NTTフアシリテイーZは酔い会社？悪い会社？4

どーじょ

>>1
藻前、激しく面白くないなｗ

1000ご馳走様でした
>>1
正真正銘のタバコオヤＺ？

4様

糸冬　了

このスレタイだと、検索で引っかかりにくいな

1はmisonoのファン？

退職します。

>>8
いつ？
なんで？

成果だなんだと言ってるけど、
同期の大卒や院卒で結構横並びなんだよね。
入社年度によって恵まれた人も多い。

もうダメだな
この会社

保守

>>10
そりゃそうだろ
がんばってもC、がんばらなくてもCだからなぁ

つまり、頑張るなってことか。

>>14
ちがうYO！
頑張るのは構わないが、頑張っても意味が無いかもだYO!

結果が同じなら、頑張れ。
昇進するかしないかは、大した問題じゃない。
その方が、自分のためになるから。

>>1
乙！

過去スレ
ＮＴＴファシリティー●は良い会社？悪い会社？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/994586601/
ＮＴＴファシリティー●は良い会社？悪い会社？ 2
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1055852411/
ＮＴＴファシリティー●は良い会社？悪い会社？ 3
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1079256895/

（建築板）
ＮＴＴファシリティーズってどう？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1004779137/
（派遣板）
ＮＴＴファシ●ティーズってどんな会社？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/994564212/

りんく
ＮＴＴ
http://www.ntt.co.jp/
ＮＴＴ−Ｆ
http://www.ntt-f.co.jp/index.html
ＮＴＴ労組Ｆ本部
http://www.f-hq.ntt-union.or.jp/
もういっこの組合
http://www.tcwu.org/

>>16
じゃぁ、モマイさんに頑張ってもらって、
会社への成果は漏れへフィードバックしてもらうかな。
タバコ部屋で。

?

皆さん、出世欲ってあります？

　　|┃　　　 |　　　 │　　　┃|　　／　　　／　／　　 　（　 ／　 ノ⌒)
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　　|──────────,ﾉ＼＿＿_ノヽ /⌒⌒｀ヽ/ ./　　/ /
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　　|　〇　　　　　　　　　　/（●）,　 　 ､（●）､.|　　 / ＼　ヽ'　/
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　　 │　　　│[=.=］｜　|　　｀ -=ﾆ=- '　　.::::/／
　　 └──┴──┴─ヽ、＿ ｀ﾆﾆ´　 .::::ノ 　　　　　　　　　価値ある物全てに　心からの満足を
　　　　　／　　　　　　＼／／　￣￣￣/ /
　　　　／　 　　　 　　／／ 　 　 　 　 / /
　　　／　　 　 　　　 （_/　 ＼ 　 　 　/ /
　　／　　　　　　�I　　　 　　 ＼　　 （_/

>>22
ないよ
毎日9時5時でマッタリ

24 暇なときは彼女とデートだと思うんですがどうやって彼女つくってます？

>>24
9時5時かい！？
8:30〜17:00だった頃が懐かしい

　　　　　　　　 ＿＿＿_　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　 　 ゝ／_＿＿＿＿_ヽ　　　　　　　　　　／ ￣　 　 ￣ ＼
　　　　　 i　 | / , −､, - ､ｌ　　　　　　　　　 /､　　　　　　　 　 ヽ
　　　　　 |.__.|─| 　 ･|<　 |　　　　　　 　 　 |･ |―- ､　　　　　　 |
　 , ―-､ (6　 ＿ｰ　っ- ´}　　　　　　　　 ｑ -´ 二　ヽ　 　 　 　 |
　i　-⊂）　＼ ヽ_ ￣￣ﾉ ﾉ_　　　　 　 　 　ﾉ＿　ー 　 |　　　　　 !
　 |￣￣|／　 (._ ∧￣ /､　 ＼　　　　 　 　 ＼￣｀ 　 |　　　　 /
　 ヽ　　｀　,|　 　 　 ￣　 | 　　|　　　　　　　　　O＝＝＝＝＝ |
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「自分探しの旅にでてくるよ。」　　　　　　「のび太君にしては やるな」
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　 |　|　　　某国で　　　　|　|　　　　/ ) ､　 　 　 　＼
　 |　|　 日本人拘束　　|　|　 　 ｄ-´　 ＼　　 　 　 ヽ
　 |　|　　　　　　　　　　　|　| 　　亅三　 　 ヽ　　　 　| 　
　 |　|　　　　　　　　　 　 |　|　　　(＿＿＿ 　 | 　　　 /
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ 　　　　　　o ノ　

>>25
彼女なんておらんよ
薄暗い地下とかの電力室で、ブーンとうなる高圧トランスと仲良くなると、
女とは無縁になるな
そもそも見た感じとかキモイから、縁があっても成就しないけど

>>26
定時あがりだってことだよ
9時5時なんて勤務形態はないな、確かに

就活を始めるわけですが、
この会社では、一流企業らしく、夢のある仕事で
自分の力を如何なく発揮できまつか？

特養ホームで働ける自信があるならOK

16
結果が同じなら頑張れという理屈がよくわからんのだが…？
今以上の結果を求めるから頑張るのであって、
ボランティアしに来てる訳じゃないんだから
同じ報酬じゃやる気も出んわな。
もっとも、そういう人が多ければFも少しは
マシなんだろうけど。
まぁ答えは現場にあると思うんで、よく現場を見てください。

特養ホームって？

>>31
ボランティアだってこと知らなかったんですか？

もうCばっかり。。。

>>31
モマイは青島刑事でつか？
特養ホームで老人介護なんてボランティアに決まってるだろ

だってＣを多くしないと成果主義にした意味がないでしょ。
基本給を下げて人件費下げないといけないんだから。

>>36
A,Bを増やすのが成果主義の目的だったのでは？
あと、Cを増やすのと基本給云々は関係ないと思われ
Cが増えようが増えまいが、基本給は変わらんだろ

>>37
まあ表向きはそうなんじゃない？

成果主義なんて結局幻想なんだよ。
ＳＡ・Ａ評価なんて本社出世コースの一部と研究者だけ。
後はほとんどＣ評価で上司にゴマすりうまい一部がＢ評価もらえる。
結局これも上司の好き嫌いで決まるんだよ。
病休者はＤ評価（これも救ってくれないカワイソな人達）
こんなんでモチベーションなんてもてるかよ。
チャレンジシートだって絶対できる事しか書かない。
かっこいい事、書いて達成できなかったらマイナス評価だからよ。
こんな会社の将来性０だな。
今に第二の富士通になるよ

>>39
Dは、よほどでないと付かないよ。
うちの重度の仮病休者でもC評価だし。

>>3
病休だとDになるんか　初めて知った
好きで病気になった訳でもないのに
ましてや、病気の原因が会社にあったとしたら、
Dっていう評価はおかしいんじゃない？

>39
おれが聞いたのは、
・社員の評価は、管理職によった評価判定会議によって決まる。
・直属の上司（担当部長クラス）が、部下の希望評価を申請し役員の近くで
　人事系をとりまとめている課長が独断⇒最終判断は本部長。
という２パターンがあるみたい。

そこで、評価されやすい人間と言うのは、
・帰宅時間が遅く休日勤務を多くやっているようにみえる社員。
　（どうやら頑張っていると評価されるらしい）
・オーバーヘッド業務を対応している社員。
・昇級後２年目の社員。
ということだった。

今の業務を頑張ったところで、良い評価が付かない。
しかし、そんなに頑張らずにも良い評価が付く場合もあるようだ。
だからA評価を無理矢理つけて昇級させるらしいこともあるらしい。
↑しかし人事系やっている課長曰く、「夏も冬もCなのに総合Aはおかしいでしょ！」
と春先早々誰かさんに怒鳴ってたな。

＞・帰宅時間が遅く休日勤務を多くやっているようにみえる社員。
漏れは、これは逆にマイナスだと聞いた。
だから、出世狙ってる奴は、過小申告してるよ。

結局、客観的なものではなく、上司の主観で決まるんでしょ？

告発します�A 　 2004/11/22(Mon) 00:18

少し話は変りますが、２ｃｈの裏稼業の一つに、データ販売があります。データとは、分かりやすくいえば、２ｃｈのスレッドの内容に発信元情報（主にＩＰ）を付加したものです。
プロバの会員情報は常に漏れています。その証拠に、興信所にプロメや固定ＩＰを提出すれば、その持ち主の個人情報を割り出してもらう事もできます。
大概の興信所は、名簿業者等から常に会員情報を得ています。そして、その会員情報は興信所以外の組織や個人でも購入可能です。

２ｃｈでは、たとえダイアルアップで小まめにＩＰを替えても、クッキーから投稿者を識別する事ができるようになっています。ゆえに、２ｃｈから販売されているデータを使えば、どのユーザが、どんな投稿を行っているのか容易に調べる事ができます。
その投稿内容から、個々のユーザの「思想」や「プライベート情報」などを調査する事も可能なのです。
２ｃｈから購入したデータと名簿業者から購入した会員情報を照会すれば、実に、２ｃｈを利用した個々の日本人の「思想」「プライバシー」「弱み」を割り出す事もできてしまいます。
割り出した情報を元に、右翼的な人物や嫌韓的な人物のリストを作成する事も可能です。
だからこそ、２ｃｈのデータは売買の対処になり得るのです。

さて、では右翼と嫌韓で溢れる２ｃｈのデータを買いたがる団体といえば、どんな団体でしょうか？
２ｃｈのデータを下に、２ｃｈネラーのリストを作成する団体があるとすれば、どんな団体でしょうか？
そして、右翼と嫌韓厨嫌いで、在日朝鮮人の母親を持つ西村博之は、はたして、そういった団体にデータを販売する事に抵抗を感じるでしょうか？

富士通ってそんなにやばいの？

成果主義導入の失敗はもはや伝説だよ

まあ、俺の話にも耳を傾けてみてくれ。
みんな色々な意見があるとは思うが、
時代時代で強さなんてものは移り行くものであって、
簡単に計れるものではない。
…という前提で論を進めさせてもらえれば、
個人的な主観だが、一番強敵なのはスーパーフェニックス、こいつだ。
６人の中ではダントツだと思う、チーム編成もいい。
あとダークホース的な存在としては、ゼブラ。技巧派だしな。
チームメンバーのパルテノンはクワセ者だと予想している。
まあ、ビッグボディは力だけって感じがするし、
なんといってもオツムが弱そう、期待はできないね。
穴ならソルジャー、伏線がたくさんあるし、
もしかしたら、アタルの兄かも？と思わせることからも、
ストーリー上、重要な位置づけであろうと考えられる。
マリポーサは顔つきが悪い、脇役止まり。
ま、参考になれば嬉しいな。

そういやフェニックスTV電話はどうなった？
キャプテンシステムは？
IいかげんNんとかSてくれシステムは？

>>49

そんなことより、ヴァーチャル・ヤング・カンパニーはどうなったんだ。

そりゃもうスクラップアンドスクラップですよ

>>39
もう富士通以上に失敗してると思われ。

H8入社の29歳です。
早く、素人とSEXしたいです。

>>53
H8の高専・専門卒・・・

平七短専卒素人童貞早打玉押釦一山当希望

目覚めるぼくら
　風さえあれば
　風さえあれば
狭い社宅の部屋に
帆を張り
碇をあげ
海ゆかばの唄空にほうりなげ
ネモ船長、フック船長、エイハブ船長眠る
七つの海を見失い
気がつけばデターセタンタの巨大な送風機吐き出す
生臭いアネモス顔に受け
ぼくらはただ唾を呑み込み立ちすくむまで
　そしてついて
ぼくら風狂い

39
もうダメポ…

話題になったFLASH
http://tokyo.cool.ne.jp/damedakorea/bhw/bhw.swf
http://ranobe.sakuratan.com/up2/updata/up18210.swf

じゃ、ここからは名前欄に入社年度入れてレスして
いくルールにしようか？

涙も出ないような情けない会社
涙も出ませんむしろ笑いが先に来ました
もうあきれはててここまでひどいとは思いませんでした
未来への希望一つ持てない　学生諸君に言いたい、フアシリテイーズには来るな！
フアシリテイーズで働かないほうがいい、と就職活動中の人に言いたい
フアシリテイーズで働くということは、ロボットとなることです
人間として扱われない
涙も出ない、笑いが先に来る哀れな会社だ

　 　 　 　　∧__∧ 　 ________
　　　　 　<# ｀Д´>/￣/￣/
　　　　　 （ 二二二つ /　と）
　　　　　　| 　　　/　 / 　/
　 ＿＿　 | 　 　 ￣|￣￣
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　　　　 　 　 　 ||

「ここまでひどい」理由とは？

60 理由を書いてくれよ。

＞＞平８
ttp://yasai.2ch.net/atom/kako/970/970345105.html
このうちの誰かか？

>>62
前スレの280近辺を見て下さい
事細かく
簡潔に
明確に
正確に
正直に
書かれていると思われ

Happy Valentine's Day!

チョコもらってるかい？

>>63
昔は結構いいスレだったんですね

H9の方々って良くも悪くも全く存在感がないのは何故？

>>68
採用においての団塊の世代(H8-H10)だから余剰人員なのでしょう。
つまり、頑張ってもポストが少ないから、無駄な事をしていないだけだと思われ。

>>69
68氏はたぶんそういう意味で言ったんじゃないと思われ

来年度は直集電話のシェア拡大で東西会社の利益がもろ全部ぶっとぶ
当然東西会社依存度の高いＦは減収減益でもろ赤字会社転落
当然ＦＥは倒産で社員は路頭に迷う地獄図
さあ今から転職準備するべーよ

>>71
それを防ぐための、年齢給や各種手当の廃止でしょ。

>>72
あと持株主導のグループ会社の統廃合で、MEあたりと合併する可能性が高い
と思う。既得権益を失う建築・電力系の役員は反対するだろうけど。
市場の変化のスピードと影響の大きさの前に、そんなグループ一会社の言い
分を、持株も聞く余裕がないだろうし。

>>73
頑固なまでに頑なな職人気質の人間が沢山集まっても、何も出来んわな。
香具師らは、会議とかでは、気に障った事には文句を言うか、
分からない事には腕を組んで黙っているかのどっちかだし。

>>67
なんと4年前のカキコか
漏れのカキコも散見されるけど、迷える子羊全開だな
いまだに羊やってるけどな

なんか末期なのか。かなり欝

社内もやる気ない感じ
みんな最近転職活躍で忙しそう

さー今日もそろそろ終わりだね
タバコすって時間がきたらかえるかなー

このスレではきっと煽られるだけなのでしょうが。
そろそろ自分は生きている意味がないのではないかと考えるようになりました。
少なくとも、会社にとっては邪魔なだけな存在なのかと感じています。
いわゆる「メンヘル」になってから数年経ちますが、そろそろ処決する時が迫ってきたように思います。
この数年間、病休を取って周囲に面倒をかけたという罪悪感、
それでも自分を見捨てずに声をかけてくれた先輩や同期、後輩の期待を裏切ってはいけないと自分なりに精一杯、
自分なりに会社に貢献できるよう頑張ってきました。
でも、頑張れば頑張るほど自分の無力さと無能に苛立ち、職場でも孤立を深めています。
今では周囲の人間全てから嘲笑され、無視されるだけの存在に成り下がってしまいました。
自分でももう少し柔軟に生きられなかったのかと、今はただ苦笑するばかりです。
ひとまず明日の朝までゆっくり考えて、それから自分を処断するか否か決めようと思います。
どうもありがとうございました。

なんか自殺でも考えてそうなカキコだな・・
どこまで本気で書いているかわからないけど反応してみる

どうしてもダメなら転職して自分をリセットしてもいいかと
今の職場にいるままで良くなったほうが何かと面倒じゃなくていいけどね

つーか、79さんみたいに自省する心をタバコオヤジにも
持ってほしいよ。爪の垢煎じて飲ませたい
タバコオヤジよ、お前たちこそ自分の処断を明日の朝までに決めてこい

この際いっそのこと会社事、平成電電とかライブドアに身売りした方がいいかも！

>>79
今の会社だけが生きる場所ではないので、そこまで深刻に考える必要
はないと思う。
どうしても今の環境に馴染めないのなら、別の道を探してみてはどう
でしょう？
自力本願で希望を捨てなければ、きっといつかは何らかの解決策が見
つかりますよ。

>>80
タバコオヤジは、こんな事これっぽっちも考えないんだろうな。
自分の存在は、相手や社会にとってどのような意味を持っているのかとか。
考えるかもしれないけど、悩まない。悩むには知能が足りないか？？？
タバコ吸ってるかスポーツ紙読んでるかのどっちかだからな。
ヤニで黄色くなった歯は、骨の髄までニコチンに犯されているアピールか？

>>79
明日上司に相談してみなよ。
もちろん、異動が前提になる可能性が高いけど。

そういう人用の、ゆるいポストがちゃんとどこにも存在する。
そこに異動し、回復を待て。
ただ、回復した途端に待っているのが、ゆるい職場の同僚への攻撃心。
なんでモマイらそんなにグータラ仕事しとるんじゃ？と怒りたくなる。
モマイのように、こんなに悩んでいるﾔｼがいるにもかかわらず、
のうのうとゆるい仕事で十年以上も9時5時勤務しているという事実。
こういう職場で、タバコオヤジは指数関数的に増速するんだよな。

んで、本社研修でそれが露呈して人事にチェックされてる。
（指定以外の場所でタバコを吸う。私服で研修に参加している。声が獰猛など）

言いたいことは、
労害でしかないタバコオヤジなんかがノウノウと行き続けているというのに、
モマイさんが虐げられて卑屈になる必要がどこにあるんだ？
理不尽だと思わんか？ちょっと考えてみてくれ。

あすの朝、回答を待ってるYO!

