■■■■関西電力社員専用スレＰＡＲＴ３■■■■

ご希望により新スレ立てました

よろしこ

れ

ﾃﾝﾌﾟﾚ、ないのか

苦労して自己評価４が取れるスレはここでつか？

乾伝社員も相変わらずヒマですなぁ。祝ＰＡＲＴ３

ＰＡＲＴ３では職場への不満、自分の評価への不満などを
語ろうではないかい

営業所のヤツは人格障害多すぎ。同じような仕事ばっかりしてればバカでも出来るのは当たりまえ。それを偉そうに教えるバカ。

>>8
　何があったのか知らんが、どこの部署にでも変子なやつはおるもんだ。
同じ会社の仲間の事を、そのように言うのは、、、
　あんたこそ人格障害　　　　　　　
お金も払わんくせに電気止めたらどなり込んできたり、事故停電したら
じゃんじゃん電話かかってきて怒鳴られたり、、
　いっぺん営業所で勤務してから文句言え。

>>8

ﾎﾝﾏ工務は気楽でｴｴのう

消費税ミスったんは本店か？
それとも、どっかの支店か？
夜氏駄はん、はよ役員になっといて良かったな。
もっとも乗務の芽はなくなったな。

>>8は基地外

３時募集の
刑執行予定日はいつごろですか？
誰か教えてくださいまし

勤務してるから言ってますけど何か？

３時は１２月１５日。辞める人が見せてくれましたが

それより４時、５時の上乗せ額知りたいなぁ。どうせ
やるんならさっさと告知すればいいのに

だって本当なんだもん。ばかばっか。

>>8

乾田の仕事はどの部署でも同じことの繰り返しだろう
工務や火力のほうが同じことの繰り返してんじゃないの？

役にたたん配転者は消えてくれ

足算とかけ算を偉そうに教えるバカ。技術系の脳みそには、ギャプがありすぎて笑った。

>>15

条件、メチャ悪。
年金も、確定拠出型になって、結局大幅ダウン。

>>19

当然や。
１〜３次より条件ようなったら、今までやめた奴怒るやろ。

これからは、悪い条件でも辞めるか、
残って地獄の責め苦に耐えるか、
どっちかや。
文句言うたら、何で1〜3次で辞めんかったんやて言われるだけや。

>>11
「もう、経費削減には協力せえへんで」と、
ウチの支配人が言うとった。

何回、追徴課税されてんねん
現場のこすと提言は、いったいなんや
今年てきはつされた24億円、24円置くのと分けちゃうでー
このままでは、げんばの設備ぼろぼろ姉妹にえらいことなる
いまは、かこに作った強い設備でもってるけど・・・・

>>15さん
情報ありがとうございました

次回以降の上乗せはあり得ないと思います。
前述された方のとおり、１〜３次で辞められたかたの立場がなくなってしまいますから。

５０代は片づきましたので、次は３０〜４０代ですね。
特にばぶりー入社組はかなりやばいと思います。
どこにでもいますよねアトムボーイが・・・・。
身の丈に違和感を感じている人は早めに手をうったほうが身のためですね。
今回の課税の件もそう。リストラを加速させるさせることで、社員の人的格差が急速に
進んでいるように感じられます。下の人間が進捗すれば上の人間も指をくわえてみていられなく
なるはず、もう一回クーデター劇の繰り返しかな｡このままだと・・・・。

よけいなことかも知れんが、メルトダウンちゃんは
一生懸命書いてくれてるけど、国語の勉強をやり直す必要があるかも。
「社員の人的格差が急速に進んでいる」とか
「下の人間が進捗すれば」という表現は、
何となく言わんとすることは伝わるが
日本語としておかしいんじゃないかな。
社内の要綱・要則類しか読む機会のない人かな、
と思えるよ。

>9
コウムですが以前、希望して営業所へ転勤させてもらいました。
異部門間交流が奨励されていたときです。その時思ったことは唯
ひとつ、どんなことがあっても二度とこんなところへ来るもんか
でした。宿直のとき夜９時ごろ電話が掛ってきて、なんで勝手に
電気止めたんやと凄い剣幕で一方的に怒鳴りまくられ、コウムで
は、もしそう言う電話が掛ってきたら担当は営業所なので連絡さ
せますと言って振っていただけだったので、もう頭がパニックに
なりそうで結局終ったのが２時、深夜の。それからは宿直が嫌で
嫌で１年半でやっとコウムへ戻してもらって生き返ったような気
がしました。それで給料はコウムのほうが多いし、二度と営業所
へ移動さされないように仕事がんばるようになりました。やっぱ
り社員とメーカー業者相手の仕事は楽ですよ。あそこは地獄です
、体験しなければ実感できないことですけど。営業所さんは偉い。

経験に勝る意見なし
でも、この意見上層部に届かず
営業所員はまさにクレームを食い止める
黒部ダム

>>25
　おっしゃるとーーり！　私も元オウムいや公務です。希望ではないが、、
宿直なんざ、コウムにとは比べもんにならん。　夜中の２時に「家帰ってきたら
電気消えとった！金やるからつけにこい！　１０分以内に来い！」て、、
　「そんなすぐには行けません。」って行ったら「おれは今機嫌わるいんじゃ。
なめとんのか！」、、、
　夜中やぞ、、これ、、しかも次の日は事務系は勤免もなく、この電話１本で
５分の時間外つくだけ、、結局この日は朝方にもお金払いに来る奴おって、
一睡もできず。　
　営業所へ来て半年位したとき、関電工事のために停電を頼みにいったら２時間
監禁されて「いまどきなんで停電や！」って延々説教された。
　ほんま、１年くらいはずっとうつ病状態でしたね。
俺も帰りたい、、今でも、、

　９と１４は同一人物か？　それだったら漏れたちと同じではないか？
気持ちはわかる。　オイも来たころは、何をどうしたらいいのか分からず、
聞きに行っても元技術って知らん人で心無い奴は、「こんなんも知らんの」
「今頃なに聞くねん」見たいな顔されたり、偉そうな顔されたりした。
　でも優しい人もたくさんいてる。
　みんないっしょくたにして、悪口ゆうたらあかん。
ヘンコな奴は、たいがい他の人も嫌っている。　そんな態度しかでけへん
けつの穴の小さな可愛そうな奴って思って大きな気持ちで適当に相手しとこ！

一次で辞めた53歳の人(S6)、手取りで7千万近くあったらしい。
60歳からは年金が月30万。
それに国民年金や今までの蓄え合わせたら、悠悠自適やで。

>>27
　え！？　省略って何？　ここって行数とか文字数とか制限あったん？

＞＞２４さん

再就職のために勉強しなおしたほうがいいですかね？
明日から公文でも習いにいこうかな。

http://product.esbooks.yahoo.co.jp/product/product/detail/author?accd=31166929

関電の派閥で一番上に立つものって　断トツ　京大なの?

東電って東大と京大と東北大らしいけど

>>25 >>27さん
私も元公務の営業所配転者です。確かに理不尽な事逝ってくる香具師多いです。宿直は最悪、夜中三時・四時でもお構いなしです。
公務にいた頃は、こんなDQN共に謝り倒す姿は想像すらしてませんでした。
公務刑の貴方！明日は我が身ですよ。

>>30
公文行っても無駄。
この６月、講談社から出た丸谷才一著「輝く日の宮」でも
読んでごらん。
古典をペースにした風変わりな小説で
読み通すには骨が折れるけど、難しい言葉にはルビがあるから
日本語の勉強には役立つよ。

営業所も大変かもしれんが、
俺は昔、富士山から宿題出されて、３日徹夜したぞ。
不整脈が出て、死ぬかと思ったよ。

>>34
「輝く日の宮｣なんて簡単じゃないか。
安部公房でも嫁。

秋は読書の季節ですよね。
３４さん、ありがとうございます。図書館で探してみます。

今､平家物語（宮尾本）を読んでいます。原文はちょっと読む気にならないので・・・。
　　　　　　おごれるものはひさしからず
　　　　　　諸行無常のひびきあり・・・・・・

まったくどこかの会社と一緒です。

>>35
現場ＤＱＮで安部公房分かる奴なんているもんか。
て言うか、名前知ってる奴が何人いるか･･･。

安部公房　なつかしいなぁ、亡くなって１０年にはなるかな。
岸田今日子主演で映画化された「砂の女」なんて作品あったね。
多少マニアックなとこあったけど、それほど難解でもなかったような
印象が残っている。

砂の女は不思議な魔力がありますよね。
そんなことは有り得ないだろうという設定ですが
不思議と読んでいく（見ている）うちに物語にのめり込んでいってしまいます。
現実と非現実との倒錯感がなんともいえない重みをかもし出しています。
さすが、世界の公房ですね。重みが違います。

ＤＱＮ一名この作品知っております！

http://job7.nikki.ne.jp/bbs/9503/
関西電力就職活動掲示板

>33
わたしは断固として営業所だけは拒否しますよ。
先輩が係長の執拗な説得、課長の恫喝にも耳をかかず、あくまで
拒否して内示撤回させたのを見てますから強気で行けば相手は引
きます。大人しいと損するだけですから。身代わりはいくらでも
いるんですからね。でもＳ昇格が早くなるからと言われたそうで
す、先の事なんか信用できるかどうかわからないけど。

そうそう、栄魚所のかかりちょうなんて見殺しょ

http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20031005it01.htm
ソニー、３０歳以上対象に早期退職支援制度

２０代以外はもういらないってことやね

>>43
最後の一文が気になる。
「ただ、支援を受けられるのは、会社側が認定した社員だけとなる。」
うちはそんなこと無かったはず。

必要な人材は離さないってことじゃないの？乾田は辞めてくれるなら
誰でもいいよ〜、アンタのかわりなんぞ星の数、のノリだからな。

ってか、伝力の仕事って誰でもできるってことなんだろうなぁ。

同じ会社で、同じ給料で、工務とＮＷ技術ではなぜこうも待遇が違うのか？
組合も営配問題にはフタをしているしな。
経営陣は平等になるようにきちんと対処しろよ。

工務とＮＷ技術、どちが待遇いいの？

営配問題って何？

>>47
自分で考えてみろよ。

漏れも５０代半ばだったら迷わず一次募集で諸手あげて辞めただろうな。
５０代はとりあえず一掃されたみたいだけど、これから大変なのは
３０代後半から４０代だな。特にキャリチャレ落ちたヤシはどういう
扱いされるんだろ....。

そもそもさ、よくわからんけど何でバブリーな時に伝力は大量採用
する必要があったんだろ？あっちこっちに手を伸ばすつもりだったのか？
ポストの数が決まってるのに大卒が増えたら困ることくらい初めから
わかってるやん。

当時は青田刈りの時代で、まともな学生はよそに取られ、
うかうかしてたら二世のどうしようもない奴しか
集まらないんじゃないか、という心配があった。
だから、数打ちゃ当たる主義で中には磨けば玉になる奴も
少しはおるやろ、ぐらいの気持ちやった。
ポストがあるかどうかなんて端から考えていないよ。

最近、ワシの職場でS5→S4やS4→S3が何人か出ているが、どういう基準で決まるんだろ。
まさか学卒はないですよね。

>>51

そんなやつぁおらんやろ〜

>>51　そりゃ、評価の結果ね。まぁ、評価は成果主義といいながら
いろんな成果の基準があるからなぁ....。例えば上司に媚びへつらう
ことがうまいとか、人の成果を横取りすることに引け目を感じない
神経があるとか、そういう奴がステージが上がるのを見たからね。
もちろん、その逆も見たけど。
世の中、ずるいもん勝ちって思ったね。人間としては下がった人の
方がまともに思えたな。俺の職場での話だけど。

>>52　知らないなら、まともな職場にいるってことですな。人減らしの
ための組織じゃ降格なんてもう珍しくないよ。異動なしでＳ４→Ｓ３
（昔風に言うと、課長席から係長席にそのままお引っ越し）もあるし。
そういう嫌がらせして辞める気分に持ってくのが目的の組織だからね。

「青田刈り」なんとバブリーで懐かしい響きですな。そーいう時代も
ありましたな。なるほど、頭数を確保するためでつか。てっきり優秀な
本店の人活（当時は人事部？）が熟慮に熟慮を重ねてからもう１回熟慮
して採用枠を増やしたとばっかり思ってたけど。

>>50
それに加えて、バブル期の需要予測をまかなうためには、
毎年８千億円以上の設備投資を続けていかないと追いつかない
という時代背景があり、採用枠を大幅に増やして需要増に対処する
必要があった。ところが、
バブル崩壊による需要低迷に追い討ちをかけるような橋本政権の
規制緩和の嵐がやって来て、投資額を半分以下にせざるを得なく
なってしまい、今の人余りの状況を生む要因となってしまった。
まぁ、誰の責任というわけでもないが、結果的には時代の流れを読む
先見の明が足りなかった。ということだろうよ。

>>53
降格という事態が起こるのは嫌がらせじゃなく結果だと思う。
少なくとも役職に就いた人には「期待される役割」があるはずで、
それをまっとう出来ない人は退いてもらうしかない。
こんなことはどの社会にもあることで、今まで無かったことの方が
おかしい。
「人間としては下がった人の方がまともに思えたな。俺の職場での話だけど」
というあんたの職場はちょっと世間とズレてるんじゃない。
長くいるとこじゃないみたいね。

上司が、本店から現場の役職に初めてくるという人間なら要注意。
自分の経歴にキズを付けずに、自分の実績を上げて早く出世しよう
ということしか頭にない。しかし、総じて低姿勢、薄笑いとも取れ
る笑顔を絶やさず、ソフトな人当たりで現場の単純な人間は、お坊
ちゃまが来てくれて気楽だと騙される。現場の人間はそうやってう
まく使えと教えられてきたので人間関係は無難にこなそうとするが
責任を取って汚点を残さないことを常に考えているので、指示する
ということはまずしない、何でも自分で責任を持ってやれと言い、
本店情報やメーカーから仕入れた最新情報などを披露して自分は現
場の人間と違うということをアピールする努力を怠らない。あんた
は何のためにここに居るのかと言いたくなるほどなので直属の部下
は不平不満を影で言い、要領よく手を抜いてそこそこ成果の数値が
出るようにうまくやることだけ考える。しかし、当の上司はそんな
ことはどうでも良く、メーカー業者などを使って自分の成果だけ出
して栄転して行く。社内での出世の秘訣を伝授された人間の生き方
は違う。

>>57さんへ
たった１６行の話の中に、メーカーやら業者という言葉が
何回も出て来るところをみると、あんたの職場は技術系？
工務か火力・原子力の人かなと思わせるね。
書いてるような「出世の秘訣」って、通用するのは
あんたらの部門だけじゃないかな。
電力の最も電力らしい部分を後生大事に残しているね。

出世する人間ほど建前とは裏腹に伝統や人脈を
大切にするものだ。表面的なことだけに騙されて
はいけない。体質は道路公団など目ではない。

今日、m支店M営業所の所長失町の威ずつ死のとんでもない話聞いた。
こいつの噂あればここに書き込んでくだい。

こいつに和天罰が下る様に。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

火の気の無いところに煙はたちません

なぜ、ギノコンだけやめない。
1日中、何人もの人間あそばして。
ぎのこんやめれば、やめなくていい社員なんにんいるか

ここ
http://ninkirank.misty.ne.jp/06/enter.cgi?id=lovesex

>>64
よくわからんから聞くけど
「ぎのこんやめれば、やめなくていい社員なんにんいるか」
ということは、
「ぎのこんを続ければ、やめなければならない社員が何人かいる」
ってことか？

今度のスレは激しく熱いな。

トラストでもこれぐらいのテンションでしる！

>>65
どこ？

まじめにこつこつやっても成果が上がらないと評価が下がる、
まー、今の時代、実績主義だから仕方ないとして、こっそり人の
成果を横取りする輩がそのまま認められるってのもどうかと
思うけど。


ってか、そんなことをしてるヤシを黙認する上司ってもの
どうよと言ってみるスレ。（まさかマジで気がついてないなら
監督者としての資質もついでに疑う罠）

くさるな！って。
評価は神がするんじゃなく人間のすることだから
多少の運・不運はつきもの。
運の良し悪しならまだマシやけど、相性の合わん上司が来たら
目もあてられん時期が続くよ。
でも、良くしたもので、遅くても３〜４年もすれば
どっかへ出て行ってくれる人事システムになってるから
気落ちせず、日頃から精進することだね。

俺の事じゃないから、くさってないけどな、どうも見てると
片方はかわいそうで、もう一方はアンタそら露骨すぎるやんかと
思うわけで。
上司にもいろいろいるんだなぁと思う秋の夕暮れ（って、真夜中
だけど）

良ｽﾚの悪寒。

ＱＣ　ＱＣ
フィーバー　フィーバー

フュ〜フュ〜

評価Ｄ

いや〜ん

Ｄなんて言わないでぇ〜ん

上期成果評価＝２.65・・・

ﾍｺﾝﾀﾞ

俺の知ってるＳＡはすごいぞ。やっぱりSpecial AかSuper Aかは知らんが
さすがにそれだけの評価受けるだけのことをしたと思ったな。

それは自己評価か？
チャレンジブルな目標を掲げてたら
救済措置もあるから、ヘコまんでいいよ。

漏れなんか2.1

撃沈......

まぁ、まっとうな成果主義は反対じゃないから受け入れる
けど

某Nがゆーとったけど、人も減ったし
もう性果主義はやめたらええんとちゃうか。

成果主義は放っといてもいずれ破綻するんじゃないかな。
先駆けてスタートした富士通なんかとっくにやめてるんじゃない。
うまく行かない最大の理由は、目標の妥当性、公平性にある
って聞いているけど、これだけ多岐にわたる部門を抱える会社で
うまくいきっこないよ。

やっぱり能力主義に近いところに落ち着くんじゃないかな。
誰が見ても、「あいつは凄い、やる事は早いし結果も出す、
そのうえ何でも知ってる」
って周りが一目置く人間っているよ。
そんな奴は遠慮なくＳＡにしたったらいいんと違う。
変な成果契約するより納得できるけどな。

バブル組の整理が始まるそうじゃないの
誰が考えても、もう先送り出来ない喫緊の課題だからね
先送りの限界がきたということ、会社存亡の火種

メーカー内定者の者で友達が電力力会社も成果主義とか能力主義があるとか言
っていましたが、何をもって成果といってるんでしょう？テストとか？
電力の仕事って数字に表れにくいものが多いと思うのですが。。。

バブル組整理あげ♪

乾田では、新しく何かを始める時はともかく、一旦始まってしまったものを
やめるには、それ相応の理由が必要なわけで。
成果契約を始めたときは、時流に乗ったつもりだろうが、上手くいかないから
といって、すぐにはやめないこの会社。

まあ、こんな状態がいつまでも続くようでは・・・・・

つうか、新入社員にも成果契約を書かせるのはどうかと思うんだが・・・・特に現場。

俺の知ってるＳＡ香具師、他人の成果をこそーりパクパク
陰ではパク郎と呼ばれてる。でも自分は優秀だと思いこんでる
様子....まぁ、見ようによってはバレバレでも何でも数字さえ
上げれば評価されるんだからある意味、優秀なのだろうが、どう
見ても　>>82　が言うような人間には見えん

ちなみに大阪の某支店ですが、実名を入れると削除されるので
辞めますた　おまけにトップのお気に入りだから、ゲシュタボの
やってることをヒットラーに言ってもこっちがアウシュビッツ
送りのユダヤ人になるし〜

>>86
その通り、だからいまだにあんな下らんQCやめられん。
デミング賞かなんかしらんが
あの時は、字札した先輩たくさんいたなー。
たしか、義のコンでも字札いたやついたよなーーー
そういゆうことなーにもワカッテナイヨナ

>>87
例え２、３人でも「何であいつが」と思うような奴が
ＳＡなんて評価されるようなら、きっとその職場と上司が
変なんじゃない。そのうちヒットラーも変わるから
今は流しといたらいいんじない。

>>88
会長が道路公団総裁にでも出てくれれば
ＱＣなんて誰も言わなくなるよ。
関経連にいる限り、でっちあげＱＣはなくならない。
皆んなで祈ることだね。「藤井総裁のあとに」って。

富士山も、昔、ＴＱＣ推進事務局長だったんだが・・・・。

でっちあげＱＣか、うまいこと言うね。
何で人の成果に自分が付き合わないかんねん。

チームという括りがあるよ。
同じチームで仕事してるんなら、例え人の成果になることであっても
付き合ってあげたらいいやん。
いつか自分に返ってくると思うよ。

皆さんの職場におけるQC活動の実態を教えて下さい！やっぱり結果を元にストーリーを捏造するんでつか？

「活動」してるとこってあるか？

経験から言えることは
上司が本店でレベルの高いＱＣをやった経験者である場合は
本人のメンツもあり熱心にアドバイスし最後の仕上げは自分
一人で完成させる。別物のようによく仕上がっており感心さ
せられるが、そんなデータは取っていないぞというような内
容で、あれはねつ造と言うんじゃないのかなあ。でも最優秀
賞とれば全て良しってことになる。資料が全てだからねえ。

レベルの高いＱＣなんか本店はやってないよ。
その上司は実スタで教わったことを何とか資料に活かそうと
孤軍奮闘してるだけたね。
本店におればそういう能力はいやでも身につくよ。

>>86
二羽さんお疲れさまです。

ここは”が”やなくて”は”やろっとか、この表は結論が
よくわかるように○を大きな◎にしろとか

本店にいた頃はそんなことばっかしてたけど、今でも
そうなのかね？幹部候補生のエリート諸君

おかげで本店から脱出した時、漏れの資料には誰も文句
言わんかったけど。まぁ、よその会社じゃなんの役にも
立たん罠罠罠

100ゲット　１０日でｽﾚ100とは社印さんもがんばるね

３連休の中日やし、暇人が結構見てるん違う。
このペースならひょっとしたら大晦日に
１０００ゲットなんてことになるかもね。

初めてパソコン買ってサイト見ました。
これ皆関○社員が書いてるんでしょ？
なかなか根暗な人たちが多いですね〜。
そんなんで電気はまともに送れてるの？
私なら絶対関○には就職しません。いや、しなくてよかった

二羽さん降臨？

>>102
ぷ　ＤＱＮ、ＤＱＮ大変だな

>102
あっちこっちコピペするな。

203 名前：新入社員 ：03/10/12 22:20
初めてパソコン買ってサイト見ました。
これ皆関○社員が書いてるんでしょ？
なかなか根暗な人たちが多いですね〜。
そんなんで電気はまともに送れてるの？
私なら絶対関○には就職しません。いや、しなくてよかった。

1本10円動画

http://urawa.cool.ne.jp/reedcosmo/dti/index.html

>>102
オマイが根暗だべ、、

・・・。

乾田は根暗な社印になるように日々、洗脳されて逝くの。
就職できなくて102は幸せかもな。ま、せいぜいよそで明るく働きな。

>>108
濡ッ苦刃夜環座
読み方教えてくれ。

ぬっくはやわざ、やっぱりガスじゃ！

ここは神聖なる乾田社印専用ｽﾚぢゃ。ｶﾞｽ屋如きの出入りする場所
ぢゃないぞ、ｶﾞｽ臭いぢゃないか、速やかに立ち去れ。

社内恋愛多いね

今月の職場会議で春の職場親睦慰安旅行の話が出て
中国２泊３日に決まりかかったのに課長が新型サーズ
が発見されたらしいから駄目だと言い出して、結局
台湾へ行くことになった。俺はあんなとこ行きたくねえ。
会社負担金だけで安く行けるといっても何すんだ？

