>>49 について、
原発事故問題では多数の関連業種・企業・地域に渡ります。
各人・企業の思惑(おもわく)というのは得てして真逆だったりもしますが、
潰しあうのではなく、互いに利用して良い結果に向かわすと得られるものは大きいかと。
原発収束作業を例においても、作業員の現場環境の改善は、
食事:カロリーメイトなど携行食程度 → 弁当 → ?
衣類:タイベックスだけ → 夏場の冷却剤など → 冬の寒さ対策?
寝泊り:雑魚寝 → プレハブ → ?
被ばく量計測器:無し → チーム代表 → 個々人
放っておかれていれば、最悪の状態のまま、
この板に来ている関係企業の人も行っていたかもしれませんし
これから先、行く事になるかもしれません。
日本(企業)の悪い面に、外圧が掛からないと自浄能力に弱いという側面があります。
社内の中から個人意見は、自分本人が ハブられてしまう恐れがあるので、
「〜大臣や 〜省のえらい人が、〜と会見で言っている!」
「俺らの会社もバレて 叩かれる前に直しとこうぜ」
と 他人の威を借りて自分自身の職場環境を良くしていく為にも利用できます。
あくまで表向きは、人命を重視して原発災害収束へ一致団結をやれば良いです。
どうせ、普通にやっていれば「どこの企業の誰か?」 なんて [名無し] で分かりません。
※ 逆に言えば、邪魔する者は、人命を害しようとする者・企業・団体と受け取られかねません。
バレたら、炎上は必至で最悪、職を失いかねないですので注意してください。