月島テクノメンテサービスってどうよ？？ その４

ヘルスに負けるな！

日本ヘルスには勝てませんな〜！

スレッド乱立させてどうすんだよ

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1177920803/l150

終了ー

乱立かもしれないけどいろいろあるんでは？？

こっち本スレにしろや。

もう終わり！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070509-00000146-jij-soci

大きな声で、云いたいね。
どうなるだろう？

age

維持管理業界の中では社名が１番カッコイイ！！

採用人数が大幅に減ったみたいだね・・・。

社名ねぇ。

俺は旧社名の　　　　　　　　「　月　島　メ　ン　テ　ナ　ン　ス　株　式　会　社　」　

が一番いい気がする。

今は社名が長い

片仮名好きだね〜団塊は。

昔の社名の方がいいね
変えたところで何が変わったのか・・・

念には念を入れ、要チェック!!
絶対に!!

http://www.kisoku.jp/
http://www.roudou.net/ki_zangyo.htm

この会社の求人があったんだけどどうかんですか？？ちなみに大学工学部です。

いろんな人のうんこおしっこを濃縮した匂いに耐えられ、
素手で触る事も耐え、3K作業（臭い、汚い、給料安い）に耐えられるなら
応募しろ。

普通はうんこ処理の会社に入るなんていったら親が反対すると思うけどな。
浄水に行けたら幸せだと思え。うんこじゃなくて土だから。

いえ上流に処理水放流があれば、ある意味同じかな

待遇は悪くなる一方!!

ヘルススレの同業他社の売り上げ、社員数、一人頭の売り上げ金額

を見たが

業界全体の売り上げ順位が　1　1　社　中　第　5　位
社員数も　1　1　社　中　第　5　位
一人頭の売り上げ　　　　　　1　1　社　　中　第　1　　0位


社員多い割りに売り上げが足りてないってことが丸わかり。
どうすんだよこの実態。WINGやってるどころじゃないと思うんだけど

間違えた。
一人頭の売り上げ　　　　　　1　1　社　　中　　第　8　位

うーんこれでも厳しい業界ですな

相変わらずＫＹはくだらねぇ
WING2007

>>23 は近々災害速報で本名晒しageされる

夜勤中age

東プラのみなさんお元気ですか？

http://www.labornetjp.org/news/2007/1179364559387staff01

加藤　鷹

今、夜勤中なんだけど中次亜エアかみで最悪。

どこの現場かわかっちゃうような書き込みは危険だぉ

アゲアゲ

>>30
KYに書くしかないね

酢噛Ｐ今夜も大暴れ…ＦＢも燃えちゃうよ

栄光にむかって走る
あの列車に乗ってゆこう裸足のままで
飛び出してあの列車に
乗ってゆこう
見えない自由が
ほしくて見えない銃を
撃ちまくる
本当の声を聞かせておくれよ

あーあまた明日から仕事だ。

いやになる

チ●コが今夜も大暴れ･･･w
WING2007

この会社って大卒だと偉くなれんの？？

何時も給料明細は深く見てない。
暇なんで、今年に入っての明細を確認したら深夜残業の箇所が可笑しいね・・・。

普通残業時間と、深夜残業時間が殆ど変わらないのに金額は深夜残業が低い。

遡って請求できるらしいけど、どうしようかな？

http://www.roudousha.net/

大卒だと所長になれる
高卒は所長になれない学歴差別があります。

>>39
具体的には大卒だとどういうコースをたどって何歳くらいで所長になれるんですか？

専門出て35〜37歳！だよ。口がうまけりゃすぐだよ。
沢山いるよ。知ったかしてればウマクいく。

専門出て34〜37歳。口がうまけりゃ直ぐだよ。

知ったかしてればってまさしくだなｗｗｗ

で所員に嫌われて事業所崩壊

明日は給料日やん！バリバリ働きや！

夏のボーナス、過去最高の93万8000円＝自動車、鉄鋼がけん引−経団連集計
5月24日17時1分配信 時事通信
　日本経団連は24日、今夏の大手企業のボーナス妥結状況（99社、第1回集計）を発表した。組合員1人当たりの妥結額（加重平均）で前年夏比2．77％増の93万8555円となった。
第1回集計としては、過去最高の初の90万円台となり、5年連続で増加した。
　大企業の2007年3月期は空前の好決算だったが、経団連では「好調な業績は賃金ではなく、賞与・一時金に反映させる動きが完全に定着した」（労政第一本部）と分析している。
　業種別に見ると、製造業（84社）の平均妥結額は同3．17％増の96万1300円。中でも、自動車が116万6490円、鉄鋼が110万7424円といずれも100万円を超えて過去最高となり、
全体を押し上げた。一方、非製造業（15社）は同1．59％増の88万1579円と、3年ぶりにプラスとなった。最終集計は7月中旬に発表される。

夏のボーナス、過去最高の93万8000円＝自動車、鉄鋼がけん引−経団連集計
5月24日17時1分配信 時事通信
　日本経団連は24日、今夏の大手企業のボーナス妥結状況（99社、第1回集計）を発表した。組合員1人当たりの妥結額（加重平均）で前年夏比2．77％増の93万8555円となった。
第1回集計としては、過去最高の初の90万円台となり、5年連続で増加した。
　大企業の2007年3月期は空前の好決算だったが、経団連では「好調な業績は賃金ではなく、賞与・一時金に反映させる動きが完全に定着した」（労政第一本部）と分析している。
　業種別に見ると、製造業（84社）の平均妥結額は同3．17％増の96万1300円。中でも、自動車が116万6490円、鉄鋼が110万7424円といずれも100万円を超えて過去最高となり、
全体を押し上げた。一方、非製造業（15社）は同1．59％増の88万1579円と、3年ぶりにプラスとなった。最終集計は7月中旬に発表される。

age

月島テクノメンテは給料がとても安いと聞いたけど。

環境関係の仕事はお金を生み出さないからね。
しょうがないかもね。。。。

確かに給料は安いまたいだな。けど一生独身なら余裕では？？

家庭持てる給与が支給されないから
独身が多いのです

もてないから独身が多いのもまた事実です

→50

34歳　家族：４
非常に生活は切迫している

手取り 　：２０
家賃 　：　７
光熱費　　：　１．５
駐車場代　：　１
ﾏｲｶｰﾛｰﾝ 　：　２
任意保険　：　0.6
食費 　：　４
生命保険　：　２
消費者金融：　３

>>52
この会社で出世の見込みはないの？？まあ現場だとそんなもんなのかな。

出世を望む、そこの貴方！
今からでも遅くない、出世するよりも、早くこの会社を辞め、別の会社に行きなさい！
それに、間違ってもこんな業界に戻ってくるんじゃないよ

54

賛成!!、居れば居る程、時間が経過する。
自分の意思とは無関係に歳を食う。→　加齢になると再就職は非常に不利

善は急げ!!

栄光に向って走るあの列車に乗って行こう
はだしのままで飛び出してあの列車に乗って行こう
弱い者達が夕暮れさらに弱い者をたたく
その音が響きわたればブルースは加速して行く
見えない自由がほしくて
見えない銃を撃ちまくる
本当の声を聞かせておくれよ

ここは天国じゃないんだ　かと言って地獄でもない
いい奴ばかりじゃないけど
悪い奴ばかりでもない
ロマンチックな星空にあなたを抱きしめていたい
南風に吹かれながらシュールな夢を見ていたい

世界中に定められたどんな記念日なんかより
あなたが生きている今日はどんなに素晴しいだろう
世界中に建てられてるどんな記念碑なんかより
あなたが生きている今日はどんなに意味があるだろう

栄光に向って走るあの列車に乗って行こう
はだしのままで飛び出してあの列車に乗って行こう
土砂降りの痛みの中を傘もささずに走って行く
嫌らしさも汚ならしさも剥き出しにして走って行く
聖者になんてなれないよ　だけど生きてる方がいい
だから僕は歌うんだよ精一杯でかい声で

40歳代　家族：３
非常に生活は切迫している

手取り 　：19
家賃 　：　8
光熱費　　：　2
駐車場代　：　0.1
ﾏｲｶｰﾛｰﾝ 　：　2.4
任意保険　：　0.2
食費 　：　5
生命保険　：　1.5
消費者金融：　無し

高卒の２０才とかだと一体手取りはいくらなんだ？？考えるだけで恐ろしい・・・。

考える事を辞めましょう

考える事だけじゃなくて、早く転職しましょう。

夏のボーナス貰い逃げ
何人いるかな？

おそらく20名ぐらいじゃないの？
頼むから、それくらい出て欲しい！

月島は夏季休暇は無いって？

Ｉさん、もう限界ですね。
30代ならもう一花咲かますよ！

http://life8.2ch.net/test/read.cgi/debt/1135325125/

毎月の赤字補填は、ここでやってボーナスで全額返済。
しかし、･･･

全額返済が出来ん！

＠

しつもーん！
この会社あと何ヶ月もつの？

みなさん頑張ってるので潰れることはない。

頑張っても潰れるときはつぶれる
なぜなら末端はなにも知らされてないから

それよりKYはくだらない

指差呼称でゼロ災害！

指差呼称でゼロ査定！

無災害連続○日！

そういえば災害速報の「名誉毀損」
「実名晒しアゲ」やめたみたいだね。いいことだ。

ここの営業ってキツイの？？

人材がいない
人件費が高い
人が少ない

思った以上に稼いでいない
勘違いしてる人が多い

給与安すぎ

そして使い捨て

メンテの保養所って何処にあるのか誰か知りませんか？

メンテの保養所、汚泥貯留槽・汚泥脱水機・乾燥機・溶融炉・埋立処分場

やっぱ、し渣ホッバーでしょ

定量フィーダが１番！

押込機が壊れちゃいそうだよ

非常停止　過負荷　過トルク　液位異常高　液位異常低　HH LL
故障　　　　温度高　失火　　　不着火　　　　重故障　　　　軽故障

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全社員へ警報

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　月島テクノメンテサービス　給与異常安

減圧弁アゲ

事業所名 月島テクノメンテサービス株式会社
所在地 104-0052
東京都中央区月島４丁目８番１４号
事業内容 環境施設の維持管理、補修・改造工事、工業薬品・環境関連機器の販売等
職　種 ・下水処理施設の保守、運転管理（千葉市美浜区）
雇用形態 正社員
産　業 電気・ガス・熱供給・水道業のうち下水道業
年　齢　 20歳〜55歳
年齢制限の理由　　定年年齢等との関係で必要
就業時間 変形労働時間制　 １ヶ月単位 1) 8:30〜17:10 2) 16:30〜9:30 週休二日
日給月給制 　168,000円〜 263,000円
就業場所 千葉県千葉市美浜区
従業員数 当事業所 180人
(うち女性 25人)
企業全体 1,184人
定年制・再雇用
採用人数 1人
仕事の内容 水処理施設運転管理　　　　　　　
千葉市が管理する下水処理場内に弊社の事業所が設置されており、そこを拠点に
下水処理場（ポンプ場）の運転監視操作および各設備保守点検、整備を行う仕事です。　　　　　
設備管理等の経験者尚可
学歴 学歴：高校卒以上
必要な経験等 経験：設備維持管理等の経験者尚可
必要な免許資格 免許：普通自動車免許　
資格：第３種電気主任技術者
求人条件にかかる特記事項 公的資格保有者には、技術資格手当を支給（最高３００００円）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
転勤の可能性（全国）あり。あくまでも可能性です。
備考 日勤　休憩時間１時間　　　　　　　　　　　　　　　　　
夜勤　休憩時間２時間３０分　　　　　　　　　　　　　　
履歴書、職務経歴書、紹介状を担当者（本社）宛てにご送付ください。（返却あり）　　　　　　　　　　　　　　　　
年齢制限理由：定年年齢を考慮して

なに、ハローワークのネタをコピペしさらしにしてんだよ。
ああ、給料が低い事を露呈させてどうすんだよ！！

いつまでもあると思うな、この会社・・・

月島の社員って陰険な奴多いね〜
クソみたいな会社だわ

あ！クソ扱ってる会社だった

>>89
おまえのほうがよっぽど陰険

日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　
日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　
日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　
日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　
日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　
日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　
日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　
日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　
日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　
日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　
日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　
日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　
日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　
日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　
日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　
日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　
日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　日給月給制　


一般人はこの時点で応募をやめるのが普通。

社名、会社規模に騙されるな!!
心底、安〜い!!

>>93
言えるな、それは
ついでにメーカー直系の維持管理会社をうたっているが、技術力0なんだよね

やっぱり、詐欺島ですかな

>>95
ですな・・・。

クソ会社は淘汰されるべき。
消えてなくなれ〜

放流水の水質データ改ざんしてる事業所もありそう。

また社長交代だってよ
それに副社長が今回は発生しちゃったし

ただでさえ、給料少ないのに役職者を増やさんでくれ！

ちょっと、異常じゃねぇ？

一大実験場だからしかたないでしょ

・ゴミ集積場に落ちてメタンガスで窒息死　　　　　　　　　　　　　 ・エレベーター天井で圧迫死
・冷凍マグロ切断機で事故死　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・ゴミ収集車の圧縮鉄板で圧迫死
・高階層エレベーター上下実験中に落下死　　　　　　　　　　　　 ・溶けた鉄を浴びて焼死
・チョコレートのタンクに落ちて溺死　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・スズメバチの大群に全身200ヵ所以上刺されショック死
・沸騰した水酸化ナトリウムを浴びて死亡　　　　　　　　　　　　　 ・臨界で放射能を浴びて数週間後に内臓出血で死亡
・プレス機にプレスされ出血多量死　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・木材を切断の製材機にまきこまれ死亡
・おがくずのサイロに落ちて窒息死　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・タイヤ交換中破裂、風圧で頭部吹き飛ばされ即死
・製麺機で巻き込まれ圧死　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・鮭を切り身にする機械に巻き込まれて死亡
・木屑を燃やすボイラーで同じように機械に落ちて人間燃料に　 ・スーパーのシャッターが突然下りてきて頚椎損傷死
・コイル切断機（重さ約三トン）の刃に頭を挟まれ死亡　　　　　　 ・塩酸ﾀﾝｸの上を歩行中、足場が破れて転落、死亡
・ダンボール粉砕機に巻き込まれ死亡　　　　　　　　　　　　　　　 ・５０度の油タンクの中に沈んで死亡
・ローラーに腕から巻き込まれ、胸を圧迫されて死亡　　　　　　　・ジェットコースターに髪引っぱられ、墜落死
・あめ練り混ぜる機械に頭挟まれ即死　　　　　　　　　　　　　　　 ・伐採中チェーンソーで自分のクビ切断、即死
・エレベーター式供給機と鉄製の横枠に挟まれ死亡　　　　　　　・バンパー成形用プレス機に上半身を挟まれて死亡
・重さ約４トンのロール紙に挟まれ死亡　　　　　　　　　　　　　　　・落下してきた２００トンの鉄塊に潰され死亡

働いているのに、「生活保護受給家庭」の水準以下
景気回復を実感できない。

更に、待遇は悪化している様で･･･。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006332&tid=7neg5a13a3&sid=1006332&mid=1885

正に、「ワーキングプワー ２」の正社員版だな。

能力のある奴は辞めていく、居残るのは出汁もでないカシワ。


http://gogen-allguide.com/ka/kashiwa_niku.html

来月はいったい何人辞めるだろうか・・・

日本へルス工業�W
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1167893932/l50

アイテック＆キャリアテクノってどうよ　5号炉
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1159150492/l50

日本メンテナス＆東洋メンテナス　4直目
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1164767202/l50

荏原エンジニアリングサービス　その２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1173710463/l50

［焼却］キリンエンジニアリングサービス［運転］
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1153482476/l50

【焼却炉】ＪＦＥ環境サービス【水処理】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1129679875/l50

株式会社エイモク工業
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1175959274/l50

ヴェオリア・ウォーター・ジャパンってどうよ？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1175526040/l50