もちろん買春さわぎの最中に中国へ社員旅行するこたあないでしょ。

>>114
サーズなら、中国より台湾の方があぶないやろ。
ほんまの理由は別にあって、
例の買春騒動以来、中国では思い切って羽根を
伸ばせないからじゃないの。

慰安旅行なんていらねー。オヤジを酒飲んでおもろいかよ、
くっだらねぇ昔の自慢話ばっかしやがって。昔がどうとか
そんなこと俺には関係ねーっつーの。そーいうのはスナックで
勝手にやってろ

ということで慰安旅行廃止に一票

オヤジを−−−＞オヤジと　の間違い

誰か>>113に応えてやれよ。

>117たしかにね。
若い子はかわいそうだよ。
あんな親父のハレンチ旅行につきあわされてさ。
毎年思うよ。無駄なお金を使っているなって。
その金を身内だけで使いたいよ。
中には入るんじゃないの？
旅行会社とつるんで幹事が
バックマージンもらっているヤシとか？

どこの職場でも幹事役は１年交代にしてるんじゃない。
会社が出すといってる補助金相当をどう使うかは
幹事の企画力にかかってるよ。
もう３０回以上慰安会に行ってるけど、
中には素晴らしい企画をしてくれる幹事もいたね。
そういう年は記憶に残ってるよ。

漏れは慰安旅行で、２度秘書の女の子とＨしました。
一度は宴会中のトイレの中。
もう一回は、みんなが寝静まってから、旅館の空いてる部屋で。
２人とも清楚な顔してるのに、あんなに毛深くて、
しかも大声出すとは思ってなかったよ。
一人の娘なんか、おしっこまで漏らしたよ。
因みに、もう大分前の話だけど、某支店長室。

そのうわさ聞いてる。

>>122 君も２ちゃんねらーだったのか。。。

君も、ということは、おまえも２ちゃんねらーか。

関電のタイガースフアンへお願い！
御堂筋パレードの募金が集まらないらしい。
たった３００円でいいから、ここのＱ２に電話してくれ。
星野監督の話が聞けるよ。
　　　　↓
http://mbs.jp/puipui/index2.html

すまん、ページがうまく貼れてない、やりなおす。

電話　0990-5-00077
上記の電話番号にお電話いただきますと「星野監督のメッセージ」が聞けます。
情報料は、阪神タイガース御堂筋優勝パレードの開催経費に充させていただきます。
情報料：300円/1回（別途通話料必要）

※ 情報番組：「星野監督メッセージ」

※ 公衆電話、携帯電話、PHSからはご利用できません。

※ 剰余金が生じた場合は、御堂筋、大阪のにぎわいづくりに役立てていただきます。

ageとく。

今年は老若分かれてということになり
若は北海道春スキー
老は韓国ツアー（話題の？３８度線が見たいというお堅い上司の意向）

おれんとこは、駅前の万でいつもより相当いいもの食って
残りを分配して、こずかいにするということですんなり決着
したぜラッキー

西明石、ふじもんの実家か？

Ｘ：こずかい
Ｏ：こづかい

なんで、みんな、こんなに国語力が無いんだろう。

あたまわるいからだよ〜
そんなことわからない>>132も、のーたりんけってい

そう。
ついでに>>133も簡単な漢字ぐらい変換せぇよ。

>>132
２ちゃん空気読めないＤＱＮﾊｹｰﾝ！
晒しage

国語力がなくても務まるんだからいいじゃないか

>>135
アフォ！！
空気嫁ないのとは関係無いだろ

「２ちゃんの空気」ってのは、
知ってても面白く間違うとか、そういうのだろ。
130は真正のヴァカなだけ。
ついでに135、オマエもな。

うちは北新地で豪遊してパーと使おうということに
上司が本店時代よく行っていたらしいのでお任せ

東京の会社は「慰安」は使いません。
「行楽」です。
その節は、大変大きなお世話になりました。
(TPK)

関西電力の人とコンパしたいんですが、どうしたらいいですか？

男？女性？

女です。

じゃあ、やめとき。
ひとっつもおもしろないから。

あ、そうなんですね。
しっかりした人が多そうだと思ったんですが。
いけてない男の人が多いですか？

合コンなら、うちじゃなく関西電気保安協会にしとき。

なんで？

>>145
落ちを考えとけよ。

他の客先では結構友達出来たけど、関電社員とはあくまで仕事仲間としての付き合いしかない。
なんだか妙な雰囲気の職場。他の営業所もあんなのかな？

とことん飲ませてくれたら、初めて打ち解ける。
そんな職場が多いよ。
若い奴でもそれを役得と思って待ってるからね。

明けても暮れても飲み会ばかりやってますよ。
しかもまぁ、いつも同じメンツで・・・。
よくも飽きないもんです。
協力会社さん、そんな所ばかりですよ。
私も協力会社で方々見てきてますけどあきれる事ばかりです。
あれだけ余剰人員整理しているのに何にも解ってないし危機感もない。
一般企業で３〜５０００人削減って尋常なことではないですよ。普通・・・。

協力会社さん気づいた事ありませんか？
みんな酔っているふりをしていて、心から飲んでますっていう人いましたか？
なんか狙ってるんですよね、目つきが。
だから、一緒に飲んでても楽しくないんです。

社員同士も腹の探り合いしているのに、悪いけど
業者さんに本当に本音でしゃべる人間はいません。
まあ、そういうある種陰湿なところは社風ですから変わらない
でしょう、若い人も実際はなかなかしたたかですよ。
人当たりはうまいけどメーカー業者さんと仲良くして
他の人間が知らないことを教えてもらって差をつけること
しか考えてませんから立派です。頭を下げて教えを請い先輩
同期に差をつける。あ、それから役職者はゴルフか酒がいいです
、こっそりとね。

KISも同じ感じですか？

上はまったく同じ、下は知らん。

優良スレ　　　　　　　　　　　普通　　　　　　　　　　　　クソスレ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　88彡ミ8。 　 /)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
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￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　|　姦電舎隠のあふぉどもを汲み取りに来ました
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　　 . γ；二二二, ll　.__／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣／￣ 　 ‖　　　＼
. _　 // ∧_∧　|.||　| .|　　許可車　　　　　　　　　　 　|　　　　 ‖ [] [ニ] |
［_］.//（ ´∀｀）.| ||　| .||　　　　　　　　　　　　　　　　　| kanden ‖　 糞尿 |
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　 l。　,------|.l_|二二l_l/￣￣/l　/γ二二..ヽ　　 　|ﾛﾛ|￣ ‖￣￣￣|ﾛﾛ|
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http://life.fam.cx/a014/

>>153
上って誰だ？
津路さんなら、昔から知ってるが。

age

もう葱出身者とは一緒に仕事したくない。栄魚所に帰れ。

１口\3000のタイガースパレード募金があります。
みなさんはするのかな？

俺は絶対しなーい！

おまえみたいな奴がおるから、タイガース２連敗してもうた。
さあ、甲子園で出直しや！

シリーズ直前に監督が今季で辞めますと発表
したら士気はガタオチになるのは当然だよ。
シリーズ終了まで絶対ないと言って欲しかったね。
特に阪神は星野さんの影響力が絶大だったからね。

右が好み（綺麗系）

http://sweel.s14.xrea.com/seem/image/cgi-bin/img20030822031316.jpg

>>163

消えとるやんけｺﾞﾙｧ

そんなもんに一々反応するな！
ブラクラかも知れんやろ。

れこまね反対

富士三来るから、じぎょうしょたいへん。
床張り替えたり、河辺ぬりかえたり。
執務室、整理整頓で仕事になら変この予算の字機器くるな
ありのままのぼろぼろの英行書みせれば立て替えの予算付くかも
何にも知らん裸のおO様富士山

>>167
どこのA行処か、バレまっせ。

A行処はそんなことせぇへん。
どこかの殿力緒ちゃうか。

>>166

ノ ［１票］

タイガースなんちゃら募金

関経連と関連があるそうな。紫綬褒章オヤジの片棒を担ぐって
わけだ

　＿＿＿＿＿＿
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　|:::::＜ ；｀Д´＞:::|　　
　|:::::::/　ニニつ::::|　　
　|:::::::|と＿＿ノ::::::|　　
　|:::::::|｜ ｜　| :::::|　　
　|:::::::(_|_＿）＿）:::|
迷子の　迷子の　在日君
あなたの国籍　どこですか
祖国を聞いても　わからない
名前を聞いたら　二つある
ふぁんふぁん　ファビョーん
ふぁんふぁん　ファビョーん
タカってばかりいる　在日君
犬の　７割半
喰われて　しまって
わんわん　わわん
わんわん　わわん

優良スレ　　　　　　　　　　　普通　　　　　　　　　　　　クソスレ
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　|　姦電舎隠のあふぉどもを汲み取りに来ました
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　　　　　　 /,.-‐''"´ 　　　　　　　　 ＼:::::::::::|
　　　　　／　 　　　　　　　　　　　　　　ヽ､::::|
　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ|
　　 　 l　　／　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 l　だいじょうぶぽ
　　　 .|　　　 ●　　　　　　　　　　　＼　　　|
　 　 　l　　, , ,　　　　　　　　　　　●　　　　 l 　
　　　　` ､　　　　　　(_人__丿　　　　､､､ 　 /
　　　　　　`ｰ ､__　　　　　　　 　　 　　　 ／
　　　　　　　　　/`'''ｰ‐‐──‐‐‐┬'''""´
　　　　　　　　./　　　　　　　　___　l　__
　　　　　　 　 l　　 ./　　　　／　 |／　|
　　　　　　 　 `ｰ-<　　　　/　　./　　./
　　　　　　　　　　　`ｰ‐--{___／ゝ､,ノ

もうだめぽ。

　　　　　　　∧　 ∧
　　　　　　 |1/　|1/
　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　 /　　　　　　　　ヽ
　　　/　＿ﾉ ヽ＿　　　 |
　　　|　（●） （●）　　 |
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　 ヽ、　　　　　　　ノ　　|
　　　｀`ー――‐''"　　　|
　　　 /　　　　　　　　　　|
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　　 .|　　　　　　　　し,,ノ　|
　　　!、　　　　　　　　　　/
　　　 ヽ､　　　　　　　　 / 、
　　　　　ヽ、　 ､　　　／ヽ.ヽ、
　　　　　　 |　　|　　 |　　　ヽ.ヽ、
　　　　　 （＿_（＿＿|　　　　 ヽ､ニ三

　ムーミンが乾田舎印どもに「嫌悪感を伴った同情」をしているようです。

　　　　　　　　　／＼／￣￣＼／＼
　　　　　　　　　＼　　／￣＼　　／
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　　　　　 　 　 　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　 | 　 〉. 　 -‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　!
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

しかし皇太子様は間酉電力社員に興味を持たれたようです。

ＣＳって何だよ。社内では相変わらず挨拶できんｱﾎﾞｰﾝばっかじゃ！なぁ、栄業マンくん。

こらあ
パソコンゲーム勤務時間中にするな！
○○しすてむ○○○○○ー○○課長

>180
ちょっとした息抜きは非常に大切です
根（こん）を詰めないようにね
上手にストレスコントロールしよう

>>181
席にいるときは一日中やってるよ
あんな人の存在自体がストレスです

>>180
勤務時間中にgameやって何が悪い？
gameの後は転職サイト見て何が悪い？
評価で下げられた分、回収しているだけだが。

カスタマーセクシャルハラスメント略してＣＳってどう？

>>184
センス悪い。

コンプレックスいぱーいシャインならどうよ

＞１６７
そこのＡ行処情報ゲトしました。

complain station

さて、阪神は負けましたな。

社長のお言葉や、いかに？

ボーナスは１２／５だってね
今回は見かけ上は昨年と変わらずだけど
ちゃんと細工してあって平均７万ほどのアップ
になるって汲み合い薬院が言ってたよ
オレＳ上がったし１５は堅いと踏んでるんだ

　　　　　　　　 ,..-─''''''''''─､
　　　　　　　,'´彡､,.-──''''´ﾐ-､　　　　　　ﾆﾔ
　ﾆﾔ　　　 .'　ﾉ　　.　.......　 .　　i ',　
ﾆﾔ　　　　.i　|　　.　.... ..　　　　 | .',　　　ﾆﾔ
　　　ﾆﾔ　|　|　　／'　 '＼　　 :::|　',　　　　　
　　　　　　', .|　,---､　, ---､ .:::|　i　
　　　　　　i~'.-i-==・.|-|==・-|-''|'~i　　
　　ﾆﾔ　　|| ', ヽ､..__ﾉ ゝ＿_ﾉ:: :|bﾉ
ﾆﾔ　　　　`'´i　　,, /､,､)ヽ､　: ::i`'　　　　∧ 　 　　　　　　 ∧
　　　　　　　　'.　 'ﾄｪｴｴｪｲヾ　/　　　　/　ヽ_　　　　　　 / .∧
　　　　ﾆﾔ　　 '. ( ヽｪｪｪソ.ﾉ /　　　　/　ヽ､｀⌒ヾ⌒ヽ/　　∧
　　　　　　　　　ﾊ､, ､_,_,,ｨ　/::|　ﾆﾔ／　　u (.....ノ(....ノ 　　　／ ヽ
　　　ﾆﾔ　　　　| ` ｀ ー '´:::::;|　　 |　　 　　　>>190　　u　.:（....ノノ　ｸﾞﾘｸﾞﾘ
　　　　　　　　,,,i●_:_,,..-─'''￣`--/￣￣ヽ　　　　　 ::::::::::::::／`ヽ
_,,,... -─''''~￣/ |i　　人　　/::::::::::|(＿＿_..ノ　　u ::::::::::::::::::::(....ノノ
i:::::::::::::::::::::::::/::::::|i　ﾉ`-'ヽ./::::::::::::　　　　　　u ::::::::::::::::::::::::::::ノ


えー!?　汲み合い薬院の言ってることなんか信じてるの？　キモーイ(ﾌﾟ

>>190

おまえはばかだ
あぽ・あぽ・あぽ〜ん

>192
嫉妬、妬み、僻み　だろ〜

ンートパソコンだけ
机において
一日
すわってるのも
つらいんじゃないの
しろうと　より

>194
今はＰＣだけで仕事するんだよ
ペーパーレスの時代だよ
ハンコなんて押さないの
紙の書類、資料なんて無いの
ＰＣ以外に何が必要なの

＞＞１９５

必要なのはあんたの辞表だけ

>>195
いいねぇ、あんたのところはPCだけか。
上司もPCを使いこなせるぐらい優秀な人が多いんだねぇ。

おまえら仕事しろ馬鹿
ぬっ頃すぞ

東海地震が一年以内に迫っていると言われています。(東大五十嵐助教授)
そして震源域である静岡県浜岡に原子力発電所があります。
しかし現在の浜岡原発[静岡]の現在の耐震設計は、予想される大地震には到底堪えられません。
(阪神大震災の揺れは、地表面で最大818ガルでしたが、浜岡原発の3･4号炉は450〜600ガル、
１･2号炉にいたっては３００〜４５０ガルの耐震設計)
浜岡原発が、東海地震によってなんらかのダメージを受ければ、最悪のケース
では、数十万人もの人が即死し、数百万人が将来ガン死する可能性が指摘され
ています。先進国であり、また人口の密集した狭い国土の日本で、原発事故が
起これば、その被害はチェルノブイリ事故の比ではありません。放射能による
健康被害、経済被害は、世界規模で拡がっていくはずです。

【東海】浜岡原発を何とかスレPart５【地震】
http://aa2.2ch.net/test/read.cgi/eq/1065901133

【浜岡原発】停止派・意思表示スレ【東海地震】
http://aa2.2ch.net/test/read.cgi/eq/1064828218

ヨウ化カリウム剤を入手せよ
http://aa2.2ch.net/test/read.cgi/eq/1064660796

【うる】浜岡厨を叩く【さい】
http://aa2.2ch.net/test/read.cgi/eq/1065158551

なさけないことに大阪は投票率が全国最低。
がんばろ大阪！景気を良くしよや！
浪速区、好きやで！

１．　浪速区　 ４６．３４（全国最低）
２．　西区　　　４８．４３
３．　西成区　 ４８．９６
４．　門真市　 ５０．８１
５．　貝塚市　 ５０．９９
６．　中央区　 ５１．４１
７．　松原市　 ５１．７４
８．　泉佐野市５２．３３
９．　東大阪市５２．９９
１０．泉南市　 ５３．２８
１１．住吉区　 ５３．３９
１２．大東市　 ５３．４０
１３．北区 　 　５３．５６　　　

>>198
これこれは昼のおつとめ、お疲れさまです。
社員の行動も監視しなくてはならないとは大変ですね。フフフ

>>201
社内の事は不時君に任せてるよ
漏れは罪界活動で多忙だ

>>201
なんてったって薫賞もらわないかんからな
観伝がどーなろうが、そんなもんはどうでもええんだよ

「ビジネス軽うつ症」・・・・医学用語にはない名称だが、あえてそう呼びたい。
仕事や職場の環境悪化をきっかけにしたうつが増えている。重いうつ病であれば休職
するがそこまでではない軽いうつ、正式には軽症うつ病と呼ばれるが「眠れない」
「意欲がわかない」「集中力が出ない」といった症状に思い当たりがある向きは少なく
ないだろう。もっとも、うつの最新の実態について定量的なデータは存在しない。
上場会社を対象としたメンタルヘルスの調査結果では、こころの病による１ヶ月以上の
休職者が上場会社全体で５８．８パ−セントもいるというのである。
民間のカウンセリング会社では、健康電話相談でのうつ病にまつわる相談件数が
３年間じわじわ増加、１０年前には年間百数十件程度だったが、昨年は一万五千件に
達している。一方、精神病院の外来患者の述べ数が１５５０万人を超え、１０年前の
１．５倍になった。
リストラは続き、不安が４０−５０代を苛む。リストラの後、残った社員に負荷が
かかる。量だけではなく、仕事の内容が複雑化している。その無理が
３０代に集中する。課長ポストが、今は３０代にまで降り年次とポストの逆転が
孤独感を増幅させる。しかも、業績低迷が続く環境下で成果主義が導入され仲間
との格差競争を強いられる。もはや、サラリーマン全てが軽うつ予備軍である、と
言っても過言ではない。　　等々

記事引用
週刊ダイヤモンド　６月７日号
http://dw.diamond.ne.jp/number/030607/summary01.html

それがどうしたん？
何が言いたいのかよくわからん。

>>202
11月3日だけど、君紹もらえた？

>>206 わしがあんだけ完済軽罪に貢献してやったのに
もらえんかった。なのに世界水泳でメダルもらった
若造だとかゴルゴ１３なんてマンガ書いてるヤシが
もらいよった　中野島も埋田の再開発もわしゃもう
知らんからな

御堂筋パレードのオープニングで
どしゃぶりの中、星野監督の横でテープカットしてたけど
寄付金の足らずまい、なんぼ出したんやろ。

>>206

自分の会社もろくに立て直せないくせに
関西経済の明日を担うって・・・・・・。
新喜劇並の面白さやな、片腹痛いわ。

あいつがのさばればのさばるほど
どんどんだめになっていく。

某緊張ビル前に犬のウンコをセットしました。

電原かわら板　送れ〜　ゴラァ

>211
無駄なんでやめたで〜

不定期コピペ

　☆全国同時投票オフ☆
　あなたも一票を投じて、投票率ＵＰ＆政治に参加してみませんか？
　決行日：１１月９日（日）
　時間：午後２時１０分くらいをめどに集合、午後２時２２分投票開始
　場所：各投票所
　目印：うまい棒

　２時２２分に一斉に投票所に行き、一票を投じましょう。
　うまい棒を持参して、公道と投票所の境目で
　うまい棒を食べ始める。
　２ちゃんねらーの目印をつけてもよいかも。
　目立ちたくない人も、２時２２分頃に投票所にいけば
　近所の隠れ２ちゃんねらー同士をこっそり見れるかも？
　尚、投票率を上げるためだけの企画。
　記入内容に関しては、当人の自由にします。
　組織票等の呼びかけに応じるのも、当人の自由です。

社員の藻前ら！
今から関電はいる香具師どうおもいますか？
まぁ松下よりマシだと思うんだけど、おまいらが今３年ならどこの会社生きたいですか？

ここは、やめとけ。

大ガスにいくべき

214です。
なんかしらんけど妙な説得力をもったレスありがとうです。

やめときます・・・

↑　柔軟な頭を持っている君の選択は正しいと思う。数年後に確信するだろう。

子会社にタシーロがいるようです。
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1015431922/256

本店にもいるよ。盗撮魔。

通勤定期代を申請、支給されていながら、定期券を買わずマイカー通勤してる香具師を糾弾しる！

>>221
それ駄目なの？うちの会社じゃＯＫだよ。
そんな香具師、告発するより盗撮魔を捕まえろよ。

新幹線通勤認定者で会社近くの親類の家に世話になってる人
凄い額ですね

＞＞２２３　そりゃ詐欺だ。名前晒しなさい。

>>221
田舎支店じゃ当たり前

都市部でも駅から会社までバス定期代が支給されていて
ボロ自転車都合して往復している人多いよ
定期券のチェックなんて無いからね　
　

給料も賞与も下がって、みんな苦労してるってことだ。
細かい事言ってやんな。

　西川きよしでございます。皆様に支えられ、小さなことから
コツコツとここまで頑張ってまいりました。

成果評価の点数なんて参考値
結局特管の査定に収まる

>227
あのう下がってはいませんけど
今年はけっこう上がりました
絶好調のトヨタやホンダ並みではないですけど

露出狂の娘が・・・
http://yellow.ribbon.to/~pipigirl/

技能発表会の変電部門で京都支店は
なんでリタイヤしたの？

>221
１時間に１,２本の路線しかない田舎でも
「公共交通機関での通勤が可能」と言い張り、
マイカー通勤を認めない会社こそ糾弾されるべきだ！

>>232
停電事故をおこすから。

>232
支店長が技能コン不必要論を主張することで
自らの改革意欲を社長にアピールするためです
成果評価の一環

>>229

この組織、成果主義なんて向いてないからそれはそれで
いいんじゃないかと。

まぁ、影行部門なら成果主義もいいだろうが、その他の部門で
成果って何よ？なんとでもごまかせる気がするけど。

以前の職場のＳ６のオヤジ、自分の評価をオール４で
出してたからな。まさか、それがそのまま通るなら、そっちの
方が恐ろしい

>236
その後ステージは改訂されて少なくなりました
班長クラスでＳ３、作業長でＳ２
Ｓ３の作業長っているの？

俺は、成果正直に2.6でだしたが
上司が3.5に直してくれた
余計なことすなと思った。
ここは、ぺいぺいが一番。役職なんかなったら給料下がるし陰口言われるし
年上の部下いっぱい出来るし地獄や。
このままがいちばんやーーーーーー

あなたは賢い
これからはバカもちょんも年功で次から次へと役職にして喜ば
してやってから、追い出して人員を削減していくというやり方
になります。これだと本人も汲み合いも文句を言わないから。
下っ端の役職でも会社側の人間になったかのように錯覚する方
が多いのが感電の特徴で、オメデタイ人が多いということです。
役職在職年数を短くしてローテーションを早く回してどんどん
余剰人員を吐き出す。但し対象は誰がやっても変わりないよう
な役職だけ。あるじゃないですか、どうでもいいのが。

しかし本音を話せる場がにちゃんねるとはねえ。
不治混み全然機能してないじゃん。
イーラーニングが業務かなんて言ってるし。

>240
会社の体質は変わるもんじゃないですよ
生え抜きの経営陣でかためている会社は特に
日産はゴーンという黒船がやって来たから大きく変わって
いわば別の会社になったのですから
盗電はあれだけ原発不祥事で揺れて設備点検をしっかりやった
はずだったのに、あの後原発の重要な個所から点検用工具が山
のように出てきた、点検後の置き忘れと報道されていますが、
実際は点検の都度出し入れするのが面倒なので常に保管していたと
いうことですから現場の体質も変わらないのです、同じ人間ですから。

