？

心配しなくても、本人の希望でやめる人数で目標人数上回るって！

結婚5年目の内勤女性は　子供とだんなと持ち家、すべて手に入れて
絶対辞めないと言ってる。
会社は世間体を気にしてるから働くママを辞めさせるわけないって
かなり強気。
何にも手にしてない私は辞めたら何もない。とほほ。。。。

>>794
いやいや、そんなお馬鹿も金額計算したら気が変わりますよｗ

第１回面接はあっさり終わり、強く慰留されました。自分は残留組と確信し
ました。

リストラ組の皆さん・・・・ご愁傷様でツ。

お金が欲しいわけじゃなくて家にこもりたくないだけだって。
だんなの稼ぎだけで充分のくせに。余裕だよ　ったく…
あ〜今度の面談でとんでもない条件提示されそう

>796　君はＭＲ？

魔鬼

>>794
家庭や家を持つことが全てではないわけで
あなただって他人が羨む何かを持ってるのかもよ？自分が気付かないだけで

↑確かに！会社が欲しいのは働くママではなくて、一生懸命働く人だと思います。

働くママは残業しないから使えない。しょっちゅう早退するし。休出も拒否。

早く辞めてほしいのが会社の本音。

でも会社はそういう人を支援しなくちゃいけない。いやいやでも。
ばかみたいだね！

働くママが大勢退職したとしても、派遣社員を雇って人員補充すればいいと会社は考えているんでしょう。

>会社は世間体を気にしてるから働くママを辞めさせるわけないって

そいつ、あほちゃうか。

明日照らすはどうだったの？

働くママばっかり残ったら大変だと思うけど。
それくらい会社もわかってるでしょ。

おまえらホントに青いな
定年まで勤めるならともかく
会社都合+αでやめれる機会なんてそうないんだから
ママさんたちなんてみんな喜んでやめるって。
ｂｙ合併経験者

ママさん達や定年間近で住宅ローンが終わった又は終わりそうな連中、｢寿」退社の社員の連中、
特に遠方からの地方出身社員にとっては故郷に帰れる良い機会だし、美味しいと思うよ。
会社都合+αでやめれる機会なんてそうないんだから
辞め得だと思うよ。

そうそう。
「故郷に帰りてぇ」と言って毎日愚痴こぼして
仕事しているＤｒ（管理職）に「能力あるから･･･」と慰留させているしね、この会社。
さっさと帰してあげれば良いじゃん。

本人が「人間」でいられるうちにね･･･

コン△ナ□レオ○ズさん、お願いです おやめになる前にお金返してください

２次面接終わったヒト。

情報提供求む。

研究所は２次面接までって言われてるんですけど、本当に３次もあるの。

コントナポレオンズ？

働くママを活用できて何ぼちゃうん？
それができない会社には、未来はないね by D

権利だけ主張しやがる。

自分の2次面接明後日だが…
本社関係はすでに3次もやってるらしいぞ！

>>814
う〜ん、自分はママでないのでよく分からんが、ママ＝使えないっていう旧態依然とした図式では日本はやっていけないでしょう。ってことを言いたかったんですけど。by D男

コレは人事（女性）の話だけど、

「子供に一番愛情を注がなきゃいけない時期(赤ん坊〜小学校入学前）」
は育児に専念して欲しいと言うのが本音。

　将来のため、子供を預け働いて愛情の薄い子を育てるか、
愛情いっぱいの子を育てる方を取るか権利を主張する前に「女」として良く考えなさい。

　一番の好例は核家族化を辞めて親同居の方が色々な面で
会社やママさん自身の負担も少なく子供に愛情いっぱいの子を育てられる。
ソレが出来なきゃ、母親が子供を預けている最寄の職場に就職するのが一番！

だってさ。
　

何だよ、これは。一番大事な人事・組織は接ぎ木しただけじゃんかよ。
全く新しい組織を作るっていうから期待してたのに、１年半かけてこれかよ。
S田もできもせんことを大見得切っていうなよな。

758のスレ読んで解らないの？

研究員は人事組織のコアなメンバーやるより研究やってりゃ良いんだよ！
本業に戻って仕事しなさい。
　経営や商売のイロハ、営業のイロハできないくせにコンサルの言いなりだし・・・
Ｃ研Ｂ研の兵隊主導でやっているし、面倒臭い事はみんな外注やヤナ奴に丸投げ。（呆

自分は誰に生かされているか、誰のために生きているか人生にとって何が大切か
良く考えな。

学歴低くても綺麗な仕事・汚い仕事と選ばず努力して「本物のＢＩＧなやつ」
なんてあなたが気付かないだけでそこらじゅうにいるからな。

グローバルに踊らされているＭ田会長、Ｓ田、Ｉ上社長へ大事なもの忘れないようにしてね。

人事部さんたち、随分出世がお早いですね。お仕事楽しいですか？
まさか皆さん残るなんて言わないでしょうねェ。
人事こそ外注化するべき。

今週、第二回面談で行き場所を提示された人たちは、みんな応接室から出てくるとため息ばかりだってさ。
某支店(MRも内勤もみんなね)
明後日、面談のおいらはどうなるんだか・・・。やっぱりため息?
今のとこ以外言われたら、もう仕事する気ないね。
今後、おいらの代わりで来る人がやればいいだろって感じ。

今週、第二回面談で行き場所を提示された人たちは、みんな応接室から出てくるとため息ばかりだってさ。
某支店(MRも内勤もみんなね)
明後日、面談のおいらはどうなるんだか・・・。やっぱりため息?
今のとこ以外言われたら、もう仕事する気ないね。
今後、おいらの代わりで来る人がやればいいだろって感じ。

