３歳まで育児休暇をとるべきか？

４月から改正育児法が施行。
公務員は子どもが３歳になる日まで育児休暇がとれることに
なりました。

私は現在、育児休暇中の地方公務員。
育児休暇をいつまでとるか、悩んでいます。
子どもがかわいそう、と思う反面、
金銭面、長く職場をはなれることへの不安があります。
３歳未満の子を持つ公務員の方、どうする予定ですか？

公務員板の方がよくない？

激同・・。

公務員板はｦﾀ公務員の煽りがひどくて速攻で沈んだよ。
横浜市のＣＷが主催している良心的なサイトがあるから
そっちで聞いてみたら。

ちなみに、一度話題になって１歳で復帰する派が多数を
しめてたよな。

Working Parents' で検索してみて。

ていうか、ここでやってもやっぱり
煽られるとおもう。
育休もとれない会社が多いわけだし。
連続ｶｷｺごめん。

２ですけど。
ちょっと補足。
>>1の、「子どもがかわいそうと思う反面」ってのがよくわからん。
3歳まで休んであげればかわいそうじゃなくなるのかな？
煽りでも揚げ足とりでもないつもりですが・・・
私も兼業公務員だし。
そうそう、そう言えば、以前
http://life.2ch.net/test/read.cgi/baby/1002286082/
で話題になったことがありましたよ＞3年育休
読んでみて。

民間のモデルとなるべく立案された政策だと思うので、
是非3年間育児に専念しその後職場復帰してください。

３歳までなんて言わず、６歳までにしたらどうだ。
つまり就学前まで。
３年なんて中途半端だよ。１年しか取れないのと変わりない。

休みたいよ。とれるなら利用して欲しい。
民間企業にも光を。

ごめんなさい〜。
>>2のリンク先でかなり話題になってたんですね。

今までは１歳までしか休暇を取得できなかったので、
あずけて働くのは、当然のことだと思えましたが、
３歳まで取得できるのに休まなかったら、「かわいそう」なのかな、
と思ってしまいます。

↑
あ、>2じゃなくて、>6。

私も地方公務員だけど、医療系だからホントに３年も休んだら
復帰したとき自分が困るな。
３年休んでもすんなり復帰できる仕事の人が羨ましいよ。

それに、うちの自治体は保育園の待機児童が３００人もいる。
０歳１歳で入れなければほぼ保育園入園は無理だよ。
そんな状況で３年育休どうぞ、って言われてもね・・。
もっと先にやるべき事があると思うのは私だけ？

うちの方は３歳から定員がかなり増えるので大丈夫だと思います。
でも、いろいろ考えてやっぱりこの４月に１歳未満で復帰します。

乳幼児期については、保育園を見学して納得したので人に任せる
ことにあまり不安はないのですが、思春期はどうしたらいいだろ
うとそちらの方が不安です。

現在は、一歳半までにしようかな、と思っています。
そのころなら、歩けるし、こちらの言っていることもわかるらしいので。
私は器用ではないので、3年職場から離れると役にたたない人に
なってしまいそうです。

公務員の人への疑問、というかたちでスレをたてましたが
公務員の方にかぎらず、3年育休について語っていただければさいわいです。

>>1
いつまでこのスレ使うつもり？

>>14
１歳半までというのはなんだか中途半端な気がするな。
私は１歳から預けた地方公務員だけど、１歳半ぐらいの子が、
預けはじめの時、一番泣くっていうよ。
それなら、なんだかわからないうちに保育園慣れした方がいいかも。
今、二人目の育休中だけど、今回も１年間にするつもり。
あと、何と言っても４月入園が一番入りやすいから、それに合わせて
１年プラスアルファ（場合によってはマイナス？）ぐらいがいいのではないかなー、と思います。

育休中に妊娠して、6年も続けて休むなよー。（ﾜﾗ

＞１６
はげ堂。一歳半って一番大変な時だよ。
っていうか公務員なんて税金なんだから三年も育児休暇とって
給料保証されるなんてどうかと思うけど。（何割になるのか知らないけど）
給料はどうなってるの？

１さんへ
私は企業に勤めている者です。
もし、よろしければ共に長期育休制度普及の為に闘ってみませんか？
と言っても私はたぶん、４月入園に合わせる為に
２歳３ヶ月の時に復職すると思いますが。

>>18
育休手当が出るのは１年間だけだと思ったけど。３年間出るのなら私も取りたい。

税金ドロボー

>>18
公務員だからという理由で育児休暇が取れない理由にはならないと思うけど。
一般企業だって1年から3年に拡大していってるのに。
一般企業が許されて、公務員だけNGってのは
労働者の権利としてどうかな〜と思うけど。