電力で中間決算黒字は感電だけ、さすが出来が他とは違うね
富士さん、やり手、電事連会長の面目立って上機嫌らしい
これでボーナスすごい期待出来そう

「クリックで救える命がある」
ネットユーザが募金ボタンをクリックするだけで、募金ができる仕組みです。
あなたに代わって、スポンサー企業が寄付をするので、あなたには、
一切お金かかりません。１クリックあたりの募金額は、１円です。
http://www.dff.jp/

ここで1クリックしてくれないか？　2ｃｈのちからを見せてくれ！

コピペ推奨！

>>242
おめでとう、電力10社の中で唯一増益！
でも理由が通信会社の黒字転換というのが気になる。本業は減益なのに。
通信はこれからさらに過当競争になりそうだから、どこまで持つかが問題。

本業は追加人員削減などリストラ続行中ですから本決算
では経常利益は増益となります。通信事業は競合他社と
異なり既に設備投資が完了しておりますので今後は大幅
増収となります。電力の勝ち組み企業です。

やっぱりこの会社は人材がいいんだよ
ローカル電力と比べると数段違うと感じるね

１２／５賞与および助成金支給
ははは嬉しいな勝ち組企業だからね

>>246・247
おいおい！！
本当にあんたそう思ってんの？
リストラで浮いた分の人件費がそのまま益として反映しているだけで
あって、根本はなにも変わっていないんだよ。
だぶついた脂肪をそぎ落としただけで勝ち組気取りですか？
非常に危険だなぁ〜。これでは電力自由化勝ち残れないぞ！。

追加
リストラ第４次候補は君に決定。

いま３改正なのですが、関電いきたいっつーといろいろ駄目だとかやめとけとかいわれます。
ここみてても、だめなのかなぁって思います。

でも、今が余剰人員抱えて駄目なだけであって、今後団塊のおっさんとバブル組が抜ければ
いまの少数精鋭採用の新卒は結構いい待遇になるのではないでしょうか。と考えました。

結局、昔に需要予測誤って大量採用しているツケを今払っているだけですよね。
今後、需要に見合った採用活動していれば、まったく給与面でと安定では満足できる企業のひとつに数えられると思うのですがどうでしょうか？

ここにいる駄目社員やエリート社員の方どう考えられてますか。

関西電力は株式の相場でも今までＢランク
扱いだったんだよね。
それが今年はたまたま調子がよかった。
それで社員がもう勝ち組気取り。
なんで、勝ち組企業がリストラしてんの？５０００人も・・・。
ちょっと、見通しが甘いんじゃないかなぁ。
まさかうちの会社こんなやつらばかりなのか？
どこかの球団と一緒で来年はいつもの低位置にいるんじゃないかな。

>248 249 250
他の電力は何もやっていない、特にローカルはぬくぬくぬるま湯
に浸っているんだよ。他と比べたら飛びぬけていいんだよ経営体
質が。人員削減は３千人だからね、勘違いしないように。厚生労
働省の指導方針に従って電力の定年は６５歳に延長になったから
バブル入社組はあと２０〜３０年は残るんだよ。これが一番の
ネックだね。自由化と言ってもここ数年の流れを見てもわかる
ように経営を脅かすような存在は出てこないんだよ、設備投資
に莫大な費用がかかるので新規参入は小規模な弱小ばかりで全
く問題にしていないというのが社内の実態だよ。

すばらしい。
関電は安泰ですな。
ということで、早く株価を上げてください。

株価も配当も安定最重視が電力株です

それと経常利益すなわち儲けは剰余金という名前の貯金を
しっかりやってますからご安心下さい。

賞与は12.5だろ　12.8じゃないよな
車のローン35万あるんだ　でも天引き貯金も50やったんぞ
あと２回スキーへ行って終わり　もうちょとくれー

俺有給２５使い切ってよ金はあるけど休暇がないねん
休暇売買制度っていうの作ってくれよ役員さんよ

>256
それはすごくいい制度だと共感します。
休暇の消化に苦労している人（だいたい無趣味な人）
もけっこういるからね、とくに４０歳以上の高齢者のかた

Ｇ綜合提案のチームリーダーはどうやと言われて
嬉しく思ったのは現状に潜在的な不満があったためだろうか。
まあいいけどね、どこででもやれる自信はあるから。

>>258
それじゃ立地なんてどうよ？

あそこ送電屋さんのゴミ箱といわれてるね
そういうとこは嫌だね

>259
立地はいいぞーと元上司のＧＭだった人が言ってたね。
すごく元気そうで笑顔と高笑いが印象的だったよ。
ああゆう職場ならいいかもしれないなあ。
発電所新設もないし楽なんだってね、そういうとこが
一番おいしいんだよね。

変電所で「ボン」という音がして停電したんだって。
誰か原因知らない？
http://www.sanspo.com/sokuho/1123sokuho007.html

兵庫署によると、変電所で「ボン」という音がして、関電職員が現地に
駆けつけると、白い煙が立ち込めていたという。変電機器のジョイント
部分に穴が開き、絶縁ガスが漏れたため、停電したとみられる。
ガスは人体に影響はないという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031123-00000052-kyodo-soci

送電線に落雷
事故電流が流れる
変電所の送電線保護装置が動作
変電所の事故電流しゃ断装置が動作→このとき機械的な音と
　　　　　　　　　　　　　　　　　場合により空気の排出音がします
よって落雷で、ときどきあることです。

>263
それならＧＩＳという７７０００Ｖ密閉型ガス絶縁開閉装置
でしょう。電気の入り切りをする設備です。絶縁のためＳＦ６
（六フッ化硫黄）という不燃性ガスが加圧封入してあります。
復旧には時間がかかりますが、変電所の回路から不良個所を
切り離すことが出来れば電気を送ることができます。復旧に
２０名くらいと車両７台くらいが来ているのではないでしょうか。

支店のグループ総合提案ってどういう仕事するんですかと
聞かれて答えられなかったオレは今さら誰に聞けばいいんだ？
チームリーダーがいてチームマネージャーがいてそいで他は
覚えられないオレなんだけど。

知らぬが仏。

＞＞266
OGI捨て山

>>264
　落雷による空気遮断機の排気音の事を言っているのでしょうが、
落雷による遮断だけだったら煙なんか出ないし、７分間も停電しません。
　明日会社へ行かないと詳細はわかりませんが、記事からすると、265
にもあるように何らかの原因でＧＩＳ内部のＳＦ６ガスが規定値以下に
なって絶縁破壊をおこしたように思われますね。ただ、通常はジョイント
部分からガスが漏れて地絡もしくは短絡を起こしたとしてもタンク内部で煙が
充満するが変電所内に立ち込めるほど出ないと思うので、この辺はなんとも
言えません、、それと、停電が７分６１００世帯ということ、事故点が
ＧＩＳと思われることから、変電所の１次側のＧＩＳ設備でガス漏れにより
事故が発生、変電所全部停電、制御所（給電所かな）の当直により事故点を
判断、事故があった回路を切離し、健全な７７ＫＶ設備から６ＫＶ負荷を
送電。　以降復旧作業、、、という感じではないでしょうか。
　いやーうちの管内じゃなくてよかった、、と思いながら、、
エリアの電力所、営業所のみなさん連休中なのに大変です、、
がんばってください。

定期点検のミスらしいね。
分解点検すると、こういうことがちょくちょく起きる。
点検しなくてもいい設備なのにまだ定期的な点検を続けている。
点検をやめると鉄苦さんの仕事が無くなるからね。
社員の一部も仕事が無くなるしね。
仕事を作るための無駄な定期点検が多すぎるんです。
何も変わらないねえ。

↑よく見たら停電は３０分でしたね、、すんません。。

>271
それ最大でだろう
営業所の連中がまたモタモタやってたんだろうきっと

>>271
　事故の詳細が分からないのでハッキリ言えないが、、、
変電所の77ｋｖ設備事故での停電だったら、２度送りしたり、配電線のＶＳ
が不具合にならない限りは、変電所側での負荷送電で全送できるはずです。
　確かに外部から見たらモタモタしているように感じるかもしれませんが、
営業所は事故がおきるとＮＷもお客さまセンターも蜂の巣をつついたように
忙しくなる。　設備も変電所のように遠方制御できる機器は少なく現場へ
緊急車で現地へ向かって現地調査。　お客さまセンターでは、苦情の電話や
情報収集で必死になります。
　もし今回の事故が配電による復旧だとしたら、最長３０分はかなり優秀
だと思いますよ。
　愚痴るのは良いけど、よく知らないのに同じ会社の仲間（部署）の悪口を
いうのはやめませんか？（２７１に限らず。）
　元制御所員の営業所勤務者より、、、

ロ−カル営業所のことはよく知らないが、普通の営業所なら電柱のＶＳは
ほとんどが遠制で入り切り出来るし、自動復旧機能が働くからから、日頃
ちゃんと訓練していれば数分で切替して停電範囲の大部分は復旧できるの
が普通です。全部の苦情電話にすぐ応対しようと思うのが大間違いで、停
電復旧を最優先するという考えで対応しなければ電話にかかりっきりにな
り復旧が大幅に遅れるなどという愚かなことになるのです。

そもそも変電所内が原因の事故やろ。Ａ業所はええ迷惑やで、ﾎﾝﾏ。

校務系がちんたらちんたらﾛｸな仕事もせんと、手抜き保守しとるからこんなｼｮﾎﾞｲ事故が起きたんとちゃうの？
ﾎﾝﾏ校務のやつらは直接客に文句言われたことないから、のんきなもんや。

>275
おっしゃるとおりだと思います。

>277
不要な分解点検などするからこういうことが起こるのです。
無意味なことがわかっていながら止められない体質を変えれ
ば経費削減にもなり事故も起きないのですが、それでは仕事
が無くなり余剰人員が出るので、今だ踏み切れずにいる意識
改革が出来ない公務の甘さです。

>277
校務は客からの苦情などややこしいことは、すぐＡ業所へ振れ
と上から指示されています。連絡が遅れると校務の責任になる
から何でも取り合えずすぐ連絡しろと言われています。そうい
う事情があるのでよろしく。ややこしいことに手を出して上司
に怒られて損するのは本人です。Ａ業所は校務より人が余って
いるそうだからそっちでやって下さい。

今回は校務もいい迷惑なんだよ！

262 ですが、不用意にカキコした一言でえらい盛り上がってますね。
それも、工務Ｖs営業　
言い換えれば加害者と被害者の罵倒のし合いという様相。
なんか悲しくなりますね。

一つ欠けているのは、お客さまからの視点でしょう。
誰もそのことに触れてないのにはがっかりします。
ご迷惑をお掛けしたお客さま、本当にすみませんでした。
これから、しっかりやりますので今後ともよろしくお願いします。

>280
優等生ぶるなよ、そういうヤツが本当は一番ワルなんだよ。

あんたも工務？

>公務の送電屋だー

再発防止策は、いつもお客さんそちゅちのけやで。
犯人探しが好きなこの会社

A魚所での原因不明の再閉路成功も
公務の操作ミスで事故になってのんあるんちゃうん
表方にならんだけで

>285
Ａ業所の切り替えでＶＳ誤操作のときに原因不明にしといてくだいと
頼まれたことは何回もあるでー

校務でも架空、地中の送電屋が一番暇なのに人が減らんのは
どうにも潰しがきかんからかいな、どうにかせえよ。
ＱＣや発表会でええ成績上げて当たり前やないか暇なんやから。
セイギョやツウシンはどれだけ忙しいか知らんやろ。

セイギョやツウシン。中痛ですか。確かに忙しそうですな。動かないコンピューターに載らないよう願うのみ。

>>284
お客さんそちゅちのけでも
犯人探しをキッチリやらんと、誰も反省しないからなぁ
校務の連中は…。

あしたナイジ。

>287
ヴォケ！ 線路付近の異苦情対策をいっぺんやってみれ
表に見えたとこだけでモノを言うな

そない怒らんでもいいんちゃう。
同じ会社やし。

>>290 そーなの？
ｷｬﾘﾁｬﾚ合格者の方おまちどうさまですた♪

合格したんやけど期待ハズレと言うことはよくある。
リーダーは何も言わん、あいつアホちゃうか。

>291
ほんでもおまいら昔から何かあったら用地の連中すぐ
引っ張り出して、おまいら後ろに隠れて要領ようやっとるがな。

職務の違いに突っ込むのはやめれ、お互いにわからんとこもある

>273
Ａ業所はけっこう緊急車両を活用しているが、校務の緊急車両の稼働率
は非常に少ない。実績０の電セもかなりあり、そこでは緊急車両で出動
したことのある所員が一人もいないので指導も出来ないらしい。

へぇ〜　(トリビア風に)
校務に緊急車両があるなんて、今まで知らんかった。
そりゃあ、暇なんやから出動することないん違う。

明日、内示です。
本人も移動で喜んでいますが
あの人がいなくなるという事で
私の方がもっと喜んでいます。

どうぞ良いお年を

Ａ業所への転勤の希望を出しているんだが、何故かというと
去年まで冷やかしで希望して２年間Ａ業所勤務していた先輩
が、あそこは馬鹿になって大きな声で元気よく見せとくだけ
でええ、校務の頭のレベルならどんな仕事でも楽に務まるで
と言っていたからだ。先輩は一生あんなつまらん仕事よう続
けんわと言って帰ってきたが、俺は一生それでもいいと思っ
て行くつもりだ。

>298
町で見かける緊急車両の印象

ＯＧ　　　：走りなれておりスームズに走行している
ＫＥＡ業所：上司の指示で仕方なく恐々嫌々パトライトを点けて
　　　　　　トロトロ走っているので街の失笑を買っている
ＫＥ校務　：見かけることはまず無い、緊急出動中でもパトライト
　　　　　　はつけないのが常識

何だかんだで、火力出Ａ業部隊がもっともうざい。。。

好きこのんでＡ業所へ来たわけじゃない
おまえ火力へ行ってみろ

だったら校務か成魚痛心へでも行けば良かったのに楽らしいよ。

感電の全社の車はライトバンから高所作業車まで全てリースです。
ですから車の名義は子会社です。そのリース代が馬鹿高く特に高所
作業車のリース代は脅威的価格で車両チョウも驚くほどです。その
会社の車ですから定期点検や車検もその会社の整備部門でやってい
ます。リース会社は１社で多くの天下りがいます。

すいません、教えてください。
はぴｅプランって、電気工事の際、同時に電気屋さんに申請してもらわないと
ダメなんでしょうか？
申請費が３万と言われて悩んでます。
工事したあとに個人で関電に申請って出来ないのでしょうか？

うちも、はぴｅプランの工事をして電気屋に申請費２万と言われたので自分で
関電に電話しました。そしたら関電から来てくれて手続きしてくれましたよ。
お金払うの損ですよ。

社宅代が上がるんですか？３５歳から社宅費２倍になって３８歳になると
３倍になるって本当ですか？

火力って、楽で儲かるところってイメージしかありませんが。。。

>>307
ありがとうございました。
うちもそうします。

これからは、役職蹴るのもありかな。
やめさせられるために役職なって何の得ある？
仕事はしんどいだけ損（気使うだけ）。
それなら気楽な平が良いヨナ。

しかし給料や賞与が桁違い。
賞与はＳ６で多けりゃ２８０万。
支配人だったら、４００万。

>>255
255 ：名無電力１４００１ ：03/11/22 11:52
賞与は12.5だろ　12.8じゃないよな
車のローン35万あるんだ　でも天引き貯金も50やったんぞ
あと２回スキーへ行って終わり　もうちょとくれー

関電って賞与１２．５ヶ月ももらってるのですか？

>313
１２月５日常識もない奴はどこのもんだ

>308
嘘です変わりません

質問失礼します。
新入社員の部門希望についてですが、院卒技術系で第３希望に
廻された人って過去にいるのでしょうか？

>>315
社宅代上がるよ。
今、組合に提案中。

>308
現状の社宅維持費は格安なので２、3倍になっても大したことは
ないので定年まで居続けようと考えている３０代４０代がかなり
多い。昔は老朽社宅が多かったのでマイホームを購入して出て行
く人間が多かったがオール電化４ＬＤＫ主体への建替えもほぼ終
わり居心地が大変よくなってから意識が大きく変わった。住居ロ
ーンを払うより安い社宅維持費でマイカーや旅行などにお金を使
うほうが賢いと考える人が多い。駐車場も無料で全戸分あるし。

今回の異動でＨ６Ｄの新任役付はどの程度出現？

それは公表されない。汲み合い役員でも地区書記長レベル以上
でないと知らんだろう。

>>316
居ます。希望に書かなかった場所に行った香具師も居るはずです。
希望が問題になるって事は、電気採用か？

希望はあくまでも希望。
最初からすべてお望みどうりとは限らない。

世間はそんなに甘くないぞ。

社宅維持費値上げだが、当然昭和４０年代建築やそれ以前のボロ社宅の維持費
は据え置きやろな。あれやったら月３万でも借り手ないでしょう。逆に震災以降
に建った豪華社宅は市中家賃でみたら月１０万以上なので５万くらい値上げ
してもまだ安いやろう。

>323
そもそも今の時代に何故社宅が必要なのか？わかりません。
事故時の非常召集のためなら今でも待機社宅という名称で入居
者は特別待遇されている。その他多勢のためにわざわざ大きな
社宅を次々に建てるのは理解できない。社会で住宅事情が悪い
時代に人材を集めるための手段の名残りです。今の時代、どこ
にでも空き部屋はいくらでもあるし、自分で賃貸に住めばいい
と思うのですが社宅に入居しても住宅手当は支給されるし、よ
くわかりません。管理職で便乗して入居し続けている人もいますが。

お前ら、経営者？
労働者が経営者みたいな事言って､
自分で自分の首締めてどうするんだ。
社宅にせよ､賃金にせよ､各種制度にせよ､
長期間の経営側との戦いの中で獲得してきた労働者の権利。
それを自ら手放すようなことを言ってどうするんだ。
そんな経営側の走狗､裏切者の存在を許せば､
ますます労働者は追い詰められるばかり。
労働者としての自覚を持て！！

>325
山岸が連合会長だったときに、政治活動に走り本来の汲み合い運動を
ないがしろにした結果、組織を弱体化させ全てぶっ壊したんだよ。
もう手遅れだな、汲み合いは会社に従属するしかない無能な組織に
成り下がっている。中野寛成は民主党の名誉職、副党首に祭り上げら
れて喜んでいるそうじゃあないか、旧民社党グループの親分が。

>>325
じゃ、なくて、

社宅住まいの一部の人間のためだけにそんな優遇（金を投資）するなっ。
その優遇措置の原始を捻出するために全従業員の給料やボーナスが減らされるんじゃあ、たまらない。

ってことじゃないの？

さすがＫＥは低レベルの集まりだな

今から関電はいるのはどうですか？
ってか不況でどこも駄目なら関電が一番固いだろ。
なんだかんだいって

珠洲に携わった人、たくさんいると思うが、
断念というニュースにどんな感慨を持っているんだろう。
関係者の人、教えて。
http://www12.mainichi.co.jp/news/search-news/891820/8eec8fF8cb494ad-0-1.html

◎７２５４最新情報◎
http://homepage3.nifty.com/hot-hot/7254.html

３３１はアダルトサイト　注意！

３２９さん　やめた方が良い！逆ピラミッドの会社や！これから役職になっても
部下はいない。何もできんチーフマネジャーが自分の上司で何人もいて、役職
になっても担当者と同じでこきつかわれるだけ！給与も下がる一方。これまで
のスレどおり福利厚生は全廃！

はじめまして。乾田社員です。
( ・∀・)イイ　コミ　よりも、深い議論が交わされてるスレはここでつか？

ここは関西大学が強い

社宅はいいよな
安い家賃４ＬＤＫキレイな建物オール電化傷んだら無料で直してくれる
駐車場無料屋根付き自転車置き場無料子どもの遊び場あり
日当たり風通し見晴らし良好庭あり家庭菜園可
これじゃあ住み続けるよ

>>334
そうだよ。

>>330
（　・∀・）つ〃∩　ﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰ

「つ○がり」みたかぁ。意見をどうぞ。

関西大学出身はあほばかり

関西私立の名門だぞ、成果評価票担当だぞ書き換えといてやる

発令だね

>>338 38未満は社宅を出なあかんってか。どないやねん。

>>342
何を言いたいのかわからん。
３８にならんと社宅に入居できない、という意味か？

>>327

ヴァカだな､オマエ。
てか、人良すぎ。
会社の今期の利益を見ろ。
あの莫大な利益は､我々の既得権を奪取して積み上げた物じゃないか。
その一部でも還元すれば､社宅を始めとする福利厚生と給与の両立なんて､
簡単に出来ることじゃないか。
会社は危機意識を煽り､我々から既得権を収奪しようとしている。
それに騙されちゃダメだ。
労働条件の悪化､給与引き下げのスパイラル。
国鉄労働者の二の舞だ。

>343

つながり　たまには読みなさい
どーせ結論は大綱了解で妥結するだけだろうけど

営業所の社員って高卒が多いの？？
何パーセントくらいかな？

30年前は営業所で学卒は一人だけ。
女の子に無茶苦茶もてたよ。

>>347
今でも１人か２人

しかし､昔とは､学卒の値打ちが天と地ほども違う罠。

しかし､昔とは､高卒の値打ちが天と地ほども違う罠。

学卒のレベル低下も著しいが、高卒のレベル低下もまた著しい（特に学力）

学歴でもてたりもてなかったりするのか
おとこもおんなも、もの体これにつきる。

何処かに関電OB会のＨＰアドレスが載っていたようだが、
どこにあっぺぇーか。東の国の元関電社員より。

東の方にはＯＢはいません。

今日オルグあった
住宅助成金廃止　反対
利子補給ダウン反対
社宅寮３８歳未満反対
でも『大綱了解で妥結』だろな
ついでに「小林正夫と民主党を支援する会」書かされた・・・
藤原まさしが国会で何してるっちゅうねん！　組合も弱くなったもんだ・・・

>>344
アホだな！おまえ。
国鉄を引き合いに出すっていつの時代の話をしているんだよ。
赤旗全開の国や企業で栄華を極めている所が何処にある？　滅亡の一途じゃないか。
今時、ＪＲ改め昔の国鉄に戻りましょうなんていう奴いるか？探してみ？
今の世の中、社員でも経営的なセンスと発想は必要なんだよ。生き残るためにもね。
そのうち電力も自由化して良かったねなんていう時代になるかもしれない。
郵政も道路公団もしかり。
まぁ、一生電柱に登っているつもりならその程度の見識と世の中を見定める視野で
十分なんだけどね。せいぜい、赤旗振って我が闘争と叫んでいてくださいよ。

>>356
オマエみたいな奴は労働者の敵だ。
下層労働者の癖して､経営者にでもなった積もりかｗ。
頑張った者が報われるなんて言う経営者側の宣伝に乗って、
精々踊り続けてろ。
会社が栄えても､そこで働く労働者が不幸なら､
何の意味も無いじゃないか。
そんな世の中がいつまで続くと思ってるんだ。
紆余曲折はあったとしても､犬は吠えても歴史は進む。
オマエこそ､もっと深い歴史観を持ち､
労働者の側に立って将来を見定めろ。