>>818
低学歴の自分にも理解できるような、「本物の日本語」
でお願いします。
（それにしても、こんな日本語しかかけないあほがSにもいたとは・・・｝

>>811
>>818
いゃ〜ﾜﾛｽﾜﾛｽw
研究職って甘いね。ほんまにあんたらって同じ会社の社員？
あんな閉鎖された場所が会社のすべてで情報が途絶されてるから、こんな脳天気なこと平気でｶｷｺできるんだねぇ！
やっぱうちは本社や支店が支えてるんだね。こんなﾏﾇｹな研究職ばかりだからいつまで待っても新製品出てこないだね。
ゆっくりテニスやバスケしてていいよ、現場は全く期待してないから。
殺伐とした面談の空気の中、久々に思い切り笑えた、楽しかったよ。

５０代、口ばかり達者なアホまるだしの
足手まといおじさんが面談で一言、
『わたしは絶対辞めません！』
ほーら、こんな事になっちゃうんだよ。

>>823
かなりアホ丸出しなカキコだが、頭大丈夫か？

>>825
だいたいこの時期２ｃｈのこんなスレに、書き込みするなんてのはアホばかり。勿論お前もな！

俺が話をしたことのあるＭＲの中で、史上最悪の人間は第一の奴だった。

今年こそＭＲ試験合格するぞ。

S社女性の場合
能力なんて関係ない。
いかに上司に気に入られるか。時には枕営業もいとわない。
それができる子だけが残るのさ。
仕事を真面目にやるよりも、上司を気持ちよくすることが最重要課題なのよ。
S社セクハラ大王国！こんな会社じゃ、本気で頑張る女性なんて育ちやしないよ。

コン△ナ□レオ○ズさん、お願いです おやめになる前にお金返してください

コントナポレオンズ？

>829
いかに上司に気に入られるか。時には枕営業もいとわない。
それができる子だけが残るのさ。

＞仕事を真面目にやるよりも、上司を気持ちよくすることが最重要課題なのよ。
S社セクハラ大王国！こんな会社じゃ、本気で頑張る女性なんて育ちやしないよ。

そりゃそうだよ。
S社女性の場合ポジティブと我侭の区別が解らんで居座っているから呆れたもんだ。
頑張るのは、上司に気に入られ気持ちよくすること（ＸＸＸする）だけ（ｗ
これじゃ、
だめだわなぁ

>829
いかに上司に気に入られるか。時には枕営業もいとわない。
それができる子だけが残るのさ。
＞仕事を真面目にやるよりも、上司を気持ちよくすることが最重要課題なのよ。
S社セクハラ大王国！こんな会社じゃ、本気で頑張る女性なんて育ちやしないよ。

そりゃそうだよ。
S社女性の場合ポジティブと我侭の区別が解らんで居座っているから呆れたもんだ。
頑張るのは、上司に気に入られ気持ちよくすること（ＸＸＸする）だけ（ｗ
これじゃ、だめだわなぁ

勤務地が遠方だって言われた人います？

つまり、
Sの男MR＞Sの枕OK女MR＞＞＞（以下リストラ対象）＞Sの枕NG女MR＞＞＞＞＞＞＞＞コントラMR＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞Dの全MR
てことか。
来年決まってる移転先の入れ物、今より明らかに席少ないからな〜
一支店につき10人は切るとして…コラボ品の売り上げ高次第で決まるんじゃね？

コン△ナ□レオ○ズさん、お金返して みんな知ってるよ

>835
女性MRだけじゃないよ。
内勤女性も支店長や部長のお気に入りちゃんだけが本体残留。
オバちゃんたちも仕事しないで、上司に媚ばかり売ってて痛い。

>835
コントラＭＲはそんなに酷いのか？

＞８３４
いますよ。

DってCV以外何を売ってるの？

特に有りません。
だから吸収されるの。

おい第一のＭＲ，造影剤の営業しているくせに自分のレントゲン撮影を拒否するな。
日本は欧米の３〜４倍撮影してる、だとふざけるな。

うるせんだよグズ

二回めの面談を終了しました。
「あなたは転籍になります。転籍先は○○です」と言われました。
ここだったら、きっと本人の口から辞めるって言ってくれるだろうと
いうような転籍先。
ありがとうございました。
Ｋ部長。あなたに言われなくて辞めさせて頂きます。
移籍と言う形で本体に残れるのは勝ち組だと思っているおバカな方々。
あとはお任せしますので、崩れ行く第一三共の最後を見守ってやってください。

辛いね。。。

俺入社して去年ＭＲ試験落ちたので、それどころの騒ぎでないです。
ＭＲ試験合格したら、遠い親戚が役員している飛鳥に行く予定です。

きしゃぽっぽげいむ

＞834
言われたよ！微妙に遠方なところ。
でも行こうかなぁ。。考え中です。

>コントラＭＲはそんなに酷いのか？

回答：できるヤツと出来ないヤツの差が激しい。
　　　出来るヤツは課の中軸になりうるが、出来ないヤツは新入社員以下

なんか面談始まってからスレ伸びないね。

みんなそんなに深刻なのかな。

研究部門は結構現状維持が多いよ。

雑務という職群が、定員一名用意されてるらしいな焼肉課長ｗｗ

研究職志望の大学生ですが、研究所の内部はかなりばたばたしてる感じですか？

ＳＯ支店の焼肉課長はどうよ？

三共が第一飲み込んだ茶番劇
第一社員はプライドもへし折られリストラ

部外者乙ｗｗ

＞８５５三共必死だな

名○屋の岩○なんでお前みたいなクズ野郎が留任なんだよ！上にゴマばっかりすっても周りはテメエなんか認めてねーんだよ！どうせ２〜３年後に地獄見ろ！本当に最低だよ岩○は！

