1 :
名無しの心子知らず:
2 :
名無しの心子知らず:2011/09/29(木) 04:46:45.26 ID:8TAjGScu
乙です
3 :
名無しの心子知らず:2011/09/29(木) 08:44:11.87 ID:2bJYv0qk
>>1乙です
普段は土日祝日休みだけど、今週は土曜日も仕事だ
こんなときに限って子が風邪気味
お迎えコール来るかな…憂鬱だ
4 :
名無しの心子知らず:2011/09/29(木) 10:20:42.91 ID:nZMiYNfa
5 :
名無しの心子知らず:2011/09/29(木) 20:15:46.51 ID:VSKaDA9m
>>1乙
子が中学になると別の忙しさが…
塾の前にご飯食べさせるため、終わったらダッシュで帰って炊事してるわ
6 :
名無しの心子知らず:2011/09/29(木) 22:39:44.08 ID:eMVIKCXV
昔はちゃんと毎日行ってたはずなのに
子供生んでからは週に5日も働ける気がしないのは何故だw
今は週3なんだけどせめて週4までだよな…と思いながら
転職活動中。
少しでも楽な方へ楽な方へと行こうとしてるわ。
正社員だった時はもっとギラギラしてたのになあ…。
7 :
名無しの心子知らず:2011/09/29(木) 22:49:51.27 ID:0AXFIXwE
>>1乙!!
一日中しゃべってばっかりいる隣の部の同僚がウザー。
ただでさえ仕事できなくて短時間パートにされたのに、それでも仕事がないらしくて
もう一日中仕事と関係ないこと喋ってる。
無駄に勤続年数が長いから、バブル期に時給が上がってそのままらしい。
周りは「あの人はもうしょうがないわね〜」と呆れ気味、上司もちょっとアレな人で見て見ぬふり。
そういうことができちゃう職場だからサボろうと思えばできるんだろうけど、自分は時給で働く以上
無駄な動きはできないという考えで働いてるから毎日イライラする。
忙しいのに話しかけてくるし口は臭いし近寄らないでほしい。
黙らせる技がある方、ぜひ教えてください。
8 :
名無しの心子知らず:2011/09/29(木) 23:18:31.40 ID:crr9TRu5
机に「口が臭い」の置き手紙
9 :
名無しの心子知らず:2011/09/30(金) 00:53:11.35 ID:qw9LlmEl
口が臭いは余計だろw
しゃべってばかりなんだからそこ重要。
整備工場事務。
一人若い人が警察学校に入学するために辞めたので、整備士の新規募集したらとんでもない人が来てびっくり。
いくら整備士でも汚れた作業着で来るのはどうかと…
しかも曜日と時間間違ってるし。
社長が困ってた。
子供が社会常識のない人間にならないように育てなきゃと改めて思ったわ。
>>7 基本あいづちを打たない。顔も向けない。聞こえてないのかなってくらいに無反応になる。
何か聞いてきたり同意を求められたりしたら3秒ほど無言でその後だるそうに1言返事。
昔これやってお互い空気になれましたw
新しく入ったパートさん二人。
一人は難聴で、検品の検の字も間違う。
もう一人はひどいワキガ。
ダメだこりゃ。
週2のパートにでだして
もうすぐ3ヶ月。
研修中は時給750円って事だったけど
いつ800円になるのか・・・。
聞きたいけど、仕事もまだまだだと思うし
聞きにくい。
初めに聞いておけば良かった。
週に3、4日働いている方に質問です。
保育園(一時保育)に預けていますか?
それとも、実家・義実家に預けてますか?
待機児童の多い地域だと、週5勤務とかじゃないと、なかなか入園できないんじゃないかと…。
>>15 保育園ってことは、3歳児以下ですか?
同居の専業母に頼るなら週3,4日でも大丈夫かもですが、
別居なら2〜3日甘えるのが限界かと。子供にも実家にも負担が大き過ぎる。プロに任せないと。
こんなとこで訊くより、管轄の役所や保育園に状況聞くしか、実際入れるかどうかなんて誰も答えられないよ。
>>16 レスありがとうございます。
子供はもうすぐ1歳児で、保育園へ申請予定です。
ただ、待機児童も多い地域で、フルの正社員じゃないと厳しいかもしれない
と言われました。
私は現在育休中ですが、復帰後はパートで週3,4日ほどしかシフトに
入れてもらえません。
保育園に入れなかった方は、どうされているのかと思って。
一時保育を利用されているのかな?
>>17 一時保育を週3〜4日って金額がすごいと思うんだけど。
だったら無認可探したほうがよくない?
認可保育園以外でプロに預けるとなると
毎月すごい金額になっちゃうよね〜。
私なら保育園に入れなかったら働くのをやめて家にいるかも。
育休中で以前の職場にパート予定で復帰なんて、良い待遇だね。
でもフルじゃないと保育園に入れないかも、と言われた…
今の職場に残りたいんなら、数年は無認可や一時保育に預けてでも働くか。
仕事疲れと育児疲れのダブルパンチで、数万しか貰えない状態が割りに合わないと思うなら、
子供が幼稚園入るまでは専業になって、育児を楽しむかだね。
レスくれた方、ありがとうございます。
確かに、一時保育や無認可を利用するとなると
収入は微々たるものです・・。
でも、月1くらいは義実家にお願いするなりして
なんとかやっていこうと思います。
無認可の前に保育ママや認証保育園なんかも探してね。
>>21 無認可安いところもあるよ〜
ちびっこランドとか49000円だよ。
自治体から補助が出るところがほとんどだし。
保育施設は、認可無認可認証何が良くて何が悪いってことは無く、
全部園によるので根気よく探せば安くて良い施設にめぐり合えるよ。
あと、叩かれるかもしれない裏技だけど、今現在フルタイムの育休中なら、
育休の証明書と育休前の就労状況の証明書を出せばフルタイム扱いで
入所の審査に掛けてもらえる。
入園後時短を適用したと言えば不正ではないよ。
正社員でも、フルタイムで申請しておいて時短勤務の人も沢山いるから。
>>21 自分が週3しか働いてないけど保育園は入れなかったので
無認可だよ。
半月保育というのに入れて働いてるから保育料は2万5千。
自分のパート代は8万〜9万ほどなので多くはないけど
そこそこ余裕を持って働けてる。
探せば色々あると思うけどな。無認可もそれぞれ違いはあるよ
せっかく受かった好条件で上司や周りの人もいい人が多いパートだけど
一部、お局さんとその子分が本当にやっかいで辛い。
お局さんが居れば子分は大人しいんだけど、お局さんが休みの日は子分が調子に乗ってて酷い。
明らかに虐めと感じる言いがかりをつけてきたり
自分のミスを私に押し付けてきたりする。
完全にストレス発散としか思えない状態なんだよね。
条件はかなり良いので、辞めるに辞めれずにいたら
他の新人さんはみんな3日持たないで辞めちゃったから
すっかり私が子分のターゲットになっちゃった…。
いい大人がどうしてそんなつまらん事するんだろな
以前のパート先で物隠される、取り次いだ電話回線切られたり嫌がらせされたわ
条件よかったから頑張ったけどやっぱり気持ちが続かなかったからやめた
無理はしないほうがいいよ
私も低レベルないじめに悩んだな・・・。
・不景気だからここを辞めると次がなかなか見つからないかもしれない
・条件がいいから我慢しよう
こう思って一年半耐えて、結局体壊して辞めた。
後遺症で病気になっちゃって、仕事できなくなった。
あれから更に一年がたって、ようやく元気になったから
近所の本屋さんでパートしてる。
我慢しちゃだめだよ。
こっちが我慢すればするほど、やられる。
相手はストレスMAXのゴリラなんだから強いよ〜。
言い返せる人なら続ければいいと思うけど。
私は逆で約一年半、空気のように扱われたけど
きっかけはなんだか忘れたけど私がぶちギレて
その時「前から思ってたんだけどあんたらのそういううんたらかんたら〜」って
説教こいて辞めようとした。しかし後任見つかるまで我慢してくれと上司から言われて
その間嫌がらせしてきたやつが個別にすりよってきて悪い気しなくて
あれよあれよという間に丸めこまれちゃって更に2年経ちますw
今思い出しても一年目のことは腹立つw
いじめじゃないんだけど
私なんて一緒に入った人と文字の雰囲気が似てて
その人はせっかちゆえのミスがとにかく多いんだけど見た目と行動シャキ!だから
見た目行動共ぼや〜な私のせいだと思われる事が多くて困るw
一応「これやったのって○○ちゃん?」って確認してくれるけど
二人いても必ず私から疑われて
マイペースだけど私自身はミスはあまりしないので何だか損した気分
印象って大事だよね
>>25です。
みんなありがとう。
やっぱり子供みたいな虐めってあるんですね。
私が我慢していたら余計にエスカレートしてきちゃってて辛い…。
言い返す度胸は無いので、もう少し我慢してみて辛かったら辞めようと思ってる。
他のパートさんが言うには今までも何人もそうやって虐められて辞めちゃってるらしいし。
辛くなってきた所で子供が熱出してくれて
仕事が数日休めてちょっと気持ちが復活したよ。
普段なら熱出したら困るけど、気持ちが弱っている時は助け舟だわ。
>>31 そうそう。
人が続かない職場って何か問題があるんだよ。
私が一年半でギブアップした職場は、ベテランのお局さんが威張ってて
「私には誰も逆らえない!」と豪語し、気に入らない人間をいびりまくりでした。
その人はキャパが狭いから、社内の人間ほとんどを悪く言ってるような感じで
特に自分の部署に入ってくる女性にはきつかったです。
とにかく何でこんなことでイラっとくるの?っていうようなくだらないことで怒り出すんです。
一人で勝手に怒ってるならまだいいけど、それができなくて
自分の都合のいいように周りに言いふらすので、誤解されて嫌な思いをしてる人がたくさんいました。
上司に相談しても
「ああ、いろいろ聞いてるけどね・・・。あの人がいないと困るし、まあ、なんとか仲良くやってよ」
と言うだけで何の解決にもなりませんでした。
でも辞めた今、思い返すとかわいそうな人だったなと思います。
誰にも心を開かず、信用せず・・・って事ですから。
忠告してくれる人は遠ざけ、イエスマンばかりを周りにはべらせていました。
そんな彼女でしたが、学校のママさんたちには逆にいじめられるって言ってましたよ。
家庭もうまくいってないと愚痴を言ってました。
社内でしか威張ることができなかったのかもしれません。
>>31 人間関係が悪いって、条件が悪いことにならないの?
私は一番気にする。
>>33 でも子供が熱出してホっとしてるっていうくらいだから
子供が熱を出したら堂々と休めるのでしょう。
そういう職場はありがたいんじゃないの?
まぁ、いじめられてるのに子供が熱出したらホっとするってよくわからんけど。
普通だったらそういう境遇なら
「うわーまた何かイヤミ言われる」とか思いそうだけどね。
いや、わかるよ。
出勤したら嫌味言われるのがわかってても目の前の休めるという事実が嬉しいっていう。
連休の休み明けとか少しリフレッシュしただけでも全然違うもん。
うちの会社に強烈人格障害のおばはんがいてブースでひとり黙々と作業してるが
仕事上で少し接しただけで悪意の塊みたいに噛み付いてくる。
そしてそのブースに1人新人さんが入った。
短期だけど毎年半年の契約期間内に5人は入れ替わる。
社内の人間は、新人さんが来るたびにアリ地獄にはいったアリのようだと噂してる。
いい人そうだけに可哀想でならない…
自分もそれよりちょっとましくらいの上司がいて半分病んでるんだけどさ
昨日書き込めなかった。が、やっと社長に「今月末でやめます」と言えた。
社長には「体調が悪くて」と言ったが、本当は上記の皆さんの書き込みの
ような、電波な40代毒女に付き合いきれないから。
新しい職場では、電波な人がいませんように。
37 :
名無しの心子知らず:2011/10/07(金) 00:11:34.65 ID:L9yODOFW
辞める前に仕返ししようぜ
40代後半から50代のオバサマたち、新卒正社員並みの給料もらってるらしい。
定時までダラダラして加給になる時間から仕事開始。
私が残業すると残業するな!とか言う癖に面倒な仕事は押し付けてくる。
いつか罰が当たりますようにナムー。そして早くいなくなれ。
こんだけいじめやらお局やらで悩んでる人が多いと
転職するのもこわくなる。
>>39 うん。「我慢なら他の場所でする」って書いてる人もいたけど
その「ほかの場所」が今よりもっと悲惨だったら・・・と思うとね。
それに自分自身、転職癖もつけたくないんだよな。
子供にも示しがつかない。
>>40 限界がまだきてないからそう思って耐えられるんだよ。
3年前に人間関係で悩んで辞めた時は、ある日ぷつっと糸が切れると言うか
次がもっと悲惨だろうが継続不可能もう辞めるしかないってなった。
自分、今まさに限界orz
今までも、辞めたい辞めたいと思っていたけど、
転勤族なんで、そろそろ次の転勤がいつ来るかも分からないし
我慢しようと思っていたけど、もうダメだ。
理性で考えれば、今は辞め時じゃあないのは、よく分かっている。
でも、理性で抑えきれないんだ…。
事務所にかかってくる勧誘電話
なんとかなんないかな
忙しい時に限ってそんな電話
一人事務だからその電話をとってると
他の事の手がとまる
勧誘電話ってまず最初に担当者だせっていうし
めんどい。
一人事務なんだからすべて私が担当だって―の…
>>43 子供がいない頃一人で事務してたけど、
勧誘電話は基本的に「只今責任者が不在なので」でガチャ切りしてたw
保育園4日目の1才1ヶ月。
預ける度にギャン泣きされて切ないです。
まだ4日だし慣れれば泣かなくなりますか?
数ヶ月は泣くと思っていていいかも。
慣れてきても、盆、正月明けなどにまた泣く。
でもおうちの人見えなくなったら泣き止むみたいだよ。
園児のために送迎は速やかに、とうちの園のパンフには書いてあるよ。
>>46 まだたった四日。慣れれば大丈夫!!
喜んで行くようになるけど
やっぱりたまに行きたくない日のあるようだ。
にんげんだもの。
うち3才だけどほぼ毎日わざと泣くよ。
約半年通ってるけど、教室まで入って支度するから離れがたいみたい。
前の園は玄関で別れてたからあまり泣かなかったんだけど。
前のファミレスではキッチンの人がフロントの男子を虐めてるし、裏では悪口ばかりで人に教える時も「そんな事も知らないのpgr」な態度で、店長黙認どころか参加してたから一ヶ月半で辞めた。
まともに働く環境じゃないよ。
今は個人商店で事務メインのなんでもやるパートw
>>46 1ヶ月もすれば泣かなくなると思う。
仮に別れ際に毎日泣くのが1ヶ月以上続いたとしても親の姿が見えなくなると
けろっとした顔して先生やみんなと遊んでるよ。
心配なら先生に聞いてごらん。
今日すっごく些細なことだけどたまたま来てた地域マネージャーに褒められた。
今までの経験上で習慣づいていた自分にとっては褒められる要素?と逆に驚くくらいのことだったけど
子供がもっと大きくなって手がかからなくなったら(フル勤務対応できるようになったら)
社員登用も視野に入れてくれてる所なのでやっぱり嬉シス。
>>46です。
皆さんアドバイスありがとうございます。
早速お迎えに行った時に先生に様子を聞いたら、やっぱりすぐ泣き止んでいるようで安心しました。
もうひとつ聞きたいのですが、昨日からくしゃみをしていて、今日は鼻水ダラダラです。
やはり保育園に行けば風邪をもらってきますよね…。
熱はないのですが、これも一ヶ月位すれば免疫ついて治まりますか?
うちは、保育園通うようになって2年の3歳児だけど冬は毎日鼻水たらしているよ〜。そして休みは耳鼻科通い。
噂には聞いてましたが本当にすぐ風邪をもらって来たので、ビックリしました。
38度でお迎え要請の園なので、熱がなければ鼻水垂らしてても通わせて良いんですよね。
面接に行った時に鼻水垂らしてる子がいたのが気になってたんですが、納得。
1年くらいは何かと病気をもらってくることになると思うよ。
>>52 耳鼻科でいいからとりあえず通院した方がいいよ。
鼻炎だと思ってたらマイコプラズマだった。
判明するまで病院なんどか通ったら、私が風邪もらってきた…。
現在週2日、午前だけ健診センターで働いてます
今の時給は2800円だけど、もっと仕事増やすか考えてます
夫の扶養から抜けるか悩み
ただ人間関係を考えると今のままのほうが伸び伸びできるんですよね・・・
>>54 38度なんていい保育園じゃん!
うちの周りはどこも37.5度
迎えに行ったらピンピンしてて熱下がっちゃいましたとかあるよ
絶対仕事休まなきゃならないときあるから、少々のことなら夕方に病院行って通うほうがいい
お薬は1日2回タイプにしてもらったほうが園は助かるらしいです
誤飲とか紛失とかあるみたいなんで
>>52 鼻水あると寝る時なんか苦しそうじゃない?
軽い発熱のみなら家にも薬あるし
病院いかないけどその他の症状がある時は病院で薬もらう方がいいよ。
こんな連休なんかの時は特に。
病気もらう事なんて免疫どうこうじゃないし
しょっちゅうだから周囲に迷惑かけないためにも早めの受診を。
>>52 風邪をひくって一言で言えば一つの病気だけどその原因ウィルスは何種類もあるからねぇ
治っても、またすぐ風邪ひくよ
でも風邪で熱なくても受診はしないと、万が一怖い病気だったりするとよくないよ
でなくとも子の病気って重症化しやすいから、何か病気になったなーって思ったら受診したほうがいいよ
鼻水出してるからただの風邪だと思ってたら中耳炎で難聴になってたり
副鼻腔炎で手術が必要とかになることもあるからね
>>43 私、それ架けてる側だ...orz
一応個人宅向けの勧誘だけど、結構な頻度で法人に架かっちゃう事がある。
忙しいところ申し訳無いとは思うんだけど、しかしこちらもそれが仕事なんだよなぁ....。すまぬ。
>>52です。
皆さんのアドバイス本当に助かります!ありがとうございます。
鼻水が辛そうなので受診してきました。
仕事が午後一からなので午前中に受診出来てちょっと助かります。
また何かあったらよろしくお願いします。
ROMに戻ります。
うわ、微妙に亀レスすまぬw
月1か月2くらいで何かしら園で風邪菌もらってくる我が子
高確率で私に移る‥
今まさに鼻ズル頭痛咽頭通‥あああ
子は毎回元気なのはいいがカーチャン寝込んでばかりだよ
>>58 なんでそれが良い園なんだ。
37.5で良いじゃん。
38度って子供に負担だよ。
飲食業なんだけど12時ちょい過ぎとかのピークの時間に
「お忙しいところすみませ〜ん○○保育園なんですけどぉ〜」って
電話かかってくることが多くて本当にイラっとする。
あれ、時間帯ずらしてくれないかなぁ。
それとシフト制なんで休みの日に電話かかってこられても困るんだよね。
「え〜休みなんですかぁ〜?・・・連絡つかないんですけど
どこにいるか・・・」
しらねーよボケ。
忙しいと分かってても今掛けなきゃいけない用事(急な発熱とか怪我)なら仕方ないよね。
休みの日には、自宅や外出するから携帯に連絡よろしくと一言言っておいたほうがいいよ。
連絡つかない子どもを預かるのは、園も嫌だろうし。てか、釣り?
既出?こんな事になってたんだね。
【社会保障】パート主婦に打撃の制度改革--来春から"手取り1割減"の可能性 [10/09]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1318126166 パート主婦にとって頭が痛い制度改革が検討されている。9月から始まった
厚生労働相の諮問機関「短時間労働者への社会保険適用等に関する特別部会」。
厚生年金や、企業の健康保険組合などの社会保険にはいる必要がなかった
短時間のパート労働者を、社会保険に加入させる方向で議論が動いている。
(中略)
たとえば、時給800円の場合、週24時間働いて、これまでは月7万7532円稼げていた。
しかし改正後は、厚生年金などの保険料が、約14%ぶん計1万1155円天引きされて、
手取りは6万6845円に減ってしまう。
70 :
名無しの心子知らず:2011/10/09(日) 17:07:45.48 ID:PhLSKGK3
結構前から言われてたよね
ニュース久しぶりに見たの?
>>69 これ、本当に来年度からやってくれるんだろうか。。
今の所は扶養内の選択が出来ないのに手取り年収は180マソ。
保険は雇用保険と労災のみなので国保と年金別払いは結構負担。
厚生年金で保険料だけでも半額になると非常に有難いんだがなあ。。
>70
はい、そうなんです。子供の年齢に合わせて年間103万から
今後の身の振り方を考えて行く身ですので、衝撃を受けて思わず書き込みです。
>>70さんのような知識を身に付けている方は多分居ません。
今日初めて知りました。主人も忙しくてネットに触れる機会は
無い人なので知らないでしょう。
身近に最近、雇用者から保険を外されたパートに昇格された方も居ます。
この記事9月に新聞で見たしラジオでも言ってた。
だったら保育園増やせよって感じ。
上の子の時から待機で下の子も入れないから幼稚園申し込んできたけど
今以上働くかそれ以下なら今以上働きたいけど
幼稚園ではそれも難しい。
まあ、パートの多い小売業や外食産業などからは激しく反対されそうだから
9月に検討を始めて来年度から実施というのはちょっと厳しそうな気がする。
>72
これ知らなかったってのは情弱だと思います。
かなりかなり前から言われてましたよ
>>72 顔真っ赤だね
ニュース見ない旦那さんもまた希少だね
どんなに忙しくてもリーマンは経済ニュースチェックいれるよね
まあ数年は心配しなくてもいいかと
77 :
名無しの心子知らず:2011/10/10(月) 13:27:05.24 ID:ygH0QJdQ
全然知らなかったよー!!
ニュース見る時間なんてないよ!
2chチェックする時間はあるけどねw
どんなに収入低くても年金と保険引かれちゃうってこと?
2ちゃんねる見る時間あったらわかるでしょ
課税対象者には厚生年金と健康保険を加入させよってことだよ
こうなると個人と企業が半分づつ出さなきゃいけない
企業はすべてを短時間労働者に切り替えるかもしれないね
一日5時間を週2日程度とかね
そしたらパートは103万以内で掛け持ちしなきゃいけなくなるかもね。
小さな事務所のPCお手伝い的なパート。
毎回ちょっとしたお土産をくれるのはありがたいけど(大抵クッキーとかおかきとか)
試験勉強の本や、飲みかけのお茶が入ってるような今日に限って、フルーツ牛乳を持たせてくれた。
ありがたいけど、バス降りてから結構歩くのでつらいっす・・・。
パート辞めようと思ってたけど、先月入ってきた学生の男の子が可愛いから辞めるの止めたwww
既にメアドは交換したし、後はどうするか・・
やりたい盛りの年齢だし、簡単に遊べそうww
あなたがすごい美人なら
暇つぶし程度には相手はしてもらえるんじゃない?w
穴があるだけマシレベルでさ。
まぁ頑張って♪
>>82 ひょっとしたら16歳でデキ婚出産して今20歳のパート勤務者、しかもボッシーなら問題ないなw
そんなんで「妊娠しちゃったw産むわねw」なんて言われたら
その学生の人生台無しだなwwwwwww
好きにしなされwww
赤産まれてからそんなメンドーな事やりたくないわ
仕事と家事でいっぱいいっぱいだー
まあ、そんなこと考えられる若さが羨ましいわ。
この3連休1年ぶりに超調子が悪くて寝たきり。
土曜に病院行ったけど、掛かり付けじゃない所だったからなぁ。
私の体、明日までに治れー。
87 :
名無しの心子知らず:2011/10/10(月) 21:52:37.62 ID:/B5ZndO1
なんかほんと ここ最近 連休の度に寝込んでる。。
子が園でもらってくる風邪で、、
うっわー何この嫉妬の嵐ww
確かにあたしは21で若いよ。
やっぱここはおばさんばっかだねー。
みんなすっかり枯れちゃって・・ww
みんな結婚してから旦那一筋って訳でもないだろうにねぇ。
あなたたちも結婚してから旦那以外の男とセックスしたことあるでしょう?と。
仕事初日から子が発熱。
ファミサポが午後しか間に合わず午前欠勤。
あああ初日からこれだよもう。申し訳なさすぎて胃が痛い。ごめんなさいごめんなさい。
>89、>90
どっかいってくれ
子育てと働く事で精いっぱいだから
きんもい事は他でたのむ
93 :
名無しの心子知らず:2011/10/11(火) 12:24:17.62 ID:j6TqoxSi
スレチもたいがいにせいよと。
浅はかなやつら
10〜12日、社員旅行でパートはお休みだー。
子供がいると片づかない事を済ませるにはいいけど、収入が減るのが痛い。
今日は初めて父母が娘を見てくれる。
泣いたりとか大丈夫かなーって心配してたら、「あなたの事は死んだと思って面倒みるから大丈夫よ」って言われた。
ある意味心強い(笑)
さて仕事行って来ます!
今朝子供が急に熱だしてパートを休んだ。夕方社員からメールがきて、休むんだったら何日か前にいってと言われたよ。
そんなの無料だよ(;_;)
私だっていつ風邪ひくかとか何日か前から分かっていたらどんなに楽か…
今までどうしてたの?
>>96 両親や義両親に頼るとか、身内が無理なら病児保育を探しておくとか。
子供の病気時の対応に関してはここでも散々言われているよ。
>96無料なんだね(笑)
理解のない会社に勤めちゃったんだね
さて次からはどうするのかね
パートに出ないといけない貧乏人は大変だなぁ。
パートしないといけないような男しか結婚相手にいなかったの?
スレタイ読めないバカよりマシかな。
たまに変なの沸くね
子供の病欠は私、旦那、実母の3人でローテーションしてるよ
午前は私と病院→午後に実母とバトンタッチとかね
自分の子供のことだし自分でしたいけど、パートと言えど社会に出ると迷惑ばかりかけていられないよね。
一年目は全て私が休んでた(日当にして一番安いのが私w)から小言いっぱい言われたけどね。
相手も人間なんだし仕方ないね。
パート仲間が来年から子供を保育園から幼稚園にしようと思うとか言い出した。
と言う事は仕事は辞めるって事だよね。
長期で働く約束のはずなのに半年くらいで辞める予定なのか、とモニョった。
幼稚園じゃ今の仕事を続けるのは無理だと思うし。
予定は未定。
べつにパートやバイトなんて自己都合でいつ辞めてもいいじゃん。
長期の約束とかww
そんなの会社側の都合で切られることもあるんだから、こっちの都合で辞めても全然オッケー。
フルタイムの正社員じゃないんだからw
だからこそのパート、バイトじゃん。どんだけ奴隷根性染みついてんだよwと。
>>104 土日祝日、夕方以降に出勤あるパートなの?子持ちには大変そうだね。
幼稚園でも平日なら、延長保育使えばPM5時、6時くらいまでなら働けるけど。
それに半年で辞めたとしても、「長期」って括りで間違ってないと思うけど。
短期パートの括りが、1週間〜3ヶ月以内なんだし。まだ知り合ってちょっとの同僚相手に
いちいちモニョってどうするのさ。今から年度末まで働けば、パート勤めなら十分でしょう。
経営者でもないのに
長期で働く約束とか、意味がわからん。
>104
延長保育のある幼稚園じゃないの?
うちの子が通ってる保育園は6時から7時まで預りで200円(軽食あり)
7時から8時までで300円
だけど幼稚園は3時から7時まで預りで300円(軽食なし)
トータルで考えると補助もおりる幼稚園のほうが安かったよ
我が子はお友達とバイバイしたくないというのと夏休み冬休みがない分
弁当作らなくていいから(幼稚園は預りはあるけど弁当持参だった)
このまま通ってるけど保育園と幼稚園じゃ教育内容が違うから幼稚園に通わせるの
ギリギリまで迷ったよ
>短期パートの括りが、1週間〜3ヶ月以内なんだし。
それ、法律か何かで決まってんの?
>>107じゃないけど、求人サイトとかでも
短期パートは三ヶ月以内、長期バイトはそれ以上ってくくりされてるよね。
やっぱりどこかにそういう決まりか暗黙の了解があるのでは。
主婦パートなんか子育てがメインなんだし、他人がもにょる(笑)ような事じゃないじゃんw
仲間意識すごそうw
長期休暇でもみてもらえる、延長保育ありなら幼稚園もいけるかもしれない。
ただ、保育園より保護者の集まりとか多そうだけどね。
職場に幼稚園行かせてる人はいる<親のサポートありだったけど・・・
常識的には〜とかあなたは非常識だとかいうけど
雇用保険もかけない、機嫌悪いと難癖つけて八つ当たりばかりする
経営者なんかの常識なんて知るかよ
逆らう人がいないからって好き勝手やりすぎ
今月末で辞めるけどすごい腹立つ
あーむかつく!愚痴スマソ
104は幼稚園に子供が入れる事への僻みとかあるのかひょっとして。
そこまでいったらゲスパー
新しく入って来た人、色々よく気のつく人みたいなんだけど、
よく気はつくものの、まわりの空気が読めない感じ。
保育関係の仕事なんだけど、朝来て、指示される前に、どんどんおもちゃを床に広げる。
「床を消毒してから、置くのでもう少し待って下さいね。」と言ってるのに、
言われてることの意味がわからないようで、気にせず続ける。
消毒が始まって、初めて言われてることの意味がわかったようで、
次の日からはしなくなったけど、
今度はフルート持って来て、子ども達の前で演奏すると言い出した。
(というより、何も聞かずに、いきなり演奏しようとし出した。)
音大か何か出てるのか、と思いきや、趣味でちょこっと習った程度らしい。
「ボランティアで演奏したりしてるんです♪」とのこと。
職場に隣接した保育所だから、ある程度防音になってるけど、隣で大人が仕事してるんだってば!
「これはこうした方がいいんじゃないですか?」とか、
「こっちに置いた方がいいんじゃないですか?」とか、入って2日目に色々言って来るし、
保育の経験者なんだろうけど、その職場職場でやり方があるんだから、自分が馴染むまで待てばいいのに、と思う。
>>117 「前いたところは、こうだった。」っていうのを前面に押し出してくる奴は、ロクなやつじゃねえw
空気読めない人みたいだから、これから大変だね。
>>117 そういう人って仕事できない人よりイラつくわーw
今日出勤したら男性パートさんが無断欠勤…
採用されて1週間経ってないよ。
パートを始めて約1ヶ月、先輩パートさんに色々教えてもらうんですが、距離感がうまくつかめないでいます。
質問したいことが出てきたとき、それは以前にも聞いたことがあって当時メモも取ったので読み返して自分なりにやってみました。
今繁忙期なので、正直、忙しい先輩を引き留めて聞くのも気が引けたというのもあり ます。
でも結果的にそれはやり方が間違っていて、「違うかもと思いながらも自己流でやりすごした」と注意を受けてしまいました。
何だかどう振る舞っていいか分からなくなりました。
教えてもらったことを何回でも先輩に聞いてやがて親密になり、ミスしてないのに必ず最後に先輩にチェックしてもらう同期…。
やっぱりその方がいいのかな。ほ
うまく立ち回れない自分が嫌だ。
愚痴スマソ。
うまく立ち回る、というか・・・。
繁忙期であっても、自己流でやって結局やり直す羽目になったり
したら二度手間になるわけで。
別に親密になる必要があるとは思わないけれど、不安なら
自分が一人立ちできたと思えるまで、チェックしてもらうなり確認する
なりしないといけないんじゃないかな。
みんな一回じゃできるようにならないよ。
分からないこととか不安なことはすぐ聞いて解決していった方が良い。
分からないことはいくら考えても分からないんだよ。
>質問したいことが出てきたとき、それは以前にも聞いたことがあって当時メモも取ったので読み返して自分なりにやってみました。
って事は以前教えてくれた先輩が間違ってたって事?
まあ、人によって教えることが違うっていうのはよくあることだけど。
吐き出させてください。
異動で事務所が変わって3ヶ月。
事務所内の女性社員は何組かのグループに分かれてお弁当を食べてて、
私は同じ課のお局様に一緒に食べようと誘われてお局様グループに入ることに。
いまだにお局様率いるベテラン4人の輪に馴染めなくて、居心地悪い…
他人の悪口噂話大好き、ランチタイムは仕事上知りえた情報漏洩満載。
そして「ゴメ〜ン今日お昼4人で出かけてくるから」なんてしょっちゅう。
4人ともお弁当チェックするから手抜き弁当できなくて毎朝必死なのに
当日のお昼直前にこんなこと言われるとどっと疲れる。
それはいいとしても「だからお昼は○○さんたちのグループと食べて?」って
子どもじゃないんだから昼ぐらい好きにさせてよ…
お昼に外食するほど余裕もないし、いっそポツンの方が気楽だ。
121です。
みなさんありがとう。
そうですよね、結局は二度手間…下手したらボツにもなりかねない。
やっぱり勇気出して聞くようにします。
子どもみたいな愚痴書いてしまってすみませんでした。
ちなみに、先輩の教え方はそれぞれ微妙に違うけれど間違ってはなかったと思います。
むしろ私がメモを書き間違えたとかの可能性が高いです。
ああ、なんか変な文に。
最後の
>お昼に外食するほど余裕もないし、いっそポツンの方が気楽だ。
ってのは別に誘われるわけじゃないけどもし誘われても困るってことです。
私(20代後半)と年が変わらない同僚(勤続1年)が先日辞めたんだけど、
お局様グループ主導ですごい派手にお別れ会を開いてた。
気に入った人とそうでない人への対応があからさますぎる。
もし私が辞めることになってもあんなふうにしてもらえないだろうなと思う。
>125
ママ友にも振り回されていたタイプ?