>355
ほんま、藤原のやつ何やってんねん名前も聞かんな
選挙のときだけ汲み合い役員は長期選挙専従、組合員全員
ただで戸別訪問に動かしといて、今や偉いさんか

>355
４５才過ぎても安い社宅に２０年も居座ってる野郎達のせいで、
俺は遠い社宅へ入らされて通勤に２時間も掛かるんや。
だからこの件は大賛成だよ。

エネルギー問題にかかわってるから出番ないやろ。
今、世間は、イラクと年金だけが問題や、という雰囲気だからね。

>360
ヤツは汲み合いから出てることになってるんだろう？
エネルギーなら会社じゃないか
労働とか年金など汲み合い員の労働条件や雇用、生活などに直結する
分野の委員会や部会に属するのが筋だろう
やっぱり会社から出てるのと同じや

>>354
それがいるんだなぁー。
もっとも、在社期間が数年ではＯＢとはいえねぇー金。

３８歳になったら社宅に住めなくなるんですか？うちの社宅なんか東大卒のダンナの奥さんが幅を利かせだし派閥つくりやがって大変だ-いいままで平和だったのに早く出て行け！！

>>356は仕事に対して前向きだが口先ばかり
>>357は仕事に対して後ろ向きで文句ばかり

あなたならどちらと組んで仕事をしたい？

明日ボーナスだよね。ハナ金ですなあ、へっへへ。

珠洲原発建設中止を地元自治体へ正式申し入れ、で１２００億放棄。
これから投資する予定だった８０００億は不要になったが。
先日、揚水発電所建設中止で先行投資した５００億放棄したばかりで。

>>366
正しい選択。
これからかかる金額を考えると、今回の放棄金額はまだマシ。

社員に還元してくれたら
１７００億÷２万＝８５０万

汲み哀のオルグ聞いたけど年金の補填に５００億もいるから
会社は大変ですって。おいおい、おまえら汲み哀薬院だろ、
いつから会社の代弁者になった訳よ？
おまけにＯＢは既得権で現行制度のままで、現役世代が確定
拠出型って？？？単純計算で１／３になりますって平気な顔で
言うなよﾎﾞｫｹ

組合は会社の御用聞き機関だね。
組合員の不満を会社に変わって説得するのが彼等の仕事だからさ。
彼等の立場はあくまでも会社側。分かってだろ？

>>369
ＯＢは既得権があるので、確定給付型でいくってか。
うれしいね、ＯＢとしては。
松下みたいに、何を言いだすかわからんので心配してたよ。

昔は月給もボーナスもほんとに安かったんだ。
今は給料もボーナスも大企業の中でも上位水準で恵まれているから
２０才で３００万の車に乗ったり、３５才くらいで家買ったりして
ほんと恵まれているなあと思うよ、それが当たり前になっているけど。

>>369
ほんと、早期退職組のジジィたちがおいしい思いをしているよな

オール電化の近代的社宅に格安の家賃で住み、週末は３００万の
ワゴン車でドライブや買い物に行く・・・という生活が
いつまで続けられるかと考えるとちょっと不安になりますが。

当時人気絶頂だった石原裕次郎に出演を断られた天皇太田垣が意地で
破格の出演料で主演に起用したことで有名になった黒部ダムの黒四発
電所の廃止が検討されているそうだね、設備の老朽化で。黒部秘境の
地下深く役員の猛反対を押し切り社運を賭けるという訳のわからない
大義名分のもと巨費を投じて作られたが、今では只の小さな発電所と
いう存在になり維持管理費はとてつもない巨額で、もはや聖域扱いす
るような時代ではなくなったということだ。年寄りの役員の一部には
感電の原点であると訳のわからないことを言っている、頭が硬直した
のがいて猛反対しているそうだが。

３７５は大ウソつき！！

>>376
同感。
「黒部の太陽」は関電が作ったようなことを書いとるな。

>377
製作したのは勿論映画会社だが、企画段階で内容が地味すぎて
客は呼べないと中止になりかけた。これを主演を変更すること
と入場券買取を約束することで製作することになった。
製作に至った経緯を知らないんだな。

黒部ものは
プロジェクトＸ　の方が良かったけどな。

支店のグループ綜合提案チームの役職は
　　マネージャー　Ｓ６　Ｓ５　　
　　リーダー　　　Ｓ４　Ｓ３　　　しかないんだってね。
所長はマネージャーになったそうだが？？全然ピンとこないよ。
何をしているのか送別会は忘年会兼なので、そのときよく聞いてみよう。　

関西の役職の等級がよくわからないのだが、
S6というのは特別管理職の1歩手前の等級と考えてよろしいか？

>>381
Ｓ４＝係長レベル
Ｓ５＝課長レベル（年収１０００万以上、年俸制）
Ｓ６＝所長レベル

>>370
会社あっての組合・・・弱いな〜

>>382

いかにも､現場ＤＱＮ風の分類だな（ｗ。

俺､来期は降格やな････

別に良いけど､机の位置も変えられるんやろか････

どうやっても届かないノルマあるからご心配なく。２年たてば
スレをまとめたいんで、転載した。

ほとんど降格対象間違いなし。ついでに増員してもすぐ辞める
から場所は問題なし。パソコンも配属２か月目くらいにやっと
どこかの事業所のお下がりがまわってくるけど、あんまり使い方の
わかる人間もいないから別にあんまり困ってない。
こんなんでどう？

スレをまとめたいんで、転載したけど
すまん！コピーの位置ずれた。下が正しい。

どうやっても届かないノルマあるからご心配なく。２年たてば
ほとんど降格対象間違いなし。ついでに増員してもすぐ辞める
から場所は問題なし。パソコンも配属２か月目くらいにやっと
どこかの事業所のお下がりがまわってくるけど、あんまり使い方の
わかる人間もいないから別にあんまり困ってない。
こんなんでどう？

>384
本店支店も同じです。

支店、現業部門課長係長など→支店グループ綜合提案チーム
→希望退職（終了）、自主退職、出向、復帰（極一部）

支店、現業部門課長係長など（余剰人員）
→支店グループ綜合提案チーム
→希望退職（終了）、自主退職、出向、復帰（極一部）

>>389

ヴァカ！！
いい加減な事言うな。
例えば､旧特３､即ち旧本店課長はＳ6じゃないか。

昔､本店のＯＯ部長やってた人が､
支店グル総のマネージャーやらされてる。
辛いだろうなー。

>>392
確かに､
Ｓ６：所長
って言うのが､いかにも世界の狭さを感じさせるな。

>394
現業部門のスモール所長でしょうね
原発なら副所長、次長ってとこか

Ｓ６は昔の資格で惨事に相当し
本店なら課長以上、副部長、部長などの支配人になってない人。
現業部門なら所長と副所長クラス。
総研とか能開とか提案部門に、何をしてるかわからんのが
ゴロゴロいるし、支配人になりそこねて外へ出向している人も多い
から、皆んなが思ってる以上にＳ６って多いよ。
まあ、学卒である程度年がたってラインから外れた人と
これから支配人めざしてやる気満々の人々に２極化してるんかな。
ここを半分ぐらいにスリム化できたら、
希望退職なんて募集しなくて良かったかも。
と思えば

支店、現業部門課長係長など（余剰人員）
→支店グループ綜合提案チーム
→どうやっても届かないノルマ
→降格
→希望退職（終了）、自主退職、出向、復帰（極一部）

できる若手社員にはチャンスの会社です。
できない若手社員にとってはかなりキツイかも・・

年金ネズミ講図解

　　胴元　(ﾟДﾟ)ｳﾏｰ　　　　　　　　　元厚生官僚天下り組　←──→　利権と交換で支援　　厚生族議員
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧
　　幹部　（　´∀｀）　　　　　　　　　　　　厚生官僚　──────→　芸能人広告塔　　江角マキコ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　＼
　下っ端　（・∀・）　　　　　　社会保険事務所・外郭団体職員・他
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　∧　　　＼
　何とか逃げ切り(´･ω･｀)　　　　　　年金受給者　７５歳−
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　／　　　＼　　　＼
　軽被害者　('A`)　　　　　　　　　年金受給者　６５歳−７５歳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　／　　 　∧　　　＼　　　＼
　重被害者　＿|￣|○　　　　被保険者・納税者・企業・他国民一般

>396
学卒は昔からけっこう採用していたけれど、不思議なことにその割り
には見かけないんだよね学卒。目立たないところへ隠されているんだ
よ、役員の同期とか先輩とか後輩とかはやっぱり切りにくいらしい。

１５日（月）早期退職最終回応募者の退職日。
でも支店のグループ綜合提案チームには退職を拒否した人が多勢
いますね、６０歳まであのままなんでしょうか気になる存在です。
他のチームへ異動する人もわずかにいるみたいですね、敗者復活
という意味合いなんでしょうかね。

>支店のグループ綜合提案チーム

本体の販売活動を手伝わされている人もいるよ。
営業所でも仕事ができたのにね。

新本店ビルについて

ホントに４０数階中、７階部分ものスペースを他に貸せるの？
関係会社を入れるはずじゃなかったの？賃料高いだろうなあ。

最近、とても質が下がったように思います。
前任者も含め真面目で頭の下がるような方はみんな辞めていかれました。
最近は、なんでこんな人が・・・っていうような方ばかりになってきたように
感じられるのですが。関電さんは、どういう基準でリストラされてるんですか？
普通の会社ではダメな奴から首を切っていきます。
関電さんの社員に対する首を切るまでの選考基準（課程）の再検討を望みたい
ところです。

＞普通の会社ではダメな奴から首を切っていきます。
ところが、感電はダメな奴が首を切ってるからです。

>>404
選択定年＝キャリチャレ・ＥＳＡ不合格者、学園卒・高卒一般役附社員

>402
＞本体の販売活動
本体って何？話のつじつまがあっていませんね
>406
嘘です。特別管理職（特管職）が多勢辞めました。

>403
グループ会社を同じビルに入れると従来どうり、出向転籍ＯＢが
顔で仕事を取る、仕事のやり方に口を出すなどの弊害が出るので
諸悪の根源を絶つための措置です。

情報遮断ですね。

12/10株価
東京　２３３５　　　
中部　２２３０
四国　１９３１
関西　１９０１　←　中部と３３０の差　毎年格差が開いていく
　　　　　　　　　　余剰人員がまだ多勢いるから早期退職実施、
　　　　　　　　　　減収増益が市場から全く評価されていない。
　　　　　　　　　　珠洲原発撤退も影響大。
　　　　　　　　　　Ｇ

>>405
ﾜﾗﾀ

>403
関西不況と本社東京移転企業増加、ビル空室率大幅上昇
感電ビル完成により他ビルより移転する企業多し
他ビルとくに古いビルの空室率急上昇収益悪化
中之島のみならず大阪全域に混乱招いている

>>410
東電、中電の株価が頭一つ飛び出ているのは、単に60円配当しているからですよ。

関電の株価に60を掛けて、50で割ってみましょう！
あら不思議、中電の株価を超えました。

つまり、市場は中電よりも関電を評価しているということです。
電力株は配当利回りを期待して買われるというのは株式投資の
基礎中の基礎ですよ。

>413
配当額で株価は決まりません、これ常識。

http://tchart.yahoo.co.jp/c/1y/9/9503.t.gif

見られているとつい・・・
http://penn2daisuki.h.fc2.com/index.htm

>>413
そんな変な計算式出されても困るよ。
絶対値が違うでしょ。
配当を60円にしてくれないかな。確実な実力がわかるのに。

>>414
おまい、もっと勉強して来い。
配当株とリスクの両方で電力株は決まる。
>>413が中電よりも関電を市場が評価していると
言ったのは、配当率を合わせると関電の方が
利率が低い、つまり、リスクが小さいと市場が
評価しているということなのです。

もうすこし、株の勉強しような。

しかし､同じ１割配当の時から､中部の方が株価が高かった訳だが････。

>>418
でも、中電と争ってふんぞり返るのも寂しいよね。
ブービー賞もらって喜んでるバカみたい。
せめて東電と争ってなんぼの世界でしょ・・・。
関電の評価が低いっていうのはそういうことですよ。
そのうち、北陸や九州に勝ったなんて喜び出す始末まで落ちるんじゃない。

ハッピープランに加入してると絶対絶対絶対に石油ファンヒーターは
使用してはダメですか？
エアコンよりファンヒーターの方が暖まるんだもん・・・・

>>419
面白いこと言うね。
関電が中電に抜かれてまだ5年と経っていないのに。
しかもそれは中電が60円配当になってから。

★★★★★★★★★★★★★注目★★★★★★★★★★★★

http://hobby3.2ch.net/test/read.cgi/train/1071128409/


このスレを荒らしてやってください!!! どんな内容でもOK！
★★★★★★★★★★★★★注目★★★★★★★★★★★★

>>419
ちなみに4年前まではずーと関電の方が株価が上でした。
（株価チャートを見れば分かりますが）
関電が中電に株価ではじめて抜かれたのは2000年度。
そしてその頃、中電は60円配当を始めた。

Yahoo

http://tchart.yahoo.co.jp/c/1y/4/4689.t.gif

この会社は、何か起こって問題解決した人間もてはやされ。
大きな問題を未然に防止した人間は評価されない。
上も見る目、まったくない。
何か問題起こして解決しないと目立てへんで。
たとえば事故普及して営業所に帰ってきた作業長、作業員いつもヒーロー。
いつも事故未然防止、大きな問題事前解決してる人間あたりまえ。
そんなところ見る上司いてない、ヤッパリ目立つ方がいいもんな。
「裏方も一緒」やと言った星野監督はヤッパリ理想の上司。

星野監督タイプは経営者にとっては大迷惑なんで
この会社では生き残れません。
イエスマンに徹する人間だけが重宝されます。

カラスは白いんです、裸の王様の服はとっても立派
なんです、そう言う人間だけが評価されます。

>>426
いかにうまく目立つか（アピールの仕方）、も業務の一つ。

＞いかにうまく目立つか（アピールの仕方）
を社内じゃなく、外に向かって発揮してくれたら
もっと会社も良くなると思うよ。

でんりょく（どんぐり）の背比べ

関西電力　VS　Yahoo
http://tchart.yahoo.co.jp/c/1y/9/9503.t.gif
http://tchart.yahoo.co.jp/c/1y/4/4689.t.gif

>424
配当が高い、あるいは増配するということは
それだけ企業収益がよいと言うことであり
配当が安いから株価が安くて当たり前だと開き直るのは
本末転倒、ド素人の証拠ですな。

>>431
東電、中電は収益の多くを株主配当にまわし、
関電を含むその他電力は財務体質改善にまわしている。

もう少し電力会社の勉強しようね。
東電、中電はもっと財務体質改善に力を注がないと、
後々苦労するよ。

東京・中部は関電より財務体質が良いから､
配当を多くしてるんだろ。

＞４３３
東電が関電より財務体質が良いとは
思わない。

>>433
一番財務体質が悪いのが東電、
中電と関電はほぼ同等。

財務体質の改善っていうことは
もっといらん子を消せっていうことですね。

>>435
中電と財務体質がほぼ同等ならなぜこんなに株価がちがうの？
素地からすれば関電のほうが高は見込めるはずなのに？

あ、そうか。
土壌が腐ってるもんなぁ〜　うちは。
何してもダメか。

しかも市場がそれも認めているっていうのが笑える。

>>437
だから何度も言うが、関電は今後の競争率強化のために
財務体質の更なる改善に重きをおいてるの。
一方、中電は株主への配当に力を入れてる。

電力株はリスクと配当率で株価が決まるから、リスクは
関電の方が低いが、一株あたりの配当が中電の方が高い
から中電の株価が上がってるの。

完全自由化前に金利負担を軽減させることを重視している
関電の戦略の方が私は正しいと思いますけど。
ちなみに関電の借入れ金利は9電力中最も低い。

　関電の株価が低いのは、関西が地盤沈下してお先真っ暗な
ところのファクターが大きいからでしょう。
（官民とも）
　リスクも高いと見られていると思うよ。

>438
株価は電力会社が決めるものではありません。
市場の評価すなわち機関投資家が主導する株主の人気投票です。
勘違いしないように。

>>439-440
何度も言うが、電力株は配当利回りが目当てなの。
それは株投資の基本中の基本。

つまり、リスクが変わらなければ配当率も変動しないから
その分、株価が上がる。逆に配当金が同じならリスクが
低い方を選択する。これは何を意味するかというと、
その電力会社のリスクを市場が同評価しているのかを知りたければ、
配当利率を見ればいいのです。
そして、配当利率は関電の方が中電よりも低い、
つまり、市場は関電の方がリスクが低いと見ているのですよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

>>441に脱字があったので一部修正。

（誤）
つまり、リスクが変わらなければ配当率も変動しないから
その分、株価が上がる。

（正）
つまり、リスクが変わらず（つまり配当利率が変わらず）に、
配当金を上げると、その分株価が上がる。

電力会社の市場評価（50円配当とした場合、2003年12月12日終値より換算）
沖縄が飛びぬけている以外は、ほぼ同じ領域に9電力が収まっています。

沖縄　2491
東電　1983
関電　1938
四国　1928
中電　1875
九州　1859
中国　1844
東北　1804
北海道1800
北陸　1782

>>441
勘違いだったら悪いんだけど、リスクが低いから株価が上がると読める。
>逆に配当金が同じならリスクが低い方を選択する。

だから、リスクが高いから感電株は株価が低いのでは？
もっとも、東電はあの財務体質の悪さ（設備費）を上回るリターンが期待できると市場は評価して居るんだね。

東電は単にＴＯＫＹＯブランド、つまり
外資が入り易いだけでねえの。

株式時価総額、ＰＢＲという概念が抜けてない？

ＫＥの株は安いから
買いですよ。
他電力より早く借金返済をし、
自由化の荒波にも耐えうる
組織となることを期待

>>444

>>443を見てくれ！
配当株を50円に合わせた場合、
関電株は沖縄、東京に次いで3番目ですけど！

>>447
まあ、期待するのは各自の勝手だからね。
ご自由に。

>>447
手っ取り早く借金返済したいなら、人件費の削減。これが効果的。
もっとリストラ進めるべきですよ。

あなたの周りにいませんか？
チンタラ・チンタラ仕事して能書きばかりたれる奴。
ぼんくらなのに自称エリート。
おれが関電を育ててきたんだと豪語するわりには早期退職しちゃった人。
なにかに事付けて毎日飲み明かしているバカ。

皆様、早期借金返済のためにご協力を！

>450
早期退職やったのは感電だけだわな、唯一減収増益になったが。
他電力は何もせんでもええんかい、やったら今より電気代安う
できるはずやと思うんはオレだけかいな。早期退職は不治が
盗電事件のおかげで電事連会長になれたから功名心でやった
だけじゃないかい、あほくさ。これからも功名心の犠牲者が
増えるようなこと続けるんだろうな。早よ盗電に返せ、ろく
なことないぞ。それか、中部にまわせや。

春から社内預金が預け入れ限度額を超えていたけど
面倒なのでそのままほっといたんですが超過分は利息が
極端に低くなるので年末までにどうにかしようと思っている
んですが何かお奨めがあったら教えてください。リスクが
無いか非常に少ないものに限ってということで。

>>452
電力会社の株に投資しとけ。
金利2％以上だぞ。

>>452
私に投資しなさい

安心・安全

ノーリスク・ノーリターンでどうぞ

もうこの会社に見切りつけた。
いい転職先ないかな。
そういえば、東電の原子力が募集していたな。
非破壊検査の資格がいるそうな。

電力会社の車を見ると社風がわかるそうです。

一番金がかからないのは真っ白で社名入りのシンプルなもの。
⇒中国電力など
会社発足以来の独特の色に今もこだわって変えない。
色を変えるとお客さんが混乱する、お客さんに定着している
からなどと勝手に思いこんでいる。
⇒会社発足以来の独特な二色（お世辞にもセンスがいいとは言えない
　　　　　　　　　　　　　　ダサイと評判）　関西電力

あの色使いはださすぎ

どこのおやじが決めたのか知らないけれど
センスを疑います

阪急系の色あいを選んだのは
昭和２６年当時の力関係によるもの。

誰かがダサイと評判、なんて言ってるけど
世間は誰も気にしてないから評判なんかになるはずがない。
ダサイと言ってるのは会社関係者だけやろ。

＞４５０のいっている人ってもしや？あのパーマの？

今日株価を見てみたら、上がってんじゃん。
その調子でもっとあげて！
そしたら売るから。

株価の上昇はフセイン拘束効果の一時的なもの。
いずれ１８００円台に戻るよ。

日経平均は１０５５０円近辺が一杯の位置です。
それ以上は待ってましたとばかりの売りの雨嵐ですから
デフェンシブ銘柄も今が上限ですね。

株価の話題は別スレでやってくれよ
あちこちにスレはいくらでもあるから。

関西じゃあ人員削減で減収増益になったと大喜びしてるぞ。
うちも余剰がまだ多勢いるから早く整理したら株価３０００円
くらいには、すぐ上がるんじゃないか。オレ株持ってんだよ。

オレさんは厨電？

>>464
余剰人員削っても、株価はほとんど上がらないよ。
余剰人員削って浮いたお金で１株配当を80円にしたら、
株価3000円になりますよ。
1株配当を70円だと、2600円程度にしかならない。

大阪府知事選は江本に投票しようよ。
彼の公約に
街路灯を増やして街を明るくする、というのがある。
ほんまなら売り上げ増える！

江本さんはホームレスの方にオール電化の集合住宅を
無料提供すると言ってない？
３万人分の住宅なら相当電気も使うでしょう

>466
人員削減で経費が削減になり増益した分は揚水と原発の建設中止で
パーになった損金の補填にしました。

「検急書」ってどうよ？？

さすがに、それは無いやろ、財政赤字が膨らむだけやから。
ほんまに無料提供してくれるんなら
オレ、早期退職してホームレスになる。

　 　　　　┌"￣￣�U￣￣￣†"┐
　 ┌"￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣"┐
　 |ﾞ／￣￣￣￣||普　 通||￣￣￣￣＼ﾞ|
　 ||　　JR223 　|=======| 　京　都　 ||
　 ||￣￣￣￣￣||￣￣￣||￣￣￣￣￣||
　 || 　 　 　 　 　|| 　 　 　|| 　　 　 　 　 ||
　 || 　 　 　 　 　|| 　 　 　||　 　　(｀Д´) ||　＜オンボロ阪急、邪魔だからさっさとどけ！
　 || 　 　 　 　 　|| 　 　 　|| ￣￣ＪＲ￣ ||
　 |＼＿＿＿____||＿＿＿||＿＿＿____／|
　 |　　　　　　　　| . . . . . .|　　　　　　　　|
.　 | 　 　＿＿ 　 | . . . . . .| 　 ＿＿ 　　 |　　　どけよ〜どけよ〜
　　|. 　 [‐┴‐]　 | . . . . . .| 　[‐┴‐] 　 .|
.　　|_二二二二ﾆ|───|ﾆ二二二二_|
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　　　　　　 /ロ†__＿I＿__†ロヽ
　　./￣￣￣￣|. 〔○○〕 .|￣￣￣￣ヽ　
　　|＿＿＿＿_|　＿＿＿ .|＿＿＿＿_|
　　|　[河原町］|´＿＿＿｀.|［特　急］　|
　　|　＿＿＿　| | ＿＿_ | |　＿＿＿_ |
　　|　|　　　　| | | |　　　| | |　|∧ ∧ .| |　
　　|　|　　　　| | | |　　　| | |　|(；´Д｀）| |＜ごめんなさい、これ以上スピード出ないんです。
　　|　|　　　　| | | |　　　| | |　|Ｕ┳Ｕ | |　
　　|　￣￣￣　|.| ￣￣＾ | |　￣￣￣　|
　　|＿＿＿__　| | 　　　　| |　＿＿＿__|
　　|　　◎○|　| | ６３３０| |　|○◎　　|