ボーナス待たずに退職してるのが何人か居るな。

てかこんだけ悪評書かれてるのに新たに入社してくる奴ってキチガイだろ。

派遣リストラおやじはこの業界くんな。一日でこなくなるバカばっかだから。

この会社に入る奴は人のうんこを喜んで触れる奴だけな

>>108
で、お前は既に辞めたのかい？

この会社って高卒の若い人に対しては
最低賃金法に合わせて給与査定してるの？

いろんな業界スレで月島は散々言われてるな。
親会社への上納金の為に給与下げてるとか。

>>110
その通りでしょ
親が儲かってないから吸い上げられるわ、
ノルマに達する事ができんから
皺寄せが目一杯給与を調整することでカバーしてるわだからさ

ここの連中、施設のどこでも煙草吸うよね。

気にしたって無駄
そういう人間しかいないんだから

業界中月島が一番評判悪いなｗ。だから失注＞受注になるんだよ。

それを本社の天下りの産業廃棄物は現場の責任にする困ったもんだ。

それよりそろそろ熱中症になりそうなんだけど。暑くてブチ切れそう

一番はアイテッ

あっち、こっちで見境もなく施設内で喫煙。
維持管理している場所は「客先の施設」なのに。
道端の様に、ポイ捨て。
加え煙草で作業をしていたし。

コンベヤ内の汚泥に紛れて、煙草の吸い殻のポイ捨て。
○○ICスグの施設は酷いな

メタンに引火して爆発すればいいのに…

定量内でたばこ吸って吸い殻そのままポイ。
月島じゃ日常的にやってる有様だろ。

チャート紙やゴミをを炉に入れるくらいだからｗ

牛肉コロッケ　内部告発か〜。。。

本支社の御方
提出書類の偽造が内部告発されんようにね。。。

偽装請負。

昇給しない・・。

評価がB+以下だったの？

こんな評価つける所長の名前晒しちゃえば？

http://www.k-matsumiya.jp/onl6.html

月島マンスリーの12ページを読みな。
最悪だから

もう辞める・・・・・・・
　　　　　　　　　　　　以上

12ページって何が載ってるの？

で・・・304

SUS304

低賃金。
社名と会社規模に騙される

床排ポンプ逝っちゃうよ〜

Ｊパワー（電源開発）は2日、福岡県大牟田市と熊本県荒尾市で水道事業を始めると発
表した。浄水場などの施設を2日付で取得、施設の維持管理も担当する。同社は2006年に
神奈川県で水道事業に参入し、今年9月には千葉県内で2件目の事業が稼働する。電力事業
で蓄積した大型インフラの運営手法などを応用できるとみて水道事業に積極的に取り組む。

　同地域に飲み水や生活用水などを提供する三井鉱山の水道事業子会社、フレッシュ・ウ
ォーター三池（福岡県大牟田市）の株式を、フランスの水道事業大手ヴェオリア・ウォー
ターの日本法人と共同で取得した。出資比率はＪパワーが51％、ヴェオリア側が49％。大
牟田市内の宮原浄水場のほか、付随する取水施設や導・配水管を引き継ぐ。取得金額は非
公表。

　これとは別に、施設を運営・管理する会社をヴェオリアが51％、Ｊパワーが49％を出資
して設立。浄水場の運営はヴェオリア側が主導し、世界59カ国の水道サービスの提供で培
ったノウハウを活用する。(20:36)

ヴェオリアと月島は提携しないの？
役所は外資嫌いだから？

いえ、ただ単に未来を予測する力が欠けてるんで、擦り寄る事すら考えていないんです。
まあ、親会社共々、単独で生き残る事はもう不可能なんですがね

【そうだ】京都の企業・転職情報12【京都逝こう】
京都ですか・・・

京都の人ねぇ・・・ｗ

>>135
スレッドタイトルじゃなくて、URL貼れよ
つーか、京都って、物件すくねーっつか、○イテックかい？

茄子の明細書もらった？？

明日以降、脱出者が続出するんだろうな・・・
たまんねーな

他のスレ見てる奴は転職情報ばっかりじゃねーかｗｗｗｗｗｗｗ


こりゃ人事通知が楽しみだ

１５日付けの人事通達要チェック

>>140
15日って日曜だから、13日か17日のどちらかだろうな・・・

月島の子会社に月島テクノマシナリーという会社がある。コスト削減のため子会社化された会社だ。
設立されて３〜４年たったと思う。今どうなっているか？？。１３０番がメンテにいうような低賃金
なのか。

テクノマシナリーはまだありますね

いやはや、テクノメンテサービスの低賃金は旧メンテナンスの時からです
プラント工事がくっついた時に増えるかと期待したがメンテにあわせてしまいました
今でもグループ内でも一番低いんじゃないでしょうか・・・テクノメンテサービスは

そんなに低いのか。まだマシナリーのほうがましかい。
もっとも、親会社も高いとは言えんからのう。
しかし、なぜのかい。現場の仕事は、かなりきついのに。

社員数は月島グループの中で一番なのになｗ

労働組合も無い。

いや、協力会社社員含めてカウントしてるだろ？この会社は・・・
大昔は組合とよばれるモノが一応あったが、消えたよ

マシナリー
テクノソリューション
テクノメンテサービス

どれが一番賃金高いの？

環境エンジニアリングは？

>>148
そういや、忘れてたよ
まあ、日鉄から買ってきた会社だからな
ひょっとしてココが一番高いかも・・・

栃木県に「サンエコサーマル」もあるぞ。ここと比べて「テクノ」はどうなのかな。
昔、「鹿沼環境なんとか」という名前だった。
安くとも、会社があるだけましではないかね。無くなってしまった子会社よりは、。

フェンス盗まれた千葉県若葉区？のポンプ場はうちの会社？
NHKでやってた

>>151
南部の管轄じゃなかったかな？確かね・・・・

人が足らない！
人が足らない！
人が足らない！
・
・
・
誰がこんな会社にしたんだよ！

１６年前の新卒12月の賞与より少なくて絶望・・・。

今更ながら絶望したのかい
遅いね

清掃工場の維持管理なら都内の特別区で経験者募集しているよ。
民間経験8年以上で発電設備の維持管理なら2年（機械職）、電験3種（電気職）
そっちに転職してみれば？年収500万位ではないか？

>>156
いい選択かもしれんな
レッツ！チャレンジ！！

ハロワでここの求人みつけたんだけど、2件あって1つは月給制、もう1つは日給月給制だよ。
なんで違うんだろう？

日給月給制は、働いた日数だけ支払うのではないか。有給休暇がないと違うか。
月給制は、固定給と違うか。よく解らんが。

求人票に記載している、「月給制」「日給月給制」を信用しては絶対に駄目。
個々人に因って、給与体系は違う、と総務は云っていた。大部分、日給月給でしょうね。
嘱託、管理職は年俸制でしょう。残業は付かないし・・・。

他、求人票に書かれている内容を鵜呑みにしては駄目。
金銭面に関して、確実に確認しないと酷い目に遭う。
給与条件を、「入社日前に書面で貰う事！」
口頭では、巧みな話術で誤魔化される。

ﾊﾛｰﾜｰｸの求人票の控えを必ず保存する事。
「書面」の労働条件を、保管する事。
２つを揃え、雇用条件の違いは労基へ。

控えを必ず、保管する事です。
会社規模と社名に、騙される人が非常に多いね。

「サギ島」の由縁は、ここからか・・・？

んな退職者が続出してて人が足らない様な事態に陥っている
会社に入社する奴の気が知れない。

リストラおやじはｸﾝﾅ。

サギ島並びに詐欺島の正しい使い方・・・

まずは・・・親会社
月島さんの製品は、よく搾れるって言っておきながら、全然搾れないじゃないか！まったくもって詐欺島さんだな
こんなに補修してまた補修が必要なの？最初、補修は必要ないってなかったっけ？ホント、サギ島だな

子会社、メンテの場合
おいおい、契約時の内容より人少なくないか？サギ島だから仕方ないか・・・

という様な感じ
元々は客から言われたサギ島

今じゃ、ハロワの募集もサギ島かいな！？

今東京で働いてるけど希望すれば地方に転勤できる？
出身も東京なんだけど田舎でのんびり生活したくてさ。

転勤で地方狙うぐらいなら転職して地方に行きなさい

夏の賞与

任天堂　１，６９４，０６０円

さすが、勝ち組企業

親会社もそんな金額は貰っていない。
不満なら転職したら。

親会社の株価が上がってるのはバイオエタノールによる食糧危機の

心配が無い輸出国のバカな外人投資家が買いまくってるだけ。

ってことを理解しておこうな

>>167
果たしてそれだけだろうか・・・
もうちょい冷静に考えてみては？

夜勤中は暇なんで勉強しようと思うんだけど、どうせなら手当てが付くやつがいいな。
なにがお勧めでしょうか？

国家資格ならなんでも

ここで活かされなくても取れ！

この会社は中途で入るとハンデとかありますか？

人生のハンデになります

職歴に「傷」が付きます。

あとで後悔します。

という事で・・・

止めておけ

中途入社のハンディは無いと思う。
この会社は、本社・各事業所とも中途入社は多い。
ここに中途入社した奴で親会社の部長になったケースもある。
要は、本人次第。

中途でテクノメンテに入って親会社の部長になれる訳がない。

最初で、最後だろう。
双方の社員も驚いている。
実力というより別の理由らしいが。
６〜７年前（？）のことだ。
多分まだいるだろう。

求人票には全国転勤有りと書いてあるけど、転勤多いの？

月曜面接で大阪やぁ〜上下水の処理施設ってだるいん

>>179
そんなやついたかな？

>>181
　おまえが2ｃｈに書き込みしている事を報告しておくｗ

ﾊﾛｰﾜｰｸの求人票の控えを必ず保存する事。
「書面」の労働条件を、保管する事。
２つを揃え、雇用条件の違いは労基へ。

控えを必ず、保管する事です。
会社規模と社名に、騙される人が非常に多いね。

「サギ島」の由縁は、ここからか・・・？

俺一応求人票取ってある。

まぁ万が一の為にね

>>181
面接で「会社に対して質問は？」とかあったら聞いてくれ

なんでトップがコロコロ変わるんですか？

と

>>186
親会社の役員になる為のステップです。

模範解答じゃん
でも「ステップ」じゃ、聞こえ良すぎじゃない？
せめて・・・「踏み台」にしておこうよ
そっちの方がピッタシじゃん

誰か、今年の下水道展行く人いる？
http://www.gesuidouten.jp/01/09/pdf/01.pdf

Y幕死ね

>>190
ふぅー
ここに書いてもしゃーないでしょう
あなたが死になさい

この会社に就職希望する心構え

会社の未来を気にしない
他人のうんこを素手で触れる
将来家庭を持たない

草むしりペンキ塗りが得意
地方転勤がしたい
下水中に流される感染症にかかりたい

安い給与

一体感が無さ過ぎる会社で困るよ


あっ！
あったよ！

未来が無いという空気だけは・・・

>>192
会社の未来を気にしない 草むしりペンキ塗りが得意で安い給与でもいいとおもっています、
でもうんこは触りたくない、避けられない仕事なのでしょうか？求人見たから応募を考えて
いるのですが、詳しい方情報お願います。

運よく浄水場に配属されたら
汚泥の種類は「川の泥」。何も汚染されてないし
我慢できるレベル。

下水に配属されたら誰が流したかわからない
うんこ、尿、痰、毛、ゲロ、生活排水、ウイルス等
この世のもっとも汚い物が溶け込んだ
水を処理するのだから当然それなりの覚悟が必要

大体一日で辞める奴は臭いがダメらしいから臭いにも慣れろ

>>195
放射性廃棄物よりは全然マシ。

マシかもしれんが、人間性を失う

>>194
一通り、安全教育とかはしてくれます。
だが、配属後は・・・
この時点で消耗品・・・
いやはや、本当に駒ですね

転勤もあります、もちろん全国規模で・・・
気付けば、西の大地を踏みしめていたのに、気付けば北の大地だったりとか・・・

まあ、お薦めしません
馬鹿に使われてみたいとお思いの方は、どうぞ年がら年中募集しておりますので

思いつき人事だから仕方ない
本社に居る人間で現場を知る人間は1%もいない

みなさん情報色々とありがとうございます、厳しい意見が多いですね、良い所も多少なりとも
あるのでしょうがここに書かれていることも本当なんでしょうね、転勤に関してはほとんど無い
というような求人内容でしたが・・・参考にします、ありがとうございました。

転勤はほとんど無いなんてよくこんな嘘書けるな。

怒りが込み上げてくるな

転勤はほとんど無いなんてよくこんな嘘書けるな。

怒りが込み上げてくるな

>>199
本支社勤務の社員は、エアコンがきいた部屋で

現場の売上げを交際費や残業代で食いつぶしてるのが現状だろ

ハロワで東京の葛西の下水処理場を募集してるね。
基本給が日給月給制で165,000円〜 260,000円となってるけど
30歳だといくらになるんだろ？
ちなみに未経験です。

>>204
想像におまかせいたします
多分、貴方が頭の中で弾いているお値段で合ってると思います

>>204
月島の募集？
月島は手取り安いよ！
運転班に配属されれば
夜勤手当で凌げるよ！
しかし勤務地がＴＧＳの管轄だから
楽に仕事が出来るよ！

それから
月島は夏季休暇は無いよ！
有給で夏季休暇を取んだよ！
因みに何か資格を持っていますか？

未経験は来なくて良いよ

来ても掃除しか教えないから＾＾

>>208
経験者もどうかと思う
使えない事が多々あるから

>>209
その通り

掃除しかさせてもらえてない経験者の方が多いような…

機械の掃除は、メンテナンスの一環です。掃除をきちんとしないと
故障の原因になります。

>>211

機械の掃除じゃなくて敷地内、施設等の…

施設の清掃もメンテナンス・・・客先アピールの一環です
除草から落ち葉処理、芝生の手入れなどなどです

>>213
分かってないみたいだね

契約内容の話をしてるんじゃないんだけど…

どっちも重要なお仕事、作業だよ
考え違いしてるな

その両方すら出来てないことすらあるんだよ

下水処理場なら、設備をさわるより芝生の手入れのほうが楽でいいな。

>>216
ああ、そういう考えもあるわな
ただ、給料低いは査定も低いよ

果たして、月島で取った包括委託の現場って上手く行っているのだろうか・・・

人間関係がすべて。

すべての都道府県に事業所ができることを望む。

>>220
無理な話だな
非常に環境に悪い事だな、それは

ここと日本ヘルス工業ではどっちが給料高い？

業界ナンバーワンの日本ヘルス工業の方が高いに決まってんだろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

　労　働　組　合　もあるし。

とりあえず30才くらいまではそこそこ上がってそこから上がらなくなるそうです。

転職するなら日本ヘルスがいいけど断られるぜ。内部情報漏らされる危険あるから

同じぐらいかとオモテタヨ

希望退職募集をキボン

設備内での喫煙が日常化してるが、民度が低い証拠ですね。

果たしてそうかな？
煙草を買うという事は吸わない人よりも余計に税金を納めているんですね

だいたい民度と喫煙をあわせて考える事自体、お子ちゃまですね

そこまで嫌いでしたら、辞めれば会社

辞める理由が無いからまだ辞めない＾＾

>煙草を買うという事は吸わない人よりも余計に税金を納めているんですね

だから何？　設備内の喫煙と何の関係があるの？

禁煙場所での喫煙は意識レベルが低いからだよ

この例えを引き合いに出すこと自体が、お子ちゃまだろ（笑）

では、面と向かって叱り飛ばしてください
さもなきゃ、処理水でもぶっかけ下さい

そうそう、出来なかったら単なる臆病者ですね、あなた達

最近班長や主任に昇格して調子に乗ってる
モデル事業所（笑）のバカ？

このスレにはあんたみたいな仕事命な人は居ないから
よろしく。

モデル事業所なんて言葉まだ使うのってさ、馬鹿丸だしだな
アレはもう当の昔に終了しちゃったんだよ

仕事馬鹿は意外にもあんたかもｗｗｗ

モデル事業所って千葉●部の事。。

３日午後５時５分ごろ、京都府舞鶴市平のコンクリート会社
「平成生コン」の採石場で、従業員の谷口登さん(68)＝同市
堂奥＝がベルトコンベア先端（高さ約７メートル）のベルトとロー
ラー部分の間に挟まれているのを別の従業員が見つけた。
谷口さんは病院に運ばれたが、約１時間１０分後に死亡が
確認された。