取れるんならとればいいじゃん。
その後、職場に戻ってﾊﾞﾘﾊﾞﾘ仕事ができるか蚊帳の外じゃないかってのは
自分の器量と相談してさ。
私なら3年間育児手当が出るなら取るけど。
でも、やっぱ1年くらいで復帰するか仕事辞めるかどっちかだな

板違い

>18
育休手当は1年のみだぞ。
それなのに共済掛金は1年しか免除にならないところが問題。

1年すぎたら、無手当てです。
健康保険料（共済掛金）と住民税の支払いがあるようです。
（月五万円くらい）
夫のほうから扶養手当てはでるようです。
（一万五千円くらい）

私も4月入園にしようと思っています。
ちょうどそのころが1歳半ぐらいです。
やっぱり、泣かれますかねぇ。はじめての子なので
何歳で入園が適当なのか判断しかねます。

＞１

　いい加減、公務員板に行け！

生活の為に働いてるんだったら
3年間休むなんて無理。
長男のときは、1年目も厚生年金や健康保険やら
全部立て替え払いだったから辛かったな
（復帰半年後に戻ってきましたが）
今は子供が1歳になった翌4月まで取れる事になってるので
これは使う人は多いけど。

うわ、3歳まで育休！？
公務員は不景気でも世間一般とかけはなれているのね。
3年も休まれちゃ、迷惑極まりない。
税金ドロボー。もう、辞めなさいよ。逝ってよし。

>>7
一般企業のモデルになんて、
どう考えても一般企業で３年も育休なんてムリムリ。
３年も間が開いた人物使い物にならないよ。
そのあいだ、代わりの人がもっと仕事できるようになってるよ。

>28
ちゃんと読めや。
１年目以降は無給だろうが。

ま、不景気のあおりくらって妬んでるんだろうがな。
悔しかったら公務員になってみろや、この無能。

板違いと言われても理解できないみたいだから
そろそろ荒らしてあげるネ

公務員だからって有能だと思っている３０がｲﾀｲ…。

１＝３０なんでしょ？
正体見たり。ｺﾜｰ。
こんな人に税金が吸い取られてマース。

test

１さんって最低ですね〜こんなひどい人がこの世の中にいるなんてビックリしました

>1が、なぜ公務員板で叩かれたのか、
よく分かった。

>>30
公務員の汚い優越感をここで知ったよ・・・。
そうか、公務員以外は無能なんだね・・・。ﾌｰﾝ・・・。

ドキュソな１は　これから　粘着キチガイとして　暴れる予定です

みなさま　お目汚しですが　とくと　ご覧ください

１みたいなヤツがいるから日本はよくならないんだよ。
どうせ子供だってろくな人間にならないんじゃない？

仮に公務員以外は無能だとしてみよう
ならば、その無能な人たちが納めた税金で生活するしかない１は、無能以下である

30って、ほんとに1なの？

うちの旦那ももちろん私も、みんなみんな１＝３０から
見ると無能なんだね。
もう、税金なんて払いたくないな。

公務員の数、警察、消防以外減らしたら？

板違いの指摘が何度かあったにも関わらす、
自分のスレにこだわって、居直るばかりか、暴言を吐いた１…

１以外の公務員に税金を使ってください。オネガイ

同じ職場の人から見たら、復帰してくれないほうがいいだろうなあ。

でも、公務員って仕事しなくてもお金もらえるんだからいいよね。
コネは使えまくれるし。
保育園だって、コネで入ったり、コネで入れさせてあげたり出来るんでしょ？
私の友達は、コネで無理やり認可保育園に子供をいれました。

いやあ、たくさん釣れるわ。
よっぽど鬱憤が溜まってるのね。
ご愁傷様。（藁

　　　　　ζ⌒ ⌒ ⌒ ⌒　　ヽ
　　　（　　　　　　　　　　　　　））
　　（（　　　　　　　　　　　　　　））
　　（　　　　　　　　　　　　　　　）
　　（（　　　）⌒ ⌒ ⌒ ⌒ヽ　 ））
　　　（　　）　　　(･)　　(･) ｜ ）
　　　　(6-------◯⌒つ　｜　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　｜　　　　＿|||||||||　｜ 　＜　>>1税金泥棒！！
＼　／　＼＿/　／ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 ＼＿＿＿_／
　　　______.ﾉ 　 　 　　(⌒)
　 ／/::::::::|-､ ,-/::::::ﾉ ~.ﾚ-r┐
/　/:::::::::::|　　/:::::ノ__　|　.|　ﾄ､
| /:::::::::::::::|　〈￣ 　　｀-Lλ_ﾚ′
ﾚ::::::::::::::::::|/:::￣｀ー‐---‐′

