1 :
名無し名人:
2 :
名無し名人:2009/08/25(火) 23:50:06 ID:goP7mqbH
3 :
名無し名人:2009/08/25(火) 23:51:39 ID:+sY77N7u
むしろ既存の大企業が嫌いな人でしょこの人。
辞めた会社(富士通)の暴露本で名を上げた人物だから
好きじゃないけど。
4 :
名無し名人:2009/08/26(水) 00:02:46 ID:/jexB+D/
5 :
名無し名人:2009/08/26(水) 00:13:31 ID:URD3kn93
昔みたいに年功序列・終身雇用で全員正社員で何が悪いの?
「労働市場の流動性」が必要なのは一部の特殊能力持った超エリートにのみ適用される話。
そういう人は派遣形式で仕事して、高待遇受ければよい。
ロクな能力ない一般市民に派遣社員させたら、使い捨てられてポイ、で人生終了だろ。
6 :
名無し名人:2009/08/26(水) 00:30:11 ID:AHpDu+nX
>>5 終身雇用、年功序列は経済全体が成長してて、
組織の中でどんどん新しいポストが産まれて皆に年功で
報いることが出来ることが前提となっている。
現代のような時代になると、事業を拡大するのも難しいから
ポストが足りなくなって全員を仲良く昇進させていくということができず、
どこかで地位も給料も頭打ちという社員を大量に作る必要があり、
従来のような年功序列を保つことはできない。
ゆえに、かつてのように将来的には年功で報われるんだから
若いうちは身を粉にして頑張れという理屈が通用しないので、
若者は希望をなくして会社を辞めてしまう。
・・・というのがこの人の主張。
7 :
名無し名人:2009/08/26(水) 00:31:23 ID:K+4TFvmD
8 :
名無し名人:2009/08/26(水) 01:49:07 ID:pz/9ktM9
官僚や大企業を嫌になって辞めた後に、大学教授や執筆、タレント業で稼いでる人がよく言う論法ですね
適応性の欠いた、ただの扇動者
9 :
名無し名人:2009/08/26(水) 02:24:36 ID:XPwsUM09
そんなことよりもだ、Rに?のついてるヤシの発言権を無くしてくれ!
riosisとか・・・・・
10 :
名無し名人:2009/08/26(水) 02:36:30 ID:jWb9iI8Y
>>1 この板の香具師は大半クビ切り対象だな
そんなに正社員率高く無いだろ。
公務員と同じで正社員が少数派だと
賃下げや解雇が容易な方が、なんとなく
公平な雰囲気になる。(棋士にも当てはまるかな)
正社員が多数派という前提なら、安定してた方が良いね。
11 :
名無し名人:2009/08/26(水) 02:41:07 ID:7FwZHIg0
この板に立てた理由はマスコミだろw
>>1 サヨク団体の政治活動とは一線を画し、非正規雇用の人々が社会主義のイデオロギー闘争とは
別に権利を主張すべきといってる人間だからな
サヨク団体=連合、日教組、自治労、国公総連、民主、社民
そして共産党&社会党系列と似たような団体
このサヨクさんたちは都合の良い弱者の味方を主張するからな
自分らの特権、権利は1つも手放さない前提での表向き弱者の味方。
派遣は同一賃金同一労働を超えて、簡単に首切りできるリスク分正社員よりも高収入にすべきとの主張
こりゃ連合さんが国旗を破って激怒する条件だわ
韓国の双竜ストに入り込んだような連中だからな
12 :
名無し名人:
正社員が既得権益化してるのか、が問題だな。