>>472
苦労して描いてるけど、意味わからん！

関電って電験（電気主任技術者）持ってる人どれくらいいるの？
半分くらい？

>>474
その１／１０くらい。

あぼーん

現場の人はみな電験もってんじゃねーの？

電気事業法上は免状の無い人はただの素人と同じ扱い
持ってないと世間に対しては格好がつかねえ

>478
そんなことは全くありません、必要性はありません。
社内の試験、キャリアチャレンジに合格するほうが遥かにメリット大。
役職に就きアップしていくとステージも上がり給料賞与も上がる。

>>478
仕事ができれば免状は必要ない。
仕事ができなければ免状があっても意味がない。

それに世間様に資格保有率を公開しているわけではない。

資格保有者が少なくなって､色々不都合が起きてるらしいよ

世間様だって資格があっても、それで大きく収入が増えるようなことはない
電気主任技術者免状は技術者としてのステータスシンボル的な意味あいが強い
昔から電気技術者の登竜門って言われているのはそんなところからだ

給料の振込みが遅れた。
それも郵便貯金だけ。
さすが地方の2流企業乾田、ここにありですね。

>481
資格保有者は支店に１人でよいのだ。２千人くらいに１人だ。

ヘイ,今日の0時過ぎに姫路市の極一部で起きた停電の理由を教えてplz

>>４８３　郵便貯金振込み指定していた私には昼頃メイルが来ていたが、これって
他の社員には振り込み遅延の事実があったことを知らせないのか。メイルの内容から
は当社の事務処理遅延が原因と読み取れたが、社員には謝罪の言葉はないのか。
営業でお客を相手にしている身なら、大きな失敗は左遷、降格の道だが、、、・。
サポセンの回答を聞きたい。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
俺様用しおり
　 ∧＿∧ 　　 http://my.post-pe.to/v1000yen/
　（　・∀・）＜　↑こんなの見つけたっち
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

>>486


君の事なんてどうでもいいんだよ

学園卒、旧学園職員は右翼ってる。

今回は、郵便局のチョンボのようです。
サポ先からのmailに一言入れておけば良いものを。。。

>>489

完璧に反共教育されてるからな。

>486
郵便局のミス＞郵便局から当社へ謝罪の連絡あり＞サポ専から
該当者へメール連絡、合わせて所管事務局より電話連絡したところもある。
社員全員にメールする必要は全くない、至極妥当な対応です。
これで、ごちゃごちゃいう奴は全社で数人だろう。

>>489

所詮、厨房のあつまりなんだよ。

>>492
ごちゃごちゃ！

>>486
えらそうやないかい　

もう、ぐちる事無くなったん？
元気なくなったね。

役員専用車ってけっこうあるよね、本店が一番多くて３０台くらいあるらし
い、支店にも数台ずつあるね、専属運転手も多勢いる。あれって、すごく
おいしい仕事だね。１ヶ月の稼動時間は、ほんの数時間でピカピカに車を
磨いたら後は運転手控え室で暇つぶしするのが仕事いいよなあ〜、でもコネ
がないと補充で運転手になれないそうだけど、秘匿義務があるからね。
社長は昔からベンツが好きな人が多いよね。

そう言えば昔、社宅に住んでたとき
四戸一の社宅の端に、いつも黒塗りのベンツがあった。
「誰やねん、社宅でベンツなんか乗る奴」
と思っていたら、副社長の運転手だった。
朝早く出かけるときは、たいがいゴルフの送り迎えだったよ。

　　　______________
　／:＼.＿＿＿_＼
　|:￣＼(∩´∀｀)　＼　　＜先生！こんなのがありました！
　|:在　 |:￣￣ U￣:|
http://my.post-pe.to/yu-mate/

http://nekosense.hp.infoseek.co.jp/

公用車が事故っても災害速報は載らない。なのに、関電車で事故ったら全社に知れ渡るわ
再発防止対策だの無災害記録だのって、公用車は優遇されてるな〜。人はねて業務上過失致死に
ならん限り社内に知れ渡らんやろ。

公用車が事故ったことあんのか？

>>492
最近、火力のゴミどもが静かだが

おおかた、年末の大掃除でなくなったんじゃない。

大阪Ｐ／Ｓ整理完了

関電って京大や阪大を出てないと出世できないとかあるんでしょうか？
現在、関関同立の学生で、就職を考えているのですが、
やはり肩身の狭い思いをしてしまったりするのかと不安です。
どなたか教えて下さい。

関係あります。
民間企業と違って個々の能力差（実力差）を発揮できない分、人事考課において
最終的には学歴・学閥が幅を利かせてきます。
あなたが自分に魅力（能力）があると思うのならば、野に出て民間で頑張られた方が
身のためだと思います。逆に公務員指向が強い方ならばおすすめです。
最後まで学校名を問う会社と言うことは、逆にいえば個人レベルの仕事ぶりはどうでもいい
ということです。関電で出世するには違う意味で切磋琢磨しなければいけませんよ・・・。

>>506

そんなこと関係ないと思うけどね。

>>507>>508
ありがとうございます。
いくら仕事を頑張っても認めてもらえないなら
やる気も出ないですから（単に安定を求めるなら公務員になった方がよいですし。）、
よく考えて進路を決めたいと思います。

>503
Ａ業所へ逝ったと思われ

火力のゴミでまだ居残ってる人、教えて。
今朝の新聞に、感電コンサル業務受注　との見出しで
中国のスイゾンという政府系卸電力会社から
設備保守管理のコンサルティング業務を受注した、とあった。
記事の中に、リスク・ベース・メンテナンス（ＲＢＭ）と
呼ばれる手法を用いるもの、と説明してあったが
もう一つよくわからん。
これって単なる信頼性技法の一つ？
将来の収益源になるってほんまやろか？

今年は９連休と有給３日とってサイパンで遊んできます〜
向こうにいるのは１０日間、飽きるかな〜

　　　______________
　／:＼.＿＿＿_＼
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>511
12/26餅つきで急がしいっす
　ペッタンペッタン

うちの職場じゃあ２３日に餅つきしたよ、２２日にウスとか借りに
行ったり、もち米とか買いにいったりして準備して、２３日は朝か
ら忙しい１日だった。２４日以降だともう有休とって正月休暇に入
ってるやつが多いからね。毎年の恒例行事だけど、内心は嫌々やっ
てるんだ、でも年寄りには従わないとね。

うちの職場では25日に蕎麦打ちしました。

ハイヤー・タクシーの運転手と比べたらはるかに恵まれているが。。。しかし、大方
の人はＳ１どまり、、。クルマの台数も減らしており、欠員補充はしていない。特に
支店はタクシーで十分。

>517
あのなあ、運転手は社員じゃないんだよ。でも昔は社宅に住めたんだ。
タクシーの運転手とは比較にならない好待遇だし、普通の社員には出来
ないこと、役員と知り合って信頼されるようになると頼みごと聞いても
らったり、おいしい情報も教えてもらえる。支店長も取締役だぞ。

>>518
ヴァカ偽社員め！！
一発で分かるんだよ！！
支店長で取締役は一人もいないだろうが！！
それに今でも運転手は社員だろ。

>519
支店長は取締役です。常務や専務取締役じゃないけどね、平取締役。

>517、520
支店長は支配人もいれば取締役もいる。520は偽社員やね。
こんな阿保が感電の評判を落としている。
もしかしてガス屋？
>519
気持ちはわかるが、もう少し社内事情を勉強しましょう。
滋賀は前まで取締役だったでしょ。
運転手は社員、これ正解。

支店の運転手は案外おいしいよ。
偉いさんが飲んでるの待ってる間も
時間外付くんだし。
３６協定で運転手だけの枠設けてるけど
それでもその枠超えそうになるからな。
時間外だけでボロ儲け

>522
おまけに何勘違いしてるのか偉そうにしてるのが多いな。
自分も役員になったように錯覚してるのか、現業部門の課長
や支店のＣＭやＭクラスが役員に自分のことをよく言って
もらおうと思ってなのかペコペコするから思いあがっているん
だろうかね、とにかく態度がでかいわ。

運転手は社員というより、運輸職員て呼ばれているけどね・・・

>>523
あー、偉そうにしてるの多いな。
手で、どけどけ、ってやられたよ。

今の社長は電車通勤派なんで、
黒い車を使いたい一部役員には
反感買ってるそうな。
レベルの低いことで。。。

今の社長は電車通勤派なんで、
黒い車で家から通いたい一部役員の
反感を買っているそうな。
どっちもレベルの低い話だ。。。

ふたえカキコスマソ

　　　☆彡■■■　田中康夫はインチキの改革ゴロ　■■■☆彡
マスコミにない情報満載　田中康夫が恐れをなし、リンク拒否する「田中県政追撃コラム」
http://members.goo.ne.jp/home/tuigeki
世間では、田中康夫を改革派だの市民派だのって言ってるけど、あんなのぜんぜんインチキ、まるでダメ。「改革」をネタに売名してるだけの新タイプのゴロつき。
一ツ橋大学時代は学内誌の部費数百万円を横領して停学喰らい就職もフイ。プ〜タローしているときに書いた
小説がたまたま、文藝賞の「なんとなくクリスタル」。ところが、受賞騒ぎで横領事件が世間にバレルのでは？
と受賞辞退までしていた、なんて知ってた？
私は昔ロッキード事件なんてのを取材したこともある元記者で、こんな質問を会見で訊いたけどバックレ
られちゃって田中康夫の正体モロ見え。
この有様、長野県ＨＰ　http://www.pref.nagano.jp/hisyo/press/20011228n.htm　で確認できます。
今やってるのはメルマガだけど取材のほうはバッチリでマスコ゛ミの上を行く情報沢山出してます。長野県庁では大評判。
マスコミって言ったって、長野県辺りにいる連中はオイラから見れば出来の悪い大学生ぐらいにしか見え
ないんだけど、やってることは目茶苦茶でこんなんでよく・・・と今更ながら思う今日この頃。
うわべだけの田中康夫と、程度の低い新聞印刷会社の文案係が織り成す、ドタバタ長野県政物語を読
みたい方は読者登録の上お読みください、なんてね。

>>524

運輸職員って言うのは、黒部のトロバスの人の事だろ。

>>521
今も姫路は取締役支店長だろ。
もう少し社内事情を勉強しましょうｗ。

マイカー通勤派の役員はいないのかい？

>>532　本店駐車場ない。

>530
黒部トロバスは黒部峡谷鉄道（株）でしょ
グループ会社

>534
お前もっとグループ企業勉強しれ！
トロバスは直営じゃ！

社員のみなさま、あけましておめでとさん。

２００４年は猿年です。猿年は落ち着きの無い年になるようです。
でも当社は昨年、早期退職や組織改正も終ったので、あまり変化の無い
年になるのではと思っています。今年の目標はＳ３になって初の役職に
なることで可能性７０％と思っていますが、４０代の人が多いので難し
いかもしれませんが成果と能力主義が更に進めば可能と思っています。

>>537
成果契約の目標欄に、役職になること、と書いたらどう。
達成度１はいけるよ。

皆はん、おめでとはんです
ココは相変わらずの粕ネタで盛り下がりマンマンでんなぁ

エーことなんてド押せアリマヘン
Ｏガスさんを喜ばしとってもシャアありまへんでぇ
新鮮なネタ
誰か紹介してーな

ア〜〜〜、神座が歌舞伎へ出掛けとりまいたなぁ
ほかになんか有馬へんかぁ？

　　　　　　　　　／　　　　　　　 l, 　 ﾄ.ﾞ＼　ﾞ,ヽﾞ,ヽﾞ,ヽ ﾞ、　　　　　　　 ',
　　　　　 　 　,.'　,　 　 　 i　 ﾄ l',',ﾞ､　',＼､`ヽ'､ヽ ヽ ヽ l,　　　　　　　　ﾞ､
　　　　　 　 ,.'/.,./ 　 ,i　,i.l'、.i ',',ヽ. ヽヽ　>'"´￣｀~ﾞ''‐ｿ.!　　　　　　　　 ',
　　　　　　,,i'','/ i .,'! .i ! !.',!.ヽ!_,,ヽ ` 　｀`　　　　　　　　 l　　　　!　　　　 ﾞ,
　　 　 　 ,i''　!　i ,' ! .', ',|　>'"`　　　　　　　　　,　-___　　!　　　 .i　　　　　',
　　 　 　,i' 　 　 ﾞ| .l　ﾞ,　/　　　　　　　　　 　　,r"´ﾞｊ:::ﾞヾ:l　　　　l''‐ 、　　 ﾞ、
　　　　 ,ﾞ　　　　　 ',.　'､　　　　__-_　　 　 　 　 {ゝr';ﾞﾞ:::ﾘ,!　　　　!｀ﾞ'' ヽ　　.',
　　　　,'　　　 　 　 l 　 '､　　,r'ヾ;::ヽ、　　 　 　 ﾞ, ﾞ>'-'(ﾞﾞ!　　　　l.　　/　　　ﾞ、
. 　 　 ,'　　 　 　　　!.　　'､　i'ゝr';;ﾞﾞ;::ﾊ　　　　　　ヽ--=''i.　　　　l .／　　　　 ',
　　　 i　　　　 　　　l　　　', ﾞl, ﾞ､ﾞ'r-'｀j　　　　　　　　　 ,'　　　　.l´　　　　　　 ',
　　　 !　　　　 　　　l　　　 ﾞ,ﾞヽ ゝ;=‐'ﾞ　 ﾞ　　_,,, 、　 　 i　　　　 i.　　　　　　　 ',
.　　　l　　　　　　　　!　　　 ﾞ,　 　 　 　 　 ヽ 　 .ﾉ　　　i 　　　　l.　　　　　　　　',
　　　 !　　　　　　 　 !　　　 ヽ、　　　　　　　｀~　　 ,､-!　　　　 i　　　　　　　 　 '、
　　　 ﾞ、　　　　　　　!　　　　　｀ﾞ '　‐-　　､､､ -‐ヽ　 ! 　 　 　 !ﾞ‐,､､_　　　　　　ﾞ､

オイオイ切れとるやないかぁ
何とかしたれヨー

曙、負けたっちゃ。

２００４年は猿年です。猿年は落ち着きの無い年になるようです。
でも当社は昨年、早期退職や組織改正も終ったので、あまり変化の無い
年になるのではと思っています。今年の目標はＳ３になって初の役職に
なることで可能性７０％と思っていますが、４０代の人が多いので難し
いかもしれませんが成果と能力主義が更に進めば可能と思っています。

あへあへ
ナに言ってんねんまんねん○

>541
４０代の君、優秀な後輩に道を譲って引退しろ

新年そうそうバカばっかり。

これがうちの会社の実態

こはま　age

明けましておめでとう。
今年も電力最強でよろしく。

会社四季報より　０４．３期末連結予想（億円）
　　　　　営業収入　　　経常益　　　　株価（円）
東京電力　４８７００　　２７００　　　２３５０
中部電力　２０８００　　１８１０　　　２２２５
関西電力　２５３００　　１６２０　　　１９０７

関西は中部より収入が多いのに利益は少ない
よって株価にも反映されている
関西は０４年度以降も更なるリストラを求められている
ということを経営陣も強く認識しています

>>546
どこで無駄遣いしてんのかな？

社員一人あたりの売上高でも販売電力量でもいいから
比較したらいいよ、歴然としてるから。

>>546
営業収入と負債総額の比率をキボンヌ

キミ達が一番無駄

>>546
次の早期退職募集はいつ頃かな？

>551
バブル入社組が感電は人事予想の失敗で異常に多いのです。
このままでは、これが今後会社の命取りになるのは確実だと
言われています。経営陣はこれを放置することは出来ない状
況に追い込まれています。今までやって来た早期退職募集や
成果能力主義導入による人件費削減などの努力が無意味なも
のになってしまうからです。やることは決まっています。

３８歳以上は社宅・寮から出て行けということは、次は会社から出て行けって言うんだろうな
バブル時期に入社した人大変だね〜ヽ(τωヽ)ﾉ ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ

人を寮から追い出したところで浮く金はしれてる。
数百万単位でしょ

責任者不在の三セクだの原発誘致先への無記名寄付だの限りなく黒い金を
抑えていけば億単位で金が浮くんちゃうの。

そんなにこの会社はうしろめたい事ばかりやっているのか？

トヨタを見習ってまず何を改善していかなければならいかを考えないと。
日他銭削って中電に勝とうって言ったって無理だわな

珠洲市の原発立地計画も断念したんだから、地域振興も止めればいいのに・・・
これもやめれば億は浮くぞ。珠洲市も足元見てるなー

>>547
両社ホームページから１５年３月期決算を単純に比較すると
　 　関　電　　　　　　　中　電
売上高(単)　２兆４８２７億円　　２兆０８５１億円　　
従業員数　　　２３，４８８人　　　１，７９９４人
一人当たり　　　1.057億円/人 　1.159億円/人

と、まぁ１年間で一人あたり１千万円売り上げが少ない。
１０年たてば１億の差。
生産性を中電と一緒にするには、分母つまり人員を
あと２０００人減らせばいい。
このへんが、さらに人員削減が必要、と
経営判断させた要因じゃないの。

>>556
借金の総額／売上高は？

自分で探せ！

>>557
７９期(１５年３月期)の決算報告で両社の有利子負債は
関電　４兆３５４１億円
中電　４兆１１３０億円
となっているよ。
問題はキャッシュフローであって「借金の総額／売上高」は
指標としてあんまり見かけないんじゃない。

それより、明日から仕事やし
早よ寝たら。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
俺様用しおり
　 ∧＿∧ 　　 http://my.post-pe.to/x1000yen/?id=kepco
　（　・∀・）＜　↑こんなの見つけたっち♪
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

>556
営業収入より営業利益でしょ　０４．３期末決算（単独）予想
　　　　営業利益（億円）　　
中部　　２９５０
関西　　２８００　

経営的に関西は中部より従業員を弱冠少なくなるまで削減
して当然ということです

>>561
予想ってかいてるじゃん。
H14年度はどうだったの？

>562
電力の場合は変動要因がないので予想どうりとなります。

>>563
気温で変動しまくると言うのに、何訳の分からないこと行ってるの？

>564
君、０４年３月決算まで、あと３ヶ月でねえ
気象予想に基ずく電力需要予想は大きくは変わらないんだよ
わかるかい？言っていることが

>>565
>>君、０４年３月決算まで、あと３ヶ月でねえ
予想はいつ立てるかご存知？

>>気象予想に基ずく電力需要予想は大きくは変わらないんだよ
>>わかるかい？言っていることが
気象予報官になってください（笑）

>>564が無知だと言うことを晒すスレになるかも。。。

このスレ、最近えらそうなものの言い方する人
増えてきたと思えへん？

電気の需要予測しているより
あなたが後どれぐらいこの会社に居残れるか
ということを予測したほうがいいんじゃない？

ねぇ、５６６さん

こはま　age

>566
よく考えろよ
気温変化による売上への影響は中部も関西も同じだろ

>>570
それが違うんですよね。

あと、営業収入が数％予想から外れるだけで、
営業利益は1割、2割すぐ変動します。

あと、>>561はなんで単独決算を提示しているのか不思議。。。
今は連結決算ですけど。

削除依頼が出ますたよ
http://qb2.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1073487149/l50

>571
違う根拠は？
営業収入が予想に対して中部は＋２％　関西−２％のような差は
出ません
>572
それは本体の人員が中部電より、まだかなり多いという話題だから
当然です
連結とは通信会社などグループ企業全体の売上や利益のことです

>>574

>>違う根拠は？
>>営業収入が予想に対して中部は＋２％　関西−２％のような差は
>>出ません

関西電力　H14年度の予想と実績を見てみましょう。　
予想　　
売上高　　26000億
経常利益　 1600億

実績
売上高　　26151億
経常利益　 1747億

営業収入（売上高）が若干増えただけで、
経常利益はものすごく膨らんでいます。

本体が関係会社の経営支援をしているのだから、
連結決算の数値を見るのが当然ですが。

>>574
営業利益の予想データが見当たらなかったので、
経常利益を貼りました。
中電のデータで予想と実績が分かるものがあれば、
探してみてください。

なんやかんや言うてるけど、
つまりは、中電に比べて一人あたりの売り上げが少ない
ちゅうこっちゃな。
そやけど、いまどき電気売るのたいへんやから人減らそう
ちゅうのも、もう一つやな。

>>577
でも、普通の会社なら売り上げ（利益）が減れば食い扶持も
へらさざるをえないでしょ。
それでなくても皆さん世間より高給取りなんだから。
一人あたりの人件費削減効果は中小企業よりも大きいと思う。
だからすぐに首切りなんだよね。

>>577
あの安月給が高給取りってか？
笑わせんなって。

>>579
世間の相場を知らないようですね。

>>579
本当に自分が安月給だと思うんなら
迷わず転職したら？

きっとあなたなら何処ででもやっていけると思うよ。
まぁ、どこへ行っても勘違いぶり全開だろうけど

電気会社というのは、なぜ電線部分の土地代金を支払わないのですか？
教えてください
支払わないでいいという法律でもありますか？
電柱には支払いしてますが
納得いきません
よろしく

支払いしなくてもいいなら
これから関電社員の住居の上空には
なんでもおいてよろしいのですね？

関電は泥棒会社

>582文句があるなら自分で電力会社を作れ！

　　　______________
　／:＼.＿＿＿_＼
　|:￣＼(∩´∀｀)　＼　　＜先生！こんなのがありました！
　|:在　 |:￣￣ U￣:|
http://www.estyle.ne.jp/athron/?id=kepco

>>582
くやしかったらおいてみろや

>>582
そー言う文句は,電気の無い暗いところに住んでから言え!

>>581
転職したんだよ！
今までよりも高給取りなんだよ、
おめーらの賞与並みに月に稼いでんだよ
糞が
そんなぬるい会社にいられるか！
お前なんか、頭の悪い上司に
一生使われてろ。

関西電力２５６０万株売り出し
（現在、みずほ等銀行が保有している株式）
社員への割り当てはあるのだろうか？
社内預金で買うように奨励されるのか？

>>588
以下の３点を教えてください。
あなたが嘘つきかどうか、すぐに見破ることができます。

「何のスキルを売り物にしたか」
「どういった手段で転職したか」
「どういった業界か」

>>590
必死だなおまえ、
まあ頑張れ

>>591
過去レスを見ていると、あなたが一番必死

いまだにヤフオクで高値で出品されている
お金稼ぎ情報を無料で公開しているそうですよ。。。

http://www.getx3.net/okozukai

へー
お前の成果評価も
大したことなさそうだな

あーほー

関西電力　VS　Yahoo
http://tchart.yahoo.co.jp/c/1y/9/9503.t.gif
http://tchart.yahoo.co.jp/c/1y/4/4689.t.gif

>>588さん
転職できたの？
おめでとう！！

次の会社も追い出されないように
がんばってね。

>>588さーん

早く>>590の質問に答えてよ〜。
>>588はネタ決定でいいの〜。

>>588
どうせネタでしょ

でもこれがネタだとすると
やっぱりここにいると転職は
厳しいということか？

更に５０００人削減するらしいでつ
漏れに回ってきたらどうしよう???
これで中電に対抗か...