３０がいたから書いておく

板違いにつき「公務員板」に移動しなさい

無能でないアナタには理解できるはず

いっとくけど俺は1じゃないからね。
移動のことは１に言っておくれ。

それじゃ、民間企業の無能な皆さん、さよ〜なら〜。

1って、友達いないんじゃない？
人間的に失格。

あんたたちなんて、リストラされて一家路頭に迷うがいいわ！！
公務員は仕事なんてテキトーやってても、給料貰い続ける事が出来るのよん。
あんたたちとは違って優秀じゃなくちゃなれないけどね。

３０へ
再度勧告する
板違いにつき公務員板へ行け

俺も偽者でるほど有名になったか・・・（プ

でわホントにさよ〜なら〜

私も公務員だけど正直、お前らとは人間の格が違うと思ってる。
皆さん、ひがみ根性丸出しね。

３０は、マンション買って年下の恋人のいる
バツイチ技術系公務員ママじゃない？

そんなこと、おまえに言われなくても分かってるよ。
市役所行っても、みんな暇ぶっこいてんじゃん。

>>57
あ、いたいた。自慢たらたらのバツイチおばさん。
息子は私学。彼氏は設計士、洋服どっさり買って、
マンション買った奴でしょ？

公務員が有能で民間企業の人間は無能ということはよく分かりました。
で、１の３年間育休取るって話はどうなったの？？

>>60
それは公務員板でどうぞ。育児板の守備範囲ではありません。

でも、うちの会社も3年間育児休暇とれま〜す。
取ってる人、たくさんいます！
公務員だけじゃありませんよ〜。
で、ちなみにそのあとは時間短縮で勤務できて、
産み続ければ何年でもＯＫで〜す。

＞５３＝３０
カキコしてる言葉が小学生並みだね。
ねっ、低脳な優秀公務員さん・・・。

そうそう、公務員ってスッゴ〜イ個性的な人がたくさん働いてるよね。

なんか、無能な民間企業の人間から見ると”すこし変わってる人”って多いよね。

公務員ＶＳ民間企業人のバトルはもう終わり？

＞６６
みんな　ID:WIAfXEgh　ほど、ヒマじゃないんだよ。
民間、公務員にどちらにしてもね。

すみません・・・。

まぁまぁ、68は祭のﾖｶｰﾝがしたんでしょうて。

＞６９
祭りとは、上手いことおっしゃる。

もっと１叩き祭りしようよ。

６８、喜べ
祭り好きのDQNが集まってきてくれたよ
お礼くらい言っとけ

公務員板に移ったんでしょうか？

移ってないよ。公務員板でも嫌われてたから。

あれれ？！
お祭りは延期かな？中止かな？
みんな〜どこ行っちゃったのぉ〜？
場所変更になったのぉ？

いつの間にかヴァカ嫉み女だらけになってるーっ

で、みんなどうするの？＞３歳まで取れる人
私の場合、最寄りの保育園が１歳児からなんで
１歳まで休暇取ってそこに入れたいんだけど
確実に入れるかどうかわかんないし、だったら
０歳の時点で入れる園に入れといた方いいのかなと
思ったり。悩む。

>>77
だから、兼業ママｽﾚ逝けや。

>>77
家計の状態や職場の理解度にもよるよね。

いいじゃん。せっかくスレあるんだし。
まあでも、このテーマだけじゃ伸びないかもね。
私も単にみんなどうするのかなーって知りたいだけだし。

＞79
職場の理解は・・・どうだろう。
うちの場合、私と同条件の代替要員が入ってるから
他の人への皺寄せは少ないと思うんだけど。
むしろ、代替の人の方が仕事に慣れちゃってて
浦島太郎的な私が復帰する方が迷惑だと思う（ﾜﾗ

代替を雇う代わりにこっちは無給、家計的には
痛いけどね。ま、ワークシェアリングってことで。

あと、休暇じゃなくて時間休取るとしたら代替要員は
付かないから、すっぱり休んだ方が周囲のためかな
と思ってる。
でも実際問題として３歳まではとても休めないよなー。
保育園入れなくなるもん。

うちの会社は2年までOKだけど、
育児休業給付金や社会保険料免除は1歳までな事を考えると、
1歳+-α(4月まで)で復帰が多いかな。
育児休業給付金の期間が延びたらいいのにな。

>>82
育休の１年目と２年目では経済的には大違いです。
私の場合、給付金が給料の４０％もらえたので
パートで働くぐらいの収入があったのです。
ただし、それは10ヶ月でおしまい。
その後は年間45万円ぐらいの厚生年金＆健康保険の振込があり、
所得税・地方税もまだ残ってます。
まあ、覚悟はしていたのですが、ひたすらｾﾂﾔｸの日々。

ｺﾄﾞﾓにとって私と家にいるのと、保育園でお友達と遊べるのと
どっちがいいのかは正直言ってよくわかりません。
単なる母親の自己満足かなとも思う。
夫は家事の負担から解放されて嬉しいみたいだけど。

