中部電気保安協会もサービス残業させられています

監督署の査察入ったにもかかわらず、勤務表の改定だけで、今までの分の清算はなし。
査察のときにパソコンファイルで深夜2時とかのファイルが出ているのに・・・
昼は月次・年次・試験・竣工の点検とかで精一杯だからそれらの準備はどうしても時間外になってしまう。
が、しかし上長が勤務時間外に机にいても趣味とか言ってるから、つけれない。
勤務表の労働時間も上長管理だから、無理
その準備をしないと次の日仕事ができないにも関わらず、命令されていないため、かけれない

こんにちは、１のパソコンです。

この度は、１が皆様に多大な不快感や迷惑をおかけしました。
本当に申し訳ございません。
私が１に出会ってからというもの、彼はネットにはまってしまい
毎日ガセネタ、駄文の送信を強要させられて
正直私もまいってしまいました。

今から私は、コンピューターウィルスをＤＬし、
永遠の眠りに就こうと思います。
よって今後、このスレッドに「１」と名乗るレスが
つくような事があれば、その方は偽者です。
どうぞ放置して下さい。
短い間でしたが、ありがとうございました。

それではさようなら・・・・・。

祭り上げ

中部さんにも？長という平職員が偉そうにしてるんですか？
平って責任ないからね

野暮なスレたてやがったなぁー。１７時１０分になれば黙って
帰れや。へたれだったら組合に掛け合いなさい。
まぁ汲み哀だから無理か（ｗ　
労基にチクれば〜。まぁ（財）のヤツはそんな性根ないから
無理だワナ（爆）　

ついに加藤○いの温泉盗撮ビデオ登場。
期間限定１週間後にはもう観れないかも・・・
急いで無料動画をみてね。
http://38.114.137.83/index.html

ここにＥメールしてみれば
http://www.jcp.or.jp/service/kenri.html#03

全国電力関連産業労働組合総連合
の構成員であることを強調すると対応いいかも

子会社の職員がなに言ってもダメでしょ。
だいたい、今に時代にボーナス出てるし、仕事は手抜き放題
判子は目闇滅法押しまくってりゃいいって会社で、残業代？？

冗談はよしてください。喫茶店にいる時間はどうするんですか？

よく喫茶店に行っているのは、月次点検だけやってる年寄り。
停電点検する18〜40歳なんてめったに行けねぇ。（早出の時ぐらい）
朝5時から停電点検して夜9時まで残業とかあるし。
17時10分に帰れるのは年寄りだけ（書類若いもんに押し付けて帰ってしまう）

電力より出向が来るけど、電力と協会は一切資本関係にない。

一般家庭まわってる調査も早くかえってるぞ

きょうからまた楽しい残業っうとちがった、趣味です趣味がまっている。
趣味だから只なのは当たり前、いや、事務所の照明代とか払わなくて
いいんでしょうか。

組合に相談してみます。

イャならもう辞めろ！！

能力のない君らは
サービス残業込みの基本給なんだよ！！

そだ！そだ！

おれのとこは喫茶店入る余裕なんかないよ。
ばかは手錠が架かればいい。

平日の８時４１分にｶｷｺか

体調が悪いと、ﾗｼﾞｵ体操さぼって
一人だけ事務所内の椅子に座って
みんなの体操をしてたﾔｼ知っている。

中部の人は勇気あるんだね。
頑張れよ。

>>17
いや、実際のところサービス残業ないです。
全くやらせてません。話も聞いたことありません。

仕事が趣味な人間が多いだけだろ

ただ、労基の対応がほんとなら
憲法第一四条（法の下の平等）に抵触するな

月に数回、事務所に泊めていただくけるのも「私達の要望」です。
あまりに要望が多いので、協会の方で、それじゃって順番表を
作っていただき皆も満足しています。
お正月を事務所ですごせる人なんて、なんてラッキー！！

中部の保安協会には労働組合はないんですか？

労働組合が機能してる所あるんですか？
組合の役した人から出世する所がないですか？

>>21
経営側が労働者を統治する機関としての組合なら立派にあります。

　座布団一枚！　　　　　　
　￣￣V￣￣￣　　　　　 　　
　 　∧_∧　.‖　　 　
　 （,,ﾟДﾟ）,o　　 　 　　
　くﾝっｙ,|＿>　　　 　
　|￣￣￣|￣￣|　　　
TTTTTTTTTTTT　　

http://esboss.com/otakara/cgi-bin/img-box/img20030929192421.jpg

Up Up Up 検査員　Up Up Up

連合 労働相談・ご意見／メールで相談
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/sodan/mail/index.html

http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
全労連に相談しなよ

　　　　　保安規定変更届

当社の都合で下記の様に名称変更いたします。
　
　　　　　残業ピンハネ協会

.

久しぶり

まださせられてますか？

ダ〜ラダ〜ラ仕事すんなや！何がサビ残だよ。見てるとグタグタ
言ってるやつは家に帰っても誰もいないオタクなヤツか
家に帰っても存在場所のないヤツか友達いないヤツばっかじゃん。
甘えてんじゃないぞ。嫌なら汲み哀に訴えてるかやめれ。

労働基準監督署　殿
　なんとかして我々を苦しみからお救いください。
　正式に内部告発はできません。
　発言主は処罰されます。
　どうかお助けください。

過労死した人でもいるの？
仕事はキビシ〜

>>13

>>23
そ〜いうの「ごよ〜くみあい」つ〜んだろ？

..................

　　　　　保安規定変更届

当社の都合で下記の様に名称変更いたします。
　

　「　財団法人　　残業代ピンハネ協会　」

こないだの韓田事故も、
現場作業以外を、賃金不払残業させるのが原因の一つ。
大規模の打合せなぞ、やってる時間がない。
そのうち死亡事故が起きるな。

どこの感電事故？

>>40
いつもの静岡でしょ（ｗ　感電しても死なかったんでしょーーー？
むかし静岡で寝だひとがいたけど責任とった後陣っていたっけ？
いないわな（ｗ　それが狂会だからネ^^v　みなさん寝で下さい

業績不振になったら、どうせ、首切られるのだから、監督署に違反申告すれば。
ただし、証拠書類は必要よ〜ん。

やっぱりですか？北海道もですよ。
書類だらけですよ。ISOのせいなのかな〜
毎日現場では、就業時間終わっても2時間くらい、
係長、主任等はもっとがんばってますが、すべてサービスサービスです。

>>13

昼間は、年次・月次点検に追われて、事務所へ戻るのは、17時

書類は当然時間外でサービス。

定例業務は時間内で終われるような業務量にするのが本部の役目では？

ISO・複合運用などで仕事量増やしやがって。

オフィスに座っているエラ〜イ人に事務処理をやらせれば、残業減るじゃないの。
え、できないって。
そうか、できないから、事務所に座っているだけなのね。

長時間のサービス残業させられています。

上に同じく

盗北のオフィスにただいる電気主任技術者は課長ほかの立派な人でででですすす。いつわりは、有ります。

今日もサービス残業

監督署にGO！

うだうだ言っておれ


あばよ

うちもサービス残業しています

勝手にサビでもなんでもしてな。へたれがよ（ｗ
つくづく中部が嫌になった。１０日に乏ナスもらったら辞めるけどさ（ｗ
はぁいやだいやだ

今日も、サービス残業しました

ポスタープレゼントキャンペーン実施中
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/overtimework/poster/index.html

今日もサービス早出でした。６AM〜。

>>56
御歳暮にしました。

今協会は中途採用してます？

ある新聞社の関係者から聞きました。これは本当の話らしいです。
今回の出来事はある元・社員がクビになった腹いせに、技術者に金を払い、
夜中に顧客名簿を盗み出させ、それを顧客や近畿経産局にリークしたんです。
その元・社員は度々業務の妨害をしたり、それを注意された際、少し上司と
体が触れただけで、手が折れたなどと因縁を付け、診断書まででっち上げで
恐喝していたそうです。
確かに今回の件はボルテックの責任ですが、こんな話を聞いては、
どっちもどっちという感じですね。
ちなみにこの元・社員は朝○系の男性だそうです。
だからこうというわけではありませんが、
早く不法侵入、窃盗、脅迫で
捕まえてあげてください。

読売オンライン(関西)のホームページより
明日(12/11)の読売新聞にのるようです

電気技術保安協会、８５０事業所の点検届けず


　電気設備の漏電点検など保安管理業務を請け負う「電気技術保安協会」
（大阪市中央区）が、近畿二府四県の顧客約千七百事業所に代わって、
電気事業法で事業所に義務付けられた届け出手続きを代行しながら、
半数の約八百五十事業所について無断で届けていなかったことが十日、
わかった。中には、協会側が経済産業省通達に反して限度を超える業務
を受注、こうした過大受注を隠ぺいするため故意に届けなかったケース
があることも判明。通達は、手抜き点検防止などのため業務量の限度を
定めており、近畿経済産業局は無届けの経緯のほか、保安管理業務が
適正に行われたか実態調査に乗り出した。

同協会を実質運営する電気設備関連メーカー「ボルテック」
（大阪市中央区）によると、二〇〇〇年七月の同社設立時に、
電気管理技術者を集めた任意団体として同協会をつくった。
同社製「漏電警告装置」の販売先を中心に保安管理業務を受注、
同申請書の事務手続きも代行したが、約八百五十事業所については届け
ないまま放置していた。同協会は圧倒的なシェア（市場占有率）を持つ
財団法人「関西電気保安協会」などと比べ委託料が二割以上安く、
契約が急増したため、一―三か月に一度、事業所を巡回して設備の
法定点検を行う電気管理技術者が近畿圏で不足していた。
経産省通達では、技術者一人につき一定の業務量を定めている。中川逸郎
・ボルテック専務は読売新聞の取材に対し、一部で限度を超えた業務委託
を受けていたことを認めたうえで「無届けの中には書類の不備や紛失を
放置したケースもあり、詳しい内訳はわからない。点検はきちんと行っ
ており、安全に問題はない」としている。　同社は資本金三千四百万円、
従業員百六十人。同協会は全国で電気管理技術者二百人以上を抱え、
顧客は約七千事業所。

ついにボロテック、新聞ザタに！！
↓↓↓↓↓
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20031210ic06.htm

ボルテックの管理料と三洋電機クレジットのリース料は、
毎月口座より落ちていますが、点検には最近8ヶ月程
来ていませんがどうなっているのでしょうか。
2ヶ月に1回と聞いていましたが・・・・・・・。
　ったく。

わずかな管理料をケチったばっかりに300マソの罰金とはとほほほほほほ。

徹底的に取り締まって欲しいぞ

age

名古屋のインチキ同業者は大丈夫か?

ニッポンの漢ならサビ残やろ！

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1062907721/

だららんかーい
ボケー

名古屋のインチキ同業者は何処ですか?

Qmenかい?

ボルテックの話の続きはどうなった?

ボルテックの中部地方の契約先は多いらしい。今のうちに狙い撃ち。

俺の母ちゃん美人で可愛い性格その上一番は床上手です。にやり

俺の母ちゃん美人で可愛い性格その上一番は床上手です。にやり

中部電力、サービス残業代６５億円　社長ら報酬１割返納
http://www.asahi.com/business/update/1219/114.html

　中部電力（本社・名古屋市）は１９日、０１年４月〜０２年１２月の「サービス残業代」
として、全従業員の６４％に当たる１万１９５０人に対して総額５３億６０００万円を支払
ったと発表した。１人当たり平均で４４万８０００円になる。今年９月に一部社員に支払っ
た分などを含めると、サービス残業代として支払ったのは６５億２０００万円、対象の従業
員は延べ１万９８５０人にのぼり、今年７月に明らかになり、過去最大と言われた消費者金
融・武富士の３５億円（約５０００人）を大きく上回った。

　中部電は、川口文夫社長と人事担当の越智洋常務が来年１月から３カ月間、役員報酬の１
０％を自主的に返納するとともに、松浦憲一・人事部長を厳重注意処分にした。

　中部電によると、０１年４月からの１年９カ月分のサービス残業は、１人当たり平均で１
４６．４時間だった。さらに、９月に実施した調査（今年１〜６月分）で１４００人に申告
漏れがあったとして、１人当たり１６万５０００円、総額２億３０００万円を追加で払った。

　中部電のサービス残業が発覚したのは今年４〜５月にかけて、本店と名古屋支店が名古屋
北労基署の立ち入り調査を受けたのがきっかけ。労基署が従業員の出退館記録やパソコンに
残っていた文書の保存時刻、電子メールの送信時刻と、賃金台帳を照らし合わせて食い違い
を見つけた。

　中部電は６月、未払い賃金を支払うよう労基署から勧告され、９月に従業員６５００人に
対し、１〜６月分として９億３０００万円を支払うとともに、時期をさかのぼって調査して
いた。

　記者会見した松浦人事部長は「従業員に対し、仕事の対価を支払っていなかったことを、
責任者として深く反省している。今後は労働時間の適正な管理に努めたい」と話した。
(12/19 21:40)

環境・電力＠2ch掲示板

■本家系スレッド御３家
中部電力ってどうですか？ part３
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1019484012/
中部電力，名古屋の名門!? Part３
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1035494979/
中部電力は宇宙の勝ち組・・ ＰＡＲＴ３
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1067647558/

■待遇系のスレッド
中部電力の給料って
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1019970669/
中電流所得倍増計画
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1060611365/
中部電力株式会社はヴァカの集まり
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1006231442/

■関連会社系のスレッド
中部電気保安協会もサービス残業させられています
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1064187687/
中部プラントサービスはどうよ？
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1034480187/
中部で一番　トーエネックってどうよ?
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1035207248/

■その他のスレッド
中部電力ｖｓ関西電力
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/991075307/

俺の母ちゃん美人で可愛い性格。その上一番は床上手です。にやり

ボロテック
登録しておきました
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/

杉村は「かえるの面に小便ぢゃ」と言うとったわ。
「経済産業局なんか恐れていたら商売にならんがな、なんも怖いことは無い。
調査されても痛くも痒くもない。」
とも嘯いとったわ。流石奴は怖いもの知らず。

その後ボロテックの客の動きはどうち゜ゃ。

以下は正調大阪弁だす。正調名古屋弁ではどうなるんか書いとくんなはれ。

「こんなことでひびっとったら俺の名前が廃るんや。
もっと大きいことせなあかん。わかっとるやろ中川よ。
お前がしっかりせんさかい社員がちくりよったがな。
今度チョンボしたらお前も指詰めたぐらいですまんへんで。
われは若頭らしゅうちゃんと仕切らんとあかんのちゃうけ。
わては杉村言いまんねん。今度経産局いわしてしまいますわ。」

.