>79
いいこと教えてやる。
明日、本社で産業医の健康相談があるから行ってみるよろし。
場所は、込むウェアがあるフロアの北側ライフプラン相談室だ。
あいつらプロだから相談した方が良いよ。

>>85
79ではないが
明日とは16日？17日？

>>86
＿|￣|○ 今日だったｽﾏﾝ

でも３割カットって凄いよね。
１０年間で家の建て替えが可能な額にはなる。
つーか、３割カットで６５歳まで入られるより
従来どおりちゃんと払って６０歳で辞めてもらった方が
会社にとって良いような・・・

>>87
おｋ
>>79
後悔できる人なら改善だってできる人だと思う。
（↑「改善」というと会社的に嫌な響きなんだがそういう意味じゃなくて）
朝まで考えなくてもｶﾞｯされるわけでもないし会社がツブれるわけでもない。
今の部署にいるなり異動するなり転職するなりどうにでもなる。
他人とか周囲のことより、自分が気楽に生きられることを優先したほうがよろしいかと。

とりあえず、お茶でも飲んでﾏﾀｰﾘしてちょ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ､
∧＿∧
( ´･ω･) みなさん、お茶が入りましたよ・・・・。
( つ旦O
と＿)＿) 旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦

ん・・・今日、健康相談ですか。
行ってみようかな。

この会社を内部から客観的に観察するとものすごく面白いです。

Fが問題を抱えているんじゃなく、むしろ、Nグループでまわされている・・・
もちまわりの役員たちが意思決定できないところに問題があるように思います。
なんていうか、給料を多量にもらってる上司より、プロパーのC評価担当者の方が、
Fの会社の在籍年数が多いわけで、
会社を全然知らない、また、関心もさほどなく、年金生活を席で待つ、そんな人が決裁権限をもち、
そんな人に会社の舵をとらせる会社の組織構成自体がへん。

営業を始め業拡部隊がいくら頑張っても
SCは、業拡物件が増えればブーイング
減ればマンセーですから・・・残念！

最近、撤去工事ばかりが多いが大丈夫か？

人事部より通達
いつも楽して
わざわざ仮病使って会社さぼってる
ざいあくな人
わるい人　それが
づっとつづくと
とんでもないことになると何故理解出来ないのかとても理解が
むずかしい
これ読んだ君！Ｎ部の君の事だよ！
弟得汰懲戒免職決定！
人事部長田中

居酒屋に偶然エクシオかコムシスらしき集団がいて
Fの悪口で盛り上がってたｗ
アホだの使えないだの・・・気分が悪かった

一度、大きくふるいをかけられて、残った人で本気に改革していけば少しはましになるのではないかな。

>>95
ほっといても半分はいなくなるでしょ？

年金をあてにできる人たちはほっといていなくなるよね。
その後に残ったのがやる気のない若手？
最悪だよ。

関東大震災来る前に地元に戻りたいｗ

皆様、暖かいお返事ありがとうございました。
昨晩は気持ちが高ぶって（落ち込んで？）自死を暗示するような言葉遣いをしてしまいました。
今は落ち着いています。
実は、今いるのが>>84さんのおっしゃられる「ゆるいポスト」なのです。
メンヘルで病休を取り、しかも仕事量の比較的少ない部署へと異動させてもらったということもあり、
何とか自分はここで頑張るしかないと思って、これまでやってきました。
健康管理中なので残業や休出に制限がかかっているので、
自分のできる時間内でできるだけのことはやりたいないう気持ちで。
でも、結局先走るのは自分の気持ちだけで、やることは空回り。
周囲からも「病気を理由に仕事から逃げている」と白眼視されるようになっていきました。
今日出勤したら、上司に相談してみることにします。
>>85さんに紹介していただいた本社の健康相談は、少々職場の場所が遠いので行けそうにありませんが。

それでは、そろそろ出かける準備をしてきます。
行ってきます。

差し出がましいようですが
社内の常識は他社の非常識ってこともあるし逆もしかり
今の会社でしか生きていけない、なんてことは考えないで
くださいね

>>75
亀だけど7月８日は、もういっこの創立記念日だな。

>>ﾟ∀ﾟあんたヘイハチさん？

>>79さんに対するレスを読んで、善意とか思いやりを持った人が多いのだから
そう悪い会社でもないと思た。
みんな頑張れ。

>>92
最近、撤去工事ばかりが多いが大丈夫か？

↑タバコオヤジも撤去してくれ

もうすぐ入社します
よろしく

>>105
H17年度入社かえ？

H7とH8は伝説持ってるからねｗ

電設の鈴木さん？

先輩方の伝説っていったいどんな話なんですか？

>>109
伝説でもなんでもない
無関係なものにとっては、はた迷惑な珍事

111

112

伝説の男〜

給与のこと結構書かれてるけど、みんな
この会社にマターリ狙いで入ったちゃうの？

NTTグループはどこもそうじゃないの？まぁこれから成果主義らしいが

今年、新入社員何人採用したんだろ？
電力系の退職者は、今後３年間で４００〜５００人らしいけど。

定年って60歳だよね。退職金で5年間賄えるもんだろうか。年金65からだし

↑
FEは６５歳だけど、金持ってるから彼ら・・・
６０歳で辞めないと馬鹿にされるらしいよ。

馬鹿にされるってなんでなの？

↑
６０歳になっても蓄えないのかと・・・

>>116
４００0〜５００0人の間違いでは？

全社員が6000人ぐらいじゃない？

建築系も含めと５０歳以上が３０００人以上いるらしいから
今後１０年で平均年齢大分下がるでしょうね。
現在のプロパーなんて３０歳後半でタバコオヤジ扱いだろうねｗ

すでにタバコプロパーになってまつ

なんでこの会社病んでる奴が多いの？
なんかこのスレ異様に気持ち悪いんだが

ああ会社行きたくない。休もうかな
月曜なんてなければいいのに

>>125
そりゃ、6000人のうち3000人が50歳以上っていう異常な会社だから

馬鹿者お前ら３０年早いんだよ
俺たちが電電公社からたたき上げてきたから今の会社があるんだよ。
もっと先輩を立ててあそこも立てんかい
まだまだ若いもんには負けんぞな
まだまだ一晩で３回は行けるからな
テクニックでいかせるんじゃよ

>>128
こういうやつ、要らないのに一番多い

>>128
あなたは仕事中にタバコを吸うことが仕事だと思ってませんか？
最近あなたのまわりでメンヘルという言葉が流行ってませんか？
最近職場の人たちのあなたに対する笑顔が渇いてきてませんか？
最近親兄弟とかの親族が精神科の受診をしきりに奨めませんか？
これらにあてはまるというあなた。早期退職も夢ではありません
今夜の本当は恐い職場の医学でお会いしましょう

ﾏｼﾞで50歳以上が退職してしまったらやばくない？この会社。腐っても電電公社の恩恵うけてるんだから

だから業拡しなきゃならないのは分社化当初
から言われ続けてきたことでしょ
ベースロードにアグラかいて
ﾏﾀｰﾘ貪ってきたのはどこの誰かしら

　__rt__rt_rt__　　rェ‐ェ┐　　_,,.....,,_　　　　 r┐　　　　　r;､　　　___,,,,,.....､rｭ
└┐r┐rｭ.r┘　l,五_五l　　/,-j r-;ヽ　 l^ﾆ'　ﾆ^l　　　rt｀`',..､　ヽ-ｰァ /rｭ
　　| L,二ﾆ'　　 <,ｨ'/.l l､>　l l_.ﾉﾉ　l .l　 L.ﾆ　.ﾆ.」　ﾉﾌ.| | 　,ﾆ'　　　 l　l´　　r､
　 └──┘　　<ノ　Ll　　 ヽ-' .lﾆ-'　　　 .Ll　　　´　ヽﾆﾆ-'　　　　ヽﾆﾌ　 ヽ>
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　　 ￣　　　　　￣　　　　￣　　￣　　 ￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　　￣￣

>>131-132
５０歳以上が退職したら、残り３０００人位か？
３０００人位だったらまだベースロードで食えるんじゃない？

情勢変化を加味して残りがどの程度
喉を潤して食っていけるのだろうか

転職活動してるんだが、なかなかうまくいかん
誰か成功した人いる？

>>134>>135
退職金が足りないんですよ
払おうとした瞬間にあぼーん

>>136
30歳を超えてないですよね？

おまいら、社員意識調査のアンケートどう答えた
やはり会社側も今の成果評価に疑問持っているんだろうな？
このままいったら絶対第二の富士通になるぜ！
漏れはもう餅ベーしょんなんか０だぜ
後１０年も持たないなこの会社
父さんの会社はな昨日倒産したんだなんちゃて
ちゃんちゃん

>>137
退職金は、５０歳の時点で払われたんじゃないの？

勤務中のタバコは業務に著しい支障をきたします。
喫煙者が稼働をタバコに費やしてることを考えると、
喫煙者の業務効率は確実に低下しています。
会社でタバコは吸わないと宣言し、実行するものには
手当を出して下さい。
成果主義以前に、非喫煙者が喫煙者と同じ土台で
評価されるようでは根幹が揺らいでおり、お話になりません。

>>140
休憩時間（10時、15時）以外に吸ってるの？
うちのSCは、事務所にいる人はこの時間に
皆で一斉に一服することにしてるけど。

>>139
退職金て、Ｎが払うんじゃなかった？

>>136
いつごろから始めて何社くらいまわりました？
これから開始するので参考にさせてください

>>140
それよりも、タバコ部屋の拡張キボンヌ

>>143
>>136じゃないけど、10社近く応募して書類が通ったのが２社。
その２社も一次面接落ち。活動を開始したのは、去年の11月から。

インテは最初から放置される。上の案件は、鰤からの紹介だけど、最近は
紹介が来ない。
カウンセラーによると、だいたい３ヶ月が転職に要す期間らしいよ。

華々しい職歴があるわけでないので、僕には難しいかもね。
とにかくFにいる間は、今の職場でベストを尽くすよ。

>>145
インテは最初から放置される。上の案件は、鰤からの紹介だけど、最近は
紹介が来ない。

↑何の話してんの？インテってインテグラ・タイプRの事？
あれって、はえーよな

建築系は、結構転職先考えられそうだけど、
電力系って、どうしたらいいの？

転職板のジャーゴンで、
　インテ、陰手＝インテリジェンス
　鰤＝リクルート・エイブリック
転職板見てる香具師は少ないのか？

建築だろうと電力だろうと転職した先にまっているものは・・・

何ですか？しない方がいいの？

http://members.jcom.home.ne.jp/hima22/kakolog/1047432142.htm

>>79はこの会社に不要。
勝手に逝ってくれ。

このスレは知障の>>79を叩くスレになりました。

ドングリの背くらべ

もうどうでもいいや。

さて立派なブラック企業に認定されるかどうかは
今後の就職＆転職板の評価次第ですね

役員や人事の皆さんへ
ブラック企業とはこれからの業界のリーダーに立つ
ダークホース的存在の企業という意味です

》152、153
既知貝主査代理補佐は黙ってろ
タバコやめるか人間やめるかどっちかにしろ

ああしまった
とっくに人間やめてるんだったよな
タバコやめるか会社やめるかどっちかにしろに訂正

おすすめ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1107516368/l50

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　 ヽ　| |　l　 l |　 　 ＿＿』. 　　し 　 に　　|　　　　　 |　　　 |ﾉﾉノﾉノﾉ　 　/
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　　　　⌒ Ｖ⌒￣　′.　　　　　い 　 　 　　ゝ　　　 （|　　　| 　￣　　〉　∩/
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　　∠ノ｀ ＿（人　　＼ ＿_丿 　・　　　　　　　　ヽ/　　||　 /￣￣　 ／〜|
　　　　　　　　　丶ー ′ 　 　 　・ 　 　 　 　/　　＼￣||‐ l　|　　　 /＼_/

　　＿|＿　　┼─ヽ　　|　　 |　　＿|＿＼.　 ‐┼‐ll　‐┼‐ 　
　　　　／　　/　__|　　　　　 |　　　/　 ヽ　　　ｄ　　　‐┼‐
　　 ／＾し　/　（丿＼　　　ノ　　 /　　ノ　　　ノ　　　（＿

　　（＾ω＾）⊃　ｱｳﾄ!!!
　　（⊃　）
　／　　　ヽ




⊂（　＾ω＾）⊃　ｾｰﾌ!!!
　　（　　　）
　／　　　ヽ




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　 （⊃⊂　）
　／　　　ヽ




⊂⌒ヽ　　　　　　　　　　(⌒⊃
　　＼ ＼　　／⌒ヽ　　/　/
　⊂二二二（　＾ω＾）ニニ二⊃
　　　　　＼　＼_∩_／　／
　　　　　　（　　(::)(::)　　）
　　　　　　　ヽ＿,*､＿ノ　　ﾌﾞｰﾝ
　　　／／／
　／／／

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿_
　　　　／￣￣￣￣＼,,　　　　　 ／　　　　　　　 ＼
　　　/＿＿＿＿＿　　ヽ　　　 /'iT辷iﾌ! f'辷jァ.　　 ＼
　　　|　　　　　　 ヽ |　　|　　 / ／　　　i　　　　＼ 　　 ヽ
　　　'iT辷iﾌ f'辷jァ |___/　　 |/ ──　ﾉ　 ── 　 ヽ　　| 　　この会社に活気が戻ってくる
　　　|　　 c　　　　　 6 l　　　|.　──〈.,_..,. ──　 　|　　| 　そんなふうに考えていた時期が
.　 　ヽ ､_,.ｰ-､_',. 　　,-′　　|　──　|　 ── 　 　| 　 l 　　私達にもありました
　　 　 ヽ ｀二´＿ ／ヽ　　 　 ヽ 　､_,.ｰ-､_',. 　　　　 /　/
　　　 　／ |／＼／ l ＾ヽ　　　 ＼　 ｀二´　　　　　 /　/
　　　 　|　|　　　　 　|　　|　　　　 l━━（ｔ）━━━━┥

あすたから、さんがつれすか？

ここって病んでる人がなんで多いの？

そりゃ徳用ホームと誠心蚊ですから

徳用ホームって？

教えて君はまずググれ　それが基本だ

先週のことです。
私が止まると、突然三人組の男が現れました。

一人が優しく声をかけた後、二人がかりで私のボディーを撫で回してくるのです。
なすがままの私にもう一人の男が手に余る程の硬く反った一物を乾いたアソコに
生でゴリゴリと突っ込んできました！！もっと優しくして！！キズがついちゃう！！

何も出来ない私はただ終わるのを待ちました。
そして男は私の穴の中に、たっぷり注ぎ込み穴の周りを拭きながら言いました・・








　　　||
　　　|| 　∧＿∧　　 ／￣￣￣￣￣
　　　|| （　´∀｀）＜　ガソリン満タン入りました〜
　　　　⊂　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　　||　｜ ｜　|

　　　　　┏━━━━━━━┓
　　　　　┃そんなことより　 ┃
　　　　　┃はたらいたら？　┃
　　　　　┃　　　　　　　　 　　┃
　　　　　┗━━━━━━━┛
　　　　　　　　　,.-'"￣￣ヽ、
　　　　　　　　/ヽ＿＿＿_ゝヽ
　　　　　　　　|　 } ニ　ニ |　|
　　　　　　　　ヽ_|　　/｣　 |_ﾉ
　　　　　　　　　ヽ、-==‐ /
　　　　　　　　　　_}ー‐‐‐'〉､＿
　　　　　　　 _,.-'<　ヽ､　 /　ゝ　｀`‐､
　　　　　　／　　　￣￣ Y' ￣　　　 (ニ)＝ヽ
　＿＿＿_|＿＿＿＿＿_|＿＿＿＿＿_|＿ll＿
　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 　│┼ |ヽ ┼‐ l　 l　|ヽ　
　　　　　 　 ﾚｄ､ つ　|二 ﾚ │ つ　

入社がいやだ
3月31日が怖い

やめるやめるって、やめる勇気もねぇだろ！
しっかりはらたけや

さ〜て、履歴書かくか。
中途採用も受け付けるってぇー！！
ラッキィー＝＝＝（ﾟ∇ﾟ）＝＝＝

前スレで
　　
　　　　　道程っぽい社員が多いってカキコ思い出して、

　　思い出し笑いをしてしまいまつた

>>173
やめるんなら今のうちだぞ

入社してからすぐに公務員の勉強を始めなさい。

そんなダメな会社なの？
技術がないとか？上司がダメとか？
具体的に聞かせてください!!!!!!

過去レス嫁

4/1の異動って何時分かるのですか？

179
漏れもそういう気持だった。
何はともあれ経験は最良の教師だ。やってみればわかる。
できればマターリせず、他の誰よりも頑張ってみれば
その答えは分かりやすいだろう。
181
漏れは二週間前ぎりぎりに引っ越しを伴う転勤を
告げられますた。再来週までは注意すべし！！

頑張った分だけ絶望が深くなるなんてことはないですよね？

>>183
そりゃ当然だ

つーか、マジでメンヘルは退職してくれや！
マジ、迷惑！

あんたみたいなのもマジ迷惑！

>>182
他の誰よりも頑張ってみた答えが
二週間前ぎりぎりに引っ越しを伴う転勤ですか？

>>186
メンヘラーﾊｹｰﾝｗ

>>187

ばか。。ばか。。笑っちゃいます。
誰にもわからん努力って意味ないｗ
なぜわからん？

>>182
なんで教えられるのをまってんの。
ばか
機器に池。。

>>189
日本語話してくれや

メンヘラーへ
年休は計画的に！

　　　　　_,＿＿＿
　　　 ／　　 ＿_｀ヾ),_
　　 /〃　(⌒゛`ヾｖ"ヽﾐ､
　　i　/ /´　_ﾆ＝-=ﾆ .i l|
　　|　彳　 〃_.　　　_ヾ!/　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　| _ !"　　´ﾟ｀冫く´ﾟ｀l　 　　＜　朕は現人神なるぞ！
　　（^ゝ　"　　,ｒ_､_.)、 |,,.. -─‐＼＿＿＿＿＿＿＿＿__
　 　 ヽ_j 　 ､ /,.ｰ=-／ : : : : : : : : ::）ﾉ: : ヽ
　　　　 ＼_ "ヽ　 ^/ : : : : : : ｿ⌒ﾞヾ"ヾ､ : :ヽ
　　／⌒　　-　-　 ! : : : : : : ） ⌒　　 ⌒ヾ :(_,
／　／|　　 　　　　| : : : : :(,　　＿ ）　 __ ）!:_ﾉ
＼　＼|≡∨　　　　ヽ （aイ　 ´ﾟ 　 i | . ﾟ｀〈　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　＼⊇　　　　　　　＼:_|　　" . ノ ､_)､ ﾞ.ﾉ 　＜　 糞スレは国賊ですわ！
　　　　|　　　　　　　　(_ｿ人　　 ｌ ｰ=‐;! ﾉ　 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 （ ／⌒ｖ⌒＼　　　　 ＼ヽ＿_,ﾉ
ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ|　　　　　丶／⌒　-　- ＼
　　　　/　＼　　　 |　 |　　　　　/ |
　 　　/　　ノ＼＿_| 　|・_三_・ノ|　 |
　　　/　　/ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ| 　| 　　 　　|　 |
　　/＿_/　　　　　| 　|　　　　　 |　 |
　　　　　 　　　　⊆　|　　　　　｜　⊇

就職活動中の者です。
この会社では頑張るだけ無駄なんですか。
志望しようか迷ってきました…。

>194
高学歴なら無問題

やってもやらなくても、昇格していきます。

>>196
それは過去の話。

メンヘラーへ
年休ないのに休みなのなんでだろう？

自分で考えろ

200

>>198
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒〜Y⌒"""ヘ　　　ﾍ∨ ∨
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒／　　　へ　　　　＼|＼
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　/　 /　　 /( ∧　　）　ﾍ　ﾍ 　　　　　
　　　　　　　　　　 く　　　　　　　　　　　／/　（　/| | V　)ﾉ（　(　（　　ﾍ＼　　 教　 て
　　　　┘／＾|　　　 ＼　　　　　　　　 （　　|　|ﾍ|　ﾚ　　＿　ﾍ|ﾍ　)　＿ﾍ 　　　し　 め
　　　　/|　　 .|　　　　　　　　　　　　　　|　　）） )/⌒""〜⌒""　　 iii＼　　　　え　｜
　　　　 .|　　α　　＿　　　　　　　　　　ﾍ　ﾚﾚ　　"⌒""ﾍ〜⌒"　　||||＞　　　て　 ｜
　　　　　　　　　 ＿∠＿　　　　　　　ｲ　|　　|　 /⌒ｿi　　 |/⌒ﾍ　　＜　　　　や　 ｜
　　　　　＿　　　　 (＿　　　　　　　　) ﾍ　　|　‖ （） ||　　|| （） ||　 ＿＼　　　ん　に
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　 (　 )　ﾍ |i,ﾍゝ=彳　 入ゝ=彳,i|＼　　　　ね 　は
　　　 ／ー　　　　　　　　　　　　　　　（　／　　"""/　 　ー""""　　　＞　　　｜
　　　　　 ＿）　　 ｜　　　　　　　　　 ﾍ（||ii　　　 ii|||iiii＿/iii)ノヘ|||iiiii＜　　　 !!!!!　
　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　 ( ﾍ|||||iiii∠;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　 　　 ﾌ　　
　　　　/////　　　ﾍ＿／　　　　　　　) ﾍ|||""ﾍ===二二二===７ﾌ　/　ﾑ／∧　∧　∧
　　　 /////　　　　　　　　　　　　　　(　 | ii　 | |ＬＬ|＿|＿ＬＬＬ//　|　 　 ）（　∨|　∨)
　　　・・・・・　　　　　　　　　　　　　　　 )　)| || | |||||||||||||||||||||||| |　|　 　（　ﾍ |　ﾍ ) (
　　　　　　　　　　＿＿＿　　　　　　　　| | /|　.| |||/⌒／⌒ヘ | |　|　 iiiiﾍ　( |　（ | /
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　/　(|.|　| |　　　　　　　| |　|　 iii　 ) | ﾍ　）(　)
　　　　　　　　　　　 （　　　　　　　　　　(　/..|　 | |＿＿＿＿_/ |　|　 iii　 ( ）（　// /
　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　 )　）..|　　|ﾍＬ|＿|＿Ｌ/ / /　 ,,,,--（/Vﾍ）(／