>>83
ひたすら節約って、、そんなこと言ってたら専業はどうなるの？

＞単なる母親の自己満足かなとも思う。
仕事に出ることが自己満足かもね。

子供に聞いてみたら？
お母さん、働いてもいいかって。
夜、帰りが遅くなるけど休日しか1日中一緒にいてあげれないけどそれでもいいかって

専業の家の亭主は稼ぎがいい訳じゃないよ

>84
専業の家の亭主は稼ぎがいい訳じゃないよ

なんでも自分ちを基準にしてないか？

>>85
別に専業の家は高収入じゃないでしょ。
金持ちのｽﾃｰﾀｽが専業じゃないからね（ｗ

むしろ、兼業の方が高収入じゃないかな。
本当に生活ができなくて兼業もいるんだろうけど
むしろ、働きたいという女の自分の欲求を優先してる人の方が多いように思うけど

専業は子供が小さいから、子供が2人いるからとか
そういう子供を優先した理由で専業になってるんじゃない？

専業VS兼業はやめーーーーー！

そういうのって偏見や決めつけって言いません？
どっちの肩ももたないけど、そういうのってつまらないと思うよ。

>>88
そういうのって

↑が何を指してるのか、分かんない（ｗ
２度出てくるけど

>>84
>ひたすら節約って、、そんなこと言ってたら専業はどうなるの？

お宅の家計の状態は知らないけど、育休中は旦那の扶養家族にもなれないし
明確な復帰の意思が無ければ、退職して専業になったほうがオトクですよ。

＞８９
揚げ足とり。つまらんよ。

それと一生ｺﾄﾞﾓに養ってもらうつもりはないし、
社会を知らないｺﾄﾞﾓの意見に左右されてどうするの？
「あなたはｺﾄﾞﾓが死ねって言ったら死ぬの？」みたいな話ですね。

＞それと一生ｺﾄﾞﾓに養ってもらうつもりはないし、
＞社会を知らないｺﾄﾞﾓの意見に左右されてどうするの？

一生っていうか私はｺﾄﾞﾓは養うもので養ってもらうという考えはなかったなー。
大人の立場からみたら、＞社会を知らない　になるんだろうけど
ﾔｯﾊﾟﾘｶﾜｲｲ我が子だもんねー。
将来はいつか働きに出たいと思うけど、私は子供が自分の意思表示を
言葉にできるまでは少なくとも一緒にいたいと思ってる。
それに、ｺﾄﾞﾓも3人欲しいから結局6年以上は専業なんだろうなー。

社会との接点がないってのはそれはそれで悲しいけど、、

>>93
価値観は人それぞれ違うもの。
この少子化が叫ばれてるご時世、３人欲しいとおっしゃるあなたはすばらしい。
がんばってください。

なんで中盤でいきなり1が叩かれまくってるんだ？わけわからん。
1＝30説が流れたから？ネタならいいんだけどさ。

>95
ｱﾝﾁ公務員orﾋﾏ専業ﾁｭﾌﾟによる嵐だってば。放置放置。

わーい大文字IDだ！
私も子供可愛いし、小さいうちはなるべく自分で育てたいという気持ちはある。
今兼業だけど、もし簡単に再就職できるなら、子供が小学生になるまで
仕事辞めて専業主婦してもいいな。
今の仕事（公務員）は再就職不可能だから辞めないけどね。
そろそろ上司に育休延長の件相談しないといけないのでちょっと気が重い。

勘違いしてる人がいるかもしれませんので
いまさらながら、書いておきます。
育児法の改正は、公務員のみにかぎったことでは
ありません。
企業でも３歳までの休暇か時短などの措置になると思います。

３０＝１ではないです。

なんにせよ、１歳以降、共済掛金が免除にならないのが痛い。痛すぎる。

なんにせよ、普通の会社で３年も育児休暇をとったら、
顰蹙買う事間違いなし。
公務員はぬるま湯にどっぷり漬かってていいわね。
休暇の間は給与は支給されないにせよ、
３年も休んだ奴に、税金を払うのは勿体無い。

>98
一般企業は努力しなさい、っていう程度のものだったと思いますが？

フジテレビも３年取れたような・・。違ったらｽﾏｿ

公務員って、たたかれるんだね。
育休三年取れるようになったことって、そんなに悪いことなのかなあ。

このご時世だから妬みが多いんでしょうね。
バブルのころは公務員なんて鼻で笑われてたのにね。

自分で民間を選んだんだろうから、
グチグチ言うのはやめて欲しいものですねえ。

>>100
うちの会社では結構長期育休への理解は高いですよ。
すぐに復帰してくる人は肉体的・精神的にギリギリの状態の人が多いし、
2ヶ月休むだけでは後任者が来ないのです。
私はもともと異動が多い職種なので、
ブランクもそれほど苦にならないほうですし。