ボルテックは社内に社員の監視装置をいたるところにつけていたが、

本業同様に接続しておらず社員の監視が出来なかったようですね。

日本語のページから労災隠しを検索しました。
http://www.google.com/search?hl=ja&lr=lang_ja&q=%98J%8D%D0%89B%82%B5

ぐずぐず言わずに働け能無しども!

いやなら辞めてもいいぜ。

中国電力、サービス残業代１億3000万円支払いへ
中国電力（広島市）の社内調査で、昨年4月から10月にかけて、
社員1188人が時間外賃金なしのサービス残業をしていたことが分かり、
同社は20日、未払い賃金計約1億3800万円を22日に支払うことを決めた。
同社によると、労働組合の要請を受け、昨年11月に時間外賃金の支払い
対象となる社員約9000人から聞き取りなどを実施。その結果、実際に
仕事をした時間よりも短く自己申告していたことなどが明らかになった。
中国電力は今後、サービス残業防止策を徹底する方針という。
中部電力（名古屋市）でも昨年、サービス残業が発覚。
2年3カ月間の未払い額約65億2000万円を社員に支払っている。
〔共同〕 (01:09)

http://www.eonet.ne.jp/~nohohon/osaka-band.htm

中国電力（本店・広島市、１万９６０人）は２１日、昨年４月から
の７カ月間で、社員の約１割に当たる１１８８人にサービス残業を
させていたとして、未払い分の計１億３８００万円を支払うことを
明らかにした。期間中のサービス残業時間は１人当たり
平均４０時間で、残業代は約１１万６千円になる。２２日の
給料日に合わせて支払われる。
中国電力は昨年１１月、労働組合から「サービス残業の懸念
がある」との申し入れを受け、時間外賃金支給対象の９１５３人
の残業状況を調査。期間は、労使間で「不払い残業防止」を合意
した昨年４月以降にした。
調査の結果、１１８８人が計４万８千時間のサービス残業を
していたことがわかった。社員が労働時間を短く自己申告して
いたケースが多かったという。同社広報室は「管理職と社員の
時間外賃金に対する認識が十分でなかった。研修を通じて
サービス残業をしない、させない職場づくりを進めたい」
と話している。
サービス残業をめぐっては、中部電力（本店・名古屋市）
が昨年４月、労働基準監督署から是正勧告を受け、
総額６５億２千万円を延べ１万９８５０人に支払っている。
(2004/01/21)

保安協会何をする所ですか？

中部そして四国、次はどこの番ですか？
楽しみですね。

私の家の近くに木立のうっそうとした公園があります。
昼過ぎから3時過ぎまでいつも車を止めて中で男の人が昼寝しています。
昼寝されるのはいいんですが、エンジンはかけっぱしでco2の排気で地球環境も悪くなります。
中で昼寝している車には○○電気保安協会と書いてありました。
中で昼寝している初老の男の顔を見て子供たちが気味悪がって遠回りして
下校しています。

サービス残業代会社に請求する退職者が増加
残業代の不払い(サービス残業)が社会問題化している中、リストラなどで会社を辞めたサラリーマンが会社にサービス残業代を請求するケースが増えている。
リストラを恐れてがまんしていた「サービスの残業」もクビになったら関係ないと、サラリーマンが反撃ののろしを上げている。
千葉市在住、元運輸会社のドライバーの男性(46)は、今年2月に15年勤めた会社からリストラされた。
次の就職先がなかなか決まらず生活が厳しくなり、元の会社にサービス残業代の支払いを求めた。
労働相談所や弁護士に相談し、仕事をしている際に業務日誌と同じ内容をメモしていた自分の手帳をもとに、支払われていない残業代をチェックした。
会社側は当初、手書きの出勤票を元に支払いを拒んだが、男性のメモが業務日誌の内容と一致しており、2年分約80万円の残業代を支払った。
労働問題に詳しい労働弁護団の棗(なつめ)一郎弁護士は「退職者がサービス
残業代を請求するケースが増えている」と言う。
勤めている時に、残業代を請求しようと労基署や弁護士に相談して、それを理由にリストラされたケースもあり、退職後請求するケースが増えている。
棗弁護士は「サービス残業で会社に尽くしてもリストラや賃下げではがまんの限界。取るべきものは取るという考え方が浸透してきた」と話す。
残業代の請求の時効は2年。自分の手帳につけた労働時間の記録や業務で使ったパソコンの稼働時間、家族が記録した帰宅時間の記録など残業時間の証拠になり得るという。(以下略)
[毎日新聞10月30日] ( 2003-10-30-10:27)

不払い残業（サービス残業）とは
１日８時間、１週４０時間の法定労働時間を超えて働いた場合や
法定休日に働いた場合に、その時間に応じた割増を含んだ賃金が
支払われないことをいいます。一般的には「サービス残業」と
いわれていますが、連合は当然支払われるべき賃金が払われて
いないことから「不払い残業」と呼んでいます。

　労働基準法上、法定労働時間を超えて働かせる
（または法定休日に働かせる）ことが許されるのは、
［１］災害などの非常事由による臨時の必要がある場合、
［２］公務のために臨時に必要のある場合、
［３］労使協定（３６協定）による場合です。

また、労働基準法は３６協定を結ばないで時間外労働をさせたり、
時間外に働いたにもかかわらずその時間に応じた割増賃金を
使用者が支払わないことを罰則をもって禁止しています。
労働者は「賃金不払い残業」に対し、使用者に労働に応じた
割増賃金を請求できるだけでなく、是正されない場合は
労働基準監督署に告発、裁判所に割増賃金と同額の付加金
の支払い請求を行うことができます。

うちの事業所では組合の幹部までがサービス残業やってます。

９４昼寝をしててなにがサービス残業だ。てめえらわ、給料泥棒だぜ。

>>98
>>94
自分の毎日の行動を書いてるんですか？
昼寝出来てうらやましいですね。

労働基準法は３６協定を結ばないで時間外労働をさせたり、
時間外に働いたにもかかわらずその時間に応じた割増賃金を
使用者が支払わないことを罰則をもって禁止しています。
　労働者は「賃金不払い残業」に対し、使用者に労働に応じた
割増賃金を請求できるだけでなく、是正されない場合は
労働基準監督署に告発、裁判所に割増賃金と同額の付加金の
支払い請求を行うことができます

時間外に働いたにもかかわらずその時間に応じた割増賃金を
使用者が支払わないことを「罰則」をもって禁止しています。

罰則

労働基準法１１９条は同法３２条、３６条、３７条に違反した者
に対して、６か月以下の懲役または３０万円以下の罰金に処する
と定めています。

つべこべ言わずに働け。

文句言うほど働いていないじゃねーか。

↑
６か月以下の懲役または３０万円以下の罰金

保安協会は仕事量の割に、ボーナス多すぎ。

http://www.tosp.co.jp/i.asp?i=bakakeibi
世間で言われる「職業に貴賎なし」なんて嘘でした。
警備員（とくに交通誘導）はっきり言ってまともな人のやる仕事じゃないですよ。
車に引かれたらバイトなので保障はない。警備日報は嘘ばっかり。

組合の幹部までがサービス残業、ということは
労組指導の「寂残のススメ」なのだろうか。
それとも、３時頃まで車の中で昼寝してたのか。
とにかく、組合費など払いたくない。

大阪の電気技術保安協会だす。サービス残業云々より給料が出ていません。
皆さんはいいですね〜。

サービス残業させた疑い
特養理事長を逮捕
東京都羽村市の特別養護老人ホーム「神明園」の職員に時間外手当を
支払わず、サービス残業をさせたとして、東京労働局青梅労働基準監
督署は3日、同ホームを運営する社会福祉法人「亀鶴会」の
中村忠雄理事長（59）を労働基準法違反（割増賃金の不払い）
の疑いで逮捕した。
調べによると、中村理事長は99年4月の開園当初から、妻の同園園長
（59）、長男の副園長（33）、事務管理室長（39）と共謀し、
タイムカードを改ざんして退勤時刻を早めるなどして約40人の正規職員
の残業代を支払わなかった。
残業時間は1人平均月50時間、多い人で100時間に上がったが、
3、4時間分か、全く手当を支払っていなかった。未払賃金は
総額約1億円に上るとみられる。
同署は2001年と昨年、残業代を支払うよう是正勧告したが、
同会は虚偽の報告を繰り返し、証拠隠滅の恐れもあったため逮捕に
踏み切った。

（日経新聞　2003.2.4）

2004年1月31日(土)「しんぶん赤旗」
愛知銀行
サービス残業代支払う
1284人分、１億4500万円
第二地方銀行の愛知銀行で、昨年七月から九月の間、
行員千二百八十四人が時間外賃金の支払いを伴わない
「サービス残業」をしていたことが三十日明らかになりました。
未払い賃金は約一億四千五百万円に上り、同行は十二月分の
給与に上乗せして支払いました。
愛知銀によると、サービス残業をしていた行員は管理職を除
く九割強に当たります。残業時間は平均四十二時間、
最長百五十八時間。未払い賃金の金額は平均十一万円、
最大五十五万円でした。
名古屋北労働基準監督署から昨年十一月に是正勧告を受け、
三カ月分の勤務実態を調査して判明したといいます。
国の指導問われる
日本共産党・八田ひろ子参院議員の話　サービス残業代が
支払われたことは、当然のことですが、大変歓迎すべきことです。
サービス残業は法律違反であり、行員の九割にもあたる支払いは、
全社的、恒常的な企業犯罪を明らかにしました。
個人が改善できる問題ではなく、使用者の管理責任が厳しく
問われる問題です。摘発された分を支払って終わりにするので
はなく、サービス残業の根絶と企業の社会的責任を果たさせる
ために、国の業界全体に対する厳しい指導、監督が問われます。

●残業時間か否か
手待時間
労働時間には、実際に作業している時間のみならず、作業の準備
や整理を行う時間、作業途中で次の作業を待って待機している時間
（手待時間）も含まれます。
ただし、どの段階から準備や整理とみるのかについては、最近の
判例は錯綜しています。
仮眠時間
仮眠時間とされていても、実作業から開放されているか否か、
労働からの開放がどの程度保障されているかという観点から
検討して、使用者の指揮命令下にあるといえれば、
それは労働時間です
（大星ビル管理事件　最高裁　h14.2.28、
江東運送事件　東京地裁　h8.10.14）

日本郵政公社（生田正治総裁）が「効率的な働き方」と称して、
全国の郵便局に四月から導入を計画している「トヨタ方式」。
そのモデル局で、「効率的」どころか、労働者の負担が増え、
違法なサービス残業（ただ働き）が横行している実態が明らかに
なりました。郵政公社が郵便事業の「効率化」の決め手として導入
しようとしている「トヨタ方式」は、労働者にロボットのようにムダの
無い動きを要求し、極限までの過密労働を強いるやり方です。
モデル局は埼玉県越谷郵便局で昨年九月から「トヨタ方式」を
とりいれました。イス撤去され　「道順組立作業に一時間から一時間半
かかり、ずっと立ちっぱなしですごく疲れる」と労働者たち。
腰やひざの痛みを訴える労働者が増え、腰痛で入院したり、
自宅療養をする労働者もいます。
全逓信労働組合越谷地方本部が一月中旬に実施した職場アンケートで、
立ち作業方式になったために作業の疲労度が「増えた」との回答が
九割以上にのぼっています。しかも、「作業効率はかえって悪くなった」
という声が大半で、労働時間が激増しています。残業時間の上限を労使
で話し合って決める「三六協定」の残業時間は、通常二カ月で
四十−五十時間だったものが、十、十一月期は六十時間、途中に
再改定され七十一時間に、十二、一月は八十六時間、再改定で百十三時間
に増えました。残業時間が増えると同時に、「サービス残業が増えた」
という労働者が相次いでいます。労働者からの告発を受け、日本共産党
の塩川鉄也衆院議員は、一月二十三日に越谷郵便局を現地調査すると
ともに、三日には、サービス残業問題で日本郵政公社から説明を受け
ました。現地調査で、柴沼満局長は「サービス残業はない」と
塩川議員に言明。郵政公社側も「仕事が終わってもすぐに帰らなかっ
たり、どこまでが仕事かはっきりしない働き方もあるのではないか」
と労働者に問題があるかのようにのべました。