あー素で辞めてぇ。。

辞めりゃいいじゃん。何か不都合でも？

メンヘラーへ
みんな迷惑してますよ！

なんで辞めたいの？

人間関係では。

メンヘラーへ
4/1は、もう少しです。早めに退職届け出して下さいね。

スレを見てるとこの会社、社内いじめする陰湿な香具師多そうだな

　　　○ ,　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ○>　
　　　/￣'☆ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　）　　
　 ／ >　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　>>207

星をダブルクリック！！

>>208
？？？
どこを見てそう思うの？

>>210

>>204とか>>207みたいなレスを見て、察しつかないの？

>>211
メンヘルに向けられたレスじゃないか。
社外の人？
Fのメンヘルは、たちが悪いんだよ、ホントに・・・

メンヘルって見た事がないんだけど、どんな感じなの？

>>213
>>212みたいな人

麺減る野郎も光線野郎も迷惑だっ

>>215
マジレスすると>>215みたいな人

なんか、このスレはメンヘルの臭いがﾌﾟﾝﾌﾟﾝするｗ

>217
おれたちメントールヘルペス

今年は、退職者＆新入社員＆異動がF始まって以来の
人数になるらしいね。
合わせて５０枚越え達成なるか？ｗ

さいきん（ﾟ∀ﾟ）を見ないな
もしや抗戦卒か？

生きる意味、仕事する意味を考えて考えて考え・・・・・。
鬱になっちゃう人。

(･∀･)！呼んだ？

メルヘンな人も嫌だ

画企マロア画企マロア画企マロア画企マロア画企マロ
画企マロア画企マロア画企マロア画企マロア画企マロ
..／⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／⌒ヽ
（　＾ω＾）　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　＾ω＾）
アロマ企画アロマ企画アロマ企画アロマ企画アロマ企画
アロマ企画アロマ企画アロマ企画アロマ企画アロマ企画
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　../ ⌒＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＾ω＾　）
　　　　　画企マロア画企マロア画企マロア画企マロア画
../ ⌒＼ 画企マロア画企マロア画企マロア画企マロア画
（＾ω＾　）ざわざわ・・・ざわ・・

↑これなんか曲がって見えない？

漏れ性格曲がってるからよくわからない

メルヘンな皮をかぶってる人もいるから気をつけな

コムシスやエクシ尾も似たような仕事内容だと思うが彼らに面へﾙが少ないのはなぜなんだ？

似たようなというのはコム死すやえ串オに失礼だと思うが
あちらのほうがプライドもって仕事してるよ
同じ土俵で戦ったら負けるね

うわー。来週この会社の面接なんだけどこのスレ見るとなんか気が進まないなぁ。
そんなにやばいんですか？

まあ思ったことは何でも質問してみてください。
タバコオヤジって何ですか？みたいなｗ

>>229
社員の半分以上が50歳以上なのに、仕事をしているのは20台のﾔｼだけ。
タバコオヤジ多し。全国に100箇所近い特養ホームを持つ。

229
入社後技術が身につかないまま数年が経過
→転職しようと思うがもはや世の中で通用しない
→仕方なく会社に残るが日々の業務にさいなまれ…
→メルヘルへようこそ（ﾟ∀ﾟ）
…と、ならんようにな

　　　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡
　　　　.|　」　　　／'　'＼　　|　　　　
　　　 ,ｒ-/　　 -･=-, ､-･=-　|　　　　
　　 　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　　次はNTTグループ全てをライブドア傘下に収めますｗ
　　　　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､　 | 　 でもファシリティーズはいらねw
　 　　 ∧ 　　　 ヽニﾆｿ　　　l
　　 ／＼ヽ 　 　　　　　　　 /　　　　
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　　　
/ 　　　 r‐-‐-‐/⌒ヽ-─'' 　　｀､　　
　ヽ､　　|_,|_,|_,h(￣.ﾉヽ　　　　　　ヽ
　ー-ヽノ| ｀~`".｀´ ´"⌒⌒)　　　　ヽ
　ノ^ //人　　入＿ノ´~￣　　　　　　)

誰が保守すんだよ？

外注すればいいことじゃん
滞りなくメンテしてくれりゃ誰でもいいんだよ
能率悪いのに高いサービスはいらん

>>235
単純杉でないか？
掃除と違うんだよ。つうけんなんか設備管理知らんよ。
まして、急にかわるトラブル対応方法なんて
翌日の対応なんてできないと思うよ。
メンテも設計も明日、来月なんて簡単に
外注できないよ。外注の失敗を自分で背負うかい？
いずれはそうしないといけないけど・・

>>228
ポテンシャル的には？

人権関連法案突然の再浮上　仕掛けは解放同盟　　東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/00/kakushin/20050213/mng_____kakushin000.shtml

メンヘルが今月に入って突然年休＆病休取り出したから
辞めるのかラッキーと思ったら辞めないらしい・・・鬱
いい加減こっちがメンヘルになるよ・・・

なっちゃえなっちゃえ
休みとりほーだいでクビにならない
魅力的ですぜーダンナ

　.‐┼‐　　　　　│　│　─┐　　＿|＿|__　　　　　|　　　　┼　　タ　　　‐┼‐
　.‐┼‐　.┼┐　.　　│　　レ　　　　|　　/ ）　　　 人　　　./|ヽノ　＼　　　メ
　　│　　│　　　 　ノ　　ノ　　　　　＼　　　　 ／　　＼　 　|　　□　　　（___
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　不　　　┌┴┐　　 -┼ー　 　 才,＿　　　 -┼─
　／　|　＼　　　┬　　　 　 ヽ、　　 /|/　　）　　　/ -─
　　　口　　　人 ├　　　 ヽ＿　　　　|　　 (_　　 / ヽ＿

長澤まさみちゃん超カワイイ。
藻前らの好きなアイドル教えて。

>>239
そうだよ。なっちぇ、なっちぇメンヘルにさ。
仕事しなくて、金もらえるんだよ。
静養とかいって、遊びまわればいいのさ。

はあ、なんか建設的なカキコないのかねぇ
このレスだけ浮いてるような。

このスレは終了しました

今日１次面接を受けてきました

時間外拒否どうよ？

おいいつなったら転勤の情報ながれるねん・・・
さっぱりわからんぞ

発令日の前日にでも発表があるよ。心配すんな

遠方に飛ばされるやつも最近では
発令日の前日に発表やった奴がいた・・・
おそくない？

引越しを伴う場合なら最低でも１か月前くらいに本人にだけ教えてくれてもいいと思うんだけど・・・
１週間まえじゃあまりにひどすぎる

なにをするにも意思決定がおそいんだよ

>>250
>>251
いくらなんでも、それってありえない
普通、一月前には分かってる

うちの会社って、
Fe含めて主査が2000人以上居るって知ってた？

>>253
つーか、まだ確定してないよ。
だって、今日、部長と課長がどうしようか迷ってたもんｗ

>>255
ぎりぎりまできまらんやつは
どうしようもない焼く他田津ですな

>>256
そうでないんですよ。
地方の支店長が約束どおり戻せ、本社の部長が戻せないの
はっきりいって喧嘩ですよｗ

>>256
どうしようもないﾔｼは、
決まるとか決まらない以前に、
まな板の上にすら乗らないと思われ。

4.2ヶ月じゃ生活が出来ません。。。
単身赴任者にはきつすぎます。。。

それって一時金のことでしょうか？
とすれば、数字が一回分か二回分かどちらを指すのかで
大きく違いがありますね

>>258
だな。
３年単位（院卒２年）でまわされなくなったら
レールから外されたと思った方がいいよ。

外す外さないは誰が決めるの？
30年とか同じ職場に居るﾔｼとかって何なの？

↑
あくまでプロパーの話だろ。

そんなのは退職まで同じとこにいてくれよ

マジで異動の発表、直前でするつもりか？
勘弁してよ・・・
いづれにしても今回は異動が多くてかなり揉めてるみたいだね。

わたしは4月からも同じ部署になりそうです。。。

>>266
いいところですか？

あと10年くらい同じとこにいてください

漏れは、３年単位が丁度イイな。
２年だとやり残し感があるし、４年目突入だとだらけるし。

じゃあ20年くらい同じ職場でいて下さい

明日は、流石に本人通知あるだろうね。

みんな通知あった？？

もれ　落ち
退職のみ

営業だけは絶対ヤダ！ｱｷｺ

諦めて稼いできなさい

ほんまにどこやねん？

他人の人事って楽しいよねｗ

内示ありませんですた。。。
来年度からも今の部署です。。。

研開ですた・・・鬱

>>279
うちの会社って、研究所あったっけ？

営業の香具師いる？

営業から抜け出せた！

279 研究開発が一番おもしろそうなんだけど、実際どうなんだろ。

>>282
おめ！
営業って、実際どんな感じなの？

>>283
同期が逝った事があるみたいだけど、
若い人が多い割には、とても静からしい。
タバコオヤジは一人もいなかったって言ってたから、
タバコオヤジ嫌いにはいい職場かも。
まぁ、タバコオヤジには、研究開発は無理だろうけどね。
ただ、その同期は、仕事の内容自体は語ろうとしなかったのが気になったけど。


そうそう、タバコオヤジって言えば、
今日の人事速報で、大量に去ったな。
何とかサービスセンターの高卒サンパチ組のﾔｼ等とか。
どうせウン十年間とか、ずっとサービスセンターだったんだろ？
Fe中央だけで100人以上も！すげースッキリ。
でも、一人数千万円の退職金として、FE中央だけで数十億円の支出ってことか？
大丈夫なのか？資金繰りとか。

>>284

大丈夫。退職金は本社で見込んでんだから。
営業？挑戦してわかるんでないか。
やる気がなければタバコオヤジと同類。。

>>285
挑戦って、何に？
前スレだったか、営業は雰囲気がとても悪くて、
年休とかも自由に取れないとか。
取れないというのも、取りづらいとかじゃ無い くて、拒否されるとかって。
それって、最悪じゃね？


そうそう、人事速報で気になったんだけど、
退職と辞職って、どう違うの？

過去レスにあったような。
会社を辞めるか子会社に行くかの違いだったような。

自分からやめるのが辞職
だよ。
辞書通りの意味。

>>286
営業担当に希望して、やってみること。
部外者が相手だから、社内事情は通用しない。

確かに売れてる営業は忙しいだろう。
しかし、お客様と日程調整して、それなりに休暇とっている
人もいる。夏季、特連は休んでるんでしょ。。
売れない時はとてもつらい・・が成約はいい気分。

もし、上司が理由なく休暇申請を拒否するなら、労基署へ池。
お客とのアポがあって、その日のポカ休みは禁手。
いつでも、好きなように休みたいでは、給料はもらえんだろ。

>>287
え？
じゃぁ、FEのタバコオヤジどもは皆「退職」になってたけど、
まさか、退職再雇用って事？
65歳まで残るコースってあったっけ？
あと5年も居座られてはたまらんよ。

>>289
そりゃ無理だ
ポカ年こそ生き甲斐だ

そんなことから教えなければいかんのか？この会社は

>>291
釣りだからオコンナ。

現在MBAに在籍中の２年生です。
MBAの授業で、ビジネスマンとして役に立つ内容をまとめてたＨＰを立ち上げました。

http://web1.nazca.co.jp/hp/mba/

厳選した授業の内容と、MBAが使うエクセルのテク、お勧めの経営書などを紹介しています。タダでMBAの授業内容が学べるようになっていまので、良ければ見てください。

>>284
＞Fe中央だけで100人以上も！すげースッキリ。
そうか？漏れは意外に少なくてガッカリ・・・
使えない奴に限って６０の壁を突き破って居座りやがるｗ

思いつき人事のほったらかし育成だとつくづく感じまつ。
もうダメポ…

プロパー全国へ散らばったな。
今回のテーマはO&S（保守）の強化ってことで
院卒であろうと大胆に配属したらしい。

大昔は労働対策困難局ってのがあって
エリートと言われるバリバリが地方に配属されて、オヤジ
連を洗脳していたらしい。
現状は新しい労コン事業所かも。。
時代にあった仕組みに変えるのが名無しの仕事。。

人事リストまだ見てないんだ。中央も明日、確認する。

>>292
釣りじゃないって
マジで分からないんだよ

｢退職｣って書いてあったﾔｼ等は、まだ残ることになるのか否か、
それだけが知りたい。

>>294
＞使えない奴に限って６０の壁を突き破って居座りやがるｗ

そうだよなぁ
あれだけ、噛んで含めるように説明してやったのに、
何も理解してない時とか、殺意が・・・

300

ひどいのなんか、
送別会まで開いたのに、まだ居座っているのとか居る。
何のための送別会だったんだ？

>>300
こういう奴もムカつくな

>>299
ま、できる奴は生活設計まできちんとしてるからね。
65歳までいる程金に困ってないでしょうね。

292>>298

そうか、わかった。
�@５０でＦからＦＥへ移る人は退職表示。４/１で採用辞令がでるハズ。
�A６０でＦＥをやめる人も退職。再再雇用はどうだったか忘れた。
�B５０前でＦＥに行く人は出向（管外異動扱い）
Ｆ発令、ＦＥ発令って上に書いてあるから主管を見ないと
どっちで採用になってるかわかりずらい。

残念ながら、ＦＥの人は６０超えも希望すれば
残ってもいいルールになってる。

年金ってまだ６０歳から出るんだっけ？

>>305
年金は65歳からです。

そのくらい知ってろよ・・・・・

>>306-307
いや、ある年代毎に段階的に引き上げられるって聞いてたんで・・・

つーか、また九州に帰れなかった・・・すっかり標準語になってしまった・・・

今回、プロパーで管理職なった奴いる？

みなさんがお持ちの、自慢できるスーツはどこのブランドか教えてください


ジル・サンダー

思いつきで人事をしてるとしか思えないね。
本人の希望なんて完全無視なんだから・・・
こんなんじゃ、やる気はまったくでません!!

>>310
District、ベルベスト

今年はbatakでオーダーしようかどうか、検討中。

社員録、Fサラカンの所属部署に（新宿）とか付けてくんねーかなぁ〜
メール送る時、同じ苗字が結構いて困るんだけど・・・

送別会ってみんなしてる？

>>311
希望を持つほうがドキュソと思われ

>>309
さすがに居ないだろ。
最速で本社の主査（駅2）なのでは？

>>311
滅私奉公という言葉を知らんのか。
全く、最近の若い奴ときたら。

>>313
社員録って、あの青い画面の奴だろ？
所属部署も出たと思うが。

>>314
してるよ
今週が山場でしょう

山場といえば、春闘ってどうなったの？

送別会でごわす。

そうですかい

折れの上司の話なんだが、、、

打ち合わせで「激しく同意」とか言わないで下さい。笑っちゃいます。

この会社ダメダメなんだね

激しく同意！

4.4......

明日、退職者の人事だね。さて、何人残るかな？

>>324
糞以下のﾔｼが残った！

ぷろぱーで何人やめたんだろう。
２人はしてるけど。。

辞めた香具師は次はどんなとこに勤めるの？
扶養持ちは辞めたくても辞められないから
しがらみなく動ける人が羨ましいよ・・

いろいろあるわさ

腹減った。

眠い

肩凝った

おまいら今年の新入社員どうよ？

>>332
どうよって
まだ配属されて無いだろ

誰にも見つからない穴場ドトールはありませんか？

>>334
田町駅前とかどうですか？

4月から忙しい〜

おまいらってアレか？
電気代を安くしてくれるのか？

>>337
電気代は安くなるかもしれないが、
コンサル料と設備費で（ｒｙ

ももんが

漏れの職場でも辞めたプロパーがいた。
3月に年休を取り捲っていたので、怪しいとは思っていたが。

一般家庭の電気代を安くしてくれるのは２００７年か？
おまいらに期待していいの？

おまいら、花見にはいきますたか？

行ったよ。
ちょっとサボって美田データの裏に一人で
他社が場所取りしてた・・

...

法人営業。。。

>>345　新規開拓乙。

もしかしてあんたらって
蓄電、太陽光発電以外の技術ないの？

失礼な！
車の運転だってエクセルの表計算だってできるぞ
タバコ部屋で豊かな人間関係だって築けるぞ！

>>345
法人営業のﾔｼから電話がかかってきたことがあるけど、
何であんなに強引で、しかも話し方がドキュソなの？

>>349
しかたないよ。
あそこはあほばっかりだから。

>>350
あほでも構わんけど、
あのしゃべり方と強引さがむかついたよ。
ちゃんと研修で対人折衝とか訓練されてるんかね。

>>347はスルー
なんも知らんやつ。
文句いうなら社外向けｈｐぐらい見なけりゃ。

営業？・・でもｚの嵐。ﾄﾞｷｭｿ　そんな人にならんでね。お願い。。

やっぱ、でたわ。
http://www.rondan.co.jp/html/mail/index.html

サービス残業勘弁してください。。。

給料上げてください。。。

ガタガタぬかすな。黙って働け

電話がかかってきても、黙って応対する・・・つまり受話器を取るだけで返事すらしない

>>354
サービス残業は無くなったはず

>>357
それも疲れるだろ
電話が鳴って、誰が出るかみんな様子を探っている瞬間がいいよな

>>354
ここの書き込め！
http://www.f-hq.ntt-union.or.jp/html/situmon/fubarai2.html

>>359 修正
×ここの
　　↓~~~
○ここに

いぇ〜い

みなさま、休日はどのようにお過ごしですか？

では、今から出社しま。。。

>>363
早いね〜
お疲れさん

>>363
漏れより2時間も早い出社だ
何してるの？

>>365
単に家が遠いのです。。。

この会社は文系にとってはどうですか？
今、選考を受けてる文系学生なんですけど、
やってる事業が専門的だから働いていけるのか心配で悩んでいます。。。

>>367
タバコが吸えればOK!