>>599
転職市場だとスキルがものを言う。
そして、電力会社よりも高給な会社の多くは、
電力会社では身につかないスキルを求めている。

転職後すぐに年収1000万円を超えるような仕事は、
営業を除くと、金融工学、バイオ技術、
ＳＩ系プロジェクトマネージメント、
戦略系コンサルティング、ＬＳＩ回路設計、
ナノ工学技術の経験者というのが大半であり、
>>588がどういったスキルを売りに転職したのか
を聞けば、ネタかどうか一発で分かります。

ちなみに営業系の年収は、完全に本人の成果
次第になります。>>588が悪徳セールス業者に
就職したのであれば、>>588が強ちネタである
とはいえません。

>556
その社員数は早期退職による減員が織り込まれていません。
本体単独では　　　　　連結
中部１６．８４０　　　２４．９８１　（０３．９現在）
関西２１．４８９　　　３４．４０６　（０３．８現在）

感電の最大の大株主は大阪市だよん、どうりでね。

っていうか、なんで従業員数と売り上げで企業を評価しているのかと小一時間。
連結ベースの経常利益で比較したらいいだけ。

ただ単に、一人あたりどのくらい売り上げがあるんやろか？
という素人受けしやすい比較でしょ。
わかり易くていいんじゃない。

それよか思わず笑ってしまったスレがあったのでコピーした。
声に出して読んだら感心するよ。

北朝鮮のＴＶニュースはいつ聞いても次のように聞こえる

　　踏んだら孕んだ！
　　孕んだ振る降る般若だ！
　　童貞擦る無駄、フン出る春巻きはむ無理！
　　チン毛ちぎり、看板塗る飛騨！
　　安眠煮る焼酎！
　　安打！？半田ゴテ適時打！！
　　原チャリ盗んだ！
　　よくちょん切れるハサミだ！

>>605
保守・補修業務の直営比率を増やせば、社員数も増えるし、
請負比率を増やせば、見せ掛けの社員数は減る。

社員数で単純に売り上げを割る算定方法は、殆ど意味がありません。

>>606
北朝鮮もいいけどさぁ

あんた本当に関電社員？

おれなんだか情けなくなってきた

中野、こっちに来ないかな。

>>608
しゃれのわからん人、関電そのもの。

http://www.fdma.go.jp/←抗議メール送れ。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040110-00000042-kyodo-soci
ところが、↓の１５２の投稿（消防士によるインチキか？）
http://leepi.milkcafe.to/new-bbs/c_board.cgi
疑惑の写真
http://www.yomiuri.co.jp/img/1-A-20040110133705489L.jpg
http://no.m78.com/up/data/up081627.jpg

TBSよりスタートの瞬間の動画キャプ。後ろのやつは横向いてる
し
http://www.ak.wakwak.com/~doraneko/ebisu.avi
ちなみに去年のもの。今年同様、白い服の4人組あり
http://www.ak.wakwak.com/~doraneko/ebisu2.avi

>>610
たしかにおれは洒落のわからない人間かもしれんが・・・

この程度のクソみたいな
レベルの洒落などわかりたくもない

韓国F5攻撃

1 名前：ひろゆき ◆3SHRUNYAXA ＠どうやら管理人 ★ 投稿日：04/01/10 17:26 ID:???
彼らは彼らなりの義憤でやっているのだと思いますが、
程度の低い方法を取る人たちにレベルを合わせるのではなく、
バカな行為でやり返したりしないことで、
民度の高さを見せつける方法を取りませんか？

一切、反撃禁止でどうでしょうか？
http://ex.2ch.net/test/read.cgi/korea/1073723188/1

まとめサイト（今までの経緯関連スレなどが載っています）
http://tset.nce.buttobi.net/

http://perape.hp.infoseek.co.jp/column/e00/colm_e74.htm

>607
直営＞社員＞人件費が高い＞経費が高くなる
請負＞協力会社＞人件費が格段に安い＞経費が安くできる
こういう理由で請負化しているのです、少しは考えましょう
電気料金に反映されるのですから

請負化してるわけは、経費の問題もさることながら
　・直営でやったんでは甚だ能率が悪い
　・直営でやろうとしても技術力が無くて出来ない
　・はなからメーカー任せ
というような理由の方が多いんじゃない？

>>614

>>607は、売上高／社員数には意味がありませんよ
と言ってるんですけど。
確かに、連結決算の経常利益または当期利益で比較するのが
当然ですね。

>615
うちの支店ではいくら時間がかかってもいいから、できるだけ
直営でやれということでやってますわ。スパナも満足に持った
こともないような入社２，３年が主体でやるから大変ですわ。
時間外手当はちゃんとつけていますから不満はないですけど。

そりゃあ、あんたの支店人が余ってるからちがう？
そやから中電より１割ぐらい人が多い言われるんや。

作業長になりたいという人がいない。なるのは支店担当者に
なるためのワンステップと仕方なく割り切っている人くらいで
３年くらい辛抱したら支店へ行かせてもらう、５年もやる人は
滅多にいない。熟練の作業長など永久に出ないでしょう。確かに
今どき割りの合わない仕事です、３Ｋで、責任が重い、危険、
緊急呼び出しがかかる、仕事中心の生活になり家庭がおろそかに
なる、経験のある作業員がいない、これでは皆逃げたがるわけです。
やっぱり支店担当者になってスーツにネクタイでホワイトカラー
の仕事がしたいと思うようです。要の作業長がこれでは技能維持向上
など到底無理でしょうね。そういうつもりで入社してくるわけでは
ないから。

もう一度、早期退職募集ないかな？
条件次第では、やめるでーーー。

俺も３億＋退職金なら辞めてもかまわない。

>>619
少なくともこいつは現場を知らないね。

支店でスーツ着て仕事したい、なんて思う作業長はいない。残業も休日出勤もサービスで
やらないといけない仕事、誰がやりたがるんよ？

>３Ｋで、責任が重い、危険、 緊急呼び出しがかかる、仕事中心の生活になり家庭がおろそか
>に なる、経験のある作業員がいない

どこの現場だこれ？w

>>606

ムチャ　ワラタ　（ｗ

age

>>622
現場を知らないのはお前の方。
楽な現場しか知らないんだろ。

現場、現場っていうけど
現実問題どれだけ現場なの？

ほとんど関連・下請け企業任せじゃないの？
ＣＭでは台風の中復旧作業をやってあたかも私たちがすべてやってます
みたいな事言ってるけど・・・・。
実際はね、ほとんどおまかせ状態。

>626
ほとんどおまかせ状態、って言うのは電力の現場を知らない証拠ですわ。
電柱取替たり送電線の碍子取替たりというのだけが現場の仕事じゃない
のです。異常個所の発見、緊急度の判定、作業に伴う停電手配、資材手配、
業者手配、メーカー手配、お客さま対応連絡など作業するのに必要なお膳
立てが大変なのであってそれは表面には現れないので一般のかたにはわか
らない仕事ですが、迅速さと大きな労力と経験が必要になります。

>>627さん

６２６です。
あなたは関電の鏡やね
頭がさがります
明日の関電の力になってくださいね

がんばれ

あなたみたいな人がもっといれば関電も救われるのに

お前らフジコミ行ってやれよ。
あそこ、書き込みなくて淋しいだろ。

>>629
富士込み廃止して、２ｃｈ電力板で議論するようにすれば、
もう少し盛り上がると思う。
ただ、司会者は毎日、削除依頼で忙しくなるだろうが。

今の司会者は良い奴だから、あんまり苛めてやるなよ

もう新本店ビルへ行ったことのある人、どんな感じなのか
教えて下さい。こちら田舎勤務なのでいつ行く機会が出来る
かまったくわかりません。社員でもこういう人間もけっこう
いるんですよ、ちょっと寂しい気もしますけどね。

>>632
ノーツで、中ノ島開発ＰＴのＤＢを見れば分かるでしょう。

誰でもわかることを改めて発表したり、自己満足だったり、
オナ◎ー富士込み　本音でかきこめ

デスカショーンへの書き込みはヒマな火力にさせておけばヨイ。。。。

>>635
ぼろ火力はいつまで運転できるのかな
固定資産税を減らすため、毎年１２月に廃止しているけど
今年はどこかな

東電で仕入れたネタだが、ウチも”コミュニケーションボールシステム”
を採用して欲しいもんだ。
こないだ、出張先で何人かの東電社員に聞いたら、
「アレはすばらしい」だの、
「原子力不祥事から甦るべく当社の底力が発揮された成果だ」だのとべたぼめ。
「ビジネスモデル特許もとるべきじゃないか？」ともいうとったわ。
感電も見習って欲しい

>>637

なんや、それ？

>>637
そういや東電スレで去年べた褒めされてたヤツだな

>636
火力より小規模水力の廃止のほうが有効なんじゃないですか。
水力は維持するのにけっこうな費用がかかるんですよね。
他用途のダムはともかく、水車や発電機はすぐ廃止できます。
北陸、東海支社の水系に膨大な水力発電所があり過ぎですよ。

黒四も秘境と言われるような山奥の地下深くに発電所が
あって、無人だけれども点検や工事に多額な費用がかかって
いますわ。その割りにあれだけの出力しかないんだから。

>>640
小水力が止められない理由をよく考えましょう。

http://www.jca.apc.org/mihama/rosai/elmundo030608.htm

もっともな理由ではなくて、こじつけの理由だよね。
田舎じゃまだ、ことなかれ主義でやってるからね。
意識改革も最後の最後ということになるのでしょう。
別会社みたいなもんだもんね、支社は。

>>644
小水力は国策です。

北陸や東海にある水力発電所は
ほとんどが小水力というより中〜大水力なんだけど。
だから支出は大きいけど収入も大きいんだよな。

大水力ってのは揚水を指すんじゃないか？

↑　大水力っていうのは揚水は指さない

>646
田舎の君の純粋な思いこみです。
水力屋には、こういうタイプ多いね。

>>650
どこが思い込みなのか教えて下さい

>650
北陸支社と東海支社では、やはり気風が違います。
東海は支社が名古屋で、事業所や発電所は木曽や今渡など
広範囲だから伸び伸びしてるね。

>649
何が思い込みなのか教えて下さい。

>652
たかだか数万ＫＷから十数万ＫＷの水力発電所が
ポツンポツンと山奥に点在している。
それを関西まで長距離送電するのは時代錯誤です。
コスト削減対象として最初に切るべきでしょう。

切るとは？具体的に。

水力ネタもいいけど、今日はえらい寒いやないかい。
５、６年前にうちの温水器が凍ってお湯が出えへんかったの思い出した。
嫁はんから「湯でえへん、なんとかならんの」
と会社に電話あったんで、帰るまで待っとけ言うて
そそくさと帰って、やかん一杯のお湯を減圧弁ちゅうところに
注ぎ続けたら、ゴボッゴボッと音がして配管の中を
水が流れる音がし、湯が出てきた。正直ホッとした。
明日も、何軒かのお客さんから同じような電話があるかもね。

>655
温水器は電気メカーで製造しているし販売、工事も感電が
直接やっているわけじゃあない。
でもセルースは感電の人がやっているのは変だと言われる。
セールスマンは感電の名刺を出すけれど信じてもらえない
こともある。

>>653
電力会社は半官半民なんだよ。
最悪の北チョソミサイルとかあってもバックアップとしての水力は必要。
揚水はイラネ。

>>657
言っている意味がわからないんですけど

水力程度ではバックアップの　バ　程度にしかならないんじゃないかな？

>>653
ちょっと間違ってるところがある

>>653
営業屋？経理屋？

そうだな
653はただの知ったかぶりｗｗｗ

>659 660 661
小水力の点検に従事しているかたでしょうね。
こうゆう視野は狭いが真面目なかたがまだ支社系には
大勢おられる。

やま猿

ここは関西電力社員専用スレです
社員以外の方が多数書き込んでおられるようですね
あ、社員ですか？すみません
本当に社員ですか？
うそでしょー

http://product.esbooks.yahoo.co.jp/product/product/detail/author?accd=31323306

>32
東電に関しては正解です。

はじめまして。
環境板にくるの初めてです。ちょっと緊張していますがまじめに答えてください。
俺は、はげてないんだけど、生まれつき髪がねこっげで、脂性でもないんだけどちょっとシャンプー変えたらどうなるのかなーって思って。
でも、今使ってるシャンプー自体も悪くはないと思ってる。
痒みとかは全くないし、抜け毛も一回のシャンプーに３０〜４０本くらい（えっと、これは目に見える範囲じゃなくて、まじで排水溝に、網を張って調べたから間違いないと思います。）
一日の抜け毛が７０〜８０本くらいは正常ということなのでシャンプーで４０本というのは、まぁいいほうかと思われますが
なにせ、ねこっげでここを見たら成分が一般のシャンプーは、ヤヴァイとのことなので
僕が今使ってるシャンプーの成分の評価お願いできませんか？
一応、スレのはじめのほうの成分紹介のHPみたんだけど、該当されてない成分があまりに多くて。
それに、シャンプーの成分がほかのここで、紹介されているシャンプーよりもやたら多い気がするので・・・不安になってます。
一応、美容院推奨のシャンプーなので、ずっと使ってたんですが。。。以下に成分かきまっす。

水、ココイルメチルタウリンNa、パーム核脂肪酸アミドプロピルベタイン、ココイルグルタミン酸K、
PEG-100水添ヒマシ油、ラウラミンオキシド、トコフェロール、
ローズマリーエキス、シラカバエキス、ゲンチアナエキス、コンフリーエキス、シナノキエキス、
ボタンエキス、ベタイン、デキストリン、アルキル（C12,14）オキシヒドロオキシプロピルアルギニンHCI
コカミドプロピルベタイン、PEG−７グリセリルココエート、ポリクオタニウム-22、
テトラステアリン酸PEG-150ペンタエリスリチル、セテスリン酸Na、クエン酸、エタノール、
塩化Mg、硫酸Mg、香料、メチルイソチアゾリノン、メチルクロロイソチアゾリノン、メチルパラベン
プロピルパラベン

こんなにいっぱい入ってるのってなんかやばそうっすよね。。
８００ｍｌで５０００円もしてけっこう高いのに・・・
このなかで、なんかやばいのあったら教えてください。
ちなみに、ここでは過去に出たことないと思いますけど、コタという会社の製品です。
美容室にしか販売してないようです。 長文すいませんでした。。

>>666

いい加減な事言うな。
関電に関しては正解だが、東電に関しては間違ってる。
社歴20年、電事連にも出向してたオレが言うんだから間違い無い。

>>666
なんで今更>>32なの？

東大と京大と東北大
出身じゃないんでしょ？
ぷ！

>>670
今時、学歴がすべてだと思っている
寂しい奴・・・。
上司や経営陣見てみ、
成れの果てがあの程度だよ

早期退職募集、組織改制、人事改制などが矢継ぎ早にあり、バタバタ
した感じでしたが全部終ったので元のマッタリした雰囲気に戻って、
落ち着いて仕事ができるのが何よりです。

マッタリって、あんた
自由化範囲拡大があるだろ

>>672

　　 　 　　｜
　 　 　　　｜
　　　ぱくっ|
　　　　　／V＼
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ　　　そんなエサで
　＿　ﾑ::::(,,ﾟДﾟ)::|　　　 俺様が釣られると思ってんのか!!
ヽﾂ.（ﾉ:::::::::.:::::::.:..|）
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U'

　　　______________
　／:＼.＿＿＿_＼
　|:￣＼(∩´∀｀)　＼　　＜先生！こんなのがありました！
　|:在　 |:￣￣ U￣:|
http://www.estyle.ne.jp/athron/?id=KEPCO

>>672
そうなんですか？じゃあ、家の父親は来年度も関電社員かぁ。

もういい歳だったら、出向転籍になって関電社員じゃないかもよ。

>>672
マッタリ仕事できてよろしいですな、、、
うちなんか人数少なくなって人員削減のしわ寄せがモロきとるで。
１週間があーって言う間に終わって、仕事は山積み。。。
どないかしてくれ！

手が遅いんちゃうか？

もうすぐ２月の異動時期。来週内示があるらしいけど？何日？

内示は今週末

>>681
来週に延びるのでは？

未だに２月に人事異動やってるなんて、ﾋﾏだね。

内示は２月2日（月）らしいよ

月曜ですか？

以前は内示は簡単に読めたのに、何で最近は内示日読めないんだろう。

前の上司は予定管理（ＩＢＯ）に堂々と「人事関係」て入れていたからすぐわかったけど、今の上司は
口が堅いからわからん。来週ということしかわかりません（←噂なのでこれも不確定ですが・・・

俺の上司も口かたすぎ

口が固くて当たり前

関西電力にもジェームスボンドっているの？
内示日が近づくといつも現れるんだよなぁー。しでんには・・

結局今日は内示は無かった・・・
やっぱり来週だな

月曜日、会社休む予定なんだが、
内示が出たらどうしよう（ﾜｸﾜｸﾄﾞｷﾄﾞｷ

転勤したいの？

したい！

誰でもいいから教えてくれ。
業務用電力（５００ｋＷ以下）の電気料金が
平成５年度に比べ、平成１５年度はどれくらい値下がり
しているのか知りたい。

おまいら、関電なんかで働いてる場合じゃないぞ！
学校給食の調理員の平均年収が800〜1000万なんだぞ。
実労働日数160日＋αで、それだけもらえるんだから、
栄養士の資格でも取って、学校給食調理員を目指せ！

ソース
枚方市の学校給食調理員の平均年収：1004万円
http://www.ikegami-noriko.jp/bgikai7.html
杉並区の学校給食調理員の平均年収：800万円
http://member.nifty.ne.jp/Aaa/20010601.htm

就職板の情報によると、学校給食を作っているセンター長
クラスになると年収1400万以上らしい。市の助役並み

>>695 理由はなんでつか？

>>695

ハロー給湯一番に電話して聞いてください

社内結婚って多い？

>>697
ある施設の利用料金のうち、冷暖房設備の使用料が
昔に決めた料金のままになっている。
電気料金が安くなっているはずだから、使用料も
それ見合いで引き下げたい。というのが知りたい理由。

>>686
人事の連中の手が遅いから。
もっと速くしる！

２日の内耳はやっぱり浅市なのか？
それとも本店はフレックスなので、十字八票なのか？

あれ？もう内耳終わったよ。

>>703
場所教えくさい

>>703
耳鼻科医ってこい！
お前は勘違いしている。

いよいよ明日ですな。
どうなるんだろ？どきどき。
何よりも引っ越しが大変。

明日じゃないよ

明日じゃないんですか？

明日だろ

明日じゃないってば

明日です。間違いないです。

MBA留学の試験って、難しいですか？

今日内示あったのですか？

ありましたよ、内示。

ということは、あんたは無かったね。

私はなしでした。

明日言われるってことある内示？

俺も無かったよ

>>712
毎年一人だろ。
難しいに決まってるじゃないか。

>>720
確かにな。
しょせん、712とは縁の無い世界。

ＥＳＡ

>>722
餌

社員さん
今の
中ノ島の停電？
詳細よろしく

「停電したんですけど・・・大阪」
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1076114977/

以前、西京都の停電のときは
もの凄い数の損害賠償請求を抱えたけど、
今回はそうならないといいね。

大阪の停電でなんで損害賠償なんだよ
電線に飛来物がひっかっかって停電しただけだろうが
こんな停電は年に数回あるだろうが

>>727
電線に飛来物がひっかっかって停電しただけ
だったら、普通は瞬停で終わるんじゃないの？

停電と瞬低の違いはご存知かな？

関西電力の社員の方なら
部門は関係なくご存知のはずですが？

そんなの知らんよ。
入社して1年間だけ営業所にいただけで、あとは殆ど本店。
しかも、電力供給とは、直接関係無い部門だからさ。
俺のいる部門で、そんなのに答えられる奴、一人もいないと思う。

>>730
>俺のいる部門で、そんなのに答えられる奴、一人もいないと思う。

あんたの部門、終わってるよ。。。

盛り上がっているところスイマセン、
真剣に退職を考えてます。

勤続９年と１０年では
退職金、どれくらい違うのでしょうか？？
１００万円は変わりませんよね。。

退職した方や詳しい方、差し支えなければ教えてください！

>>732
考えるの遅杉

イエ、３０歳未満なので
早期〜〜　は対象外デシタ

瞬停は高速再閉路成功、停電は高速・低速再閉路とも失敗

電力と無関係な職種の社員の知識はこんな程度だけど....

瞬「低」じゃないの？

>735
　再閉路成功、失敗と瞬低、停電は関係ありません。
瞬低とは、瞬時電圧降下のことで、事故が発生してからリレーが事故を
感知して事故箇所を切離すまでに発生する電圧低下で停電ではありません。
　停電はそのままで電気が止まることです。
だから再閉路成功でも失敗でも、当該の線路で受電している変電所や
お客様は停電するし、同じ系統の変電所やお客様は瞬低となるわけ。
>730
いろんな部門があってやっている仕事もみんな違うけど、少なくとも
自分の会社の商品（電気）について、ある程度の知識や電気のメニュー
とかくらいは知っておいて欲しいもんです。

修正、、瞬低→瞬時電圧低下です。　すんません。。

>>737
わかりやすいせつめいですごく勉強になりました。
ありがとうございます。

瞬低です

瞬時電圧低下です

これは電圧が瞬間的に下がるもので、高速再閉路などとは
関係がなく起こる可能性があります。

>>730　瞬低と停電の違いは営業所、本店に関係はありませんよ
電力会社社員なら知っていて当然でしょ
知らないことを当たり前のように言わないでください
知らないということがおかしいのです
知らないままこのまま過ごすのですか？
あなたが本店や営業所だっていうのは世間は関係ありません
あなたは電力会社社員なのです

と、まあ真面目に書いてみたが、
本店だから知らないだとか、あほか　てめ

瞬低って、通常２回線で送っている送電線の一方に
短絡などの事故があった時、その回線を切り離すまでの
３〜５ヘルツの極めて短い時間の電圧低下って理解してるけど。

連続した停電になるのは、他の回線が作業中か何んかで
使えなかったんじゃないの？

じゃあ、「瞬停」って言うのは何なの？

>>742 ２ｃｈ用語

瞬低と停電の定義だけで、これだけ揉めるって････。
この電力会社、大丈夫か？

もう、限界でしょう。

て言うか、工務の連中は自己中の集まりで
お客さんの立場からものを考えないからややこしくなるんと違う。

今回は送電線が２回線ともトリップ
単独系統になったので電圧や周波数が変動した。

工務系は特にひどい
まぁ、仕事内容がドカタと紙一重だからしかたがないけど・・・。

この前寄せてもらった所は仕事場に鮭の瓶やら缶がごろごろ。
ひどいときは飲みながら仕事している。これ本当ですよ。
今までで一番ひどいところは小○○○所ですね。冷蔵庫に鮭山盛り。
これ以上語るともっとひどくなるのでやめます
反論ある方どうぞ、楽しみにお待ちいたしております

○曽根電力○所？

>>749
○の数から考えて日本海側のような気が駿河。

♪〜♪（中略）♪〜♪　電気の鍵束預かる我等　♪〜♪
唄が泣いているぞ！しっかり鍵束あずかれよ！
ちなみに｢浪曲子守唄｣だったけ？この曲？
およびでない〜失礼しました！

○浜○線所？

>746,748
って言うか、、ほんまの社員かどうかも分からへんねんけど、、
ホントのこととしても、自分の会社の恥な事とか他部門の悪口をネットに
カキコして、自分で自分の首しめてる様なもんですよ。
　ほんとにアカンって思うんやったら、藤コミとか、各所にあるコミケＤＢ
にカキコして問題提起したらどうですか？　自浄作用を身につけましょうよ。
　ま、本音をカキコできるのが２ｃｈのいいとこでもあるが、程度もんです。
そんなことよりも、どうせ議論したりカキコするんやったらネットみてる
お客さんに役立つような事で盛り上がりませんか？