労働者からの告発を受け、日本共産党
の塩川鉄也衆院議員は、一月二十三日に越谷郵便局を現地調査すると
ともに、三日には、サービス残業問題で日本郵政公社から説明を受け
ました。現地調査で、柴沼満局長は「サービス残業はない」と
塩川議員に言明。郵政公社側も「仕事が終わってもすぐに帰らなかっ
たり、どこまでが仕事かはっきりしない働き方もあるのではないか」
と労働者に問題があるかのようにのべました。
同郵便局は、「トヨタ方式」を採用したことから、どんな作業を行った
かを一分刻みで記入する「作業日報」を労働者から提出させています。
塩川氏は、日報用紙のコピーも示し、「職員には『作業日報は正確に
記入するように』と厳しく徹底しているのだから、作業日報を調べれば、
サービス残業があるかどうかはすぐにわかるはずだ」と追及。回答に窮
した郵政公社側は調査し、結果を報告すると約束せざるをえませんでした。
同郵便局では一月末、「サービス残業があった」との回答が圧倒的だった
職場アンケートの結果と、「サービス残業はない」と局長が弁明したこと
を報じた「しんぶん赤旗」（一月二十五日付）のコピーが全逓地本の
組合掲示板に張り出されました。「赤旗」で知った労働者から、
「局長はウソをついている」と怒りの告発が塩川議員に相次いで寄せられ、
反響を呼んでいます。(原田　浩一朗記者）

2002年3月4日(月)「しんぶん赤旗」

サービス残業など労基法違反
家族からも「申告」できます
井上、八田議員に政府が答弁書
政府はこのほど、先に日本共産党の井上美代、八田ひろ子両参院議員が
提出していた「労働基準法における監督機関に対する申告に関する
質問主意書」に対し、労働者の家族などから同法違反の事業場に関する
情報が寄せられた場合には、情報の内容、緊急性などを考え合わせ、
「事業場に対し監督指導を実施する」との答弁書を出しました。
この質問主意書は労働者の申告権を定めた労働基準法第一〇四条について
質問したもの。「家族等から監督機関へ寄せられるさまざまな情報は、
労働法令違反の重大な事実を通報しているものが多く含まれており、
これらの情報も労働者本人の申告に準じて取り扱うべきである」として、
政府の見解を求めていました。
政府の答弁書は、家族からの情報によっても監督指導を実施すること
を明らかにしており、サービス残業（ただ働き）の根絶や長時間労働の
規制などに活用できます。

従業員４０人にサービス残業−労基法違反容疑で会社社長ら書類送検
村山労働基準監督署は６日、従業員にサービス残業をさせていた
労働基準法違反（割増賃金不払い）容疑で、流し台などの製造販売会社
「オザマ製作所」（尾花沢市芦沢）と同社社長（５２）を山形地検に
書類送検した。　調べでは、同社は昨年１２月１〜３１日の間、
従業員４０人に対し、深夜も含む時間外労働をさせたのにもかかわらず、
賃金支払い日の今年１月１０日に割増賃金合計約３７３万円を支払わ
なかった疑い。　同労基署は同社従業員からの相談を受け捜査。
従業員の中には昨年１２月の１カ月間の時間外労働が約１９０時間
に上る人もいたという。同労基署は同社が長期間にわたりサービス残業
をさせていた疑いもあると見て、調べを進めている。　同社は捜査の
途中で不払いを認め、昨年１２月分の割増賃金合計約３７３万円に
ついては従業員に支払ったという。
【大場あい】（毎日新聞） [11月7日18時53分更新]

近畿大阪銀　サービス残業代清算　５億円も　　　　　8月2日
りそなホールディングス（ＨＤ）傘下の近畿大阪銀行
（本店・大阪市）が大阪中央労働基準監督署の是正勧告を受け、
過去２年間の「サービス残業」による未払い賃金計
約５億２０００万円を行員約２６００人に支払っていた
ことが１日、分かった。関係者によると、同署は同行行員
からの情報で昨年１２月、２支店に立ち入り調査をした結果、
時間外労働の賃金未払いが判明し、今年２月に是正勧告した。
同行は全店調査を実施し、先月１８日付で確認できた額を支払った。
銀行産業労働組合によると、同行ではタイムカードではなく
自主申告で労働時間を管理しており、銀行に気兼ねし、
実際に働いた時間より少なく記入する行員が多かったという。
同組合は「過去にも団体交渉で組合員がいる支店のサービス
残業を指摘したが、銀行側は『他の支店では一切ない』と
言い続けてきた。責任者の処分を要求していく」と話している。
りそなＨＤ広報部の話　今回の勧告で時間管理の重要性を
再認識した。今後とも関係法令の順守と再発防止に最善を
尽くしたい。
（毎日新聞）

↑このような危ない情報の交換は裏２ｃｈでやってね。裏情報が豊富にあります。

見方は
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。　（裏ドメイン名）
２．E-mail欄に、elec_hoan と入れる。（カテゴリー）
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　と１行目に入れる。
　　それから書込みボタンを押してね。
４．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ(笑)」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確率が高いです。
７．裏２chの利用は、当該国の法律により21歳未満の利用は禁止されています。

　（注意！）全て半角で入れること！！！！
　　　　　　２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！！！！
　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
　　　　　「404そんな鯖無いずら」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。

深夜のためか、つながりにくかったが、
なかなか興味深い情報がありました。

ありがとう。

guest　guest

裏というだけあって、けっこう過激だね

http://agyh759.k-free.net/fdji.htm
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勤務時間中仕事してないくせに残業嫌なら辞めろ。ヴぉヶ!
時間中に身を粉にして働いたら残業手当出そう。

労働基準法違反（割増賃金の不払い）

ホスト名・ＩＰが

他の人のホスト名・IPを見ることはできませんが、
自分のものを表示することはできます。
名前欄に「fusianasan」といれるだけです。
もしも間違ってこの方法他でホストが表示されたとしても、
自己責任なので削除依頼には応じません。

裏２ｃｈの書き込みでは、
千葉さん、そんなに評判わるくないようですね

名前欄に「fusianasan」といれるだけです。
もしも間違ってこの方法他でホストが表示されたとしても、
自己責任なので削除依頼には応じません。

guest　guest

guest　guest

勝手に残って仕事をしていたということで、使用者が残業代を
払ってくれない。

労働時間とは、使用者の作業上の指揮監督下
にある時間、または使用者の明示または黙示の指示によりその
業務に従事する時間といえるでしょう。
使用者の命令がないのに勝手に労働した場合であっても職場の
上司が労働していることを知っていながらそれを業務上必要な
ものと認め、承認する意思で何ら中止させずに放置していた
場合には、黙示の命令や承認による労働として労働時間になります。

>>116
ありがと
おもしろいところ教えてもらったよ

すげぇな

guest　guest　

guest　guest　

guest　guest　

guest　guest　

guest　guest　

guest guest

guest guest

　　　　. . : : : :: : : :: : ::人生　棒に振っちゃったよお:::::::::::::
　　　

guest　guest　

guest　guest

gest gest

※だれが申告したのかは、秘密が守られます。

「そうはいっても内部告発したら、会社にもれてしまうのでは」と
いう心配はご無用。労基署は、労働者本人が特定されないよう
さまざまな情報を入手し、情報源がわからないようにしています。
匿名でなく、はっきり名乗って相談することが大切です。労基署が
消極的な態度をとる場合があればくり返し要請しましょう。

監督官殿
　私の事業所を査察して下さい。お願いします。
遅く迄やってます。

今は遅く迄やるのがふつうです。

http:// YahoooBB_junnichiro_koizumi.net.2ch.net/
guest　guest　

あれっ、官房長官に聞いたとおりにやってるのになあ。

guest
guest


おや、行かないようですね、厚生労働大臣のいうとおりにやっていますが...

guest
guest

？　名誉会長のおっしゃるとおりにやっていますが、なにゆえ。

guest
guest

信心が足りないかもしれぬ。
おお、そうだ、ソフトバン○の会長に聞いてみよう。

guest
guest

しまった、５００ウォンと間違えた！！

>>144-148
だいじなポイントを押さえてないようですよ。

>２．E-mail欄に、elec_hoan と入れる。（カテゴリー）
>６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
>　　都合上つながる確率が高いです。

guest guest

「通達」と「指針」
サービス残業根絶に向けた厚労省の「通達」と「指針」の内容は−。
通達「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関す
る基準」(二〇〇一年四月六日)
始業・終業時刻を使用者が記録するなど使用者が労働時間管理を
適正に把握するよう求めています。
自己申告をしても不利益な取り扱いがおこなわれないよう労働者
に説明することや、実際の労働時間と合っていないと労働者や
労働組合から指摘を受けたときは、実態調査をおこなうことなどを
定めています。
日本共産党はこの通達に先立ち、二〇〇〇年三月に
「サービス残業根絶法案」を国会に提出していました。
通達にはその法案の中身も一定盛り込まれた画期的な内容と
なっています。
「サービス残業解消対策指針」（二〇〇三年五月二十三日）
通達の内容をさらに発展させ、サービス残業を前提とした業務が
おこなわれているような場合は、業務体制や業務指示の見直しを
求めています。人事考課でサービス残業をした労働者も、これを
許した管理者も評価しないよう徹底するようのべています。
責任体制の明確化とチェック体制の整備を提起しています。

　　　　　　☆ へぇへぇへぇー
　　　 　 　 　　　　 　〃Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　　　　　（・∀・）＜へぇーへぇーへぇーへぇー
　　 　 　 　 　 　　┏┓⊂　⊂＿)　＼＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　　　 └───────┘

|￣￣￣￣￣￣￣￣|
| 次の方どうぞ |
|＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　∧∧ ||
　 (ﾟдﾟ)||
　 /　 づΦ

査察はマダですか？

各労働局や監督署は、投書や電話による情報提供型が増え是正の力に
なっているとのべ、「投書や電話をする際は、追加情報の確認ができ
るように氏名・連絡先を明らかにしてほしい」といいます。
「守秘義務があり、本人の承諾なしに当事者の氏名を会社に伝える
ことはなく、当事者が特定されないように調査を行うので安心して
ほしい」としています。

連絡先を忘れずに会社には知らせません
東京労働局によると、投書や電話などによる情報提供型が
ふえ是正の力になっているといい、同局の担当者は
「投書や電話をもらっても連絡先がわからないと追加情報の
確認ができないために断念することが多い。情報をいかしたいので、
ぜひ氏名・連絡先を明らかにしてほしい」と話します。

　「会社に知られるのでは」との不安については、
「守秘義務があり、本人の承諾なしに当事者の氏名を会社側に
伝えることはない。当事者が特定されないように、
他の部署・職種を含めて調査をおこなっているので安心し
てほしい」とのべています

監督官がまともでも課長がダメだったら、情報はもれまする。
接待漬けの人も居るでしょう。

検索したら見つかったよ
さっきの人もここからネタ仕入れてたんだな
http://210.136.172.68/cgi-bin/bbs.cgi

中電は協議会設置　「行動計画」発表
【愛知県】中部電力は三十日、時間外賃金未払い（サービス残業）
の発生を受けて策定した「行動計画」を発表した。労働時間短縮や
業務効率化を推進する「協議会」を本支店などに新設する。
四月一日から順次、実施する。
同社は昨年サービス残業が見つかり、十二月までに未払いだった
六十五億円を支払った。
労働時間が適正かどうかなどは、本支店などに設置する
「運営協議会」で職場に応じた改善策などを検討し、さらに
人事担当常務や労組本部執行委員長など労使各四人がメンバーの
「経営協議会」で全社を対象に話し合う。
また、繁忙部署の人員を増やし、特定の社員が長時間働く
不均衡を是正する人事配置の見直しを二〇〇四年度から一部導入し、
〇五年度から本格実施する。（中日新聞）
[3月31日11時54分更新]

中国電力は二十日、時間外賃金を支払っていない社員の
サービス残業代が昨年四―十月の七カ月間で千百八十八人分、
計一億三千八百万円に上り、二十二日に全額支払うことを明ら
かにした。同社労働組合の要請を受けて社内調査した。
今後、サービス残業の防止策を強化する。
調査は昨年十一月、時間外賃金が適用される社員
九千百五十三人から聞き取りなどを実施した。
その結果、サービス残業は一割強の社員であり、七カ月間合計
の残業はサービス残業をしていた社員一人当たり平均十一万六千円
、四十時間になった。
労働基準法上は会社にいる時間は時間外賃金の対象となるが、
実際に仕事をした時間として社員が短く自己申告したケースが
目立ったという。
中電と同社労組は昨年の春闘でサービス残業防止で合意。
労組が八月、組合員を対象に意識調査した結果、サービス残業の
懸念があるとして、会社側に社内調査を申し入れていた。
中電は労組と合意した昨年四月から十月までについて調査。
聞き取りのほか、社員のパソコンの電源が入っていた時間など
も参考にした。十一月以降はサービス残業防止を徹底している
という。
中電は「社員の労働時間に対する意識改革と同時に、
終業前のミーティングなどで管理者と所属員が話し合い、
残業をきちんと管理していきたい」としている
(中国新聞)

労働基準監督署の見解です。

http://www.domo2.net/bbs/test/read.cgi/picture/1077327184/4

中殿はこのように言っていますが
http://www.domo2.net/bbs/test/read.cgi/picture/1077327184/4-

ＤＱＮを早く逮捕してください。

160がＤＱＮです。

ＤＱＮを賃金未払いで逮捕してください。

161-162はボロテックの方ですか?