別にみんながみんな３年休まなくてはいけないわけではないので
それぞれが自分のおかれた環境・性格・能力・ｺﾄﾞﾓの状況等によって
考えればいいのでは。
むやみに公務員を批判するのは見苦しい。

バプルのときは公務員のこと低収入で鼻で笑ってたのに、不況になって
叩くのはやめてください。
叩くんなら、自分もなればいいでしょ。

情報処理系の会社で技術職の女性が１年半近く（産休＋育休）休んでも、
実のところ現役復帰ってできるんでしょうか。
復帰した方、もしいたら教えてください。

私も公務員。
3年間、育児休暇取りたいです。
こうやって公務員がきちんと休んで民間に広げていくことが大切だと思う。

職場の人間関係壊したくないんで、４月に０歳１０か月で復帰するよ。
ごめん。

>>106
なれないから叩いてるんだよ。

>107
私もＳＥなんだけど、休む期間で悩んでます。
保育園の状況を考えると、２ヶ月くらいで復帰するか、１年取るかどっちか。
同業の先輩によると２ヶ月で復帰はつらいみたい。休暇が足りなくなるって。
だからといって１年取ると、すっかり時代は変わっていそうで。
休み中も自分で勉強したり、職場と連絡取って動向探ったりは必須でしょうね。

すれ違いｽﾏｿ

>107 >111
ＰＧでいったん退職し、約２年後パートで復帰しました。
キャリアと勉強さえしていれば大丈夫。仕事はありますよ。

あげ

こどもを保育園に預けるのは、１歳くらいまでが一番預けやすいみたいですよ。
２歳が一番大変なんだって。（いやがるから。なれるのに時間がかかるみたい）
３歳から預けてもいいんだろうけど、保育園の空きがあるのか調査しておかないと、
預け先に困るかも。

>>108
あんたらが一生懸命３年育休取ったって、
この不景気に一般企業で広まるわけがない。
やっぱり、公務員は頭までもがぬるま湯に漬かってるねっ

>>115
大企業では序々に広まってますが？

うらやましいけど、
事実３年もとる人いるのだろうか・・・。

公務員の怠慢だな。
大企業に広まってる・・・だから公務員が先駆けなのよーって？
人の税金で飯食ってるくせにね。

>>118
あなたは少子化についてどう考えてますか？
2010年あたりから労働者不足が始まることについても。
国を挙げて少子化対策するのはトーゼン、
公務員が先駆けになるのはトーゼンだと私は思うのですが。

公務員が先駆けになるのが「トーゼン」？
当然かぁ・・・すごいですね。
私も、結婚前は公務員でした。本来なら、産休を取って
給食のおばちゃんなんかになってたのかもしれませんが、辞めました。
世間的に信用もあって、続けていくべきだってまわりの声は多かったけど、
子供とできるだけ長い時間接していきたいと思い辞めました。
３年間も育児休暇が取れるお話ももちろん頂きましたが、
やっぱり税金でお給料をもらっている身なので、世間の納税者の気持ちを
考えるとできませんでしたし、そこまで厚かましくも考えられませんでした。
今だから思うのは、公務員だから先駆けとして始めるのは、
やっぱり違うと思います。多くの働く母親が同じラインに立てる情勢作りなのでは？
なにかしら、試験的に公務員が始めて・・・は、
税金で飯食ってるお前等に。って言われても仕方ない気がします。
公務員の持つメリットを考えただけでも、一般企業と比較すれば、
不満は出てくるのでは？

少子化をどう思うかだって（ｗ
バブル期だった頃は、そんなにみんな子沢山だったのか？
大昔の避妊具が普及されてない時代の話ししてんじゃねーよ。

>>120,>>121
ものすごい世間知らずちゃんのようなので
何から説明すればよいのか当惑してしまいます。

＞多くの働く母親が同じラインに立てる情勢作りなのでは？

もちろん多くの働く親が長期の育児休暇をとれるようにすべきだと思いますよ。
でもそれを実現できる体力のない企業が多いのが現実でしょう。
体力のあるところから始めていけばよいのではないでしょうか。
育休の充実した企業はよい人材を集めやすいでしょうし、
戦略的に利用するのも可だと思います。
育休中は無給なので「税金で食ってるお前等」でも関係ないと思いますが。
特に厚生労働省は年金制度を崩壊させないために、自ら育休取得推進すべし。

＞バブル期だった頃は、そんなにみんな子沢山だったのか？

景気と少子化はある程度の影響はあると思いますが、
不景気だけが少子化の理由ではありませんよ。
少子化の理由は避妊法の普及、子供の死亡率低下、女性の社会進出、
育児責任を母親だけに押し付ける風潮、
年金制度の誕生などではないでしょうか。長文スマソ