お客さん、という範疇のひと
こんなスレ見てないと思うけど。

ネタに決まってるよ、きっと。
こんな事にいちいち反応して書き込んでたら
結果的には自分がバカをみるよ。
それを目的で書き込んでるんだろうから。

こいうのは一切無視でいきましょう

でもあれだねえ
個人的に恨みでもかったやつがいるのかねぇ〜
あーこわこわ。
恐ろしい・恐ろしい

漏れの職場にも5時から酒飲みながら
時間外に突入してるヤシがいた。
兵庫県の○○○○センター

みんな酒飲みながらマターリ時間外
といこうぜ！

よかった
おれだけじゃないんだ！！

飲みながら仕事すると
効率があがるよね
ちゃんぽんだけしないように気をつけてます

よっしゃ
今度みんなでオフ会すっか！

>>740
あんた、どこの部門？

>>758
営業に出された元火力屋でしょ。
偉そうで自信満々で、かつその知識を今や活かせない
悲しみが>>740から漂ってくるｗ

>732

すげーな、下請けの儂の会社なんか１１年いて１００万だったぞ。w

今年は最後の一時金になるんか？

それよりも社宅に入れなくなるのが、

今までが恵まれ過ぎてい

>762
無利子同然の住宅貸付金借りて一戸建て買ったが３０年返済に
したら返済額は給料天引きだったの社宅維持費と変わらんぞ

そろそろ次のリストラが始まる。
工務系（保守）は覚悟したほうがいい

>>764
　工務がリス虎始めたら
　有能な火力の行き場が無くなるよ

sage

>>764
手始めに、制御所員か？新運用保全体制で、行き場が無いしな〜
全員が水変係行けるわけないし、今でも電力システムセンターの事務所狭く
増員用に机が置けるわけないしねー

制魚所の運転員はＡ業所の配電テレコン操作要員になるんだろう。
今はまともに使いこなせるやつがおらんらしいから通常操作や事故
復旧、探索に時間が掛り過ぎるらしい。

三次募集も終わって
舌の根も乾かぬうちに
また新たに人員整理ですかい？

忙しい会社だこと・・・

>767
電セなんて半分でも充分やっていけるんだよ。
仕方なく現状人員でやってるだけで余剰人員の吹き溜まり
だというのが実情で、しわ寄せは請負業者の仕事減少と人
員削減にいっているだけだからコストは高いまま。まあい
いけど、俺のふところが痛むわけじゃないし。

次の募集はいつですか？

>>771
なにを甘ったれた事言ってんの

>>772
上の方で次の人員整理が始まるらしいって書いてあるから聞いただけだが。
別に俺が辞めるとは言ってないし、甘ったれるなの意味が分らん？

次の募集なんて、ないんちゃうか
退職金もったいないやんけ
まったりと、やめて頂くだけと聞いとるで

これも寂しい話しやの〜

確かに会社からすれば退職金もったいないやろうけど
辞めさせられる方はたまったもんやないね。

>744
まったりと、とは６０歳定年までは雇用しますという意味です。
法改正で企業に６５歳までの雇用が義務ずけられたので勤める気
があれば６５歳まで居残れます。まあマッタリといきましょう。

やっぱり、どこまでいっても甘ったればかりだな
あれだけの人員削減を前倒しで行わなければならない現状があるわけでしょ？
意味わかってるのかな？
たぶん分かっていないよね。
60まで安泰だなんて思っていたら、後でえらいめにあうよ。
現時点で終身雇用は崩壊してるんだから。
世間はみんな死に物狂いで走ってるわけだし、関電社員だけまったり・ちんたら
してたら最後に泣きをみるのは誰かって容易に判断がつくと思うんだけど。

>>776
あくまでも法律は法律
現実は現実
この違いわかるかな？

使用者の解雇権は法律上にのっとて行えば基本的には
認められているんだから６５歳まで絶対採用なんて絵に描いた餅
ということでしょ？
>>777さん

漏れも転職活動始めよかな。

人員削減は高卒からにしてくれよ。

現実より法律のほうが圧倒的に価値があるんだよ。
中部電のサービス残業分の時間外手当支払命令は知ってるかい？

正当な理由のない解雇は憲法違反という最高裁判例があるのは
知っているのかな？
だから解雇ではなく早期退職募集したんだよ、わかるかな。

早期退職だって結局は解雇と一緒
今回は形だけでも早期に実績をあげたかったから
ゴールドカードのおまけつきだったけど
次回もゴールドカードが入っていると思ったら大間違い
まあ、零細企業と違うからいきなり解雇というわけではないだろうけど
職安に行って今の条件どおりの再就職を探すのは100�l無理だろうね
上司に支払い命令の事言ってみ、一番に目をつけられるから

>>782
上司に支払い命令の事言ってみ、一番に目をつけられるから

”目つけられる”なんて子供のような発言だな。
ボクちゃん、おりこうさんねえﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

でたー！！

ぷぷぷ

なんか三流漫才見せてもらってるみたい
君たちおもしろいね

まぁ、平和やのお〜
すぐに分かるやろ

しぇあーど　も
ふぁしり　も

動き出したがな
こんなやつは、行ってから気が付くんかの〜

とりあえず、社員の皆さん、殺伐とされてますね。
経営者が社員を数字でしから見られない会社に成り下がってしまった感アリアリです。

「しぇあーど」ってなんですか？

ふぁしりってなんですか？

会社でも

ぷぷぷ

って笑ってるの？


キモ〜い
キモすぎ〜

なんか顔、想像しちゃった

>782
人員削減はもうないよ、他電力と比べて遜色ない水準に
なったから必要ないってこと。次はまだ何もやっていない
東京、中部、関西以外がやらざるを得ない状況に追い込ま
れるだろうが、会社も組合もやる気は全然ないらしい。
経営環境に恵まれているところはいいよね、。

>>790

こんなこと書くやつは、現場のカバか、あっバカか
情けないのぅ、何が他社と遜色ないやて
ボケちゃうか、まったく

　組合は知らんけど、会社は真剣やで
まあ、ローカルにおったら情報も届かんはなぁ〜〜

今からこのスレを見ている関西電力社員の数をかぞえる。
１足して書き込んでくれ！

まずは関電社員１号

おれ２号！

関電社員２号

Ｘ：ローカルにおったら情報も届かんはなぁ〜〜
Ｏ：ローカルにおったら情報も届かんわなぁ〜〜

平仮名もマトモに使えない低能。
感電の現場ＤＱＮは､こんなのばっかり。

>>795
文章理解力大丈夫？

っと、吊られてみる。

新本店ビルの最上階は何に使っているのでしょうか？
見晴らしがよさそうですが

>>796

意味不明。
795は正解だろ。

あの・・・
２ちゃんで誤字の指摘するのもどうかと思いますが・・・

800でつ

そして、その指摘が間違ってるところが滑稽だな。ｗ

>>801
オマエ､馬鹿か？
795は正解じゃないか。
「は」になるのは､接続詞の時だけだろ。
小学校2年くらいから､やり直せ。

>>796
>文章理解力大丈夫？
オマエも､負けず劣らず馬鹿。
文章「理解力」､ﾊｱ?
強いて言えば､文章力だろ。
理解力は､この際、全く関係無い。

>>799
2ちゃんで誤字を多用するのは､意図的にヒューモアを込めて行うもの。
そうでなければ､ただのヴァカ＝791=796=801

全くもって､馬鹿が多いから､嫌になるよ。
社内文書も､誤字だらけ。
文章も拙劣。
最近は､役付の学卒でも､昔の高卒並みの奴が多いから､情けない。
この間なんか､文書､放り投げて､怒鳴りつけてやったよ。

>>802
>最近は､役付の学卒でも､昔の高卒並みの奴が多いから､情けない。
>この間なんか､文書､放り投げて､怒鳴りつけてやったよ。

この文章からすると、あなた様は役職者ですね。それも特管クラスの方ですか？
それから昔の高卒並みとありますが、高卒者の場合は今の人より昔の人の方が
レベルが高かったのではないでしょうか？

>>802
文書なげつけてやったって大層な身分な方じゃないですか
文書っていうよりも書類でしょ正確な表現としては・・・・。

こういう奴ってだいたい言う台詞は一緒
→おれが関電を育ててきたんだ　　おれが関電を支えてきたんだ
どこの支店でも必ずいますこのタイプ。たいした決済責任も持ってないのに
はんこ押すときだけいばりくさる馬鹿。机の上の仕事がすべてに優先するとのたまい
現場を軽視しおろそかにするタイプ。事が起これば自分一人では何も出来ないくせに
散々いばり散らしたあげく、責任追及の手が伸びると平気で現場や部下のせいにする奴。
あなたの部署にもいませんか？本・支店の方ぶっちゃけいっちゃいましょうよ！
＞＞802みたいな奴に

関電社員４号。

ただのネタでしょうね。そんなに偉い人が書き込む訳がないわな。憧れか妄想か何かでつ。

そこそこエライ人も書き込んでるよ。
この前､ウチの支配人､
「2チャンネルって､オモロイなあ､ワシ時々書き込んでんねん」
って言ってた。

脳内特管職、脳内支配人、わらわら出現！

なぜか「決裁」と>>804「決済」はよく間違われる。
どうでもいいがなー。

>>804
ちょっと煽ったら､そう来ると思ってたよ（笑）。

>こういう奴ってだいたい言う台詞は一緒
俺がそうだと言う証拠でも？
揣摩臆測を前提にして物を言っちゃいかんよ。
でないと､君の故無きフラストレーションの解消に終わってしまう。
悲しい事だ。

>>803
>高卒者の場合は今の人より昔の人の方が
>レベルが高かったのではないでしょうか？
勿論そうだよ。
誰も､昔の高卒と今の高卒を比べてはいない。
良く読んでくれ。
昔の学卒　＞　今の学卒　≧　昔の高卒　＞　今の高卒
これは､ハッキリしてると思うね。

>>808
脳内じゃないよ。
但し､支配人じゃないけどな。
実は､同期から支配人が何人か出て､ちょっと慌ててるんだ。

さて､>>796、>>799、>>801からの反論はないのか？
待ってるんだけどな。

こんな会社に入りたくないなぁ

＞＞811
おれもそう思う
でも、うちの会社はこんな人間ばかりです

そんな部署は極めて特殊ですよ。
そういう人だけ隔離目的で集めた部署もあるらしいです
けど、大部分は極めて普通の会社員です。

あんまり難しい議論はやめてまったり行きましょうや。
どうせ生き残るのは上司にべったり香具師なんだから。

マターリマターリ

そんなおまいは氏ね

会社に限らず、どこの組織でも子分を大事にするよ。
そうしなくちゃあ、親分としての存在価値がなくなるもの。

共働きは辞めろ！

みなさん、仕事は楽しいですか？
やりがいはありますか？

やりがいなんてないよ
楽しいわけないじゃん
ただ、給料と待遇がよそ様より
ちょっといいからいるだけ。

あと、鮭ものめるしね

これが社会の現実。

電機業界・主要企業管理職数・出身大学別ランキング
//members.at.infoseek.co.jp/tariban/denki-ranking.html
造船・重機業界・主要企業管理職数・出身大学別ランキング
//members.at.infoseek.co.jp/tariban/zousen-ranking.html
化学業界・主要企業管理職数・出身大学別ランキング
//members.at.infoseek.co.jp/tariban/kagaku-ranking.html
鉄鋼業界・主要企業管理職数・出身大学別ランキング
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電力・ガス業界・主要企業管理職数・出身大学別ランキング
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総合商社にいたっては、立命さん出の管理職一人もおらんがな…
京産でも一人いるのに…

皆さん、学費分は稼ぎましょうね

今年度、過去最高純益を達成した豊田の組合が、ボーナス減額要求で
会社側が妥協ってどういうこと？きっと豊田は毎年、他の企業のものさし
となるので、自分の会社だけがいい目をしているとバッシングを受けかね
ないので、純益をあげてもまだまだ景気は厳しいとの見解を他の企業に
見せたかったのだね。他の企業への手前みそ的な部分もあるしね。
でも裏ではきっとそれに見合うものをちょうだいしているんでしょうね。
組合の方ぺ。今年こそは豊田と比べて賃金交渉のいいわけをするのはやメてね。
豊田は豊田。感電は感電。

じゃぁ　関電だってダメだよ

っていうか、まだまだ削減するって
聞いてるけど・・・いろんな所

ボーナス増額なんて言ってる
場合じゃないでしょ。
まずは自分の居場所確保。

社員への還元を減らしていく方針の結果は、
モラルの低下、という形で表に出るでしょう。

それを会社が望んでいるなら仕方ない。

既にモラルは地に落ちてるよ。
今度､阪神大震災みたいなことがあったら､
みんな､あの時みたいに、不眠不休で､家族も忘れて働くのかな？
「公益事業」の精神は､どんどん薄れて行ってるよ。

私、民間下請けの者です。
基本的に関電社員さんは甘いと思います。
入社時から左うちわで、世間的にも関電で働いているといえばもてはやされ
終身雇用が絶対条件と決まっていましたから。
ところが早期退職の実施でそれも完全に崩壊し、さらなる削減もあるとお聞きいたして
おります。私の所でも目に見えてわかるぐらいモラルの低下が進んでいると思います。
たまたま私の行った所がそうだったのかもしれませんが、時間外とはいえ酒を飲みながら
仕事をしている所を見てしまいました。日常的な状態だと担当の者から聞いております。
社員としてすねるのも結構ですが、民間企業ですから競争も当たり前のこと。その程度ですねてたら
将来のことも含めて困るのは皆様方だと思うのですが。私間違ってますか？

>>826
困らんよう対策してるがな。
昼間はちゃんと、真面目にパソコンの画面で仕事
するふりしてWORDで打ち込み式暗記勉強しとるがな。
時間外で酒飲みながら適当にやるのが仕事やがな。

女子トイレ内盗撮で兵庫医科大学脳神経外科医師逮捕−兵庫

・兵庫県の阪急宝塚駅で、兵庫医科大学脳神経外科講師 蒲 恵蔵 容疑者（５６）を女子トイレ内を隠し撮りしたとして、同県迷惑防止条例違反の疑いで逮捕した。
　調べによると、蒲 容疑者は２月１４日２３時頃ごろ、阪急宝塚駅の女子トイレで、個室内をかばんに入れた小型カメラで撮影しているのを駅員に発見された。
同容疑者は容疑を認め
「新しい若い教授になって職場に居づらくなってストレスがたまっていた。犯行を重ねていくうちに罪悪感がなくなってきた」と供述している。
警察では勤務先の兵庫医科大学や自宅などを家宅捜索し、ビデオテープやカメラ機材１０数点を押収し、余罪が相当数ある可能性もあるとみてさらに捜査を進めている。

同容疑者は昭和４８年京都大学医学部を卒業し現在は兵庫医科大学脳神経外科講師で病棟医長。

兵庫医大は「誠に遺憾である。事実関係を確認し、厳正に対処する。」とコメント。

http://www.hyo-med.ac.jp/department/nsrg/stuffpage.htm

http://society.2ch.net/atom/index.html#1

http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1077537754/

>>826
競争だから、っていうのはむしろ納得なんですよ。
問題なのは、会社が露骨に社員を切り捨てる方針に切り替えたこと。（効率とか還元とか
無関係に）

尊敬できない上司に、どれたけ忠誠心を発揮できるでしょう？
この状況で頑張れる、って人こそ、むしろ精神に問題有りではないかと。

>>831

たしかに目に見てわかるほど
上司の質は落ちてます


皆様方
お察しいたします
ご健闘を

>上司の質は落ちてます

これって､矛盾してるよな。
だって､上司は､その上司の部下。
要するに､社員全員の質が低下してるって事か。

>>826
仰る事､よく分かります。
ただ､時間外（特に深夜）の飲酒しながらの仕事は､
30年位前は､本店では､日常的でした。
役所でも､本省では､よくやってましたよ。
職場にもよりますが､一概に悪いとは言えないような････。

関電って、美人女子社員いる？

１０時すぎくらいから、飲んでも仕事に差し支えのないヤツは
飲みながらやれ、なんて言われたな。

それって、飲んでも大丈夫なやつは車運転してもいいぞみたいな
感覚で違和感あったけど

でも､飲んでると､気が大きくなるせいか､稟議の文章も良くなるし､
発想も自由になるんだよな。
もっとも､翌朝､素面で考え直すと、愕然とする事もあったが。

10時なんてもんじゃなく､酒好きの部長がいた時は､
6時くらいから飲んでたな。

関係機関としては違うが・・・

よくもまぁ、こんなグウタラ社員ばかりで
メルトダウンしないもんだ

缶ビール１本くらいは飲んだほうが
疲れが消えて元気が出てきて能率アップするよね

死んだ松本って爺さんも酒飲みながらやってたのか？

酒飲んで仕事してること自慢するなや

今日、やっと２ちゃんへのアクセス規制が解けた。
特にこれといって言いたいことも無いが、
カキコ出来ないとわかると、何故か焦っていた。
誰やねん！　俺と同じプロバイダーで
しょうもないカキコ繰り返すアホは。関係ないものまで
迷惑するやんけ。

>>839
>死んだ松本って爺さん

それ誰や？
マジメに教えてくれ。

松本翼

新聞に載ってたやろ

最近、暇やな。
また花見、慰安会の季節やな。
しかし、寒い中の花見はイヤや。

花見は平日の夕方からしかやらないから昼間から場所取り、
買出しで指名された中堅若手は大変ですが、結果が好評なら
仕切った者は評価がぐっと上がるから必死です。影でぼやく
のは使われただけの者ですわ。

酒飲んで仕事してる双はそこまでの奴ですわ!
それと、
昔の学卒＞昔の高卒＞今の学卒＞今の高卒 とちゃうの?

>>847
それぞれ得手不得手があるでしょう。
新しい技術（ＩＴスキルも含め）は、今の学卒・高卒の方が、
断然優れている。

>>848

新しい技術に関し､若い世代が優れているのは､いつの時代も当たり前だ。
そうではなくて､能力全般を比べれば､今の若い世代が､断然劣る。
だって､昔は､学卒も高卒も､
トップの上澄みが入社してたんだから､当たり前だ。
今みたいに､三流大の応援団や、高卒の落ちこぼれなんて､
関電に入れるわけなかったんだから。

>849
三流大の応援団は
声がでかい、元気がいい、バイタリティーがある、体力がある、
上下の序列社会がわかっており上司先輩の扱いに慣れている、
これだけあれば当社が理想とする人材で出世すのは間違いなし
です。頭の出来がそんなに問題になるような仕事ではないで
すから慣れればこなせます。見た目の元気さが評価が最高。

体育会系って上下関係好きだからね。
上のいうことに文句を言わず従うトコが好まれるんだろうけど・・・

ま、営業所か､精々、支店要員だな。
本店で､全社的な企画を立てるのは無理。

>>852
マネジャーやリーダーのいうとおりワープロ
修正するだけが仕事のくせに！

>>852
本店の人が全員頭のいいひとばかりじゃないでしょう。
偉い人から順に本店に選ばれてるわけじゃないんだし。
やらざるを得ない状況になれば誰でもできるんじゃないのかな。

感電では声がでかけりゃ褒められます

難関をくぐりぬけ晴れて４月から入社の皆さんへのアドバイス、
上司や先輩に名前呼ばれたら、はい、と思いっきり声高に絶叫して
ください。周囲に気を使ったり、恥ずかしがってはいけません。
それだけで同期のなかで頭一つ抜け出られます。
簡単でしょ、それだけでいいんですから。要は目立つことです。

大株主様＞＞役員＞＞社員（奴隷）

あまり仕事では他人と差をつけられません

が、しかし秘策があります


みんなで仲良く、酒さえ
飲んでいれば出世できます

関電では酒がすべてです

確かに。酒がすべてと言う事いっぱいあります。
でも、出世も考えず酒飲んでアホ言うて楽しんでるのも本当です。
最近は、酒のまん上司もいてるし、酒飲んで楽しんでるやつ評価下げられてる
のも事実。
まーー上の好き嫌いやね。
まーこの会社上に好かれんでも、上が自分をいかに好くかにかかってる。
ゴマなんてすらんでいいよ、上からうっとしいのに寄って来る。
様は、そこでの態度ヤネ。

雑費でうまいもん食うて酒飲むのが、いちばんええよな、な、おまえら。

>>859 は酒には関係なく「上の好き嫌い」で評価が分かれる
と言ってるようだけど、
上が好きか嫌いかを何をもって判断してるか述べてない。
所長経験のある俺から、どんな奴が好かれるかを教えておく。

まず、打てば響くようにリアクションの早い奴
どんくさい奴はもう一つやな
次に、デリバリー。頼んだ仕事を納期までキッチリと
やってくれる奴。
その上で、俺の好きな酒の付き合いもしてくれる奴

つまりは、信頼のおける奴かどうかと言う事。

たいした権力でもないくせに、
自分を王様と勘違いしているような上司多いです。

>>861
みたいな奴は最悪です。
何様だとおもってんだ、おまえ。
関電の諸悪の根元。

なんでこいつから先にリストラしなかったんだ。
せっかくの朝酒がまずくなる。

今日は仕事残ってるけどもう帰ろう。

>861
仰るとうりですね。
昔も今も、そういう人間が優秀な人間として評価され現場から
でも支店そして本店へと栄転し、やがて支店、現場の長として
戻ってくるのが定石です。

リアクションだけ早くてもピントのずれたことをやられるとなぁ・・・

上は、自分の思いに合った下が好きになり。
下も、自分と同じ思いの上を好きになる。
自分にとっていい人は都合のいい人。
これこの会社にいて一番感じたこと。

所長経験のあった貴方 >>861
訳して下さい。

Warning For controversial reasons, if you are affiliated with any
arning For controversial reasons,
if you are affiliated with any government,
police, investigative,
ANTI-Piracy group RIAA, MPAA,Universal Fox,
any other movie production company
or video game company or console manufacturer or distribution company or group,
or any other related group,
or were formally a worker of one.
you CANNOT enter or download files from my computer.
If you enter my computer you are not agreeing to theseterms and you are violating code 431.322.12 of the Internetcannot threaten my ISP or any person(s) or company storing thesefiles,
and cannot prosecute any person(s) affiliated with my site

何か会社に請求が来そうで不安デス。

最近、車両事故多いでんなー
関電さん。

公用車の事故は、表に出てこないけどな。黒車も事故ってるで

隠し事の得意な役員がぎょうさんいてますからなー
この業界は。

>>861 やけど、釣れたのは６匹か。
思ったより多いね。

ちょっと古いけど、隠し事と聞いて思い出しました。
消費税関連の損害って結局、誰か責任とったのかな？
役職の方々は責任あると思うよー。

>868　869
社有車は黒も含めて全部、感電製作所からのリース車だから
誰も気にしてません、電話１本で引き取りに来ますから。

黒車なんて乗る必要あるんか。
普通の車を自分で運転したらいいのに。

>874
送迎の黒車に乗って出勤したいために役員目指して頑張って
きたのに、今更黒車を手離すわけないだろう、運転手も１００
人ほどが職を失うし。

>>875
何を捨てて
何を守るべきか

よーく考えてみて

そもそも
なんで
おかかえ運転手が１００人もいるの？
この前、社員を３０００人以上切ったばかりでしょ。

まず何から削減していくべきか、何もわかっていないらしい
悲しいことだ
行く末を案じようにも、こう暗雲が立ちこめているようでは
お先真っ暗というほうが表現として正しいことに愕然とする。

この船からもうネズミは逃げ出したみたいだ・・・。

よ〜く考えよ〜ぅ、お金は大事だよ〜。
矢田亜希子も言ってるけど
考えた末、今の数だけ送迎車が残っているんじゃない。

従業員には人件費削減だの、福利厚生の削減をいうクセに、
黒車？おかけ運転手100人？今の時代に本店ビルなんか建ててるしさ。
経営陣はおかしいよ！

ﾆｼｳﾒﾀﾞにﾜﾝﾌﾛｱｰ貸りてるビルがある。今は空。現場にはｺｽﾄｺｽﾄと言うが…。

>>877
考えた末の１００人なら
考えていなかったら何百人必要だったんだろう？
そもそもそれだけ役員だらけというのも
非生産的と言わざるを得ないよね。
知事だって票かせぎにプリウス乗ってる時代
関電なんだから電気自動車乗ってればいいんだよ。
なんでそんな簡単な事に気づかないんだろう？
おばかな役員さん達だこと