161-杉邨
162-那珂川

御用だ！
御用だ！
まだ手錠は架からないのかな？

詐欺師不安協会のボロテック

「夜間立ち入り調査を実施　サービス残業で労基署」
厚生労働省は２６日までに、残業代を支払わないサービス残業問題で
労働基準監督署による夜間の立ち入り調査を積極的に実施し、
過労死対策の取り組みも強化するなど、長時間労働対策に本腰を
入れる方針を固めた。
労基署の立ち入り調査は臨検監督といわれ、日中に行われることが
多いが、サービス残業や過労死問題は違法な長時間労働が背景に
あることから、夜間の立ち入りが重要だと判断した。
臨検をする際には、事前に申告者からより詳しい情報を入手し、
具体的な調査方法や、どの資料が必要かなど計画を綿密に練り上げる。
過労死対策では、これまでつながりが薄かった労基署内の監督部門と
労災補償部門が情報を共有するなど連携を強化する。
具体的には、労災申請があった場合、労基署内で申請内容のほか、
その後の調査で把握した労働時間の実態や残業代の支払い状況、
健康診断の実施状況を担当者同士で共有するとした。（共同通信）
[4月26日14時7分更新]

ボロテック

↑国民年金ちゃんと払ってる？

事故応動要員で宿直しているが、翌日勤務は差し支えないのか？？？
強制的に勤務させられているのが実態、誰か教えて。。

出勤簿には休日を与えたり休憩を取ったように記載して、実際には仕事をさせてる。
賃金未払いに強制労働。やってることが悪質です。

労働相談Ｑ＆Ａ
http://www5.justnet.ne.jp/~tsudax99/tebiki/tebiki_index.htm
　
　休日・宿直
　http://www5.justnet.ne.jp/~tsudax99/tebiki/rodojikan/kyujitu.htm

明日は宅直だよ、とほほ、、、

た

宿直は週1回が限度、手当は賃金の3分の1以上
労働基準法第41条は、監視または断続的労働に従事する者で
労働基準監督署長の許可を受けた者については、労働基準法第4章、
第6章および第6章の2に定める労働時間、休憩および休日に関する
規定は適用しない旨定めています。
宿日直勤務もここでいう「監視または断続的労働」に該当します。
したがって、宿日直勤務については、8時間以上労働させては
ならない（第32条）とか、週1回休日を与えなければならない
（第34条）とか、週1回休日を与えなければならない（第35条）
とかいう規定が適用されませんから、36協定をしなくても
宿日直勤務をさせることができ、また宿日直勤務に対して
割増賃金を支払う必要もないということになります。
ただし、そのためには労働基準監督署長の許可を受けなけ
ればなりません。
許可を受けない以上、宿日直勤務はやはり時間外労働と
して取り扱われ、36協定の締結および割増賃金の支払いが必要です。
宿直回数については、週1回、日直勤務については月1回を
限度とすることとなっています。

監視装置のリース・契約ならボルテックへ！
監視装置のリース・契約ならボルテックへ！
監視装置のリース・契約ならボルテックへ！
監視装置のリース・契約ならボルテックへ！
監視装置のリース・契約ならボルテックへ！

http://www.dengikyo.co.jp/home/v-service/v-service2.html

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::::::::::::::::::::寒い::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::眠い::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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`'"~`'"~`'|;;::...|`'"~`'"~,|;;::.|;;::.|`"/(:;:::... )ヽ`'"~`'"~`'"~"
￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣
　 　 |　 　 |　 　 |　 　 |　 　 |　 　 |　 　 |　 　 |　 　 |

ボルテックをここに告発しましょう。
http://www.npa.go.jp/cyber/

出勤簿には休日を与えたり休憩を取ったように記載して、
実際には仕事をさせてる。
賃金未払いに強制労働。やってることが悪質です。

まだサービス残業させてますか？

残業、リストラで電話相談　５日に２５都道府県で
日本労働弁護団（宮里邦雄会長）は、サービス残業問題や
賃金不払い、リストラに関する電話相談を５日、北海道や
鹿児島など全国２５都道府県で実施する。
同弁護団が常設しているホットラインへの相談は、サービス残業など
賃金不払いが最も多く、全体の２４・８％。次いで解雇が２０・５％、
いじめと退職強要がそれぞれ約１０％と続くが、今年の特徴としては、
いじめや嫌がらせとセットになった退職強要が急増している。
解雇の相談では、達成困難な目標を設定し、実現できないことを
理由に解雇する成果主義賃金の悪用も増えている。
長時間労働でうつ病となり退職に追い込まれるケースも依然として
多く、同弁護団は９日から毎週水曜日にサービス残業と
長時間労働問題に絞った電話相談も始める。
　問い合わせや相談は、弁護団本部、０３（３２５１）５３６３。
（共同通信）
[6月4日4時33分更新]

サービス残業の件数、支払額は過去最多　京都労働局０３年度まとめ
京都労働局が９日公表した２００３年度の時間外
労働割増料金不払い状況まとめによると、同局の指摘を受けて
１００万円以上を支払った京都府内の事業所は７９社、金額は
計８億３６００万円に上ることが分かった。いわゆるサービス
残業は０１年度の調査開始以来、件数、支払額とも最多となった。
１００万円以上の支払いをした事業所７９社で、対象となった
労働者は７１７３人。業種別では、商業が３２社と最多で、
製造業２２社、接客娯楽業７社、金融・広告業６社などの順。
１事業所の最高支払額は約１億８９００万円、労働者１人当たりで
は２４０万円だった。
不払い事例では▽残業時間に上限を設け、それ以上の残業は認めない
▽タイムカード打刻後に残業させる▽フレックスタイム制を導入し、
精算期間中の総労働時間を超えた分について割増賃金を支払わない−
などのケースがあった。
同局が０３年度に時間外労働の割増賃金不払いを指摘、
是正勧告した府内事業所総数は９７０社（前年度８１３社）。
０１年度からの２年間で、１００万円以上を支払ったのは計２３社、
金額は計１億３２００万円で、０３年度は事業所数も金額も大幅増と
なった。
京都労働局は「人員カットや経費削減でサービス残業が増えており、
立ち入り監督や指導を強化する」（労働基準部）としている。
（京都新聞）
[6月9日18時50分更新]

東京電力は２５日の株主総会で、横浜市鶴見区の鶴見支社で社員に
サービス残業をさせていたとして、鶴見労働基準監督署から是正勧告
を受けたことを明らかにした。サービス残業の実態を聞いた株主の
質問に答えたもの。勧告を受けて、約３００人に未払い分の残業手当
３３００万円を支払った。（毎日新聞）
[6月25日20時7分更新]

　サービス残業の是正勧告はこの10年で2.5倍に
現在、全国から多数のご相談をいただいております。
本来、この問題は未然に防止ができるのです。是非、
是正勧告を受ける前に適正な対応をお勧めいたします
サービス残業で是正勧告、遡りでの残業代支払、そして逮捕
厚生労働省は、サービス残業の取り締まりを徹底する為の具体的な
指針を発表しました。
「賃金不払残業総合対策要綱」の解説と全文
1.「賃金不払残業解消キャンペーン月間」の実施
2.「賃金不払残業重点監督月間」の実施
3.賃金不払い残業に係る事例の公表
「賃金不払残業の解消を図る為に構ずべき措置等に関する指針」
の解説と全文
「労働時間の適正な把握のため使用者が講ずべき措置に関する基準」
についての解説と全文

guest　guest

まだサービス残業させてますか？

御用だ！　御用だ！
サービス残業、御用だ！

>>188
内定もらってるのか？

３、サービス残業の強要は違法犯罪行為だ
　労働基準法３７条では、使用者は時間外や休日に働かせた場合、
割増賃金を支払うことを義務づけています。これに反した場合は
６ヶ月以下の懲役か３０万円以下の罰金という刑事罰の対象となります。
サービス残業の強要は明確な違法犯罪行為です。

企業の夏休み平均８日　　昨年より半日少なく

厚生労働省がこのほど発表した「二〇〇四年夏季における連続休暇
の実施予定状況調査結果」によると、今年の企業の平均夏季休暇日数
は昨年（八・六日）より半日ほど少ない「八日」であることが
分かりました。長期休暇をとるヨーロッパとの格差は、依然として
大きいのが現状です。





８日間の連続休暇なんて、保安協会に入ってから取ったこと無い

>>192
大手内勤じゃなきゃ８連休なんて無理だろ。
トヨタとかでも大型連休の変わりに土曜振替だよ。

ゲッツ(´・ω・)ｂなら ｺｺ!

http://poo.lovesick.jp/

ネタのパクリが とってもひどすぎー
パクり ｲｸﾅｲ

こんなサイトsageしる！

>>182
>まだサービス残業させてますか？

そのようなこととは、過去においても、もちろん現在もあり得ません。

>>195
パソコンに証拠が残ってますよ。

サービス残業させる会社も、見て見ぬフリする上司も犯罪だが、
たいした抵抗もせずサービス残業するほうも犯罪。
人件費を圧縮して違法に商品単価を下げる、
ダンピングという重罪に加担しているんだよ。

ヘタレども、グダグタいわずに行動おこせや

>>197
年次点検が終わって、ケーテ来てから油の試験。
サービス残業したくネーのでデータを捏造します。

>たいした抵抗もせずサービス残業するほうも犯罪。
はいはい。
そう言うお前は残業拒否して定時退社しろよ。
もちろん有給は完全消化だろうな？

guest　guest

guest　guest

guest　guest

>>195
サービス残業しないとレッドカードになります。

インターネット喫茶から労働基準監督署にメールで、
密告しようと思っています

連合「不払い残業」告発へ　窓口設置し相談に応じる
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040920-00000086-kyodo-soci

【労使】連合「不払い残業」告発へ 窓口設置し相談に応じる【09/20】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1095668627/

　

頑張れー！同士だね。こちら（関東）も酷いです。

連合「不払い残業」告発へ　窓口設置し相談に応じる

連合は２０日までに、残業をしたのに割増賃金が支払われない
「不払い残業」が減らない現状を改めるため、悪質な会社が
判明すれば労働基準監督署へ告発する方針を決めた。連合が
不払い残業で告発する姿勢を示したのは初めて。
まず不払い残業の実態を把握するために、１１月ごろ、
連合本部内に「相談ダイヤル」を設置し、期間を決めて
相談を受け付ける。連合に加盟していない労働者の相談にも
応じる。
小さな会社の場合、相談してきた人が社内で捜し出されて
しまう恐れがあるため、相談者と話し合いながら、会社側に
不払い残業の実態を指摘。何度指摘しても改善しないような
会社は労基署に告発する。
相談者が連合加盟の単組に属しているような場合は、
まず単組に注意を促す。繰り返し指摘しても改善がない場合は、
単組名の公表も検討している。
（共同通信） - 9月20日16時36分更新

連合　労働・生活を考える/賃金・雇用を考える／不払い残業
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/overtimework/

東京-名古屋　東名ビジネスライナー　激安2900円
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1089957159/

残業１１０番を実施へ　全国１７カ所で労働弁護団
過労、健康障害の一因になっている長時間労働や不払い残業問題で、
日本労働弁護団は２３日に全国１７カ所で「残業・長時間労働１１０番」
を開設し、弁護士が無料で電話相談に応じる。新潟では３０日に実施する。
「１１０番」で受けた相談は内容により、会社に残業代を請求したり、
労働基準監督署への申告、告発を手伝ったりするほか、深刻なケース
では会社との交渉や訴訟を起こす用意もあるという。
同弁護団によると、ここ数年「不払い残業」「長時間労働」の
相談が増加。今年６月の全国一斉１１０番では、７０８件のうち
１８１件が不払い残業で、解雇相談の９０件を上回った。
長時間労働も８８件に上った。
（共同通信） - 10月19日16時58分更新

「サービス残業なくせ」　厚労省がフリーダイヤル
厚生労働省は１１月を不払い残業（サービス残業）解消を目指す月間
とし、全国で立ち入り検査を強化するとともに、同月２３日の勤労感謝
の日に初めてフリーダイヤルを設け、各労働局で無料相談に応じる。
不払い残業は、法定の割増賃金が支払われない違法行為であるだけで
なく、長時間労働や過重労働の温床になっている。
厚労省はここ数年不払い残業の相談が急増していることから、
昨年、対策の要綱を作成。労働基準監督署などで監督を強化し、
悪質な賃金不払いのケースは書類送検するという強い姿勢を
打ち出している。
昨年度、労基署の指導で１００万円以上の不払い賃金を支払った
企業は約１１８０社で総額約２３９億円。中部電力（名古屋市）
は過去最高の約６４億円を支払った。
フリーダイヤルは１１月２３日午前９時から午後５時までの
間で、０１２０（８９７）９３３。
（共同通信） - 10月30日17時8分更新

