【焼却炉】ＪＦＥ環境サービス【水処理】

高学歴の純粋培養ほど始末の悪いものはない･･･か。

こまたちゃんですね！あまり意味が理解出来ないみたいですね！今一度自分が言った事に対して胸に手を当ててよーく考えてみてくださいね！
余りにも話してる内容が低レベルなので、お話に成りませんね！！

>>922
こまたちゃんですね！あまり意味が理解出来ないみたいですね！今一度自分が言った事に対して胸に手を当ててよーく考えてみてくださいね！
余りにも話してる内容が低レベルなので、お話に成りませんね！！

>>922
ワロタよ！バカかお前。

そしてそのうち、一つのプラントが意思を持ち始め…ｗｗ

船橋事業所ほど良い所は
無い筈だ！
給料は安いし上司は自己中だし イベント満載！

◎藻○藻↑革自己中終ったら。

棒茄子の明細もらって開けるときドキドキしない？？
いつもそれでしょげる

ボヌスの明細？毎回減ってるぞ
このスレは船橋スレにすれば？ｗ

>>923
お前の言う改善とは、焼却量が増えるとか法律内の排ガスに抑える改善か？
違うだろ。せいぜい従業員の安全や機械のトラブルを防ぐ程度の改善だろｗ
機械の設計をやっている仕事じゃあるまいし、
現場内でできる改善という創造ｗなんてたかがしれたレベルだ。
>>924
話の方向を逸らしてごまかすなよｗ
仕事ができるできないで調子に乗っている奴に
本当の意味で仕事をやっているのはお前じゃなくて機械だって話だ。
この仕事はできるかできないかじゃなく、やるか怠けるかというレベルの世界だ。
きちんとマニュアルさえ作っておけば、機械の管理の仕事に差なんてできないんだよ。
現場の声云々の話なんかしてないよｗ
>>927-929
反論できない奴の特徴がよくでている文章だねｗ

>>934救いようのない馬鹿ですねぇ‥！だったら会社辞めれば！！(^-^)

クッテイケage

>>933
イ・イ・カ・モ・ネ〜♪

船橋は丸も

>>934
燃し方のマニュアルできたら漏れにもくれよな！！ボウヤｗｗ

船橋スレ多杉。事業所自体の非難はいいが、個人をつっつき杉。40ちょっとしか人数居ない事業所だし、ばれちゃうよ。

今起きてる論争？とゆーよりケンカ、俺思うに。
922や934を攻撃する連中に言いたいんだが、本当は言われてる事はわかってんだけど認めたくないだけでしょ?俺達はしょせん豚会社の社員だってことをわすれてんだろ？そもそも「現場の声」なんて偉そうな言い回し俺には言葉に出しては言えない。
つか、誰も納得の行く攻撃が無い件は？辞めろやら低レベルやらﾎﾞｳﾔやら-_-;うちの会社ってﾁｮｿ雇ってるの？って本気で悩んじまったじゃねぇかゴルァ

>>934
うちの会社の仕事は、委託を受けて、プラントの運転、管理をする会社だよ。
ごみを燃やす会社じゃない。結果として燃やしてるが。

機械が仕事出来るように管理運営するのが仕事。それは機械がしてるわけじゃないでしょ？
君の事業所は野焼きでもやってるのかい？FDFは竹筒でフウフウかい？
それなら、判るがねｗｗ　管理運営する手法に腕の差は出るわけ。

オールマニュアル化が出来ればいいが、一つの事例にいくつもの原因がある時には
諸事情を考えて最善の方法を、取らなくてはいけない。それはやはり経験や知識や
身体能力がそれなりに必要なわけ。うちに勤めてるならそのくらいの事判りそうな
もんだけどなぁ〜

>>941
一人の人がムキになってワァワァ言ってると思うんだが・・・
その反論にそれぞれの方がコメしてるけど、それはそれなりに納得してるぞ。
俺思うんだが、豚会社が嫌なら辞めればいい。そう思わないのかい？

>>942
自分の仕事を美化したい気持ちはよくわかる。でも底辺の低学歴でもできちゃう仕事ってことを理解しなさい。

>>943
美化はしてるつもりはないが？所詮ゴミ焼きだからね。
低学歴？俺は仕事出来る奴なら中卒でも尊敬するよ。逆に高学歴で仕事出来るように
努力しない奴は軽蔑するね。

>>942
明日休み？と聞いてみる

辞めればいいとか何様だろうか。社長だろうか。うちの所長だろうか。
豚会社と言われ頭きたのか。日本語が読めないのだろうか。
辞める辞めないは個人の生活状況によりけりだから辞めたくても辞めない人だって少なからずいる。不要な問答はやめようぜ。
ただ、勢いあまり豚会社と言って不快な思いをさせてしまったのなら、今さらだけど、ｽﾏｿでした。。

>>943
低学歴でもできちゃう仕事ってことを理解しなさい。ってｗｗｗ
大卒きのこみたいに学歴自慢に所長にごますりしてる奴はどうするよ？？
なんも仕事できねぇーしやらねーし煙が出ても対処できんバカは厨房より使えねぇーよ。

だいたい機械、機械って機械が何でもしてくれんのかよ!!!
なんかあったら結局人間がなんとかするんだろ
少しは考えろ。

美しいクンニ作りを!