初給与明細貰ったのだけど、、、。
振込先指定した覚えがない。
入社当時忙しくて、質問出来るムードがないから後回しにしていたのだけど、
「振込は月曜日」と言われたのだけど。思い違い?惚けた?
早く担当の人に聞くんだ!!!
131 :
名無しの心子知らず:2011/10/14(金) 17:03:24.64 ID:TZ4QHkpD
知るかそんなの
>>127 無理してお局グループにいなくていいと思うよ。
自分の居たい人と一緒にいれば?そういうい人もいないかな?
どっちにしたって気に入られないなら自分のやりたいように
振る舞っていた方が気楽だよ。
>129
入社したのはいつ?
あーまだ始めてから2週間弱なのに辞めたい。
「やってけば分かる」
みたいな事言って放り出すの止めて欲しい。全くの初心者ですって言ってあるし、備品の位置も分からんのに聞こうとしてもいつも誰も居ない。
「暇なら何かしろ!!」
って言うけど、もう開店1時間以内の暇な時間に全部済ませてあるからいじりようがありませんが?
何か聞いたら
「あ?聞こえんわ」
自分が分かってる事は他人も分かってるの前提で話進めるお局は全滅しろよーマジで。
どうりで客として来たとき店員みんな暗い訳だよ…早く辞めたい。
前職と同業他社に勤めてるんだけど、厳しくて毎日怒られてる。
もしかしたら仕事自体が向いてなくて迷惑がられてるのかも。
妊婦さんにすら「満足に働けないのなら来なくていい」と言うくらいだし。
主任は女性なんだけどお子さんはできなくていないらしい。
寝転がって仕事してるわけじゃないんだからもう少しあたたかい心はないのかなあと思う。
気まぐれで仕事のでき次第でコロコロ機嫌が変わるしえこひいきはするし、感情的に物事判断するし女の悪いところばかり目立つ人だ。
女上司ってなんとなく嫌だよね。
感情で仕事するからね
入って1ヶ月ちょいの職場だけど、もう無理かもしれない。
上司が冷たいのもあるが、仕事自体向いてない気がしてる。
1ミリ単位で気を使う手仕事、充実感はあるけど息が詰まるよ…。
でもやっぱ、上司にか嫌われたのはかなりきついな。
同期が同じ質問してもにこやかなのに、私には「って前言ったよね?分かってるならそれでやれば?」だもん。
それでやってみたら、仁王立ちで私の作業をガン見して「何がしたいの?」と。
「自己流でやらないで。後で私が直すの余計大変だから!」だと。
子どもに「保育園頑張れ」と朝葉っぱかける私が帰りの車でべそかいてんだから情けなさ過ぎる…。
はあ…どうしたもんかな。
>>138 何で嫌われたの?心当たりある?
私も以前、女の上司に嫌われたことあるけど
理由がビックリでw
「シモネタにのってこないから」だったよ。
何で嫌われたんだろう・・・って悶々としてたけど
アホらしくて即やめたよw
土日シフトを避けてパートを選んでいる方は、どんな理由で避けていますか?
一緒に遊びに行く機会が減る、旦那が土日仕事などで子守ができない、以外
でどういうことがありますか?
>139
レスありがとうございます。
139さんの上司も強烈ですね…!
うちも女上司ですが、心当たりがあるとしたら………上司の指導に反抗したと思われたかもしれません。
私はそんなつもりなくて自分がこういう考えで作業したと伝えたかっただけなんですが、「あなたがそうしようとしてミスしたことなんか、こっちは分かっててあえて聞いてんのよ!黙って言われた通りにしなさいよ。説明聞いてるの?」と言われました。
以前教わったことだからと黙って黙々とやれば「質問もせずにやって随分自信あるんだね。」と言われるし、いちいち質問すれば「自分でいいと思ったら私のチェック必要ないから次やって。」だし、訳わかりません。
心が折れそうです。
子どもがいない時間に働くのが効率がいいし、
子どもが家にいる時間にわざわざ外に出るのは無駄だと思うから。
>>138私が言うのもなんだけど、うちの女上司は礼儀正しくすると機嫌が少しましになる。
質問したらどんな答えでも「ありがとうございました!」って言ってたら間に合わない仕事を手伝ってくれることもある。
嫌みは言われっぱなしだが、自分も入ったばかりで仕事わからないんだから嫌みを差っ引いて自分に足りないことは謙虚に受け入れている。つもりw
泣いたったらええねん
うちは20代のガキが一番長いからと仕切っているんだけど
そいつがまた中高生かと思うくらい幼稚で困ってる。
田舎の中高生のヤンキーがちょっと目立つ後輩を体育館裏に呼び出してシバく状態w
凄いくだらない事でいちいち誰も居ない更衣室に呼び出されて
馬鹿じゃないの?って思うことをグチグチ言ってくるw
本当に「お前生意気なんだよー!入ったばかりの癖に調子のんなよ!」レベルの事w
年配のお局さんタイプは礼儀正しくして大人しくしていれば良いんだろうけど
こういうヤンキータイプってどうしたらいいの?
ヤンキーっぽい子と付き合った事が無いんで対応に困ってる。
>>146 ヤンキータイプこそ
「すごいっスね先輩!」ノリで扱えば機嫌良く姐御肌気質も発揮してくれるぞ
年下だからと変に自分が上な気分でいてはギクシャクするだけです
20代のガキ、とか言っちゃうような人もどうかと思うわ
若い子だからって146が舐めた態度とってるからじゃないの?
どうしたのみんな。
いくら職場では先輩とは言え、年上の人にはそれなりの態度は必要だと思うよ。
職場に限らずの話だけど。
年下先輩は居るけど、変な人に当たったことないな。
前のファミレスでは細かく注意してくれたけど嫌な言い方とかされなかったし、こちらも仕事と割り切って聞いてたしありがたいことだと思ってたよ。
色々割り切ることは大事だよね。
153 :
名無しの心子知らず:2011/10/18(火) 19:44:05.36 ID:KRtviIil
>>146 でも、気持ちわかるよ。
私も3ヶ月先輩の若局が嫌でたまらん。その子も元ヤンキー。
「ありえなくね?」とか「やってくれていいから」とかの
言葉遣いがたまらなく嫌!
勤続年数が長い人の方が先輩ってのは理解してるけど、
せめて、普通の子だったら、よかったな、と思う。
自分の娘はあんな風にならないように躾なきゃ、と思ったよ。
>>146 ウチにもいるよ元ヤンの子が
最初はカチンときたけど、いばってるだけあって仕事は早いし
お店にヤンキーの客が入ってきた時は
その子が見事に対応してくれて助かったこともあった。
他の方も言ってるように、おだててヨイショしとけばいいよ
割り切って仕事しよう
相談させてください。
パート先で、後出しで勤労条件を変えられて困っています。
最初は「○時出勤、○曜日は休み」とはっきり言い、履歴書にも書いて面接を受けて採用されましたが、
実際働き出すと、「やっぱり○曜日、出れない?」「朝もっと早く来れない?」と言われます。
断ったらクビもありうる、とチラつかされていて、ぶっちゃけ怖いです。
恥ずかしい話ですが、あまり環境の良い職場ではありませんが、
時間の融通がきくことを考えると、ここしかありませんでした。
思い切って後出しの条件を言ってもクビになりませんか?とは誰にも判断のつかない所かと思いますが、
せめてクビになる勇気を持てるような言葉はないでしょうか。
もっといいとこあるよ
捨て台詞は「このことはハローワークに報告させていただきますからッ」でいいと思うんだけどね。
続けたくてやんわりだったら、一番上(経営者クラス)に相談するとか?
>>155 クビが恐いと感じるなら我慢するのも手だと思うけど、
納得できないなら上の方の上司へ相談
それでも駄目ならハロワと労基に言う。
物証持参で。
はっきり伝えた上でクビになるような会社、長くいてもいいことなさそう。
朝は8時だけど、午前勤務なのが気に入って転職したら、
経営都合っていうか、社長の気分で研修後1時間遅い勤務になってしまった。
会社都合で辞めてしまいたかったけど、
研修してもらった手前言いだせなかった。
1時間違いだと経営は言いたいだろうけど、
通勤時間が30分以上延びた。
嫌なことがあれば我慢しないで辞めたらいいじゃん。
パートなんて暇つぶしに行ってるんだから。
嫌な思いしてまで働くことないじゃん。
まさか旦那の収入だけでは生活できないわけじゃないでしょ?
暇つぶしに楽しみがてらパートするのに、嫌な思いしてまでする意味がわかんない。
162 :
名無しの心子知らず:2011/10/19(水) 00:07:55.22 ID:22CJRLhI
8時出勤だと電車、バスとか公共交通機関の本数が多いのに
9時出社だと本数が少なくて時間のロスがある。
もしくは、車通勤で8時出社なら通勤ラッシュの前で道が空いてるのに
9時出社だと道が混んでて余分に時間がかかる、とか?
>161
釣り針でかいですねwwwwwwww
下手ですねwwwwwwwwww
釣りっていうか、モノゴトを知らない人ってだけな気がする
>>161 しー!そう自分に言い聞かせて耐えてる人かもしれないし
>161
子供もいるのに暇つぶしで働くの?
収入があるんなら子供の為に家にいてあげたら?
168 :
名無しの心子知らず:2011/10/19(水) 15:25:46.57 ID:22CJRLhI
暇つぶしで社会に出て来ないでくれ。
のろいのやらすぐ休むのやら迷惑だからさ。
>>161は普通の考え方だと思ってた。生活に逼迫してパートしてる人って多いの?
「普通」の定義って難しいよね。
広い視野を持ちたいなー、自分は。
暇つぶしではなくて、貯金と自分のこづかいのためにパートしている。
暇つぶしなら習い事やボランティアじゃないかなぁ
そんな自分が普通だと思うんだが。
子供がある程度成長したら働く、ってのが
普通とトメに言われた。
普通って何だろうね?
素直に働きに出たけど
なんか一度始めた仕事を数週間とか数ヶ月で投げ出すのは申し訳ないと思って耐えてきたけど
意外とみんな「しょせんパートだし」くらいの考えなんだね。
本当に嫌な仕事だったら「しょせんパート」だし
さっさと辞めちゃっても別に迷惑じゃないんだろうか…。
割と長く勤めたいた人までが「今日で辞めます。明日から来ません」
って言う辞め方をしていくから驚いていたんだけど、そういうのもパートだと普通なの?
普通なんだったら私も明日から行きたくないw
旦那の収入だけで生活はできるけど、気分転換のために働いてる。
やっぱり家と幼稚園ママさんたちの中だけにいると社会適応力ガンガン落ちていくし
子供が大きくなったら復職したいからパートとしてでも社会の空気読んでおきたいというか。
でもパートでも仕事は仕事なので、やる以上は責任もってやるべきだと思うけど…。
不条理な苛めとか契約以上の仕事をやらされている場合はあっさり次いきますねーと切ってしまうが
それでもやめる一ヶ月前には申し出るし、やめるまでの仕事はきっちりやる。
明日から行きませんはパートでも迷惑すぎる。
普通なんて人それぞれだし。
自分は仕事することが普通だから出産後の4年の専業期間は辛かった…
>>173 常識で言うと2週間前にいうのが普通。常識ない人が多い職場なんだね
>>173 仕事の内容とか職場の雰囲気によるんじゃないかなぁ・・。
大手事務で9時-16時のパートしてるけど、綺麗なオフィスで
有給もキッチリあって、上司も知性があって人扱いが上手な
ので、とてもじゃないけどテキトーにはできない雰囲気があるよ。
条件も環境も良いので実際みんな辞めないけど、辞め時は正社
員同様だし、送別会もある。
「そうか、パートだから気軽に辞めていいんだったw」といま改め
て思ったくらいだ。
>>173 明日から来ませんは非常識だと思ってるけど、
正直、所詮パートだと思ってる
社畜になるきない
そんなに大事な仕事なら、正社員にやらせたらいいとしか思ってない
頑張って続けたいけど、それすら嫌になるほどの労働環境だったりするんだよね。
特に人間関係とか、モラハラとかね。
そんな私は前のパート(チェーン飲食店)バックれたクズです。
ずっと辞めたいって店長に言ってたけど辞めさせてもらえず、限界まで頑張ったけど無理だった。
今はほんとに辞めてよかったと思ってる。
本当に辛い、嫌だと思うのなら、すぐ職場変えたほうがいい。
>>173 そりゃしょせんパートだけど
よほどの事情があるわけでもないなら子供には見せられない姿だなとは思う。
自分は今やってるとこもやっぱりしょせんパート、な内容ではあるけど
そんな非常識な辞め方はしたくないな。
社員さんに大事にしてもらってるしね。
>>179 社員さんに大事にされているならばっくれなんてしなくてもいいですね。
勤続41年の社員が昨日急に辞めると決まって現場は大混乱。
嫌がらせみたいだけど、それこそ社員なのに非常識だよね。
受理する会社も会社だけど、引きとめもないなんてそれだけの人材だったってことだよね。
そういう辞め方すればその人も金銭的打撃は受ける。
なのにそれでも実行するのだから我慢できない位嫌がらせされたんだろう。
わざと非常識なことをしてるんだから社員なのには関係ない。
まあ、それだけの人材だってことは同意だ。
182 :
名無しの心子知らず:2011/10/20(木) 07:22:46.12 ID:3RnBwZjS
引き留めないのは後ろめたいからだろ
>>173です。
そうだよね、いくらパートでもバックレみたいのは良くないよね。
でも本当に人間関係が最悪で嫌がらせされたりするから
バックレみたいな状態で辞めちゃった人達が
あいつらを困らせてやりたい!って思っちゃう気持ちは凄い良く分かる…。
風邪引いて数日休んだら
「あいつ、もう辞めるんじゃない?どうせ仮病でしょ?明日来るか賭けようか」とか噂される職場だからなー。
私も精神崩壊するまえにバックレにはならないようにキッチリ辞めようと思っています。
184 :
ai:2011/10/20(木) 08:34:01.06 ID:CKx1Aqpw
育児に役立つ情報が満載です☆
yakudatujyouhou_000001
ものすごい疑問なんだけど、突然ばっくれられたら困るのって残ってる人間だよね。
それなのになぜそんな嫌がらせとかするのかがよくわからん。
突然バックれられる→人員足りなくて残ってる人がワタワタ→忙しくてイライラする→嫌がらせ→エンドレス
みたいな感じなのかな。
正職員の時もそうだし、パートの今もそうなんだけど
人手不足でやめられると困るからお互いに気を使いあって仕事するのが普通だと思ってた。
当然合わなくて嫌だなーって人はいたけど
>>183みたいのは未知の領域だ…。
>>185 うちの現場だけかもだけど、現場にすら良くしてくれる人が全然いないから、
辞める時はみんなに迷惑かけたってザマミロとしか思わない気持ちは少しわかる。
上の人は、現場の人間を競わせれば能率が上がると思っていて、
「成績の悪い奴は居場所がなくなるんだからな」っていつも言ってる。
で、現場の奴はっていうと、他人の道具かくしたり、プライベートな嫌がらせしてきたり、
子供でもしないだろってレベルで足を引っ張ってくる。呆れてやりかえす気にもならない。
早く辞めたい……こんな頭が腐った人ばっかりの所があるって知らなかったよ。
187 :
名無しの心子知らず:2011/10/20(木) 12:19:20.47 ID:g4YL5nks
ここ読んでると職種と人間の質は比例するって本当なんだなって思う。
188 :
名無しの心子知らず:2011/10/20(木) 12:35:33.80 ID:bVtQlP+b
だよね。正直。
そんなひどい人、実際は見たことないわ。
多少は話盛ってるにしてもありえなくて、いったいどこで何の仕事してるんだろうと思う。
前のチェーン店は始めて1ヶ月で仕事と人間関係が合わないから、家庭の事情でって事で辞める申し出したら店長に根ほり葉ほり聞き出されて困った。
ものすごくプライベートな事(子供が発熱して休んだ時のかかった病院とか病状とか)を聞き出そうとしてくるし、辞めさせないの一点張りだから本部人事に連絡して退職した。
今まで勤めた所で一番おかしな所だったよ。
190 :
名無しの心子知らず:2011/10/20(木) 15:47:26.77 ID:kGakb7/6
やめる時は2週間前に言う労働基準法みたいなルールあるよね?
契約書ない勤務先でも、やめる1週間前には申告くらいは雇用時に話すと思うんだけど。
何も言わずバックレるような人は、数日とか数週間でやめる人が多いんだろうけど、
そんな時はちゃんと、日数分のパート代、指定口座に振り込まれるの?
それとも2週間前に遡った分しか支払われないんだろうか。ちょっと気になったw
私が雇い主で、挨拶もせずに雇用契約に反してバックれられたら、給料なんて支払いたくないなー
職種は食品工場。いわゆる刺身にタンポポ系。
恥ずかしいから職場の話はリアルでは言えない。にちゃんだから言える。
ほんと、「底辺」って感じ。私物が何度も盗まれたよ。
しかもまた、貴重品とかじゃない安い物ばかりなのが凹む。
環境は本当に劣悪なんだけど、時間の融通がきくから辞められない。
子供が急に体調崩しても、保育園から電話で呼び出されても、
大勢でやってるし、一人ぐらい抜けてもなんとかなる現場だし。
でも本気でつらい。体力的にも、精神的にも。
子供が大きくなるまではここで耐えて、欲しい資格取れたら辞めようって思ってるけど、
毎日しんどすぎて「自分には何もできない人間だ、資格とか転職とか無理に決まってる」
って考えるようになってきた。マジで長い事いたらダメな所だと思う。
>>190 そんなに短期でやめたら振り込み手続きが間に合わなくて
現金支給では?
うちの会社がそうw
金庫に取りに来ない人の給料いっぱいあるw
今まで取りに来た人は一人だけw
>>191 そんなあなたに厳しい現実w
251 名前:可愛い奥様[sage] 投稿日:2011/10/19(水) 16:00:06.04 ID:Piv1rnYg0
ハロワの求職者支援の窓口に行ってきた。
私の年齢が40歳っていうのもあるんだけど
そこで厳しい現実を知ったよw
「PCの資格取りたい」って言ったら
「学校に通って無条件に資格取れるのは
ヘルパー2級だけですよ」って言われて
(いや、それは知ってたけどさ)
「今のままじゃ時間の無駄になるから
とりあえず今までの職歴の棚卸をして
それから5年後10年後のなりたい自分をイメージして
仕事の優先順位を整理して
まずはそれから」って言われたw
半年間パートに出たコンビニでバックレました。
すぐ辞めたかったけど一ヶ月前に言うのがすじだと思ったので「今月で辞めたい」と言ったとたん
イジメが倍に。あることないこと人のせいにしてきて。
もう行きたくない!と思って店長に夜「申し訳ないのですが今日で辞めます」と。
そしたら怒って一方的に電話を切られ給料振込みされなかったよ。
できたらこういう辞め方はしたくなかった・・・へたれな自分。
>>185 私もそう思うよ。
よっぽどアレな人じゃない限りは出来る限り仲良く波風立たないように接して
辞めないように、続くようにするのが普通だと思ってきた。
コンビニとか他でもバイトした事あるけど、どこもそんな感じだったよ。
でも今働いている所は「少しでも長く続けて欲しい」とは一切思ってない感じだ。
どちらかと言うと「あいつは何日続くか賭けようぜ」って状態。
いじめのターゲットの新人と仲良くすると、こんどはその仲良くした人がターゲットになる。
小中学生が「A子と話したら、お前もシカトだから!」って言うレベルw
ちなみに倉庫作業。
倉庫は底辺DQNが多いと聞いたけど、本当にそう思っちゃう。
>>194 バックレるのにも訳があるんだね。
ちゃんと1ヶ月前に申告したのにイジメでやめさせないなんて、酷い職場でしたね。
そして、やっぱり最後のお給料貰えないことあるんだね。
>>192現金も取りに行けなさそうだしw
>>181 それがね、早期退職になって退職金も割り増しなんだって。
私はそこへ派遣されてるのだけど、その人が長年抱えていた仕事がたくさんあって
一人でやっていたから他の人がすぐにはできない仕事が多いらしい。
パートにも社員にも影響が多くて大変な事になってるみたい。
中学卒業してから独身でここで働いてきてこれからどうするのかゲスパーと噂話がすごかったです。
ゲスパーと噂話って同じじゃないの?
愚痴。
仕事終わって、私物を買い物して、
服欲しいなーと眺めていたら、
お昼がまだだったので、ついひとりランチしてしまった。
そしたら駐車場代が発生してしまい、
娯楽に日給以上使ってしまって何だか情けない。
ちなみに駐車場代が1時間600円。
一方私は、、と思うとすごーく情けなくなってくる。
毎日毎日失敗ばかり。その度に手を抜いてるからだと責められる。
毎日、朝が来るのが怖い。
どんな仕事を言い渡されるかわからないし、完璧にこなさなければ徹底的に責められる。
わざとじゃないけど…もう評価の回復は無理かもしれない。
毎日毎日失敗されたら、そりゃ雇い主も許せんわな。
会社はボランティアでやとってるわけじゃないんだし。
わざとじゃなくても出来ない仕事なら、あなたに向いてないから、双方のためにやめたら?
明日は学校行事と保育園参観が重なって一日休みにした。
部長が冗談で土曜日に子供と出社したらって言ってたけど、単に子供好きだから遊びたいらしいw
うちは平和だわー。
みんな時給ってどれくらい?
私は1800円だけど、別のところ探している。
2300円くらいもらえるところもあるし。そこに決まったら、今のとこなんて即辞めw
あ、風俗や水関係の夜の仕事じゃないよ。資格が必要な専門職っす。
今の時給だと1日6時間契約で額面月収22万くらいだけど、
時給2300円なら額面月収29万くらいになるから差が大きい。
>203>204
これは荒れそうな予感…!
おやおや、秋の夜長に夜釣りとはまた風流なww
給与関連処理を引き受けている同僚が不正してる。
時給は皆と変わらないはずなのに
>>203とか
>>204くらいもらってるんだけど
自分の事務手続に手を加えて、控除分を払ってなかったり有給を不正使用したりしてた。
なんかすごい爆弾抱えた気分。どうしたものか。
208 :
名無しの心子知らず:2011/10/21(金) 05:38:00.65 ID:/686GKgJ
2000円台の時給というと看護師さんだねー。
いつもうちのじーちゃんがお世話になってます。
今は歯医者は負け組なので歯医者の時給もそんくらい。
210 :
名無しの心子知らず:2011/10/21(金) 06:57:21.54 ID:2bXHS+r8
親に「看護師になっとけ」ってよくいわれてたけど
今となって本当にそう思う。
パートで昼間だけ正看募集とかあるし。時給は安くても1500円以上。
それなりに大変なんでしょうけど。
>>211 友人は保育士の資格持っていたけど、パート時代に準看学校の試験受けて
働きながら資格を取った。勉強との両立が大変そうだったけど今は高給もらってるようだ。
子供もいて夫がすぐに仕事を辞める人だったから将来を考えて決めたようだけど。
まだ20代だったから出来たんだろうね。
30後半や40だったら人によるけど頭が衰え始めてるから勉強と家庭と仕事が両立できない気がする。
私には無理だな。
時給は800円です。
来月で丸一年なので時給が10円上がる予定。
半日で週4日程度なので
月給は5〜6万っす。
独身時代は派遣で時給1800円とかだったけど
今はまあこれで満足してます。
そりゃあもっと欲しいけど、
今住んでるところ(地方)は正社員だって給料安そうだしね。
時給840円から転職して1000円になった。
5時間×週5で月10万くらい。
ただやっぱりその分色々と大変。
けど、どっちがいいかってやっぱり時給高い方が頑張れるw
茄子が出てきたらもれなく893いしも出てくるだろうw
>>203 医療系?私も看護ではないけど医療職だよ
時給2000〜2500くらい
ただ派遣会社のピンハネがすごいから続けるか悩んでる
あ、私は技師です
やっぱ手に職もってるって強いなー。うらやましい。
ぼんやりしてるから、医療介護等人命に直結する仕事は無理だわ。
能力に応じた時給と納得しております
>>218 自分は看護師で派遣。
田舎なので看護師でも時給安いけど、仕事内容が楽なのばかりなのでまぁよし!って感じ。
派遣、ピンはねすごいっていうけど子供が小さいうちは便利だなと思う。
親の出番多い幼稚園に通わせてるので、行事や用事がない時だけ好きなようにシフト入れられるから
いちいち○日は休ませてください…とか申し出る必要ないのが超気楽。
でも、これが小学校中学校に上がって定期的に仕事するんだったら派遣通さないでやるかな。
利便性と金銭面とどちら選ぶかだよね。
時給の話になると
かならずすっ飛んでくるね医療系専門職様達w
普通の飲食店で1300円。
4時間週4〜5で10万位かな。
都内だから時給的にはこんなもんだと思う。
電気メーカー代理店。お茶菓子つまみながら、データ処理入力作業で@900円。
5時間×週3日で、月6万円くらい。幼稚園行ってる間だけのお気楽パート。
PTA役員の行事も楽しんでるし、パート代半分家計に入れて残りはお小遣い。責任のない軽作業最高〜
近所の倉庫に某大手企業の社内通販部が入ってて、倉庫側に
パートとして注文のデータ入力業務に雇われた時は時給800円。
きっかけは新聞の折り込みチラシの求人。
その大手企業の部長に仕事ぶりを気に入られて、手続きは
すべてやってあげるから派遣としてうちの営業アシスタント
になってくれ(場所は同じ倉庫内)と言われてから1650円に
なったよ。
同じ場所、同じ時間、同じような仕事内容で倍増。
ミラクルを体験。自分でもびっくり。いったいその
企業側は派遣会社に払う分も含めて私をいくらで
評価してくれてるんだろうか。
>>226 すごいね!倍以上!
私も頑張って続けよう。
損害を被るような事故をおこせば、派遣なら派遣会社に補償させるから
リスクが高い仕事に関しては、面倒な直接雇用のパートより派遣。
雇用保険とか手続きを丸投げできるとか、雇用主にとっても派遣は利点
ある。
派遣なら契約期間がキッチリあって更新をきちんと検討できるし、会社都
合でも派遣会社に一声言えば簡単に切れる。
大手なら派遣の子会社を持ってるから、持ち回り的にそこから派遣を雇う
(グループで利益を出す)ことも多い。
その高い時給には評価以外にも理由があると思うよ。
単純にパートとして時給を1650円に上げなかったのは何故か。
せっかく大手にいるのだから、その辺りもビジネスとして良く見てきたらい
いと思う。
時給倍で同じ場所で働くってなんかイジメとかあったら怖いなぁ。
230 :
名無しの心子知らず:2011/10/21(金) 20:40:04.69 ID:2bXHS+r8
でもそうか、確かになんで派遣として?って感じだよね。
1番に首切られる対象だと思うから、安易に時給に釣られない方がいいのかもしれないね。
けど、時給倍は魅力だよねwww
派遣会社も良し悪しっていうか
そんだけ気に入られてるうちはいいけど何かをきっかけに
歯車狂うと契約更新なしとか普通にあるしな。
まあ自分がそうなんだけどw
派遣会社からの短期間の仕事を断ったらそれから仕事の紹介こなくなったw
派遣ってよほどスキルがない限り35過ぎるとほぼ仕事ないよな。
パートも派遣も一緒だろ。細かいことはいいんだよ。
どーせ非正規のお気楽気分で仕事してんだから、こっちはさ。
切られてもいいしさ。まー切られないうちは時給分の仕事はしまっせ・・って感じ。
234 :
名無しの心子知らず:2011/10/22(土) 08:00:24.49 ID:xNJ91In2
>>191 お疲れ様です
私も似たような会社に勤めています。
他人には恥ずかしくって言えません。
子供が中学生以上になるまでは此処で・・と思っている半面
自分の年齢も後2年もしたら40歳になっちゃうし
と悶々としています。
今の職場は頭使わないから本当に馬鹿になりそうで
このままいたら転職しても他社では使い物にならない気がしてなりません・・・
気楽に仕事したいからパートって人ばかりじゃないと思うけどね。
どうしても子どもがいると正社員で残業アリで働けないから仕方ない。
今の職場は時給安いし人間関係も最悪だけど、
仕事内容が天職ってくらい好きすぎるから頑張れる。
ここ最近の所詮パートだしってレスしてる人達は子どもの行事なんかは
必ず出席する派?
出席するよ
>>235 子ども三人なんで、全部は無理
(小中高だし)
中高の進路相談は外せないが、運動会は小学生優先とか、色々調整している
小学生と保育園だけど、行事は可能な限り出てる。
いまの会社は子供の病欠・遅刻・早退・行事欠勤はすぐ取らせてくれるし。
社長夫婦が共働きでやってきたから、子供優先するのが普通な社風になってて助かる。
うちも子供のことに関しては理解があるので助かってる。
まだ小さいから病気の時は、病児保育か姑を利用しようと思って
働きだした。でも、ほとんど休ませてくれてる。
あと、子供の行事にも可能な限り出席させてもらってるから助かるよ。
私がパートを選んでる理由は、正社員で働いてもあまりうまみがないから。
田舎なので正社員で働いても年収200万ほどしかならない。
おまけに家族手当もなくなるから、収入的には月3万くらいしか増えない。
倍の時間働いてもそれくらいなら、子供のそばに居てやりたいってのが理由だ。
子供優先だからパートやってんのに、休ませてくれないなら
そんな職場バックレOK。
「この日は参観日なんで休みます」
「駄目」
「じゃー今辞めます」で辞めたことあるよ。
>>240 職場によってパートの使い方が違うからなんとも言えないね。
社員の休み希望の日の穴埋め的にパートを雇うところもあるみたいだし。
>>235 来年から子供が幼稚園で平日に行事が設定されること増えるから
今のパートはもうやめようと思ってる。
ほんとは辞めたくないけど休む時はほかの人に代わってもらわないといけないからさ。
行事のたびに代わってもらってたら大変顰蹙な事になるw
パートも長くいると強くなるよね影響とか……
あと、どう考えてもパートの仕事じゃないってのも押しつけられるようになるのが面倒。
出産前に働いてた所ではシフト表作成までやらされそうになった。
そもそものシステムが、決まった曜日と時間に定期的に入るのではなく
空いてる日時を会社側に申し出て、条件が合う日に仕事が入るという派遣みたいな形だったんだけど
パート全員の希望聞いてシフト組んで、もしだれも入ってくれなかったら入ってくれる人探して〜とか言われたよ…。
そんなもん社員がやれよと…。
聞いたら今までも古参のパートさんが組んでたんだけど、その人が辞めちゃったのでお鉢が回ってきたらしい。
丁度妊娠したのでそれ理由に辞めちゃったけど、それ以降面倒で単発や短期の仕事ばっかり入れてる。
うちは旦那の実家を継ぐまで外で働いてる。
子供達の小学校・中学校入学が一緒だから、それまでかなぁって感じ。
今の仕事は趣味も兼ねてるから楽しいけど、家業は全く興味ないから今の内に楽しんどく。
家業だとハイ辞めまーすwっつ訳にいかないし。
246 :
名無しの心子知らず:2011/10/23(日) 08:54:59.36 ID:IIV/KJ/l
利用されちゃう姑なんだろう
まぁ普通は「頼る」という表現だよね。
どっちかに(もしくは両方)に問題あって、険悪な嫁姑なんでしょw
好きなバンドのLIVEに遠征で行ってきたー交通費とGOODS代入れて一月のパート代がとんだけど気にしないw
年イチくらいの遠征は、日々の生活の活力だからとOK貰ってる。また週明けから家計の足しにパート頑張ろう。
正社員が休みがちだからと、言われるままにシフトを入れていたら、130の大台を越えてしまうで御座る
ど〜すりゃいいのさ
130越えたらすべて旦那の扶養から外れるんだよね?
税金関係は分かるが、健康保険や年金が旦那会社側にどうやって知れてしまうのかが分からない。
私は130越えて自分で全て掛けているんだけど、長年の疑問だ。
健康保険の書類に奥さんの収入を書く欄があったと思う(源泉徴収票を見ながら記入した記憶がある)。
>>250 加入時は健康保健扶養異動届に収入を書く欄がある
収入を証明する書類も添付するから。
253 :
名無しの心子知らず:2011/10/23(日) 21:34:06.97 ID:67J5xgzU
>>232 派遣会社の話に便乗。
私は派遣会社で事務をしてるんだけど、その派遣会社は228さんの言うような
大手の子会社。だもんで、その大手で働く場合は、100%その派遣会社に登録
しなくてはならないというルールがある。
支店ごとに、派遣会社の担当さんがいて、やっぱりお気にが存在するんだ。
担当のAさんは、熟女を優遇しがちで、担当のBさんは若い子を優遇しがち。
ある日、Aさんの熟女好きの理由が判明。
おばさま達が、Aさんに、手作り弁当を差し入れしてるんだよ。(時々だけど)
まぁ、悪いことをしてるわけではないけど、やっぱり担当さんも人間だもんね、
多少のエコひいきはあるってことなんだ、な、と思ったよ。
>>251-252 ありがとうございます。
そっか、収入証明と記入欄があったわ。
昔のことですっかり忘れていました。
虚偽申告したら追徴されて大変とも聞いたな…
今年11月半ばくらいに130万超えるんだけど
突然無保険状態になるの?通知もなしなのかな?
調整は聞いてもらえなかったから国保入るしかないんだけど
てっきり年始からだと思っていたよ。
じゃー今月で辞めたらいいじゃん。扶養から外れてまでパートする意味ないじゃん。
フルタイムで年収300も400もあるならともかくさ、150だか160だかで扶養外れて馬鹿みたいじゃん。
>>255 月収108,334円越えが見込まれたら扶養でいるのはNGなので
夫が扶養異動届を出す(妻の直近3ヶ月の給与明細の写を添付する など)
夫の会社から発行される健保の資格喪失の証明を持って役所に行って
国保・国民年金加入だったかな。
自分の収入は自分で管理が原則で、年間トータル130万円ではなく
月に108,334円越えるかどうかがポイントだったと思う。
旦那が国保の場合は130を気にする必要はないのかな。
でも超えた分は税金でとられちゃうから損?みたいな事を聞いた事があるけど、実際どうなの?