　舞鶴署によると、谷口さんはベルトコンベアに付いた泥を取る
維持管理作業をしていたといい、誤って挟まれたのではないか
とみて原因を調べている。

＞月島も稼動中に掃除させる。

んじゃ永久指名停止ね

夜勤アゲ

ここは学歴関係ある？
大卒多い？

高学歴でも、ここに来るって事は・・・

結局、ダメな人って事だから、意味ないし
強いていうなら、高卒の巣窟だね

４年卒は事務系だけ。技術系は院卒でなければ採用しない。
女子の一般職は短大、専門学校が多い。

間違えた。親会社のことだった。
ここの事は知らん。

大卒だとひがまれて掃除しか教えてもらえないよ
邪魔扱いされる。
でも月島テクノメンテサービスは学歴差別があって
高卒は所長になれないよ

高卒ばかりだから大卒だとみんな所長になれんの？？

閑散期は、客先の維持管理事業所で草刈を総出で行う？

確かにうちの所長も大卒だ。本当に大卒じゃないと所長になれないの？

何、寝ぼけた事を言っているんだね
大卒じゃないと所長になれない？

それは嘘であるし、逆に少ないね

ようは、ある一定の資格と経験と接客ができればOK！

重体男性23メートル吹き飛ぶ　愛知・知多のＩＨＩ爆発事故…現場付近で持込禁止のライターとタバコ見つかる

昔、親会社の工場でも草刈はあったよ。
経費節減と社長に褒められ、工場長はさらに偉くなった。
今は、別会社になったからどうなのか？？？

アンケート好きだな
よほど自信がないようだね

みんな定年まで働くの？

>>284
匿名だから好き放題書いてやったぜ！

>>249
能力がなく転職できない奴は不満でも我慢して定年までいる。
能力を認められた奴は昇進するのでいる。
能力がありながら認められない奴が出て行く。

>>251
とどのつまり、２行目までは甘い世界にどっぷり浸って結局、他では使えないという事。
最後のは、現実とのギャップに気づいて飛び出すという事。

だな。

今いるところでそれなりにやってるんなら
他所でどうこうってのは関係なくね？
（それなりに出来ていない奴が多いのが現状だろうが）

なんか解釈がおかしいぞ

そういう、お人を勘違いという
ここではそれなりで通用するが、実際は他では役にたたんという事を言いたいだけ

本当に甘いのよ、この会社はさ

ふうんそうかぁ・・
でも、それで充分なんじゃやない？

甘かろうがなんだろうが生活できてれば。
君もそうなんだろ>>254

>>255
賛成だな。
慣れたところでのんびりと働き、生活ができれば。
それで良いんじゃないかね。

ゴミ焼き運転員は世捨て人の仕事だから・・・

毎日毎日暑くて死にそうなんだけど。

ごめん
この会社ゴミ焼却はやっていないんだよ
まあ、汚泥も変わらんがね
とりあえず部外者だということがわかる

まぁ焼却炉爆発死亡事故が無ければ
ゴミ焼却もやっていたんだけど。

>>259
ゴミの焼却は、栃木県にあるサンエコサーマルという
別の子会社がやっている。
昔、鹿沼環境とかいった会社だ。
いろいろと新聞を賑わしたこともある。

待遇は悪くなる一方!!、大卒だと所長になれる、給与安すぎ 、社名、会社規模に騙されるな!! 心底、安〜い!! 、昇給しない・・、労働組合も無い、日給月給制、サギ島、アンケート好き・・・

よいところって，どこだろうか？

ねーな、いいところが・・・

続々と、入社して辞めていく
日当、廃止になったらしい

近隣の日帰りは、猛暑で飲料代が加算で負担大！

>>262
>>264
嫌な奴は、辞めろ。
勤めたい奴いくらでもはいる。
人は、すぐ集まる。
ここで働けんようでは、ほかでもだめだ。

>>262
組合が必要なら自分達でつくれ。
しかし、今の世の中組合なんぞあっても何の役にたたん。
ほとんどの組合がそうだ。
親会社の組合も会社の利益と幹部の利益しか考えとらんようだ。

好きな奴は、残れ。
辞めたい奴いくらでもいる。
人は、すぐ辞める。
ここで働いてるようでは、ほかでもだめだ。

>>267
その通りだ！
無駄な時間を使ってしまった！

あと何日で・・・

潰れるんだろ？

無駄で思い出した
サービスセンターって、結局無駄の産物だったよな
特に、東京、神奈川なんかはね

あの時に使った金を社員に返してほしいところだね
ただし、本社の人間には返したくないけどね
奴らも同罪だよ

>>270
激しく同感

>>270
導入当初の考え方は良かったんだけどね〜

結果として無残極まりない

言い出しっぺが抜けたのと、管理職の能力の無さが…

開設費用やランニングコスト等を考えると、莫大な経費が消えたね

>>267
みんな、ぬるま湯につかっている。
ぬるま湯につかっている奴が世に出て、
世間の熱い湯や冷たい氷水に入れるのかね。
無理しなさんな。
威勢のいいことを言って飛び出すと野垂れ死にだ。

おい、あの言い出しっぺ、他にもやらかしていないか？
うちは、なんだ・・・実験場じゃないぞ！！

>>273
はいはい、じゃあ、この会社と一緒に沈んでね

そうなんだよね
管理職の能力の無さが…

これが一番大きい問題
そりゃ、営業、維持管理、エンジ・・・
すべてにおいて、管理職の能力が無い

だって、親会社からの「いらないからあげるよ」ってな感じで来ちゃうか
中途で来て、前の会社でも使えない様な方々が、長々と居てそのまま
管理職になっちゃうかのどちらなんだからさ

中には生え抜きも混じっているが、結局のところ未熟で完成されていない
組織の中で、これまたどうしょうもない親会社を「まとも」な会社と見て育っ
てしまっているから、結局、未熟な管理職がまたも生まれてしまう

まっ、本当にお先真っ暗ですわ
漏れも脱兎のごとく・・・とやりたい
これじゃ、次々にトラブル噴出させるか、それとも駒が逃げていくかでしょね

右から来たらそのまま左へ
左から来たらそのまま右へ
振る事しか考えていない管理職しかいない会社

それでこそ月島クォリティなのだよ

>>273
ぬるま湯につかってる奴が
どうして世間の熱い湯や冷たい氷水のことを語れるのかね？

ぬるま湯じゃなくて熱い湯や冷たい氷水が肌に合う人間も
世の中には居てるんだよ

>>277
「ぬるま湯じゃなくて熱い湯や冷たい氷水が肌に合う人間」が、
ここにいるのかね。

>>278
いるんじゃないの

あんたは、ぬるま湯でいいじゃん

まあ、何でもいいじゃん。
自分のことは自分が一番良く分かってるだろｗ

なあ、>>277に>>279よｗ

あー転勤してぇ

くせーよお前ら＾＾臭い処理場に隔離されてろｗ

>>282
お前のくっさいうんこを処理したっとるんじゃ

お前のくっさい糞尿をどっか隔離しとけ^^

>>282-283
はいはい、一人でやってな

>>281
そんなに不満かい？
何に不満？

>>281
不満ならやめろ。

営業してみたいんだけどどうしたらなれんの？？

そうだな
おもいっきり目立つ事をしてみれば？

まぁ、ハッキリ言ってこの会社の営業はお薦めしないな
だって、勘違い甚だしいくて迷惑だからさ

他も営業なんてみんなそうなんだろうけどね

手当が薄すぎ
本給も薄いときているから・・・

これではこれ以上の生活はもう続けられんよ

何でこの会社の社員は月島健保に入れないの？

警備員の後輩に、基本給を聞いたら随分と自分より高かった！

虚しい話だ・・・
給与改訂を進めているとはいえ、この会社、本当に低すぎだよ

この分じゃ、まだまだ脱出者が出るよ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070824-00000014-yom-pol

>>290
家庭を持てば入れます。

もし次回の入札で取れなかったらみんな首になっちゃうの？
他の事業所に異動するだけ？

大丈夫！
首にはならない
だが、全体的に自然減（脱出者）が増加しているので、他の
事業所への転勤がありえる

それも、思いっきり地元ではなく、遠方地へ回される事間違いなし

>>296
それって、辞めさせるってことと違うか。
自分で辞めれば退職金がすくなくなる。

遠方に転勤とか言われたらその時点で退職するって言うね。

今のこの会社ならやりかねない
駒とも思わない人使いの荒さ

皆、心の底では辞める事しか考える様になっている

トップが変わろうとも、どっかに買収されようとも変わらんかもしれないが
また何か変化を求むよ

とりあえず「外資にでも買われて欲しい」と言ってみる

体力がまだあるうちに売るべきだな

>>300
買う会社はないだろう。
親会社と縁が切れたら、受注できない。
ほとんどが、親が建設した設備のメンテナンスだ。

>>301
考え方が古いつーか、甘いわな
大昔の考え方だよそれ
もう新規設備なんか、ほとんどないし

欲しいのは、今受注している数とそこにいる駒だな
なにしろ、一応二桁は持っているしな、この会社

ある意味美味しいよな、この会社・・・

島津システムソリューションズ株式会社
てどうよ

>>303
なぜに島津製作所子会社がここに出てくる？
比較対象になるはずないだろうよ

此処、脱走してそこに行きたいのかい、あなたは・・・

>>304
うん

>>305
ここで勤まらない奴が島津に採用されるわけがないだろう。
よく考えろ。

それは言えるな
ここで勤まらない・・・
いや、ここでしかちゃんと採用してくれない奴は無謀だな

hi! I'm a train man!

shit go a way

やっぱ、この会社、ろくな会社じゃないよな・・・

破傷風の予防接種代を予算削減で無くしちゃったって本当なの？


ということは我々が破傷風に感染にて指落とすことになっても平気なんだ。


安全衛生より予算削減を優先するこの会社に未来は無い。

この間うちの２人注射うってきたよ

ガセネタか。

なら安心

親会社に出向してみたい・・。

>>314
そんなに行ってみたいの機械に・・・
物好きだね、あなた

/ヽ　　,
　　　 /´　　｀´ |　　　　　　/ヽ_____／l
　　　 '､ 　 　 　,l　　　　　 /　　　　　'､
　　/￣　　,_,..ノ　 　 　 　 l　　　　　　l
　 /　　　　'､　　　　　　　_,ゝ　　　 _,.ﾉ
　/　　　　,　ヽ　　　　　ｌ´　　　　　 `ヽ
　|　　　 /`ヽ､`'‐‐-､　_|　　　　　　　　|
　ｌ　　　'｀　　 `￣_,.'　ヽｌ　ｉ　　　　　/ ｌ, 、
　 ヽ､＿_,.　-‐ '' ´ 　 .ヽ`' |　　　　 ｌ.,_,! /
　　　　　　　　　　　　　 ヽ '　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　 `､.,____　　,. ′

現場の人間は一生現場だろ。余程のことがない限り・・。

ホント「余程の事が無い限り」だね

またハロワで立て続けに募集してるね
つーか、毎回毎回同じ場所なんだけど、余程集まらないというか

定着できてないみたいだね

まぁ、しゃーないか、だって分かりきっているじゃん

超激安給料なんだからさ

暮らせないからお金貸して下さいm(__)m

金を借りる前に、この会社から脱出する事を考えるんだな

台風直撃。


マジ死ねや！

>>322
sageしてそんな内容じゃ、お前が死ねだ！

月島から同業他社への転職っていうのは危険なのだろうか？

>>324
できたらいいね。
でも、無理だろう。
ここで耐えられない奴に他所で働けるか、考えろ。

今更ながら、この会社環境ISO持ってたか？

>>325
何に耐えているかだね
この会社の低レベルさに気づいて、それに耐えているのなら問題ないだろうよ

>>326
念のため、言っておく
一応だが、持っているよ磯14001も磯9001
ただし、磯じゃなくて実は嘘だったりしてな・・・

ダメだよ、社会に出て使える訳ないじゃん！
みんな、この会社に来て今の自分を勘違いしているんだからさ！
無理無理、会社と心中してね、おねがい！！

バイオエタノール、万歳！！

>>329
気でも触れたか！？

台風大丈夫だった？？

いや、こういう風に叫んでみたいらしいな
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1160225738/242

>>331
多分、関東地区は死に物狂いなんじゃないの？

死に物狂いだよ
今日も仕事だったし

貴方は上水勤務者かい？

潰してくれ！
こんなろくでもない会社を！！

あ

Ｊパワーが水道事業参入

　Ｊパワー（電源開発）は国内で水道事業に本格参入する。まず横浜市や和歌
山市がＰＦＩ（民間資金を活用した社会資本整備）方式による整備を計画する
浄水場の業務受託を目指す。取水から浄水場の運営、給水まで一括で請け負う
方針。各市町村が運営する水道事業は地方財政の重荷となっており、規制緩和
に伴う民間の資金やノウハウの導入が広がると判断した。

　横浜市は老朽化した川井浄水場の更新にＰＦＩ利用を検討している。同浄水
場は青葉区など市北西部の17万8000世帯に上水を供給する。和歌山市は人口の
半分以上に配水する加納浄水場の拡張工事にＰＦＩ導入を検討中。供給者数は
30万人弱になるとみており、Ｊパワーは早ければ来年度にも実施される企業選
定の入札に応札する。

月島テクノメンテサービスでググると、就職サイト、転職サイト

がヒットの大半を占めるのだがここまでひどい会社だったか？
なんか悲しいよ…

ひどい会社なのだよ
もう世間よりも低い給与
なもんだから、人が集まらなくて困ってるみたいだよ

>>340
親会社がべらぼうに低いのに子会社が高いわけないだろう。
親より低くするため子会社しているのだから。

野菊の里浄水場で
薬品タンクに薬品入れ間違えて塩素ガス発せさせたの月島？
近隣住民も避難させて大変だったね。

なにそれ？
いつの事だよ？

>>342
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ！！！！！！！！！！！！！！！！！

こりゃ大事だな

6月位かな。
次亜塩のタンクにＰＡＣ入れたんだって。

悪い事は言わん
そのぐらいで曝すのやめとけ

そのくらだって。

さすが月島。

揚げ足取りか・・・
お子様だな・・・

新規浄水場の運転は月島じゃ無理ってのは最初っからわかってたお話です。

>>349
ああ、それは正解だろう
所詮、口先だけでとっちゃったんだからさ

じゃあどこならいいわけ？

日本ヘルス工業

いや、アイテックでしょ！！

月島から社員の過半数がヘルスへ大脱走する一揆起きないかな

946 ：名無しさん＠恐縮です：2007/09/17(月) 20:55:14 ID:yabaLuEp0
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/nohodame/1185212111/
谷亮子が「バキ！」の地下闘技場編に参戦が決定した。
一回戦ビスケットオリバを相手に谷の大外刈りが炸裂。

>>354
ヘルスへ脱走？
逃げ込んだところで、待遇一緒だぞ
意味ねーな

ていうか月島なんかからヘルスには行けない。

つーか、正直ヘルスに行くぐらいなら、ホントに他に行く

やっぱり月島よりﾍﾙｽの方が技術力、給料とも上みたいですね。月島の社員は他では勤まらないのがホントのとこ。

357 vs 358

どんぐりの背比べ

ヘルスは組合あるし、いろんな所に現場あるから
転勤も近場そうだし、いいなぁーと思う

そんなに良ければ是非行ってくれ

月島テクノメンテサービス株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1190175245/
削除理由・詳細・その他：
本書き込みは事実無根であり、弊社並びに近隣住民への風説の流布にあたります。
ついては削除願います。

>>363
2007/09/19(水) 13:44:41 HOST:119.net220148160.t-com.ne.jp
お疲れさまです。この後削除人からの判断が出ると思いますが、

・法人の依頼の場合は担当者の名前と役職が必要です。
・対象のレス番号は厳密に指定してください。（無関係のレスが指定されているように見えます）

上記内容の不備により内容を見ずに却下される可能性が高いです。
トップページを良く読み、再依頼の際には「既存依頼スレッド」に当スレッドのURLを御指定下さい。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1190175245/

＃事実無根であるならその旨を当該スレッドで説明するという手段もありますよ

ちゃ〜んとチエックしてるんだな。 社員乙ｗ

自作自演かも！

自演する必要ないだろｗ
そんなに会社が嫌いなのか

総務の誰か知らんけど、暇な奴がおるの〜

残業代分、ちゃ〜んと仕事せんかい

本社は２ちゃんに書き込めるの？
ずるいな事業所のはブロックして見るのもできないのに

inetnum: 59.128.0.0 - 59.143.255.255
netname: KDDI-Internet-and-DION

inetnum: 59.139.30.32 - 59.139.30.47
netname: T-TMS
descr: Tsukishima techno mainte co.,ltd
country: JP

342の投稿は問い掛けだろ

断定してるわけでもないし、風説の流布にはあたらんのとちゃいまっか

どこぞのスポーツ新聞と掲示板では良くあるこっちゃ

事実ではない事をカキコされたからだろ
しかも、施設が実名アゲだし・・・
いくらなんでも、そりゃ怒るだろ、こんな所でも・・・

削除要請の通らなかった社員さんが火消しですか

この件で本社の一部の人間がパソコンで遊んでることが証明されたね。

なんかいいね本社勤務って。

368,369,374は同一人物みたいだな

>>375
368やけど何か？

残念やけど外れ

しょ〜もない詮索せんと、しっかりカキコせんかい

>>375
本社=月島機械？
勘違いは程ほどに
メンテはあくまでもメンテ
万が一本社勤務でも堺常駐でしょう

何か不満多いようだけど、
人間が１００％確実に、ウンコする以上、食いっぱぐれることない業種じゃん。
異業種だけど、ここに転職しようかなとおもっとる。

失注確定か〜？ぷっｗｗｗｗ俺には関係ないけどなｗ全部洗いざらいばらしちゃおｗ
うんこ掃除以外にも何かできる事探しといた方がいいジャマイカｗ

今日は給料日〜。
手取り17.5万でした〜。
どんだけ〜。

大阪の
（株）タカダ知ってる？
あそこもやばいぞ〜

ダイハツの期間工でてこぉおおおおおおおおいｗ

>>363
見てるか〜

暇やったら、たまには会社のええとこカキコしときや

風説の流布にあたらん程度にな

この会社で真面目に働くってどうなの？？

馬鹿なだけだよ、そりゃさ

おまいら、本社では何て呼ばれてるか知ってるか？

ウンコマンだぞ！ｗｗｗ

ほとんどが口だけで辞める気はない若しくは辞めれないだろうと思ってるだろうな。どの道この業界はこれから人手を揃えることに躍起になって今以下のレベルの人間が大半になるだろうから残れば仕事ができる人間と思われるかもしれん。