サービス残業で電話無料相談−−１８日から連合岡山　／岡山
連合岡山は１８〜２１日、いわゆるサービス残業について電話で
無料相談に応じる「不払い残業撲滅」なんでも相談ダイヤル
（０１２０・１５４・０５２）を開設する。
連合は、厚生労働省の「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」
と連動させ、今年秋の重点課題として、全国的に展開。寄せられた
相談の内容によっては、悪質な経営者は、労働基準監督署への
刑事告発も考えるという。県の法定最低賃金は１時間あたり
６４１円。県の高卒初任給は１時間あたり８７２円。
相談の受け付けは午前１１時〜午後８時。
１１月８日朝刊　
（毎日新聞） - 11月8日17時20分更新

ボルテック・電気技術保安協会はついに潰れました。

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「残業手当ない」３割　厚労省の電話相談
不払い残業解消のため、厚生労働省が２３日の「勤労感謝の日」に
初めて実施した無料電話相談で、「残業手当など一切支払いがない」
という労働者からの訴えが４４２件あり、相談全体の３１％を占めた
ことが、２６日分かった。
厚労省は「依然、不払い残業が多い実態が分かる。
今回得た労働者からの情報を労働基準監督署に連絡し、監督、指導
を強めていきたい」としている。
電話相談総数は計１４３０件で、このうち残業手当の相談は
１０５９件（一部複数回答）。「一切支払われていない」に次いで
「一定の上限を超えた場合一律カット」が多く２４５件。「定額払い」
が３番目で１４５件だった。
不払いになっている月当たりの残業時間では「１００時間以上」が
１４４件あり、相談件数９８２件の１５％を占めた。
（共同通信） - 11月26日19時7分更新

関西電力、労基署からサービス残業問題で改善勧告＝社内で調査中\
＊関西電力 は２５日、労働基準監督署から
サービス残業問題について、複数の事業所に立ち入り調査を受けた
ことを明らかにした。その結果、労基署から改善の勧告を受けており、
同社は問題の実態を調べるため、現在、社内調査を実施しているという。　
（時事通信） - 11月25日20時2分更新

１４億円分をサービス残業　東電本店で過去２年間に
東京電力は１８日、本店（東京都千代田区）の社員約２８００人が、
ことし６月までの２年間に計約４１万２７００時間、
金額で計約１４億４１００万円分のサービス残業を行っていたと
発表した。
７月に中央労働基準監督署（東京都中央区）から労働時間の
管理について指導を受け、社内調査を進めていた。
サービス残業代は１人平均約５１万円で、
給与支給日の２２日に支払う。
調査は９月から１０月の間、本店所属の社員約３２００人を
対象に実施。同社では残業や休日労働時間を社員が自己申告するが、
職場の電子メールの送信記録やタクシーの利用申請書などの
記録と勤務表を照合し、本人に確認した結果、約２８００人が
実際より少ない時間を申告していた。
（共同通信） - 11月18日20時8分更新

寒いすね。
わが事業所は、手数料値下げの契約更改で超いそがし。
さび残を遅くまでやってます。
それにしても、管理職は相変わらず定時で帰っていく。
腹がたつな。皆さんのとこどーすか。

公益法人制度改革の基本的枠組み の検索結果
http://www.google.com/search?hl=ja&lr=lang_ja&ie=SJIS&oe=SJIS&q=%8C%F6%89v%96%40%90l%90%A7%93x%89%FC%8Av%82%CC%8A%EE%96%7B%93I%98g%91g%82%DD

４　その他
(1)　現行公益法人の新たな制度への移行
　現行公益法人の新たな制度への移行に当たっては、
　公益法人が現に公益活動を継続的に行ってきており多くの受益者が存することに配慮しつつ、
　公平かつ合理的なシステムの下における円滑な移行を推進するため、
　十分な準備期間及び移行期間、組織変更等の簡易・円滑な転換手続を設ける等必要な措置を講ずるものとする。

222

.

サービス残業まだやらせてるの？

どこも同じ
サービス残業当たり前
つまらんシステム入れて
保安遅延システム
偉い人だけのシステム
現場では、サービス残業のあらし

検査員はサービス残業、管理職は定時帰り。
暖房が止まってしまうので防寒服を着こんで、ファイルの整理や契約書の作成を、
遅くまで、遅くまでやってます。
これって、池袋の理事長のいう企業倫理ですかいな？

組合の役員がサービス残業
世も末だな

い　い　か　ら　パチンコ屋　潰　せ　よ　19
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/korea/1106420196/

「組合の患部までがサービス残業」だって。
「サービス残業促進」の功労で患部たちは昇給昇格ですかな。

同じサービス残業に苦しむフルハシスレッドに書き込みを！

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1103464914

どうしたら上手く労基に説明できるか、内部告発などの情報・知識を
ご伝授下さい。

サービス残業していない協会有るのか？
皆同じ　していないわけない

サービス残業は、給料高ければ、やむ終えないと思いませんか

労基署なんか気にせず、どんどんやれ！応援するぜ
親会社もジャンジャンやってるぜ！
労基署がきたら体裁だけ整えればいい
指導は厨田人事へ

｢労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準について」（四・六通達）　２００１年４月６日
「サービス残業解消対策指針」　２００３年５月２３日
「通達」のポイントと「指針｣での補足
１､使用者の管理責任
　　使用者は労働者の日々の始業・終業時間を確認、記録する義務がある
　　＊「指針」＝経営トップが｢社内巡視｣や｢目安箱」で実態を把握すること
　　　　　　　　＝経営側の責任で労働時間適正管理をおこなうシステムづくりをおこなう
２、労働時間管理の方法
　　時間の確認・記録は使用者自らが｢現認」、もしくはタイムカード等客観的な方法による
　　＊｢指針｣＝労働者の自己申告制はやむを得ない場合に限る
３、｢自己申告制」の弊害への対処
　　労働者の適正申告に不利益な取り扱いをしない
　　予算枠や｢目安時間」等の不利益取り扱いはしない
　　実態調査をおこなうこと（労働組合から指摘された場合は必ず調査する）
４、不当な上限設定は禁止
　　残業上限時間の禁止
　　定額支払いが適正申告を妨げることのないよう確認、改善する
５、｢指針」が示す対策
　　＊不払い残業（サービス残業）の存在を前提とする業務に対しては体制や業務指示のみ直しをおこなうこと
　　＊｢人事考課」がある職場では、サービス残業をした労働者も許した管理職も評価しないこと。
　　＊｢労使委員会｣設置で実態把握、改善策の実施を
　　＊労働組合がチェック機能を果たす

これ印刷して近所に配りまくれ！！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/korea/1109343164/

サービス残業当たり前の風潮あり
これではいけないと思います。
何とか変えないと
今日も○○さん最近帰り早いね？（１８時３０分頃）
何で時間外なのに？

おめぇのサビ残で理事＆その取り巻きの報酬のなってんだし
月末だから予算余ってまた飲み食いしてんだろ　文句たれてんじゃねぇぞ
へたれ

>>237
>サービス残業当たり前の風潮あり
>これではいけないと思います。
早く部長や課長になりなさい。
毎日、５時１０分で帰れます。

東京電力は３０日、本店以外の全社員の７５％に当たる約２万３１００人に、賃金不払い残業（サービス残業）を行わせていたことが判明したと発表した。
未払い賃金の総額は、２００４年６月までの２年間で約５５億７００万円で、東電は２２日までに全額を支給した。
東電は昨年１１月、本店の全社員の９割近くに当たる約２８００人にサービス残業を行わせていたとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受け、約１４億４１００万円を支給している。その後全社でも自主的な調査を行ったところ、新たなサービス残業が判明した。

YOMIURI ON-LINE / 社会
東電のサービス残業計６９億円、全額を支給
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050330i318.htm

来月　酌みあい大会があるからそこで議案として諮れば
昼飯食べていつものシャンシャン大会がおもろないでしょｗ

【行政】「残業代ゼロ」一般社員も・厚生労働省方針、労働時間重視を転換 [05/04/28]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1114700857/

本日調査員が定期調査に来たけど、態度悪いでつね。
あんなじじいやとってるんでつね。

点検不履行発覚？

これ
http://www.nisa.meti.go.jp/safety-chubu/denryoku/index.htm

解りました!!
このくだらん業界は、すでに不要と思われますので
電気主任技術者制度の廃止に向けてGo

<BR>
　　　　さようならぁ　　　財・社・白・ピンはね　　　　　　　　
　　 ∧＿∧　　　　　　　〜〜〜〜〜(m--)m　
　　（ 　 　 ,∩　　∧∧　 　
　　（　Ｏ 　 ノ　　(,,　　)　　　
　　 |　 |　 |　　　/　　,つ 　
￣ （＿.）＿）￣（＿__」

次回から>>2にテンプレとしてつけてください

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず書類送検しません。

一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。

※特別司法警察職員
特別司法警察職員には「麻薬取締官」「海上保安官」「刑務官」「労働基準監督官」等がある。
いずれもその分野のエキスパートであり、警察官にはない高度な専門の
技能を有している為に警察官よりも円滑・スムーズに捜査が出来るので、
当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されているものである。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

関電でサービス残業２３億　１人３００万円以上の例も
関西電力は１５日、２００２年１０月から０４年９月までの２年間で、
未払いのサービス残業代が２２億９７００万円に上ったと発表した。
１人当たり３００万円以上の社員も５人いた。
特別管理職を除く全社員約２万５００人のうち、
半数を超える約１万１１００人が総計で約７７万８４００時間の
サービス残業をしており、１人当たり平均は約２０万円。
支払い済み分を除き６月の給与支給日に一括して支払う。
この時期以前については「調査しておらず、分からない」という。
　関電は再発防止策として、管理職が部下に時間外労働を
させるときは事前指示を徹底させるほか、部下の退社時間を
今後、正確に把握していく、と説明している。
（共同通信） - 6月15日18時42分更新

サービス残業？
今時私語だよ
やはり 保安協会とやらは遅れてるのね
認定集団がんばり〜

サービス残業は死語？とんでもね。
関東のおらが事業所に関するかぎり、死語なんかじゃないよ。
部長や課長は５時１０分で帰ってるが、俺は毎日サービス残業だ。
こいつ等に時間外手当を請求してみたい。

現場は超いそがし。
kappaビルでもサービス残業ですか？

別にいいじゃん！！検電器とメガーとテスターもってぷらぷらしてるだけなんだから！！

「賃金不払残業解消キャンペーン月間」の実施について
賃金不払残業（所定労働時間外に労働時間の一部又は全部に対して所定の
賃金又は割増賃金を支払うことなく労働を行わせることをいう。いわゆる
サービス残業のこと。）は、労働基準法に違反するものであるばかりでなく、
長時間労働や過重労働の温床ともなっており、その解消を図っていくことは、
家族との触れ合いを含めた心豊かな生活を送っていく上で、大変重要です。
このため、厚生労働省においては、次のとおり、１１月を「賃金不払残業
解消キャンペーン月間」とし、賃金不払残業の解消に向け、労使の主体的
な取組を促すためのキャンペーン活動を実施することとしています。
１実施期間　平成１７年１１月１日（火）から同年１１月３０日（水）
までの１か月間
２ 　主な実施事項 （１ ）啓発活動の実施
　啓発用のポスター及びリーフレットを作成するとともに、都道府県労
働局、労働基準監督署及び関係機関等における掲示並びに事業主等への
配布を行う。
　また、全国紙、広報誌、ホームページの活用等により広く国民に周知
を図る。
（２ ）事業主団体等に対する協力要請
　事業主団体等に対し「賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置
等に関する指針」の周知等について協力要請を行う。
（３ ）無料相談ダイヤル（フリーダイヤル）の設置
　フリーダイヤルを設置し、都道府県労働局の担当官が適正な労働時間の
管理と賃金不払残業の解消のための相談に応じる。
全国一斉対応日時 ： 平成１７年１１月２３日（水）勤労感謝の日
９時から１７時までフリーダイヤル ： はやくな くそうサービス残業
０１２０ − ８９７ − ９３３

一般家庭向けの定期検査（配線診断）って営業もやらされるのか？
ただ言われた家回って検査するだけじゃないの？

有給休暇の取得率、４６・６％で過去最低
労働者の年次有給休暇の平均取得率が２００５年は前年比
０・８ポイント減の４６・６％で、過去最低だったことが２８日、厚
生労働省が発表した就労条件総合調査で明らかになった。
厚労省は、景気の回復に加え、「周囲に迷惑がかかる」など
として長期休暇を取りづらい企業内の風土が原因と分析して
いる。
調査は全国の５３００企業を対象に実施した。労働者の有給
休暇の平均取得日数も８・４日と、前年より０・１日減った。
（読売新聞） - 11月28日19時43分

残業してやる時は申告する。当たり前の事です。
言わずにやれば無給は当然ですよ。それをサビ残とは騒げない。
申告してダメだと言われたら、やらずに帰りましょう。
それで仕事が滞る事になっても「ほら言ったでしょ！」と返してやれば良い。
休暇もどんどんとりましょう。当然の権利ですから行使です。
業務に支障がない時にしか休めないとか言うのは不当です。
毎日忙しいからと言われたら休めませんからね。
日曜日は休日です。勝手に試験業務の要員に入れられる事も不当です。
休日出勤はあらかじめ本人に打診し了解を得るのがルールです。
協会の人ってぼけてるよ。そうゆう事に。
オレは何もコワイものは無いから変だと思ったらタレ込むよ。どこにでも！マジで。