>>368
タバコ吸えない。。。

>>369
それだと、入社は出来ても、職場で辛いな。
仕事は会議室では決まらず、
タバコ部屋で決まるようなものだからな。

367
選考受けてるのか…
漏れも昔受けたとき、家族構成や両親の学歴や職業など根こそぎ
聞かれたよ。今思えば失礼極まりないことだよな。
通っていたにもかかわらず、期日までに連絡来ないし。
DQNでつ

>>371
何で？

ここ受けようか迷ってる

>>373
給料もそこそこだし、仕事も世間一般の激務から見れば、相対的に全然楽。
部署によっては、絶対的に楽なところもある。
ただ、そういう所には、タバコオヤジがウヨウヨ居るので、
染まると、公務員顔負けの堕落人間になるので、
そういうところに気をつけていれば、
食い扶持は保てるし、真人間も維持出来る。

仕事自体は、？？？な業務が多い。
あと、スキル向上はあまり望めないから、自己投資で補完すべし。

>>373のチャレンジを待つ。

タバコオヤジもメンヘルよりは全然マシ！

372
連絡するの忘れてたんだとよ…

>>374
自分は色弱気味なんですけど大丈夫ですかね？

>>373
電気関係が専門なら
同じ会社でもこっちの方が後々いいぞ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1004779137/

>>377
受験してみないと分からないですね、それは。
ただ、採用されれば、色弱の人でも出来る仕事はいくらでもあるので、
安心していいと思う。
言うまでも無く、隠すのだけはまずい。事故とか起こされると大変だから。
高電圧の電気設備とかあるしね。

>>379
どの段階で暴露するのがいいですかね？
合否でるまでは言いにくいなぁ〜

>>380
聞かれたら正直に答えたほうがいい。
少なくとも、最初の配属先の上司（課長）には申告しましょう。

>>380
そうそう、受験は堂々としていいよ。
何か「大丈夫ですかね？」なんて弱気なことを言っているけど、
卑屈になる必要はまったく無い。

>>381
>>382
アドバイスありがとうございます！
ガンバリマス！！

大学に推薦きてるんだけど、情報系の人間って
この会社でどんな仕事やるんでしょう？

>>384
システム開発

NTTシステム開発？

情報化推進センタ

楽々、情報化推進

明日から新入社員見参。感想よろ

電力もいきなり本社の人がいるらしいね。

>>390
詳しく

>>390
それはすごいな
まずは現場でタバコオヤジの洗礼を受けるのがしきたりのはず

いきなり現場のヌルさに慣れてしまうと支店、本社行ったときに
きつい。
よって、最初からきついところで慣れさせるべき。

ヌルくない部署ってどっかあったっけ？

>>391
人事速報に載ってるよ。

>>395
どうやって見るの？どこにあるの？

>>393
ずっと現場に居ればいいのでは？

>>393
現場経験なしで本社も辛いと思うが・・・

ＪＲ事故起きた。
どう思う？
会社のせいなんて書くなよ。意見なしでもいいさ。

400

なにが 400だ。
見てるなら言え。

大変、遺憾に感じるよ

>>398
現場のお気楽極楽を経験出来なかったのが辛いと？

>>399
いろいろ迷惑

399>>404
悪かったな。
うちらの現場の気合を聞いたんだ。
いろいろという言葉は聞いていない。

>>403
いや、各装置について理解がないのにいきなり企画系の仕事
やらせるのは大変かと。
実際、そういう奴評判悪いし。

人事速報見たけど、
技術系でいきなり本社が1/3くらいいたな。

現場を知る意味があまりなくなったのかな。
ぬるま湯にどっぷり浸る弊害の方が強調されたとか。

軍隊式の設計業務は経験した方がいいかもな。

いやぁ、内定貰っちゃった。
でも、この会社よくわからないことが多いんだよなぁ。
まぁ、給料もＮＴＴグループなんでそれなりみたいだし、仕事も激務じゃなそうなのがいいかな。
あとは、タバコオヤジか・・・。

時間はまだある。よーーーーーく考えた方がいいぞ。
転職する時、他社にアピールできる能力が身に付くかどうかは過去ログ(ry

>>408
皮肉な言い方。
ｵﾏｴも問題だ。タバコに近いｗ

>>410

>>374みたいな先輩が悪い

>>408
まるでタバコオヤジが諸悪の根源の様な言い方だな。

俺も内定いただきました！！marchの学部ですけど、やっぱりここでは一生したっぱなのでしょうか？

>>413
そんなこたーない。
どんな会社でも受注があって、チャレンジすれば、
それなりの収入とポジションはやってくる。
数年先はガバガバ退職するから、413は間違いなく
中核と言われる。

エスカレータ、タナボタは期待できない。
なにもせんけりゃあ、退職までヒラ。

>>413
marchレベルの人間は入社しないでください。

光線卒ですがmarchって何ですか？

>>413
学校歴ではなく、学歴が重要です。
○○工業大学のようなクソ大学でも、
院卒で優秀なら、とんとん拍子で主査。

光線卒ですが学歴って何ですか？

>>418
カースト制度です
光線は高卒より上なので安心されたし

>>419
バカ！おもしれーか？
社内でねーことを祈るｗ

今どき高卒なんていねーべ。
カースト制上、次、誰だ。わかって書いてんだろ。

光線卒ですがカースト制度って何ですか？

社長は、ゴルフをはじめたのはわりと最近なんでつ。部下におだてられて無理やり連れて行かれたんでつ。
ある役員は、母港の学生が内定すると内定祝いのお食事会を行いまつ。
ある事業部長は、直々にリクルーターとして学生を確保しにいきまつ。
TOEIC上位（８００点以上）で資格試験（電犬２種や建築士1級）に合格しても４０歳過ぎても課長だったりしまつ。
でも、会社を辞めて転職しなかったのは、オヤジも電電だったから辞める訳にはいかなかったからでつ。
光線卒は、高卒オヤジ達からB採用と言われて、末端社員として期待されています。

つまり、裏で操作している人間達がいるってことです。
最近は、西高東低とスパーフリーのOBが強い傾向にありまつ。

>>420
　　　　　院卒
　　　　学　　卒
　　　光　　　　線
　　専　　　　　　門
　高　　　　　　　　卒
タ　バ　コ　オ　ヤ　ジ

実際の分布は、↓こんなかんじだろ


　　　　　　　　　院卒
　　　　　　　　学　　卒
　　　　　　　　光　　線
　　　　　　　　専　　門
高　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　卒
タ　　　バ　　　コ　　　オ　　　ヤ　　　ジ

420>>423
おもしろいけど誤爆だ。
田町便所の落書き消せよ。

>>425
何で田町？

ここの会社って特にテクニカルスキルよりヒューマンスキル、ヒューマンネットワークの方が大事じゃない？

内定いただきましたが、学部卒の３０歳の年収っておいくらですか？
教えていただけないでしょうかm(_ _)m

ケータイ初！音声通話完全定額！

・旧DDIポケットのWILLCOMが月額2900円で、WILLCOM(エッジ)同士の通話が完全定額！
　しかも、2台目以降の基本料金は2200円！
　音質も固定電話並！北海道から沖縄にかけても無料！

プラン：定額プラン
通話：エッジ同士の通話が完全無料
Ｅメール：完全無料

http://www.willcom-inc.com/cp/teigaku/index.html

年収600万ぐらいあるのかな〜

そんだけしかないの？
考えよう。

NTTとは言ってもここの給料は大したことないのかな。

んなこたぁ〜ない。

でも内定もらってから１０月まで懇談会とか、ないし怪しいのですが・・・
給料も初任給は１５万＋諸手当で安い気が・・・

>>434
ほかの会社も１０月まではないみたいだよ。
逆に何かがあるところはブラックぽいと思われ。

初任給実績は昨年度の大卒が２０ﾏｿちょいで、私も安めなのが
気になります。加えて残業代とかの＋αがどれだけ加算されるのか
知りたいです。
あと諸手当は「通勤費全額支給など」となってますけど、通勤費以外の
手当てって何があるのですか？

＞＞４３５
諸手当は交通費以外に住宅補助、昼食手当だと思う。。。
もちろんこれは初任給に含まれてるけど。
確かではないけど、あくまで参考に。
４３５さんはここに就職します？

日帰り旅費1日最低500円、あとは都市手当かな。
給料の話する前に、給料分の仕事できるだけの能力有るのかねぇ〜〜
最近、言うだけ言って、使えない奴多いから・・・

先輩方ありがとうございます。
気になっていた部分だったのですが、入社前に権利ばかり主張していたら失礼ですよね。
義務＝仕事のため今から精進します！

♪サッチャンハネ、コウツウジコデ、ハネラレタ、ダカラ、カオガトレテ、
ドッカトオクヘ、トンデチャッタ♪悲しいね、さっちゃん♪
さっちゃんは即死で死んじゃったの。このレスを見た人は…
さっちゃんが０時に行ってあなたの首をかまで切り取っちゃうよ♪
いやなら、さっちゃんが行くまでに、９回違うスレにレスを送ってね♪
あ、さちゃんの顔は、こんな顔だから、
探してくれるのもイイよ♪オネガイネ…。http://www.operaou.com/image/cmail/rei0204.gif
これマジだよ！！信じなかった私の友達は首を狩られて死んじゃったし

はらいたい

>>438
ちょっとまって

君は給料と福利厚生と安定を考えて
この会社を選んだと思う（オレもそう考えた）けど、

給料”以上”の仕事をさせてもらえない
スキルのスの字も生かせられない
難しいことは下請けに投げさせられる
福利厚生に惑わされない冷静で頭のいいプロパーは辞めていく

ような会社だったらどうするよ？？

オレの知り合いは
この会社にいると頭が●●になる
と嘆いて
メーカーに転職しようと転職支援会社に通っているが未だ果たせず

>>441
禿げしく胴囲。まさしくそのとおり！
地方支店なんぞ、たばこおやじが90％でどこかの老人福祉施設のようだが
そんな中、国立院卒の汚れない新入社員が何も知らずに希望に燃えて配属されてきた。
可哀相でならん。

ものすごく希望もって、やる気満々で
組合紙に載る例の「抱負みたいなの」を気合いを入れて書いた新入社員が
段々と薄汚れて精神的にボロボロになっているところを見るのが
最近楽しみになってきました。

この掲示板をいつも見ています。私もこの会社に内定をいただきました。
この会社について知りたいことがたくさんあります。
まず、この会社は配属で全国にいくのは普通なのですか？
田町勤務ってのは数少ないのですか？
次に給料の件ですが、４０代で1000万もらえるってのは嘘なのでしょうか？
最後に仕事は楽なのですか？
ホントのところを知りたいです。大変恐縮ですがお願いします。

>>444
仕事が楽かどうかの前に君はどんな仕事がしたいの？
ところで４０代で１０００万て誰から聞いたのだろう。

>>444

前すれよく嫁

35引率大台越え

>444
全国に行く→面接の時に言われているが、希望は出せる
田町勤務→多い
４０代で1000万→わからない。でも参考→退職再雇用で高卒、液２、５５歳で１０００万弱
仕事は楽→手を抜いても問題ない仕事ばかりだが、
　　　　　　　　真剣にやると無駄にややこしい仕事なので大変。

お尋ねしたいんですが学卒３０歳の年収は６００万でＦＡ？

>>448
600いかないんじゃないかな
550くらいで見積もっておいた方がいい

>>442
>>443
地方支店の、独特のどんよりとした停滞した空気をうまく読めるかどうか・・・
燃え過ぎるとウザがられて浮くし、
かと言って、染まり過ぎると手遅れでタバコオヤジの仲間入り。

新人の業務改善レポートとか、まだやらされているんだろうか。

これだけ給料多いと辞めるに辞められないよね

一生みじめな仕事しつつ高給取りになるのも一興かな

営業に飛ばされた不運な人はもっと可哀想
泣きっ面にノルマ

給料多い？
ハァ？(;゜д゜)
そう思うヤシもいるんだな…

参考までに。ソースは不明

30歳大卒男平均年収ランキング　2004年（単位：万円）
１．TBS 1500
２．日本テレビ放送網　1420
　　東京三菱銀行　1420
　　みずほフィナンシャルグループ　1420
　　野村證券　1420
６．三井住友銀行　1250　
　　三井物産　1250
　　朝日新聞社　1250
９．電通　1100
　　東京海上火災保険　1100
11．日本経済新聞社　1020
　　住友商事　1020
　　日本生命　1020
15.アクセンチュア　970
17．横浜銀行　940
　　讀賣新聞社　940
　　三井住友海上　940
　　テレビ朝日　940
21．小学館　900　
22．博報堂　870
23．静岡銀行　850
　　東日本旅客鉄道　850
　　日本IBM　850
　　日立製作所　850
27．中央三井信託銀行　825
　　あさひ銀行　825

年齢問わず金額だけを軸にしたランクは↓
ttp://www.poor-papa.com/incomeindex.htm

企業社会で一番得しているのが仕事のできない社員
だと考えると、そういうヤシにとってはやはり給料は
多く思うんだな。なんとなく納得

グループ会社社員ですが
上の取り決めで、単価高いのにFを利用させられているところです

・・・とまあこの話はおいといて
なんだか盛り上がりのない会社ですね

こんばんは、俺は現場大好きDQNだ。

現場はなんも頭使わないでこなせます。
終業合図と同時に帰ることも可能です。

だけど現場が一番頭使えますよ。
効率化と安全対策と経費削減。
売り上げ・利益増には結びつながらないので、
評価にはまったく反映されませんが。

現場の人間は上司に意見（＝不平・不満・文句）言いまくりなので、
当たり前の（それ以上？？）の待遇を維持できてます。

人間扱いされていない部署（影で文句ばっか言ってる人の部署）は
そういう職場雰囲気を作り上げてきた先輩を恨めばいいですよ。
あんたもどうせ文句言わないで職場環境はそのままでしょう。
後輩から
”なんで先輩はこんな職場環境を作り上げたんだろう？？”
って恨まれますよ〜。

”この業務はこんなことは当たり前なんだ。”
自分の業務に凄い高いプライド持ってて文句は言わない。
とてもかっこいいですが、
そういう雰囲気を押し付けられる後任者の迷惑です。
面倒臭いでしょうが文句言ってください。

だけど実行したら会社成り立たないですねぇ〜。。。

>439
実際に交通事故で亡くなった社員がいたのでビックリしたぞ！！

>>456
営業のことですか？

>>456
なんで？

営業いいとこ、一度はおいで。
酒は旨いし、女は綺麗し。

>>459
ぜったいやだ

>>460

食わず嫌い、イクナイ。

今日うちのオヤジ（部長）が、「プロパーしかSA評価はつけん！」
とおっしゃていましたが、おまえらのところはどうよ？

>>462
SAどころか、Bすら怪しい。

漏れ、万年Cよ。周りも。
うちの部署、金ないんだって。
ガンガッても意味ねーｗ

あ〜
お願いだからBつけてよ。

>>464
おお、そおいう詭弁を使われたか。
現実は、２〜３人のおやじに成果が少ないと
認定されたからでは。
面談で貢献演説したか？

結局黒幕に調整されてしまうので、直属の管理者に評価されても同じだよ。

ｸｿー・・無駄なｴﾈﾙｷﾞｰ使った。

↓これを読めばFと同じだなあ・・・・とわかる
　Fの人事がよく分からない人もこれを読めばＯＫ

内側から見た○士通「成果主義」の崩壊
http://booklog.jp/windsfrom/asin/4334933394

>>469
↓これを読めばFと同じだなあ・・・・とわかる
　Fの人事がよく分からない人もこれを読めばＯＫ

↑この文章のFって、何を指してるの？

うちの成果主義は給料を下げるための成果主義ってこと

おれは、C評価なのに周りからB評価以上と思われてさんざんいじめられたぞ。

C評価だとやる気なくすね。

最初からC評価だと思えばやる気なくさないよｗ
でも、メンヘルと同じ評価は納得いかない。
散々休んでDだと思ってたらCだとよ・・・氏ね！

そうだね
はじめからＣ評価だと思ってればいいんだよ
どうせ給料を下げるための対策だし
まあ何にせよやる気も出ないし、雰囲気も悪くなって働きにくくなったのは、
確かだね

>>472
俺も、高卒のひがみっぽいﾔｼに散々嫌味言われた事がある。
だから高卒は嫌いだよ。

　　　　　　　　　院卒
　　　　　　　　学　　卒
　　　　　　　　光　　線
　　　　　　　　専　　門
高　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　卒
タ　　　バ　　　コ　　　オ　　　ヤ　　　ジ

FORWARD 新入社員号に気になる人材ﾊｹｰﾝ!

なんだ、可愛い娘でもいたか？

>>477
ヒントだけでも

>>478-479
男。見るとすぐに分かると思うが。

それよりもうちの成果主義は給料を下げるための成果主義ってこと

480　　　　　　　　　　　 イケ面？

＞480
妙にじじくさいめがねの？
女子でも一人注目の迫力キャラﾊｯｹｿ。

>>480
右のページ一番下の？
内容がないようｗ

>>477-484
この会社の新人は馬鹿にされるんですか？

↑
期待されてる。彼は特に。

役立たずの新人

ネットで自社の新人晒すバカヤツラ
頭狂ってるのかね？

個人が特定できるようなパピコやめれ

福利厚生が撤廃されるってマジ！？
社宅も値上げしてるし、どんどん売りに出されてるらしいけど、これ本当かね？

↑
マジ

社員が馬鹿ばかりｗ

>>490-491
釣られが多すぎでマジワロス

福利厚生は少しでも撤廃の方向で

保養所だ何だと福利厚生いらないから金で欲しい。

カフェテリアのポイントがたくさん余る・・・
現金還元ｷﾎﾞｰﾝ

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1004779137/

>>497
エリートの建築屋の事は知らん

NTTファシリティーズはどこに属しているんですか？

500det!

>>499
親会社のことなら持ち株

あほな会社だ

>>498
建築部門はエリートなんですか？

建だってピンきり、伝もピンきり・・でおんなじ。

要するにあほばっかり

そんなぁ

ルーチン作業しか出来ないやつばっかし

ルーチン作業を滞りなくこなせてやっと一人前だろ
それができないﾀﾊﾞｺｵﾔｼﾞ予備軍たちよ。日勤教育受けてみるか？

日勤教育なんてやめれ。稼働の無駄だ。
それ以外にも無駄がおお杉。
Ｆジャーナル、フォーワードなどもイラネ、
見て希望が出るもんでもないからもう送ってくるなよ。

4ってパート4ということですか？断トツですね。
一体、何万人いる会社なんですか？

社員の給料減らす前に
無駄な出費を減らせよ

組合の自宅直送新聞もいらね
その分、組合費安くしろ

ﾂﾏﾗﾈ
文句ばっか。クリーン絵ね話題くらいないの

ありません。

しかし、見事な程に前向きなレスが無いな

皆籐愛子ﾀﾝ.ﾊｧﾊｧ…

>>514
だれ？

>>514
うちの会社自体に前向きなものなどなにもありません。
全てが後ろ向き　かつ　責任の擦り付け合いです。

ささ、お茶でも飲んでマターリどうぞ
あまり考えると体に毒ですよ…

電力系でスキルの高いのって
やっぱり設計部門なんでしょうか？

>>518
設計ってスキルが高いのですか？

>>518
ﾉﾝﾉﾝ。ｲﾁﾊﾞﾝはｴｲｷﾞｮｰです。
eigyo is No.1!