それって、勘違い人間が大量発生ってことですか？

新しい人間よりも古いからもちろんその現場は分かる、少子化や待遇給料の低下で募集してもレベルが低い人が集まるだろうから覚えがわるい若しくは無気力となればそれ以前にいた人間が勘違い人間が出てもおかしくない。続く中には目覚める人もいるだろう。

中には目覚める人もいるだろう。もちろん本社は人手確保が目的になるため改善はない。事故が起こっても変わることはなないだろう。

入札額が上がりそれが労働者に反映されれば良いが現場はホワイトカラーからすれば軽視されがちでさらに平成バブルを経験した以上期待はできない。国家規模の施策がない限り難しいと思われる。あくまで負の予想だがそうならないよいに願う。

>>388->>391
マジレス乙！
だが、ホントの事だ

携帯から書き込み？

適当な所で改行入れてくれ

それは言えるな

モーノポンプ

ヘイシン装備ですかね？
やっぱ、汚泥移送には欠かせませんな

http://jp.youtube.com/watch?v=w0fa3PTIj6o

キッザニアに集まる子供の方が
この会社の募集に来る大人より頭が良いのでは？
と思うのは気のせいだろうか…

監督足りてるの？

どことなく本社の人間は遊びで仕事をしている様な気がしてならない．．．．
のは非常に気のせいだろうか？

遊びよりも自身の評価が上がるか保守できればどうでも良いと思われる。
本社からすれば現場は頭数合わせれば現場が困ろうがどうでも良いと思われる。
本社からすれば利益が出ればどうでも良いと思われる。
どこも同じだとは思うが‥

どうしたら出世するん？

>>400
気のせいじゃないような気がする。。。

本社だけでなく支社もひどいらしい。。。

業務以外でのパソコン使用は時間と金の無駄。。。

>>401
そんなんじゃ疲弊はおろか崩壊するだろ
いつか事故るぜ、こりゃ

>>403
よーく考えてみようね
という事は固定費がどんどん使われているという事実なんだよね

じゃあ、その固定費が使われまくるって事は・・・
自分の所得が減る危険性が増すという事でしょう

L&G！

http://www.rachel.co.jp/

>>406-407
おいおい
今以上に詐欺に遭えっつーのかい！？

現場には就業時間中にＰＣゲームしている人を見た。
本社支社と現場のレベルは同じ。
自分に都合悪いことは言わない。
都合良いことを言う。
真面目に仕事してる一部の人が可哀想。

しゃあないだろうよ
同じレベルの人間しか集まらないんだからさ

悪いがおれはこの会社で能力が圧倒的に優れている

で、なんの能力が圧倒的に優れているの？
まあ、会社内部で優れているって思っているんなら、
所詮、どんぐりの背比べ、なんだよな

しかし、堺常駐でもいいんじゃね？
残業代がすごいから手取り３０超えるし。
きついけどね。

>>409
工事の監督の中にも相当ひどいのが居てるらしいよ

http://www.amway.com/

>>414
やっぱりこの業界は人材が乏しいからそういうことが通用してきてるのかもしれない。
業界自体が人並みに給料待遇上げていく努力しないともっとダメになっていくだろう。給料待遇が上がればまともな人が募集に来るかもしれない。
それをすると赤字になるから諦めるしかないんだろうね。
10〜20年後のこの業界を憂いてしまいます。

>>415
はは、そんなに詐欺遭いたいかね

>>416
10〜20年後？
考えが甘いよ、もうその世界は直ぐそこに来ているよ。
憂いる前に、この小さく狭い世界から離れる事を考えた方が賢明ではないかと感じるよ。

ていうかおまえらどこの事業所やねん！

そっちこそ、晒せやボケ！！

みんなの事業所は年間何人くらい新人が入ってくる？
うちは3人くらい。

給与が低いとか詐欺とか言ってる奴は査定システム理解してない！！
食っていけなくなって借金生活になるかならないかは全て
　所　長　の評価しだいって事を理解しとけ。
所長の上司の二次評価じゃ修正範囲決まってる。

所　長　は人の人生を狂わせる力を持っている事を常に考えろ。

我々所員のアンケート見た？「上司が信頼されていない」
すべてはこれだよ。
（ただしやる事やらないでサボってて評価低くて文句言ってる奴は論外ね）
どこの事業所もお互いに、恨み、憎しみ、妬みあって毎日ギスギスした中仕事してる。

うんにゃ、あんたの理解していないよな
所詮、所長の駒の一つなんだよ
つまり、所長という冠がついているものの、一作業員でしかない

すべてを握っているのはその上の上なんだよ
我々の伺いしれないところで決まっているんだよ

もともと、評価が上がったところで、この会社での給与水準は低い事は明確なんだことだし
それでみんな「詐欺」だと叫んでいるんだよね

どんな業種、業界であれ「恨み、憎しみ、妬み」なんてもんはつきものだろ
評価が低くて騒ぐんだったら、そんな評価をする会社辞めたらどう？
そんな勇気もないんだったら、こんなところで吠えるのよしなさいって
それこそ、負け犬の遠吠えなんだからさ

ふーん。だから辞める人が多いのか。

こりゃ救いようが無い会社だな

社外秘！

http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1D0906O%2009102007&g=S1&d=20071009

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20071013AT1D1108912102007.html

商社が見切りをつけたという事？
と言うことは、結局、未来は無いという事でＯＫですか？

未来が無くやっても利益にならないから撤退したんだろ。

この業界は将来食えなくなるのでは？

多分新入社員誰も来ないよどうすんだ？この会社

今年の新卒入社から目減りは始まっとるよ

なぁ、正直、この会社大丈夫なのか？

赤福も偽装ね〜

工事関係、役所への提出書類は大丈夫か〜？

不正や偽造はあかんぞ〜

ちゃ〜んとチェックしとけよ〜

>>431
大丈夫だったら幹部クラスの人間が逃げ出さないでしょ＾＾

いつ逃げ出したって？
裾野にいる人間はさておき、逃げた幹部はそんなにいないよ
なんか勘違いしてないか？

http://www.rachel.co.jp/
本業より遥かによかった！！

ミートホープ元社長、関係社員逮捕か〜

偽装や不正はあかん

それを「必要悪」とかってぬかしとるドアホはおらんやろな

>>434
「逃げた幹部はそんなにいないよ」

てことは、おるってことけ？

一般社会人のボーナスが90万円越えるそうで。

一般社会の部落地区の我々はその半分くらいかな。
査定も標準的なのしかつかないし。
もっとも査定低くしたら評価者がわかる今のシステムじゃ恨まれて身が危険で
大変だからそんな評価しないかｗｗｗ

>>438我々はその半分くらいかなって？
冗談はよしてくれもっと低いだろ。

年間での話しでしょ

管理職だけです！

まてよ、そんなにもらえるもんなん？
なんだかなぁ〜

１９年前の社会人初の賞与より、入社３年後の賞与は少なくて頭痛が痛い。
大卒初任給に、残業しなけりゃ手取りは負ける。

金の工面に苦労する。
社会人版、「貧窮問答歌」でも作れそう・

てかこの会社昔は副業を了承してたって聞いたけど

そんなに薄給だったら食っていけない人もいるんではないか？

ニチアスも偽装ね〜

内部告発…

不正や偽装に係わってる社員は、気が気でないやろね

給与制度に不満あるんだが
現状「日給月給制」

なんだが俺が当時貰った求人票には「月給」って書いてある

これを盾に「月給」に変えてもらう事はできるの？

>>446
労基に相談してみるのもいいんじゃない

出勤簿見たけど俺の場合「日給者」ってなってるんだが。
もちろん正社員。

月給　日給月給　日給　いろんなのがあるね。
調べてみたけど日給月給ってのは欠勤したら給与が減る仕組みだってさ。
これは当然なんだけどね。
小さい会社や経営が不安定な会社に多いんだって日給月給。

俺の日給ってのは日雇いみたいな感じ。俺日雇いなのか？
よくわかんないから人事に説明してもらいたいけど勇気が無いから無理。

ググったらでてきた解説


日給者 　毎日の支給額が決まっている人。支払基礎日数は、実際に出勤した
　　　　　 　日数に有給休暇の取得日数を加算したもの。

日給月給　毎月の至急額が決まっているが、欠勤控除などがされる人のことを
　　　　　 　 月給者と区別して日給月給者とすることがあります。基本的には、
　　　　　　 暦の日数から欠勤日数を差し引いたものが支払基礎日数になります。

「風説の流布」君、見てるか〜

たぶん、あんたとこの部署やと思うけど

掲示板のチェックもええけど、領収書のチェックもしっかり頼むで〜

数字合わせだけしてたらあかんで〜

交際費や出張旅費、消耗工具備品費他諸々

私利私欲に使ってるもんはないか〜

みなさん
こんな所にいつまでしがみつくおつもりですか？
ガタガタ文句を言ったところで先はないのだから
もっと前向きに次の所に行く事を考えなさいな

>>451
君もな。

だな

あと2年後逃げるよ

半年内で決断するよ

福利厚生の質問

怪我や病気で長期休んだときに傷病給付金
って支給される？

怪我と弁当は？

何を期待してるん？
出ても微々たる金額
当然、弁当代なんか出るわきゃね

だけど、ある条件を超えると夜食代は出るみたいだな
雀の涙だが・・・

福利厚生の質問
福利厚生施設があるはずだけど
利用した人いる？
親会社の施設を使わせてもらっているのだろうか？

利用しているのは極々一握りの社員だろうよ

何言うてねん

下手な訛りを使うのは止めるべきだな

この間、健康診断を受けたが
交通費支給されましたか。。

支給というか請求してからの話しだよな、それは

請求できるからしろ。

却下されたら所長を名指しで晒せ。自衛隊とかの天下りとかだったら特に

最近は元自衛官の所長って少なくなったなぁ・・・

閥が無くなったからね

そして親会社からの引き取りが多くなった

ゴルフばっかりやってる、自衛隊上がりの奴がいたよな
千葉○部にさ〜・・・使えない威張ってばかりの勘違い野郎だったが。
でももう１人の自衛隊上がりの人は暴走することもあったけど
勉強熱心だし仕事もきっちりこなしていたな

久々に○葉エリアのお話ですね

４６９の方、ずいぶん詳しいですね。

親方の中間連結決算、下方修正でイマイチやったな

通期連結は据え置いてるけど大丈夫かいな

とりあえず、搾取されるだけされる。
それだけなの

とりあえず関西の奴挙手

馬鹿正直に手挙げるヤツはいないだろうよ

馬鹿は多いけどねｗ

大阪市長が民主系になったぞ
未来はあるんか？

大阪には未来ありまんがな

この会社は知らんけど

風雑(まじ)り雨降る夜の雨雑り雪降る夜は、すべもなく、寒くしあれば
堅塩(かたしほ)をとりつづしろひ、
糟湯酒(かすゆざけ)うちすすろひて、
しはぶかひ、鼻びしびしに、しかとあらぬ、ひげ掻(か)き撫でて、
我れをおきて人はあらじと誇ろへど、
寒くしあれば麻衾(あさぶすま)引き被り、
布肩衣(ぬのかたぎぬ)ありのことごと着襲(きそ)へども、寒き夜すらを、
我れよりも貧しき人の父母は、飢ゑ凍ゆらむ、
妻子どもは乞ふ乞ふ泣くらむ、
この時はいかにしつつか、汝が世は渡る

天地は広しといへど、我がためは狭くやなりぬる、
日月は明しといへど、我がためは照りやたまはぬ、
人皆か我のみやしかる、わくらばに人とはあるを、
人並に我れも作るを、
綿もなき、布肩衣(ぬのかたぎぬ)の海松(みる)のごと、
わわけさがれる、かかふのみ肩にうち掛け
伏廬(ふせいほ)の曲廬(まげいほ)の内に、
直土(ひたつち)に藁(わら)解き敷きて、
父母は枕の方に、妻子どもは足の方に、囲み居て憂へさまよひ
かまどには火気吹き立てず、甑(こしき)には蜘蛛の巣かきて、
飯炊くことも忘れて
ぬえ鳥の、のどよひ居るに、
いとのきて、短き物を端切ると、いへるがごとく、しもと取る、
里長(さとおさ)が声は寝屋処(ねやど)まで、来立ち呼ばひぬ
かくばかり、すべなきものか、世間の道

この現代版が月島か・・・・

栗本鐵工も偽装か〜

うちは大丈夫やと思うけどな〜

風説の流布くん、ちゃんとチェックしといてや〜

特に客先に提出する書類、不正や偽装がないか、よ〜精査しとかなあかんで

雀の涙ほどの、賞与を貰って脱出する人も沢山いる？

もちろん、じゃないの？
こんなふざけた所、長居するもんじゃないね

雀の涙でも、出るだけ感謝

本支社の不要だと思われる残業代や交際費の方が沢山ありそう・・・

で、本支社の人間を目の敵にしても貴方の所得はあがらんよ
怨むなら、貴方自身の能力の低さに怨め

所詮、この会社にいて、ココに書き込んで満足してりゃな

部外者ですが
監督さんは結構金持ってそうな人がいますが
部署によって給料が違うの？

天　　下　　り

>>484
可哀想な奴やな〜

能力の有無とこの会社の所得の低さとは関係ないやろ

あんたももココに書き込んでる人間やし〜

自分の能力の無さをも認めてるようなもんや

しっかりほざいとき〜

>>487
オマエモナー

しょっちゅう転勤する人とずっと同じところにいる人の違いって何ですか？

使えるか使えないかの紙一重ということじゃないの？
但し、この会社、一度動くと一生動く人生を味わう

都合のいいやつは飛ばされる

>>488
お〜
俺は能無しやし、なんぼでもほざいたるで〜

マックも偽装か〜
偽装や不正はあかんぞ〜
やってる奴はおらんやろな〜
見つかってからでは遅いぞ
なっ、風説の流布くんもそう思うやろ

そして使い捨てだ

だけど、使いきって捨てたあとの補充なし
最悪だね

親方の板より抜粋

社員＝コストとしか考えていないこの会社に明日は無い、、と敢えて言いたい。
会社を構成すべき人材はゴミ扱い。優秀な中途の方々は他所へとんずら。残りものは推して知るべし。
言った言わない、で部下に駄々こねる阿呆部長。お互い助け合って仕事を完成させることすら忘れてる。
お偉い方の保身のための責任逃れジョブがトッププライオリティのこの会社。
そのための取巻き連中が一番評価されている現状の情けなさ。

ええこと書いてはる
親の背中を見て育つ子も似るもんや

会社はどこもこんなもの。
酷い給与待遇の会社はたくさんある。
もう諦めよう。
未来はないけど今はある。
妥協しよう。
会社と人は裏切るもの。
期待しないでいこう。
頑張るだけバカをみる。
適当にしよう。
ただ両親に心配かけない。
それは守りたい。
自分は貧しいながらも生きてます。
親孝行はできないけど感謝してます。
考え方変えて生きていこう。

給与は安い。
酷

だが、社員各自の｢技術力｣。
なおかつ、それらの｢連携力｣。
古参社員から新参社員への、ノウハウの｢伝達力｣
。そして、本社の｢忍耐力｣。
何が欠けているのだろうか…

全て欠けているよ
自覚なしか・・・ひょっとして

500

今回は早いペースだな

なにが?

