NTTS63以降入社大卒社員、会社への不満を語ろう！16

：名無しさん＠お腹いっぱい。：05/03/11 21:08:52 ID:ay5YNCmj0
私の知り合いの食肉加工の人は、初対面の人と会話をする際
わざと差別ネタを持ち出して差別心を持っていないかチェックしています。
そこでウッカリ乗せられて差別的発言をしてしまったら最後、
かなりひつこく嫌がらせを受けるようです。

サーバ公開は IDAHO とは別の申請フォームがあった筈。個別ネットとか申請し
ないといけない罠。

あと、whois 情報はサーバの位置とは独立の情報なので、敢えてグループ会社
を使わないなら通常それなりの説明があるべきとは思うけど。

まぁ、この場合は発注先(ATか？)がそこまで気を使えなかっただけかと。今か
らでも PC COM とかに domain transfer して書き換えれば？＞担当者近辺

結局、卓司はマスコミに告発すらできずここでセンズリを続けるわけだな…

>>953
webだけならリバースプロクシもできるようになったけどな。
socksでsshの穴あけてvpnを通すという手もあるが良い子はやっちゃいけないよ。

>>915
東本社ビルに西社員がいて、共同で仕事をしている場合、
資産を共有していることは違法なのでしょうか？
詳しい人教えて。

> 資産を共有している

どういう状態か詳しく。女の派遣社員を共有するのは合法。

>>957
とりあえずは、東所有のビル内に西の部署が存在する
賃貸料は払っていると思うが
公正競争上問題ないのかな？、と思う

>>957
電話回線、FAX、事務用品、知的財産は？

ついでに「４社間取引」ってどういう位置付けなのかも知りたいかも。

>>955
リバースプロクシって正規手続きでできるの？
だったら事業会社とのファイルの受渡しに使いたいな。
あのへんルールが変わっても教えてくれないからぜんぜんわからねぇ。

現在MBAに在籍中の２年生です。
MBAの授業で、ビジネスマンとして役に立つ内容をまとめてたＨＰを立ち上げました。

http://blog.livedoor.jp/mbaholder/

厳選した授業の内容と、MBAが使うエクセルのテク、お勧めの経営書などを紹介しています。タダでMBAの授業内容が学べるようになっていまので、良ければ見てください。

それと、個人情報保護法案についても教えて。
４月１日より、個人情報保護法案が制定されますが、
東の個人情報を第三者の西日本社員に見せる場合は、手続きが必要でしょうか？

個人情報保護法案
第二十三条　個人情報取扱事業者は、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめ本人の同意
　を得ないで、個人データを第三者に提供してはならない。

>>959
最近は分けてきているが、まだ結構共有している
東の総人労は何でまだ西を入居させているのか分からない
最近は別々で仕事してるのに
comと東西ならファイアウォール規制だかでアウトだろうけどな

>>963
間違いを訂正
×　制定　⇒　○　施行

>>963
グループ内に関しては約款変更で対応することになるのではないかと。。。
＃あくまで予測なので、別途確認要ですが。。。

アサリｽﾚからコピペです。

衆 - 農林水産委員会 - 2号
平成17年02月24日
いいですか、大臣。私がきのう見に行ってきたら、ショートプレートというのがメキシコから入っていました、
かなりの量です。そのショートプレートというのは、通称吉野家カットといって、牛丼になる部分です、これは。
そこに何と書かれておったかというと、糖みつ飼育の若姫牛と書かれておった。糖みつ飼育の若姫牛。
　糖みつ飼育というのは、大臣わからないかもしれない。これは、鶏ふんを牛に食べさせる。
アメリカで行われているんです。そのときに、鶏ふんを牛がなかなか食べないから、
もう臭いし、おいしくないし、どうして食べさせるかというと、
糖みつをかけて食べさせているんです。これはアメリカで行われています。

　　　　　　　　　　　　　　　 人
　　　　　　　　　　　　　 　（__＿） 　　　
　　　　　　　　　　　　 （______＿__）
　　　　　　　　　　　 （___＿_＿___＿） 　
　　　　　　　　　　（＿_________＿___＿_) 　
　　　　 　 　 　 　|　　　　　　　.....::::::::;;;; |
　　　　　　　　　　|　　　　.ｎ　∩:::∩;;;;; |　 鶏フンおかわり
　　　　　　　　　　.|　　∩ | |::::| |::;;| |;;;; |　
　　　　　　　　　 　＼　| |_| |_/./_/ /.／ 　
　　　　　　　　　　　　Y　　 .......__／ 　　
　　　　　　　　　　 　 /ヽ ..::::／ 　　 　　　　
　　　　　　　　　　　./ 　 ／　 　 　 _＿＿＿＿＿＿＿∩＿∩
　　　 　　∧＿∧. ./　／　　　　／ 　　ﾉ　ヽ　（　 ﾉ⊂￣）））￣⊃
　　　　　< *｀∀´>／　　　 　 /|ヽ　　（＿ノ　 .＿　｡･ﾟ･Tヽ　T･ﾟ･｡　　涙が出る
　　　 /⌒　　　 ／　　 　　　 / |ノ　　.） 　　　（＿）　 ヽ　 i （ 　　　　　ウンコの餌なんか
　　　/ /　／つ＝　　　　∋ノ　|　　／――､＿＿　 ./（∩∩）　人　　　　食いたくない
　　 / /／／　/　　 　　 　　 　 /　/|　ヽ＿_ノ　　　| /　./ 　 　（＿）
　　/／／ ＿/_　　　　 　　　　| （　| （　’’’　　　 | （　/　　　 （＿＿）　　
　　L／￣￣￣￣￣＼　　　　|__ヽ.L_ヽ　 　 　　　L　ヽ_ヽ 　（　・∀・）