体力のある企業＝公務員？
それは、ちょっと違うのではないかと思ってしまうのだけど・・・。

３年取れる制度があるなら取っちゃったら？

＞体力のあるところから始めていけばよいのではないでしょうか。
その体力は税金だよね（ｗ
・・・そうしてムネオハウスは誕生したんだね。

＞120
給食のおばちゃんへ担当替えがあるなんて！！
ほんとに公務員なの？？

３年育休の話が出たのは、去年末も末だったけど？？？

２年間は無給、共済自分持ち、休業手当無しなのは確認したのかい。

>>123
＞体力のある企業＝公務員？

ってゆーか、企業に勤めるひとは公務員って言わないんだけど。
どこまでわかりやすく言っても、
日本語を知らない人には理解できないかもしれませんけど、
こどものかずがへってるのは、しってるよね？
にほんには「ねんきん」や「せいかつほご」っていうのがあってね、
はたらいておかねをおさめるひとがすくなくなると
はたらかないおとしよりをささえていけなくなるんだよ。
だから、みんながこどもをそだてやすいしゃかいにしようと
こうせいろうどうしょうががんばってるんだよ。

>>125
体力っていうのはいろんな意味合いがありますが
最も大きいのはどこまでフレキシブルに人を配置できるか、ということ。
ムネオハウスとは別に関係ありませんが。

＞１２７
ちみはばかかね？
あんたから、誰も年金をもらってるわけじゃないんだよ。
さっきから偉そうにしてるけど、そういうのって市民オンブズマンって
いうのに、ちくっちゃうわよ。公務員の怠慢な態度に怒髪天！とかいってさ（ｗ
最近のお役所は、態度ががらりと変わったもんねぇ。ゲンキンな奴等だね。

>>129
私は企業に勤める会社員なのですが。
ちくりたければどうぞ。

体力の意味合いを教えてください。＞３年女

>127
あなたが体力のない企業って書いたから、
体力のある企業と書いたのですが？
（ひらがなも日本語だって、知ってます？）

厚生労働省が頑張ってるから、公務員が率先して育休とれってのも。
一般企業だったら倒産しててもおかしくないのに「体力のある」なんて
言われても、なんだかなぁ。
柔軟なのは大事だけど、あなたのレスは一昔前の「お役所」みたいで。

私の言ってる体力とは「持ちこたえる力」。
育休の人には給料を払わなくていいのですが、
代替要員が必要となります。
大企業であれば、チーム編成、もしくは仕事の配分を変えることにより、
代替要員ナシですませたり、アルバイトですませたりできるのですが、
中小企業だとそうもいきませんよね。
それを体力がない、と表現したわけです。

＞３年育休女さん
この４月からやはり子供が３歳になるまで育休が取れるようになりましたが、
どのくらいの人が取るか、分かりません。
皆、様子見の様です。
先駆者になるのはやっぱり後込みしちゃうんですよね・・。

以前から３年育休をやっている民間に勤めている人は、
躊躇なく取っていますよ。

>>132
ノーマライゼーション推進の為、
役所や大企業は一定人数の障害者を雇用しなくてはいけない、
という制度をご存知ですか？
３歳までの育休もそれと同じようなものと考えれば理解しやすいのでは？

中小企業でも、やっぱりアルバイト入れたり、派遣社員雇ったりすると思う。
体力がないと決め付けて、自分の育休を正当化してるように聞こえます。
申し訳ないけど、私も１３２同様、あなたは一昔前のお役所の人のように感じてなりません。

>>134
私の場合、私の職種では第１号だったので躊躇しました。
でも、中途半端に早く復帰するより、
ゆっくりでもタイミングをはかって復帰したほうが周りへの
迷惑も少ないので、休ませてもらってます。
それぞれの置かれた環境によって違うので
みんながみんな３歳までとるべきとは思いません。
ただ、長期育休を取る権利は普及して欲しい。

いいですね。大企業や公務員のかたは・・。
弱小中規模会社で妊娠したら暗黙に辞め・・。
が普通の会社だったから、子育て終わっても
ﾊﾟｰﾄしか道がないんだろうな。

>137
それが出来る職場なら、取ってもいいと思います。
うちも、取っても問題ない職場なんですが、
私は住宅ローンもあるし（とほほ）、５月には復帰しちゃうけど・・。

>みんながみんな３歳までとるべきとは思いません。
>ただ、長期育休を取る権利は普及して欲しい。

同意します。

あー保育園、まだ通知が来ない〜。決まらないと復帰も出来ん。

少子化対策だったら、
３年の育児休暇も必要かもしれないけど、

育児が人段落した女性の再雇用問題にもとりくむべき。
パートしかない現実。
パートと正社員の賃金格差をもっと法律的に是正すべき。

正社員と非正社員じゃない人の格差をひろげているようにしか見えない。

私も公務員だったけど、育児休暇については
「１年もとるやつはまずいない。長くて半年が限度。
できれば三ヶ月で復帰して欲しい。」
と上司がはっきりと言うような職場でした。（２年ほど前）