259 :
名無しの心子知らず:2011/10/23(日) 23:34:50.84 ID:RNf+Qxel
働きにくいシステムだよね
お金ないから働くのに
働きすぎたらお金取られるなんてさ
>258
ダンナが国保で自分も国保なら130万円は関係ない。
税法上の扶養は103万円ですでにオーバーだからますます関係ない。
ただし、ダンナの会社の家族手当もらってるなら、それは会社によって上限は
いろいろだからなんとも言えない。
>>258 夫が国保の場合といっても夫の収入や、妻が国保か全健保かなどで違うと思う。
103万を超えると夫の扶養控除がなくなる
141万を超えると夫の配偶者特別控除がなくなる
夫の住民税が上がる
この辺かなぁ・・・
>>260-261 ありがとう。話がゴチャゴチャしててよく分からなかったんで助かりました。
配偶者特別控除が廃止になりそうな話も聞いたし、またややこしくなる気が…。
>>257 ありがとう。旦那の会社に聞いてもらうよ。
>>256 一番損する年収なのは承知の上で、休みやすさと時給が気に入っているし
幼児持ちなので他で採用されるか不安だし
私にとってはプライスレスなのです。
来年親と同居なので転職はそのタイミングでフルタイムかなって思ってます。
>月収108,334円越えが見込まれたら扶養でいるのはNGなので
私は一度だけ、これを超えたことがあるけど
特に何もなかった。
恒常的に超えるかどうか様子見だった。
今は時々9万弱になって所得税を引かれてるけど
調整してるから103万以下に収まる。
>>263 旦那の会社の家族手当カットとか、福利厚生(扶養内奥なら人間ドッグ無料
とか会社によってry)も考慮した?
うちは扶養から外れると旦那会社の家族手当(自分の給与の3か月分)がカ
ットされてしまう=3ヶ月自分のタダ働きになる。
医療費も旦那保険だと家族で月3500円以上はかからないシステムなので、
健康保険も要ないほど。
そんなこんなで年間数十万単位(数年で軽く100万超え)の無駄になってしま
うから、勿体無くて扶養から外れないようにしてたりする。
旦那会社の家族への手当て・補償が手厚いほど、タダ働き率が高くなる。
逆に、ユルい会社勤めの旦那なら130万超えでも特段損に感じない人も。
だから、普段情報交換するパート仲間とも全然違う条件になってくるよ。
まぁ、プライスレスなら年間数十万も目をつぶると思うので、余計なお世話なら
ごめん。
>>264 この辺は配偶者の勤務先の厳しさによると思う。
企業で健保組合持っていたりする所は厳しいって聞く。
265さんのご主人のお勤め先くらいになると妻が必死で扶養外パートするメリット無いもんね。
>>257 参考になった。
ありがとう。
数年前、職場の事情で3ヶ月だけ月給18万円の労働をしていたのでどうなんだろうと思ってた。
(他の月は月収2〜5万)
誰からも何も言われなかったから何もしなかったけど。
>>266 うちの夫の会社も自前の健保組合だけど
税金と違って保健に関しては本当に健保組合によるとしか。
それと、以前勤めていたパート先では、本当にたった一度
月収108,334円を超えただけで、保険料引き落とされちゃった人がいて
その人、大激怒してその日に辞めちゃったw
保健に関しては本当にいろいろなケースがあるから
他社の人に聞いても、税金のように一律に「これが正しい」っていう
回答は得られないと思う。
朝新聞に電話帳関係の短期の求人が出てて、@電話帳配達、A電話帳袋詰め、B事務 とあったんだけど
Bは午前に締め切り、Aはキャンセル待ちだった・・・・
田舎なのにやっぱり新聞折り込みってみんな見るから早いんだね
Aの電話帳袋詰めは一袋詰めて4円の出来高払いだそうだけど、これって安すぎだよね
>>269 単純袋詰め作業だよね?
1つ4円は内職相場から考えたらむしろ高い方だよ。内職はまだ○銭が生きてる世界ですから
求人はチラシに掲載された、ネットの求人サイトなどは競争率本当に高いね
私は店の貼り紙を見て応募しました・・
休みが終わるのって何で早いんだろう…。
明日は仕事だから、早く寝ないといけないのに、寝たら今日=休みが終わると思うと
眠れないw
明日も何事もなく一日おわりますように。
求人誌掲載が月曜開始で火曜に電話して金曜面接、採用が翌月曜だったわ。
今の仕事は運と縁だなと思った。
私が採用されてからしばらく問い合わせあったし。
今は現場の男性募集してるけどなかなか来ない。
有資格者って少ないみたい。
274 :
名無しの心子知らず:2011/10/25(火) 15:06:32.86 ID:+IM1YRQD
とにかく早くパートが欲しかったんだろうね。
敏速な行動が幸いしたケースですね。
小さい子がいても受かりやすいパートって何でしょうか??
何でもいいので子持ちママに優しいパートで働きたい。
職場によるよね。
シフトの融通がきくようなとこがいいんじゃないかな?
>>275 短時間でも長時間勤務でも、近くても遠くても
275さんが優しいと思う基準を満たす職場を探すしかないと思うよ
>>275 コルセンやテレアポとか大量募集のとこじゃない?
何十人も一緒に仕事してるから、当日急な安休み入っても大丈夫。
280 :
名無しの心子知らず:2011/10/25(火) 21:34:28.33 ID:o4COqhex
>>275 今はどこも人件費削減でギリギリの人数でまわすからねー。
幼稚園・学校行事に休みが取れるのはシフト制の職場だけど、
当日欠勤に寛大なところは、なかなか思いつかない。
ダンナさんが協力的なら、夜中に働くってのもアリ。
子供の行事、体調などで、欠勤したりしないから、精神的に
すっごく楽だったよ。体力的にはキツイけどね。
>>279 いや、コルセンは業務によっては、当日欠勤はダメ!ってとこもあるよ。
(必ず、替わりにシフトに入ってくれる人を探すのが絶対だった)
281 :
名無しの心子知らず:2011/10/25(火) 21:38:16.77 ID:o4COqhex
>>275 今はどこも人件費削減でギリギリの人数でまわすからねー。
幼稚園・学校行事に休みが取れるのはシフト制の職場だけど、
当日欠勤に寛大なところは、なかなか思いつかない。
ダンナさんが協力的なら、夜中に働くってのもアリ。
子供の行事、体調などで、欠勤したりしないから、精神的に
すっごく楽だったよ。体力的にはキツイけどね。
>>279 いや、コルセンは業務によっては、当日欠勤はダメ!ってとこもあるよ。
(必ず、替わりにシフトに入ってくれる人を探すのが絶対だった)
282 :
名無しの心子知らず:2011/10/25(火) 21:39:37.57 ID:o4COqhex
スミマセン。間違って連投してしまいました。
フルパート(8時半から5時15分)で週5〜6勤務で
給料は10万超えたら良い方。
田舎だからって、時給少なすぎなんだよ・・・
でも、生活の為に毎日頑張る日々
>>275 前のレスにも出てきたけど、工場とかで刺身にタンポポ乗せる系とかなら
人も多いし急に休んでも迷惑かかりにくいし誰でも雇ってもらえると思う。
でも子持ちでも何でも簡単に採用してくれる
イコール環境が良くなくて人がすぐに入れ替わる背景があったり
働いている人の質も良くなくて低レベルな苛めに遭う可能性はある。
子持ちに優しい=個人に対しても優しい、ではないので気をつけてね。
私は当日欠勤がストレスになるタイプなので旦那が休みの時に単発で仕事入れているクチ。
勿論大した稼ぎにはならないけど、誰にも迷惑かからないので気が楽。
うちはテレアポだけど、シフト自己申告だから好きな日に休める。
今いる部署は、急な休みも(基本はNGだけど)結構すんなり取れる。
でも部署によってかなり差があるみたいだから、もし異動とかなるとちと不安。
ホントに職場環境、上司によるよね。
じっくり選んでいくしかないかも。
職業に貴賤は無い。
とはわかっている。
けれど、
うちの自治体は週20時間以上勤務が保育園通園可能で、
でも例えばスーパーのレジとかコンビニ店員とかで、本当にそれでいいのかと自問自答。
事務職の経歴もなく販売ぐらいしか経歴がないのでなかなか仕事が決まらない。
次につなげる為に職訓も考えたが退園リミットまで合否待ってる時間が無い。
長く働くならたとえ同じ安時給でも事務職あたりがいいんだけど、選んでもいられなくなってきた。
スーパーレジとかコンビニ店員なら、刺身タンポポ系のほうがまだ「仕事してます」と堂々と出来そうな。
自分でも何が言いたいのかわからないし、スーパーレジもコンビニ店員も経験があるので馬鹿にしてるつもりも無いのだが。
幼稚園ママで空いた時間パートなら別になんでもいいんだけど、もっと大層な職業の人が待機してるのにわざわざショボイ仕事しか出来ない私がまだ小さい子を激戦保育園に預けて何の意味があるのだろうと思ってしまう。生活のためだけどさ。
うちの地域、園がハイソ地区でフルタイム高尚な職業のママが多そうなのが更に罪悪感を増幅してしまう。
なんにしろとにかく仕事見つけなきゃなので批判レスは拒否しない。
287 :
名無しの心子知らず:2011/10/25(火) 23:47:36.75 ID:/K3eA0zn
スーパーとコンビニで働いてる人に謝れ
ウザくてびっくりした
あなたの理屈と事情からすると、刺身タンポポの仕事探せばいいのでは?
身内、知人はみんな共済年金だったり、医療、教育関係。
刺身タンポポな仕事してますといったら、拒否顔された。
286は刺身タンポポでもしつつ、
役所バイトでも待ったら?
290 :
名無しの心子知らず:2011/10/26(水) 00:20:37.89 ID:cwu9MRkn
刺身タンポポwww 面白いね
291 :
名無しの心子知らず:2011/10/26(水) 00:24:16.92 ID:cwu9MRkn
事務は時給安くても激戦だから、子持ちママは採用されにくいよ。
何にしろ、単なる雇われなんだからレベル的には似たり寄ったりだよ。
最近はそのコンビニやスーパーレジでもなかなか決まらないけどね。
夕方からの時間とか早朝なら募集いっぱいあるけど
不景気のせいか日中の働きやすそうな時間は主婦がありあまってるから
募集自体ほとんどない。
新規店舗で来た時に応募しないと無理なレベル。
286は罪悪感とか言ってるけど自分がみじめなのが嫌なだけでしょ。
>275
コルセンじゃない?
>>283 うちも田舎だから低賃金ですよ…。
正社員で働いても年収200やっと行くくらいだから、パートでいいや。
唯一いい点は、保育園が定員割れでいつでもウェルカム状態なことくらい。
お互い頑張りましょう…。
子どもの頃、あの刺身たんぽぽが好きで集めていたっけ。
どんな仕事でも誰かの役にたっているよ。
本当に底辺の仕事っていうのは、人を騙してお金をむしりとるようなのだと思う。
レジでもタンポポでもお掃除でも胸を張っていいよ。
私は
>>284の言う刺身にタンポポ系の工場だけど
子供の熱とかで急に休んでも嫌な顔をする人はいない。
早退しても遅刻しても嫌な顔をする人は居ない。
でも人間関係は最悪です。
優しいのは子供関係だけ(ほぼ全員主婦だから)
入れ替わりも激しいし、低レベルないじめもあるし、給料も安い。
>>286 訓練行って資格取れても事務系の仕事は子持ち主婦には厳しいよ。
経験者なら事務採用の可能性もあるかもだけど。
隣の芝生は青くみえるだけかもよ。
事務は子持ち主婦には厳しいね。求人誌やチラシに載せて募集するようなところは
募集人員一人とかで、その時間「絶対に」いることの出来る人間じゃないと難しい。
子供が熱出したから休みますとか大雨暴風警報が出たから休みますとか無理。
実家、義実家の手助けがあるなら別だけど。
刺身にタンポポ系とかスーパーのレジ、フード系なら似たような主婦さんが多くていいと思う。
事務や専門・資格系はごく一部の選ばれた人達のお仕事だよね。
近所の上記みたいなパートしてるママ友達はやはり違う。
話し方、話す内容も立ち居振る舞いも子供の躾も違う。
どうにか真似しようと必死に盗み見するけど
長年しみついた癖なんてそうそう抜けないんだよね。
私達みたいになんのスキルもない人間は、
高望みせず黙って底辺の仕事をするしかないんだよ。
最近どうにかここまで悟ることができる様になったw
実際には「貴賎」が存在するからこそ「職業に貴賎はない」という言葉が建前としてあるんだと思うよ。
そんな高尚なスキルあるわけじゃないけど、子育てで5年ブランクあっても
すぐに平日・昼間だけの条件ぴったりの事務パートに採用決まって働いてる@36歳
データ処理しつつ、たまに電話対応、来客対応(週に1回あるかどうか)の平凡な仕事。
お洒落や言葉遣いは、専業主婦の時より普段から気を遣うようにはなったかな。
286には何とも・・・
299も何とも・・・
専門職がごく一部の選ばれた人達ってことない・無い〜
私専門資格職だけど立ち振る舞いや躾が最低と言われる皆が嫌いな看護婦ww
専門職でまぁまぁ高給で根性(ここ一番重要)あれば割と簡単にお金かからずなれる職業だと思う
底辺仕事だから医師と結婚したくともその親親戚に反対される
無理やり結婚しても母親の頭スイーツだから子供の躾と進学失敗ケース多々w
>>302 そんな自虐的なレスしなくても、看護婦の高時給は色々と底辺仕事だからってのは
わかってるし、ここで言われてる選ばれた人達の専門職の中には入ってないから…
ブランク7年後に大手事務職だけど、周りのパートさんの前職はいろいろ。
花屋とか肉屋とか言ってた。
けど、全員共通なのは、いつも身奇麗なこと。
身奇麗にしておくことにテレがなくて、ソツがなく堂々としていること。
基本がヒール&スーツなので「ちゃんとした服もってないよねーw」とか「ヒ
ールなんかもう履けないw」と公言して、ちょっとオシャレな人に「どうしたの
今日はw」みたいな反応する公立学校ママたちとはやっぱり一線違う。
面接・出勤時はヒール&スーツは自分のデフォです、みたいな気合顔しと
けば受かるんだと思うよ。
日本語 ちょっと わかりにくい
うちは小さい整備工場だけど、社長が営業と事務には社名刺繍したワイシャツ(ベージュの綿パンは各自用意)、整備さんには社名入りのツナギ用意してくれてる。
事務といいつつ、工場長と引き取り・納車しに行ったり、回送したり、接客したりテレアポしたり雑巾の洗濯したりwなんでもやってるよ。
損保の登録がもうすぐ終わるから自動車保険もやるようになるわ。
今まで印刷業、ファーストフード、スーパー事務、カー用品販売、はんこ屋、ファミレスフロアとやってきたけど全部たのしかったよ。
>>292 そうですよ自分がみじめなのが嫌です(キリッ
保育園児スレの、園児ひとりにかける公的資金のレスとか見て更に罪悪感だし。
人と比較しても仕方ないし保育園ママ同士で仕事の話はタブーだと思ってるので詳しく知らないけど、
手堅い職っぽい父兄が多いので余計にうちなんかがいいのかなと思ってしまう。
今30手前になったので、「つぶし」のきかない仕事に就いてる時間が勿体無いと思ってしまいます。
あまり短期間しか働かず転職探ししても心象悪そうだし。
でもそうも言ってられないので何かしらとりあえず職につきながら勉強なり転職探し続けたいと思います。
何でもいいから決まれば堂々と預けていいんだよねきっと。
って、そのスーパーレジとかタンポポ系も落ちそうな自分ワロス
ほんとにスーパーレジとかも最近は求人少ないですよね。
すみませんまた長くウザくなってしまいました。
>>307 思い切って介護とか看護とか手に職付けるのもいいと思うんだけどね。
数年は大変だろうけど、資格取ったらあなた自身も変わりそう。
余計なお世話だったらスマソ。
ただ30なんてまだ若いのにそんなマイナスなことばかりウダウダ考えてたら、
時間もったいないよ。子どもの教育にも悪いと思う。
経験なかったら事務職は難しい。でも対人関係の仕事するなら販売等の仕事の
経験は無駄にはならないよ。介護系なら割と間口は広い業界なんじゃないか?
私は医療系の仕事してるけど、看護師さんなんか特に30過ぎて資格取ってる人も
珍しくないよ。学費の安い専門学校も多いしね。
309 :
286:2011/10/26(水) 13:14:35.60 ID:Kyov4N8K
あと皆さん色々なレスありがとうございます。
参考になります。
310 :
286:2011/10/26(水) 13:25:23.92 ID:Kyov4N8K
>>308 その系統はいつどこでも手堅いので魅力ですよね>看護介護
腰が悪い&ひ弱体質&他人に優しくないので向いてないとビビってます。
そうですよね、、、
近々、劇で「木の役」系のを演じる上の子には
何でもいいから与えられた役はしっかり元気にやってねと言ってるくせに自分はついつい。
まだ時間あるのかな。自分は何もなく、もがき続けてあっという間に30か〜と思ったけどまだまだですね。
さっき「子持ちママにやさしいパートは?」って聞いてた人いたけど、社食の調理補助とかどうかな?
工場や会社の社員食堂なんかは土日休みのところ多いし時間も昼間だけのところが多いよ。
それに大きなところだったらパートさんいっぱいいるから休みも取りやすいし、ほとんどが子持ち主婦だから「子供が熱を出して〜」って
時も「早く帰ってあげな〜。明日も無理して出てこなくていいよ」って人も多い。
まあ、完全肉体労働でしんどいけど時間も短いし、いい運動になってる。
それに不人気職だから競争率も低いです。若い人だったらよっぽど悪条件や変な人じゃなければ採用されると思う。
同じ調理補助でも病院や老人ホームは土日祝お盆正月関係ないからやめておいたほうがいいよ。
土日は休みだけど、祝日はなしの午前パートしてます。
年末年始は関係ないの知っていてはじめました。
午後勤務の人も同条件。
どっちか片方が出ていればいいのだけど。
午後番さんが
「私、年末年始出れないからっ」て宣言した。
???
313 :
名無しの心子知らず:2011/10/26(水) 18:05:32.21 ID:WLqdQlF6
パートしてたけど、放射能が心配で引越すために辞めた。
子は保育園に行かせるのが心配なので、家庭保育にして、
株やってる。朝8時に買い注文出して、午後に売る。
1日1万を目標にちまちまやってる。十分暮らせる。
ちなみに今まで一度も損した事無い。トータルで1000万プラス。
30すぎると事務職(一般事務)は難しくなるとおもう。
事務でもなにがしか専門知識をもってないと・・・。
でも面接する人にもよるし、そのときの運もあるとおもう。
316 :
名無しの心子知らず:2011/10/26(水) 18:54:48.35 ID:Ytc70i20
職場の先輩がキツいので2週間でリタイアした。
辞めるときに、社長に「あの人がキツいので」ってチクってやった。ざまぁwww
44までずっと事務職のパートだったけど、
おばさんになってくると男性社員のセクハラが酷くなってきた。
だから先月やめたけど、今度はおばさんでも長く勤められるところ探してる。
今狙ってるのはパン屋さん。
製パンの技術も教えてくれるみたいだし、レジ打ちも楽しそう。
賃金は低くても胸張って仕事していたい。
事務職って30代までが花だよ。
30,40のおばさんにセクハラってどんなことされるの?
若い子にするもんだと思ってたw
デブだなーとかおばさん呼びとか?
パン屋も家族経営のとことかだと面倒が多いけどね。
ところでみんな何歳まで働くつもり?
自分はできれば50くらいでリタイアしたいけど
年金の問題もあるし70までだろうかやっぱり
>>317 パン屋でないけど調理とベーカリーの担当やってます。
パン屋でないんで朝は早くないけど、レシピ覚えるのパネエっす…
パン成型の速さも要求されるし、発酵時間の管理や焼き色とか文句言われる…
頑張って下さい
…って、明日は自分がベーカリーだよ(°д°;;)あわわ…
刺身タンポポ系の工場勤務。
子供一人当たりにかかる公費のコピペとか見るとマジで産んでごめんと思う。
同じ保育園のお母さんたちは、こんな仕事してる人いない。恥ずかしくて言えない。
みんなメイクしてスーツ着てヒールはいて、ネイルしてる人もいるけど、
自分は作業用の帽子とマスクにつくから化粧できないし、髪型もアレンジできない。
恥ずかしくて言えないなんて思ってるけど、みんな私の仕事なんか気づいてて指摘しないんだろう。
低レベルないじめもある。
やられてもやる側にだけは回りたくないと思ってたら、軽い知的障害っぽい人に頼られるようになった。
お世話係みたいなポジションにされつつある。
あの人、工場勤務も無理だから早く辞めた方がいいのにとか思ってしまうし、
本人のためには優しく指導すべきか、現実を教えてあげるべきか悩む。
辞めたいけど事情あって辞められないし、マジでしんどい。
自分に生きてる価値なんかないし死んだ方がみんな喜ぶって本気で思えてくる。
実母が今62才でお菓子工場パート(午後のみ)
今年で9年目だけど、あと5、6年勤められるかなーって言ってる。
53才で採用されて、母と同世代の母友達がベテランすぎて、定年退職?なにそれ来てくれなきゃ困るんだけど。って感じで重宝されてるらしい。
私は旦那実家継ぐからあと3年位パートかな。
>>312 「へー。そうなんですかぁ。」って言って本来の自分の出勤だけすればいいよ。
>>311ナカーマ。
社員食堂の調理補助は一般飲食店よりラクな面が多いなぁ。
食数予測がつくから日々の繁忙の波があまり無いし、食事時間も決まってるから変に残業が発生することも少ないしね
給食会社系のトコロなら休みに対しては別部署からの応援補充も効いたりするから予定に対しては比較的休みやすいと思う。
突然の休みは勤務先にもよる。
>>311さんのいうように大規模で休みやすい所もあるし
自分の所は小規模で社員さんと私の2人で回してるので突然当日に休むのはアウトだ
当日の場合だけは義母、実母に頼ってる。
不人気職だったのかw 一応有資格なので自分にとっては子供が手を離れる頃の社員登用を見込んだ研修期間な感じだー
>>304 仕事中なんだから身奇麗なのは当然でしょ。
スーツ着たらどんな人でも身奇麗になるよ。
頭大丈夫か?w
>>321 すっげえわかりすぎて鬱
>>325 要は、普段からスーツにヒールに慣れてないと、
化粧も髪もパッとしないし「着られてる」感じ満載になるので、仕事もバリバリ出来なそうな感じが滲み出るとかそんな感じに読み取った。
実はそういうの常々感じてて、
どうせ慣れないスーツもどきで行こうが落ちまくってるんだしと昨日の面接先にはあえて普段着で行ってみた。
(現職のバイト帰りだったのもあり)
まぁ、、、期待しないでおこう。
327 :
名無しの心子知らず:2011/10/26(水) 22:04:31.61 ID:cwu9MRkn
>>321 なぜ、そんなに卑屈になるのですか?パートでも職種は色々ですが、皆、雇われ
で不満は持っています。自分のお子さんのためにも 自信を持って生きましょう。
周りは、貴女が思っておられる程、他人のことは気にしていません。
雇われである以上、明日は保障が無いと言う点では 皆同じですよ。子育てし
てるという条件においては、母親である貴女が 人間性を磨き、素敵なお母さんに
なられることの方が重要だと思いますよ。私自身も、そうありたいと思ってます。
>>321はなんでそんなに卑屈なの?
印刷業やってた時は男性に混じって現場走り回ってたから、ノーメイク・ひっつめ髪・作業着で通勤してたわ。
母たちも食品扱うから、若いお母さんパートも定年すぎた人たちも、仕事の日はおしゃれなんてまったくしてない。
でも休日に会うとみんな小綺麗にしてるよ。
今なんかメンドクサいから仕事の時だけフルメイク、休日ノーメイクでTシャツGパンだし。
みんなTPOに合わせてるだけなんだから気にする事ないのに。
扶養内パートでも厚生年金に入れるスーパーのレジやりたいけど
地元すぎて知り合いに会いまくりだよなあ。
嫌じゃないけど面倒w
でも70まで働けるのと厚生年金入れるのは魅力だ。
子持ちに優しいパートは何でしょうかと聞いた者ですが、皆さんたくさんの意見ありがとう。
ササッ!もっと色々お話聞かせてくださいな。
>>321 わかるよ〜
私スーパーのお惣菜パートなのだけど
お寿司を担当したときは
酢飯のにおいが服についたりして
お迎え行ったときに自分におってないかな??
など考えたりしてちょっと恥ずかしい
お気楽で大好きな仕事なんだけどね。
332 :
名無しの心子知らず:2011/10/26(水) 23:37:45.27 ID:e7bNvhtK
>>329 地方は時給が安いとこが多いから、【税扶養103万】の範囲であっても、【3/4ルール:社保加入要件】に当てはまることが多いから、社保扶養に入りたいなら、時間日数をうんと減らさないとならないよね。
時給600円台後半の県で、時給700円で働いてるけど、うちの職場月間100時間以上だと社保加入なんで、700×99×12=831600→年間でこれしか稼げない。
『年収103万以下だから、税も社保も両方扶養』とは限らないんだよね。
>317
>事務職って30代までが花だよ。
業種や、その職場が会社内でどういう位置にあるかでかなり違うと思うよ。
自動車ディーラーみたいに、事務もするけど接客もあるところとか、
営業職のアシスタント的な役割の事務とかだと、どうしても若い子になるでしょ。
人事、総務、経理とかだと接客はなくて、せいぜい来客応対くらいだから
そういう仕事だとスキル、経験が優先だったり、むしろ子どもがある程度大きくて
休まない人の方が歓迎されたりということも。
>319
自分は30代で販売のパート始めて、その後営業事務に転職、40代で
今の経理、労務関連の事務職に転職。
勤務時間はシフト制・週16時間くらいから始めて、今は平日のみ7時間。
特に問題がなければ定年まで勤めるつもり。
うちはダンナとけっこう年齢差があって、ダンナが定年の頃に自分はまだ50代前半。
いつまでも3号ではいられないと思って、今のところは社会保険加入を
第一条件にして探した。
ダンナが定年後も正社員で雇用延長とか再就職とかできればいいけど
それはまだわからないからね。
みんなおいくつでお子さん何歳?
私は20代前半の2歳保育園児。
若い時に子供が小さくてよかったと最近よく思う。
私みたいにスキル無しだと、30代から幼児持ちでパートはお仕事選び的にも大変そうだし、私は体力にも自信無いし。
けど、その分若い頃に色々と経験してるんだろうなあと思うと、私はこれからず〜っとこんなパート生活なのかとか考えて落ち込むw
どっちもどっちじゃん。
結婚や出産が遅ければ、それなりの職歴になるだろうし。
言葉が足りなかったすまぬ。
若くして生むのも良いけど、30代で出産したらそれまでにそれなりのスキルが付いてるだろうし、そっちも魅力だなって事を言いたかった。
>>336 >私は20代前半の2歳保育園児。
>若い時に子供が小さくてよかったと最近よく思う。
あなたの場合は若いからスキルないのではなく、ただ馬鹿だからスキル付くような仕事出来ないだけでしょ…
ただ若いだけでありつけたパートで、ず〜っとその生活続けるつもりのようだし。
うあへぅぜ・・・
高齢出産と言われる40歳前後出産組は正社員でがっつり働いてしっかり貯金
残りの人生はちまちまパートなんかしないでのんびり暮らしてると思うよw
オバサン噛みつくなよ、みっともない
なんで卑屈なレスするんだろう。
若いけどスキル無いなら資格取ればいい。
自ら可能性を潰してどうすんの?
やれる事やらないでgdgdするなよ。
ここ卑屈な人多い?
っていうか自己評価の高い人が多いのかな。
スレ自体がどんよりしてるなw
私は簿記の資格持ってるけど今の仕事には一切生かされていないw
パソコン多用な事務だから事務経験のスキルは生きてるかな。
4年勤めて1円も時給上がらないくせに仕事内容だけは
濃くなっていくから、辞めたいなーと思うけど
ボンクラ上司以外とはチームワークも完璧で仕事しやすいし
またイチから探すのが面倒すぎて動けない…
履歴書の写真とかさぁ…そのためにキチンと化粧して
ピシっとした服きてって無理だー
そうか、スキルつくように頑張ればいいんだよね。
なんか結構貧乏で悲観的に考えてたけどそうでもないのかも。
専門卒低学歴で馬鹿なのは認めるw
今までヌルく生きてきたのも自分のせいだし。
だけど好きな業界の最低限の資格は持ってるから、それを活かせる仕事に何とか就けるよう頑張るよ。
このスレ見てると子供持ってからパートに出るにしても
それなりに自分の進みたい方向に持っていけるよう希望通りにいかなくても
それなりに努力しないとダメだなと思うようになったわ。
ただ働いてるだけじゃ卑屈でつまんない人生のおばさんになっていくんだね。
自分も専門卒で正職員として実務経験7年積んでから結婚、旦那転勤でそのまま退職、
結婚二年目で出産、今子供は四歳と二歳。
下の子が一歳で離乳してからはずっと単発派遣でパートしてる。
単発だから収入は安定しないし微々たるものなんだけど
子が大きくなってからフルタイムパート→常勤を狙ってるのでブランクを少なくしたいんだよね。
下の子が小学校に上がってから突然パートに出ようとしても無職期間が10年になってしまうと
幾ら過去に職歴があるとはいえもうついていける気がしない。
ブランクが長く空くようなら、過去の職歴より若さの方に歩がある気がするよ。
イオンクレジットサービスのコールセンターの仕事って大変ですか?
いつも大量に募集してるので、ブランクある自分でも採用されるかなぁ・・・と思ってるのですが。
ただ、頻繁に求人に出てるのがひっかかります。
面接の時に前職パートの時の仕事内容とかスキルなんかは
まるっと飛ばされて
出産前の正社員の仕事内容とスキルをじっくり聞かれたよ
半月前のパートの仕事内容より6年前の正社員の時のほうが重要視されるのかと
意外だった
>347
正社員のときの会社が大手なんじゃ?
面接がおじさんだと、会社名で反応する人が多い気がする@事務
あと、TOEICの点によく反応するね、おじさんは。
点数イマイチでも書いておいたほうがいい気がする。
私も20代はみっちり会社員やったから30代に2人出産してブランクあったけど
書類選考の時点であっさり採用が多かった。
この不況だからだとは思うけど若さより経験重視、即戦力欲しいってとこかな。
ただ、若いということはまだまだ色々可能性があるということで
ここで30になるしスキルないし云々と卑屈なレスみるけど
30なんてこれからやん、何終わったみたいなこと言ってんねんと正直イラッっとくる。
みんな卑屈になるのやめようよ〜
上のほうに、スーパーのレジとか刺身にタンポポとかあったけど
働きたい働きたいって言いながら分不相応な選り好みばっかりして全然働かない人よりずっといいと思うよ。
そんなことばっかりしてても1円にもならないよ。
どんな仕事だって絶対誰かの役に立ってるよ。がんばろうね。
とは言え、私も出産までは秘書とか法律事務とかやってたから、そういう気持ちもわかるし、時々過去の自分を思い出して
今との落差に落ち込んだりもする。
351 :
名無しの心子知らず:2011/10/27(木) 16:32:46.84 ID:+zYDJLtm
うち幼稚園児と小学生が居てじいちゃんばあちゃんは仕事で居てないし何かあった時子供らを見てくれる人が居ないので面接で落とされます。 <br> こんなんでも雇ってくれるとこってありますか?
>>351 幼い子が二人も居て、何かあったとき頼れる身内が居ないと正直厳しいのでは。
「急なお迎えは家族に頼めます!」や、「大病以外は子供が休んでも、家族に頼んで仕事に来れます!」
じゃないと、二人も子供居ると風邪の時期とか、熱出したくらいで頻繁に休んで迷惑掛けることになるよ。
>>351 ここ数日よくみかける書き込みだね。
毎回微妙に内容変えてるけど
預かってくれる人がいないのは同じ。
>>351 微妙だねぇ……
そういえば旦那激務&親もあまり頼っていなかった自分の母は当時一体どうしてたのか思い出してみた。
確か美容サロン的な所に縁故でパート勤務してたんだが、従業員用の休憩&控室が一部屋確保されていて
夏休みだとか病欠の際はその部屋に一日居たなぁ。たまたま店の裏が公園だったし退屈はしなかったが…半分放牧状態だな(汗
まぁ経営者も同じくママだったからこそ利いた融通なのかもしれないけどね。
もしかしたらそんな風に控室に子供を置かせてくれるようなトコロは探せばあるかもしれん(子供の聞き分け具合にもよる)
ただそんな体制が取れるのはどうしても個人経営的な所になるだろうし
そんな所の求人は縁故や店頭貼紙程度がほとんどで、広告費を使ってまで求人誌掲載なんてしないと思うよー
9才3才、旦那の休みは不定期、両家ジジババ遠方だけど事務やってるよ。
雨降りそうだから洗濯物取り込みに行っておいでーって社用車で行かせてくれるようなゆるーい会社だけど(出た分の時給は引かれる)
私も普通に事務やってる。
基本週5だけど、子供の熱で二三日とか、手術で一週間とかぜんぜんおk。
その代わり経理なので月初は死ぬ気で行くけど。
そこそこ大手の会社のコルセン
田舎で自給は安いが、なにより時間の融通がきくので助かる
当日の休みもよっぽどの事がないかぎりOK
95%が女だし、半分以上が子あり、お互い様でみんなで助け合ってるよ。
そのかわり仕事はミスが許されず結構シビアだけど・・・。
このまえ初の更新、勤務1年で自給10円あがった。
どんな仕事でも上司や周りの理解と協力があってこそ。
同じ
旦那実家遠方で自分の親は父が他界母は働いてるから
病気の時に預かってもらうところはないけど
土日祝お盆正月休みの普通の会社で経理事務やってる。
有給も全て使うし
子供が熱出したりすると朝連絡で休むよ
病院行ってくるので遅刻しますも
役員あるので早退しますもOKだな
経理は月に何度か絶対休めない日があるからその時は旦那に休んでもらう。
同じっていうのは>357と同じ経理ってことだったが
私も前職はコルセンだった
下の子が6ヶ月で上の子は幼稚園だったし
病気時に預かってもらう先はないと面接で話したけど
採用されたよ
私も子供が小さいけど事務してる。
子供の行事や病気で休んでも大丈夫。
当日欠勤したら悪いと思って出社したら
「子供が病気の時は母親が側にいなさい」
って帰らされた。
パート事務員全員小さい子持ち。
全員ほぼ事務未経験。
運がよかった…のかなぁ。
>>351 うちの母が勤めてる工場は何でもありなので近所なら紹介したいよw
今日は休みます、が普通に通じる会社。
週に1日しか来ないような人もいるけど誰も何も言わないw
すんなり採用されるコルセンは、離職率も高いということでしょうか?