>>520
ひどい釣りだな

そうでもない希ガス。
そういわれる原因はエナジー事業部自身にあり。

もうダメだなこの貝斜
ナムアミダブツ(ｰ人ｰ)

Nグループ自体が衰退していく中、当然Fも衰退していく

交換機を介した、通信が衰退しているのは事実。

だが、Fは成長産業のエネルギー／環境業態における、Nグループの旗手。
役員の言う言葉を信じれば、Fの技術力は高いので、成長産業における
リーディング・カンパニーになれるはず。

１０年前に、ド子藻がNグループの売上高の半分を占めるようになると思
った人間は少なかった。

今後は、環境／エネルギー分野において、世界を代表する企業になる過程
において、FがNグループの収益の大半を稼ぐ時代がやって来る。
Fこそが、ド子藻に替わるNグループの救世主。





となるよう頑張って。俺、文系なので技術のことわからないし。

>>525
そうなりたいけど、どう考えても無理です。
なにかしら、きっかけがないと。。。
うちがやってる環境/エネルギーって別に他の会社でも出来ることだからね。

525
厄員と運命をともにしてください
ナムアミダブツ(ｰ人ｰ)

>>525
＞役員の言う言葉を信じれば、

ﾁｰﾝ

>>525
>Fの技術力は高いので、

w

>１０年前に、ド子藻がNグループの売上高の半分を占めるようになると思
>った人間は少なかった。

まぁドコモをヒットさせたiモードは、Nグループ外部の人が
企画したんだけどな

今、役員のやつらはしっかり稼いでるからいいけど、
若い社員は今から給料もカットされてますますモチベーションが下がるんじゃない。

>>530
役員って、いくらぐらいもらってるんだ？

1500万〜2000万位はあるのかな？知らんけど。

>まぁドコモをヒットさせたiモードは、Nグループ外部の人が
>企画したんだけどな

発案し、他の役員の反対意見を押し切って、プロジェクトを立ち上げ
させたのは、当時の大星社長。
プロジェクトへ任じた特命役員には、予算編成権と人事権を与えた。
特命役員は、外部の人間をプロジェクトのために採用した。

つまり最初に経営者の決断ありきなわけ。

Fも単独でNグループに、生き残りたかったら、経営陣がリスク取って
新市場創出に挑戦して、しかも成功する必要がある。
今は持株主導で、OS会社をどんどん統合してるわけだし。

>Fも単独でNグループに、生き残りたかったら、経営陣がリスク取って

経営陣がリスクをとらないのが、ファシリティーズです。

安全協会は払わない方がいいって。まだ知らない人多いんだね・・・びっくり
地方によっては、一緒くたに窓口で取ろうとするみたいだから気をつけて。
払わないとハガキがこないっていうのもウソ。
NHKの受信料は払ってもこっちは払わない方がいい

☆☆交通安全協会費は絶対払うな！！☆☆
http://shizu.0000.jp/read.php/police/1012652884/

「交通安全協会」の実態
http://marionetto1970.hp.infoseek.co.jp/index/index1.htm
http://www.web-pbi.com/ankyo.htm

じゃあ工事料も払わなくていい？

自衛隊ガンバレ、超ｶﾞﾝｶﾞﾚ！！
自衛隊の超カッコええ動画
http://www.dela-grante.net/michelin/up/so/No_4544.wmv
http://www.dela-grante.net/michelin/up/so/No_4545.wmv

>>534
経営陣だけじゃなくて、管理職全員じゃないの？

>>538
明日から君が管理者だ。ガンガレ
辞令がないなんて言うなよ。

管理職って何で嫌われるの？
いまいちよく分からん。（Byまだ新人）

>>540
あ、付け足すと、
働かないﾔｼ等に限って管理職を毛嫌いしている印象を受けるな。
しょっちゅうタバコ吸ってるﾔｼとか。

何で？

>>541
まぁ、同じダラダラしてるやつでも
管理職と一般職ではぜんぜん給料や退職金が違うからね。
お金が絡むとやっかみとかも多くなるんじゃない？

そういや経営陣変わるな。
なんか変化あるかな。

>>541
仲間うちからは認められないので自己満足できない。
普段、会話のない毛色の違うことやってるやつの
仕事は全くわからんので、陰で揚げ足とって自己満足。
てな構図では・・

>>543

早ければ、あと１、２年でOS会社へ統合する可能性も。
近々、MEとBAとあと一社がOS会社として統合するという噂がある。
持株としては、合理化の一環として、Fもそのグループに入れたい。

Fの役員は、建築系・電力系のポストが無くなるので、抵抗している。
そもそも、通信会社では作れなかったポストを作るのも、分社した理由
の一つだったろうし。
だが、９割の収益をNグループから得ている子会社の言い分がいつまで
も通る訳が無い。

以上、ただの想像です。

NTTエンジニアリング

Fは親から委託費食いだとしか思われてない。
だから業拡をって叫んでるんだ。
みかかEGなんてない。切りだけ。

>>546
それはない。NTTもつかない。
よって



ファシリティーズ

>>547-548

>だから業拡をって叫んでるんだ。

だからと言って、「唯一無二」の製品・サービスを持たない状態で一般市場
に打って出れば、価格競争になって利益率が低下する現状を招く。
他でできることであれば、値段が一番の受注要因になるからね。
何処も特需に沸いて、「イコール・パートナー」「上場を目指す」と言って
いたあの頃、的確なマーケティングとR＆Dを実施して、「唯一無二」の製品
・サービスを生み出すべきだった。

ただ、6800人の従業員を抱える子会社を、持株がそのまま切り捨てるとは考え
にくいので、再編OS会社へ吸収というのが最も可能性が高いシナリオでわ。

Fの役員が嘗て口にしていた、「イコール・パートナー」「上場を目指す」と
いう威勢のいい話をしなくなったのも、持株からのプレッシャーと無縁では
ないだろうし。


噂によると、東西も中核社員のみを残して八割を再編OS会社へ出向／転籍が
検討されいる。
当然、持株は販管費削減を目的としているので、なし崩し的に給与は３割カ
ットとなる可能性が濃厚。

ごく一部のネガティブ社員のせいで、すっかりスレが盛り下がってしまったな。
本当は別にそんなに悪い会社でもないんだから、もっと明るく前向きな情報交換をしよう。

本音の部分でのこの会社に入ろうと思った志望動機は何なの？
次のうちから近いのを選択してくれないか？
１．給料が高く、会社が右肩上がりの成長中で、将来性が高い会社だと聞いたから。
２．仕事のレベルが高く、普通に仕事をしているだけで凄いスキルが身につく会社だと聞いたから。
３．仕事は楽なのに何故かどんどん昇進して20代で課長に上げられる会社だと聞いたから。
４．管理職が私利私欲を持たず世のため人のためを考えて行動する人格者ばかりだと聞いたから。
５．人事制度が公平・公正かつ実力主義で、若手の意見がどんどん採用される社風だと聞いたから。

807 ：名無しさん ：2005/06/08(水) 00:10:25 ID:QqWirDoQ
６．別に叩きなんてどこの会社でもあるし、みかかである以上そうそう潰れないと思ったから
７．あんまりガツガツ仕事したくなかったから
８．通信系の職種希望だったから

もう勘弁してくださいよワリカンの飲み会や
会費を強制徴収するパーティーは
ったく、やってらんね

>>549
そうだな。過ぎたことだけど、研究費、教育費
をけちっちゃあいけなかったんだ。
イコールパートナーに甘えたのが敗因。
会社できてからのナレッジはどっかに集めてる
んだろうか？社内ｈｐにも研開ｈｐにもない。
ｓｆａは混在って感じだな。

再編おｓ吸収は気分的にいやだ。
電気は空気にたいなものだから、保守の
存在認識が薄くなる。
電気がなくなる危機がでたら、金、人も
ださないのにぼろくそ言われそーな機ガス。

>>551　金ないなら、いい振りしないで行くな。
　　　誰も期待してない。　

管理職があほやから、仕事でけへん。

　　　　　　 :::　　　　　　 　 ,.- ..,　　　　　　　　　　　 　 　 　 :
　　　　　,ﾞ　　　ﾞ ' ‐ ‐ ‐/⌒ヽ' ' ﾞ　', 　
　　　　　： 　 　 　 　 　.!　,.γ⌒ヽ　；　
　　　　 ,'ﾞ　　　　　　　　ﾞ'‐-ﾍ, 　 ﾉ.,⌒)
　　　. ,’　　　　　　　　　　　　~ ^ヾ_ノ
　: :‐‐┼-　　　　　　　 　 　 　 　 　 ；
　　:‐┼- 　 ●　　　　　　　●　　ｰ┼-　　　
　. ﾞN l　::.　　....:;イ;:'　　l　､　　　　　,l,ﾌ ﾉ　　
　.　|_i"ヽ;:...:::／　ﾞ'''=-='''´｀ヽ.　　／i　l"　　
　　　.|　::ﾞl　 ::´~＝==' '==＝''`　,il" .|'".　　　
　 　 .{　 ::|　､ ::　`::=====::"　,　il 　 |　　　　　
　　 /ﾄ､　:|.　ﾞl;:　　　　　　　 ,i'　,l'　ノﾄ､
　／ .|　＼ゝ､ﾞl;:　　　　　　,,/;;,ノ;r'" :|　＼
'"　　 |　　 `''-､`'ー--─'";;-'''"　　 ,|　　 ＼_

しね

>>552
>再編おｓ吸収は気分的にいやだ。
>電気は空気にたいなものだから、保守の
>存在認識が薄くなる。

そもそもFが分社したのも、設備系の中でも傍流で不遇をかこっていた電力・
建築系のポスト創出というのが（おそらく最大の）要因だからね。
設備系では主流派の交換・伝送部門は、Fのように自ら分社化を申し出なかった。

だが、やはり、何処藻の設備投資特需で売上が上がった一時期を、自社の実力
と勘違いして、 「イコール・パートナー」「上場を目指す」と言ってたのは
相当香ばしかったし、その際にまともなマーケテイング政策とR＆D戦略の基礎
を固めなかったのは痛かった。

分社化前の、電力・建築系社員の扱いに戻るだけとも言えるのだけど。

しかし、せっかく環境／エネルギーという次世代の成長産業に属しているの
だから、iモード開発した何処藻のように勝負して欲しかった希ガス。

社内報の商品開発の記事を読むと、市場規模が小さくて会社の収益に
殆ど寄与しない、データセンタのラックとか二重床の改良みたいなス
ケールの話ばっかだし。

水素エンジンでトヨ○、バラー○を、燃料電池で当ガスを越えるとか。
だったら、再編OS会社へ逝くこともなかっただろうに。

>>550
７．あんまりガツガツ仕事したくなかったから

↑これかな
正確には、
７’．あんまりガツガツ仕事させられたくなかったから

>>556
言いたいことは良く分かるが、誰がやるの？
うまく開発出来たとしても、
売ったりメンテしたりするほうの身にもなってくれ。

>>551
払った会費以上に飲み食いすればいいのでは？

>>552
ナレッジってのが何の事か分からんけど、
数年前まで、スキル把握っていうのをやってたな。
「こんな事が出来る奴がどこに何人居る」ってのは分かるんじゃない？

団塊の大量退職を控えてるけど、
スキルの伝授とかどうするのかね？

そこで害虫ですよ。
スキルなんて必要ない。もう人だけいればよい、と。
タバコオヤジマンセー、と。
で、OSで白い目。これ最強。

>>ナレッジ
560が心配している「ノウハウ・知識」のこと。
和製英語使えばいいってもんではないが、ｽﾏﾝ。

>>561今年は害虫削減ってサワイデル人がいる。
でも唐突だなぁ。

>>561
漏れも害虫でいいと思う。
危なっかしくて単金の高い連中が大人数で暇つぶしのダラダラ作業をするよりよっぽどまし。
ましどころか、全然いいかも。

>>562
スキルとの違いは？

害虫削減なんて誰が騒いでるの？
○投げはいかんけど、出来ないんだったら外注するしかないじゃん？

>>563
害虫＝タバコオヤジ　だとしたら、
害虫削減は歓迎だな

564
ワロタ

給料カットする前に、無駄カットしてよ。
それと、いまさら業務改善なんてやってんじゃねぇよ。

いきなりすいません。自動車保険なんですが車両保険なしでいくときららとマイカー共済だとどっちが安いですか？

>>567

新入さん？
とりあえず見積もりとってみなよ

組合費が無駄
組合って何してんの？

会社の御用聞き

>>570
そんな事はないでしょ。
組合のチラシとか見ると、会社側と激しく議論したとか書いてあるじゃん。

>>571
書いてあるだけじゃない？
あのチラシのどれだけが真実なのだろうか・・・

餓鬼の使いは激しく議論して御用を聞き出すんだよ

ねむてぇ

>>572
さすがに嘘はかかんだろ
監査とかに引っかかるのでは？

ボーナスって今月？？

>>576
6/24(fri)

早くボーナスよこさんかい！！！

7月人事のオファー来ないかな…

ボーナスＣ評価キター！！！

おせーわ。>>578
自分で金もってこい。

>>579
そう言えば、7月に何かあるって本当？

>>580
キター

>>582
７月は概ね管理者の人事

役員はどうなるでしょうねぇ〜？

やりかた
＋＋☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆幸せのレス☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆＋＋＋
これを見れた方は運がイイですｗ
完璧幸せになりました！という方はこの文章を3つのスレに書き込んでください。

そうすると、7日後、貴方は好きな人に告白されるでしょう。

ただし、この文章を見たにもかかわらず書き込まなかった場合には貴方の身の回りで
よくない事が起きてしまう事がありました。感謝します。
必ず起こるわけではないのですが、ご注意下さい

>585
発表があっただろ。

社長が交代するらしいよ。誰になるかは忘れた。
まぁ、誰でもいいや・・・　

>>584
違うよ。
MEとくっ付かされて、NTT○○○○○○○○という会社になる。
一番の目玉は、持ち株から見てOS会社という扱いになるから、
給料は最大3割減。









だったらどうする？

>>588
何で知らないの？
ちゃんとPCの壁紙を、役員の面々にしていますか？

今日、婆ちゃんが「ふぁんな飲まんね？」と言ってきた。
「ふぁんな？」と思ったが、
「まぁ、ファンタの事だろうと」思いつつ、
台所に行ってみるとやはり案の定「ファンタ」だった。

しかし、飲みながら何となくロゴを見ていて衝撃を受けた。（↓公式サイト）
http://www.cocacola.co.jp/products/lineup/fanta/index.html

　　　　なんと 「 F a n な！」と書いてあった！！

age

典型的な縦会社

>>593
同じフロアの同じ部にいても、他の課の連中のやってる事知らないしな。
下手すると、自分の仕事の内容を自分以外誰も知らなかったりとか？

部署によってボーナスが違うってどういうことやねん。

>>595
予算が違うからでしょ？

もまいらの茄子簿ーなんぼや？

成果主義とかいいながら似たような仕事してても
部署や、上司によってぜんぜん評価ちがうやんけ。
「Fは成果主義でやる気を引き出します」なんて
えらそうなこというなボケ。
あほな管理者は死んでしまえ。

>>598
頑張ってもC
何もしなくてもC

両方経験させるのはまずいよな
そりゃ仕事しなくなるわ

>>599
でも、本社のいい部署に行ったら
何もしなくてもBもらえるところもあるじゃんか？

>>600
殆どが頑張ってもCじゃないのかな。
何しろ分布率を開示しないから分からん。

>>600
どこ？

　　 ∧　∧
　　(　´･ω･`) oＯ(頑張らなくても同じ評価だった･･･)
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣

　　　
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_ oＯ(そゆことね･･･)
／＜_/＿＿＿＿／

評価を教えられる面談、うぜーよな。
どうせCって言われるのは分かっているし、
しかもそのあと説教されるもんな。
全くくだらん。

>>604
まったく、何でゴミみたいなやつに
説教されなきゃならんのかわからん。

>>599　>>600
やばいからきちんといえないけれど
東・本社には休んでいてもBのところ、確実にあります。
分布率が違うんです。Bは確実余ります。

俺は、ハゲ馬鹿だ！

説教というか、漏れの知り合いで、
「評価をフィードバックします。○○君はC評価です。」
と上司は言い放ってこっちを見たまま黙ってしまい、
何とも言えないドス黒い空気になったとか言ってたﾔｼがいる。

評価方針は表向きは業績重視の絶対評価です。
あなた方は会社の売上・利益貢献のためにどれほどの仕事をしましたか？
ただ、そこにある仕事を回していたらＣ評価も当然ではないでしょうか。
何かの価値を創造してこそのＢ評価・Ａ評価なのでは。

問題はＡ・Ｂ評価の人間の数を決めていることだよ。
極端な話、全員Ｃかもしれないし、全員ＳＡかもしれない。

そうしない、意味のわからない相対評価になっているのが、経営陣のぬるぽ

>>609
売上・利益貢献してるやつなんかどこにいるんだよ？
総合業務を回してるのを貢献って言うなよ。
あれは、だれがやっても来る仕事だからべつに
その人の努力でもなんでもないからな。

はぁ〜、最近、愚痴っぽくなってきてしまった。
しょーもない上司の下につくと、殺意が芽生える。
しかし、管理者はお気楽でいいよな〜
しんどい仕事は部下に任せて、雑談ばっかり。
てめぇ〜、人の何倍の給料もらって会社で雑談してんだよ。
市ね。

∧＿∧
( ´･ω･) ふう、お茶でものむか・・・・。
( つ旦O
と＿)＿)

ボーナスも出たしな。

確かSAは、SA理由書っていう報告物を書かなくちゃいけないんだよね。

>>613
Dも書類要るんじゃなかったっけ？

まじで、C以外とったことねぇ〜

あぴーる21って入った？

>>616
何それ？

お前らのボーナス手取りいくらよ？

>>618
50ﾏｿくらいだったかな

俺手取り６０ぐらい
入社8年目

>>620
おい、俺とほとんど同期なのに何で10ﾏｿ多いんだ？

プロパー課長って何人位おるの？

1000人位

電力保守のみなさん頑張って。
とくに文書作成能力というか、単に故障対応記録。
ユーザに状況が分かる文書を作ってください。
故障対応記録を顧客に送らせたら、（ry

マスのかき方は知ってるが文章のかき方は知らん

>>624
それは営業にも頑張ってほしいな。
文書作成能力無さ過ぎ。

>>624
送らせたら、じゃなくて、ﾓﾏｲさんは何をしたの？

ヤナ○バヤシさん元気かな。

>>624　SCのｵｻｰﾝにワープロ文書作成能力を期待したらアカン
自分でチェックしなはれ

>>629

ワープロ＝PC操作能力だけの問題ならまだしも、日本語能力に疑問を感じる
こともしばしば。

どうせ定型的な内容だし、いちいち見るのも面倒だと思って、ノーチェック
で直接ユーザに送らせると、後で青ざめたりする。

SCでマターリ

>>630
＞いちいち見るのも面倒
＞直接ユーザに送らせる

楽しようとするからそういう事になる。

ほんとあほな会社だ

>>630
こ　の　か　い　し　ゃ　は　三　国　人　が　い　る　の　か　？

キャハが犯罪予告http://sports7.2ch.net/test/read.cgi/budou/1114223399/

>>635
dat落ちだが？

ほんとあほな会社だ

いつＯＳ会社になるのよ？
つかＯＳって何？

でんけんがんばってる？

それよりFマネ

三種ぐらい一度でとれよ、バカどもが

すんまそん

>>638
OyajiSyoriってきいたことがある

>>641
勉強しかしてこなかったﾔｼの常套句だな

わからん

ＮＴＴ−Ｆ＆ＦＥまもなく消滅する。
保守会社一本化される構想
すでにＭＥが消えたネオメイトも消えた。
もうすぐＮＴＴ東日本ー東京とかＮＴＴ西日本ー大阪の電力部門・建築部門
になるぽ。
又看板付け替え・名刺刷りなおし

>>645
うそだろー？と思って調べてみたら、ﾎﾝﾄみたいだな。
何で情報が流れてこないんだ？
組合も何も言ってないし。怖すぎ。
どないなってんねん。

信じられん。そんなことになったら、
通信を知らない無知部隊と言われそうｗ
Ｂフレ営業ノルマも出るだろうな・・

>>647
液式と電通色の架しか知らない高卒大量採用の連中は、
あと数年で全部居なくなるだろうから大丈夫だろ。

>>645

そういうことになるとは、思っていたが予想より展開が早かったな。
電力・建築系役員の抵抗もいい加減受け付けられなくなったようだね。

何処藻も地域とくっつけるという構想もあるようだし。

>>645-649

っでいつからかわるの？
どこから情報仕入れたの？

漏れどこにいくんだろー？

104 名前：名無しさん ：2005/07/08(金) 00:05:32 ID:V+QM+dPc
本社の中核だし技術系で高度なスキルをもった人材が沢山いる部署だからがんばれ
と言われて今回異動したのだが、ある程度は予想していたが、想像以上のレベルだったｗ
いまどきVLANやDNSの仕組みを知ってることが自慢になると思っているとは・・・
世間のITの常識を全く知らないし、知ろうともしないし、それが当たり前だと思ってる。
メーカーに○投げしてサービスの仕様書からNWの設計書まで書かせて作らせている
このクソ会社の馬鹿さ加減にはホトホト呆れた。
つか、あまりの井の中の蛙ぶりに接しててマジで気持ち悪くなった。
さっさと潰して孫でもゴーンでも誰でもいいから大リストラして馬鹿を全員首にすりゃいいんだよ。