制度的には３年取れることになるんだろうけど、果たして
実際にそれだけとって、復帰してやっていけるのか疑問。
まずとるだけでも大変だろうし、無理矢理取ったとしても
復帰後に子供の病気なんかで遅刻や早退するたびにイヤミの嵐であろうことは
想像に難くない・・。

私も公務員でしたが、育児休暇について
「一年もとるようなやつはまずいない。最長とって半年が限度。
できれば３ヶ月で復帰してもらいたい。」
と上司がはっきりいうような所でした。（２年ほど前）

そこも制度的には３年とれる、てことになるのだろうけど
実際にはどうだろう。
申請するのも大変そうだし、無理矢理とったとしても
やっていけるかどうか。
子供が病気になったりして早退するたびに
「３年も休んでおきながら・・。キミは回りにそこまで
迷惑かけることについて何とも思わないのか？」
とかいじめられる事は想像に難くないです。

私には無理ですわ・・。

ごめんなさい。微妙にちがう二重カキコしてしまいました。

>141,142
で、あなたはどのくらい育休を取ったんですか？

私も公務員だけど、子供たち二ヶ月から無認可に放り込んだの。（二人
いるから、二回ほど・・・）それでも、職場では「長く休んだね」って
言われたよ。形式的に許されても、まだまだ目が厳しいうちの職場。

３年なんてとんでもない。ちなみに保育園にもこねなんてなかったよ。
おかげで１年近く待ったけど。

>>144
辞めました。
復帰してからのことについても
「残業は今までと同じようにしてもらうし、子の病気で急な早退は無理だから
送り迎えは全部親にやってもらうように今から頼んでおきなさい」
という感じで。

とにかく、家庭のことは個人的事柄だからいっさい特別扱いは
できないという趣旨でした。
同じ給料貰って、片や残業、片や個人的事由で帰宅ってのは
許されないとも言われました。

正論だとは思いますが、親が極近所に住んでて、かつずっと
家にいてくれなければ無理。

でも逆に自分が独身で、子持ちの人がいつも定時で帰ってしまうために
毎日自分がその人の分まで肩代わりして残業しなくてはならないとしたら
不満に思うのは当然だとも思う。

上司曰く、前にそのことで職場内が大もめにモメタことがあったそうで、
それでその点は初めにきびしく言っておく、とおっしゃっていました。

>118
公務員も税金払っていますが、何か？

育休の長期化もいいけれど、ワークシェアリングがもっと広がるといいなと思う。
私は１年間の育休で復帰するつもりの公務員だけど、復帰したらすぐに完全フルタイム、
というのは上の子の時にも結構厳しかった。育児時間の制度はあるけど、有名無実だったし。
でも、一度辞めたら同じ条件での再就職は無理。これが理由で頑張ってる人が多いと思う。
それに、３年間まるまる現場から離れるのも、寂しいし怖い。
ワークシェアリングで、週４日で１日６時間ぐらいの勤務が出来れば、
雇用も切れないし、仕事にもつながっていられる。給料は半分でもいいや。

いまだに公務員のこととなると、ギャーギャーわめくヒステリーがいるのな。

妬むのもいいかげんにしろや。

公務員が育児休業３年とったらおかしいか？
民間がとるのはかまわんのか？

そういうの、差別っていうんだよ。サ・ベ・ツ。

「うちは中小企業だから無理。」
つーんだったら、３年育休してるところに転職しろや。
それか、団体交渉で３年育休勝ち取れや。

公務員（や大企業）に入らなかった（やめた）のは自分自身の選択やろ？
それを他人に八つ当たりしとんのか。
自分ができないから、出来る相手にからむのはみっともないって。

わかった？

>149
そこまで言わなくっても・・
しかし
民間より先に制度が整っていくのは
当然では？
民間もそれに追随して変わっていくのですから。
と思います。

素朴な疑問。育児休暇中って、お給料もらえるの？

地方公務員の友達の話では、最初の１年はちょっともらえるそうです。
あとの２年はなし。
復活できる場所があるっていうだけのようです。
でも取りたくても周りの冷たい言葉や視線で取れないそうです。

>151
給料の4割か6割（どっちか忘れた）が雇用保険から出ます。
社会保険料（厚生年金など）の納付義務は、本人分が免除されます。

公務員は、雇用保険は適用除外
厚生年金は共済年金

社会保険は、育児休業の最初の１年分は雇用者、労働者支払い分ともに
免除となりました。

国家公務員の場合、

今度の改正で子供が１歳になるまでは、共済年金の掛け金が免除され、
共済組合から育児休業手当金が合計４割でます。

１歳を超えた時から育児休業が終了するまで（今回の改正部分）は、
共済掛金の免除もなくなり（つまり共済掛金を払わなければならない）、
育児休業手当金ももらえなくなります。