ドロドロとした怨嗟が渦巻いておりますなｗｗ

ホントどうなるんだろーねー

移動になったけど、むしろ救われた感じ。
今の所はかなり終わってたし、相手方の縄張りだったから。
そのまま丸ごとで移動だったらやめようと思ってたけど、これならもう少しいてもいいかも。

三共には北の将軍様みたいな人がいたって本当？？

○○天皇、仕事の心配より昼飯の心配

北の将軍なんてたくさんいて分からない。

【福岡中２男子】　　遺書を無理やり書かせ「自殺させ」偽装した殺人同様の自殺事件

●犯罪者７人
川波　賢吾　←黒幕　　
　　　　　　　　　1学年上の３年。地元の有力者で同和。隠蔽工作をしてとっとと引越し済み。
　　　　　　　　　小学生時代には柔道。
　　　　　　　　　家族or親戚の川波慎太郎は九州電力柔道部。福岡県警とはズブズブの関係。
元木　一也　←虐めの主犯
　　　　　　　　　　中学受験に失敗。隣の甘木町（同和地区）から越境入学。
　　　　　　　　　　家庭崩壊のため小学五年で粗暴化。いじめでストレス発散。失恋でさらにいじめがエスカレート。
　　　　　　　　　　パチスロカイジ好き。パシリに万引き示唆
江藤　龍平　←小学五年で元木と同じクラス。ギャング団を形成　　
前田　翔　　←被害者と同じくバレーボール部
青木　昇　　←被害者と同じくバレーボール部。
綱島　明　　←確定
鄭　純平　 ←ネットワーク人間。「ていもものずきやんねぇ」。モーホー。
◎1年次担任　田村教諭　←今回の事件の責任を全て負わされる。実態はただのダメ教師。どうでもいい。

◎2年次担任　←学校に籍のみ置いて実際は解同の活動に従事している加配教員＆ヤミ専従

●学校＆教委が隠蔽したいことは実は現担任のヤミ専従問題　（奈良の公務員問題と同じ）
　議員、知事は報道規制を行っている。福岡県県教委は小渕が現地調査をしたときも、被害者の住所電話番号も教えない。
　加害者の親たちは他の生徒保護者に「家に火をつける」と脅迫、

●事件後も別の生徒に繰り返す　同グループ　
男子生徒の自殺後、間もなくいじめグループが別の男子生徒を対象にしたいじめを始め、
見かねた他の同級生が保護者に相談し、保護者が学校側に通報した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061103-00000011-mai-soci　

>>860
平塚においでＹＯ！

三共の工場の皆様は羽振りが良いですね。　
いつも、紅谷町でドンちゃん騒ぎ。

工員はすっこんでろ

小田原も羽振りいいよ

>>867
そうだそうだ。なんでいまさら、おれが工場へ行かされなきゃ、いけねぇんだ。
ふざけんな。

平塚は工場と研究所で分けた方がいいよ
いろんな意味で

いいじゃんDQNライン工と世間知らず研究員の出会いがあってさ。

鳥居薬品は大手製薬会社を飲み込みたがっています。鳥居＋ＤＳの組み合わせに
なったら、ＭＲ全員強制的にたばこ吸わせられるかも。鳥居とＭＰは日医工の絡み
で非常に仲が良いし、パルタックのデリバリーノウハウに本体が興味を示していま
す。・・・・・誤報だったら忘れて下さい。インサイダーにはなりませんけどね。

ヾ ; ; ヾヾ: ゞ : ゞ ヾ丶 ; ;） ヾ;;;;: ;; :.ゞ; ヾゞ; ゞ: 丶;ヾヽゞ
ゞ;:: ;ゞゞ ゞ:ヾ: ゞノ ; : ゞ :ヾ丶ヾ;;;;;; ::ゞ ヾ:ヾ ゞゞノ ; `: ゞ
ゞゝ: ` ; : ;;ヾ:丶/ゞゝ: ` ; : ヾ ;;;;;;; ::: ;ヾ ../ :; ;゜。ヾ ゜ ヾゞ
ゞ; ゞヽ丶丶ヾ;ゞ ゞヾ`ヾゞ丶; ゞ;;;;;;;:: : .ヾ ゞ ; : ゞヽ`ヾ ゞ..ヾ
ゞ;ゞ ゞノ : ゞ ヾ丶 ゞ:ヾ ﾉ ヾ ; ヾヾ;;;;;; ;:;;:: ゞ: ゞ; : ゞ:ヾ丶ヾ ｿ
../ ;゜。ヾヾ ゜: ゞ ; :ヾ`ヽ ゞ ;ヾゞヾ;;;;;;; ;; : ;ゝ. :ゞ ; ﾟ ;; 〃ヾゞﾉヾ
ゞ ゞ:ヾヾ.: ゝヾ丶ヾ丶; ヾヾゞヽ;;;;;;;:::.. ../.ヾ:丶: ;゜ゞノ : ゞ ;ゞヾ
ゞ: ゞノ ; : ゞ ; :.: ゝ丶; ヾ丶ヾ ;;;;;;;:.;;i; ::;;,,ゞ; :ヾ丶ヾ ; ｿ ゞ ;ヾゞゝ
ゞ;:: ;ゞゞ ゞ: ; ヾ. ﾟ 〃ヾゞ :ヾ;;;;;;; ; ::ii: ;;::: iゞ ゜; ゞ: ゞノ ;丶
i;; ii;; ;|ゞ;ゞ ゞ; ;ヾノ: ;ゞ ゞ　　　;＼ li;:: ::;; iヾゞノ
ii ii;;::;|ヾヾ.: ゝヾゝヾ　 　　 `　 　 `lii:::;; ;: i〃 　　　　゛　
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iii ;; ; ;i'　　　 　　　　　　　　　　 　|iil: ::;; :;i　`　　　　　　　　`
ii i;::; ::| 　　ﾏﾀｰﾘ保守　　　　　　 |ii::i ::: ;;;i
ii ii:;: ::i　　　　　　　　　　.∧_∧∧__∧
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iii:: ;: :::i.　　　　　　　.|≡（　　　)(　　　)≡|
iii ::; ;;:::i　　　　　　　｀┳(__)(__)(__)(__)━┳ 　　　,,　　　　　,, ,,,,,　　　　　,,
从从M从从从〆 ,..,..┴,...,...,...,....,....,.....,　┴,,,,..