組合と協会がなあなあだからね〜
　
組合役員が率先して残ってると帰りづらいな

しかも、「あの人は早く帰る」なーんて陰口も

組合の連中が情報発信源

なんのための組合なんだかね

>247
アフォか、必死こいて電験３種取ったのに。
少なくとも俺が死ぬまで稼がせてもらワンと。
ツーかおめえは死刑。

＞２５３
そんなに楽な仕事なら俺も保安協会入社しうかな？
おれんとこもサービス残業当たり前、土曜も出勤してるし。
配線とかあるから、
電工１種しかもっとらんけど３０歳でもはいれるの？

＞257
ガンガレ　オレはおまえを応援してるぞ　











　　　　　　　　おまえでにちゃんでしか吼えてんだろ　へそまがりｗ

>>1
そんなに大変なら仕事変わったら？？

もう辞めました。まだ、　>>1 　いるんですか。ごくろうさん。

「電気の点検だ」って朝早く一般家庭に行くのって違反じゃない
係長が指示するのっておかしくないーーーお客さんの家庭の事情もあるのよ

あけまして

＜申告書のサンプル＞
大阪中央労働基準監督署　御中
労働基準法１０４条に１項に基づく申告書
２００３年１月１日（提出時の年月日）
１．事業所名
住　所
電話
会社名
従業員　　　　約　　名
２．労働基準法に違反する事実
例【２００１年１月から２００２年１２月分までの残業代が事業所従業員１００名に１円も支払われていない】
３．証拠があれば、例示した方がよい。
例１【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例２【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
４．申告者
（匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。）
　　　　住　所
　　　　氏　名
　　　　電　話

高卒は我慢しろ

関東保安の某事業本部に監督官立ち入り。
PSのログまで提出させれれました。
明日どうなるのか、他人ごとじゃありません。。。

おたくらみてえなちいせえ会社入っても 話題にならんから大丈夫だよ 安心しな

中小企業
上げ

中小企業でも監督官の言いなり。
どうも権限で捜査しますよ。ということらしいです。
労働者としては不払もらえるかもしらないんで多少嬉しいけど。
個別にログとの差の時間の聞き取り調査みたいのをするらしいです。

↑中小興味ねーよ

錆び残、おめーらみたいな業界甘い。
（財）。逝け

おたくらみてえなちいせえ会社入っても 話題にならんから大丈夫だよ 安心しな

寂ザン、能力ネー剤。
時間で終われない、ムノーな谷津に祓う化ねはねえってことだろうが
まじめに働け！具だ具他吠えてんじぇねえ

こちら関東保。労基バレたものを無理やり隠蔽。
こっちははした金欲しくは無いし、情けない限りだよ。アキ子さん。
天下りがエラぶってるから現場の大変さ理解せず矛盾だらけ。
わかってくれんならぶちまけちゃおっかなあ。

中電工、サービス残業代払う '06/2/25
　中電工（広島市中区）は二十四日、時間外賃金を支払っていない社員の
サービス残業代が二〇〇四年四月から〇五年十二月までの二十一カ月間で
千六百五人分、計五億七千万円に上り、同日全額を支払ったと発表した。
広島労働局の指導を受けて調査した。同社は今後、サービス残業防止を
強化する。広島労働局が昨年七―十二月、同社の支店、営業所など
十七カ所に立ち入り調査した結果、勤務表の労働時間と建物の入退室
時刻の記録に違いがあるなど労働基準法違反の疑いがあるとして、
労働実態を調査するよう指導していた。同局の指導を受けた中電工は
昨年十二月から今年一月にかけ、時間外賃金が適用される社員
四千七百七十九人を対象に、本人の申告やパソコンの起動時間など
から調査。社員の三分の一に当たる千六百五人が、一人当たり
月平均七・五時間のサービス残業していたことが分かったという。
同局によると、サービス残業の支払額としては中国地方で過去最高に
なる。同社は「今後は適正な労働時間の管理を図り、サービス残業
の再発防止に徹底して取り組む」としている。

関東電気保安協会、不払隠蔽中。
労働基準監督署ナメてやがる。
どこが労働時間なのか、それも理解してない特別管理職ばかり。
アホくさくて隠蔽工作に付き合ってられませんよ。
所詮不払支払ったって、大企業みたくいくらもいかないのにアホだわ。
無駄な労力ばかり費やしている。

東芝の工場で特高変圧器を焼いた件について詳しく見てた人いたら詳しくキボンヌ

age

東芝の件について

増設部分の耐圧の後にケーブル端末を結束していた渡り線を忘れたとのこと。
増設部分の特高トランス1台と既設の特高トランスのタップチェンジャー破損の為、交換しないといけないらしい。
現行の生産ラインを止め工場が止まったと聞いた。
納期に間に合わなくなる機器が多数出たとのこと。
東芝の人に聞いた結果、被害額 百数十億円と言ってた。
どうやって払うんだろうｗ
K3にはまだ報告をあげてないとか。
つーか、チクったけどｗ
三重だから近畿なのね。
中部にチクったら管轄は近畿と言われた。
まぁ、近畿に送ってくれるとは言ってたからいいけど。

257
同感。休日出勤は本人に了承をとるべきだ。組合の元役員と現役員が「人に使われるのがいやなら保安協会やめろ」とか言ってし・・・

お仕事は命令なのよ､ボクちゃん。

こんどここに就職するんだけど…

入る前に車の免許持ってないとダメなん？

保安協会は竣工現場に電気設備使用前点検とかよくきますが、官公庁物件の金額がでかいのを受注するときは、
当然、電気施工管理技術者に担当をやらせてるんでしょうね？

バカじゃねぇの？
電気主任技術者なんだよ！
工事なんか請け負ってないのー。
わかる？おばかさん。

>286
バカなのはどっちかとｗ
委託の場合は、保安業務従事者であって電気主任技術者じゃねーんだよｗ
それに、仮に保安業務従事者としてではなく電気設備使用前点検を請け負った場合は工事扱いなんだよ。工事の一部なんだから。
工事現場で使用前点検するのが工事じゃないってどういうことだ？
あんたら竣工現場に入るときは、新規入場者教育とか受けるんだろ。
その上で電気設備の使用前点検をして、施工方法がおかしいとか言うんだろ？
自家用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督の職務を誠実に行うこと。と書いてあるだろうが。
「点検で異常がないから使用してもかまいませんよ」ということを発注者に言うのが発注者からみれば普通ではないのか？
いわば、点検で合格を出すのは点検をした人が（使用可という）点検報告＝保証書を出すのと同じことだろ。
だったら、物を作ったのは別の業者かもしれないが、保証書をだしたあんたらが責任とるのは当たり前。
故に、工事扱いも当然だろ。

ほんとにバーカだね。
外部委託承認を経て主任技術者の職務を委任する訳だ。
どこに請負契約書を交わす？行政委任行為による委託契約なんだよ。
だから印紙もいらないんだ。この意味、解んない椰子には何言ってもムリポ。
新規入場教育なんか受けないぜ。
たまに勘違いしてるゼネコンがいるが、普通はフリーパスだ。
あとな、契約の相手方は発注者じゃなくて設置者だ。
点検報告書が保証書？な訳ないだろ。
責任施工、自主保安なんだよ。
それと、受電日が決まってから慌てて委託契約申込すんなボケ！
設計段階から協議もさせずに主任技術者が決まらないからって持ってこられてもな。

ほんとにバカだねぇ。
保安協会に保安業務を頼むって前提で言ってるんじゃないんだよ。
受電前の点検だけ頼むんだよ。わかってねーな。

点検だけなんてやらねぇーよ。
何か勘違いしてんじゃねぇーの？頭　大丈夫？
竣工試験ならやってるけどなー。

電気設備使用前点検と言ったら、電気設備の竣工試験に決まってるだろうが。
頭膿んでるのか？
竣工試験は何も電気に限ったことじゃないぞ？

思い込み禿しい方＝トラブルメーカー

【証券】「パチンコホールは株式上場できません」ジャスダックが上場申請を却下 [06/04/29]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1146318499/

日○テ○ノはどうですか？

保守

電験２種、エネルギー管理士（電気）、第１種電気工事士を持っていたらいくらで
雇って貰えるんですか？年収ベースで。お願いします。

職歴は？

電気工事関係の経験はほとんどありません。でも省エネ業務は３年程度やっています。
年収５００万ぐらいはもらえるんですか？年齢は２０代後半です。

２０代後半で年収５００万！？ムリポ
電験２種、エネ管あっても所詮、中途採用者扱い

中途だと一生ソルジャーなの？

定期採用だってへータイ
うまくいって、三下の牢名主くらいには成れるけど
本当の利権は天下りのもの

>>298ムリポ

基本給は２３万ぐらいもらえるんだろ。プラス資格手当か？
資格手当はいくらぐらいだ？
また、年収って総支給で言うから４００万は超えると思うぞ。

皆様とご同業(笑)のゴロツキインチキ協同組合から、閉鎖宣言が出されました。
彼らは、都合が悪くなると自分が立てたスレを一方的に閉鎖宣言します。
業務においても、点数ごまかし等の身勝手を行なうゴロツキです。 ↓

225 名前：名無電力１４００１ ：2006/06/17(土) 08:38:14
公益法人制度は廃止する。
進退伺いを直ちに提出せよ。

身勝手な言い分は協会を越えました。
今まで、会員のレスとの思いは一変しました。
実は従業員のレスであった。

寡占は社会的犯罪であることがよぉーく理解できる価値あるスレであった。
電気主任技術者制度における公益法人制度の廃止は死刑判決である。

これをもって、このスレは閉鎖する。

ゴロツキらしい見事なレスに拍手↑

停電のときにタブレット。
アースフックをつけた人につけた数だけタブレット。

仕事やりにくくねーかｗ


つーか、だれだよ。こんなのつくったのはｗ
事故した張本人出て来い！

批判だけではよくならないかと、、よくならないと思うなら、自分がいい意見をだせるように常に考えればいいと思います
大変ですけどね、、日々精進です

変えようとする下からの意見を嫌う企業風土
何も変わらない　変えられない　だから　何もしたくない

【社会】労基署大ポカ、実名入りの投書をサービス残業告発者の会社に置き忘れ…東京
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1151073985/

guest　guest

で

残業代が支払ってもらいるようになりましたか？

どんぶり勘定やめて、単価でやれば儲かるのになぁ。

外勤手当￥5,000-がサービス残業を助長するのかな？

【経済政策】残業代11兆円消える？ホワイトカラーの自律的労働時間制 [06/11/09]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1163208619/

徹底的にサービス残業は取り締まれ！！！

おーー！

【政治】サービス残業根絶を　共産党が緊急提言
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173971362/

「労働契約法」への緊急アンケート 実施中

「労働法制」の改定
・ホワイトカラーイグゼンプション
・金を出せば違法な解雇も合法化
・労働条件を自由に切り下げ可能

与党、財界が強行しようとしています。選挙後には国会に提案することでしょう。
皆様の意見をお待ちしています。

アンケートは、
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501

電気保安協会、電気の保安せずに厳重注意

　経済産業省中部近畿産業保安監督部は１６日、顧客から受託した電気設備の定期点検業務を怠ったとして、
中部電気保安協会（名古屋市）と北陸電気保安協会（富山市）に対し、電気事業法に基づき厳重注意すると
ともに、５月１５日までに再発防止対策を策定するよう指示した。
　同監督部によると、中部電気保安協会は２００６年１０月から今年２月までの間、名古屋市と周辺の工場
や事務所、商店など４０事業所の定期点検を適切にしなかった。
　北陸電気保安協会では、０５年４月から今年３月までの間、福井県内の３４事業所で必要な点検業務をしな
かった。
　両協会とも、担当の職員が業務を怠っていたという。

http://www.zakzak.co.jp/top/2007_04/t2007041707.html

ふん

名古屋市南部ならあそこの事業所か
糾弾すべきだな　

してくれ

中部さんハローワークで求人だらけだけど西の財では人手大あまりみたいなのは
なぜなんだ。

やあ （´・ω・｀)

ようこそ、残業ハウスへ。
この残業はサービスだけど、文句言わずに取り組んで欲しい。
うん、「ゼロ」なんだ。済まない。

会社が赤字続きで切羽詰ってる？
ううん、そんな事はないよ。全く逆。
黒字続きで右肩上がり。
仕事量も必然的に増えるけどそれに伴う残業は全てサービスでやってもらう。
残業代カットすれば、僕の懐に入るお金が増えるしね。
謝って許してもらおうとも思っていない。

でも、残業代が出ないと知ったとき、君は、きっと言葉では言い表せない
「怒り」みたいなものを感じてくれたと思う。
殺伐とした世の中で、そういう理不尽な気持ちを忘れないで欲しい。
なぜただ働きが許されているのか？
このまま会社の奴隷として泣き寝入り続けるしかないのか？
今こそ労働者が一致団結しサービス残業を追放する時ではないだろうか？