宿直勤務が嫌なんだけど。

夜勤ならいいんだけど。

配置転換してくれねーかな。

時間の拘束と手当てが割りにあわんか？

>>501
4/1はもっとかい！

宿直勤務ってあるんですね、知りませんでした。
仕事しなくて良いのかな。何か仕事とかあるなら教えてください。
ちょっと興味あります。

宿直っていうのは仕事をしてはいけない。
非常時の時の為に居るだけ。
仕事した場合は会社は残業代を出さなければならない。

仕事は無い。宿直手当は雀の涙。

簡　単　な　仕　事　の　日　勤　業　務　をやって、
その後帰らずに一晩寝て過ごす。
宿直だから寝てても問題は無い。
ただし非常時の電話とかは起きて対処。
その後次の日の　簡　単　な　業　務　の　日　勤　をやって帰る。翌日は休み。

なんか宿直明けでその午後帰れる事業所もあるらしいけどずるい！

さすが「駒使い」が荒い

今日、賞与支給日だったけど
今回は昨年より１０％UPだったよ。
皆さんはどうでしたか？

賞与の査定みれば上がるもクソも無い。

キミの評価はA+以上だな

夏より少なくね？？

夏が幾分多くて冬は夏より少なめだよね！
来年のウィング2008もらえるといいね！

来年あるんか？

NHK見ろ

ワーキングプアーですか

30歳で手取りいくらくらいもらえますか？

>>516
18万です。

食っていけないんだけど。

募集要項に、公務員の天下り以外

家庭が築けないと書くべき

仕方なくバイトを始めました。

データ改ざん、やった振り、手抜き仕事しかしない。
こんな所に長く居たら何処に行っても使い物になら
ないダメ人間になる。辞めるならハヤイ方がいいと
私は思います。条件のいい所は、いくらでもあるよ！
元某事業所勤務者でした（＾＾）

風説の流布くん、見てるか〜

たまには会社のええことでもカキコし〜や〜

なんや知らんけど、上の子がデータ改ざんとかって書いてはるけど

大丈夫やろな〜

test

http://jp.youtube.com/watch?v=i7z97VL0aj4

・・・・一生懸命はらいても、生活保護水準以下・・・・
・・・・低賃金で、長時間はたらかされ夢の持てない生活・・・・

納得！！

・・・某環境プラントメーカーにいたものです。・・・今は電子関連の超純水
工場廃水のメンテナンスにいます。二名程度急募です。興味ある方は返信ください。
勤務地は尼崎市です。募集条件は未来を考えている方です。メンテナンスといっても維持管理じゃないよ。
技術根拠に基づいた設備の診断、運転調整、改造設計です。

http://jp.youtube.com/watch?v=i7z97VL0aj4
http://jp.youtube.com/watch?v=eyaRN-oEZhk
http://jp.youtube.com/watch?v=dgFsLeXXvvE

http://www.nhk.or.jp/special/rerun/index.html

2008年1月6日(日)午前10時〜　ＢＳ２
※「あなたのアンコール・サンデー」内

ワーキングプア�V　〜解決への道〜
初回放送　2007年12月16日（日)

1 http://jp.youtube.com/watch?v=PTrkHuYoYHs
2 http://jp.youtube.com/watch?v=hKyjHThKudI
3 http://jp.youtube.com/watch?v=ruEXJWe34ZY
4 http://jp.youtube.com/watch?v=H_PTg4TekyU
5 http://jp.youtube.com/watch?v=fH0VXIA7E2w
6 http://jp.youtube.com/watch?v=U1aM5pEEa5U
7 http://jp.youtube.com/watch?v=U7vIJ9GDHKM
8 http://jp.youtube.com/watch?v=gJ5AzOC4K0E
9 http://jp.youtube.com/watch?v=qYsijm_NQ1U

>>527
悲しすぎる。
特に世帯者は見るにしのぎ難い。

爆発ワロスｗ

家庭ある人は共働きじゃ無いと食っていけない。

天下りどもは高給取り。天下り所長や社員をみんなで追い込んで
天下りが居づらい環境にすれば天下って来なくなるから
いいのでは？

もちろん受注減るだろうけど

追い込むだけの余裕があるなら
転職活動に精出す方が健全だな
所詮、ここには未来はない

此処というか、この業界に未来はない

勘違い人間の巣窟だよな
いい加減、身の程を知って欲しいよ
特に本社の方々にはさ

本社だけやないぞ〜

支社の人間もしっかりせ〜よ〜

なっ、風説の流布くん　しっかり監視しといてや〜

今年の漢字は「偽」やったな〜

偽造や不正はあかん

それを指示する人間もあかんけど、見て見ぬふりしてその指示を受ける人間もあかん

ほな、また来年

支社も本社も事業所も変わらんよ
すべてにおいて勘違い

上のカキコもした奴も相当な勘違いなんだろうな

2008年あけおめ。

今年も会社がありますように。天下りが死にますように。

今年もこの会社存在するのか・・・
そんな事を祈る自分が嫌になる

無くなりそうな現場ってあるんか？？

「偽」

この会社を表す漢字！

また勘違いバカが煽り書き込みしそうで、鬱だ

http://kyusaku.jp/search.php?query=%B7%EE%C5%E7%A5%C6%A5%AF%A5%CE%A5%E1%A5%F3%A5%C6%A5%B5%A1%BC%A5%D3%A5%B9&where=

常時チェック

偽
http://kyusaku.jp/d2417157.html
→日給月給

１０００人を超える企業なのに労働組合もない。
給与は、とにかく安い。

偽　チェック！

>>541-542
そんなチェックすんじゃね！
時間の無駄だぞ！

求人票、実際の給与を書類で貰わないと悲惨！
事前に、確認してから入社しないと駄目。
当たり前だけど。

サギ島だから・・・

さて来年度の新入社員数は　0　人　達成かな。

給与体系を偽って求人してる会社なんて犯罪クラスだろ。
記載ミスじゃすまされないぞ

大卒は優遇されるの？？

大卒を、高卒と偽って入社してもＯＫかも。
何処かの官庁・・・。

この会社はくだらなく、金にならん事をいっぱいやらせます
本当、金にならずに疲れるだけです

超無能力集団

なんや知らんけど今年も「偽」からスタートかいな〜

風説の流布くん　見てるか〜

しっかりチェックしといてや〜

客先に提出する書類と経費（交際費・交通費他）の領収証や出張清算書等々

数字合わせだけなら小学生でも出来るで〜

内容や　内容〜

あと、たまには会社のええことでもカキコしとき〜

会社のええことなんかある訳無いだろ！

バカを相手にしてはいけない

小学生につられてもいけない

村野のガン○崎　　ドモリ口調

ほらほら、実名あげはやめときなさい

色んな現場へ人夫だし、邪魔だし、うっとおしい

それはいい杉、どもり杉、邪魔し杉

杉が多いな

どこの現場やねん！

つまらん事に追求するな！
このバカ共が！！

また偽装かいな〜

今度は大手製紙会社やて

偽装や偽造はあかんなっ

うちは大丈夫やと思うけど、次から次へと出てくるから心配やわ〜

まぁ、風説の流布君が居てるからその点は大丈夫やと思うけどな〜

念には念をいれて、しっかりチェックしといてや〜

私は会社の将来は明るいと信じ定年まで一生懸命働きたいと思います

上の二人は真性のバカだよ

給与を上げろ

人生を返してくれ！
時間を返してくれ！
希望を返してくれ！

早急に、労働組合を作らないと！！

１０００人を超える企業なのに、何故か労働組合がない。

会社規模の組合ではなく業界規模の組合がないと意味はない。
仮に会社規模でスト
客先に迷惑かけて指名停止
現場が減る
組合が出来ても他社と提携すれば会社規模の組合は意味はない。
本当に変化を望むなら会社に期待せず転職が無難。

>>568
マジレス乙
でも、それしかない！

最近目立ってきたけど入社する人が居ないからって
月島機械から出向させるのはどうよ？
機械はゴミの整理できていいだろうがゴミを受け入れるメンテの事
考えてゴミ処理してますか？

大丈夫これからは機械の人間じゃなくて他社と提携して他社の人間がくるよ。

偽島テクノメンテ終了！！

偽じゃないよ、サギ島だよ

いずれ業界No.1になる会社だぞ！

なるわけないだろ
大体にして、受注額が下がってきてるのに
経費ばっか喰ってそうな会社に何ができるの？

もうちょっと現実を直視するんだな

>>570
事業所員確保が出来ないのと親からの下りはまったくの無関係だよ

「偽」、業界�ｂP

ワーキングプア�V　〜解決への道〜
初回放送　2007年12月16日（日)

1 http://jp.youtube.com/watch?v=PTrkHuYoYHs
2 http://jp.youtube.com/watch?v=hKyjHThKudI
3 http://jp.youtube.com/watch?v=ruEXJWe34ZY
4 http://jp.youtube.com/watch?v=H_PTg4TekyU
5 http://jp.youtube.com/watch?v=fH0VXIA7E2w
6 http://jp.youtube.com/watch?v=U1aM5pEEa5U
7 http://jp.youtube.com/watch?v=U7vIJ9GDHKM
8 http://jp.youtube.com/watch?v=gJ5AzOC4K0E
9 http://jp.youtube.com/watch?v=qYsijm_NQ1U

「偽」

いいねぇ、そのものズバリ

ここでは、永遠に解決されない。

ここの正社員よか、アルバイトの方がいいかもしれない

求人票に「月給制」と記載してあった。
しかし、実際は日給月給。

明確な、誤魔化し
控えを、職安に持って行った

まさに「偽」

マックの店長訴訟を見て思った。
ここの管理職も一部は同じなんじゃないの？

そんな事は、ありえないyo
仕事してないし、ただ居るだけだから。

ちゃんと仕事してから言ってね

>>580
私の知人が派遣のバイトから正社員になったが
給料４割ほど下がったと嘆いていたよ。

この会社に転職して、給与が上がった人は滅多に居ない。
給与、低いから聞いても話術で誤魔化し。
紙面では返答を聞いても、返答が滅茶苦茶に遅い。

加齢で、身動き取れず在職かぁ

クボタ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1151052082/l50

下水ってあらゆる物が流れてるわけだから、
有害なウイルスや細菌に感染、もしくはアスベスト吸って

死ぬ可能性も無きにしも非ず。

危険手当貰いたいね。

危険手当？寝ぼけた事を言うな

それよか本社やら支社やらに人大杉
現場人少なすぎじゃ

「うん、うん」と返事をする三十路を通り過ぎた女性。
電話応対も「うん、うん」としてた。
ビジネス、会社応対では「はい」が常識。

可愛いと思っているのだろうか。
精神も顔も、壊れている。

誰だか知らんが、ここで常識問うこと事態が常識外れ

バカだね
誤字ってるのに常識はずれだとさ

>>591
座布団一枚！

おまけに仕事もないのに残業代をしっかり稼いでる子がいてるらしい
定時内にＰＣで遊ぶぐらいならしっかり仕事しろ

管理出来ない管理職も管理職や…

給料を支払うのは会社。
人畜無害なら、「そんなの関係ねぇ」

「うん」の返事が聞こえる度、「アホ！」と思って耳障り
「子供か！」

「頭脳」は正常かも。
しかし、他は確実に壊れている。

精神は修理要！
他は業務に無関係で好みの問題か。

閑散期も何故か、特定が遅くまで居残っている
定時で即刻、帰宅すべきなのに残業代稼いでいいね。

で、何を求めたいの？
残業代削って、自分の給料上げたいの？
それとも、残業代欲しい？

ハッキリ言って、この会社、人を削ろうが残業代削ろうが、給料に反映される訳がない
だって、元となる収益が下がっているんだから、無理だね
下げたら、ただそれは会社の収益に反映されて、親に吸収され終わり

搾取されるだけだから、わめいても仕方ない
わめく力があんなら、こんな会社辞めちまいなさい

高卒で入ると頑張ってはたらいても大卒の給料は越えられないの？？

ここで頑張るより、他社・他業界がお勧め！
サギ島・偽

創造する程、普通の会社ではない。
よい事は、他の企業より仕事は「楽ちん」

「温間湯」

600Get!

つかえねー、口先所長のこと話していいかな？

給与が低いのが不満なら直接給与査定してる所長に言えよ。
きちんと働いていてA以下の査定されたら
お前は将来食えなくていいから死ねって言うメッセージだから
ぶん殴る勢いでいけや。（行為でサボってる奴は論外）

あと資格取得を強要してくんな。
電験3種取れ取れ言われるけど取れるほど頭よかったら
こんな会社に就職してないって。
取得したとしても即辞めるよ。割に合わないし人数合わせで
転勤食らう危険あるし。
もちろん資格手当ては返納拒否して局にあっせんしてもらうけどね

↑

ほほう
んで、どこの所長なの？

ウﾞェオにとられた現場ってのはどこ？既存か？

お前ら、それ以上書くんじゃねーぞ

社員の意見を聞いてくれ〜！、笑い飛ばしていいから・・・
http://jp.youtube.com/watch?v=g0HmQZdLJGU
http://jp.youtube.com/watch?v=Ox4rqkvE_78
http://find.2ch.net/?STR=%B7%EE%C5%E7

・・・全ての僕の様なロクデナシの為にこの会社は存在する？・・・
http://jp.youtube.com/watch?v=YjHj5yVcMA0

ヴェオに取られた所は関東の某処理場、メンテ社員も
ろくなのが居ない所だよ。そいつらどうするのかねぇ。
行く所あるのかな？

関東って何処？教えて・・・・

関東地方も知らないのか
さすが月島の社員だ

ヴェオの資本金は１４億！！メンテは１億８０００、敵う訳がない（＾＾+
ホラ吹きメンテ終了です。これから各事業所も次々失注。
はやく転職先を探した方が利口・・・でもアンタらは仕事出来ないから
行く所ないかぁ・・・

またヴェオリア様に事業所取られたのかｗ

外資系嫌いの東京都以外現場なくなるんじゃねーの？

つーか客先は見てないようで良く見てる。
こんな奴らに管理任せらんねぇが、正直なとこ。

上から下まで猛省せい！

ヴェオリアって外資かよｗ

業務の参考になります！
http://plaza.rakuten.co.jp/fujiyapeko/

稀に見てます。

いちいちつっこんでも仕方がないが・・・

>>614
何も知らない事こそが、詐欺島クォリティ
ここの程度が知れる

>>615
何事も、意味もなく関係ないものまで首をつっこんで、そしてかぶれる
そこもまた、詐欺島クォリティ
ホント、ここの程度がよく分かる

年明けの大きな案件って取れそうなの？

名ばかり管理職は沢山いるでしょう。
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08012907.cfm

チッチッチッ　飛んだってがぁー　まったくよー！　
○○、入るか？何4号？なんだぁ？うーん？ナンともイエネェーなー・・・・
騙し騙し出来る様に成れば一人前だ！なっ、ゆうちゃん！！やんねぇーよ。
おわんねぇーよ、わちゃちゃわちゃちゃ。後全部お願いします。出来ねぇなぁ、こんなもんでどう？はじめて書いてみた。

なんだこれ？

飛ぶって何だ？
イリュージョンか？
俺、やったこと無いから。
弁当屋寄って帰ろ〜。

私は納得しないから。ちゃんと見てんの？見てません！！
蜘蛛はねぇ・・飛ぶんだよ。あー　いつでもー辞めるー覚悟はーありますからー
○○の方から・・そこ触ったら熱いよ、えっ　あちーワチャチャチャ
ワチャチャチャ、アチャチャまったくよー、○○だな？
ノイローゼになっちゃうよ。

辞める覚悟なんて考える必要なし！
嫌がる「うんこ」関連を取扱っても極貧生活。
特別な扱なし。
考えが決まったら即刻、辞めるべき。

辞めて再就職。
臭くないし、綺麗な仕事。
給料は残業なしで手取り７万円増えた。
休日数は変わらない。
仕事の負荷は随分と増えた。月島が楽過ぎた。

人生の残り時間時間を、会社に費やす事が勿体無い
余命は減っていく。

ヴェオに取られたってまた失注かよ！
まさに黒船来航

Ａちょっちょっ！こっち！これやってくれるか？
Ｂあっ、はい！・・・！？・？？あれ（汗）まさか？！
Ａあっ！！！やっちゃった〜！チッチッチ！まったくよ〜！
Ｂ（はめられた〜）

前からわかってたんだぁ、すぐダメになるからよぅ・・・・
ダマシダマシやんねぇからだめなんだ！
ドリルの刃が飛んじゃった。
A ここパイレンで締めて・・・
B　はい！
A　そこ線があるから・・気をつけて・・・・
B　（まだやってない）
A　あー！！だから言っただろう！剥けちゃたじゃねえか、まったくよ〜！
　　これじゃぁダメだ！
B ・・・・・・・・

月島の給与の低さは異常。

月島へ派遣されてる派遣社員より正社員の手取りの方が少ない
ってどんだけーーーーー。

まじで将来食って池ねーよ

ゆとりが多いのか、ここは日本語が不自由な人がかなりいるな。
いい歳こいてみんな小学生みたいな字を書く奴いるよね。

ここは後手後手なんだよ！イヤー○○だっつぺ！！

今日、飲み会があるからやりたくないんだよ。
お前はいつもだよ。
イリュージョン・・・いやー

俺もうこの仕事辞める。もっと安定した仕事に就くよ。
入札毎に仕事の心配しなくちゃいけない・・・つライ。
ツライ？ツライ・・ラララライ？ラララライ？
この業界は黒船にかき回されるだろう。もう終わり。

クボタもヨロピコ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1151052082/l50

月島テクノメンテサービスの現場監督はド素人ばっかりだな。
業者にえらそーなツラする前に、ちったあ自分んとこの機械勉強しろよ本当に。

この程度の会社ですから、多くを期待してはいけません
しかし、程度悪いな、マジで
何処の現場？

>>634
監理技術の資格を持ってる名ばかりの現場代理人のことでは…

すみません、出来が悪くて
よく言い聞かせておきます

定年で退職された監督さんの中には、出来た方もおられたのですがね…

>>635
程度だけじゃなくて就業他、態度も悪いとの話を聞いたことがあります
改めるように言い聞かせておきます

社会人としての教育をしなおさなければ…

>>636
あんた誰？？

ひょっとして、中の人降臨？

現場監督がド素人ってのはあたりまえだろｳﾞｫｹ。

今まで事業所勤務の奴が無理矢理に現場監督として
引き出されてるのだからな。

あと公務員様に挨拶以外ペコペコするのも嫌なのが人間の心理。
同和行政を意識してる奴ならなおさらさろうな。

いちいちsageして吠えるなよ
まっ、バカだからしかたないか

>>639
＞現場監督がド素人ってのはあたりまえだろｳﾞｫｹ

そんなの月島だけだろｗ
他所の工事会社を見て来いｳﾞｫｹ

金を失う事は小さいこと、信用を失うことは大きいこと
http://jp.youtube.com/watch?v=x4a6zUfpz3M&feature=related