そうだろうね。
受信はともかく、テレアポは営業職だから成績悪ければ
試用期間(20時間、40時間、2週間など社による)が終われば、簡単にクビ。
都会でコルセン多ければ、そんなのを渡り歩いても半年、1年と仕事はあるかも。
コルセン、テレアポは仕事!としっかり割り切れないと精神的に辛そうだ
2chで否定攻撃レスされて凹むような心じゃ精神的に病むだろうなぁ…
366 :
名無しの心子知らず:2011/10/28(金) 08:48:09.19 ID:1gt+U/0u
なんか事務系パートがここぞとばかり書き込んでるね。
恵まれた職場で選ばれたアテクシ、すごいでしょ?って
言いたくてしかたないのねwハイハイすごいですね〜
どうせあんたら中小企業のしがない事務や経理でしょ?
誰が書いても文句言われるんだね、ここ。
こないだは、ここぞとばかりに出てくる医療関係者pgrの流れだったし。
仕事選べる時代でもないし選べる自分でもないし色々やったけど、
正直事務は楽だよ。
現場のきつい仕事のほうが時給が安いなんて変な世の中だとよく思う。
難しい事務もあるけど、誰でも出来る事務だっていっぱいある。
(まあそういうのはもちろん時給そんなによくはないけど)
誰でも出来る事務なら休みも取りやすい。代わりがきくから。
PCできないからーとかいっても、マウスクリックできりゃ出来る仕事も多いし、
タイピングだってそんなに無茶早を求められる仕事少ない。
テンキーなんてやってりゃすぐなれちゃう。
現場仕事で知り合った人たちは、よく、私は事務なんか出来ないとかっていうけど、
やれば出来るからやってみりゃいいのに、とよく思う。
>366
だから子供が病気時に預け先の無い小さい子持ちは
中小企業のしがない事務や経理なら採用されるんじゃない?っていう話でしょ
ひがんでないで事務やりたいなら応募すればいいじゃない
未経験でも採用されたって書いてる人もいるんだし
中小企業の事務は、しがなくはないと思うよ。そんなとこでパートでも勤められたら恩の字だよ。
大企業に勤めてる人からしたら、しがない仕事だとしても、子育てママには上等だと思う。
挑戦する前からダメダメ言ってる人多いね。
何でもやってみたらいいのに。
独身の時に生保販売資格取った事があるけど、売り込みに行くのが嫌になってすぐ辞めたわ。
支部で上のおばさん達から毎日契約!金!契約!金!契約!って言われてウンザリした。
ファミレスフロアの方が楽しかったよ。
>>368 やりたくても激戦&受からないから困ってんだよボケ
掛け持ちで仕事してる人はいますか?
接骨院でパートしてるけど、求人表と実際が違いすきて掛け持ちで働こうか悩んでます。
>>369 中小企業の事務の方が、一人とか2人でまわしてるんだから休めないよ。
事務パートしてるけど、子供のために休んだりしない。
園のホームクラスや、家族のサポート使って上手いことやってる。
大きな会社の方が、仕事量は多いだろうけど事務員も沢山いて、休んだらカバーできる。
しがない中小企業だって、子供の病気時に預け先ないような主婦パートはお断りだよ。
(子供連れて来ていいよ、なんて自営業みたいな会社はレアケース)
375 :
374:2011/10/28(金) 16:53:57.55 ID:zWQL/+5p
シフト入ってる日に、急に休んだりしないって事ね。
前々からわかってる行事なんかは、ちゃんと休日貰って仕事を調整してるよ。
>>373 掛け持ちする前に…求人票と実際はどの程度違ったの?給与面ということ?
>>366 いつも「子供の熱で休むなんてダメ!ゼッタイ!非常識!」って人が多いからねw
必ずしもそうじゃないよと教えてあげたいんでしょ。
>>376 時給はその通りだったんだけど、受付二人で回すことになって、働く時間も違うし、仕事だと思ってた曜日がお休みにされたり、結果的に給料も思ってたのより低くなった。
そういうこと考えなかった自分が悪いんだけど、すぐにはやめれないから掛け持ちしようかなと思ったんです。
>372
だから仕事選べる状態じゃないから色々やったっていってんじゃん。
事務もあったけど軽作業の現場もいっぱいやってるし割合だとそっちが多いよ。
事務に入れたらラッキー。
正直楽だからこそ、事務希望だけど、いつもそうはいかんのよね。
兼業はじめて5年目にしてやっと長く続けられる事務仕事につけたとこだよ。
長かったわ…。めげずに頑張れ。
>379
ああ、その5年で扶養内としても500万近く稼いだわけだもんね。
やっぱさ、とりあえずなんでもやっとくことだよね、と思う。
仕事始めてしばらくしてから子供が障害持って、でもなんとか職場の理解を得ながら仕事できている
ありがたい
>374
それあなたが務めてる会社がそうなんだろうけど
ほかの書込みの人は寛大だって書いてるじゃない。
私が勤めてるところも休んでいいと言ってくれるよ
私も経理だから経理事務の方が休んでいいと言われてるのかもね
ギリギリ最低限しか雇わないファミレスは、休むと店長が子の病状から病院まで根ほり葉ほり聞いてきてネチネチ嫌味言われた。
気持ち悪いから辞めたけど、雇わないんじゃなくて人が居着かないんだろうなって辞めてから思った。
他の経営母体が違うファミレスは子持ち同士お互い様で、急な休みも交代して対応してたよ。
店長もシフトリーダーも子供の病気には寛大だったし。
仕事内容も大事だけど、労働意欲って職場の雰囲気や一緒に働く人との関係に左右される気がする。
そりゃ嫌な奴がいる職場なんか行きたがる人いないよね。
辞めるかどうかはまた別次元の話だけどさ。
まあね。
嫌な奴がいる、職場がギスギスしてる・・・
それだけの理由で止めるわけにはいかないしね・・・
387 :
名無しの心子知らず:2011/10/29(土) 08:23:47.54 ID:fSNh1K9a
しかし扶養範囲の年収が下がったらほんとこまるわ
>138
倉庫系だけど、うちの女上司もそんな感じ
お気に入りの子が(仕事出来て、かわいい)
休む時や失敗しても大して言わないが、
そうでない場合はズケズケ言ってくるので、
何人も辞めてしまい、今ターゲットになってしまってる。
他探してるが、なかなか見付からない。
その女のお気に入りになった子も、付け上がって、
自分より年上の先輩とかに生意気な態度取ってるから、
その先輩から、影で調子に乗ってるんじゃねぇとか言われてるが。
土日ランチタイムだけのパートなんだけど
パート始めてから3ヶ月。
自分では一生懸命やってるんだけど
やっぱり出来てないみたいで
忙しいとは思うけど、遊びに来てるんじゃないんだからと今日言われてしまった。
ショックだorz
頑張ってるんだけど
私仕事できないんだな。
土日だけじゃ、仕事できるようになるの遅そうだね。
けど、お店からしたら3ヶ月もいるのに・・・って感じだろうね。
まさにそういう現象はよくおこる。
大人数倉庫でみない顔の人とはじめて組んだら、
あんまりにも仕事出来ないから新人さんかな?と思ってたら、
短時間パートで一年以上やってる人だったことが…、一度ならずある。
間隔もあくし、単純に実労働時間も少ないからしょうがない。
気にしない図太さを持つか、必死で仕事覚えるかどっちかだと思う。
392 :
389:2011/10/29(土) 17:36:04.06 ID:Sz6iVien
>>390 自分でも3ヶ月もやってるのにと思う。
段取りが悪いんだよね。
目の前の事でいっぱいいっぱいになって
先を考えて動けてない。
でも、なんとか頑張らないと。
迷惑ばかりかけてられない。
393 :
389:2011/10/29(土) 17:40:44.56 ID:Sz6iVien
>>891 働いてる店は小さなお店なので
店長と私、2人だけなんです。
他に人が居ないから余計に自分がどれだけ
出来てないのか分からないのかも・・。
遊びになんて言われないように
せめて、やる気が伝わるように
頑張ります。
3ヶ月っていうけどランチタイムだけっていったら
4〜5時間?累計するとそれほど働いてないような・・・
ただ、「土日のランチタイム」といったら
毎回やる事や段取りは同じなんでしょうから
それを徹底的に自分の体に叩き込むしかないよね。
>>393 そういうのって、ラジオ体操を正確に体に叩き込むみたいなものだと思う
396 :
389:2011/10/29(土) 18:38:57.36 ID:Sz6iVien
>>394 10時半〜14時半なので4時間です。
本当にそうですね。
叩き込まないといけません。
基本的なことはこなせるんですが
お客さんが帰った後、お皿を下げるタイミングなど
店長が思っているのと私が思っているのとは違うみたいで
それは置いといて、先これやってとか
よく言われます。
優先順位がよく分からなくていつも
自分でも嫌になります。
周りをよく見て何を優先してしないといけないかを考えないとダメですね。
>店長が思っているのと私が思っているのとは違うみたいで
それは置いといて、先これやってとか
よく言われます。
その店長の指示がブレないものなら、あなたが優先順位を考えないといけないだろうけど
そうじゃなくて「この前はこっちを先って言われたのに・・・」というような事であれば
店長に問題がありそう。
>>396 自分が客なら…を考えると良いだよ。
もしくは自分が料理人なら、ね
(なるべく出来立て食べて欲しい、とかさ)
とりあえず接客業はマニュアル化するなら膨大なパターン化が必要になるし単純マニュアルだけでは上手くいかないですー
399 :
389:2011/10/29(土) 19:32:07.02 ID:pYyFSoRo
>>397 前は・・って言うのは多々あります。
自分で考えて動いてと言われるので
そうしようとするんですが
毎回言われる事が違うので
いつもまた違うと言われるかもと
思うように動けない事はあります。
でも、その時々で優先させる事は変わってくると思うので
私もきちんと考えなければと思います。
>>398 そうですね。
相手の気持ちを考えるのも大切ですよね。
その辺りも頑張ります。
マニュアル的な物はないです。
その都度自分で考えてと言う感じです。
>>399 個人の店で通用するかはわからないけど、うちの職場(全国チェーンのファミレス)では
下げ膳
出来た料理の提供
オーダー取り
の順に優先しろと言われた
家族で外食した時に店員さん達を観察するのも参考になるよ、頑張れ
>397
>その店長の指示がブレないものなら、あなたが優先順位を考えないといけないだろうけど
>そうじゃなくて「この前はこっちを先って言われたのに・・・」というような事であれば
>店長に問題がありそう。
その考え方の方が問題ありそう。
基本的なルールはあってもその場で判断して動かなきゃいけないのは接客業では日常茶飯事。
それを臨機応変という。
402 :
名無しの心子知らず:2011/10/30(日) 14:26:19.48 ID:Q2ksruEB
臨機応変にできないと難しいよね。
自分が学生時代にも平日二日しかこないパートさんと
臨時応援で土日に一緒に仕事したことあったけど
半年ほど後から入った私の方が動けるくらいだった。
>>400 そうなんだー。
私がやってた個人の飲食店では、
1.まずはオーダーを取る
2.出来た料理の提供
3.下げ膳は後回し
だったなぁ。ファミレスは来る人数が多いから、
まずは下げ膳して席を空けるってことなんだろうね。
その辺は、オーナーや店の規模によって変わってくるかも。
本当、臨機応変にしないと難しいね。
接客って大変なんだね。
学生のときは個人店で接客メインでやっていたけど、
もうできそうにないな。
今はファミレス厨房のパート。
1、作る
2、補充
3、洗う
かな。
>>403 私もチェーン店のファミレス(入社3ヶ月)だけど、同じ優先順位だわ。
オーダーを取らないことには何も始まらないから、と。
私は「早く下げ膳して、並んでるお客様を案内しなきゃ!」と思ってしまうんだけど
先輩からは「どんどん入れすぎるとお冷出しやオーダー取りが間に合わなくなるから
お客様にはとりあえず並んで待っててもらって」と言われている。
席が空いてるのになかなか案内されないんじゃ、私が客だったら嫌だけどなぁ…とは
思うけど、会社の方針だから従ってる。
こないだ行ったリンガーハットがそうだった。待ってるお客さんは、あそこ空いてるのになんで下げないの…とブツブツ言ってる人もいたけど、まぁ仕方ないよね。
友達が飲食店をオープンさせたので今日手伝ってきた。
時給600円なり。
人手がいなくて大変だからと思って行ったけどさすがに
600円はきついw
「いろいろ物入りであまり払えなくてごめんね」と言われ
友達同士だとお金の事とか言いにくいから「うん、いいよ」といい人ぶってしまったわ。
どっかで聞いた聞きかじりなんだけど
同じ時間待たされるにしても、席に案内されてから待たされるのと
案内されずに待たされる場合では、案内されてから待たされるほうが
頭に来るらしいということでした。
案内された後のほうが権利意識が高まるというかそんな感じだった。
以前、駅前デパート内のレストランでバイトしてた。
超忙しい店で、休日ランチタイムは当然ウェイティングかける。
ランチタイムは待って当たり前な感覚でくるお客さんが多かったので、大体はすんなり待ってくれてた。
そんな中で、1歳ならない位の子連れ夫婦(多分40代)が勝手に店の中覗いて
「なんで待たなきゃいけない?俺たち子供いるんだけど?子供は優先じゃないのふじこふじこ」とまくし立ててきた事があった。
待ってるお客さんも目が点な勢いw
脳内覗いてみたい気分だった。
もしすぐ入店したとしても、子供いるから料理早く出してとか言いかねないだろうな。
スレチすまんwつい思い出したのでw
410 :
389:2011/10/30(日) 23:14:41.89 ID:QUkTinaT
色々ご意見ありがとうございます。
今日はなんとかあまり注意されずに乗り切りました。
とにかく優先順位を考えて臨機応変にですね。
でも、店長はヘラヘラ笑いながら
私に対してだぼ?とか言うし
働いてて気分が悪いです。
土日だけ実家に見てもらい働いてるんですが
子供預けてご飯食べさせてもらって
その上へそくりまでできる。
後は帰ってご飯食べさせて寝かすだけやろ?
いいなぁー。と嫌味まで。
確かに実家には負担かけてしまって
申し訳ないと思ってるし、感謝もしてる。
でもパート代はへそくりじゃないし
毎月少しだけど実家にお金も渡してるのに
なんでこんな事言われなきゃいけないのか分かりません。
仕事が出来なくて
嫌われてるのかもしれないですね。
パート始めてから自己評価が下がりっぱなしで
なんかもうしんどい。
>>410 少しくらい弁解すればいいのでは?
なんで言われっぱなしなんだろ。解せん。
嫌味じゃなく本当にうらやましくて言ってるような気もするけどね。
親に頼れない人からしたらありがたすぎるくらいありがたい事だもんね。
>>410 私は学生時代から接客のバイトばっかりやっていて
もともと実家が自営業やってたこともあって、
接客の基礎はすぐ覚えられたし
その店の"流れ"みたいなのに馴染むのは、どこも早かった。
ただ唯一、いつまでたってもミスが減らせず、キツく感じたのが
土日だけ入ってたバイト。
やっぱり週末だけ、というのは、誰でも仕事覚えにくいんだと思う。
あなたが出来が悪いんじゃないよー。
だぼ?って何だろ
414 :
389:2011/10/30(日) 23:44:56.94 ID:QUkTinaT
>>411 ありがとうございます。
言い返すとまた畳み掛けてくるので
もう面倒になってしまって。
確かにそうですね。
でも店長は嫁実家と同居みたいだけど・・。
よく分からないです。
>>412 ありがとうございます。
そうなんでしょうか・・。
そう言っていただけると気持ちが少し楽になります。
でもいつまでも迷惑ばかりかけていられないので
出来るだけ早く、仕事をきちんとこなせるように頑張ります。
ありがとうございました。
415 :
389:2011/10/30(日) 23:48:08.87 ID:QUkTinaT
>>413 私も詳しくは、分からないんですが
関西の方の方言?みたいな物で
アホとかバカとかの凄く悪い言い方だと私は思ってます。
左利きの人の事をぎっちょとかって普通に言ってる人なので
そういう人なんだなと思って見ています。
チェーン店の店長ってときどき大ハズレに当たるからなぁ。
年配の人はハズレ率高い。
給料安くて激務、年齢的に他の部署への栄転も転職も絶望的で
ストレス発散の矛先がバイト、パートへ向く。
慣れるまで辛いけど、受け流すしかないねー。
23歳の店長で大外れがいたなぁw
とにかく忙しいと機嫌悪くなって荒っぽくなる、皿を投げるようにホールに渡したり
バイトのミスを客に聞こえるように怒鳴ったり(可愛い子には怒鳴らない)
早々に移動してくれて良かった
夫が激務で3週間、家に帰れない時があって、
子供はまだ幼稚園児だし、実家も遠いし
気が滅入りそうで、子供も元気がなかったから、
ファミレスに行って夕食を食べた時があったんだけど、
良い気分で食べ終わって、会計をしようと
レジに行ったら、すごく機嫌の悪い男の人が
レジにいて、ブスブスしながら、
首をアン?みたいに曲げて、すごく態度が
悪くて、あまりの事にビックリして、
ネームプーレートを見たら、店長と書かれていた。
その人から見たら、おばさんが
旦那がいない時にファミレスで食事して
図々しいと思ったのかな?
子供は一人っ子だし、店内で騒ぐこともしなかったし、
迷惑は掛けていません。
なんか旦那は帰って来ないし、心配だし、
すごく泣きたくなって帰って来たよ。
ここでパートをしたら大変だろうなぁって
思った。こんな人でも店長になれるんだなぁって思った。
そう言う人は誰に対しても同じだと思うからキニシナイ。
仕事に行きたくない…。
人間関係も悪くないと思うし、仕事内容も辛くはない。
だからこそ、仕事に行きたくないとか思う自分が憎いわ。
だらけてるんだろうなー。
ファミレス系飲食パートって学生のイメージ強いなー。
主婦で飲食パートというと高級割烹とかホテルで着物着て働く人って感じ。
そういう場所には若い学生よりも落ち着いた年代の方がしっくり来るよね。
いつも話し方や身のこなし方に見とれてしまう。
>>418 そういう人は誰に対しても態度悪いよ。もはや客の表情なんてみていない。
大手チェーン店の店長って、もともと正社員採用の枠で入った人は半年〜1年で店長になる。
フロムエーとかのバイト募集で「最短半年で正社員降格!」とかうたっているのは、このパターンが多い。
新卒採用の子は、その後本社勤務になったり、業績によってエリアが変わったりして、なんていうか未来があるけど
既卒で入った人は「なんでもいいからとりあえず正社員に!」って感じの人もいるからねー。
仕事きつい、給料安い、別にやりたい仕事でもねぇし、ってわけで腐る人も出る。
そう?主婦で飲食パートって言えばファミレス系が思い浮かぶなー。
正社員降格!わろたw
421は平日昼間にファミレスとかファストフード店に行かない人なんだろうなぁ。
うちの近所にもあるわ
店長の態度が酷いファミレス
オーダーしたものを持ってくる時もレジでの精算の時も
ひっどく無愛想で面倒くさそうな態度
他のパートさんとかアルバイトさんとかは一生懸命なのに
精算はすべて店長がやってるようで
最後にいつも嫌な思いをして帰ってくる
>>415 多分私、同地方在住。
ここら辺の人って気性の荒い人が多いし、言葉づかいも荒い人が多い印象。
いろいろスルーでいいんじゃないかな。
バイトの時間が苦痛だろうけど、数時間の辛抱かと。
違う土地から結婚で来た知人は言葉づかいにマジでドン引きしてたので。
>>424 ミスしたのは恥ずかしいけど、実際そんな感じw正社員降格!
パートだと弁当屋、コンビニ位しかない…仕事するのはまだ半年先だけど働きたい所がない…
皆さん何のお仕事されてるんでしょうか?
>>431 服飾や雑貨の販売やケーキ等のお菓子屋さん等です。
やっぱり土日入れない短時間パートだとこういう仕事は難しいですよね…
>>432 それじゃ弁当屋やコンビニも無理じゃん。
つーかこのスレ最近こういう書き込み多いね。
全部同じ人かしら。
>>432 自分が客だったらその店にいつ行くのか、を考えてみたら分かりそうなもんなのに。
世間一般的に土日がやっぱり休みで、そんな時に利用される店は土日出勤可能な人がやっぱり欲しくなるもんだ。
服飾系なんか一番無理じゃん
園の「大きくなったら」の女子の回答みたいw
・お洋服屋さん
・アクセサリー屋さん
・ケーキ屋さん
あと花屋さんがあれば良かったのにwww
まぁちょっと言ったらあれだけど、おキレイな仕事ばかりだよね。
飲食や工場、弁当屋コンビニなどは底辺ぽくてやりたくないんだろうけど。
でも販売は販売で大変だよ。
>>430です
このスレに書き込むのは初めてです。
やっぱり考えが甘いですね。
長年渋谷のデパートで芸能人相手に販売の仕事してきたもので
販売の仕事に未練があったのですが
主婦になってしまった以上割り切らなきゃいけませんね…
ケーキ屋でも働いていたことがあったのでケーキ屋とも書きました。
何か子供っぽい書き方してすいません。
まだ時間があるのでじっくり探してみます
>>437 そういう仕事をしてきた経験があるのなら、諦めずに探せば見つかるんじゃないかなぁ。
洗練された身のこなしとか言葉遣いとかは一夕一朝で身につくものではないから
仕事を探す上でも武器になると思うよ。
○一朝一夕
×一夕一朝
これは恥ずかしいw
>>438さん
嬉しいレスありがとうございます。何だか涙が出そうな位嬉しかったです。
せっかくだからこの経験を生かしたいと思ってるので頑張って探してみます!
>>430 土日絶対にお休みになると販売系は難しいだろうね、休みを妥協すれば経験
を生かせそうだけど?
>>430 平日の事務パートしてますよ。
普通の企業は土日祝日休みだから、子持ち主婦にとって最適です。
接客業で土日休みたいなら、人気店で激務のランチタイムだけ募集とかあるのでは?
あとはランク落として、マックみたいに土日長期休みは学生と住み分け出来てるとこ探すか。
販売は土曜だけでも出られればなんとかなるんじゃないかな。
実務経験がしっかりあるなら採用されやすいと思うよ。
職務履歴書をしっかり作って行くといいよ。
結婚前は高級デパートで芸能人相手に接客やってきた接客プロのアテクシが、
土日休みを妥協してまで主婦パートするわけないデショと思うのだが。
じっくり探してみます、との事だから本当にキャリアあるなら見つかるよ。
働かないと余裕ないから働くの?それとも暇だから?
後者なら好きなようにまったり探せばいいけど、前者ならあんまり選り好みしない方が良いんじゃないかな
職探しってタイミングだよね。
同じところでも時期が違えば合否も変わってくるだろうし。
私は花屋で週3日働いてるけど土日休み。
どちらかは出る覚悟だったけど幼稚園児持ちだから配慮してもらえた。
母の日とかお彼岸、敬老の日は旦那に有給使ってもらってる。
子持ちだとどう頑張っても時間や曜日の無理がきかないよね。
長く勤めていつか採用してもらった恩を返したいと思ってる。
430さんも希望の仕事につけるといいね。
スーパーの八百屋よいですよ〜。
見切り品もらえる時もあるし←セコイ・・・
おばちゃんになっても働ける。と、スキルない自分を慰める・・・
市外に引っ越しするかもしれなくて通勤時間一時間になりそう
すごーく働きやすい所だから辞めたくない
でも平日は子供(低学年)より朝早く出ることになる。旦那はもっと早く家出るから頼れない
土日だけのシフトにすれば職場の近くの実家で見てもらえるんだけど
家計的に土日だけのシフトになるとかけもちしなければ…
集団登校?
じゃなければ一緒に出て学校で時間潰してもらうとかは?
部活あったら朝練とかあってむしろ好都合ごほんごほん
>449
低学年に部活はないでしょ。
学校も必要以上に早くからは校門開けないところが多い。
これから冬に向かうと暖房器具も使うだろうし、低学年の子が
毎日一人で戸締りして出かけるって無理がある。
>>448 震災以後、あまり遠距離に職場があるのは不安になったという人が多いよね。
交通手段にもよるけど、1時間って結構遠いよね…
良い解決策があるといいね。
>>430 歯科に行ってみれば?
歯科コンシェルジュ()とか、需要あるかもよ
自費中心の審美歯科とかオヌヌメ
454 :
448:2011/11/01(火) 11:55:23.63 ID:bzj4mDBM
低学年だとやっぱり危ないよね
近所の小学校で朝練してるのは高学年だけだし、引っ越ししても土日のみにしておこうと思います。
みなさんそろそろ年収の調整に悩む頃ですよね。
私、店長にとってかなり都合のいいやつになっていたもんだから
代打にでること何度もあったせいもあり、もう103万まであと一息orz
11月はかなり暇な主婦をすることになりそう…。
>>455 >11月はかなり暇な主婦をすることになりそう…。
そうやって間際に調整のために休める職場ならいいけど
そうじゃない職場で自分の給与計算きっちりやってなくて
間際になって休むとか言い出す人ってほんと迷惑なんだよねぇ・・・
私も10月からシフト減らしてる。職場のほうで調整してくれてありがたいけど、暇で仕方ない。
少し太ったしorz
458 :
名無しの心子知らず:2011/11/01(火) 17:52:38.16 ID:HdsCrTcq
>>455 ・・・経緯や事情は分からないので、何とも言えませんが・・・
☆応募/面接の段階で、求人情報の時給/割増/手当/他の金額から、何時間/何日働けるか上限を“余裕を持って”計算して、(年間同じパターンで働けない場合は、時期別に計算して)応募/面接の段階で申し出て、了承されて、採用された。
→★しかし、早出/残業等をしたので、その分【会社が調整】して、遅出/早上がり等をする勤務スケジュールにした。
>>455が言う【会社が調整】って、↑☆★こういう意味だよね?
>>456 【迷惑】の意味がはっきりしないけど、『☆をしないで、後出しで、採用の段階で申し出た時間/日数パターンだと、年末の時期に出れないだの、減らしてくれだの言うのは迷惑』って意味なら、大いに賛成です。
今の勤務先、移転云々で無くなっちゃう。
もちろん採用時にはそれを聞いた上だし、社内別部署で勤務云々の話は元々されていたのであまり心配はしてないんだが
少人数だから急な休みは無理だけど…家から近くて仕事も比較的ラクで
一緒に仕事してる社員さんもいい加減(良い意味で)な人で良かったのになぁ。
異動先は大規模部署になりそうな気配があって今からgkbr
噂ではパート派閥が激しくて社員泣かせの部署らしいし…orz
自分は扶養抜けてるからバリバリ働きたいのに
シフト減らされそうorz
3人+臨時1人で十分やっていけるのに
もう一人増やそうとしてるとかで慌てて抗議した。
あ、そう?んじゃそんなに採らないで大丈夫だねーと言っていたがどうなるんだろう。。
皆、遊びに来てるわけじゃないんだよ。死活問題なんだよう。
あと、数来てるんならさっさと決めてくれ。
正月シフト組めなくて困ってるんだぜ。
>>460 同じ。どうしても扶養抜けて働いてくれって言われて抜けたものの今年かなりヒマ
収入少なくてもきっちり税金保険年金引かれるし、今月なんて9万のうち2万引かれて
7万だよ…
>>452 あぁ今日たまたま見た求人誌に載ってたー
掲載ページから察するに、繁忙期な年末年始を中心にした冬休みを狙った学生バイトを求めてるってカンジだったなぁ
土日祝に勤務できないなら無理だと思う
居心地はいいんだけど、時間も休日も変則勤務
でもこれ1本じゃ家計が苦しいから掛け持ちしたいけど、
変則だからかけもちしようにも現状できない
思い切って辞めて、別の仕事探したほうがいいのかなと悩み中
>>455だけど、もちろん最初から年収やら何やら
言ってあった上での状態。
店長にも何度も言ってあったのにも関わらずですorz
10月、11月だけでどうにかするなんて迷惑なんだからとどんだけ
言ったことか…。
長文愚痴。
先月中旬から1人腰を痛めて今月中旬まで病休中。
変わりを入れる訳もなく、自己中で使えない社員なので私ともう1人のパートで頑張って仕事の流れを作り何とか乗りきった10月。
でも11月になって配置転換されて、もう1人のパートさんが移動。
変わりにきた契約社員の人は仕事はできるが流れを無視して働くから困る。
社員は相変わらず気が回らない。口で契約社員に負けて可哀想なぐらい。おかげで逆に気を使わないといけない。まじで疲れる。
そこへいきなり今後の話し合い。休憩なしで働かされた上に残業まで。内容はひたすら愚痴。もっと気を使えだと。ほんと給料安いのにやってらんねーわ。
>466
大変そうですね。
何系のお仕事ですか?
>>467 施設の給食調理です。力仕事にチームプレーだから1人いないのが続くのはかなりの負担増で。
よく考えたら生理前だから余計疲れやすい+苛々するのかも。
生理痛はまだましなんだけど生理前はかなり鬱です。
生理前はわたしも鬱になるよ。
命の母とか飲んでるけど、けっこういいよ
PMSにはピルが効くよ。
体調不良が理由なら保険利くし。
流れ切ります。
接客業でしゃがんで売り場作っていたら
爺に「座って仕事するもんじゃない」と言われた。
いつもなら、聞き流すんだけど連続出勤で疲れてるから、カチンときた。
甘いもの、食べよ…
甘いもの食べると落ち着くよね。わかるわ。
チョコレートとか馬鹿喰いしちゃう。
>>471 つ−●○● だんごお食べ〜
今後そう言われたら
「車椅子のお客様もいらっしゃいますし、低い視点からも確認しながらレイアウトしてみてるんですぅ」とでも言ってしまへ。
手荒れの季節がやってきたorz
ポケットにハンドクリーム常備してこまめに塗ってるけど怪しい気配…
お休み手袋買ってこなくちゃなぁー。
9月に始めた仕事がやっと慣れてきた。
少し気の緩みがあるのか二日連続でミスをしてしまって、そうすると私の代わりに副チーフが怒られる。
自分が怒られるよりプレッシャーが半端ない。
「一通り覚えるのに早い人で半年、普通1年くらいはかかるんだからミスがあっても仕方ない」
と言ってくれるんだけど、申し訳無さすぎて胃が痛い。
今日店長から時給UPすると言われたw
しかし弁当が値上げになったから天引き額もちょびっとあがる。
時給は使用期間が終わるからなんだけど、上がるのはうれしい。
年配の人は若い人がしゃがむの嫌いね。
低いところの物に物があるのでそれを取るだけなのに、
「しゃがむなんて」つて聞こえよがしに言われたものだわ。
別にスカートでもないのにね。
尻付き出す方がよっぽどみっともないと思うけど。
嫁いびりができない人のいじめの一種だと思う。
しゃがまずに低いところのものを取るなんて腰を悪くするよ。
田舎の年金受給者はひねくれた考えの持ち主が
多い。
接客業始めて老人達の
横柄な言動に遭遇しない日はまず無いよ。
なんだか人間関係が最悪な職場に入っちゃって
1週間耐えよう、次は1ヶ月耐えよう、次は2ヶ月耐えようと頑張ってきたんだけど
ついに精神的に限界が来たorz
ミスした自分が悪いのは分かっているけど、
ミスした事を怒っている人の横でヤジってくる人が居たりして激しくウザイ。
それだけなら我慢できたんだけど、本格的にイジメみたいになってきて
ダンボールをレールで右から左へ流す(レールに乗せるだけ)作業とかなのに
あからさまに隣に居る私にぶつかるようにダンボールを投げつけられたりして
わざとやらないとぶつからないよね?って状況で体当たりされたりとか
低い所にあるものを取ろうとかがんだら、通りすがりに頭(ほとんど顔)を叩かれたり。
手に持っている物を勢い良く振り下ろしてぶつけようとしてきたり(顔の近くで寸止めされた)
普通にしていれば体がぶつかる事すら稀な状況だからわざとだとしか思えないorz
いっそ大怪我するレベルなら上司や旦那にも理解してもらえるんだろうけど
「気のせいだよ、被害妄想じゃない?」とか言われちゃって辛い。
>>478 病院とか介護とかの仕事だと更に大変らしいよ…
481 :
名無しの心子知らず:2011/11/04(金) 23:00:56.96 ID:kmo+HanO
>>479 そこまでされても居続ける価値のある職場なの?