>>648
ずいぶん古いこと知ってんだね。いやみか？
先輩連がいなくなったら１人では現場はできん。
俺はIｐなんか知らん。
電通色ってなんだ。

>>651
どこ向けのコピペだ。
自分の意見を書け。

∧＿∧
( ´･ω･) まぁまぁ、みなさん落ち着きましょう・・・・。
( つ旦O
と＿)＿)

２８日午前０時５５分ごろ、別府市観海寺のホテル地下電気室で、大分市常行、電気工事士、阿南孝見さん（４４）が作業中に感電し、搬送先の別府市内の病院で約２時間４０分後に死亡した。
死因は感電死。阿南さんは地下電気室内で、電圧を変える装置「トランス」９個のうち３個を取り外す作業を同僚ら５人としていた。原因や作業方法を調べている。（別府署調べ）

毎日新聞　2005年6月29日

http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/oita/archive/news/2005/06/29/20050629ddlk44040444000c.html

↑これ、おたくの出した図面に載ってない高圧ケーブルが生きておりまして‥‥

>>650

想像だけどタイミングとしては、西日本エリアのOS会社が一本化するときかな。
東日本は一本化されたけど、西日本はまだ、アクトとかネオメイトとか残ってるから。

Fも全国区なので、東西ともに一本化されないと、集約できないし。
大きな再編成は、７月１日にあるのが通例なので、１年後の７月１日あたりの可能性
が濃厚じゃない？

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1120872177/
ＮＴＴ東日本の高部豊彦社長は８日、毎日新聞のインタビューで、ＮＴＴ
ドコモとの間で固定電話と携帯電話の料金請求書の一本化を検討していることを
明らかにした。利用者の要望が強いためで、実現すればＮＴＴグループ内の
サービス連携が一歩進む。この一本化は、ＮＴＴ西日本とドコモの間でも
検討されている。

請求書の一本化は、１社で固定・携帯電話サービスの両方を持つＫＤＤＩが
５月分から実施している。ＮＴＴ東とドコモは別会社だが、高部社長は
「顧客の要望に応えるため、固定と携帯の融合サービスにどう取り組むかが
グループとして大きな課題だ」と述べた。具体策はＮＴＴ持ち株会社が
調整しており、料金請求事務を担当する別会社を作る案も出ているという。

また、高部社長は光ファイバーを使ったＩＰ電話「ひかり電話」で、１回線で
複数の電話番号を使えるサービスを今秋にも始める方針を示した。
「『光』の良さをいろいろな面で生かしたい」と、サービス拡充による
加入者増に意欲を見せた。

毎日新聞　2005年7月9日　3時00分
http://www.mainichi-msn.co.jp/photo/news/20050709k0000m020137000c.html

パシリティーズ

Fの新OS会社への統合で予想される良いこと

１．伝送・交換等の設備系の部門と一緒になることで保守の業務効率が上がる。

２．傍流の電力・建築部門にも関わらず、勘違いしたエリート意識を持っている人がいなくなる。

そう思うのは極々、少数。
１.落ちこぼれ同士の現場で効率があがるか？
２.初台からはめっちゃ、エリート風吹かされる。ひどいぞ。
・・と思う。

1.少なくとも同じ会社になれば、連絡や報告はし易くなるし、情報共有も今より
　進むと思う。
2.そうかもしれんが、売上の９割をNTTグループが占めていた会社が、イコール
　パートナーとか上場を目指すとか言って図に乗っていたのは不自然。

分社してから、13年の猶予があったのだから、その間に他の追随を許さないよう
なサービスなり、製品なりを生み出しておけば、今のような立場にはならなかっ
た。たとえば、iPODに必要な電池を供給するとか、CO2排出権取引で有力なプレー
ヤーになるとか、グループ外に活動と販路を求めるグローバル企業に変身できてい
れば。
分社時のスタートラインはほぼ同じだったけど、経営の企画力でドコモとは差がついたね。
残念だけど。

>>662
ベースは通信用建物とその電源に関する業務だから、
華々しいものは出来ないだろ。

毎日車で局舎を巡回したり、電線の径を計算したりとかの
単純作業だけを何十年もやって凝り固まってるから無理だろ。

１．会議も増えて、たくさんのｐｐｔ作ることになる。
　　誰が作るんだろう。俺はやってられない。
２．図に乗ってたわけではなく分割して会社にした宿命。
　　経営能力がなかったのは、結果が出たからそのとおり。
　　ただ、今の持ち株が優秀な経営者とは思わんけど・・

おまいら周りを見てみろ
古い社宅・局舎の取り壊して広大な跡地があるだろう
これからあそこにマンション立てて売り出すのよ。
おっさんは管理人に
若い奴は不動産セールスマン＆Ｂフレセールスに
３種・ビル管餅はビルメンテに

>>664
２．の文章の意味が分からない。

>>665
管理人とかビルメンテはやりたくないけど、
アイディアとしてはなかなかいいな。

>>２．の文章の意味が分からない。
会社を作ったら、親から独立して自立する。
自立した証跡が、株式発行。。
経営能力のほうか？

>>665
いいアイディアだね。

マンションの住民にはＢフレを安く使えるようにしてユーザーを増やしていかないとだめだと思うけど・・・


いずれそうなるとは思うがインターネット関連も統一していかないとだめだろーね。

鼻くそ

へええ
http://drugstores.fc2web.com/index.htm

マンソン？オタクの高コスト体質で競争できます？
それにタバコ臭くて言うこと聞かない管理人がいるとこになんか住みたくないな

競争は無理であります。

∧＿∧
( ´･ω･) やはり競争は無理ですか・・・・。
( つ旦O
と＿)＿)

「１９９２年の営業開始当初は、NTTから独立して自分たちだけで生きていこう
という話もあった。しかし現実は、ゼロからスタートとした中で、NTTブランド
を肌で感じた。」
「必要があれば組織の見直しも含めて、グループの戦略に連動させて進めていき
たい。」

ということは、グループから自立して単独では生きていかない（いけない）から、
持株の再編案に従いますよ、ということだよな。

MEみたく、役員のポストを確保するため、暫定的に本社のみを残して、大部分は
再編OS会社に統合するということか。
再編案については、ここに詳しい。
ttp://station-k.cocolog-nifty.com/ks_cocolog/2005/06/post_98dd.html

親（ＮＴＴ）にたてついて俺は一人で自由に生きて行くと家を飛び出したのは
いいが、世間の風は予想外に冷たくて結局、有り金も底をつき親に頭下げて戻っていくのが、
っていくＦ＆ＦＥ息子じゃんか

>>671
タバコオヤジって、いつになったらいなくなるんだろうな。

>>676
漏れのこと？
まだ入社したばっかだよ

入社しても、SCですぐにタバコ親父と変わらないようなやつがいる。

それは会社の育成方針がわるいのでは・・・

みんなタバコ親父をよくなく思ってるひと多いみたいだけど
俺のとこはスキル高いよ。
できるプロパーよりできる人が多いと思ってるのは
俺だけか
遊んでて仕事もできる人が多くてうらやましい限りだが

>>679
PPTで発表資料作りさせて、何たらシートを埋めさせるだけでは、
何も育成できないだろうな。

>>680
ちゃんと教えてくれてる？
人に教えることができないスキルはスキルとは言えないよ。

そもそも育成方針などあるのか？

中途半端な方針があるのでは・・・
毎年変わってるしね・・・

プロパー社員はすぐに居なくなっちゃうしね
院卒なんて半年で居なくなっちゃうでしょ
んで、本社系の、現場とは程遠いところに行ってスピード昇進
教えても意味ないじゃん

スキルの伝授なんて、自分のあとを継いでもらうためにするもんだろ。
そりゃ、教える気が起こらんわな。

タバコの臭いがプンプンするな

今の院卒は、現場を知らないやつまでいる始末。
どうしようもない。

メーカーの院卒がラインで働くか？
警察キャリアは交番勤務しないぜ。
院卒様の言う通りに働けばいいんだよ。

本社役員が支店、現場の意見要望を集めてる。
なぜだと思う？上位組織の指導が的確かどうか
反応をみてると思う。現場はこうだぞってご指導が
でるんでは？

引率かどうか、どうでもいいけど、現地、現物
も知らんやつが大きな顔すると、いずれ足元から
崩れる。
現場知らんで大口ユーザーのクレーム対応できるか？

>警察キャリアは交番勤務しないぜ。
>院卒様の言う通りに働けばいいんだよ。
県警キャリア汚職がいい例だ。

Ｆになったとき
現場第一上司２の次っていってた社長いたよね

いまの育成方針は、、、

お客様第一ｗｗ
フォローなし、言うだけ・・ｱﾎｸｻ

>>688
それ本気で言ってる？

>>691はなにを怒ってんの。

大口ユーザーってどこよ？
Nグループ外でいるのか？

>>693
Nグループ

アホな大卒を本社によこすな。

>>696

漏れのこと？

2006年７の月、Ｆ＆ＦＥは消滅するぽ
ＮＴＴ東日本ー東京（県名）設備部電力サービス担当○×ＳＣ
になるじょ
設備部間での人事交流もあるじょ
交換・搬送・無線・電力すべてわかる本当のスーパーＳＡが設備部長だそーだ
これからは、電力バカはいらないじょ

「必要があれば組織の見直しも含めて、グループの戦略に連動させて進めていき
たい。」 という新社長の発言は、来年７月の再編を見越してのことかな？

持株からすれば、F＆FEとかMEとかのOS会社の再編は小物で、本丸はドコモとか
コミュケーションズにあるとは思う。

だから、上の２社に来年７月に再編があるとすれば、F&FEは前倒しで来年１月あ
たりに再編がある可能性がある。

社員に情報がくるのは、実行の１ヶ月前くらいだろうけど。

再編したら、俺らはＮＴＴ東の奴より待遇が悪いのか？

っていうことはドコモとかデータの電力担当みたいなのもできるってこと？

電験３種持ってない大卒視ね。

>>701
漏れのこと言ってる？
すいません
あれ難しいから

来年はがんばります

>>697
そうかぁ。
じゃぁ、いくら設備部間での人事異動があっても、
まずは「○○（県名）」の希望県に何としてでも入らないとまずいな。
どうやって決めるんだろ。本社やブロック支店にいるヤシとかの割り振りは。

地元に帰りたい。

痴呆はタバコ臭いので充分
今住んでるとこに家建てたら戻してやってもいいよ

死にたいよ。

　　　〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（ 　・ω・）　　はいはいわろすわろす
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ 　　　　
　　　　　　　 ⌒ ⌒

なんか、大卒嫌いなやつがいるね。

当方、今年技術系の内定者のものだけど、事務系って何人くらい、採用したのかな？

つーか、昇進で差があるのかな？

>>709
A採用と同じ扱いです。

他の会社に行った方がいいよ。
Ｆの管理者はあほばっかりだから。

>>710
A採用ってなんですか？

あほ管理者以上の仕事ができれば、
そんなに遠くない時期に君が上位に
推薦される。（ハズ・・）

職場に顔も見たくない香具師がいる

>>710

事務系がＡ採用ってこと？

あと、この会社って給料いいの？

最近とり始めた、事務系は毎年５人くらいで学歴も相当高いらしい。

プロパー事務系って２０人くらいしかまだいないんじゃないの。

この会社３０・３５・４０歳でいくらくらいもらえるんですか？

30歳で年収700万くらい逝きますか？

>>715

　　　　　　　　　　A
　　　　　　　　　院卒
　　　　　　　　学　　卒
　　　　　　　　光　　線
　　　　　　　　専　　門
高　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　卒
タ　　　バ　　　コ　　　オ　　　ヤ　　　ジ

>>718
いかない、いかない
残業目いっぱいやって600がやっと

>>719

ていうことは、学卒技術の俺は、学卒事務系に負けているということで、ＦＡ？
まぁ、プロパー事務系は東大や院卒もいるから、仕方が無いが。

最速で課長っていつくらい？

事務系とか院卒ってはやいのかな？

>>722
プロパーで課長はまだ居ないと思う。
A採用ならば33歳で課長だった。

>>723
事務系とか院卒ならば速いという訳ではないが、
逆に、速いヤシは事務系とか院卒。
ただ、学校名は不問。
灯台兄弟の院卒で、いまだにヒラのヤシも多数居る一方で、
え？？？と思うような学校名のヤシが主査。
仕事の出来や性格、上司への媚び度が問われている模様。

>>724
>灯台兄弟の院卒で、いまだにヒラのヤシも多数居る一方で、

おいおい、多数って・・・
Fに灯台兄弟の院卒なんて、そもそもほとんどいないだろ。

>仕事の出来や性格、上司への媚び度が問われている模様。

仕事の出来以外の内容は同意。

社員のみなさまも、多いようですね。
これから、この会社どうなっていくと思います？

個人的には、今までのＯＳ部門は、例え、光が入ってきてもあと１０年は存続すると思うし、大丈夫だと思う。
また、ＦＥの人たちが、１０年経ったころにはすべてやめるから、そうしたら身軽になって結構いいと思うのですが。

文系プロパーとり始めたのは５年くらい前じゃない。
技術プロパーって何年くらい前から？

>>725
媚びてるﾔｼって、見てて痛々しいよな。
視界に入れるのが不愉快だから見てないけど、声は聞こえてきてしまう。

>>726
タバコくせーウザいオヤジどもが居なくなるのは大歓迎だけど、
ちゃんと持ってるスキルを後輩に残していってくれるんだろうか。
それにしても、タバコオヤジって何人居るんだ？

>>727
平成5年からだったと思う。

>>728

タバコくせーウザいオヤジどもが居なくなるのは大歓迎だけど、
ちゃんと持ってるスキルを後輩に残していってくれるんだろうか。

やっぱりいわゆる技術の空洞化になっちまうのかね。この年齢構成比見てもヤバイし。

それにしても、この会社再編で、どうなるんだろうか？
東西・コム・ドコモでくっついて、　データ・コムウェアでくっついて、ファシと都市開発でくっついたりしないかな。

>>729

そういうくっつきかたじゃなくて業務内容でくっついた方がいいと思う。
インターネット関連部門、携帯部門、通信部門、データ部門みたいに

>>730

ファシの入る部分がなくなってしまう…。

もし、東西に吸収されたら、俺ら窓際かな…。

あと、ＫＤＤＩと東電がくっついたのはやっぱり、ＮＴＴにとってまずいことだよな。

電力戦通信の是非が問われているけど、脅威には違いないだろうし。

俺ら、これから仕事あるんだろうか。

>>731
電力、建築部門はそのままでいいでしょ

もしくはエリア別とかはどうなんだろ？
北海道、東北、関東・・・九州みたいに
やっぱり価格競争になるなら部門別のがいいんだろうか？

>>731

エリア別の案はあるらしいよ。
たださ、エリア別にするんなら、俺らＮＴＴだけ、分割するのもおかしくね？
ＫＤＤＩやソフトバンクもすればいいと思う。

エリア別にしたら、不毛な価格競争に巻き込まれる＆採算の取れない地域はよりひどくなるぞ。

そういえば、この会社の年齢構成って、

20-25 ****
26-30 ***
31-35 **
36-40 **
41-45 **
46-50 ****
51-55 ********
56-60 ***************

↑こんな感じくらいですかね？

５０以上が、６０パーセントをしめているんじゃなかった？（ＦＥ含む。）

早く、やめてくれえれば、経営的には安定するんじゃないかな。

>>732
やっぱまずいよなぁ。向こう（ＫＤＤＩ）の方が、革新的なイメージあるし。

この会社３０・３５・４０歳でいくらくらいもらえるんですか？

今年の、新人どうよ？

てか、来年は何人はいってくるのだろう？

今年の新人はぜんぜんあかん。
まったくやる気が感じられない。

>>739
やる気を削ぐ様な態度を取ってるんじゃないのか？
30分に一回タバコ吸ってるとか。

で先輩も新人も十分に一回タバコタイムと
いっそのこと喫煙者にペナルティつけたら？

>>740,741
tabakoの意味はそんなくだらない意味じゃあないダロー。
中身で言えよ。違うか？

>>742
喫煙なんて、意味も中身もないだろ。
アホか？

>>732

確かにどうなるのかな。
つーか、銅線部分が光に置き換わったら、保守部分のＯＳはどうなるんだろ。
人そんなにいらねーぞ。

いるんだよ。
ボケ。

745の意見が正しい。
me？メンテの苦労、知らないだろー。
ちなみにメタルは田舎とかＡＤＳＬの
おかげで残るんだよ〜。

>>746
いや、違う。ただ、この会社とは、関係のあるものです。

少し聞きたいんだけどさ、この会社以外にメンテは出来ないものなの？
あと、光に置き換わったときのメンテの量はメタルのときよりは減るんじゃないの？
そうすりゃどうしても、人数的には、減るんじゃないのかなと思ったのさ。

この会社３０・３５・４０歳でいくらくらいもらえるんですか？

俺も気になる。だれか、教えて。

>>747
現在だって現場業務はmeからつうけん各社に
委託してる。
メンテの意味って設備管理、設計管理、工事調整、
トラブル対応も含まれているので、そう簡単には
委託できないと思う。
>光に置き換わったときのメンテの量
ということなら間違いなく作業量は減る。
でも、人員統計は知らないけど大量退職もうかなり
減ったハズ。。

>>749

人員は、設立されたころと比べると、６００人減ってる。
今後、１０年で、２０００人くらい減るんじゃないだろうか（ＦＥコミ）。
退職者３０００人　新卒入社１０００人で。

この会社に将来はあるのかね？

この会社３０・３５・４０歳でいくらくらいもらえるんですか？

俺も気になるなー。エロい人だれか教えて。

３０＝１２００万円　３５＝６００万円　４０＝７００万円

>>750
749は、なくなったmeのことなんだけど。
Ｆグループはオールは調べればわかるけど
そんな減少だろう。

>将来はあるのかね？
あるように仕組まんといけないだろー。
君の気持ちが左右する。
人はあてにすんな。

>>752

どういうこと？
３０　６００万　３５　７００万　４０　１２００万（課長）

ってこと？

社員降臨キボン

>>754
そのとおり

この会社４０代で１０００万超えられるの？

>>757
別に30代で超えている人もいるし、40代で超えない人もいる。
昔のように、みんな同じ給料をもらう時代じゃないから。
しょうがないよ。

>>758
よくわからないけどＡとかＤとかの評価で数百万の
賃金格差が出る会社なの？ここは

同期でも等級がちがったら、ぜんぜん給料は違う。

H８入社の漏れからしたら、OS制度以降に入社した奴の気持ちが分からん。
実質５０歳定年なんて分かってたら絶対入ってなかったよ。
電力会社は難しいとしてもメーカとか他に良い所あったでしょ？
マジで最初（構造改革前）は勝ち組だったけど、今じゃ給与とかの話できないよ・・・鬱死

死にたい。

>>761

どのくらいなの？年収
自分はまだ普通だと思ってる。
まだ、若いからかな。

400万円台です。

>>764
まじ？
そんなもらってるの？
いいなー

>>763
３０歳、残業が多い部署で５００万越え、
残業がない部署だと５００万いかない。
ボーナスはC評価だとメーカに行った連中に
負けるような年齢になってきた。
FE行ったら完全にアウトでしょうね。
OS出来るって分かってたら、最初に内定してた
日立に行ってたよ・・・鬱死