＞865
平塚工場は駅からどうやって通うの？バス？？

>>874
バスでちゅ。

バスでちゅ。
しかも会社のチャーターバスではなく神奈中バス。
これがネックで日本橋エリアから平塚工場に異動を命じられて退職する者が続出。
O専務と腰巾着に気に入られないと希望部署には行けません。

今回の統合後の組織はどう見ても暫定的。まさにつぎはぎそのもの。
統合WGの能無し（自分ではエリートと思っている宦官ども）の無能
をさらけ出した。それともこれがD/Sの限界か。

本当の人員整理は次の合併をにらんであと１−２年間で徐々に行わ
れる。

そしたらまた希望退職募るのかね？

まぁそれはさておき、定年後の再雇用制度はさっさと無くしてくれ
一度定年になったジジ共を安く集めて人数合わせだけされても困る
奴らは全然動けないわ、プライドばっかり高いわ、そのくせ休みまくるわロクなもんじゃねー

>>876

>日本橋エリアから平塚工場に異動を命じられて退職する者が続出。

だってそうだろが。
本社から工場なんてありえねぇだろが。

>>878
sageすんなよ。
会社の上の連中も見てるらしいから、社員の声聞かせてやれよ。

>879
それが結構あるんだなぁ、平塚通告。
内勤は余ってるから工場に行ってもらいますだって、フザけんな。
余ってるとかいいながら仕事もロクにできない媚売りババアは日本橋残留だぜ。

指名解雇できないから異動でいじめで自主退社させるんだろ？
「あなたにはフォークリフトの操作をやってもらいます」とか。
本社内勤からフォークリフト操作はいじめだよな。

＞875、876
Thank youです。
飛ばされてかなりショックを受けたけど今は考え中です。
湘南地区へ住む日がくるとは思ってなかったなぁ。
早期退職まで1ヶ月あるしまだ決めなくていいかな。
平塚工場の方、どんなところか教えてください。

Sのヒトも結構飛ばされてるんだね・・・・Dも凄いよ。

ワシは今回残留と一応言われているけど次の面接でどうなることか。

ところでSでも部門によって残留率は異なるのかね。Dの場合は

　研究部門＞営業＞生産部門・開発＞＞本社

だと思うよ。

>>881
フォーク操作だけじゃないよ。
現在、主任職の人は工場へ行くに当たり、主任なんだから
危険物取扱の資格とかいろいろな資格を取ってもらわないといけない
まで言われてるらしいよ。
工場って言われてない人はＭＲやりませんか？って言われた人も
多いらしいよ。
ＭＲだって余ってるんだろが・・・。
そんな人事ってどうなのよ。

>884
MR資格もなく薬剤師でもない人に「MRなれ」とか言うんだろうね。
３年前、Sの人事整理の時もその手があったよ。
で、「さぁ、MR試験の勉強しなさい」って部屋に閉じ込められて根負けするのを待つ戦法。

>883
Sもだいたい一緒の構造。
本社はいらない人員の宝庫でしょう。
コネの集まり。
すごいババアなのに「誰々（医者とか取引先のエライサン）のお嬢さんだから粗末に扱えない」って・・。
男性もしかり。
何十年前の会社なんだろな。
使えないコネ入社から切るべきだ。

庶務担当の女性ってどうなっちゃうの？

>887
Ｓ：某支店の例
現６人⇒Ｓで１人、Ｄで１人体制

>888
ってことは、アブレタ女性は？

総務は2人でも多いぐらいだべ。
18時以降に残ってる奴、ここ3年みたことないべ。
営業課の内勤は支店により多くて2人、企画の内勤も1人でいけるべ。
学術の内勤は現状のまま、2課に1人だばさ。

>889
とんでもない異動先を提示されて、自分から早期退職希望するようにしむけるってことで。

支店学術の内勤も２課に１人？
Ｓは自己完結できないＭＲばっかだから
今のところ内勤は１課に１人必要なのよね。
合併後は残業代も制限されるらしいし大変そう。
体こわす前に辞めるべきかしら。

最終警告です！岩○は最低な人間です。一言言っておきますが新東海支店の三今日さん、岩○は本当に最低です。気を付けて下さい。庄○社長本当にこんな奴が残っていいんですか？まだ間に合いますよ！会社の今後の為にも是非岩○を残してはダメですよ！