>>642
何を馬鹿な事を言っているんだ？
金を失うのも信用を失うのも同意じゃ、ヴォケ！

土日の勤務はたまらんの〜。

休日、祝祭日の勤務か監督手当で稼がないと、生活に全くの余裕なし！！
喰って行けない！！

今年は何ヵ所失うのだろうか・・・

すでに失った現場ある？

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1175526040/717

>>648
ほぉ〜
こんなに開いてるんや

外資には太刀打ち出来んな

社員を粗末に扱う会社。
社員には「口」がある。方々で、悪態を暴露する。
口コミで広がり手荒い扱いは、会社自身に返ってくる。

一流になった企業は、社員の扱いが違う。

仕方ないだろ
だって、「数合わせ」する思考しかないんだからさ

昔から酷い会社だと思ったが、最近は拍車がかかってきたよな

会社は三流以下

人使いの荒さは超一流

だから、ダメなのさ

来期、ＴＧＳに転勤になる方
おりますか？

そりゃ、TGSに転職の間違いじゃないのか？
まあ、どっちに転んでも、最悪という言葉しか思いつかないがな・・・

これマジ？

http://www.city.chiba.jp/gesui/houkokusho.pdf

>>655
公式に出たか・・・
これが現実なんだよな

「厳つい顔」した定年退職者を、激安！で勤務延長を勧める
「監督手当」で、調子にのせて勤務を承諾か

年収で考えると、低い社員より更に下がるだろうか。
トータル「損」だろう。
実業務は「厳つい顔」だけで、実業務は裏監督が活躍！

この会社は下水がメインなん？？

>>657
何を今更な事を吠えたところで仕方ないだろう
つーか、アンタはその実業務をやっている人間なの？

>>658
上水も下水もメインだろうが
あなた何処の人？

上水って言っても排水処理ばっかりじゃね？？

そういや、そだな
つーか、役所が肝心な部分をそう簡単に委託に出すか？
出ているけど、指折り数える位だろ

>>655
もっと価格で大負けしたのかと思ったぜ

ヴェオに狙われて大変そうですな。ｸｯｸｯｸ。

いえ、ヴェオは日本のすべてを狙っているだからさ
ここだけじゃないよ

>>654
ＴＧＳに転勤になる社員がいる事を
知らないの？
月島の直で仕事をするより第３セクターで
働く方がかなり精神的にも楽だよ！

技術点では勝っている。耐えろ！

月島にはおれがいる！！

耐えたとこで結果が出してなければ意味がないよ

>>665
なにローカルな事を
しかも、なにも今さらだな
既に何人もいるし
やること変わらんし

>>666
何の技術や？

手抜きと誤魔化しの技術け

つーか、提案書を出しているんでしょ
どれくらいの事を書いているか、いっぺん見てみたいところだな

実はギャップが凄かったりして

一ヶ所飛んでも、人足りない。

で去年の新人って残留してんのけ？

まだ居るだろ
この会社に未来も希望も持てないのに

今年は新卒入るの？

http://job.mynavi.jp/09/pc/search/corp5241/employment.html
'04以降の採用人数出てるよ

月島テクノメンテサービス(株) を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

    * ハイモ(株)
    * (株)レオパレス21
    * 三菱重工環境エンジニアリング(株)
    * (株)タカヤマ
    * アタカ大機(株)［東証一部上場］
    * 帝人(株)
    * 旭化成グループ
    * 荏原実業(株)
    * (株)鶴見製作所【東証１部上場】
    * (株)クリタス

・・・なぜにレオパレス２１？
それにしても、この同時に志望している企業を見ていると・・・
帝人と旭化成グループ以外はどうかと思う。
（特にクリタスとはハイモとか荏原実業とか・・・）

  　　　　　　2004年　2005年　2006年　2007年
──────────────────────
大卒　　　　　 5名　　 8名　　10名　　 1名
高専・専門　　 3名　　 ―　　　6名　　 1名
高校卒　　　　11名　　10名　　17名　　 5名

２００６年から２００７年で急激に減っているね
さすが、雇用の持ち直しには負けたか

じゃあ、２００８年はどうなったんだろうね
非常に気になるね

>>678
マイナビて読んでておもろいな

まっ、どこもそやけどええようにしか書かんわ

採用情報よりも離職情報の方が新卒のためになんのに

人事も新卒の育成もええけど、古株の教育の方が先やろ

>>680
お前も再教育が必要だな。
いや、無理か。
馬鹿だもんな。

これぐらいのカキコを見てみたい
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1187944250/882-900
やはり、この会社の方が何かと上なのか。。。

ＴＧＳって何処？

年配者か、就職試験で他に受からなかった人が入社する。
賢い人は他社に入社する

そして道を誤ったと気付いた時は既に遅し

二度と人並みの生活を味わうことはない

所詮、馬鹿ですから

http://www.suido-gesuido.co.jp/blog/hito/2008/01/post_6.html

送る歌
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2064901

贈る歌
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1982511

>>686
ああ、偉い方のお言葉ですね。
でも、新聞に出ているって、社内にはあまりアピールされていないですね
別の意味で「これでいいのか！？」と感じるな

まぁ、話の内容は・・・
いやはや・・・理想論だな

>>681
頑張りや（失笑）

>>689
業界専門紙だから仕方ないだろう
けど、一般紙でも読まないな

男性誌ならよく読むけど…ダメ？

あなたがた兵隊さんは無難に働いてくれればいいのです。

ちゃんと働いて居るので
失注しない様にして下さい。

>>693-694
そんな発言をしている様だから、取れるものも取れないし、持っているものも落としてしまう
発展・成長もできないし、ただひたすら滅びへの道を進んでいる

中に居る者は間違った価値観の中でしか判断できず、より一層、自滅への道を歩むしかない

今、いったい何が必要で何が不必要なのか
考え、発言し一刻も早く選択すべきであろうと考える

と、マジレスしてみたものの、結局はこんなところに書いても、全然、意味がないんだよな

黒船ヴェオリア様に会社買い取って貰えば
栄光の道が開けるよ。
ついでにヘルスも買って業界ナンバーワン！

ヴェオリア様ならヘルスは買うがほっといても衰退傾向の月島は買わないだろう。

確かにな
変に組織が肥大化しつつ動脈硬化しちゃっててダメだね

I've just got 700!

ガンバレ！ヴェオ様！月島をぶっ潰せ！

失注した現場の人はどうなったの？
入札で半端な数字だけカットして失注に関連した人らは勿論、降格
減俸、解雇等処分になったの？まさか？！デカイ顔して社内歩いて
ないよね？談合じゃないんだからアンナふざけた数字じゃぁねぇー

じゃあ、変わりにお前責任とれるんか？
とれん癖に偉そうな事を吐くな

さて、責任を取って関係者が全て辞したとしよう
代わる人材はこの会社の何処にいるというのかい？

低能であっても、現状を維持するしかないんだよ、この会社は

責任とるも何も私は数字出しにからんでないよ。
からんで居たら責任をとり、退職又は減棒を申し
出ます。自分が悪いのに何でもかんでも言い訳し
責任転換、人のせいにして自分は逃げる・・・・だから私は
愛想が尽きて退社しました。703の人、イイ気に
なってデカイ口たたくなよ、こんなクソ会社を
辞める事も出来ないくせに・・・・

だよなｗ

ガンバレ！ヴェオ様！月島をぶっ潰せ！
舞洲も落城！

こんなにも良く思われていないとはね
だが、去った者も居る者もここで吐いている限りは終わってる証拠だな

みんな終わってる人ばかりだから仕方ないだろう

ヴェオに逝きたければ、あえて止めないから、どうぞ

>>707
おっ、久しぶりに西の実名ageだね
そういや、最近はどうなんだろうね、西の方は？

うそつきが好き
http://jp.youtube.com/watch?v=Mi31qEy6I3I

http://www.tbs.co.jp/gacchiri/oa20080309-mo1.html

すげーなヴェオリア。

こうなり日本占領してくれよ同業者として応援するわ

じゃぁヴェオに行く！

しゃくれは、元気ですかぁ〜1・2・3　ダァー！

久々に出たな
それも飽きたけどな

>>716
本社に栄転で御座います。

情報遅いな

しゃくれって誰？？

小町や

おうおう、千葉絡みはもうつまんねーよ！

小町谷ってまだいたのかよw
あの知恵遅れ

本社ってどんな感じやねん！！

事業所で使えない人が収容される
有害産業廃棄物処理場。
本社にいる人にうんこの処理しろって事業所配属に
したら辞めちまうからそれができない

しゃくれが本社？なんでアンナのが・・・あっ三ヶ月の役？
本社でもチョンボしてるの？

暇だったら、ちゃんと清掃しろ！

現場は人が嫌な仕事、別途に特別手当(\10000?)を支給してやらいと・・・
http://jp.youtube.com/watch?v=TL2IMPjlQp4

給与、安すぎ！！

http://jp.youtube.com/watch?v=q22K-b240TY

諦めが肝心だよ
ここに書き込みしたところで改善する訳がない

そうだな
意味ないよな、ここで叫んだところで

そうだ、労組を作ろう！

「働いても働いても豊かになれない…。どんなに頑張っても報われない…。」
「今、日本では、「ワーキングプア」と呼ばれる“働く貧困層”が急激に拡大している。ワーキングプアとは、働いているのに生活保護水準以下の暮らししかできない人たちだ。・・・・」

該当するねぇ

>>734
書きこみ虚しくなるよ！

やはり労組だぁ(笑)

「- 努力すれば抜け出せますか？−」
働いても働いても豊かになれない…。どんなに頑張っても報われない…。今、日本では、「ワーキングプア」と呼ばれる“働く貧困層”が急激に拡大している。ワーキングプアとは、働いているのに生活保護水準以下の暮らししかできない人たちだ。

生活保護（せいかつほご）とは日本の憲法第25条に規定する理念（生存権）に基づき、国が生活に困窮するすべての国民に対し、その困窮の程度に応じ、必要な保護を行い、その最低限度の生活を保障するとともに自立を助長することをいう。

転職すればー・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

月島の現場から辞めてうちの現場に来たのが数人いるんだけどさ、
あんたら普通に技術あると思ってるでしょ？
「10何年のキャリアがあるので足を引っ張らないと思いますから」ってのが新任挨拶で
そいつ全く使い物になんないし、それ以降入ってきた人間も
道具の使い方から教えてくださいとか、
早く夜勤に入ってバイトしたいとか、
お前らの会社、現場何を教えてるの？
迷惑だからそういうの辞めさせないで、あんたらの中で飼っておいてほしいんだが。

ここに人事持つような上の人間なんていないか。。。
こんなところに書いている暇あったら自分の現場多少見直したほうがいいよ。
千葉中央取られた理由が、あんな手のかかる現場でヴェオリア苦労すればいいから負けてやったとか言っておいて
社員の人たちを全く考えてない言い訳を役所にするぐらいだから底が知れてるけどな。
県の部長が来て用心棒になるみたいですがせいぜいがんばってくださいねｗ
その分あんたらの給料さらに下がりますけどｗ

>>739
負けてやっただと？
冗談を言ってはいけない
じゃあ、あなたのところが攻め込まれたらどう思う？
そう思えるかい？

それに社内の常識は、一般では非常識だということは言うまでもないでしょ
１０何年やっていたって、他に行ったら通用できないのは事実だと思うし

そんな穿った事書いている、あなた
あなたとあなたの居る会社も大丈夫？って思うよ

某事業所の主任だけど何か質問ある？？

全然無いね
いらないよ

>>741
協力会社のひとたちは、どうなるのですか？

どっか遠いところへ連れていかれるのですか？

>>743
契約打ち切りとなります

そして、ひっそりと別の会社に潜り込みます

＞月島の現場から辞めてうちの現場に来たのが数人いるんだけど

これって派遣社員の話だろ？

月島社員が辞めて同業他社へ転がり込むなんて無理だと思うのだが

派遣社員って何？月島は人材派遣業なの？

>>748
月島は人材派遣業の登録済みですよ！

TGSに人材派遣中

安い？、日給月給で頑張れ!!
ファイト！http://jp.youtube.com/watch?v=Vg7CigPdbg0

替歌できる

似た心境かな
http://jp.youtube.com/watch?v=x72Q8NxY7-o&feature=related

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1175959274/


こちらもお願いします。

「あたいの夏休み」、これも上手くTTMSに即して替歌できる。

社員の心境か････
ホームにて　　　http://jp.youtube.com/watch?v=pWaDXMdKmro
With　　　　　　http://jp.youtube.com/watch?v=ccPU4V330dQ
Nobody Is Right　http://jp.youtube.com/watch?v=wclE40LUOfY

これを歌ってさようなら
http://jp.youtube.com/watch?v=w0fa3PTIj6o&feature=related
そして希望を以って、新たに新生活スタート　名曲だね
http://jp.youtube.com/watch?v=TL2IMPjlQp4&feature=related

で今年の侵入社員は草むしりしたのけ？

新入社員が居る？
これから味わう、待遇を知らずに！

移動まだ〜？？

乾粉まだ〜？？

いや、事業所の草抜きが最優先！

アンタら、何をやらせたいのか、さっぱり意味がわからんな

20年度の新入社員。

大卒　　 0　人


専門卒　0　人


平成生まれ若干名


大学や専門学校にすら入ってはいけない会社認定されてるのに
この先どうすんだ。

この先は無いということで

某事業所の副所長だけどなんか質問ある？？

>>763
基本給いくら？

>>674
私は年俸制です。

年俸制が始まる主事2級って「　管　理　職　」なんだって？

法律が定める管理職の条件は
「経営者と一体的な立場」
「労働時間を管理されない」
「ふさわしい待遇」

当てはまってますか？副所長さん

匿名の為に私の身分は教えられませんが本社や所長に言われるがままの使い捨てだと思っています。

>>763
chibachuuのみんなの移動先は決まりましたか？

賃金を下げる抑える為の年俸制
大部分は、日給月給制では？

毎年変わる社長　変わらぬ給与

よく見てるね
仰る通りだよ
長続きしないよな

テクノメンテサービスって変わる前は長期政権だったのにな

月島機械株式会社役員昇格する為の踏み台。


いっそのこと会社解散して新たに会社設立したらいかがだろうか。

>>772
賛成だな、それがまっとうな道だと思う
どうせ、このまま進んでも親に儲けを吸われるだけ吸われて終わりだもんな

今年は新しい物件は一つも取れなかったのか
閉鎖はあるのにな
なにやってるんだろうな、営業は

実名晒せや！！

晒したとこで変わる筈もない
無駄なだけだ

毎年変わる社長　変わらぬ給与。徐々に悪くなる待遇。
月島機械株式会社役員昇格する為の踏み台。

はい、私達の社員の事です
http://jp.youtube.com/watch?v=YjHj5yVcMA0

今すぐNHKを見ろ！！！！！！！！！！１
まじやべぇぞ。俺たちの現状をそのまま放送してるぞ






４月７日（月）放送予定
官から民へ
　　揺れる“委託の現場”

いま、全国の自治体施設の半数以上を民間が運営。
学校給食から事務まで、あらゆる自治体業務が民間に委ねられようとしている。
しかし、コスト削減の中で、賃金低下や解雇に直面する人たちも生まれている。
関西のある市では、市の嘱託職員が民間企業のもとで
個人事業主として働くことになった。
ある政令指定都市では、最低賃金レベルで入札しても仕事を取れず、
会社の半分の従業員が解雇に直面する事態も生まれている。
自治体がワーキング・プアを作り出してはならないと、
アメリカでは、自治体関係の仕事をする人たちに「生活できる賃金」を払う条例が１００を超える市や町で制定されている。
コスト削減と地域の雇用をどう両立させるのか、民間委託で生まれる課題について考える。

>>778
まじめな話、本社の勘違い連中は間違いなく見ていないし録画もしていない
「ワーキングプア」という言葉にも気がついていないし、知りもしないのではないのか？

すべて形だけ、カッコだけだろ、ちがう？
契約するにも体裁だけ整えれば良いと考えていると違うだろうか？

ここでまじめに吠えても、わかってくれないかもしれないしどうしようもないがね

眼鏡オツカレｗ

いや、体裁すら欠くダメ会社です
無駄が大杉
経費使い杉

必要じゃない人大杉

上の人達はほとんど定年を馬路かに控えてるか、定年過ぎてる人。
つまりこの先会社が倒産しようが関係ないのでそんなに焦っていない。
先行きがヤバいと感じたら退職金貰って逃げる事ができる。