ベンツ　センチュリー　クラウン　セドリック　があるね

関電情報システムの法務担当○○さん
基本的人権を尊重しましょうよ

株が2,000円になたアル

成果契約達成できないと部下の責任にして自分は責任とらなくてよい役員はいいな

昔､あーさんは､メルセデスベンツ600と言うリムジンに乗ってました。
東京では､ベントレー（≒ロールスロイス）に乗ってました。

>>885
Aさんは社員をバカにしてますね。

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜先生！こんなのがありました！
　＿ / /　　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
http://shibuya109.com/kigan/?id=kepco

日曜日の琵琶湖マラソン、出場者見てたら
関電の人一人もいないね、何か寂しい気がするよ。
これまでは一般参加で少なくても一人や二人はいたのにねぇ。
東京電力からでもエントリーしてる人がいたから、よけい寂しい。

名簿を見ながら走ってくる人のゼッケンを見れば誰かわかるんだが、
昔、３０Ｋｍ過ぎの給水所で、腰に手を当ててうまそうに水を
飲んで休んでいる人がいて、見ると関電の人だった。
「○○頑張れ！」と名前を叫んだら
ビックりして飲んでる水を放り投げ、彼は走りだした。

いい奴だったなぁ。今はどうしてるんやろ。
こういう人がもういなくなった会社、やっぱり寂しいよ。
若い衆、がんばれ！

★「課長」の月給は43万5000円、高い？安い？―「部長」はプラス13万円

・経済産業省所管の社会経済生産性本部がこのほどまとめた「2003年度能力・
　仕事別賃金実態調査」によると、「課長担当」の平均月給は43万5000円、
　「部長担当」が56万5000円になるという。一方、大卒初任給は20万1000円
　だった。同本部がこのような調査をまとめたのは初めてで、今後は年１回
　公表する方針だ。

　このほか職種別の賃金相場は、まず営業販売職では、新規開拓を含む営業
　担当者が32万9000円、小規模店の店長クラスが39万1000円、大規模店の
　店長クラスが52万8000円だった。

　システムエンジニア関連では、いわゆる一般的な「システムエンジニア」が
　32万5000円、「プログラマー」が27万5000円、「プロジェクトリーダーや
　システム運用管理者」が42万6000円、「システムコンサルタント・システム
　アナリスト」が45万5000円。
　事務職では、いわゆる一般的な「事務職」が27万円、「事務職アシスタント」が
　22万3000円、「経営企画職」が40万円、「経営企画職リーダー」が52万8000円。

　今回の調査は、全国生産性機関に加盟する賛助会員のうち7199の企業や
　団体に郵送で調査を依頼。有効回答数は566件だった。（一部略）
　http://news.www.infoseek.co.jp/company/story.html?q=05bloombergki8396743&cat=10

うちのＮｏ．２は、仕事を部下にふるしか能がない。
自分一人では何もできないのなら存在価値は０だ
さっさとヤメナ

課長級以上は年俸制じゃないの？年俸１０００万は楽に越してるけどな

>890
よく言ってくれた！
うちにも似たようなＦがいる。
君にはくびを覚悟でＤＢにも書いてほしい。
骨は拾ってやる。

>890
ＮＯ２は部下達に能力に応じた仕事を割り振ってやるのが仕事
なんだよ。仕事がこなせない奴は放出して替わりをコンバート
してくる。そういう役割の人間がいないと仕事は回らない。ボ
ーっと口開けて待ってる連中に仕事与えてやるわけだ。大変な
んだぞ、仕事したくない連中に仕事させるのも。

おい、おまいら！！
系運システムって知ってるか！！
あのエビスさん動いてたぞ

関電情報システムの法務担当の辻○憲○さん
基本的人権を尊重しましょうよ

>>895
実名をだす？やばいよ！

>>896
おれ、その人知らないから
別にいいんじゃない

がんがんいっちゃいましょう

>>895
>辻○憲○さん
そいつが役憑きなら、関係会社役憑き社員名簿見ればフルネーム分かっちゃうね(w

>>895
労基署へ行ったほうがベストでは？

>893
それならＮＯ．１がやればいいんだ

>900
そのとおり。

>898
乾田管理職からの出向役付きの人だね

>902
自分がリストラされないように必死
でもトラブルを起こしたらやはりリストラされる
どちらにしても人は減る

ＮＯ２の役割はともかく、ＮＯ１ってのは上からの圧力を
跳ね返すくらいの骨のある人間になってもらいたいね。
ところが、そのＮＯ１ってのがイエスマンだったりする訳で
そうなったら最悪だな。
しかし、半年でレス１０００越える勢いってどうよって感じ。

このスレ、暇があったら見ている人５千人ぐらいいるけど
カキコしてる奴３００人ぐらいかな。
俺は昨年中に１０００超えると予想してたけど
思ったよりペースが落ちているね。
新ネタ提供する奴が減ったからかなぁ。

>>905
５千人が見ている？ホント？憶測でものごとを言うと怖いよ
やっぱ、２羽クンがおとなしくなったからじゃないの？

車内結婚大井！！それより未納で体育祭、
なんか学校みたい。普通の民間企業との感覚の治外おおし　殿様商売の王道

>>906
内訳はこんなもんじゃないかな。
社内ＬＡＮでネットを見れる管理職等　約１０００
一般社員でネットしてる奴　　　　　　約２０００
関係会社・協力会社の暇人　　　　　　約１０００
他電力や電力関連メーカーの暇人　　　約１０００

さっき、ＭＢＳのニュースで
茨木市のカラスからも鳥インフルエンザが検出された
と言ってたけど、ＮＷの連中気をつけたほうがいいね。

毎年、３〜５月にかけて
電柱の上に巣作りしたカラスの巣を１００〜２００個も
撤去してるけど、今年は少々やばいんじゃない。
防護服を会社に用意してもらうか、
撤去する前に消毒液を散布するか、いずれかの方法を
選択したらどう。

>>909
消毒液はやっぱりアルコールが一番。
発泡酒でもいいから
一日一本、会社から支給ないかなぁ。

よく冷えた発泡酒を口に含み
ブァーッと勢いよくカラスの巣に吹きかける。
たまに飲み込んでしまうこともあるから
ぶどまりが結構悪く、一人当たり一日３本は必要かな。

内弁慶の上司っているよね
イヤだイヤだ

>>911
感電の香具師って、そんなにまでして酒を呑みたいのか。

もう、情けないよ。

>>910
感電の香具師って、そんなにまでして酒を呑みたいのか。

もう、情けないよ。

↑初めてのカキコ？

>>914
関電社員から
酒を取ったら
何が残るの？

今更、そんなこと書き込むなよ！
仕事中の飲酒は関電の常識です。
少なくとも私の所は常識・常態です。
何十年前からの伝統を絶やしてはいけません。
９１４さんは今年の新入りかな？

↑そんなやつおらんやろ〜〜〜〜〜

>>906
２ｃｈを知っていると言う人以外と少ないよ？
１日にして５千はいないよ！

プルサーマル実施するという記者会見があった
盗電の原発が嘘問題でこけたから日本の原発の第一人者は
感電だぞというアピールなり

４月の異動は、何日ぐらいになりそうですか？
誰か知っていますか？

>>920
3/30naiji

4月に異動なんかあるの

営業強化

すなわち全員役職者のグル綜に初めて部下としてアゴで
使える平社員がくるってことだわな

営業強化って
何を強化するの？

ＩＨ？
電気温水器？

しょうもなっ

何を強化するかって？
ＩＨや温水器よりもっとしょうもないもん。

ｅoメガファイバー
ＳＯＳ
ジョイナス
この３点セットを何とかしないとどうにもならない。

対象は大口需要家を主体に工場ビルなどへの提案営業を強化
するんだよ。省エネや設備点検などの提案、今まで培ったノ
ウハウを活用して自由化時代を勝ち抜こうということだよ。
グル綜などで眠っている火力屋さん、変電屋さん、制御屋さ
んなどのおじさん達の出番がとうとう到来、日の目を浴びる。

あほか！
何をやっても役にたたんからグル綜で眠ってるんやんか。

会社の為に頑張ってる人もいます。会社が一番力を入れているラインで仕事ができることは良いことです。グルそうのことを見下して安心してる人よりはよっぽどマシ。

>>921
異動あるの？

成果評価の悪い奴から順番だそうだ

>>926
たしかにそうですね
こんなに危機感がない会社が警備保障なんて
滑稽すぎて笑えます。

ちなみにＣＭにでているおっちゃんは
感電ＯＢの役職者です。

あいかわらず社員の声は火力ばかり書きこみあり
成果評価の対象としてはふさわしくないと思うが如何

かんでんつぱりばかばかり

公益通報者保護法案てどう？

いちいち
ちくってたら
きりないよ

この会社

もう少し読みやすい文章していただいたほうがいいですね。火力の皆さん。

グル綜の合言葉
我らの英知経験は電力の宝
毎朝全員で唱和し１日がスタートします
グル綜を知らない若者が意外と多いな、駄目だよ

毎朝のその時間もったいないなぁ。
ポスティングに何軒もいけそう。

ポスティングは昼から初めて
直帰に決まってるじゃん〜
あらまだ三時だ、へらへっとー

でも、ポスティングで年収1000万貰えるんだったら、
すごく羨ましいのだが。
年収800万円でも羨ましい。

街の営業会社なんて、
朝7時から晩9時まで働き、
上司からは営業成績が悪いとどやされ、
休日はイベントに駆り出され、
顧客には人間以下に見られる
それにも関わらず、年収500万超えるのは
大変なこと。

ＫＡＮＤＥＮさんには世間の厳しさをもっと
知ってもらいたいものだ。

しかし、
30年くらい会社で働いてきた先輩の方々を
そんなにいっていいのかな
おれはよくないと思う
それだけ、みんなの余裕が
なくなってきてるのか
どちらにしろ社員の尊厳を大事に
しない人事をしていたら
会社はひっくり返るかも

>>942さん

えらい！！
よくぞ言ってくれた！！
10年､20年のスパンで見れば､こんなやり方が通用する筈がない。
若い人も､いずれは老いるんだ。
その時､こんな扱いを受けたらどうする？
数％の勝ち組みと90数％の負け組み。
どっちに入ると思ってるんだ？
自分の身になって考えてみろよ。
社員の、人間としての尊厳を軽視する会社に未来がある筈がない。

>>941
あんた、社員のくせに
ＫＡＮＤＥＮさんには世間の厳しさを
なんて言い方やめとけよ。

どこで使おうにも役に立たんし、首切りも出来んから
しかたなく与えている仕事やんか。
月に１件でも契約とれたら、おんのじなんよ。

君らには支店のグル綜についての知識が全くないようだ
構成人員、組織形態、仕事内容、待遇、将来の進路
などなど

>>945
じゃあ､その知識とやらを教えてくれ。

>>941
>でも、ポスティングで年収1000万貰えるんだったら、
>すごく羨ましいのだが
中には、年収1500万の人もいる訳だが。

右を向いても
左を向いても
使えない奴らばかりだなぁ

その程度では将来
寮の管理人になるのが
関の山か？

殿様商売のぬるま湯につかってるお前ら

おれは会社のことが好きだからあえていうけど
自由化の厳しい時代を前にして
まだまだ、社員は目が覚めてないと思う

たとえば、お客様に対する営業活動にしても
もう、いろんな部署が
自分の成果目標のために
もうむちゃくちゃ取り合いみたいなことやってるよ
お客さんもびっくりしてるよ
もう、ぜんぜんお客様のことは見ずに
お客様の前で取り合いみたいなことやってるんだよ

まあ、営業みたいなこと初めてだからこうなってると思うんだけど

もうちょっと、部門利益だけじゃなくお客様にとってためになること
をかんがえるべきだね

921
ないじ日は、本当ですか？
３／３１のないじは、どからの情報ですか？

本当に3/31の内耳あるのか？

もういやだ、今の職場。今の仕事。
早くでたい。鬱になりそう。
３／３１に内耳があるのなら
３／３１に期待しよう、ふう(-_-)

１２月に異動になったけど仕事がわからない。
でも、次から次からきて処理ができていない状態。
鬱っぽい。ストレスがたまつている。
出社拒否おこしそう。でも、２人の子供も小さいし
我慢しなければ。

>>952,953
どこの職場?

漏れは、昔　ところ長からいきなり支点へ行けって言われて受け取った赴任先は、遠い遠い所だった。
急いで帰ってみると誰も居なかった。翌日所属長に内耳を見せると全員に○○君は、何日付けで○○へって発表
全員の拍手で見送られ旅費を受け取り赴任地へ行ったが、その日に着く事が出来なかった。
翌日に赴任地で挨拶と赴任地で帰りの旅費を受けて戻って何とか帰り夜遅くに旅費清算してた。

>>955
どこの会社？

話がずれて申し訳ないんですけど、原子力系の大学院入試に際して何かよい問題集や参考書
はありませんか？基礎の物理系（量子力学や原子核物理など）の本はあるんですけど
炉心の構造や放射性廃棄物の処理の仕方などが体系的に載っている本がなかなかないんで
もしそういった本の存在を知っていらっしゃるならぜひ教えて下さい。お願いします。

四国の中学生ピッチャー155キロ計測！！

先日行われた「児童少年野球四国大会」の決勝戦で、松山市の堀宗男君が

7回表にキッズエンジェル6番石井智仁君に投じた4球目が155キロを計測した。

試合は9対0で堀君擁するガイアクラブが勝った。ちなみに三振奪取は24個（被安打1）

堀君は199センチ、体重110キロで将来は千葉ロッテに入りたいとのこと。

詳細記事　　http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/mog2/1076074534/l50

>>958
記事と書きながら2チャンネルのリンクを張るなんてお馬鹿サンだね。

ほんまに内耳あるん　営業所ですが　どうですかー

>>957
こんなんどう？

「四番目の恐怖」　講談社刊　広瀬　隆　広河隆一著

こんな提携って意味あるの？

http://www.kepco.co.jp/pressre/2004/0318-1j.html

グル総のおかげで
ＳＯＳ売り上げが全くと言っていいほど進まなくて
このままでは、信義に反することにもなりかねないため
てこ入れした、という形をとっただけ。

クリアパスも馬太目 ぽ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)
ＳＯＳも(´Д⊂ ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ
ていうか、社員にクリアパス勧めるよな・・・アステルと同じやん

ところで時間外が法律で規制されていま営業署であたふたしるけど
３２０時間はつらいなぁ・・

ま、暗黙の了解でただ働きしなさいってこった。
定員職場じゃ人増やせない、これ常識。

まあ、遊んで時間外つけてるやつのこと思えばもっと減らしていい。
俺は時間外なんて能力のないやつのすることとおもっているし。
営業署で祝直時間外もその３２０のうちていゆうのはすぐ肥える出。

だだ、誰か新れすおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおーーー

関西の電力会社社員専用スレ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1027184923/

いいかげん残業するのは美徳とするような風習はとっとと消えてほしい。
むしろ残業＝恥（するほうも恥だしさせる会社も恥）という風習になってほしい。

西洋じゃ、完全週休２日があたりまえだし
だれもが「残業なんかまっぴらゴメン」ってのが
普通にまかり通ってるし、長期休暇もあって当然だし。

よくこれで世の中回ってるなと思う。
日本に当てはめたらこんな労働条件なら
給料なんか激安じゃないのかと思うが
ちゃんと大の大人が家庭持って生活してるしな。

いったいどういう仕組みなんだろ。
映画見てたらＦＢＩ捜査官までもが
「おいおい今日はクリスマスだぜ。娘に会わなきゃ」
なんて言ってるんだもんな。

>>963
グル総のせいにするのはかわいそうですよ
基本的に競争力のない商品は
いくら営業ががんばっても
売れないですよ

２年働けば１年休暇　夢のようなワークシェア

　【ストックホルム２８日共同】「２年以上働いた人は１年間の休暇が取れます」−
スウェーデン政府が今年２月１日から１２の自治体で実験的に始めた２年以上働けば、だれでも
３カ月から１年の休暇を取得できる新制度が１カ月間で順調に浸透、子育てを終えた４０−５０代
を中心に取得の動きが広がっている。
　５週間の夏期休暇などが定着している同国ならではだが、休暇慣れした国民からも「夢のよう」と
の声が出るなど制度は新鮮な刺激を与えているようだ。
　制度は「フリーイヤー制度」と呼ばれ、休暇中は失業手当の８５％を行政が支給、仕事は失業者
が代替する。休暇後の元の職場への復帰も保証されている。労働時間の短縮などで仕事を分かち合
うワークシェアリング政策の一環だ。

【http://www5e.biglobe.ne.jp/~sabizann/ より】

でも、「残業するかー」ていちいち聞く上司
このアホ上司どないかしてくれ。
残業こそ美徳？
アホチャ運
何とかしろ乾田
役職チャンと選べ

松元さん
もつと歯よ、行ってくれたら
いまのNWかわってたのに

厨電があんだけたたかれたのに、なんで感電は無事なんだ？

>>974
しません。必要ありません。もう、成果でてます。
では、ダメなんですか?

>>975
茶坊主の○中、○里が変わるわけないやろ！

　残業しまくって、全くつけないおかしな仁喝のやつらが
出世するような会社なんだから、残業付けられるだけまし
でしょう。

諸悪の根源は、人・労の奴らだよ。

>>980
他産業と違う所だよ！だって、査定のＴＯＰは絶対
仁渇だもん！仁渇の人が１番、その次に部門、組合出身者
高卒って損だよね！

人事部門が力持ってる会社にロクな会社はない。
古今普遍の原則だ。

>>981
それは違うな、ひがみと言うものだよ。
所長の経験から言うと、仁渇の人をＴＯＰにすることは無かった。
それぞれのラインで頑張って成果を出している人を評価していたよ。
２、３度話をすれば「あ、こいつは出来る奴やな」
というのはすぐわかるよ。そういう人を伸ばしてやりたいと思ってた。

仁渇はもともと優秀な人しか行かない、と言うより
変な奴に仁渇の仕事をさせる訳にはいかないから、粒はそろっているけど
無難というだけだと思うね。

あんたら、ひがまず仕事に励めよ。

＞＞983
釣られへんでーーー

ともかく、人活の主流を行く奴で、あんまり性格のいいのはいねえな。
代々の、室担任（室長）、部長（チーマネ）とか、考えてみろよ。
今の井Ｏなんて、まだマシなほうだ。

一番腹が立つのが、事業所の労担。
高卒のペーペーの担当者の癖して、茶坊主みたいに、所長にベッタリ。
コソコソコソコソ、御注進に及んでる。
所長以外でも、ごく一部の偉くなりそうな奴にはペコペコして、
それ以外の奴には、ふんぞり返ってる。
全部が全部、そんな奴ばかりじゃないが、人間として醜いよ。
恥を知れ！！　と言いたくなる。

新スレ立てました

ペースを読めよ、まだ早い。

>987
>988
ちょっとおもしろい

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

白紙ありかよ。

　　　 　 /＼＿＿_／ヽ
　　　 ／　　　　::::::::::::::::＼
　　　| 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .::::|　
　　　|　 .ﾞ ￣"　 |ﾞ￣ "　:::|　 　なんだかよくわからないけど
　　　|　　　　　` '　　　　:::| 　　ここにティッシュおいときますね。
　　　 ＼　　ヽニﾆ='　 ::／
　　　 ／｀'ー‐---‐一'´＼
　　 /　　　　　　　　　::::i　 ヽ
　　|　　 |　　　　　　　:::;;l　　|
￣_|,..i'"':,￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 |＼`､:　i'､
　 .＼＼`_',..-i
　　　.＼|_,..-┘

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　＜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿>　　　￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　 ／＼　|＼
　　　　　　　　　　　　　　 ﾊ　 /／￣
　 　 　 　 　　　　　　　　/ |
　　　　　　　　　 ( ◎） /　.|
　　　　　　　　　_ﾉ(ﾉヽﾉ 　.ヽ-ヾ _
　　　　　　　／　　　　　　　 　　 ＼
　　　　　　/　 ﾉ人　　　　　　　　　ヽ
　 　 　 　 |　イ・ヽ＼)　　　　　　　　）
　　　　　　|　.| 　 | 　 ヾ)　　　 　　　 ）　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　ヾ人__ﾉ(｡｡｀　ヽ　 　 　 　/　　｜
　　　　　　　|　⌒　　　　　|　 　ﾉ　　ﾉ　＜ 父さん。この>>1から
　　　　　　 人　 　|　　　 　ﾚノ　 　/　　 ｜ 強い電波を感じるよ
　　　　　　　　ヽ、　⌒　　　ﾉノノノ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　/~/｀ーーーー´/＿__/ヽ
　　　　　　 /　|￣~|ヽ/＼／|　　　|　|
　　　　　　/　 |＿_| 　 o　　.|＿＿|　|

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 iヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ ヽヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,,ﾐ　 ）,,,,＼
‐- ．..,,__　　　　　　　カチカチ 　 　　　　　　／　,,;;;;;;;;;;　　"''-､
　　　　　~""'''　‐- ．..,,__　　　　　　　　　 ／,, ,,;;;　;;;;;;''''__,,_,.-'''"l､
　　　　　　　　　　　＿___,,,,,,,,,,,, -------/●);;;;　,;;'''　　　彡　　l ,!
⌒ヽ､　　 _,,-‐‐‐ｆ,"　　;; ;;;　''　　;;;;彡三;_／　　''　　　　　 彡　ﾉ ,,l
　　　ヽ､八　　＼`（,,,,,,,,,イ''''ｰ､,;;;;;;; 　 (（,,,,,..　 (●>,　 　　 __／'';;;;!
　　　　　ヽ`---ー‐‐―‐ン 　　 　'''-l　（ ,.,.,　　　　,;;,,　　　'';;;;;;,,,,/
　　　　　　 ￣￣￣￣￣ 　 　 　 　　l　　メ//l　'';,,,;;'';; '';;; ';,　'';:;/
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　 　　　"'''- ．._　　　　　____,,,,,,,,,,,,,,-'''''　 ;;;;;;;;;;;`;-;;;-;;;;-;;-;　;;;　;;;l
　/　　,　　 ,　　"'''- ．. ｆ-''　　 ;;　;; '';;;;;　'''　;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;_　;;;;;;;;;;;;;l
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｜　　 ,へ、　　　 ヽ　　 |
｜　　 ! ＿ﾄ￣|○ ｉ　　 .|
｜　　 ヽ　　　＼ ノ　 　.|
｜　　　 ｀　一 ´　 　 　 |
｜　　 【勃起禁止】　　 |
└―――┬┬――─┘
　 　 　 　 │｜
　 　 　 　 ﾞ"""゛

あとはお前たちに譲った！
好きなＡＡを貼り付けろ！

ただし>>1000には下のＡＡを貼ること！

　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/ 　ヽ　　　 　 / 　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ / 　 　 ヽ＿＿/　 　 　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／　　　 　 　 　　　:::::::::::::::＼
　　| |　　　　　　 / ／　　　　　　＼ 　　:::::::::::::::|
　　| | 会社　　　| （●　　　 　 （●　 　 ::::::::::::::|
　　| |　 分割　　|　∪　　　　　　∪　　　:::::::::::::|
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　　|＼　　　 |　　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::|

test

さむい…

999

　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/ 　ヽ　　　 　 / 　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ / 　 　 ヽ＿＿/　 　 　ヽ
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