辞めちゃいなよ。
かわいそう。
辞めた方がいいに同意
何かあってからじゃ遅い
>>479です。
みんなありがとう。
時給も良い訳じゃないし居続ける価値、無いと思います。
辞めた方が良いって言って貰えて救われた気分だよ。
旦那とかに相談しても相手にしてもらえなくて
私が被害妄想で大げさに取っているだけなのかなって思い悩んでたんだ。
やっぱりおかしいよね。
大怪我とかする前に辞めようと思います。
もっといい職場見つかるよ!
>>485 多分みんなのサンドバッグになってるだけだから、他の職場に行った方がいいよ。
そんな酷い職場ばかりじゃないよ。
うちもそんな感じの職場で私も一年目は物隠されたりシカトされたりしてたけど
私のミスがなくなって一人前になったら一切なにもしなくなった
当然標的は別の人に。誰でもいいんだよね虐めって。
私は時給1000円が勿体無いから続けてる。
でもそいつらと一緒にいたくないからポツンを選んだ。
怪我は流石に洒落になんないから近いうちに辞めたほうが身のためだと思う。
旦那は聞く耳持たなくて当たり前かも。生活かかってるからパートしてるんだろうし。
逆の立場だったら、本当に?って思うでしょ。
怪我してからでは遅いっての!
屈んでる時、目やられないように気をつけてね。
小さな会社に就職してもう8年事務職してるけど
2年前に入ってきた10歳以上歳の離れた年上後輩の人と上手くやりたいけど
当人はそう思っていないようで、社長達に私の悪口を散々言っているらしい。
しかも私がその人の悪口を言っていたとまでホラを…。
私は一言もその人の悪口なんて言ったことないのに。
普段からバカにされ嫌味やあら捜し、監視やら嫌なことされてるけど
自分が子供の熱やら何やらで迷惑かけてるから黙ってる。
すみませんと頭をさげ、謙虚な気持ちを忘れないようにしてる。
働かないと余裕ないから、辞めずにかれこれ2年耐えてる。
辞める時はキレる時だ、そう思ってる。
しかし毎年辞めていく人がいるのを見ると、何か問題があるんだなと思ってしまう自分がいる。
479の相手の人は普通の主婦なの?
私もサンドバックになって辞めたよ。
お局と腰巾着VSいじっぱりさんの戦いに巻き込まれ。
私はいじっぱりさんと二人部署だったので、
どちらにも肩入れはしなかったのだけど。
お局は私が悪口言ったとホラふくし、
いじっぱりさんに八つ当たりされた。
物は投げてよこすし、命令見下し口調、物は投げてよこすし。
結局私にしか威張れない人なんだよね、お局も意地っ張りも。
イジメって、誰でもいいわけじゃなく、
気の弱そうな、悪口を言えないポツンを狙うよ。
かつ、他の人が聞いたら信じられない事をするから、
誰にも相談できない。
今は普通の人がいるところでパートしているよ。
あっさり身を引く人が多いんだね。
私はさんざんやり返してから辞めたけどw
>>489 子供が熱出たくらいで休めるならありがたいと思いなよ。
子供子供ウゼーよ。子供って免罪符じゃないんだよ。
あなたは子供いないの?
ここパートタイムママンのスレだよ?
>>491 やり返す方法よかったらkwsk
私も辞める前に全員一発ずつ殴らせろって言いたいぐらいな気分だ。
>>490 私の立場と似てる
私は4人の部署なんだけど、
・私
・お局
・お局の腰ぎんちゃく
・いじっぱり
の4人で1部署。マジでいたたまれない。
みんな私にしか威張れないかわいそうな人だし、悪口やミスは私のせいになるし。
ほんと辞めたい……
>>495 これ嵐?マジレスしていいの?
・お局(あたしをもっと敬え!あたしと一緒にいじっぱりの悪口を言え!)
・腰ぎんちゃく(お局様を敬いなさい!ついでにあたしも!)
・いじっぱり(お局なんかより私の味方になりなさい!)
みんな私の事、思い通りにならないイラつく奴って思ってると思うよ。
だって私、誰の味方にも敵にもなりたくないからノラクラかわしてるんだもん。
ノラクラとは新しい
ノラクラとかいう猫の話なかった?
はっきり思い出せないからモヤモヤする...
節子、それノラクロや…
>492
だから黙って耐えてるって書いてるじゃない
あなたの職場じゃないんだし
子供を免罪符にしてる発言は一切無いけど?
ああ!ノラクロかw
ありがとう、スッキリしたよ。
>>492 なんか見えない敵と戦ってるみたいだけどw
一回しか子供の文字を出してないのになんだかなー
のらくろ…猫じゃないよ。犬だよ。
>>494 じゃあ一番とっておきのをひとつだけ。
一番むかつくことやってくれた人に
「そんなんだからみんなに嫌われてるんですよ〜!」って笑いながらだけどホラを少々。
7年も務めてたらしいけどその後1か月もたたないうちにその人も辞めたと後々聞いた。
たぶん私のせいだろうね。
えっ!のらくろ犬だっけ!と思ってググったw
しかも戦争の話だったんだ。犬の軍隊なんだね。
なんとなーく絵だけ記憶にあって、内容は全然覚えてなかったw
ノラクラとか言ってお恥ずかしいwありがとうwスレチすまぬ。
>496
私とよく似ている。
しかしいじっぱりがお局と結託する可能性もあるので機を付けて。
私が大人しくしているのをいい事に、
巻き込んでおいて八つ当たりしてくるいじっぱりが一番嫌いだった。
被害妄想怨念さらけだして、余計に不評かっておいて、
私に八つ当たりしてきた。
失敗、物覚えの悪さをこっちでカバーしてたけど(やんわり指摘してもふてくされねるから)、
アダで返された感じ。
>>479 亀だけどひどすぎる職場だね
私だったらやられたことと同じことをやり返しそうだわ
んで文句いわれたら「気のせいですよ〜ニコニコ」
やってる人女の人なのかな
通常考えられないいじめじゃない?
グルになってやってるのかしら
>505
つ[のらりくらり]
>>509 >>496=
>>505じゃないよw
496のノラクラって言葉見て何となくあのアニメ?思い出しただけだから、のらりくらりは知ってるw
分かりづらい書き方してすまぬ
子供が幼稚園だけど夜間とか土日だけに働いてるママさんいます?
現在年少児と0歳の子持ちなのですが生活が厳しいので少しでも稼ぎたいなと。
0歳児が離乳してからだけど。
近所のファミレスやスーパーで20〜24時に週2〜3で働くか、
旦那が休みの日(主に日曜)だけ週1で8時間位働くか(単発の試食販売とか)どちらがいいかなー。
>511
そういう働き方してる人はここでも度々みかけたよ。
それができるか、>511に書いたどっちがいいかは、あなたの体力と
ダンナの休日事情によるところが大きいと思う。
>>511 自分だったら週2、3かな。
少ない時間の方が苦痛が分散されていいw
最近は遅い時間に小さい子持であろう主婦がコンビニやスーパーにいるね。
うちも旦那の出張がなければなあ…
週2の仕事だとなかなか手順が覚えられなくて大変だったなんて話もあったような……
これから繁忙期なのに妊娠がわかってびっくりした。
一人目の子が治療でできたのでまさか自然に二人目できるとは思わなかった。
二人目は嬉しいけど職場に迷惑かけることがわかりきっているのでgkbr
>515
まずはご懐妊オメ!
>515みたいな話は二人目不妊と同じくらい、自分の周囲では聞こえてくるよ。
パートでも産休・育休とれそうな職場?
仕事内容にもよるだろうけど、上司への報告のタイミングとか考えなきゃだね。
体調に気をつけてがんばって。
入ってすぐに妊娠とかじゃなければ周りも理解あると思うよ
入ってすぐにまさかの妊娠!
で、すぐに辞めたくないから8ヶ月くらいまで頑張りますって言ってた人が
結局つわり酷くてすぐ辞めてしまった。
不妊で妊娠しないだろうと思ってても入って慣れるまでは避妊すれば良いのに、とお局が言ってた。
でも妊娠するの待ってたらいつまでもパートできないよね。
>>515 おめでとう!
授かった命の代わりはないよ。
何より優先してあげてね。
>>515 妊娠おめでとう。仕事はあまり体に負担がかからない系の業務かな?
お大事にね。
>>511 まさに旦那が休みの土日だけ単発で働いてるよ。
連続勤務は入れてないから(旦那も疲れるし)月3〜4回くらい。
日曜のみ勤務だと稼ぎは本当に微々たるものにしかならないと思うよ…。
私は看護師資格ありなので時給は高めだけど(田舎なので看護師としては安いけど)
月収2.5〜4万程度にしかならない。
スーパーのパートとかだと更に安いだろうし、単発が毎週入るとは限らないし、
確実に生活費が欲しいなら、夜に週3とかで定期パートする方がいいと思う。
私は週4で20時から24時まで、ドラッグストアでパートしてるよ。
子供は1歳児だけど。
同じパートの中には幼稚園児2人のママさんもいる。
子供見ててくれるのは旦那さん?旦那さんがどっちがいいかにもよるね。
うちは実家プラス夫で半々で見てもらってるけど、なんとかなってるよ。
夜は時給もいいからおすすめかな。
コールセンターでのパートで、9時〜18時って書いてあるんですが
扶養の範囲内でって言えば、9時から13時までとかにしてもらえるのでしょうか?
企業に聞けばいいんですが、なかなか勇気がなくてorz
9時-18時、週2、3日だと思うけど、9時-13時、週5日でも良いと言ってもらえるかもしれない。
こればっかりは分からない。
> コールセンターでのパートで、9時〜18時って書いてあるんですが
> 扶養の範囲内でって言えば、9時から13時までとかにしてもらえるのでしょうか?
そんなの、それこそ雇う側に聞かなきゃわからんでしょw
ここの人が面接するんじゃないんだから。
ダメって言われるかもだけど、本気で求職してるなら当たって砕けろだよ〜
>>522 平日9-13だけのチュプに都合良いシフトは募なんて、企業集してないだろうけどねw
土日両日入れるなら、その短時間シフトも有りだろうけど。
私、コルセンで10時〜16時で働いてるよ。
だけど、この時間で帰ってるのは私ぐらいだからこれでも結構イレギュラーだよ。
13時までの人とかは1人もいない。
企業によるし、電話で問い合わせるしかないんじゃないかなー。
>>522 13時18時だって扶養の範囲になるんじゃないの?
この位も企業に聞けないのにコルセンは無理じゃない?
私は以前働いてたコルセンでは9時14時の平日のみのシフトで働いてたよ
その時間での募集だったんだけど
ファミレスで9時半から13時半のシフトの人いたよ
でも職場としてはランチタイムの終わりの15時あたりまでいてほしいみたい
みなさん、レスありがとうございます。
当たって砕けろ、昔よく使ってた言葉なのに専業主婦になってすっかり忘れていました。
いい言葉ですね。勇気がでます。
企業に聞いてみるしかないですね。本当にその通りです。
コルセンで働いていた方がいらっしゃれば、どのような時間帯だったのかもお伺いしたかったので。
子供が大きくなったら、フルタイムで扶養は外して働きたい。
でも、今は子供の帰宅時間までに帰らないととか、制限が多すぎで足踏みしてしまいます。
いや…自分で問い合わせして確認しようよ。
そんなんでよく働く気になるよね。
頭使おうよ。
受信?発信?
シフト自由!自己申告制!とかいうコルセンもあるから、探してみるといいんじゃないかな。
けどコルセンって結構めんどくさいよ。多分
>>522が思ってる以上に。
まあ全部会社によるからまず問い合わせれ。
問い合わせる勇気ないなら多分コルセン向いてないwがんばれ。
>>531 >問い合わせる勇気ないなら多分コルセン向いてないwがんばれ
やさしい後押しありがとう!
wが一つあるだけで、こんなにも気分が違うなんて。
よし、今日問い合わせます。
9時〜18時で募集かけてるのに
「13時までならできます☆ミャハ」
な問い合わせに対応しなきゃいけないのか
コールセンターの中の人も大変だな
コルセンパートはレベル高い人が多いからね。
単純作業とは違うから!
そこいらのショボいパートと一緒にしないでね。
心して働いて欲しいわね。
>>511 旦那が家にいる時間帯に弁当工場やコンビニ、家庭教師、塾講師でバイトしてる人って結構身近にいるよ。
夜間に週3くらいで短時間でも入った方が仕事が覚えやすいと思う。
週一ではなかなか覚えられないよ。
>>525 パートごときでよく他人をチュプ扱いできるなあw
いや、正社員でもしちゃいけないけど。
因みに9時-13時のコルセンの募集は普通にあるよ。
今日、出勤してすぐに、朝沸かしていたヤカンの火を止めたか止めてないか
急に不安になって。家には誰もいないし誰かに確認してもらうわけにも
いかないし、胃が痛いぐらいになってきて。
隣りの人が「どうかした?」と聞いてくれたから正直に伝えたら上司が来て
すごくイラっとした感じで
「もう今日は帰っていいから。今度からはもっとましなウソついてね」って。
慌ててすっとんで帰って(40分ぐらいかかる)玄関開けたとたん、家の中が
すごい熱気。やっぱり火をかけっぱなしで、ヤカンは空焚き状態。
コンロや台所がすごく熱くなってて、震えながら火を消した。
あ〜落ち込む。明日なんて謝ろう。今度からは必ずガスの元栓は消して出よう。
チラ裏でした。
えええ!
普通そう思う時って大体大丈夫なことが多いような気がするけど
本当によかったね!
上司が厭味言おうと
火事になるより全然ましじゃないですか!
いや本当に火事にならなくて良かった。
明日大袈裟に「お陰さまで火事になりませんでした!ご迷惑おかけしました
ありがとうございます!」
ってお礼言って回ってみては?
無事で何より
でもその上司、自分が具合悪くて早退する時とかどんな顔して帰ってるんだろう?
>>537 「案の定、空焚きで火事になるところでした、ありがとうございます」
って本当の事を言ったほうがいいよ。
私も家族が鍋を火にかけっぱなしにした事あるけど、凄い事になるよね。
寒い冬だったのに真夏のように室内が熱くなってて驚いた。
本当なら家に帰ってすぐに職場に電話してお礼を言うほうがよかったかもね。
明日出勤したら仲が良い人とか隣の人にちょっと大げさに今日体験した事を話せば良いと思うけど。
>537
多少のイヤミ言われても、家が火事になるよりいいよ。
戸締りや火の元は、出かける前の指差し確認がかなり有効だよ。
右手で指差し確認、左手でチェック項目の数を指折り数えながらで完璧。
>>541 ああいいこと言うね。今からでもお礼の電話をしたらいいと思う。
朝は機嫌の悪い上司も終業近くには機嫌よいとかよくあるし。
ああもうすごく嫌だ。
ミリ単位の細かい手作業、頑張ってはみたもののやっぱり性格的に向いてないかもしれない。
来月頭で試用期間終わるけど、辞めるなら早い方が良いのかな…。
一緒に入った同期とは作業の早さに差がつく一方だし、先輩たちもそろそろそれに気づいて私のことを影で笑い者にし始めた。
火を止めて安全を確認できたら、私なら職場に電話する
間一髪でした!感謝しますー!今から出勤したら○時になりますが
職場どないでっかー?行ったほうが良さげですかー?
と言う。9割がた大丈夫だよ、言われると思う。
後味スッキリでござる。
パート始めて半年たった。
新人さんが入ってきたのだけど、どこかで似たような仕事をしていたようで自分の考えで余計なことをして怒られてる。
ミス帽子の為リーダーの指示に従うのが原則なのに、リーダーが怖いからと指示を仰がずに勝手なことをする。
私の仕事に横やりいれてくるから指示を仰いできてくださいと言ったら不機嫌になった。
人に仕事押し付けて楽しようとするし、ここでのやり方を伝えると文句言うしやりづらくてしかたがない。
短期契約だから期間終わったら延長したいとか言ってたけど早くやめてほしい。
社長が来店お礼ハガキ作れやら次回割引券作れやら言うから、チラシ作成ソフトで色々作るもダメだしされまくり。
私は事務員でデザイナーじゃないっつの。
>>537 言葉足らずで損するタイプかな?
あしたみんなに報告したらいいんじゃないでしょうか?
自分はゆで卵作っていて忘れて出勤。
家と会社が距離があったので消防署に電話して見に行ってもらった。
鍋かけっぱなしで卵が熱しすぎて壁にバウンドして破裂していた。
消防署の方にも近所の方にも迷惑かけた汚点です。
翌日、出勤してみんなに平謝りしました。
それって玄関の鍵壊して入ってもらうの?
うちはマンション四階でキッチンの近くに窓もないから管理会社に合い鍵借りるか(持ってないかも)ピッキングしてもらうか鍵壊してもらうしか中に入れない
何で火をかけっぱなしになるのか分からない。
出かける前に確認しないの?
>>549 窓の鍵壊してよいか確認されました。
平屋だったので。マンションはわかりませんが。
>>550 もう20年前の話です。あれから火は確認してから出ます。
本当に馬鹿です。
>548見て、消防署をパシリに使えばいいんだ!ピコーン などと考えるバカが出ないことを祈る。
>>550 うちの姑がよく鍋を火にかけたまま忘れる人なんだけど
変な癖があって
料理をする→火をつけたまま鍋を洗う→洗った鍋をコンロの火で乾かす→火を止める
これをやるのでうっかり洗った鍋をコンロに戻さずに食器乾燥棚に置いちゃって火の存在を忘れたり
急いでいるとコンロに鍋を置いてそのまま家を出ちゃったりする。
あまりに危ないのでコンロに鍋が無い時はアラームがなる(ついでにガスも止まる)コンロに変えたのに
「さっきから台所がピーピーなっているんだけど何で?」とかすっとぼけているし…。
同居だからいつか火事にされたらたまったもんじゃない。
掛け持ちでバイト探してるけど、希望する時間帯は飲食店じゃ全滅。
あとはレンタルビデオか新聞ぐらいしかないや。
新聞がしたいけど、旦那にだめっていわれてるし。
朝の一時間半くらいいいじゃないかよ〜
>>554 早朝の品出しとか、深夜の宅急便センターの仕分けとかは?
給食の米飯を炊く仕事が朝だけ&高時給だからうちの近所では大人気だよ。
ピンポイントでごめんね。
後は夜のマクドナルドも人気。時給いいし昼みたいに混んでないし
面倒な客はマネージャーに丸投げでいいから
友人は昼働けるようになってからも夜のほうにいってる。
ただ、長くなってきてマネージャー打診されてるのが嫌みたいだけどw
557 :
名無しの心子知らず:2011/11/09(水) 15:28:52.88 ID:/8ldgKAR
出産してから久々に接客業(ファミレスのホール)やり始めたんだけど・・・。
自分に出来るか正直不安で仕方ない。
ランチタイムなめてました、すみません。
昼間の仕事が決まらず、深夜の仕事が決まりそう。
5才児持ち。保育園。母子家庭なので頼れるのは母だけだけど、母も働いてるので昼間はなかなか決まらない。
稼げるだけいいのかなぁ。深夜なんてやだなぁ。
レンタルビデオ屋で働きたいアラフォーだけど若い人しか見かけない
おばちゃんは無理かな
今は他で働いてるけど家のローン終わったら好きな仕事がしたいのよ
>>560 うちの近所のレンタルビデオ屋はおばちゃんしか居ないよ!
私が昼間の時間帯しか行かないので夜間は分からないけど
昼間はおばちゃんばかり。
なんとなく若者が集まっているだけでダメって事は無いんじゃない?
今日、ふだんから仕切っててムカつくお局さんに
「Aさんを無視しなさい!Aさんと話したらダメだからね!」って言われた。
いい年して無視って…。
アホらしいなー、と思うけど無視した方が良いのかしら…。
気にしないで話しちゃって良いかな…。
>>511 自分も幼稚園児と2歳の子どもいて近所の24営業じゃないファミレスで22時から閉めまで働いてる。
週2、3で月5万くらい貰えるよ。
子どもは寝てるし、旦那も帰宅してるからなんかあっても大丈夫。
幼稚園代くらいにはなるし、いい気分転換にもなる。大変だけどねw
深夜はやだなっていう気持ちは分かる。やっぱり深夜は危ないよ。
上でも新聞配達をやりたいという人がいたけど、ごめん、ちょっとえぐい話なので下げます。
北海道で先日、三叉路の行き止まりを一時停止無視して空き地に向けて突っ込んだ飲酒暴走車がいた。
運の悪いことに優先道路を走ってきた軽乗用車が、50mも飛ばされて、運転していた39歳の女性が亡くなった。
時間は午前3時30分。運転していた女性は新聞配達のアルバイトに向かうところだった。
女性には二人のお子さんがいた。
3年前にも新聞配達員の16歳の少年が犠牲になっている。午前2時50分頃、大阪府富田林市で飲酒運転の乗用車に
原付バイクを運転中に後ろから追突され、6.6キロひきずられて亡くなった。配達の最中だった。
いくら自分が気をつけていても深夜は凶悪なのがうろうろしてるので、どうしても事件事故に
巻き込まれる可能性が増えてしまう。
深夜に働かざるを得ない事情は色々あるかと思いますが、
>>558も
>>562もどうか気をつけて下さい。
私の母親、私と弟が幼少の頃、朝の新聞配達やってたけど
当時、免許を持ってなかった。
自転車で販売店まで行って、配達も自転車。
ある日、販売店の同僚女性が行方不明に。
怖くなって次の日に辞めた。
夏はともかく、冬は寒さもキツイよ。
私も朝の7時から飲食店で働いてるけど、出勤の時、泣きたくなる。
深夜働いてる人もいるのに>563は何を言いたいんだろう
わざわざえぐい話だしてきて。
なんか嫌だわ。
しかし早朝は飲酒運転が多いから気をつけたほうがいいのは事実。
ごく普通の時間帯でも事故はあるけどね。
「深夜は嫌」とか「深夜は危ない」とかどんだけ甘えてんだ?
女独りで店番しとけってわけじゃないだろ。
>>564 >ある日、販売店の同僚女性が行方不明に。
↑
新聞配達員は刑務所帰りとか宿無しとか
訳あり人間が多いので急に失踪しても不思議ではない。
深夜なら別にいいな〜車移動だし。
18-24時は家族団らんしたい。ただでさえ旦那と休み合わないからな。
切羽つまったらそうは言ってられないんだろうけど。
自分も早朝の新聞配達は事故に巻き込まれると嫌なので
よほど金に困らない限りはやらないかな。
深夜仕事も内容によるよね。
新聞配達みたいに細い道や人通りのない所を動き回らなきゃいけない仕事は怖いけど
工場みたいな所で深夜作業する分には別にいいんじゃないの?って感じだ。
深夜働いてたら生活リズム崩れて精神的にもキツそうだ。
子蟻で深夜働いてる人ってすごい。尊敬するよ。
肌とか荒れたり体調崩したりしないの?
知り合いで深夜〜早朝で工場パートしてる人いたけど、
昼間の会合は居眠りしまくってたよ。
あとすんごい亀だけど、「だぼ」って「パボ」じゃないかな?
お隣の国の言葉で「バカ」や「アホ」って意味です。
>>573 『だぼ』って言葉もあるにはあるよ。
私は、ガラの悪い女子高生(2人乗りしてなぜか生ハム食べてた)が
電車通過が重なって、踏切がなかなかあかない時に
悪態ついてる時に、実際に聞いたよ。
だぼは兵庫の方言
>>572 人間けっこう丈夫にできてるもんで、慣れると意外に楽だったりする。
独身時代夜勤ありの仕事してたけどずっと日勤の仕事に移ってからの方がつらかった。
旦那も今年の三月まで夜勤仕事していて、4月から部署移動で普通勤務になったんだけど
夜勤の方が仕事も楽だったし手当良かったし残業なかったし元に戻りたいってよく言ってるw
ただ、子供が手のかかる一〜二歳児で昼間ちょっとの昼寝もできないとかだとつらいかもねえ。
コルセンパートのシフトについて参考になれば・・・
まさに9-13時のシフトで週4で働いてますよー。
うちはシフト枠の種類が豊富のところが多い(10種類くらい)。
募集内容には確かに欲しい時間枠が載ってるけど、在籍人数が多いから、
その分各個人の都合がその人数分あるわけで。
だから
>>533のような心配は無用。どんどん問い合わせしよう!
というか、コールセンターの中の人が対応するんじゃなく、人事が対応。
人材募集期間は特に、そういう問い合わせの対応するのも人事の仕事なんだし。
ただ、あくまでうちの場合はだけど、注意したいのは研修期間の時間について。
入社後の研修期間は、同期入社全員で研修があるから、その時は9−18時のフルタイム。
それが終わって、実際に電話に出るようになってから、自分のシフトが適応される。
一度そういうのも詳しく聞いてみたらいいと思うよー。
>577
もしかしてあの東北のコルセン?
通勤手段が徒歩か自転車しか無いから帰りが危ない、と言う理由で
22〜3時のパートが不採用だった
皆さん車で通勤してもらってるんですよ〜、この辺暗い道も多いですから…と言われた。
車買えて維持できてたらパートしないけどw
仕事を教わるのについ癖でへりくだりすぎてしまい、返事を生返事だと思われきちんと理解したか疑われてしまった。
返事やお礼を逐一言わないと不安になってしまう、その反面、自分から聞きに行くのはかなりの勇気がいる。
不言実行を上司は望んでいるようで、私みたいに理解はしても実際の行動は覚束無いとさぞかしイライラしてるんだろうな。
少しずつ慣れてきたけど若いときとは違ってなかなかうまくいかない。
やるしかないんだけどね。
582 :
577:2011/11/09(水) 22:37:00.74 ID:VL+7D+fN
東北ではなく、西の方ですw
ただ、コルセンは、心臓に毛がもっさり生えてないとしんどいです。
顔が見えないせいもあるのか、客からの言いたい放題のわがままや怒鳴り込みがすごかったりする。
泣きながら謝罪してる子もいたし(その子が悪い訳じゃない)。
それさえ乗り越えられるなら、パートママンにはかなりオススメするよ!
当日欠勤含め休みやすくて、時給もよくて、座り仕事だし。
ちなみにPC操作は2ちゃんに書き込みできれば十分です。
>>582 ママ友のちょっとした言葉にくよくよ落ち込んで
傷ついて、でも強くなりたくて。
精神鍛えるのに、コルセンっていいですか?
>>583 うーーーん、個人的な意見だけど
やっぱお金もらって仕事するわけだし、何かを克服したり苦手分野を鍛えるために〜ってのは
やめておいた方がいいかも。
仕事に慣れるまで、ちょっと苦しい時期が必ずあるんだけど
「やっぱり私には無理だったんだ」ってマイナス思考になっちゃうと元も子もないし。
得意分野を生かした方が良いよ。パートでもやりがいや、目標達成ってあるし
「こんなことができたんだから」と思うと、自分への自信、強さにつながるよ。
>511です。皆さんレスありがとう。
おっしゃるとおり、深夜は時給もいいのでできればそちらで働きたいけど、
旦那の帰宅が遅い(22時頃)ので実家の母にわざわざ2〜3時間ほど来て貰わなければならず、
母も仕事をしていて負担になってしまうので母も「う〜ん…ちょっと辛いかも」と悩んでいる様子。
募集も20〜24時が多いし、さすがに日付を超えては私も働けないので…。
自分と母の体力が持てば断然深夜に働きたいけど、現実は厳しいといった感じです。
コルセンっていってもいろいろあるからね
アポとりとか営業系、クレーム処理系は精神的にきつそう。
うちのとこはサポートセンター、PCの設定分かんないとかの受け専門
これは割りとラク。たまに変な人いるけど。
587 :
577:2011/11/10(木) 00:43:36.69 ID:RboClLdN
携帯とPCうろうろしてすみません。
>>583 あくまで仕事だし、プライベートの人付き合いとはまたちょっと違う気がする。
自分はコルセン歴そんなに短い方ではないけれど、精神的に強くなったかって聞かれたら・・・微妙ww
ちょっとした事で傷ついたりするしww
でも逆に、プライベートで精神的に弱くても、コルセンは目の前に人がいるわけじゃないから、
仕事では毅然とした態度をとれるって人もいるかもしれない。
どう転ぶかはやっぱり実際働いてみないとわからない。
研修期間中に合わないと辞める人もいるし、一度飛び込んでみるのもいいかもしれないよ?
>>586にあるように、アポ取り・営業・クレーム処理系はしんどいと思う。
うちも受け専門です。
長々とすみません。
>>570-572 なんか仕事選びすぎというか贅沢と言うか・・・
「金は欲しいが働きたくない」という本性が・・・。
22-1:30で飲食店で働いてそのあと2:40-6:00で新聞配達をしていた時期がありました。
特に冬場の新聞配達がハードすぎる。
やっとこさ帰ってきて幼稚園に出して最悪午前中園行事に参加して昼の飲食店へ〜でしたから。
もうあんなのは無理。
園の会合は寝てなかったけど子供の療育先で待ってる間は寝てた。
今は飲食店1本で時給600円台だけど月収10万超えるから配達はしてない。
現在子は小1。
区域によるけど冬の配達は辞めた方がいいと思ったよ…贅沢とかじゃなくて危険すぎるよ。
590 :
名無しの心子知らず:2011/11/10(木) 06:45:45.82 ID:B3tzu1NK
先日、職場のレターケースがいっぱい並んでる棚の整理をしてたら、なかなか開かない引き出しがあってしばしガコガコやっちゃったんだけど
音だけ聞いてたお局様に仕事が雑ってチクリと言われた…
先日は盛大にお茶こぼしちゃったし、言われても仕方ないと思ったけどへこむ。
今更言い訳するのもなんだしモヤモヤするわー。
今日はお局と関わらず一日終わりますように…
パート始めて8ヶ月。
8年目のパートさんに「周りが全然見えてない。見えてると思ってた?」って鼻で笑われながら言われた。
見えてるとは思ってないし、自分なりに試行錯誤しながらやっていたんだけど。
仕事していて特に何も言われなかったから、間違ってはいないのかな。と思っていたので、すごいヘコんだ。
これから仕事。行きたくない。
592 :
名無しの心子知らず:2011/11/10(木) 08:27:14.64 ID:NeoUsO12
>>588 そりゃあなたは違うかもしれないけれど
ほとんどの人が金は欲しいが働きたくない、でしょ。
ってか自分は570だけど自分が仕事選びすぎとは思わないな。
金に困ってそれしか仕事ないならやるよw子供いるんだし。
なるべく危険は少ない仕事がいいってだけ。
>>579 自分は大手のファミレスの深夜勤務だけど徒歩だよ。
そんな決まりあるんだw
もしかしたら不採用のていのいい理由なんじゃない?
危険とか体壊すとかはともかく、肌が荒れるとかはちょっと・・・とは思った。
>>590 うちも勤続20年のお局様がウザい。
今日は機嫌がいいといいな…。
597 :
名無しの心子知らず:2011/11/10(木) 10:05:50.41 ID:dszO5eAR
逆に何故か肌綺麗になったけどw
帰ってきてからちゃんと化粧落としてスキンケアしたら大丈夫でしょ。
>>588 いやー、皆寝てる時に働くのは嫌だし肌荒れも嫌だからどんなに金に困っていても深夜勤は〜
ってなら我儘かなとは思うけど、女性が深夜に配達とかは普通に危険だと思うよ。
金さえ手に入るならどんな危険な仕事でも風俗でもしますって人はそんなにいないと思う。
大手企業の修理受付のコルセンって、クレーム多いんだろうか。
深夜勤務、「やりたくないけどやるしかない」って人もいるし
人それぞれなんだから仕方ない。
深夜って人間関係がドライなイメージがあるから
そういうところでなら働きたいw
今の職場、家に帰ってからも
お局の電話相手させられる拷問があるw
コールセンターやったことないけど、修理の受付や通販の受付なら面白そうだしやってみたい。
でもテレアポや営業の電話は無理そうだ。中には光の勧誘のようにしつこいのや
詐欺まがいのような電話もあるから、すげなく断ること多いし。
精神病みそうだし職場もブラックそうで長く続けられそうにない。
お金のためと割り切ってやってる人は凄いと思う。
ソ●ーの修理受付やってた人が言ってたけど
基本的に怒りながらかけてくる人が多い。
仕事はこなせないことはないけどとにかくストレスにさらされる仕事なので
肌は荒れていくし体調も崩しがちだし
最後は母親に「最近顔が怖いよ…」と言われ転職したって。
難しくはないかもだけど長く続かないだろうね。
お局様が辞めて仕事が楽しくなった
でもなんか全体的に皆が意識が緩んできたかもって感じる
厳しい人もいないとダメなんだろうね
でもイライラ八つ当たりっぽく物を言われるのは、1年かかっても慣れなかったわ
そうか、修理の受付も苦情の受付と紙一重だろうね。保障期間過ぎてたりすると料金かかるし。
「すみません」より「ありがとうございます」が多い職場がいいよね。
コルセンなんて、自分が悪くないのにひたすら謝らないといけないってイメージ。
腹黒いイメージなんだけど、実際はどうなんだろうか。
でも、あの時給は魅力だなぁ。
うっかりしてたら、あっという間に103万超えてしまうし
この際思い切って扶養外したら、年収200万でしょう?