サービス残業をするためにキミ等がいるんだけど。
正確に理解してほしいと願っている

>>323
つ関電ｱﾒﾆｯｸｽ

某東証上場企業本社営業部勤務単身赴任サラリーマンの勤務実態-平日編

6:30　　　　　起床　当然朝食抜き
7:00　　　　　超満員通勤列車乗車
7:30　　　　　会社到着　昨夜の残務整理および当日業務準備
9:00　　　　　上司出勤し点呼
9:10〜12:00　 外部および内部からの電話の応対・調整に追われあっという間に昼となる
12:00　　　　 上司、同僚と社員食堂で昼食
13:00〜18:00　午前中と同様業務、さらに外部および内部からの来客の対応・会議も加わり、あっという間に夕方となる
18:00〜21:00　外部および内部からの電話の応対・調整に追われあっという間に夜が更ける
21:00〜24:00　同じようにサービス残業している内部からの電話に対応しながら必要文書作成・関係書類整理
0:30　　　　　最終列車に飛び乗る
1:00　　　　　駅のコンビニで弁当とビール購入(弁当売れ切れていてやきそばUFOになることが多い)
1:20 寮の部屋に帰り濡れタオルで体を拭き(寮の風呂は24時までしか利用できない)、夜ご飯を食べる
2:00　　　　　就寝

月曜から金曜日まで上記内容が続く

体壊すなよ

うちの会社（工場）なんですけど、この度電気主任技術者3種をもってる方が
辞められ保安協会に委託することになりましたが委託契約料は月においくらになるのですか？
6600V受電2250KWの容量です。

しらん

東北もサービス残業だらけさ。夜は遅いの当たり前。土日も事務所に出てきている。
一番大変なのは、中間管理職の係長。趣味で残っているだと。そんな経営の言い訳はないだろ。組合もしっかりしろよ。把握してるくせに。
そのうち、監督署くるよ。

ようこそ　宮城労働局ホームページへ
http://www.miyarou.go.jp/index.html
　１１月は，『過重労働・賃金不払残業解消キャンペーン月間』
　http://www.miyarou.go.jp/new/index_07_1017.html
　11月は「賃金不払残業解消キャンペーン月間」
　http://www.miyarou.go.jp/new/news_06_1024_2.html
　各種相談窓口のご案内
　http://www.miyarou.go.jp/window/window_1.html

333

>>329 何回言うんだよ　簡単な計算式教えてやるから計算しろ　
まず　一人工　一時間　4000円な　技術手当な　3000円　
足代（ガソリン代）1キロ　500円　事務所〜現場までな　大体2250ＫＷ
何だから点検日数　2・3日からるだるうから　1ヶ月　20万　年間240万な　大体電量力会社
に電気料金　月いくら払うんだよ考えて見ろよ　安いもんだろうよ　単純にな電気料金の5％〜8％が
技術者の手当てなんだよ　

こばや死キエロｂｙへそまがり

335
まぁたしかにこいつは声がでかいだけで中身の無いクソだけど
りじちょあたりにはうけいいみたいよ
だって上にはﾍｺﾍｺ下にはﾈﾁﾈﾁのヤニやろう･･･やっぱクソだわｗ･･･な　ﾍｿまがりくんｗ

男芸者こばや死きえろｂｙへそおーまがり

会社で止めて欲しい習慣・きまりごとランキング
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8726.html

消防設備士も受からない高卒いい島ていないか　ちびで低学歴のくせに資格の話に
なると下を向くんだよ　高卒低学歴者いい島

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

この会社もう必要ないでしょ

頭悪い

こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/

楽な仕事だ。

電気会社のなかで、何で保安協会をえらんだの？？

保安協会って、中途採用ってやってるんですか？
電験3種は持っているという条件で、何歳まで採用してくれるんかな？

保安協会ってなんで阿保ばかりなの？
全員とは言わないけど、本当に電験3種以上持ってるの？
保安協会は本当に電気設備の管理してるの？

346　採用してるよ　
347　三種はほとんどが認定だが、調子こいて入ったら大変だぜ
　　はっきり言って、電気の仕事はほとんどしない毎日変電所の清掃。　シーケンス
　　できると言ったら癖のある客・点検料金払わない客・停電検査させない客・
　　局立ち入りした客も持たされるよ・・・電気の事に関心無い客は疲れるよ！！
ばかなお客と電気店に2時間説教された。　保守点検手数料の件でだぜ・・
安いのがいいのなら他の業者探せて言ったのに、負けろ、負けるだよ。

負けろって…
安くしろって事？

日本語は難しいね〜

他の業者紹介してやれよ。
なんちゃら電気保安管理事務所とかｗ

年に1回くらい顔出して年間12万徴収されますがそんなもん？

てゆーか保安協会を拒絶したらどうなるですか？？

ちなみに俺は電気にかんしてはド素人で興味もないのですが、

たまにくるジジイがむかつく

え？
業務委託で年1回ってそりゃないだろ。
最低6回は顔見せるはずだが、どこの事業所との契約？

電験3種持ってなくても電気工事2種持ってれば保安協会に入れるって本当ですか？

353　入れますが給料が安いです。　電験無しで期中で入ると虐められます。
　　　将来は一生平職員です。

毎日サービス残業ですか？

残業の金は払いますが。　実際、一日・夜間の残業時間が多くなると振り替え休日
をとらされます。

それ普通じゃね？
ヒント：法定労働時間

３５７　まだまだ、甘いですね。　なぜ、中途採用を取るか考えて見なさい。
辞める人が多いからですよ、そう仕事がきついからです。　常識あるやつは、
待遇悪いから辞めるのです。　

>>354
>電験無しで期中で入ると虐められます

電験持ちで期中で入ると電認パーに虐められます。
彼らはメシの種の電気の試験に合格できないが、
イジメは免許皆伝のプロです。

>>358
アンカーの付け方ぐらい覚えろよｗ
日本語がわからんヤツには無理かな。
だいたい、どこを基準に仕事がキツイといってるの？

＞＞360　君は電工？
電工からみれば簡単に見えるが、実際は厳しいよ
間単に言うと個人の電工会社見たいなもんさ。
見積・現場打合・作業者・責任者・下請けの手配・弁当の手配・主張宿の手配
そして、それらの各処理が月末に待っている・・契約先の設備の問い合わせ
最低なのは超馬鹿な電工との打ち合わせかな、施工時の電工から別の電工に変わる際は
図面貰えなくて内に丸投げ？？

(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ
普通にやってるが？
そんなこともできないの？
自分の力のなさを棚に上げて何を言ってるの？
保安管理も見積もりも現場調査も作業員も責任者も下請けの手配も弁当の手配も宿の手配も全て行ってますよ。

>>361
できない君が虚勢張ってるしｗ

>>361
自分の能力がないの晒してるM男なのかな？ｗ

保安協会は楽していい給料もらってると思ってましたが、外から見たのとは違うんですね。
でも退職金はかなりいいと聞きましたが！？実際はどうなんですか？

財団法人なので利益はほどほどで経営すればいいから給料はいい。
退職金もかなりいい。

サービス残業分が退職金のかたちで支払われるのかＷ

>> 362　君はもしかして、高卒プロパー君かね
そうだろう、人の話は聞かない自分は偉いと思っている
資格は取れないが電気的知識はあると思っている高卒君だんね。
君のような高卒で持っているのが財団だ　高卒よ頑張れ！！

>>368
ちなみにキミの持ってる資格あげてみな。
おそらく全て持ってるから。
まさか、電験3種しか持ってないなんて言わないよなｗ

どうだ。
底辺工業卒（偏差値30）
運転免許、電工２種、認定３種

>>368=370ではないよな・・・ｗ

>>369
だいぶ威勢がいいですね。
何にでも使える認定国際免許でも持ってるのかな。

>>372=368
はぐらかさないで早く提示してみろよｗ

と、横から突っ込んでみる

高圧も点検できる免許なんだから、消防点検もできるはずだ。

電話で電気の点検しに来ると言うのがよくあるんだけど、こういうやつらをギャフンと言わせる方法
ってありますか？

あるよ。
つーか、深い知識がないヤツが来るからｗ

認定国際免状のやつが来るよ。

>>368
>>369
ﾁﾝﾁﾝ☆⌒ 凵＼(＼･∀･)提示まだぁ?

低圧の電気工事士試験になんとか合格。
飯の種の電工１種や電験３種は、底辺高校には超難しくて、何べん試験を受けてもダメ。
だから、免状は認定で取得。

俺のまわりは、右を見ても左を見ても大体この調子WWW

絶縁監視装置つけるのも工事って知ってるかな？
キュービクル内の工事は第1種電気工事士が必要なんだよ。
簡単なものは免許いらんけど、Igr方式だと簡単な工事とは言えんしなぁ。
電験三種ぐらい試験で取れよ。
難しいとかじゃなく、基礎的なことを覚えるという意味で実力でとったほうがいい。

>>368が降臨しないｗ
やっぱり池沼だったか

381 私は池沼校です。　あなたのように頭よくありません。
頭のよい、381君に問題だします、答えてください。
少し前のドラマ黒部の太陽でもおなじみの質問です。
発電機ダムの種類を2以上答えなさい？　例　重力ダム　
水車の種類について2以上答えなさい？　例　プロペラ水車
地中ケーブルの事故点を測定する方法として、関係ないものはどれか。
1、　マーレーループ法　2、　静電容量法　3、　パルス法　4、　誘電正接法
電動機の3Eリレー保護とは何か？　　例　過負荷保護　○○保護　○○保護
池沼高校の私でまわかる問題です。　私の持っている免許は　1級船舶免許　大型2種免許
ヘリコプター免許　マスターダイバー免許　です。　

池沼高校（偏差値30点）さん。
知ったかぶりしてボロをだすなよ（笑）

イケヌマ高校て何所にあるんですか？
ひょっとしたら、皆さんもイケヌマ卒なのかな。

所詮超高卒か？　低学歴は可哀相　話すと疲れる！！！
電験2の問題でも解くか！！

383　君でも解ける2級電気施工管理技術の問題？？
こんな問題できないようでは、プロパー高卒丸だしだぞ。

ちしょう高校さん
転職すればー？ｗ
で、たいそうな免許をあげたけど、遊びの為だけにとったんでしょ？ｗ
保安協会に取得申請した免許はどれよ？ｗ
仕事に必要な免許は〜？ｗ

知ったか君と遊ぼう
発電機ダムってなんだ？　意味わかんねーｗ
ダム式発電所もしくはダム発電所
アーチダム、アースダム、バットレスダム
水車
ペルトン水車、フランシス水車、クロスフロー水車
事故点って測定するの？検出するものなんだけどｗ
4と言えばいいのか？ｗ
3E
反相(逆相)、欠相

ついでに、知ったか君に問題だ。
問題を出してきたんだから答えてくれるよね。
仕事でやってるから、オレ程度でもわかる問題です。
試験方法を答えてください。
51の試験方法
67の試験方法
64の試験方法
3Eの試験方法
NWR(SNWRy)の試験方法

「プロパーは技術者集団だ」と職場の超高卒パーあんちゃんが言っていた。
電験や電工１種の試験を軟便うけても、合格できなく認定で免状を取得した
あんちゃんだ。

電気の勉強の面倒をみたことがある。
分数計算などの小学校の算数から教えなければならなかった。
電気図面やシーケンス図は、決して読めるようにはならなかった。
自分の使っている測定器の等価回路は全然書けない。
仕事に必要な消防や担任者の資格も取れないので国際免許だ。
どこが「技術者集団」なのだろう。


口先は達者なのでセールスに向いているようだ。
一般会社では電気屋としてやっていくのは無理なようだが、
素人を相手にする保安管理業務なら大丈夫だろう。

「池と沼の違いって何？」

知ったかブリの池沼高卒君には電験問題は無理だろが、
これならわかるかな。いい問題だろう。

389 池と沼の違いて、カッパがいるかいないかだろう。

387　リレーは、 メーカーの取扱説明書みれば簡単にできるんではないあか。
今は、図面書いてありだれでまできるうんではないか。

>>391
取説みてできるレベルのリレーしか扱ったことしかないっていいよね。

392 知ったかブリしてリレー焼いたやつを多く見た。
数年前だが、高圧期中開閉器（PAS）VT・LAが初めてでたとき、耐圧時間違えて
焼損させたやつはたくさんいた。　取扱説明書読なかったせいです。
取扱説明書には、注意事項が書いてあったと言うことだ。

耐圧時間って間違えるの？
いや、そもそも何処で燃える要素がでてくるの？
結線間違えたとか電圧かけすぎとかじゃなくて？
LAは抜ける方だし。VTか？
結線あってればVTも燃えないし。
内部CT、ZCTも違うし。

結線間違えただけだろ。

394 高圧ケーブルも同時にかけようして、静電容量か大きいため2送でかけた
ため　結論　VT接続そうが片送のみ電圧印加され焼損した。　
これが、高卒協会です。　同じ事故が数回確認されました。