>>765
税引き前ならなんとか400万乗るだろ？

誰か書きこめや。

研修うぜえ

>>769
何の研修？

そろそろでんけーん話題でもどう？

でんけん
でんけん
でんけん
でんけん
でんけん
でんけん
でんけん

NTT　ジーピー・エコって何の会社。ファシリティと仲間？

テスト。
名前のとおりＮＴＴ＋エコ。
ＦからISOで行ってた人はいる。
どれくらいサポートできたかは、知らん。
次年度決算見るしかない。
（ＧＰエコ言い出しはＮ研開？？主体かも・・あやふや。）

>>770
言うと特定されるんで・・・

GPエコのことぐらい自分で調べ

>>766
何しろOyajiSyori会社だからなぁ
ﾓﾏｲもOyajiの年齢になったって事だろう

ってか何で日立に行かなかったんだ？
大手メーカなら、技術者として面白い仕事ができるし、
プラス大手の安定感で、完全勝ち組だろ。

バークレー食券ゲット！
唯一の楽しみだね♪

>>778
ゲームでも買うかな

羽田で起こった電気トラブルは
何が原因なの？

　　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　_　　　　　　　　　　もうだめぽ
　　　　　　　　　　,　´ 　......... . .　　　,　　 　~　￣"　ー 　_
　　　　　　　　_／...........::::::::::::::::: : : :/　,r:::::::::::.:::::::::.:: :::.........｀　、
　　　　　　 , ´ : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::::: : ,ﾍ ::::::::::::::::::::::: : ヽ
　　　　,／:::;;;;;;;| : ::::::::::::::::::::::::::::::/　/::::::::::::::::::: ● ::::::::::::::::: : : :,／
　　　と,-‐ ´￣: ::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::r(:::::::::`'::::::::::::::::::::::く
　　(´＿＿　 : : :;;:::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::`(::::::::: ,ﾍ:::::::::::::::::::::: ヽ
　　　　　 ￣￣｀ヾ＿::::::::::::::::::::::し ::::::::::::::::::::::: : ●::::::::::::::::::::::: : : :_>
　　　　　　　 　 ,＿ 　＼:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: `' _＿:::::::::-‐ ´
　　　　　　　　(＿_ ￣~"　＿＿ , --‐一~￣￣￣

羽田の事故は俺も原因を知りたい。
でも航空局は人為、管理ミスだったら本当のこと出すかなー？？

なんせ、明日は我が身か・・

>>780
ttp://news.goo.ne.jp/news/sankei/shakai/20050803/m20050803019.html
見てるといろいろ問題点はありそうだな。

Fでもありそうな話だが。

よくある。よくある。

ＧＰエコに勤めてるよ！
もう、おばさんだから。
とばされたってこと？？

大変・・・・・

>>786
何が？

技○部師ね。

>>788
なんで？
なんかあった？

技○部に配属されてますけど何か？

>>790
○術部ﾃﾗｳｻﾞｽｗｗｗ

　∧_∧　　あっ！
（´・ω・）　　　　　　　
O┬O　)　　　　ｷｷｰｯ！
◎┴し'-◎ ≡
　　　　　　　　　　_,,..,,,,_
　　　　　　　　　./ ,' 3　 `ヽｰっ
　　　　　　　　　l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　　　　　 `'ｰ---‐'''''" 　



　　　　　　∧_∧　メンヘル？大丈夫？　
　　　　　（´・ω・）o,..,,,,_
　　　　　 /つi'" ,' 3　 `ヽｰっ　　　
　　　　　 し-,l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　　　　`'ｰ---‐'''''"
　　　　　　　　　　　もうだめぽ・・・

>>790
おまえんとこの役立たず社員を何とかしろ！
てか、お前が役立たずか？

>793
この間では電話でおせわになりますた。
せやから違うですやん。

住宅補助、なんか中途半端で決断できないんだよね。
せめて４万だと５万ちょいのところに移るんだが・・・

過去ログ読むと結構いい給料をもらえるようなんだが、実際どうなんですか？
この会社の給料。３０・３５・４０歳でいくらくらいもらえるんですか？

若手なんでそう少ないとは思えないんですが。

>>796
なんか給料の話がおおいなあ。同一人物か？
上にあがるやつにとってはかなりウマーだよ。
てかもっと建設的な話はないのかね

Ａ評価の３０歳ってどのくらいもらえるの？

>>796 >>798
過去ログ嫁

>>798

うむ。この会社が今後発展するには、どうしたらいいか考えようぜ。
これから先どう考えても、グループ内受注は、減っていきますよね。
対外的にうちの技術をアピールするには、どうしたらいいと思う？
うちの営業、ものすごく弱いし。

あとは、うちの会社が誇れる技術って何？

>800
新大橋にある研修センタ

>>801

研修センターが誇れても意味ないんだが…。

鈴鹿のほうがよくなかった？エンジンが、、、

>あとは、うちの会社が誇れる技術って何？

これがハッキリしてなくて、営業が弱いと言われてもね・・・

既存の市場で同業他社へ価格競争を仕掛けるか、他の会社がやってない
新しいサービスや商品で市場を作るかの２種類しかないと思うけど。

簡単に言うと、デル路線でいくか、アップル路線でいくか、
会社の戦略を明らかにしないと。

技術力ない
営業力ない
社員がやるきにならない
あ〜、もう考えただけで嫌になる。
ないないづくしのこの会社にもう期待はしません。
私は若くまだ希望があるので、
退職し、新たな道を見つけます。

>>805

やめてどこへいく。

会社の戦略は不透明。グループに依存しているだけだからなぁ。
東西の衰退と共に、俺らは…。

社員やる気ないってあんたどこだよ。みんながみんなそうではないぞ。

>>796 798
誰かいってやれよ。
という俺も気になる。

>>806
例え、業拡が伸びても東西の衰退したら駄目だろうね。
つーか、業拡物件は受注費安過ぎて伸びる程赤字になる罠。
人を遊ばせておくのも難なんで、１０万、２０万の仕事
無理やり取ってくるもんな・・・
東西の衰退に合わせて人減らしていった方が良い様な気がする。
首切りしなくとも自然減でも対応できるでしょ？

>>809

東西というか、ＮＴＴグループとしての衰退を自然減（10年後に10万人前後）
で、まかなえるかな。

何とかなるレベルだと、思うんだが。

でも、民営化になった時から毎年やれ●●だから危機だの言われ続け
潰れずになんとかなってるんだよね。
楽観的に言えば、１０年後にも「１０年後は大丈夫なんだろうか？」
って言ってるかもよｗ

>>811

●●にはいる言葉が分からん。orz

10年前よりは、通信業界の競争が厳しくなっていると思う。
ＮＴＴの競争優位性が、保たれていない今、かなり厳しいんじゃないだろうか。

従業員自然減により、なんとかやっていけると信じてはいるけど。

どう思います？

>>812
いろいろ入るでしょ？
ADSLの時もそうだし、最近だとドライカッパだの・・・

>>813

そういうことか。サンクス。

最近だと、メタル部分が光ファイバーに置き換えられてメンテナンス量が減るとかですな。

総合業務は減らさんといてください。

MEってプロパーとかいるんだろうか？

＞＞８１６

いないんじゃない。出向・転籍のみ。

といういことは、将来の俺等も行く可能性があるのか…

MEなんてそれこそ１０年もしたら誰もいない予感

MEは後２，３年で無くなる方向だろ？

今週電験ですよ〜
2種受ける人どれくらいいてるんでしょうか？

たいしていてないんじゃないの〜

>>820

でんけんは来年がんばろーよ

そうそう、今年はみんな受験しなくていいよ。

給料が出ん出ん公社(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

去年、デンケン取ったプロパーを軒並みサラカンにしてる状況を見ると
怖くて取れんわい・・・

でんけんも凄い時期にあるよな。
春とか秋だったらもっと合格率上がりそうなもんだが。

一応、ＮファシってＮＴＴ主要８社の一つじゃない？なので、基本給とかは、一緒でボーナスによって差がついているわけなので、ボーナスが一緒の給料はＮＴＴ東・西と一緒なわけだが、実際どうなのかね？

あとＮＴＴの主要８社だなと感じるときはある？

「でんけん　とるやつ　損をする！」

ハイ！ハイ！ハイハイハイッ！　

　＿(Д´ )　　＿(Д´ )
　　ヘ|　 |＼　　ヘ|　 |＼
　　　　<　　　　　<


　あるある探検隊！
ヽ(｀Д´)　ヽ(｀Д´)
　 |　ヘ|ヽ　　|　ヘ|ヽ
　　|￣　　 　 |￣

　あるある探検隊！
　 (｀Д´)ノ　 (｀Д´)ノ
　 ノ|∧ |　　 ノ|∧ |
　　 ￣|　　　　￣|

なんで損をするの？

827ではないけど。。
責任を分担させられるのがいやなんだろう。

楽して金がでるのがベストだがそうは
うまくいかないんだよね。
仕事って能力を売って金を
もらうんだけどなぁー。

>>827
主要８社だなと感じるときは「ない」、「下請けって感じること」ある。
ところであんた持ち株か？

>>830

いや、持ち株ではないが、ある制度を使ってＮファシに行こうかと画策しているものです。

だからどうなのかなと思って。

もし社員の方でしたら、今の待遇や働き甲斐、この会社の将来性を教えてください。

端から見る分には結構よさそうな感じなんですが。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050816-00000004-san-bus_all
携帯「音声定額」、ドコモも導入　通話無制限　トランシーバー方式


ＮＴＴドコモは十五日、一定料金で通話が無制限になる携帯電話の音声定額サービスを十月から始めることを明らかにした。
携帯電話に事前登録した人同士が、トランシーバーと同様の機能を使って交互に通話できるようにする。音声定額サービスは、ＰＨＳ最大手のウィルコムと携帯電話三位のボーダフォンが実施しているが、国内最大手の導入で、料金値下げ競争が一段と過熱するのは必至だ。

ドコモが開始する音声定額サービス「プッシュ・トゥ・トーク」（ＰＴＴ）は、携帯電話に専用番号が与えられ、この番号を使って相手を呼び出す仕組み。トランシーバーのようにボタンを押しながら話し、終わったらボタンを離して応答を待つ。
通常の携帯電話のように同時会話はできないが、三人以上でも同時交信できるため、家族間の連絡や、企業の社員向け一斉連絡など利便性は高い。

830>>831
会社の良し悪しはわからんけど
技術やとしては、楽しめるメニューは自分で
作れる。工夫、挑戦できる余地は多いにある。
（FEができて大企業病にはなれない会社だから・・）
待遇はあなたと同じ条件なんで、いいわけないでしょう。

将来性か。。当面はつぶれない。
やる気のない人（社員、管理者、役員）が
増えれば客は逃げる。

ただ他人のふんどしで相撲をとることは
あきらめた方がいい。

>>831
ジョブチャレンジキタ━━━━(゜∀゜)━━━━ッ!!

>>833

ありがとうございます。

他人のふんどしで相撲をとるのは、あきらめた方がいいというのはどういうことですか？
東西・ドコモからの受注はもう期待しない方がいいってことですか？

あと、この会社では、出世をするのは、事務系か院卒が多いと書いてあったのですが、最速で、何歳ぐらいで課長職になるのでしょうか？
また、３０歳で５５０万＋福利厚生（独身寮）ということでよろしいのでしょうか？

それくらいもらえるのであれば、多少給料が下がっても頑張れるんですが。

>>835
＞他人のふんどし
東西、Docomoの発注ではありません。
部下とか、上司の力なのに、自分の成果を期待すること。

出世だけするなら有名引率がベスト、でもね、
どこの会社でも同じだけど役員でも転職、肩たたきは
ある。いい人ならお呼びはかかる。
最速？？願望と行動があれば、そうなる。

給与は総務部にでも問合わせれば。先のことはわからん。
しかし、なんで３０で独身寮よ。
仕事しかない人生ははつまらんぞー。

>>836

たびたびありがとうございます。感謝です。

最速というのは、Ｎファシでは３５くらいで課長になった人がいるというのを、耳にしたもので。
実際、どうなのかなと。
ＮＴＴグループでも、出世スピードは会社差があるようですので。

給与はなかなか聞けないんですよ。なぜかというと、まだ制度を活用したのではなく、迷っている状態だからで聞きづらい。
かといって、Ｎファシに知りあいがおらず聞けないので、ここでお聞きしたのです。
３０歳で４００万円台という書き込みを見たら不安になったので。
独身なので、そんなに多くは、いらないんですが少ないのも嫌なので。
もし知っている方がいたら、教えてください。

また、３０歳で独身寮というのは、今のところそうなりそうなので（泣）

自分は、ＦＭの部分にすごく興味があるんですよね（グループの物件をすべて管理しているという実績はすごいと思います）
てか、過去ログでもあったように、端から見ると通信の単価が下がってメタぼろになる中で、Ｎファシの技術力をうまく活かせばかなり、いい会社になると思うんですが。
エネットの事業も面白いと思いますし。

将来どうなるかなぁ。

>>835
公社A採用もしくは有名大院卒N採用なら33歳で課長でしたが、
F採用の人で課長に成った人はまだ居ないと思う。

というか成れるのか？？？

>>839

そうなのかー。

頑張って、一生懸命働いていても、課長にすらなれないんじゃやってらんないよ。

でも、Ｆ採用の人で、結構学歴高い人いるよね。
俺は、大卒なので仕方が無いが。そういう人たちかわいそう。

課長なんかになりたいもんかねぇー

　 　　_, ._
　 （　ﾟ Дﾟ）どれどれ今月の給与明細はっと・・・
　　( つ旦O
　　と＿)_)

　 　　_, ._
　 （　ﾟ Дﾟ） 　　ｶﾞｼｬ
　　( つ　O. __
　　と＿)_) （__(）､;.o：。
　　　　　　　　　　ﾟ*･:.｡

>>842

毎月もらっているんだから、今さら驚くことじゃないだろ。

てか、上にも書いてあったけど、俺らってグループで一緒の給与だよね（ボーナスの除く）
そうじゃなかったら、結構だまされている感があるんだが。

>>840
大卒でも、旧帝クラスのスゲーとこ出ていながら、縁もゆかりもない土地で、
高卒でも出来る仕事を何年もやらされているヤシのが悲惨だろ。
それ以前に、会話の通じない連中と同じ部屋で何時間ってのも辛いんじゃないかな。

>>842
毎月、Web画面で給与明細見るのイヤじゃね？
印刷しようとするとプリンタが紙詰まったりして目立つ。

あ、よく考えたら、
あれってWebだから、家から見えるのか？

>>846
・・・

>>846
Web→インターネット→パソコンがあればどこでも見れる

いかにも頭の固いオヤジの妄想だな

>>843

俺も気になる。残業代が付けられる時間が違ったりするのかな？

>>844
そういう人は少なくない？
そういう仕事は、なんだかんだで高専が多い気がする。

>>837
>（グループの物件をすべて管理しているという実績はすごいと思います）

悪い大人に騙されやすいタイプだな。

>>850

ちがうのか？
一応、俺らが受注しているのではないのか？

>>851
受注してはいるが、
どんな（まともな？）仕事をしているのかは不明。

建築系は、設計＞構造＞設備の順で優秀なんでしょ？
FMって・・・

＞８５２
設計＞構造＞設備の序列は、建築学部卒業の希望職種の順位。
一般企業で実績しているのは、設備＞設計＝構造＝CE

設計希望してもﾂｶｴﾈ奴は、構造に配属。
構造でダメな奴は、CE。
CEでもダメな奴は、FM。（折れの学校の先輩がそう）

という順番になる。
身の程を知っている奴は、建築学科でも最初から設備を希望する。
最近では常務まで昇進した実績があるので、この例は多い。
ただ、あんまり優秀だと研開に配属されて設計出来ない罠。
あと設備は、害虫設計だしな。

>>843

気になるなー。俺が入ったときは、グループ一律です。っていわれてたのに。（ボーナスもだったのに…）

でんけんまであと１日だよ
来年がんばろーよ

無料会員登録してポイントを稼ぐと
２万円〜３万円なら３０分ほどで稼げます
もっとがんばれば１０万円以上稼げますが
さすがにそれはかなり疲れます
http://qazrfv.fc2web.com/

>>855
そうそう、今年はみんな落ちてしまえ！

でんけん開始まで24時間きったなー

これから明日の朝7時までねまーす

おやすみー

>>854
東に行った奴に聞いたけど、給与制度自体は全く一緒。
但し、昇給に仕方が全く違う。
東だと２，３年毎に昇格するのが普通で、４年目に突入
すると“何かやらかしたな”って思われるらしい。
しかもFだと１般から上に上がれるのは“課長候補”
だけど、東だと普通に継続して上がれる。
週刊誌等でNTT-Gの平均年収とか見るとピンと来ないのは
この為。
しかし、これはFになる前の電力課からの宿命。
立場的に低く見られてるんだよね・・・

>>857

でもあれだけ研修やってれば普通落ちないだろ
あれで落ちるなら一生無理じゃね？

つーか研修受けてて落ちたら恥ずかしくて職場に行けないよ

デンケンで研修受けてる事自体恥ずかしいと思うがｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／(ﾟДﾟ,)＼
　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／＼　 　 　 　 > 　東日本
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／(ﾟДﾟ,)＼ 　　／
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ／＼　 　 　 　 >∪ 　西日本
　　　　　　　　　　　　　　　 ／(ﾟДﾟ,)＼ 　　／（（（
　　　　　　　　　　　　　　 <　　 　 　 　 >∪　 ））））
　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 X　　 　 ／）））　（（（（
　　　　　　　　　　　　　　　/　∪∪　（（（（ 　　　　持株
　　　　　　　　　　 　 　 　/　 （（（（　　））））
　　　 　 　 　 　 　 　 　 /　 　 ））））
　　　　　　　　　　　 　 /　　　（（（（
　　 　 　 　 　 　　 　 /
　　　　　　　　　　　 /
　　　 　 　 　 　 　 /
　　　　　 　 　 　 /
　　　　 　 　 　 /
　　　∧∧　　/
　　 （,,ﾟДﾟ)っ
　 　 |っ[]〜' 　　みんな上がってるんだけど
　 〜|　　|
　　　し^Ｊ

　　　　　　_,,..,,,,_
　　　　　 / ,' 3　／ヽ-、＿_
　　　 　　＜⌒/　　　　　　ヽ
　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　ｼｸｼｸ

そういう仕組みがあったのか…orz

通信行政板のスレ覗いてみろ！
Ｈ１０前後入社の連中がエキスパートだの参事だの騒いでるからｗ
般レベルでどうのこうの言っているＦとはレベルが違うよ。。。
漏れはＨ８入社の高専卒だけど、ＮＴＴ（今は東日本所属）へ行った
ダチはもう主査だよ。。。鬱

どうせ東海地震が来るなら明日試験前に

>>864
でんけん持ってるか？

今日電卓忘れた・・・　マジへこむ

おまいらでんけんどーだった？

機械あれはねえでしょ。
あんなん研修で一週間缶詰になっても無理だって。
課長に合わす顔ない。
人生の敗北者より

朝、６時まで勉強して１時間寝よーと思ったら、
起きたの１３時２６分ｗ
成人してから初めて泣いたよ・・・
何故か今は自分自身に呆れて笑いが止まらないけどｗ
練習問題の正解率９５％越えてたのにｗ

５万円と給料Ａおめ！

>>859
しかし、これはFになる前の電力課からの宿命。
立場的に低く見られてるんだよね・・・

↑そりゃそーだろ。
公社時代は電話局のモグラって言われてたんだぜ？電力課は。
職場が地下だから。
回転型の電力装置がうなる中、高周波を浴び続けたんだぜ？
開放型の受電装置に落っこちて干物になったﾔｼも居る。