ちなみに共済掛金の額は人によっても違うけど、３〜５万円くらいじゃないかな。
実はこれが結構痛い・・・

育児休業手当金が貰えないのはしょうがないけどなぁ・・・

>>153
そんなにはもらえないと思う。
手元に育児休業給付金の通知書があるけれど
（去年の４月だけ取りました。ちょうど20日程度）
３割でしたよ。また法改正あったのかな。

この制度はうまく使うと一ヶ月分余分にもらえます。
1/10に育児休業に入った場合、2/9までが一単位と考えられます。
なので、1/10から3/10まで休暇を取った場合２単位+1日で、
3ヶ月分もらえるらしいです。
知らなかったからそんなことしなかったけれど。
ほんとかな？

私も５月に次男生まれたけど、去年の４月からは俸給の４割が支給される
よ。ただ、育児休業中は３５％で、復帰してから半年経って残りがまとめて
支給されるの。私育児休暇１ヶ月しか取らなかったから、あんまり関係なかった
けど・・・。

>>148-149に烈しく同意。

育休・介護休職・短時間勤務など働き方のスタイルが選べるようになれば
働く事が出来る人も増え、消費も拡大するし、
ｺﾄﾞﾓを産もうと思う人も増えるでしょう。

認可園でのゼロ歳児保育にはたくさんの税金が使われている事や
育休２年目からはきちんと年金・健康保険など納めている事
復職してからきちんと税金を納める事、など考えても
なんで３歳までの育休が批判されなければならないのかわからん。
職場の人が迷惑を受けるということなら理解できるのですが。

>158
職場の人が迷惑を受ける。
これって実は３年育休をとったほうが迷惑にならないと思えます。
１年で復帰しても、風邪ひいた、熱出したなどで遅刻・早退・休暇
などがどうしても多い物です。
ならおちつく３歳くらいまで休んでくれた方が良いかなっていう考え方ですけれど。

>>160
それもそうですよね。
長期育休に反対する人ってなんなんだろ？
みんな一緒じゃないとイヤ！！とか？

３年育休とれるようになったらいいな。とは思うけど、、、
この就職難の時代にみんなが当然のように３年育休とってたら
大変そう。せめて景気が回復するまではしょうがないかな。
というのが正直な気持ち。ということで
育児に専念しよう。きっとそのほうが子供にもいいわよ。
と自分を納得させて専業やってます。

なんかこの人って嫌な感じだわ。
自分が１６０なのに更になにを言いたいのか・・・
通りすがりだけど、なんだかやなかんじ。

３年育休をとっても、迷惑は職場にかかる。
かわりの職員がいればいいけど、この不景気の世の中、
代替人員は、アルバイト、パート
派遣になる。
そうすると、正社員が請け負っていた仕事の１００パーセント
代替人員にまかせられなくて、結局まわりの職員が
負担を強いられることになる。

育休や、再就職がもっと容易になればいいな。

激同

すみません。事故レスしてました。
>>160は>>159へのレスです。

まぁ、制度や世の中の流れも勿論ですが、
本人が浦島太郎にならないことは、もっと大事では?
当社には居ましたよ、たった３年で振替伝票１枚
切れなくなってり、古い付き合いの業者さん、お客様も
完全に忘れてたの。
子供が熱出して欠勤・早退、そんなのはいいんです。
当たり前のことだし、とやかくいいません。
１日２日のことだから、どうとでもフォローできます。
新卒のつもりでは困るよってことです。

>>161
＞せめて景気が回復するまではしょうがないかな。
＞というのが正直な気持ち。ということで
＞育児に専念しよう。きっとそのほうが子供にもいいわよ。
＞と自分を納得させて専業やってます。

マクロな視野で言えば、少子化は景気の循環よりも
もっと長いスパンで考えなければいけない問題だと思います。

私自身のことで言わせていただくと
景気が悪く、人が余ってきている時に産休・育休を申し出たので
後任者は窓際部署にいた４０代後半の男性になりました。
もし復職するとき景気が良くなりかけて新規採用が増えるような時なら
人事担当者は喜んでくれると思いますよ。

あなた自身のことで言えば、あなたが本当に納得して
専業主婦になったのならそれはいい人生だと思います。

資料保存sage

月から改正育児法が施行。
公務員は子どもが３歳になる日まで育児休暇がとれることに
なりました。

ただし、２年目からは無給で共済掛金とか毎月
支払わなければならない。

3年育休女
名前変えたの？

>>171
変えてないよ。

3年育休女って…。
就職板に東大法３年女っていうのがいたのを思い出すわ。

おや？
３年女がいるよ〜（藁
事故スレは、削除した？あはは〜
ｼﾞｻｸｼﾞｴｰﾝ！！疑惑浮上してるけど？

>>172
最近、選挙運動してましたよね。