職場環境が不安定。
入札制度なので取れなければ終了。
同じ職場で働ける期間が狭い。

「一般社員の」給与が安い。
メンテへ派遣されている派遣会社社員の方が給与が高い。
メンテ正社員の方が給与が低い。

将来の保証が無い。
どうすんべ。

やめろ！！
以上

どうするか？、次は「草刈」のシーズン。
５月連休明か、梅雨明

うんこの処理から草むしりまで。

もうなんでも屋さんだな。

刑務所の刑務作業の方がマシじゃねーの？ｗ

ttps://www.release.tdnet.info/inbs/23190bd0_20080325.pdf
これを見る限り、これからどんどん親に儲けを吸われていくんじゃないの？

「打合せ！」と言って、長く社内で見ない。
喫茶店に行っていたらしい。

これから、年の瀬まで暇だろう。
事務所では、こう云う人達が多い。定時までの時間潰しに困っている。
いい会社だ。少しでも、余裕がある給与があれば。

いつの話だそりゃ
今はそんなに暇じゃないぞ

飼い殺しが多い
辞めたい

勘違いが多い
辞めたい

どうせ今年も昇給額なんて期待できない
辞めたい

親が守らないどころか儲けを取って不要な人材を押し付ける限り期待できない
辞めたい

これから先行きに期待できない
辞めたい

さっさと辞めちまえよｗ

親会社の機械もそうだけど、コスト意識が極めて低い会社だな

勤務表、出したか？
締切は過ぎているんでは？

清算方法変わったの？

どうやら、今年も幼稚園児の発表会があった模様
毎度、毎度の事であるが、一向に長続きしない方針だな
最初はなんて言ったっけ。。。そうそう、方針管理だったっけな
あの時の方針は結局、自己評価したんだろうかな？トップのお方たちは
でも、あれって何も結果が出なかったよね

毎年毎年、こんな事やっているけど、ホントよく飽きずに作るよ
まさにスクラップビルドしまくって、無駄ばっかり

本気で方針の検証してみたらどうよ？

方針

月島機械不採算事業の水環境撤退　バイオ一本化

月島機械グループからの切り離し

月島テクノメンテサービス株式会社　解散

新たに会社設立

バイオも実は危ういんじゃないかと感じるんだけど

グループ切り売りして、吸収されちゃうのが現実的じゃないかい？

千葉中央は、うまくいってるんか？
どうなの？知ってる人居る？

とりあえず、それはこっちのスレで聞くのが一番良いでしょう
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1175526040/

うまくいってるみたいだね。
中央は・・・・・・南部は
人を募集して居る様だが・・・大丈夫？

天下り受け入れで死守したんだから平気だろ

天下りで死守かい
寒いよ、寒い

http://kyusaku.jp/d3425095.html

職種分類 土木作業員
職種分類 土木作業員
職種分類 土木作業員
職種分類 土木作業員
職種分類 土木作業員
職種分類 土木作業員
職種分類 土木作業員
職種分類 土木作業員
職種分類 土木作業員
職種分類 土木作業員
職種分類 土木作業員
職種分類 土木作業員


うわぁ･･･

千葉中央の連中は使えねー

だからなに

本社の人員を減らせ

4/26から１０連休！
TTMS、もっと早く去れば良かった!!

806
賃金形態 日給月給制
賃金 253,700円〜343,700円

最も忙しく時期で、一番たくさん貰っている人
中途採用は極小額で、入社して実際の給与を貰ったら衝撃を受けます。

休日出勤をフルに行って

騙されてはダメ、ガソリン税は廃止!!


　　 　　 　 　 　　 　　__‐`'´''"'マ　　　　　　　　　　____＼ 　　ー‐┐ 　　 |一
　 　 　 　 　　 　　 　 Z.　　　 __｀ゝ 　　　　　　　 　＼　 　　　　ﾉ´　 　⊂冖
　∧　　　 　 ／|　　　ﾞ仆斗┘リｰト=┬-､_　　　　　　＼ 　　 ー‐┐ 　 ,／
/ 　 ∨＼／ 　 |　　　　｀L,.っ,ﾉ u }ﾉ ﾉ　　 ＼　　　　　　,>　　　ﾉ´　　　＼
　　　　　　　　　|_＿　　　　兀.!_／／ i | 　 　 l、 　 　 く.　　　ー‐┐　ｰ|ｰ
ー‐┐　ｰ|一ヽヽ　/　　u'　＼ヽ‐'´　　!|　 　　 ﾄ､　 　　 ＼ 　　,ﾉ´　 ￣匚ノ
　ﾉ´　 　ﾉ　こ　　/_____, 　}j 　ハ､ 　ヽ ヽ,＿＿_/　　　　／ 　ー‐┐　 ┼‐ヽヽ
ー‐┐　 ニ|ニ. 　 　 ／　___ノ　／＼_,≧/ u 人.　　　／ 　　　 ,ﾉ´　　 ﾉ　こ
　ﾉ´　　 ⊂冖　　　く　　{上rﾝ´　 ,厶..／ ／　ヽヽ 　 ＼　　　　|｜　　ニ|ニ
ー‐┐　　|　　　　 ／　　 ￣ 　 ノ{こ,　／,〃　 　!|　　　 ＼ 　　･・　　 ⊂冖
　ﾉ´　　　l.__ノ　　 ＼　 　　　,.ｲ　!l｀T´ | / 　 　 |:|　 　　　/　　　　　　 |
ー‐┐　ー‐;:‐　　　　＼ 　　// 　 　l　 |　　　 　|_|　　　∠.、　　　　 　 l.__ノ
　ﾉ´　　　（＿,　　 　 ／ 　　ﾋ_ー--､＿|ｰ､____,ノj┘　　　 /　　　 　 　 ┼‐
ー‐┐ 　 ／ 　 　 ／　　　　 ＼￣＼ー`トｰ-＜　　　　／ 　 　 　 　　 ﾉ　こ
　ﾉ´　　　＼ 　 　 ＼　　　　　　＼　 ヽ　 ＼　　ヽ　　　￣￣|
　| |　　　｣z.___　　　　>　　　　　　 ＼. ヽ.　　ヽ 　 ｌ　　　　 　|／l 　 ／|　　∧　 /＼
　･・　　 /|　（_,　　／ 　　 　　　 　　 ）　lヽ　　 ',　 l、　　　　　　|／ 　 |　/ 　 Ｖ
　　 　 　 ┼‐　　　＼　　　　　　 , イ､_,上ﾊ　　 } 　小　　　　　　　　　 |/
　　　　 　ﾉ　こ　　 　 ＼ 　　 　(乙≧='''"´　,∠,__ノ/

そういえばまたガソリンの値段上げるな。

ついこの間　私用車通勤交通費　のリッター価格下げたばかりなのに。

完全に判断ミスだな。懲戒ものだろ

814
中途採用の人、殆ど同じ叫びを挙げる！！
求人票を、よくよく念を押して確認だ

最悪だよ

８０８さんへ
当たり前田のクラッカー！！使えるメンバーは、南部へ行かず
みんな退職しましたよ。

>>818
使えるメンバー
誰？

使えない

(-。-)y-゜゜゜

使えるのはオレだよオレ！わかる・・・オレ！！

オレオレオレオレオレ森本レオ！わかる・・・レオ！！

いつになったら暫定税率一時期限切れで
ガソリン代下げたの撤回するの？
いいかげんに上げろや。

若者、お年寄り、有権者に声を掛け合って選挙に行くこと。
与党、自民党・公明党には絶対に投票しないこと！　野党に投票！
投票率があがれば、与党は倒れる。
そうすれば、ガソリン価格は下がるでしょう。

給与、低く過ぎるのだから支出を控えないとダメ！

この先のイメージが全くない会社だ

幾ら資格取っても、
幾ら経験積んでも、
幾ら真摯に仕事しても、
幾ら有害物質で体蝕まれても、

空調効いた部屋で実働１時間以下のヌルヌル仕事の部落枠採用公務員の最低年収にすら一生かかっても及ばないｗ
公務員連中の高給を維持する為に安い給料に甘んじて「人件費削減に貢献」
毎日どんな気分で生きてる？プギャ━━━(＾Д＾)m9━━━ｯ!!

クズどもがｗ

三回目のボーナスはどう？

年三回、賞与が支給されると入社時に聞いた。
非常に良い会社！、と思った

決算賞与だろ？
こんなのとっくにカット。
役付き社員の給与と機械への上納金に消えたよ。
通勤交通費さえケチるのだから経営やばいのが
ますます実感できるようになったな

夏のボーナスどんくらい？？

疲れた。。。死にたい。

おまえはすでに死んでいる。。。

>>831
これ見て考えてミロ！！
http://company.nikkei.co.jp/sys/redirect_dis.aspr?ano=350f150&t=http%3a%2f%2fir.nikkei.co.jp%2firftp%2fdata%2ftdnr1%2fhome%2foracle%2f31%2f2008%2f350f150%2f350f1500.pdf

この会社は、もう既に死んでいる。

小町屋ですよろしく

草刈、宜しく！

>>836
天パがキモイ

おいおい、実名上げして中傷すんじゃない

大人げないな
低レベルだということを晒すだけなのに

実名はまずいよ。
今後自重な

実名であろが、当て字であろうが同じだろ
自重する前に書くな

ハロワで募集見たんだけど、ボ3、8ヶ月ってほんと？

年２回支給だろうから２ケ月割り込んでますけどね…

いや4ヶ月はいくでしょう

842
年２回の合計支給率。しかも、最大支給率の人の場合。
基本給×支給率、基本給が予想以上に低〜い！
表現の意味を考えず素直に信じたら、衝撃を後日に受ける。

♪よ〜く考えよ、お金は大事だよ〜♪

ありがとうございます。よく考えてみます。

給料安くても仕事自体は楽じゃん。
交代勤務とかしてると時間もありあまる程あるし。
時間を活かして資格取りまくって次の職を探すのがいいんでない？

何個か質問させて下さい。この会社は資格取るのに会社で何か支援してますか？資格講習とか。
あと現場が入札に負けたら首なんですか？
過去を見てたら疑問に思っちゃって。

資格支援ありますのでみんなに白い目で見られながら
どんどん勉強して大きい資格取って下さい。
そしてその資格を生かす遠い地方の現場へ
　責　任　者　として配属されて下さい。

現場が失注したら解雇にはなりませんが強制転勤です。
近くに現場が無い場合は、当然引越し等が必要になります。
転勤拒否して退職の場合、昔は会社都合にしてくれましたが
今は自己都合退職扱いとなります。

特に大人数居る現場はｳﾞｪｵﾘｱに食われる可能性がありますので
注意しましょう

♪よ〜く考えよ、お金は大事だよ〜♪

書面で！、給与内容を良く理解して入社日を迎えましょう。
不明点は、理解するまで要確認！！

資格なんて取っても手当は・・・。
びっくり仰天！！

今年の７月は何人の退職者が出るんだろ？

今年はＡもらえますように。。。

二次評価者は会社から出て行くお金を減らす目的で

わざと一ランク評価を不正に下げるよ。

恨むなら二次評価者を恨むんだね

不正ではない
当然の事という事で下げる
だから、文句を言ったところでキリがない

事務所は、冬まで暇だろう。

今から除草だぜ！！

のんびり除草なんていいなぁ

傀儡なのでここの社員は親会社の下僕です
稼いだ金を何も言わずに献上するのが日課です

実に幸福です

交通費はケチる
本社の金を生まない不要な人を解雇しない
本社経費で飲み会
機械の廃棄人材受け入れ
天下り受け入れ

あーあ。本腰でヴェオリアに食ってもらって
本社の人にも気が付かせないとダメかなぁ

この会社の経営がやばい事を

本社も事業所問わず、皆気づいていないだろ
だから、ダメなんだよ

経営がやばい？
一番やばいのは親なんでしょ？

ttp://www.tsk-g.co.jp/up_pdf/200805261305.pdf

だから、もうすぐベオが動くから
月島機械の株が急騰するって。

>>865
どういう根拠だ？

ベオが月島の株を集めにかかるってこと。
西原の時みたいにね。
あくまで予想としときます。

>>867
予想？
いや、憶測以前の話だな
大体にして西原と月島じゃ環境が違う
機械は一部上場でしょ
あそこの株を一定以上買い進めた場合、大量保有報告書を出さないといけない
どうやっても、買い進めているのが直前であろうが公になるでしょうね
（大嘘ついて買ったって報告書を出す馬鹿もいるけどね）

書くなら、もう少しマシな書き方するんだな

メンテは非上場株だからどうしようも無いしね。

ネタ決定で。

そうだな、妄想という事で。

>869
メンテいじるにゃ
機械をおさえる必要があるんだよ。

>868
公になったときに急騰するんだよ。
パークソンが月島に手出した時みたいにね。
要はベオがどう動くかあって、一部上場だからって関係ないね。

いつパークソンが動いたんだよ
何を寝ぼけた事を言ってるんだ？

何故に子会社スレなのに、深い話題に突入してるんだ？

汚泥投入まだ〜？？

TOBだっけ敵対的買収？
ニュースになって知名度上がって新規受注が増えたりしてｗｗ
まぁ株の話は難しくてわからんから嘘でも本当でも専門家にまかせましょ。

そんな事よりこの会社現実から逃げすぎ。
リスクアセスメントだとか手順書とかなんでもかんでも「安全」に逃げすぎ。

確かに安全は大切だ。「安全第一」それはあたりまえ且つとても重要。

でも現実には安全もそうだけど受注をいかに増やすかだろ。
本社はそういう議論や対策をそっちのけで現場には安全安全安全
現場に負担かけるだけで何もしない。だから受注が増えない。

ある役付きの人がぼそっと言ってたよ。
安全だからと言って予算掛け過ぎ。
国が環境対策としてならいいだろうとなんでもかんでも
税金かけようとしてる事と一緒だなぁｗって。

なんか方向性がおかしいから人を変えてみるのも良い手かもね

儲け=信頼=安全

だけど「教育やっただけ」じゃ意味なし

教育、教え育むこと
ここのは教えて自分で育つのを期待するだけ

>>873
すまそ。寝ぼけとった。
スパークスでした。
あのとき一気に上がったろ。
結局、奴ら売り抜けやがったけどね。

>>876
本社が現場をどれだけ知ってるかだな。

今後はＲ／Ａと表記します。

ガソリン税の廃止!!、消費税率のアップ撤回!!

ガソリン税、消費税より「たばこ税のアップ優先！！」
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080604-OYT1T01135.htm

合い言葉は「たばこ１箱１０００円」…超党派で議連発足
　自民、民主両党など超党派の国会議員が近く、たばこ税の引き上げを目指した議員連盟を発足させる。
自民党の中川秀直・元幹事長らが呼びかけている。
　議連は「たばこ１箱１０００円」をキャッチフレーズに活動を始める予定だ。
　中川氏自身はヘビースモーカーだが、たばこ税増税を消費税増税の回避策として考えている。
中川氏は福田首相にもたばこ税の増税を進言し、首相も前向きな考えを示しているという。
議連とは別に、今月１１日には、自民党の尾辻参院議員会長らが呼び掛け人となり、たばこ税に関する勉強会も発足する予定だ。

お宅から来たA氏って全然まったく使いものにならない！
なんで何もわからないの？レベル低すぎ！！引き取って♂

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080609-00000984-san-soci

「たばこ１０００円」の実現可能性
6月9日21時9分配信 産経新聞

たばこ１箱の値段を現在の３倍程度、１０００円に値上げしようという動きが急浮上しているという。
いまの政治社会情勢からして、これは実現可能性が高いとみていいのではないか。
　来年度から基礎年金の国庫負担を現行の３分の１から２分の１に引き上げるため、これに２・３兆円必要だ。
本来ならば、消費税の引き上げ（１％で税収２・５兆円）でまかなうのが妥当なのだが、福田政権には消費税に手をつけるだけのパワーがあるとは思えない。
　たばこ増税だと、仮に値上げによって消費量が３分の１に減ったとしても３兆円ほど見込めるのだという。
喫煙に対する抵抗感が強まっている世相に便乗すれば、消費税よりもはるかにたやすいといえそうだ。
　野党は消費税引き上げに猛反対しているが、たばこ増税には理解を示す向きが多い。
なるほど知恵者はいるもので、いいところに目をつけたものだ。
　政府の社会保障国民会議は先ごろ、基礎年金の財源をすべて消費税でまかなう場合、９・５％〜１８％になるという試算を初めて公表した。
これは年金財源だけだ。
医療や介護なども含めて、福祉財源全般を視野に入れた消費税論争がいよいよ政治の中心テーマになるかと思われたのだが、当面、たばこ増税でしのげるのなら、この大問題を先送りできる。
なんのことはない。消費税引き上げが福田政権の命運を決するとまで喧伝（けんでん）されていたのが、あっさりと肩透かしをくらわすことになる。
「欧米並みだと１０００円」というのも妙な説得力がある。さあ、喫煙派はどうするか。
このさい禁煙に踏み切るか、家計と相談しながら「たばこ１０００円時代」に備えるか。
社会から厄介者扱いされて肩身が狭い喫煙派だが、年金財政の破（は）綻（たん）を救う崇高な役目を負うのだとすれば、これは堂々としていていいことになる。
国家の危機を一手に引き受ける正義の味方「スモーカーマン」の登場だ。
ご意見などは次のブログへどうぞ　ｈｔｔｐ：／／ｈａｎａｓａｎ．ｉｚａ．ｎｅ．ｊｐ／ｂｌｏｇ／