魔鬼

名古屋シリーズもう一つ。背の高い人最低

平塚工場に将軍様はいますか？？

給料は減る手当減る異動させられる
下手すれば関連会社にリストラ（大半）
元々社風も良かったし第一に取っては
合併しない方がいいんじゃないのか？

今なら間に合うから元に戻せ。
三共はやくざだ

本社に移動、地方都市担当（転勤伴うかは？）と言われた家のＭＲ旦那の
運命は？？

Sの悪口言ってるけどさー、来年から20代半ばのS出身の課長の下で、50過ぎのD出身MRってこき使われるんでしょー？
S課長「Dさん、お力貸して下さいよ。この得意先Tが強くて。嫌がらせばっかされて困ってるんですよ」
D「そんなとこ俺だって」
S「担当ですよね」
D「やですよ担当外して下さいよ」
S「あー、じゃ本部に相談してみます」
D「行きゃいんだろ！行きゃあよ！」
S「（クスクス憐れ）」

第一も合併なんかしないで、引き抜きやればよかったのに。
合併して本社は元の人数と同じｗ
残り全部子会社。

庶務の女なんかいらないだろ
そこから切れよ

みんなまとめて第一三共プロファーマにおいでYO

>>900
庶務いなくなったら困るじゃん。

名古屋で背の高い人って誰ですか？

第一三共　中間連結予想を再度上方修正

第一三共は10月27日、07年３月期中間業績予想を上方修正した。国内主力製品
が堅調で、米国のARBベニカーも好調。利益面でも販管費の効率化が進んだ。
中間連結予想の上方修正は２回目。売上高、経常・純利益は前年同期実績を上
回る。通期予想は見直し中。

●〔連結予想（前回７月31日）前年同期実績〕
売上高　4855億円（4800億円）4518億800万円
営業利益780億円（650億円）803億4500万円　
経常利益880億円（720億円）826億4200万円
純利益　665億円（460億円） 494億5000万円

＞902
十分庶務は切られてるよ。
ほぼ全滅だと思われる・・・

第一三共　大型化候補の抗血小板薬、プラビックスより早く強い効果

第一三共は10月24日、米イーライリリーと共同開発中で、大型化を見込む抗血
小板薬プラスグレル（CS-747）について、フェーズ１の結果から、初期用量
（60mg）がクロピドグレルの初期用量（300mg）または高用量（600mg）より早
く強い効果を示したことを発表した。投与開始30分後で既にクロピドグレル
（初期／高用量）をはるかに上回る血小板凝集抑制効果を示したという。米国
ワシントンで開催中のカテーテル治療学会で報告された。現在フェーズ３段階
で、07年中に欧米で申請予定。

退職金の提示予想。
平均的社員（４０歳、年収９００万円）
１８００万円（会社都合退職）＋２７００万円（割り増し退職金）＋５００万円
（転身助成金）＝５０００万円

Sは庶務担当でも有力者と寝てたら残れます。
女性社員は仕事より夜に一生懸命〜、By：バックオフィスサービス。

>>907　今回そんなにいいかあ？

>>903
Ｍｒbaseball:な○○ま

>>908
バックオフィスサービスって名前は使っちゃいかんだろう。
それともＢＯＳ部ってそんな人ばっかりなの？

＞＞９１０　○○　かや　がは　がや　がく　・・・

＞908
へー、Ｄではその話は聞いたことないな
じゃ庶務担当はＳのそういうタイプのみってことだね

現BOSも旧BOSもOVER３０ばっか、、ｲﾃﾃﾃﾃ。。
しかも３０だったら、カキコしてた子みたいに見切りつけて退職してる。
OVER４０のSを出たら使い物にならないのが必死こいてる。
まBOSだろうが総合職だろうが女性社員は喜び組よろしく状態、仕事内容の評価は皆無。

あっ！そうだ。
残留組のみなさん、これからもくだらないＭＢＯ頑張ってください。
あんなくだらんもん、やらなくてよくなるなんて、うれしいぜ。

やっぱり地方事業所のカキコはドロドロしているな。
中央は比較的マターリｗｗ

ＤＪ―９２７って将来性あったの？

↑統合を失敗させた張本人が何をほざくか。お前らこそがリストラされるべき
だ。

ところで退職希望募集が始まったら急にスレが伸びたね。そろそろ次の
スレを立ててよ。それとも『旧第一製薬のスレ(三共くたばれ！）』に
「統合」か

希望退職制度万歳！割増退職金で会社都合で転職プログラムもあってもう最高！

今時転職って・・・・どこに？

結局第一製薬解体劇？
嘘だろ役員さんよ

第一三共いい会社だとおもってたのに　
このスレで失望
もう二度とこない

くんな

>922
旧Sにとってはいい会社。
旧Dにとっては悪い会社。
今日公表された執行役員も来年どうなるか、
S一色になっちゃうんじゃな〜い？
U専務、T専務、N常務、H常務頑張ってね。

第一三共　オルメテック、メバロチンの減収分をカバー

第一三共は11月６日、07年３月期中間決算を発表した。売上高は前年同期比7.
5％の増収となった。主力品のARBオルメテック／ベニカーが国内外で順調に推
移したことが寄与し、日米で特許切れを迎えたメバロチンの減収分をカバー。
米国子会社の決算期変更で１〜９月までの９ヵ月の業績（売上高315億円）が
含まれているほか、子会社化したOTC薬会社ゼファーマの売上(約101億円)を計
上。非医薬品事業売却による減収分を吸収した。