日々件数！

torenaiyatuwa`稼動停止

てか関ネクってどーよ？

そろそろ次スレ立てた方がいいかもなー

やれ件数だーゆうけど実際リーダーとかみんな件数内容真っ黒やん？まじめにやって当キャンくらうなら
「ｘｘから固定電話の基本料金が安くなるんで名前と住所とシャチハタなどでいいんで認めだけもらってます」
これが一番真っ白らしい。。。テレアポのネクシーZにいたっては代筆！まあスタッフ８割派遣バイトのとこって
どうよ？

次スレ立てたのでそろそろ巻きに入ろう。

NTTS63以降入社大卒社員、会社への不満を語ろう！17
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1111684461/

駅２になっても主査発令無しな人がかなりの割合に上ってるってホント？
どこまで先送りすれば気がすむんだよ。

>>975
？
ちなみにほとんどの組織で、任用は4/1に出るらしいことが、（3/25発令4/1着任の）異動を伴う任用により透けてみえてるね。
それ以外は4/1発令着任だとしても内示は3/31だろうよ。その後になってみないとわからんね。人事関係者以外には。

コム(長距離)って社内システムの都合で4/1の転籍は4/1当日まで発令がでないってホント?

？転籍の着地側の会社では当日発令当日着任になるけど、>>977 で記述してる事例がよくわからないので答えられない。

>>978
コム→持ち株の場合のコム内の発令の事。

>>979
結論からいうと、3/25発令コム→持株4/1着任の例を一例知ってるのでウソだと思うのだけど。

>>980
ふーん。4/1にコムから研究所にくる人がいるのだけれど3/25にeHumanでその人の所属で発令がないか
チェックしたんだけれど無かったんだよね。
転居無しの勤務地変更だけだから3/31転籍発令という可能性もあるな。

>>981
eHumanって他社の人事が全然みえない気がそこはかとなくしてるのだけど、、、
どこまで見える設定になってるんだろう？

所属していた東日本のある支店の人事についてはサービスもBAもMEも一般も管理職も全部見えてるような気がするがな。

それはともかく yS50Q+1l の疑問は理由の見当がついた気がするので終了。
za5CGYla に対しては残尿感が残るだろうが申し訳ないという事で。

>>983
律儀すぎる挨拶。あっぱれじゃ！

コムはシステムが eHuman じゃない (コンパスだっけ？) のでコムだけ他の会
社からは見えない。とは言っても、中身は People Soft だから一緒なんだけど
ね。さっさと統合しろよ。

>>976
そうか、異動を伴う任用しか見えなかったから、一部かなと思ったけど、そう
とは限らないんだ。ちょっと安心。

今は主査任用されても大変だぞ。
将来の楽しみがガタ減り状態だからな、屁みたいな責任ばかり背負わされて
美味し話なんてさっぱり。

全くだな。

以下巷でよくきく台詞。

「主査は昔でいう課長なんだから、責任感をもってもらわないと」

きっとこれが模範解答。

「昔でいう課長は年収1000万超なんですけど。ザンネン！」

>>976
教えてください。異動を伴わないない任用って、
その部で昇格（一般→主査）ってことですか？

その場合の内示って３月３１日なのですか？

>>988
そう。内示はきっと前日だと思うけど、前々日やっちゃいけないかといわれるとよく知らない。
それよりも異なるのは4/1付発令4/1付着任ということ。

他の異動を伴うと 3/25付発令4/1付着任で、多くの場合3/25の段階で4/1時点のポストが公開されるという話をしてた。

漏れも誤解していたので、もうちょいわかりやすい書き方をすると、

AさんとBさんが同じ部署にいて、4/1 に主査任用がされる予定な場合、
Aさんが別の部署に異動になったとすると、3/25 の発令では、
Aさんが次の部署で主査になるとの辞令が出る。一方、Bさんのほうには
25の時点で音沙汰がないので、ガクブルとなる。

>>990
ガクブル？ってなんですか？

ちょうどいいからもう閉じちゃおうよ。

>980

その事例でも、コム内の発令はまだされてないだろ？
（内々に打診はあったかもしれないが、、）
コムは異動先に関わらず、デフォルト当日発令、当日着任だぜ。
したがって、977の言っていることは半分正解。
（但し、社内システムの都合という部分は間違い。）

1000だったら卓司が特命担当役員として復帰し、社宅も継続して占有できて慰謝料もがっぽりもらえる。
そうだ、完全勝訴なんだよ。
このカキコが1000ならね(w

1000アーラン

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