>>882

どこの人ですか？

やるだけ無駄なR/Aを発案した
会社の金を思いつきで無駄遣いしてるAじゃね？
将来賠償してくれるんだろ？

IとOは最悪です

企画した実績だけ残せばいいし。

定年で�dズラして逃げられるし。

問題無いし。

ただ個人名晒しageはやめような。AとかBならいいけどね。

まあ、何でもいいけどさ
上司なり同僚なり文句があるなら直接言うことだなｗ

Oかぁ・・・　Oねぇｗｗ

>>885-888
イニシャルにしては訳がわからなすぎですね
意味がなく、しょうもない事は書かない方が身のためですよ

R/A・・・って、ひょっとしてリスクアセスメントの事言ってんの？
略し過ぎにもほどがあるし、馬鹿丸出しだからやめておけ

そんな事よりも、また騒ぎだしたぞ
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080610-OYT1T00237.htm

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080610-00000122-jij-pol

たばこ増税、今秋提言へ＝超党派議連
　国の税収増や健康被害防止のため、たばこ価格の大幅値上げを目指す超党派の「たばこと健康を考える議員連盟」の世話人会が10日午後、参院議員会館で開かれ、設立総会を13日に開くことを決めた。
今秋をめどにたばこ関連税の引き上げ幅などを提言し、2009年度税制改正に反映させたい考えだ。
　世話人会では、自民党の中川秀直元幹事長、民主党の前原誠司副代表、公明党の北側一雄幹事長らを共同代表に選出。
今後、外国のたばこ税の課税状況や、値上げした場合の業者への影響、未成年者の喫煙実態などについて検討する。
　現在1箱（20本入り）300円程度のたばこを1箱500−1000円に値上げし、医療など社会保障費に充てる案が浮上している。

>>883 >>891
超が付くぐらいの嫌煙家ですかい
つまらなく、そして筋の無いコピペやめたらどうよ

次は、「煙草１箱￥１０００！」の実現！

一気に大胆に値上げ！

んな事より私有車通勤交通費を値上げしろ。

しないなら処分しろ

ISOでは、私有車を業務で使うと相当対価を会社は払わないとダメでは？
ISOは取得してないか？

私有車を業務で使うと、車内は汚れる。
他人を乗せると、汚い作業服で乗ろうとする。

汚れても、会社から清掃費用は出ない。

よって、業務で私有車を使う時は他人は乗せない。
乗せて当然！と思っている奴がいる。
文句も多い！

現場迄の往復は、自力で通え！

求人があるので入りますが３０代半ばで年収どのくらいで昇給率はどのくらいで転勤はどのくらいですか？

>>896
(ﾉ∀`) ｱﾁｬｰ　やっちゃったね〜

この業界に興味あるなら派遣会社の方が転勤無いし、
派遣会社にピンハネされても月島より給与高いよ。

現場失注しても派遣なら受注側会社と契約するので
そのまま現場へ残れる。

>>894
なに？まだだったのか！？

>>896
あなたは、人生最大の汚点を犯しましたね
昇給率なんて・・・
とても、悲しくて言えたもんじゃありません
今からでも遅くはありません
違う会社に行くことを強くお勧めいたします

>>898
取られた後だと、いろいろと派遣会社には圧力をかけている模様なんだけど
結局は意味がないんだよね・・・
所詮は派遣会社もここだけで食っていっている訳じゃないしね

これであと100でくだらない
スレともお別れだ！

900
エンドレスで、誰かがスレッドを立ち上げる。
エンドは、会社が無くなった時か・・・

あのボロいビル
早く倒壊してくれ

ビルより先に、会社が壊れる。
会社より、経営陣の考えが壊れている。

だな
やはり、そう考えるのが正しいよな
ホント、考え方が壊れすぎ
超短期でしか物を見ていない
（というか、物を見る能力すらない）

だから、施策が的はずれ
「今更」というのもあれば、「無意味がない」というのもある

所詮、操っている親にも能力疑うから仕方ないか・・・

お前の施策言ってみ？

思いつかないだろ？ｗｗｗｗｗ

だから他社のマネになってしまうのだよ
企画者　某　個　人　もわかっててやってるんだから批判するなよ。

それよりも慰安会費無くなったのに某事業所や本社役付きでは飲み会やってるようだね。
みんなで会費払ってるならともかく
ちょいと電話で聞いたらみんな金払ってないそうだよ＾＾
その金はどっから出たのかな？？？？？改善提案とかかな？？？？？？
太っ腹な人が奢りで宴会開いてるのかな？
まさか本社の金で飲み食いしてないよねぇ？慰安会費撤廃したんですからねぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

慰安費
欲しかったの？

馬鹿やろう！、一気にドーンと上げるのは「煙草」
消費税は廃止！
消費税より、他の税率あっぷより、「煙草１箱￥１０００」が最優先！

消費税のアップより、「たばこ１箱￥１０００！」
生活費が緊迫！
健康を害する「嗜好物」、一気に、この値上げが最優先！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080609-00000984-san-soci

人事通達
出し直し大杉

>>907
まあ徴兵制だろうね。
戦前（に成人した）世代と戦後世代の日本人を見比べれば一目瞭然。
>>0
その通り。
努力が足りない非正規雇用の増加や、
正社員の中にもサービス残業が嫌だなどという甘えた輩が増えていることは
その証拠でしょうね。

で、この現状を変えられると思っているの？

サービス残業か。

んな事業所配属されたら客にサービス残業させられてるって
大げさに申告してやるけどな。

でも、言ったところで意味をなさない

また見切り発車でなんかいじりはじめたぞ！
なにをやってもダメなんだから

そろそろ無駄なあがきはやめてもらわんと困るよ

茄子はいつなんですか？

二ヶ月分です。

査定どうだった？
まぁ現場の人はよくてもA+だろうな

二次考課者は出る金少なくすれば自分の
評価が上がるからなｗ

あまり下げると自暴自棄になった人に…

ガソリン代も上げてくれるみたいだね。ありがたい

２０代や３０代でＢ＋の人って結構いるの？？

いるんじゃない？
まともな評価してくれなさそうだからさ

「基本給」が低い為、支給率に評価によって多少の差があっても大した金額の差がはないと・・・。

低いよな、基本給
ホント、大した金額の差がないと、やる気失せるな

ところで、茄子支給日出たみたいだね
何人、逃げていくかな？

つーか、こんなんでホント、人足りているの？

エスの人って見た事ある？

職安の求人票きは、「月給制」と書いてあった。
実際は、「日給月給」だった。
騙された！

求人票の控えは、必ず保存しましょう。
入社しない事、これが最善です。

>>922
いえ、よく見ていないだけですね
ハロワに出しているのは、ちゃんと賃金形態が日給月給制とご丁寧に書かれております

騙されたと思うんだったら、ちゃんと抗議したのかい？
ここで抗議しても、全然、意味なしだとおもうんだけどなwww

職安からの求人票の控えは、当初からスキャナーで読込んで保存している。
紙面では汚れ、経年劣化する。
職安から貰った、求人票には「月給制」と明記している。

最近の求人票は、現実に改めてられたのか。
退職したので、月島で失うモノは何もない。

スキャナーで読込んで控えた求人票を印刷し、入社後に！提示された給与詳細をコピーして、職安に持っていった。
紹介状を、発行した職安に行った。

重要な控えは、保管しているのがよいと思う。

明らかな「偽り」。

他にも色々あって、入社してびっくり！耐えれない。

人生の取り返しのつかない貴重な時間を、無駄に過ごした。
失った時間は、大金を積まれても戻らない。
実際、大金なんてとんでもない！
現場の金策に困った！

真実の怒りの実体験は、広く語り継がれる。

「ヘッドライト・テールライト」・・・。

そんなの関係ねぇ！？

Sランクって言うのは新規に現場受注とか
会社に多額の貢献した人がいるかもしれない
から予備として作ったって説明会で
言ってた気がする。

この会社大卒や専門卒には入ってはいけない会社として
見られてるから新入社員は高卒だけな現状
入社したて高卒の手取り見たけど9万が居たなｗ
平均的には12万がいいところ。

その割には高卒大卒給与に差があり過ぎだな
学歴差別すんなよ。かわいそうだ

それにしてもＫＹはくだらねぇな

みんな、元気？オレは元気だよ！

元気はあるが、現金はありません。

節約、ケチケチ生活に徹するしかありません

給料あげろ

低い給料で
満足な昇給額も出ず
いつも絶望感に打ちひしがれ
追い打ちをかける様に、最低人数以下で仕事をさせられ
心身ともにすり減らし
いつしか身を崩壊させるぐらいなら

こんなところに必死にしがみつくなんて考えず、辞めた方が本当にマシだ

辞めるにしてもズルい事に退職金満額にならないからなぁ、ココは・・・

退職金はポイント制にしたから高卒で定年まで
働いたとしても1000万いかないよ
700がいいところ。

つまり定年迎えたら死ねとポイント制導入した人は
考えたのだろう

そういう考え方もあるな
まあ、考案した人間にいわせれば・・・

知ったことでない

と思っているんだろうな
ところでポイント制に移行したのって、いつの事だったっけ？
もうすっかり忘れてしまったよ

親会社の方は見ていても
自分達の部下は見ていない

part3を、早く使いきってpart5へ

民間と比較すると、差は大き過ぎる　　

　　　　　　　　キャリア官僚の報酬(推定）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　月収　　　　　　　　　　　　年収
２２歳　　　　　（独身）　　　　　　　２０２，６００円　　　　　　３３７万３，０００円
２５歳　　　　　（独身）　　　　　　　２５６，１００円　　　　　　４２６万４，０００円
３０歳　係長（妻）　　　　　　　　　　３２２，３００円　　　　　　５２５万０，２００円
３５歳　本省課長補佐（妻、子　）　４１４，６００円　　　　　　７０４万６，４００円
４０歳　本省室長（妻、子二人）　　５６７，３００円　　　　　　９８２万７，３００円
４５歳　本省課長（妻、子二人）　　６６９，０６０円　　　　１，１５０万７，０００円
５０歳　審議官　　（指定職）　　　　８８８，１６０円　　　　１，５０８万２，２００円
５３歳　本省局長　（指定職）　　１，１２３，３６０円　　　　１，９０７万６，０００円
５７歳　事務次官　（指定職）　　１，４７５，０４０円　　　　２，５０４万８，０００円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　退職金
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　８，５８８万０，０００円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　役所の報酬
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　約５億円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その後天下り

給与水準をバンド制にしたことで微々たる恩恵を受けた人と大損害を受けた人
どちらが多いんだろうか？

>>936
より一層、今の生活が惨めになるから
そんなのアゲるの止めてくれー！！

今日から、ガソリン卸価格の値上げ。
電気料金も値上げ
他、物価も値上がり

給与も値上げ？

上がるわけがないでしょ！！
お値段据え置きで絶望街道まっしぐら！！

悪いことは言わない
体力があるうちに希望退職を募ってくれ！！

無理だろ
それやったら人殺到して崩壊するから

上納金廃止して基本給上げるべき

役員報酬５０％カットもお忘れなく

シュガー社員が多いのか。モンスターペアレントも。
モンスター管理職

モンスターハンターの玩具 prt2 [おもちゃ]ﾜﾛﾀｗ

モンスター管理職ね
あー、出来もしないのに口だけは達者だな

手取り34.8万円でした。

去年の夏より少なくね？

　　　　　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　,i':r"　　　　　 `ﾐ;;,
　　　　彡　　　　　　　 ﾐ;;;i
　　　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;!　
　　 　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ,
　　 　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r'
　　　　`,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ　
　　　　　't　←―→ ）/ｲ　 ＜これからも他社の真似して予算無駄遣いするんでよろしくな
　　　　 　 ヽ、　　_,／ λ、
　　　　_,,ノ|､　￣／/／/ ＼、　　　
_,,..r''''" 　 |　＼`'／　 /　　　￣`''ー
　　　　　 |　 ／＼　 /
　　　　　 |／）::::/＼/

さて、どこの会社をパクったか？

この会社は維持管理会社の中でも、相当にＤＱＮ
ヘルスやなんかの方が何倍もましだよ。

>>948
調整金39000円を含めても去年の夏より少ない
今年は賞与額を低くして
低くした金額を調整金に当てたんだろうよ！

>>947
差し支え無かったら
勤続年数を教えて頂けませんか？

ボーナス手取り　査定B+以上

30万未満＝一般職A、B　総合職4〜3級
30万前半＝総合職2級
30万後半＝総合職1級
40万円台＝主事補

なかなかのリストだね

炎上するかと思いましたがしていませんね。
皆さん納得なのか？諦め？

いえ、炎上する前に・・・
このスレを熱心に見て、自分の生活が如何に虐げられているかという事を理解できない、
常識知らず社員がいっぱいだという事を如実に示している結果

だという事です

若しくは・・・

こんなところで言っても意味がない

と、結局は納得以上諦められている、無気力人間の群れなのかもしれませ
んね、この月島テクノメンテサービスの社員は

少しは虐げれ、儲けを月島機械に「連結決算」という名の上納金で反映できず、給与が上がらない現実に直視してくれぃ！

>>956
諦め？納得？
いや違うよ、わかっている人は目下こっそりと脱走計画を進行中
もう直ぐ、結果がいっぱい出てくるであろう

ここに書いても意味がないということを自覚してる
社員に萌えｗｗｗ

月々の手取は、派遣で勤務している現在が、月島時代より高い。

仕事は、月島より慌ただしい。
月島は、ダラダラと作業して動作が物凄く遅い。
テクバキと機敏よく、動かないと一般企業では通用しない。

休憩も大過ぎ！
現場の至る場所で、へたり込んでタバコを吸っている。
(京都)

民間企業では考えられん！

んじゃ京都の現場は指名停止な

２９才でＢ＋だったんですが・・・。
普通ですか？？

月島にいる時点で判断に値しない

それは言えるな
価値がないよな確かに

>>962
普通も何も、２９才で月島にいる時点で価値がないです
ここで価値を求める事こそ、大きなミスです
悪い事は言いません、962さんの自信の価値は残り２年もないです
明日からでも、まだ間に合います、違う会社を見つけましょう

自作自演でした。

それは、２９才でＢ＋って事にかい？

二十代は最低でもＡじゃなきゃいけないだろ！！

この会社の中の常識だったら、そうだろうな

本社って所は無駄に横文字使うね
あれって、意味というか本質知ってて使っているのかね？

まぁ、日本語ですら怪しいんだから、より一層怪しいんだよね

まぁあの人が死ぬか引退まで他社のマネして
横文字使うのが止まらないだろ

横文字多用は親会社譲りだよ

あの人って誰？

他社って何処を真似てるの？
実名あげてみ

自作自演でした

形だけの会社だよ
中身は技術も実力もないよ

京都、ベルト脱水機の隅は吸殻の山。
同じ会社の工事部、分煙し現場では喫煙させない。

会社は同じでも、維持管理は工事のスグ脇で加えタバコ。
現場でへたり込んで、客先の施設なのに喫煙。
維持管理部に、「な、何で？」と聞いたが、休憩やとか｡

月島での思い出。
喫煙は、若造たけではない。

写真を、こっそり撮ろうかと思った。
長年の習慣か？、黙ってスクープして下さい。

「画ちゃんねる」に、スクープは載せられるなぁ・・・

おいおい、あまし実名近すぎると身元わかっちまうぞから巧妙に伏せたほうがいいぜ

嘘くさいな

ＫＹくだらねぇ

おまえら、そんな事ばかり書いてるから
いつまでたっても、世間から相手にされないんだよ
馬鹿だから仕方ないか

南部で大問題発生！入札指名取消？

馬鹿者！
憶測で書くんじゃない！！

憶測？ふっ、時期に解るよ！もう罵りあう事も無くなるから！このスレも終り！

お前が罵りあいを助長させているだけじゃん

やめやめ

次スレのタイトルでも募集しようか。

【　　】月島テクノメンテサービス Part5【　　　】

【　　　】内の文字適当に決めても良いし。

ってどうよ？　その5でもいいし

【汚泥処理】

し渣処理

詐欺島

【ラーメン】【泥棒】なんてどうでしょｗ

何処のネタだよ、それは？

【ﾓﾝｽﾀｰ管理職】月島テクノメンテサービス Part5【ｼｭｶﾞｰ社員】

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1086165&tid=a5ba5sa59a5bfa1bca5za5a2a5la5sa5ha1a1bcbbva4hbpbav&sid=1086165&mid=1&type=date&first=1
http://mblog.excite.co.jp/user/fd005/entry/detail/?id=7084730

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%82%AC%E3%83%BC%E7%A4%BE%E5%93%A1
http://diamond.jp/series/brandnew/10080/

なんなんだ、そりゃ・・・

996

997

998

999

1000

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。