しかし、通期予想は売上高が前期比微減収を見込むほか、利益面もそれぞれ２
桁減益となる見通し。オルメテックの増収分でメバロチンの減収分はカバーで
きる模様だが、今年４月の薬価のマイナス改定や非医薬品事業の売却に伴う減
収、OTC子会社の完全統合の経費などが利益面に響く見込みだ。


●〔連結業績（前年同期比）通期予想（前回予想）前期実績〕
売上高　4858億4200万円（7.5％増）9180億円（8750億円）9259億1800万円
営業利益783億5300万円（2.5％減）
経常利益882億800万円（6.7％増）1400億円（1270億円）1597億1400万円
純利益　668億8600万円（35.3％増）630億円（550億円）876億9200万円

●〔中間実績（前年同期）通期予想（前回予想）、億円〕

（国内）
メバロチン　348（385）672（672）
パナルジン　132（147）233（197）
アーチスト　96（91）195（188）
サンリズム　59（60）118（113）
エースコール41（48）80（73）
オルメテック194（100）436（379）
コバシル　　35（45）68（71）
ハンプ　　　42（39）95（92）
カルブロック41（30）91（92）
リバロ　　　24（20）57（56）
ファスティック27（27）54（57）
クラビット　210（236）470（476）
カルベニン　27（34）50（64）
バナン　　　19（20）43（42）
トポテシン　26（25）52（55.5）
ジルテック　51（56）117（112.5）
ロキソニン　151（143）306（285）
モービック　54（54）110（111）
ミルタックス29（31）55（55）
オムニパーク164（180）306（296）
クレメジン　60（66）124（124）
ザンタック　32（39）61（66）
オムニスキャン27（28）52（51）
エボザック　７（７）14（14.5）　　

（輸出）
プラバスタチン　　148（386）221（210）
レボフロキサシン　164（149）313（308）

（海外）
ベニカー（DSI）　　533（228）894（879）
ウェルコール（同）131（74）217（207）
フロキシンオティック45（45）78（78）
（同）
エボザック（同）　13（12）27（27）
ヴェノファー（LPI）206（103）337（290）
オルメテック（DSE）101（72）225（206）
メバロチン（同）　33（24） 58（52）

OLMはS紙の工作が大分効いたからな。
アトルバの死亡事故の効果もあったし。

で　合併やめろよ

こんなにたくさんの種類をしかも領域の違うのをどうやってＤＴＫかけんだよ。
カバー地域は今のままでいいから、領域を分けてくれ。

役員に身売りされた
第一社員さんよ
オマエ等ﾌﾟﾗｲﾄﾞ無いのかよ

ない。

ＲＤあそしえに転籍もいやがらせかね？
辞めろって事かね？

>>932 that's right!

>>932
現職はなに？
現在の職種にも寄ると思うけど。

・・・内勤事務

内勤事務だったら、そこ行っても仕事内容かわんないと思うよ。
事務系の仕事してるのにぷろふぁーまって言われるよりいいんじゃない。
ちなみに私はその口。
だから貰うもん貰っておさらばさ。

>>932
りすとらこうほきたーーー(, ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ

仕事内容変わるらしいっす。
事務じゃなくなるらしいっす。

私もRDｱｿｼｴ転籍です。何か情報下さい。

>939
RDアソシエって研究支援・・モニターですか。
モニターって全国の病院まわって治験データ回収するんですよね。
激務みたいっすよ。
>936
ぷろふぁーまの現場って言われたの？事務から現場はきついわな。
DSPPでも製造現場じゃなくて、茅場町内勤か工場内勤だったらむしろおいしいかもよ。
転籍一時金もらえるし、給料が下がっても転職すること思えば悠々自適。

他の製薬会社は第一社員分裂に付き
今拾い時じゃ？ないのか
ｽｷﾙ持ってるし
ゆとり世代の出来損ない取るより使えるだろ

頭固くて新しいことできない連中なんかゴミ以下

佐野は、皆様をお待ちしております。

二次面談情報
西日本の庶務担当者に「プロファーマ秋田工場に行って下さい」
って言われた人がいるらしい。
あと東日本の庶務担当者に「プロファーマ大阪工場に行って下さい」も。
もっと酷いのは、アソシエとかプロファーマとかの提示もなく
「キャンセル待ちですので、今は提示できません。どこか空いたところに配属します」だってよ。
佐野さんMRだけじゃなく庶務担当者も受け入れてやってよ。

私も当事者ですが客観的に見て当スレにはＤＳ当事者しか知らない情報と外部者の無責任な書き込みが混在しています。SにもDにも優秀な社員もそうでない社員もいます。何も知らない第３者の無責任なカキコは止めてもらいたいと思います。

>945
あんたSの本社でしょ。しかも統合WGじゃない。

D、Sの優秀な営業、研究、開発の社員もどんどん辞めさせられてるんだけど。
これどういうことよ。

お前らが一番辞めるよな。会社を食い荒らすダニが！

合併でSの子会社切られるね。
NとSLは切られたけど他にどこが売却されるの？

これほど条件の悪い合併劇なのに
ＤはＳを拒めないてのは
相当ヤバイ経営状況なのかよ？

>>945
俺はそうは思わないよ。
面談が始まってから、２ｃｈの他社スレに比べて真剣なレス増えてるよ
だいたい会社の公式サイトでもないのに、無責任なカキコ止めろなんて、よくそんな高圧的な事書けるよな、その態度おまい三共だろ？

http://www.distanthealer.co.uk/cancercure.htm

によれば、

Avastinの米国の1月の平均価格が4400ドルだから約50万。
Eloxatin（エルプラット）の2クールの薬価が約30万。

エルプラットの1.5倍くらいの売上推移になるんじゃないかな？
その後、肺がん、乳癌適応追加と経口FU剤ベースの併用の
用法追加などで市場は拡大するんじゃないか？

だから、エルプラット150億だとしたら、当初は、220億くらい
は売れることになるのかな？

うまくいけば1000億という楽観的な計算になるんだろうけど、
米国は新薬の値段はメーカーが自由につけられるし、値上も
できるけど、日本は薬価ダウンが定期的にあるし、医療保険
制度もどうなるかわからんしね。