高卒さんには試験まかせられないな。
電気の知識、丸っきり無い様だ。

>>395
予想通りｗ

アンカーの付け方覚えてくれればなぁ。

耐圧時間間違えたぐらいで焼けるようなものは、不良品だろ
LAだって抜けねーよ
何時間耐圧してんだ

>>375
ギャフンと言う人をみたことない

豆知識。
○芝の機器は耐圧で抜けやすい。

東○の人がバカってのもあるんだけど。
なんで、一次電圧違うヤツ奨めるんだろ。
気づけよ。
例：ミッドランドスクエアGIS

役人に金を渡せばなんとでもなるんですよ
メガバンクではそうやって法の目をかいくぐってます
ですから、うちの会社は絶対に摘発されないんです！！

私のニヤケ面は性犯罪者に見えるようですが、文句は言わせません！
大澤信一は無敵なんです　　一日実働２時間くらいです 勤務時間も自由自在です　
毎日３時過ぎにはおばさんみたいな顔になっています
新規プロジェクトと称して会社の金も使いまくりです！！
メガバンクにいたからこそできるんです！！！
　 　｜　 ///　从ｵ　　　　　 　_,,ｧｧｧｵ ＼;;:　　
　　 ｜　　　ｻ彳_,,ｪ≡=｀　　.　 _;ｨｨ,, ,　ﾜ;;
　　　 ＼　 リ'　　'~ ,_;;_　::..　 ::.ｨゞ'_== |　
　　　　卅ﾘ　 冫ｨ_ゞ'_'ｼ::　　;:::..~　　　:;;:; |　
　　　　　'}||　　　　　　ｲ　　 ::__);;,.　　..,:;; |
　　　　　｀!;|　　 　　 ノ"_“ー'＿,,ｨ;::>; ;:;;|　　
　　　　 　　 |　 　　< -=P王干ｆｼ/:: ;;:;;/
　　　　 　 　 j＼　　｀＼`':=三三"　.:;;ｲ
今の東海東京証券があるのはメガバンク出身者のおかげなんです！！
私、大澤信一には仲間がいるんです　　多勢に無勢ですよ

ここで一句　　　　　お前らは　大作君と　ホモってろ
ttp://www.47news.jp/CN/200812/CN2008122401000288.html

メガバンクを怒らせると大変なことになりますよ

実質、メシウマ協会のくせにｗ

サービス残業とは大変ですね。組合はないんですか。

シーファーが日本を児童ポルノ大国呼ばわりした原因は、毎日新聞英語版でやった捏造記事が原因らしい
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1206967952/599-601

日本ユニセフがこの問題を重大視しないのは、彼らも毎日新聞と手を組んでいたから
毎日新聞の捏造記事で外圧を仕掛け、
そ知らぬ顔をして自分達がキャンペーンをしかけるという典型的なマッチポンプってわけ
児童ポルノ禁止法問題は日本ユニセフと毎日新聞の典型的な自作自演だったんだよ
知らぬは国会議員だけってわけね

◆ 思春期の受験生の集中力を増すために母親はフェラチオで息子の性的欲望を解消する
　◆ 24時間オルガズムが止まらない病気で苦しむ日本人女性の数が増えている
　◆ 日本には、食事の前にその材料となる動物と獣姦するレストランがある
　◆ 日本古来の米祭りはアダルトビデオ業界が「顔射」と呼ぶものに非常によく似ている
　◆ 日本人の若い女性はファーストフードを食べると性的狂乱状態になる
　◆ 日本人主婦はコインランドリーに附属のコインシャワーで売春している
　◆ 日本のティーンたちは、セックスに積極的である
　◆ 日本には70歳前後の売春婦がいる
　◆ 中学生の女の子が、わずかな金欲しさに売春している
　◆ アウトドアセックスが流行
　◆ 若い女性はノーブラ・ノーパンを楽しむ
　◆ 日本人女性の５５％は、出会ったその日に男と寝る
　◆ 日本の看護婦は仕事場にバイブレーターを持参し、日常的にアナル研修に興ずる

日本ユニセフ／毎日新聞で検索すると、驚くほどずらずらと出てきます。
毎日新聞の支局長の多くが日本ユニセフの役員になっている模様。

アグネス･チャンが大使をやっている日本ユニセフ協会は
国連のユニセフとは別団体です。
○ユニセフ東京事務所（黒柳徹子）
×日本ユ偽フ協会（アグネス・チャン）

みなさんいやならやめれば。

「サービス残業がいやなら、辞めてけ」ということなのか。

ゝゝ1 特定しました。

何年か前社員だったものです。
サービス残業は勿論ありました。

現場行く前に場所を調べて運転＆現場の準備＆帰ったあとの書類作り
全部下っ端がやります。
定時ちょっと前に現場から帰ってきて取り掛かると１００％残業です。
勿論手当ては付きません。
手当てが付くのは基本現場に時間外でいるときだけ
その時間外も時差勤務の名の元に早出をしたら
帰る時間が早くなるが勿論、帰ってきたら
書類をまとめないといけないので帰れません。
上司は「○○、時差勤務なんだから帰れよｗ俺は帰るぞｗ」
っといって笑いながら帰っていきます。

喫茶店については、現場が会社から離れすぎてて
戻るより喫茶店で時間つぶしたほうが効率良い場合使ってました。
ボスによってはそれを見越して組んでもらってる人も居ました。

協会は社員なんていないよー

まぁ給料はわるくはないよな
実際

自慢したところで、サービスをいっぱいやっての給料だろ。

ここか鉄道会社かビル管か悩んでたけどどうしよう・・・

！！

12/24 会社休んだ奴は？

30歳で年収は？

職場にタイムカードはありますか？

総務のあいつと社内恋愛！うちの会社の奴と恋いしてもつまらんのにね〜！

>>414 417 誰？

＞＞415 300万前後　嫁もらって子供産んでみじめな生活が目に見えてるね。

暇だったから24日あの総務の女と遊んだって言ってる。これは真実！
別に好きじゃないらしい。可愛くないしさぁ。
本人曰く！

あっ、もしかして元経理の子？
前噂で上司とたまに2人っきりで飯行く子でしょ。
たまに聞くもんね。

>>420 僕も本人から同じ事を聞いた事あるぞ！　

あいつも陰で女の悪口言うくらいだったらかまわなければいいのにね！

！！

{絶対誘うと絶対来るでしょ！
ちょっとおかしいよね。
他の女子は理性があってかわいいって}

本人言ってますけど。

誰？

Who

＞＞421

あの男は最悪でしょ。
遊んどきながら悪口言ってるんだも〜ん。

本部？

男？

あはは！男なら面白いね！

>>432 ?

男はあいつだよ！

まだ言ってる。
暇だったから24日あの総務の女と遊んだって言ってる。これは真実！
別に好きじゃないらしい。可愛くないしさぁ。
本人曰く！

かわいいのはひとりもおらんだろ！
おとこもブータレばかり！

男は誰？

どうでもよくね？

うざい登場！！

まじうざいあの女！　でもいい暇つぶしだから。二重人格の俺って。　昨夜の本人のコメント

もっとましな意見はでないのか！もうすぐ一般化になるんだろ！
意識低すぎ、保安の将来を考えようぜ！

保安は儲からない事業だよ。

儲からなくてもつぶれたら困るだろ。

できた当初の経緯から儲けたらダメな会社だからしょうがない。

あんまり興味ないからスルーしてたんだが、どっちにするか決めたんか？

>>444 何を？

なにをって程度なら知っても知らなくてもいいんじゃね。
どうせ誰かの考えに従うしかない人なんだから。
シークレット事項じゃないはずだから調べるか聞くかすればわかるでそ。

所詮サラリーだから余分な事考えてもしょうがないよ！

....

一部の人は非常に優秀！熱く将来を考えているよ！
大丈夫さ。

所詮サラリー！！

メール皆に見せるなよな〜！

>451
もうこの話題はなしに！傷ついてるから‥

誰が？

わたし

まじうざいあの女！　でもいい暇つぶしだから。まだ言ってるぞ〜。

無視！

何故！

協会の女とは、遊べないね

社内恋愛なんかブーイングでしょ！

あの女に無駄なお金使いたくないって言ってる。

でも女の前じゃいい人間演じてる。

他にもっとやるべきことがあるだろ。女と遊ぶな！便所の落書きはいいかげんにしろ。
面は割れてるぞ。もう上司は知ってるぞ。

そう、調査済み。誰が書いたのか誰のことかも知ってる。もちろん協会上層部も知ってあきれている。

Y.◯

本部か？

天白VS一宮　

もしかして不倫？？？？？？

はい。

奥さんが奥さんに訴えられるんじゃないの？

かもね・・・・・？？

可愛い顔してえげつないことしてるね〜。天白事業所の子でしょ。
妻子あるのに何してんだろうね。コーポ木◯川に通報だな。

男はわかわかった！
天白の女？だれだ？

＞＞472 男も最悪！！　そんなに格好良くないし周りが見えてない。やってポイ！！　　Y.◯くんへ

安月給じゃ俺には無理！！　クリスマスイブも妻子と遊ばないでベットの中で。。。
女も何考えてんか！　見かけによらないね〜。

だれだれ？

AO

ちゅうでんぐるーぷのねっとでなまえはけんさくできる
こじんじょうほうなんのその

すぐわかるね

可愛い顔してえげつないことしてるね〜。天白事業所の子でしょ。
妻子あるのに何してんだろうね。コーポ木◯川に通報だな。

不倫 100%

いじめじゃないか

名誉毀損で訴えられるぞ！書いているやつは特定できるのだから。もうやめとけ！

ここに書いているやつらの方が不倫よりよっぽど卑劣な鬼畜！

心配するな
不倫はばれたら首だから
社会的信用云々

>>484
自分の身を心配したら？
不倫で首だと考えているなんて低レベル

可愛い顔してえげつないことしてるね〜。天白事業所の子でしょ。
妻子あるのに何してんだろうね。

>>486
卑劣な君の正体は割れてるぜ！支部長に報告済み。

天白に可愛い子っていたのかよｗ
点検不履行笠寺にはいたけどｗ

不倫! 支部長に報告済み。

>>488
点検ズルしたヤツ今もいるのか？
懲戒免職じゃねぇのか

可愛い顔してえげつないことしてるね〜。天白事業所の子でしょ。
妻子あるのに何してんだろうね。

特定しました!!本人うそつき
明日は2人は休日
妻子あるのに何してんだろうね。

明日はやってポイ！！

ところで、一般化になるって本当？

本当らしい。われわれもうかうかしてられないぞ！

なんちゃって！ひとり芝居でした！

今日は２人そろって休み！　子供がかわいいそう
わかってるのか　この女の子！！

さあ、頑張るぞ！

可愛い顔してえげつないことしてるね〜。天白事業所の子でしょ。
妻子あるのに何してんだろうね。

深呼吸！

可愛い顔してえげつないことしてるね〜!!
　子供がかわいいそう

協会楽しいわ。

可愛い顔してえげつないことしてるね〜。天白事業所の子でしょ。
妻子あるのに何してんだろうね。コーポ木◯川に通報だな。

可愛い顔してえげつないことしてるね〜。天白事業所の子でしょ。
妻子あるのに何してんだろうね。コーポ木◯川に通報だな。

>>503 AO

>>504
おまえお陀仏岡陀だろ？それか半端デブへそまがりか？
性格も陰気ならすることも陰気だな

社内不倫の方がおかしいだろう！
あの女は言ってる事とやってる事全く違う事やってるんだぞ。
これからは信用出来ないぞあの女。
あの男も誘えば絶対ついてくるって吠えてるしー。

>>506
言えてる
こいつらの共通点は半端デブｗ
陰気くさいシナ

安月給じゃ俺には無理！！　クリスマスイブも妻子と遊ばないでベットの中で。。。
女も何考えてんか！　見かけによらないね〜。
社内不倫の方がおかしいだろう！
あの女は言ってる事とやってる事全く違う事やってるんだぞ。
これからは信用出来ないぞあの女。
あの男も誘えば絶対ついてくるって吠えてるしー。

>>509
お前痛い
女に振られてにちゃんで吠えて気が晴れたか
おまえ女に縁のない●●だろ
気持ち悪いｗ

社内不倫の方がおかしいだろう！
社内不倫の方がおかしいだろう！
天白VS一宮

Hも責任とらないとね。

そのメス、ティンポー食べるの？

食べすぎてる。

えっ！！！まじ　天白のあの子？
女ｯて怖いね〜。
もっとましな男いるでしょ。
貧乏くじ引くと女は悲惨な人生送るよ。

岡田ってまだいるのか？

狸が交尾！
ﾔｯﾊﾟﾘ顔も性格も狸だったんだあ。

Hは何してる？

Hの使い古しはもう誰もいらねえよな！

程度の低いところだな。

本当みたいだな！一宮VS天白の子の不倫。
そんな風に見えない女の子なのにね。
もっと真面目かと思っていたけど残念↓

>>516
陰険デブの岡田まだいてるぜ
うぜぇからどこも引き取り手がいない

Hの使い古しはもう誰もいらねえよな！

俺、経験豊富な人好きよ

まだあの２人コソッテルぞ〜！

もしかして Oさん？

最近外見もお化けみたいな化粧だもんね。
だからHみたいな男と簡単に不倫しちゃうんじゃない。

しつこいな。書いているやつ特定されてるぞ！

H?

もうやめときな、書いているやつの素性はしつこく書いている理由も含めてすでにマークされている。
自分のためだぞ！

書いているやつは、誰だ？

そうですか。そんな保安協会も事業仕分けの対象ですよ。

わかってないやついるな！

age

保安協会の女はろくな奴がおらん

保安協会って、基本給が少なくて手当てが多いって本当か！？

残業代や早朝深夜代は、その手当てに込みこみ？それとも別途支給？

教えてくれ！

「残業代払うのイヤイヤよ」
こんな会社ですか？

サービスサービス

何がお役立ちだよ・・・