基本的な事を忘れていませんか！仕事をして始めてお金を貰えることを！

辞めたくとも辞められない人がいると書いてありましたが…それなら少しは仕事に対する考え方を考えた方が良いかと思われますが…！

総合すると、低脳、豚会社。
厨房でも運転でき、朝が晩になれば給料も貰え、仕事も軽微（ガス化・ＲＤＦ除く）
再就職者が多い為、人間関係が複雑。
派遣では上司は嘘をつき人員を確保。後は放置。
担当者がこないと何も決められない飾り所長（船海苔多し←バカが多い）

後を頼むよ。

>>947
学歴コンプレックス乙ｗ

950は人の気持ちを組みとれない冷たい人…そーゆう問題ではないし、そんなこと言われたってなんの助言にもならない。

ここ数日伸びてるね〜
小規模火災？ｗ

>>951
焼却炉未経験の船乗りでも所長をやれちゃうほど簡単なお仕事ｗ
対処できないトラブルが発生したら専門業者を呼んで解決ｗ
新人でもベテランが炉を運転しても焼却量が変わらないお仕事ｗ

>>952
学歴コンプレックス乙ｗっと言ってるお前が学歴コンプレックスｗｗｗ

燃焼状態悪化！！

ヒートラン続行中？ｗｗ

仕事に対する考え方、価値観が違うから堂々巡りかもしれないが、事情があって辞めれないってのは
その人個人の理由。我慢して勤めなければいけないのなら、勤めて会社から給料を貰ってる以上
その代償なりの仕事量や節度は守るべきだと思う豚会社などと貶す前に、俺ならさっさと資格なりとって転職するよ。

あと懸念するのは、946さんの仕事内容はわからないが、俺の経験からすると大体そういう人は
周りの他の職員の仕事に対する労力の増大とか意欲の減退ってな感じで影響しちゃうんだよね。
そうであればあれば、それはそれで周りも迷惑なのよ。

951さんの内容に関しては、一部分理解出来る所もあり考えさせられる。
しかし全く理解出来ないところもあるｗ

955さんに関しては、全くうちの仕事を理解出来ていないってのが判って面白いｗ
船乗り所長でもやれちゃうのは、他の職員が優秀だから。
対処したらうんぬんってのは、基本的に軽作業（委託で決められた範囲内）以上は
P&Sメンテに対応して貰うってのが、ESCとしてのスタンス。それがグループとしてやってるうちのやり方。
焼却量が多けりゃ良いってもんじゃない。ソコまでの過程が大事。ベストは炉に不必要な負荷をかけず
安定操業し、ゴミ焼却を行う事。タービン付きなら蒸発量を安定させてかつ日々の焼却量を決められた通り
処理していくのが、俺らの仕事。

なんとなく某運転委託のみ会社臭が漂ってる所が(・∀・)ｲｲﾈ!!955さんはｗｗ

↑コイツ何様？
オメェのブログでもあるめぇし　( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

何様攻撃しか出来ないのかい？ｗｗ

＞＞９３４に釣られて見せてやったけど、たいした人間じゃないみたいだね！
つまらん！！それに、＞＞９５８さんが、述べたことでこの件は、終焉だね！さぁー次の議題にしましょうね！！

次スレたつよね・・・

＞船乗り所長でもやれちゃうのは、他の職員が優秀だから。

（　´_ゝ`）ﾌｰﾝ

祭りだ 祭りだ
ワッショイ・ワッショイ
＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／

痛い目見なきゃわからん馬鹿が混じってますね

>>960
天狗様ｗｗｗ

>>960
俺は通りすがりの初絡みなんだけどな
そんなにお前は『何様』とよく言われるのかい？ｗｗ

>>958
私が懸念するのは、自分を優秀と思っているあなたのような人が、周りの他の
職員の仕事に対する労力の増大とか意欲の減退ってな感じで影響しちゃうんだよね。
そうであればあれば、それはそれで周りも迷惑なのよ。

うちの事業所が、5年間無災害なのは

「所長が船乗りで、危険なことばっかりするから、真似しない」

って、裏マニュアルがあるからだ。

決して、所長の実績ではない！そこんとこ、社長！今度見てってね＾＾

>>969
お前のところ、大阪の○槻かい？？

>>970
ちゃう。チーム松平の現場。

この会社は人間関係が一番重要だよね。仕事は二の次。人間関係が良好でないと孤立して仕事がやりにくくなる。

みんな仕事が楽だとか言うが本来は楽であるのが当たり前。
点検行ってクレーンやって中央でのんびりして整備班は遊ばせているのが一番ベスト。
いつもトラブってばっかりじゃ役所からの信頼は無くなるだろ。

>>973
「楽であるのが当たり前」な仕事ってなかなかねーよなｗ

島田、自重しろ