さて、計算どうりにいくのかどうか？

そのためには、そうでもいい薬剤は積極的にゾロ品にして医療
コストをこのような画期的新薬の保険償還に回さないとだめだろう
ね。　結局、古い薬のダウン分と相殺されて売上上がらなかったり
してね。

やべ、中外すれと間違えた。　すまそ。

三共はいかに自分らが有利なるために
必死なんだよ
第一を陥れるため

銀行や流通などの異業種で実証済みであるように、こういう時は優秀で
前向きな人から辞めていくもんだよ。他人に自分の人生を任せずに
環境のせいにせずに、自分自身で未来を切り開くもんだよ。
大体はいらんやつが残るんだけど皮肉ではあるよね。
私はヘルスケアの経験を活かして他業種に転職することにしました。
今年一杯でMR生活の総決算をします。
給与は年収ベースで若干下がりますが、支度金で納得しています。
MRやりながら英語を勉強していた事を改めてよかったと思っています。
社内営業好きな人達からは陰口をたたかれていた事を知っていますが
努力し続ければ道は拓けるものです。
大前研一さんが言っていましたが「幸運の女神に後ろ髪はない」そうです。
チャンスを捕まえる事が出来る人は常に意識して準備している人だけです。
２ちゃんで第一の社員を馬鹿にした発言を繰返す三共の社員を同僚として
恥ずかしく思いますし軽蔑もします。こんな会社ならもっと早く辞めれば
良かったとも思いますが、貴重な経験をさせて頂きました。
この会社の経営陣は合併先の第一社員を不当に侮辱したり、不安を増長させる
ような人間を生み出した経営、こういう事態を招いた経営について大いに反省
するべきだと提案します。
辞めていく一人の社員としてのお願いです。
今回の合併が社員を幸福にし、日本社会の将来に利するもになることを期待します

>>953　実際不幸にしてるだけ
役員が社員の事を微塵でも考えてるか？ｗ
この修羅場見ても、自分の身の暗示しか脳内に無いだろ糞役員

二次面で円満確定したヤシって居る？昇進による昇給は別にして、上向いた給与額を
定時されたヤシとか。
最近子会社飛ばされ組のカキコばっかだし、ここらで明るい話も聞きたいよ。

＞９５５　そんな話は聞かないな

>939
共にがんばりませう

何をどう頑張るのさ？
とりあえず残念会か？

三共は大して解体していないらしいな。
バラバラにされてたのはＤ社員だけか。
役員に身売りされたんだからなＤ社員は

>>955
微妙に8000円とか上がってたけどこれは昇給分かな？

それより住宅給がｶﾞｯﾂﾘ減るのが痛いわ
独身舐めんな！！

>>959
はいはい部外者乙

三共て都合悪いと部外者だソープ譲だ必死なるんだなｗ

>>962
都合悪くなって必死になるの当たり前じゃん。
ケツに火付いてるのにこんなとこで管巻いてる方が信じられないよ。

三共には都合悪い事だらけを証明したなｗ
あの情報の出さないやり方も不信感だらけだがｗ

>>964
君、マジで歳いくつ？

Sの部長と課長はほぼ残留。
課員だけがとばっちりを受ける。
タスクフォースとか偉そうなこと言ってはチョロチョロでかけては
自分のポジション確保に必死になってたわが課長よ
・・・あなたのこと課員は誰も認めてませんから。残念！
Dのメンバーにあなたの実力が露呈されるのを楽しみにしております。

Sの内勤さん、特に30歳前後の女子の支店内勤さんってどうなってるの？
本体にはたくさん残れてるの？

>>967
残念ながら、エンコ以外は残れません・・・。
所詮、エンコで入ったやつらは捨てられないってことで。

エンコも切られてるが
あ、切られてるのはどれも第一か

>967
S、支店内勤は数年前に既に数人カット、この統合でさらにカット。
日本橋本社の女性内勤は全員生き残ります。
３０才も４０才も５０才も。
でもコーポレイト以外、たとえばサプライチェーンの内勤は切られるみたいっすよ。
本体は庶務担当もノウノウとしてるのに、支店や生産部門は生き残り争奪戦。

>>969
>>970
統合で切られる人々はどこに行かされるの?
工場やMRって言われた人の話はよく聞くけど、
それ以外の人ってどこって言われてるの？

やめるぽ

>971
「今、あなたに該当する配属先がみつかりませんので
みつかり次第お伝えします」ってやつ。これが底辺。
本体の女性が一番使えないのに縁故だから切れないのかね。
あと、産休、育児休暇中の女性は有利。
今、切ると大騒ぎされるから・・・・残留できる。
うちの部にも三級中がいるけど、使えないのに主張だけイッチョマエ。

女性社員は今から妊娠してみるとか・・・間に合わないか。

>>963
三共、本当情報ださないよねー。それ故に進行が遅々として進まないのに
「それで、どうするんですか？」も無えだろうがよ。そのくせ、会議が終わると
「どうですか？今日」って、お前ら飲む事しか頭に無えのかよ！！
本当、とあるＴＦに参加したバカ連中には呆れっぱなしだ。