コルセンの求人ばかり見てたけど、やっぱり考えてしまうね。
金より、楽しさとやりがいだろうか。好きな雑貨屋さんで働くとか。
それも楽しいかな。
うちの場合は、お礼>>>>>謝罪
むやみに謝罪するとだめなんだってさー。
客「ふじこふじこ」→申し訳ありません→客「謝ったんだからそっちが悪いって認めるんだな!?」
って流れになることがあるから、基本的にはお礼かなー。
客「ふじこ」→貴重なご意見ありがとうございます。 ってな具合。
クレーム処理だと確かに謝罪が多いイメージあるけどw
今は生活のためにパートしているから余計に思うんだけど、
一度コルセン並の時給を経験してしまうと、他で働いても、
「あーこれだけ月でかわってくるんだなー」って思っちゃう。
生活が安定していて、仕事>>>お金になったら、
今のコルセン辞めて、かわいいカフェや雑貨屋さんで働きたいw
>>605
コルセンでも部署によってというかクライアントによっては
謝る言葉は禁止のところもあるよ
謝ってばかりじゃなく、こっちは絶対悪くないという態度でいろっていう
横柄さなどは出してはいけないが
それはそれでけっこうきつい
>>576 それはあなたが丈夫なだけなんだと思う。
普通は無理なものだよ。
睡眠リズムでうつ病になる人って結構いるよ。
611 :
605:2011/11/10(木) 16:51:19.55 ID:MGQYdCpM
上の一行はコルセンに限らず全ての職業で、です。
私の場合、謝ってばかりだとストレスで精神的にやられそうだ。
自己嫌悪に陥るか、いつかは逆切れしそうな気がするw
だから働くなら、お礼を言ったり、言われれたりする職場がいいなぁ、と。
コルセンは全く未経験で想像だけで、書いてしまいました。
なかなか奥が深そうですね。
気を悪くされた方、申し訳なかったです。
職探しが不安だ。来年4月から子供2人を保育園に預けて働くつもりだけど、保育園入れるかも仕事がみつかるのかも。来年からのパートを今から探すわけにもいかないし、何だか今の時間がもったいない。
>611
パートに御礼を言う会社?
どんだけwwwwwww
単発派遣パートだけどどこ行っても大抵大事にされる。
自分が正職員で働いていた時にも
パートさんは時間内で終わるようにフォローしたりして大事にしてた。
運が良かったんだな。今の待遇を有難く思っておこう…。
今日は凹んだ。
細かくチェックする仕事をしてて、OKするには悩んだ物を上司に確認してもらったら「こんなのいちいち弾くな!」と言われた。
そのままOK出したら信用問題に関わるし、グレーゾーンだから確認してもらったのに。
口の悪い上司なので少しは慣れたつもりでいたけど、もうだめかもしれない。
冷蔵庫の調子が悪くて修理依頼の電話したら、うちの冷蔵庫がご迷惑をおかけして申し訳ありませんと言われて吹き出しそうになった記憶がある。
>>616 私も洗濯機で同じとこ言われて笑った。
シャープ?
>>611 わかるなぁ。
医療系の受付でパートしてたけど、
会計済んで「お大事にどうぞ」と最後に言うと
「ありがとう」と行って帰られる。
その言葉のやりとりが、なんとなく良かった。普通のことなんだけど。
ひたすら謝るよりいいのかなぁー。
客がいる時間だけ、給料が発生する。
だから朝から夕方まで出勤していても、客が少なければ時給200円位になることも…
…そんな職場はやめるべき?…
スーパーのレジでも、レストランの会計でも
客が最後に「ありがとう〜」と言って去っていくので
パートでもありがとうと言われる回数は多いw
これは関西の方の習慣だと聞いたけど、関東だと言わないのかなー
>>611 医療事務でもなんでもやってくれ
お礼なんて言われない仕事でも
やる人がいないと困るんだから
なんでそんな発言するのか
そういう仕事してる人に対してはなんとも思わんの?
自分がそう思うんならいろんな人に礼をして歩くべきだ
>>619 えーそんな仕事やだ。
暇な時間に家事でもできたらいいけど、外に出てる以上そうもいかないよね。
>>619 自分の努力次第でお客を呼ぶことが可能なら続けるけど、
そういうことができないのなら、やめる。
625 :
619:2011/11/10(木) 20:50:03.15 ID:6L6MH8uN
…内職並だからなぁ…
仕事の中身は好きなんだが、モチベーション保てないんだorz
>>625 どんな仕事なの?
差し支えなければ聞いてみたい
うちタクシー会社だけど、以前社長がそんなことちらっと言ってたw
客を乗せてる時間で時給払おうか、って。
組合がうんと言うわけなかったので、実現はしなかったけどね。
で、私は配車のパートなんだけど、謝ってばかりだわ。
待たせて謝り、運転手の態度が悪いと謝り…
自分のミスではないので、別に苦ではない。
工場の納品管理してた時は自分のミスじゃないのに関係各所に平謝りの電話しまくり、専務からは運送料掛かりすぎだとどやされ、工場長にはスルーされ、鬱手前にまでなって辞めた。
日程的に捌き切れない量の仕事受けて放置の営業、機械故障で品物の上がりが滞るのに放置の工場長。
納品先・受注先、運送会社から早くしろコールが来ては謝りの繰り返し。
7時出勤・21時退社だし。
もうあんな仕事したくない。
が、工場潰れたらしいw
会社の掃除等のチェックがあった。
ほぼ毎日、時間外で掃除当番があるのは仕方ない。
けれども、先日は抜き打ちでロッカーの中見られた。
中には臭うとか(食品?弁当箱?体臭?)、ごちゃっとしていた人もいるらしい。
それは良くなかったと思うけど、いきなり見られるのはやだなぁ。
私は雨対策でタオルや靴下、替えシャツなんか置いてあって、
車通勤の人には「何入れてるんだよ」って思われそう。
日頃から掃除しましょうで済むはずなんだけど。
毎日制服洗えという割には、制服は始めの一枚以外は買い上げ。
「半額会社が出してあ げ る」って調子。
クリーニング代+αくらいの値段だから、気楽と言えばそうだけどね。
結局気楽なのか嫌なのかさっぱりわからん
>>629 え〜抜き打ちで鍵けてロッカーチェック?は萎えるねぇ
制服は最初に買わされるとこも多いから、1枚支給してくれるだけでも良心的なのでは。
もし私服で仕事するにしたって、毎日仕事用に着てたらくたびれて買い替えになるしさ。
632 :
619:2011/11/11(金) 08:27:45.22 ID:U4oxQr2D
>629
普通そんなものじゃないの?
2組目からは半額出してあげるっていうのもいい会社の方だと思う
うちの母の務めてる工場は初めの1組は会社が貸出
それ以外はすべて従業員が個人での買い上げだよ
靴も指定だけど買い上げ。
派遣で色々工場行ったけど、だいたい一着目は貸し出しで、以降は買い上げだったな
けど辞める時には全て返さないといけないという
同僚が欲しがっていたのに
工場も販売も事務もやったけど
制服は全部貸与だった。
私が勤めてる職場、孫の病気や子守で休むおばちゃんが多い…。
「お互いさま」で、小さい子持ちの自分も休ませてもらえるが、
「おばあちゃんはみてくれないの?」と当たり前のように言われてちょっとびっくりした。
電話係りのバイトしてるけど、同僚の若い男性バイトがクレーマーにブチ切れてたww
「あ?てめーいい加減にしろや!!文句あんなら、直に来い!!相手してやるよ!!
あ?あ?文句あんだろが!だったら直で聞いてやっから来いっつってんだよ!!
俺が行ってやろうか?テメー!!住所言えやゴラァ!!まじでやってやるぞゴラァ!!
こっちはバイトだからよ!!いつ辞めてもいいんだよ!!テメー殴って辞めてやるから
今すぐ来いやゴラァ!!!」
って感じww
以降、そのクレーマーが何も言ってこなくなったそうだww
その相手は常習の悪質クレーマーだったらしく、バイト君お咎めなしww
若い男性でもバイトなんだね…
本当日本の将来どうなることやら
年いっててバイトの方がいやだよ
>>636 子が急に熱出してなんとか代理探して休んでも、そういう緊急のときに預かってくれる所用意しないで
働くなんておかしいという人もいるくらいだから・・・
まぁ正論だけどそんなんだったらほとんどのお母さん方は働けてないよね。
うちだって両家遠いし、病児保育もないところだし・・・。
仕事中に緊急事態があったら連絡するところは確保してるけど、そんなとこまでは準備してないよ(´;ω;`)
接客業しているひとに
聞きたいです
品だしやら、売り場作ってるときお客さんに
話かけられたら仕事途中で中断して接客しますよね。
そしたら仕事が自分の
シフト終わりに終わらない。
残業もしてはいけないと
言われてるから出来ないとしたら、どうしますか?
>>641 私もそんな感じのところで働いてますが、お客様対応という正当な理由があるから
普通に対応してて時間に間に合いませんでしたって上に報告します。
何か言われたらすみませんで流して、あとは社員の人が引き継いではくれるとは思いますが・・・。
それが…
社員は一人しかいなくて…仕事をあませば
暴言はかれます
サービス残業するなら
いくらでもして構いませんよって言われます。
>>640 言ってることはわかるんだけど、636の場合、孫育てのために休む婆に
子育てのために休む人に休めないの?って聞くのはおかしいよね。
うちも社員が子供のことは全てお婆さんが休んで対応してもらったらしく
頼れない私は散々言われたよ
私には頼る人がいないんだ、ということは
一年たった頃ようやく理解していただけたわ
遅いっつーの
うちの社員、面接する時に
「子供が熱を出した時の預け先があるかどうか」という
大事なことを聞かないで雇う。
そしてそのしわ寄せは全部現場のパートたちにくる。
マジ勘弁して欲しい。
預け先が無い人は雇わないで欲しいって何度言ったら分かるんだろう。
希望休みも取れないし、もう103万超えそうなんだけど。
面接のとき子供のこと聞いちゃ駄目な法律なかったっけ?
>>648 家族の職業を聞いてはいけない法律はあるけど
子供の預け先の有無を聞いてはいけないという法律はないよ。
また一人辞めていった。
うちの会社待遇や環境は悪くないんだが雰囲気はたしかに悪い。
私も辞めたいと思いながら仕事自体はキツくないので精神的に辛いときもあったけどどうにか乗り越えられた。
ドMか図太い人しかいないのかも。
>>646 それは会社の方針だから、従うのは当然じゃない?
自分も休まざるを得ない状況になったときどうするの?
今は大丈夫でも、いつそうなるかわからなくない?
パートが意見するなんて勘違いお局だと思う。
自分が社員だったとき、そういう人いたけど社員に嫌われてたよ。
>>651 会社の方針じゃないよ。
今の社員がバカなの。
前の社員はちゃんと確認して雇ってたから。
>>644 あ、ほんとだ。ちょっと間違って読んでました。
すごいな、孫のために仕事休む人もいるんですね・・・。
まぁ緊急のときに預け先がない人を雇わない方針の会社はあってもいいけど
同じパートタイムママなのに
>>646の一声は残念だな・・・。
そういう風に思ってる人もたくさんいるってことなんだよね。
>そういう風に思ってる人もたくさんいるってことなんだよね。
っていうか職場によりけりだと思うんだけど。
当日イキナリ子供の熱で休んでも困らない職場っていくらでもあると思うよ。
私の今の職場ってシフト制で1時間ずつズレて出勤するシフトだから
朝になって突然「休みます」って言われても困るんだよね。
その日の一番手が「休みます」ってなったらもう最悪。
代わりが確保できなくて一人足りない人数でやらなきゃいけない事もあるし。
「代わりが見つからないから出ます」って言われても「じゃあお願い」とは言えないしね。
そんな状態で仕事してるのって自分だったらイヤだけど。
本人たちはどう思ってるのか知らないけど。
>651
貴方の子供の預け先って実家?
病児保育?
とりあえず自分の恵まれた環境を保持してなね・・・
ごめん
>651にじゃなく
>646にだった
>>657 うちはもう高学年だから熱が出たくらいなら置いていってるよ。
めったに熱も出さないしね。
もっと小さい時は工場で働いてた。
工場だったら別に突然休んでも問題なかったんで。
もちろんそれは面接でもちゃんと確認したし。
ただでさえ働くってストレスがあるのに
それ以上に回りに迷惑かけたくないし
ストレスの対象増やして肩身の狭い思いはしたくないんで。
お局様今日もお疲れ様ですwww
>658
その子供がもし入院したり
怪我でしばらく動けなくなったら?
なんにしろ人事は現場パートが口出すことじゃないよ
自分に降りかかってくるのが嫌なら
出れません、働けませんでいいじゃない
>その子供がもし入院したり
怪我でしばらく動けなくなったら?
ずいぶん失礼な人だね。
人の子供の不幸を願ってるなんて。
あなたに不幸が降りかかりますように。
親は死んで居ないから援助などないし余計に働かなきゃならないのだけど。
頼れるもんがある人は堂々と頼ればいい。
だがそれを強要するな。
働かなくて済むなら迷惑かけてまで働かないから。
>その子供がもし入院したり
怪我でしばらく動けなくなったら?
っていうか素朴な疑問なんだけど
週1で「子供が熱出して休みます」って言う人と
「もしも入院したり怪我で暫く動けなくなったら」
っていう仮定の話を比べて論じる意味が全く分からない。
うへぁ・・・
やっぱり
触ってはいけない人だったw
同じ職場じゃなくてよかったw
>働かなくて済むなら迷惑かけてまで働かないから。
迷惑かけないで働けよ。
迷惑かけないで済む職場探す努力を惜しむなよ。
ID:pjbA3MtYが一日も早く不幸になりますように☆
ID:pjbA3MtYの子供が
一生怪我で動けなくなるか
一生入院していますように☆
>自分に降りかかってくるのが嫌なら
出れません、働けませんでいいじゃない
そうか、子供の熱で簡単に休む人は
そういう思考回路なんだね。
誰も出ない、誰も働かない、そしたらシフトで回してる職場はどうなるんだろうね。
そういう事は全く考えないんだね。
>663
子供が熱出してほっておいて
帰ったら大変な状況になってたら後悔してもしきれないよw
社員が採用したんだから
あなたがどうのこうのいう問題じゃないでしょ。
嫌なら自分も休めばいい
扶養超えそうならでなきゃいいだけじゃない
ほかの人はあなたが思ってるほど
あなたを必要としてないからw
むしろいない方が(y
ID:pjbA3MtYの子供が一日も早く死にますように☆
人の不幸を願うID:pjbA3MtYが一日も早く地獄に落ちますように☆
>>667 マジキチだったwwww
コエー
自分の母がこんなこと書き込んでると知ったら
((((;゚Д゚))))
存在価値の無いID:pjbA3MtYが一日も早く消えますように☆
>嫌なら自分も休めばいい
扶養超えそうならでなきゃいいだけじゃない
無責任な ID:pjbA3MtYが一生忌み嫌われる存在でありますように☆
なんにしろ病気の時には子供のそばにいなよ
高学年でもさ
まだ小学生なんだから
マジキチ
>>675 あのね、うちの職場ではうちの子が一番年上なの。
そんでね、今の社員、預け先が無い人をバカスカ雇うバカなの。
前の社員が雇った預け先がある人や
子供が大きい人は、みんな辞めちゃったの。
私が「子供が熱があるので休みます(ミャハ」って言ったら
とんでもなく風当たりが強いのよ。
ま、だからって今の仕事辞める気も無いから別にいいんだけどね。
>>675 もう触れない方がいいと思うよwこの人頭おかしいよw
ID:Y9hsOabO
マジで馬鹿だな
子持ちが働けない状態作ってんのはID:Y9hsOabOだし
熱がある状態で放置されてる子供のメンタル面はどうでもいいの?
自分の子供なのに?
たかがパートで家庭を犠牲にして
何偉そうにぶっこいてんだかw
>>677 結局そのバカ社員を雇ったのも、パート採用を担当させたのも
現場パートから不満がきても、それでもバカ社員を野放しにしているのは
会社だし…。
辞めちゃった人は、さっさと見切りつけたんだと思う。これ以上その会社で
働いても、子持ちには環境は悪い方にしか変わらないから。
良い人材も悪い人材も、お互い呼び合うから、これから先はあまり良い未来が待ってるとは思えない。
なんでそこまでして辞める気がおきないのかわからん。
そこでしか働けないのならしかたないけど、バカ社員のいる会社でしか
働けないわけだから文句言ってもなぁ。
久々の平日休みだった。
生理でだるいし天気も悪く寒かったので、子供も学校で一人の休日を満喫した。
帰ってきた旦那に何もせず一日どうしていたんだ!と罵られた。
自分も休日はなにもしないくせになんなんだ!
と憤慨しながらクイックルをかけていたら急に右肩関節に激痛が…ヤバイ動かせない。
腕を上げる動作の多い仕事。明日どうしよう?動かさなければなんともない。
もしかして四十肩?いやー!
女の敵は女だっていうけど、正に
パートタイムママンの敵はパートタイムママンだね。
パートだって戦力です。無責任に休めませんキリッって言ってても、
会社が業績悪くなると真っ先に切られる立場なのにねw
たまに、社員も異常、バイトも異常、もう
おかしいやつしか残ってない(というかまともな人間にはたえられない)
職場ってあるよね。
全員が『自分は正しい。あいつらはバカ』と思ってる。
流れ読めない
家族経営の飲食店でパートで働いてる。
大旦那、若旦那夫婦(子ども通じて友達)、
パート1(勤続30年)、パート2(10年?)、わたし、その後入ったパートさん。
最後のパートさんが引っ越しのためやめることに。
ランチタイム激戦区。一人やめたらしわよせはこちらにもお客さんにもくるわけだ。
「新しい人入れないの?」と若旦那に聞いたら「・・ちょっと金銭的に難しくって」
いやだよー わたしも辞めたいよorz
開店時間から10分過ぎて上(店の上が住居)から降りて来て、
お客さんで埋まっててオーダーたまってるとキレるし
暇でも忙しくてもぼやく。よっぽどこちらがキレたいぐらいだ。いっそキレるか
辞めればいいじゃん
知り合いの所で働くのはやっぱり鬼門だね。。
>>684 私も個人飲食店で働いてる
夫婦のやりとりで舌打ちしたりバカバカ言うのにストレス溜まる
奥さんにだけじゃなく多分私も言われてる
多分というのは気付かれないようにご主人がぼそぼそ言うから。
一年やってるが一番下っ端。
飲食店経験者だけど役に立たないのはわかってるし
ケガして休んでるからこのまま辞めようと思ってる
昼間子供が熱出しても見てくれる人がいなかったら夜中働けばいいのに。
子供関係で休んだら困るという内容は
ここじゃなく鬼女のパートスレに書けば?
たくさん賛同してくれるし
このスレもそういう人がいないと平和になるし
>>689 でも実際やたら休まれたら困らない?
月曜日に「ちょっと子どもが熱出しちゃって〜☆ミ」とか能天気に電話されるとムカッとする。
あんた、先週子どもが咳があって鼻水も出してるって言ったよね?
でも、日曜遊びに行くって言ってたよね?
結構天気悪いけど大丈夫?って聞いたら、おばあちゃんがみてくれるから。って言ったよね?
みてくれてたのは一緒に遊んでる間ですか、そうですか。
看てくれる訳じゃないんですね。
何だかなぁ。
困るよね。
ここでも「嫌なら辞めたら?」」とか「嫌なら代わりに出なきゃいい」とか
必ずそういうレスがつくけど、休むほうが堂々と休んで
しわ寄せ来る人がボロクソ言われるっておかしい。
飲食店勤務なんで、子どもの病気で休んだのはロトノロのときだけだわ。
両親他界、義実家遠方で頼る人いないから22〜6時の深夜勤。
働いてお金貰ってるんだから、パートといえどそれなりに責任持たないとダメだと思うよ。
ノロロタだったw
やっべえwさすがに10連勤目の休憩中は疲れてるわwww
>>690 それはイラッとするのは当然だよw
ここで休む人は前提として、毎日きちんと健康管理した上でだと思うよ。
以前の勤め先にいた痛いヤツ
実母が近くに住んでて
子供病気だと「休んでられない!」と実母におまかせ
でも保育所の保護者会は「行ったら案外楽しいから」と早退×子供3人前
その保育所には「市議コネで入所」と堂々と暴露w
…すげー鬱陶しかった…
本当に
親としては「??」と思うとこもあるけど、
保護者会は事前にわかるけど、子どもの病気で欠勤はドタキャンなんだし、
みてくれる人がいるからこそ休まないんだし、職場には迷惑じゃないよね、そのほうが。
>ここで休む人は前提として、毎日きちんと健康管理した上でだと思うよ。
そうなんだよね。
で文句が出るのは、職場の常識外れに対してだから
咬み合わない。
私の勤め先にも、すごいのがいるけど
身バレが怖くて具体例を書けない。
>>696 同意。
一緒に働いてる人なんて友達でもなんでもないんだから
どんな子育てしてようが興味ないわ。
とりあえずシフトに穴あけないで来てくれればいいよ。
私は預かり先ないから
シフト制のところは働かないな
働けないもの
>>690 いるわー
でも結局やったもん勝ちなんだよね
休んだ奴の時給が減るでもなし、しわ寄せ分別な日に出勤するでもなし
もうホントにクビにしてほしいけど、上司は自分に無関係な仕事だから、
「まあまあw」で流したいのミエミエ
声聞くのもイライラするよ
自分はパート看護師で、病院の保育所に0歳児を預けてるんだ
師長に「子供って熱出すよね、うちの子もよく熱出してたけど
熱出したら座薬入れて下げて預かってもらってたのよー」
って言われたんだけど
それって私にも子が熱出しても座薬入れて預けて仕事に来いって事かと
モヤモヤする
自分が熱出してるんなら這ってでも仕事行くけどさ
子供にそんな負担かけたくない
で、今熱出してる、おもちゃで遊んでるし、元気だし、多分風邪
勤務先の小児科でみてもらうけど、座薬入れて仕事行くべきなのか
どうする自分、とりあえず連絡するか
>>701 座薬って熱下がるけど、少しするとまたグっと上がるよね?
小さい子って熱あってもすごく元気だったりするけど
ほかの子にうつるかもって考えたら休んだほうがいいと思う
働いている理由は何にしろ、世の中には働いているお母さんがたくさんいるわけで、
そんで身内が近くにいないから、保育園の待機児童が増えてるわけで、
軽い風邪なら預かってくれるとこもあるけど、高熱だったら自分しか看る人がいないわけでしょ?
そんな人が大多数だと思うから、夜働けばいいとか働かなければいいとか言っちゃだめだよ・・・。
その後に当人が感謝を示してくれれば私だったらそれで満足だな。
もしそこで何にも言わない非常識な人だったらさすがにモヤモヤするけど。
>>702 うん、今電話して休みもらったよ
やっぱり他の子にうつったら申し訳ないしね
病院行ってくるわ
>>704 私も看護師。
うちのボスもそうやって子どもを育ててきた看護師。
一昔前はそれが普通だったらしいよね。
保育事情も悪かったし。
でも時代は確実に変わってるし、その判断で全然間違ってないよ。
お大事にね。
>>703の意見に尽きると思う。
今、実家や病児保育に見てもらってる人も、いつ無理になるかなんてわからないでしょ?
その時どうするの?
迷惑掛けないように仕事やめるの?w
そういう人は子供熱出しても留守番させて出勤するんでしょうね
私は無理だな
心配でいろんな想像して仕事が手につかなくなる。
中学位になったら寝てなさいで留守番もありだけど
小学校までは熱出してしんどい時は家で一緒にいてあげたい。
夜中の仕事いいなと思ったことあるけど、
夫の帰りが遅かったり、出張が多かったりして
うちでは無理だったなあ
いつ子供が熱出すかわからない、預かってくれる人もいない、
休みの断りを入れるのがストレス…って場合は夜中勤務の方が気が楽だったりするよね。
でもうちも旦那の帰りが安定しない&夜勤ありなので夜中勤務も無理だったりする。
結局旦那が休みの日だけ単発パートしてるわ。
夜働いた方が稼げるんだろうなーと思うけど仕方ない。
子供が小学生くらいになって、休む回数が少なくなってからフルタイムに切り替える。
>>706 そういう人はまたいきなり休んでなあなあにしてもらうだけだよ
「迷惑かけるから」×
「子供がこうだし仕方ないでしょ」○
の思考なんだもん
預け先がないならないで、別の仕事してもらいたいよ
年配のパートリーダーみたいな、「私たちが子育てしてた頃は……」
って言ってくるような人には、「昔は大変だったんですねー」ってひたすら持ち上げてあげるといいよ
要はご機嫌取りなんだけど、普段からほめて崇めて、みたいな扱いしとくと、
たまに休む時もそんなに気を悪くしないでくれる。媚びるみたいで嫌だけど、効果あった。
「へぇー、○○さんの頃は布おむつが普通だったんですかー」
「○○ってなかったんですかー、大変だったんですねー、そんな事してた○○さんってすごいですー」
「今は便利な物がたくさんあって、私なんか楽しちゃってるんですー」
くらいの事を、日ごろから言っとく。嘘でもかまわない。
(楽しちゃってるなんて大嘘、どんな時代でも育児は大変だよって思ってるし。)
>>712 そんな当たり前なこと今更ドヤ顔で書かれても…
なんだよ本気ですげー方法って思ってたのにorz
こんなのバカバカしすぎて誰も喜ばねーよって思ってたけど、
うちの職場のオバサマ方、本気で喜んでるっぽいんだよね。
なんでこんなにホイホイ引っかかるの?ってぐらいに。
バカばっかり集まる底辺職だもんな。もちろん私もだorz
やりがいを取るか
お金を取るか
それが問題だ
やりがいとか語る人は兼業ママスレ行ったほうがよくない?
あそこってフルタイム限定かと思ってたけどそうじゃないみたいだし
ここはお金を稼ぎたいママのスレでしょ
やりがいはスレチのような気がする
スレチとかじゃなく、そんなの各個人の事情にあわせて好きにしろよでFA
誰だって嫌々働くより楽しい方がいいわな。
私はこないだ試験受かったと思ったらまた試験だよorz
費用会社持ちだし試験中でも時給でるからいいけど、頭がついて行かないよ。
資格がないと仕事にならないから仕方ないんだけど。
>717
そうでもないみたいよ
>>717 ここはパートタイマーカーチャンスレです
722 :
名無しの心子知らず:2011/11/14(月) 23:30:22.51 ID:qdqAt1xs
局連絡網ウゼー
誰かがミスするとあっと言う間に知れ渡る。
陰口とか最低。直接言えないことなら口に出さなきゃいいのに。
そういう意味ではズケズケ物を言ってくれるパートリーダーはまだいい方だ。
言われた時はやっぱりへこむけど、早期改善できるから感謝してる。
今日職場の掃除当番(初めて)だったんだけど、いつも連絡網発信者になる局に突然
「ちゃんと掃除したの!?」って詰め寄られた。
え…さっきあなたに掃除してきますって言ったよね?と思いつつ「はい…」って言ったら
「じゃあいいけど!」って去って行って連絡網発動。
どうやら埃が残ってたらしくてパートリーダーが掃除の仕方を再度レクチャーしてくれた。
ほんともう局たちとはかかわりたくない。
723 :
名無しの心子知らず:2011/11/15(火) 13:30:58.55 ID:qyWzvtKf
スーパーのサビカンうざい〜!
あたしらを見下す様な態度取りやがって!
「つんけんしてんじゃねーぞ!」ってしばいてやるかwって
いつも仲間内でマジで話してる。
いやホント我慢の限界だわ…
>>723 発想が田舎のヤンキー。
見下すような態度じゃなく、実際見下されてるんだよ。
ちゃんと子供が病床の時、預かり先(近所の実家)確保してるけど、今日はパート休んだ。
「子供が高熱なので病院連れて行ってから、実家に預けて行くので遅れます」
と連絡したら、勤務先の方から「急ぎの(事務)仕事ないから休んで良いよ」と言われたから。
こちらもパートだからと簡単に欠勤する姿勢は見せずに、でも実際にお休み貰えて本当に助かる。
726 :
名無しの心子知らず:2011/11/15(火) 17:02:20.39 ID:WmnYEPIM
473 名前:可愛い奥様[sage] 投稿日:2011/11/15(火) 16:22:38.80 ID:jcPWtk1l0 [2/3]
今日は子供が高熱で幼稚園休み、勤務先に「子供を病院に連れて行って、実家に預けてから向かうので、
シフト2時間ずらして貰えませんか」と朝イチで電話したら、「急ぎの仕事はないから休みでいいよ。
お子さんと一緒に居てあげなさい」って言われて臨時休暇ナリ。優しすぎる勤務先に涙だ。まぁユルい事務だからだけど。
22時ー6時でさえ、受かんない。シンママだから?学歴がないから?深夜なら子供預けられるから、休むことなく大丈夫と思ったのに。厳しい。
土日休みのパートで週5で働いてる人に『くだらない理由で休みたくない』と言われました。
私は5才と3才の子持ちで週3〜4日勤務。
その人のお子さんは高校生。
『週に3〜4日休みがあるってやっぱり良い?』って聞かれた後の発言で、なんか週5で働いてない私が後ろめたくなってしまった。
人それぞれで良いんだろうけど…
>727
あまりに深夜だと防犯の意味もこめて男性しか採用しないかも。
そういう契約で雇ってもらってるなら別に後ろめたいと思うことないと思う。
子供がいると園や学校の行事もあるからね。週1平日休みがあると、行事の日を休みにすることも出来るだろうし。
731 :
名無しの心子知らず:2011/11/15(火) 21:52:15.57 ID:93RTCxoE
>>728 切羽つまってるだけじゃない?
私学の高校は100万ほど必要だと言うし。
うちの会社にも大学生1人、高校生2人いるお母さんがいるけど
子宮の病気で、血垂れ流しながら、学費払えなかったら退学だから…
と真っ青な顔で言いながら絶対に休まない
親のこともほったらかしで生活保護受けてもらってると
悪いが全く同情できん。
732 :
名無しの心子知らず:2011/11/15(火) 22:41:49.47 ID:e0mmTdB9
>>723 何か月か前にもまったく同じ口調で同じ事言ってなかった?
733 :
名無しの心子知らず:2011/11/15(火) 23:02:36.86 ID:ZFmnvUav
>>727 病院の看護助手あたりは?
助手でしばらく働いて、子供が成長してきて、仕事が嫌じゃなきゃ、病院に学費出してもらって准看護学校行くと資格取れるし良いよ。
中卒でも取れるし
月一でやってる出欠席自由の職場の全体会議がある。
今月の会議が明日なんだけど、重要な話だから子どもを連れて来てもいいから出てくれと2回ほどメールが来て言われた。
夜6時からだから外は寒い。そんな時間に子どもを連れて行きたくない。
旦那は帰宅しない時間だし、どうするべきか悩む。絶対出てほしいなら前もってそう言ってくれればいいのに。
>>727 深夜帯は、他の人も言ってるように防犯上の理由で
女性は避けるところもあるし、
時給いいから結構人気あるんだよ。
>728
わたしは月〜金、ランチの時間3時間半働いてるんだけど、
長くいるおばちゃん(孫あり)パートに
「短い時間だと楽よね〜〜、あたしなんて通し(仕込みの10時〜閉店8時)だからきつくって」
って言われてもねぇ。
元々その時間帯に働いてた人が辞めたから、同じ条件で入ったってーの。
時給なんだからいっぱい働いて金もらってるんだからさぁ。
きついなら「いやです」って言えばいいのに、
「わたしがいないと店が回らない」って発言がチラホラで相手すんのめんどくさー。
「ほんっとわたしも長く働きたいですよ〜。今時はPTAの行事であれこれ忙しいから短い時間しか働けなくって」
「PTA活動なんか一銭にもなりゃしないし、出なきゃ文句言われるし、あーもうずっと仕事してたい」
って言ってる。自分の事しか頭にないだろうから聞いちゃいねーだろうけどw
>736
長い時間働かなきゃ暮らしていけないんだろうから
朝から閉めるまでだと大変ですよね位しゃべってあげたらいいのに・・・
自分の方が大変だとか返事する人の方がめんどくさいわ
みんなそれぞれ大変なんだよね。
冗談抜きで、相手の立場になって考えれば良いのにって思う。
子供いて一日3時間でも働くのは大変だし、孫がいる歳で通しで働くのも大変だろうし。
でも、それは自分で選んだ事なんだから他人に文句言うのは違うよね。
先に文句言われたら、私も言い返しちゃうかも。
しかし、女は本当に他人と自分を比べる生き物だなー。
>>737 そこまで言う必要はないけど、それは大変ですねー(棒読み)くらいは言っても良さそうだね。
740 :
名無しの心子知らず:2011/11/16(水) 10:45:30.90 ID:UQPIt+wo
なんかここって底辺パートばっかで馴れ合ってる感じ…
もっと聞こえのよいパートしてる人はいないの〜っ?
聞こえが良いパートってどんなの?
非常勤の医師とか弁護士?
銀行の窓口?
良く分からんな。
パートはパートでしょ。時給が高いのがいい仕事とも限らないし。
744 :
名無しの心子知らず:2011/11/16(水) 11:26:57.30 ID:aOaCpsAf
フルタイムなら分かるけど、主婦パートって大半は小遣い稼ぎと、気持ちだけ家計に貢献の扶養内だから、聞こえの良さより、家から近くて楽が一番じゃないかなw
聞こえのいいパートやってるけど言うと叩かれるしw
子供の熱が下がらない。
最悪、解熱剤入れて保育所に預けるのも考えたけど、40℃越えだからそれも無理だ。
職場に休み連絡を入れないといけない。
週末までは一年で一番忙殺される期間で、職場ではデスマが鳴り響いている。
すごく恵まれた職場だから頑張りたいのに、申し訳なさすぎて仕事やめたい…
私は先月まで某企業の事務パートでした。
主人の転勤で辞めちゃったんだけど
次も事務系で子供が学校へ行ってる間だけ働きたいなって思って。
学歴や職歴や資格を活かして聞こえのいいパートしてる人の話が聞きたいです。
ここの住人には叩かれるかもしれないけれど、
それって激戦を勝ち抜いて選ばれた人にとってはしょうがないと思うのです。
嫉んでるのねと割り切ってww
是非お聞きしたいなぁ。
なんというか「聞こえのいいパート」にこだわってるほうが
下品というか、エセというか
お里が知れますわよというか
モニョモニョな感じですな
750 :
名無しの心子知らず:2011/11/16(水) 13:28:02.10 ID:aOaCpsAf
ていうか、大手企業の事務パート程度で良ければ、事務経験あれば誰でもできるんじゃないの?