最上階の個室で運転手つきの送迎車を与えられている電話局長を僻んで、
窓に石を投げたりしたっけなぁ。地下の電力課は。

そいうや昔は、電話局長というポストがあったんだなぁ。
運転手つきの送迎車を与えられてる局長は、かなり大きな局だよ。
けっこうこじんまりした局も多かった。

電話局長って言えば相当の地位だったと思うよ。
確か採用とかも、局長に権限が与えられていたような気が。
古いｵｯｻﾝとかに聞くと「俺は○○局採用」とか言ってたし。
本社採用を「エーチャン」とか言って僻んでたけどな。

そうそう、古い人っていえば、
アリス（っていうんだけ？監視するやつ）が無い時代は、
装置のメータを定時に見に行って値を記録してたとか言ってたけど、
いくらなんでも嘘だよね？

>>876
オレは電力屋じゃないから、アリスについては知らないけど、昔は度監といって
電話の利用度数をあちこちの交換局まで撮影しに行ってたのだから、たぶん本当。

撮影したそれを虫眼鏡で見て記入した数字を、利用料金を算定する部署に回してた。
トラヒック営業という部門では。

>>877
あー、それなら昔の電話帳の最初の特集ページに乗ってたことあったな。
あの、数字カウンターが何百個って縦横に並んでるやつだろ？
それにしても虫眼鏡って・・・気が遠くなりそうだな。

>>872
そういい意味では、ＮＴＴ初代社長である真藤さんは、
電力課にとっては神様だったんだよね。
地下から出してくれたし、電力の事を良く気にかけてくれて
分散給電化（Ｍ−ＲＦ）とかに力を注いでくれた。
最も他の課にとっては恨みの対象でしかなかったみたいだけど。

グランパークのエネルギー事業部
人大杉
半分位いなくなってもいいんじゃないの？

>>880
営業も人大杉。
つーか、技術部増やせよ。
皆、死にそうな顔してんじゃんｗ

>>879
あー、真藤さん確かに電力の現場では評判いいな。

>>880
人が必要なところに人がいないのがうちの会社。
もっとも会社自体必要な（ｒｙ

管理・企画は少ない方がいいんだよ。
多いと訳の分からん施策とか調査とか強引に考え出すからｗ

>>881 やっぱりそうだよな・・・

ガンバレ、超ガンバレ

>>883
ちょっと違うな
企画、管理系は人数が多すぎると会議で何も決まらないんだよ
全員が種々雑多な意見をとうとうと平行線で述べる演説会で終わる
だれも他人の話なんか聞きやしない　持論を押し通す

役に立たない技術部ｲﾗﾈ

土光・真藤改革か
このスレにはお年寄りがいるようで

技術部ってどこにいるの？

>>889
全部の事業部ごとにあったような気がする。

>>888
そりゃー、部長会議でこのスレの話題が出たぐらいだから。
そんな私も・・・

幹部にホンネをききたいよ
この会社の将来をどうするつもりなのかを

>>892

５年くらい前には言ってた上場を目指すとか言わなくなったし、
「必要があれば組織の見直しも含めて、グループの戦略に連動させて進めていき
たい。」 という発言から推測すると、グループから自立して単独では
生きていかない（いけない）から、 持株の再編案に従うということだよな。

MEみたく、役員のポストを確保するため、暫定的に本社のみを残して、大部分は
再編OS会社に統合するのでわ。

技術部でも企画は特にイラネ。
全員、兼務でまわるんじゃね？

>>893
Ｎがタマに使うガス抜きの事前リークか？
以前、このスレでも統合話はあったがその後、沈黙。

いづれにしても頭使って、生き抜かねば。。。

自立するような採用人数ではないよな。
どう考えても縮小化を考えてる。
今のＦ側の仕事だけ残して、ＦＥ側の業務は
外注してなくなるのでは？

>>895
この会社に頭のあるﾔｼっているのか？

プロパーなんて院卒の３割が課長になれれば良い方だろうね。
大卒は主査になれればマシな方・・・
高専卒は・・・

女房が家欲しいと言うけど、
こう転勤が多いとな。
首都圏出身者が羨ましいよ。
（地方出身者は本社と支店の往復だから）

>>899
他人をうらやんでもなにも
解決もしない。

　　　　　/　　　　　/　　　　　/　　　　　/
　　　　＿_,____
　　 ／// |ヽヽ＼ 　　　　/　　　　/
　　 ^^^^^.|^^^^^^
.　/　　　　|∧＿∧　　/　　　　/　　　　　/
　　　　　　|´･ω･｀) ＜これから会社どうなるんだろう・・・
　　　/　　０と　 　)　　　/　　　　/
　　　　　 　 し─Ｊ。。。。。


　　　　　　彡　　　　彡　　　　彡　　ゴオオオ...........
　　　彡　　ﾌﾞﾜｯ　　　　彡　　　　彡　　　　彡
　　　　へﾍ./ゝ、　　彡　　　　　　　　彡
　　　ﾉ＼　 |　/　　　　,' '　　彡　　　　　　彡
　　ｿ　　 ＼|/　∧＿∧　　　　　　彡
　　￣￣￣ ＼(´･ω･｀)　彡　　　　　　　彡
　　彡　　　　　 ０⊂ 　ヽo　　　　彡　　彡
　　　　　彡　　　　 ヽU Uゝ　　彡

課長になれない院卒
主査になれない大卒
ってどうよ？

>>899
＞地方出身者は本社と支店の往復だから

こういう人って漏れの近くじゃ見た事が無いけど。
30年以上同じ県内って人が大多数。
漏れも既に○年。
というか、いくらなんでも本社と支店の往復なんて悲惨な奴はいないだろ。

技術部いらね

>>903
東海支店や東北支店の３０代後半の人は
結構、往復してるぞ。
（出世を考えず、断ってる人は別だが）
ましてやプロパーなんて断ることすら
できないだろうね。

関西も結構、往復してない？

本社と全ブロック支店間は数人は必ずいる。

>>905
プロパーはどうせ出世できないんだから断ったほうが得なんじゃない？

>>907
社員数千人のうちの数人か。悲惨だな。

まぁー、支店だけで出世するのは無理だからね。
ただ、支店のＯＨの方が忙しいけど（上から下からプレッシャー）。

>905
プロパーでも組合員は断れる

907>>908
プロパーは出世しないなんてことはない。
H4以降の人は全員プロパーだから、能力があれば
リーダーになると思うのだが。。
＞社員数千人のうちの数人か。
FEは全国配転しないから対象者は限られている。
ブロックにも大小があるでしょう。
908はたくさん交流したほうがいいという意見か？

ここは愚痴の吹き溜まりか。

ま、本音が聞けて面白いけど、
感化されないよう注意しないと。

なんか暴露ネタないの？

>>911
能力が無いのにリーダーになっている連中もいるのに不公平だよな。
しかも何もリードしていない。いちゃもんつけるだけ！？

＞交流したほうがいいと
いや、漏れは直流のほうが・・・
というか、転勤なんて無いほうがいいに決まってるのに、
ある特定の人（出来る人？）だけ異動させられるのは不公平だよな。
しかも行ったり来たり。

>>912
おめー、勤務中か？

>>913
Yes
職場で噂になってたのでのぞいてみた。

911>>913
確かにへんなやつが上司にいるな。
まあ、へんに、さわるな。
不愉快人にリードされて、ついていったら
おんなじように無能になる。淡々とやろう。

転勤？ｲｲﾝﾃﾞﾈｰﾉ。気分転換、人間関係の清算はできるぞ。
不公平？皆が均一な給料なら悪平等と言われそうだ。
ちなみに田町希望なら手を上げたら。通るｶﾓ。

田町行くとスキル落ちるからヤダ。

蘭の会

>>915
田町？
難しくてめんどくさい仕事を深夜まで毎日やらされるんだろ？
しかも高給取りで何もしない連中が個室でくつろいでいたり、
他の高給取りとダベっているのが視界に入るんだろ？
そんな冗談みたいなところに誰が行くかー？

なるほど。それも言える。
でも、一回自分で見に行ったほうがいいね。
もれは我が家に帰るﾂﾓﾘ

年休消化フォー！！！
ハッスルフォー！！！

>>915
＞転勤？ｲｲﾝﾃﾞﾈｰﾉ。気分転換、人間関係の清算はできるぞ。
結婚して子供が学校に行くようになってもそう言える？

単身赴任しまくりの課長より、ゴネ得平社員の方が家のローン早く
返して金持ってるんだよな。
単身赴任は金かかって課長手当なんてふっとぶみたい。アホくさｗ

915>>921
子供と別れるとき、思わず涙ｽﾙ。

単身は仕事だから行かないいけない
と思ってる。家庭離散は好きでやってる
わけじゃあない。
嫁にも言ったことないけど、いい家より、
社外に喜ばれる仕事が好き。
単身は飲み代かかるからなー。

>>922
（´・ω・）ｶﾜｲｿｽ

前の東海出身の課長は１０回以上も引越ししたって言ってたな。
その人は単身でなかったけど、子供が１〜３年置きに転校で
同窓会も地元らしい郷土もなく可哀相な事したって言ってた。

>924
その課長の年齢がいくつくらいかわからんが、
１０回以上転勤で課長止まりだと転勤断った方が
無難だろうな。

プロパーは、平均３年位で転勤するとして
Ｆ定年の５０歳までに９回はあるんじゃない？

組合課長の導入で課長止まりだと返って主査で
６０歳まで勤めた方がお得らしい。

技術部イラネ

＞928
技術部マンセー

技術部イラネ、に胴衣。
ちゃんと仕事しれ、と。

>>927,>>929
ま、お前が技術部に来ても通用しないがｗ

皆さんに質問です。
技術部ってなにをしてるんですか？
GPに行ったことがないのでわかりません。

>>930
技術部のヤシですかｗ（ﾌﾟｹﾞﾗ
乙ｗｗｗｗｗ

だから、どこの技術部がいらないんだ？

>>932
いや、漏れは技術部じゃないけど、マジで
藻前みたいな品の無い奴は通用しないと思いますよｗ

>>934
通用するも何も、
本社に行くなんてまっぴらごめんだ。
8時半17時のSCが一番。

　　　 ,. -zァ/　　　　　　　　　ヽ―- 、
　　　／／ 人-‐ T ￣ ￣ T ‐-|＼＼
　 　 //ｲ / /|　　|　　　　 ﾉ　 ハヽ＼ヽ
　　　/' ｊ/ /　　 __ 　 　 　 __　 　 ｌ　l ヽ
　　 　 l　/　　'´　　　　　　　｀` 　 ｌ　l
. 　 　 l　ﾊ 　 ,ｨ＝ﾐ.　 　 ィ＝､、　/!　l
　　　 ｌ　|-l. 〈|Ｊ_;} | 　 　 |Ｊ_;} |〉 ト ｌ　l
　　　 |　| /l.　辷Zｿ 　 　 辷Zｿ　!�Y　|
　　　 |　l |ｰ!⊂⊃　　 '　　 ⊂⊃l‐l |　|
.　　　ヽ ヽ　丶　.._ /7ﾟ 　 _..　イ //　ﾉ おじちゃん達どうして働かないの？
　　　　 ＼ ヽ　ヽ-/厶￣ト 、/／ ／
　　　 　 　 ヽ／ [_　　 }<　　 ＼´
　　　　　　 / l>く　＼/ﾟ |＼_／ |＼
.　　 　 　 / _ｿ 　＼-〈　|　　 　 |　∧
　　　　 _ﾉ /　　　 　 /。|　　　　|/ｌ　l

>>926 組合課長が一番お得でネーノ？
単金高いし残業つけられるし。
でも課長で残業多くつけてたらかっこわるいかw

>>935
安心しろ。行くことはないからｗ

次スレをキボンヌ

>>936
どうしてって、働く理由が無いからだよ。
誰も何も指示しないし、注意も無いから。

本社行かされてる奴かわいそうだよな。
級と年齢が同じなら給料変わらんやろ。
地方出身者だったらさらに悲惨。
しかも激務なんだろ？詳しくは知らんけど。

>>939
次スレはいらない。もうこの辺で止めにしようぜ！

死にたい

　　　 ∧＿∧
　ﾐ∩（ﾟ´∀｀｡）　　　ﾊﾞｲﾊﾞｲﾐﾝﾅ･･･
　　ヽ　ﾟ　　　 ヽ::..　ﾓｳｱｴﾅｲｶﾓﾅー･･･
　　　｀l　...:::::::::::::::::.....
　....::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::..........

次スレまーだ？

次スレイラネ！
あれば見てしまう
↓
鬱になる　○｜￣｜＿=3　ﾌﾟｯ

ああ・・・・・・・・
それにしても

あー、だるい。

この程度で鬱になる人間は２ちゃんやっちゃダメだよ。

>>948
おめー仕事中か？

入社前　 ２年前　 １年前　 　現在　　 １年後　 　　２年後　　　X年語
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓ 　　　　　　　　　↓
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　　　　　　　∧||∧
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃:::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　　　　　　（ / ⌒ヽ
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　　　　　　∪ 　。ﾉ
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::　　　　　　∪∪
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜::::
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑今はココ

∧＿∧　　　　　　　　　ミ　ギャハッハッ AAズレてる！AAズレてる！
　　　　　o/⌒（. ;´∀｀）つ
　　　　 と＿）__つノ　　☆　バンバン




∧＿∧　　　　　　　　　
　　　　　o/⌒（゜Д゜ 　）つ
　　　　 と＿）__つノ

終了

終了

∧＿∧

だれか　>>943を助けてやれよ！薄情な連中だなぁ
同じ会社の仲間だろう？！

死にたいって言ってるやつは、いっぱいいるからなぁ〜

↑そういう会社でうｓ

縮小均衡

軽薄短小

女酒煙馬

　　　　　　　　　　　 　　　　,,r‐''"~~´:::::::::::::ﾞ~''''‐-､,
　　　　　　　　　　　 　 ,,r''´::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ丶、
　　　　　　　　　 　　／:::::::::::::::::::::::::::::,r､::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　 　　/　......::::::::::::ｨ::::::::// ヽ:::::ﾄ､::::::::::::::::........ヽ
　　　　　　　 　　 /:::::::::::,r::::::/ |:::::/ /　　ﾞ､::l ヽ:::::::::､::::::::::::::ﾞ、
　　　　　　 　 　 /:::::::::::/i::::/,,,,l:::/　/　　　ヽﾄ‐-､:::::|',::::::::::::::::i
　　　　　　　 　 i::::::i:::::/'|::/　　|/　 /　　　　 !　　ヽ::|ヽ:::::i:::::::::l
　　　　　　 　　l:::::::|:::/ .i/　　　　　　　　　　　　　 ヽ:| ﾞ､::::i:::::::::|
　　 　 　 　 　 |:::::::|/　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ'!　ヽ,!:::::::::|
　　　　　　 　 |::::::;;;;i　-‐''''''"""~~　　　　 ~~"""ﾞ'''''''''‐　|;;;;::::::::|
　　　 　 　 　 |::::::;;;;;|　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 |;;;;:::::::::|　　　
　　　　　　　 |::::::::;;;;l　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l;;;;:::::::::|　　おじさんたちなんで働かないの？
　　　　 　 　 |:::::::;;;;;|　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |;;;;::::::::|
　　 　　_,,,r-┴､::;;;;ヽ、　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ;;;:::::-‐-､
　 　 ／ ､　 ､ ヽヽ-,;;;ﾞヽ､　　　　　　ヽフ　　　　　　　,,,イr/´/　,r　 ﾞ'ヽ､
￣￣＼,,,ヽ､,,i､,,,i､ﾉ'￣￣ﾞﾞ'''‐-　...,,,,,,,,,,,,,,,,,,....　-‐'''~　￣(,,しL,/,,,r'~,,,-‐'￣￣

うちの会社に、あずまんがファンがいたなんて驚きだな。
みんなひた隠しに隠して、どんな漫画読んでるか明かさないもんな。

おじさんたち次スレよろしく

次スレはいらない。
立ててもウンコＡＡと数字getしまくって荒しまくるｗｗｗ

何で誰も立てようとしないんだ？
9月中には立つんだろうな？

前もなかなかたたなかったよね。
設備投資抑制の流れはとまらないのか。

>>961
動くのが嫌いなんです。

終了

>>967
確かに、働かない以前に、全く動かないﾔｼいるなぁ。

僕も動きたくないんですけど。。。

次スレイラネ

>>949
まさか。出勤中

　　　　　　　　　　　　,.　 ‐…　　　…‐ 　 .
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ､
　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
.　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,
　　　　　 /　 　 　 ,'　 /　　　　i　　　　 　 　 　 　 　 ,
　　　　　' /　　　　|　/! ,　　　∧　|　　　　　　　　　　'
.　　　　 |/ / 　 ｉ　|i. ! | |　　　|　|. ﾄ､.　　',.　 　 ',　ｉ　 i
　　　　 ,'　ｉ　　｜/ﾍ|''|,ﾊ. 　 ｜'´丁 ヽ　 !　.　　|　|　 |
　 　 　 i.　|　ｌ.　| i　土.ヽヽ.　 |　 ⊥.._. ',. }　}　　}　'　 j
　　 　 ！｜ ｉ　 N/fﾄr1ﾄ　 ＼{　'{i'r1:ｉY∨ /　 / /
.　　　　 '､.ﾄ､ ヽ. ',. ヾﾆﾉ 　 　 　 ヾﾆﾉ '/ ｲ ./,ﾊ/　　,
　　　　 　 ヽ ＼ ﾄゝ　　　 ､　　　　　 ノ' 厶ｲ/,ﾉ　　/
　　　　　　　　　}ハ　　　　　　　　　　　 , ｲ/|.　 /j/
　　　　　　　　　　 }:ﾄ 、 　 ､__　　 　 ／ .Ｋ/|　/ おじちゃん達どうして動かないの？
　　　　　　　 　 　 jﾉ ,ﾊｉ＞//_,.　　'´　　 ｝ ｀ く_
　　　　 　 　 　 　 r一'´　//{ﾉ　　　　　 /　　　　＞　、
　　 　 　 　 　 　 人.　 _,//､.Ｌ＿＿＿,/ 　 　 　 ,.　-ベ!
　 　 　 　 　 　 / 　 ﾄ〈/ .}　|ﾍ_ニニ／　　　,. イ　　　,　 ヽ
　　　　　 　 　 '　 　 ∨ .,'　:|　|i　／　 ,　イ 　 .|　　 /　　 .|
　　　　　　　　|.　 　 /　 !　 |　||/-r＜＿　　／ 　 ./　　　 |

自民圧勝！！！

>>966
来年はComさん、ドコモさんが思いっきり抑制するみたいだね。
設計やってる漏れとしてはマターリできそう・・・でも会社がヤバイｗ

>>974
仕事に一生懸命になろうとなるまいと、
東西、コム、ドコモのお偉いさんの、
ゲップの様な鶴の一声で会社の収益が決まる。

俺は高校生で進学予定です。俺たちが将来目指す会社としてＮＴＴグループって
目指す会社のひとつとしてもいいですよね。

何で？理由を聞かせてくれよ？

>>977
理由を聞く理由は何で？

ＮＴＴファシリティーが使った電気工事業者が、Ｑ集でも最大級のホテルの工事で
感電死事故を起こしたそうです。

おしマイケル♪

総合エンジニアリング・サービスとは？

>>978
理由を聞く理由を聞く理由は何で？

>>981
丸投げってことかな。

丸投げ→丸投げ→丸投げ→丸投げ→横投げ→丸投げ

>983
どういう意味？

ＮＴＴ

もれはこのスレ残してほしい。
きたくないやつ、見たくないならクン名。
前向きにやろうよ。

○投げって意味わかってる？建設業（ゼネコン）の
中に入ったことある？
体験あるなら別なこと書いて欲しいなｱ。

>>982
aho!
いいまわしがしつこいだけだ。
文句あるなら次スレだ。