間違い、>>964だった。

>>973
うちの産休は転籍だってさ。
「工場･MR･見つかり次第」以外は安泰？

>974
三共TFリーダーは自分の会社の部下にも情報出さないんだから
Dに情報出すわけないじゃん。
自分だけが大切な情報を握るのが「切り札」だと勘違いしている。
飲むことしか考えてないのは本当です。
それで何とか誤魔化しおおせたと思ってる。
で飲んだ後「Dも単純だね〜〜〜」って悪口。
Sは坊ちゃんズラして根性腐ってる。

いらなくなった人の受け皿に平塚工場使われちゃうので困りますぅ〜。
ボクら押し出しでクビになっちゃうじゃんよ。

なんで平塚工場ばっかり？今人足りてないとか？

1400人カットに必死だけど、できなかったらどうなるのかね。
役員が責任とって辞任するのかな？
訴訟問題が起きたら、それの責任も役員が取るのかな？
そのための役員なんだよね。責任なしじゃおかしいもんね。

今回の組織はあくまで暫定的。今回残留できても統合後1-2年でさらに
リストラ、退職させられていく。Aのときもそうだった。Aは今現在
でもリストラを続けているんだよ。
D/Sの経常利益はTの半分以下。一方人数はTは7500しかいない。それで
もTはさらにリストラしようとしているんだよ。

9000-7500=1500これがD/Sのリストラ第2弾の目標値。

・・・・・だよね？U常務（D/Sの専務執行役員殿）

>>970
「Ｓの日本橋本社の女性内勤は全員生き残ります」
ってありえないと思う。
縁故入社じゃない人だっているし。
ＤでもＳでも女性なら本体に残るよりも、転籍して一時金を手に入れた
ほうがお得感がある気がする。

「Ｓの日本橋本社の女性内勤は全員生き残ります」 ってありえない？
関係者に聞いてみてよ。残るから。
転籍して一時金もらったほうが、このご時世得かと思いつつも
やってられないよなぁ、なんであんな楽な仕事のやつらが残留なんだよ。
ま、本当に暫定的ってことならば、再度リストラの時はテコ入れしてない
本体をバッサリやってほしいね。
じゃないと地方とか転籍チームはやってられない。

Ｄ社員は集団訴訟する能力無いの？

品川の連中、研究所、戦略、開発部署や子会社連中なんかのほほんとしてるよ。
泥被る位の勇気のある奴がリストラされるのは可笑しいですよ。
ま、殆どの部署の頭を連中が化研、生物研の連中で固めてきてるから、
本体役員メンバーも同じですよ。
　
情管→spring MT氏（元生物研出）
人事→藤らっきょ頭氏（元化研出身）
戦略→Ｓ氏（元生物、組合支部長）
戦略→Ｓ氏（元化研出身）

くだらない会議が終われば、「今日どう？」「明日行かない」とかで終わるのが落ち。
競輪・競馬・酒・ゴルフにパチンコ・テニスにバスケ・優雅にバス釣り･･･
揚句に人の組合費でご旅行ときたもんだ。

研究所連中は会社の統合だけばかり見てないでもっと周りを見なさい。
これから世の中がインフレ時代が忍び寄って来るのに･･･
呆れますね。

セカンドライフやリストラ後などの将来の為、年金資産運用セミナーは、
退職間際の人だけじゃなく若い社員も全員受けたほうがいいよ。（マジ）

鹿島などがリベート９億円　工場建設で武田薬品側に

　製薬大手「武田薬品工業」（大阪市）が発注した工場建設工事を
受注したゼネコン大手「鹿島」（東京）など数社が平成１５、１６年
ごろ、総額約９億円に上るリベートを武田薬品側に支払っていたことが
４日、東京国税局の税務調査で分かった。
　国税局は、鹿島などが受注の謝礼などとして支払ったもので、
課税対象の交際費に当たると認定、鹿島などに対し所得隠しを指摘した。
追徴税額は重加算税を含め数億円に上るとみられる。

　関係者によると、鹿島は、武田薬品の光工場（山口県光市）の
建設工事を約１００億円で受注、下請けに「新菱冷熱工業」（東京）
など数社が入った。この際、鹿島や新菱冷熱工業など数社は、
武田薬品の元役員が関係する複数の建設関連会社に受注額の数％を
業務委託費や外注費として支払っていた。

　ところが、税務調査で建設関連会社との間で業務委託などの実態が
ないことが判明。国税局はリベートに当たると判断した。

　また複数の建設関連会社はリベート収入を累積赤字（欠損金）と
相殺していたが、国税局は、実態のない債務を計上しているとして
赤字を認めず、２０億円を超す申告漏れを指摘した。

　光工場は武田薬品の国内最重要拠点。１５年以降、生産体制の整備を
進め、神奈川県の湘南工場を今年３月閉鎖、医療用医薬品の生産を
光工場に移した。鹿島はこれに伴う工事を受注した。

　鹿島は「税務についてはお答えできない」とし、武田薬品は
「正確な情報を把握できておらず、コメントできる状態ではない。
必要な調査はする」としている。

さて、うちは清水にいくらかなぁ？

　うちの会社はゼネコンとも関係があるみたいだね。
あと経営陣に天下りが居る事やし･･･。

遊びで株覚えたようなガキかなんかが、知ったかで書き込んでるとしか思えん書き込みが多過ぎるな。
こんないい加減な情報操作でも主婦とかは騙されんだろうけど。