私は資格職だから、聞こえの良い所でも働けるけど、近い所が良いかな。時給1700くらいだから助かるけど
では、大学の非常勤講師とかどう?
パートタイムだけど、748さんにはぴったりかも。
1コマ9000円くらいなので、時給換算で6000円ですね。
ただし、博士課程修了で(語学系は修士課程修了でもOKだったりするけど)、
専任とのツテが必要ですが。
そもそも「聞こえのいい」って…w
>>744 凄くよくわかる、家の近所最強だと思うわ
時給より人間関係より「歩いて行ける」が羨ましい
4時間のパートのために、片道1時間かけて行っていた私が言う
時給は1500円もらっていたので今のところはそれ以上は望んでいません。
高すぎず安すぎずで恵まれた人間関係でした。
そうですね〜近場はいいですよね。子供に何かあった時は特に。
私は聞こえのよい仕事にこだわっても良いと思うのです。
底辺パートとは違うという気持ちが自分を高めてくれます。
非常勤のお話も興味深いですね。
でもあなたの真意と人間性が透けて見えて笑えますw
>>747 風邪だと小児科で言われたよ。
こちらの地方では吐き気を伴う高熱風邪が流行りだしてる。
手洗いうがい、アルコール消毒までやらせていても、保育所通ってるとどうしてもうつるよね…
聞こえがいいねぇ…
こだわるっていうより卑しいなぁ。
品性が残念でなんか可哀想。
>>748 ご自身の学歴や職歴や資格をある程度書いておけば
似たケースの人からレスがあるのでは?
>754
>でもあなたの真意と人間性が透けて見えて笑えますw
自己紹介乙すぐるwww
学歴そこそこ英語必須で倍率40倍で採用されたパートしてるけど、
聞こえがいいって言われると不明。
今、会社がパート募集してるよ。
聞いた人がよく『すごいね〜』と返答した
パート(バイト)ならいくつかある。
法律事務所(仕事内容は事務&雑用)、
小さいデザイン会社(本当に"一応"だけどデザイナー)、
デパートの中のわりと有名なブランドのショップ店員。
どれもこれも、店や肩書きのイメージが良いだけで
私はただのパート。
パートって、多忙な部分や時間帯を埋めるために
短い時間で雇うわけだから
基本的には誰でもできる作業になっちゃうんじゃないかな。
聞こえのよさというか、他人に誇れるような仕事がしたいなら
社員とか、フルタイムになってしまいそう。
1日数時間だからねぇ。
>>755 そうだよね。集団生活してるとどうしても感染しちゃうよね。
そろそろインフルエンザ、ノロウイルスなんかも流行る時期だし、気が気じゃないよ。
762 :
名無しの心子知らず:2011/11/16(水) 16:26:06.76 ID:zzfWQHrw
だから聞こえがいいって一体なんの仕事をいうの?
どんな仕事でもそれが必要だからみんな働いてるんでしょ。
そんな品性のないこと言ってたら、子供がまっすぐ育たないぞ。
パートだけど仕事は楽しい
だけど反抗期の子供がいやだ
かーちゃんが働いてるから好きな習い事が出来るのにと言ったら、頼んでないだとさ
じゃあかーちゃんのために使うわと言ったら、どうぞだって〜
もう好きにやらせてもらうわ
家になんか帰りたくない
聞こえの良い仕事ってなんだろうね
逆に、人に言えない仕事って?
遊園地は色々な意味で「人に言えない」
聞こえのいい仕事っていったら大企業の正社員とかじゃないの?
まあ確かに。超一流企業でもパートなら、ああ、パートなの、で終わり。
上の方で大学非常勤について書いた者です。
確かに非常勤の口は誰にでも一般的ではないけど、
研究室秘書だったら、主婦向けです。
医学系なんかはよく新聞広告に出てるけど、
それ以外でも、特に国立だったら、よくいろんな大学が募集しています。
ただ、時給はそこまでよくないし、長期休業中は休みなので、あまり稼げないかも。
うちの講座に来ている秘書さんは、むしろその方が子どもの休みに合わせて休めていいって言ってるけど。
>>768 それ狙ってるんだけど、条件が良いのでなかなか空きが出ない
あと最近は研究費が削られているせいか実験補助などもパートで募集したりしてる
理系大卒限定
大学に勤めるのって(もちろん教師としてではなく)やはり大卒じゃないとダメですか?
すごく憧れるんだけどやっぱ無理かな…
学食のおばちゃんとかなら学歴なんか関係ないんじゃない
大学内の食堂なら高卒でも大丈夫では?
私は某企業の地方工場で貿易事務パートやってるけど、同じ時期に採用された同僚(パート)は高卒だよ。但し採用された3人とも独身時代は、一応大企業に分類される製造系企業勤務。
パートだと学歴より職歴が重視されるような気がするなぁ。
>>770 私の友人は派遣で大学の事務の仕事をしていますよ。
学歴は関係なくて、重要視されたのは事務仕事のスキルで
その友人は大学中退。
さすがに中卒だったら足切りされるかも?
事務系は高卒が最低ラインじゃない?
あとは一般企業での事務経験とか、バイトじゃない正社員の社会人経験が無いのはだめなイメージがある。
私は製造業の正社員時に現場と事務経験した。
パートだと中規模スーパーの事務とか販売。
いまも商店の事務パートやってるけど、半分現場出てたりする。
ついこの間までりフォーム会社の事務パートをフルタイムで働いていたが、
そこで働く社員のおじさんたちの横暴さが嫌で耳鳴りもするようになり退職。
今はパン屋さんのパートでおばちゃん達と楽しく働いてる。
おかげで体調も元に戻り心も安らかだ。
お金と心の平和のどちらかを選べと言われたなら、私は心の平和をとるな。
大学生協の購買とかは?
多分、聞こえも悪くはないと思う
夏休みも取り易い
ただ、すんごい競争率みたいですが
購買だと聞こえいいの?
ただの売店のおばちゃんだけど。別に購買の仕事が悪いという意味ではなくて。
778 :
名無しの心子知らず:2011/11/17(木) 00:11:42.06 ID:skd4ndms
私がパートに出始めて1年。
扶養内だけど40万ほど貯めた。
節約もぬかりないので旦那の稼ぎからは110万貯金できた。
でも旦那の会社の人は奥さんと二馬力で
住宅ローンの繰り上げ返済がんがんやって残りが1000万だと聞いて
なんだか空しくなった…。
やっぱり仕事辞めないで働き続けるのが最強だね。
子供ほったらかしになるかもしれんが。
>>775 >お金と心の平和のどちらかを選べと言われたなら、私は心の平和をとるな。
誰かに食わしてもらってるからそんなのんきなこと言えるんだよ。
耳鳴り?笑えるわw
あんたの旦那や父親が家庭を守るためにどんだけ我慢してるのかわかってんのか。
>779
何カッカしてるの?
誰かに食わしてもらったって別にいいんじゃね?
>>あんたの旦那や父親が家庭を守るためにどんだけ我慢してるのかわかってんのか。
何で我慢してるって決めつけるんだか?ww
お金の余裕と心の平和、両方ともないとそりゃカッカしたくもなるわな〜w
聞こえの悪いホムセンのパートしてますw
でも時給はいいし福利厚生はしっかりしてる、徒歩でも交通費あり、売上達成すれば毎月ボーナスも出る。
大型店なので人数多いから希望の休みも取りやすい。
日用品や雑貨も社割で少し安く買え、産休育休も取れる。
まあ確かに聞こえは悪いんですが、自分の職場を話す機会ってあまりないから私としては問題ない。
容姿が生かせる仕事は何がありますかね?
パートだとやっぱり無いですかね…
容姿を生かすってことはお客様相手かモデルとかのような仕事でしょう。
時間が不規則で子育てしながらだと難しいよね。
その辺クリア出来ればそれなりにあると思うけど。
>>783 大型店の受付とかは受かりやすいかもね。
786 :
名無しの心子知らず:2011/11/17(木) 08:39:32.11 ID:xKdUYfZx
>>782 普通だと思う
聞こえ悪かないし、条件良くて羨ましい
ただあまりパートタイムでは雇わないんだよね、そういうお店は。
「聞こえのいい」のレベルは人それぞれなんだろうけど、大学の購買もホムセンも、聞こえはいいと思う。
子供の友達のお母さんとかに仕事を聞かれて答えづらそうなのは、パチ屋のホールとかラブホの清掃とかかなあ…
子供が小さいうちはいいと思うけど、小学校とかで噂になると可哀想かなと思う。
聞こえのいいって、かなり気になる要素だよね。
コルセンは、やっぱり聞こえ悪い仕事でしょうか?人には黙っておきべきかそれとも
「事務です」って言うべきでしょうか?
自分的にはコルセン経験者だから聞こえは悪い方になるw
経験してなきゃ悪くはないと思うよ
けど、事務でいいんじゃない?
一番無難な感じ。
「病院なの」と言うと大抵看護師と思ってくれちゃうんだよねw
と言ってた人を思い出した
聞こえが良くても時給低かったら困るんだよなあ
>>783 それこそ大学研究室の秘書。特に医学部。
簡単な英会話できれば最強だね。
顔で選ばないところもあるとは思う(自分が前にいた所w)けど、
雇う度に「すごい美人が来るんだよ〜」と言って浮かれていた先生多し。
確かにみんな美人だったわ。
教授のモラハラがすごかったので美人さん達はすぐ辞めちゃったけど。
このスレ的には看護師は聞こえの悪い仕事に入るんじゃなかろうかw
そんな自分も看護師な訳だけど…w
別にホームセンターやレジ打ち、コンビニ、コルセンなんかも聞こえが悪いとは思わないけどね。
ラブホ清掃は確かに聞いたらちょっと驚くけど、普通にホテルで清掃員として働いてると言われれば
普通のホテルやビジネスホテル連想するのでそうなんだーで終了する。
デリヘルで客取ってるんだ〜とかは流石に聞こえ悪すぎるけど。
というか、風俗やってるの〜とかおおっぴらに言われない限り、人のパート内容なんてどうでもいいw
同業者には待遇いい?とか仕事楽〜?そっちに移ろうかなーとか言う感じで食いついちゃうけどさ。
795 :
名無しの心子知らず:2011/11/17(木) 13:02:44.92 ID:xKdUYfZx
>>790 普通のイメージかな
個人的には聞こえは悪くなければ良いと思う。
うちの母親が慶應の寮で調理師してて、何故か聞こえは良いみたいだ
意外と聞こえを気にする人居るのね
私は看護師だから、まあまあかなぁ…
でも、学生時代にやったパチンコ屋のコーヒーレディとか、聞こえは悪いけど楽で良かったw
某テーマパークとそれに関連するお店で働いてたことあるよ。
これのおかげで、その後に接客の仕事の面接行くと
「接客したことある?」「以前、あるテーマパークでちょっと…」で接客はOK!と見られ、採用になってる。
まぁ実際にその当時に比べたらラク。
おぉ!!看護師率高い!!そんな私もパート看護師。同職種だと待遇とか忙しさとか気になるね。
でも他のお母さんがどんな仕事しているかなんてさほど興味ないなぁ。保育園じゃそんな立ち話する時間もないし。このご時世だし。
以前、昼間パート、夜はパチンコ屋の清掃と掛け持ちしているお母さんがいたけど、「そんなにたくさん働いて偉いね!」って好評価だったよ。
一生懸命働いてる人馬鹿にする人のほうが嫌だな〜。
>>778 すごいね〜。
二人で150万/年かぁ。私もがんばろ。借金まだあるし。
パート看護師ナカーマ
子供の病気で出勤できず4日目
有給ないから即欠勤なんだけど、恩情で普通の休みにしてくれてる
理解のある職場でありがたい
けど、早く出勤しないと流石に気まずい
今も高熱出してるし下痢してるし明日も休みかもなぁ、はぁ
パート収入は全部貯蓄・・・そんなふうに考えていた時期が私にもありました(AA略
旦那が失業して、生活のためのパートだよ。
慣れてきたら深夜の仕事も足したい。旦那が定職に就くのは
まだ時間かかりそうだからなあ。
冬の寸志だけは自分の趣味のもの買うんだ・・・。
アンパンマンミュージアムは聞こえいいかな。
ビジネスホテルの客室清掃のパートに行ってる。
基本的に掃除が好き。家の中がピッカピカでないと嫌な性格。
聞こえイマイチよくないけど1人で黙々やれるのがいい。
客室が奇麗に仕上がると、ちーっさな達成感w
こんな事で達成感もどうかと思うけど、ピシーっとなった室内は
なんとも気持ちいいのだ。
私もパート看護師だw
忙しいからあっという間に仕事時間が終わる。
夫が転勤多くて、どこに行ってもすぐにパートが見つかるから助かってる。
というか、結婚してからこの転勤のために取った資格なんだけどね。
聞こえがいいか…
やはり私も意識はしてしまう。
このご時世、働いているお母さんが増えたせいか
小四の我が子のクラスでは「母親が何の仕事をしているか」が話題になるらしい。
ちなみに私は底辺レジパート。
まだ子供達が幼くてわかっていないのか?
うらやましがられている様子w
友人は旦那(一流商社勤め)が会社で同僚と
「嫁がどんな仕事をしてるか」話題になるらしいと。
友人は秘書パートなのでいわゆる聞こえはいい部類で、
旦那さんも普通に話しているらしいけど
やはり言いにくそうにしてる同僚もいるとか。
>>801 聞こえが良い(軽く尊敬される?)というよりかは
盛りあがると思う。
会話のネタとしてはすごく良いんじゃないかな?
特に子持ち同士だと。
私自身は事務なんだけど、勤め先がブラック業界というか底辺業界
なんで聞こえがどうこう言われると複雑w
マンションのボスママに何の仕事してるか聞かれたから正直に「雑貨のデザイン」
と答えたら次の日から無視されだした。
ほとぼり冷めた頃「まだやってるの?」って聞かれて「もうきつくて辞めた」
って言ったら機嫌直ったみたいw
>>802 ナカーマ!
体力使うし気も使う仕事だけど、仕上げた部屋を見た時の達成感は小さな幸せw
お互いに頑張ろう!
うちの会社に、派遣社員と派遣がいるんだけど、
両方派遣って呼ばれててワケワカメになる。
両方いる会社って、どう呼び分けてます?
派遣は日雇いでも派遣社員のはずなんだが。
雇い方とか派遣元会社の別とかで便宜的に呼び分けてるの?
派遣スタッフさんとでもいっておけば?>社員じゃないほう
>>804 私の旦那も商社なんだが、やはり私に仕事は選んで欲しいらしい。
子が小さかったころは、土日だけでいいので、競馬場でコンパニオンwしてたんだけどwあまりいい顔してなかった。
今は大学図書館の司書パート。
雑用係で力仕事ばかりだし、時給も安いというのに、
旦那的には断然こっちのが人に言いやすいと。
ちなみにパート薬剤師嫁が最強。その次が大学秘書。
正社員共働きはあまり威張れないらしい。
めんどくさいよ。
パートくらい好きな仕事したいよ…。
受からない。まったくダメ。もう嫌だ。
パン屋とか、ケーキ屋、饅頭屋のパートって、聞こえが悪いほうに入るのかな。
ケーキ屋いいじゃん‼ あこがれ。
饅頭屋は和菓子屋とは違うの?
こっちの地方にはオカキ屋がたくさんあって和菓子屋とは別だから
そんな感じなのかしら?
うーん…和菓子屋のほうが品良く聞こえるね。
よしっ、饅頭や受かったら「和菓子屋で働いてます。」という事にしよう!
「聞こえのいいパート」だけでスレ立てられそうな食いつきw
しょーもないことだけどやっぱり皆気にしてんだね。
ラーメン屋勤務。毎日ラーメン食べてるけど、忙しい店でもないのに痩せてく&お肌プルプルなったー!
私もラーメン屋。
ホールと最近厨房で炒飯デビューした。
痩せる…いいな、逆に太ったorz
仕事終わって食べまくるのがいけないんだよね…
(深夜勤の後とか不規則すぎる)
( ´Д⊂
「そういうのにこだわるのは下品だ」「近くが一番」「人間関係が一番」「時間が融通きくのが一番」
って色々意見はあるよね。もっともだと思うよ。そうじゃなきゃ続かない。
ただ近場で、人間関係も良く、時間に融通もきいた「聞こえのいい仕事」をちゃんと選べている人がいるんだよね。
そこへ全くたどりつけない自分が情けないわけですがw
>>821 それってかなりレアケースだから、たどり着けなくてもしょうがない気がする
以前、刺身タンポポ系しか無いしそれも受からなそうでこぎれいな仕事に就きたい、けど何も受かんねーっつう旨のレスを書き、
タンポポでも何でもいいでしょそんなの自己満でしょとのレスを頂いた者だけど、
やっぱり聞こえのいい仕事に就きたいのは私だけではないんだなと一連の流れを読んで思った。
とりあえず全く何も受からないけど職訓には合格したので3ヶ月頑張る。
3ヶ月就職活動期間が延びただけだけど。
底辺職をバカにしてる訳ではないし、好きでやって仕事に誇りのある方は素敵だけど、
できるなら各々最低限このくらいのレベルで居たいと思うのは人間なら普通の感覚だと思う。
あまりに何も受からない今の自分はきっとそういられるスキルも無いのだろうから、
あまり子持ちパートの就活には活かせないジャンルの職訓だけどこれからビジネススキルなどしっかり学んで活かしたい。
チラ裏、かな。
テレビで刺身タンポポ系の仕事見てると
たまにものすごく手の早いベテランさんがいるよね
ああいうのすごいと思うけど、1日何時間もやって疲れないのか気になる
中国では刺身タンポポでも、成果に応じて給料変わってくるらしい
そういうシステムだとモチベーションも上がりそうだ
「聞こえの悪い」職場には「できれば関わりたくない」方々が少数でももれなく付いてきそうで怖い
だからといって「聞こえがいい職場」にそんな人がいないわけじゃないからタチが悪いだろうけど
パチ屋の前に朝から並んでるおばさん達見て、ふっとね…パート変えるのをためらってしまう
事務メインなんでもやるパートだけど、お客さんは職人さんや運送関係だからみるからにガラ悪い人が殆どだ。
工場勤務してた頃に荷受・出荷管理でガラ悪い運ちゃんばかり相手にしてたから私は平気だけど、慣れない人にはイヤかもね。
面接の時に店長に念押されたしw
ネイリスト。時給もそんなによくないし自分か息子が病気でも絶対休めないし残業ほぼ毎日ある。ほぼ時間通り帰れるスーパーとかもいいなって最近思う…
>>809 だね。がんばろう。
毎日仕事を完結して帰れるっていうのは精神衛生上いい。
独身時代は保育所で保育士として働いてたけど、
なんかこー・・・終わりがないというか
はっきりした『結果』が見いだしづらく
重いものが積み重なっていくようだった。
今でもの保育士の休暇時に単発で入るパートを頼まれるけど
全くやる気無し。掃除のオバチャンがいいのな感じ。
保育士ってどう?
>>780 >何で我慢してるって決めつけるんだか?ww
↑
パートの糞ババァ共ってなんでこう仕事ナメてんだろうな。
ごめん、レス読んでなかった。パートで
保育士してるんだけど
聞こえってどうなんだろうかと。
言葉では表しにくいんだがかなり
上から目線の若いママたちが少数ながらいるもんで
どうおもわれているのかな。
学校出たばっかのタメ口の若い保育士は嫌いだけど
子育て経験したベテラン保育士は尊敬してるよ
自分の子だけでも大変なのに、よその子の世話もできるなんて
よほどの子供好きじゃないとできないよね
職業に貴賎なしっていうじゃない?どんな職場でも働いてるだけでみんな偉いと思うよ
聞こえが良い悪いはわからないけど
保育士さんがいるから安心して仕事ができるので個人的には非常に感謝してます
最近ココに住みたい!と思う物件に巡り合えたけど馬鹿高いので
パートから社員になることになりました
きっと溜まった頃には売り切れてるんだろうなと思うけど
頭金貯めるの頑張るよー
私、おうちのローンも終わって教育資金稼ぐ必要もなくなったら、きっとこのスレに帰ってくるんだ・・!
正社員か。
うらやましい。・゜・(ノД`)・゜・。
そんなに魅力的な物件だったら一度頭金なしで審査してもらったら?
後で後悔しないように。
まぁ、やみくもに審査すると、通らなかった日から半年間は絶対通らないとかあるみたいだけど。(知恵袋・談)
私も頑張って頭金貯めてるところ。いい物件がなくて困ってるw
大学の研究室で実験助手をしてる。
ここを読むと聞こえのいい仕事の部類なのかもしれないけど
実際職場では「あなたには底辺の仕事をしてほしい」って言われてる。
仕事内容はほぼ雑用と人の洗い物。
私が憧れるのは誰でも出来そうな職業だけど、そのなかでもプロ級の技を持つ人。
新幹線の売り子さんで売上日本一の人とか、スーパーの試食販売で引っ張りだこの人とか。
単に聞こえのいい仕事を漫然としてるより格好いいと思う。
ちとスレチかもだけど
子どもの通う小学校は公立だけど
・併設の幼稚園から上がって来た子ども
・保育園から来た子ども
・よその幼稚園から来た子ども の3パターン。
併設の幼稚園の子どもママは仕事なんかしていない方が圧倒的に多い。
保育園の子どもママは自営だったり独身時代からの仕事続けてたりパートだったり
よその幼稚園のママはよくわかんない。
なんでだか幼稚園組のママたちは
幼稚園児組>>>>>>>>>>壁>>>>>>>>保育園児組
ってみょーな壁を作ってるぽいんだよねぇ。
ちなみに我が家は保育園組。
事務系でフルタイムでパートしてたけど、兄弟共に小学校に上がってから飲食店パートに変えた。
自宅からも小学校からも近い。店の前の掃き掃除などしてると保護者と会う。
(一学年一クラスなので、PTA活動通して大抵の保護者の顔をお互いわかる)
挨拶はにこやかにしてくれるけど・・・・この流れ見てたら陰で何か言われてるのかなーとか思った。
でも好きで仕事やってるんだからいいんだけどね。
>>836 疑問なんだけど、実際に「底辺の」なんて言葉で言われるの?
837みたいのは単になじみの問題じゃないのかなと思う。
上は中学生だけど、いまだにやっぱり、幼稚園から一緒のお母さんとかのほうが話しやすいし。
小学生になると、親子セットで会う機会が多いわけじゃないから、
誰がどの子の親かわかんないとかもあるし。
幼稚園ママって誰かがパートに行きだしたら「◎◎さんち稼ぎ苦しいみたい、可哀相にね〜」って噂されるイメージが
働いてないママが勝ち!ってオーラが・・・・
そんなうちは保育園卒だからすべて上記勝手な予想だけどw
前スレで、1才の子が園に預けるときにギャン泣きすると相談した者です。
一ヶ月半経ちましたが、3週間位から突然泣かなくなり、保育士さんに手を伸ばして自ら抱っこを要求。
昨日は遂に満面の笑みでバイバイをしてくれました!本当に子供の成長って早いですね。
ギャン泣きと満面笑みでは、仕事に行く私の気持ちもかなり違うので嬉しかったです。
レスくれた方々ありがとうございました。
保育園の保育士は保護者になめられるのに、
幼稚園の保育士は「先生」って感じでそこそこ尊敬されるのはなぜ?
同じ短大出の保育士資格なのに。
親が先生と接する時間の違いと親の余裕の違いじゃないの。
>>842 幼稚園の先生は「幼稚園教諭」
違う資格ですよ。
そもそも全体的に世の中、
幼稚園>保育園 だよね。
自分らの子供の頃から、子供同士の間でも同じ感覚。
幼稚園はお勉強とかするし集団生活の規則をしっかり学べるのに反し、
保育園は親が働かなきゃいけない 可 哀 想 な 子 でただ預けてゴロゴロ遊ばせてるだけ、お迎え遅いし可哀想。
親も教育とかまともにやってないんでしょう?英語とか習わせてないんでしょう?みたいな偏見?
実際そんな保育園もあるんだろうけど、自分は良い保育園で育ち、自分の子も偶然同じ保育園に入る事が出来、
園長先生は覚えててくれたし先生を見下した事などないんだけどそんなに見下す親も多いのか。
もし先生に偉そうに講釈垂れたれたら子供居ないくせにとか思うかもしれないけど、たまたまいい先生ばかりでそんなのないし
むしろ理論的、専門的な事は先生のほうが優れていると思うのに。
だから同じ保育園ママで別の保育士も居るけど手に職あっていいなと思う。
行事が重なると可哀想だなとは思うけど。
世の中的に、幼稚園>保育園だし
幼稚園ママは悪気もなく無意識に見下したり人と比べる気質、視野が狭い人が多そうな印象なので、
うちも来年就学なので恐々としてる。
そんな自分も人と比べて聞こえのいい仕事に就きたくて必死だな(AA略 だけど。
>>842 …なパートしか出来ない母親ってやっぱりこのレベルwww
>>840 通わせていた幼稚園は共働きが多いよ
朝早くから(7時半〜8時)・降園後の預かり(18〜19時)・土曜の一日預かり保育/小学生受け入れ(学童)など働くお母さんたちの要望に合わせてた
預かりは遅くなっても延長料金はかからないし(何時になってもいいのでと園長談)
幼稚園と近くの保育園両方にお子さん預けている人もいる
働かないママの勝ち的なイメージはほとんど感じない
幼稚園で働く方はみんな大変そう。
ありがたい環境だったんだなぁ〜
小学生になって幼稚園のある場所と校区が違うので不便になったorz
勝ちとか負けとか
聞こえがいいとか悪いとか
そんなこと考えてるのめんどくさいどうでもいい
生活保護と893を相手にする医療系はどうなるんだ…普通だったらお付き合いしたくないぞ。
近くて融通がきいて半ば趣味のような仕事の私。
今日は休み。参観にいってきます。
>>844 いや、保育科のある短大出たら両方取れるじゃん。だから両方持ってるでしょみんな。
>幼稚園の保育士
>>844はここに突っ込んだんでしょ。
両方の資格を持ってても「幼稚園の保育士」とは言わない。
ああ、ごめんね
保育士の資格持ってる知人は、美容院の保育ルーム(お客さんのお子さんの相手をする)で働いてる
平日のみ3〜4日程度、10時〜14時の条件だそうで、
やっぱりそういう資格があるっていいなあと思ったよ
小児科の待合室にもいるよね保育士
病院や役所の託児ルームにもいるよね保育士
児童館にもいるよね、保育士
保育士の時給って資格なんていらないバイトと同じくらい安いよね。
職に就きやすいというメリットはあるけど。
>>811 ええええ!!そうなの??
ちょっと調べてみる!!
お昼休憩の席、話しにくい人二人と一緒でお互いになんだか気まずいです。
私が他の人と喋ってると安心して二人の会話が弾むようで、私が戻るとお通夜みたいな雰囲気か二人でこそこそ話してます。
お互いに離れた方が楽かなと思いよく話す人に相談したら抜け出せるかもしれない算段ができた。
想像しただけで嬉しい。職場だからそつなく礼儀正しくと思っていたけどかなり無理していたんだなあ。
自分が短大を出た当時は
幼稚園教諭は免許で文部省
(短大だと幼稚園教諭二種で11年使わないと免許取り消し)
保母(当時)は資格で厚生省 でした。
なので私はもう幼稚園教諭の免許はなくなった。
保育士の資格はあるけど、東海地方に住んでるし
勤務中に地震がきたら、自分の子がどんなに心配でも園児をみなければならないから絶対できないな。
>>860 もうそれはどんな職業でも致し方ないと割り切るしかないのかも>地震
デパート店員でも官公庁でも被災者対応しなきゃならない場合もあるだろうし。
看護師もそうだけど、いざというときは保育士免許所持ってのは職に就きやすいという意味ではやっぱり強いよ。
姉が保育士。
ときどき「もー仕事大変だよ。ウンチはするしゲロはするし、また臭いんだよねー」って愚痴ってるけど
それでも無職になる期間は一度もない。時給は安いけど「国家資格持ってて、時給1000円だよ」なんていってるけど
正直うらやましいよ。
わたしの方が学歴は上だけど、手に職系じゃないから、専業主婦になったら最後
再就職は、レジパートくらいしかないもの。手に職は強いなって改めて思う。
>>860 そうなんだ・・・知らなかったorz
>(短大だと幼稚園教諭二種で11年使わないと免許取り消し)
>>861 今は工場の刺身タンポポ系で時給安いけど、
311の時はパートさんは全員今日はもうあがっていいから家と家族の安全を確認してこいと。
時々、もっと時給のいいところで働きたいと思っても
実家遠いから万一の時は子どもをまかせることできないし、
あの日のことを思い出すとありがたくここで働かせてもらおうと思う。
パートって生活に困ってる人じゃなきゃやっちゃいけないの?
旦那が子どもの習い事に無関心でNG出すタイプです。
「私が月謝払うのならいいの?」と聞くとOKだと言う。
子どもが習いたいと願うので習わせてあげたい。
でも独身時代の貯金を使ってたら、当り前だけどいつか無くなるわけで。
なので、月に5〜6万稼げるパートやってるんだけど、お局的なおばちゃんにグチグチ言われる。
旦那の名字がちょっと変わってるので、
「もしかして○○さんとこと関係あるの?」と聞かれて「そこの息子の嫁です」と答えたら
「あそこの家のお嫁さんだったらパートなんかなる必要ないでしょう?」ってチクチク
どんな理由だろうと、ちゃんと仕事やってれば問題ないと思うんだけど。
実際、経営者からは仕事に文句言われたことないし。後から「あ〜〜あそこのお嫁さんだったの?」って感じだったし。
おばちゃんには「小遣い稼ぎ」みたいな感覚でチクチク言われる。経営者の前では決して言わないけどね。
理由が何であろうと仕事きっちりやってれば問題ないと思うんだけどなぁ。
勝手におとなしいタイプと決めつけてるみたいだけど、そろそろ爆発してやろうかな。
うちも市内でうちの一族しかいない珍しい苗字で、ダンナの親が商売やってるから
あそこのお店と関係あるの?とかよく聞かれる。めんどくさいよね…
働く必要ないでしょとか言われるような家ではないがw
そういうおばちゃんはどんな事でも難癖つけるからね〜
パートさんで一度も給料下ろしたこと無いって人いたよ。
パートしたい理由は子どもは大きいから手がかからない、体動かしたいかららしい。
868 :
名無しの心子知らず:2011/11/19(土) 07:32:56.05 ID:a/54zhfo
それは働いている人の質が悪いんじゃないかなぁ。
短時間パートなんだけど裕福な奥さんが多くて
自家用車も外車2台とか、自宅は豪邸でエレベーター付とか
旦那さんの稼ぎだけで絶対に食べて行ける人ばかり。
働いている理由は「社会貢献」
「せめて自分のランチ代くらい自分で稼ぎたい」かららしい。
皆おだやかでパートの後もお茶したり、買い物に行ったりしてる。
こんな職場があったんだと驚いている。
>>865 辞めることも頭に入れておかないといけないのが
「家」を知っている同僚がいる職場だよね。
昨日から8度の熱が出たして
今日起きてもしんどいし、まだ微熱がある。
でも明日パートなんだorz
4時間位頑張れるかな?
子供が小さいとなにかと休む事があるから
自分が頑張れば済む事なら出勤したい。
頼むから治ってくれー!
>>870 お大事に。。
自分も熱発程度では休めないので気持ちは分かるが無理しないでね。
来年からWワークの方のシフトが減りそうだ。
仕事は結構好きなので本音はトリプルワーク追加したいんだけど
今でも家事と育児が最低限状態なので無理だろうな・・・orz
あー、思いっきり仕事したい。
自分で稼いだ金を消費するの大好きだw
うつるから来ないでくれ。
>>870 休みにくいのわかるよ。
でもあまり無理しないでね。
>>838 本当に「底辺」ってはっきり言われたよ。
大学の中は身分がはっきりしてて
博士卒、修士卒、学卒で扱いが違う。
研究室によって違うかもしれないけどうちはそんな感じです。
遅レスごめん。
営業時間外のお昼、当然時給は発生しない
でも電話やら来客やらで食事にも出られない買いにも行けない
慣習らしいんだがこういうの有り?
>>873 大学だの病院だの縦社会で派閥がある所でパートするのってきつそうだね。
うちの病院にも医局秘書とかいるけど、
前の人は系列病院の医局長の奥様、今の人は県議会議員のお嫁さんだ。
普通のおばちゃんだの若い子だのを放り込んだらパワハラの餌食になって長続きしないので
それなりに社会的地位のある人を配置してるらしい。
どちらも当然旦那の稼ぎだけで十分暮らしていけるわけだけど、
奥さんは家にいるのが落ち着かない、働きたいというタイプで
お嫁さんは同居で日中家にいたくないから…といってたwww
確かに姑さんが入院したことあったけど、ものすごい癖があるクソババアだった…。
働く理由も色々だなーと思ったよ。
>874
割とそんなもんだと思うよ。
きっぱり就業時間じゃないからやりません、といったっていいけど、
それを貫き通してしかも居座り続ける根性のある人はなかなかいるもんではない。
年末年始年賀状仕分けのお祈りキター
倍率4倍らしい…
年賀状仕分けも採用不採用あるの?
うちのあたりまだまだ絶賛募集中だよ…一応神奈川だけどイナカなんだw
去年も毎週必ず求人広告載ってたし、ポストに募集チラシが12月中旬まで入ってた。
学生さんとか多い地域だと倍率高いのかな
>>877さんもっといい仕事見つかりますように
倍率4倍すごいなー。
前に実家に里帰りしている間だけ実家近くの郵便局でやったことあるけど
仕事始まる直前に里帰りして面接してそのまま明後日から来てください〜って感じだった。
時給も安いしあまり集まらない印象があるんだけど激戦区もあるのね。
郵便局の仕分けは高校3年間やったな。
朝5時起きで早出したりした。
「聞こえが悪い仕事」がまさに前職でした。
っていうか、あんまり知らない人には恥ずかしくて言えない…
仕事は携帯サイトの更新&編集作業。
これだけなら言えたけど、中身は落ち目系アイドルやAV女優の写真集販売サイト。
水着や下着ならまだマシ、時には手ブラやヌードなんてのもw
あまり長くは働かないからいいかと割り切ってたので働いたけど、写真の修正作業でニキビなどを消すならともかく、乳首の影とか消してたりすると虚しくなった…orz3日で辞めた人もいたそうです。
それ以前に人も良くなかった…なので人の出入りも激しかった。
主だった仕事がなくなりそうで、別な内容に変わる(次はエロマンガw)という時点で辞めた。
今は企画会社のデザインパート。仕事は忙しいけど、前と違って子供にも理解があるし、何より自分の好きな仕事。
頑張って働いて恩返しが出来たらなと思う。
882 :
877:2011/11/20(日) 05:52:18.11 ID:bp6jds+p
年賀状仕分け落ちた人です。
面接行ったら面接待ちの人がずらーっと居たからダメだろうとは思ってたんだけどね。
学生っぽい人が多く、子持ち主婦もちらほら居た。
大学が多い地域だから、学生が多いのかもしれない。
時給も高校生は最低賃金なんだけど。学校に許可してもらいやすいってのもあるんだろうな。
私も高校生で経験があって、
子どもも大きくなり久しぶりにやる気になったんだけどダメだったわ。
やっぱり、倍率低そうな仕分け夜勤狙うべきだったのかもしれない。
印刷業の時、一ヶ月エロ本印刷の時あったわ。
メインは旅行パンフやチラシで月に2、3本はエロ本か風俗誌が入ってたけど、普通の仕事が切れちゃって近所のエロ本専門印刷から仕事を分けて貰ったという。
赤青黄墨の4色のうち修正が入ってるのが墨だけのが多くて、男性社員もぐったりしてたわ。
もう10年以上前の話だけどネタ扱いだよw
884 :
870:2011/11/20(日) 09:58:01.91 ID:z4r576ON
>>871 >>873 ありがとうございます。
なんとか動けるようになりました!
朝から掃除、洗濯、食器洗いも済ませれました。
回復してほんとに良かった。
自己管理も大切ですね。
これからパート行ってきます。
働き始めて10日くらい経って、娘が熱を出したと保育園から連絡がきて結局半日と丸2日間休むことになってしまった。
働いてすぐこんなんじゃ...とクビになってしまった。
娘の風邪が完全に治ったらまた探すつもりだけど理解ある会社なんて、こんな田舎にあるんだろか。
派遣の工場とかならあるんだけど一人急に休んでも大丈夫な感じなのかな。
因みにベビーシッターもファミリーサポートも病児保育のないような、ど田舎です。
かなり難しいと思う
病気になったお子さんにイライラしたりしたら働く意味もないしさ
短期の仕事を探してみるとかどうなんだろう
工場も業務内容による。
ラインに必ず何人つかないと稼動出来なくて、かつギリギリ人数でまわしてたら無理。
一人二人かけても機械が稼動出来る、他の人が忙しくなるだけでなんとかまわせるようなとこならなんとかなる。
ノロが大流行中の時、登録してる派遣で通うのに都合のいいとこの募集がかかってたから申し込んだら、
パートさんが何人もドタキャンで大変なので、絶対ドタキャンない人じゃないとダメっていわれた。
そらノロ大流行中だもの…。パートさんだって子持ちがほとんどだろうからそら休むわな…。
無茶な現場だと思った。
やっぱ難しいですか...。
とりあえず短期短時間で探してみようかな。
ありがとうございました。
でもさ、短期だともともとあまり日数がないのに
何かあったらやっぱりその中の数日休むことになるわけでしょ
その日程のあいだ、預かってくれる人がいれば安心だけど
長期で理解ある職場を探した方が楽なんじゃないかな
そうですね...
理解ある職場に出会えるまで頑張って探そうと思います!
短期とか単発とかは、絶対人が必要だけど足りないから募集してるわけだからねえ…。
自分も子供が体調崩した時に見てもらえる場所がないので定期じゃなくて短期や単発専門で仕事受けてるけど
旦那が休みとか、中距離の旦那実家にお泊りで預けられるときとかそういう時選んで入れてる。
旦那さんの休みが前もってわかっていて必ず休める、子供お願いできるって状態なら単発派遣も良いかもしれない。
>>889 うちにもいるよ、しょっちゅう休むのが。
病児の預け先がないならおうちでおとなしくしてろってーの。
さっさとクビにしてくんないかな、あのバカ。
仕事休んでばっかりだから覚えも悪いくせに口だけは達者。
まあでも結局雇うって決めたのは会社だしなぁ…
パートの枠内で、休む人がでたら調整して埋めたらいい
個人の負担や不満は考えてない(考えられない)のだろうなと
思う日々。
>893
だったらそのバカをクビにしてもらうように雇用者に頼んだら?
口だけは達者って、覚え悪いバカ相手ならその上をいって言い返せばいいんじゃない?
怖くて言えないとか?ww
>>893 あまりにも仕事覚えと態度が悪いなら、ちゃんと不満は伝えた方が良いよ
パートスタッフ全員の意見としてね。
私のパート先にも、とにかく子供の病気でよく休み
態度もあまりよくない人がいて、最終的にクビになった。
直接の理由はまた別だけど、マイナスの貯金がたまっていたから
さっくり切られた。
897 :
名無しの心子知らず:2011/11/21(月) 08:39:33.14 ID:54cRhvWx
話に割り込んでくる&聞き耳立てる人がいてウザー。
少し前にその人から仕事引き継いだんだけど、上司から内容確認されて答えようとしたらいきなり話に入ってきた。
あなたの今までのやり方じゃ非効率だったうえに、ボロボロ出てくる間違いの訂正で忙しいんだ、邪魔スンナ
仕事のことならまだしも、雑談にも割り込んできて斜め上アドバイス。誰もあなたに意見求めてないし聞き耳立てないでほしい。
課長がその人の隣の席なんだけど、相談に来た人の話とかも盗み聞きしてるのが見えたときはすごく気持ち悪かった。
あんな人が個人情報管理の仕事してるなんて間違ってる…今日も憂鬱だ。
898 :
名無しの心子知らず:2011/11/21(月) 11:19:59.03 ID:c24pFemf
テスト
899 :
名無しの心子知らず:2011/11/21(月) 11:24:34.48 ID:c24pFemf
解除されてた!
今日焼肉チェーン店のオープニング面接行ってきました。
若い店長の意気込みがすごくて言いたい事言えず、モジモジ。面接苦手でいつも上手いこと喋れない。
次さがそう…。
ここ育児板だよね?
今日は子が熱出して休み。
理解ある職場に感謝だけど、子が寝ちゃったらヒマだ。
902 :
名無しの心子知らず:2011/11/21(月) 11:36:41.86 ID:CB0usyRA
子供が病気したとかで急遽休まなきゃいけなくなった時の事考えると、バイト情報見ながら考えてしまう。義両親が近所にいるけど頼りたくないな…しかし結局誰かを頼らなきゃパートすらも出来ないのが現実なんだろうな。
903 :
名無しの心子知らず:2011/11/21(月) 11:37:14.92 ID:CB0usyRA
子供が病気したとかで急遽休まなきゃいけなくなった時の事考えると、バイト情報見ながら考えてしまう。義両親が近所にいるけど頼りたくないな…しかし結局誰かを頼らなきゃパートすらも出来ないのが現実なんだろうな。
904 :
名無しの心子知らず:2011/11/21(月) 11:38:00.17 ID:CB0usyRA
二回も失礼致しました!
誉められたことじゃないし、小学生低学年の子供には申し訳ないけど、
何回か熱出したけど仕事行ったよ。
熱と言っても微熱。だけど担任からは電話来るレベル。
上にいたけど、パート始めて一ヶ月もたたないくらいの時期。
両親はもちろん近所に住んでいない。病児保育は幼稚園児まで。
でもそのくらいの覚悟ないと仕事できない。
何か不幸自慢みたいだ。
病児保育…もっと年齢あげて欲しいなぁ。
え、それは登校させたってこと?
自分の子はもちろん他人にも迷惑なんだけど。
うちは夏休み中一人で留守番させてた@小3
昼ご飯はレンジで暖める物を用意しておいて、あとは好きな物を買えるように一週間千円お小遣いあげてた。
職場まで自転車15分、会社は私用電話がかかってくるのok、緊急時帰宅もよし。
社長の奥さんが経理で、お子さん(中学・高校生2人)留守番してるから理解はあるので助かる。
熱が出たときも酷くなければ留守番させてる。
もちろんぐったりして動けないレベルなら休ませて貰うけど。
覚悟を出す部分が違う気がする。
子供の熱でも出勤するのが仕事する「覚悟」なら、
それ以前にその環境で子供産む覚悟は足りないんじゃない?って思う。
離婚とか死別以外で、そこまでしてパートしないとお金が無いって状態って
無計画だなーと思ってしまう。
正に離婚死別ならスマンが。
熱が出たときくらい理解ある職場なんだったら休ませてもらえないの?
それとも言えばOKでるけど責任感かなにかで出勤してるのかな。
熱出してその度に休んでたらクビになるっていうなら仕方ないんだろうけど
>>906や
>>909みたいなのって結局
迷惑掛けて居心地悪くなるのが嫌で熱出してる子に我慢させてるように見えるわ。
うちの母は弟が低学年の頃熱出たとき仕事優先して枕元におにぎり置いて留守番させたこと
今になって思い出しては後悔して涙ぐんでる。
今さら後悔したって遅いんだよって感じだけどね。
子どもの年齢と、その時の状態にもよるから責めれないなぁ。
病気じゃないけど、今年は台風で休校が2回もあった。
天候はそれほどでもなかったので家で留守番してもらったよ。
>>906 それは覚悟じゃなくて、学校に甘えてるだけ。
家に一人で置いておけないから、教員に押し付けてるだけだよ。
その行動をとるとらないはあなたの自由だけど
「覚悟」といって美談にしてはいけないね。
>913
同意。てっきり病児を家に放置って話かと思った。
学校から連絡来る程度の病気の子どもを学校にやるなっつうの。
他人に迷惑かける「覚悟」なんていらないよ。
覚悟の使い方間違ってるには同意ノシ
微熱なら留守番になっても休ませた方がいいよ。学校行くとかえって悪くなりそう。
自分は丸々休めなくても早退させてもらったりしてる。
そのためにパートしてるようなもんだし。
自分も子供の時は1人で休んでたな。
親が近くで働いていたから様子見に来たりはしてくれてたけど。
母親は放っておいたことを済まなかったと言ってるが、別に恨んだりしてない。
それどころか今では電話したら15分で孫のために駆けつけてくれるので助かっているw
自分も小2か小3くらいからは午前だけとかだけど
一人で家でテレビ見ながら寝てたな。
数時間なら熱出てもよほどの高熱や持病持ちでなければ
一人で留守番できると思う。
微熱って言ってもたくさん児童がいる中でもお子さんの様子が変だと思って
熱計ってるわけだしそこは諦めて迎えに行ってほしいわ。
917 :
名無しの心子知らず:2011/11/21(月) 22:07:48.71 ID:1jGAOIiX
なんで人に迷惑かけてまで働くの?
育児から逃げたいの?
家事が嫌いなの?
旦那の稼ぎが悪いの?
>>916 自分もそれくらいで留守番してた
午後には熱下がってゲームしたりテレビ見てた
でも自分の子供となると心配
旦那は休みとか全然頼れないし
中学くらいにならないとその面は安心できない
919 :
名無しの心子知らず:2011/11/21(月) 22:33:57.12 ID:9o+wQupY
年内に社員が3人も辞める。
薄々ブラック企業だとは思ってたけど
まさに沈む船からネズミが逃げるようだ。
色々と事情があって、
潰れない企業ではあるけれど
お先真っ暗。
何年勤めても時給が上がらないし、
かと言って他にアテもないし
何よりパート仲間だけは最高に恵まれてる。
辞めないで
会社が病んで行くのを見届けるかな。
>>919 辞める人が続く、潰れない、ブラック?で同じ職場かと思った。
けど、パート仲間にも恵まれていないので違うなw
前職を閉店で失った私には、潰れないという一点だけで今のところ
他のことに我慢出来てるわ。
同じく行く末を見守ろうと思うw
今の勤務先が事情により閉鎖されるのは採用時に聞いてた&別の勤務先の手配をしてもらえるので構わんのだが
その別の勤務先、が先住パートが新規店長を見切って次々と沈没船のネズミのごとく抜けてる魔窟になりそうだよorz
結論、人手が一番足りない部署になるから緊急度的に仕方ないのかもしれんけどさ…
移籍時期までの間に何とかなってますように。欲を言うならもう少し家から近い勤務地が見付かりますように〜
てs
5年生の子供のために短時間働くって心配しすぎですかね。
今は午前のみのパートですが、来年早々午後も残ってと打診されそうな感じです。
5年生の子の上には受験生もいて、進学すれば当然教育費もかさむし
旦那の給料も下がることが決まってるので
稼げるのは嬉しいけど、今日社会科見学から帰ってきて
頭が痛い
と言って寝てる5年生を見てて、私が午後も働いていいものかと悩んでます。
帰宅難民になるのがこわい
家に夫がいる日でないと
怖くて電車に乗れない
当然仕事も徒歩圏内でないと…
自宅近くではコンビニバイトしか出来ないよ
>>924 そんなの人それぞれじゃん。
ここで聞くことじゃないでしょ。
今のパート先、2年くらい前に、学歴不問で事務の正社員の募集があって、受けたけど落ちた。
後から聞いたら、地元高校の為の枠だったらしく、完全な出来レース。
うまくいかないな。正社員になりたいよ。
私もいつかは正社員になりたい
でも子供が熱だしても休まなくて良い年齢までは職場に迷惑かけるから
実家や旦那に見てもらえる範囲の今のパートしかできない。
月5、6万だけど、これがあるから貯金できる…
>924
好きにしなよ
子供留守番させて働いてる人もいるスレで
どういう返事を期待してるのかしら?
5年生なら下校時間は遅いし、夕方まで働いても大丈夫だよ!
って言う後押しを期待してるのかもしれないので背中を押してあげる。
この不況時に正社員の募集あって、仮に受かったとしても
収入が増える以上に苦労や責任も増えるしサービス残業あたりまえで
子どものために休むのもままならないとかじゃない?
ゆるい職場の楽な仕事の正社員なんて空きはまずないだろうし。
何か殺伐としてるような・・
愚痴言ってもいいスレだよねぇ?
子どもを留守番させて平気な人も、そうでない人もいるわけだし。
人それぞれだから色々意見聞きたいわけでしょう?
長男(5年)はわたしがいなくても平気で外に遊びに行っちゃうか、
学校で新しく始まった放課後ひろば(学童とは違う)に行く。
だけど喘息の気があるので、何かあった時のために長い時間は働かないと決めてる。
>924 悩むのならやめといた方がいいと思うよ。
愚痴らせて。
今月のお給料、また計算間違いされてるよ。
これで六ヶ月連続…
社長のお嫁さんが経理するようになってからだよ。
いい加減アホなんだから、ちゃんと経理できる人雇ってよ。
子供が〜忙しいの〜って言い訳してるけど、うちより年上でしょ?
お客様がきてもお茶ださなくなったし。←もったいないんだと。
この会社、もうダメかもね。次に行くか。
>>924 幼児ならともかく5年ならそういう日がしょっちゅうでもないでしょ。
1日くらいなら早めに帰らせてもらえば?
>>924 学年構成がうちと同じだけど、5年生なら授業が終わるのって4時くらいじゃない?
ひとりになってもせいぜい2時間くらいな気がするけど違うのかな
>>924は基本働きたくないんじゃないかな
稼がなきゃきつくなりそうだけど
それもまだ経験してることじゃないから
切羽詰ってるわけじゃないし
子供を理由にまだ午前だけの短時間労働でいたいんだよ
>>936 スルドイw
子供が小学生ならまだまだ余裕だよね。
これが高校生とか大学生になったら・・・・
迷うなら時短勤務でいて、長時間はほかの人に譲ったらいいよね。
声が掛かった時に断るとチャンスないかもしれないのに。
余裕がある人が羨ましい。
うちは悩む暇もないさあ
貧乏暇なし
小児科の検診が平日のみの予約制になってた。今日はたまたま休みとれたけど、ホントに仕事休めない人は検診できないじゃん。
どこの小児科もこんなもんなのかな。
>>940 土曜日診察ありの病院は相談にのってくれる場合があるよ。
検診は普通、風邪などの受診者とわざと時間帯を避けて設定してるものだから
そこらへんは責任持てないと言われるけどね。
自治体の集団検診は無理だけどさ。
>>941 診察の時間を避けてるのはどこもそうなんですね。しょうがない。
土曜日してくれるところ探すしかないな。自治体の検診はしょうがないってあきらめれるんだけどな。
復活がてら。
急な都合で夜のパートさんが辞めたらしい。仕方ない事情とはいえ現場大困惑
夜の勤務を打診もされたがどう考えても無理なので丁重にお断り。負担増になった社員さんが日々病んでゆく…
子供に手が掛からなくなった頃の社員採用も視野に入ってるんだけど、こういう面もちゃんと考えなくちゃ…
スレ違いだったらごめん。
今月末で3年半勤めたパートを辞める。この3年半ずっと遅刻を続けて
きた同僚パート(40代毒)がいて、昨日2人きりになる時間があったので
思い切って「遅刻を直す気はないの?」と聞いたら逆ギレ、というか怖い
電波発言をされた。
彼女曰く「早く行こうとした日に限って、駅の反対からたくさん人が来る。
私さんが人を使って邪魔してるんでしょう」だって。
私はそんなことしないし、人がたくさんいるのとあなたの遅刻とどう関係
があるの?と冷静に聞き返したらモゴモゴと別のいいわけを始めた。
他にもここに書ききれないぐらいの電波発言をされて怖かった。
社長や社員さんのいる場で切り出さなかったのは失敗だったな。
もう辞めるのになぜそんなことを言おうと思ったの…。
最後に一言言いたかったんだよね。
気持ちは分かるけど、立つ鳥後を濁さず。
綺麗にやめたほうがいいお。
貴女がいなくなったら、そいつに何言われるかわからんぜよ。
947 :
944:2011/11/25(金) 11:58:13.64 ID:2UkXgqS8
レスありがとう。
後任が週明けから来ることになってるので、今のままだと後任が自分と同じく
一人で朝の始業準備をやることになる(全部で4人しかいない事務所)のと、
やっぱり3年半の積もり積もった恨みかな。
怖い思いしたけど、厄落としになったと勝手に思っておく。
一年近く午前のみパートしてるけど、今度午後も出来ない人は辞めてもらう事になったから、
また探さなきゃ 午前だけのパートってなかなか無いけど
うち、飲食でシフト制の職場なんだけど
平日は保育園に入れてるからガッツリ7時間稼ぎたい
でも土日はどちらか片方必ず休みの希望を入れていて、出られる場合も
9時から13時くらいで帰りたい・・・って人がいて困ってる。
土日の昼のピークが忙しい時でも「じゃ、時間なんで」って
自分の仕事がやりかけでも、やりかけのまま放置で帰っちゃう。
店長は何て言ってるの?
あとそのひとは面接のときどう言ってたかでは
やむを得ないと思う
幼児持ち主婦が、子供の休みの土日にそりゃ働きたくないでしょ。
土日どちらか4時間出るだけでも頑張ってると思うのだが・・・
そのためのシフト制なんだし、平日休みOKで土日高時給ウェルカムな人と
住み分け出来てたらいいね。
>>949既女板のパート板かと思った。
パート採用時になんて言われて入ってるのかによるよね。
まあでも経営者やパートを統括する社員ででもない限り、他の人のシフトに
ついては口出しできる立場じゃないんじゃないかなあ
パート採用時は「土日どちらか16時まで」で入ってるよ。
それがどんどん短くなって15時になり14時半になり14時になり
で、1年経って現在の13時になってる。
平日ガッツリ働いて土日は働きたくないなら
最初から工場とか行けばいいと思う。
それでも店長とかはOKしてるんでしょ
裏山なら自分もそうしたらいい
ほかの人と同じにしてくださいって
倉庫や工場なら土日休みの所も結構あるよね。
午前中だけのパートは難しそうだから、
月何度か旦那が休みの時に、日払い仕事になりそう。
957 :
名無しの心子知らず:2011/11/26(土) 03:27:20.43 ID:ZvHH9UNf
あ
>>949 店長に相談すれば?
あの人が土曜葉や上がりでそのしわ寄せが大変って。
できればほかに不満もってる人がいれば一緒に。
>>944 後任のことを思ってなら社員とかに言っておいた方がいいんでない?
週1だけの仕事ってありますかね…
2歳と0歳の子がいて実家義実家は頼れないので、下が卒乳したら旦那が休みの土日に働こうと思ってたら、
1日どちらかは家族みんなで過ごしたいとか言い出したorz
そもそも旦那が来年から上の子が幼稚園に行くようになってお金かかって毎月の貯金額が減るから働いてって言い出したくせに。
週1だけじゃ飲食もアパレルも無理だよー。
>>959 つ マネキン
時給1000円以上あるし、融通はきくし。
ドタキャン厳禁だけど。
>>959 安月給でも週5で働いてる旦那さんに、土日も3歳・1歳の育児させようとかw
週一くらい自分も休みたいでしょうよ。つか家族一緒に過ごす日がないような生活、
何のために働くの?家族の幸せ、ゆとりのためなのに、目的を穿き違えてるのでは…
登録制の派遣で、スーパー飲食のデモストとかなら、週一土日だけとか希望日に出来るよ。
清潔感ある容姿、元気な呼び込み出来る人じゃないと、不採用になるだろうけど。
大丈夫。正直ドデブスな友達もキャンギャを長年やっている。
>962
美醜の問題じゃないんだよね。
美人でも愛嬌も対人スキルもないようなのは使えない。
その逆の方が使えるし、むしろスーパー飲食のデモストなら
ある程度主婦感、おばちゃん感のある人の方が採用になるでしょ。
そうそう。まずは清潔感と元気の良さ、愛想のよさ。これは必須。
あとは常に適度な量の試食を用意して、どんどん配る手際の良さ。
スーパーの試飲試食はとにかく食べてもらって、おいしい!→買おうかな?っていう
流れを作るのが大事だから。別にマネキンの顔の良しあしは購入の決めてにならないから問題無い。
ただ960さんの言うようにドタキャン厳禁だし、途中で早退も無理なんだよね。
派遣会社がそれぞれの企業の依頼に合わせて契約しているから。
でもまぁ土日なら、こどもの急な病気も旦那さんが面倒みてくれるね。
幼稚園は義務じゃないからやらないって手もあるw
それはさておき、貯金が出来なくなる程度で家計がマイナスになるわけじゃないのなら
その間だけと割り切って節約生活しては?
今、本当に景気が悪くて専業だった人や小さい子がいる人もどんどんパートに出てるから
競争率はすごく高いと思う。
自分も日祝だけのバイト(資格職)してるけどこの間欠員募集したら
4倍応募が来たと言ってた。
盆暮れ正月GW出なくてはいけないので去年までは応募人数ギリギリしかこなかったのに・・・驚いた。
>>959 あるとおもうけどなかなか仕事が覚えられないデメリットもあり。
旦那さんに子供を見てもらえて、夜は家にいる環境なら
週一より夜時間帯のとこに週何日か行った方が
仕事も早く覚えられていいかも。
>>967 同意。
週1日8時間勤務より、週4日で一日2時間勤務の方が楽だと思う。
おまけに仕事も早く覚えられるよ。
週1だと、勤務日数はまだ5日くらいでも会社側は
「もう1カ月も経つのに、まだ仕事を覚えられない」って思われる。
土日休みだけど疲れきっていて子供の相手も億劫になってしまう。
贅沢を言えば平日に1日自分だけの休みが欲しい。
きっと丸1日眠って過ごしてしまうだろうけど。
私もそう思って週3パートで採用されたんだけど
欠員穴埋めあれよあれよという間に週5パート
気づけば2年、土曜も半日出勤
4月から正社員オワタ
研修は無給なんだが…
どうしたもんかな
正社員なれたらいいよなぁ。
たぶんかけあったら採用してくれそうだけど、実家継ぐ都合があるから余所で社員無理なんだよな。
今の仕事は趣味兼ねててすごく楽しいし、子供の事も融通聞かせてくれるから長く勤めたいけど。
長くてもあと3年位したら実家入らなきゃならない。
辞めたくないんだけどなぁ。
>971
それって違法
>>959 時短で週数日と言ってる方もいらっしゃるけれど
子供が病気に罹ったり自身まで罹患した時の事を考えると
職場や同僚にも迷惑がかかるから私はお薦めしないな。
派遣で工場や倉庫系のスポットの仕事なんてどうですか?
私が今勤めている所が流通倉庫系なんだけれど
毎週末ではないけれどDMや定期刊行物の封入作業に派遣さんが来てるのを見掛ける。
上記のような定期的な物もあるけれど
もちろんそうでない不定期的な仕事(商品詰合せの箱詰め作業など)もあるので
その日に行って手順を教えて貰ってというものなので
「そんなこともまだ覚えられないの!!??」ということもない。
入る人も毎度入る人もいれば今日初めて来ましたという人も結構見掛ける。
ただそんなこともあってか変な人も稀に混じってる事もあるけど。。。
土曜で終わらなければ入れる人は日曜もという事もある。
傍で見掛けるだけだから内情は若干違うかもしれませんが、とりあえず参考までに。
うちの主任は本当自分勝手。言う事する事日によって変わる。機嫌が悪いと当たり散らす。
わたしは子供がまだ小さくて熱出すたびに休ませてもらってる。
それはとてもありがたいと思ってるし、まわりのパートさん達が良いから辞めたくない。
けどあの主任にはついていけない。
>>973 違法なのか…
…でも我慢するしかないなw
得意先の事務の女性が電話対応悪い。
突っ慳貪で怒ったような話し方で毎回嫌になる。
男性社員さんやたまーに出る女性は普通なのに、いつも出るその人だけやな感じ。
部長もあの人感じ悪いって言ってたし。
よくあれで顧客からクレーム入らないなって思う。
社員と自分のみの小さな部署。
社員の無断遅刻はアカンやろーーーー
鍵の場所から何から何まで社員で普段から補佐しかしとらんっつーの
万一の際にどこにどう連絡すれば良いのかも補佐パート身分で知らんっつーの
さーて、どうすっかな。
>>977 得意先ってことで、上から目線なのかも。
そういう人って状況見てふるまうから、必要な相手にはペコペコしてたりする。
地方の工場パートだけど家族経営の小さな会社だから社長がやりたい放題だよ。
叩けばホコリなんて幾らでも出る。
何十年いるベテランパートだって全く時給上がらないのに、お気に入りの子は上げるとかさ。
「もうやってらんないぜ!」と毎日思いながら他に行く所も無いので我慢してるけど。
昨日の夕食後からのたうち回るような胃痛と頭痛に襲われている。
胃薬も効かずに一晩転げ回った。
吐くわけでも下痢する訳でもなく、とにかく胃と頭が痛いし吐き気もする。
これ前にもなったんだが、前回はストレスで胃に穴があく寸前だと言われた。
パートで毎日嫌がらせされていてストレスでまた胃がやられたようだ。
あぁ、パート辞めたいけど何かと金が入り用な年末だし辞めれないorz
>981
体壊したらもっとお金かかるよ
うちの職場でも、上司と折り合いが悪くて
ストレスで胃潰瘍になって入院した人いたし
年末なら短期の募集かけてる所もあるし
なんとか早めに対処して健康取り戻した方がいいのでは?
>981
つ[ブスコパン]
984 :
名無しの心子知らず:2011/11/28(月) 10:58:16.09 ID:afgQk/SU
>>959 私も「スポット」=「日雇い派遣」はオススメかな。
自分も「スポット」で働いたこともあるし、「スポット」の人を
受け入れてる職場に勤めているよ。
メリットとしては、一日だけの仕事なので気楽、完全に自分の都合で
働けるってことかな。
ただ、「当日欠勤」は「派遣先」にも「派遣元」にも迷惑をかける
ことになるので、厳禁だよ。
(厳しいところだと、一度でも当日欠勤をやらかしたら、仕事をもらえない
ってこともあるから)
デメリットとしては、「スポット」の仕事があるかどうかは住んでる地域にも
よるので、959サンの近所にもあるかどうかはわからない。
あと、スポットは「繁忙期のための増員」って扱いなので、「閑散期」には
仕事がないってことも多々あるので、収入が安定しないってこと。
この辺でいう派遣のスポットとは、常勤スタッフの当日欠勤の穴埋め要員。
常勤スタッフが派遣会社に当日欠勤の電話をする→派遣会社が今すぐこれる便利な人に電話する。
この便利な人のことをスポットと呼んでいるな。
少なくともパ○ソニックでは。
話豚切りすみません。
ちょっとみなさんのご意見をいただきたいです。
最近、パートを辞めました(大きな理由は職種がマニアックで自分に合わなかったのと人間関係)。
でも波風立てたくなかったから、家族の介護を理由に表向きは円満退社しました。
心機一転次のパートを探してたところ、たまたま自宅から近いコンビニパートを見つけたんです。
だけどコンビニなんて不特定多数が来るところで働いてたら、いつか前の職場の人とバッタリなんてざらにありますよね。
介護を理由に辞めたのに、何?ってなりそうで。
平日短時間で近いし魅力的だけど、迷ってます。
皆さんなら、どう思われますか?
昨夜から子供から胃の辺りが痛いと言っていて、今朝になっても治らなかった。
病院に連れて言ったら下腹部も押すと痛がるから胃腸炎と言われて薬貰って帰ってきた。
すると、旦那が吐き気が酷いので出勤途中で病欠にした、と帰ってきた。
…家庭内感染orz
幸い職場が徒歩3分なので、二人を寝かせて出勤したよ。
お昼にうどんでも買って行こう。
988 :
名無しの心子知らず:2011/11/28(月) 12:52:32.64 ID:eyqt4fH1
>>986 はち合わせても気まずそうな顔しなければ大丈夫じゃない?
理由を聞かれたら家から近いから何かあってもすぐ戻れるんだとか、
休みやすいからとか言えば充分言い訳になるんじゃないかなあ。
>>986 >>988に同意!
そもそも、もう辞めた会社で何を言われていようと気にする必要ないし。
辞める理由だって正直に言う人は少ないと思うよ。
建前だってわかってると思う。
>986
介護にお金かかるんだ
デイケアお願いしてる日は働かないと・・・
とか
991 :
名無しの心子知らず:2011/11/28(月) 22:02:49.72 ID:YFgAQQEf
986です。
皆さんありがとうです。
色々考えず勇気出して、応募してみますね。
受かってから考えればいいのに。
近場の職場でやりにくくなった時の方が辞めにくそうな気がするが・・・
前もここで相談させてもらったんですが
今、個人の小さなお店のランチタイム週2のパートしてます。
営業中は店長と私の二人です。
とにかく今まで色々働いてきましたが
こんなに毎回嫌な気持ちになる職場は初めてでした。
でも私も仕事が出来る方ではないので
何を言われても、私の努力が足りないからだ。
もっと頑張らないと。と思ってやってきました。
でもパートを初めて5ヶ月。
もう限界でモラハラと言う言葉を思い出し
調べて見ました。
すると店長は加害者の特徴に当てはまり
私は被害者の特徴に当てはまり
モラハラの行動?言動?なんかもまさにと言う感じでびっくりしました。
でもまだどこか私の甘えなのではないかと思いもあります。
そして、辞めるにしても
本当の理由を言っても
当たり障りの無い理由を言っても
直接言えばまた上から畳み掛けるように言い負かされて
けなされるのが分かります。
正直もう今すぐ辞めたいです。
辞めるなら1ヶ月前になど社会人として当たり前の事は分かってはいるんですが
一ヶ月前に言えば辞めるまでの間が地獄になりそうで怖いです。
どうすればいいんでしょうか?
なんかもういっぱいいっぱいで
無茶苦茶な文でしかも長文・・
すみません。
>>994 個人の店って辞めづらいよね。
急な親の介護の為今すぐに病めなければとか、体の具合が良くないので今すぐにとか…
それじゃダメなのかな?
>>994 辞めるなら2週間前でいいんじゃない?
明日しゃべって11日で辞める
これで社会人としての筋は通るw
そしてあなたのモラハラ?で・・・うんにゃ
パワハラでといったほうがいいか
パワハラで精神的にしんどくなりましたので退職日まで休ませてもらいますとか
給与が翌月払いならこれはできないか。
そんなところなら明日にでもやめないと心がおかしくなるよ。
近所なの?ならバックレは難易度高いねえw
近所でも知り合いでなければそこらで会っても軽く挨拶する程度でしょ。
明日電話して体調が悪くなったのでって言って辞めちゃえ。
1000
1001 :
1001:
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。